Δελτία τύπου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

3/10/2023

ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ: ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ 8ης ΚΑΙ 15ης ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2023

Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές με σκοπό την απρόσκοπτη άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος κατά τις Περιφερειακές και Δημοτικές Εκλογές της 8ης Οκτωβρίου 2023, καθώς και κατά τις τυχόν επαναληπτικές εκλογές της 15ης Οκτωβρίου 2023 (ΥΑ 84834/ ΦΕΚ Β΄5700/26-9-2023).

Συγκεκριμένα ισχύουν τα εξής:

1. Όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα, υποχρεούνται να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για την διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος κατά τις προσεχείς Αυτοδιοικητικές (Περιφερειακές και Δημοτικές) εκλογές της 8ηςΟκτωβρίου 2023 καθώς και κατά τις τυχόν επαναληπτικές εκλογές της 15ης Οκτωβρίου 2023.

2. Ο αριθμός των ημερών αδείας, που χορηγείται για το σκοπό αυτό και που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση των εργαζομένων στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους απ΄ αυτόν, καθορίζεται ως εξής:

Α. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

i) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

ii) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

iii) Σε όσους μετακινηθούν από και προς νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Β. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

i) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100 – 200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

ii) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.

iii) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

iv) Σε όσους μετακινηθούν από και προς νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Γ. Τα παραπάνω ισχύουν και ως προς τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ, καθώς και στο προσωπικό των υπολοίπων νομικών προσώπων του δημοσίου Τομέα οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας. Ως εκ τούτου η εν λόγω άδεια χορηγείται και στο έκτακτο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) των φορέων του Δημοσίου και στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου (Εγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών ΔΙΔΑΔ/Φ.18.33/2659/οικ.15565/20.9.2023 ).

Επισημαίνεται ότι:

1) Για εκείνους τους εργαζόμενους, που πρέπει να μετακινηθούν με βάση τα παραπάνω για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος η Κυριακή 8 Οκτωβρίου 2023 ή/και η Κυριακή 15 Οκτωβρίου 2023 (ημέρες διεξαγωγής της ψηφοφορίας) είναι εργάσιμη μέρα, τότε αυτή θεωρείται ως μέρα ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές, πέραν αυτών που ορίζονται παραπάνω.

2) Η ειδική άδεια απουσίας για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια με αποδοχές (άδεια αναψυχής).

3) Με την από 24-5-2019 και αριθμό πρωτοκόλλου οικ. 23400/662 Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, δίνονται διευκρινίσεις σχετικά με την ύπαρξη σπουδαίου λόγου αποχής από την εργασία λόγω κλήσης και συμμετοχής εργαζόμενου σε εφορευτική επιτροπή για τη διεξαγωγή εκλογών.

Ειδικότερα, «η συμμετοχή εργαζόμενου ως μέλους σε εφορευτική επιτροπή, κατόπιν κλήσης από δημόσια αρχή, αποτελεί εκτέλεση υποχρεωτικού εκ του νόμου καθήκοντος και, επομένως, συνιστά σπουδαίο λόγο αποχής από την εργασία κατά την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας, αντιμετωπιζόμενο σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 του Αστικού Κώδικα. Περαιτέρω, και λαμβάνοντας υπόψη το χρόνο που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων μέλους εφορευτικής επιτροπής, ο οποίος δεν μπορεί να προσδιοριστεί επακριβώς εκ των προτέρων, η απουσία του εργαζόμενου από την εργασία του και κατά την επόμενη ημέρα της διεξαγωγής της ψηφοφορίας, εφόσον συνδέεται με την εκτέλεση των ανωτέρω καθηκόντων, συνιστά σπουδαίο λόγο αποχής από την εργασία και αντιμετωπίζεται ομοίως σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 του Αστικού Κώδικα».

4) Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας ενόψει των εκλογών της 8ης Οκτωβρίου 2023 και της 15ης Οκτωβρίου (επαναληπτικές εκλογές) τονίζει την ισότιμη χορήγηση στους/στις σχολικούς/ές καθαριστές/ριες της ειδικής εκλογικής αποζημίωσης (επέκταση εφαρμογής άρθρου 131 παρ.1 ΠΔ 96/2007, όπως ισχύει) και της υπερωριακής τους αμοιβής.

by Εργατικό Κέντρο

Οι εργαζόμενοι είναι όλο και πιο δυστυχισμένοι και αυτό βλάπτει την παγκόσμια οικονομία

Οι εργαζόμενοι είναι πιο δυστυχισμένοι τώρα από ό,τι ήταν στο απόγειο της πανδημίας. Αυτό προκύπτει από νέα έρευνα της BambooHR, η οποία διαπίστωσε ότι η ικανοποίηση από την εργασία  υποχωρεί σημαντικά από το 2020. Η πλατφόρμα λογισμικού HR ανέλυσε δεδομένα από σχεδόν 60.000 υπαλλήλους σε περισσότερες από 1.600 εταιρείες σε όλο τον κόσμο μεταξύ Ιανουαρίου 2020 και Ιουνίου 2023.

«Οι εργαζόμενοι δεν βιώνουν υψηλά ή χαμηλά [στη διάθεσή τους]– αντίθετα, εκφράζουν ένα αίσθημα παραίτησης ή ακόμα και απάθειας», σημειώνει η έκθεση. «Οι περισσότεροι απλά αποδέχονται ότι η κατάσταση χειροτερεύει».

Αν και είναι αλήθεια ότι περισσότερες εταιρείες έχουν αναγνωρίσει τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στον απόηχο της πανδημίας και εφάρμοσαν πολιτικές – παρατεταμένη άδεια, επιλογή εξ αποστάσεως εργασίας – για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να το επιτύχουν αυτό, δεν είναι μόνο το πότε ή πού εργάζονται που προκαλεί θλίψη στους εργαζόμενους.

Γιατί τόσοι πολλοί άνθρωποι είναι δυσαρεστημένοι στη δουλειά

Η έρευνα δείχνει ότι η μεγαλύτερη αιτία δυσαρέσκειας από την εργασία είναι η άδικη μεταχείριση στην εργασία: άδικη αποζημίωση, έλλειψη υποστήριξης από τους συναδέλφους και τα αφεντικά ή αδικαιολόγητος φόρτος εργασίας, για να αναφέρουμε μερικά παραδείγματα.

«Το πιο συνηθισμένο παράπονο που ακούω είναι η απώλεια ελέγχου», λέει στο CNBC Make It ο Σρικουμάρ Ράο, συγγραφέας του «Happiness at Work». «Η πανδημία μας έδειξε, σε πολύ σπλαχνικό επίπεδο, πόσο λίγο έλεγχο έχουμε στις ζωές και τις καριέρες μας… είναι δύσκολο να κάνουμε ειρήνη με αυτό το είδος συνειδητοποίησης».

Ο πληθωρισμός, οι εκτεταμένες απολύσεις και η αβεβαιότητα σχετικά με τις πολιτικές επιστροφής στο γραφείο ανησυχούν τους εργαζόμενους και δημιουργούν μια «βαθιά αίσθηση ανησυχίας» στους χώρους εργασίας, επισημαίνει η Τζεν Λιμ, Διευθύνουσα Σύμβουλος της εταιρείας συμβούλων οργάνωσης Delivering Happiness.

Στις αρχές του 2023, περίπου τα τρία τέταρτα των ενηλίκων δήλωσαν ότι ένιωθαν άγχος για την οικονομία, ενώ σχεδόν οι μισοί ανησυχούσαν για την κακή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σύμφωνα με έρευνα της Harris Poll/Fast Company σε περισσότερους από 1.000 ενήλικες .

Χωρίς νόημα

Ένας άλλος παράγοντας που οδηγεί στη δυστυχία των εργαζομένων είναι η έλλειψη νοήματος που νιώθουν οι άνθρωποι στους ρόλους τους, λέει η Έμιλι Λιου, career happiness coach και πρώην υπεύθυνη προσλήψεων.

«Υπήρξε μια πραγματική αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι βλέπουν την καριέρα τους χάρη στην πανδημία και τη «μεγάλη παραίτηση»», εξηγεί η Λιου. «Δεν ακούω τόσους πολλούς ανθρώπους να λένε «θέλω να βγάλω περισσότερα χρήματα» ή «θέλω να ανέβω στην ιεραρχία». Τώρα, είναι «θέλω να νιώθω περισσότερο συνδεδεμένος με τη δουλειά μου» και «θέλω να είμαι ενθουσιασμένος με αυτό που κάνω».

Η νέα έρευνα της Gallup δείχνει ότι όσοι εργάζονται εξ αποστάσεως  ειδικότερα, αισθάνονται όλο και πιο αποσυνδεδεμένοι από την αποστολή και τον σκοπό του χώρου εργασίας τους.

Η έλλειψη κοινής αποστολής και σκοπού μπορεί να είναι επιζήμια για τη συνολική ευτυχία και απόδοση των εργαζομένων.

Ευτυχία ίσον παραγωγικότητα

Σύμφωνα με τον ψυχολόγο του Wharton, Άνταμ Γκραντ, οι εργαζόμενοι που κατανοούν ότι η δουλειά τους έχει ουσιαστικό, θετικό αντίκτυπο στους άλλους δεν είναι απλώς πιο ευτυχισμένοι, αλλά είναι και πιο παραγωγικοί. Επιπλέον, μια μελέτη διαπίστωσε ότι οι αυξήσεις και οι προαγωγές είναι πιο συχνές μεταξύ των ατόμων που βρίσκουν τη δουλειά τους σημαντική.

Το να κάνεις τους εργαζόμενους ευτυχισμένους αποδίδει καρπούς

Σύμφωνα με το CNBC το να εστιάζει κανείς στη δέσμευση και την ικανοποίηση των εργαζομένων δεν είναι σημαντικό μόνο για την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας – μπορεί επίσης να επηρεάσει σημαντικά τα αποτελέσματα μιας εταιρείας.

Η Gallup διαπίστωσε ότι οι επιχειρήσεις με πιο «πιστούς» και ευτυχισμένους εργαζόμενους καταγράφουν υψηλότερα κέρδη και σημαντικά λιγότερες παραιτήσεις και απουσίες, από ό,τι αυτές που έχουν δυσαρεστημένους εργαζόμενους, μεταξύ άλλων πλεονεκτημάτων.

Στην πραγματικότητα, αναφέρει η Gallup , η αποδέσμευση εργαζομένων κοστίζει στον κόσμο 8,8 τρισεκατομμύρια δολάρια σε χαμένη παραγωγικότητα, ίσο με το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ.

Αλλά τα νέα δεν είναι όλα άσχημα για τα αφεντικά. Δεν χρειάζονται πολλά για να παρακινηθεί ένας δυστυχισμένος εργαζόμενος, λέει η Λιμ.

«Τα πάντα έχουν να κάνουν με τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος που να ανήκεις, να ακούς και να γίνεται κατανοητός», λέει. «Δεν χρειάζεται να διορθώσετε τα προβλήματα όλων σε μια μέρα – ακόμη και το να στοχεύσετε να κάνετε μια ουσιαστική συνομιλία ή να κάνετε check-in με τα άτομα που διαχειρίζεστε, μία φορά την εβδομάδα, μπορεί να κάνει τεράστια διαφορά».

Πηγή: “ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

                                             AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 282                               ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 2/10/2023

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΑ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας εκφράζει τα συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους του, για το  θάνατο του αγαπητού και  καλού συνεργάτη Γιώργου Ρωμανία.

Ο Γιώργο Ρωμανίας ήταν ένας άνθρωπος αξιόλογος, δραστήριος και ευγενικός με πολύ καλή γνώση του αντικειμένου του

και είχε διατέλεσε επιστημονικός  σύμβουλος του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ,  για πολλά χρόνια.

Η συνεργασία μας ήταν άψογη και πάντα πρόθυμος κάθε φορά που του ζητήθηκε.

Ήταν ένα άνθρωπος με βαθιά γνώση στα θέματα της κοινωνικής ασφάλισης και με ένα πλούσιο ερευνητικό και συγγραφικό έργο.

Θερμά συλλυπητήρια

by Εργατικό Κέντρο

Απόγνωση επικρατεί στους παράγωγοι των Φιλιατρών που βλέπουν διαρκώς τα προβλήματα από την έλλειψη εργατών γns να μεγαλώνουν και την ίδια ώρα να μη φαίνεται φως στο βάθος του τούνελ παρά τις εκκλήσεις στην πολιτική ηγεσία.

Ο πρόεδρος του Αγροτικού Συλλόγου Φιλιατρών, Αγγελής Κοροβίλας αναφερόμενος στην έκταση του προβλήματος στην περιοχή,επισημαίνει: “Αυτήν τη στιγμή ένα ποσοστό από τα θερμοκήπια υπολειτουργεί, ένα άλλο έχει μείνει ακαλλιέργητο, ενώ παράλληλα καλλιεργούνται είδη χαμηλού κόστους που δεν χρειάζονται πολύ μεγάλο εργατικό δυναμικό, ώστε να μπορέσουν να δουλέψουν”

 Όπως εξηγεί, ένα άλλο σημαντικό πρόβλημα που καταγράφεται είναι ότι στην Τριφυλία πλέον υπάρχουν θερμοκήπια που δεν μπορούν να ολοκληρώσουν τον κύκλο εργασιών όπως απαιτείται. “Φανταστείτε τι θα ακολουθήσει σε λίγο όταν θα αρχίσουν οι απαιτήσει για εργάτες γης και στη συγκομιδή της ελιάς”,  σημειώνει. Σύμφωνα με τις επίσημες αιτήσεις, για την περιοχή τις Τριφυλίας απαιτούνται 4.800 εργάτες γης, προκειμένου να καλυφθούν οι απαιτήσει που υπάρχουν.

Αυτήν τη στιγμή υπάρχουν περίπου 2.000 εργάτες από τους οποίους κάποιοι δεν είναι νόμιμοι, εξηγεί .Αυτό το γεγονός προκάλεσε ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας που κατέγραψε σε πρώτη φάση κάποια περιστατικά ανεβάζοντας στα ύψη την ένταση.

“Εάν τους νομιμοποιήσουν τότε έχουν κάθε δικαίωμα να μας κάνουν ελέγχους και εάν βρουν ανασφάλιστος ας επιβάλλουν ποινές,  προς το παρόν όμως βρισκόμαστε ένα βήμα πριν από την εγκατάλειψη της παραγωγής και αυτό θα έχει σημαντικές επιπτώσείς στη διατροφική αλυσίδα και στην κοινωνία” , επισημαίνει ο πρόεδρος του Συλλόγου

Διαχείριση

Σε ό,τι αφορά τους ελέγχου από τις δημόσιες υπηρεσίες τονίζει πως “διαπιστώθηκε ότι κάποιοι εργάτες είχαν πλαστά χαρτιά, αλλά μένουμε με το ερώτημα, πως μπορούμε να το γνωρίζουμε εμείς;. Η πρόβλεψη είναι ότι πρέπει να πηγαίνουμε σε διάφορες υπηρεσίες το πρωί και άλλα πολλά ανεφάρμοστα;  Είναι δυνατόν; Έριξαν και πρόστιμα. Ωραία και ποιος θα τα πληρώσει στην οικονομική κατάσταση που βρισκόμαστε;  Το θέμα είναι ότι βρισκόμαστε στο ίδιο έργο θεατές. Έχουμε ενημερώσει από την εποχή του Λιβανού και κάθε τόσο ενημερώνουμε κάθε αρμόδιο για το τι θα επακολουθήσει, αλλά δεν έχει γίνει τίποτα” .

Ο κ Κοροβίλας  απευθύνει έκκληση για μία κοινή σύσκεψη όλων των εμπλεκομένων ώστε να βρεθεί λύση. “Είναι μονόδρομος” καταλήγει .

Πηγή: “ΥΠΑΙΘΡΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 281                                                                  ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 29/9/2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

          Σήμερα Παρασκευή 29.9.2023 και ώρα 10:30, στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Δήμαρχο και υποψήφιο Δήμαρχο, κ. Αθανάσιο Βασιλόπουλου, συνοδευόμενος από υποψηφίους συμβούλους του συνδυασμού του «Δημιουργική Πρωτοβουλία»

          Αναπτύχθηκε μια πολύ εποικοδομητική συζήτηση,

από πλευράς Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας έγινε αναφορά σε ζητήματά

που έχουν να κάνουν με εργασιακά, ασφαλιστικά θέματα,

καθώς επίσης και με θέματα κοινωνικής ευαισθησίας και προστασίας,

τόσο πανελλαδικά όσο και τοπικά.

          Ενόψει μάλιστα της νέας Σχολικής χρονιάς συζητήθηκαν

και θέματα κτηριακών υποδομών των σχολικών κτηρίων της πόλης μας.

by Εργατικό Κέντρο

             Η ΑΝΑΓΚΗ εκπαίδευσης και ενημέρωση του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολείται στον αγροτικό τομέα, πάνω στην εφαρμογή των τεχνολογιών που εισάγει η ευφυής γεωργία και οι οποίες αποτελούν μονόδρομο για τη σύμπλευση της γεωργίας με την ψηφιακή και τεχνολογική αλλαγή, επισημάνθηκε στο θεματικό εργαστήριο-διαβούλευση που πραγματοποιήθηκε στην Αμαλιάδα, μέσω του έργου “Περιφερειακό Μηχανισμός Διάγνωσης των Αναγκών τις Aγοράς Εργασίας στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας”.

           Σύμφωνα με τον αντιπεριφερειάρχη Αγροτικής Πολιτικής, Θεόδωρο Βασιλόπουλο, θα πρέπει να υλοποιηθούν νέες δράσεις και προγράμματα, που θα συμβάλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη του τομέα και στην ενίσχυση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού.

Για τον λόγο αυτόν, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμβάλουν με τις προτάσεις τους στις  διαδικτυακές έρευνες για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας οι οποίες γίνονται στον διαδικτυακό τόπο του Περιφερειακού Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας (www pde-mae.gr ).

Ανάλογο θεματικό εργαστήριο πραγματοποιήθηκε και στην Πάτρα το οποίο αφορούσε τον τομέα των “Δημιουργικών και Πολιτιστικών Βιομηχανιών”. Ο αντιπεριφερειάρχης Επιχειρηματικότητας, Έρευνας και Καινοτομίας, Φωκίων Ζαΐμης,  τόνισε ότι η Περιφέρεια Δυτική Ελλάδας μπορεί να αξιοποιήσει διάφορα χρηματοδοτικά εργαλεία, όπως είναι το πρόγραμμα “Ενίσχυση των Δημιουργικών Επιχειρήσεων” μέσω του ΠΕΠ Δυτικής Ελλάδας”, ύψους 5,54 εκατ. ευρώ στο οποίο εντάχθηκαν 71 επιχειρήσεις, για την περαιτέρω ενίσχυση του τομέα.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη στήριξη με 3,38 εκατ. ευρώ 45 φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (ΚΑΛΟ) τις περιοχής, με ποσοστό ενίσχυσης 100%, το μεγαλύτερο ποσό σε όλη τη χώρα.

Πηγή: “ΥΠΑΙΘΡΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Ένας στους δύο Έλληνες ανησυχεί για το μέλλον και τη βιωσιμότητα της εργασίας του το επόμενο εξάμηνο, την ίδια στιγμή που η πλειονότητα επιχειρήσεων και νοικοκυριών πιστεύει ότι η ακρίβεια αποτελεί το σημαντικότερο ελληνικό πρόβλημα.

Την εικόνα αυτή αναδεικνύει η έρευνα της PulseRC, η οποία πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία και για λογαριασμό του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών στην Περιφέρεια Αττικής, σύμφωνα με την οποία το 95% των συμμετεχόντων (επιχειρήσεις και νοικοκυριά) συμφωνούν ότι υπάρχει σήμερα σοβαρό πρόβλημα αυξήσεων τιμών και ακρίβειας. Μάλιστα, οι έξι στους δέκα (57%) απαντούν ότι είναι κυρίως «θέμα της χώρας μας», ενώ τέσσερις στους δέκα (38%) ότι είναι κυρίως «διεθνές θέμα».

Για εκείνους που απάντησαν ότι υπάρχει πρόβλημα αυξήσεων τιμών και ακρίβειας, το 87% το χαρακτηρίζει «Πολύ» ή «Αρκετά» σημαντικό, ενώ τα βασικά αγαθά (φαγητό, τρόφιμα, ποτά, σουπερμάρκετ) αποτελούν την κατηγορία εξόδων που προβληματίζει τους έξι στους δέκα συμμετέχοντες και η ενέργεια (ηλεκτρικό ρεύμα, καύσιμα, θέρμανση) τους τρεις στους δέκα.

Η έρευνα έδειξε μικρή αύξηση (σε σύγκριση με την προηγούμενη έρευνα του Νοεμβρίου 2022) στον ιδιωτικό τομέα (υπάλληλοι και αυτοαπασχολούμενοι) του δείκτη ανησυχίας για το μέλλον και τη βιωσιμότητα της εργασίας τους επόμενους έξι μήνες, καθώς 54% ανησυχούν (από 49%), ενώ 44% δεν ανησυχούν (ίδιο ακριβώς ποσοστό με την προηγούμενη μέτρηση).

Οι επαγγελματίες

Αντίστοιχο ποσοστό ανησυχίας καταγράφεται και στον χώρο των επαγγελματιών και των επιχειρήσεων, όπου 55% ανησυχούν (από 54%) και 43% δεν ανησυχούν (από το 38%).

Αμετάβλητη εικόνα αποτυπώνεται στον δείκτη αισιοδοξίας και απαισιοδοξίας για την ελληνική οικονομία στο σύνολο των κατοίκων της Περιφέρειας Αττικής, με μόνο το 34% να δηλώνει αισιόδοξο (από 36%) και ίδια να είναι η εικόνα και ανάμεσα στους επιχειρηματίες και επαγγελματίες.

Η έρευνα έδειξε επίσης ότι ένας στους τρεις δεν έκανε φέτος διακοπές. Από τους υπόλοιπους, ένας στους τέσσερις (26%) απάντησε ότι ξόδεψε περίπου τα ίδια χρήματα (σε σύγκριση με τις περσινές του διακοπές), ενώ 18% απάντησαν ότι ξόδεψαν «περισσότερα» χρήματα στις φετινές διακοπές τους (σε σύγκριση με πέρυσι) -άλλοι τόσοι ξόδεψαν «λιγότερα». Οι αυξήσεις τιμών και οι επιπλέον χρεώσεις ήταν ο κύριος λόγος (κατά 62%) για όσους ξόδεψαν περισσότερα χρήματα στις διακοπές τους.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Σε τρεις εβδομάδες εκατοντάδες χιλιάδες νοικοκυριά θα σπεύσουν να προμηθευτούν πετρέλαιο θέρμανσης, μόνο που με βάση τα έως τώρα στοιχεία προκύπτει ότι η αγορά του μαύρου χρυσού θα κοστίσει πολύ ακριβά, κοντά στο 1,60 ευρώ ανά λίτρο, καθώς δεν θα εφαρμοστεί εφέτος η επιδότηση στην κάνουλα από το κράτος κατά 25 λεπτά, ενώ ερώτημα παραμένει τί θα κάνουν τα διυλιστήρια που πέρυσι είχαν επιδοτήσει σημαντικά την τιμή. Την ίδια στιγμή το υπουργείο Οικονομικών προχωρεί σε μερικό «λίφτινγκ» των κριτηρίων υπαγωγής των νοικοκυριών στο επίδομα θέρμανσης, χωρίς ωστόσο να αλλάζει τίποτα που να αφορά το ύψος του επιδόματος. Με βάση όσα ισχύουν, το βασικό επίδομα πάνω στο οποίο εφαρμόζονται οι συντελεστές-βαθμοημέρες για να προκύψει το τελικό αποτέλεσμα ανέρχεται σε 350 ευρώ, ενώ το εύρος του επιδόματος είναι από 100 ευρώ στις πιο θερμές περιοχές της χώρας και μπορεί με τις διάφορες προσαυξήσεις να φθάσει και τα 1.000 ευρώ.

Επιδοτούνται το πετρέλαιο θέρμανσης, το φυσικό αέριο, το υγραέριο τα καυσόξυλα και τα πέλλετ. Όσον αφορά τα ετήσια εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια εκεί έχουμε αλλαγές όσον αφορά τις οικογένειες με παιδιά. Για τους άγαμους και έγγαμους χωρίς παιδιά παραμένουν τα ίδια με πέρυσι σε έως 16.000 ευρώ και έως 24.000 ευρώ αντίστοιχα. Στην περίπτωση παιδιών στο νοικοκυριό τότε το ετήσιο εισοδηματικό όριο προσαυξάνεται κατά 5.000 ευρώ αντί για 3.000 ευρώ που ήταν πέρυσι. Έτσι για ένα ζευγάρι ή μια μονογονεϊκή οικογένεια με 1 παιδί το όριο ετήσιου εισοδήματος καθορίζεται στις 29.000 ευρώ αντί για 27.000 ευρώ που ήταν πέρυσι. Για κάθε επιπλέον τέκνο το όριο προσαυξάνεται κατά 5.000 ευρώ. Το περιουσιακό κριτήριο παραμένει το ίδιο και ανέρχεται για τον άγαμο σε έως 200.000 ευρώ αντικειμενική αξίας ακίνητης περιουσίας και έως 300.000 ευρώ για τον έγγαμο ανεξαρτήτως αριθμού μελών οικογενείας. Από το νέο έτος βασικά επιδόματα που λαμβάνουν εκατομμύρια νοικοκυριά θα δίνονται μέσω χρεωστικής κάρτας και όχι απευθείας στους τραπεζικούς λογαριασμούς. Μέσω καρτών θα δίνεται το επίδομα τέκνων, το επίδομα γέννησης, το επίδομα ανεργίας, τα αναπηρικά και προνοιακά επιδόματα, το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα και το επίδομα υπερηλίκων. Αντίθετα, το επίδομα ενοικίου και το επίδομα κόκκινων δανείων θα συνεχίσουν να χορηγούνται όπως και σήμερα.

ΠΗΓΗ:«ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Εκατομμύρια Ευρωπαίοι στερούνται βασικά αγαθά, όπως η υγειονομική περίθαλψη και η διατροφή, για οικονομικούς λόγους, σύμφωνα με τα αποτελέσματα μιας νέας έρευνας που δημοσίευσαν η Ipsos και το γαλλικό φιλανθρωπικό ίδρυμα Secours Populaire. Σχεδόν ένας στους τρεις Ευρωπαίους (29%) δηλώνει ότι ζει σε επισφαλείς συνθήκες, παρά το γεγονός ότι ο ετήσιος πληθωρισμός στην Ευρωζώνη μειώθηκε στο 5,5% από 6,1% πριν από έξι μήνες, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα του Secours Populaire και της Ipsos.

Ανησυχητική κατάσταση

«Σε ολόκληρη την Ευρώπη η κατάσταση είναι πολύ ανησυχητική, ακόμη κι αν ο πληθωρισμός έχει επιβραδυνθεί το 2023. Η εκτεταμένη στέρηση αναδύεται μεταξύ των μεσαίων τάξεων», αναφέρει το η δημοσίευση. Οι ερωτηθέντες προέρχονται από 10 ευρωπαϊκές χώρες: Γαλλία, Ελλάδα, Μολδαβία, Ηνωμένο Βασίλειο, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σερβία, Ιταλία, Πολωνία και Γερμανία. Περισσότεροι από ένας στους δύο Ευρωπαίους (51%) από αυτές τις χώρες στερούνται καλή υγεία, θέρμανση ή/και τροφή tous τελευταίους έξι μήνες, προσθέτει η έρευνα.

Όσον αφορά την υγεία, περισσότεροι από το ένα τρίτο των Ευρωπαίων δηλώνουν ότι έχουν μείνει χωρίς ιατρική περίθαλψη, επειδή δεν είχαν την οικονομική δυνατότητα ή επειδή προσπαθούσαν να εξοικονομήσουν χρήματα. «Το ζήτημα της υγείας είναι παρόμοιο με το ζήτημα των τροφίμων: οι άνθρωποι παραιτούνται από τα απαραίτητα και αυτό είναι ένας πολύ ανησυχητικός δείκτης», προειδοποίησε ο Sébastien Thollot, εθνικός γραμματέας της Secours Populaire, σε συνέντευξή του στο Euractiv. Ωστόσο, ο αριθμός για την πρόσβαση στην υγεία διαφέρει από χώρα σε χώρα: Το 41% των Ρουμάνων, των Σέρβων και των Πολωνών ανησυχούν, σε σύγκριση με το 22% των Βρετανών και το 21% των Γερμανών. Η Γαλλία και η Ιταλία (37%) και η Ελλάδα και η Πορτογαλία (36%) έχουν παρόμοια ποσοστά.

Τα παιδιά πλήττονται επίσης, καθώς το 36% των γονέων δεν μπορούν να καλύψουν βασικές ανάγκες, όπως τρόφιμα, δίδακτρα σχολείου, υγειονομική περίθαλψη ή ρουχισμό.

Ελλάδα και Μολδαβία

Ενώ τα προβλήματα ανασφάλειας επηρεάζουν όλες τις χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα, ανεξάρτητα από τον πλούτο ή το ΑΕΠ, η κατάσταση είναι ιδιαίτερα ανησυχητική στην Ελλάδα και στην υποψήφια για ένταξη στην EE χώρα, τη Μολδαβία, αναφέρει η Secours Populaire. Σχεδόν οι μισοί Έλληνες και Μολδαβοί αισθάνονται ότι ζουν σε ιδιαίτερα ανησυχητικές οικονομικές και υλικές συνθήκες. Για να καλύψουν τις ανάγκες τους, το 60% των Ελλήνων και το 70% των Μολδαβών βασίζονται σε φίλους και συγγενείς που τους δανείζουν ή τους δίνουν χρήματα.

Επιπλέον, το 75% των Ελλήνων και το 67% των Μολδαβών περιορίζουν τα ταξίδια για να εξοικονομήσουν τα έξοδα μεταφοράς. «Πριν από τον πόλεμο στην Ουκρανία, το βιοτικό επίπεδο στη Μολδαβία ήταν ήδη πολύ χαμηλό», δήλωσε ο Thollot. «Όσον αφορά την Ελλάδα, η κρίση του 2008 είχε σημαντικό αντίκτυπο στην οικονομία της», πρόσθεσε.

Ένα πιθανό σχέδιο δράσης της EE;

Η Γαλλία συγκαταλέγεται επίσης μεταξύ των χωρών που επηρεάζονται από το κύμα αβεβαιότητας, το οποίο σαρώνει σήμερα την Ευρώπη. Σύμφωνα με την έρευνα, το 58% των Γάλλων φοβάται ότι θα υποπέσει σε φτώχεια βραχυπρόθεσμα, ενώ το 45% θεωρεί δύσκολη την πληρωμή ορισμένων ιατρικών εξόδων. Ως απάντηση στην αυξανόμενη μάστιγα, η Γαλλίδα υπουργός Αλληλεγγύης και Οικογένειας Aurore Bergé ανακοίνωσε στις αρχές Σεπτεμβρίου χρηματοδότηση ύψους 156.000.000 ευρώ για τις ενώσεις επισιτιστικής βοήθειας. «Ο πληθωρισμός πλήττει κυρίως τους πιο ευάλωτους, τις οικογένειες με χαμηλό εισόδημα, τους φοιτητές, τους ηλικιωμένους και τα παιδιά μας», δήλωσε η Bergé. «Είμαστε στο πλευρό τους, για να καταπολεμήσουμε την επισφάλεια και να στηρίζουμε τις ενώσεις που τους βοηθούν καθημερινά», πρόσθεσε.

Ωστόσο, σύμφωνα με τον Thollot, η πολιτική ευθύνη είναι τόσο «εθνική» όσο και «ευρωπαϊκή». Ως εκ τούτου, το φιλανθρωπικό ίδρυμα Secours Populaire δήλωσε ότι θα ήθελε να δει το περίγραμμα ενός σχεδίου δράσης της EE, παρόμοιο με το πρόγραμμα REACT-EU ύψους 47,5 δισ. ευρώ, που δημιουργήθηκε για την αντιμετώπιση των κοινωνικών και οικονομικών ζημιών που προκάλεσε η πανδημία. «Χρειαζόμαστε μια ισχυρή πολιτική απάντηση από την ΕΕ», πρόσθεσε η Secours Populaire. Αν και τα συνολικά αποτελέσματα δεν είναι πολύ αισιόδοξα, η μελέτη καταλήγει με μια ελπιδοφόρα ένδειξη: Παρά τις δυσκολίες, το 76% των Ευρωπαίων είναι διατεθειμένο να εμπλακεί προσωπικά για να βοηθήσει τους πιο μειονεκτούντες.

ΠΗΓΗ:«ΜΠΑΜ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ»

by Εργατικό Κέντρο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ, κατανοώντας τις ανάγκες που καθημερινά προκύπτουν για τους πληγέντες της Θεσσαλίας, συνεχίζει τις δράσεις της για την αντιμετώπιση της ζοφερής κατάστασης που έχουνε μπροστά τους.

Σήμερα, κατόπιν αιτημάτων των πληγέντων, η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ απέστειλε:

• Επιστολή σε όλες τις αλυσίδες σούπερ μάρκετ, με αίτημα την παροχή έκπτωσης σε ποσοστό 20% προς τους κατοίκους της Θεσσαλίας σε βασικά αγαθά (διατροφής και πρώτης ανάγκης), για την φετινή χειμερινή περίοδο.
• Επιστολή σε Φαρμακευτικές Εταιρείες, με αίτημα τη χορηγία φαρμακευτικού υλικού και κυρίως, φάρμακα για την αντιμετώπιση της γαστρεντερίτιδας και δερματολογικών παθήσεων.

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας (ΕΕΚΕ) σε συνεργασία με τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, τα Εργατικά Κέντρα και τα Παραρτήματα της ΕΕΚΕ, ταυτόχρονα, συνεχίζει να συλλέγει είδη βασικής ανάγκης για τη στήριξη των συμπολιτών μας αλλά και σχολικά είδη για τους μαθητές. Σε αυτήν την ασύλληπτη καταστροφή δεν μπορούμε και δεν πρέπει να μείνουμε αμέτοχοι.

by Εργατικό Κέντρο