Κατώτατος μισθός- Στην τελική ευθεία η αύξηση

Στην τελική ευθεία βρίσκεται η διαδικασία για τον προσδιορισμό τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.

Το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών ΚΕΠΕ παρέδωσε το σχέδιο πορίσματος διαβούλευσης για τον κατώτατο μισθό και πλέον, αναμένεται η εισήγηση του υπουργού Εργασία και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, προς το υπουργικό συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών.

Εν αναμονή της απόφασης για τον νέο κατώτατο μισθό, ο οποίος θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2023,  η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κρατά κλειστά τα χαρτιά της, εν όψει τη επικείμενης συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου, έχει διευκρινίσει ωστόσο ότι θα σταθμιστούν τρεις παράγοντες που είναι οι εισηγήσεις των κοινωνικών εταίρων και των επιστημονικών φορέων οι οποίς ελήφθησαν στο πλαίσιο της σχετικής διαβούλευσης,  οι αντοχές οικονομία5 και οι ανάγκες των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Όπως αναφέρουν χαρακτηριστικά αρμόδιες πηγές του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στόχος είναι να βρεθεί μια ισορροπημένη λύση η οποία θα οδηγήσει σε σημαντική και δίκαιη αύξηση του κατώτατου μισθού και θα έχει ως αποτέλεσμα την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, αλλά και τη διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομία.  Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές με τη νέα αύξηση επιδιώκεται να στηριχθούν ουσιαστικά οι εργαζόμενοι και τα νοικοκυριά που εξακολουθούν να πλήττονται από τον υψηλό πληθωρισμό τον οποίο έφερε η διεθνή ενεργειακή κρίση χωρίς όμως να δοκιμάζονται οι αντοχές της οικονομίας και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

Μάλιστα,  τονίζουν ότι η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού θα τονώσει την αγοραστική δύναμη μιας μεγάλη μερίδα εργαζομένων και θα λειτουργήσει συμπληρωματικά με τις τπολοιπε πρωτοβουλίες που έχει λάβει η κυβέρνηση για τη στήριξη νοικοκυριών και επιχειρήσεων, όπως είναι η επιδότηση ρεύματος και φυσικού αερίου, το fuel pass, το “καλάθι του νοικοκυριού” οι έκτακτες ενισχύσει το market pass κ.ά Σημειώνεται ότι η απόφαση θα λάβει υπόψη το γεγονός ότι ο πληθωρισμός και το 2022 κινήθηκε ανοδικά, κλείνοντας το έτος με μέσο πληθωρισμό 9,6% Σύμφωνα με πληροφορίε στο πόρισμα του ΚΕΠΕ επισημαίνεται πω παρότι από τον Οκτώβριο του 2022 καταγράφεται αξιοσημείωτη αποκλιμάκωση του πληθωρισμού αυτ0ς παραμένει υψηλός και οι προβλέψεις για το 2023 εκτιμούν ότι δεν θα είναι μικρότερος από 4,5%.  Την ίδια στιγμή, το 2022, η ελληνική οικονομία εν πολλοίς συνέχισε να αναπτύσσεται με υψηλό ρυθμό.

Επίσης, υπενθυμίζεται ότι το 2022 νομοθετήθηκε διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού.  Συγκεκριμένα, τον Φεβρουάριο του 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σία 650 ευρώ από την 1η Ιανουαρίου 2022,  ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 2% με αποτέλεσμα να διαμορφωθεί στα 663 ευρώ, ενώ, από την 1η Μαΐου του 2022 ο κατώτατος μισθός έφτασε στα 713 ευρώ, αύξηση της τάξεως του 7,5%.

Επιπλέον, το κατώτατο ημερομίσθιο για τους εργατοτεχνίτες, με βάση την τελευταία αύξηση του Μαΐου 2022 ανέρχεται σε 31,85 ευρώ.Όπως υπογραμμίζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, η διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού κατά τον περασμένο χρόνο ανέβασε σημαντικά τη θέση τη Ελλάδας μεταξύ των χωρών της Ε.Ε, που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Παράλληλα,  η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω το επίδομα ανεργίας, ενώ αναπροσαρμόζονται βοηθήματα και επιδόματα που έχουν ως βάση υπολογισμού τον κατώτατο μισθό ή το ημερομίσθιο. Οι κοινωνικοί φορείς και τα ερευνητικά ιδρύματα συνηγορούν ότι στην παρούσα φάση είναι απαραίτητο να δοθεί αύξηση στον κατώτατο μισθό.

Ωστόσο, το εύρος των προτάσεων για το ποσοστό της αύξησης κυμαίνεται από 3% έως και 15,8%.  Ταυτόχρονα, ορισμένοι κοινωνικοί εταίροι τάσσονται υπέρ της περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, ώστε να αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων χωρίς να αυξηθεί το κόστος εργασίας για τις επιχειρήσεις. Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και των επιστημονικών φορέων για τον κατώτατο μισθό, που περιλαμβάνονται στο σχέδιο πορίσματος διαβούλευσης του ΚΕΠΕ συνοψίζονται ως εξής:

ΓΣΕΒΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 8%. Επιπλέον, η ΓΣΕΒΕΕ ζητά να ληφθεί υπ όψιν η οικονομική κατάσταση μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων και να παρθούν μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων για τη συγκράτηση του αυξημένου κόστους λειτουργίας των επιχειρήσεων τη στήριξη της ρευστότητας τους και την αντιμετώπιση της υπερχρέωσης παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία έρευνας του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ σύμφωνα με την οποία για 2 στα 3 νοικοκυριά (63%) με κύρια πηγή εισοδήματος τον μισθό και ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως 1 0.000 ευρώ, ο μισθός δεν επαρκεί για όλο τον μήνα (18 ημέρες) όταν το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι ήταν 50%, ενώ η έκθεση του ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ δείχνει βελτίωση της αγοράς εργασίας άρα υπάρχουν περιθώρια αύξησης του κατώτατου μισθού σύμφωνα με τη ΓΣΕΒΕΕ.

ΓΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 15,8% (στα 826 ευρώ).

Μεταξύ άλλων η ΓΣΕΕ προτείνει

• Επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς ο ρόλος και η λειτουργία της ως ελάχιστου γενικού ορίου προστασίας με καθολική εφαρμογή σε όλους τους εργαζόμενους, στο πλαίσιο διαβούλευσης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων είναι κρίσιμης σημασίας για την αποδοχή του τελικού προσδιορισμού του ύψους του την ενίσχυση της κοινωνικής και εργασιακής ειρήνης και τελικά, τη συμμόρφωση των εργοδοτών, που θα επιτρέψει την αύξηση της αποτελεσματικότητας των θετικών του επιδράσεων στην οικονομία, την κοινωνία και τη δημοκρατία.

• Αποκατάσταση των προστατευτικών ρυθμίσεων του ατομικού και ίου συλλογικού εργατικού δικαίου

• Επαναφορά τριετιών

• Άρση θεσμικών και νομοθετικών εμποδίων για την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας άνω του 80 των μισθωτών

• Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας για αποτελεσματική αντιμετώπιση της εργοδοτικής παραβατικότητας

• Ρύθμιση και έλεγχος των ευέλικτων και των άτυπων μορφών εργασίας για την προστασία των κατώτατων ορίων αμοιβής και εργασίας.

ΕΣΕE:Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7% . Η ΕΣΕΕ ζητά παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού επιδότηση των ασφαλιστικών εργοδοτικών εισφορών και κατάργηση επιβαρύνσεων, όπως εκείνων του τέλους επιτηδεύματος και της προκαταβολής φόρων, αλλά και την ενίσχυση του εισοδήματος των πλέον αδύναμων οικονομικά πολιτών.  Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, κρίσιμος αναμένεται να είναι ο ρυθμός απορρόφησης των ευρωπαϊκών πόρων π.χ ΕΣΠΑ 2021- 2027 αλλά και η έκταση της υλοποίησης των επενδύσεων και των μεταρρυθμίσεων που προβλέπονται για το 2023 από το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας

ΣΕΒ.  Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5%. Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5%-6 κάνει ο ΣΕΒ, εφόσον μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές κατά 0,6% και στη συνέχεια, ακόμη 3% την περίοδο 2024-2025 και εφόσον γίνουν πρόσθετες παρεμβάσεις, όπως είναι:

α) ορθολογικός υπολογισμός του κατώτατου μισθού συνυπολογίζοντας κοινωνικούς οικονομικούς αλλά και αναπτυξιακούς παράγοντες.

β) η μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας εισφορών ώστε να προσεγγίσει τον μέσο όρο μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ

γ) η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων μέσω της μείωσης της φορολογίας μισθωτής εργασίας ώστε να αυξηθούν οι καθαρές αμοιβές χωρίς υπέρμετρη επιβάρυνση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων

δ) η ενίσχυση των εισοδημάτων μέσα από παραγωγικές επενδύσεις και η ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και ε η στήριξη των ευάλωτων νοικοκυριών για όσο παρατηρείται η πληθωριστική έξαρση στις τιμές τροφίμων καυσίμων και ενέργειας.  Επίσης ο ΣΕΒ προτείνει την αναθεώρηση της σημερινής διαδικασίας καθορισμού του κατώτατου μισθού, αλλά όχι επιστροφή στην παλιά διαδικασία.

ΣΕΤΕ Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5% .

Τράπεζα της Ελλάδος Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 3% έως 5%

ΙΟΒΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 4% έως 6%. Επιπλέον το ΙΟΒΕ προτείνει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ενώ ζητά να μην αλλάξει ο μηχανισμός διαβούλευσης ΚΕΠΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού που να μην ξεπερνά τις αυξήσεις των συνταξιούχων 7,5%, ενώ σύμφωνα με το ΚΕΠΕ η ελάχιστη αύξηση του κατώτατου μισθού πρέπει να ανέρχεται στο 4,5%.

ΠΗΓΗ: “STAR PRESS”