Ανακοινώσεις

Μια νέα βοήθεια καταφτάνει για ανέργους ηλικίας από 20 έως 66 ετών, οι οποίοι μπορούν να λάβουν επίδομα 200 ευρώ ακόμα και για έναν χρόνο.

Εκτός από την επιταγή ακρίβειας που αναμένεται να πληρωθεί πριν από τα Χριστούγεννα, οι μακροχρόνια άνεργοι – υπό προϋποθέσεις που περιγράφονται παρακάτω – μπορούν να διεκδικήσουν μια νέα οικονομική ενίσχυση. Υποβάλλοντας την αίτησή τους, μπορούν να έχουν επίδομα 200 ευρώ τον μήνα στον τραπεζικό τους λογαριασμό για διάστημα ενός χρόνου. Θα χρειαστούν μόλις δύο δικαιολογητικά και τα στοιχεία τους, όπως AMΚΑ και ταυτότητα, και με μια πολύ απλή διαδικασία μπορούν να διεκπεραιώσουν άμεσα ό,τι ζητείται από τη ΔΥΠΑ(π. ΟΑΕΔ).

Το επίδομα αφορά σε μακροχρόνια ανέργους από 20 έως 66 ετών, των οποίων έχει λήξει η τακτική επιδότηση και δεν πρέπει το ετήσιο οικογενειακό εισόδημα να υπερβαίνει τα 10.000 ευρώ, ενώ προσαυξάνεται κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο. Δεν προσμετράται στο ετήσιο οικογενειακό εισόδημα: τα επιδόματα ανεργίας, ασθενείας, μητρότητας, καθώς και το επίδομα μακροχρονίως ανέργου (για τυχόν χορήγησή του κατά το επόμενο ημερολογιακό έτος).

Πηγή: “ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ”

by Εργατικό Κέντρο

Ξεκίνησε από χθες η απογραφική διαδικασία του Ωραρίου Απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις-  εργοδότες

Η έναρξη από χθες, Ιη Νοεμβρίου της απογραφικής διαδικασίας του Ωραρίου Απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις εργοδότες της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων τους, με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας σηματοδοτεί την εκκίνηση της δεύτερης φάσης υλοποίησης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας η οποία θα επεκταθεί σταδιακά στο σύνολο των επιχειρήσεων και εργαζόμενων της χώρας.

Υπενθυμίζεται, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ότι από την Iη Ιουλίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται σε όλες τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που απασχολούν περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Το επόμενο διάστημα, αφού προηγηθεί διάλογος τόσο με την εργοδοσία όσο και με τους εργαζόμενους θα προχωρήσει με βάση όσα έχουν ήδη ανακοινωθεί η σταδιακή επέκταση του μέτρου σε κλάδους όπως οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, η εστίαση και ο τουρισμός.

Λαμβάνοντας υπόψιν ότι κάθε κλάδος έχει τα δικά του χαρακτηριστικά, ο διάλογος αυτός θα ξεκινήσει άμεσα, προκειμένου η μεταρρύθμιση να εφαρμοστεί στους κλάδους προτεραιότητας χωρίς καθυστερήσεις, αλλά και χωρίς να αγνοούνται οι ιδιαιτερότητες των επιμέρους δραστηριοτήτων. Στον εν λόγω διάλογο θα ληφθεί υπόψη και η εμπειρία που έχει αποκτηθεί από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ.

Στο πλαίσιο της απογραφικής διαδικασίας που ξεκίνησε σήμερα, ο εργοδότης δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία εργασιακής σχέσης που αφορούν το χρόνο εργασίας καθώς και το ωράριο απασχόλησης σε ψηφιακή μορφή είτε ως σταθερό εβδομαδιαίο είτε ως μεταβαλλόμενο ανά ημέρα. Η απογραφή των εργαζόμενων μπορεί να γίνει σταδιακά (π. χ για κάθε παράρτημα), με την προϋπόθεση να έχει ολοκληρωθεί για το σύνολο του προσωπικού μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2022. Με τη διαδικασία αυτή αντικαθίσταται η δήλωση του ωραρίου εργασίας στο Εργάνη που γίνεται σήμερα με μορφή κειμένου ή επισυναπτόμενων αρχείων, από τη νέα ψηφιακή διαδικασία.

Μετά την ολοκλήρωση της απογραφικής διαδικασίας, στο Π Σ Εργάνη θα εμφανίζεται το προγραμματισμένο ωράριο απασχόλησης ανά εργαζόμενο, παράρτημα ή επιχείρηση σε ψηφιακή μορφή ημερολογίου (Τρέχουσα Κατάσταση Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας), το οποίο θα είναι επίσης άμεσα διαθέσιμο και στον εργαζόμενο μέσα από την εφαρμογή myErgani mobile app, καθώς και μέσα από το myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr).

Για την προετοιμασία των επιχειρήσεων και την ενημέρωση των εργαζόμενων, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει αναρτήσει αναλυτικές οδηγίες και τις τεχνικές προδιαγραφές υλοποίησης των νέων ρυθμίσεων στη διεύθυνση (το κείμενο επισυνάπτεται τη δεξιά στήλη “Σχετικά Αρχεία”).

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εξασφαλίζει σειρά πλεονεκτημάτων για τους εργαζόμενους, τις επιχειρήσεις αλλά και το Δημόσιο καθώς με την εφαρμογή της:

– Διασφαλίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων με την πλήρη καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας και την εξασφάλιση σημαντικού αποδεικτικού στοιχείου για την διεκδίκηση οφειλομένων.

– Προστατεύονται οι υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό της “μαύρης” και υποδηλωμένης εργασίας.

– Διευκολύνεται ο έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας με διαφανείς και αντικειμενικές διαδικασίες.

– Προστατεύονται τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος από εισφορές.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανησυχητικά είναι τα μηνύματα που μετέφερε στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΝ η Επιτροπή Ενέργειας του ΣΕΒ, με επικεφαλής τον πρόεδρο του Συνδέσμου Δημήτρη Παπαλεξόπουλο για τις πιέσεις που δέχονται οι ενεργοβόρες επιχειρήσεις από την ενεργειακή κρίση. Όπως χαρακτηριστικά ειπώθηκε στη χθεσινή συνάντηση με τον υπουργό Κώστα Σκρέκα, “η ενεργειακή κρίση δημιουργεί πλέον και αντικειμενικές δυσκολίες στην ομαλή λειτουργία της παραγωγής και στην Ελλάδα, απειλώντας τις ενεργοβόρες επιχειρήσεις όλων των κλάδων”. Η προσαρμογή, τονίζει η Επιτροπή Ενέργειας του ΣΕΒ, είναι απαραίτητο να επιτευχθεί χωρίς σοβαρή επιβάρυνση της παραγωγικής δραστηριότητας και της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, κάτι που θα εγκυμονούσε σημαντικούς κινδύνους επιβίωσης τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα.

Η επιτροπή παρουσίασε στον υπουργό πέντε προτάσεις για την ομαλή λειτουργία της αγοράς ενέργειας αλλά και τη στήριξη της ανταγωνιστικότητας της βιομηχανίας εν μέσω ενεργειακής κρίσης. Η βιομηχανία εμφανίζεται πρόθυμη να συμμετάσχει στον μηχανισμό βραχυπρόθεσμης διακοψιμότητας για την εξοικονόμηση ενέργειας, επισημαίνει όμως την ανάγκη λειτουργίας του μηχανισμού με τρόπο που δεν πλήττει την εύρυθμη λειτουργία της.

Σε προτεραιότητα έθεσε το ζήτημα των διμερών συμβάσεων προτάσσοντας την ευθυγράμμιση με τους κανονισμούς της Ε.Ε για την εξαίρεσή τους από τα ανώτατα όρια εσόδων. Έθεσε επίσης το ζήτημα της επιτάχυνσης των έργων εσωτερικών διασυνδέσεων στα δίκτυα ως αναγκαία για τη μείωση της εξάρτησης από καύσιμα υψηλότερων ρύπων αλλά και τη μείωση του κόστους ενέργειας. Εξαιρετικά αναγκαία, σύμφωνα με τον ΣΕΒ, είναι και η επιτάχυνση στη χορήγηση όρων και αδειών σύνδεσης, ειδικά των έργων ΑΠΕ. Η τέταρτη κατά σειρά πρόταση της Επιτροπής Ενέργειας του ΣΕΒ αφορά αλλαγές στο υφιστάμενο καθεστώς διασυνοριακών διασυνδέσεων που είναι μικρής διάρκειας και λειτουργεί αποτρεπτικά στη δημιουργία οικονομιών κλίμακας και την επιτάχυνση των επενδύσεων. Προτάθηκε η θεσμοθέτηση διαδικασιών για πολυετή δικαιώματα (άνω των πέντε ετών) στις διασυνοριακές διασυνδέσεις με άλλα κράτη. Ενεργειακή εξοικονόμηση παντού προτείνει, τέλος, η Επιτροπή, από τα δημόσια κτίρια και τις εγκαταστάσεις επιχειρήσεων έως τα νοικοκυριά και τις μεταφορές και συμπληρωματικά στη βιομηχανία.

Τέλος επισημάνθηκε ότι η ψήφιση της επιβολής τέλους 10 ευρώ/MWh στο φυσικό αέριο που χρησιμοποιείται για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας θα επιβαρύνει σημαντικά το κόστος ηλεκτρικής ενέργειας σε μια εποχή που οι επιχειρήσεις της χώρας παλεύουν να παραμείνουν ανταγωνιστικές.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ” της Χρύσας Λιάγγου

by Εργατικό Κέντρο

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ συνθήκες που θυμίζουν τη βία άλλων εποχών, όταν τα εργοδοτικά σωματεία χειροδικούσαν ενάντια σε όσους είχαν διαφορετική άποψη, αντιμετώπισε χθες ο Θανάσης Δανούσης, εργαζόμενος των Ναυπηγείων Ελευσίνας και αναπληρωτής γραμματέας της ΓΣΕΕ, κατά την είσοδό του στον χώρο εργασίας, Η ΓΣΕΕ, με ανακοίνωσή της, κατήγγειλε ως “αναίτια και τραμπούκικη την επίθεση” αποδίδοντάς τη σε “εργοδοτικούς συνδικαλιστές”.

Στην ανακοίνωση περιγράφει πως, “την Τετάρτη 26 Οκτωβρίου, κατά την προσέλευσή του στον χώρο των γραφείων των ναυπηγείων, δέχθηκε λεκτική και σωματική επίθεση από ακροβολισμένους τραμπούκους, γνωστούς υπερασπιστές των εργοδοτικών συμφερόντων, οι οποίοι τον εξύβρισαν χυδαία και χειροδίκησαν σε βάρος του.

Την επίθεση αυτή η ΓΣΕΕ εντάσσει στη “γνωστή μέθοδο εκφοβιστικών και βίαιων ενεργειών, που ακολουθήθηκε και στην περίπτωση των Ναυπηγείων Νεωρίου της Σύρου, όταν τραμπούκοι που δρουν υπέρ των εργοδοτικών συμφερόντων επιτίθενται σε βάρος οιουδήποτε ασκεί νόμιμα ατομικά και συλλογικά δικαιώματα, αντιδρώντας στην εξόχως αντεργατική πολιτική του συγκεκριμένου εργοδότη”.

Ο Θ. Δανούσης, καθώς και η πλειοψηφία της παράταξης που εκπροσωπεί, είχε διαφωνήσει ως προς τη μεταβίβαση των Ναυπηγείων στην ΟΝΕΧ, που αποτελεί και την εργοδότρια εταιρεία των Ναυπηγείων Σύρου, θεωρώντας αναξιόπιστα τα οικονομικά στοιχεία που παρουσίασε η εταιρεία προκειμένου να ανάψει το “πράσινο φως” από τη Βουλή.

Μάλιστα, η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι αντίστοιχο περιστατικό συνέβη και τον Ιούλιο του 2018, “όταν 14 εργαζόμενοι του Νεωρίου, που είχαν προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας Σύρου, δέχθηκαν βίαιη επίθεση από “συνδικαλιστές” της εργοδοσίας, μέσα στα γραφεία του τοπικού Παραρτήματος του ΣΕΠΕ. Μια επίθεση κατά την οποία υπήρξαν υλικές ζημιές και τραυματισμοί παρευρισκομένων, την οποία καταδίκασαν τόσο οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των επιθεωρητών εργασίας όσο και το ίδιο το υπουργείο Εργασίας”.

Η τριτοβάθμια οργάνωση καλεί “κάθε δημοκράτη εργαζόμενο και κάθε δημοκρατική συνδικαλιστική οργάνωση να καταδικάσει τέτοιες απόπειρες εκφοβισμού εργαζομένων και συνδικαλιστών”.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” της Χριστίνας Κοψίνη

by Εργατικό Κέντρο

Στο 10,7% τον Οκτώβριο, ενώ η οικονομία χάνει συνέχεια έδαφος και η ύφεση φαίνεται να είναι αναπόφευκτη

Με την ύφεση πλέον να φαίνεται αναπόφευκτη, ο πληθωρισμός στην Ευρωζώνη “χτύπησε” νέο ιστορικό υψηλό, διαψεύδοντας κάθε ελπίδα περί κορύφωσης, με την οικονομία να χάνει εμφανώς έδαφος, μέσα σε ένα θολό τοπίο που αδυνατεί να δώσει κάποια κατεύθυνση.

 ΣΤΗΝ “κόψη του ξυραφιού” και η ΕΚΤ που παρά την οικονομική επιβράδυνση προχώρησε την προηγουμένη εβδομάδα σε νέα επιτοκιακή αύξηση, προειδοποιώντας ότι η μάχη κατά του πληθωρισμού απέχει ακόμη πολύ από το τέλος της. Ο πληθωρισμός στην Ευρωζώνη εκτινάχθηκε στο 10,7% τον Οκτώβριο σε ετήσια βάση, από το 9,9% του Σεπτεμβρίου, ξεπερνώντας τις προβλέψεις αναλυτών του Bloomberg που έκαναν λόγο για αύξηση 10,3% σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat. Ακόμη χειρότερο το γεγονός ότι στο επίπεδο-ρεκόρ του 6,4% από 6% εκτινάχθηκε και ο δομικός πληθωρισμός που εξαιρεί τις ευμετάβλητες τιμές ενέργειας και τροφίμων. Την ίδια στιγμή το ΑΕΠ τρίτου τριμήνου επιβραδύνθηκε στο 0,2% από τους προηγούμενους τρεις μήνες – περισσότερο μεν απ’  ό,τι είχαν προβλέψει οι περισσότεροι αναλυτές, όμως πολύ χαμηλότερα από το 0,8% που καταγράφηκε την περίοδο Απριλίου-Ιουνίου. Σε ετήσια βάση αναπτύχθηκε με ποσοστό 2,1% στο ήμισυ του 4,3% της αντίστοιχης περσινής περιόδου. Με την ενεργειακή κρίση να πιέζει ασφυκτικά νοικοκυριά και επιχειρήσεις, η επιβράδυνση όχι μόνο θα συνεχιστεί, αλλά πιθανότατα να δώσει τη θέση της σε ύφεση στη διάρκεια των χειμερινών μηνών, όπως εκτιμούν οικονομολόγοι.

Σε Ισπανία και Γαλλία

Η δραματική επιβράδυνση του τρίτου τριμήνου έγινε ήδη εμφανής σε Ισπανία και Γαλλία, καθώς η μεταπανδημική έκρηξη του τουρισμού και του κλάδου ψυχαγωγίας άρχισε να φθίνει. Οι επιδόσεις της Γερμανίας ήταν καλύτερες του αναμενόμενου καθώς το ΑΕΠ της αναπτύχθηκε 0,3% περισσότερο σε σχέση με το 0,1% του δευτέρου τριμήνου, παρότι επιδεινώθηκε σε ετήσια βάση, όπως έδειξαν τα στοιχεία της προηγούμενης εβδομάδας, ενώ θετική έκπληξη ήταν και το ΑΕΠ τρίτου τριμήνου της Ιταλίας που παρουσίασε μεγαλύτερη του αναμενόμενου ανάπτυξη 0,5%, δίδοντας ένα αναπάντεχο στήριγμα στη νέα πρωθυπουργό Τζόρτζια Μελόνι, παρότι κατέβασε σημαντικά ταχύτητα από τον ρυθμό 1,1% της περιόδου Απριλίου – Ιουνίου.

“Ο κίνδυνος της ύφεσης έρχεται ολοένα και πιο κοντά. Η αποφασιστική δράση μας μέσα στο σημερινό αντίξοο περιβάλλον θα στηρίξει μεσοπρόθεσμα την ανάπτυξη, μειώνοντας τις πληθωριστικές πιέσεις” ανέφερε ο διοικητής της κεντρικής τράπεζας της Ισπανίας, Πάμπλο Χερντάντες Ντε Κος.

Οι προοπτικές παραμένουν εξαιρετικά αβέβαιες, καθώς ο πόλεμος στην Ουκρανία συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό, με πολλά ερωτηματικά ως προς τη μελλοντική προσφορά ενέργειας, παρά το γεγονός ότι οι τιμές φυσικού αερίου έχουν υποχωρήσει σημαντικά από τα επίπεδα-ρεκόρ του τέλους καλοκαιριού και οι αποθηκευτικοί χώροι της Ε.Ε είναι γεμάτοι χάρη στις ήπιες για την εποχή καιρικές συνθήκες. Ωστόσο, τα στοιχεία για το ΑΕΠ, τα οποία έδειξαν ότι η οικονομία της Ευρωζώνης εξακολουθεί να παρουσιάζει ανάπτυξη, δημιουργούν χώρο στην ΕΚΤ για να προχωρήσει σε νέες επιτοκιακές αυξήσεις με αναλυτές της Commerzbank να μην αποκλείουν μια νέα επιτοκιακή αύξηση των 75 μονάδων βάσης τον Δεκέμβριο, παρά το γεγονός ότι η οικονομία οδεύει προς ύφεση.

Μεγάλη ανησυχία

Ωστόσο, αυτή είναι και η μεγάλη ανησυχία των πιο ήπιων ως προς τις απόψεις τους διαμορφωτών πολιτικής, οι οποίοι εμφανίζονται περισσότερο επιφυλακτικοί ως προς την αύξηση των επιτοκίων σε υπερβολικά υψηλά επίπεδα και σε υπερβολικά γρήγορο διάστημα. “Ο κίνδυνος η επιδείνωση των οικονομικών προοπτικών να αποδειχθεί χειρότερη του αναμενόμενου, καθιστώντας δυσανάλογο το υπερβολικά γρήγορο βήμα στην ομαλοποίηση των επιτοκίων, δεν πρέπει να υποτιμάται” ανέφερε ο Ιταλός κεντρικός τραπεζίτης Ιγκνάσιο Βίσκο, αν και ο ίδιος κλίνει προς την ανάγκη συνέχισης των επιτοκιακών αυξήσεων, ώστε να αποφευχθεί ο κίνδυνος να γίνει μόνιμος ο πληθωρισμός στην οικονομία.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” της Έφης Τριήρη

by Εργατικό Κέντρο

Τι προβλέπει το σχέδιο δράσης της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας

Στοχευμένους ελέγχους σε συγκεκριμένους κλάδους με παράλληλες προσλήψεις προσωπικού για να καλυφθούν τα κενά, περιλαμβάνονται στο σχέδιο της νέας Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας που βρίσκεται σε εξέλιξη και θα υλοποιηθεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.

ΗΔΗ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΑΝ έλεγχοι στους κλάδους των διανομέων ενώ ολοκληρώνονται αντίστοιχες ενέργειες και στα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια, με έμφαση εκεί όπου υπάρχουν οδηγοί λεωφορείων. Την ίδια στιγμή, προγραμματίζονται 30 προσλήψεις μέσω της διαδικασίας κινητικότητας, που θα κατευθυνθούν στις κεντρικές υπηρεσίες της Επιθεώρησης για να καλύψουν τυχόν κενά που έχουν εντοπιστεί. Παράλληλα έγινε δεκτό το σχετικό αίτημα και με το νέο έτος θα πραγματοποιηθούν άλλες 40 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, μόνιμου προσωπικού, που θα καλύψει θέσεις επιθεωρητών. Εκτιμάται ότι έτσι, σε συνδυασμό με την ψηφιοποίηση των αρχείων που προχωράει σταθερά, θα γίνει ακόμα πιο αποδοτική η λειτουργία της Επιθεώρησης, ειδικά στο σκέλος της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία.

Έως τώρα, το συγκεκριμένο κομβικό σώμα του δημοσίου τομέα, αφού ελέγχει την ομαλή λειτουργία της αγοράς εργασίας, απαριθμεί 770 εργαζόμενους, από τους οποίους περίπου οι 600 έχουν δυνατότητα να εκτελούν χρέη επιθεωρητών, δηλαδή να πραγματοποιούν ελέγχους.

Υψηλό επίπεδο

Η ηγεσία της νέας Ανεξάρτητης Αρχής, έχει ήδη αντιληφθεί ότι το επίπεδο των εργαζομένων στην Επιθεώρηση Εργασίας είναι ιδιαίτερα υψηλό. Έχουν όμως διαπιστωθεί και κενά που πρέπει να καλυφθούν. Επίσης, υπάρχει και η προοπτική της ανανέωσης, καθώς η συνταξιοδότηση, τόσο φέτος όσο και το 2023, θα στερήσει από το σώμα μια σειρά από έμπειρα και ικανά στελέχη. Η αντικατάστασή τους, ξεκινάει από τώρα, καθώς οι νέοι που θα εμπλουτίσουν την Επιθεώρηση θα πρέπει να εκπαιδευτούν στις καινούργιες συνθήκες που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν. Άλλωστε, ο ΣΕΠΕ αποτελεί έναν πολύ ειδικό φορέα, όπου εκτός από την καλή γνώση των διατάξεων του νόμου, απαιτείται εξίσου καλή γνώση της αγοράς εργασίας, έτσι ώστε να αποδίδουν καρπούς οι έλεγχοι που γίνονται.

Ειδικά για τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας, που έχουν απασχολήσει πολύ την κοινή γνώμη, με διαδοχικά εργατικά ατυχήματα να λαμβάνουν χώρα, στην Επιθεώρηση Εργασίας θεωρούν ότι πρέπει να υπάρξει στόχευση, στον τομέα της καλύτερης ενημέρωσης όλων των εμπλεκόμενων πλευρών. Έτσι, ετοιμάζεται παρέμβαση μέσω των social media, με ειδικό video που θα δείχνει τη σωστή αλλά και τη λάθος λειτουργία μιας επιχείρησης, με όρους ασφάλειας της υγείας των εργαζομένων. Σκοπός αυτής της καμπάνιας, που θα λάβει χώρα τον Νοέμβριο, είναι να αντιληφθούν όλες οι πλευρές τα λάθη που γίνονται και να τα περιορίσουν, έτσι ώστε να μη θρηνήσουμε και άλλα θύματα σε χώρους εργασίας.

Η διεθνής εμπειρία

Η προσπάθεια που καταβάλλεται, πάντως, δεν εστιάζεται μόνο στο σκέλος της επιβολής προστίμων. Θα υπάρξει αξιοποίηση και της διεθνούς εμπειρίας από χώρες με ανάλογες δυσκολίες (π. χ Ολλανδία) έτσι ώστε να χρησιμοποιηθούν και άλλα “εργαλεία” που θα κριθεί ότι μπορεί να συνδράμουν στον περιορισμό του προβλήματος.

Στην Ανεξάρτητη Αρχή πιστεύουν ότι προς τη θετική κατεύθυνση είναι και το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που ήδη έχει αρχίσει να εφαρμόζεται σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους . Η επέκτασή της στο σύνολο του ιδιωτικού τομέα, που ξεκινάει από τον Νοέμβριο με τη διαδικασία της απογραφής, θα βοηθήσει ώστε να μπει τάξη σε αυτό το θολό τοπίο που επικρατεί. Άλλωστε, δεν παραγνωρίζεται το γεγονός ότι η αγορά εργασίας είναι “ζούγκλα” καθώς και ότι η κατάσταση έχει επιδεινωθεί, μετά και τη διετή απραξία λόγω πανδημίας. Στοιχείο που έχει συντελέσει, όπως εκτιμάται και στην αύξηση των εργατικών ατυχημάτων, με τα τραγικά αποτελέσματα που έχουν καταγραφεί.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του Βασίλη Αγγελόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

Τη Δευτέρα 31 Οκτωβρίου 2022 και ώρα 13:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για το νέο Πρόγραμμα της ΔΥΠΑ επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης 3.220 νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 30 έως 45 ετών, στις Λιγότερο Αναπτυγμένες Περιφέρειες (ΛΑΠ) και στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία.

Η δράση αφορά στην ενίσχυση νέων επιχειρήσεων που έχουν δημιουργήσει από 01/01/2022 πρώην άνεργοι ηλικίας 30-45 ετών, στις Λιγότερο Αναπτυγμένες Περιφέρειες (ΛΑΠ)και στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας. Έμφαση θα δοθεί στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε κλάδους της ψηφιακής οικονομίας.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Παρασκευή 2 Δεκεμβρίου 2022 και ώρα 15:00

Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800€ και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής:

1η δόση 4.000 ευρώ, μετά την έγκριση της αίτησης χρηματοδότησης

2η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη

3η δόση 5.400 ευρώ, μετά τη λήξη του β εξάμηνου από την έναρξη

Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν αίτηση χρηματοδότησης αποκλειστικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στη διεύθυνση https://www.ependyseis.gr.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 47.656.000 € και συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα και Καινοτομία

– ΕΠΑνΕΚ 2014-2020

Πηγή: “Ο ΛΟΓΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Πεντάμηνο crash test για τη διατήρηση “προσιτών τιμών” προς τους καταναλωτές, με πρόστιμα για τις αλυσίδες που δεν τηρούν τους κανόνες αλλά και ευέλικτο μηχανισμό ώστε να μη δημιουργηθούν προβλήματα στη λειτουργία του ανταγωνισμού, προβλέπει η τροπολογία του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων για το “καλάθι του νοικοκυριού” η οποία ψηφίστηκε χθες στη Βουλή.

Το “καλάθι του νοικοκυριού” θα τεθεί σε εφαρμογή από την προσεχή Τετάρτη 2 Νοεμβρίου και θα έχει ισχύ έως τις 31 Μαρτίου 2023, ενώ η διαδικασία και τα χαρακτηριστικά έχουν ως εξής:

1) Oι αλυσίδες τροφίμων και άλλων προϊόντων λιανικής με τζίρο άνω των 90 εκατ. ευρώ ετησίως πρέπει να αποστέλλουν ανά 7 ημέρες στο υπουργείο τη λίστα προϊόντων που είναι απαραίτητα για την αξιοπρεπή διαβίωση. Σε διαφορετική περίπτωση, προβλέπεται πρόστιμο 5.000 ευρώ για κάθε ημέρα καθυστέρησης.

2) Οι αλυσίδες υποχρεούνται να εντάξουν ένα τουλάχιστον προϊόν από κάθε κατηγορία προϊόντων που περιλαμβάνεται στο “καλάθι του νοικοκυριού” και να το διαθέτουν σε προσιτή τιμή, συγκριτικά με τα υπόλοιπα προϊόντα ίδιας κατηγορίας, ενημερώνοντας τους καταναλωτές που προσέρχονται στα φυσικά ή ψηφιακά καταστήματά τους ως προς τη σύνθεση του “καλαθιού του νοικοκυριού” που προτείνουν.

3) Οι καταναλωτές θα ενημερώνονται με λίστες, φυλλάδια και ειδική σήμανση επί των προϊόντων του χώρου πώλησής τους .

4) Ο κατάλογος των προϊόντων που συμμετέχουν στο “καλάθι του νοικοκυριού” και οι τιμές τους διαμορφώνονται ελεύθερα, υπό την προϋπόθεση ότι δεν παραβαίνουν το άρθρο 58 του Νόμου 4818/2021 περί αθέμιτης κερδοφορίας.

5) Τα προϊόντα αυτά θα ελέγχονται, κατά προτεραιότητα, από τους αρμόδιους ελεγκτικούς μηχανισμούς.

6) Τα προϊόντα της λίστας μπορούν να αλλάζουν κάθε φορά, αρκεί να ενημερώνεται το υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων.

7) Κατάλογο προϊόντων που εντάσσονται στο “καλάθι του νοικοκυριού” μπορούν να αποστέλλουν και επιχειρήσεις με μικρότερο τζίρο. Εφόσον, όμως, επιλέξουν αυτή τη διαδικασία, τότε αυτομάτως θα τίθενται υπό τον έλεγχο των αρμόδιων οργάνων.

Σύμφωνα με τον αναπληρωτή υπουργό Ανάπτυξης και Επενδύσεων Νίκο Παπαθανάση, “κάθε βδομάδα θα αλλάζουν τα προϊόντα και θα υπάρχουν επαρκείς ποσότητες για όλους, ενώ τα προϊόντα του καλαθιού θα έχουν χαμηλότερες τιμές, πετυχαίνοντας χαμηλότερη αύξηση έναντι των τιμών του περυσινού Σεπτεμβρίου”.

Όπως εκτίμησε, με το νέο πλαίσιο αναμένεται συγκράτηση τιμών ή ακόμη και μείωση ενώ διευκρινίζεται από το υπουργείο ότι το ψωμί και το κρέας θα περιλαμβάνονται στο “καλάθι του νοικοκυριού” καθώς αποτελούν βασικά (ανελαστικά) είδη διατροφής.

Πηγή: “POLITICAL” του Λουκά Γεωργιάδη

by Εργατικό Κέντρο

ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ έδωσε τo υπουργείο Ενέργειας τον οδηγό του νέου προγράμματος “Εξοικονομώ – Ανακαινίζω για νέους” με προϋπολογισμό 350.000.000 ευρώ. Το νέο πρόγραμμα που εντάσσεται στην ευρύτερη πολιτική κοινωνικής στέγασης της κυβέρνησης “Σπίτι μου!”, που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, δίνει τη δυνατότητα σε 20.000 νέους, ηλικίας από 18 έως 39 ετών, να αναβαθμίσουν ενεργειακά και να ανακαινίσουν την κατοικία τους.

Το πρόγραμμα χωρίζεται σε δύο ενότητες:

Το “Εξοικονομώ για νέους” περιλαμβάνει παρεμβάσεις ενεργειακής εξοικονόμησης, όπως αντικατάσταση κουφωμάτων, θερμομόνωση, συστήματα θέρμανσης – ψύξης, συστήματα παροχής ζεστού νερού χρήσης και smart home.

Το “Ανακαινίζω για νέους” περιλαμβάνει παρεμβάσεις ανακαίνισης, όπως είναι ανακαίνιση χώρων μπάνιου και κουζίνας, αντικατάσταση πόρτας εισόδου αντικατάσταση και επισκευή ηλεκτρολογικών και υδραυλικών εγκαταστάσεων αλλά και πατωμάτων. Βασική προϋπόθεση για την ένταξη στο σκέλος του “Ανακαινίζω” είναι η ένταξη πρώτα στο σκέλος “Εξοικονομώ”. Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι νέοι που έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου του 1984 έως και το τέλος Δεκεμβρίου του 2005. Η κυβέρνηση έχει θέσει συγκεκριμένα εισοδηματικά κριτήρια, με το οικογενειακό εισόδημα να μην υπερβαίνει τα 50.000 ευρώ για την ένταξη στο “Εξοικονομώ” και έως 20.000 ευρώ για την ένταξη στο “Ανακαινίζω”.

Επιπλέον οι δικαιούχοι θα πρέπει να είναι:

• Ιδιοκτήτες του ακινήτου με οποιοδήποτε εμπράγματο δικαίωμα και να το ιδιοκατοικούν, ή να είναι πλήρεις κύριοι ή επικαρπωτές και το εκμισθώνουν για να ενταχθούν στο “Εξοικονομώ για νέους”

• Ιδιοκτήτες του ακινήτου κατά πλήρη κυριότητα και ποσοστού 100% για να ενταχθούν στο “Ανακαινίζω για νέους”

• Συνολική επιδότηση έως 35.000 ευρώ, κάλυψη έως 90% των δαπανών

Το πρόγραμμα “Εξοικονομώ – Ανακαινίζω” για νέους καλύπτει επιλέξιμες δαπάνες έως 35.000 ευρώ για την ενεργειακή αναβάθμιση και την ανακαίνιση κατοικίας. Ειδικότερα:

Επιλέξιμος προϋπολογισμός “Εξοικονομώ για νέους”: Έως 25.000 ευρώ.

Το πρόγραμμα καλύπτει από 45% έως 90% του ποσού των επιλέξιμων ενεργειακών παρεμβάσεων, ενώ το υπόλοιπο ποσό μπορεί να καλυφθεί από άτοκο δάνειο.

Επιλέξιμος προϋπολογισμός “Ανακαινίζω για νέους”: Έως 10.000 ευρώ.

Το πρόγραμμα καλύπτει έως και το 30% του ποσού των επιλέξιμων παρεμβάσεων ανακαίνισης, ενώ το υπόλοιπο ποσό μπορεί να καλυφθεί από χαμηλότοκο δάνειο έως 7.000 ευρώ.

Το ποσοστό της επιδότησης είναι κλιμακωτό, ανάλογα με την εισοδηματική κατηγορία που εντάσσεται ο αιτών και ορίζεται ως εξής: μια κατοικία, για να κριθεί επιλέξιμη, θα πρέπει να είναι μονοκατοικία ή μεμονωμένο διαμέρισμα και να υφίσταται νόμιμα, να μην έχει κριθεί κατεδαφιστέο, να χρησιμοποιείται ως κύρια κατοικία, να έχει καταταγεί σε κατηγορία ενεργειακής κλάσης χαμηλότερη ή ίση της Γ’, βάσει του Πιστοποιητικού Ενεργειακής Απόδοσης (ΠΕΑ).

Στόχος του προγράμματος είναι η εξοικονόμηση πρωτογενούς ενέργειας κατά τουλάχιστον 30% και η αναβάθμιση της ενεργειακής κατηγορίας βάσει ΠΕΑ κατά τουλάχιστον τρεις ενεργειακές τάξεις σε σχέση με την υφιστάμενη κατάταξη.

Η υποβολή και η διαχείριση των αιτήσεων στο πρόγραμμα θα γίνονται σε πλατφόρμα του υπουργείου Ενέργειας.

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

by Εργατικό Κέντρο