• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Δελτία τύπου

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Επιδοτούμενα προγράμματα για άνεργες γυναίκες με επίδομα ως 2.600 €

ΕπΕνδυση στη γυναικεία πλευρά της δημιουργικότητας!

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ προσκαλεί άνεργες γυναίκες ηλικίας έως 49 ετών να συμμετέχουν στο Πρόγραμμα «Συμβουλευτική Υποστήριξη, Κατάρτιση και Πιστοποίηση στον κλάδο της Δημιουργικής Βιομηχανίας ως σύγχρονος πυλώνας του πολιτισμού για άνεργες γυναίκες ηλικίας έως 49 ετών», του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση».

-Το πρόγραμμα αφορά 2.000 γυναίκες έως 49 ετών και παρέχει υπηρεσίες:

Α. Συμβουλευτικής

Β. Επαγγελματικής κατάρτισης 520 ώρες στους τομείς ένδυσης & υπόδησης (120 ώρες Θεωρία  και 400 ώρες πρακτικής άσκησης)

Γ. Πιστοποίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων

Εκπαιδευτικό επίδομα: έως 2.600 ευρώ

Για περισσότερες πληροφορίες και υποβολή αίτησης συμμετοχής στα:  https://creative.inegsee.gr/       & 2710 226146

Συμπράττοντες φορείς ΣΕΠΕΕ, ΣΚΕΕ και ΕΛΣΕΒΒΥΕ.

 

 

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
“Όχι άλλη αύξηση των ορίων ηλικίας”

“Λάθος n λογική να ανεβαίνουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για να μην καταρρεύσει το Ασφαλιστικό” λέει σε αποκλειστική δήλωση στη Ν. Κ.,  ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος.

Με αποκλειστικές δηλώσεις του στη “Νέα Κρήτη”,  ο πρόεδρος ης ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος καταγγέλλει τη λογική του ΟΟΣΑ που σε μία ακόμη έκθεση προβλέπει αύξηση των ορίων ηλικίας για να “σωθεί” το ασφαλιστικό μας σύστημα και τονίζει ότι κάθε φορά που μπαίνει αυτή η λογική στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος θέτει το ζήτημα της αύξησης των χρηματοδοτήσεων του συνταξιοδοτικού συστήματος στη χώρα μας, μέσα από την αναζήτηση υγειών πόρων.

«Η γήρανση του πληθυσμού έχει ως άμεση συνέπεια τη μείωση του εργατικού δυναμικού και την επιβάρυνση του ασφαλιστικού συστήματος με την αύξηση των συνταξιούχων. Αν αθροίσει κανείς και την έλλειψη στρατηγικής δημογραφικής πολιτικής και τις πολιτικές μείωσης των εργοδοτικών εισφορών, όλα τα παραπάνω αποτελούν περαιτέρω αιτίες κλονισμού των αντοχών του ασφαλιστικού συστήματος», αναφέρει στο neakriit.gr ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος

Με αποκλειστικές δηλώσεις του στη “Νέα Κρήτη”, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος καταγγέλλει τη λογική του ΟΟΣΑ που σε μία ακόμη έκθεση “προβλέπει” αύξηση των ορίων ηλικίας για να… “σωθεί” το ασφαλιστικό μας σύστημα και τονίζει ότι, κάθε φορά που μπαίνει αυτή η “λογική” στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος θέτει το ζήτημα της αύξησης των χρηματοδοτήσεων του συνταξιοδοτικού συστήματος στη χώρα μας, μέσα από την αναζήτηση υγειών πόρων.

Για επιδείνωση της κατάστασης του ασφαλιστικού συστήματος στην Ελλάδα κάνει λόγο ο ΟΟΣΑ, υποστηρίζοντας ότι «αυτή συνίσταται αφενός στην αναμενόμενη αύξηση του προσδόκιμου ζωής, και αφετέρου στη μείωση του πληθυσμού που είναι σε εργασιακή ηλικία (20-64 ετών), που στην Ελλάδα θα φτάσει έως και το 35%»!

Η έκθεση επαναλαμβάνει ότι τα επόμενα χρόνια θα είναι δύσκολα. Έως το 2050 θα διπλασιαστεί ο αριθμός των συνταξιούχων που αντιστοιχεί σε κάθε 100 εργαζόμενους. Δηλαδή, ενώ το 1990 η αναλογία ήταν 22,9 άτομα άνω των 65 ετών ανά 100 εργαζόμενους, το 2020 η αναλογία βρέθηκε στο 37,8 και το 2050 θα φτάσει στο 75.

Ενδεικτικά είναι τα στοιχεία σύμφωνα με τα οποία – εάν δεν επιλυθεί το οξύτατο εθνικό δημογραφικό πρόβλημα – κατά το έτος 2070 κάθε ένα άτομο ηλικίας άνω των 65 ετών θα αντιστοιχεί σε ένα – ίσως και λιγότερο – άτομο σε ηλικία εργασίας, δηλαδή οικονομικά ενεργό.

Οι επανειλημμένες μειώσεις των συντάξεων και οι αυξήσεις των ορίων συνταξιοδότησης καθίστανται ανενεργές – σε βάθος χρόνου – εάν δε βρεθούν λύσεις στο οξυμένο δημογραφικό πρόβλημα. Σημαντική συνεισφορά στην κατάρρευση του συστήματος έχει και η εκρηκτική άνοδος των ελαστικών μορφών απασχόλησης, που προκαλούν αυξημένη απώλεια εσόδων στο σύστημα.

Η σημερινή επίσημη εικόνα της σχέσης απασχολούμενων συνταξιούχων δείχνει ότι σε κάθε συνταξιούχο αντιστοιχούν 1,5 εργαζόμενοι, ενώ πριν 15 χρόνια η σχέση αυτή ήταν κοντά στο ένας συνταξιούχος προς δύο εργαζόμενοι.
Ενδεικτική είναι η αναφορά του υπουργού Εργασίας στη Βουλή, όταν προσδιόριζε τη σχέση αυτή στο 1 προς 1,7, τη στιγμή που το ασφαλιστικό σύστημα έχει δομηθεί με την παραδοχή ότι για κάθε 4 εργαζομένους θα υπάρχει ένας συνταξιούχος. Μάλιστα, διατύπωσε την εκτίμηση ότι το 2030 η Ελλάδα θα έχει πάρει από την Ιταλία μια «ανεπιθύμητη πρωτιά, θα είμαστε, δηλαδή, η πιο γερασμένη χώρα της Ευρώπης».

Γιάννης Παπαγόπουλος: «Οι κυβερνήσεις αγνοούν τις προτάσεις μας»

«Είναι δεδομένο ότι η Ελλάδα αντιμετωπίζει μείωση και γήρανση του πληθυσμού της. Η αύξουσα πτώση της γονιμότητας, η οποία ποτέ δεν ήταν ιδιαίτερα υψηλή, το αρνητικό ισοζύγιο γεννήσεων/θανάτων, η κοινωνικοοικονομική κρίση της δεκαετίας του 2010 και η μαζική μετανάστευση οδήγησαν σε δραματική μείωση του πληθυσμού της χώρας, που σε συνδυασμό με τη μείωση του ποσοστού θνησιμότητας και της αύξησης του προσδόκιμου ζωής, οδηγούν στη γήρανση του», ανέφερε στη “Νέα Κρήτη” ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος.

«Η γήρανση του πληθυσμού έχει ως άμεση συνέπεια τη μείωση του εργατικού δυναμικού και την επιβάρυνση του ασφαλιστικού συστήματος με την αύξηση των συνταξιούχων. Αν αθροίσει κανείς και την έλλειψη στρατηγικής δημογραφικής πολιτικής και τις πολιτικές μείωσης των εργοδοτικών εισφορών, όλα τα παραπάνω αποτελούν περαιτέρω αιτίες κλονισμού των αντοχών του ασφαλιστικού συστήματος», είπε.

Και συνεχίζοντας, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ τόνισε: «Θα πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη ότι η οικονομική κρίση της δεκαετίας που πέρασε και η πανδημία COVID είχαν ως συνέπεια πολλοί εργαζόμενοι, ειδικά σε βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα, να χάσουν την εργασία τους. Στην κατηγορία αυτή εργαζομένων παραμένει βέβαια ως σοβαρό ζήτημα το αντίκτυπο, δυστυχώς συχνά ανεπανόρθωτο, των συνθηκών εργασίας τους στην υγεία τους. Οι εργαζόμενοι αυτοί, οι οποίοι έχουν συνήθως μεγάλη ηλικία, αντιμετωπίζουν αδυναμία εξεύρεσης άλλης εργασίας, πολύ περισσότερο με ασφάλιση στα ΒΑΕ, γι’ αυτό επιβάλλεται η αντιμετώπιση του προβλήματος με την επαναφορά των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα προ μνημονιακών παρεμβάσεων όρια ηλικίας, με ειδική περαιτέρω πρόνοια για τους εργαζόμενους γονείς στα ΒΑΕ παιδιών με αναπηρία»…

Συνεχίζοντας, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ είναι καταπέλτης: «Η αύξηση των ορίων ηλικίας δε λύνει το πρόβλημα, ούτε του ασφαλιστικού, ούτε του δημογραφικού. Ως ΓΣΕΕ, κάθε φορά που τίθεται στο τραπέζι μια τέτοια συζήτηση, δηλαδή της αύξησης των ορίων ηλικίας, εμείς αντιτείνουμε την αναζήτηση νέων υγιών πόρων για την ενίσχυση του ασφαλιστικού συστήματος. Πάντα καταθέτουμε δέσμη προτάσεων, οι οποίες συνήθως αγνοούνται από τις κυβερνήσεις. Οι όποιες αλλαγές στο Ασφαλιστικό Σύστημα της χώρας δεν πρέπει να εξαντλούνται στις παλιές χρεωκοπημένες συνταγές μείωσης των συντάξεων και αύξησης των ορίων ηλικίας. Η μη αναζήτηση νέων υγιών πόρων, μεταθέτοντας τα περισσότερα βάρη στις νεότερες γενιές, επιδεινώνοντας ακόμα περισσότερο την ήδη τραγική κατάσταση, έχει αποδειχθεί καταστροφική.

Απαιτείται πρόβλεψη και δέσμευση για τη συμμετοχή του κράτους, για την είσπραξη των βεβαιωθέντων και καταλογισθέντων εισφορών, για την πάταξη της “μαύρης” και ανασφάλιστης εργασίας, για την εξόφληση και καταβολή των οφειλών κράτους και ιδιωτών, την αξιοποίηση των αποθεματικών και της ακίνητης περιουσίας, που αποτελούν την κυριότερη αιτία των προβλημάτων και των ελλειμμάτων του συστήματος», όπως καταλήγει προς την εφημερίδα μας.

Πηγή: “ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Ακόμη μία επιτυχία για δανειολήπτη από την ΕΕΚΕ της ΓΣΕΕ

Καταναλωτής απευθύνθηκε στην Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ για τη ρύθμιση του στεγαστικού του δανείου που είχε ανέλθει στις 60.784€.

Μετά από σειρά διαπραγματεύσεων της ΕΕΚΕ με την εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων (fund), επετεύχθη η ρύθμιση της αποπληρωμής του δανείου στην υποθηκευμένη πρώτη κατοικία του με διαγραφή οφειλής ύψους 23.925€, εφάπαξ καταβολή 2.000€ και καταβολή μηνιαίων δόσεων για 7,5 χρόνια.

H ΕΕΚΕ, από το 2010, παρέχει στους καταναλωτές, υποστήριξη και συμβουλευτική για την εξωδικαστική ρύθμιση των οφειλών τους προς τα πιστωτικά ιδρύματα.

Καλούνται οι καταναλωτές που αντιμετωπίζουν οποιοδήποτε πρόβλημα στη ρύθμιση των οφειλών τους, να επικοινωνούν με την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας στα ακόλουθα στοιχεία επικοινωνίας:

On line φόρμα υποβολής αιτήματος: https://eeke.gr/activities-of-e-e-k-e-2/rithmisi-ofilon/

e-mail: info@eeke.gr

Τel :210-8817730

Web: www.eeke.gr

fb: www.facebook.com/enosikatanaloton/

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Τον Μάρτιο οι αιτήσεις για το πρόγραμμα “Σπίτι μου”

Σε άμεσο χρόνο αναμένεται να εξειδικευτούν οι προϋποθέσεις χορήγησης των χαμηλότοκων ή άτοκων δανείων σε 10.000 νέους ή νέα ζευγάρια 25-39 ετών για την απόκτηση πρώτης, κατοικίας στο πλαίσιο του προγράμματος “Σπίτι μου”,  ενώ τα πρώτα δάνεια υπολογίζεται πως θα εκταμιευτούν εντός του Μαρτίου .

Ποιοι θα πάρουν χαμηλότοκα και ποιοι άτοκα δάνεια. 

Όσοι λάβουν δάνεια μέσω αυτού του προγράμματος θα πρέπει να το αποπληρώσουν σε έως 30 χρόνια, με το επιτόκιο να διαμορφώνεται στο 1%.

Υπάρχουν όμως και εκείνες οι οικογένειες που θα λάβουν άτοκα δάνεια.  Πρόκειται για τις τρίτεκνες ή πολύτεκνες οικογένειες.  Εξετάζεται ακόμη το ενδεχόμενο κατά τη διαδικασία χορήγησης των δανείων να δοθεί προτεραιότητα στα νέα ζευγάρια που είναι ήδη γονείς, με ένα ή περισσότερα παιδιά έναντι εκείνων που δεν έχουν οικογένεια ή είναι ελεύθεροι.

Στις αρχές Φεβρουαρίου αναμένεται να γίνει η πρόσκληση προς τις τράπεζες για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα, ενώ στο τέλος του ερχόμενου μήνα αναμένεται να εκδοθεί ο Οδηγός εφαρμογής του προγράμματος. Έτσι, τον Μάρτιο θα αρχίσει η υποβολή αιτήσεων από τους δικαιούχους και θα ακολουθήσει η έγκριση από τις τράπεζες.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και οι προϋποθέσεις για το “Σπίτι μου”.

Δικαιούχοι των άτοκων ή χαμηλότοκων δανείων είναι άτομα ηλικίας 25-39 ετών, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για τη χορήγηση δανείου ή σύζυγοι ή πρόσωπα που συνδέονται με σύμφωνο συμβίωσης, εφόσον ο ένας εκ των δύο είναι ηλικίας από 25 έως 39 ετών υπό τις εξής προϋποθέσεις οι οποίες πρέπει να συντρέχουν σωρευτικά.

  • διαθέτουν συνολικό ετήσιο εισόδημα όχι μικρότερο 10.000 ευρώ και όχι μεγαλύτερο από αυτό το οποίο, ανάλογα με την οικογενειακή τους κατάσταση αντιστοιχεί στο εισοδηματικό κριτήριο που ορίζεται για τη λήψη επιδόματος θέρμανσης, με την απόφαση που εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ 1 του άρθρου 79 του ν. 4756/2020 Α 235 και δεν διαθέτουν ακίνητο κατάλληλο για την κατοικία τους. Με άλλα λόγια το ανώτατο όριο εισοδήματος ανέρχεται σε 16.000 ευρώ για τον άγαμο και σε 24.000 ευρώ για το έγγαμο, ποσό που προσαυξάνεται κατά 3.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο παιδί .
  • Ποιοι είναι οι όροι δανεισμού
  • Τα ακίνητα πρέπει να έχουν αξία έως 200.000 ευρώ εμβαδόν έως 150 τ.μ και παλαιότητα τουλάχιστον 15 ετών ενώ για τους όρους του δανείου προβλέπονται τα εξής:
  • Η αγορά του ακινήτου δεν μπορεί να γίνει από συγγενή πρώτου ή δεύτερου βαθμού του αγοραστή.
  • Το ακίνητο αποκτάται κατά πλήρη κυριότητα από τον αγοραστή ή αν πρόκειται για συζύγους ή για μέρη συμφώνου συμβίωσης κατά κυριότητα 50% για καθέναν από αυτούς.
  • Το ύψος του δανείου δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 150.000 ευρώ και η διάρκεια τα τριάντα έτη.
  • Το δάνειο καλύπτει έως το 90% της αξίας του ακινήτου το υπόλοιπο καλύπτεται από τον αγοραστή.
  • Το δάνειο χρηματοδοτείται κατά 75 από τη ΔΥΠΑ.
  • Για το ποσοστό του δανείου που χρηματοδοτείται από τη ΔΥΠΑ δεν οφείλεται τόκος ενώ το υπόλοιπο 25% χορηγείται από τις τράπεζες (θα επιλεγούν μετά από δημόσια πρόσκληση της) ΔΥΠΑ Αυτό σημαίνει ότι τα 3 4 του δανείου χορηγούνται άτοκα με αποτέλεσμα το τελικό επιτόκιο που πληρώνει ο δανειολήπτης για το σύνολο του ποσού να διαμορφώνεται στο ένα τέταρτο του κόστους που θα είχε ένα κανονικό στεγαστικό δάνειο
  • Για τρίτεκνους ή πολύτεκνους το δάνειο θα είναι άτοκο.  Άτοκο θα γίνεται και το δάνειο για όσους κατά τη διάρκεια αποπληρωμής του κάνουν 3 και πλέον παιδιά
  • Δεν μπορεί να ζητηθεί η παροχή προσωπικής εγγύησης τρίτου ως προϋπόθεση για τη χορήγηση του δανείου.
  • Το δάνειο απαλλάσσεται από την εισφορά της παρ 3, του άρθρου 1 του ν. 128/1975.

Πηγή: “Ο ΛΟΓΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΑΣΥΓΚΡΑΤΗΤΕΣ ΟΙ ΤΙΜΕΣ

Σε σοκ 19 μηνών οι πολίτες με τις αυξήσεις φωτιά στα τρόφιμα.

Τιμοκατάλογοι με νέα άνοδο 20% φτάνουν στα ράφια.  Άνθηση τζίρου με άνοδο κατά 400 εκατ ευρώ το 11 μηνο Ιανουάριος Νοέμβριος 2022 κατέγραψαν τα σούπερ μάρκετ, ενώ οι νέοι τιμοκατάλογοι ανεβάζουν κατά 20% τις τιμές στα ράφια.

Απανωτά σοκ έρχονται για τους πολίτες εδώ και 19 συνεχόμενους μήνες που οι τιμές των τροφίμων βρίσκονται σε άνοδο με τον περασμένο Δεκέμβριο να καταγράφεται και επίσημα η πιο μεγάλη άνοδος.

Οι ανατιμήσεις σε βασικά προϊόντα καίνε τους καταναλωτές στην Ελλάδα καθώς η ακρίβεια στα τρόφιμα έχει πάρει τη σκυτάλη από τις αυξήσεις στο ρεύμα και στα καύσιμα με την κυβέρνηση να προχωρά σε ένα de facto αποτυχημένο μέτρο όπως “το καλάθι του νοικοκυριού” και τώρα να ετοιμάζεται να εφαρμόσει το market pass, το οποίο εκτιμάται από παράγοντες της αγοράς ότι θα φέρει νέες ανατιμήσεις . Παράλληλα η κυβέρνηση της Ν.Δ αρνείται πεισματικά να προχωρήσει σε αναγκαία μέτρα όπως η μείωση του ΦΠΑ στα τρόφιμα,  όπως έκανε η Ισπανία για παράδειγμα με τις ανατιμήσεις στα σούπερ μάρκετ να συνεχίζονται και τον Ιανουάριο,  ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι υπάρχει νέα άνοδος έως και 20%.

Την ίδια στιγμή, κυριαρχεί το φαινόμενο της μειωμένης ποσότητας στη συσκευασία με ταυτόχρονη άνοδο της τιμής. Πάντως, τα σούπερ μάρκετ είδαν τον τζίρο τους να εκτοξεύεται σχεδόν στα 400 εκατ ευρώ το 11 μηνο Ιανουάριος-Νοέμβριος 2022, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΙRΙ , ενώ τα στοιχεία της Νielsen έδειξαν άνοδο του τζίρου κατά 6,3% για το σύνολο της περυσινής χρονιάς αναφορικά με τις επιχειρήσεις στο λιανεμπόριο τροφίμων.

Οι πολίτες όμως, υποφέρουν από τις συνεχιζόμενες αυξήσεις τιμών.  Στα τρόφιμα και σε κάποια βασικά είδη νοικοκυριού αλλά και σε υπηρεσίες καταγράφονται διψήφια ποσοστά αύξησης τιμών. Ενδεικτικά, στα γαλακτοκομικά και στα αυγά οι τιμές σε ετήσια βάση έχουν αυξηθεί κατά 25,6%, στα έλαια και λίπη κατά 21,7%, στο ψωμί-δημητριακά κατά 18,10%, στα κρέατα κατά 17,8%, στον καφέ κατά 13,2%, στα λαχανικά κατά 13,1%,  στα αναψυκτικά-χυμούς κατά 10,4%, στη ζάχαρη κατά 8,7%.

Νέες αυξήσεις και οι ευθύνες της κυβέρνησης.

Οι αυξήσεις τιμών στα τρόφιμα ή μάλλον η συνέχιση των ανατιμήσεων, καθώς μέσα στον Ιανουάριο έχουν σταλεί νέοι τιμοκατάλογοι από τους προμηθευτές στις αλυσίδες σούπερ μάρκετ, πλήττουν υπέρμετρα κυρίως τα φτωχά νοικοκυριά.  Κι αυτό διότι ενώ οι δαπάνες για τα τρόφιμα αποτελούν κατά μέσο όρο το 22% των δαπανών των νοικοκυριών στα πλέον φτωχά νοικοκυριά το ποσοστό αυτό ανεβαίνει σύμφωνα με την έρευνα οικογενειακών προϋπολογισμών του 2021 στο 34,8%.  Την ίδια ώρα ο μέσος ετήσιος πληθωρισμός έκλεισε το 2022 στο 9,6%, από 1 2% το προηγούμενο χρόνο και 12% το 2020,  ποσοστό που αποτελεί ρεκόρ 28 ετών από το 1994,  οπότε είχε διαμορφωθεί στο 10,9%.  Και μπορεί ο τελευταίος μήνας του 2022,  ο Δεκέμβριος να έκλεισε με μικρή αποκλιμάκωση του πληθωρισμού (δεν συνιστά μείωση τιμών, αλλά συνέχιση της αύξησης) με τον δείκτη τιμών καταναλωτή να διαμορφώνεται σε 7,2% από 8,5%  τον Νοέμβριο,  9,1%  τον Οκτώβριο και 12% τον Σεπτέμβριο, όμως τα επιμέρους στοιχεία όπως το ρεκόρ που καταγράφηκε στον πληθωρισμό των τροφίμων 15,5% προκαλούν μεγάλη ανησυχία στους πολίτες και δείχνουν τις βαρύτατες ευθύνες της κυβέρνησης της Ν.Δ.

Το κόλπο με τη συρρίκνωση των συσκευασιών.

Επιπρόσθετα αυτή τη στιγμή υπάρχει το γενικευμένο φαινόμενο της μείωσης των ποσοτήτων στις συσκευασίες.  Σύμφωνα με στοιχεία της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας, η ποσότητα έχει μειωθεί σε 238 ετικέτες, ενώ παράλληλα άνθρωποι της αγοράς εκτιμούν ότι το επόμενο διάστημα αναμένεται να ξεπεράσουν τις 500 .

Όπως προκύπτει, από τη θέσπιση “του καλαθιού του νοικοκυριού” και μετά οι τιμές σε βασικά προϊόντα, όπως ζυμαρικά απορρυπαντικά γλυκά και βρεφικά προϊόντα έχουν αυξηθεί. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών, Απόστολο Ραυτόπουλο το παραπάνω δεν αφορά μόνο επώνυμα προϊόντα αλλά και προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας γεγονός που δημιουργεί την εικόνα μιας ανεξέλεγκτης αγοράς όπου ο καθένας κάνει ό,τι θέλει.

Παραδείγματα

Το φαινόμενο που παρατηρείται και κατά τις πρώτες ημέρες του 2023 έχει προκαλέσει σύγχυση στους πολίτες. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα συσκευασίας κατεψυγμένων λαχανικών που την τελευταία εβδομάδα του 2022 πωλούνταν έναντι 2,12 ευρώ και την πρώτη εβδομάδα του 2023 έναντι 3,33 ευρώ αύξηση 57 Επίσης χαρακτηριστικό παράδειγμα εκρηκτικής αύξησης στην τιμή προϊόντος στο καλάθι του νοικοκυριού αποτελούν οι κρέμες για βρέφη Συγκεκριμένα την εβδομάδα 1 6-22 1 1 2022 η τιμή κρέμας για βρέφη 300 γρ ήταν 2,73 ευρώ Την αμέσως επόμενη εβδομάδα η τιμή του ίδιου προϊόντος εκτοξεύθηκε στα 4,66 ευρώ Με λίγα λόγια η τιμή της κρέμας αυξήθηκε κατά 1,93 ευρώ δηλαδή 70,69 σε μόλις μία εβδομάδα Οι αυξήσεις που πλέον τρέχουν στα τρόφιμα φτάνουν μέχρι και 70%.Έρχονται δε να ακυρώσουν επί της ουσίας το μέτρο του market pass της κυβέρνησης το οποίο τίθεται σε ισχύ

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΜΠΟΝΟΥΣ 300 ΕΥΡΩ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ

Ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα για την εφάπαξ χρηματική παροχή ύψους 300 ευρώ που θα καταβάλει η ΔΥΠΑ σε μη επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους, που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης Ψηφιακό ΑΣΔ .

Στόχος της νέας ενίσχυσης που θεσμοθετήθηκε μέσω του νόμου “Δουλειές Ξανά” είναι η ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων με σκοπό τη δημιουργία ενός επικαιροποιημένου Ψηφιακού ΑΣΔ,  βάσει του οποίου θα μπορούν να κατευθυνθούν άμεσα σε δράσεις ανάπτυξης της απασχολησιμότητάς τους, π.χ επαγγελματική κατάρτιση και εύρεσης εργασίας.

Δικαιούχοι

Δικαιούχοι είναι οι μακροχρόνια άνεργοι που πληρούν  όλες τις εξής προϋποθέσεις:

  • Έχουν συμπληρώσει συνεχόμενη εγγεγραμμένη ανεργία άνω των 5 ετών και κατόπιν καταρτίσουν Ψηφιακό ΑΣΔ
  • Έχουν εισόδημα έως 16.000 ευρώ για άγαμους , 24.000 ευρώ για έγγαμους προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε τέκνο ή 27.000 ευρώ για μονογονεϊκή οικογένεια προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε τέκνο.

Η διαδικασία

Η διαδικασία για την καταβολή της παροχής έχει ως εξής:

Οι δυνητικά δικαιούχοι εισέρχονται στην πλατφόρμα με τους κωδικούς TaxisNet στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia eph•apax-khrematike-parokhe-gia-anergous.  Καταχωρούν ή επικαιροποιούν τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού ΙΒΑΝ για την καταβολή της παροχής, καθώς  και την οικογενειακή τους κατάσταση, η ΔΥΠΑ ελέγχει την πλήρωση των προϋποθέσεων αυτεπάγγελτα, διάστημα ανεργίας και Ψηφιακό ΑΣΔ,  καθώς και μέσω διασταύρωσης με τα στοιχεία αρμόδιων φορέων ΑΑΔΕ,  ΗΔΙΚΑ

• Η καταβολή της παροχής γίνεται αυτόματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων.

Επισημαίνεται ότι μόνο όσοι είναι μακροχρόνια άνεργοι πάνω από 5 έτη και καταρτίσουν Ψηφιακό ΑΣΔ μπορούν να εισέλθουν στην πλατφόρμα και να καταχωρίσουν ΙΒΑΝ. 

Όσοι άνεργοι έχουν ήδη καταρτίσει Ατομικό Σχέδιο Δράσης ΑΣΔ θα πρέπει να το μετατρέψουν σε Ψηφιακό ΑΣΔ. Συγκεκριμένα θα εισέρχονται με κωδικούς TaxisNet στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες eservices της ΔΥΠΑ και θα επιβεβαιώνουν ή επικαιροποιούν τα στοιχεία του ΑΣΔ ώστε να μετατραπεί αυτόματα σε Ψηφιακό ΑΣΔ.

Ραντεβού

Όσοι άνεργοι δεν έχουν ήδη καταρτίσει ΑΣΔ θα πρέπει να κλείσουν ραντεβού με εργασιακό σύμβουλο στο Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης ΚΠΑ2 της περιοχής τους είτε μέσω τηλεδιάσκεψης MyDYPAIive είτε δια ζώσης.

Για να κλείσουν ραντεβού μέσω τηλεδιάσκεψης οι άνεργοι θα πρέπει να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση https://www.gov.gr/ipiresies/polites-kai kathemerinoteta/ex-apostaseos-exuperetese-politon exuperetese-me-telediaskepse-apo-ton-organismo apaskholeses-ergatikou-dunamikou-oaed .

Για να κλείσουν ραντεβού δια ζώσης οι άνεργοι θα πρέπει είτε να στείλουν μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείο email στο ΚΠΑ2 είπε να τηλεφωνήσουν στο ενιαίο τηλεφωνικό κέντρο 1555 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Για να βρείτε το ΚΠΑ2 στο οποίο ανήκετε με βάση την κατοικία σας καθώς και το αντίστοιχο email επισκεφτείτε την ηλεκτρονική διεύθυνση https://vvww.dypa gov.gr/poy-aniko.

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε https www.dypa.gov.gr

Πηγή: “Ο ΛΟΓΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ

Η τροπολογία που θα ορίζει την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2023 και όλοι αναμένουμε, έχει κατατεθεί στη Βουλή την εβδομάδα που ολοκληρώνεται αυτό το Σαββατοκύριακο.

Η εισήγηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως τις 10 Μαρτίου 2023.

Αυτό προβλέπει η σχετική τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο με τίτλο Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση και διαχείριση κινδύνων στον δημόσιο τομέα.  Ειδικότερα, σύμφωνα με την τροπολογία:

α. Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς εξειδικευμένους επιστημονικούς και ερευνητικούς φορείς για τη σύνταξη έκθεσης για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού θα πραγματοποιηθεί έως τις 20 Ιανουαρίου 2023.

β. Η σύνταξη και η υποβολή της έκθεσης θα λάβουν χώρα το αργότερο έως τις 3 Φεβρουαρίου 2023.

γ Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευομένου από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση θα πραγματοποιηθεί το αργότερο έως τις 10 Φεβρουαρίου 2023.

δ. Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαΒουλευόμενων, καθώς και της έκθεσης των εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών ΚΕΠΕ προς σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα πραγματοποιηθεί το αργότερο έως τις 20 Φεβρουαρίου 2023.

ε. Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης θα ολοκληρωθεί το αργότερο έως τις 28 Φεβρουαρίου 2023.

στ. Τέλος η εισήγηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού των υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα υποβληθεί το αργότερο έως τις 10 Μαρτίου 2023.

Ο προσανατολισμός

Η διαδικασία διαλόγου για τον κατώτατο μισθό του έτους 2023 προβλέπεται να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 10 Μαρτίου 2023.

Ο προσανατολισμός είναι ο κατώτατος μισθός να φθάσει τα 751 ευρώ όσα δηλαδή ήταν και το 2012, όταν με μια Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου ο κατώτατος μισθός περιορίστηκε δραματικά να θυμηθούμε στα 586 ευρώ, 510 για τους νέους. Από τότε αυξήθηκε για πρώτη φορά τον Φεβρουάριο του 2019 στα 650 ευρώ(+ 11% και +27% για τους νέους), ακολούθησε η αύξηση κατά 2% τον Ιανουάριο του 2022 με αποτέλεσμα να φθάσει τα 663 ευρώ και στη συνέχεια αυξήθηκε εκ νέου τον Μάιο του τρέχοντος έτους κατά 7,5% φθάνοντας τα 713 ευρώ.

Τονίζεται ότι οι αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς αφορούν 1 στους 4 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή αφορούν περίπου 700.000 εργαζομένους που απασχολούνται με πλήρη ή μερική απασχόληση.  Βέβαια, και παρά τις τελευταίες αυξήσεις, σε σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ένωση, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα παραμένει σε χαμηλά επίπεδα.

Πώς θα διαμορφωθούν Με τη νέα κατ’ εκτίμηση αύξηση, οι νέοι κατώτατοι μισθοί αναμένεται να διαμορφωθούν ως εξής:

• Εισαγωγικός κατώτατος μισθός από τα 713 ευρώ θα ανέβει στα 751 ευρώ, αύξηση 39 ευρώ μισθωτός με πλήρη απασχόληση και ΙΚΑ μικτά από 713 αν  γίνει 751 τότε καθαρά από 614,11 σε 646,84. Ασφαλιστικές εισφορές από 98,89 σε 104,16

• Κατώτατος με 1 τριετία από τα 784 ευρώ θα ανέβει στα 827 ευρώ, αύξηση 43 ευρώ

• Κατώτατος με 2 τριετίες από τα 856 ευρώ θα ανέβει στα 903 ευρώ, αύξηση 47 ευρώ

• Κατώτατος με 3 τριετίες από τα 927 ευρώ θα ανέβει στα 978 ευρώ αύξηση 51 ευρώ

Πηγή: “ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ”

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Χαοτική ανισότητα στον πλανήτη

Η αύξηση του πλούτου των δισεκατομμυριούχων μεταξύ 1987 και 2022 (σε πραγματικούς όρους)

ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΚΘΕΣΗ ΤΗΣ OXFAM ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΤΟΥ ΦΟΡΟΥΜ ΣΤΟ ΝΤΑΒΟΣ

Το πλουσιότερο 1% συγκέντρωσε 26 τρισ. από τα 42 τρισ. δολάρια νέου πλούτου τη διετία 2020-2021

· Σκανδαλώδης η υποφορολόγηση των υπερπλουσίων

· Ένας ετήσιος φόρος μεγάλης περιουσίας μόλις 5% θα απέφερε αρκετά για να βγάλει 2 δισ. ανθρώπους από τη φτώχεια .

Κόλαφος για τις κυβερνήσεις, τις πολιτικές και οικονομικές ελίτ της υφηλίου αποτελεί ακόμη μία φορά η ετήσια έκθεση της Oxfam για την οικονομική ανισότητα στον κόσμο που δημοσιοποιήθηκε χθες με την ευκαιρία της έναρξης του φετινού Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός της Ελβετίας.

Η έκθεση αποκαλύπτει ότι ίο πλουσιότερο 1% της ανθρωπότητας άρπαξε σχεδόν τα 2/3 του νέου πλούτου που δημιουργήθηκε από την έναρξη της πανδημίας αφήνοντας ό,τι περίσσεψε για το υπόλοιπο 99% του παγκόσμιου πληθυσμού. Οι πλουσιότεροι τσέπωσαν συγκεκριμένα 26 τρισ. δολάρια από τα 42 τρισ. δολάρια νέου πλούτου που δημιουργήθηκε στη διετία 2020-21 (63%) αφήνοντας 16 τρισεκατομμύρια δολάρια (37%) στον υπόλοιπο κόσμο. Για κάθε δολάριο που κέρδισε ένα άτομο του φτωχότερου 90% της ανθρωπότητας σε αυτή την περίοδο, ένας δισεκατομμυριούχος κέρδισε αντίστοιχα 1,7 εκατομμύριο δολάρια. Ο συνολικός πλούτος των δισεκατομμυριούχων αυξήθηκε με ρυθμό 2,7 δισ. δολαρίων ημερησίως.

Η υπερσυσσώρευση ήλθε μάλιστα έπειτα από μια δεκαετία κατά την οποία τόσο ο αριθμός όσο και ο πλούτος των δισεκατομμυριούχων διπλασιάστηκαν. Για αρκετούς εξ αυτών η εκτόξευση των τιμών των τροφίμων και της ενέργειας όπως και η κρίση κόστους ζωής στη διάρκεια της περσινής χρονιάς αποδείχθηκαν χρυσάφι. Η έκθεση δείχνει ότι, ενώ εκατομμύρια άνθρωποι έκοβαν γεύματα και θέρμανση για να τα βγάλουν πέρα, 95 εταιρείες τροφίμων και ενέργειας υπερδιπλασίασαν πέρυσι τα κέρδη τους. Τα «ουρανοκατέβατα» κέρδη αυτών άγγιξαν συνολικά τα 306 δισ δολάρια και εξ αυτών τα 257 δισ δολάρια (84%) διανεμήθηκαν στους πλούσιους μετόχους τους. Η δυναστεία Walton, η οποία έχει το 50% της αλυσίδας σουπερμάρκετ Walmart, καρπώθηκε έτσι 8,5 δια δολάρια, ο Ινδός δισεκατομμυριούχος Gautam Adani, ιδιοκτήτης μεγάλων εταιρειών ενέργειας, είδε αντίστοιχα τον πλούτο του να αυξάνεται κατά 42 δια δολάρια (46%). Την ίδια στιγμή, τουλάχιστον 1,7 δισεκατομμύριο εργαζόμενοι ζουν τώρα σε χώρες όπου ο πληθωρισμός ξεπερνά τους μισθούς και πάνω από 820 εκατομμύρια άνθρωποι -περίπου ένας στους δέκα ανθρώπους στη Γη- πεινούν. Οι γυναίκες και τα κορίτσια συχνά τρώνε λιγότερο και αποτελούν σχεδόν το 60% του πεινασμένου πληθυσμού της υφηλίου.

Η Παγκόσμια Τράπεζα λέει ότι πιθανότατα βλέπουμε τη μεγαλύτερη αύξηση της παγκόσμιας ανισότητας και φτώχειας από τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο. Ολόκληρες χώρες βρίσκονται αντιμέτωπες με τη χρεοκοπία, ενώ οι πιο φτωχές ξοδεύουν τέσσερις φορές περισσότερα για την αποπληρωμή χρεών προς τους πλούσιους πιστωτές απ’ όσα δαπανούν για τη δημόσια υγεία. Το 75% των κυβερνήσεων παγκοσμίως σχεδιάζει λιτότητα για την επόμενη πενταετία και περικοπές των δημόσιων δαπανών κατά 7,8 τρισεκατομμύρια δολάρια.

Απέναντι σε αυτή τη γενικευμένη παρακμή, απέναντι στις αλληλεπικαλυπτόμενες κρίσεις που απειλούν σήμερα ανθρωπότητα και πλανήτη, η Oxfam καλεί τις κυβερνήσεις να τολμήσουν επιτέλους να φορολογήσουν τον μεγάλο πλούτο. Τονίζει ότι ύστερα από δέκαετίες φοροαπαλλαγών υπέρ των πλουσιότερων το αποτέλεσμα είναι οι τελευταίοι να φορολογούνται σε πολλές χώρες λιγότερο από τους φτωχότερους. Ο Ιλον Μασκ, για παράδειγμα, φορολογήθηκε μεταξύ 2014 και 2018 με πραγματικό φορολογικό συντελεστή 3%, ενώ αντίθετα ο Αμπέρ Κριστίν που πουλάει αλεύρια, ρύζι και άλλα δημητριακά στην Ουγκάντα, βγάζοντας 80 δολάρια τον μήνα, φορολογείται με συντελεστή 40%. Παγκοσμίως, μόλις τέσσερα λεπτά σε κάθε δολάριο φόρου προέρχονται από φόρους περιουσίας. Οι μισοί δισεκατομμυριούχοι του κόσμου ζουν σε χώρες που δεν έχουν φόρο κληρονομιάς για τους άμεσους απογόνους τους. θα μεταβιβάσουν αφορολόγητα στους κληρονόμους τους έναν θησαυρό 5 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, περισσότερο από το ΑΕΠ της Αφρικής, που θα οδηγήσει τελικά σε μια μελλοντική γενιά αριστοκρατικών ελίτ.

«Η φορολόγηση των πάρα πολύ πλουσίων είναι η στρατηγική προϋπόθεση για τη μείωση των ανισοτήτων και την αναζωογόνηση της δημοκρατίας. Πρέπει να το κάνουμε αυτό για την καινοτομία. Για ισχυρότερες δημόσιες υπηρεσίες. Για πιο ευτυχισμένες και υγιείς κοινωνίες, για τον πλανήτη», αντιτείνει η εκτελεστική διευθύντρια της Oxfam International Γκαμπριέλα Μπούτσερ. Μια νέα ανάλυση υποδεικνύει ότι ετήσιος φόρος περιουσίας έως και 5% στους δισεκατομμυριούχους της υφηλίου θα απέφερε 1,7 τρισ. δολάρια ετησίως. Αρκετά για να βγάλει 2 δισεκατομμύρια ανθρώπους από τη φτώχεια, να χρηματοδοτήσει πλήρως τις ελλείψεις στις υπάρχουσες ανθρωπιστικές εκκλήσεις, να παραδώσει ένα ΙΟετές σχέδιο για τον τερματισμό της πείνας, να στηρίξει τις φτωχότερες χώρες που πλήττονται από τις κλιματικές επιπτώσεις και να παράσχει καθολική υγειονομική περίθαλψη και κοινωνική προστασία για όλους όσοι ζουν σε χώρες χαμηλού και χαμηλότερου μεσαίου εισοδήματος.

Πηγη: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” του ΜΠΑΜΠΗ ΜΙΧΑΛΗ

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Αυθημερόν “λουκέτα” για αποδείξεις !

Αυθημερόν επιβάλλονται τα λουκέτα σε καταστήματα που πιάνονται να μην κόβουν αποδείξεις, όπως προβλέπει ο επικαιροποιημένος Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας της ΑΑΔΕ, στο τμήμα που αναφέρεται στις κυρώσεις για τη διάπραξη αδικημάτων φοροδιαφυγής, ενώ έπειτα από δύο μέρες σφραγίζονται από την Εφορία οι επιχειρήσεις με βαρύτερες ποινές.

Ειδικότερα, στις περιπτώσεις που συντρέχουν οι διαπιστώσεις που επισύρουν την αναστολή λειτουργίας της επαγγελματικής εγκατάστασης άμεσα για 48 ώρες, με την πράξη αναστολής ορίζεται η αναστολή λειτουργίας της επαγγελματικής εγκατάστασης και προσδιορίζεται ο χρόνος έναρξης εφαρμογής του μέτρου σε ώρα εντός της ημέρας έκδοσης της πράξης, καθώς και ο σχετικός χρόνος λήξης.

Αντίθετα, στις περιπτώσεις που συντρέχουν οι διαπιστώσεις που επισύρουν την αναστολή λειτουργίας της επαγγελματικής εγκατάστασης αμελλητί για 96 ώρες ή για 10 ημέρες η αναστολή λειτουργίας στις περιπτώσεις αυτές δεν μπορεί να αρχίσει πριν από την πάροδο δύο τουλάχιστον ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία επίδοσης της πράξης αναστολής λειτουργίας και της έγγραφης ειδοποίησης για τον χρόνο εκτέλεσης αυτής.

Εκτός από τη μη έκδοση αποδείξεων λιανικής πώλησης ποινές αναστολής λειτουργίας της επιχείρησης επισείει και η μη διαβίβαση στο MyData των αποδείξεων που εκδόθηκαν.

Δηλαδή, μια επιχείρηση μπορεί να εκδώσει κανονικά νόμιμες αποδείξεις για πώληση αγαθών ή παροχή υπηρεσιών αλλά αν δεν τις διαβιβάσει στο MyDATA θα της επιβληθούν οι ποινές σαν να μην εκδόθηκαν. Στο πλαίσιο αυτό ο ΚΦΔ προβλέπει τα ακόλουθα:

• Επιβάλλεται αναστολή λειτουργίας για 48 ώρες εφόσον διαπιστωθεί ότι δεν έχουν εκδοθεί πάνω από 10 αποδείξεις ή ανεξάρτητα από το πλήθος των παραστατικών που δεν εκδόθηκαν, αν η αξία των αγαθών και των υπηρεσιών που δεν εκδόθηκαν ή εκδόθηκαν ανακριβώς υπερβαίνει τα 500 ευρώ

• Αναστέλλεται άμεσα για 48 ώρες η λειτουργία της επαγγελματικής εγκατάστασης στην οποία διενεργήθηκε ο έλεγχος, εφόσον διαπιστωθεί η μη διαβίβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα Φορολογικών Ηλεκτρονικών Μηχανισμών ΦΗΜ της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων ΑΑΔΕ, πλέον των 10 στοιχείων λιανικής πώλησης που έχουν εκδοθεί μέσω Φορολογικού Ηλεκτρονικού Μηχανισμού ΦΗΜ ή ανεξαρτήτως του πλήθους αυτών, εάν η μη διαβιβασθείσα αξία των αγαθών ή των υπηρεσιών υπερβαίνει τα 500 ευρώ

• Επίσης προβλέπεται ότι εάν εντός του ίδιου ή του επόμενου φορολογικού έτους από τη διαπίστωση των ως άνω παραβάσεων διαπιστωθεί εκ νέου από τον ίδιο μερικό επιτόπιο έλεγχο η μη έκδοση ή η ανακριβής έκδοση τουλάχιστον τριών παραστατικών πώλησης ή η μη διαβίβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα ΦΗΜ της ΑΑΔΕ τουλάχιστον τριών στοιχείων λιανικής πώλησης που έχουν εκδοθεί μέσω ΦΗΜ, ανεξαρτήτως αξίας αυτών, στην ίδια ή σε άλλη επαγγελματική εγκατάσταση του υπόχρεου η λειτουργία της επαγγελματικής εγκατάστασης στην οποία διενεργήθηκε ο έλεγχος αναστέλλεται αμελλητί για 96 ώρες

• Σε κάθε επόμενη διαπίστωση από τον ίδιο μερικό επιτόπιο έλεγχο των παραβάσεων εντός δύο φορολογικών ετών από τη διαπίστωση τους σε οποιαδήποτε επαγγελματική εγκατάσταση του υπόχρεου η λειτουργία της επαγγελματικής εγκατάστασης στην οποία διενεργήθηκε ο έλεγχος αναστέλλεται αμελλητί για 10 ημέρες.

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Επέκταση ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ασφαλιστικές security

Σε επιχειρήσεις παροχής ασφαλιστικών υπηρεσιών και σε εταιρείες φύλαξης και προστασίας επεκτείνεται από την Πέμπτη 16 Φεβρουαρίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας εντάσσονται οι ασφαλιστικές επιχειρήσεις των οποίων ο πρωτεύων ή δευτερεύων Κωδικός Αριθμού Δραστηριότητας ΚΑΔ ανήκει στον τετραψήφιο ΚΑΔ 6622, με υποχρέωση να προβούν στις απαιτούμενες ενέργειες.

Ταυτόχρονα, από την ίδια ημερομηνία Πέμπτη 16/2/2023 εντάσσονται στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας και με τις αντίστοιχες υποχρεώσεις οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας με πρωτεύοντα ή δευτερεύοντα τετραψήφιο ΚΑΔ 8010 και 8020.  Εκτός διαδικασίας μένουν οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών φύλαξης και προστασίας με τετραψήφιο ΚΑΔ 8030.

Η ένταξη τους γίνεται είτε μέσω της εφαρμογής τη myErgani mobile για τους εργαζόμενους, η οποία έχει αναβαθμιστεί προκειμένου να υποστηρίζει τη λειτουργιά της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας είτε μέσω της εφαρμογής Ergani CardScanner  για τις επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν ήδη σύστημα ωρομέτρησης, η οποία διαβάζει κατά την έναρξη και λήξη της εργασίας τις ψηφιακές κάρτες των εργαζομένων και μεταδίδει αυτόματα σε πραγματικό χρόνο την πληροφορία στο “Π.Σ Εργάνη ΙΙ”.,

Ο μηχανισμός ανάγνωσης της ψηφιακής κάρτας είναι παρόμοιος με τη διαδικασία που ακολουθούνταν για το σκανάρισμα των πιστοποιητικών εμβολιασμού ή νόσησης κατά την περίοδο της πανδημίας.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous484950515253545556Next ›Last »
Page 52 of 126


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Κατασκευή ιστοσελίδων Καλαμάτα | Tasios Designs