Ανακοινώσεις

Στα 55 μόρια προτείνεται η βαθμολογική βάση για την ένταξη των Νέων Αγροτών στο νέο πρόγραμμα, σύμφωνα με τα κριτήρια επιλογής της πρόσκλησης, για τα οποία ολοκληρώθηκε χθες η δημόσια διαβούλευση, ενώ στο τέλος Μαΐου θα οριστικοποιηθούν τα τελικά κριτήρια βαθμολόγησης. Παράλληλα, δίνεται προτεραιότητα σε αγρότες με ιδιόκτητη γη ή πολυετή μισθωτήρια άνω των 10 ετών, τυπική απόδοση άνω των 22.000 ευρώ, καθώς και σε όσους το επενδυτικό τους σχέδιο προβλέπει επενδύσεις άνω των 17.500 ευρώ.

Σύμφωνα με την πρόταση που είχε τεθεί για διαβούλευση και δεν αναμένονται ιδιαίτερες αλλαγές, η βαθμολογική βάση ορίζεται στους:

• 55 βαθμούς για την ηπειρωτική χώρα και την Κρήτη

• 50 βαθμούς για τις Περιφέρειες Βορείου Αιγαίου, Νοτίου Αιγαίου και Ιονίων Νήσων

Σε περίπτωση ισοβαθμίας, προτάσσονται όσοι συγκεντρώνουν υψηλότερη βαθμολογία στο Κριτήριο 4.3 «Τομεακός και διαρθρωτικός προσανατολισμός της εκμετάλλευσης και δυναμική της εκμετάλλευσης».

Σε ό,τι αφορά στα κριτήρια, τα οποία έχουν διαφορετική βαρύτητα και βαθμολογία, είναι τα εξής:

1ο κριτήριο

Το πρώτο κριτήριο σχετίζεται με το εκπαιδευτικό επίπεδο του υποψηφίου, δηλαδή η συνάφεια και η επάρκεια των επαγγελματικών προσόντων των αρχηγών των εκμεταλλεύσεων

• Κατοχή πτυχίου τίτλου σπουδών γεωτεχνικής κατεύθυνσης ανώτερο ή ίσο με επίπεδο 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων: Μόρια 100.

• Κατοχή τίτλου σπουδών γεωτεχνικής κατεύθυνσης επιπέδου 4 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων και των ΕΠΑΣ του ΕΛΓΟ- ΔΗΜΗΤΡΑ: Μόρια 75. .

• Κατοχή οποιουδήποτε τίτλου σπουδών επιπέδου 5 ή ανώτερου του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων: Μόρια 50.

Η βαρύτητα και των τριών είναι στο 9%.

2ο κριτήριο

Το δεύτερο κριτήριο, το οποίο δίνει 100 μόρια, αφορά στη συμμετοχή και την παραμονή σε Ομάδες και Οργανώσεις Παραγωγών κι έχει βαρύτητα 3%.

30 κριτήριο

Στο τρίτο κριτήριο αξιολογούνται τα χωρικά χαρακτηριστικά του τόπου μόνιμης κατοικίας των αρχηγών εκμεταλλεύσεων:

• Νησιά με πληθυσμό έως και 3.100 κατοίκους ή νησιά που ανήκουν σε μη νησιωτικές περιφέρειες ή περιοχές που χαρακτηρίζονται ως ορεινές ή περιοχές με φυσικούς περιορισμούς εκτός των ορεινών ή περιοχές με ειδικά μειονεκτήματα ή συνδυασμός αυτών. Μόρια: 100.

• Μόνιμη κατοικία σε τοπικές ή δημοτικές κοινότητες με πληθυσμό έως και 500 κατοίκους. Μόρια: 100. Μόνιμη κατοικία σε τοπικές ή δημοτικές κοινότητες με πληθυσμό από 501 έως και 2.500 κατοίκους. Μόρια: 75.

• Μόνιμη κατοικία σε δημοτικές ή τοπικές κοινότητες με πληθυσμό από 2.501 έως και 5.000 κατοίκους. Μόρια: 50.

• Μόνιμη κατοικία σε περιοχές που έχουν πληγεί από τις επιπτώσεις των φαινομένων που οφείλονται στην κλιματική αλλαγή. Μόρια: 100.

4ο κριτήριο

Το τέταρτο κριτήριο σχετίζεται με τον τομεακό και διαρθρωτικό προσανατολισμό της εκμετάλλευσης και τη δυναμική της εκμετάλλευσης. Αναλυτικά:

• Ποσοστό της παραγωγικής δυναμικότητας της εκμετάλλευσης (εκφρασμένη ως αρχική τυπική απόδοση) που προέρχεται από ζωικό κεφάλαιο, μελισσοσμήνη και μεταξοσκώληκες είναι τουλάχιστον ίσο ή υπερβαίνει το 50% στο σύνολο της εκμετάλλευσης (50%= 50, … 80%= 100). Μόρια: 100.

• Ποσοστό της παραγωγικής δυναμικότητας της εκμετάλλευσης (εκφρασμένη ως αρχική τυπική απόδοση) που προέρχεται από ιδιόκτητη γεωργική γη, όταν είναι τουλάχιστον ίσο ή υπερβαίνει το 25% στο σύνολο της εκμετάλλευσης (25%=50, …, 80%= 100). Μόρια: 100.

• Ποσοστό της παραγωγικής δυναμικότητας της εκμετάλλευσης (εκφρασμένη ως αρχική τυπική απόδοση) που προέρχεται από μισθωμένη γεωργική γη με συμβολαιακή μίσθωση διάρκειας τουλάχιστον δέκα ετών, όταν είναι τουλάχιστον ίσο ή υπερβαίνει το 20% στο σύνολο της εκμετάλλευσης (20% =30, 100%= 100). Μόρια: 100.

• Η παραγωγική δυναμικότητα της εκμετάλλευσης (εκφρασμένη ως αρχική τυπική απόδοση) είναι μικρότερη των 15.000 ευρώ. Μόρια: 50.

• Η παραγωγική δυναμικότητα της εκμετάλλευσης (εκφρασμένη ως αρχική τυπική απόδοση) είναι ίση η μεγαλύτερη των 15.000 ευρώ και μικρότερη των 22.000 ευρώ. Μόρια: 80.

• Η παραγωγική δυναμικότητα της εκμετάλλευσης (εκφρασμένη ως αρχική τυπική απόδοση) είναι ίση ή μεγαλύτερη των 22.000 ευρώ. Μόρια: 100.

• Αξιολογείται η συμβολή του αρχικού προσανατολισμού της γεωργικής εκμετάλλευσης σε τομείς προτεραιότητας των Στρατηγικών των Περιφερειών. Οι τιμές του κριτηρίου και η σχετική βαθμολογία ορίζονται από τις Περιφέρειες ανάλογα με τον κλάδο προτεραιότητας. Μόρια: 100.

• Αξιολογείται η συμβολή του επιχειρηματικού σχεδίου σε στόχους και τομείς προτεραιότητας των Στρατηγικών των Περιφερειών. Οι τιμές του κριτηρίου και η σχετική βαθμολογία ορίζονται από τις Περιφέρειες ανάλογα με τον κλάδο προτεραιότητας. Μόρια: 100.

5ο κριτήριο

Με το πέμπτο κριτήριο αξιολογείται η παραγωγή ποιοτικών προϊόντων. Το επιχειρηματικό σχέδιο συμβάλλει στην παραγωγή ποιοτικών προϊόντων βιολογικής παραγωγής – ή ολοκληρωμένης διαχείρισης, η τυπική απόδοση των οποίων, αθροιστικά, είναι η μεγαλύτερη ή ίση του 40% του συνόλου της τυπικής απόδοσης της εκμετάλλευσης. Μόρια: 100.

6ο κριτήριο

Το έκτο κριτήριο αφορά στην υλοποίηση επενδύσεων. Το επιχειρηματικό σχέδιο προβλέπει υλοποίηση επενδύσεων με ελάχιστη αξία προ ΦΠΑ τα 10.000 ευρώ. Επενδύσεις αξίας 10.000 ευρώ βαθμολογούνται με 50 βαθμούς, επενδύσεις αξίας μεγαλύτερης ή ίσης των 17.500 βαθμολογούνται με 100 βαθμούς, η ενδιάμεση βαθμολογία υπολογίζεται αναλογικά (π.χ. αξία 13.750 ευρώ λαμβάνει 75 βαθμούς). Μόρια: 100

ΠΗΓΗ: «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Μία μεγάλη ομάδα ανθρώπων που λαμβάνουν και μισθό και σύνταξη αρχίζει να γίνεται πλέον ορατή στο ασφαλιστικό σύστημα, αποτελώντας ήδη μια νέα «εργατική τάξη», που αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς. Ήδη έχουν κάνει αισθητή την παρουσία τους, καθώς έχουν φτάσει τους 84.000 και μέρα με τη μέρα αυξάνονται, ενώ η πρόβλεψη της υπουργού Εργασίας, Δόμνας Μιχαηλίδου, είναι ότι θα ξεπεράσουν τους 180.000 μέσα στους επόμενους μήνες.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυτή τη στιγμή αποτελούν το 3,8% της μισθωτής απασχόλησης, ενώ με 180.000 θα αποτελούν το 8,2%. Το σημαντικότερο κίνητρο που ώθησε τους συνταξιούχους στο να δηλώσουν την ανάληψη εργασίας ή τη συνέχιση του ελεύθερου επαγγέλματός τους είναι ότι από 1/1/2024 καταργήθηκε η ποινή που τους επιβαλλόταν με μείωση της σύνταξής τους κατά 30% λόγω απασχόλησης. Με την κατάργηση του πέναλτι εμφανίστηκαν υπερδιπλάσιοι συνταξιούχοι να δηλώσουν απασχόληση απ’ ό,τι πριν, ενώ ο αριθμός αυξάνεται καθημερινά.

ΠΗΓΗ: «ON TIME»

by Εργατικό Κέντρο

Με δεδομένο ότι από την 1η Ιουλίου, όπως έχει δεσμευτεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, λήγει η «περίοδος χάριτος» και δύο μεγάλοι κλάδοι της οικονομίας, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο, εντάσσονται σε αυτό το μοντέλο καθορισμού του ωραρίου απασχόλησης, ασφαλώς και δημιουργούνται αυξημένες απαιτήσεις για την ορθή εφαρμογή του μέτρου.

Ήδη στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης προετοιμάζονται, ώστε να εντείνουν τους ελέγχους τους, ειδικά για περιπτώσεις που αφορούν την  εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας.

Το γεγονός ότι αναμένεται να προστεθούν στο σύστημα καταγραφής του καθημερινού ωραρίου απασχόλησης άλλες 150.000 επιχειρήσεις, αρκετές από τις οποίες είναι μικρομεσαίες, με περισσότερους από 600.000 εργαζόμενους – 600.000 αυξάνει και τον κίνδυνο να πραγματοποιηθούν λάθη, που θα επιφέρουν τσουχτερά πρόστιμα.

Αξίζει να επισημανθεί ότι παράλληλα με την επέκταση της χρήσης της Ψηφιακής Κάρτας θα ενεργοποιηθεί και η εξελιγμένη μορφή του συστήματος «Εργάνη», το λεγόμενο «Εργάνη ΙΙ».

Το «ποινολόγιο» που έχει θεσμοθετηθεί είναι συγκεκριμένο και καθορίζει εξαρχής το ποσό του προστίμου ανά είδος παράβασης. Αυτό που πρέπει να επισημανθεί είναι ότι τα πρόστιμα γίνονται πραγματικά δυσβάσταχτα, καθώς αφορούν κάθε περίπτωση εργαζόμενου χωριστά, για τον οποίο δεν εφαρμόστηκε σωστά η Ψηφιακή Κάρτα.

Πιο αναλυτικά, η μη ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας, καθώς και η μη υποβολή των απαραίτητων στοιχείων που πρέπει να έχουν στη διάθεσή τους οι υπηρεσίες του συστήματος «Εργάνη», σχετικά με την απασχόληση του προσωπικού, επισείουν τις εξής ποινές:

1. Για μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου, πρόστιμο 10.500 ευρώ.
2. Περίπτωση μη υποβολής των στοιχείων της Ψηφιακής  Κάρτας εργαζομένου για την πραγματική έναρξη ή για την πραγματική λήξη της απασχόλησης, πρόστιμο 3.000 ευρώ.
3. Τυχόν λάθος υποβολή στοιχείων – εργαζομένου, τα οποία θα διαπιστωθεί ότι τελούν σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης, πρόστιμο 3.000 ευρώ.
4. Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενους για τους οποίους, όμως, θα διαπιστωθεί από τις αρμόδιες υπηρεσίες ελέγχου ότι δεν έχει ενεργοποιηθεί ούτε η ευέλικτη προσέλευση που προβλέπεται στην Ψηφιακή Κάρτα εργασίας, πρόστιμο 2.000 ευρώ.
5. Τα στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας θα πρέπει να διατηρούνται ανέπαφα για όλους τους εργαζόμενους μιας επιχείρησης, για χρονικό διάστημα μίας δεκαετίας. Εάν διαπιστωθεί, σε έλεγχο που θα πραγματοποιηθεί ότι δεν τηρήθηκε αυτή η υποχρέωση από την πλευρά της επιχείρησης, τότε θα θεωρηθεί ότι παρεμποδίζεται η εν λόγω διαδικασία. Ακόμα χειρότερα εάν υπάρχει εργατική διαφορά, δεν θα είναι εφικτό να γίνει η απαραίτητη επαλήθευση σχετικά με τις οικονομικές απαιτήσεις του κάθε εργαζόμενου: πρόστιμο 4.000 ευρώ.
6. Εάν υπάρχουν μεταβολές ως προς την ανάληψη της υπηρεσίας για τον κάθε εργαζόμενο, αυτές θα πρέπει να δηλώνονται στο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη ΙΙ». Εάν κάτι τέτοιο δεν συμβεί έγκαιρα και εμπρόθεσμα από την επιχείρηση, το πρόστιμο που επιβάλλεται ανέρχεται σε 2.000 ευρώ ανά περίπτωση.
7. Σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης θα πρέπει οι επιχειρήσεις να δηλώνουν σε περίπτωση μεταβολής χρόνου εργασίας νέο ηλεκτρονικό έντυπο που αφορά την «Οργάνωση Χρόνου Εργασίας». Αν δεν το πράξουν το πρόστιμο είναι 600 ευρώ.
8. Σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, εάν υπάρξει μεταβολή ως προς τον χρόνο εργασίας θα πρέπει προγενέστερα να υποβληθεί από την επιχείρηση νεότερη δήλωση «Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας». Στην περίπτωση που δεν συμβεί κάτι τέτοιο το πρόστιμο ανέρχεται στα 2.000 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι εδώ και μία διετία που η Ψηφιακή Κάρτα έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται, αξιοποιείται υποχρεωτικά στους εξής κλάδους: τράπεζες, super market, εταιρείες φύλαξης και ιδιωτικής ασφάλισης και ΔΕΚΟ μεταφορών (ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό Μετρό, κτιριακές Υποδομές, Εγνατία Οδός, ΕΥΔΑΠ, ΕΛΤΑ, HellenicTrain και Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού).

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Το αμερικανικό συνδικάτο εργαζομένων αυτοκινητοβιομηχανίας δεν κατάφερε να στήσει τελικά σωματείο στις εγκαταστάσεις της Mercedes στην Αλαμπάμα, υποσχέθηκε όμως ότι θα επιστρέψει ξανά εκεί σύντομα. Οι εργαζόμενοι σε δύο εργοστάσια της Mercedes-Benz κοντά στην Tuscaloosa της Αλαμπάμα ψήφισαν οριακά κατά της ένταξης στο United Auto Workers (UAW) την περασμένη εβδομάδα εν μέσω αφόρητων πιέσεων από εργοδοσία, επιχειρηματικές ελίτ, συντηρητικούς πολιτικούς και… κλήρο. Η τελική ψηφοφορία ήταν 2.642 κατά της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των εργαζομένων από το UAW και 2.045 υπέρ. Συνολικά το 56% των εργαζομένων ψήφισε όχι.

Μιλώντας σε δημοσιογράφους το βράδυ της Παρασκευής μετά την καταμέτρηση των ψήφων, ο πρόεδρος της UAW, Shawn Fain, δήλωσε ότι το αποτέλεσμα προφανώς δεν ήταν αυτό που ήθελε το συνδικάτο, αλλά θα επιστρέψει ξανά σε αυτά τα εργοστάσια. «Είναι ένας αγώνας Δαβίδ εναντίον Γολιάθ. Μερικές φορές ο Γολιάθ κερδίζει μια μάχη, αλλά τελικά ο Δαβίδ θα κερδίσει τον πόλεμο» τόνισε ακόμη, προσθέτοντας ότι «δικαιοσύνη δεν είναι μόνο μια ψήφος ή μια εκστρατεία, αλλά να έχεις φωνή και να παίρνεις το μερίδιο που δικαιούσαι». Οι εκλογές στα εργοστάσια της Mercedes στην Αλαμπάμα πραγματοποιήθηκαν λίγο μετά τη νίκη τού JAW στην Τσατανούγκα του Τενεσί, όπου οι εργαζόμενοι της Volkswagen εκεί ψήφισαν να ενταχθούν στο συνδικάτο.

Η δυναμική που δημιούργησε αυτή η επιτυχία αλλά και το γεγονός ότι μεγάλο μέρος των εργαζόμενων στα εργοστάσια της Mercedes στην Αλαμπάμα είχαν υπογράψει ήδη τις κάρτες τού UAW για τη δημιουργία συνδικάτου καλλιέργησε μεγάλες προσδοκίες. Η ηγεσία τού UAW -που μετά τη νίκη της μεγάλης απεργίας του περασμένου φθινόπωρου στις Ford, General Motors και Stellantis, τις «Big Three» της αμερικανικής αυτοκινητοβιομηχανίας, έθεσε ως στόχο την ένταξη στο συνδικάτο 150.000 εργατών- είδε τη δημιουργία σωματείου στη Mercedes ως βήμα για την επέκτασή του στον αμερικανικό Νότο. Εκεί όπου οι χαμηλοί μισθοί, οι δυσμενείς όροι εργασίας και η έχθρα απέναντι στον συνδικαλισμό αποτελούν τον κανόνα. Ένα από τα μηνύματα που πρόβαλε στην εκστρατεία του ήταν νίκη για τον τερματισμό της «Έκπτωσης της Αλαμπάμα», του οικονομικού μοντέλου των χαμηλών μισθών και του ανοργάνωτου εργατικού δυναμικού πάνω στο οποίο βασίζουν την ανάπτυξή τους οι δεκάδες βιομηχανικοί κολοσσοί που δραστηριοποιούνται στην Αλαμπάμα και στις υπόλοιπες Πολιτείες του αμερικανικού Νότου. Το γεγονός αυτό σήμανε καμπανάκι για τις συντηρητικές πολιτικές και επιχειρηματικές ελίτ της Αλαμπάμα και των άλλων Πολιτειών. Οι Ρεπουμπλικανοί κυβερνήτες έξι Πολιτειών του Νότου τάχθηκαν ανοιχτά κατά της οργάνωσης των εργαζομένων. Ο Κέι Αϊβι από την Αλαμπάμα, ο Μπράιαν Κεμπ από την Τζόρτζια, ο Τέιτ Ριβς από τον Μισισιπή, ο Χένρι ΜακΜάστερ από τη Νότια Καρολίνα, ο Μπιλ Λι από το Τενεσί και ο Γκρεγκ Αμποτ από το Τέξας εξέδωσαν κοινή δήλωση, κατηγορώντας το UAW ότι έρχεται στις Πολιτείες τους για να «απειλήσει τις θέσεις εργασίας μας και τις αξίες με τις οποίες ζούμε». Θέλημα… θεού Στον ίδιο μήκος κύματος πίεσαν και τα επιχειρηματικά λόμπι αυτών των Πολιτειών, ενώ για τον αφορισμό του συνδικαλισμού επιστρατεύτηκε μέχρι και ο τοπικός… κλήρος. Σε ένα από τα πολλά βίντεο που δημοσιοποιήθηκαν προκειμένου να πειστούν οι εργαζόμενοι της Mercedes να μην ψηφίσουν υπέρ του συνδικάτου, ο αιδεσιμότατος Μάθιου Ουίλσον, πάστορας και μέλος του δημοτικού συμβουλίου της Tuscaloosa, απευθυνόμενος στους εργαζόμενους τούς προειδοποίησε: «Θα ήμουν προσεκτικός απέναντι σε αυτήν την αλλαγή (ίδρυση συνδικάτου). Ως μόνιμος κάτοικος της Tuscaloosa έχουμε φτάσει πολύ μακριά, για να γυρίσουμε πίσω τώρα». Ένας άλλος… κοτζαμπάσης της περιοχής, ο sportscaster του ESPNκαι συνταξιούχος προπονητής ποδοσφαίρου του Πανεπιστημίου της Αλαμπάμα, Nick Saban, μίλησε επίσης με τους εργαζόμενους της Mercedes, η οποία μάλιστα διέκοψε την παραγωγή προκειμένου να τον ακούσουν. Ο Saban, που κατέχει πολλές… αντιπροσωπείες Mercedes, είπε φυσικά ότι δεν στηρίζει την εκστρατεία τού UAW. Από την πλευρά της η διεύθυνση της Mercedes, παρότι ανοιχτά δήλωνε ότι σέβεται πλήρως τις επιλογές των εργαζομένων, επί του πρακτέου έκανε το παν για να μην ψηφίσουν οι εργαζόμενοί της αυτό που ντε φάκτο έχουν οι συνάδελφοί τους στη Γερμανία. Όταν έγινε γνωστό ότι το 30% των εργαζομένων είχε υπογράψει κάρτες εξουσιοδότησης του UAW, για να τους δελεάσει κατάργησε τα σύστημα μισθών δύο ταχυτήτων που εφάρμοζε στα εργοστάσια. Βομβάρδιζε καθημερινά τους εργαζόμενους με μηνύματα κατά του συνδικαλισμού και επέβαλε σε αυτούς συναντήσεις πριν από τη βάρδια με στελέχη που τους έκαναν τη σχετική κατήχηση. Για τις πρακτικές αυτές και πολλές ακόμη, οι οποίες ελέγχονται για εκφοβισμό, φέρεται ότι προσέλαβε εξωτερικές εταιρείες συμβούλων οι οποίες εξειδικεύονται στον αντισυνδικαλισμό. Το UAW κατήγγειλε τη διεύθυνση της Mercedes για κατάφωρα παράνομες συμπεριφορές -μεταξύ των οποίων εκφοβισμός και παρενόχληση, τις οποίες ερευνούν τόσο οι γερμανικές όσο και οι αμερικανικές αρχές. Η ηγεσία του UAW, έχοντας πια μια ισχυρή βάση στα εργοστάσια της Mercedes, είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα επανέλθει σε μια νέα ψηφοφορία σε περί- που έναν χρόνο. Της νίκης στο εργοστάσιο της VWστο Τενεσί είχαν προηγηθεί άλλωστε δύο ανάλογες χαμένες ψηφοφορίες. Έως τότε το UAW στρέφει το βλέμμα του σε ένα άλλο εργοστάσιο αυτοκινήτων του Νότου, αυτό της Hyundai στο Μοντγκόμερι.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

ΣΤΟ ΕΦΕΞΗΣ, η ασφάλιση μη μισθωτών θα μπορεί να λήγει αυτόματα ακόμα και για περιπτώσεις που η υποχρέωση της ασφάλισης συνδέεται με έναρξη εργασιών ατομικής δραστηριότητας. Η όλη διαδικασία μπορεί να γίνει και αυτεπάγγελτα από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Φορέα, εάν δεν τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα που ορίζει η νομοθεσία.

Ειδικότερα, εγκύκλιος αποσαφηνίζει τη διαδικασία, υπενθυμίζοντας την υποχρέωση που έχει ο ενδιαφερόμενος να υποβάλει σχετική ηλεκτρονική αίτηση, ώστε να βεβαιωθεί ότι θα γίνει άμεσα η διακοπή της ασφάλισής του. Η σχετική αίτηση, για να θεωρηθεί εμπρόθεσμη, θα πρέπει να υποβληθεί, σύμφωνα με την εγκύκλιο, το αργότερο μέχρι τη 10η μέρα του επόμενου μήνα από εκείνον κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε η διακοπή εργασιών στη φορολογική διοίκηση. Σε διαφορετική περίπτωση, όμως, οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ έχουν το δικαίωμα να προβούν σε αυτεπάγγελτη διακοπή ασφάλισης.

Πιο συγκεκριμένα, για μη μισθωτούς ασφαλισμένους που η έναρξη ασφάλισης συνδέεται με την έναρξη στη φορολογική διοίκηση, η ασφάλισή τους λήγει μετά τη διακοπή κάθε δραστηριότητας στη φορολογική διοίκηση. Για την εν λόγω διαδικασία απαιτείται υποβολή σχετικής αίτησης μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών που διατίθενται στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr).

Για τη λήξη ασφάλισης μη μισθωτών (ελεύθερων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών) στον ΕΦΚΑ ακολουθείται η εξής διαδικασία:

• Η ασφάλιση των μη μισθωτών λήγει υποχρεωτικά την τελευταία μέρα του μήνα κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε η διακοπή όλων των ασφαλιστέων δραστηριοτήτων στη φορολογική διοίκηση.

•Η αίτηση λήξης της ασφάλισης υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω της υφιστάμενης ηλεκτρονικής υπηρεσίας «Λήξη Ασφάλισης Μη Μισθωτών» ή με φυσική παρουσία στον ΕΦΚΑ. Σε κάθε περίπτωση, η αίτηση για να θεωρηθεί εμπρόθεσμη- πρέπει να υποβληθεί το αργότερο μέχρι τη 10η μέρα του επόμενου μήνα από εκείνον κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε η διακοπή εργασιών στη φορολογική διοίκηση.

•Σε περίπτωση που ο μη μισθωτός ασφαλισμένος του ΕΦΚΑ δεν υποβάλει εμπρόθεσμα την απαραίτητη αίτηση για λήξη της ασφάλισης ή την υποβάλει εκπρόθεσμα, το αρμόδιο ασφαλιστικό όργανο του Φορέα προβαίνει σε αυτεπάγγελτη λήξη ασφάλισης. Η εν λόγω διαδικασία καλύπτει όλους τους τ. Φορείς, Τομείς, Κλάδους και Λογαριασμούς του ΕΦΚΑ, στους οποίους είχε υπαχθεί κατά το παρελθόν ο ασφαλισμένος. Η γνώση για τους εν λόγω φορείς προκύπτει από τα στοιχεία που υπάρχουν διαθέσιμα και μπορούν να αντληθούν από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας (ΚΕΔ).

Αυτεπάγγελτη λήξη

Κατ’ εφαρμογή των νέων διατάξεων και στο πλαίσιο απλούστευσης των διοικητικών διαδικασιών, σε περίπτωση που δεν υποβληθεί σχετική αίτηση εντός της τασσόμενης προθεσμίας, ο Φορέας προβαίνει σε αυτεπάγγελτη λήξη ασφάλισης. Αυτό ισχύει σε περιπτώσεις που η υποχρέωση ασφάλισης συνδέεται με έναρξη εργασιών ατομικής δραστηριότητας.

Ειδικότερα, ακολουθείται η εξής διαδικασία:

•Ο Φορέας αντλεί αυτόματα στοιχεία διακοπής εργασιών από την ΑΑΔΕ σε μηνιαία ροή και, εφόσον ο ασφαλισμένος εξακολουθεί να εμφανίζεται ενεργός στο Πληροφοριακό Σύστημα Μη Μισθωτών, πραγματοποιείται αυτεπάγγελτα λήξη της υποχρεωτικής ασφάλισης μετά τη 10η μέρα του επόμενου μήνα από τον μήνα διακοπής εργασιών στη φορολογική διοίκηση.

•Ως ημερομηνία λήξης της ασφάλισης λαμβάνεται η τελευταία μέρα του μήνα διακοπής εργασιών. Ακολουθεί αυτόματη ενημέρωση της ατομικής μερίδας του μη μισθωτού ασφαλισμένου με τη λήξη ασφάλισης και διακόπτεται η εισφορόδοτηση.

•Αναρτάται σχετικό προσωποποιημένο μήνυμα και απόφαση αυτεπάγγελτης λήξης ασφάλισης στον ατομικό λογαριασμό του ασφαλισμένου με δυνατότητα άντλησης μέσω του ιστότοπου του ΕΦΚΑ. (Δικαιώματα Κοινωνικής Ασφάλισης -> Αποφάσεις e-ΕΦΚΑ).

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

ΟΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ θα λάβουν μηνιαίες αποδοχές στα επίπεδα του κατώτατου μισθού για επτά μήνες στην πρώτη περίπτωση, ή εκπαιδευτικό επίδομα 400 ευρώ στη δεύτερη. Οι προθέσεις της διοίκησης του Φορέα είναι να εκκινήσουν άμεσα αυτές οι δύο πρωτοβουλίες, αφού αφορούν συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες, καθώς και κατηγορίες πολιτών που χρειάζονται περαιτέρω ενίσχυση, στο πλαίσιο της ομαλής ένταξής τους στην αγορά εργασίας.

Για άνεργους νέους

Αναφορικά με το πρόγραμμα που εστιάζει στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, αφορά 25.000 άνεργους νέους, ηλικίας από 18 έως 29 ετών. Προϋπόθεση είναι οι δικαιούχοι που θα προκύψουν να βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης αλλά και κατάρτισης. Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 200 εκατ. ευρώ, εντάσσεται στο ΕΣΠΑ 2021 – 2027, συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και ο στόχος της ΔΥΠΑ είναι να εκκινήσει στα τέλη Μαΐου ή το αργότερο έως τις αρχές Ιουνίου, με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων.

Η δράση περιλαμβάνει την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας για χρονικό διάστημα 7μηνών, σε εταιρείες του ιδιωτικού τομέα και θα παραμένει «ανοιχτή» μέχρι να καλυφθούν όλες οι προσφερόμενες θέσεις ή μέχρι να εξαντληθούν τα κονδύλια που περιλαμβάνονται στον σχετικό προϋπολογισμό. Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι άνεργοι, ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών, με την προϋπόθεση να είναι εγγεγραμμένοι στο σχετικό μητρώο ανέργων στα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Πρέπει να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης και οι προσλήψεις θα μπορούν να πραγματοποιηθούν από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, σε όλη τη χώρα. Ο Οργανισμός αναλαμβάνει την υποχρέωση να καλύπτει συνολικά τον μισθό του κάθε δικαιούχου, που θα ανέρχεται στα επίπεδα του ισχύοντος νόμιμου κατώτατου μισθού (830 ευρώ μικτά).

Επίσης, θα χορηγείται αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας. Για το χρονικό διάστημα που θα συμμετέχουν στο εν λόγω πρόγραμμα, οι δικαιούχοι θα υπάγονται στη μικτή ασφάλιση του ΕΦΚΑ. Οι πάροχοι δεν θα λάβουν κάποια αποζημίωση, αλλά θα έχουν τη δυνατότητα, μετά τη λήξη του επταμήνου να διατηρήσουν τους εργαζόμενους στη θέση τους , καλύπτοντας τον μισθό τους.

Πρόγραμμα κατάρτισης

Εντός Ιουνίου τοποθετείται από τη διοίκηση της ΔΥΠΑ και η παράλληλη έναρξη ενός ακόμα προγράμματος κατάρτισης, που θα εστιάζει στις «πράσινες» δεξιότητες και θα αφορά 50.000 δικαιούχους, ισόποσα επιμερισμένους σε 25.000 εργαζόμενους και 25.000 άνεργους.

Το επίδομα που θα λάβουν οι τελικοί δικαιούχοι θα ανέρχεται έως τα 400 ευρώ και θα χορηγείται, αφού πρώτα ολοκληρωθεί η διαδικασία κατάρτισης, αλλά και οι ανάλογες εξετάσεις πιστοποίησης. Ουσιαστικά θα υπάρχουν 80 ώρες κατάρτισης που θα πληρώνονται 5 ευρώ ανά ώρα. Θα υπάρχει επιμερισμός σε 12 ώρες διά ζώσης και 68 ώρες εξ’ αποστάσεως κατάρτιση.

Η ολοκλήρωση του προγράμματος θα πρέπει να έχει γίνει εντός δύο μηνών, το πολύ. Το αντικείμενο της κατάρτισης, αναφορικά με τις «πράσινες» δεξιότητες, επιμερίζεται σε 12 τομείς, ως εξής:

1. Στρατηγικός σχεδιασμός και διαχείριση πόρων προς την αειφόρο ανάπτυξη

2. Σχέδια δράσης, επιχειρηματικά σχέδια και διοίκηση επιχειρησιακών μονάδων στο πλαίσιο της κυκλικής οικονομίας

3. Περιβαλλοντική Λογιστική, Χρηματοοικονομική και Διακυβέρνηση

4.Αναβάθμιση Ψηφιακών Δεξιοτήτων και Υιοθέτηση Ψηφιακών Τεχνολογιών στον Αγροτικό Τομέα

5. Ανάπτυξη Ψηφιακών Δεξιοτήτων για τον Μετασχηματισμό του Κτιριακού Τομέα σε Μηδενικού Ενεργειακού Αποτυπώματος

6. Γεωπληροφορική και ψηφιακές γεωχωρικές τεχνολογίες στην άσκηση της γεωργίας και στην προστασία του περιβάλλοντος

7. Αμπελουργία, εγκατάσταση και διαχείριση αμπελώνα

8.Έξυπνες και αειφόρες μετακινήσεις, ηλεκτροκίνηση

9. Κυκλική Οικονομία

10. Περιβαλλοντική Προστασία και Ανακύκλωση Προϊόντων

11. Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργει-ας (ΑΠΕ)

12. Διαχείριση Αποβλήτων.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

ΠΑΡΑΤΕΙΝΕΤΑΙ κατά 45 ημέρες, δηλαδή έως τις 5 Ιουλίου 2024, η ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής ταυτότητας κτιρίου, στο πλαίσιο του προγράμματος «Εξοικονομώ 2023» – η οποία εκπνέει την Τρίτη 21 Μαΐου 2024 για τις καταρχήν επιλέξιμες αιτήσεις του πρώτου κύκλου. Υπενθυμίζεται πως η υποβολή πραγματοποιείται μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος του προγράμματος και συγκεκριμένα στο exoikonomo2023.gov.gr, ενώ το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Στο πρόγραμμα «Εξοικονομώ 2023» εντάχθηκαν, ως «καταρχήν επιλέξιμες», όλες οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν έως και την 15η Νοεμβρίου του 2023 (καταληκτική ημερομηνία υποβολής ένταξης) – δηλαδή 31.549 αιτήσεις, με συνολικό προϋπολογισμό 422.105.074 ευρώ.

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο

Για ακόμη μία φορά διαψεύδεται η κυβέρνηση της Ν.Δ. σε σχέση με την ακρίβεια, καθότι φαίνεται ότι τα μέτρα Σκρέκα που εφαρμόστηκαν από 1η Μαρτίου έχουν αποτύχει. Και αυτό φέρει τη «στάμπα» της Eurostat. Στο 3,2% διαμορφώθηκε τελικά ο πληθωρισμός στην Ελλάδα τον Απρίλιο, σύμφωνα με τα τελικά στοιχεία της Eurostat, παραμένοντας για 7ο συνεχόμενο μήνα πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωζώνης, η οποία κινήθηκε στο 2,4% κατά μέσο όρο. Ακόμη, σε μηνιαίο επίπεδο ο πληθωρισμός στην Ελλάδα ανέβηκε κατά 0,9 της μονάδας.

Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία δείχνουν ότι η χώρα μας κατατάσσεται 7η σε ό,τι αφορά τον γενικό δείκτη σε επίπεδο Ευρωζώνης και 2η σε ό,τι αφορά τον πληθωρισμό τροφίμων (σταθερά πίσω από τη Μάλτα για 6 μήνες – Η Ελλάδα ήταν 1η τον Οκτώβριο).

Οι ανατιμήσεις

Όπως προκύπτει, ο πληθωρισμός τροφίμων στη χώρα μας διαμορφώθηκε στο 5,3% (από 5,4% τον Μάρτιο), πίσω από το 5,9% της Μάλτας (από 6,2% τον Μάρτιο) και χειρότερα από το 4,8% (4,4% τον Μάρτιο) της Ισπανίας. Ουσιαστικά φαίνεται ότι τα μέτρα Σκρέκα κατά της ακρίβειας που ξεκίνησαν να εφαρμόζονται από 1η Μαρτίου δεν απέδωσαν, με τις ανατιμήσεις στο ράφι να συνεχίζονται.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον Απρίλιο οι μεγαλύτερες αυξήσεις στα τρόφιμα σε ετήσια βάση σημειώθηκαν στο ελαιόλαδο (63,7%), στα φρούτα (11,6%), στα ψάρια (10,6%) και στο ρύζι (8,5%), ενώ κατά 12,5% αυξήθηκαν οι τιμές των μεταλλικών νερών, αναψυκτικών και χυμών- τροφίμων.

Επιμένει στη μαγική εικόνα ο Σκρέκας

Τη μαγική εικόνα για τον πληθωρισμό και την ακρίβεια που επιχειρεί να καλλιεργήσει η κυβέρνηση επανέλαβε ο Κώστας Σκρέκας στη Βουλή κατά την έναρξη της επεξεργασίας του νομοσχεδίου για την προστασία των καταναλωτών. Ο υπουργός Ανάπτυξης υποστήριξε ότι τα μέτρα της κυβέρνησης κατά της ακρίβειας «έχουν αρχίσει να αποδίδουν» και ότι ήδη και στα επίσημα στοιχεία καταγράφεται «ελαφρά αποκλιμάκωση» του πληθωρισμού. Μάλιστα επικαλέστηκε ότι η Ελλάδα είναι στις χώρες της Ε.Ε. όπου υπάρχει αποκλιμάκωση, παρότι αυτή είναι της τάξης μόλις του 0,1% -0,2%.

Φυσικά ο Κ. Σκρέκας επανέλαβε τους γνωστούς κυβερνητικούς ισχυρισμούς για τον ΦΠΑ και την Ισπανία, αλλά και για τον εισαγόμενο πληθωρισμό. Πάντως παραδέχτηκε ότι την αύξηση κατά 30% του κατώτατου μισθού την έχει «απορροφήσει» ο πληθωρισμός. «Κάποια στιγμή ο πληθωρισμός θα υποχωρήσει και η αύξηση θα παραμείνει» υποστήριξε χαρακτηριστικά ο Κ. Σκρέκας.

Την απουσία ουσιαστικών μέτρων για την ακρίβεια επισήμανε ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ- Προοδευτική Συμμαχία Συμεών Κεδίκογλου, κάνοντας λόγο για «μικροπαρεμβάσεις» και «μικροδιευθετήσεις» από τη μεριά της κυβέρνησης. Επίσης υπογράμμισε ότι το ζήτημα της ακρίβειας δεν θα λυθεί «αν δεν σπάσουμε τα ολιγοπώλια», καθώς «η χώρα μας έχει γίνει τεράστιο καρτέλ» και ο «πληθωρισμός απληστίας» είναι ο μεγαλύτερος στην Ευρώπη.

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Οι 8 στους 10 δηλώνουν ότι η άνοδος των τιμών σε ενοικίαση και αγορά ακινήτων έχει επιβαρύνει το κόστος ζωής τους, ποσοστό που ανεβαίνει στο 95% για τους ενοικιαστές .

Tη διεύρυνση της στεγαστικής κρίσης αποτυπώνει η έρευνα της Metron Analysis που παρουσιάστηκε σε εκδήλωση του Συλλόγου Μεσιτών Αθηνών-Αττικής. Οι 8 στους 10 δηλώνουν ότι η άνοδος των τιμών σε ενοικίαση και αγορά ακινήτων έχει επιβαρύνει το κόστος ζωής τους, ποσοστό που ανεβαίνει στο 95% για τους ενοικιαστές. Το δείγμα ερωτώμενων στην έρευνα της MetronAnalysis προέρχεται κατά 82% από την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη (62%και 22% αντίστοιχα) , ενώ οι υπόλοιποι κατοικούν επίσης σε πόλεις. Σύμφωνα με την έρευνα, το 34% είναι ενοικιαστές, ενώ ο μέσος όρος της Ε.Ε. είναι 31%. Σε ιδιόκτητο σπίτι κατοικείτο 61% των ερωτηθέντων, έναντι 69% του μέσου όρου της Ε.Ε., και το 5% «φιλοξενείται» σε καθεστώς δωρεάν παραχώρησης.

Χαμηλώνει η ιδιοκατοίκηση

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι απόψεις των ερωτώμενων για το ευρύτερο πολιτικό-οικονομικό κλίμα. Οι 2 στους 3 θεωρούν πως τα πράγματα στη χώρα πηγαίνουν προς τη λάθος κατεύθυνση και η μεγάλη πλειονότητα θεωρεί πως προσωπικά βρίσκεται στην ίδια ή  σε χειρότερη θέση συγκριτικά με έναν χρόνο πριν (42% και 38% αντίστοιχα). Τα πράγματα πάνε χειρότερα για το 81% όσων αναγνωρίζουν τον εαυτό τους στην εργατική τάξη,για το 71% των μικρο- μεσαίων, για το 60% των μεσαίων στρωμάτων, ενώ αντιθέτως το 73% της ανώτερης τάξης, στην οποία ανήκει μόλις το 8%του δείγματος, θεωρεί πως τα πράγματα οδεύουν στη σωστή κατεύθυνση.Ίσως δεν υπάρχει πιο τρανή απόδειξη για το ποιους ωφελεί και ποιους βλάπτει η κυβερνητική πολιτική.

Αρνητική εικόνα για την οικονομία

Ανησυχητική είναι και η εικόνα στους φοιτητές και στην εργατική τάξη, αγγίζοντας ως και το 72%. Ο 1 στους 2 εκτιμά πως οι οικονομικές συνθήκες θα χειροτερέψουν, ενώ η απαισιοδοξία κλιμακώνεται ανάλογα με το πόσο δυσχερής εί- ναι η κοινωνική και εργασιακή θέση των ερωτώμενων.Έτσι, το 68% των ανέργων και το 69% όσων δηλώνουν επάγγελμα οικιακά (δηλαδή παρέχουν απλήρωτη εργασία στο σπίτι) θεωρεί πως η οικονομία θα χειροτερέψει, ενώ το ίδιο πιστεύει το 62% της εργατικής τάξης και το 58% των μικρομεσαίων. Κακές συνθήκες Ως προς τις συνθήκες κατοίκησης, η πλειονότητα των ενοικιαστών διαμένει σε σπίτια πολύ μικρότερα από τις ανάγκες της, με μέσο όρο εμβαδού τα 69 τ.μ., ενώ ως ιδανικό μέγεθος ορίζει τα 94 τ.μ. Πλάι στην τάξη των ενοικιαστών και όσων μένουν σε δικό τους σπίτι υπάρχει ένα 21% που δηλώνει ότι εκμισθώνει κάποια κατοικία, η συντριπτική πλειονότητα υπό μορφή μακροχρόνιας συμβατικής μίσθωσης έναντι μίσθωσης τύπου Airbnb.

Πηγή: “ΑΥΓΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Το δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που αφορούν το περιβάλλον είναι εξαιρετικά περιορισμένο, ενώ παρεμποδίζεται σοβαρά είτε από τον περιορισμένο χρόνο διαβουλεύσεων, είτε από εξαιρετικά τεχνικά κείμενα και δυσνόητες ρυθμίσεις, είτε από την πολυδιάσπαση των τόπων και μεθόδων διαβούλευσης. Αυτό το σοβαρό έλλειμμα επισημαίνουν 12 φορείς, με παρέμβασή τους προς τα μέλη της Βουλής των Ελλήνων, καταθέτοντας τις προτάσεις τους με τη μορφή νομοσχεδίου.

Μέσω της παρέμβασής τους, οι φορείς ζητούν από τους βουλευτές να προσφέρουν τον απαραίτητο χρόνο και να οργανώσουν τις απαραίτητες συζητήσεις, ώστε κατά το δυνατόν να επιτευχθεί διακομματική συναίνεση για την ανάγκη ενίσχυσης της ουσιαστικής συμμετοχής του κοινού στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που αφορούν το περιβάλλον.

Ουσιαστικά, αυτό που συμβαίνει σήμερα είναι ότι δίνεται η ευκαιρία στο κοινό να συμμετάσχει στη λήψη αποφάσεων που το αφορούν μέσω των διαδικασιών δημόσιων διαβουλεύσεων, κυρίως σε στάδιο κατά το οποίο έχει ήδη διαμορφωθεί το βασικό περιεχόμενο των αποφάσεων. Έτσι, δεν παρέχεται η δυνατότητα στο κοινό να εκθέσει τις απόψεις και τις προτάσεις του εγκαίρως, ώστε να συμβάλει στη βελτίωση του περιεχομένου των αποφάσεων και να επηρεάσει τις τελικές αποφάσεις που θα ληφθούν και αφορούν την ποιότητα του περιβάλλοντος και της ίδιας του της ζωής.

Ο χρόνος δε που παρέχεται για σχολιασμό είναι συνήθως περιορισμένος ακόμα και για φορείς και οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον εκάστοτε τομέα. Συνολικά, στη συντριπτική πλειονότητα των διαδικασιών των δημόσιων διαβουλεύσεων για νομοσχέδια δεν λαμβάνονται υπόψη τα σχόλια του κοινού, όπως προκύπτει από τις εκθέσεις διαβούλευσης που συντάσσονται μετά το πέρας της διαδικασίας.

Οι προτάσεις που συνυποβάλλουν οι φορείς προς τους βουλευτές με τη μορφή νομοθετικής πρότασης συνοψίζονται ως εξής: Δημιουργία ενιαίου δικτυακού τόπου ανοιχτής πρόσβασης, όπου θα διενεργούνται όλες οι διαδικασίες συμμετοχής του κοινού στη λήψη αποφάσεων για το περιβάλλον.

• Θέσπιση διασφαλίσεων για την αποτελεσματική άσκηση των δικαιωμάτων συμμετοχής, όπως π.χ. ρητή ρύθμιση κατά των απειλητικών αγωγών κατά ατόμων ή περιβαλλοντικών ομάδων (SLAPPs).

• Ενίσχυση της συμμετοχής με υποχρέωση έγκαιρης γνωστοποίησης επικείμενων διαβουλεύσεων, επέκταση των δημόσιων διαβουλεύσεων σε νέες πράξεις (π.χ. πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, τροπολογίες, προτάσεις νόμων και προτάσεις αναθεώρησης του Συντάγματος κ.λπ.) και διενέργεια διερευνητικών διαβουλεύσεων, θεσμός που αποτελεί πρώτο βήμα πριν από την τελική διαβούλευση, όταν όλα τα ενδεχόμενα και οι επιλογές πολιτικής είναι ακόμα ανοιχτά.

• Ισχυροποίηση του ρόλου των τοπικών κοινωνιών με δεσμευτικά τοπικά δημοψηφίσματα.

• Θέσπιση νέας διαδικασίας που αφορά την «Πρωτοβουλία πολιτών» με αίτημα προς τις αρμόδιες διοικητικές αρχές για την έκδοση κανονιστικής πράξης που προβλέπεται σε εξουσιοδοτική διάταξη νόμου. Η πρωτοβουλία αυτή μπορεί να είναι σε επίπεδο δήμου ή περιφέρειας ή σε εθνικό επίπεδο.

• Ενίσχυση της δυνατότητας κάθε πολίτη να υποβάλλει αίτημα για έλεγχο οποιουδήποτε περιστατικού θεωρεί ότι επηρεάζει δυσμενώς το περιβάλλον.

Η ισχυρή και ακώλυτη δημόσια συμμετοχή και η διαφάνεια στη διαδικασία λήψης περιβαλλοντικών αποφάσεων είναι νομικά κατοχυρωμένο ατομικό και κοινωνικό δικαίωμα, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε όλη την Ε.Ε. Εκτός όμως από επιταγή για κάθε δημοκρατική πολιτεία, η συμμετοχή αποτελεί και αναγκαία προϋπόθεση για κοινωνική νομιμοποίηση και για αποτελεσματική εφαρμογή των αποφάσεων και συνολικά της μετάβασης προς την κλιματική ουδετερότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Αποτελεί επίσης την καλύτερη πηγή για νέες ιδέες, αλλά και για συνθέσεις και συγκλίσεις προς καλύτερα συγκροτημένες πολιτικές, επισημαίνουν οι φορείς.

Τη νομοθετική πρόταση συνυπογράφουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς, η Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, η Ελληνική Εταιρεία Προστασίας της Φύσης, η Εταιρεία Προστασίας Πρεσπών, το Ίδρυμα Μαραγκοπούλου για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, η Καλλιστώ, ο Οργανισμός Ανοιχτών Τεχνολογιών (ΕΕΛ/ΛΑΚ), ο Σύλλογος Ελλήνων Πολεοδόμων και Χωροτακτών, η Greenpeace, το Vouliwatch και το WWF Ελλάς.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΕΜΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο