Ανακοίνωση

Το κλείσιμο της «φυλετικής ψαλίδας» στην επιστήμη, στην τεχνολογία, στη μηχανική και στα μαθηματικά θα επιτάχυνε την πράσινη μετάβαση, ενώ θα την καθιστούσε πιο περιεκτική. Οι άνδρες κατέχουν περίπου το 70% των θέσεων εργασίας που ρυπαίνουν τον πλανήτη, επομένως κάποιος θα μπορούσε να σκεφθεί ότι έχουν να χάσουν τα περισσότερα από τη μετάβαση σε καθαρότερη ενέργεια. Σε τελική ανάλυση κινδυνεύουν να βρεθούν χωρίς δουλειά, καθώς οι χώρες κλείνουν ρυπογόνες βιομηχανίες προωθώντας την απαλλαγή από τον άνθρακα και τους στόχους μηδενικών εκπομπών ρύπων. Ωστόσο, η ανάλυσή μας δείχνει ότι οι γυναίκες κινδυνεύουν επίσης να χάσουν κατά τη διάρκεια της μετάβασης. Αυτό συμβαίνει επειδή πολύ λίγες γυναίκες μελετούν θέματα επιστήμης, τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών (STEM), που είναι ζωτικής σημασίας για τις πράσινες θέσεις εργασίας του μέλλοντος.

Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται πολύ περισσότερο σε πράσινες θέσεις εργασίας, οι οποίες βελτιώνουν την περιβαλλοντική βιωσιμότητα ή μειώνουν τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, χάσμα που θεωρείται σημαντικό καθώς ο κόσμος στρέφεται προς μια βιώσιμη οικονομία. Για παράδειγμα, μόλις 6% των γυναικών που εργάζονται σε προηγμένες οικονομίες κατέχουν πράσινες θέσεις εργασίας, σε σύγκριση με πάνω από το 20% των εργαζομένων ανδρών. Το ποσοστό είναι μικρότερο στις αναδυόμενες αγορές και στις αναπτυσσόμενες οικονομίες. Αυτό είναι σημαντικό επειδή οι πράσινες θέσεις εργασίας έχουν μεγαλύτερες απολαβές έναντι άλλων θέσεων εργασίας στην οικονομία, ακόμη και αν ληφθούν υπόψη εκπαίδευση και η εμπειρία των εργαζομένων, όπως δείχνουν οι υπολογισμοί με βάση πολλές αντιπροσωπευτικές χώρες. Το χάσμα των φύλων στην εκπαίδευση STEM είναι ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια για να αναλάβουν οι γυναίκες πράσινες θέσεις εργασίας, παρά τη σημαντική πρόοδο στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, ωστόσο, εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στους συγκεκριμένους τομείς.

Η υποεκπροσώπηση των γυναικών σε πράσινες θέσεις εργασίας έχει επίσης σημαντικές οικονομικές και περιβαλλοντικές συνέπειες. Οι χώρες με μεγαλύτερο μερίδιο εργαζομένων με εκ- παίδευση STEMκαι ισχυρότερες πολιτικές για την ισότητα των φύλων τείνουν να έχουν πιο απότομες μειώσεις στις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου και καλύτερες πολιτικές για το κλίμα. Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής θα πρέπει να μειώσουν αυτά τα εμπόδια δίνοντας κίνητρα στις γυναίκες για εκπαίδευση και διασφαλίζοντας ίση πρόσβαση σε πράσινες θέσεις εργασίας.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Περίπου οι μισοί εργαζόμενοι στην Ευρώπη αναφέρουν ότι στην εργασία τους αντιμετωπίζουν καταστάσεις που θέτουν σε κίνδυνο την ψυχική τους υγεία και ευεξία, όπως είναι ο υπερβολικός φόρτος εργασίας, οι αντικρουόμενες απαιτήσεις, η έλλειψη σαφήνειας στα καθήκοντα που τους ανατίθενται, η έλλειψη συμμετοχής στις αποφάσεις που τους αφορούν, η εργασιακή ανασφάλεια, η έλλειψη υποστήριξης από συναδέλφους ή προϊσταμένους και η παρενόχληση στον εργασιακό χώρο.

Προτεραιότητα πρέπει να δοθεί στην ψυχική υγεία στους χώρους εργασίας

Με βάση αυτό το αρνητικό δεδομένο, το φετινό θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Ψυχικής Υγείας αφορά στην ανάγκη να δοθεί προτεραιότητα στην ψυχική υγεία στους χώρους εργασίας, και αυτό επειδή οι εργαζόμενοι ενήλικες περνούν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας τους στην εργασία, και θα μπορούσε το εργασιακό περιβάλλον να αποτελέσει, πέραν της κύριας πηγής βιοπορισμού, πεδίο δημιουργικότητας, κοινωνικοποίησης και ευχαρίστησης. Δυστυχώς, όπως ήδη αναφέρθηκε, η εργασία δεν ανταποκρίνεται στις προαναφερθείσες δυνατότητες, οδηγώντας τους εργαζόμενους τελικά σε προβλήματα ψυχικής υγείας.

Η βία στην εργασία

Αξίζει εδώ να αναφερθεί, ως επιβαρυντικός παράγοντας και για την ψυχική υγεία των εργαζομένων, η άσκηση βίας που μπορεί να υποστούν κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων τους. Το φαινόμενο αυτό συναντάται αρκετά συχνά σε Μονάδες Υγείας και ιδιαίτερα σε Moνάδες Ψυχικής Υγείας και επιβαρύνει σημαντικά την σωματική και ψυχοκοινωνική ευεξία των εργαζομένων.

Το 27%των εργαζομένων υποφέρουν από στρες, άγχος και κατάθλιψη που οφείλονται στο εργασιακό περιβάλλον ή επιδεινώνονται από αυτό, καθιστώντας τα προβλήματα ψυχικής υγείας ως το δεύτερο πιο συχνό πρόβλημα υγείας που σχετίζεται με την εργασία.

To burn out

Το χρόνιο εργασιακό στρες μπορεί να οδηγήσει επίσης στο φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης (το λεγόμενο burn out), ένα σύνδρομο που χαρακτηρίζεται από αίσθημα εξάντλησης, ψυχική αποστασιοποίηση από την εργασία, αρνητισμό ή κυνική στάση απέναντι στην εργασία και μειωμένη επαγγελματική αποτελεσματικότητα. Η επαγγελματική εξουθένωση έχει σοβαρές συνέπειες τόσο στη σωματική όσο και στην ψυχική υγεία του εργαζόμενου. Το 10% των εργαζομένων στην Ευρώπη αναφέρουν ότι αισθάνονται επαγγελματικά εξουθενωμένοι.

Όπως είναι αναμενόμενο τα προβλήματα ψυχικής υγείας, πέραν της προσωπικής δυσφορίας και οδύνης που προκαλούν, έχουν και γενικότερες οικονομικές συνέπειες. Το στρες στην εργασία, για παράδειγμα, συμβάλλει στο 50% του συνολικού αριθμού ημερών απουσίας από αυτήν.

Ανάγκη η υποστήριξη των εργαζομένων που βιώνουν μία ψυχική καταπόνηση

Σημαντική πρόκληση παραμένει η υποστήριξη των εργαζομένων που βιώνουν μία ψυχική καταπόνηση, προκειμένου να παραμείνουν στην εργασία τους ή να επιστρέψουν σε αυτή μετά από απουσία λόγω νοσηλείας ή αναρρωτικής άδειας. Όσον αφορά στα άτομα με χρόνιες ψυχικές διαταραχές, η απόκτηση επαγγελματικών δεξιοτήτων, η εύρεση εργασίας ανάλογη των προσόντων τους και η υποστήριξη τους, ώστε να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν σε αυτήν, αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για να επιτευχθεί, πέραν της ύφεσης των συμπτωμάτων, και ο στόχος της ανάρρωσης – ανάκαμψης.

Απαιτείται η ευαισθητοποίηση όλων των εμπλεκομένων στην παραγωγική διαδικασία της χώρας, κυρίως δε των κοινωνικών εταίρων, προκειμένου να δημιουργηθεί ένα πλέγμα κατάλληλων παρεμβάσεων με σκοπό την προστασία κάθε εργαζόμενου που έρχεται αντιμέτωπος με ψυχοπιεστικές καταστάσεις στην εργασία του ή εκδηλώνει κάποια ψυχική διαταραχή.

Σημαντικό εμπόδιο και εδώ αποτελεί το στίγμα της ψυχικής νόσου που αποτρέπει όσους βιώνουν προβλήματα ψυχικής υγείας να μιλήσουν γι’ αυτό και να αναζητήσουν βοήθεια και υποστήριξη. Η αντιμετώπιση του στίγματος της ψυχικής νόσου είναι καίριας σημασίας, ώστε να επιτευχθεί η δημιουργία ενός υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος για όλους τους εργαζόμενους που θα προάγει την ψυχική τους υγεία και ευεξία.

Ελληνική Ψυχιατρική Εταιρεία -– Δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης

Για όλα τα παραπάνω, η Ελληνική Ψυχιατρική Εταιρεία διοργανώνει κοινοτική δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των συμπολιτών μας, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 10 Οκτωβρίου 2024 και ώρες 11.00 – 18.00, στην Πλατεία Συντάγματος, στην Αθήνα.

ΠΗΓΗ: «DAILY PHARMANEWS»

by Εργατικό Κέντρο

Η σχετική πρόταση ενσωματώνεται στο πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής που συστάθηκε για το θέμα και παραδόθηκε στην υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως. Επιβεβαιώνοντας πλήρως σχετικό δημοσίευμα της «Ν» στο προχθεσινό φύλλο της (7/10), το πόρισμα κάνει λόγο για τη δημιουργία ενός μαθηματικού τύπου, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη του τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα της οικονομίας για να καθορίζει τις βασικές αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα. Ουσιαστικά, πρόκειται για εφαρμογή του συστήματος που ισχύει στη Γαλλία, κυρίως, αλλά και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Ο συντελεστής που θα καθορίζει εφεξής τον κατώτατο μισθό θα προκύπτει από το άθροισμα δύο βασικών στοιχείων: α) του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ της 1ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και της 30ης Ιουνίου του τρέχοντος για το χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών και β) του ημίσεως του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο.

Η Οδηγία της Ε.Ε.

Το συγκεκριμένο πόρισμα κρίθηκε απαραίτητο εν όψει της επικείμενης ενσωμάτωσης στο εθνικό δίκαιο της Ευρωπαϊκής Οδηγίας (2022/2041) για επαρκείς κατώτατους μισθούς, η οποία αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εργαζομένων στην Ε.Ε. Η αρμόδια Επιτροπή εκτιμά ότι εάν τελικά θεσπιστεί ο συγκεκριμένος μηχανισμός που προτείνεται, τότε θα μπορεί να διατηρείται ακέραιη η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών με χαμηλό εισόδημα. Έτσι θα επιτρέπεται στους αμειβόμενους με κατώτατο μισθό να επωφελούνται από την αύξηση της παραγωγικότητας και των πραγματικών μισθών στην οικονομία. Η εφαρμογή του προτεινόμενου μαθηματικού τύπου μπορεί να εκκινήσει το 2027, μετά την ενσωμάτωση της σχετικής Οδηγίας στο εθνικό δίκαιο και την προετοιμασία από την ΕΛΣΤΑΤ των απαραίτητων δεικτών υπολογισμού. Επισημαίνεται ότι ο κατώτατος μισθός που θα διαμορφώνεται μέσω αυτού του συστήματος δεν επιτρέπεται να μειωθεί, διασφαλίζοντας έτσι το γενικό επίπεδο προστασίας των εργαζομένων.

Στα πλεονεκτήματα του συγκεκριμένου συστήματος, κατά την Επιτροπή, συμπεριλαμβάνονται

1. Η προβλεψιμότητα ως προς την μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού, η οποία βοηθάει στη μείωση της αβεβαιότητας εργαζομένων και εργοδοτών και, κατά συνέπεια, στηρίζει αφενός τον προγραμματισμό των εργαζομένων και αφετέρου τη λειτουργία των επιχειρήσεων, ενώ ενθαρρύνονται οι επενδύσεις.
2. Η εισαγωγή των κριτηρίων της τρόπο που προστατεύει τη διαμόρφωση κατώτατου μισθού από την απόκλιση από τις δυνατότητες της πραγματικής οικονομίας, εξασφαλίζοντας έτσι τη μακροχρόνια οικονομική διατηρησιμότητα.
3. Η προστασία της αγοραστικής δύναμης του χαμηλότερου 20% της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών.
4. Η δικαιότερη κατανομή των μισθών για ολόκληρη την ελληνική κοινωνία.
5. Η συνολική ενίσχυση της αξιοπιστίας της οικονομικής πολιτικής της χώρας.

Οι κοινωνικοί εταίροι

Στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα η κ. Κεραμέως θα λάβει πρωτοβουλίες διαβούλευσης και εκτενούς διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους στη βάση του πορίσματος. Ήδη η ΓΣΕΕ, διά του προέδρου της Γιάννη Παναγόπουλου, προανήγγειλε τη συμμετοχή της στη διαβούλευση. Η Συνομοσπονδία, ωστόσο, επιμένει ότι η διαπραγμάτευση για τον κατώτατο μισθό πρέπει να επανέλθει στους κοινωνικούς εταίρους. Επίσης, διεκδικεί τη διαμόρφωση των κατώτατων αποδοχών στο 60% του διάμεσου μισθού και την αύξηση στο 80% του ποσοστού κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Η ΑΠΟΦΑΣΗ του Αρείου Πάγου φέρνει τα φιλοδωρήματα στο επίκεντρο, καθώς τα χαρακτηρίζει ως μισθό που υπόκειται σε φορολογικές κρατήσεις και ασφαλιστικές εισφορές. Το ποσό που αφήνουν οι πελάτες στους εργαζόμενους, μέσω ηλεκτρονικών συναλλαγών, αντιμετωπίζεται πλέον ως αμοιβή, σύμφωνα με την απόφαση, χωρίς περιθώριο παρερμηνειών. Η εξέλιξη αυτή, όπως σημειώνουν επαγγελματίες του κλάδου, προκύπτει λόγω της διασύνδεσης των ταμειακών μηχανών με τα POS. Συγκεκριμένα, όταν το πουρμπουάρ πληρώνεται σε μετρητά, η επιχείρηση δεν εμπλέκεται στη διαδικασία και θεωρείται μια προσωπική συναλλαγή μεταξύ πελάτη και εργαζόμενου. Ωστόσο, όταν το φιλοδώρημα καταχωρείται μέσω POS, αυτό εισάγεται στο σύστημα ως εκκρεμής συναλλαγή και αποδίδεται στον εργαζόμενο ως μισθός. Όπως δήλωσε ο αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εστιατόρων, Γιώργος Κουράσης, η διασύνδεση των POS με τις ταμειακές μηχανές είναι αυτή που δημιούργησε το πρόβλημα. Ο κ. Κουράσης εξήγησε πως το φιλοδώρημα που καταχωρείται μέσω POS καταλήγει να θεωρείται ως ακαθάριστο εισόδημα, υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και συνυπολογίζεται για επιδόματα αδείας, Πάσχα και Χριστουγέννων. «Αυτό το πρόβλημα δημιουργήθηκε μετά από την διασύνδεση των POS με τις ταμειακές μηχανές.

Συναλλαγή στο POS

Όταν ο πελάτης πληρώνει το φιλοδώρημα με μετρητά δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα είναι μια προσωπική συναλλαγή μεταξύ αυτών των δύο ανθρώπων, δεν συμμετέχει η επιχείρηση, δεν το γνωρίζει η επιχείρηση. Όταν όμως ο πελάτης αποφασίσει να πληρώσει τον λογαριασμό και αποφασίσει να βάλει μέσα και το φιλοδώρημα, μπαίνει ως μια εκκρεμής συναλλαγή στο POS η οποία το αποδίδει στον εργαζόμενο ως μισθό». Η νέα νομοθετική ερμηνεία απαιτεί από τους επιχειρηματίες να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί με τον τρόπο που διαχειρίζονται τα φιλοδωρήματα. Εάν δεν τηρηθεί η σωστή διαδικασία καταγραφής στις ταμειακές μηχανές, ενδέχεται να προ- κύψουν διαφορές στον τζίρο της επιχείρησης, γεγονός που θα μπορούσε να οδηγήσει σε φορολογικές παρατυπίες. Όπως επεσήμανε και η φοροτεχνικός Χριστίνα Μαννέ, οι ασφαλιστικές εισφορές θα πρέπει να παρακρατούνται κανονικά από το φιλοδώρημα, καθώς πλέον θεωρείται πρόσθετη αποδοχή. Η διαδικασία είναι σχετικά απλή: στο τέλος του μήνα, η επιχείρηση εκκαθαρίζει τα ποσά που έχουν καταβληθεί ως φιλοδωρήματα και τα αποδίδει στους εργαζόμενους. Υπάρχει, μάλιστα, ειδικό κουμπί στα POS για την καταχώρηση των φιλοδωρημάτων, ώστε να μην προκύπτουν φορολογικές παρατυπίες. Το ποσό αυτό δεν υπόκειται σε ΦΠΑ, όμως πλέον φορολογείται ως μισθός, με όλες τις αντίστοιχες κρατήσεις και δικαιώματα. Αν, για παράδειγμα, ένας πελάτης πληρώσει 100 ευρώ και αφήσει 10 ευρώ φιλοδώρημα, η επιχείρηση θα πρέπει να διασφαλίσει ότι αυτό καταγράφεται σωστά ως πρόσθετη αποδοχή. Σε περίπτωση μη τήρησης αυτών των κανόνων, οι επιχειρήσεις κινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωπες με φορολογικές κυρώσεις, καθώς η απόφαση του Αρείου Πάγου καθιστά σαφές πως τα φιλοδωρήματα είναι ακαθάριστο εισόδημα και υπόκεινται σε όλες τις προβλεπόμενες κρατήσεις.

Η απόφαση του Αρείου Πάγου

Τη «βόμβα» έριξε προ ημερών ο Άρειος Πάγος. Πλέον, τα φιλοδωρήματα, tips ή πουρμπουάρ θεωρούνται πρόσθετες παροχές και φορολογούνται ως μισθός και μπαίνουν στο στόχαστρο της εφορίας. Σύμφωνα μάλιστα με απόφαση του Αρείου Πάγου, ακόμη και το μικρό ποσό που αφήνει ένας πελάτης σε εργαζόμενο πρέπει να θεωρείται μέρος του μισθού και να υπόκειται σε κρατήσεις και ασφαλιστικές εισφορές.

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο

Διόλου κολακευτικά για την Ευρωπαϊκή Ένωση είναι τα συμπεράσματα της νέας μελέτης της Greenpeace, η οποία δημοσιεύθηκε χθες, Πέμπτη 3 Οκτωβρίου, θέτοντας στο επίκεντρο τον αγροτικό τομέα και τον παραγκωνισμό της οικογενειακής γεωργίας, προς όφελος των συγκεντρωτικών μεγάλων εκμεταλλεύσεων. Όπως επισημαίνει η περιβαλλοντική οργάνωση, « οι αγρότες της ΕΕ πιέζονται να βιομηχανοποιήσουν την παραγωγή τους, εφαρμόζοντας τις πιο καταστρεπτικές γεωργικές πρακτικές, προκειμένου να παραμείνουν στο επάγγελμα και να μην σταματήσουν τις δραστηριότητές τους».

Η Greenpeace κάνει λόγο για «αδικία που επικρατεί στον αγροτικό τομέα» και χάσμα μεταξύ των εκμεταλλεύσεων οικογενειακού τύπου, που δίνουν αγώνα για να επιβιώσουν», και των αγροκτημάτων βιομηχανικής κλίμακας, «που καρπώνονται το μεγαλύτερο μέρος των δημόσιων επιδοτήσεων και των κερδών που παράγονται από τον αγροτικό κλάδο».

Εμβαθύνοντας στα αίτια αυτού του χάσματος , η οργάνωση καταγγέλλει ότι το πρόβλημα «δημιουργείται και συντηρείται από την άνιση κατανομή των δημόσιων επιδοτήσεων και της ιδιωτικής χρηματοδότησης, που ευνοεί τα αγροκτήματα βιομηχανικής κλίμακας και από την πολιτική αποτυχία στην αντιμετώπιση αυτών των ανισοτήτων». Οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι ο αριθμός των εκμεταλλεύσεων στην ΕΕ μειώνεται σε ανησυχητικό βαθμό, φέρνοντας στο φως στοιχεία που προκαλούν αν μη τι άλλο… αμηχανία.

«Από το 2007, η ΕΕ έχει χάσει σχεδόν 2 εκατομμύρια εμπορικά αγροκτήματα και 3,8 εκατομμύρια θέσεις εργασίας. τα περισσότερα αγροκτήματα που εξαφανίστηκαν ήταν επιχειρήσεις μικρής κλίμακας, που είτε έκλεισαν είτε πιέστηκαν να ανέβουν κλίμακα, περνώντας σε βιομηχανικά επίπεδα παραγωγής, ώστε να αυξήσουν την οικονομική τους απόδοση, κάτι που συχνά συνοδεύεται από τις πιο καταστροφικές βιομηχανικές γεωργικές πρακτικές. Όμως, η πρόσβαση των αγροτών σε χρηματοδότηση και δημόσιες επενδύσεις είναι πολύ άνιση, με τα αγροκτήματα βιομηχανικής κλίμακας να έχουν την καλύτερη πρόσβαση τόσο σε δημόσιες επιδοτήσεις όσο και σε ιδιωτικές χρηματοδοτήσεις», αναφέρει n Greenpeace.

Ευάλωτες οι εκμεταλλεύσεις μικρής κλίμακας στη χώρα μας

Σχετικά με την Ελλάδα, η μελέτη αποκαλύπτει ότι η χώρα μας έχασε το 31% από τα αγροκτήματά της , μείωση που αφορά αποκλειστικά τις εκμεταλλεύσεις μικρής κλίμακας . Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, οι τελευταίες «έχουν συρρικνωθεί κατά 37%, παραμένουν ωστόσο η ραχοκοκαλιά της ελληνικής γεωργίας, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 88%των αγροκτημάτων της χώρας το 2021 ».

Σε αντίθεση με οποιαδήποτε άλλη χώρα στην ανάλυση της Greenpeace, μεταξύ 2007 και 2021 , τα μέσα καθαρά κέρδη ανά αγρόκτημα στην Ελλάδα μειώθηκαν κατά 13%. «Η μείωση κερδών στα μικρά αγροκτήματα είναι ακόμα πιο απότομη: Τα αγροκτήματα μικρής κλίμακας το 2021 κέρδιζαν κατά μέσο όρο 29% λιγότερο σε σχέση με το 2007», αναφέρουν οι μελετητές.

Βασικό αίτιο για τα παραπάνω είναι το γεγονός ότι τα μεγαλύτερα αγροκτήματα λαμβάνουν συστημική υποστήριξη από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, η οποία τους επιτρέπει να μεγαλώνουν και να παράγουν περισσότερο. «Ενώ τα μεσαίας προς μεγάλης κλίμακας αγροκτήματα αποτελούν μόνο το 12% των αγροκτημάτων στην Ελλάδα, λαμβάνουν το 34% των επιδοτήσεων άμεσων ενισχύσεων από την Κοινή Αγροτική Πολιτική της ΕΕ για τα εμπορικά αγροκτήματα. Τα εμπορικά αγροκτήματα μικρής κλίμακας, από την άλλη μεριά, κατά πολύ η μεγαλύτερη ομάδα αγροκτημάτων και η ραχοκοκαλιά της ελληνικής γεωργικής οικονομίας, λαμβάνουν μόνο το 65% των επιδοτήσεων, παρόλο που τα καθαρά τους έσοδα μειώνονται δραστικά», επισημαίνουν οι μελετητές.

«Η ΕΕ εξωθεί στον αφανισμό τους μικρούς αγρότες»

«Η νέα μελέτη της Greenpeace καταδεικνύει πέρα από κάθε αμφιβολία ότι η ΕΕ εξωθεί τους μικρούς αγρότες στην εξαφάνιση και στηρίζει την παραγωγή της τροφής μας σε λίγους, υπερβολικά ισχυρούς και καταστροφικούς για το περιβάλλον και την υγεία μας παίκτες, που μόνο στόχο έχουν το κέρδος», επισημαίνει η Έλενα Δανάλη, υπεύθυνη της εκστρατείας της βιώσιμης γεωργίας στο ελληνικό γραφείο της Greenpeace. «Οι αγροτικές πολιτικές της ΕΕ στηρίζουν μία βιομηχανική γεωργία που επιδεινώνει την κλιματική κρίση, καθιστά εξαιρετικά ευάλωτη την παραγωγή της τροφής μας στις επιπτώσεις της και καταστρέφει το έδαφος και το νερό. Οι αγρότες βασίζονται σε ένα υγιές φυσικό περιβάλλον, την ίδια στιγμή που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή απέναντι στην κλιματική κρίση, όμως το τρέχον αγροδιατροφικό μοντέλο τούς εγκλωβίζει σε έναν μονόδρομο βιομηχανοποίησης χωρίς δυνατότητα να στραφούν σε πραγματικές εναλλακτικές λύσεις», προσθέτει.

Επιπτώσεις

Σύμφωνα με τους μελετητές, αυτή η πίεση για στροφή προς μεγαλύτερα, βιομηχανικά αγροκτήματα και αύξηση οικονομικών αποδόσεων «σημαίνει ότι η οικονομική ισχύς στη γεωργία εξακολουθεί να είναι συγκεντρωμένη στα χέρια ελάχιστων αγροκτημάτων και έχει σοβαρές επιπτώσεις, ανάμεσα στις οποίες βρίσκονται ο έλεγχος της παραγωγής τροφής από λίγους κολοσσούς αγροδιατροφής, η αύξηση της ανεργίας στις αγροτικές περιοχές, ένα αυξανόμενο χάσμα μεταξύ αστικών και υπαίθριων περιοχών, μία περαιτέρω επιδείνωση της ευζωίας των ζώων και η καταστροφή της φύσης πάνω στην οποία βασίζονται οι αγρότες και η γεωργία που παράγει την τροφή μας».

Όπως συμπληρώνει η Έλενα Δανάλη, « ειδικά για τη χώρα μας, που μόλις πριν από έναν χρόνο χτυπήθηκε σφοδρά στην περιοχή της Θεσσαλίας από ακραία καιρικά φαινόμενα, τα στοιχεία της μελέτης είναι ανησυχητικά, καθώς μεγάλο μέρος των μικρών αγροκτημάτων, που είναι η ραχοκοκαλιά της γεωργίας μας, εξαφανίζεται. Το μεγάλο διακύβευμα για την ΕΕ και την ελληνική κυβέρνηση είναι αν θα τολμήσουν μία ριζική στροφή στις αγροτικές πολιτικές που θα εξασφαλίζουν δίκαιο εισόδημα για τους αγρότες και θα εγγυώνται την παραγωγή επαρκούς, υγιεινής τροφής με τρόπους που προστατεύουν το περιβάλλον χωρίς να μετατρέπουν τα αγροκτήματά τους σε ρυπογόνα εργοστάσια που δηλητηριάζουν τη φύση και τη ζωή μας».

Αιτήματα

Με βάση τα παραπάνω ευρήματα, η Greenpeace καλεί την ελληνική κυβέρνηση:

• Να δημοσιεύσει πολιτικά μέτρα που θα ανατρέπουν την τάση εξαφάνισης των αγροκτημάτων μικρής κλίμακας της Ελλάδας με έμφαση στη στήριξη παραγωγών που είτε ήδη εφαρμόζουν είτε σκοπεύουν να εφαρμόσουν αγροοικολογικές πρακτικές.
• Να δημοσιεύσει το σχέδιο που θα αναγεννήσει και θα θωρακίσει πραγματικά την αγροτική παραγωγή στην Ελλάδα, ξεκινώντας από την πληγείσα Θεσσαλία μέσα από ένα αγροτικό μοντέλο βιώσιμο, δίκαιο και ανθεκτικό στη νέα κλιματική πραγματικότητα.

ΠΗΓΗ: «ΥΠΑΙΘΡΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Μια δυστοπική εικόνα, με τον πληθυσμό της χώρας να σχηματίζει ένα «πυρηνικό μανιτάρι», όπου στην ισχνή βάση του βρίσκονται λίγοι, νέοι σε ηλικία Έλληνες και στην πλατιά κορυφή του πολλοί και ηλικιωμένοι, παρουσιάζουν για την Ελλάδα όλες οι δημογραφικές προβολές, καταδεικνύοντας ότι η χώρα – όπως και οι περισσότερες σε παγκόσμιο επίπεδο- αντιμετωπίζει μία βαθιά δημογραφική κρίση, που απειλεί την οικονομικοκοινωνική σταθερότητα, αλλά και την εθνική της ασφάλεια.

Είναι ενδεικτικό ότι οι γυναίκες που γεννήθηκαν γύρω στο 1980 κάνουν κατά μέσον όρο περίπου 1,5 παιδιά, ενώ οι μητέρες τους έφεραν στον κόσμο 2,1 παιδιά.

Μάλιστα, ακόμη κι αν «τρέξουν» με ιδιαίτερη ταχύτητα και αποτελεσματικότητα τα σχεδιαζόμενα μέτρα που περιλαμβάνονται στο Εθνικό Σχέδιο για το Δημογραφικό , που παρουσιάστηκε στο πρόσφατο υπουργικό συμβούλιο από την αρμόδια υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Σοφία Ζαχαράκη, εκτιμάται πως όσες γυναίκες γεννήθηκαν μετά το 2010 θα αποκτήσουν έως και 1,8 παιδιά.

Δεν είναι τυχαίο, όσο κι αν τα πράγματα έχουν αφεθεί στην τύχη τους, ότι το 2022 οι γεννήσεις στη χώρα μας έπεσαν για πρώτη φορά κάτω από τις 80.000, έναντι 150.000 το 1980. Έτσι, ο μισός πληθυσμός της Ελλάδας είναι σήμερα πάνω από 46 ετών, όταν το κοντινό 2000 ήταν 39 ετών. Παράλληλα, περισσότεροι από 1 στους 5 κατοίκους της χώρας είναι άνω των 65 ετών (16% το 2000), ενώ το ποσοστό άνω των 80 ετών είναι 6%(διπλάσιο σε σύγκριση με αυτό του 2000).

Το 2070, οι γυναίκες από 90 ετών και άνω θα είναι η πολυπληθέστερη ομάδα του πληθυσμού, 283.294 άτομα ή το 3,6% του συνολικού πληθυσμού, με την αμέσως επόμενη ομάδα να είναι οι άνδρες ηλικίας 60-64 ετών (278.800 άτομα). Την ίδια περίοδο, τα κορίτσια ηλικίας έως 4 ετών θα είναι 138.388, αποτελώντας τη μικρότερη ηλικιακή ομάδα ( 1,8% του πληθυσμού), με τα αγόρια ίδιας ηλικίας να ακολουθούν, αριθμώντας 147.365 άτομα (1,9%).

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις , έως το 2070 ο πληθυσμός της Ελλάδας σε ένα από τα πλέον δυσμενή σενάρια θα συρρικνωθεί έως και 25%, πολύ πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που είναι 4%.

Το προσδόκιμο ζωής κατά τη γέννηση για τους άνδρες αυξάνεται από τα 78,8 έτη το 2022 στα 86,5 το 2070 και για τις γυναίκες αυξάνεται επίσης από τα 84,2 έτη το 2022 στα 90,4 το 2070.

Αντίστοιχα, το προσδόκιμο ζωής στα 65 έτη για τους άνδρες πηγαίνει από 18,7 έτη σε 23,9 έτη στο τέλος του 2070, δηλαδή στα 88,9 έτη, ενώ για τις γυναίκες πηγαίνει από 21,7 σε 26,7, δηλαδή στα 91,7 έτη.

Εξέλιξη εξαιρετικά σοβαρή και επίσης δυσοίωνη, καθώς η πορεία του προσδόκιμου ζωής στα 65 έτη είναι ένας σημαντικός παράγοντας για την αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Όσο ο δείκτης αυτός ανεβαίνει, τόσο θα αυξάνονται και τα όρια, πέραν του θεσμοθετημένου 67ου έτους για την προβολή, καθώς οι νόμιμες ηλικίες συνταξιοδότησης συνδέονται αυτομάτως με αυτόν τον παράγοντα.

Λόγω της γήρανσης, η αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό για τους εργαζομένους ηλικίας 55-64 ετών είναι ακόμη μεγαλύτερη, αφού από 57,4% το 2022 εκτινάσσεται στο 78,2% το 2070, όπως επίσης για τους εργαζομένους ηλικίας 65- 74 ετών, που από 9,3% το 2022 ανεβαίνει σε 24,3% το 2070.

Σε αυτό το πλαίσιο, το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για το Δημογραφικό αποτελεί, σύμφωνα με την κ. Ζαχαράκη, ένα ολιστικό πλαίσιο ανάπτυξης στρατηγικών καθορισμού στόχων, διαμόρφωσης πολιτικών κι εφαρμογής κατάλληλων μέτρων, με ορίζοντα δεκαετίας.

Ένα σχέδιο 5 αξόνων, 20 στόχων και περισσοτέρων των 200 δράσεων συνολικής δαπάνης 20 δισ. ευρώ , συμπεριλαμβανομένων βέβαια και των μέτρων που έχουν ληφθεί ήδη από το 2019, αφορά όλες τις ηλικιακές ομάδες του πληθυσμού.

Έτσι, για παράδειγμα, στον άξονα για την ενίσχυση των γεννήσεων και τη στήριξη της οικογένειας, κόστους 281 εκατ. ευρώ ανά έτος, περιλαμβάνονται δράσεις με την εμπλοκή επτά υπουργείων, από την εφαρμογή προγεννητικού ελέγχου, την ευνοϊκή φορολόγηση οικειοθελών παροχών, τις «νταντάδες της γειτονιάς», την αύξηση του επιδόματος παιδιού, αλλά και την κατάργηση φόρου ασφαλίστρων για παιδιά. Με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης, κυρίως των γυναικών αλλά και των ηλικιωμένων, στον δεύτε ρο άξονα περιλαμβάνονται δράσεις αναβάθμισης των ικανοτήτων των γυναικών, επέκτασης της τηλεργασίας και προώθησης της απασχόλησης ηλικιωμένων. Ενας ακόμη άξονας αφορά τη διαχείριση της μακροζωίας, με θεσμοθέτηση της γηριατρικής, αναβάθμιση των ΚΑΠΗ, αλλά και της προληπτικής ιατρικής.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Με μηδενικό επιτόκιο θα υπάγονται σε ρύθμιση τα ληξιπρόθεσμα χρέη από συνδέσεις αγροτικού ρεύματος. Με βάση Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπεγράφη, αυτές οι οφειλές θα μπορούν να ρυθμιστούν για 10 χρόνια. Την ΚΥΑ μπορεί να αξιοποιήσει το σύνολο των καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας με παροχή αγροτικής χρήσης κατά την 31η Δεκεμβρίου του 2023, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΓΟΕΒ-ΤΟΕΒ), ανεξαρτήτως ισχύος και ανεξαρτήτως ένταξής τους στο τιμολόγιο «ΓΑΙΑ».

Για την ένταξη των οφειλών των δικαιούχων σε ρύθμιση με μηδενικό επιτόκιο πρέπει να πληρούνται συνολικά οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Να υπάρχει οφειλή για την προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας για περίοδο κατανάλωσης πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2023.
• Το ποσό της οφειλής που δύναται να ενταχθεί στη ρύθμιση με μηδενικό επιτόκιο είναι η οφειλή του δικαιούχου που έχει δημιουργηθεί από ανεξόφλητους λογαριασμούς κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας έως και την 31η Δεκεμβρίου 2023.

Σημειώνεται πως οι λογαριασμοί κατανάλωσης πρέπει να έχουν εκδοθεί μέχρι την ημερομηνία δημοσίευσης της παρούσας Υπουργικής Απόφασης. Στο πεδίο εφαρμογής δεν περιλαμβάνονται οφειλές από λογαριασμούς κατανάλωσης για την περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2024 και έπειτα.

• Το ποσό της οφειλής που δύναται να ενταχθεί στη ρύθμιση με μηδενικό επιτόκιο θα πρέπει να είναι μεγαλύτερο ή ίσο των 100 ευρώ.
• Να μην έχει ενταχθεί η οφειλή του δικαιούχου στη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών των καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας πληγεισών περιοχών από τις πλημμύρες Σεπτεμβρίου 2023.

Για τους κατόχους συνδέσεων αγροτικών παροχών ανεξαρτήτως ισχύος, συμπεριλαμβανομένων των ΓΟΕΒ – ΤΟΕΒ, που εντάσσονται στο τιμολόγιο «ΓΑΙΑ», η πρώτη δόση για αποπληρωμή των ληξιπρόθεσμων οφειλών θα πρέπει να καταβληθεί έως την 31η Οκτωβρίου 2024.

Ισόποσες

Όσον αφορά τις δόσεις σχετικά με την αποπληρωμή του συνολικού ποσού της οφειλής, είναι ισόποσες, σε 120 μηνιαίες και δεν δύνανται να είναι μικρότερες από 10 ευρώ/μήνα. Ύστερα από σχετικό αίτημα των δικαιούχων προς τον πάροχο, οι δόσεις δύναται να καταβάλλονται συγκεντρωτικά, με δύο ισόποσες εξαμηνιαίες πληρωμές, έως την 30ή Ιουνίου και έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Σε περίπτωση που ο καταναλωτής δεν εξοφλήσει εμπρόθεσμα τρεις μηνιαίες δόσεις ή μια εξαμηνιαία δόση, απεντάσσεται από τη ρύθμιση της οφειλής με μηδενικό επιτόκιο και οι υπολογιζόμενοι τόκοι βαρύνουν τον ίδιο. Σε κάθε περίπτωση, η αποπληρωμή της οφειλής θα πρέπει να γίνει έως την 31η Δεκεμβρίου 2034.

ΠΗΓΗ: «ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ»

by Εργατικό Κέντρο

ΤΕΣΣΕΡΑ ΣΤΑ ΔΕΚΑ νοικοκυριά στην Ελλάδα ξοδεύουν περισσότερα από το ετήσιο καθαρό εισόδημά τους με τα περισσότερα να είναι μονογονεϊκές οικογένειες αλλά και φτωχά νοικοκυριά. Μάλιστα, όπως αποκαλύπτει μελέτη του ΚΕΠΕ για την επίπτωση του πληθωρισμού στα νοικοκυριά, ο βαθμός υπέρβασης των καταναλωτικών δαπανών είναι υψηλότερος μεταξύ των νοικοκυριών με κύριο εισόδημα από επιδόματα ανεργίας, από άλλα επιδόματα ή βοηθήματα.

Συγκεκριμένα, το 2022 το 40,9% των νοικοκυριών είχε δαπάνες που υπερβαίνουν το εισόδημά του όταν το 2020 το ποσοστό ήταν 35,9%. Η μέση υπέρβαση στο σύνολο των νοικοκυριών ήταν47,4% , δηλαδή, το μέσο νοικοκυριό με υπερβάλλουσες δαπάνες δαπανά ποσά που υπερβαίνουν το εισόδημά του κατά 47,4%. Το υψηλότερο ποσοστό υπέρβασης εμφανίζουν τα νοικοκυριά με έναν ενήλικο με εξαρτώμενα τέκνα (78,9%), τα φτωχά νοικοκυριά (78,8%), το φτωχότερο 20% των νοικοκυριών (73,8%), ενώ τα νοικοκυριά που κύρια πηγή εισοδήματος είναι είτε τα επιδόματα ανεργίας είτε άλλα επιδόματα και βοηθήματα δαπανούν πάνω από τα διπλάσια του εισοδήματός τους (130,7% και 167,8% αντίστοιχα).

Σύμφωνα με το ΚΕΠΕ, υπάρχουν ισχυρές ενδείξεις πως τμήμα του φαινομένου οφείλεται στην απόκρυψη εισοδημάτων για λόγους φοροδιαφυγής σημειώνοντας ότι περίπου 1 στα 4 νοικοκυριά που ανήκουν στο πλουσιότερο 10% δηλώνει υπερβάλλουσες δαπάνες, ενώ το 53%των νοικοκυριών με κύρια πηγή εισοδήματος το εισόδημα από περιουσία (κυρίως ενοίκια) και που ανήκει ταυτόχρονα στο πλουσιότερο 10% των νοικοκυριών, δηλώνει δαπάνες πάνω από το καθαρό ετήσιο εισόδημα. Τα χαμηλότερα ποσοστά εμφανίζουν τα νοικοκυριά με δύο ή περισσότερους από δύο ενηλίκους (28,7%), καθώς και τα νοικοκυριά όπου το κύριο εισόδημα προέρχεται από συντάξεις (29,7%), κάτι το οποίο ενδεχομένως υποδηλώνει μια αναγκαστική προσαρμογή των ηλικιωμένων στο ύψος του τρέχοντος εισοδήματός τους.

Η μελέτη δείχνει ότι το πληθωριστικό σοκ της περιόδου 2021-2022 έπληξε δυσανάλογα τα φτωχά νοικοκυριά και διεύρυνε την απόσταση των πλουσίων από όλες τις άλλες εισοδηματικές ομάδες με το ΚΕΠΕ να συνιστά διαρθρωτικού χαρακτήρα παρεμβάσεις με στόχο την ενίσχυση του ανταγωνισμού στις αγορές προϊόντων και υπηρεσιών, με έμφαση στις αγορές στις οποίες παρατηρούνται υψηλά επίπεδα συγκέντρωσης και την ενίσχυση των πραγματικών εισοδημάτων.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Η δημογραφική κρίση είναι διεθνές πρόβλημα, που αγγίζει τις χώρες της Δύσης, αλλά και την Ιαπωνία και 170.000 την Κίνα. Η Ελλάδα όμως είναι και σε αυτό το ζήτημα διεθνές «παράδειγμα» αρνητικών επιδόσεων. Διεθνείς οργανισμοί και οίκοι αξιολόγησης την αναφέρουν στις εκθέσεις τους, ενώ πρόσφατα έγινε θέμα σε ανάρτηση του Ελον Μασκ στα σόσιαλ μίντια («Η Ελλάδα βιώνει πληθυσμιακή κατάρρευση»). Ο υπουργός Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης ήδη από το 2021, όταν ήταν υπουργός Εργασίας, διεκτραγώδησε τις διαστάσεις του προβλήματος λέγοντας ότι μέχρι το 2030 »η χώρα μας θα είναι η γηραιότερη στην Ευρώπη».

Αυτές τις διαστάσεις του προβλήματος υπογραμμίζουν τα στοιχεία της έρευνας της ΕΛΣΤΑΤ για τη φυσική κίνηση του πληθυσμού, ήτοι για τη συσχέτιση μεταξύ γεννήσεων και θανάτων.

Η φράση του Ελον Μασκ («πληθυσμιακή κατάρρευση») μπορεί να είναι στιγμιοτυπικά, δηλαδή μιλώντας για το σήμερα, υπερβολική, αλλά αν δούμε τη δυναμική του προβλήματος και κάνουμε αναγωγή στην επόμενη δωδεκαετία (μέχρι και το 2035), γίνεται ρεαλιστική. Στον παρατιθέμενο πίνακα παρουσιάζεται η μακροχρόνια τάση όσον αφορά τις γεννήσεις και τους θανάτους.

Από αυτήν προκύπτει:

• Η περίοδος του πληθυσμιακού δυναμισμού για την Ελλάδα κορυφώνεται το 1960 (157.239 γεννήσεις – 60.563 θάνατοι) και τελειώνει το 1980, με τη φυσική μεταβολή(γεννήσεις μείον θάνατοι να είναι 60.852).

• Το 1985 καταγράφεται η πρώτη μεγάλη «βουτιά», με θετική πληθυσμιακή μεταβολή μόλις 23.595. Από το 1990 μέχρι και το 2010 η φυσική μεταβολή κυμαίνεται οριακά πάνω από μηδενικά επίπεδα.

• Από το 2015 αρχίζει η φάση της συνεχόμενης και κλιμακούμενης αρνητικής μεταβολής, που κορυφώνεται το 2022, με αρνητική φυσική μεταβολή 64.706. Το 2023 καταγράφεται μια μικρή καλυτέρευση, αλλά θα ήταν πολύ αισιόδοξο να θεωρήσουμε ότι είναι η απαρχή μιας αντίστροφης, θετικής δυναμικής.

Ο ρόλος του εισοδήματος

Οι γεννήσεις στην Ελλάδα το 2023 ανήλθαν σε 71.455 γνωρίζοντας μείωση 6,1%. Η καλυτέρευση οφείλεται στο ότι οι θάνατοι μειώθηκαν περισσότερο, κατά 9%. Ωστόσο, τα ποιοτικά στοιχεία δεν γεννούν αισιοδοξία:

• Οι γεννήσεις παραμένουν πολύ χαμηλό ποσοστό των θανάτων (56%).

• Ο δείκτης βρεφικής θνησιμότητας (κάτω του 1 έτους) αυξήθηκε το 2023 σε 3,5% (από 3,1% το 2022).

• Το σημαντικότερο όμως δεδομένο είναι ότι το εισοδηματικό πρόβλημα αφήνει βαθύ αποτύπωμα. Αυτό προκύπτει τόσο από τα ιστορικά στοιχεία (με τη μεγάλη «βουτιά» από τα μνημόνια και ύστερα) όσο και από την κατανομή και συσχέτιση γεννήσεων και θανάτων στις διάφορες περιφέρειες της χώρας. Στις περιφέρειες χαμηλού εισοδήματος το πρόβλημα παρουσιάζεται στην πιο οξεία μορφή του, με τις γεννήσεις να αποτελούν ποσοστό 30% και μικρότερο των θανάτων: Ήπειρος, Αν. Μακεδονία και Θράκη, Δυτική Στερεά, Στερεά. Στη χειρότερη μοίρα, οι νομοί Ευρυτανίας και Γρεβενών.

Υπάρχουν όμως και κοινωνικοί λόγοι που ευθύνονται για το πρόβλημα. Κυριότερος, η κρίση της «πυρηνικής οικογένειας» – που βέβαια δεν είναι άμοιρη οικονομικών προσδιορισμών (οικονομικό άγχος, πολλές ώρες απασχόλησης, εργασιακή ανασφάλεια κ.λπ.). Η κρίση αυτή αποτυπώνεται στα στοιχεία α) για τους γάμους και τα σύμφωνα συμβίωσης, β) για τα διαζύγια:

• Το 2023, το σύνολο των γάμων και συμφώνων συμβίωσης μειώθηκε σε σχέση με το 2022 από 56.195 σε 55.420.

• Ο αριθμός των διαζυγίων αυξήθηκε το 2023 σε σχέση με το 2022 από 14.477 σε 15.114, που αντιστοιχεί σε 37,5 διαζύγια ανά 100 γάμους.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Kέρδος τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζομένους αναμένεται να έχει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1%, η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2025. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών θα πέσουν στο ποσοστό 35,18%, έναντι του ποσοστού 36,18% που θα ισχύει την 31η Δεκεμβρίου 2024. Για παράδειγμα, έστω εργαζόμενος με μεικτές αποδοχές 1.000 ευρώ τον μήνα. Σήμερα, οι καθαρές αποδοχές του, αφαιρουμένων των εργατικών εισφορών, ανέρχονται σε 861 ευρώ. Με τον νέο χρόνο θα ανέλθουν σε 866 ευρώ, δηλαδή θα αυξηθούν κατά 4 ευρώ τον μήνα ή 56 ευρώ ετησίως.

Όσον αφορά τις εργοδοτικές εισφορές, από τα 223 ευρώ/μήνα θα πέσουν στα 218 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2025. Δηλαδή, ο εργοδότης θα κερδίσει 5 ευρώ/μήνα ή 70 ευρώ ετησίως.

Επισημαίνεται ότι η μείωση θα προκύψει από το σκέλος των εισφορών υγείας, οι οποίες θα υποχωρήσουν στο 6,10%, με την εργοδοτική εισφορά ασθένειας που είναι σήμερα στο 4,55% να πέφτει στο 4,05% από το επόμενο έτος, και οι εισφορές ασθένειας των εργαζομένων, που είναι στο 2,55%, να μειώνονται στο 2,05%.

Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έχει σημαντική επίδραση στον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς κάθε ποσοστιαία μονάδα μείωσης αντιστοιχεί σε περίπου 400 εκατ. ευρώ λιγότερα έσοδα για τον ΕΦΚΑ. Ωστόσο, η προηγούμενη μείωση των 4,4 ποσοστιαίων μονάδων είχε θετική επίδραση στη μείωση της ανεργίας, η οποία μειώθηκε κατά περίπου 7 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019 μέχρι σήμερα.

Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του ΟΟΣΑ για το Ασφαλιστικό, η Ελλάδα βρίσκεται στην τρίτη θέση με τις υψηλότερες ασφαλιστικές εισφορές για σύνταξη (κύρια και επικουρική), καθώς εργοδότες και εργαζόμενοι καταβάλλουν το 26% του μισθού, έναντι 18,2%που ισχύει κατά μέσον όρο στις χώρες του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης.

Την ίδια ώρα, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, που θα ισχύσει από τις αρχές του 2025 τόσο για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, φέρνει την Ελλάδα πολύ κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, καθώς και στον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ. Ολόκληρο το προηγούμενο διάστημα, στις εκθέσεις τους για το ασφαλιστικό και το φορολογικό σύστημα της χώρας μας οι διεθνείς οργανισμοί έκρουαν τον κώδωνα του κινδύνου, επισημαίνοντας ότι το υψηλό μη μισθολογικό κόστος συνιστά ένα ισχυρό αντικίνητρο για επενδύσεις, ενώ παράλληλα ψαλιδίζει το εισόδημα των εργαζομένων. Έτσι, με δεδομένη και την περαιτέρω μείωση κατά μισή μονάδα το 2027, η συνολική επιβάρυνση εργοδοτών και εργαζομένων θα έχει μειωθεί κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019, με αποτέλεσμα η χώρα μας να προσεγγίζει τον μέσο όρο των κρατών του ΟΟΣΑ και να πλησιάζει αυτόν των ευρωπαϊκών χωρών όσον αφορά τη φορολογική σφήνα (tax wedge) της ασφάλισης στην εργασία, στο 34,5%.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο