Δελτία τύπου

Ειδικό Εποχικό Βοήθημα έτους 2026 της ΔΥΠΑ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει ότι έχει ήδη ξεκινήσει η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για το Ειδικό Εποχικό Βοήθημα της ΔΥΠΑ για το 2026. Όσοι συνάδελφοι επιλέξουν να κάνουν αίτηση μέσω ΚΕΠ, θα μπορούν να το αιτηθούν από 23/9/2026.

Το ύψος του βοηθήματος κυμαίνεται από 719 € έως 1.438 €.

Επισημαίνεται ότι το βοήθημα δεν χορηγείται σε όσους συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας κατά το διάστημα από 10/09/2026 έως 30/11/2026. Εξαιρούνται οι οικοδόμοι, οι οποίοι μπορούν να λάβουν τόσο το ειδικό εποχικό βοήθημα όσο και την τακτική επιδότηση ανεργίας.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-dypa

Η διαδικασία έχει ως εξής: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Ανεργία → Ειδικό εποχικό βοήθημα ΔΥΠΑ

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι που υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ και ασκούν ένα από τα ακόλουθα επαγγέλματα, όπως αναφέρονται στον πίνακα που ακολουθεί.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει τη Δευτέρα 30 Νοεμβρίου στις 14:00. Δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ.

Η απόφαση παραλαμβάνεται μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ. Για αναλυτικές πληροφορίες σχετικά με τους όρους, τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφθούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/anergia-kai-paroxes-asfalishs-misthwtwn?tab=boithimata-epidomata&tab2=eidiko-epokhiko-voithima&tab3=

Ειδικό Εποχικό Βοήθημα έτους 2026 ανά επάγγελμα

Άδεια σχολικής παρακολούθησης

Η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζόμενων & Ανέργων (www.kepea.gr) στο πλαίσιο έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, υπενθυμίζει ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 18 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας :

• δικαιούχοι της άδειας σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης
• η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος
• η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής-μαθήτρια , ανεξάρτητα από το εάν ο άλλος ο γονέας εργάζεται ή όχι και ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση
• η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τις άλλες άδειες που χορηγούνται στους εργαζόμενους
• οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα
• εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν και ενημερώνουν με υπεύθυνη δήλωσή τους για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της άδειας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες συνολικά και για τους δύο γονείς
• εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανονισμών Εργασίας, εφαρμόζονται αυτές
• στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών άδεια
• η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγείται και κατά την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες των σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων, επειδή ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λειτουργίας και οργάνωσης του σχολείου, για τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας, για την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να ενημερώσει και να συζητήσει γενικότερα θέματα ή προβλήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στην σχολική μονάδα ή την αλληλεπίδραση με τα άλλα παιδιά, ζητήματα που είναι επίσης πολύ σημαντικά για την ψυχοκοινωνική του ανάπτυξη και υγεία
• Την εν λόγω άδεια δικαιούνται επίσης και οι γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ), Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες (ΚΔΑΠ ΑμεΑ) και ειδικά εκπαιδευτήρια.

Τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζόμενων.

Η ΓΣΕΕ θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης:

• το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζόμενων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ www.kepea.gr
• το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζόμενων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/

Η ΓΣΕΕ εύχεται σε όλους τους γονείς και τα παιδιά τους υγεία, καλή δύναμη και καλή αρχή!

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ

Οι εργαζόμενοι δεν αντέχουν άλλες εξαγγελίες – χρειάζονται ουσιαστικές αυξήσεις και προστασία του εισοδήματος τους

Οι πρόσφατες κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ απέτυχαν να απαντήσουν στα πραγματικά και πιεστικά προβλήματα που βιώνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι και τα ελληνικά νοικοκυριά.

Η ακρίβεια, οι χαμηλοί μισθοί, η εκτίναξη του κόστους στέγασης και το δυσβάσταχτο κόστος ενέργειας συνεχίζουν να εξανεμίζουν το εργατικό εισόδημα, το οποίο πλέον δεν επαρκεί για την κάλυψη των βασικών αναγκών.

Η οικονομική ανάπτυξη δεν μπορεί να αποτελεί απλώς έναν ψυχρό δείκτη στα χαρτιά έχει αξία μόνο όταν βελτιώνει τη ζωή των ανθρώπων της εργασίας. Οι εργαζόμενοι σήμερα δεν ζητούν προνόμια, αλλά το αυτονόητο δικαίωμα σε μια αξιοπρεπή διαβίωση.

Στο πλαίσιο αυτό, διεκδικούμε άμεσα:

• Μισθούς αντάξιους των απαιτήσεων μιας σύγχρονης κοινωνίας, που να ανταποκρίνονται πλήρως στο πραγματικό κόστος ζωής.
• Ισχυρές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που κατοχυρώνουν τα εργασιακά δικαιώματα σε κάθε κλάδο, με επαναφορά ουσιαστικού ρόλου των εργαζομένων στη διαμόρφωση των αλλαγών στους χώρους δουλειάς
• Αποτελεσματικές παρεμβάσεις για την πάταξη της ακρίβειας και την ουσιαστική προστασία της αγοραστικής δύναμης των πολιτών.
• Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Θεσμοθέτηση της 37,5ωρης εβδομαδιαίας εργασίας χωρίς καμία μείωση αποδοχών και απαραίτητο προσωπικό χρόνο για την οικογένεια και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
• Δίκαιο φορολογικό σύστημα
• Κοινωνική κατοικία για όλους

Δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε με αποφασιστικότητα.

Δεν συμβιβαζόμαστε με ημίμετρα.

Διεκδικούμε καλύτερους μισθούς, ισχυρά δικαιώματα και όρους ζωής που αρμόζουν σε κάθε εργαζόμενο.

Το διαρκώς αυξανόμενο κόστος ζωής, η εκτίναξη της ενέργειας, η ακριβή βενζίνη και η στεγαστική κρίση έχουν φέρει σε οριακό σημείο τις αντοχές των πολιτών ενόψει της ΔΕΘ. Η ελληνική κοινωνία δεν αντέχει άλλο και διεκδικεί μόνιμα μέτρα ανακούφισης.

Η κρίση πλήττει όλη την κοινωνία:

• Οι εργαζόμενοι βλέπουν την αγοραστική τους δύναμη να εξανεμίζεται από την ακρίβεια σε τρόφιμα και βασικά αγαθά.
• Νέα ζευγάρια, φοιτητές και ευάλωτα νοικοκυριά βρίσκονται σε απόγνωση, αποκλεισμένοι από την αγορά κατοικίας λόγω υψηλών επιτοκίων, αντιμέτωποι με την εκτίναξη των ενοικίων και το δυσβάσταχτο κόστος ρεύματος και θέρμανσης.
• Ελεύθεροι επαγγελματίες και μικρομεσαίοι λυγίζουν κάτω από το βάρος του αυξημένου λειτουργικού κόστους και της φορολογίας.
• Αγρότες και κτηνοτρόφοι: Αντιμετωπίζουν τεράστια προβλήματα από το αυξανόμενο κόστος παραγωγής.
• Συνταξιούχοι πλήττονται από τον πληθωρισμό σε τρόφιμα και φάρμακα,

Η σύγχρονη κοινωνία και η οικονομία απαιτούν εργαζόμενους ικανοποιημένους, καλά αμειβόμενους και με ποιοτικές συνθήκες δουλειάς.

Είναι πλέον επιτακτική ανάγκη να δοθεί προοπτική και ελπίδα για όλες τις κοινωνικές τάξεις.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Ουσιαστικές αυξήσεις μισθών μέσα από ΣΣΕ
• Μείωση τιμών σε προϊόντα, παροχές και ενέργεια
• Πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας
• Σχέδιο κοινωνικής κατοικίας
• Αντιμετώπιση αδήλωτης εργασίας
• Μέτρα υγείας και ασφάλεια στην εργασία
• Στήριξη της δημόσιας παιδείας
• Δίκαιο φορολογικό σύστημα
• Δημόσιο, καθολικό και ισχυρό σύστημα υγείας

Δίνουμε δυναμικό παρών στη ΔΕΘ Θεσσαλονίκης, για να διεκδικήσουμε ό,τι μας ανήκει και οι αγώνες τόσων ετών να επιστραφούν σε εμάς.

Όλοι και όλες στο συλλαλητήριο της Γ.Σ.Σ.Ε. όλοι μαζί για να δυναμώσει η φωνή μας: Σάββατο 5 Σεπτεμβρίου και ώρα 18:00, Άγαλμα Ελευθερίου Βενιζέλου.

ΔΕΘ 2026

Αγωνιζόμαστε για: Συλλογικές Συμβάσεις, Λιγότερο χρόνο εργασίας, και ποιοτικό χρόνο για ζωή

Η διοργάνωση της «Λευκής Νύχτας» στην Καλαμάτα αποτελεί αναμφίβολα έναν θεσμό που στοχεύει στην ενίσχυση της τοπικής αγοράς και την τόνωση της οικονομίας της πόλης μας. Ωστόσο, ως Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας, οφείλουμε να επισημάνουμε ότι η επιτυχία αυτής της γιορτής δεν πρέπει να συνδέεται με την εξάντληση των εργαζομένων και την παράκαμψη της εργατικής νομοθεσίας.

Η επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων απαιτεί σωστή διαχείριση των βαρδιών, τήρηση των προβλεπόμενων διαλειμμάτων και σωστή αμοιβή των εργαζομένων.

Κάθε ώρα εργασίας πρέπει να δηλώνεται και να αμείβεται νόμιμα, με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις για τη νυχτερινή εργασία.

Για τον λόγο αυτό, επειδή ιδιαίτερη σημασία αποκτά η εντατικοποίηση των ελέγχων, καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) να  προγραμματίσει και να υλοποιήσει ουσιαστικούς, προληπτικούς και συντονισμένους ελέγχους στην αγορά της πόλης.

Στόχος των ελέγχων αυτών δεν είναι η παρεμπόδιση της εμπορικής δραστηριότητας, αλλά η διασφάλιση της νομιμότητας, η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων. Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας επισημαίνει την ανάγκη για:

• Πιστή τήρηση των ορίων του εργασιακού ωραρίου.
• Ορθή καταβολή των δεδουλευμένων, των υπερωριών και των νυχτερινών προσαυξήσεων.
• Πλήρη εξάλειψη της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
• Διαρκή παρουσία των ελεγκτικών μηχανισμών για την πρόληψη παραβάσεων.

Η οικονομική ανάπτυξη της περιοχής μας και η ψυχαγωγία των συμπολιτών μας αποκτούν πραγματική αξία μόνο όταν συμβαδίζουν με τον σεβασμό στην προσωπικότητα, την υγεία και τα δικαιώματα των ανθρώπων του μόχθου.

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:275                                         ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 13/8/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά τις καταστροφικές πυρκαγιές που έπληξαν τη Δυτική Αττική και άφησαν πίσω τους μεγάλες καταστροφές, η αλληλεγγύη και η προσφορά όλων μας είναι αναγκαία .

Γι’ αυτόν τον λόγο, το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας απηύθυνε κάλεσμα για τη συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης, η οποία ολοκληρώθηκε και ευχαριστούμε θερμά όλους όσοι συμμετείχαν σε αυτή την προσπάθεια: τα σωματεία, τους συναδέλφους, καθώς και όλους όσοι συνέβαλαν με την προσφορά τους.

Ιδιαίτερα ευχαριστούμε τη Μεταφορική «ΣΠΟΥΡΓΙΤΗΣ» για τη δωρεάν μεταφορά των ειδών, αποδεικνύοντας έμπρακτα την αξία της προσφοράς και της αλληλεγγύης.

Σε αυτές τις δύσκολες στιγμές, η αλληλεγγύη είναι η δύναμή μας

Στο επίκεντρο των μεγάλων κοινωνικών και οικονομικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν εργαζόμενοι και οικογένειες βρέθηκαν οι δηλώσεις του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας, Αντωνίου Τσώνη, ο οποίος μίλησε για την εργασιακή αβεβαιότητα, την υπόθεση των καταστημάτων ΜΕRΕ, αλλά και το σοβαρό ζήτημα της φοιτητικής στέγης στην Καλαμάτα. Χαρακτήρισε πρωτόγνωρη την κατάσταση που διαμορφώθηκε για τους εργαζόμενους των ΜΕΡΕ, οι οποίοι «βρέθηκαν από το πουθενά σε μια κατάσταση αγωνίας για κάτι στο οποίο δεν ευθύνονται σε καμία περίπτωση», σημείωσε, εξηγώντας πως η εξέλιξη αυτή αποτέλεσε μια νέα συνδικαλιστική πραγματικότητα, καθώς οι συνέπειες των διεθνών εξελίξεων και των κυρώσεων μεταφέρθηκαν στην καθημερινότητα των εργαζομένων.

Όπως ανέφερε, στη Μεσσηνία οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται είναι έντεκα, ωστόσο το ζήτημα έχει ευρύτερες διαστάσεις, καθώς αφορά ανθρώπους που διαθέτουν εμπειρία και εκπαίδευση και θα μπορούσαν να συνεχίσουν την επαγγελματική τους πορεία. «Από τη στιγμή που πρόκειται για συνέπειες ευρωπαϊκών κυρώσεων, πρέπει να υπάρξει μέριμνα ώστε αυτοί οι άνθρωποι να έχουν μια επαγγελματική συνέχεια», τόνισε, επισημαίνοντας πως το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας βρίσκεται σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ και ευρωπαϊκά συνδικάτα για την αναζήτηση λύσεων.

Η «ΘΗΛΙΑ» ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΦΟΙΤΗΤΙΚΗΣ ΣΤΕΓΗΣ

Ιδιαίτερη αναφορά και στο ζήτημα της στέγασης των φοιτητών, με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου να υπογραμμίζει πως το πρόβλημα έχει λάβει πλέον μεγάλες κοινωνικές διαστάσεις. «Ένα μέσο ζευγάρι με εισόδημα περίπου 2.000 ευρώ τον μήνα πώς μπορεί να δώσει 500 και 600 ευρώ μόνο για το ενοίκιο του παιδιού του, μαζί με όλα τα υπόλοιπα έξοδα;», διερωτήθηκε, αναφερόμενος στην πίεση που προκαλούν η ακρίβεια, οι λογαριασμοί και το αυξημένο κόστος ζωής.

Υπογράμμισε πως η δημόσια και δωρεάν παιδεία δεν αφορά μόνο την πρόσβαση σε μια σχολή και την απόκτηση ενός πτυχίου, αλλά προϋποθέτει και τη δυνατότητα των οικογενειών να στηρίξουν τα παιδιά τους κατά τη διάρκεια των σπουδών τους. Για την αντιμετώπιση του προβλήματος πρότεινε την αύξηση των φοιτητικών εστιών στην Καλαμάτα, αλλά και την αξιοποίηση δημόσιων κτιρίων που μπορούν να μετατραπούν σε χώρους στέγασης. Παράλληλα, αναφέρθηκε στην ανάγκη παρεμβάσεων στην αγορά των ενοικίων, σημειώνοντας πως σε άλλες χώρες έχουν εφαρμοστεί ρυθμίσεις, όπως πλαφόν στις τιμές, όταν οι συνθήκες το απαιτούσαν. «Αν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση, υπάρχει κίνδυνος να μην υπάρχουν φοιτητές στην Καλαμάτα», ανέφερε, επισημαίνοντας ότι οι φοιτητές αποτελούν σημαντικό κομμάτι και της τοπικής οικονομίας.

«ΟΙ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΓΟΡΑ»

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου στάθηκε ιδιαίτερα στον ρόλο των φοιτητών ως εργατικού δυναμικού της περιοχής, σημειώνοντας πως πολλοί από αυτούς εργάζονται παράλληλα με τις σπουδές τους. «Ο τουρισμός και η εστίαση στην Καλαμάτα στηρίζονται σε μεγάλο βαθμό στους φοιτητές – εργαζόμενους», ανέφερε, υπογραμμίζοντας πως η παραμονή τους στην περιοχή έχει πολλαπλά οφέλη για την τοπική οικονομία.

ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΦΟΡΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΗΜΕΡΑ

Αναφερόμενος στη συνεργασία του Εργατικού Κέντρου με το Επιμελητήριο Μεσσηνίας και την ΟΕΒ, ο κ. Τσώνης έκανε λόγο για έναν ουσιαστικό διάλογο που μπορεί να οδηγήσει σε κοινές λύσεις. «Δεν είμαστε αντίπαλοι. Δεν είμαστε εχθροί. Όλοι μαζί πρέπει να δουλέψουμε για να βγάλουμε αποτέλεσμα για την Καλαμάτα και τη Μεσσηνία», σημείωσε. Όπως τόνισε, η συνεργασία μεταξύ εργαζομένων, επιχειρηματιών και θεσμικών φορέων αποτελεί βασική προϋπόθεση για την αντιμετώπιση των προβλημάτων και τη δημιουργία καλύτερων συνθηκών στην τοπική κοινωνία.

ΠΗΓΗ: «BEST TV»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

31/7/26

Οι τραγικοί θάνατοι των πυροσβεστών σε Γύθειο και Ρέθυμνο αναδεικνύουν την ανάγκη γενναίων αποφάσεων από την πλευρά της πολιτείας

Οι γυναίκες και οι άνδρες του πυροσβεστικού σώματος βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της υπεράσπισης του περιβάλλοντος και του οικοσυστήματος της χώρας σε συνθήκες κλιματικής κρίσης. Οι τρεις τραγικοί θάνατοι στο Ρέθυμνο και στο Γύθειο, ενός εποχικού, ενός πενταετούς θητείας και ενός μόνιμου αξιωματικού αναδεικνύουν την αναγκαιότητα εκσυγχρονισμού ενός συστήματος που λειτουργεί όχι απλώς για την προστασία αλλά για την ίδια την επιβίωση της πατρίδας μας.

Οι συνδικαλιστικοί φορείς των πυροσβεστών έχουν πολλάκις επισημάνει την αναγκαιότητα για προσλήψεις προσωπικού, ώστε να καλύπτονται οι μεγάλες ανάγκες, ιδίως κατά τους θερινούς μήνες, για την επιμόρφωση και την κατάρτιση των συναδέλφων τους, για σύγχρονο εξοπλισμό και για την λήψη μέτρων, ώστε να ασκούν το λειτούργημά τους υπό συνθήκες ασφάλειας. Ταυτόχρονα, και ορθά, έχουν αναδείξει την ανάγκη να επιλυθούν τα σοβαρά εργασιακά ζητήματα του κλάδου τους. Δεν είναι δυνατόν άνθρωποι που καλύπτουν πάγιες – και ιδιαίτερα κρίσιμες – ανάγκες, να αντιμετωπίζονται ως προσωρινοί και ευκαιριακοί εργαζόμενοι που υπηρετούν μια αποστολή σε συνθήκες έντονης επισφάλειας.

Η ΓΣΕΕ με αίσθημα ευθύνης ζητά από την πολιτική ηγεσία και από τα κόμματα της αντιπολίτευσης να εκκινήσει άμεσα ένας εθνικός διάλογος για τα ζητήματα που αφορούν στον κλάδο των πυροσβεστών. Έχει έρθει η ώρα γενναίων παρεμβάσεων και αποφάσεων, ώστε να μην θρηνήσουμε στο μέλλον κι άλλα θύματα.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ