Ανακοίνωση

Για πρώτη φορά αποτυπώνονται σε αριθμούς τα αποτελέσματα από την τελευταία φουρνιά μέτρων κατά της ακρίβειας στα ράφια των σουπερμάρκετ.

Όπως προκύπτει, λοιπόν, δεν έχουν ακόμα αποδώσει καρπούς, αφού σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, ενώ στην υπόλοιπη Ευρωζώνη ο πληθωρισμός αποκλιμακώνεται, στη χώρα μας τον Μάρτιο πήρε ξανά την ανηφόρα.

Ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή τον Μάρτιο του 2024 έφτασε στο 3,4% από 3,1% τον Φεβρουάριο, ενώ στις χώρες του ευρώ έπεσε από το 2,6% τον Φεβρουάριο στο 2,4% τον Μάρτιο.

Η Ελλάδα σημείωσε την πέμπτη μεγαλύτερη άνοδο τιμών μετά την Κροατία, την Αυστρία, την Εσθονία και το Βέλγιο.

Παρά την επιβράδυνση των τιμών των τροφίμων, αλκοόλ και καπνού, ο ρυθμός αύξησής τους στην Ελλάδα (4,8% τον Μάρτιο από 5,8% τον Φεβρουάριο) είναι σχεδόν διπλάσιος σε σχέση με την Ευρωζώνη (2,7%τον Μάρτιο σε σύγκριση με 3,9% τον Φεβρουάριο).

ΟΙ «ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΕΣ»

Τα μέτρα Σκρέκα, που… βάζουν χέρι στα τιμολόγια των προμηθευτών των σουπερμάρκετ, αφορούν 13 κατηγορίες προϊόντων καθαριότητας και προσωπικής υγιεινής, ενώ το μέτρο απαγόρευσης ένταξης του προϊόντος σε προσφορά, αν αυτό έχει ανατιμηθεί τους τελευταίους τρεις μήνες, επεκτάθηκε και σε τρόφιμα. Ωστόσο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, δεν έχει ακόμη δουλέψει στην κατεύθυνση της αποκλιμάκωσης.

Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε στα ελληνικά σουπερμάρκετ από την εταιρεία Circana για τον μήνα Ιανουάριο και δημοσιεύτηκε στο τέλος του Μαρτίου ανέδειξε τους «πρωταθλητές των αυξήσεων» στα ράφια: τα σνακ (5,1%), τα υλικά μαγειρικής (3,5%), τα μη αλκοολούχα ροφήματα όπως χυμοί, αναψυκτικά Αλλαντικά Coldcuts (3,4%), τα κατεψυγμένα τρόφιμα (1,8%) και τα συσκευασμένα τρόφιμα (1,1%).

Το πιο σημαντικό στοιχείο, όμως, ήταν η πρόβλεψη που έκανε ο Παναγιώτης Μπορέτος, αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Circana, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, για το σύνολο των μηνών του τρέχοντος έτους: είχε επισημάνει ότι συνολικά οι πωλήσεις των σουπερμάρκετ σε αξία θα αυξηθούν κατά 3,2% το 2024 σε σύγκριση με το 2023, με τις τιμές ανά μονάδα να αυξάνονται κατά 1,7%.

Από τον Ιανουάριο και σύμφωνα πάντα με την ίδια εταιρεία η μέση τιμή προϊόντος ανά μονάδα στα τρόφιμα έχει ανατίμηση 2,8%, ενώ στα είδη προσωπικής υγιεινής και σπιτιού καταγράφεται πτώση 1,3% έως 1,5%.

Στις χώρες του ευρώ αναμένεται οι υπηρεσίες να έχουν τον υψηλότερο ετήσιο ρυθμό αύξησης (4%, σταθερός σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο), ακολουθούμενες από τα τρόφιμα, το αλκοόλ και τον καπνό (2,7%, σε σύγκριση με 3,9% τον Φεβρουάριο, όπως αναφέρθηκε και παραπάνω), τα μη ενεργειακά βιομηχανικά αγαθά (1,1%, σε σύγκριση με 1,6% τον Φεβρουάριο).

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

Το διεκδικητικό πλαίσιο της επικείμενης πανελλαδικής απεργίας της 17ης Απριλίου παρουσίασε ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), Γιάννης Παναγόπουλος, σε συνέντευξη Τύπου που διοργανώθηκε στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο μιας διήμερης ενημερωτικής καμπάνιας σε συνεργασία με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (ΕΚΘ).

Προτάσσοντας τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες του κόσμου της μισθωτής εργασίας και την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ ανέφερε χαρακτηριστικά: «Η ακρίβεια είναι στον θεό, οι μισθοί μας είναι στα τάρταρα. Θέλουμε πραγματικές αυξήσεις και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας πίσω, και τα θέλουμε τώρα». Στάθηκε, επίσης, στην αρνητική επίδοση που καταγράφει η χώρα μας στην Ε.Ε. σε ό,τι αφορά την ισχύ των συλλογικών συμβάσεων, σημειώνοντας ότι στην Ελλάδα μόλις το 24% του κόσμου της μισθωτής εργασίας καλύπτεται από ΣΣΕ. Επίσης, επισήμανε ότι η Ελλάδα είναι δεύτερη, μετά τη Μάλτα, στην ακρίβεια και πρωταθλήτρια στην κερδοφορία των επιχειρηματιών.

Σχετικά με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού που ισχύει από την 1η Απριλίου, οι συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ κάνουν λόγο για «ψίχουλα » και τονίζουν ότι πρόκειται για εμπαιγμό και ασέβεια της κυβέρνησης απέναντι στους εργαζόμενους-ες, που δίνουν καθημερινά μεγάλο αγώνα επιβίωσης απέναντι στην ακρίβεια που έχει φτάσει σε τεράστια ύψη. «Μην μου πείτε ότι ξέρει καλύτερα η κυβέρνηση τι συμβαίνει σε μία επιχείρηση. Το ξέρουνε οι εργαζόμενοι της επιχείρησης και ο επιχειρηματίας. Αυτοί πρέπει μεταξύ τους να υπογράψουν συλλογική σύμβαση, δεν θα έρχεται κανένας πατερούλης να μας επιβάλει τι πρέπει να δίνουν άλλοι, ούτε και αυτός» ανέφερε μεταξύ άλλων. Για την απεργιακή κινητοποίηση της 28ης Φεβρουαρίου ο Γ. Παναγόπουλος είπε: «Δεν ήταν σωστό να εμπλέκονται τα συνδικάτα σε ένα ζήτημα που αφορά μια εθνική τραγωδία. Δεν θα μπορούσαμε να χτίσουμε καριέρα και να ζητάμε αυξήσεις στους μισθούς πάνω στο έγκλημα των Τεμπών».

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

Σοβαρά λάθη και απώλειες χιλιάδων ευρώ στους 6.600 δικαιούχους δρομικών της πρώην Ολυμπιακής εντοπίζει το Δίκτυο Συνταξιούχων, καλώντας τον ΕΦΚΑ να προχωρήσει σε άμεση διόρθωση, καθώς υπάρχουν τουλάχιστον άλλοι 3.500 συνταξιούχοι της πρώην Ολυμπιακής Αεροπορίας, αλλά και άλλων ταμείων που δικαιούνται να λάβουν και εκείνοι αναδρομικά ποσά μετά την διαδικασία του επανυπολογισμού, που κατέληξε σε άλλο ένα φιάσκο.

Σύμφωνα με το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων (ΕΝΔΙΣΥ), στους εργαζόμενους της πρώην Ολυμπιακής, αλλά και σε χιλιάδες άλλους είχαν γίνει υψηλότερες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών λόγω επαγγέλματος και επομένως ο επανυπολογισμός έπρεπε να είχε συνυπολογίσει το επιπλέον ασφάλιστρο και να καταλήξει σε διαφορετικό ύψος τελικής σύνταξης, κάτι που δεν συνέβη, με ευθύνη του ΕΦΚΑ.

Με καθυστέρηση 4,5 χρόνια

Είναι αδιανόητο να χορηγούνται ποσά ως αναδρομικά αναδρομικά με 4,5 4,5 χρόνια καθυστέρηση για μια διαδικασία επανυπολογισμού που έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί τον Σεπτέμβριο του 2019 και οι δικαιούχοι να λαμβάνουν μόνο ένα μέρος από αυτά που έχουν χάσει όλο αυτό το διάστημα, όπως σημειώνει το ΕΝΔΙΣΥ, ζητώντας από τον ΕΦΚΑ να επιμερίσει τα ποσά ανά έτος και όχι συνολικά και προειδοποιώντας για τη μεγαλύτερη φορολογική επιβάρυνση των δικαιούχων. Όπως εξηγεί , τα ποσά που αναλογούν στους δικαιούχους θα πρέπει να επιμεριστούν τμηματικά, ανά έτος οφειλής από το 2019 έως το 2023, να προκύψει όποιος πρόσθετος φόρος και να καταβληθεί σε σχέση με κάθε έτος και όχι ως συνολικό ποσό, με βάση τη φορολογική κλίμακα που ισχύει για κάθε συνταξιούχο χωριστά ανάλογα με το ετήσιο εισόδημά του. «Έτσι, θα είναι μικρότερη η επιβάρυνση για χιλιάδες δικαιούχους και ταυτόχρονα θα επιβληθεί η όποια φορολόγηση, με όρους δικαιοσύνης και όχι καταφανέστατης αδικίας» αναφέρει στην ανακοίνωσή του.

Πρόστιμα και επιβαρύνσεις

Σε διαφορετική περίπτωση, «οι χιλιάδες δικαιούχοι αναδρομικών θα αναγκαστούν να υποβάλουν συμπληρωματική φορολογική δήλωση για κάθε έτος από το 2019 και μετά, κάτι που σημαίνει επιβάρυνση τουλάχιστον 30 ευρώ το έτος, ως λογιστικά έξοδα. Ακόμα, όσοι εξ’ αυτών δεν το πράξουν (από άγνοια και όχι επίτηδες), θα επιβαρυνθούν με πρόστιμο που ανέρχεται σε 100 ευρώ το έτος. Γίνεται αντιληπτό ότι οι σημερινοί δικαιούχοι αυτών των κουτσουρεμένων αναδρομικών κινδυνεύουν σύντομα να μπλέξουν σε μια ατελείωτη ταλαιπωρία και να επιστρέψουν πίσω στο Κράτος ένα σημαντικό μέρος από τα ποσά που έλαβαν. Άρα, το πρόβλημα του φόρου, αν δεν διορθωθεί, θα επιδράσει αρνητικά σε ακόμα περισσότερους συνταξιούχους και στους υπόλοιπους επανυπολογισμούς που ακολουθούν», όπως τονίζει το Δίκτυο.

Να σημειώσουμε ότι το πρόβλημα δεν περιορίζεται μόνο στους δικαιούχους της Ολυμπιακής, καθώς υπάρχουν αρκετές χιλιάδες άλλοι δικαιούχοι από τον ΗΛΠΑΠ, τις τράπεζες, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, ασφαλιστικά ταμεία, ΟΑΕΔ, ΕΟΦ, ΟΕΚ που υπάγονται στην διαδικασία του επανυπολογισμού.

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

Aντιφατικά, όπως και το ίδιο το δείγμα, είναι τα ευρήματα της έρευνας οικονομικής συγκυρίας του ΙΟΒΕ για τον Μάρτιο. Στον έναν πόλο, επιβεβαιώνεται ξανά η απαισιοδοξία των νοικοκυριών για την οικονομική τους κατάσταση. Στον άλλο πόλο, το οικονομικό κλίμα, οι επιχειρηματικές αλλά και οι καταναλωτικές προσδοκίες παρουσιάζουν βελτίωση. Δεν πρόκειται για αντίφαση της έρευνας, αλλά για αντίφαση κοινωνική: τα νοικοκυριά και οι επιχειρηματίες συνθέτουν το δείγμα της έρευνας, με αναλογία 1.000 εκπρόσωποι επιχειρήσεων και 1.500 καταναλωτές, ενώ και στο εσωτερικό της ομάδας των καταναλωτών υπάρχουν οι αυτονόητες εισοδηματικές διαφοροποιήσεις. Ωστόσο, παρ’ όλα τα ζητήματα σχετικά με τη σύνθεση του target group της έρευνας, οι απαντήσεις σχετικά με την κατάσταση και τις προοπτικές των νοικοκυριών (τις οποίες η έρευνα χωροθέτησε στην… τελευταία της σελίδα) είναι εντυπωσιακές. Συγκεκριμένα:

• Το 64% δηλώνει ότι «μόλις τα βγάζει πέρα».
• Το ποσοστό όσων δηλώνουν ότι «έχει χρεωθεί για να τα βγάλει πέρα» παραμένει σταθερό στο 7% .
• Ο δείκτης πρόβλεψης για την εξέλιξη της ανεργίας επιδεινώθηκε σε +18,9 μονάδες από +15,9.

Κατά τα άλλα, μικρή βελτίωση (που δεν αλλάζει ουσιαστικά τη ζοφερή εικόνα) προκύπτει από τις απαντήσει σε δύο ακόμη ερωτήσεις:

• Όσοι αναφέρουν ότι «έχουν βάλει χέρι» στις αποταμιεύσεις για να τα βγάλουν πέρα, μειώθηκαν ελαφρά από 14% σε 11%.
• Το ποσοστό όσων δήλωσαν ότι αποταμιεύουν λίγο ή πολύ αυξήθηκε από 15% σε 18%.
• Ο δείκτης αβεβαιότητας (ποσοστό των νοικοκυριών που μπορούν να προβλέψουν εύκολα ή σχετικά εύκολα τις μελλοντικές οικονομικές εξελίξεις) αυξήθηκε σε 59%, από 57% τον προηγούμενο μήνα.
• Ο θετικός δείκτης για τις προβλέψεις μεταβολών στις τιμές αποκλιμακώθηκε από 32,1% τον Φεβρουάριο σε 23% τον Μάρτιο.

Όσον αφορά τις επιχειρηματικές προσδοκίες, τα ευρήματα είναι γενικά θετικά, αν και με αντιφατικά στοιχεία:

• Ο δείκτης επιχειρηματικών προσδοκιών στη Βιομηχανία ενισχύθηκε τον Μάρτιο στις 111,9 μονάδες, από 101,6 μονάδες.
• Ο σχετικός δείκτης στις Κατασκευές μειώθηκε από 156,7 σε 152,9. Εντός του τομέα, παρατηρήθηκε αισθητή υποχώρηση στα δημόσια έργα και, αντίθετα, ήπια αύξηση στις ιδιωτικές κατασκευές.
• Στο λιανικό εμπόριο καταγράφεται έντονη υποχώρηση του δείκτη (από 114,8 σε 98) και απαισιοδοξία για τις πωλήσεις το επόμενο διάστημα. Εντός του τομέα υποχωρούν όλοι οι επιμέρους δείκτες, με την εξαίρεση των δεικτών Υφασμάτων – Ένδυσης – Υπόδησης και Οικιακού εξοπλισμού.
• Τέλος, στις Υπηρεσίες καταγράφεται ήπια βελτίωση των προσδοκιών και αισιοδοξία για τη μελλοντική ζήτηση. Σημαντική ενίσχυση για τον υποδείκτη Ξενοδοχεία – Εστιατόρια – Τουριστικά πρακτορεία (από 120,6 σε 134,9), καθώς και για τον υποδείκτη Πληροφορική και Ανάπτυξη Λογισμικού, ενώ αντίθετα πτωτικά κινήθηκαν ο δείκτης στις Διάφορες Επιχειρηματικές Δραστηριότητες και στους Ενδιάμεσους χρηματοπιστωτικούς Οργανισμούς.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

Πολύ μικρή και κυρίως ανεπαρκής όσον αφορά τις συσσωρευμένες απώλειες αποδεικνύεται η αύξηση του κατώτατου μισθού, που ισχύει από χθες 1η Απριλίου και αφορά περίπου 570.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Επίσης, η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, που σπεύδουν να αξιοποιήσουν επικοινωνιακά το υπουργείο Εργασίας και ο πρωθυπουργός, ο οποίος χθες επισκέφθηκε εργοστάσιο στου Ρέντη, δεν συμβάλλει στην αύξηση των μισθών στα υψηλότερα του κατώτατου μισθολογικά κλιμάκια, εξαιτίας των ελάχιστων κλαδικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων που βρίσκονται σε ισχύ, με αποτέλεσμα να διατηρούνται παγωμένοι οι μισθοί για την πλειονότητα των εργαζομένων και αυτό παρά την επιστροφή των τριετιών από την αρχή του χρόνου.

Αύξηση 32-37 ευρώ

Με τη νέα αύξηση κατά 50 ευρώ μεικτά τον μήνα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 830 ευρώ, ωστόσο οι καθαρές αποδοχές αντιστοιχούν στα 706 ευρώ και η μηνιαία αύξηση, αφού αφαιρεθούν οι εισφορές και ο φόρος, περιορίζεται μεταξύ των 32 και των 37 ευρώ. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο ετήσιος φόρος αυξάνεται από 55 έως 188 ευρώ για μισθωτούς χωρίς προϋπηρεσία ή με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών, ενώ αντίστοιχα οι εισφορές αυξάνονται από 7 έως 9 ευρώ τον μήνα και έως 126 ευρώ τον χρόνο.

«Οι περικοπές που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι από το 2010, σε συνδυασμό με την παρούσα αρνητική οικονομική συγκυρία, οδηγούν αβίαστα στο συμπέρασμα ότι η αύξηση του 1,3 ευρώ (καθαρά) ημερησίως δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να στηρίξει το εισόδημα», σημειώνει η ΓΣΕΕ, προσθέτοντας ότι «σε και μία περίπτωση η νέα αύξηση δεν διασφαλίζει συνθήκες στις οποίες ένας εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό δεν θα βρίσκεται κάτω από το κατώφλι της φτώχειας και θα έχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο».

Ακρίβεια στα τρόφιμα

Ο πρωθυπουργός αναγνώρισε εμμέσως χθες ότι οι εργαζόμενοι με τις χαμηλότερες αποδοχές δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν, παρά τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, την ακρίβεια. «Η αύξηση (σ.σ.: από το 2019)του κατώτατου μισθού είναι πάνω από 26%.Έχουμε αυξημένο πληθωρισμό τροφίμων, αλλά είναι η ενέργεια, οι μεταφορές και το “καλάθι νοικοκυριού” που πρέπει να αξιολογούμε» είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, προσθέτοντας: «Αυτό το οποίο θέλουμε εμείς να προσέξουμε με την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι δύο πράγματα: Το πρώτο είναι να εξασφαλίσουμε ότι την αντέχει η επιχείρηση. Πιστεύουμε ότι αυτή την αύξηση την αντέχουν οι επιχειρήσεις διότι, μην ξεχνάτε, έχουμε μειώσει φόρους, έχουμε μειώσει εισφορές, έχουμε στηρίξει συνολικά τις επιχειρήσεις και τους ισολογισμούς. Το δεύτερο που πρέπει να προσέξουμε είναι να μην τροφοδοτήσει η αύξηση ένα νέο κύμα ανατιμήσεων».

Απεργία στις 17 Απριλίου

Η ΓΣΕΕ σημειώνει πως η ακρίβεια έχει γίνει θηλιά στον λαιμό των εργαζομένων, με τον πληθωρισμό να έχει εξαντλήσει τα εισοδήματά τους και την αγοραστική τους δύναμη να βρίσκεται στα τάρταρα. Η ΓΣΕΕ, που έχει εξαγγείλει γενική απεργία στις 17 Απριλίου διεκδικώντας την αύξηση των κατώτατων αποδοχών τουλάχιστον στα 900 ευρώ, με παράλληλη αποκατάσταση των εργασιακών δικαιωμάτων, σημειώνει ότι η Ελλάδα είναι πρώτη στη συμμετοχή των επιχειρηματικών κερδών στο εθνικό εισόδημα, αλλά προτελευταία στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα και, προφανώς, η κυβερνητική ανακοίνωση για τον κατώτατο μισθό είναι αναντίστοιχη των αναγκών των εργαζομένων.

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

Συνεχίζεται η υποβολή αιτήσεων για τη λήψη οικονομικής ενίσχυσης στο πλαίσιο του Προγράμματος «Τουρισμός για όλους 2024» στην πλατφόρμα https://www.gov.gr/ipiresies/politismos-athletismos-kai-tourismos/tourismos/tourismos-gia-olous που ξεκίνησε την Πέμπτη, 14/3/2024 και ώρα 14:00 για όλους τους ΑΦΜ και θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι και τη Δευτέρα, 8/4/2024, ώρα 23:59:59.

Το ποσό της ενίσχυσης θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τους δικαιούχους για διαμονή σε τουριστικά καταλύματα εντός της Επικράτειας και θα χορηγηθεί στους δικαιούχους κατόπιν υποβολής αιτήσεως και επιλογής μέσω κλήρωσης, σε άυλη ψηφιακή κάρτα με ισχύ έως 31.12.2024.

Απαραίτητες προϋποθέσεις:

• να έχει υποβληθεί δήλωση φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων για το φορολογικό έτος 2022
• το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα να εμπίπτει στα εισοδηματικά κριτήρια που ορίζονται στον πίνακα της παραγράφου 2 του άρθρου 2 της σχετικής ΚΥΑ
• να έχει πραγματοποιηθεί εγγραφή στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (ΕΜΕπ)

Με τη συμπλήρωση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο Πρόγραμμα, οι δυνητικοί δικαιούχοι κατατάσσονται σε Προσωρινό Πίνακα Δυνητικών Δικαιούχων, στον οποίο αναγράφονται: ο Κωδικός Αριθμός Αίτησης της αίτησης συμμετοχής τους και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους (ΑΦΜ).

Ο Οριστικός Πίνακας Δικαιούχων, για τους οποίους θα εκδοθεί η ψηφιακή χρεωστική κάρτα, διαμορφώνεται με ηλεκτρονική κλήρωση μεταξύ των αιτήσεων από τον ανωτέρω Προσωρινό Πίνακα.

Σημειώνεται ότι η αίτηση θα μπορεί να υποβληθεί και μέσω Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ).

ΑΝΟΙΞΕ χθες και αναμένεται να κλείσει στις 15 Μαΐου η πλατφόρμα https://vouchers.gov.gr/youthpass για την υποβολή αιτήσεων για την οικονομική ενίσχυση των 150 ευρώ (Youth Pass) σε νέους, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει είτε το 18ο έτος είτε το 19ο έτος της ηλικίας τους από 1ης.1.2023 έως και 31.12.2023.

Η πίστωση της ενίσχυσης γίνεται με τη μορφή ψηφιακής χρεωστικής κάρτας, η οποία θα αποσταλεί στα πιστωτικά ιδρύματα έως και την Παρασκευή, 31 Μαΐου. Σημειώνεται ότι ενδέχεται να υπάρξει καθυστέρηση 1-2 εργάσιμων ημερών έως να λάβουν την ενίσχυση οι δικαιούχοι. Στη συνέχεια θα μπορούν να την αξιοποιήσουν σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς του πολιτισμού, του τουρισμού και των μεταφορών.

Η αίτηση υποβάλλεται άπαξ και δεν επανυποβάλλεται μετά και τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας του δικαιούχου. Ωστόσο, αν για τον οποιοδήποτε λόγο ένας νέος δεν υποβάλει την αίτησή του όταν είναι 18 ετών, μπορεί να το πράξει όταν γίνει 19 ετών, λαμβάνοντας την ενίσχυση μόνο για το δεύτερο έτος και όχι αναδρομικά.

ΠΗΓΗ:«ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ »

Η διαδικασία σύνταξης και υποβολής φορολογικών δηλώσεων πρακτικά καταργείται για περίπου ένα εκατ. πολίτες και συγκεκριμένα για τους φορολογουμένους που έχουν εισοδήματα αποκλειστικά από μισθούς και συντάξεις. Με τη νέα διάταξη του φορολογικού νομοσχεδίου που θα περάσει από τη Βουλή τις επόμενες ημέρες, η φορολογική δήλωση θα προσυμπληρώνεται αυτόματα από την ΑΑΔΕ και αν ο φορολογούμενος δεν διατυπώσει αντιρρήσεις εντός της προθεσμίας υποβολής των φορολογικών δηλώσεων, θα οριστικοποιείται επίσης αυτόματα.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η δήλωση θα είναι προσυμπληρωμένη και είτε ο φορολογούμενος θα μπορεί να την υποβάλει με ένα κλικ ή εφόσον δεν πράξει απολύτως τίποτε, τότε θα υποβληθεί αυτόματα με τη λήξη της προθεσμίας. Σε ό,τι αφορά στο χρονοδιάγραμμα υποβολής των δηλώσεων, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία έως τις 30 Ιουνίου 2024, ενώ ο φόρος που θα προκύψει θα πρέπει να πληρωθεί σε οκτώ ίσες μηνιαίες δόσεις.

ΠΗΓΗ: «ON TIME»

Ειδικότερα, όσοι αποφάσισαν να «χωρίσουν» για την Εφορία, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι οι αντικειμενικές δαπάνες και υπηρεσίες, καθώς και οι δαπάνες απόκτησης περιουσιακών στοιχείων που αφορούν τον κάθε σύζυγο βαρύνουν αυτόν ατομικά, γεγονός που σημαίνει ότι για την κάλυψη των τεκμηρίων λαμβάνονται υπόψη αποκλειστικά τα χρηματικά ποσά που αναγράφονται μόνο στη δήλωσή του.

Αξίζει να σημειωθεί ότι και σε πρόσφατη απόφαση της Διεύθυνσης Επίλυσης Διαφορών επισημαίνεται, μεταξύ άλλων, ότι στις χωριστές δηλώσεις συζύγων δεν μπορούν τα εισοδήματα του ενός συζύγου να καλύψουν τα τεκμήρια του άλλου, καθώς τα τεκμήρια διαβίωσης και απόκτησης βαρύνουν τον κάθε σύζυγο ατομικά.

Όσον αφορά δε τη δυνατότητα κάλυψης τεκμηρίων με ανάλωση κεφαλαίου, δεν μπορεί να γίνει επίκληση εισοδημάτων από τη χωριστή δήλωση του άλλου συζύγου, ενώ ακόμη και από τις κοινές δηλώσεις προηγούμενων ετών ο κάθε σύζυγος μπορεί να επικαλεστεί ανάλωση κεφαλαίου μόνο από τα δικά του εισοδήματα.

Ουσιαστικά, δηλαδή, στις χωριστές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος συζύγων, με βάση και τις διευκρινίσεις της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, δεν υφίσταται η έννοια του οικογενειακού εισοδήματος για την κάλυψη των επιμέρους τεκμηρίων καθενός εκ των συζύγων. Αυτό συμβαίνει, διότι τα τεκμήρια διαβίωσης και απόκτησης περιουσιακών στοιχείων βαρύνουν τον καθέναν ατομικά.

Επομένως, εάν η σύζυγος έχει πολύ χαμηλά εισοδήματα και τα τεκμήρια της προσδιορίζουν το φορολογητέο εισόδημα σε πολύ μεγάλο ύψος, δεν μπορεί να καλύψει την επιπλέον διαφορά φορολογητέου εισοδήματος επικαλούμενη τα εισοδήματα του συζύγου. Αυτόματη κάλυψη τεκμηρίων του ενός συζύγου από τα εισοδήματα του άλλου γίνεται μόνο εφόσον υποβληθεί κοινή δήλωση, ενώ σε περίπτωση υποβολής χωριστών δηλώσεων από τους συζύγους δεν υπάρχει δυνατότητα κάλυψης τεκμηρίων με επίκληση εισοδημάτων από τη χωριστή δήλωση του άλλου συζύγου.

Θα πρέπει, επίσης, να αναφερθεί ότι στην περίπτωση υποβολής χωριστής δήλωσης από έγγαμους το ελάχιστο τεκμήριο διαβίωσης ανέρχεται σε 3,000 ευρώ για κάθε σύζυγο, ενώ στην περίπτωση υποβολής κοινής δήλωσης ισχύει ελάχιστο τεκμήριο διαβίωσης 5,000 ευρώ και για τους δύο 2.500 ευρώ για τον καθέναν.

Επίσης, σε περίπτωση υποβολής χωριστών δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος από τους συζύγους δεν υπάρχει δυνατότητα μεταφοράς από τον έναν σύζυγο στον άλλο τυχόν υπολειπόμενου ποσού δαπανών για αγορές αγαθών και λήψη υπηρεσιών που εξοφλήθηκαν με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής. Δηλαδή, εάν ο ένας εκ των δύο συζύγων δεν έχει πραγματοποιήσει δαπάνες με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής που καλύπτουν το απαιτούμενο ποσοστό 20%- 30% επί του ατομικού εισοδήματος του, δεν μπορεί να γίνει μεταφορά τυχόν περισσεύματος δαπανών από τον άλλο σύζυγο, διότι οι δηλώσεις έχουν υποβληθεί χωριστά. Η μεταφορά του περισσεύματος των δαπανών από τον έναν σύζυγο στον άλλο γίνεται αυτόματα κατά την εκκαθάριση της δήλωσης μόνο εφόσον αυτή υποβληθεί από κοινού από τους συζύγους.

Κατά την υποβολή χωριστών δηλώσεων, τα τέκνα που προέρχονται από κοινό γάμο, καθώς και τα αναγνωρισμένα τέκνα, πρέπει να δηλώνονται ως εξαρτώμενα μέλη και από τους δύο συζύγους, ώστε και οι δύο εφόσον είναι μισθωτοί ή συνταξιούχοι να δικαιούνται αφορολόγητο προσαυξημένο με βάση τον αριθμό των τέκνων.

Σε κάθε περίπτωση εγγάμων, είτε υποβάλλουν από κοινού τη δήλωση είτε χωριστά, θα διενεργείται και φέτος ξεχωριστή βεβαίωση του φόρου και θα εκδίδονται δύο εκκαθαριστικά σημειώματα, ένα για κάθε σύζυγο.

Πότε επιβάλλεται

Αξίζει να υπογραμμιστεί ότι με βάση το ισχύον καθεστώς η υποβολή ξεχωριστής φορολογικής δήλωσης είναι υποχρεωτική στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• εάν έχει διακοπεί η έγγαμη συμβίωση κατά τον χρόνο υποβολής της δήλωσης. Το έγγραφο που απαιτείται να κατατεθεί στο μητρώο της εφορίας είναι το δια ζευκτήριο ή η λύση συμφώνου συμβίωσης.

• εάν έχει δηλωθεί διάσταση μετά από αίτηση του ενός μέρους τουλάχιστον με αποδεικτικό αίτησης κατάθεσης αγωγής διαζυγίου ή αίτηση συναινετικού διαζυγίου, χωρίς να έχει εκδοθεί η απόφαση.

• εάν ο ένας από τους δύο συζύγους βρίσκεται σε κατάσταση πτώχευσης ή έχει υποβληθεί σε δικαστική συμπαράσταση.

• εάν υφίσταται λύση γάμου που έχει προέλθει από θάνατο.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

Μπορεί η προσθήκη των επιχειρήσεων στη διαδικασία του συστήματος «Εργάνη» να συνεχίζεται, όμως, τα κενά που έχουν διαπιστωθεί παραμένουν μεγάλα. Έτσι ετοιμάζεται Υπουργική Απόφαση που θα παρέχει τη δυνατότητα ένταξης στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας με μικρή παράταση. Σε διαφορετική περίπτωση θα έπρεπε να ξεκινήσουν έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας από την 1η Απριλίου για τον κλάδο της βιομηχανίας και από τη 2α Μαΐου για το λιανεμπόριο που θα έπρεπε να συμπεριλάβουν και την ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας όλων των εργαζομένων. Στο λιανεμπόριο φαίνεται ότι δεν υπερβαίνουν τις 20.000 οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στη διαδικασία, δηλαδή έχουν πετύχει τη σύζευξη με το σύστημα «Εργάνη». Με δεδομένο, όμως, ότι ξεπερνούν τις 60.000 οι εταιρείες που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο κλάδο, είναι σαφές ότι η κάλυψη της ψηφιακής κάρτας κινείται στα επίπεδα του 30%, δηλαδή πολύ χαμηλά. Με δεδομένο ότι η πλειονότητα των επιχειρήσεων στο λιανεμπόριο είναι μικρές, δηλαδή έχουν έως 10 εργαζομένους, καθίσταται σαφές ότι υπάρχει πρόβλημα ενημέρωσης, για να επισπεύσουν τη διαδικασία ενσωμάτωσης τους στο νέο μοντέλο ωρομέτρησης για κάθε απασχολούμενο χωριστά.

Σαφώς καλύτερη είναι η εικόνα στη βιομηχανία με το 80% των επιχειρήσεων (περίπου 12.000) να έχουν ενταχθεί ομαλά στην ψηφιακή κάρτα, Όμως και εκεί εντοπίζονται κενά και με δεδομένο ότι το χρονοδιάγραμμα προβλέπει πως από την 1η Απριλίου ξεκινούν κανονικά οι έλεγχοι, δημιουργείται ανησυχία για τον κίνδυνο επιβολής προστίμων. Υπενθυμίζεται ότι η παράβαση της υπέρβασης του χρόνου εργασίας οδηγεί σε ποινή, η οποία είναι η υψηλότερη που μπορεί να επιβληθεί, καθώς ανέρχεται στα 10.500 ευρώ ανά αδήλωτο εργαζόμενο.

Σημαντικοί κλάδοι

Συνολικά από τη βιομηχανία και από το λιανεμπόριο πρόκειται να ενταχθούν στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας περισσότεροι από 600.000 εργαζόμενοι. Ουσιαστικά είναι οι δύο κύριοι κλάδοι της ελληνικής αγοράς εργασίας που εντάσσονται στη συγκεκριμένη διαδικασία, γι’ αυτό και θεωρείται από το αρμόδιο υπουργείο ως εξαιρετικά κρίσιμο να στεφθεί με επιτυχία το εν λόγω εγχείρημα. Άλλωστε, η τελική έκβαση αυτής της προσπάθειας, για λιανεμπόριο και για βιομηχανία, θα αποτελέσει σημαντικό εφόδιο, για να ακολουθήσουν και άλλοι καθοριστικοί κλάδοι, ειδικά η εστίαση και ο τουρισμός. Σημειώνεται ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας έχει ξεκαθαρίσει ότι στις προθέσεις της είναι στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης η πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας να πραγματοποιηθεί εντός του φετινού καλοκαιριού. Ο στόχος είναι μέχρι το φθινόπωρο να καταστεί εφικτό να ενταχθούν και οι συγκεκριμένοι κλάδοι στο μοντέλο της ψηφιακής κάρτας. Ο λόγος είναι πως πρόκειται για τους κλάδους με την υψηλότερη παραβατικότητα σε υπερβάσεις ωραρίων, δηλαδή σε υπερεργασία και σε μη καταβολή υπερωριών προς τους εργαζομένους. Άρα αποτελεί πρώτη προτεραιότητα για το υπουργείο Εργασίας η ψηφιακή κάρτα αρχικά να λειτουργήσει ομαλά σε βιομηχανία και σε λιανεμπόριο και στη συνέχεια να επεκταθεί εντός χρονοδιαγράμματος σε εστίαση και σε τουρισμό. Οι αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας έχουν ενημερωθεί σχετικά, ώστε να εντάξουν στους προγραμματισμένους ελέγχους τους από τον επόμενο μήνα και τον τομέα της χρήσης της ψηφιακής κάρτας στη βιομηχανία και από τον Μάιο στο λιανεμπόριο, εκτός εάν δοθεί μικρή παράταση, ώστε να αυξηθεί το ποσοστό ενσωμάτωσης των επιχειρήσεων στη νέα διαδικασία ωρομέτρησης.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»