Ανακοίνωση

Αποστάσεις από τους υπερφιλόδοξους στόχους που θέτει η Ε.Ε. για την πράσινη μετάβαση παίρνει η Ελλάδα, αξιολογώντας τις επιπτώσεις στους ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας, τα δημοσιονομικά περιθώρια για τις επιδοτήσεις που προϋποθέτει η επίτευξη αυτών των στόχων, αλλά και τις αντοχές των νοικοκυριών.

Μετά το «όχι» που διατύπωσε στο πρόσφατο συμβούλιο υπουργών Περιβάλλοντος ο γ.γ. του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Πέτρος Βαρελίδης, (εκπροσώπησε τον υπουργό Θόδωρο Σκυλακάκη) στην πρόταση για τη μείωση κατά 90% των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου μέχρι το 2040, το ΥΠΕΝ αναπροσαρμόζει τους στόχους του Εθνικού Σχεδίου για την Ενέργεια και το Κλίμα (ΕΣΕΚ), ψαλιδίζοντας μια σειρά από στόχους, με εξαίρεση τις ΑΠΕ.

Η ανάγκη της αναπροσαρμογής των στόχων, που περιλαμβάνονται στο ΕΣΕΚ που κατατέθηκε στην Ε.Ε. τον περασμένο Δεκέμβριο, προέκυψε, καθώς διαπιστώθηκε ότι η υλοποίησή τους περιορίζει τους ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας στο 0,6% κατά μέσον όρο τα επόμενα 25 χρόνια.

Η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ έχει αναθέσει στο ΚΑΠΕ (Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης) να επαναπροσδιορίσει τους στόχους για την ηλεκτροκίνηση, την εξοικονόμηση ενέργειας σε κατοικίες και δημόσια και επαγγελματικά κτίρια, το υδρογόνο και άλλες νέες τεχνολογίες, σε επίπεδα που να διασφαλίζουν ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας τουλάχιστον 1,2% μέχρι το 2050. Το ΚΑΠΕ έχει, σύμφωνα με πληροφορίες, καταλήξει σε ένα πρώτο σχέδιο, το οποίο αναμένεται να παρουσιάσει σήμερα στην επιτροπή που έχει συστήσει το ΥΠΕΝ για την κατάρτιση του ΕΣΕΚ. Στόχος είναι η ολοκλήρωση του αναθεωρημένου σχεδίου μέχρι τον Ιούνιο, που πρέπει να υποβληθεί στην Ε.Ε. για έγκριση.

Η πράσινη μετάβαση, όπως έχει δηλώσει στην «Κ» ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, «είναι απαραίτητη και έχει ωραίο προορισμό, αλλά έχουμε υποτιμήσει το πόσο μεγάλο θα είναι το κόστος μέχρι να δούμε τα οφέλη. Στην κρίσιμη μεταβατική περίοδο κινδυνεύει να ενισχύσει τις ανισότητες, να δημιουργήσει αθέμιτο ανταγωνισμό και να οδηγήσει σε αποβιομηχάνιση». Την άποψη αυτή φαίνεται να υιοθετεί η Ελλάδα και σε πολιτικό επίπεδο. Ο κ. Βαρελίδης επιχειρηματολόγησε στο συμβούλιο υπουργών Ενέργειας για την άρνηση της Ελλάδας στον φιλόδοξο στόχο για τη μείωση των ρύπων, τονίζοντας ότι «θα πρέπει να εξηγηθούν καλύτερα και απλούστερα τα οφέλη των πολιτικών για την κλιματική ουδετερότητα για κάθε διαφορετικό κλάδο και όπου υπάρχουν αρνητικές επιπτώσεις να αντιμετωπιστούν με κατάλληλα οικονομικά εργαλεία».

«Καλύτερα να βάλεις ρεαλιστικούς στόχους και να τους πετύχεις, παρά στόχους που μετά θα τους ανατρέψεις με τεράστιο κόστος αξιοπιστίας και επενδύσεων», δήλωνε λίγες ημέρες αργότερα, σχολιάζοντας τη στάση της Ελλάδας από το βήμα ενεργειακού συνεδρίου ο αρμόδιος υπουργός κ. Σκυλακάκης. Από το ίδιο συνέδριο ο γ.γ. Ενέργειας, Αριστοτέλης Αϊβαλιώτης, εξέφρασε την άποψη ότι η νέα Κομισιόν πρέπει να αντιμετωπίσει τα προβλήματα με πιο δημιουργικό τρόπο, ώστε η Πράσινη Συμφωνία να μη χάσει τη λαϊκή αποδοχή. Ο Κ. Αϊβαλιώτης ήταν επικριτικός ως προς τους φιλόδοξους στόχους της Ε.Ε. για την ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων. Η Ελλάδα με βάση αυτούς τους στόχους, είπε, θα πρέπει μέχρι το 2035 να αναβαθμίσει ενεργειακά περίπου 1,3 εκατ. κατοικίες και να δαπανήσει περί τα 25 δισ. ευρώ. Οι νέοι στόχοι για την καθολική απαγόρευση μέχρι το 2040 όλων των καυστήρων πετρελαίου και φυσικού αερίου και η αντικατάστασή τους με αντλίες θερμότητας, σύμφωνα με μετριοπαθείς υπολογισμούς, όπως είπε ο κ. Αϊβαλιώτης, οδηγούν σε ένα κόστος επίσης 25 δισ. ευρώ. Πρόκειται για επιπλέον κόστος κοντά στα 50 δισ. που δεν είχε υπολογιστεί στο ΕΣΕΚ που δημοσιεύτηκε πέρυσι τον Νοέμβριο και αναφέρεται σε συνολικές δαπάνες της τάξης των 190 δισ. ευρώ μέχρι το 2030.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ενεργό, αν και περιορισμένο, ρόλο είχαν τα πανεπιστήμια στα προγράμματα κατάρτισης που «έτρεξε» όλο το προηγούμενο διάστημα η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και χρηματοδοτήθηκαν από το Ταμείο Ανάκαμψης. Είναι η πρώτη φορά που άνεργοι και εργαζόμενοι απέκτησαν πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης, τα οποία προσέφεραν τα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης των ΑΕΙ, στο πλαίσιο των διατάξεων του νόμου με τον οποίο έγινε η αναδιοργάνωση της ΔΥΠΑ. Έτσι, για παράδειγμα, το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών κατήρτισε 1.258 ανέργους που συμμετείχαν στον α΄ κύκλο του σχετικού προγράμματος. Και μπορεί ως ποσοστό του συνόλου των επιταγών κατάρτισης που μοιράστηκαν συνολικά σε 109.796 ανέργους να είναι μικρό, της τάξης του 1,1 %, όμως, σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή της η «Κ», η «πίτα» είναι μοιρασμένη σε πολλούς, μικρούς και μεγάλους, παρόχους κατάρτισης, με μεγάλη γεωγραφική διασπορά, προκειμένου να καλυφθεί το σύνολο των ενδιαφερόμενων ανέργων και εργαζομένων σε ολόκληρη την επικράτεια. Είναι ενδεικτικό ότι στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης (α΄ κύκλος κατάρτισης ανέργων) ο πρώτος σε κατάταξη πάροχος, με βάση τους ανέργους που κατήρτισε, δεν ενεργοποίησε παρά το 2,7% του συνόλου των επιταγών κατάρτισης. Μεταξύ 2,7% και 1,1% των επιταγών κατάρτισης ενεργοποίησαν 19 πάροχοι, με το ΕΚΠΑ να βρίσκεται μεταξύ αυτών. Σε χαμηλότερη θέση βρίσκεται το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, το οποίο κατήρτισε 750 ανέργους , ήτοι το 0,7% των συμμετεχόντων, και ακολουθούν το Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής με 0,4% (ενεργοποιώντας 446 επιταγές κατάρτισης), το Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (0,2% ή 222 επιταγές κατάρτισης από αντίστοιχους ανέργους), το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης (0,2%), το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας (185 άνεργοι ή 0,2%) και το Πολυτεχνείο Κρήτης (26 επιταγές κατάρτισης).

Αντίστοιχα, στο πρόγραμμα κατάρτισης 118.764 εργαζομένων από συνολικά 200 παρόχους ανά την Ελλάδα, ο πρώτος σε κατάταξη πάροχος έλαβε ενεργοποιημένες επιταγές κατάρτισης της τάξης των 2.547 ή το 2,1% επί του συνόλου. Και σε αυτό το πρόγραμμα συμμετείχαν τα ΑΕΙ, με το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας να βρίσκεται στην πρώτη θέση μεταξύ των πανεπιστημίων καταρτίζοντας 950 εργαζομένους (0,8%). Ακολουθούν το ΕΚΠΑ (0,6%), το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (0,4%), το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης (0,3%), το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και το Πανεπιστήμιο Κρήτης (0,2% έκαστο) και, τέλος, το Διεθνές Πανεπιστήμιο Ελλάδος (0,1% των επιταγών κατάρτισης).

Να σημειωθεί ότι το διοικητικό συμβούλιο της ΔΥΠΑ ενέκρινε και νέο πρόγραμμα κατάρτισης με στόχο την αναβάθμιση των «πράσινων δεξιοτήτων» για 25.000 ανέργους. Στην πράξη, η απόφαση αυτή περνάει τα προγράμματα κατάρτισης σε δεύτερο στάδιο, καθώς αντικείμενό τους είναι πλέον η παροχή υπηρεσιών θεωρητικής κατάρτισης για την πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων υψηλής ζήτησης. Σε αντίθεση, δηλαδή, με τον πρώτο και τον δεύτερο κύκλο προγραμμάτων που κατά κύριο λόγο αφορούσαν την παροχή κατάρτισης σε βασικές ψηφιακές δεξιότητες, πλέον οι πάροχοι θα πρέπει να δημιουργήσουν προγράμματα με εξειδίκευση στις «πράσινες δεξιότητες».

Παράλληλα, βέβαια, «τρέχουν» και οι ημερομηνίες για την έναρξη προγραμμάτων κατάρτισης από τη ΔΥΠΑ, που σχεδιάστηκαν σε συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους και τοπικούς φορείς βάσει συγκεκριμένων τοπικών αναγκών.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Για πρώτη φορά αποτυπώνονται σε αριθμούς τα αποτελέσματα από την τελευταία φουρνιά μέτρων κατά της ακρίβειας στα ράφια των σουπερμάρκετ.

Όπως προκύπτει, λοιπόν, δεν έχουν ακόμα αποδώσει καρπούς, αφού σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, ενώ στην υπόλοιπη Ευρωζώνη ο πληθωρισμός αποκλιμακώνεται, στη χώρα μας τον Μάρτιο πήρε ξανά την ανηφόρα.

Ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή τον Μάρτιο του 2024 έφτασε στο 3,4% από 3,1% τον Φεβρουάριο, ενώ στις χώρες του ευρώ έπεσε από το 2,6% τον Φεβρουάριο στο 2,4% τον Μάρτιο.

Η Ελλάδα σημείωσε την πέμπτη μεγαλύτερη άνοδο τιμών μετά την Κροατία, την Αυστρία, την Εσθονία και το Βέλγιο.

Παρά την επιβράδυνση των τιμών των τροφίμων, αλκοόλ και καπνού, ο ρυθμός αύξησής τους στην Ελλάδα (4,8% τον Μάρτιο από 5,8% τον Φεβρουάριο) είναι σχεδόν διπλάσιος σε σχέση με την Ευρωζώνη (2,7%τον Μάρτιο σε σύγκριση με 3,9% τον Φεβρουάριο).

ΟΙ «ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΕΣ»

Τα μέτρα Σκρέκα, που… βάζουν χέρι στα τιμολόγια των προμηθευτών των σουπερμάρκετ, αφορούν 13 κατηγορίες προϊόντων καθαριότητας και προσωπικής υγιεινής, ενώ το μέτρο απαγόρευσης ένταξης του προϊόντος σε προσφορά, αν αυτό έχει ανατιμηθεί τους τελευταίους τρεις μήνες, επεκτάθηκε και σε τρόφιμα. Ωστόσο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, δεν έχει ακόμη δουλέψει στην κατεύθυνση της αποκλιμάκωσης.

Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε στα ελληνικά σουπερμάρκετ από την εταιρεία Circana για τον μήνα Ιανουάριο και δημοσιεύτηκε στο τέλος του Μαρτίου ανέδειξε τους «πρωταθλητές των αυξήσεων» στα ράφια: τα σνακ (5,1%), τα υλικά μαγειρικής (3,5%), τα μη αλκοολούχα ροφήματα όπως χυμοί, αναψυκτικά Αλλαντικά Coldcuts (3,4%), τα κατεψυγμένα τρόφιμα (1,8%) και τα συσκευασμένα τρόφιμα (1,1%).

Το πιο σημαντικό στοιχείο, όμως, ήταν η πρόβλεψη που έκανε ο Παναγιώτης Μπορέτος, αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Circana, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, για το σύνολο των μηνών του τρέχοντος έτους: είχε επισημάνει ότι συνολικά οι πωλήσεις των σουπερμάρκετ σε αξία θα αυξηθούν κατά 3,2% το 2024 σε σύγκριση με το 2023, με τις τιμές ανά μονάδα να αυξάνονται κατά 1,7%.

Από τον Ιανουάριο και σύμφωνα πάντα με την ίδια εταιρεία η μέση τιμή προϊόντος ανά μονάδα στα τρόφιμα έχει ανατίμηση 2,8%, ενώ στα είδη προσωπικής υγιεινής και σπιτιού καταγράφεται πτώση 1,3% έως 1,5%.

Στις χώρες του ευρώ αναμένεται οι υπηρεσίες να έχουν τον υψηλότερο ετήσιο ρυθμό αύξησης (4%, σταθερός σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο), ακολουθούμενες από τα τρόφιμα, το αλκοόλ και τον καπνό (2,7%, σε σύγκριση με 3,9% τον Φεβρουάριο, όπως αναφέρθηκε και παραπάνω), τα μη ενεργειακά βιομηχανικά αγαθά (1,1%, σε σύγκριση με 1,6% τον Φεβρουάριο).

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Το διεκδικητικό πλαίσιο της επικείμενης πανελλαδικής απεργίας της 17ης Απριλίου παρουσίασε ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), Γιάννης Παναγόπουλος, σε συνέντευξη Τύπου που διοργανώθηκε στη Θεσσαλονίκη, στο πλαίσιο μιας διήμερης ενημερωτικής καμπάνιας σε συνεργασία με το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (ΕΚΘ).

Προτάσσοντας τις αυξήσεις στον κατώτατο μισθό που θα ανταποκρίνονται στις ανάγκες του κόσμου της μισθωτής εργασίας και την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ ανέφερε χαρακτηριστικά: «Η ακρίβεια είναι στον θεό, οι μισθοί μας είναι στα τάρταρα. Θέλουμε πραγματικές αυξήσεις και τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας πίσω, και τα θέλουμε τώρα». Στάθηκε, επίσης, στην αρνητική επίδοση που καταγράφει η χώρα μας στην Ε.Ε. σε ό,τι αφορά την ισχύ των συλλογικών συμβάσεων, σημειώνοντας ότι στην Ελλάδα μόλις το 24% του κόσμου της μισθωτής εργασίας καλύπτεται από ΣΣΕ. Επίσης, επισήμανε ότι η Ελλάδα είναι δεύτερη, μετά τη Μάλτα, στην ακρίβεια και πρωταθλήτρια στην κερδοφορία των επιχειρηματιών.

Σχετικά με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού που ισχύει από την 1η Απριλίου, οι συνδικαλιστές της ΓΣΕΕ κάνουν λόγο για «ψίχουλα » και τονίζουν ότι πρόκειται για εμπαιγμό και ασέβεια της κυβέρνησης απέναντι στους εργαζόμενους-ες, που δίνουν καθημερινά μεγάλο αγώνα επιβίωσης απέναντι στην ακρίβεια που έχει φτάσει σε τεράστια ύψη. «Μην μου πείτε ότι ξέρει καλύτερα η κυβέρνηση τι συμβαίνει σε μία επιχείρηση. Το ξέρουνε οι εργαζόμενοι της επιχείρησης και ο επιχειρηματίας. Αυτοί πρέπει μεταξύ τους να υπογράψουν συλλογική σύμβαση, δεν θα έρχεται κανένας πατερούλης να μας επιβάλει τι πρέπει να δίνουν άλλοι, ούτε και αυτός» ανέφερε μεταξύ άλλων. Για την απεργιακή κινητοποίηση της 28ης Φεβρουαρίου ο Γ. Παναγόπουλος είπε: «Δεν ήταν σωστό να εμπλέκονται τα συνδικάτα σε ένα ζήτημα που αφορά μια εθνική τραγωδία. Δεν θα μπορούσαμε να χτίσουμε καριέρα και να ζητάμε αυξήσεις στους μισθούς πάνω στο έγκλημα των Τεμπών».

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Σοβαρά λάθη και απώλειες χιλιάδων ευρώ στους 6.600 δικαιούχους δρομικών της πρώην Ολυμπιακής εντοπίζει το Δίκτυο Συνταξιούχων, καλώντας τον ΕΦΚΑ να προχωρήσει σε άμεση διόρθωση, καθώς υπάρχουν τουλάχιστον άλλοι 3.500 συνταξιούχοι της πρώην Ολυμπιακής Αεροπορίας, αλλά και άλλων ταμείων που δικαιούνται να λάβουν και εκείνοι αναδρομικά ποσά μετά την διαδικασία του επανυπολογισμού, που κατέληξε σε άλλο ένα φιάσκο.

Σύμφωνα με το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων (ΕΝΔΙΣΥ), στους εργαζόμενους της πρώην Ολυμπιακής, αλλά και σε χιλιάδες άλλους είχαν γίνει υψηλότερες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών λόγω επαγγέλματος και επομένως ο επανυπολογισμός έπρεπε να είχε συνυπολογίσει το επιπλέον ασφάλιστρο και να καταλήξει σε διαφορετικό ύψος τελικής σύνταξης, κάτι που δεν συνέβη, με ευθύνη του ΕΦΚΑ.

Με καθυστέρηση 4,5 χρόνια

Είναι αδιανόητο να χορηγούνται ποσά ως αναδρομικά αναδρομικά με 4,5 4,5 χρόνια καθυστέρηση για μια διαδικασία επανυπολογισμού που έπρεπε να είχε ολοκληρωθεί τον Σεπτέμβριο του 2019 και οι δικαιούχοι να λαμβάνουν μόνο ένα μέρος από αυτά που έχουν χάσει όλο αυτό το διάστημα, όπως σημειώνει το ΕΝΔΙΣΥ, ζητώντας από τον ΕΦΚΑ να επιμερίσει τα ποσά ανά έτος και όχι συνολικά και προειδοποιώντας για τη μεγαλύτερη φορολογική επιβάρυνση των δικαιούχων. Όπως εξηγεί , τα ποσά που αναλογούν στους δικαιούχους θα πρέπει να επιμεριστούν τμηματικά, ανά έτος οφειλής από το 2019 έως το 2023, να προκύψει όποιος πρόσθετος φόρος και να καταβληθεί σε σχέση με κάθε έτος και όχι ως συνολικό ποσό, με βάση τη φορολογική κλίμακα που ισχύει για κάθε συνταξιούχο χωριστά ανάλογα με το ετήσιο εισόδημά του. «Έτσι, θα είναι μικρότερη η επιβάρυνση για χιλιάδες δικαιούχους και ταυτόχρονα θα επιβληθεί η όποια φορολόγηση, με όρους δικαιοσύνης και όχι καταφανέστατης αδικίας» αναφέρει στην ανακοίνωσή του.

Πρόστιμα και επιβαρύνσεις

Σε διαφορετική περίπτωση, «οι χιλιάδες δικαιούχοι αναδρομικών θα αναγκαστούν να υποβάλουν συμπληρωματική φορολογική δήλωση για κάθε έτος από το 2019 και μετά, κάτι που σημαίνει επιβάρυνση τουλάχιστον 30 ευρώ το έτος, ως λογιστικά έξοδα. Ακόμα, όσοι εξ’ αυτών δεν το πράξουν (από άγνοια και όχι επίτηδες), θα επιβαρυνθούν με πρόστιμο που ανέρχεται σε 100 ευρώ το έτος. Γίνεται αντιληπτό ότι οι σημερινοί δικαιούχοι αυτών των κουτσουρεμένων αναδρομικών κινδυνεύουν σύντομα να μπλέξουν σε μια ατελείωτη ταλαιπωρία και να επιστρέψουν πίσω στο Κράτος ένα σημαντικό μέρος από τα ποσά που έλαβαν. Άρα, το πρόβλημα του φόρου, αν δεν διορθωθεί, θα επιδράσει αρνητικά σε ακόμα περισσότερους συνταξιούχους και στους υπόλοιπους επανυπολογισμούς που ακολουθούν», όπως τονίζει το Δίκτυο.

Να σημειώσουμε ότι το πρόβλημα δεν περιορίζεται μόνο στους δικαιούχους της Ολυμπιακής, καθώς υπάρχουν αρκετές χιλιάδες άλλοι δικαιούχοι από τον ΗΛΠΑΠ, τις τράπεζες, τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, ασφαλιστικά ταμεία, ΟΑΕΔ, ΕΟΦ, ΟΕΚ που υπάγονται στην διαδικασία του επανυπολογισμού.

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Aντιφατικά, όπως και το ίδιο το δείγμα, είναι τα ευρήματα της έρευνας οικονομικής συγκυρίας του ΙΟΒΕ για τον Μάρτιο. Στον έναν πόλο, επιβεβαιώνεται ξανά η απαισιοδοξία των νοικοκυριών για την οικονομική τους κατάσταση. Στον άλλο πόλο, το οικονομικό κλίμα, οι επιχειρηματικές αλλά και οι καταναλωτικές προσδοκίες παρουσιάζουν βελτίωση. Δεν πρόκειται για αντίφαση της έρευνας, αλλά για αντίφαση κοινωνική: τα νοικοκυριά και οι επιχειρηματίες συνθέτουν το δείγμα της έρευνας, με αναλογία 1.000 εκπρόσωποι επιχειρήσεων και 1.500 καταναλωτές, ενώ και στο εσωτερικό της ομάδας των καταναλωτών υπάρχουν οι αυτονόητες εισοδηματικές διαφοροποιήσεις. Ωστόσο, παρ’ όλα τα ζητήματα σχετικά με τη σύνθεση του target group της έρευνας, οι απαντήσεις σχετικά με την κατάσταση και τις προοπτικές των νοικοκυριών (τις οποίες η έρευνα χωροθέτησε στην… τελευταία της σελίδα) είναι εντυπωσιακές. Συγκεκριμένα:

• Το 64% δηλώνει ότι «μόλις τα βγάζει πέρα».
• Το ποσοστό όσων δηλώνουν ότι «έχει χρεωθεί για να τα βγάλει πέρα» παραμένει σταθερό στο 7% .
• Ο δείκτης πρόβλεψης για την εξέλιξη της ανεργίας επιδεινώθηκε σε +18,9 μονάδες από +15,9.

Κατά τα άλλα, μικρή βελτίωση (που δεν αλλάζει ουσιαστικά τη ζοφερή εικόνα) προκύπτει από τις απαντήσει σε δύο ακόμη ερωτήσεις:

• Όσοι αναφέρουν ότι «έχουν βάλει χέρι» στις αποταμιεύσεις για να τα βγάλουν πέρα, μειώθηκαν ελαφρά από 14% σε 11%.
• Το ποσοστό όσων δήλωσαν ότι αποταμιεύουν λίγο ή πολύ αυξήθηκε από 15% σε 18%.
• Ο δείκτης αβεβαιότητας (ποσοστό των νοικοκυριών που μπορούν να προβλέψουν εύκολα ή σχετικά εύκολα τις μελλοντικές οικονομικές εξελίξεις) αυξήθηκε σε 59%, από 57% τον προηγούμενο μήνα.
• Ο θετικός δείκτης για τις προβλέψεις μεταβολών στις τιμές αποκλιμακώθηκε από 32,1% τον Φεβρουάριο σε 23% τον Μάρτιο.

Όσον αφορά τις επιχειρηματικές προσδοκίες, τα ευρήματα είναι γενικά θετικά, αν και με αντιφατικά στοιχεία:

• Ο δείκτης επιχειρηματικών προσδοκιών στη Βιομηχανία ενισχύθηκε τον Μάρτιο στις 111,9 μονάδες, από 101,6 μονάδες.
• Ο σχετικός δείκτης στις Κατασκευές μειώθηκε από 156,7 σε 152,9. Εντός του τομέα, παρατηρήθηκε αισθητή υποχώρηση στα δημόσια έργα και, αντίθετα, ήπια αύξηση στις ιδιωτικές κατασκευές.
• Στο λιανικό εμπόριο καταγράφεται έντονη υποχώρηση του δείκτη (από 114,8 σε 98) και απαισιοδοξία για τις πωλήσεις το επόμενο διάστημα. Εντός του τομέα υποχωρούν όλοι οι επιμέρους δείκτες, με την εξαίρεση των δεικτών Υφασμάτων – Ένδυσης – Υπόδησης και Οικιακού εξοπλισμού.
• Τέλος, στις Υπηρεσίες καταγράφεται ήπια βελτίωση των προσδοκιών και αισιοδοξία για τη μελλοντική ζήτηση. Σημαντική ενίσχυση για τον υποδείκτη Ξενοδοχεία – Εστιατόρια – Τουριστικά πρακτορεία (από 120,6 σε 134,9), καθώς και για τον υποδείκτη Πληροφορική και Ανάπτυξη Λογισμικού, ενώ αντίθετα πτωτικά κινήθηκαν ο δείκτης στις Διάφορες Επιχειρηματικές Δραστηριότητες και στους Ενδιάμεσους χρηματοπιστωτικούς Οργανισμούς.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Πολύ μικρή και κυρίως ανεπαρκής όσον αφορά τις συσσωρευμένες απώλειες αποδεικνύεται η αύξηση του κατώτατου μισθού, που ισχύει από χθες 1η Απριλίου και αφορά περίπου 570.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Επίσης, η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, που σπεύδουν να αξιοποιήσουν επικοινωνιακά το υπουργείο Εργασίας και ο πρωθυπουργός, ο οποίος χθες επισκέφθηκε εργοστάσιο στου Ρέντη, δεν συμβάλλει στην αύξηση των μισθών στα υψηλότερα του κατώτατου μισθολογικά κλιμάκια, εξαιτίας των ελάχιστων κλαδικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων που βρίσκονται σε ισχύ, με αποτέλεσμα να διατηρούνται παγωμένοι οι μισθοί για την πλειονότητα των εργαζομένων και αυτό παρά την επιστροφή των τριετιών από την αρχή του χρόνου.

Αύξηση 32-37 ευρώ

Με τη νέα αύξηση κατά 50 ευρώ μεικτά τον μήνα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 830 ευρώ, ωστόσο οι καθαρές αποδοχές αντιστοιχούν στα 706 ευρώ και η μηνιαία αύξηση, αφού αφαιρεθούν οι εισφορές και ο φόρος, περιορίζεται μεταξύ των 32 και των 37 ευρώ. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο ετήσιος φόρος αυξάνεται από 55 έως 188 ευρώ για μισθωτούς χωρίς προϋπηρεσία ή με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών, ενώ αντίστοιχα οι εισφορές αυξάνονται από 7 έως 9 ευρώ τον μήνα και έως 126 ευρώ τον χρόνο.

«Οι περικοπές που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι από το 2010, σε συνδυασμό με την παρούσα αρνητική οικονομική συγκυρία, οδηγούν αβίαστα στο συμπέρασμα ότι η αύξηση του 1,3 ευρώ (καθαρά) ημερησίως δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να στηρίξει το εισόδημα», σημειώνει η ΓΣΕΕ, προσθέτοντας ότι «σε και μία περίπτωση η νέα αύξηση δεν διασφαλίζει συνθήκες στις οποίες ένας εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό δεν θα βρίσκεται κάτω από το κατώφλι της φτώχειας και θα έχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο».

Ακρίβεια στα τρόφιμα

Ο πρωθυπουργός αναγνώρισε εμμέσως χθες ότι οι εργαζόμενοι με τις χαμηλότερες αποδοχές δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν, παρά τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, την ακρίβεια. «Η αύξηση (σ.σ.: από το 2019)του κατώτατου μισθού είναι πάνω από 26%.Έχουμε αυξημένο πληθωρισμό τροφίμων, αλλά είναι η ενέργεια, οι μεταφορές και το “καλάθι νοικοκυριού” που πρέπει να αξιολογούμε» είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, προσθέτοντας: «Αυτό το οποίο θέλουμε εμείς να προσέξουμε με την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι δύο πράγματα: Το πρώτο είναι να εξασφαλίσουμε ότι την αντέχει η επιχείρηση. Πιστεύουμε ότι αυτή την αύξηση την αντέχουν οι επιχειρήσεις διότι, μην ξεχνάτε, έχουμε μειώσει φόρους, έχουμε μειώσει εισφορές, έχουμε στηρίξει συνολικά τις επιχειρήσεις και τους ισολογισμούς. Το δεύτερο που πρέπει να προσέξουμε είναι να μην τροφοδοτήσει η αύξηση ένα νέο κύμα ανατιμήσεων».

Απεργία στις 17 Απριλίου

Η ΓΣΕΕ σημειώνει πως η ακρίβεια έχει γίνει θηλιά στον λαιμό των εργαζομένων, με τον πληθωρισμό να έχει εξαντλήσει τα εισοδήματά τους και την αγοραστική τους δύναμη να βρίσκεται στα τάρταρα. Η ΓΣΕΕ, που έχει εξαγγείλει γενική απεργία στις 17 Απριλίου διεκδικώντας την αύξηση των κατώτατων αποδοχών τουλάχιστον στα 900 ευρώ, με παράλληλη αποκατάσταση των εργασιακών δικαιωμάτων, σημειώνει ότι η Ελλάδα είναι πρώτη στη συμμετοχή των επιχειρηματικών κερδών στο εθνικό εισόδημα, αλλά προτελευταία στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα και, προφανώς, η κυβερνητική ανακοίνωση για τον κατώτατο μισθό είναι αναντίστοιχη των αναγκών των εργαζομένων.

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Συνεχίζεται η υποβολή αιτήσεων για τη λήψη οικονομικής ενίσχυσης στο πλαίσιο του Προγράμματος «Τουρισμός για όλους 2024» στην πλατφόρμα https://www.gov.gr/ipiresies/politismos-athletismos-kai-tourismos/tourismos/tourismos-gia-olous που ξεκίνησε την Πέμπτη, 14/3/2024 και ώρα 14:00 για όλους τους ΑΦΜ και θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι και τη Δευτέρα, 8/4/2024, ώρα 23:59:59.

Το ποσό της ενίσχυσης θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τους δικαιούχους για διαμονή σε τουριστικά καταλύματα εντός της Επικράτειας και θα χορηγηθεί στους δικαιούχους κατόπιν υποβολής αιτήσεως και επιλογής μέσω κλήρωσης, σε άυλη ψηφιακή κάρτα με ισχύ έως 31.12.2024.

Απαραίτητες προϋποθέσεις:

• να έχει υποβληθεί δήλωση φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων για το φορολογικό έτος 2022
• το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα να εμπίπτει στα εισοδηματικά κριτήρια που ορίζονται στον πίνακα της παραγράφου 2 του άρθρου 2 της σχετικής ΚΥΑ
• να έχει πραγματοποιηθεί εγγραφή στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (ΕΜΕπ)

Με τη συμπλήρωση της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο Πρόγραμμα, οι δυνητικοί δικαιούχοι κατατάσσονται σε Προσωρινό Πίνακα Δυνητικών Δικαιούχων, στον οποίο αναγράφονται: ο Κωδικός Αριθμός Αίτησης της αίτησης συμμετοχής τους και τα τέσσερα τελευταία ψηφία του Αριθμού Φορολογικού Μητρώου τους (ΑΦΜ).

Ο Οριστικός Πίνακας Δικαιούχων, για τους οποίους θα εκδοθεί η ψηφιακή χρεωστική κάρτα, διαμορφώνεται με ηλεκτρονική κλήρωση μεταξύ των αιτήσεων από τον ανωτέρω Προσωρινό Πίνακα.

Σημειώνεται ότι η αίτηση θα μπορεί να υποβληθεί και μέσω Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ).

by Εργατικό Κέντρο

ΑΝΟΙΞΕ χθες και αναμένεται να κλείσει στις 15 Μαΐου η πλατφόρμα https://vouchers.gov.gr/youthpass για την υποβολή αιτήσεων για την οικονομική ενίσχυση των 150 ευρώ (Youth Pass) σε νέους, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει είτε το 18ο έτος είτε το 19ο έτος της ηλικίας τους από 1ης.1.2023 έως και 31.12.2023.

Η πίστωση της ενίσχυσης γίνεται με τη μορφή ψηφιακής χρεωστικής κάρτας, η οποία θα αποσταλεί στα πιστωτικά ιδρύματα έως και την Παρασκευή, 31 Μαΐου. Σημειώνεται ότι ενδέχεται να υπάρξει καθυστέρηση 1-2 εργάσιμων ημερών έως να λάβουν την ενίσχυση οι δικαιούχοι. Στη συνέχεια θα μπορούν να την αξιοποιήσουν σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς του πολιτισμού, του τουρισμού και των μεταφορών.

Η αίτηση υποβάλλεται άπαξ και δεν επανυποβάλλεται μετά και τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας του δικαιούχου. Ωστόσο, αν για τον οποιοδήποτε λόγο ένας νέος δεν υποβάλει την αίτησή του όταν είναι 18 ετών, μπορεί να το πράξει όταν γίνει 19 ετών, λαμβάνοντας την ενίσχυση μόνο για το δεύτερο έτος και όχι αναδρομικά.

ΠΗΓΗ:«ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ »

by Εργατικό Κέντρο

Η διαδικασία σύνταξης και υποβολής φορολογικών δηλώσεων πρακτικά καταργείται για περίπου ένα εκατ. πολίτες και συγκεκριμένα για τους φορολογουμένους που έχουν εισοδήματα αποκλειστικά από μισθούς και συντάξεις. Με τη νέα διάταξη του φορολογικού νομοσχεδίου που θα περάσει από τη Βουλή τις επόμενες ημέρες, η φορολογική δήλωση θα προσυμπληρώνεται αυτόματα από την ΑΑΔΕ και αν ο φορολογούμενος δεν διατυπώσει αντιρρήσεις εντός της προθεσμίας υποβολής των φορολογικών δηλώσεων, θα οριστικοποιείται επίσης αυτόματα.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η δήλωση θα είναι προσυμπληρωμένη και είτε ο φορολογούμενος θα μπορεί να την υποβάλει με ένα κλικ ή εφόσον δεν πράξει απολύτως τίποτε, τότε θα υποβληθεί αυτόματα με τη λήξη της προθεσμίας. Σε ό,τι αφορά στο χρονοδιάγραμμα υποβολής των δηλώσεων, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία έως τις 30 Ιουνίου 2024, ενώ ο φόρος που θα προκύψει θα πρέπει να πληρωθεί σε οκτώ ίσες μηνιαίες δόσεις.

ΠΗΓΗ: «ON TIME»

by Εργατικό Κέντρο