ΣΤΟ 31,6% υπολογίζεται το ποσοστό των εργαζομένων που καλύφθηκε από κάποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) το 2023, λίγο καλύτερα από το 26% που ήταν έναν χρόνο νωρίτερα.
Το πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής για τον καθορισμό του νέου τρόπου υπολογισμού του κατώτατου μισθού συμπεριέλαβε τη συγκεκριμένη παραδοχή που επιβεβαιώνει τη μεγάλη απόσταση που χωρίζει την Ελλάδα από το ποσοστό κάλυψης 80% που έχει θέσει ως στόχο η Ευρωπαϊκή Ένωση.
Στο ίδιο πόρισμα, που περιλαμβάνει όλες τις αναφορές για τη δημιουργία του μαθηματικού τύπου βάσει του οποίου θα πραγματοποιείται από το 2028 και μετά ο καθορισμός των βασικών αποδοχών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ενσωματώνεται ειδική αναφορά ως προς το σκέλος της έλλειψης στοιχείων για να προσδιοριστούν με απόλυτη ακρίβεια οι ΣΣΕ στην Ελλάδα!
Όπως τονίζεται χαρακτηριστικά, «το Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας δεν έχει αναπτυχθεί επαρκώς, καθώς δεν έχει ενταχθεί στο Π.Σ. “Εργάνη”, στο οποίο εντάχθηκαν μόνον οι επιχειρησιακές ΣΣΕ με την ανάρτησή τους με το έντυπο Ε.10».
Την ίδια στιγμή, στο πόρισμα διαπιστώνεται ότι τόσο το Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ) όσο και το Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕΜΗΟΕ), που θεσμοθετήθηκαν με τον «νόμο Χατζηδάκη» το 2021 (4808), «δεν λειτουργούν πλήρως, καθώς πολλές οργανώσεις δεν έχουν εγγραφεί σε αυτά». Η αμφισβήτηση που έχει καταγραφεί ως προς το νομικό πλαίσιο του ΓΕΜΗΣΟΕ ενώπιον του ΣτΕ οδήγησε, άλλωστε, στην έκδοση της απόφασης 2175/2022, η οποία παρέπεμψε το ζήτημα στην Ολομέλεια του Δικαστηρίου, όπου αναμένεται να αποφανθεί οριστικά επί του συγκεκριμένου θέματος.
ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»
