• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοίνωση

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Έως 1.30% το τελικό επιτόκιο για το «Σπίτι Μου II»

Στον αέρα» βρίσκεται από σήμερα το πρωί η πλατφόρμα του gov.gr για το πρόγραμμα «Σπίτι Μου ΙΙ», που θα δώσει περίπου 20.000 στεγαστικά δάνεια για απόκτηση πρώτης κατοικίας με έκπτωση 50% στο επιτόκιο. Η έκπτωση αυξάνεται στο 75% αν πρόκειται για οικογένειες με τρία ή περισσότερα παιδιά ή αν το σπίτι που αφορά το δάνειο βρίσκεται στις ακριτικές περιοχές του Έβρου (Δήμοι Ορεστιάδας, Διδυμότειχου και Σουφλίου).

Με το λανσάρισμα της πλατφόρμας θα ανακοινωθούν και τα επιτόκια των τραπεζών για τα δάνεια του «Σπίτι Μου ΙΙ», που θα αποτελέσουν το πεδίο ανταγωνισμού μεταξύ τους. Δεδομένου ότι στην ευρωζώνη τα επιτόκια βάσης κινούνται καθοδικά λόγω της πολιτικής της ΕΚΤ, οι τράπεζες αναμένεται να είναι πιο γενναιόδωρες στα δάνεια σταθερού επιτοκίου και πιο συγκρατημένες στα δάνεια κυμαινόμενου επιτοκίου του «Σπίτι Μου II». Έτσι, το τελικό επιτόκιο στα δάνεια όπου το επιτόκιο παραμένει σταθερό για λίγα χρόνια (π.χ. 3 ή 5 έτη) μπορεί να διαμορφωθεί ακόμα και στο 1,30%-1,50%. Στα δάνεια με κυμαινόμενο επιτόκιο η μείωση θα είναι μάλλον μικρότερη, με το τελικό επιτόκιο να διαμορφώνεται κοντά στο 2%, με προοπτική περαιτέρω μείωσης, δεδομένης της χαλάρωσης της νομισματικής πολιτικής από την ΕΚΤ.

Οι τράπεζες έχουν άλλωστε ήδη προβεί σε κινήσεις για να προλάβουν τον ανταγωνισμό, με στόχο να πάρουν τον μεγαλύτερο όγκο των προσφερόμενων δανείων. Μέσω πλατφορμών αλλά και κατ’ ιδίαν συνεννοήσεων με πελάτες που έμειναν εκτός του «Σπίτι Μου Ι» ή έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον για στεγαστικό δάνειο, έχουν ήδη ετοιμάσει τους σχετικούς φακέλους (απαιτείται Ε1, Ε9 και αντίγραφο ταυτότητας). Έτσι, η πλειοψηφία των ενδιαφερομένων θα χρειάζεται μόνο να καταθέσουν το αίτημά τους στη σχετική πλατφόρμα του gov.gr. Τόσο από τις τράπεζες όσο και από το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας εκτιμάται ότι η προσφορά θα καλυφθεί άμεσα.

Βασική πηγή ανησυχίας αποτελεί, όμως, το αν θα βρεθούν τα σπίτια που θα πληρούν τα κριτήρια. Σύμφωνα με την αρμόδια υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, τα διαθέσιμα οικιστικά ακίνητα που μπορούν να επιλεγούν είναι περίπου 60.000 σε όλη τη χώρα. Το εμβαδόν της οικίας δεν μπορεί να ξεπερνά τα 150 τ.μ. (χωρίς να υπολογίζονται παραρτήματα) και η μέγιστη αξία του συμβολαίου πώλησης ορίζεται στα 250.000 ευρώ. Το δάνειο θα μπορεί να καλύπτει ως και 90% της αξίας του συμβολαίου, ο μέγιστος όγκος του θα περιορίζεται στα 190.000 ευρώ και η διάρκεια αποπληρωμής θα κυμαίνεται από 3 έως 30 έτη. Τέλος, τα επιλέξιμα σπίτια θα πρέπει να έχουν χτιστεί μέχρι τις 31/12/2007.

Τα κριτήρια

Το πρόγραμμα έχει διευρυμένα εισοδηματικά και ηλικιακά κριτήρια σε σχέση με την πρώτη έκδοσή του. Συγκεκριμένα, το ανώτατο ηλικιακό όριο ανεβαίνει από τα 40 στα 50 έτη, ενώ σε ό,τι αφορά τα εισοδήματα ο «κόφτης» μπαίνει στα 20.000 ευρώ για ένα μονοπρόσωπο νοικοκυριό και στα 28.000 ευρώ για ένα ζευγάρι, με προσαύξηση 4.000 ευρώ ανά εξαρτώμενο παιδί. Δηλαδή, μια τετραμελής οικογένεια με δύο γονείς και δύο παιδιά θα πρέπει να έχει μέγιστο ετήσιο εισόδημα 36.000 ευρώ για να ενταχθεί στο πρόγραμμα. Για τις μονογονεϊκές οικογένειες, το ανώτατο όριο τίθεται στα 31.000 ευρώ, με προσαύξηση 5.000 ευρώ ανά παιδί. Δηλαδή, ο πήχης τίθεται στα 36.000 ευρώ για ένα νοικοκυριό με έναν γονέα και δύο παιδιά.

 

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Η ελληνική οικονομία και η απασχόληση- Ενδιάμεση έκθεση 2024 του ΙΝΕ ΓΣΕΕ

Το 2024 η εξέλιξη του πραγματικού ΑΕΠ της ελληνικής οικονομίας κυμάνθηκε σε υψηλότερο επίπεδο από τον μέσο όρο της ΕΕ. Η κατανάλωση εξακολουθεί να αποτελεί τον πρωταρχικό προσδιοριστικό παράγοντα της οικονομικής δραστηριότητας. Ωστόσο, το εισόδημα των μισθωτών έχει μικρή συμβολή στη μεταβολή του ακαθάριστου εισοδήματος των νοικοκυριών και στην αύξηση της κατανάλωσης. Το 2023 οι πραγματικοί μισθοί συνέβαλαν μόλις κατά 1%, τα εισοδήματα των αυτοαπασχολούμενων κατά 1,76% και τα κέρδη από διακράτηση πλούτου κατά 1,5%. Τα ευρήματα αυτά αποτελούν ένδειξη άνισης κατανομής της ευημερίας στην Ελλάδα.

• Οι πραγματικές επενδύσεις ως ποσοστό του ΑΕΠ εξακολουθούν να είναι από τις χαμηλότερες στην ΕΕ, ενώ το γ΄ τρίμηνο του 2024 έμειναν στάσιμες. Αναφορικά με το είδος των επενδύσεων, η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση εντοπίζεται στις επενδύσεις σε κατοικίες. Σε συνδυασμό με τις λοιπές κατασκευές, το α΄ εξάμηνο του 2024, οι επενδύσεις αυτές αντιστοιχούσαν στο 5,2% του ΑΕΠ. Στο ίδιο διάστημα, υψηλότερες ήταν οι επενδύσεις σε μηχανολογικό εξοπλισμό και οπλικά συστήματα (6,2% του ΑΕΠ), ενώ χαμηλές ήταν οι επενδύσεις σε προϊόντα διανοητικής ιδιοκτησίας (2,4% του ΑΕΠ), οι οποίες αποτελούν κρίσιμο μέγεθος για την ποιοτική αναβάθμιση του εγχώριου παραγωγικού ιστού.

• Η μεγάλη αύξηση των εισαγωγών διατήρησε το έλλειμμα στο ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών σε πολύ υψηλό επίπεδο, παρά τη βελτίωση στο ισοζύγιο ενέργειας. Τη μεγαλύτερη αρνητική επίδραση σε αυτή την εξέλιξη είχε το ισοζύγιο ενδιάμεσων προϊόντων, το οποίο το α΄ εξάμηνο του 2024 διευρύνθηκε κατά 932 εκατ. ευρώ έναντι του α΄ εξαμήνου του 2023 και επιπλέον κατά 425 εκατ. ευρώ το γ΄ τρίμηνο σε ετήσια βάση.

• Το αυξανόμενο εμπορικό έλλειμμα είναι αποτέλεσμα της μεγάλης εξάρτησης της εγχώριας παραγωγής από εισαγόμενα ενδιάμεσα προϊόντα, η οποία με τη σειρά της αναδεικνύει, αφενός, τη σοβαρή διαρθρωτική ανεπάρκεια του παραγωγικού συστήματος και, αφετέρου, την επιτακτική ανάγκη σχεδιασμού μιας σύγχρονης βιομηχανικής πολιτικής.

• Το γεγονός ότι δεν σημειώνεται κάποιος ουσιαστικός μακροοικονομικός και παραγωγικός μετασχηματισμός αποτελεί ένδειξη αδυναμίας διαμόρφωσης συνθηκών διατηρήσιμης δυναμικής ανθεκτικότητας και βιωσιμότητας της οικονομίας.

• Υποβοηθούμενο από την άνοδο του πληθωρισμού και την αύξηση της οικονομικής δραστηριότητας, το ύψος του δημόσιου χρέους ως ποσοστού στο ΑΕΠ κατέγραψε σημαντική αποκλιμάκωση. Ειδικότερα, το β΄ τρίμηνο του 2024 κατήλθε στο 163,6% έναντι 172,5% το β΄ τρίμηνο του 2023. Ωστόσο, σε απόλυτα νούμερα, και παρά τη μετάβαση της οικονομίας σε καθεστώς πρωτογενών δημοσιονομικών πλεονασμάτων, το χρέος της Γενικής Κυβέρνησης εξακολουθούσε το β΄ τρίμηνο του 2024 να κυμαίνεται σε πολύ υψηλά επίπεδα, στα οποία βρέθηκε μετά το ξέσπασμα της πανδημικής κρίσης το 2020.

• Επιπλέον, παρά τη θετική δημοσιονομική επίδραση του πληθωρισμού και τους θετικούς ρυθμούς αύξησης του ΑΕΠ, η χρηματοπιστωτική κατάσταση του ελληνικού δημόσιου τομέα, αν και βελτιωμένη, παραμένει εύθραυστη, με τον δείκτη φερεγγυότητας του ελληνικού Δημοσίου να εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί το 2024 εντός του χρηματοπιστωτικού καθεστώτος Ponzi. Ωστόσο, φέτος και το 2026 προβλέπεται, βάσει των στοιχείων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αναβάθμιση του δείκτη φερεγγυότητας του ελληνικού Δημοσίου.

• Το εξωτερικό έλλειμμα εξακολουθεί να παραμένει σε υψηλότερο επίπεδο από αυτό του 2019. Ο ιδιωτικός τομέας θα πρέπει να χρηματοδοτήσει τόσο το εξωτερικό έλλειμμα όσο και τη δημοσιονομική προσαρμογή του δημόσιου τομέα, το έλλειμμα του οποίου έχει σχεδόν εξαλειφθεί. Το α΄ τρίμηνο του 2024 το ισοζύγιο των επιχειρήσεων ήταν σχεδόν ισοσκελισμένο, πράγμα που συνεπάγεται ότι το έλλειμμα των νοικοκυριών είναι αυτό που προσδιορίζει τη μακροοικονομική κατάσταση της οικονομίας.

• Τον Δεκέμβριο του 2024 ο ρυθμός μεταβολής του ΕνΔΤΚ, σε ετήσια βάση, διαμορφώθηκε στο 2,9% έναντι 3,7% τον Δεκέμβριο του 2023. Ωστόσο, παρά τη σχετική αποκλιμάκωσή του και τις παρεμβάσεις που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια για την αντιμετώπισή του, ο πληθωρισμός συνεχίζει να επηρεάζει αρνητικά την αγοραστική δύναμη των πολιτών, τροφοδοτώντας την κρίση αξιοπρεπούς διαβίωσης, η οποία πλήττει μεγάλα τμήματα του πληθυσμού.

• Είναι χαρακτηριστικό ότι στο σύνολο της περιόδου Νοέμβριος 2020-Νοέμβριος 2024, πλην της κατηγορίας «Επικοινωνίες», όλες οι υπόλοιπες κατηγορίες αγαθών και υπηρεσιών που απαρτίζουν τον ΓΔΤΚ σημείωσαν θετικές μεταβολές τιμάριθμου, στην πλειονότητά τους διψήφιες. Τη μεγαλύτερη μεταβολή εμφάνισαν οι κατηγορίες «Ένδυση και υπόδηση» (+31,3%), «Διατροφή και μη αλκοολούχα ποτά» (+30,5%) και «Στέγαση» (24,3%), ενώ μεγάλες αυξήσεις καταγράφηκαν και στις κατηγορίες «Μεταφορές» (+23,8%) και «Ξενοδοχεία, καφέ, εστιατόρια» (+21,4%).

• Στην επίπτωση του πληθωρισμού στο επίπεδο ευημερίας των πολιτών πρέπει να συνυπολογιστούν και οι ιδιαίτερα χαμηλές αποδοχές των μισθωτών. Το 2023 στη χώρα μας το ύψος του μέσου ετήσιου προσαρμοσμένου μισθού πλήρους απασχόλησης ήταν 17.013 ευρώ, επίδοση που αποτελεί την τρίτη χαμηλότερη μεταξύ των 26 υπό εξέταση κρατών-μελών της ΕΕ. Επίσης, αξίζει να σημειωθεί ότι η χώρα μας αποτελεί το μοναδικό από τα υπό εξέταση κράτη-μέλη της ΕΕ όπου καταγράφεται μείωση του συγκεκριμένου μεγέθους συγκριτικά με το 2009. Η εξέλιξη αυτή οδήγησε στην υποβάθμιση της θέσης της Ελλάδας από τη 13η το 2009 στην 24η θέση της σχετικής κατάταξης το 2023. Τέλος, σε όρους PPS το αντίστοιχο μέγεθος ανήλθε στην Ελλάδα σε 21.004, το χαμηλότερο επίπεδο μεταξύ των υπό εξέταση κρατών-μελών της ΕΕ.

• Η βελτίωση που παρουσιάζουν τα τελευταία χρόνια τα βασικά ποσοτικά μεγέθη της αγοράς εργασίας συνεχίζεται και το 2024. Ωστόσο, αν και η εξέλιξη αυτή συμβάλλει στη μερική αντιστάθμιση των σημαντικών απωλειών που έχουν υποστεί οι εργαζόμενοι στη χώρα μας όσον αφορά το βιοτικό τους επίπεδο εξαιτίας της οικονομικής και της πληθωριστικής κρίσης, η κατάσταση στην αγορά εργασίας παραμένει εύθραυστη. Οι συμβατικοί δείκτες της απέχουν ακόμη σημαντικά από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Ταυτόχρονα, σε μια εποχή στην οποία η προαγωγή της ποιοτικής, παραγωγικής και υψηλής ειδίκευσης απασχόλησης αποτελεί βασικό επίδικο και συστατικό της νέας βιομηχανικής πολιτικής πολλών κρατών, η κλαδική διάρθρωση της απασχόλησης στη χώρα μας φαίνεται να αντικατοπτρίζει ευρύτερους μετασχηματισμούς του παραγωγικού της συστήματος, οι οποίοι, σε συνδυασμό με την ευελικτοποίηση των εργασιακών σχέσεων, δημιουργούν σοβαρά ερωτηματικά για τον βαθμό ανθεκτικότητας της αγοράς εργασίας και τη διατηρήσιμη άνοδο του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων.

• Είναι χαρακτηριστικό ότι, σε σύγκριση με το γ΄ τρίμηνο του 2009, το γ΄ τρίμηνο του 2024 το μερίδιο των θέσεων εργασίας στον δευτερογενή τομέα παραγωγής στον συνολικό όγκο της απασχόλησης ήταν χαμηλότερο κατά 4,7 ποσοστιαίες μονάδες (από 21,4% το γ΄ τρίμηνο του 2009 σε 16,7% το γ΄ τρίμηνο του 2024), ενώ στον πρωτογενή τομέα κατά μία ποσοστιαία μονάδα (από 11,2% σε 10,2%). Αντίθετα, το μερίδιο των θέσεων απασχόλησης στους κλάδους του τομέα των υπηρεσιών ενισχύθηκε από 67,4% το γ΄ τρίμηνο του 2009 σε 73,1% το γ΄ τρίμηνο του 2024.

• Παράλληλα με την υστέρηση της απασχόλησης στον δευτερογενή τομέα, η ελληνική οικονομία καταγράφει ιδιαίτερα χαμηλές επιδόσεις και όσον αφορά το ποσοστό των εργαζομένων που απασχολούνται σε κλάδους υψηλής τεχνολογίας στο σύνολο της απασχόλησης. Ειδικότερα, στην Ελλάδα το ποσοστό αυτό το 2023 ανήλθε στο 3,4%, τιμή που, αν και αυξημένη συγκριτικά με το 2009 και το 2019, είναι η δεύτερη χαμηλότερη στο σύνολο των κρατών-μελών της ΕΕ. Αξίζει, επίσης, να σημειωθεί ότι το ποσοστό των ατόμων που απασχολούνταν το 2023 στην Ελλάδα σε μεταποιητικούς κλάδους υψηλής τεχνολογίας ανήλθε μόλις στο 0,8% του συνόλου των απασχολουμένων, ποσοστό που κατατάσσει τη χώρα μας, μαζί με τη Ρουμανία και την Κροατία, στην πέμπτη θέση από το τέλος μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ. Αντίστοιχα, το 2023 το ποσοστό των εργαζομένων που είχαν μια θέση εργασίας σε υπηρεσίες υψηλής τεχνολογίας και έντασης γνώσης αντιστοιχούσε στο 2,6% του συνόλου της απασχόλησης, το δεύτερο χαμηλότερο στην ΕΕ.

• Το στεγαστικό πρόβλημα έχει βρεθεί τα τελευταία χρόνια στο επίκεντρο του δημόσιου ενδιαφέροντος εξαιτίας, μεταξύ άλλων, της αύξησης που καταγράφουν οι δαπάνες στέγασης. Είναι χαρακτηριστικό ότι το 2023 στην Ελλάδα το ποσοστό του πληθυσμού που διαβιούσε σε νοικοκυριά στα οποία το στεγαστικό κόστος ήταν μεγαλύτερο του 40% του διαθέσιμου εισοδήματός τους (ποσοστό υπερβολικής επιβάρυνσης από το κόστος στέγασης) ανερχόταν στο 28,5%. Η τιμή αυτή, αν και μειωμένη συγκριτικά με το 2019, παραμένει με διαφορά η υψηλότερη μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ.

• Επιπρόσθετα, το κόστος στέγασης στη χώρα μας έχει δυσανάλογη επίδραση στην ευημερία των πολιτών διαφορετικής εισοδηματικής κατάστασης. Ενδεικτικά, το 2023 για τα άτομα που ανήκαν στο φτωχότερο εισοδηματικό πεμπτημόριο το ποσοστό υπερβολικής επιβάρυνσης του κόστους στέγασης ανερχόταν στο 85,3% (έναντι 29,9% στην ΕΕ), ενώ για τα πλουσιότερα άτομα (5ο εισοδηματικό πεμπτημόριο) στο 1,2% (συγκριτικά με 0,7% στην ΕΕ).

• Αξιοσημείωτες διαφοροποιήσεις παρουσιάζει το ποσοστό υπερβολικής επιβάρυνσης του κόστους στέγασης ανάλογα με το καθεστώς ιδιοκτησίας της κατοικίας. Το 2023 το ποσοστό αυτό για τους ενοικιαστές ανερχόταν στο 40,5% (τέταρτο υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ), ενώ για τα άτομα σε ιδιόκτητη κατοικία, χωρίς δάνειο ή υποθήκη σε εκκρεμότητα, ήταν 23,7% (το υψηλότερο μεταξύ των κρατών-μελών της ΕΕ).

• Σε επίπεδο περιφερειών, το υψηλότερο ποσοστό υπερβολικής επιβάρυνσης από το κόστος στέγασης εμφάνισαν το 2023 οι περιφέρειες Κεντρικής Μακεδονίας (34,8%), Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης (32,7%) και Πελοποννήσου (31,8%). Αντίθετα, τα χαμηλότερα ποσοστά επιβάρυνσης κατέγραψαν οι περιφέρειες Κρήτης (20,2%) και Ιονίων Νήσων (23,1%), ακολουθούμενες από τις περιφέρειες Θεσσαλίας (23,9%), Νοτίου Αιγαίου (25%), Ηπείρου (25,6%) και Δυτικής Μακεδονίας (25,7%). Κοντά στον μέσο όρο της χώρας (28,5%) κυμάνθηκαν, τέλος, τα αντίστοιχα ποσοστά στην Αττική (27,9%) και στις περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας και Βορείου Αιγαίου (27,7%). Τονίζεται ότι οκτώ από τις δεκατρείς περιφέρειες της χώρας κατέγραψαν το 2023 υψηλότερα ποσοστά υπερβολικής επιβάρυνσης του στεγαστικού κόστους έναντι του 2021, στοιχείο ενδεικτικό της όξυνσης του προβλήματος στέγασης σε αυτές το εν λόγω διάστημα.

 

ΠΗΓΗ: «ΙΝΕ-ΓΣΕΕ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Eργαστήρια επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής για εργαζομένους & ανέργους στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας

Το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ Πελοποννήσου σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας διοργανώνουν ομαδικά εργαστήρια επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής για εργαζομένους & ανέργους:

► «Τεχνικές πλοήγησης στην αγορά εργασίας: βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή, συνέντευξη», Δευτέρα 10 Φεβρουαρίου 2025 και ώρα 12:00 – 14:00

Χώρος υλοποίησης: Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας, Αριστομένους 95 , Καλαμάτα.

Τα εργαστήρια έχουν στόχο την υποστήριξη των συμμετεχόντων στην ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας και την ανάπτυξη δεξιοτήτων για την αντιμετώπιση των μεταβάσεων και των δυσκολιών που αφορούν στη διαχείριση της σταδιοδρομίας τους.

Παρέχονται δωρεάν και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε να απευθύνεστε στο 27210 90411

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Μικροπιστώσεις έως 25.000 ευρώ για πολύ μικρές επιχειρήσεις

Ευκαιρία χρηματοδότησης με ευνοϊκούς όρους των πολύ μικρών επιχειρήσεων, με έως 10 άτομα προσωπικό, θα προσφέρει από τις 27 Ιανουαρίου το νέο Ταμείο Μικροπιστώσεων που χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και από το πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα 2021-2027».

Όπως διευκρινίζεται, στην περίπτωση αυτών των δανείων δεν θα μεσολαβούν τράπεζες, καθιστώντας τη διαδικασία πιο ευέλικτη. Τα δάνεια θα χορηγούνται άτοκα σε ποσοστό 60% για τη γενική επιχειρηματικότητα ή 75% για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα από το νέο Ταμείο Μικροπιστώσεων, ενώ το υπόλοιπο 40% ή 25% αντίστοιχα θα παρέχεται από τους εξειδικευμένους οργανισμούς μικροπιστώσεων. Σήμερα λειτουργούν 3 τέτοιοι: τα ιδρύματα «ΤΜΕΔΕ Microfinance Solutions, «Microsmart» και «ΑΦΗ Microfinance A.E.». Όλα είναι αδειοδοτημένα από την Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία αναμένεται να προχωρήσει και σε νέες αδειοδοτήσεις το προσεχές διάστημα.

Συνολικά, με βάση την απόφαση που υπέγραψε ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, τα δάνεια που θα χορηγηθούν θα είναι ύψους 80 εκατ. ευρώ. Έχει προηγηθεί επιχειρησιακή συμφωνία με την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα- HDB, που αναλαμβάνει τη δημιουργία και τη διαχείριση του νέου χρηματοδοτικού εργαλείου στο πλαίσιο του Ταμείου Χαρτοφυλακίου «Ταμείο Επιχειρηματικότητας ΙΙΙ (ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ)».

Τα δάνεια θα είναι ύψους 3.000-25.000 ευρώ και θα αφορούν κεφάλαια κίνησης, καθώς και χρηματοδότηση επενδυτικών σχεδίων. Πέραν της επιδότησης επιτοκίου, το ευνοϊκό καθεστώς των συγκεκριμένων δανείων προβλέπει ότι δεν θα λαμβάνονται εμπράγματες εξασφαλίσεις. Θα είναι διάρκειας 12-96 μηνών, με δυνατότητα περιόδου χάριτος έως 6 μηνών.

Συνολικά προβλέπεται ότι θα ενισχυθούν 3.300 επιχειρήσεις εκ των οποίων 1.000 στο πλαίσιο της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

«Το γεγονός ότι η παρέμβαση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο», σχολίασε ο κ. Παπαθανάσης, «αποτελεί μια ακόμη έμπρακτη απάντηση στο ερώτημα πού και προς όφελος ποιων κατευθύνονται τα κονδύλια από τους ευρωπαϊκούς πόρους που εξασφαλίσαμε. Επιταχύνουμε τις παρεμβάσεις προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας, για μια ανθεκτική και δυναμική ανάπτυξη με κοινωνική συνοχή, για τη βελτίωση των εισοδημάτων των συμπολιτών μας».

Η διευθύνουσα σύμβουλος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, Ισμήνη Παπακυρίλλου, υποστήριξε πως με το νέο Ταμείο Μικροπιστώσεων διευρύνεται ο αριθμός των πολύ μικρών επιχειρήσεων που αποκτούν πρόσβαση στη χρηματοδότηση με ευνοϊκούς όρους. Σημείωσε δε ότι υπάρχει πρόβλεψη χρηματοδότησης έως 900 ευρώ και για χρηματοδοτικές υπηρεσίες επιχειρηματικής εκπαίδευσης και καθοδήγησης (mentoring). «Το νέο ταμείο που παρέχεται για πρώτη φορά από την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα, στηρίζει –με αυξημένη επιδότηση- τη χρηματοδότηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, ειδικά σε περιπτώσεις εταιρικών σχημάτων όπου μέτοχος – εταίρος ποσοστού άνω του 50% είναι γυναίκα και η διαχείριση – εκπροσώπηση της επιχείρησης πραγματοποιείται από γυναίκα», πρόσθεσε.

Στην Ελλάδα ο θεσμός λειτουργεί στο πλαίσιο του νόμου 4701 του 2020, κατ’ εφαρμογήν του Ευρωπαϊκού Κώδικα Καλής Πρακτικής για τη χορήγηση μικροπιστώσεων. Πρόκειται, όπως έχει πει ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος Γιάννης Στουρνάρας, για έναν πυλώνα που λειτουργεί συμπληρωματικά και όχι ανταγωνιστικά προς τις τράπεζες για να καλύψει ανάγκες που οι τράπεζες δεν καλύπτουν. Σύμφωνα με τον νόμο, οι χρηματοδοτήσεις μπορούν να καλύψουν:

(α) Όλες τις μορφές πιστώσεων, είτε για την κάλυψη επενδυτικών αναγκών, είτε ως κεφάλαιο κίνησης.

(β) Προϊόντα χρηματοδοτικής μίσθωσης για την απόκτηση εξοπλισμού.

(γ) Αυτοτελείς εγγυήσεις, οι οποίες δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιηθούν για τη λήψη δανείων από άλλα χρηματοδοτικά ιδρύματα.

 

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Εκκίνηση διαδικασίας αύξησης του κατώτατου μισθού για το 2025

Την έναρξη της διαδικασίας αύξησης του κατώτατου μισθού για το 2025 σηματοδοτούν οι επιστολές που απέστειλε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως προς όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, προκειμένου να υποδείξουν τα μέλη που θα συγκροτήσουν τις δύο επιτροπές, οι οποίες θα συμμετάσχουν στις διαβουλεύσεις. Η τελική απόφαση, βέβαια, θα ληφθεί από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και θα πρέπει να εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο έως το τέλος Μαρτίου, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να ισχύσει από την 1η Απριλίου. Μάλιστα, εντός του τρέχοντος έτους θα υπάρξει και δεύτερη διαδικασία διαβούλευσης, που θα ξεκινήσει τον Ιούνιο και θα ολοκληρωθεί τον Δεκέμβριο, καθώς ο νόμος προβλέπει πως ο νέος κατώτατος μισθός για το 2026 θα καθοριστεί και πάλι από το υπουργείο Εργασίας, θα ισχύσει όμως από την 1η Ιανουαρίου 2026. Από το 2028 και μετά ο τρόπος καθορισμού του νέου, ενιαίου για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, κατώτατου μισθού αλλάζει και θα διαμορφώνεται βάσει μαθηματικού τύπου, αξιοποιώντας τους ειδικούς δείκτες που θα δημιουργήσει η ΕΛΣΤΑΤ.

Χθες, η υπουργός Εργασίας Niκη Κεραμέως με επιστολές της κάλεσε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς να υποδείξουν τα μέλη τα οποία θα συγκροτήσουν τις δύο προβλεπόμενες επιτροπές. Την Επιτροπή Διαβούλευσης θα απαρτίζουν πέντε εκπρόσωποι οργανώσεων εργαζομένων, πέντε εκπρόσωποι εργοδοτικών οργανώσεων και ο πρόεδρος του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ). Μάλιστα, ενώ μέχρι πρότινος κάθε κοινωνικός εταίρος κατέθετε ξεχωριστή εισήγηση για τον καθορισμό του ύψους του κατώτατου μισθού, για πρώτη φορά όλοι οι κοινωνικοί εταίροι συγκροτούνται σε ένα ενιαίο σώμα, την Επιτροπή Διαβούλευσης, προκειμένου να καταλήξουν σε κοινό πόρισμα.

Αντίστοιχα συγκροτείται πενταμελή επιστημονική επιτροπή με την συμμετοχή των ανεξάρτητων εμπειρογνωμόνων σε θέματα οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων θεμάτων οικονομίας της εργασίας, υποδεικνυόμενων από τα υπουργεία Εργασίας και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, την Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ), καθώς και τον πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων (ΣΟΕ).

Οι δύο επιτροπές θα υποβάλουν τα υπομνήματά τους προκειμένου αυτά να ληφθούν υπόψη για το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από τον Απρίλιο του 2025 και εκτιμάται πως θα κινείται πέριξ του 6%, ήτοι περίπου στα 50 ευρώ, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να αυξηθεί από τα 830 στα 880 ευρώ.

Σύμφωνα μάλιστα με τον τελευταίο νόμο Κεραμέως, από φέτος και εφεξής υπάρχει σύνδεση των αποδοχών ανάμεσα στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα προ- κειμένου ο εισαγωγικός μισθός του Δημοσίου (Υ.Ε. κατηγορία) να μην υπολείπεται από τον κατώτατο μισθό. Στόχος είναι να εξισωθούν τα χαμηλότερα κλιμάκια των δημοσίων υπαλλήλων με τα αντίστοιχα του ιδιωτικού τομέα.

Από το 2028 ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται βάσει μαθηματικού τύπου που θα λαμβάνει υπόψη του τον πληθωρισμό, ιδιαίτερα για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.

Ειδικότερα, όπως προβλέπεται στον νέο νόμο που ψηφίστηκε πρόσφατα, ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός και το νομοθετημένο κατώτατο ημερομίσθιο αναπροσαρμόζονται, έπειτα από διαβούλευση που διεξάγεται κατ’ έτος, βάσει συντελεστή που προκύπτει από το άθροισμα του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή μεταξύ της 1ης Ιουλίου του προηγούμενου έτους και της 30ής Ιουνίου του τρέχοντος έτους για το χαμηλότερο ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) της εισοδηματικής κατανομής των νοικοκυριών και του ημίσεος του ετήσιου ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο.

 

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Νέες συντάξεις: Χάσμα 392 ευρώ ιδιωτικού και δημόσιου τομέα

ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ διαθέσιμα στοιχεία της έκθεσης «Ήλιος» , που αφορούν τον Σεπτέμβριο του προηγούμενου έτους, δημοσιεύθηκαν με τουλάχιστον τρίμηνη καθυστέρηση και σας παρουσιάζει σήμερα η «Ν» , δείχνουν ότι στον ιδιωτικό τομέα οι συντάξεις γήρατος κυμαίνονται στα επίπεδα των 741,69 ευρώ, σχεδόν κατά 53% χαμηλότερα (ή 392 ευρώ) σε σχέση με τα 1.134,37 ευρώ που είναι ο αντίστοιχος μέσος όρος των νέων συντάξεων που αφορούν τον δημόσιο τομέα. Έτσι, διαπιστώνεται για άλλη μια φορά πόσο αρνητική είναι η επίδραση των παλαιότερων νομοθετικών παρεμβάσεων (π.χ. νόμος Κατρούγκαλου) επί των τελικών ποσών που λαμβάνουν πια οι συνταξιούχοι. Επίσης, φαίνεται ότι σε μεγάλη μερίδα νέων συνταξιούχων η ανεργία που βίωσαν κατά την περίοδο των μνημονίων αποτυπώνεται τώρα στις συντάξεις που εισπράττουν. Το ίδιο ισχύει και για μεγάλη μερίδα ελεύθερων επαγγελματιών, οι οποίοι επέλεξαν επί σειρά ετών τη χαμηλότερη ασφαλιστική κατηγορία για τις εισφορές που κατέβαλλαν. Όλα αυτά, ενώ συνολικά (παλιές και νέες) οι συντάξεις γήρατος μόλις και μετά βίας φτάνουν στα 819,43 ευρώ. Τα στοιχεία για τον συγκεκριμένο μήνα δείχνουν και πάλι πως οι έξι στις δέκα κύριες συντάξεις γήρατος είναι μικρότερες των 1.000 ευρώ, ενδεικτικό της οικονομικής κατάστασης που βιώνουν σχεδόν 900.000 συνταξιούχοι, εν μέσω παρατεταμένης ακρίβειας σε βασικά προϊόντα.

Πιο αναλυτικά, η έκθεση «Ήλιος» περιγράφει ανάγλυφα την εικόνα των συνταξιούχων της χώρας ως εξής:

  • Στους 2.497.120 υπολογίστηκαν τον Σεπτέμβριο οι συνταξιούχοι. Καταγράφηκε μικρή μείωση 2.905 ατόμων σε σχέση με τους 2.500.025 που είχαν καταγραφεί έναν μήνα νωρίτερα, τον Αύγουστο.
  • Το 35,7% των συνταξιούχων (892.136 άτομα) είναι ηλικίας 71- 80 ετών. Με μικρή διαφορά όμως (35,5% ή 886.306 άτομα) ακολουθούν όσοι είναι ηλικίας 51-70 ετών. Τα υψηλότερα ποσά συντάξεων (1.043,40 ευρώ) λαμβάνουν οι δικαιούχοι ηλικίας 61-65 ετών.
  • Από το σύνολο των δικαιούχων σύνταξης γήρατος (1.913.538 άτομα) οι περισσότεροι (1.018.814 ή ποσοστό 53,24%) ήταν άνδρες. Για να χορηγηθεί το σύνολο των εν λόγω συντάξεων απαιτήθηκε κονδύλι ύψους 2,07 δισ. ευρώ.
  • Αντίθετα, από τις 384.203 συντάξεις χηρείας που χορηγήθηκαν τον ίδιο μήνα, η συντριπτική πλειονότητα (350.623 ή ποσοστό 91,25%) αφορούσε γυναίκες δικαιούχους. Η δαπάνη για τις συγκεκριμένες συντάξεις ανήλθε στα 266.776.034ευρώτον Σεπτέμβριο.
  • Από το σύνολο των κύριων συντάξεων γήρατος (1.926.388) οι περισσότερες (1.159.466 ή ποσοστό 60,18%) είναι μικρότερες των 1.000 ευρώ.
  • Πληρώθηκαν συνολικά 4.637.740 συντάξεις. Από αυτές, οι 2.845.291 ήταν κύριες, οι 1.359.748 επικουρικές, ενώ καταβλήθηκαν και 432.701 μερίσματα. Η συνολική δαπάνη για να χορηγηθούν οι συντάξεις ξεπέρασε τα 2,65 δισ. ευρώ .
  • Κατά μέσο όρο οι κύριες συντάξεις γήρατος τον Σεπτέμβριο κινήθηκαν στα επίπεδα των 819,43 ευρώ. Αντίστοιχα, οι επικουρικές υπολογίστηκαν στα 199,89 ευρώ κατά μέσο όρο και τα μερίσματα στα 103,19 ευρώ.
  • Τον Σεπτέμβριο απονεμήθηκαν 26.880 νέες συντάξεις. Από αυτές, περισσότερες από τις μισές (14.836 ή 55,19%) προέκυψαν από τον ΕΦΚΑ, αφορούν δηλαδή κατά κύριο λόγο ασφαλισμένους – πρώην εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Κατά μέσο όρο αυτές οι συντάξεις απέφεραν στους δικαιούχους 741,69 ευρώ, δηλαδή 77,74 ευρώ λιγότερα ακόμα και από τον συνολικό μέσο όρο.
  • Τον ίδιο μήνα χορηγήθηκαν 842 συντάξεις (ποσοστό 3,13%) σε πρώην δημόσιους υπαλλήλους, για τις οποίες ο μέσος όρος υπολογίστηκε στα 1.134,37 ευρώ. Άρα, οι νέες συντάξεις που αφορούν ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα είναι κατά 392,68 ευρώ (ποσοστό 53%) μικρότερες συγκριτικά με εκείνες που εισπράττουν οι ασφαλισμένοι του δημόσιου τομέα.
  • Για να καταβληθεί το σύνολο των 26.880 νέων συντάξεων (κύριων και επικουρικών), το κονδύλι που απαιτήθηκε ανήλθε στα 14.006.005 ευρώ. Όμως, δαπανήθηκαν επιπρόσθετα 91.116.559 ευρώ για να καταβληθούν και τα αναδρομικά που όφειλαν σε αυτούς ακριβώς τους δικαιούχους, στοιχείο που δείχνει ότι σε αρκετές περιπτώσεις υπήρξε μεγάλος χρόνος αναμονής ώστε να απονεμηθεί η σύνταξη.

 

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Προκήρυξη 8Κ/2024

ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 8Κ/2024

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 8Κ/2024 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 62/τ. Α.Σ.Ε.Π./31.12.2024)που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας δύο χιλιάδων διακοσίων δεκατριών (2.213) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Δημοσίου, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Το Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης έχει καταχωριστεί στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π. αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr), ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα Β΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 16 Ιανουαρίου 2025, ημέρα Πέμπτη και ώρα 08:00 και λήγει στις 3 Φεβρουαρίου 2025, ημέρα Δευτέρα και ώρα 14:00.

Τα απαραίτητα κατά περίπτωση δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους θα υποβληθούν ηλεκτρονικά, πριν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, μετά από σχετική Ανακοίνωση του Α.Σ.Ε.Π. (ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ της προκήρυξης).

Στη συνέχεια επισυνάπτεται το ΦΕΚ  με τις θέσεις που προκηρύσσονται και στην Μεσσηνία.

https://info.asep.gr/sites/default/files/2024-12/%CE%A0%CE%99%CE%9D%CE%91%CE%9A%CE%91%CE%A3%20%CE%98%CE%95%CE%A3%CE%95%CE%A9%CE%9D_8%CE%9A_2024.pdf

 

ΠΗΓΗ: «ΑΣΕΠ https://info.asep.gr/node/75335»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ο ιδρυτής του Linkedin προβλέπει ότι η παραδοσιακή εργασία «9 μέχρι 5» θα εξαφανιστεί μέχρι το 2034- Πως θα είσαι περιζήτητος

Ζούμε σε έναν κόσμο που αλλάζει πολύ γρήγορα. Ο Reid Hoffman, ιδρυτής του LinkedIn, λέει ότι η παραδοσιακή εργασία με ωράριο «από τις 9 μέχρι τις 5» θα εξαφανιστεί μέχρι το 2034. Ο Hoffman υποστηρίζει ότι η τεχνολογία, και ειδικότερα η τεχνητή νοημοσύνη (AI), θα αλλάξει ριζικά τον τρόπο που εργαζόμαστε. Οι παραδοσιακές θέσεις εργασίας θα αντικατασταθούν από ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα συνεργάζονται με διάφορες εταιρείες και θα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε πολλούς εργοδότες ταυτόχρονα.

Αυτή η αλλαγή δεν είναι μόνο αποτέλεσμα της τεχνολογικής προόδου, αλλά και της εξέλιξης των κοινωνικών και οικονομικών δομών. Ο Hoffman αναφέρει ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες θα κερδίζουν περισσότερα από τους παραδοσιακούς υπαλλήλους, καθώς οι ειδικές δεξιότητες και η ικανότητα να ανταγωνίζονται σε παγκόσμιο επίπεδο θα γίνουν καθοριστικοί παράγοντες επιτυχίας.

Σύμφωνα με τον Hoffman, το ψηφιακό αποτύπωμα κάθε ατόμου θα γίνει το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο του. Αντί να βασίζονται σε βιογραφικά σημειώματα, οι υποψήφιοι θα πρέπει να δημιουργούν online portfolios που να αποδεικνύουν τις ικανότητές τους και την εμπειρία τους. Οι εταιρείες θα προσλαμβάνουν με βάση τη δουλειά που έχει γίνει και όχι τα πτυχία ή τους τίτλους εργασίας. Αυτή η τάση υπογραμμίζει τη σημασία της συνεχούς εκπαίδευσης και της ανάπτυξης δεξιοτήτων. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμόζονται στις αλλαγές της αγοράς και να αναπτύσσουν νέες δεξιότητες που είναι απαραίτητες για την επιτυχία τους.

Ο Hoffman προβλέπει ότι μέχρι το 2034, οι ελεύθεροι επαγγελματίες θα αποτελούν το 50% του εργατικού δυναμικού στις ΗΠΑ. Αυτή η αλλαγή θα φέρει μαζί της τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες θα έχουν μεγαλύτερη ευελιξία και δυνατότητα επιλογής έργων, αλλά ενδέχεται να αντιμετωπίσουν λιγότερη σταθερότητα και ασφάλεια στην εργασία.

Η ανάπτυξη της gig economy, με πλατφόρμες όπως το Uber και το Airbnb, έχει ήδη δείξει ότι οι άνθρωποι αναζητούν νέες μορφές εργασίας που προσφέρουν περισσότερη ελευθερία. Ο Hoffman πιστεύει ότι αυτή η τάση θα συνεχιστεί και θα επεκταθεί σε περισσότερους τομείς.

Τα… δύσκολα

Φυσικά τίποτα δεν είναι εύκολο. Η μετάβαση από παραδοσιακές θέσεις εργασίας σε ευέλικτες μορφές απασχόλησης μπορεί να δημιουργήσει ανησυχίες σχετικά με την ασφάλεια των εργαζομένων και την οικονομική σταθερότητα. Πώς θα διασφαλιστεί ότι όλοι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν ίσες ευκαιρίες; Πώς μπορούμε να διαχειριστούμε την ανισότητα που μπορεί να προκύψει από αυτές τις αλλαγές;

Ο Hoffman επισημαίνει ότι είναι σημαντικό οι κοινωνίες να βρουν τρόπους να υποστηρίξουν τους ανθρώπους κατά τη διάρκεια αυτής της μετάβασης. Η εφαρμογή πολιτικών όπως το Universal Basic Income (UBI) μπορεί να είναι μια λύση για τη στήριξη των ανθρώπων που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οικονομικές δυσκολίες λόγω αυτών των αλλαγών.

 

ΠΗΓΗ: «It’s possible https://www.itspossible.gr/%ce%bf-%ce%b9%ce%b4%cf%81%cf%85%cf%84%ce%ae%cf%82-%cf%84%ce%bf%cf%85-linkedin-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%b2%ce%bb%ce%ad%cf%80%ce%b5%ce%b9-%cf%8c%cf%84%ce%b9-%ce%b7-%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%b4%ce%bf/»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ζητούμενο ένα φιλικότερο εργασιακό περιβάλλον

Την περαιτέρω αύξηση των μισθών, όχι μόνο του κατώτατου, έχει θέσει ως βασική προτεραιότητα για το 2025 το υπουργείο Εργασίας, σε συνδυασμό με τον περιορισμό των κενών θέσεων εργασίας.

Το πεδίο των βασικών αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα θεωρείται ότι έχει τακτοποιηθεί εν πολλοίς, μετά και την ένταξη στην ελληνική νομοθεσία της σχετικής Κοινοτικής Οδηγίας. Για το νέο έτος, θα εφαρμοστεί η ίδια, γνωστή διαδικασία, που, μετά τις εισηγήσεις των εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων, θα οδηγήσει σε καινούρια αύξηση, η οποία θα ανακοινωθεί τον ερχόμενο Απρίλιο. Με ανάλογο τρόπο θα προκύψουν και οι όποιες αυξήσεις του 2026 και του 2027, μόνο που θα ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους. Ο μεγάλος στόχος που έχει τεθεί από την κυβέρνηση είναι, μέχρι τότε, ο κατώτατος μισθός να έχει ανέλθει, από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα (μικτά), στα 950 ευρώ.

Από το 2028 και μετά όμως, με βάση την σχετική Κοινοτική Οδηγία, τίθεται σε εφαρμογή ο μαθηματικός τύπος από τον οποίο θα προκύπτουν στη συνέχεια οι όποιες αυξήσεις στις βασικές αποδοχές του ιδιωτικού τομέα.

Αξιοποιώντας τους δείκτες που θα ετοιμάσει μέχρι τότε η ΕΛΣΤΑΤ και οι οποίοι θα αφορούν τον πληθωρισμό για το 20% των χαμηλότερων εισοδημάτων της χώρας, αλλά και για την παραγωγικότητα της εργασίας, θα πραγματοποιούνται οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό.

Όμως, έως τότε, το βάρος πέφτει στην ΕΛΣΤΑΤ, για να ετοιμάσει, τεχνικά, τους σχετικούς δείκτες. Μέχρι τότε, για την επόμενη τριετία, το μοντέλο υπολογισμού των κατώτατων αποδοχών θα παραμείνει ουσιαστικά το ίδιο.

Συλλογικές συμβάσεις

Όμως στο υπουργείο Εργασίας γνωρίζουν ότι μόνο οι παρεμβάσεις στο πεδίο του κατώτατου μισθού δεν αρκούν για να επιτευχθούν ανάλογες αυξήσεις και στα πιο υψηλά κλιμάκια.

Η επίτευξη του στόχου για μέσο μισθό 1.500 ευρώ το 2027 περνάει και μέσα από την επανεκκίνηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ώστε να προκύψουν νέες Κλαδικές Συμβάσεις Εργασίας. Η διατήρηση μνημονιακών δεσμεύσεων αποτελεί τροχοπέδη προς αυτή την κατεύθυνση (π.χ. μετενέργεια συμβάσεων, λειτουργία Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, υποχρεωτικότητα ως προς την επέκταση των συμβάσεων στο σύνολο των επιχειρήσεων ενός κλάδου).

«Εκσυγχρονισμός» διατάξεων

Για τον λόγο αυτό , ήδη στο υπουργείο Εργασίας προετοιμάζονται για να αρθούν κάποιες από αυτές τις παρωχημένες διατάξεις και να δοθεί περαιτέρω ώθηση στον μέσο μισθό.

Ξεχωριστή σημασία για το υπουργείο Εργασίας έχουν οι κενές θέσεις που υπάρχουν σε διάφορους κλάδους του ιδιωτικού τομέα. Ένα πρόβλημα που ταλαιπωρεί δεκάδες επιχειρήσεις, που αδυνατούν να βρουν εργαζόμενους (και δη εξειδικευμένους), ώστε να βελτιώσουν την παραγωγικότητά τους.

Το πρόβλημα έχει εντοπιστεί, αλλά οι λύσεις που έχουν εφαρμοστεί έως τώρα δεν έχουν αποδώσει τα αναμενόμενα. Για το 2025 αναμένεται να υπάρξει πιο στενή συνεργασία με το υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής, σε μια προσπάθεια να πειστούν εργαζόμενοι από τρίτες χώρες (π.χ. Ινδία, Αίγυπτος) να έρθουν με γοργές διαδικασίες στην Ελλάδα για να εργαστούν.

Τίθεται ένα θέμα ταχύτητας, αλλά τίθεται και ένα ξεχωριστό θέμα διασφάλισης των αποδοχών που θα λαμβάνουν όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι, καθώς και ποιότητας στη διαβίωσή τους στη χώρα.

Το ζήτημα της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους εργασίας φαίνεται ότι είναι ευρύτερο.

Ήδη στο υπουργείο Εργασίας προ- ετοιμάζονται για το επόμενο νομοσχέδιο, με αυτή ακριβώς την κεντρική στόχευση, το οποίο είναι πιθανό να δοθεί σε διαβούλευση τον ερχόμενο Φεβρουάριο.

Αποσαφήνιση όρων

Η θεσμοθέτηση ξεκάθαρων κανόνων στο πεδίο της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, η καταγραφή των ατυχημάτων σε «πραγματικό χρόνο» και η επιτάχυνση της διαδικασίας εισόδου εργαζομένων από άλλες χώρες προς την Ελλάδα θα αποσαφηνίζονται από το συγκεκριμένο νομοσχέδιο.

 

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Οι αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές των αγροτών που φέρνει το 2025

Aύξηση στις ασφαλιστικές εισφορές τους θα δουν αγρότες, ελεύθεροι επαγγελματίες και εργαζόμενοι με μπλοκάκι. Οι εισφορές αναπροσαρμόζονται βάσει του πληθωρισμού, ενώ η αύξηση προσδιορίζεται για τη νέα χρονιά στο 2,7%. Οι εισφορές του 2024 είχαν αυξηθεί κατά 3,5% σε σχέση με εκείνες του 2023 και οι εισφορές του 2023 κατά 9,6% σε σχέση με τις εισφορές του 2022. Αθροιστικά, μέσα στα τελευταία τρία χρόνια, οι εισφορές των συγκεκριμένων κλάδων έχουν αυξηθεί κατά περίπου 16%. Η πρώτη καταβολή θα είναι εκείνη των εισφορών Ιανουαρίου 2025 και θα γίνει στα τέλη Φεβρουαρίου.

Από την αύξηση εξαιρούνται εκείνοι που έχουν περισσότερες της μίας παράλληλες απασχολήσεις αν μία τουλάχιστον από αυτές είναι έμμισθη και αν, ταυτόχρονα, οι εισφορές από τη μισθωτή τους εργασία καλύπτουν τα τελικά αυξημένα ποσά των ασφαλιστικών κατηγοριών.

Επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας

Από την 1/1/2025, οι επαγγελματίες – ασφαλισμένοι στον πρώην ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ – ΤΑΕ – ΤΣΑ), αλλά και οι επιστήμονες ασφαλισμένοι στο πρώην ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ, ΤΣΑΥ, Ταμείο Νομικών), οι αυτοαπασχολούμενοι και οι αγρότες πρέπει να επιλέξουν την ασφαλιστική κατηγορία στην οποία και θα υπαχθούν για το 2025.

Στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν επιλέξει μόνος του τη σχετική κατηγορία θα ενταχθεί αυτόματα στην 1η και κατώτατη ασφαλιστική κατηγορία, εάν πρόκειται να επιλέξει πρώτη φορά, ενώ αν ήταν ήδη ασφαλισμένος σε κάποια κατηγορία , θα παραμείνει στην ίδια σε περίπτωση μη επιλογής. Τα ποσά των νέων εισφορών ανά ασφαλιστική κατηγορία θα είναι:

  • Εισαγωγική ασφαλιστική κατηγορία: 146.80 ευρώ τον μήνα το 2025, από 142.90 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 1η ασφαλιστική κατηγορία: 244,65 ευρώ τον μήνα το 2025, από 238,22 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 2η ασφαλιστική κατηγορία: 293.58 ευρώ τον μήνα το 2025, από 285,87 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 3η ασφαλιστική κατηγορία: 351,80 ευρώ τον μήνα το 2025, από 342,50 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 4η ασφαλιστική κατηγορία: 422,80 ευρώ τον μήνα το 2025, από 41 1,70 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 5η ασφαλιστική κατηγορία: 506,70 ευρώ τον μήνα το 2025, από 493,40 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 6η ασφαλιστική κατηγορία: 659,30 ευρώ τον μήνα το 2025, από 642.00 ευρώ τον μήνα το 2024.

Σε κάθε ποσό προστίθεται επιπλέον εισφορά 10 ευρώ υπέρ ανεργίας. Τα αντίστοιχα ποσά για τους αγρότες θα είναι:

  • 1η ασφαλιστική κατηγορία: 145,60 ευρώ τον μήνα το 2025, από 141,80 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 2η ασφαλιστική κατηγορία: 174,74 ευρώ τον μήνα το 2025, από 170,10 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 3η ασφαλιστική κατηγορία: 209,70 ευρώ τον μήνα το 2025, από 204, 10 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 4η ασφαλιστική κατηγορία: 251,63 ευρώ τον μήνα το 2025, από 245,02 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 5η ασφαλιστική κατηγορία: 302,90 ευρώ τον μήνα το 2025, από 294,94 ευρώ τον μήνα το 2024.
  • 6η ασφαλιστική κατηγορία: 394.40 ευρώ τον μήνα το 2025, από 384,50 ευρώ τον μήνα το 2024.

Τέλος, να σημειωθεί ότι από την 1/1/2025 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών και των εργοδοτών μειώνονται κατά 1 ποσοστιαία μονάδα, δηλαδή 0,5% για τον καθένα. Έτσι, οι συνολικές εισφορές διαμορφώνονται στο 35,16%, από 36,16% που ήταν μέχρι πρότινος συνολικά . Οπότε, 13,37% είναι η εισφορά ασφαλισμένου και 21,79% η εισφορά του εργοδότη. Η μείωση δεν θίγει τις ανταποδοτικές εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης, καθώς πρόκειται για μείωση των εισφορών υπέρ τρίτων.

 

ΠΗΓΗ: «ΥΠΑΙΘΡΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous161718192021222324Next ›Last »
Page 20 of 58


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.