Ανακοινώσεις

Τι ισχύει για γονείς σε Δημόσιο ΔΕΚΟ Ταμεία τραπεζών και ΙΚΑ .

Ειδικά όρια ηλικίας ισχύουν και το 2023 για γονείς άνδρες και γυναίκες με δικαίωμα εξόδου ακόμη και στα 50 και έως τα 58, εφόσον βέβαια είχαν στο παρελθόν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης .

Κομβικό ρόλο σε αυτή την περίπτωση βέβαια παίζει το πότε ενηλικιώθηκε το παιδί.

Αναλυτικά,  όπως σημειώνει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος ισχύουν και το νέο έτος τα εξής:

Α) Συνταξιοδότηση με 25ετία και ανήλικο τέκνο. Οι γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες) και οι τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου και οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και επιθυμούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης στα 50 ή τα 52 ή τα 55 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1η /1/2023.

Σε αυτές τις κατηγορίες ανήκουν:

• Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου

• Γονείς άνδρες γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου

• Γονείς άνδρες γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι και μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 25ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών και υπήρχε παράλληλα ανηλικότητα τέκνου

• Τρίτεκνοι και άνω άνδρες γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών από τα τέκνα και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία

• Τρίτεκνοι και άνω άνδρες Κομβικό ρόλο διαδραματίζει το πότε ενηλικιώθηκε το παιδί γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2011 την απαραίτητη 20ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών

• Τρίτεκνοι και άνω άνδρες γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι και τρίτεκνες μητέρες υπάλληλοι ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν συμπληρώσει το 2012 την απαραίτητη 20ετία ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών

Β) Γονείς με 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο.  Οι μητέρες και οι χήροι πατέρες ανήλικων τέκνων του ΙΚΑ των Ταμείων των ΔΕΚΟ τραπεζών που είχαν κατοχυρωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης έχοντας συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και ταυτόχρονα ανηλικότητα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και μετά την 1/1/2023 ανάλογα με το όριο ηλικίας, όπως αυτό ρυθμίστηκε με βάση τον ν.4336/2015 .

Σε αυτές τις κατηγορίες ανήκουν:

• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2010 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 50ο  έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 55 για πλήρη

• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2011 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 52ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 57 για πλήρη

• Μητέρες που είχαν συμπληρώσει το 2012 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και ανήλικο τέκνο και κατοχύρωσαν έτσι το 55ο έτος τους για μειωμένη σύνταξη και τα 60 για πλήρη.

Πηγή: “.ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Σκληρές ποινές στους άνεργους σε περίπτωση άρνησης κατάρτισης και εργασίας και εισοδηματικά κριτήρια ακόμα και για την τακτική επιδότηση.

Σκληρές ποινές στους άνεργους που θα αρνηθούν την ένταξη τους σε προγράμματα κατάρτισης, διαγραφή για δυο έτη από το μητρώο στην περίπτωση που ένας άνεργος αρνηθεί τρεις προσφερόμενες θέσεις εργασίας και θέσπιση εισοδηματικών κριτηρίων ακόμα και για την παροχή του τακτικού επιδόματος ανεργίας περιλαμβάνονται στα νέα μέτρα που ισχύουν στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης πρ. ΟΑΕΔ από τον νέο χρόνο.

Οι αλλαγές που επέρχονται στον Οργανισμό που για χρόνια αποτελούσε το τελευταίο αποκούμπι εργαζομένων και ανέργων σηματοδοτούν τη μετάλλαξη του πρώην ΟΑΕΔ σε μια υπηρεσία διαχείρισης των άνεργων, με στόχο αφενός τη μείωση του αριθμού τους, αφετέρου την εκχώρηση του έργου της κατάρτισης και της επανένταξης των άνεργων στην αγορά εργασίας σε ιδιωτικές εταιρείες και κέντρα κατάρτισης.

Διαγραφή από τα μητρώα.

Όπως ήδη αναφέραμε, με βάση τα νέα δεδομένα ο άνεργος θα διαγράφεται για δύο χρόνια από το μητρώο του ΟΑΕΔ και θα διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος σε περίπτωση που αρνείται τρεις φορές θέση εργασίας που χαρακτηρίζεται κατάλληλη σε σχέση με τις γνώσεις του, την αμοιβή και τον τόπο εργασίας. Επίσης θα διαγράφεται από τα μητρώα για 6 μήνες και θα διακόπτεται η καταβολή επιδόματος αν ο άνεργος αρνηθεί τη συμμετοχή του σε πρόγραμμα κατάρτισης.  Ακόμα προβλέπονται εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια που θα κρίνουν στο εξής την παραμονή του άνεργου ή τη διαγραφή του από τη λίστα εγγεγραμμένων άνεργων.

Τα κριτήρια αυτά θα είναι αντίστοιχα αυτών που εφαρμόζονται για το επίδομα θέρμανσης Συγκεκριμένα: α) οικογενειακό εισόδημα έως 16.000 ευρώ για άγαμους σε κατάσταση χηρείας εν διαστάσει, β) οικογενειακό εισόδημα έως 24.000 ευρώ για έγγαμους ή μέρη συμφώνου συμβίωσης προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί, γ) οικογενειακό εισόδημα έως 27.000 ευρώ για μονογενείς συν επιπλέον 3.000 ευρώ για κάθε παιδί μετά το πρώτο.

Ψηφιακή κάρτα.

Σύμφωνα με τις προβλεπόμενες αλλαγές, στο εξής οι άνεργοι θα πρέπει να συμπληρώσουν το νέο ψηφιακό τους Ατομικό Σχέδιο Δράσης και να παραλάβουν τη νέα ψηφιακή τους κάρτα.

Η ΔΥΠΑ έχει ήδη ξεκινήσει την προετοιμασία για την επαφή των άνεργων που αναζητούν εργασία και οι οποίοι θεωρείται ότι είναι μεταξύ 150 και 170 χιλιάδες. Αυτοί θα πρέπει το προσεχές διάστημα να κλείσουν ραντεβού στην ψηφιακή πλατφόρμα της ΔΥΠΑ myDYPAlive ή στο τοπικό Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης με τον εργασιακό τους σύμβουλο.

Τέλος, με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης ΑΣΔ που απαιτεί πλέον τη συναίνεση του αναζητούντος εργασία και του συμβούλου εργασίας για τον καθορισμό των δράσεων και του χρονοδιαγράμματος αυτών σχετικά με την εύρεση της κατάλληλης για εκείνους θέση εργασίας. Το ΑΣΔ μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει τα προσωπικά χαρακτηριστικά, το επαγγελματικό προφίλ και τους επαγγελματικούς στόχους καθώς και τις ενέργειες που πρέπει να κάνει ο αναζητών εργασία .

Πηγή: “ΑΥΓΗ” του Ανδρέας Πετρόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

ΑΚΟΥΓΕΤΑΙ ΠΑΡΑΔΟΞΟ, αλλά συνιστά περισσότερο τραγωδία.

Μισό περίπου αιώνα από την ίδρυση της η Microsoft μόλις αυτήν την εβδομάδα αναγνώρισε για πρώτη φορά σωματείο εργαζομένων της στις ΗΠΑ.

Οι εργαζόμενοι, που κέρδισαν το δικαίωμα να διαπραγματεύονται συλλογικά τους μισθούς τους και τους όρους παροχής της εργασίας τους, αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό των 122.000 υπαλλήλων που απασχολεί ο κολοσσός λογισμικού στις ΗΠΑ.

Πρόκειται για 300 μόλις ελεγκτές διασφάλισης ποιότητας της θυγατρικής εταιρείας της Microsoft Zen Imax Studios, η οποία παράγει βιντεοπαιχνίδια.

Η απόφαση λήφθηκε μετά από ψηφοφορία των εργαζομένων, στην οποία η συντριπτική πλειοψηφία τάχθηκε υπέρ της δημιουργίας συνδικάτου.

Τόσο η Microsoft όσο και άλλοι αμερικανικοί κολοσσοί υψηλής τεχνολογίας, όπως οι Apple, Amazon και Google, αντιστάθηκαν με όλες τους τις δυνάμεις στη δημιουργία συνδικάτων από τους εργαζομένους τους, υπονομεύοντας με θεμιτά και αθέμιτα μέσα κάθε προσπάθεια.

Η Microsoft έχει κατηγορηθεί αρκετές φορές στο παρελθόν για εξώθηση των εργαζομένων της σε υπερεργασία, η οποία συντελεί στην εξάντλησή τους, λίγα μόλις χρόνια από την ένταξή τους σε αυτήν.

Έχει ακόμη επικριθεί για ευρεία χρήση προσωρινά απασχολούμενων εργαζομένων επί χρόνια σε τακτικές.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

Σε θετικό έδαφος το επιχειρείν για το 2022.

Περισσότερες οι εγγραφές νέων επιχειρήσεων στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο από τις διαγραφές.

ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ όπως προκύπτει από τn βάση δεδομένων του Γενικού Εμπορικού Μητρώου ΓΕΜΗ, το δωδεκάμηνο Ιανουαρίου -Δεκεμβρίου 2022 εγγράφηκαν 45.589 νέες επιχειρήσεις έναντι 43.335 του αντίστοιχου χρονικού διαστήματος του 2021 Ελαφρώς λιγότερες είναι και οι διαγραφές το 2022, οι οποίες ήταν 14.293 έναντι των 1 4.71 3 το δωδεκάμηνο του 2021. Από τη σύγκριση των στοιχείων προκύπτει ότι το περασμένο έτος οι εγγραφές νέων επιχειρήσεων ήταν περισσότερες από τριπλάσιες σε σχέση με τις διαγραφές, στοιχείο που αποδεικνύει ότι η “δεξαμενή επιχειρηματικότητας” της χώρας μας έχει αρχίσει vα ξαναγεμίζει μετά τις αθρόες απώλειες που είχαν καταγραφεί ειδικά κατά τα πρώτα χρόνια της οικονομικής κρίσης.

Ανά νομική μορφή Σε ό,τι αφορά τις συστάσεις ανά νομική μορφή, στην πρώτη θέση βρίσκονται οι ατομικές επιχειρήσεις, οι οποίες το περασμένο έτος ανήλθαν στις 16.821 έναντι 15.228 το 2021. Ακολουθούν οι Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Επιχειρήσεις (ΙΚΕ) με 13.969 συστάσεις έναντι 12.835 σε σχέση με το έτος σύγκρισης.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι  χρόνο με τον χρόνο οι ΙΚΕ καταγράφουν πολύ ισχυρή παρουσία στο “επιχειρηματικό ισοζύγιο” ακολουθώντας από απόσταση αναπνοής τις ατομικές, οι οποίες διαχρονικά κατέχουν την πρώτη θέση.  Ιδιαίτερα θετικό είναι και το “αποτύπωμα” των Ανωνύμων Εταιρειών Α.Ε που κατά βάση αποτελούν και τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, το 2022 συστάθηκαν 1 656 Α.Ε έναντι των 1.326 του 2021.

Αισθητή είναι και π αύξηση των Ετερόρρυθμων Εταιρειών (Ε.Ε), ο αριθμός των οποίων ανήλθε το 2020 (συστάσεις) στις 6.904 έναντι 5.022 το 2021 ενώ οι συστάσεις των Ομορρύθμων ανήλθαν σε 5.115 έναντι 4.821 το 2021.

Σημαντική, πάντως, παρουσία στο ισοζύγιο καταγράφουν οι Ενεργειακές Κοινότητες με 196 και 185 συστάσεις το 2022 και το 2021 αντίστοιχα. Λιγότερες ωστόσο είναι οι εγγραφές των Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης (ΕΠΕ) οι οποίες μειώθηκαν στις 367 από 395 το 2021.

Αναφορικά με τις διαγραφές,  τις περισσότερες, αλλά αρκετά λιγότερες σε σχέση με το 2021, εμφανίζουν οι ατομικές επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, το 2022 διαγράφηκαν 5.935 ατομικές επιχειρήσεις έναντι των 7.087 το 2021.

Μείωση διαγραφών. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι περισσότεροι εταιρικοί τύποι καταγράφουν μείωση των διαγραφών, πλην των ΙΚΕ, των Ομορρύθμων και των Ετερορρύθμων που παρουσιάζουν αύξηση.  Πάντως για τις ΙΚΕ αυτό δεν είναι παράξενο, καθώς οφείλεται στο γεγονός ότι πρόκειται για έναν νέο εταιρικό τύπο που δεν έχει ακόμη καταφέρει να βρει ισορροπία μεταξύ εγγραφών και διαγραφών,  όπως οι παλαιοί τύποι.  Το 2022 διεγράφησαν 2.335 ΙΚΕ έναντι 1.890 το 2021.

Λιγότερες είναι και οι διαγραφές των Α.Ε οι οποίες περιορίζονται στις 602 από 789 το 2021, καθώς και των ΕΠΕ που μειώνονται στις 548 από τις 788 το 2021.

Οι διαγραφές των Ετερορρύθμων αυξάνονται στις 1.542 από 1 098 και των Ομορρύθμων στις 3.041 έναντι 2.674 διαγραφών το 2021.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

ΚΛΕΙΝΟΥΝ στις 13 Ιανουαρίου οι πύλες της ηλεκτρονικής πλατφόρμας myΘέρμανση για την υποβολή αιτήσεων από τους δικαιούχους του επιδόματος πετρελαίου θέρμανσης, που έχασαν την αρχική προθεσμία που έληξε στις 9 Δεκεμβρίου.

Μέχρι χθες είχαν υποβληθεί ηλεκτρονικά 1.1 97.327 αιτήσεις, με τους δικαιούχους δυνητικά να υπολογίζονται περίπου σε 1,3 εκατ ενώ το συνολικό ποσό που θα διατεθεί στους δικαιούχους παλαιούς και νέους,  ανέρχεται για την τρέχουσα περίοδο σε 300 εκατ ευρώ από 174 εκατ ευρώ σε σχέση με την περσινή, και με το επίδομα να κυμαίνεται από 100 έως και 1.600 ευρώ.

Νέα παράταση, όπως αναφέρουν από το υπουργείο Οικονομικών δεν πρόκειται να δοθεί ενώ η συγκεκριμένη κρίθηκε αναγκαία λόγω κυρίως της χορήγησης επιδόματος σε συγκεκριμένες κατηγορίες καταναλωτών πετρελαίου θέρμανσης, εσωτερικής καύσης DIESEL, φωτιστικού πετρελαίου, μπλε κηροζίνης, φυσικού αερίου, υγραερίου, καυσόξυλων, βιομάζας, πέλετ και θερμικής ενέργειας μέσω τηλεθέρμανσης.

Επισημαίνεται ότι το επίδομα είναι αυξημένο κατά 33,3% για τους παλαιούς δικαιούχους και φτάνει τα 1.600 ευρώ για όσους εγκαταλείψουν το φυσικό αέριο αυξάνεται κατά 25% για δικαιούχους που ζουν σε οικισμούς των.

Σε 300 εκατ. ευρώ υπολογίζεται η επιβάρυνση του προϋπολογισμού για το επίδομα θέρμανσης οποίων ο συντελεστής επιδότησης είναι μεγαλύτερος ή ίσος της μονάδας και μέχρι 1.000 ευρώ, ενώ θα δοθεί και σε περισσότερους καταναλωτές που χρησιμοποιούν πέλετ αφού θα διατεθεί σε όσους ζουν σε οικισμούς κάτω των 10.000 κατοίκων και ο συντελεστής επιδότησης είναι ίσος ή μεγαλύτερος του 0,8.

Επίσης το επίδομα για αγορές καυσίμων θέρμανσης και θερμικής ενέργειας μέσο τηλεθέρμανσης ανέρχεται σε 350 ευρώ πολλαπλασιαζόμενο με τον συντελεστή επιδότησης ανά οικισμό στον οποίο βρίσκεται η κύρια κατοικία και προσαυξανόμενο κατά είκοσι τοις εκατό(20%) για κάθε εξαρτώμενο τέκνο του δικαιούχου.  Σε κάθε περίπτωση,  το ποσό που θα προκύψει δεν δύναται να υπολείπεται των 100 ευρώ και ούτε να υπερβαίνει το ποσό ίων 800 ευρώ κατ’ ανώτατο όριο.

Οι καταναλωτές πετρελαίου θέρμανσης δεν απαιτείται να υποβάλουν παραστατικά αγοράς διότι η διασταύρωση αυτών γίνεται αυτόματα.

Το επίδομα θέρμανσης χορηγείται σε φυσικά πρόσωπα άγαμα ή έγγαμα ή σε κατάσταση χηρείας ή σε πρόσωπα που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης ή εν διαστάσει ή διαζευγμένα τα οποία για τη θέρμανση τους καταναλώνουν πετρέλαιο εσωτερικής καύσης θέρμανσης ή φωτιστικό πετρέλαιο μπλε κηροζίνη ή φυσικό αέριο ή υγραέριο ή καυσόξυλα ή βιομάζα πέλετ ή θερμική ενέργεια μέσω τηλεθέρμανσης και πληρούν τα εισοδηματικά κριτήρια και αυτά της ακίνητης περιουσίας.

Η δεύτερη δόση του επιδόματος θα καταβληθεί έως τις 28 Φεβρουαρίου 2023 για το σύνολο των αγορών που θα τιμολογηθούν έως την 31 η Ιανουαρίου 2023 και οι αιτήσεις έχουν υποβληθεί έως τις 15 Φεβρουαρίου 2023, ενώ η τρίτη δόση στις 28 Απριλίου 2023 για το σύνολο των αγορών που θα τιμολογηθούν έως την 31η Μαρτίου 2023 και οι αιτήσεις γίνουν έως τις 15 Απριλίου 2023.

Πηγή : “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Νέος γύρος ανατιμήσεων στο ράφι χτυπά χιλιάδες νοικοκυριά σε όλη τη χώρα με τις τιμές των τροφίμων να δημιουργούν μεγάλα προβλήματα στους πολίτες, οι οποίοι βλέπουν τα εισοδήματά τους να μειώνονται.

Την ίδια στιγμή γίνεται φανερή η αποτυχία του καλαθιού του νοικοκυριού αλλά και η πολιτική των pass από την κυβέρνηση. Άλλωστε και η εφαρμογή του market pass από τον Φεβρουάριο και για έξι μήνες φαίνεται πως θα στεφθεί από απόλυτη αποτυχία ενώ αναμένεται να δώσει νέα ανοδική ώθηση στις τιμές.

Την ίδια στιγμή η Ελλάδα καταγράφει για 15η ημέρα σήμερα την υψηλότερη χονδρεμπορική τιμή ρεύματος 218,19 ευρώ/MWh σε όλη την Ευρώπη κάτι το οποίο δείχνει με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο ότι η κυβέρνηση της Ν.Δ επιδοτεί την αισχροκέρδεια της ΔΕΗ και των ιδιωτών στο ρεύμα εις βάρος των πολιτών.  Ξεπέρασαν το 70 οι ανατιμήσεις το προηγούμενο έτος Παράλληλα ήδη παρατηρούνται μεγάλες αυξήσεις τιμών στα σούπερ μάρκετ οι οποίες αναμένεται να αγγίξουν ακόμη και το 35 σε κάποια προϊόντα ενώ κατά μέσο όρο θα κυμανθούν κοντά στο 1 2 1 3 για τον Ιανουάριο.  Ήδη οι εταιρείες έχουν αποστείλει στις αλυσίδες σούπερ μάρκετ νέα τιμολόγια με ανατιμήσεις για πολλές κατηγορίες προϊόντων.  Αξίζει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με ανακοίνωση του Ινστιτούτου Καταναλωτή τα δύο τελευταία χρόνια οι αυξήσεις τιμών στα προϊόντα ξεπέρασαν σε αρκετές περιπτώσεις και το 70 προσθέτοντας ότι οι αυξήσεις στις συντάξεις δεν καλύπτουν ούτε το ένα δέκατο της ακρίβειας παντού. Αξίζει να σημειωθεί ότι όλα τα παραπάνω έρχονται να προστεθούν στις ήδη αυξημένες τιμές που επικρατούν σε όλη τη χώρα Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής σε ετήσια βάση υπήρξαν μεγάλες ανατιμήσεις πάνω από τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή σε ψωμί και δημητριακά 18,7%, κρέατα γενικά 16,7%, ψάρια γενικά 1,9%, γαλακτοκομικά και αυγά 25,3%, έλαια και λίπη 20,4%, φρούτα γενικά 3,7%, λαχανικά γενικά 12,6%, ζάχαρη-σοκολάτες-γλυκά-παγωτά 8,6%, λοιπά τρόφιμα 12,9%, καφέ-κακάο τσάι 11,9%, μεταλλικό νερό-αναψυκτικά-χυμούς φρούτων 8,9%, αλκοολούχα ποτά-μη σερβιριζόμενα 7,1%, ένδυση και υπόδηση 10,9%.

Εξάλλου μεταξύ Νοεμβρίου και Οκτωβρίου φέτος συνεχίστηκαν οι ανατιμήσεις σε είδη διατροφής όπως σε ψωμί 1,3%, άλλα προϊόντα αρτοποιίας και ζαχαροπλαστικής 2,3%, μοσχάρι 1,4% ,γιαούρτι 4,4% ,τυριά 2,8%, ελαιόλαδο 3,2%, φρούτα νωπά 3,4%, λαχανικά κατεψυγμένα  4%, χυμούς φρούτων4,5%, και αλκοολούχα ποτά-μη σερβιριζόμενα 0,7.

Όπως προκύπτει, η ομάδα “Διατροφή και μη αλκοολούχα ποτά” σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, σημειώνει συνεχείς ανόδους για 18 μήνες (!) με την κυβέρνηση να λαμβάνει ένα μέτρο (το καλάθι)κατά τον τελευταίο χωρίς αποτελέσματα για τους πολίτες. Παράλληλα, τα νοικοκυριά δυσκολεύονται όλο και περισσότερο με το 55% να δηλώνει ότι έχει μειώσει συνολικά τις αγορές σε είδη τροφίμων και είδη παντοπωλείου σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Έρευνας Λιανεμπορίου Καταναλωτικών Αγαθών ΙΕΛΚΑ.

Στον μισθολογικό πάτο της Ευρώπης η Ελλάδα

Όλα τα παραπάνω λαμβάνουν χώρα σε μια συγκυρία χαμηλών μισθών η οποία συντηρείται.

Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης στην Ελλάδα είναι στους ουραγούς της Ε.Ε αφού οι αποδοχές τους ξεπερνούν μόνο αυτές των συναδέλφων τους σε Πολωνία, Ρουμανία, Ουγγαρία και Βουλγαρία. Αξίζει να σημειωθεί ότι στον πίνακα της ΕυΓθ3ΐ3£ περιλαμβάνονται τα 26 από τα 27 κράτη-μέλη της ‘Ενωσης με την Ολλανδία να είναι αυτή που απουσιάζει.

Ο μέσος όρος στην Ε.Ε. αναφορικά με τους μισθούς φτάνει στις 33.500 ευρώ Ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ελλάδα είναι μόλις 1 5.800 ευρώ με αποτέλεσμα να μην φτάνει ούτε το μισό του ευρωπαϊκού μέσου όρου.

Πιο συγκεκριμένα η Ελλάδα βρίσκεται στην 22η θέση στη σχετική λίστα 15.800 ευρώ.

Στην κορυφή της λίστας βρίσκεται το Λουξεμβούργο με μέσο όρο 72.200 ευρώ δηλαδή 6.016 τον μήνα ενώ ακολουθούν η Δανία με 63.300 ευρώ και η Ιρλανδία με 50.300 ευρώ.

Πηγή:”ΑΥΓΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Σε 10 χρόνια από 20 που ίσχυε μέχρι σήμερα μειώνεται ο χρόνος που έχει στη διάθεσή του ο e-ΕΦΚΑ προκειμένου να βεβαιώσει και να εισπράξει απαιτήσεις από μη καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4997/2022.

Εάν η απαίτηση του e-ΕΦΚΑ δεν βεβαιωθεί και η οφειλή δεν κοινοποιηθεί στον ασφαλισμένο μέσα σε αυτό το διάστημα οι οφειλές παραγράφονται.

Η διάταξη αφορά όλες τις κατηγορίες οφειλετών ασφαλιστικών εισφορών εργοδότες, ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοτελώς απασχολούμενοι, αγρότες.

Για την παραγραφή των μη βεβαιωμένων οφειλών δεν απαιτείται αίτηση ασφαλισμένου.

Η διαδικασία παραγραφής των βεβαιωμένων γίνεται κεντρικά και μαζικά κάθε έτος από τις υπηρεσίες του ΚΕΑΟ και οι εν λόγω οφειλές δεν θα εμφανίζονται στην καρτέλα του οφειλέτη. Επιπλέον οι οφειλές που δημιουργούνται από το 2026 και μετά θα παραγράφονται στα πέντε χρόνια ώστε οι χρόνοι παραγραφής των ασφαλιστικών οφειλών να προσεγγίζουν αυτές των φορολογικών.

Τονίζεται πως το ενδεχόμενο παραγραφής παύει να ισχύει όταν ο e-ΕΦΚΑ ή το ΚΕΑΟ εντός της 10ετίας ειδοποιήσει με οποιονδήποτε τρόπο τον ασφαλισμένο για την οφειλή με δικαστικό επιμελητή κλητήρα, επιστολή, ηλεκτρονική ειδοποίηση, εφόσον υπάρξει μέτρο διοικητικής εκτέλεσης για την είσπραξη της (κοινοποίηση ατομικής ειδοποίησης, επιβολή κατάσχεσης επί κινητής/ακίνητης περιουσίας ή απαίτησης εις χείρας τρίτου προσδιορισμός προγράμματος πλειστηριασμού κ.λπ) κ.ά

Πηγή: “ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ”

by Εργατικό Κέντρο

Θανατηφόρο το κοκτέιλ κακού οικονομικού κλίματος,

γαντιαίου πληθωρισμού και μειούμενης απασχόλησης.

Το 2022 πέρασε πια στην Ιστορία και αν θέλαμε να κάνουμε έναν σύντομο και περιεκτικό οικονομικό απολογισμό, θα μπορούσαμε να πούμε ότι τα πολλά δεινά που έφερε κυρίως στην Ευρώπη έχουν στριμώξει “στα σχοινιά” τη συντριπτική πλειονότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και επαγγελματιών.

Κατεπείγουσα η ανάγκη στήριξης μικρομεσαίων και επαγγελματιών.

Η σφοδρή ενεργειακή κρίση που εκτόξευσε σε πρωτοφανή επίπεδα τους πάγιους λογαριασμούς σε κάθε επιχείρηση και νοικοκυριό, μετατράπηκε, μετά και την έναρξη του πολέμου στην Ουκρανία, σε καθαρά οικονομική, καθώς πυροδότησε πρωτοφανείς, για τα δεδομένα του ευρώ πληθωριστικές πιέσεις οι οποίες τίναξαν στον αέρα τους προϋπολογισμούς κρατών επιχειρήσεων και νοικοκυριών. Ειδικά για την, απόλυτα εξαρτημένη από τις διαθέσεις των ενεργειακών αγορών, Ελλάδα η εξέλιξη αυτή είχε καταστροφικές συνέπειες με αποτέλεσμα όλοι οι σημαντικοί δείκτες που καθορίζουν την πορεία μιας οικονομίας να βρίσκονται σε συνεχή πτωτική πορεία.

Έτσι για παράδειγμα ο δείκτης απαισιοδοξίας μεταξύ των επαγγελματιών στη χώρα μας βρίσκεται στο 63% ενώ ο πληθωρισμός όπως όλα δείχνουν θα κινηθεί στα επίπεδα του 10% και θα είναι από τους υψηλότερους στην Ευρωζώνη Και το χειρότερο από όλα; Ο δείκτης απασχόλησης βρίσκεται σε συνεχή περιδίνηση με τον Νοέμβριο να σημειώνει τη χειρότερη επίδοση από το 2001, δηλαδή τη χρονιά που υιοθετήθηκε το ευρώ, καθώς χάθηκαν, μέσα σε έναν μόνο μήνα 83.627 θέσεις εργασίας.

Ο συνδυασμός αυτών των τριών στοιχείων του άσχημου οικονομικού κλίματος του γιγαντιαίου πληθωρισμού και της συνεχώς μειούμενης απασχόλησης συνθέτει ένα θανατηφόρο κοκτέιλ για κάθε επιχείρηση, επαγγελματία και εργαζόμενο και απογειώνει το γενικό επίπεδο ανασφάλειας για τους επόμενους τουλάχιστον, έξι μήνες.

Παθητική στάση τα επιδόματα

Το πιο απογοητευτικό όμως είναι ότι η ελληνική κυβέρνηση έχει επιλέξει να αντιμετωπίσει αυτή την τόσο δύσκολη κατάσταση με την παθητική στάση της χορήγησης επιδομάτων και κουπονιών, σε μια προσπάθεια, όπως η ίδια λέει, να στηρίξει τους πιο ευάλωτους, αυτούς δηλαδή που “πραγματικά έχουν ανάγκη”.

Δεν έχει αντιληφθεί, όμως, ότι στο σημείο που έχει φτάσει σήμερα η αγορά είναι λίγο έως πολύ στο σύνολο της ευάλωτη., Και η στήριξη που παρέχει θα πρέπει να τους συμπεριλαμβάνει όλους, είτε αυτοί είναι νοικοκυριά είτε μικρομεσαίοι ή επαγγελματίες.

Κι αυτό επειδή η ελληνική οικονομία έχει φτάσει σε τέτοιο σημείο καμπής ώστε δεν έχει πλέον την πολυτέλεια να χάσει ούτε “μισή” θέση εργασίας.

Αυτό όμως δεν μπορεί να επιτευχθεί με την παροχή επιδομάτων και vouchers, καθώς όλοι γνωρίζουμε, και πρώτη, από όλους θα έπρεπε να το ξέρει η ίδια η κυβέρνηση, ότι αποτελούν μέτρα “ασπιρίνη” και οι όποιες “ανάσες” δίνουν έχουν πολύ κοντινή ημερομηνία λήξης.

Όχι στην ανασφάλεια και το “πάγωμα” της αγοράς

Επιπλέον δεν μπορούμε να αγνοήσουμε τον παράγοντα “εκλογές”. Έχει διαπιστωθεί ότι πάντα πριν από κάθε εκλογική αναμέτρηση, εντείνεται η ανασφάλεια των πολιτών, κάτι που επηρεάζει και την εύρυθμη, λειτουργία της αγοράς, καθώς μειώνεται η κατανάλωση.  Άρα, από τη στιγμή που θα προκηρυχθούν οι εκλογές αναμένεται ένα “πάγωμα” στο επιχειρείν

Γι αυτό εμείς επιμένουμε ότι άμεσα, από την αυγή του 2023, η κυβέρνηση θα πρέπει να προχωρήσει στη λήψη μέτρων στήριξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και των επαγγελματιών:

♦Στη δυνατότητα αποπληρωμής του συνόλου των χρεών των επιχειρήσεων μέσω μιας νέας ρύθμισης.

♦Στην άσκηση πίεσης προς τις τράπεζες για άνοιγμα της κάνουλας της τραπεζικής χρηματοδότησης και πρόσβασης στα κονδύλια του ΕΣΠΑ και του Ταμείου Ανάκαμψης με όσο το δυνατόν χαμηλότερα επιτόκια και δικαιότερο.

♦Στη λήψη άμεσων και ουσιαστικών μέτρων ανακούφισης από την ενεργειακή ακρίβεια και τον πληθωρισμό.

Ας ελπίσουμε ότι το νέο έτος θα είναι πιο ευοίωνο για τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα και τον κόσμο της εργασίας.

Πηγή: “ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ” του Γιάννη Χατζηθεοδοσίου

by Εργατικό Κέντρο

       Οι επιπτώσεις του πολέμου στην Ουκρανία σκίασαν
την πολιτική και κοινωνική ζωή της Ελλάδας    

      Περισσότερο από κάθε τι άλλο το 2022 ήταν ένα έτος μόνιμης ακρίβειας με τους πολίτες να χαρακτηρίζουν τις υψηλές τιμές το υπ αριθμόν ένα πρόβλημα της καθημερινότητας τους κάτι που τροφοδοτεί και την πολιτική αντιπαράθεση.

ΤΟΥΣ ΔΥΟ πρώτους μήνες του έτους οι πολιτικές συγκρούσεις περιστρέφονταν περισσότερο γύρω από τη διάρκεια του φαινομένου καθώς το κυβερνητικό στρατόπεδο διαβεβαίωνε ότι οι υψηλές τιμές στην ενέργεια και σε καταναλωτικά αγαθά θα αποδεικνύονταν παροδικές.

Στην αντίπερα όχθη σύσσωμη η αντιπολίτευση προεξοφλούσε ότι το πρόβλημα θα είχε μεγαλύτερη διάρκεια.  Τελικά η ρωσική εισβολή στην Ουκρανία στις 24 Φεβρουαρίου έβαλε οριστικό τέλος σε κάθε εύλογη ή αφελή αισιοδοξία για αποκλιμάκωση των τιμών και μετέφερε τη συζήτηση στο πεδίο των προσφορότερων μέτρων για τη στήριξη των πολιτών αλλά και την αντιμετώπιση των δομικών αδυναμιών και στρεβλώσεων της ελληνικής αγοράς.

Έτσι,  η κυβέρνηση προέβη την 1η Μαΐου σε αξιοσημείωτη αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ μικτά έναντι 663 ευρώ την 1η Ιανουαρίου κάτι που όμως δεν περιόρισε τις πολιτικές αντιπαραθέσεις.  Τα κόμματα της αντιπολίτευσης αντέτειναν ότι οι αυξήσεις εξανεμίστηκαν γρήγορα από τον πολύ υψηλότερα πληθωρισμό και επέρριψαν στην κυβέρνηση όλη την ευθύνη για το γεγονός ότι στην Ελλάδα αντίθετα με άλλες χώρες σημειώθηκε ραγδαία πτώση της αγοραστικής δύναμης που σύμφωνα με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ έφτασε μέχρι και το 40%

Βέβαια, οι κυβερνητικές παρεμβάσεις δεν εξαντλήθηκαν στο ύψος του μισθού αλλά κατευθύνθηκαν και σε ενισχύσεις για την κάλυψη ενός τμήματος των λογαριασμών του ρεύματος, των καυσίμων και εσχάτως των τροφίμων.

Οι αγγλικοί όροι “Power Pass” “Fuel Pass” και “Food Pass” βρέθηκαν στην ημερήσια διάταξη των πολιτικών διενέξεων, με την κυβέρνηση να διαβεβαιώνει, λίγο πριν από την εκπνοή του έτους ότι η συνολική δέσμη στήριξης των πολιτών το 2022 πλησίασε τα 13 δισ. ευρώ.

Στην αντίπερα όχθη, η αντιπολίτευση κατήγγειλε ότι οι ad hoc δράσεις “επιδοτούν την ακρίβεια” και ζήτησε δικαιότερα μέτρα όπως περικοπή του ΦΠΑ στα τρόφιμα, πλαφόν στις τιμές της ενέργειας και επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Όπως όλα δείχνουν, το μίγμα των αναγκαίων παρεμβάσεων αλλά και η επικοινωνιακή προβολή τους θα συνεχίσουν να πυροδοτούν πολιτικές συγκρούσεις όσο ο πληθωρισμός θα κινείται σε υψηλά επίπεδα και κυρίως όσο θα πλησιάζει η ώρα των παραδοσιακών προεκλογικών παροχών.

Οι υποκλοπές

Το ζήτημα που συγκλόνισε πάντως, την πολιτική σκηνή της χώρος ήταν το σκάνδαλο των κροτι κών υποκλοπών. Η αποκάλυψη της υπόθεσης έγινε στις αρχές Αυγούστου, όταν η κυβέρνηση επιβεβαίωσε ότι η ΕΥΠ είχε παγιδεύσει επί μήνες την προηγούμενη χρονιά το τηλέφωνο του τότε υποψήφιου προέδρου του ΓΙΑΣΟΚ/Κινήματος Αλλαγής, Νίκου Ανδρουλάκη. Η ομολογία οδήγησε στην “έξοδο”  τον διοικητή της ΕΥΠ Παναγιώτη Κοντολέοντα, καθώς και τον διευθυντή του Γραφείου Τύπου του πρωθυπουργού Γρηγόρη Δημητριάδη. Αιτιολογώντας την παρακολούθηση, η κυβέρνηση ανέφερε ότι έγινε νια εθνικούς λόγους χωρίς να το γνωρίζει ο πρωθυπουργός ο οποίος είχε αναλάβει το χαρτοφυλάκιο της ΕΥΠ από τις αρχές του 2019. Παράλληλα ήρθαν στο φως πολυάριθμα δημοσιεύματα για παρακολουθήσεις υπουργών, βουλευτών, επιχειρηματιών, δημοσισγράφων ακόμη και των αρχηγών των ενόπλων δυνάμεων τόσο από την ΕΥΠ όσο και από το κατασκοπευτικό λογισμικό Predator, το οποίο στόχευε συστηματικά τα ίδια πρόσωπα.

Την αναζήτηση των υπευθύνων και των κινήτρων τους ανέλαβε η Εξεταστική Επιτροπή της Βουλής η Επιτροπή θεσμών και Διαφάνειας και η ελληνική Δικαιοσύνη με απογοητευτικά μέχρι στιγμής αποτελέσματα. Η μη διαλεύκανση του σκανδάλου πρακάλεσε ρήξη και στις σχέσεις της ΝΑ με το ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ, ενώ αποτέλεσε και αφορμή για σειρά αρνητικών δημοσιευμάτων του διεθνούς Τύπου σχετικά με το επίπεδο του κράτους δικαίου στη χώρα.

Ο πόλεμος

Η μακρά πολεμική σύρραξη στην Ουκρανία προκάλεσε και άλλου τύπου πολιτικές συγκρούσεις κατά τη διάρκεια του 2022. Τα κοινοβουλευτικά κόμματα καταδίκασαν αν και σε πολύ διαφορετικούς τόνους τη ρωσική εισβολή αλλά n Βουλή διχάστηκε για το θέμα της αποστολής οπλικών συστημάτων και αρμάτων στην Ουκρανία το οποίο ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης ενέταξε στο πλαίσιο της απόφασης να ταχθεί η χώρα με τη σωστή πλευρά της Ιστορίας Υπέρ της στρατιωτικής βοήθειας στην Ουκρανία τάχθηκε και το ΠΑΣΟΚ/Κίνημα Αλλαγής του Νίκου Ανδρουλάκη παρά τις ενστάσεις του κόμματος για ζητήματα διαφάνειας και ελλιπούς ενημέρωσης. Αντίθετα ο ΣΥΡΙΖΑ και τα υπόλοιπα κόμματα της Βουλής εξέφρασαν έντονες διαφωνίες χαρακτηρίζοντας την αποστολή μονομερή κίνηση. Απροσδόκητη πολιτική θύελλα έφερε όμως τον Απρίλιο του 2022 και το μήνυμα που απηύθυνε μέσω τηλεδιάσκεψης στην Ολομέλεια της Βουλής των Ελλήνων ο Ουκρανός πρόεδρος Βολοντιμίρ Ζελένσκι. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης και χωρίς να υπάρχει πρότερη ενημέρωση από το Προεδρείο της Βουλής δόθηκε ο λόγος σε δύο πρόσωπα ελληνικής καταγωγής που παραδέχθηκαν ότι ήταν μέλη του καταγγελλόμενου ως νεοναζιστικού Τάγματος του Αζόφ. Αποστάσεις από το γεγονός πήρε και η ίδια η κυβέρνηση με τις έντονες αντιδράσεις που εκδηλώθηκαν σε όλες τις πτέρυγες της Βουλής συμπεριλαμβανομένης εκείνης της ΝΑ.

Η πανδημία

Η χρονιά ολοκληρώθηκε με αισθητά μειωμένο ενδιαφέρον για την πανδημία και μαζί ατόνησε και η σχετική πολιτική αντιπαράθεση ενδεχομένως λόγω και της συναισθηματικής κόπωσης του πληθυσμού. Τους πρώτους μήνες του έτους όμως είχε επικρατήσει συγκρουσιακό κλίμα με αφορμή μια ακόμη δημοσίευση έκθεσης του καθηγητή Δημόσιας.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Πακέτο παρεμβάσεων για τη βελτίωση των αμοιβών όλων των εργαζομένων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα δρομολογεί η κυβέρνηση απ’ το 2023.

Το πακέτο μεταξύ άλλων αφορά τον κατώτατο μισθό.

Οι σχετικές κυβερνητικές αποφάσεις και ανακοινώσεις, έπειτα από διαβούλευση με φορείς και κοινωνικούς εταίρους προβλέπεται να ληφθούν έως τα τέλη Απριλίου έτσι ώστε η αύξηση του κατώτατου μισθού να ισχύσει από την 1η Μαίου 2023.

Χρονιά νέας αύξησης του κατώτατου μισθού θα είναι το 2023. Ωστόσο, οι έντονες πληθωριστικές πιέσεις που εξακολουθούν να ροκανίζουν το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών καθιστούν δύσκολο οι οποίες αυξήσεις να αντισταθμίσουν την απώλεια της αγοραστικής δύναμης των μισθών, η οποία σύμφωνα με την ΙΝΕ ΓΣΕΕ είναι στις κατώτατες αποδοχές φτάνει στο 19 στους μισθούς μέχρι 1.100 ευρώ στο 9 έως 14 στις υψηλότερες αμοιβές είναι από 11 και κάτω.

Τον Ιανουάριο θα γίνει η εκκίνηση της διαδικασίας καθορισμού του νέου κατώτατου που επηρεάζει τις αποδοχές 700 χιλιάδων εργαζομένων.  Η αύξηση αναμένεται να ισχύσει από την 1η Μαίου του 23.

Η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις τις Ευρώπης σε σχέση με τις αμοιβές εργαζομένων ιδιωτικού τομέα στο πλαίσιο αυτό εκτιμούμε ότι χρειάζεται άμεσα μια νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό αναφέρει ο διευθυντής της ΙΝΕ ΓΣΕΕ Χρήστος Γούλας.

Το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν αυξημένα λειτουργικά κόστη εξ αιτίας της ενεργειακής κρίσης και των ανατιμήσεων στις πρώτες ύλες κάνει τις εργοδοτικές οργανώσεις να ζητούν παράλληλα μέτρα περαιτέρω ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους.  Υπάρχει ανάγκη αύξησης του κατώτατου μισθού θα πρέπει να συνδυαστεί με μείωση εισφορών σημειώνει ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς.  Με πληθωρισμό 9,9% και ανάπτυξη 5,6% για το 2022 το πιθανότερο σενάριο είναι οι κατώτατες αποδοχές να αυξηθούν από τα 713 ευρώ στα 751€ υπολογίζεται στο περίπου 5,4%.

Αν ο πήχης ανέβει λίγο ψηλότερα με αύξηση 6%, ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 756€.

Πηγή: “ΓΕΝΙΚΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο