Δελτία τύπου

Η ΓΣΕΕ δηλώνει ότι «βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων του εργοστασίου της Tupperware» και καλεί την εταιρεία να πάρει πίσω τη συγκεκριμένη απόφαση.

Τη Διοίκηση του εργοστασίου της Tupperware στη Θήβα «με πρόσχημα το υψηλό εργατικό κόστος, βάζει λουκέτο στο μοναδικό εργοστάσιο που έχει στη χώρα μας και το οποίο λειτουργεί από το 1967», όπως καταγγέλλει η ΓΣΕΕ η οποία επισημαίνει πως περίπου 150 εργαζόμενοι θα μείνουν άνεργοι.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της, «με μία αιφνιδιαστική κίνηση η Διοίκηση του εργοστασίου ανακοίνωσε την απόφαση της πολυεθνικής εταιρίας, καλώντας τους εργαζόμενους να υπογράψουν οικειοθελείς αποχωρήσεις λαμβάνοντας λίγα περισσότερα χρήματα από τις νόμιμες αποζημιώσεις, ώστε να ολοκληρώσει το λουκέτο έως τα μέσα Απριλίου χωρίς να προσκρούσει στο νόμο που προβλέπει συγκεκριμένο ποσοστό απολύσεων ανά μήνα.

Με αυτήν την απόφαση, περίπου 150 εργαζόμενοι χάνουν τη δουλειά τους με ό,τι αυτό συνεπάγεται τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειές τους, προσθέτει.

Σε μία περιοχή που πλήττεται από την ανεργία, με δεδομένο το γεγονός ότι κάθε λίγο και λιγάκι κλείνει και μία βιομηχανική μονάδα, το κλείσιμο του εργοστασίου της Tupperware θα εντείνει το πρόβλημα, αφού μια θέση εργασίας στην περιοχή φαντάζει όνειρο απατηλό».

Καταλήγοντας η ΓΣΕΕ δηλώνει ότι «βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων του εργοστασίου της Tupperware» και καλεί την εταιρεία να πάρει πίσω τη συγκεκριμένη απόφαση.

Πηγή: “Ο ΛΟΓΟΣ”

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

8 ΜΑΡΤΗ : ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

            Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας χαιρετίζει και τιμά τους αγώνες αιώνων, χιλιάδων ανώνυμων και επώνυμων γυναικών για την ουσιαστική ισότητα, για μια κοινωνία χωρίς ανισότητες και διακρίσεις, με ίσες ευκαιρίες για όλους.

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι αφιερωμένη στις γυναίκες όλου του κόσμου και αποτελεί τιμή στους πολλαπλούς ρόλους της, ως σύζυγος, ως μητέρα, ως εργαζόμενη, ως ενεργό μέλος της κοινωνίας αλλά και της προσφοράς της στο θεσμό της οικογένειας.

            Επίκαιρη όσο ποτέ, στον απόηχο των πρόσφατων καταγγελιών σεξουαλικής και ηθικής παρενόχλησης από δημόσια και μη πρόσωπα, σε όλους τους εργασιακούς χώρους, φέρνει με οδυνηρό τρόπο στο προσκήνιο την αύξηση της έμφυλης βίας, αλλά και των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων.

            Τα πολυάριθμα περιστατικά ενδοοικογενειακής βίας, οι σεξιστικές επιθέσεις, οι ηθικές και σεξουαλικές παρενοχλήσεις από εργοδότες και ιεραρχικά ανώτερους φανερώνουν τις πολλαπλές ανισότητες και διακρίσεις σε βάρος των γυναικών, κάνοντας επιτακτική την ανάγκη για διαρκή αγώνα στην κατεύθυνση της αμφισβήτησης απαράδεκτων κατεστημένων καταστάσεων, οι οποίες έχουν αρνητικές επιπτώσεις για το σύνολο της κοινωνίας.

            Η σημαντικότητα της ημέρας αυτής κρίνεται από την ανάγκη του διαρκούς αγώνα για την πραγματική ισότητα μέσο επαναπροσδιορισμού και δύναμη αλλαγής που θα αποβεί προς όφελος όλων. Είναι πλέον η ώρα να αλλάζουμε τα συστήματα που εμποδίζουν τις γυναίκες να δημιουργήσουν και να πετύχουν αυτά που μπορούν.

            Ο δρόμος για την ουσιαστική ισότητα είναι μακρύς.

            Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας καλεί όλες τις γυναίκες να συμμετέχουν μαζικά στα συνδικάτα, να εντείνουν τη συλλογική δράση τους και μαζί με όλους τους εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα για την ισότιμη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας, στην κοινωνία αλλά και στα κέντρα λήψης των αποφάσεων.

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η διαδικασία για τον προσδιορισμό τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.

Το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών ΚΕΠΕ παρέδωσε το σχέδιο πορίσματος διαβούλευσης για τον κατώτατο μισθό και πλέον, αναμένεται η εισήγηση του υπουργού Εργασία και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, προς το υπουργικό συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών.

Εν αναμονή της απόφασης για τον νέο κατώτατο μισθό, ο οποίος θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2023,  η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κρατά κλειστά τα χαρτιά της, εν όψει τη επικείμενης συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου, έχει διευκρινίσει ωστόσο ότι θα σταθμιστούν τρεις παράγοντες που είναι οι εισηγήσεις των κοινωνικών εταίρων και των επιστημονικών φορέων οι οποίς ελήφθησαν στο πλαίσιο της σχετικής διαβούλευσης,  οι αντοχές οικονομία5 και οι ανάγκες των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά αρμόδιες πηγές του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στόχος είναι να βρεθεί μια ισορροπημένη λύση η οποία θα οδηγήσει σε σημαντική και δίκαιη αύξηση του κατώτατου μισθού και θα έχει ως αποτέλεσμα την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, αλλά και τη διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομία.  Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές με τη νέα αύξηση επιδιώκεται να στηριχθούν ουσιαστικά οι εργαζόμενοι και τα νοικοκυριά που εξακολουθούν να πλήττονται από τον υψηλό πληθωρισμό τον οποίο έφερε η διεθνή ενεργειακή κρίση χωρίς όμως να δοκιμάζονται οι αντοχές της οικονομίας και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

Μάλιστα,  τονίζουν ότι η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού θα τονώσει την αγοραστική δύναμη μιας μεγάλη μερίδα εργαζομένων και θα λειτουργήσει συμπληρωματικά με τις τπολοιπε πρωτοβουλίες που έχει λάβει η κυβέρνηση για τη στήριξη νοικοκυριών και επιχειρήσεων, όπως είναι η επιδότηση ρεύματος και φυσικού αερίου, το fuel pass, το “καλάθι του νοικοκυριού” οι έκτακτες ενισχύσει το market pass κ.ά Σημειώνεται ότι η απόφαση θα λάβει υπόψη το γεγονός ότι ο πληθωρισμός και το 2022 κινήθηκε ανοδικά, κλείνοντας το έτος με μέσο πληθωρισμό 9,6% Σύμφωνα με πληροφορίε στο πόρισμα του ΚΕΠΕ επισημαίνεται πω παρότι από τον Οκτώβριο του 2022 καταγράφεται αξιοσημείωτη αποκλιμάκωση του πληθωρισμού αυτ0ς παραμένει υψηλός και οι προβλέψεις για το 2023 εκτιμούν ότι δεν θα είναι μικρότερος από 4,5%.  Την ίδια στιγμή, το 2022, η ελληνική οικονομία εν πολλοίς συνέχισε να αναπτύσσεται με υψηλό ρυθμό.

Επίσης, υπενθυμίζεται ότι το 2022 νομοθετήθηκε διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού.  Συγκεκριμένα, τον Φεβρουάριο του 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σία 650 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2022,  ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 2% με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 663 ευρώ, ενώ, από την 1η Μαΐου του 2022 ο κατώτατος μισθός έφτασε στα 713 ευρώ, αύξηση της τάξεως του 7,5%.

Επιπλέον, το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες, με βάση την τελευταία αύξηση του Μαΐου 2022 ανέρχεται σε 31,85 ευρώ.Όπως υπογραμμίζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού κατά τον περασμένο χρόνο ανέβασε σημαντικά τη θέση τη Ελλάδας μεταξύ των χωρών της Ε.Ε, που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Παράλληλα,  η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω το επίδομα ανεργίας, ενώ αναπροσαρμόζονται βοηθήματα και επιδόματα που έχουν ως βάση υπολογισμού τον κατώτατο μισθό ή το ημερομίσθιο. Οι κοινωνικοί φορείς και τα ερευνητικά ιδρύματα συνηγορούν ότι στην παρούσα φάση είναι απαραίτητο να δοθεί αύξηση στον κατώτατο μισθό.

Ωστόσο, το εύρος των προτάσεων για το ποσοστό της αύξησης κυμαίνεται από 3% έως και 15,8%.  Ταυτόχρονα, ορισμένοι κοινωνικοί εταίροι τάσσονται υπέρ της περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, ώστε να αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων χωρίς να αυξηθεί το κόστος εργασίας για τις επιχειρήσεις. Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και των επιστημονικών φορέων για τον κατώτατο μισθό, που περιλαμβάνονται στο σχέδιο πορίσματος διαβούλευσης του ΚΕΠΕ συνοψίζονται ως εξής:

ΓΣΕΒΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 8%. Επιπλέον, η ΓΣΕΒΕΕ ζητά να ληφθεί υπ όψιν η οικονομική κατάσταση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων και να παρθούν μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων για τη συγκράτηση του αυξημένου κόστους λειτουργίας των επιχειρήσεων τη στήριξη της ρευστότητας τους και την αντιμετώπιση της υπερχρέωσης παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία έρευνας του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ σύμφωνα με την οποία για 2 στα 3 νοικοκυριά (63%) με κύρια πηγή εισοδήματος τον μισθό και ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως 1 0.000 ευρώ, ο μισθός δεν επαρκεί για όλο τον μήνα (18 ημέρες) όταν το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι ήταν 50%, ενώ η έκθεση του ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ δείχνει βελτίωση της αγοράς εργασίας άρα υπάρχουν περιθώρια αύξησης του κατώτατου μισθού σύμφωνα με τη ΓΣΕΒΕΕ.

ΓΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 15,8% (στα 826 ευρώ).

Μεταξύ άλλων η ΓΣΕΕ προτείνει

• Επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς ο ρόλος και η λειτουργία της ως ελάχιστου γενικού ορίου προστασίας με καθολική εφαρμογή σε όλους τους εργαζόμενους, στο πλαίσιο διαβούλευσης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων είναι κρίσιμης σημασίας για την αποδοχή του τελικού προσδιορισμού του ύψους του την ενίσχυση της κοινωνικής και εργασιακής ειρήνης και τελικά, τη συμμόρφωση των εργοδοτών, που θα επιτρέψει την αύξηση της αποτελεσματικότητας των θετικών του επιδράσεων στην οικονομία, την κοινωνία και τη δημοκρατία.

• Αποκατάσταση των προστατευτικών ρυθμίσεων του ατομικού και ίου συλλογικού εργατικού δικαίου

• Επαναφορά τριετιών

• Άρση θεσμικών και νομοθετικών εμποδίων για την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας άνω του 80 των μισθωτών

• Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας για αποτελεσματική αντιμετώπιση της εργοδοτικής παραβατικότητας

• Ρύθμιση και έλεγχος των ευέλικτων και των άτυπων μορφών εργασίας για την προστασία των κατώτατων ορίων αμοιβής και εργασίας.

ΕΣΕE:Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7% . Η ΕΣΕΕ ζητά παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού επιδότηση των ασφαλιστικών εργοδοτικών εισφορών και κατάργηση επιβαρύνσεων, όπως εκείνων του τέλους επιτηδεύματος και της προκαταβολής φόρων, αλλά και την ενίσχυση του εισοδήματος των πλέον αδύναμων οικονομικά πολιτών.  Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, κρίσιμος αναμένεται να είναι ο ρυθμός απορρόφησης των ευρωπαϊκών πόρων π.χ ΕΣΠΑ 2021- 2027 αλλά και η έκταση της υλοποίησης των επενδύσεων και των μεταρρυθμίσεων που προβλέπονται για το 2023 από το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας

ΣΕΒ.  Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5%. Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5%-6 κάνει ο ΣΕΒ, εφόσον μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 0,6% και στη συνέχεια, ακόμη 3% την περίοδο 2024-2025 και εφόσον γίνουν πρόσθετες παρεμβάσεις, όπως είναι:

α) ορθολογικός υπολογισμός του κατώτατου μισθού συνυπολογίζοντας κοινωνικούς οικονομικούς αλλά και αναπτυξιακούς παράγοντες.

β) η μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας εισφορών ώστε να προσεγγίσει τον μέσο όρο μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ

γ) η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων μέσω της μείωσης της φορολογίας μισθωτής εργασίας ώστε να αυξηθούν οι καθαρές αμοιβές χωρίς υπέρμετρη επιβάρυνση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων

δ) η ενίσχυση των εισοδημάτων μέσα από παραγωγικές επενδύσεις και η ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και ε η στήριξη των ευάλωτων νοικοκυριών για όσο παρατηρείται η πληθωριστική έξαρση στις τιμές τροφίμων καυσίμων και ενέργειας.  Επίσης ο ΣΕΒ προτείνει την αναθεώρηση της σημερινής διαδικασίας καθορισμού του κατώτατου μισθού, αλλά όχι επιστροφή στην παλιά διαδικασία.

ΣΕΤΕ Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5% .

Τράπεζα της Ελλάδος Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 3% έως 5%

ΙΟΒΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 4% έως 6%. Επιπλέον το ΙΟΒΕ προτείνει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ενώ ζητά να μην αλλάξει ο μηχανισμός διαβούλευσης ΚΕΠΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού που να μην ξεπερνά τις αυξήσεις των συνταξιούχων 7,5%, ενώ σύμφωνα με το ΚΕΠΕ η ελάχιστη αύξηση του κατώτατου μισθού πρέπει να ανέρχεται στο 4,5%.

ΠΗΓΗ: “STAR PRESS”

Η έκθεση του ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ αποκαλύπτει την επίδραση των επάλληλων κρίσεων και στο εισόδημα των νοικοκυριών, με συγκριτικά στοιχεία σε βάθος δεκαπενταετίας, διάστημα στο οποίο η μέση μηνιαία συνολική δαπάνη των νοικοκυριών μειώθηκε σχεδόν κατά 33%,  ενώ άλλαζε δραστικά ο χάρτης των εισοδηματικών κατηγοριών. Τα τρόφιμα απορροφούν περισσότερο από ένα στα 5 ευρώ των νοικοκυριών

Μειωμένες πωλήσεις, αυξημένο λειτουργικό κόστος και εύθραυστο χρέος συνιστούν την “τριπλή παγίδα” που αντιμετωπίζουν οι μικρομεσαίες εμπορικές επιχειρήσεις, σύμφωνα με τη νέα έρευνα του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της Εθνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ.

Η ακτινογραφία του ελληνικού εμπορίου τη χρονιά που πέρασε, με προβλέψεις για την επόμενη διετία αποτυπώνει μια κατάσταση διττού δυϊσμού όπως τον αποκαλεί η έρευνα με διεύρυνση των ανισοτήτων ανάμεσα σε κλάδους και μεγέθη επιχειρήσεων.

Χαρακτηριστική περίπτωση αποτελεί το λιανεμπόριο τροφίμων στο οποίο τα σουπερμάρκετ διευρύνουν διαρκώς το μερίδιό τους εις βάρος των μικρών καταστημάτων της γειτονιάς . Μάλιστα το ΙΝΕΜΥ εκτιμά ότι τα σουπερμάρκετ θα αναβαθμίσουν τη θέση τους το 2023,  καθώς είναι οι βασικοί ωφελημένοι από τις κυβερνητικές πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση των ανατιμήσεων στα τρόφιμα,  όπως το “καλάθι του νοικοκυριού” και κυρίως το market pass.

Ο αυξημένος πληθωρισμός στα τρόφιμα, που επιμένει και το 2023 αλλάζει τις καταναλωτικές συνήθειες, με τις μεγάλες αλυσίδες να “επιδεικνύουν ανεκτικότητα κεφαλαιοποιώντας την τάση υποκατάστασης προϊόντων με προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας”,  ενώ παράλληλα “το μέγεθος των σουπερμάρκετ τους δίνει τη δυνατότητα να εκμεταλλευτούν τις οικονομίες κλίμακας που προσφέρει τόσο η ψηφιοποίηση όσο και η συνεργασία με πλατφόρμες διαμοιρασμού και δικτύων διανομής προϊόντων που επιτάχυνε η πανδημία του Covid-19”.

Έτσι μέσα στο 2022 ο Δείκτης Κύκλου Εργασιών των σουπερμάρκετ, κυρίως λόγω πληθωρισμού, κινήθηκε σε υψηλότερα επίπεδα από τον Γενικό ΔΚΕ του λιανεμπορίου, ενώ τα μικρά καταστήματα τροφίμων είχαν σημαντικά χαμηλότερη αύξηση τζίρου, παρά τις ανατιμήσεις.  Μάλιστα οι σωρευτικές απώλειες για τα εξειδικευμένα καταστήματα τροφίμων τη δεκαετία 2011-2022 αγγίζουν το 21,4%, ενώ το ίδιο διάστημα τα σουπερμάρκετ είχαν ανάπτυξη 4,4%.

Δυναμική

“Η δυναμική των σουπερμάρκετ αποτυπώνεται στο γεγονός ότι για το 2021, που υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα, τα είδη διατροφής και τα οινοπνευματώδη ποτά αποτελούν το πλέον δυναμικό καταναλωτικό προϊόν καθώς απορροφούν περισσότερα από ένα στα πέντε ευρώ 22% του μέσου προϋπολογισμού των νοικοκυριών” σημειώνει η έρευνα.

Η έκθεση του ΙΝΕΜΥ αποκαλύπτει την επίδραση των επάλληλων κρίσεων (δημοσιονομική, πανδημία, ενεργειακή-πληθωριστική) και στο εισόδημα των νοικοκυριών, με συγκριτικά στοιχεία σε βάθος δεκαπενταετίας.  Το διάστημα αυτό η μέση μηνιαία συνολική δαπάνη των νοικοκυριών μειώθηκε σχεδόν κατά 33%, ενώ άλλαξε δραστικά ο χάρτης των εισοδηματικών κατηγοριών. Υπερδιπλασιάστηκε ο αριθμός των νοικοκυριών που ζουν με λιγότερα από 750 ευρώ τον μήνα,  μειώθηκε δραστικά το ποσοστό των νοικοκυριών με εισοδήματα άνω των 2.800 ευρώ τον μήνα,  (στο 18,5% του συνόλου από 35%),  ενώ πλέον το 53,5% των νοικοκυριών έχει εισόδημα που ξεκινάει κάτω από τα 750 και δεν υπερβαίνει τα 1.800 ευρώ τον μήνα (από 37,5% στην αρχή της κρίσης).  Την ίδια περίοδο τα νοικοκυριά μειώνουν τις δαπάνες τους για ένδυση και υπόδηση, κατά 60% και 56% αντίστοιχα,  ενώ αντίθετα αυξάνεται η ποσοστιαία συμμετοχή των δαπανών για έξοδα διατροφής επί της συνολικής καταναλωτικής δαπάνης.

Όσον αφορά την εικόνα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων,  εντός του 2022 αυξάνεται το ποσοστό των επιχειρήσεων με οφειλές στην Εφορία αγγίζοντας το 25%, το ποσοστό των επιχειρήσεων με χρέη σε προμηθευτές αυξάνεται στο 21% από 16% και οι επιχειρήσεις με ανοιχτό επαγγελματικό δάνειο στο 26% από 17%.  Θετικός ήταν ο απολογισμός για τις Α.Ε και τις ΕΠΕ του ελληνικού εμπορίου το 2021, οι οποίες κατέγραψαν κατακόρυφη αύξηση των καθαρών κερδών προ των φόρων κατά 69,4%.

ΠΗΓΗ: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

*Μπορείτε να δείτε ολόκληρη την Ετήσια Έκθεση Ελληνικού Εμπορίου στο σύνδεσμο:

ή μέσω του QR CODE:

ΕΜΠΟΡΙΟ, καταλύματα και τουρισμός, μεταποίηση και εκπαίδευση είναι οι κλάδοι της οικονομίας με τους περισσότερους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και αναμένουν την αύξηση που θα δώσει η κυβέρνηση.

Συνολικά όσοι εργάζονται με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης σε 19 κλάδους προσεγγίζουν τους 450.000.

Στο εμπόριο οι περισσότεροι αμειβόμενοι με τον κατώτατο. Η “Ν” χαρτογραφεί 19 κλάδους της οικονομίας.

ΣΥΝΟΛΙΚΑ, αναλύοντας τα πλέον πρόσφατα στοιχεία προκύπτει ότι προσεγγίζουν τις 450.000 όσοι εργάζονται με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης στους 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας και λαμβάνουν τον βασικό μισθό που σήμερα είναι 713 ευρώ μικτές αποδοχές.  Υπάρχουν φυσικά και αρκετοί εργαζόμενοι με όρους μερικής απασχόλησης, που επίσης οι κατώτατες αποδοχές που ισχύουν επιδρούν ανάλογα στον μισθό που εισπράττουν σε μηνιαία βάση . Έτσι προκύπτει ότι ανέρχονται συνολικά στα επίπεδα των 650.000 οι εργαζόμενοι των οποίων ο μισθός ισούται με τις κατώτατες αποδοχές που έχουν θεσμοθετηθεί .

Η πρωτοκαθεδρία ανήκει και με διαφορά στον κλάδο του εμπορίου όπου φαίνεται πως υπερβαίνουν τους 130.000 οι εργαζόμενοι που αμείβονται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό.  Ακολουθεί από απόσταση ο τομέας του τουρισμού και των καταλυμάτων με 63.684 εργαζόμενους στην ίδια μισθολογική κατηγορία.  Έπεται η εκπαίδευση με 51 888 απασχσλούμενους με τις βασικές αποδοχές, αριθμός που αντιστοιχεί στο 39 του συνόλου των απασχολούμενων στον συγκεκριμένο κλάδο.  Σε πολύ κοντινή απόσταση βρίσκεται η μεταποίηση 51.578 εργαζόμενοι.

Ίσως εντός εβδομάδας

Ασφαλώς και η αύξηση που προγραμματίζει η κυβέρνηση είναι πιθανό να ανακοινωθεί ακόμα και εντός της εβδομάδας,  θα επιδράσει θετικά σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.  Με τις πληροφορίες να θέλουν η τελική εισήγηση του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, να κινείται σία επίπεδα των προτάσεων που κατέθεσε το ΚΕΠΕ στην τελική έκθεση του. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί στα επίπεδα των 750 αύξηση 5% έως 766 ευρώ αύξηση 7,5%.  Σε αυτή την περίπτωση, στις μικτές αποδοχές η αύξηση θα κυμανθεί από 40-55 ευρώ σε μηνιαία βάση.  Στόχος αυτής της αύξησης είναι να καλυφθεί ένα μεγάλο μέρος αν όχι το σύνολο από την επιβάρυνση που προκύπτει στα ελληνικά νοικοκυριά λόγω της φετινής ανόδου του πληθωρισμού που αναμένεται να κυμανθεί στα επίπεδα του 6%,  σύμφωνα με τις αρχικές εκτιμήσεις. Υπενθυμίζεται ότι το όριο των 751 ευρώ είναι κομβικής σημασίας καθώς αυτός ήταν ο κατώτατος μισθός που ίσχυε το 2012 πριν γίνουν οι μνημονιακές παρεμβάσεις και καταρρεύσει στα 586 ευρώ και παράλληλα δημιουργηθεί και ο υποκατώτατος μισθός των 511 ευρώ για νέους έως 25 ετών.  Άρα εκτός από πρακτική αξία έχει και σημειολογική σημασία να ξεπεράσει ο νέος κατώτατος, αυτό το όριο, ώστε να μπει μετά από 11 έτη τέλος σε αυτή τη μνημονιακή παρέμβαση που μείωσε δραματικά τις κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα.

Οι “αισιόδοξες εισηγήσεις

Υπάρχουν βέβαια και οι πιο αισιόδοξες εισηγήσεις που έχουν γίνει και θέλουν το τελικό ποσό να υπερβαίνει τα 780 ευρώ αύξηση 9,6%,  σε μια προσπάθεια να καλυφθεί ο περσινός πληθωρισμός. Όμως σε κάθε περίπτωση το υπουργείο Εργασίας πρέπει να λάβει υπόψη του για την τελική εισήγηση που θα γίνει το σκέλος της διατήρησης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα που θα κληθούν από την 1η Απριλίου να καταβάλουν τις αντίστοιχες αυξημένες αποδοχές στους εργαζομένους τους.

Στον κλάδο του εμπορίου υπερβαίνουν τους 1 30.000 οι εργαζόμενοι που αμείβονται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό.

ΠΗΓΗ:”.ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Ξεκινούν την Πέμπτη 9 Μαρτίου το απόγευμα και θα ολοκληρωθούν την Κυριακή 12 Μαρτίου οι εργασίες του 38ου Συνεδρίου της ΓΣΕΕ, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στο ξενοδοχείο “ΑΠΟΛΛΩΝ” του ομίλου Διβάνη, στο Καβούρι Αττικής.

Στο Συνέδριο, θα πραγματοποιηθούν απολογισμός και προγραμματισμός δράσης και θα εκλεγούν τα νέα όργανα της Συνομοσπονδίας (Διοικητικό Συμβούλιο, Εξελεγκτική Επιτροπή και Γενικό Συμβούλιο).

Το 38ο Συνέδριο της Συνομοσπονδίας διεξάγεται με τη συμμετοχή περίπου 400 συνέδρων, οι οποίοι καλύπτουν 120 δευτεροβάθμιες οργανώσεις (Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα).

Κάθε σύνεδρος εκπροσωπεί 1000 συνδικαλισμένους-ψηφίσαντες εργαζόμενους σε πρωτοβάθμιο επίπεδο.

Την έναρξη του Συνεδρίου θα κηρύξει η Πρόεδρος της Δημοκρατίας Κατερίνα Σακελλαροπούλου, ενώ έχουν κληθεί να παρευρεθούν και να χαιρετίσουν ο Πρωθυπουργός και οι πολιτικοί αρχηγοί. Στο Συνέδριο θα παραστούν και αντιπροσωπείες από Ευρωπαϊκές και Διεθνείς Συνδικαλιστικές Οργανώσεις.

Οι συνθήκες αλλά και τα προβλήματα των εργαζομένων, επιβάλλουν την πραγματοποίηση ενός Συνεδρίου ουσίας και αποφάσεων, στο οποίο θα καθοριστεί η στρατηγική της ΓΣΕΕ για όλα τα κρίσιμα θέματα που αφορούν τον κόσμο της μισθωτής εργασίας.

Το συνδικαλιστικό κίνημα θα βγει από το 38Ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ πιο ισχυρό πιο δυνατό και πιο αποτελεσματικό, έχοντας ΌΡΑΜΑ και ΘΕΛΗΣΗ για τομές και αλλαγές, προς όφελος πάντα των εργαζομένων, των συνταξιούχων αλλά και των ανέργων.

ΠΗΓΗ: “ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ”

Προαπαιτούμενο για την καταβολή του επιδόματος τέκνου θα αποτελεί στο εξής η φοίτηση των εξαρτώμενων τέκνων στην υποχρεωτική εκπαίδευση ενώ οι γονείς έχουν τη δυνατότητα έως τις 31 Μαρτίου να συμπληρώσουν την αίτηση Α21.

Σύμφωνα με τον ΟΠΕΚΑ τα στοιχεία των τέκνων που πηγαίνουν από το προνήπιο έως το γυμνάσιο θα διασταυρώνονται και εφόσον προκύπτει επάρκεια φοίτησης τότε θα καταβάλλεται κανονικά το επίδομα.

Στην αίτηση Α21 καταχωρούνται φέτος τα σχετικά πεδία όπως η σχολική μονάδα, η τάξη και ο αριθμός μητρώου του τέκνου που βρίσκεται στην υποχρεωτική εκπαίδευση. Αν δεν διασταυρωθούν εμφανίζεται σχετική επισήμανση στην αίτηση και ο αιτών καλείται να επισυνάψει στην ηλεκτρονική αίτηση Α21 το απαραίτητο δικαιολογητικό.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα Α21 θα παραμείνει ανοικτή και θα δέχεται νέες αιτήσεις έως τις 13 Μαρτίου και ώρα 18.00 ενώ θα κλείσει προσωρινά μέχρι και τις 30/3/2023 για να γίνουν η επεξεργασία των αιτήσεων και η εκκαθάριση της πληρωμής του πρώτου διμήνου του τρέχοντος έτους.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται στο idika.gr ή στο opeka.gr με τη χρήση των κωδικών Taxisnet.  Το ποσό υπολογίζεται βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στην αίτηση Α21 του έτους 2023 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2021.

Μετά την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος τρέχοντος έτους θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του δικαιούμενου ποσού τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2022.

ΠΗΓΗ: “POLITICAL”

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:44                                   ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 2/3/2023

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας εκφράζει τη θλίψη του για την τραγωδία που χτύπησε την χώρα μας με την σύγκρουση των δύο αμαξοστοιχιών στα Τέμπη.

Δηλώνουμε συγκλονισμένοι και εξοργισμένοι

Το τρένο είναι το μαζικό μέσο μεταφοράς των πολλών, των εργαζομένων, της νεολαίας μας. Το τρένο θα έπρεπε να είναι το ασφαλές μέσο που μεταφέρει τα όνειρα και τις καλύτερες αναμνήσεις μας.

Υπάρχουν ευθύνες και θα πρέπει να αναζητηθούν. Να αποδοθούν ευθύνες, να αποδοθεί δικαιοσύνη άμεσα και σε βάθος.

Θερμά συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων. Γρήγορη ανάρρωση στους τραυματίες. Ανείπωτη η θλίψη μας.

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ, πραγματοποίησε στατιστική μελέτη των αποτελεσμάτων της διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων οφειλών των καταναλωτών κατά την περίοδο από το 2019 έως το 2022.

Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να αποτυπώσει την κατάσταση που επικράτησε στη διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων οφειλών την περίοδο εκείνη, που συμπίπτει με τα έτη εφαρμογής μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας Covid-19 και την έναρξη του Ουκρανικού πολέμου.

Απώτερος στόχος της παρούσας μελέτης είναι η αξιοποίηση των αποτελεσμάτων της, προκειμένου να επιτευχθεί η βελτίωση του κλίματος της αγοράς στον τομέα της διαχείρισης των μη εξυπηρετούμενων οφειλών, καθώς και η ενημέρωση των καταναλωτών για την ύπαρξη βιώσιμων λύσεων εξυπηρέτησης των οικονομικών τους υποχρεώσεων.

Τα βασικά σημεία της μελέτης

• Κατά την περίοδο 2019-2022, η ΕΕΚΕ παρείχε συμβουλευτική υποστήριξη σε καταναλωτές με συνολικό ποσό οφειλής 29.924.987,61€.

• Σε ρύθμιση με πιστωτικά ιδρύματα, funds και εισπρακτικές, προχώρησαν καταναλωτές με συνολικό ποσό οφειλής 3.519.527,05€. Από το ποσό αυτό, η ΕΕΚΕ πέτυχε οριστική διαγραφή οφειλών σε ποσοστό 35,33% ήτοι 1.243.505,98€ ενώ ρυθμίστηκε και αποπληρώνεται το υπόλοιπο 64,67%.  Αποτέλεσμα της ένταξης των καταναλωτών στις διαδικασίες ρύθμισης οφειλών είναι η διαγραφή και η ρύθμιση οφειλών καθώς και η αποφυγή πλειστηριασμού κύριας κατοικίας και περιουσίας ή και άλλων νομικών μέτρων.

• Στην ΕΕΚΕ απευθύνθηκαν γυναίκες και άνδρες σε ποσοστό 45,69% και 54,31% αντίστοιχα. Το ηλικιακό εύρος τους περιλαμβάνει άτομα στο ξεκίνημα του εργασιακού τους βίου ηλικίας από 20 μέχρι 40 ετών σε ποσοστό 15,50%, στην παραγωγική ηλικία από 41 μέχρι 60 ετών σε ποσοστό 57,36% ενώ από 61 ετών και άνω σε ποσοστό 27,14%.

• Οι περισσότεροι από τους μισούς 54,01% που δεν έχουν τη δυνατότητα να εξυπηρετήσουν τις οφειλές τους είναι εργαζόμενοι

• Την ευρύτερη περιοχή της Αθήνας δηλώνουν ως μόνιμο τόπο κατοικίας το 56,33% των καταναλωτών, την λοιπή Ελλάδα το 27,13%, τη νησιωτική χώρα το 14,73% και ποσοστό 1,81% αφορά πρώην μόνιμους κατοίκους Ελλάδος που ζουν στο εξωτερικό. • Το μέσο ετήσιο ατομικό εισόδημα μειώνεται στην τριετία 2019-2021 κατά -10,86%, δηλαδή κατά 1.204,19€.

• Αξιοσημείωτη είναι η αρνητική μεταβολή του ετήσιου οικογενειακού εισοδήματος κατά -3.202,62€, δηλαδή σε ποσοστό -19,04€ μεταξύ των ετών 2019 και 2021

• Η μέση αξία της ιδιόκτητης πρώτης κατοικίας των οφειλετών ανέρχεται σε 55.423,83€. Τα υπόλοιπα περιουσιακά στοιχεία έχουν μέση αξία 39.493,16€ διαμορφώνοντας τη μέση αξία της συνολικής τους περιουσίας στις 94.916,99€, δηλαδή κάτω από τις 100.000€.

• Το εύρος των οφειλών του πλήθους των δανείων που διαχειρίστηκε η ΕΕΚΕ στην πλειοψηφία τους, σε ποσοστό 60,97%, είναι έως του ποσού των 50.000€. Οφειλές από 50.001€ έως 100.000€ αποτελούν το 18,89%, από 100.001€ έως 150.000€ αποτελούν το 9,03%.

• Οι οφειλές στο Δημόσιο (Δ.Ο.Υ./ΑΑΔΕ) ανέρχονται στο ποσό του 1.893.743,78€ και αποτελούν το 6,33% των συνολικών οφειλών. Αντίστοιχα, στα Ασφαλιστικά Ταμεία (ΕΦΚΑ) οι οφειλές ανέρχονται στο ποσό των 649.933,16€ και αποτελούν το 2,17% του συνόλου των οφειλών που διαχειρίστηκε η ΕΕΚΕ κατά τα έτη 2019-2022.

• Τα υψηλότερα ποσά οφειλών έχουν οι ηλικιακές ομάδες από 41 έως 60 ετών και 61 ετών και άνω με ποσά αντίστοιχα 12.599.384,05€ και 12.744.224,46€. Η ηλικιακή ομάδα που δεν ξεπερνά τα 40 έτη κατέχει την τρίτη θέση με συνολικό ποσό οφειλών 4.581.379,10€.

• Tα μη εξυπηρετούμενα δάνεια διαχέονται σε όλες τις τράπεζες του Ελληνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος. Συγκεκριμένα:

Στην Τράπεζα Α. ανήκουν δάνεια ύψους 3.286.027,0€ (ποσοστό 10,98%),

στην Τράπεζα Β. ανήκουν δάνεια ύψους 2.835.593,81€ (ποσοστό 9,48%),

στην Τράπεζα Γ. ανήκουν δάνεια ύψους 2.703.527,71€ (ποσοστό 9,03%)

και στην Τράπεζα Δ. ανήκουν δάνεια ύψους 1.660.935,95€ (ποσοστό 5,55%).

Μικρότερο ποσοστό 1,42% και δάνεια ύψους 424.117,0€ ανήκουν στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, ακολουθεί ο πρώην Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) σε ποσοστό 0,51% και δάνεια ύψους 153.373,00€,

στην Τράπεζα Ε. σε ποσοστό 0,17% και δάνεια ύψους 51.442,00€

και τέλος στην Τράπεζα ΣΤ. σε ποσοστό 0,07% και δάνεια ύψους 21.430,00€. •

Οι μη εξυπηρετούμενες οφειλές που έχουν εκχωρηθεί στις Εταιρείες Διαχείρισης Απαιτήσεων ανέρχονται ως ακολούθως: Στην εταιρία διαχείρισης

Α. ανήκουν οφειλές ποσού ύψους 4.629.548,76€ προερχόμενες συνήθως από την τράπεζα Α.

Στην εταιρία διαχείρισης Β. ανήκουν οφειλές ποσού ύψους 4.679.723,50€ , προερχόμενες συνήθως από την Τράπεζα Δ.

και μέρος υπό Ειδική Εκκαθάριση Χρηματοδοτικών Ιδρυμάτων ή και εταιρειών Χρηματοδοτικής Μίσθωσης υπό Ειδική Εκκαθάριση.

Στην εταιρεία διαχείρισης Γ., ανήκουν οφειλές ποσού ύψους 691.753,02€ προερχόμενες συνήθως από Τραπεζικό Ίδρυμα σε εκκαθάριση και άλλες μικρότερες τράπεζες.

Στην εταιρεία διαχείρισης Δ. ανήκουν οφειλές ποσού ύψους 2.421.030,19€ προερχόμενες συνήθως από την Τράπεζα Γ.και την Τράπεζα Β.

Στην εταιρεία διαχείρισης Ε. ανήκουν οφειλές ποσού ύψους 1.021.216,05€ προερχόμενες συνήθως από την Τράπεζα Γ.

Στην εταιρεία διαχείρισης ΣΤ. ανήκουν οφειλές ποσού ύψους 377.716,51€ προερχόμενες συνήθως από την Τράπεζα Β.

• Από συνολικά 7.915.575,76€ δανειακές υποχρεώσεις καταναλωτών προς την Τράπεζα Α., 3.286.027,00€, δηλαδή ποσοστό 41,51% έχουν παραμείνει στη διαχείριση της τράπεζας ενώ στην εταιρεία διαχείρισης Α. έχουν εκχωρηθεί 4.629.548,76€ δηλαδή το 58,49% του αρχικού συνόλου.

Στην Τράπεζα Δ. από ένα αρχικό σύνολο 6.340.659,45€ το 26,20%, δηλαδή 1.660.935,95€ έχει παραμείνει στην διαχείριση της τράπεζας ενώ στην εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων Β. έχει εκχωρηθεί το 73,80% του αρχικού συνόλου, δηλαδή δάνεια αξίας 4.679.723,50€.

Στην Τράπεζα Β. από ένα αρχικό σύνολο 3.213.310,32€, το 88,25% ήτοι 2.835.593,81€ έχει παραμείνει στη διαχείριση της τράπεζας ενώ στην εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων ΣΤ. έχει εκχωρηθεί το 11,75% του αρχικού συνόλου, δηλαδή, δάνεια αξίας 377.716,51€.

Στην Τράπεζα Γ. από ένα αρχικό σύνολο 6.145.773,95€ το 43,99%, ήτοι 2.703.527,71€ έχει παραμείνει στη διαχείριση της τράπεζας ενώ στην εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων Δ. έχει εκχωρηθεί το 39,39% του αρχικού συνόλου, δηλαδή, δάνεια αξίας 2.421.030,19€.

Στην εταιρεία διαχείρισης Ε. έχει εκχωρηθεί το 16,62% του αρχικού συνόλου, δηλαδή δάνεια αξίας 1.021.216,05€.

Όπως προκύπτει από τη στατιστική ανάλυση των δεδομένων, η κοινωνικο-οικονομική κρίση που προκάλεσε η πανδημία Covid-19 και εν συνεχεία ο πόλεμος που ξεκίνησε τον Φεβρουάριο 2022, περιόρισε τα ετήσια ατομικά και οικογενειακά εισοδήματα και ώθησε τους καταναλωτές να αναζητούν διαρκή καθοδήγηση και προστασία σε συλλογικούς φορείς, προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις εισπρακτικές πιέσεις προερχόμενες, κυρίως, από τα πιστωτικά ιδρύματα.

Η μείωση των μισθών κατά την περίοδο της υγειονομικής κρίσης, συνέπεια της αναστολής λειτουργίας των επιχειρήσεων και της συνεπαγόμενης αναστολής των συμβάσεων εργασίας κατά την περίοδο της πανδημίας Covid-19, το συνεχώς αυξανόμενο φαινόμενο της ακρίβειας και η επιτοκιακή απειλή, αποτελούν τους κύριους παράγοντες άσκησης ασφυκτικών πιέσεων στους οικογενειακούς προϋπολογισμούς.

Επιγραμματικά αλλά Ουσιαστικά:

α) επιδεινώθηκε η οικονομική κατάσταση των καταναλωτών.

β) αυξήθηκαν σημαντικά τα επιτόκια μετά από έντεκα έτη χαμηλότοκης σταθερότητας.

γ) μεγενθύνθηκε ο όγκος των εργασιών των εταιρειών διαχείρισης απαιτήσεων.

δ) δημιουργήθηκαν συνθήκες ισχυρής πίεσης των οφειλετών από την εφαρμογή του Ν 4738/2020

Δείτε ολόκληρη τη μελέτη εδώ:

ΠΗΓΗ:”Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ“

Στα 770 ευρώ το πιθανότερο σενάριο που αναμένεται να ανακοινωθεί την Παρασκευή μαζί με εξαγγελία και περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εντός του 2023.

Κλειδώνει την ερχόμενη Παρασκευή στη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, η οποία θα ισχύσει από την Πρωταπριλιά.

Η κυβέρνηση σχεδιάζει να προχωρήσει σε νέα αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου, στα 751 έως 770 ευρώ από 713 ευρώ σήμερα. Όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς έχουν καταθέσει τις προτάσεις τους για την αύξηση του κατώτατου μισθού η οποία κυμαίνεται από 5% έως και 10%, ενώ ο Κωστής Χατζηδάκης με τη μελέτη του ΚΕΠΕ θα κάνει την εισήγησή του στο Υπουργικό Συμβούλιο της επόμενης Παρασκευής.

Ειδικότερα, σε σχέση με τα 713 ευρώ μεικτά που είναι σήμερα ο κατώτατος μισθός, η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει 770-784 ευρώ, ο ΣΕΤΕ 753 ευρώ, η ΕΣΕΕ 763 ευρώ, η Τράπεζα της Ελλάδος 780 ευρώ και η ΓΣΕΕ 826 ευρώ (η υψηλότερη πρόταση).

Προτάσεις σύμφωνα με πληροφορίες που έφεραν την αύξηση πιο κοντά ή υψηλότερα των 800 ευρώ φαίνεται ότι δεν προχώρησαν. Οι ίδιες πηγές αναφέρουν ότι οι αυξήσεις αυτές ξεπερνούσαν τον πληθωρισμό ενώ έκαναν ακόμα μεγαλύτερη την απόσταση από τον βασικό μισθό του Δημοσίου, ο οποίος κινείται σε χαμηλότερα επίπεδα από εκείνον του ιδιωτικού. Εξάλλου, στον ιδιωτικό τομέα ο μισθός των 713 ευρώ με 14 μισθούς αντιστοιχεί σε 731 ευρώ μηνιαίως. Η αύξηση θα μπορούσε να ανοίξει γύρο διεκδικήσεων για νέες αυξήσεις στον δημόσιο τομέα ενόψει της διαμόρφωσης του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο από το καλοκαίρι με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Τα σενάρια

Όσον αφορά τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα τα τρία σενάρια που βρίσκονται στο τραπέζι για την αύξησή του από 1-4-2023 προβλέπουν τα παρακάτω:

1. Αύξηση κατά 5,5% ώστε ο κατώτατος να φθάσει στα προμνημονιακά επίπεδα των 751 ευρώ

2 .Αύξηση κατά 6% ώστε ο βασικός μισθός να οδηγηθεί στο επίπεδο των 756 ευρώ.

3. Αύξηση κατά 7%-8% Σε αυτή την περίπτωση ο μισθός θα αυξηθεί κατά 50-57 ευρώ και θα φτάσει τα 763-770 ευρώ.

Η ανακοίνωση του νέου κατώτατου μισθού δεν αποκλείεται να συνδυαστεί με την εξαγγελία για περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών,  ακόμα και αν το μέτρο εφαρμοστεί αργότερα μετά τις εκλογές αλλά εντός του 2023.

Συγκεκριμένα, οι πληροφορίες αναφέρουν ότι η κυβέρνηση κλειδώνει μέσα στο προσεχές διάστημα μια νέα μείωση κατά 0,60% των ασφαλιστικών εισφορών εντός του 2023 ενώ σε βάθος τετραετίας θα εξεταστεί και περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους.

Ποιους αφορά. Οι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς αφορούν 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα δηλαδή, 650.000-700.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση.  Βέβαια και παρά τις τελευταίες αυξήσεις σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ένωση, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σταθερά σε χαμηλά επίπεδα. Τα 713 ευρώ μεικτά 832 ευρώ αν γίνει αναλογία επί των 12 μισθών ετησίως φέρνουν την Ελλάδα στην τρίτη ομάδα χωρών της Ε.Ε. με μισθούς κάτω από 1.000 και από 1.500 ευρώ.

Επισημαίνεται ότι η Ελλάδα παραμένει χώρα με πολύ χαμηλούς μισθούς, καθώς οι 6 στους 10 εμφανίζουν μεικτές αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ και μόλις 72.000 δηλώνουν πάνω από 3.000 ευρώ μεικτά που γίνονται 2.000 ευρώ καθαρά λόγω του υψηλού μη μισθολογικού κόστους.  Η αύξηση του κατώτατου μισθού βοηθάει τη βάση της πυραμίδας όχι όμως και τους υπόλοιπους 16 εκατ. εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα ή τους περίπου 800.000 εργαζομένους στον δημόσιο τομέα.  Μάλιστα, η πλειοψηφία των 16 εκατ εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα έχει υποστεί μειώσεις έως και 40% κατά τη διάρκεια των Μνημονίων, με μονομερή απόφαση του εργοδότη.  Κατά τη διάρκεια της δεκαετίας 2012-2022 σε δεκάδες κλάδους διαλύθηκαν τα εργοδοτικά κλαδικά σωματεία, με αποτέλεσμα να μην υπογραφούν νέες κλαδικές συμβάσεις και οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας είτε να αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είτε με αποδοχές υψηλότερες μέσω ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων κατώτερες ωστόσο των τελευταίων κλαδικών.  Τέλος, τονίζεται ότι οι εργαζόμενοι με τις κατώτατες αμοιβές χάνουν ετησίως από έναν έως τεσσερισήμισι μισθούς εξαιτίας των παγωμένων τριετιών από την επιβολή του μέτρου έως σήμερα ενώ συνολικά τη δεκαετία 2012-2022 οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα απώλεσαν περί τα 12 δισ ευρώ.

ΠΗΓΗ: “ΤΑ ΝΕΑ”