• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοινώσεις

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΚΟΛΛΗΜΕΝΗ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΟ 10 % Η ΑΝΕΡΓΙΑ

Την ίδια ώρα στην Ευρωζώνη έπιασε χαμηλό 25 ετών – «Πρωταθλητές» στις ώρες εργασίας οι Έλληνες.

Πάνω από το όριο του 10% παραμένει η ανεργία στην Ελλάδα, ενώ σε ευρωπαϊκό επίπεδο σημείωσε χαμηλό 25 ετών. Το παραπάνω έρχεται να επισημανθεί την ώρα που έχει ξεκινήσει ο τουρισμός, κάτι που εξηγεί τα μεγάλα κενά που υπάρχουν σε αυτόν τον κλάδο, όπως και σε άλλους. Ειδικότερα, στο 10,8% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον Απρίλιο φέτος, έναντι του αναθεωρημένου προς τα κάτω 11,5% τον Απρίλιο 2023 και του αναθεωρημένου προς τα άνω 10,8% τον Μάρτιο 2024. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, οι άνεργοι ανήλθαν σε 521.295, σημειώνοντας μείωση κατά 20.910 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο2023 (3,9%) και αύξηση κατά6.072 σε σχέση με τον Μάρτιο 2024 (1,2%) . Στις γυναίκες το ποσοστό ανεργίας ανήλθε σε 13,4% από 15% τον Απρίλιο πέρυσι και στους άνδρες σε 8,5%από 8,7%. Παράλληλα, η ανεργία στην Ευρωζώνη μειώθηκε περαιτέρω τον Απρίλιο υποχωρώντας κατά 0,1 ποσοστιαία μονάδα, καθώς η ισχυρή αγορά εργασίας οδήγησε το ποσοστό στο χαμηλότερο επίπεδο από τη δημιουργία του νομισματικού μπλοκ το 1999. Το εποχικά προσαρμοσμένο ποσοστό ανεργίας στη ζώνη του ευρώ μειώθηκε στο 6,4%, με μόλις 11 εκατομμύρια άνεργους, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, την Πέμπτη. Πρωταθλητές στις ώρες εργασίας οι Έλληνες Πρώτη θέση σε επίπεδο Ε.Ε. κατέλαβαν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα όσον αφορά τις ώρες που εργάζονται σε εβδομαδιαία βάση. Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι ηλικίας 20-64 ετών στη χώρα μας, όπως προκύπτει από τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα την Πέμπτη η Eurostat για το έτος 2023, απασχολούνται στην κύρια εργασία τους κατά μέσο όρο 39,8 ώρες την εβδομάδα. Ακολούθησαν οι εργαζόμενοι της Ρουμανίας με 39,5 ώρες, της Πολωνίας με 39,3 ώρες και της Βουλγαρίας με 39,0 ώρες. Και όλα αυτά όταν το ίδιο έτος ο μέσος ευρωπαϊκός όρος ήταν λίγο πάνω από τις 36 ώρες και πιο συγκεκριμένα στις 36,1 .

Δηλαδή οι Έλληνες παραμένουν στην εργασία τους τουλάχιστον 2,7 ώρες παραπάνω την εβδομάδα σε σχέση με τους άλλους Ευρωπαίους εργαζόμενους. Σε επίπεδο Ευρώπης πάντως υπάρχουν και χειρότερα, καθώς οι εργαζόμενοι στην Τουρκία δουλεύουν 44,2ώρες την εβδομάδα, στη Σερβία 41,7 ώρες και στη Βοσνία- Ερζεγοβίνη 41,4 ώρες. Μεγάλες διαφοροποιήσεις Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Eurostat, στις χώρες μέλη της Ε.Ε. σημειώνονται αξιοσημείωτες διαφορές όσον αφοαρά τις ώρες εργασίας. Στα υψηλά βρίσκοονται οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα και στα χαμηλά οι εργαζόμενοι στην Ολλανδία με μόλις 32,2 ώρες εργασίας την εβδομάδα (κατά μέσο όρο 6,4 ώρες εργασίας την ημέ- ρα) , ακολουθούμενοι από τους συναδέλφους τους στην Αυστρία (33,6 ώρες) και στη Γερμανία (34,0 ώρες) . Οι οικονομικές δραστηριότητες που κατέγραψαν τη μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας στην Ε.Ε. το 2023 ήταν η γεωργία, η δασοκομία και η αλιεία (41,5 πραγματικές ώρες εργασίας), τα ορυχεία και τα λατομεία (39,1) και οι κατασκευές (38,9) , ενώ οι μικρότερες εργάσιμες εβδομάδες καταγράφηκαν σε δραστηριότητες των νοικοκυριών ως εργοδοτών (26,7 ώρες), της εκπαίδευσης (31,9) και των τεχνών, της ψυχαγωγίας και της αναψυχής (33,0).

Πηγή: “ΑΥΓΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης της προστασίας των εργαζομένων και της διασφάλισης αξιοπρεπών όρων εργασίας και διαβίωσης.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ  ΣΤΟΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

Επιστολή στην Υπουργό Εργασίας απέστειλε σήμερα η ΓΣΕΕ, τονίζοντας την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης της προστασίας των εργαζομένων και της διασφάλισης αξιοπρεπών όρων εργασίας και διαβίωσης, με αφορμή την ενημέρωση της Συνομοσπονδίας από το αρμόδιο Υπουργείο, για τη συμμετοχή της Ελλάδας στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη, της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Η  ΓΣΕΕ  όπως τονίζεται και στην επιστολή, έχει επανειλημμένα θέσει μεταξύ άλλων, το αίτημά της για αποκατάσταση της καθολικότητας και της δεσμευτικότητας των όρων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και της επαναφοράς στους κοινωνικούς εταίρους της αποκλειστικής αρμοδιότητας καθορισμού του κατώτατου του μισθού. Αξίζει να σημειωθεί ότι η αποκατάσταση του ρυθμιστικού πεδίου της Ε Γ.Σ.Σ.Ε, αποτελεί εκτός των άλλων και εκπλήρωση υποχρέωσης της χώρας μας, για ενσωμάτωση κοινοτικής οδηγίας του Συμβουλίου της Ε.Ε από το 2022.

Ακολουθεί η επιστολή της Συνομοσπονδίας προς την Υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου.

Προς

Την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

κ. Δόμνα Μιχαηλίδου

Κοινοποίηση:

  1. Πρόεδρο ΣΕΒ κ. Δημήτρη Παπαλεξόπουλο
  1. Πρόεδρο ΓΣΕΒΕΕ κ. Γιώργο Καββαθά
  1. Πρόεδρο ΕΣΕΕ κ. Γιώργο Καρανίκα
  1. Πρόεδρο ΣΕΤΕ κ. Γιάννη Παράσχη
  1. Πρόεδρο ΣΒΕ κα Λουκία Σαράντη

Θέμα: «Συμμετοχή της Ελλάδας στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη»

Κυρία Υπουργέ,

           Με την από 23-5-2024 επιστολή σας μας ενημερώσατε για την απόφαση της Ελληνικής Κυβέρνησης να προσχωρήσει στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη, που αποτελεί πρωτοβουλία του Γενικού Διευθυντή του ILO, με στόχο την ανάληψη πολιτικών πρωτοβουλιών και δράσεων για την  κοινωνική δικαιοσύνη και την αξιοπρεπή εργασία. Θεωρούμε θετική, σε επίπεδο αρχών, τη συμμετοχή  στον ενλόγω Συνασπισμό για την  προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε παγκόσμιο επίπεδο, την προώθηση της αξιοπρεπούς εργασίας και της κοινωνικής ένταξης, την αντιμετώπιση των ανισοτήτων, των διακρίσεων και του αποκλεισμού, την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, την προστασία του περιβάλλοντος και την ενίσχυση των  θεσμών του κοινωνικού διαλόγου.

              Οι διαδοχικές οικονομικές και κοινωνικές κρίσεις  των τελευταίων ετών έχουν εντείνει την φτώχεια και τις ανισότητες τόσο εντός  όσο και  μεταξύ των χωρών σε πολλά μέρη του κόσμου, με σοβαρό αντίκτυπο στον κόσμο της εργασίας, γεγονός που καθιστά επιτακτική την ενίσχυση προστασίας των εργαζομένων και τη διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας και διαβίωσης.

            Όπως προαναφέραμε, ο Παγκόσμιος Συνασπισμός για την Κοινωνική Δικαιοσύνη, αποτελεί πρωτοβουλία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), η οποία προϋποθέτει τον έμπρακτο σεβασμό από τα Κράτη Μέλη των θεμελιωδών αρχών και κανόνων που προστατεύονται από Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας και λειτουργεί με βάση τις αρχές του θεσμικού τριμερούς κοινωνικού διαλόγου και της τακτικής, ενεργούς και ουσιαστικής συμμετοχής των εθνικών κοινωνικών εταίρων στις διαδικασίες διαμόρφωσης και εφαρμογής της εθνικής πολιτικής για την εργασία και των συναφών με αυτή πεδίων. Δυστυχώς ο θεσμικός τριμερής κοινωνικός διάλογος, όπως και οι υφιστάμενες νομοθετικά δομές του, στη χώρα μας έχουν υποπέσει, με ελάχιστες εξαιρέσεις, σε καθεστώς αδράνειας, κατάσταση η οποία επισημαίνεται σταθερά μέχρι και σήμερα στις  παρατηρήσεις των οργάνων ελέγχου του ILO. Η ΓΣΕΕ έχει εκφράσει  επανειλημμένα την έντονη ανησυχία της για το έλλειμμα κοινωνικής συμμετοχής και κοινωνικού ελέγχου ενώ η ανάγκη  αποκατάστασης του θεσμικού κοινωνικού διαλόγου έχει αποτελέσει όρο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.), όπως και διμερών Κοινών Συμφωνιών και Δηλώσεων των εθνικών κοινωνικών εταίρων από το 2011 και μετά, στο πλαίσιο μάλιστα και σχετικών τεχνικών βοηθειών που παρασχέθηκαν από το ILO προς την Ελλάδα.

Με τα δεδομένα αυτά, είναι αναγκαία η άμεση αποκατάσταση της λειτουργίας και της ισότιμης συμμετοχής στα θεσμοθετημένα όργανα κοινωνικού διαλόγου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τα θεματικά πεδία των οποίων σχετίζονται άμεσα και με τον σχεδιασμό των δράσεων συμμετοχής στην παγκόσμια αυτή σύμπραξη.

    Όπως είναι γνωστό,  προτεραιότητα της ΓΣΕΕ παραμένει η αποκατάσταση της καθολικότητας και της δεσμευτικότητας των όρων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (μισθολογικών και μη) και  η επαναφορά στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους της αποκλειστικής αρμοδιότητας καθορισμού  του κατώτατου μισθού /ημερομισθίου. Η αποκατάσταση του ρυθμιστικού πεδίου της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. αποτελεί, εκτός όλων των άλλων,  εκπλήρωση των υποχρεώσεων της χώρας για ενσωμάτωση της Κοινοτικής Οδηγίας του Συμβουλίου Ε.Ε., που εκδόθηκε στις 4-10-2022. Η Οδηγία αυτή, όπως είναι γνωστό,  επιβάλει την ενίσχυση του ρόλου των συλλογικών διαπραγματεύσεων στον καθορισμό των μισθών και η οποία υποχρεώνει τα κράτη με ποσοστό κάλυψης από σ.σ.ε. κάτω του 80% (όπως η Ελλάδα) να καταστρώσει σχέδιο δράσης για την αύξηση του ποσοστού αυτού κάλυψης.  Με δεδομένο ότι  οι ρυθμίσεις της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας και δεσμεύουν όλους ανεξαιρέτως τους εργοδότες της χώρας, ως προς τα κατώτατα αυτά όρια, η επαναφορά της αρμοδιότητας  ρύθμισης του κατώτατου μισθού από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. θα  οδηγήσει αναπότρεπτα και στην αύξηση του ποσοστού κάλυψης από σ.σ.ε., γεγονός που θα ενισχύσει την προστασία των εργαζομένων και θα υπηρετήσει αποτελεσματικά το στόχο της κοινωνικής δικαιοσύνης. Ειδικά η κατάργηση της  Εθνικής Γενικής ΣΣΕ ως σταθερού μηχανισμού διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, αποτελεί ζήτημα αιχμής και αντικείμενο  διαρκούς προσφυγής της ΓΣΕΕ από το 2010 και μετά στο ILO, τα ελεγκτικά όργανα του οποίου  έχουν απευθύνει επανειλημμένα παρατηρήσεις προς την Ελλάδα, στις οποίες δεν υπάρχει συμμόρφωση από τη χώρα μας, όπως αναφέρουμε και στις επείγουσες παρατηρήσεις μας του Αυγούστου 2023 για την παραβίαση των θεμελιωδών ΔΣΕ.

Το Υπουργείο Εργασίας οφείλει να στηρίξει έμπρακτα την προώθηση των στόχων της νέας αυτής πρωτοβουλίας του ILO για την κοινωνική δικαιοσύνη,  αποκαθιστώντας πρωτίστως το ρυθμιστικό ρόλο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. στη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού και τη λειτουργία του θεσμικού τριμερούς κοινωνικού διαλόγου. Εφόσον ενημερωθούμε από το Υπουργείο Εργασίας για το πλαίσιο συμμετοχής της χώρας μας στη διεθνή αυτή σύμπραξη, η ΓΣΕΕ θα συμμετάσχει με τις θέσεις και προτάσεις της, σε συντονισμό με τη Διεθνή Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία Εργαζομένων (ITUC) και την Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), υπηρετώντας σταθερά τις θέσεις και αρχές της,  για την προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας και  διαβίωσης.

Με τιμή

                   Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γεν. Γραμματέας

         Γιάννης Παναγόπουλος                                                    Νίκος Φωτόπουλος

Πηγή: “ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Άδεια για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Αριθ.Πρωτ. 148/30.5.24                                                                                                 ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 30.5.2024 

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές με σκοπό την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος για την ανάδειξη των εκπροσώπων της Ελλάδας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (ΥΑ 33195 ΦΕΚ Β΄2947/24-5-2024 ).

Συγκεκριμένα, όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα, υποχρεούνται να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για την διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος, κατά τις προσεχείς Ευρωεκλογές της 9ης Ιουνίου 2024.

Ο αριθμός των ημερών αδείας, που χορηγείται για το σκοπό αυτό και που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση των εργαζομένων στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους απ’ αυτόν, καθορίζεται ως εξής:

Α. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

1) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

2) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

3) Σε όσους μετακινηθούν προς και από νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Β. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

1) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100 – 200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

2) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.

3) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

4) Σε όσους μετακινηθούν προς και από νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Γ. Τα παραπάνω ισχύουν και ως προς τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ, καθώς και στο προσωπικό των υπολοίπων νομικών προσώπων του δημοσίου Τομέα οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας (Εγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών ΔΙΔΑΔ/Φ.69/255/οικ.9685/21.5.2024 ).

Δ. ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΕΤΑΙ ότι:

1) Για όσους εργαζόμενους πρέπει να μετακινηθούν με βάση τα παραπάνω για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος η Κυριακή 9 Ιουνίου 2024 είναι εργάσιμη ημέρα, τότε αυτή θεωρείται ως ημέρα ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές, πέραν αυτών που ορίζονται παραπάνω. Επισημαίνεται ότι η συμμετοχή σε εκλογική διαδικασία, αποτελεί άσκηση πολιτικών δικαιωμάτων, η οποία δεν επιτρέπεται να παρεμποδίζεται, αλλά να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος για τη μετάβαση των εργαζομένων στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους από αυτόν (σχετ. υπ.αριθμ. 60564/22.6.2023 Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης).

2) Η ειδική άδεια απουσίας για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετά αποδοχών (άδεια αναψυχής).

3) Για τη χρήση της ειδικής εκλογικής άδειας οφείλει να χορηγείται στους εργαζόμενους από το αρμόδιο όργανο βεβαίωση συμμετοχής στις εκλογές.

4) Με την από 24-5-2019 και αριθμό πρωτοκόλλου οικ. 23400/662 Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, δίνονται διευκρινίσεις σχετικά με την ύπαρξη σπουδαίου λόγου αποχής από την εργασία λόγω κλήσης και συμμετοχής εργαζόμενου σε εφορευτική επιτροπή για τη διεξαγωγή εκλογών.

Ειδικότερα, «η συμμετοχή εργαζόμενου ως μέλους σε εφορευτική επιτροπή, κατόπιν κλήσης από δημόσια αρχή, αποτελεί εκτέλεση υποχρεωτικού εκ του νόμου καθήκοντος και, επομένως, συνιστά σπουδαίο λόγο αποχής από την εργασία κατά την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας, αντιμετωπιζόμενο σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 του Αστικού Κώδικα. Περαιτέρω, και λαμβάνοντας υπόψη το χρόνο που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων μέλους εφορευτικής επιτροπής, ο οποίος δεν μπορεί να προσδιοριστεί επακριβώς εκ των προτέρων, η απουσία του εργαζόμενου από την εργασία του και κατά την επόμενη ημέρα της διεξαγωγής της ψηφοφορίας, εφόσον συνδέεται με την εκτέλεση των ανωτέρω καθηκόντων, συνιστά σπουδαίο λόγο αποχής από την εργασία και αντιμετωπίζεται ομοίως σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 του Αστικού Κώδικα».

5) Η ΓΣΕΕ, ενόψει των εκλογών της 9ης Ιουνίου 2024, επανέρχεται στο δίκαιο αίτημα των δεκάδων πρωτοβάθμιων σωματείων που εκπροσωπούν χιλιάδες συμβασιούχους εργαζόμενους στην καθαριότητα των σχολείων, που με επείγουσα επιστολή της έθεσε υπόψη των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών, καθώς και της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας, για την ισότιμη χορήγηση στους/στις σχολικούς/ές καθαριστές/ριες της ειδικής εκλογικής αποζημίωσης (άρθρο 131 ΠΔ 26/2012, όπως ισχύει) και της υπερωριακής τους αμοιβής.

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Στο +28,8% η αύξηση της απασχόλησης στον τουρισμό μεταξύ 2014-2023

Θέσεις εργασίας προσέφερε στην τουριστική βιομηχανία της χώρας η «έκρηξη» των επισκεπτών από το εξωτερικό. Σύμφωνα με τη μελέτη του Ινστιτούτου του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων για την Περίοδο 2014-2023, η απασχόληση στα καταλύματα και στην εστίαση κατέγραψε αύξηση κατά 28,8% (από 297. 100 το 2014 σε382.600 το 2023) ως επακόλουθο της αύξησης του εισερχόμενου τουρισμού κατά 36,7% (από 22.000.000 το 2014 σε 30.100.000 τo 2018).

Ένα μικρό «φρένο» πάτησε η αύξηση στην απασχόληση των τουριστικών επαγγελμάτων το 2019-2023 λόγω της πανδημίας (+0,2%), όμως από το 2022 με τη μερική άρση των ταξιδιωτικών περιορισμών επανήλθαν οι ανοδικές τάσεις. Το 2023, με την πλήρη ομαλοποίηση στην ταξιδιωτική βιομηχανία η απασχόληση ξεπέρασε τα προ πανδημίας επίπεδα ως επακόλουθο της χρονιάς- ρεκόρ στον εισερχόμενο τουρισμό που κατέγραψε η χώρα (+4,4%).

Την πενταετία 2018-2023 η μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας σημειώνεται στα καταλύματα (+153,3%). Το 2023 απασχολήθηκαν σε ξενοδοχεία και ενοικιαζόμενα δωμάτια 42.000 εργαζόμενοι. Την ίδια ώρα, στην εστίαση απασχολήθηκαν 159.000 εργαζόμενοι (+54,6%).

Από τις θέσεις εργασίας που έχουν ανοίξει στον ελληνικό τουρισμό οι 83.000 παραμένουν κενές, εκ των οποίων οι 53.000 αφορούν ξενοδοχεία και οι 30.000 την εστίαση. Από τις 13 Μαΐου είναι ενεργοποιημένη η νέα δωρεάν εφαρμογή και πλατφόρμα JOBmatch της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για την άμεση διασύνδεση των επιχειρήσεων τουρισμού και εστίασης με όσους ψάχνουν για δουλειά σε αντίστοιχες ειδικότητες.

 

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Έρχονται δάνεια 2,2 δισ. ευρώ για τις μικρομεσαίες

Οι χρηματοδοτήσεις στις επιχειρήσεις θα γίνουν μέσω τραπεζών στο πλαίσιο του ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ με ευνοϊκούς όρους την έναρξη λειτουργίας του νέο ου Ταμείου Επιχειρηματικότητας, ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ, ανακοίνωσε χθες ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, σε συνέντευξη Τύπου που παρέθεσε στα γραφεία της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας (ΕΑΤ), πλαισιωμένος από τον πρόεδρο της ΕΑΤ Γιώργο Ζαββό και τη διευθύνουσα σύμβουλο Ισμήνη Παπακυρίλλου. Προηγήθηκε η υπογραφή των 12 επιχειρησιακών συμφωνιών ανάμεσα στην ΕΑΤ και τις συνεργαζόμενες εμπορικές τράπεζες.

Η επιδότηση

Στο πλαίσιο του ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ, προϋπολογισμού 500 εκατ. ευρώ, αναμένεται να διατεθούν σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις δάνεια ύψους 2,2, δισ. ευρώ, με τη μόχλευση μέσα από το τραπεζικό σύστημα, με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους, διευρύνοντας τον κύκλο των χρηματοδοτούμενων ΜμΕ και την περίμετρο δανεισμού τους. Είναι η πρώτη φορά που παρέχεται ο συνδυασμός της εγγύησης του δανείου με την επιδότηση του επιτοκίου.

Συγκεκριμένα:

• Το Ταμείο Εγγυοδοσίας ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ, που χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ 2021-2027, αποτελείται από δύο επιμέρους ταμεία : Το Ταμείο Εγγυοδοσίας και το Ταμείο Δανείων.

• Το Ταμείο Εγγυοδοσίας παρέχει προστασία πιστωτικού κινδύνου με τη μορφή εγγύησης για το σύνολο των επιλέξιμων επιχειρήσεων. Προσφέρει εγγύηση από 70% έως 80% σε επενδυτικά δάνεια (ύψους 10.000 ευρώ έως 10 εκατ. ευρώ), σε δάνεια κεφαλαίου κίνησης και δάνεια ανακυκλούμενης πίστωσης (από 10.000 ευρώ έως 500.000 ευρώ) . Επίσης, προσφέρει επιδότηση επιτοκίου δύο ποσοστιαίων μονάδων για δύο έτη σε επιχειρήσεις της Αττικής και του νοτίου Αιγαίου και τριών ποσοστιαίων μονάδων σε επιχειρήσεις των υπόλοιπων περιφερειών της χώρας. Για δάνεια έως 50.000 ευρώ δεν θα απαιτούνται εμπράγματες εξασφαλίσεις.

• Το Ταμείο Δανείων προσφέρει δάνεια με το 40% του ποσού άτοκο και επιδότηση επιτοκίου 3% στο υπόλοιπο μέρος (60% ) για δύο έτη. Συνολικά, τα δάνεια που παρέχονται μέσω του Ταμείου Δανείων του ΤΕΠΙΧ ΙII έχουν μειωμένο επιτόκιο έως και κατά 70% για τα δύο πρώτα χρόνια. Η διάρκεια των δανείων για τα επενδυτικά είναι από 2 έως 12 έτη, με περίοδο χάριτος έως 24 μήνες. Και για το κεφάλαιο κίνησης από 2 έως 5 έτη, με περίοδο χάριτος έως 12 μήνες, κατά την οποία η επιχείρηση δεν αποπληρώνει κεφάλαιο, αλλά μόνο τόκους.

Ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Νίκος Παπαθανάσης, υπογράμμισε: «Η έναρξη λειτουργίας του νέου Ταμείου Επιχειρηματικότητας αποτελεί ακόμα μια έμπρακτη απόδειξη της στρατηγικής σημασίας που αποδίδει η κυβέρνηση στη στήριξη της επιχειρηματικότητας, και δη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Στόχος είναι η κάλυψη του επενδυτικού κενού που προκάλεσε η οικονομική κρίση, η βελτίωση – της ανταγωνιστικότητας και η δημιουργία νέων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας για όλους τους συμπολίτες μας».

Αξιοποίηση. Ο πρόεδρος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας Γιώργος Ζαββός τόνισε τον στρατηγικό ρόλο της ΕΑΤ και υπογράμμισε τη δέσμευση της τράπεζας να καλύψει το επενδυτικό κενό της αγοράς, μέσω της αξιοποίησης εθνικών και ευρωπαϊκών πόρων, και της δημιουργίας στοχευμένων χρηματοδοτικών εργαλείων, σε συνεργασία με εμπορικές τράπεζες.

Υπογράμμισε, επίσης, τα επιτεύγματα της ΕΑΤ στην ενσωμάτωση χιλιάδων ΜμΕ στο χρηματοοικονομικό σύστημα, τη χορήγηση νέων δανείων και τη συμβολή στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Οι τράπεζες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι οι εξής: • ALPHA BANK • EUROBANK • ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΕΘΝΙΚΗΤΡΑΠΕΖΑ • ΠΑΓΚΡΗΤΙΑΤΡΑΠΕΖΑ ATTICA BANK • OPTIMABANK • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΧΑΝΙΩΝ • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΗΠΕΙΡΟΥ • AEGEAN BALTIC BANK (μόνο για το Ταμείο Δανείων)

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Ανοίγει αύριο η πλατφόρμα για το επίδομα παιδιού

Αύριο τίθεται σε λειτουργία η ηλεκτρονική πλατ- φόρμα Α21 για το επίδομα παιδιού, οπότε οι δικαιούχοι θα μπορούν να υποβάλουν τη σχετική αίτηση.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του Οργανισμού Επίδομα των και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), οι δικαιούχοι θα μπαίνουν στην πλατφόρμα της ΗΔΙΚΑ www.idika.gr ή στον διαδικτυακό τόπο www.opeka.gr με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης στο Taxisnet, ώστε να συμπληρώσουν τα σχετικά στοιχεία.

Το ποσό υπολογίζεται βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στην αίτηση Α21 έτους 2024 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2022. Μετά την υποβολή της Δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος τρέχοντος έτους, θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του δικαιούμενου ποσού τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2023.

Επισημαίνεται ότι, μεταξύ των προϋποθέσεων που θα ελέγχονται για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού, είναι η φοίτηση των εξαρτώμενων τέκνων στην υποχρεωτική εκπαίδευση από το προνήπιο έως και το γυμνάσιο- καθώς και η επάρκεια φοίτησης.

Στην αίτηση Α21 πρέπει να καταχωριστούν τα στοιχεία της Σχολικής Μονάδας και η τάξη και ο Αριθμός Μητρώου του τέκνου που φοιτά στην υποχρεωτική εκ παίδευση.

Εάν διασταυρωθούν όλα τα στοιχεία του μαθητή ή της μαθήτριας, η αίτηση μπορεί να προχωρήσει κανονικά, ενώ σε διαφορετική περίπτωση πρέπει να επισυναφθούν τα σχετικά δικαιολογητικά.

Πηγή:”POLITICAL”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΝΕΑ ΚΣΣΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΑΥΤΩΝ

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας πέτυχε να υπογράψει νέα ΚΣΣΕ για τους εργαζόμενους στα ζαχαροπλαστεία όλης της χώρας και στα εργαστήρια αυτών, διάρκειας 2 ετών και συνολικά αυξήσεις 15%!
Οι μισθοί λοιπόν διαμορφώνονται από 830,00€ (o κατώτατος οριοθετημένος μισθός)
862,95€
871,50€
906,10€
Ανάλογα την κατηγορία και την ειδικότητα ενώ παράλληλα διατηρούνται στο ακέραιο όλοι οι θεσμικοί όροι ενώ οι τριετίες αμείβονται με 5% επί του βασικού μισθού ανά τριετία ενώ σε αντίθεση με τον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα στον κλάδο αυτό ισχύουν 6 τριετίες κι όχι 3 τριετίες.
Η σύμβαση αφορά περίπου 5.000 επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα κι περίπου 15.000 εργαζόμενους.
Οι κοινωνικοί εταίροι ΠΟΕΕΤ, ΟΕΖΕ και ΓΣΕΒΕΕ έκαναν το χρέος τους κι ρύθμισαν τους όρους αμοιβής κι εργασίας των εργαζομένων του κλάδου αυτού, μένει επιτέλους να δούμε στην πράξη την αλλαγή του νομοθετικού περιεχομένου ώστε να κηρυχθεί η ΣΣΕ γενικώς υποχρεωτική από το Υπουργείο Εργασίας, πολιτική βούληση χρειάζεται.

Πηγή: “ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ – ΤΟΥΡΙΣΜΟ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Έως 30 Μαΐου οι αιτήσεις για τη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2024

Την Πέμπτη λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στη θερινή κατασκηνωτική περίοδο, τόσο για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης, όσο και για τα παιδιά με αναπηρία που πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ. Υπενθυμίζεται ότι οι γονείς μπορούν να επιλέξουν έως πέντε κατασκηνώσεις με σειρά προτεραιότητας, κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς του ΤΑXIS στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Ο συνολικός αριθμός των προσφερόμενων θέσεων στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα ανέρχεται στις 36.000 θέσεις για όλες τις κατασκηνωτικές περιόδους.

Τα αποτελέσματα της διαδικασίας θα είναι διαθέσιμα στις 10 Ιουνίου, οπότε όσοι έχουν υποβάλει αίτηση θα λάβουν μήνυμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση που θα έχουν δηλώσει με τις οδηγίες για την εκτύπωση της κάρτας κατασκηνωτή, η οποία πρέπει να υπογραφεί και να παραδοθεί κατά την άφιξη στην κατασκήνωση.

 

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ανοίγει η πλατφόρμα δηλώσεων για το επίδομα παιδιού

Οι δικαιούχοι του Επιδόματος Παιδιού μπορούν από την ερχόμενη Παρασκευή 31 Μαΐου να υποβάλουν την αίτησή τους στην πλατφόρμα «Α-21 Επίδομα Παιδιού» της ΗΔΙΚΑ, www.idika.gr ή μέσω του διαδικτυακού τόπου www.opeka.gr με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης στο Taxisnet. Το δικαιούμενο ποσό θα υπολογιστεί βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στην αίτηση Α21 έτους 2024 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2022.

Μετά την υποβολή της Δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος τρέχοντος έτους, θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του δικαιούμενου ποσού τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2023.

Επισημαίνεται ότι μεταξύ των προϋποθέσεων που θα ελέγχονται για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού είναι: η φοίτηση των εξαρτώμενων τέκνων στην υποχρεωτική εκπαίδευση –από το προ νήπιο έως και το Γυμνάσιο- καθώς και η επάρκεια φοίτησης. Στην αίτηση Α21 πρέπει να καταχωριστούν απαραιτήτως στα σχετικά πεδία: τα στοιχεία της Σχολικής Μονάδας, η τάξη και ο Αριθμός Μητρώου του τέκνου που φοιτά στην υποχρεωτική εκπαίδευση. Εάν διασταυρωθούν όλα τα στοιχεία του/της μαθητή/τριας, η αίτηση μπορεί να προχωρήσει κανονικά. Εάν δεν διασταυρωθούν, εμφανίζεται σχετική επισήμανση και ο αιτών καλείται να επισυνάψει στην ηλεκτρονική αίτηση Α21 το απαραίτητο δικαιολογητικό. Για να ολοκληρωθεί η αίτηση πρέπει να υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί. Αίτηση που έχει αποθηκευτεί προσωρινά θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

Επίσης, αύριο Πέμπτη ξεκινά η υποβολή αιτήσεων συμμετοχής των επιχειρήσεων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στα προγράμματα του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ του έτους 2024.

Όσοι πάροχοι επιθυμούν, μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στην ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ (www.opeka.gr) στην ηλεκτρονική εφαρμογή www.opeka.gr/agrotiki-estia/ilektronikesypiresies/, έως και την Παρασκευή 14 Ιουνίου 2024.

•Τα προγράμματα του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας (ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ) για το έτος 2024 αφορούν 53.500 δικαιούχους για κοινωνικό/ιαματικό τουρισμό, 1.500 παιδιά για κατασκηνωτικό πρόγραμμα, 12.500 δικαιούχους στο εκδρομικό πρόγραμμα, 130.000 δικαιούχους για δωρεάν παροχή βιβλίων, 32.500 δικαιούχους για δωρεάν παροχή εισιτηρίων θεάτρου και χρηματικά βοηθήματα σε 1.000 πολύτεκνες μητέρες αγρότισσες και 4.000 τρίτεκνες μητέρες αγρότισσες.

 

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν από τον νέο χάρτη παροχών

Aλλάζει ο χάρτης των επιδομάτων με τη διαμόρφωση ενιαίων κανόνων για τις μη συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ. Όπως προκύπτει από το πόρισμα της επιτροπής, που έχει συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας, η διαμόρφωση ενιαίων κανόνων θα επιφέρει και περικοπές και αποτελεί εκκρεμότητα από την 1η Ιανουαρίου 2017, οπότε ενσωματώθηκαν όλα τα ασφαλιστικά ταμεία στον ΕΦΚΑ. Έμφαση θα δοθεί στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αλλά και αναπηρίας, όπως και στα έξοδα κηδείας.

Με τον τρόπο αυτό αναμένεται να υπάρξει εξορθολογισμός των παροχών και να δημιουργηθεί ένας ενιαίος κανονισμός, από τους 88 που υπάρχουν σήμερα. Η σχετική νομοθετική ρύθμιση από το υπουργείο Εργασίας αναμένεται να γίνει τον ερχόμενο χειμώνα. Ο ενιαίος κανονισμός παροχών αποτελεί το πρώτο βήμα για την απλοποίηση της πολυνομίας και την κατάργηση των επιμέρους καταστατικών που ακόμη και σήμερα εφαρμόζονται από τα Ταμεία, παρότι όλα έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ.

Το δεύτερο βήμα είναι ο ενιαίος κανονισμός ασφάλισης, που θα απλοποιήσει τις επιμέρους διατάξεις που εφαρμόζονται από τα Ταμεία ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Η εισήγηση της επιτροπής προς το υπουργείο Εργασίας, ενόψει της εφαρμογής του νέου κανονισμού, είναι να ληφθούν ως βάση οι παροχές του ΙΚΑ και πάνω σ’ αυτές να γίνουν αυξομειώσεις στα επιδόματα των υπόλοιπων φορέων. Θεωρείται βέβαιο ότι τα επιδόματα ασθένειας θα είναι στα επίπεδα του ΙΚΑ.

Παραδείγματα

Οι αποκλίσεις στα ποσά που καταβάλλουν σήμερα τα Ταμεία για επιδόματα μητρότητας, ασθένειας, ατυχήματος και για έξοδα κηδείας είναι μεγάλες. Για παράδειγμα:

Επίδομα μητρότητας. Πριν από την παροχή των 830 ευρώ τον μήνα που δίνει η ΔΥΠΑ για 9 μήνες σε όλες τις μητέρες, το κάθε Ταμείο καταβάλλει στις ασφαλισμένες του επίδομα κυοφορίας – λοχείας, το οποίο, ανάλογα με τον φορέα, είναι από 1.418 ευρώ ως 6.086 ευρώ, στις μισθωτές ασφαλισμένες του πρώην ΙΚΑ, για 119 μέρες συνολικά πριν και μετά τον τοκετό, 800 ευρώ για τις ασφαλισμένες στο πρώην ΕΤΑΑ, 600 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΑΕΕ και 487 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ. Στις μισθωτές, η προϋπόθεση είναι να έχουν ασφάλιση και στις μη μισθωτές να μη χρωστούν εισφορές.

Επίδομα ασθένειας. Τα Ταμεία καταβάλλουν διαφορετικά ποσά, ενώ είναι διαφορετική και η διάρκεια χορήγησης της παροχής. Το επίδομα ασθένειας – ατυχήματος για τους μισθωτούς (πρώην ΙΚΑ) ξεκινά από 3,07 ευρώ τη μέρα και μετά τις πρώτες 15 μέρες κυμαίνεται από 6,14 ευρώ ως 32,62 ευρώ τη μέρα, ανάλογα με τις αποδοχές (ασφαλιστική κλάση) του εργαζομένου. Το επίδομα είναι από 138,15 ευρώ για τον έναν μήνα ως 978,60 ευρώ για τον δεύτερο και κάθε επόμενο μήνα. Η παροχή καταβάλλεται για 6, 12 ή 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο, ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης. Στο πρώην ΤΑΞΥ (ξενοδοχοϋπάλληλοι), το επίδομα ασθένειας – ατυχήματος καταβάλλεται ως 12 μήνες με 184 ευρώ για τον πρώτο μήνα και 1.580 ευρώ από τον δεύτερο μήνα και μετά. Ο ΟΑΕΕ καταβάλλει μόνον επίδομα ατυχήματος για διάρκεια από 30 μέρες ως 4 μήνες με ποσό ίσο με το τριπλάσιο της μηνιαίας εισφοράς των ασφαλισμένων. Το ΕΤΑΑ καταβάλλει επίδομα λόγω ασθένειας ή ατυχήματος για 3 μήνες με ποσά από 8 ευρώ ως 27 ευρώ τη μέρα.

 

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous545556575859606162Next ›Last »
Page 58 of 187


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.