Ανακοίνωση

Ενώ η ελληνική κυβέρνηση πανηγυρίζει προκαταβολικά για την υποτιθέμενη τέταρτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού, νέα πανευρωπαϊκή έρευνα αποδεικνύει ότι οι πραγματικοί μισθοί στη χώρα μας μειώθηκαν αθροιστικά τη διετία 2022-23 σχεδόν κατά 9,4%, ποσοστό υπερδιπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου. Την ίδια χρονική περίοδο οι ελληνικές επιχειρήσεις αύξησαν τα κέρδη τους κατά 9,3% σε σύγκριση με το 2021, όταν το αντίστοιχο ποσοστό στην ευρωζώνη και στην Ε.Ε είναι 2,1%. Τα παραπάνω στοιχεία περιλαμβάνονται στην τελευταία έκθεση του Ινστιτούτου της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), έχοντας πηγή την ετήσια βάση μακροοικονομικών δεδομένων της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών και Χρηματοδοτικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (AMECO Database). Όπως σημειώνει η ETUC οι μισθοί των εργαζομένων στην Ευρώπη εξακολουθούν να μειώνονται με πραγματικούς όρους, ενώ τα κέρδη των επιχειρήσεων αυξάνονται με ρυθμούς υψηλότερους από τον πληθωρισμό.

Αν λάβουμε υπόψη την επίδραση του πληθωρισμού, η πραγματική αξία των μισθών στις χώρες της Ε.Ε μειώθηκε κατά 0,22% το 2023, ενώ είχε προηγηθεί μείωση 4% το 2022. Αντίστοιχα στην ευρωζώνη οι μισθοί μειώθηκαν το 2023 κατά 0,72%, αφού είχαν υποχωρήσει κατά 4,54% το 2022. Σε αντίθεση με τη συρρίκνωση των μισθών, τα πραγματικά εταιρικά κέρδη αυξήθηκαν κατά μέσο όρο στις χώρες της Ε.Ε σχεδόν κατά 1,5% το 2023 και 0,5% το 2022. Οι επιχειρήσεις στη ζώνη του ευρώ αύξησαν τα κέρδη τους κατά 1,9% το 2023, ενώ το 2022 η αύξηση ήταν οριακή της τάξης του 0,02%.

Οι πραγματικοί μισθοί συρρικνώθηκαν το 2023 σε 9 κράτη-μέλη της Ε.Ε, ενώ σε άλλα 10 οι αυξήσεις των εταιρικών κερδών ήταν υψηλότερες από τις αυξήσεις στους πραγματικούς μισθούς.

Οι υψηλότερες αυξήσεις στα πραγματικά κέρδη των επιχειρήσεων σημειώθηκαν στη Σλοβακία και τη Ρουμανία με 8% και 7% αντίστοιχα, ενώ στις ίδιες χώρες η εξέλιξη των πραγματικών μισθών ήταν αρνητική (-1% και -0,2%). Η Τσεχία και η Ιταλία ήταν οι χώρες όπου παρατηρήθηκαν οι μεγαλύτερες μειώσεις πραγματικών μισθών (-4,6% και -2%), όταν τα κέρδη κινήθηκαν αυξητικά (5,4% και 1,28%).

Σύμφωνα πάντα με τους πίνακες που παραθέτει η ETUC, οι πραγματικοί μισθοί συρρικνώθηκαν, επίσης, στη Σουηδία (-1,9%), τη Γερμανία (-1,3%), τη Φινλανδία (-0,3%) και τη Γαλλία (-0,2%).

Στην Ελλάδα οι πραγματικοί μισθοί μειώθηκαν μεν κατά 0,2% κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, αλλά τα εταιρικά κέρδη αυξήθηκαν κατά 5,9% με τον τρίτο ταχύτερο ρυθμό στην Ε.Ε των 27. Πριν χαρούμε για τη μερική σύγκλισή μας με τους υπόλοιπους Ευρωπαίους μισθωτούς, έστω σε όρους χασούρας, ας αναλογιστούμε ότι το 2022 οι Έλληνες απώλεσαν πάνω από το 9,2% της πραγματικής αξίας του μισθού τους εξαιτίας του καλπάζοντος πληθωρισμού.

Την ίδια χρονιά τα κέρδη των ελληνικών επιχειρήσεων αυξήθηκαν σχεδόν κατά 7%, ένα από τα υψηλότερα ποσοστά στην Ε.Ε.

Η ανάλυση της ETUC για την ψαλίδα εταιρικών κερδών και μισθών δημοσιεύθηκε λίγο πριν από το μανιφέστο της συνομοσπονδίας με θέμα «Κατακτώντας μια δίκαιη συμφωνία για τους εργαζομένους», το οποίο παρουσιάστηκε αυτή την εβδομάδα στο Ευρωκοινοβούλιο, εν όψει των επερχόμενων ευρωεκλογών.

«Τα στοιχεία δείχνουν το πώς οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να πληρώνουν το τίμημα μιας πληθωριστικής κρίσης, η οποία προκαλείται κυρίως από τις επιχειρήσεις, που εκμεταλλεύονται τα προβλήματα στην εφοδιαστική αλυσίδα, για να αυξήσουν τα περιθώρια κέρδους τους», υπογραμμίζει η έρευνα.

Την ίδια στιγμή εξακολουθεί να μειώνεται και η αγοραστική δύναμη των μισθωτών, όπως καταγράφεται, επίσης, στην ετήσια έκθεση του Ινστιτούτου της ETUC για την Αξιολόγηση των Συνθηκών Εργασίας στην Ε.Ε. (Benchmarking Working Europe 2024). Τις μεγαλύτερες απώλειες σε μονάδες αγοραστικής δύναμης το 2023 είχαν οι εργαζόμενοι στην Ουγγαρία, την Τσεχία και την Ιταλία, όμως, η Ελλάδα παραμένει η χώρα με τον χαμηλότερο κατώτατο μισθό σε όρους αγοραστικής δύναμης μετά τη Σλοβακία, τη Βουλγαρία και τη Λετονία. Την ίδια στιγμή στην Ελλάδα μόνο το 14% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, το χαμηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε μετά την Πολωνία.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Η ΤΕΛΙΚΗ απόφαση θα παρθεί στη συνεδρίαση της ερχόμενης Τετάρτης, 27 Μαρτίου, με όλες τις πληροφορίες να συγκλίνουν στο ότι θα προκύψει αύξηση 6,4% ή 50 ευρώ στα μικτά. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο το καθαρό ποσό των βασικών αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα που αφορά περίπου 600.000 εργαζόμενους θα αυξηθεί κατά σχεδόν 40 ευρώ και θα ανέλθει από τα 666,85 ευρώ που είναι σήμερα στα 705,96 ευρώ από την 1η Απριλίου. Ανάλογη αύξηση θα τύχουν και οι μισθολογικές ωριμάνσεις (τριετίες) που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι που έχουν τη σχετική προϋπηρεσία. Άλλωστε από την 1η 1.2024 έχει ανατραπεί το καθεστώς που ίσχυε από το 2012 και έτσι οι τριετίες πρέπει να καταβάλλονται κανονικά στους εργαζόμενους που τις δικαιούνται. Στην περίπτωση που το σενάριο των 830 ευρώ επιβεβαιωθεί, τότε ο μισθός θα ανέλθει στα 913 € με μία τριετία, δηλαδή 761,73 ευρώ καθαρά, θα φτάσει στα 996 ευρώ με δυο τριετίες, δηλαδή 817,47 ευρώ καθαρά και θα καταλήξει στα 1.079 ευρώ με τρεις τριετίες, δηλαδή 871,8 ευρώ καθαρά. Πρακτικά και σε αυτές τις περιπτώσεις οι αυξήσεις που θα δοθούν κυμαίνονται από τα 36,95 ευρώ (μία τριετία) έως και τα 42,55 ευρώ (τρεις τριετίες).

Εμπειρογνώμονες

Πάντως, η εισήγηση του υπουργείου Εργασίας φαίνεται ότι θα κινηθεί λίγο υψηλότερα από την τελική πρόταση που υπέβαλε η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων και το ΚΕΠΕ που ήθελαν η αύξηση να κυμαίνεται ανάμεσα στο 4% και στο 5% (811- 819 ευρώ μικτά). Σημειώνεται ότι στο 4% ήταν και οι προτάσεις που κατατέθηκαν τόσο από την Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ) όσο και από το ΙΟΒΕ. Σε επίπεδο κοινωνικών εταίρων, ο ΣΕΒ πρότεινε αύξηση 4%, η ΕΣΕΕ κινήθηκε λίγο υψηλότερα 4,5%, ενώ στο 5% ήταν η πρόταση του ΣΕΤΕ και στο 5,5% η αντίστοιχη πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ. Στον αντίποδα κατώτατο μισθό 908 ευρώ με αύξηση 16,4% προτείνει η ΓΣΕΕ.

Τα συνδικάτα επιμένουν ότι η περιορισμένη αύξηση των κατώτατων αποδοχών επιδρά και στον μέσο μισθό, που επίσης δεν αυξάνεται σημαντικά. Είναι χαρακτηριστικό ότι δόθηκαν στη δημοσιότητα στοιχεία σύμφωνα με τα οποία ο μέσος πραγματικός μικτός μισθός είναι μικρότερος κατά 26,77 από εκείνον που είχε καταγραφεί το 2010, στα 1.038,23 ευρώ από 1.41 7,84 ευρώ που είχε υπολογιστεί πριν από 14 χρόνια. Επίσης, στις προσλήψεις του 2023, το 50% πραγματοποιήθηκε με όρους ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μερική και εκ περιτροπής εργασία), άρα και εκεί οι απολαβές ήταν ακόμα πιο περιορισμένες. Έτσι εξηγείται, γιατί ο ένας στους τρεις εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα (31%) το 2023 έλαβε ονομαστικό μισθό έως 800 ευρώ.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Σχεδόν έναν επιπλέον μισθό (552 ευρώ) περισσότερο ξοδεύουν φέτος τα νοικοκυριά στα σούπερ μάρκετ λόγω της ακρίβειας, σύμφωνα με την ετήσια έρευνα που πραγματοποίησε το Εργαστήριο Μάρκετινγκ του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Από τα στοιχεία της έρευνας που διενεργήθηκε τηλεφωνικά τον Ιανουάριο σε δείγμα 1.880 νοικοκυριών, προκύπτει ότι η μέση δαπάνη για τις απαραίτητες προμήθειες έχει αυξηθεί κατά 14,2% στα 370 ευρώ τον μήνα (4.440 ευρώ ετησίως) από 324 ευρώ (3.088 ευρώ ετησίως) πέρυσι ή κατά 46 ευρώ τον μήνα. Όμως, συντριπτικά μεγαλύτερο είναι το ποσοστό των καταναλωτών που δαπανά περισσότερα χρήματα, αφού το 75% των καταναλωτών δηλώνει ότι χρειάζεται ως 450 ευρώ τον μήνα για το σούπερ μάρκετ. Η συντριπτική πλειονότητα (90,3%) των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δυσκολεύεται οικονομικά εξαιτίας των αυξημένων τιμών, ειδικά στα τρόφιμα που εξακολουθούν να αυξάνονται με ρυθμούς υπερδιπλάσιους του πληθωρισμού.

Ως εκ τούτου, οι καταναλωτές στρέφονται όλο και πιο έντονα σε φθηνότερες και λιγότερες αγορές, ενώ οι μισοί δηλώνουν ότι περιορίζονται στα απολύτως απαραίτητα προϊόντα. Σχεδόν ένας στους δέκα καταναλωτές δηλώνει ότι δεν μπορεί να αγοράσει ούτε τα στοιχειώδη.

Την ακρίβεια προσπαθούν να την καταπολεμήσουν γεμίζοντας το καλάθι τους με όλο και περισσότερα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας. Το μερίδιο των private labels στο καλάθι αγορών έχει φτάσει να αντιστοιχεί φέτος στο 36% από 33% πέρυσι. Το ποσοστό των κωδικών που δεν αντιστοιχούν σε επώνυμα προϊόντα διαμορφώνεται πλέον στο υψηλότερο επίπεδο εδώ και 19 χρόνια που το Οικονομικό Πανεπιστήμιο διενεργεί τη συγκεκριμένη έρευνα.

ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ ΕΛΛΗΝΙΚΑ

Ανεξαρτήτως αν μιλάμε για επώνυμα ή ιδιωτικής ετικέτας προϊόντα, πολύ ψηλά στις προτιμήσεις των καταναλωτών είναι εκείνα που παράγονται στην Ελλάδα. Το 81% των ερωτηθέντων απάντησε στο πλαίσιο της έρευνας ότι, όταν βρίσκει στο σουπερμάρκετ ελληνικά προϊόντα, τα προτιμά από τα εισαγόμενα.

Επιπροσθέτως, το 66% των ερωτηθέντων διαπιστώνει στροφή των καταναλωτών στα προϊόντα ελληνικής παραγωγής, το 89% δηλώνει ότι θέλει να αναγράφεται στη συσκευασία ότι ένα προϊόν είναι ελληνικής παραγωγής, το 65% πιστεύει ότι τα ελληνικά προϊόντα έχουν καλύτερη ασφάλεια και ποιότητα, το 93% πιστεύει ότι προτιμώντας ελληνικά προϊόντα στηρίζει την παραγωγή της χώρας και το 83% θεωρεί ότι προτιμώντας ελληνικά προϊόντα βοηθά στη μείωση της ανεργίας.

ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΣΤΙΣ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΕΣ

Αναφορικά με την άποψη των καταναλωτών ποιός ευθύνεται περισσότερο για τις υπερβολικές ανατιμήσεις στα καταναλωτικά προϊόντα, οι περισσότεροι καταναλωτές θεωρούν ότι για την ακρίβεια ευθύνονται οι πολυεθνικές εταιρείες (68%), ενώ πολύ πιο κάτω και στη δεύτερη θέση βρέθηκαν οι μεγάλες λιανεμπορικές αλυσίδες (24,2%). Πολύ μικρό ποσοστό (6,9%) επέλεξε τους εγχώριους κατασκευαστές και ελάχιστοι (0,9%) τα μικρά καταστήματα.

Σχετικά με τον αριθμό των σούπερ μάρκετ που χρησιμοποιούν, το 58% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ψωνίζει σταθερά σε ένα σούπερ μάρκετ και το 42% μοιράζει τις αγορές σε περισσότερα.

Το 93,2% των ερωτηθέντων χρησιμοποιεί μέχρι τρία διαφορετικά καταστήματα για τις αγορές του. Η συχνότητα αγορών στις αλυσίδες σουπερμάρκετ έχει μέση τιμή έξι φορές τον μήνα, παραμένοντας σταθερή σε σχέση με πέρυσι. Οι περισσότεροι καταναλωτές δηλώνουν ότι ψωνίζουν τέσσερις φορές μηνιαίως.

ΚΑΙ ΨΩΝΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΛΑΘΙ

Όσον αφορά το «Καλάθι του νοικοκυριού», οι καταναλωτές εμφανίζονται μοιρασμένοι. Ποσοστό 53,5% πιστεύει ότι είναι ένα χρήσιμο μέτρο και το 52,8% ψωνίζει προϊόντα που βρίσκονται στο «Καλάθι του νοικοκυριού».

ΠΗΓΗ:«ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ξεκινά από σήμερα Πέμπτη η υποβολή αιτήσεων για το πρόγραμμα «Τουρισμός για όλους 2024», το οποίο περιλαμβάνει για πρώτη φορά αυξημένο κουπόνι διακοπών (voucher) αξίας έως και 400 ευρώ. Δικαίωμα υποβολής έχουν μέχρι και τη Δευτέρα, 1 Απριλίου, ώρα 23.59, όλοι οι δυνητικοί δικαιούχοι που καλύπτουν τα κριτήρια.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα προβλέπει αυξημένη επιδότηση 200 ευρώ ανά δικαιούχο (από 150 ευρώ που προβλεπόταν στο προηγούμενο πρόγραμμα), καθώς και ποσό ύψους 300 ευρώ σε τρεις κατηγορίες φυσικών προσώπων:

• 1. Άγαμα ή σε κατάσταση χηρείας με προστατευόμενα τέκνα.
• 2. Έγγαμα ή μέρη συμφώνου συμβίωσης με τρία προστατευόμενα τέκνα και άνω. Σημειώνεται ότι η επίκληση της ύπαρξης του ανωτέρω αριθμού τέκνων για τη λήψη της επαυξημένης ενίσχυσης είναι δυνατή άπαξ.
• 3. Συνταξιούχους όλων των Ταμείων με οριστική απόφαση απονομής σύνταξης λόγω γήρατος έως 31/12/2022 που πληρούν τις οριζόμενες στη σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση και πρόσκληση προϋποθέσεις. Υπάρχει ειδική πρόβλεψη για υψηλότερη επιδότηση 400 ευρώ για ΑμεΑ με αναπηρία από 67% και άνω και δικαιούχους με τέκνα ΑμεΑ με αναπηρία από 67% και άνω.

Αίτηση για το πρόγραμμα θα μπορούν να υποβάλουν πολίτες που πληρούν τα κάτωθι εισοδηματικά κριτήρια:

• 1. Ατομικό εισόδημα φυσικά πρόσωπα (άγαμα ή σε κατάσταση χηρείας) χωρίς τέκνα 19.000 ευρώ, με ένα τέκνο 20.500 ευρώ, με δύο τέκνα 22.000 ευρώ, με τρία τέκνα 24.000 ευρώ και με περισσότερα τέκνα 29.000 ευρώ.
• 2. Οικογενειακό εισόδημα (έγγαμοι και μέρη συμφώνου συμβίωσης) χωρίς τέκνα 31.000 ευρώ, με ένα τέκνο 32.500 ευρώ, με δύο τέκνα 34.000 ευρώ, με τρία τέκνα 36.000 ευρώ και με περισσότερα τέκνα 41.000 ευρώ.

ΠΗΓΗ: «ON TIME»

by Εργατικό Κέντρο

Παρατείνεται έως τις 19 Μαρτίου η υποβολή αιτήσεων στο πρόγραμμα «Ψηφιακές Συναλλαγές» μέσω του οποίου καλύπτεται μέρος του κόστους αγοράς και διασύνδεσης POS, καθώς και μια σειρά επιπλέον ψηφιακών αναγκών μιας επιχείρησης.

Σύμφωνα με την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, ήδη οι αιτήσεις που έχουν υποβληθεί στον τέταρτο κύκλο χρηματοδότησης έχουν ξεπεράσει τις 132.000 και κάθε επιχείρηση μπορεί να λάβει επιχορήγηση για πάνω από μία κατηγορίες, εφόσον πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

Η κατάταξη γίνεται χωριστά για κάθε κατηγορία, ενώ είναι δυνατή η ενίσχυση μόνο μίας αίτησης σε κάθε κατηγορία ή για τις αιτήσεις που υποβάλλονται στον τρέχοντα κύκλο, δεν είναι όμως δυνατός ο συνδυασμός ενισχύσεων για κάποιες επιμέρους κατηγορίες.

Επιπλέον, διευκρινίζεται ότι αν έχει ήδη εγκριθεί μια επιχείρηση σε κάποια κατηγορία σε προηγούμενο κύκλο, δεν απαιτείται η υποβολή αιτήματος παραίτησης για την εν λόγω κατηγορία και η εκ νέου αίτηση στον τρέχοντα κύκλο, καθώς οι επιταγές που εκδίδονται μπορούν να χρησιμοποιούνται για την πραγματοποίηση αγορών σε εγκεκριμένα προϊόντα και υπηρεσίες για όλους τους κύκλους των κατηγοριών του προγράμματος έως τις 30 Ιουνίου 2024. χωρίς διαφοροποιήσεις ανά κύκλο. Η ΑΑΔΕ παράλληλα έχει ενημερώσει τους επιτηδευματίες σχετικά με τις υποχρεώσεις που έχουν έως τις 31 Μαρτίου και καταληκτικά έως τις 30 Απριλίου για τη διασύνδεση των POS με τις ταμειακές μηχανές, καθώς σε διαφορετική περίπτωση επιβάλλονται κατά περίπτωση πρόστιμα έως και 20.000 ευρώ.

ΠΗΓΗ: «POLITICAL»

by Εργατικό Κέντρο

Μόνο το 5% από το σύνολο των καταγγελιών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης στους χώρους εργασίας αφορά σε περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης, καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις οι εργαζόμενοι-θύματα δεν προχωρούν σε δήλωση του περιστατικού λόγω της δυσκολίας που υπάρχει στο να αποδείξουν με στοιχεία το συμβάν.

Οι καταγγελίες για τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας παραμένουν διαχρονικά σε χαμηλό επίπεδο, όπως προκύπτει από την ετήσια έκθεση της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας για τις καταγγελίες που υποβλήθηκαν το 2023 αναφορικά με φαινόμενα παρενόχλησης -παντός τύπου- στους χώρους εργασίας.

Σε αντιδιαστολή με το 5% των σεξουαλικών παρενοχλήσεων που δηλώθηκε στην Επιθεώρηση Εργασίας, τα περιστατικά λεκτικής βίας που καταγγέλθηκαν έφτασαν στο 95%.

Οι γυναίκες

Παρότι έχει ψηφιστεί νόμος από το 2021 (ο νόμος 4808/20210 που προστατεύει τους εργαζομένους από φαινόμενα βίας και παρενόχλησης στην εργασία, εντούτοις ως προς το κομμάτι της σεξουαλικής παρενόχλησης, το αποτέλεσμα είναι πενιχρό, γιατί οι εργαζόμενοι, κυρίως γυναίκες, αποφεύγουν να προβούν σε καταγγελία, διότι φέρουν και το βάρος της απόδειξης του περιστατικού.

Το άρθρο 15 του νόμου σε συνδυασμό με το άρθρο 24 του νόμου 3896/2010 λέει ότι όταν το θιγόμενο πρόσωπο έχει προσκομίσει στοιχεία από τα οποία πιθανολογείται η εκδήλωση περιστατικού βίας ή παρενόχλησης, τότε αντιστρέφεται το βάρος της απόδειξης και ο καταγγελλόμενος καλείται να αποδείξει ότι δεν συνέτρεξαν τέτοιες περιστάσεις. Έτσι λόγω έλλειψης στοιχείων ικανών να αποδείξουν την παρενόχληση, πολλά περιστατικά δεν φτάνουν στην Επιθεώρηση. Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση των επιθεωρητών, τα περισσότερα καταγγελλόμενα περιστατικά βίας και παρενόχλησης προέρχονται από το λιανικό και χονδρικό εμπόριο (21%), τα ξενοδοχεία (12%) και την εστίαση (7%).

Η μεγάλη πλειοψηφία (95%) των καταγγελιών αφορά σε περιστατικά βίας (λεκτικής, σωματικής, ψυχολογικής) και μόλις το 5% σε σεξουαλική παρενόχληση, υπογραμμίζοντας τη διαχρονική τάση δήλωσης αυτών, εξαιτίας της ιδιαιτερότητας και της δυσκολίας ως προς την απόδειξη τους. Από τους καταγγέλλοντες εργαζομένους, οι 180 ήταν γυναίκες (60%) και οι 120 άνδρες (40%).  Ως προς την ιδιότητα του καταγγελλομένου, διαπιστώνεται ότι σε 105 (46%) από τις 230 υποθέσεις το θέμα σχετίζεται με βία και παρενόχληση προκληθείσα από τον ίδιο τον εργοδότη ή τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης και στις υπόλοιπες 125 (54%) καταγγελλόμενος είναι άλλος εργαζόμενος (προϊστάμενος, υπεύθυνος βάρδιας κ.λπ) ή άλλο πρόσωπο (μέλος Δ.Σ, συγγενής εργοδότη κ.λπ). Από το σύνολο των 230 καταγγελιών που έφτασαν στην Επιθεώρηση Εργασίας, 73 επιλύθηκαν, 105 οδηγήθηκαν στα αρμόδια δικαστήρια, σε 25 επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 106.500 ευρώ, 12 ματαιώθηκαν και 15 υποθέσεις βρίσκονται σε εξέλιξη.

ΠΗΓΗ: «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Μετά τις «μεγα-πυρκαγιές» έρχονται οι «μεγα-λειψυδρίες». Ο ευρωπαϊκός νότος πλήττεται ήδη και θα πληγεί ακόμη περισσότερο μέσα στα επόμενα χρόνια από τις υψηλές θερμοκρασίες, τη μείωση των βροχοπτώσεων, τη διάβρωση της ακτογραμμής από την άνοδο της θάλασσας και τις πλημμύρες. Η πρώτη έκθεση εκτίμησης του κλιματικού κινδύνου στην Ευρώπη, την οποία πραγματοποίησε ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος, καλεί για την άμεση ανάληψη δράσης εκτιμώντας ότι είναι πλέον κατεπείγουσα σε τομείς, όπως η προστασία της ακτογραμμής, η αγροτική παραγωγή, η επίδραση των καυσώνων στον γενικό πληθυσμό, η πρόληψη και αντιμετώπιση των πλημμυρών και η ενίσχυση των ευρωπαϊκών μηχανισμών αλληλεγγύης.

Η έκθεση συνοψίζει όλες τις τελευταίες επιστημονικές έρευνες και δημοσιεύσεις υποδεικνύοντας πέντε ομάδες και 36 τομείς που θα έχουν σοβαρές επιπτώσεις λόγω της κλιματικής κρίσης. Καταλήγει σε συγκεκριμένες προτάσεις για τις περιπτώσεις εκείνες, όπου η ανάληψη δράσης είναι επείγουσα. Συγκεκριμένα:

Οικοσυστήματα

Η έκθεση δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στα παράκτια οικοσυστήματα αναγνωρίζοντας ότι επηρεάζονται πλέον σημαντικά από την άνοδο της στάθμης της θάλασσας και τα θαλάσσια οικοσυστήματα από την υπερεκμετάλλευση και τη ρύπανση. Όπως αναφέρει η Ε.Ε θα πρέπει να εφαρμόσει τις πολιτικές της για τη διατήρηση της ανθεκτικότητας των οικοσυστημάτων, ενισχύοντας την προστασία και μειώνοντας τις ανθρωπογενείς πιέσεις. Αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία στα παράκτια και θαλάσσια οικοσυστήματα παρατηρεί «Τα κράτη-μέλη πρέπει να ενισχύσουν τον θαλάσσιο χωροταξικό τους σχεδιασμό και να εφαρμόσουν σχέδια διαχείρισης της παράκτιας ζώνης, τα οποία θα εστιάζουν στην προστασία των κρίσιμων παράκτιων οικοσυστημάτων υπό το πρίσμα της κλιματικής αλλαγής», αναφέρει η έκθεση. Οι παρατηρήσεις αυτές έχουν ιδιαίτερη σημασία την περίοδο αυτή, καθώς η Ελλάδα βρέθηκε πρόσφατα σε μια ανάλογη συζήτηση με αφορμή νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών που αφορά την εκμετάλλευση αιγιαλών και παραλιών. Το αίτημα των περιβαλλοντικών οργανώσεων για αύξηση της αδόμητης ζώνης στα 100 μέτρα από τη γραμμή του αιγιαλού δείχνει πιο επίκαιρο από ποτέ -και σε πλήρη συνάφεια με τα συμπεράσματα του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Περιβάλλοντος- ωστόσο, παραμένει εκτός συζήτησης, καθώς λαμβάνεται υπόψη το 9βραχυπρόθεσμο) πολιτικό κόστος.

Παραγωγή τροφής

Η καταστροφή των καλλιεργειών λόγω παρατεταμένης λειψυδρίας και ακραίων θερμοκρασιών είναι ήδη πραγματικότητα για τον ευρωπαϊκό Νότο, παρατηρεί η έκθεση. Οι «μεγα-λειψυδρίες» είναι μια πολύ σοβαρή απειλή που επηρεάζει μεγάλες περιοχές για εκτεταμένες περιόδους. Επηρεάζουν όχι μόνο την αγροτική παραγωγή και την επισιτιστική ασφάλεια, τα αποθέματα πόσιμου νερού και την παραγωγή ενέργειας. Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος εκτιμά ότι η αύξηση των περιόδων λειψυδρίας πρέπει να ληφθεί υπόψη στην κοινή αγροτική πολιτική (ΚΑΠ) με την υποστήριξη λιγότερο υδροβόρων καλλιεργειών. Παράλληλα, να υπάρξει εκτενής ενημέρωση όλων των κρίσιμων εμπλεκομένων για τους κινδύνους της εξάρτησης από υδροβόρες καλλιέργειες. «Οι πολιτικές της Ε.Ε που συνδέονται με την επισιτιστική ασφάλεια, όπως η ΚΑΠ και η κοινή αλιευτική πολιτική, δεν λαμβάνουν υπόψη την κλιματική αλλαγή και την ανάγκη προσαρμογής», αναφέρει. Ενδιαφέρουσα είναι η αναφορά της έκθεσης για την ανάγκη μείωσης της κτηνοτροφίας, ώστε να μειωθούν οι ανάγκες σε νερό και η εξάρτηση της Ευρώπης από εισαγωγές ζωοτροφών.

Υποδομές

Οι προβολές των κλιματικών μοντέλων πρέπει να ενσωματωθούν στους «Ευρωκώδικες» (οι κοινές ευρωπαϊκές προδιαγραφές για την κατασκευή), καθώς αυτοί βασίζονται σε ιστορικά κλιματικά στοιχεία. Ειδικά στην περίπτωση της κατασκευής κρίσιμων υποδομών, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το χειρότερο (κλιματικό) σενάριο, αναφέρει η έκθεση. Περαιτέρω, τα κράτη-μέλη πρέπει να καταγράψουν τη θέση και τα χαρακτηριστικά των κρίσιμων υποδομών τους και να τις ιεραρχήσουν ανάλογα με την ευαλωτότητά τους σε ακραία καιρικά φαινόμενα. Τέλος, αναφορικά με τους καύσωνες η έκθεση αναφέρει ότι η Ευρώπη είναι σημαντικό να στραφεί σε λύσεις χαμηλού ανθρακικού αποτυπώματος για τον κλιματισμό των κτιρίων (ενεργητικό και παθητικό), καθώς αυτό θα αποτελέσει σημαντικό ζήτημα στο άμεσο μέλλον.

Υγεία

Με δεδομένο ότι οι πολιτικές για την υγεία είναι ευθύνη των κρατών-μελών, οι συντάκτες της έκθεσης καταλήγουν ότι πρέπει να ενισχυθεί ο ευρωπαϊκός μηχανισμός πολιτικής προστασίας. Επίσης, κάνει ειδική αναφορά στον χωροταξικό σχεδιασμό και την πολεοδομική νομοθεσία «πρόκειται για πολιτικές-κλειδιά για τη μείωση των προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με τους καύσωνες Αυτές οι πολιτικές έχουν ορίζοντα ετών και πρέπει να λαμβάνουν υπόψη την κλιματική αλλαγή για να αποφεύγεται η κατασκευή μη βιώσιμων υποδομών».

Οικονομία

Οι ευρωπαϊκές πολιτικές οφείλουν να δώσουν κίνητρα στις επιχειρήσεις, για να προσαρμοστούν στην κλιματική αλλαγή. Αυτό περιλαμβάνει την επένδυση σε λύσεις βασισμένες στη φύση, μια επιλογή που ελάχιστοι μεγάλοι οικονομικοί οργανισμοί στην Ευρώπη έχουν προτιμήσει. Επίσης, θεωρείται σημαντικό να γίνει πιο προσιτή οικονομικά η ασφάλιση κατοικιών και επιχειρήσεων έναντι των ακραίων καιρικών φαινομένων.

«Η έκθεση δείχνει ότι η Ευρώπη αντιμετωπίζει επείγοντες κλιματικούς κινδύνους, οι οποίοι μεγαλώνουν ταχύτερα από την ικανότητα των κοινωνιών μας να προετοιμαστούν», δήλωσε η Λεένα Ιλε-Μορόνεν, εκτελεστική διευθύντρια του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Περιβάλλοντος. Για να διασφαλίσουμε την ανθεκτικότητα των κοινωνιών μας, οι φορείς χάραξης πολιτικής στην Ευρώπη και τα κράτη-μέλη πρέπει να δράσουν τώρα, ώστε να μειώσουν το κλιματικό ρίσκο τόσο μέσω άμεσης μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, όσο και με τη λήψη ισχυρών πολιτικών και δράσεων προσαρμογής».

Έξυπνη διαχείριση περιοχών που απειλούνται με πυρκαγιά

Θα μπορούσαν παρεμβάσεις και λύσεις βασισμένες στη φύση και σχέδια έξυπνης διαχείρισης κρίσιμων περιοχών για την εκδήλωση και την εξάπλωση δασικών πυρκαγιών να ανασχέσουν και να περιορίσουν την τάση μεγέθυνσης των καταστροφικών πυρκαγιών στην ύπαιθρο; Το ευρωπαϊκό έργο MediterRE3, στο οποίο συμμετέχει το Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών, προωθεί την υιοθέτηση πρακτικών έξυπνης διαχείρισης περιοχών που απειλούνται με πυρκαγιές στη Μεσόγειο. Μάλιστα μελέτη μοντελοποίησης που έκανε η ομάδα Climadapt του Αστεροσκοπείου και το Ινστιτούτο Οικός δείχνει πως η εφαρμογή τέτοιων πρακτικών στο μόλις 5% των περιοχών υψηλού κινδύνου πυρκαγιάς μπορεί να μειώσει τις εκτάσεις που καίγονται ετησίως κατά 15%.

«Οι πυρκαγιές στην Ευρώπη και τη Μεσόγειο που καταγράφηκαν το 2022 από το EFFIS (Ευρωπαϊκό σύστημα πληροφοριών για τις δασικές πυρκαγιές) υπερέβησαν κατά τρεις φορές τον μέσο όρο των τελευταίων 17 ετών. Η κατάσταση δεν βελτιώθηκε ούτε το καλοκαίρι του 2023», αναφέρουν οι υπεύθυνοι του προγράμματος τονίζοντας πως η πυρκαγιά στον Έβρο, πέρυσι τον Αύγουστο, κατέστρεψε περισσότερα από 800 τετραγωνικά χιλιόμετρα (μια έκταση διπλάσια από το Παρίσι) και είναι η μεγαλύτερη που έχει παρατηρηθεί ποτέ στην Ε.Ε από το 2000, σύμφωνα με το EFFIS. «Εκτός των άλλων συνεπειών, οι πυρκαγιές προκαλούν και εκπομπές τεραστίων ποσοτήτων C02 που αυξάνουν τις επιπτώσεις της υπερθέρμανσης του πλανήτη. To EFFIS εκτιμά ότι οι συνολικές εκπομπές από δασικές πυρκαγιές στην Ε.Ε και στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2022 ήταν 9 μεγάτονοι άνθρακα, ισοδύναμες με εκείνες που εκπέμπουν 10.000.000 αυτοκίνητα την ίδια περίοδο», λέει στην «Κ» ο Χρήστος Γιαννακόπουλος, διευθυντής Ερευνών στο Αστεροσκοπείο. Μάλιστα, όπως σημειώνει, στο μέλλον λόγω της κλιματικής αλλαγής θα συναντάμε πιο συχνά συνθήκες για την εκδήλωση μεγάλων δασικών πυρκαγιών, με υψηλές θερμοκρασίες και ανέμους μαζί με εξαιρετικά χαμηλή ατμοσφαιρική υγρασία κ.λπ».

«Προσπαθούμε να δούμε με ποιες παρεμβάσεις μπορούμε να μειώσουμε κυρίως την επέκταση της φωτιάς. Δηλαδή, ακόμη κι αν δεν καταφέρουμε να αποτρέψουμε την εκδήλωσή της, να μην κάψει μεγάλες εκτάσεις», λέει στην «Κ» ο δρ Τιμ βαν ντερ Σρίεκ, εξωτερικός συνεργάτης του ΕΑΑ και συντελεστής του έργου. «Σε πολλές χώρες και στην Ελλάδα δίνονται πολλά χρήματα για την καταστολή των δασικών πυρκαγιών, αλλά όχι για την πρόληψη και μάλιστα με μέτρα που έρχονται από την ίδια τη φύση», συμπληρώνει ο ολλανδικής καταγωγής ειδικός σε θέματα Γεωμορφολογίας.

Το έργο MediterRE3 έχει καταγράψει μια ολόκληρη γκάμα «έξυπνων παρεμβάσεων», που προσαρμόζουν τις αρχές της αποκατάστασης δασικού τοπίου -μιας από τις πιο ευρέως εφαρμοσμένες λύσεις, βασισμένες στη φύση (NBS solutions)- για την προώθηση της ανθεκτικότηταw των μεσογειακών δασικών τοπίων και τη μείωση του κινδύνου πυρκαγιάς στην περιοχή της Μεσογείου. Οι δράσεις που περιγράφονται στις κατευθυντήριες γραμμές στοχεύουν στη μείωση της εύφλεκτης βιομάζας και στην αύξηση της περιβαλλοντικής ποικιλομορφίας με την αποκατάσταση του τυπικού περιβαλλοντικού «μωσαϊκού» τοπίου της Νότιας Ευρώπης.

«Υπάρχουν άλλα, απλά σημαντικά πράγματα, όπως οι καθαρισμοί κατά μήκος των δρόμων, γιατί εκεί εκδηλώνονται συχνά πυρκαγιές. Είναι σημαντικό να μην υπάρχουν διάσπαρτα σπίτια στο δάσος και σε κάθε περίπτωση να υποχρεούνται σε καθαρισμό του περιβάλλοντος χώρου του κτιρίου», λέει. Όπως σημειώνεται και στις προτάσεις του έργου, σε πολλές χώρες ορίζεται στη χωροταξική νομοθεσία η απόσταση ασφαλείας που δεν πρέπει να υπάρχουν δέντρα γύρω από σπίτια για την πρακτική διαχείριση του κινδύνου πυρκαγιάς, η οποία κυμαίνεται από 50 έως 400 μέτρα.

Οι ερευνητές προτείνουν ακόμη τον συσχετισμό της γεωμορφολογίας του εδάφους, της πιθανής κίνησης της φωτιάς με το σύνολο των επεμβάσεων που κάνουμε. «Εάν σε ένα χωριό γνωρίζουμε ή μπορούμε με τα μοντέλα να δούμε ότι η φωτιά μπορεί να πλησιάσει από μια συγκεκριμένη κατεύθυνση, τότε το γήπεδο ποδοσφαίρου που θέλουμε να φτιάξουμε μπορούμε να το τοποθετήσουμε σε εκείνη την πλευρά», σημειώνει ο Ολλανδός ερευνητής.

Σύμφωνα με τις προτάσεις της ερευνητικής ομάδας. οι αντιπυρικές ζώνες δεν είναι ανάγκη να είναι παντού ξυρισμένες. αλλά μπορούν να αποτελούνται από αραιές δενδροφυτείες άγριων ή φυτεμένων δασικών ειδών και αγροδασικών δέντρων, όπως καστανιές, κερασιές, δαμασκηνιές, αμυγδαλιές, συκιές, χαρουπιές, ελιές κ.ά. Στις έξυπνες λύσεις της φύσης περιλαμβάνεται, επίσης, το σταμάτημα, της καύσης βιομάζας, όπως για παράδειγμα των κλαδεμάτων που δημιουργεί κινδύνους πυρκαγιάς. Όπως αναφέρεται, οι σύγχρονες γεωργικές πρακτικές δίνουν αξία σ’ αυτή τη βιομάζα, ενσωματώνοντάς την στο έδαφος, παράγοντας βιοενέργεια και κομπόστ. Έτσι όχι μόνο μειώνεται ο κίνδυνος φωτιάς, αλλά ενισχύεται η γονιμότητα του εδάφους, η υγρασία του και το τοπικό μικροκλίμα.

Η ομάδα Climadapt του Αστεροσκοπείου ανέπτυξε, επίσης, ένα πρωτόκολλο για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας τοπίων έξυπνων πυρκαγιών (fire-smart landscapes) χρησιμοποιώντας δημόσια δεδομένα. Μ’ αυτές τις παρεμβάσεις όχι μόνο μπορούμε να περιορίσουμε τις καμένες δασικές εκτάσεις, αλλά να μειώσουμε και τις εκπομπές C02 που οδηγούν στην κλιματική αλλαγή συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη των στόχων κλιματικής ουδετερότητας μέχρι το 2050 σημειώνει ο κ Γιαννακόπουλος.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Σε συμφωνία κατέληξαν χθες οι υπουργοί Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης -στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων μεταξύ του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου- σχετικά με την οδηγία για τη βελτίωση των συνθηκών για τους εργαζομένους σε πλατφόρμες τύπου Uber, καθώς και τη ρύθμιση της χρήσης αλγορίθμων από ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας.

Η χθεσινή απόφαση έρχεται λίγες εβδομάδες μετά το μπλόκο από αρκετά κράτη-μέλη της Ε.Ε, όπως η Ελλάδα, η Γερμανία, η Γαλλία και η Εσθονία, το οποίο εκτροχίασε την πολιτική συμφωνία που επετεύχθη στις αρχές Φεβρουαρίου μεταξύ των κρατών-μελών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Η οδηγία παρουσιάστηκε για πρώτη φορά από την Κομισιόν το 2021 με στόχο να προστατεύσει τους εργαζομένους σε ψηφιακές πλατφόρμες, οι οποίοι συχνά αντιμετωπίζονται ως αυτοαπασχολούμενοι, παρά το γεγονός ότι υπόκεινται σε παρόμοιους κανόνες με τους απλούς υπαλλήλους. Γι’ αυτόν τον λόγο, άλλωστε, είχαν κατατεθεί πολυάριθμες καταγγελίες και είχαν προηγηθεί δικαστικές υποθέσεις σε εθνικό επίπεδο.

Οι Βρυξέλλες εκτιμούν ότι περίπου 5,5 εκατ. από τους 28 εκατ. εργαζομένους σε πλατφόρμες στην Ε.Ε δεν απολαμβάνουν ίσα δικαιώματα, όπως ο κατώτατος μισθός, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, τα όρια χρόνου εργασίας, η ασφάλιση υγείας, επιδόματα ανεργίας και συντάξεις. Η νέα οδηγία έχει στόχο να καταστήσει πιο διαφανή τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν πλέον το δικαίωμα να αμφισβητούν τις αυτοματοποιημένες αποφάσεις.

«Αυτή είναι η πρώτη νομοθεσία της Ε.Ε που ρυθμίζει την αλγοριθμική διαχείριση στον χώρο εργασίας με τη θέσπιση των ελάχιστων κοινών κανόνων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για εκατομμύρια εργαζομένους σε πλατφόρμες σε ολόκληρη την Ε.Ε»., τόνισε ο Πιερ-Ιβ Ντερμάνι, ο Βέλγος υπουργός Οικονομίας και Απασχόλησης, η χώρα του οποίου ασκεί την εξάμηνη προεδρία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου.

Η προσωρινή συμφωνία φαίνεται ότι πετυχαίνει μια εξισορρόπηση μεταξύ των εθνικών συστημάτων εργασίας και της διασφάλισης των ελάχιστων κοινών προτύπων προστασίας για τους εργαζομένους στις ψηφιακές πλατφόρμες στην Ε.Ε., σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου. Βασικό συμβιβαστικό στοιχείο της είναι ότι τεκμαίρεται πλέον νομικά ότι οι εργαζόμενοι είναι μισθωτοί υπάλληλοι ψηφιακής πλατφόρμας (και όχι αυτοαπασχολούμενοι), εάν η σχέση τους με την πλατφόρμα πληροί τουλάχιστον δύο από τους πέντε δείκτες που ορίζει η οδηγία.

Η συμφωνία, πάντως, πέρασε χθες με αποχή της Γερμανίας και της Γαλλίας που είχαν επιλέξει την ίδια στάση στα μέσα Φεβρουαρίου μαζί με την Ελλάδα και την Εσθονία. Στις διαπραγματεύσεις που είχαν προηγηθεί, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο είχε επιλέξει μια μαξιμαλιστική, φιλική προς τους εργαζομένους θέση που δυσκόλευε τις πλατφόρμες να παρακάμψουν το νομικό τεκμήριο, ενίσχυε τις απαιτήσεις διαφάνειας στους αλγορίθμους και ζητούσε κυρώσεις για μη συμμόρφωση. Η στάση αυτή ενόχλησε αρκετές κυβερνήσεις, όπως της Γαλλίας. Το νέο κείμενο αναμένεται πλέον να ψηφιστεί από την τελευταία ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στα μέσα Απριλίου, ενώ τα κράτη-μέλη έχουν στη διάθεσή τους δύο χρόνια για την ενσωμάτωση της οδηγίας στην εθνική νομοθεσία τους.

ΠΗΓΗ:«ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Σε μείζον πρόβλημα έχει εξελιχθεί η μείωση και η γήρανση του πληθυσμού της χώρας και ιδιαίτερα για την ηπειρωτική Ελλάδα, η οποία υφίσταται τη μεγαλύτερη πίεση σε σχέση με επιμέρους περιφέρειες, όπου το φαινόμενο παρουσιάζει μειωμένη ένταση.

Το παραπάνω είναι το κυριότερο συμπέρασμα της έκθεσης του ΙΟΒΕ για τις κοινωνικές και οικονομικές τάσεις στις ελληνικές περιφέρειες που παρουσιάστηκε χθες, σύμφωνα με την οποία ο πληθυσμός της χώρας μειώνεται από το 2010, σημειώνοντας σωρευτική μείωση κατά 5,9% έως το 2022. Αντίστοιχη τάση εμφανίζουν και οι περιφέρειες με ενδεικτικές, όμως, ετερογένειες, καθώς η ηπειρωτική Ελλάδα συρρικνώνεται πληθυσμιακά γρηγορότερα από τη νησιωτική.

Ο πληθυσμός στη Δυτική Μακεδονία, την Κεντρική Ελλάδα και την Πελοπόννησο έχει συρρικνωθεί περίπου στο 10%, ενώ το Βόρειο, το Νότιο Αιγαίο και οι Ιόνιοι Νήσοι έχουν καταγράψει μικρότερη μείωση, γύρω στο 2%. Η Κρήτη είναι η μόνη περιφέρεια στην Ελλάδα που παρουσιάζει οριακά θετικό ρυθμό πληθυσμιακής ανάπτυξης.

Πέραν του δημογραφικού, σοβαρό πρόβλημα αποτελεί και η ανισομερής οικονομική δραστηριότητα και επιχειρηματικότητα, καθώς καταγράφεται, όπως είναι αναμενόμενο, υψηλή συγκέντρωση της οικονομικής δραστηριότητας στις περιφέρειες των δύο μεγάλων αστικών κέντρων, όπου πραγματοποιείται πάνω από το μισό των συνολικών επενδύσεων.

Η Περιφέρεια Αττικής συνεισφέρει σχεδόν το μισό του συνολικού ΑΕΠ πάνω από το ένα τρίτο των συνολικών επενδύσεων και πάνω από το μισό των συνολικών εξαγωγών, ενώ το κατά κεφαλήν ΑΕΠ παρουσιάζει έντονες αποκλίσεις (στην Αττική καταγράφεται με διαφορά και το υψηλότερο κατά κεφαλήν ΑΕΠ), ενώ σημειώνεται υψηλή αναπτυξιακή δυναμική των περιφερειών της νησιωτικής Ελλάδα σε σχέση με τις περιφέρειες της ηπειρωτικής.

Σύμφωνα με το ΙΟΒΕ, στην ηπειρωτική Ελλάδα οι περισσότερες περιφέρειες που φιλοξενούν σημαντικές βιομηχανικές μονάδες κατόρθωσαν το 2021 να ανακτήσουν το προ πανδημίας επίπεδο του ΑΕΠ, παρουσιάζοντας ταυτόχρονα υψηλή εξωστρέφεια.

Ως προς την αγορά εργασίας, στην έκθεση αναφέρεται ότι συρρικνώνεται σταδιακά το ποσοστό ανεργίας σε όλη την επικράτεια μετά το 2013, καθώς και η διασπορά αυτού με την ισχυρότερη πτώση να καταγράφεται, όπως και στην περίπτωση της μεγαλύτερης ανόδου του, στην Περιφέρεια Αττικής. Η Περιφέρεια της Δυτικής Μακεδονίας παρουσιάζει διαχρονικά τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας μεταξύ των 13 περιφερειών της χώρας, ενώ την ίδια στιγμή η κατανομή της απασχόλησης μεταξύ πρωτογενούς δευτερογενούς και τριτογενούς τομέα διαφέρει σημαντικά μεταξύ των περιφερειών.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο