Ανακοινώσεις

Έταξε πολλά για να αλλάξει το δυσμενές πολιτικό κλίμα για την κυβέρνηση του αλλά τελικά έδωσε λίγα χθες ο Μητσοτάκης στη ΔΕΘ και αυτά είτε θα αφορούν το 2023 και θα εφαρμοστούν το 2024 είτε θα τα καταπιεί ο πληθωρισμός που ανεξέλεγκτος μέσα στο 2022 ροκανίζει εισοδήματα και συντάξεις.

Σε κρεσέντο προεκλογικής παροχολογίας, που έταζε μεν πολλά αλλά τελικά θα δώσει λίγα εξελίχθηκε η ομιλία Μητσοτάκη στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης.

Ήταν εμφανής η αγωνιώδης προσπάθειά του να δημιουργηθεί κλίμα ευφορίας και να αλλάξει η πολιτική ατζέντα στην οποία κυριαρχεί το θέμα των υποκλοπών.  Όμως και επί της ουσίας μέγα μέρος από όσα εξήγγειλε αφορά το 2023 και θα εφαρμοστεί το 2024 (μείωση φόρων, τέλος επιτηδεύματος και εισφορά αλληλεγγύης π.χ). Ή αφορά ένα απροσδιόριστο μέλλον ως προς την υλοποίησή του, όπως, π.χ, η δημιουργία αυξημένης προσφοράς στέγης για νέους.

Από την άλλη πλευρά, και τα μέτρα άμεσης εφαρμογής ουσιαστικά έρχονται κατόπιν εορτής, καθώς δεν αντιμετωπίζεται η πληθωριστική εξαφάνιση των εισοδημάτων και των συντάξεων. Πρόκειται κατ’ ουσίαν για μέτρα που θα είχαν ίσως κάποιο νόημα στις αρχές του 2022, όταν ο πληθωρισμός ήταν μονοψήφιος.

Αναλυτικότερα, τα εξαγγελθέντα από τον κ Μητσοτάκη αφορούν κατά ενότητες:

1. Αύξηση στον κατώτατο μισθό από τις αρχές του 2023, που αναμένεται να κινηθεί στο 6,5%, επαναφέροντάς τον στα 751 ευρώ μεικτά.  Ήδη ο πληθωρισμός έχει καταπιεί και την προηγούμενη αύξηση αλλά και τη νέα στους μισθούς, καθώς αθροιστικά δεν υπερβαίνουν τον ρυθμό αύξησης του δείκτη τιμών καταναλωτή (πληθωρισμός σταθερά άνω του 11%).  Η από το 2023 αύξηση στα 751 ευρώ (περίπου 644 ευρώ καθαρά) για τον βασικό μισθό μεικτά από τα 713 μεικτά (614, 11 καθαρά) που είναι σήμερα σημαίνει καθαρή αύξηση 30 ευρώ μηνιαίως,  (1 ευρώ ημερησίως) και αφορά περίπου 650.000 εργαζόμενους κυρίως του ιδιωτικού τομέα.

Πάντως για το πώς αντιμετωπίζουν την οικονομική τους κατάσταση οι εργαζόμενοι και για το αν τους καλύπτουν οι πρωθυπουργικές εξαγγελίες η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας έδωσαν προχθές, Παρασκευή, στη δημοσιότητα τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Alco σε μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.

Το 71% των εργαζόμενων δήλωσε ότι η άνοδος τιμών το έχει οδηγήσει σε μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής.

Το 20% των εργαζομένων δήλωσε ότι η οικονομική του κατάσταση δεν του επιτρέπει να καλύψει καν τις συνθήκες ακρίβειας και ενεργειακής κρίσης τον χειμώνα.

Επιπλέον το 47% δήλωσε ότι μπορεί να αντεπεξέλθει δύσκολα στην κατάσταση ειδικά τον χειμώνα.

Προφανώς, το επιπλέον 1 ευρώ ημερησίως δεν θα κάνει τη ζωή τους ευκολότερη.  Αθροιστικά το 67% αντιμετωπίζει προβλήματα επιβίωσης.  Επιπλέον, και πέρα από τις κυβερνητικές ανακοινώσεις, το 80% των μισθωτών δηλώνει στην έρευνα της ALCO ότι δεν έχει υπάρξει αύξηση στον μισθό του εντός του 2022.

2. Μέτρα για την ακρίβεια στο ρεύμα και στα καύσιμα. Αν και μέχρι την ώρα που γράφονταν αυτές οι γραμμές (αργά το βράδυ της Παρασκευής) δεν είχαν γίνει γνωστές οι ακριβείς εξαγγελίες Μητσοτάκη, στο μέτωπο αυτό θεωρείται ότι:

Η κυβέρνηση επανασχεδιάζει το καθεστώς των επιδομάτων λόγω της αδυναμίας της κυρίως να προχωρήσει σε σημαντικού ύψους εξωτερικό δανεισμό.  Στο πλαίσιο αυτό, fuel pass 3 για το τρίμηνο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου θα δοθεί μόνο στα ευάλωτα νοικοκυριά, δηλαδή σε πολύ πιο περιορισμένο αριθμό από ό,τι το fuel pass 2.

Παράλληλα, τίθεται τέλος στην επιδότηση του ρεύματος και θεσπίζονται κίνητρα μείωσης της κατανάλωσης. Για τους 700.000 καταναλωτές φυσικού αερίου λαμβάνονται στοχευμένα μέτρα ενίσχυσης, που δεν μπορούν βεβαίως να υπερακοντίσουν τον σχεδόν τριπλασιασμό της τιμής του από την ήδη πολύ αυξημένη του περσινού χειμώνα.

Ανάλογη ενίσχυση θα δοθεί στα νοικοκυριά για την προμήθεια πετρελαίου θέρμανσης τη σεζόν 2022-2023.

3. Μέτρα για ακρίβεια. Η “επιταγή ακρίβειας”, ύψους περίπου 300 εκατ ευρώ, αναμένεται να δοθεί μέχρι τα Χριστούγεννα. Ο αριθμός των δικαιούχων είναι περιορισμένος και αφορά όσους έχουν ετήσιο ατομικό εισόδημα 7.200 ευρώ και ακίνητη περιουσία έως 200.000 ευρώ. Διατήρηση του μειωμένου ΦΠΑ σε εστίαση, μεταφορές καφέ κ.ά

4. Φορολογικές ελαφρύνσεις. Αφορούν τα εισοδήματα του 2023 και ουσιαστικά θα ελαφρύνουν τη φορολογική επιβάρυνση το 2024:

• Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για μισθωτούς και συνταξιούχους

• Αναστολή της εφαρμογής του ΦΠΑ 24% στην οικοδομή για δύο επιπλέον χρόνια

• Νέα μείωση του συντελεστή φορολόγησης των εταιρικών κερδών από το 22% στο 20% από την επόμενη χρήση

• Πιθανή μείωση του τέλους επιτηδεύματος μέχρι 50%.  Η τύχη του μέτρου και το ύψος της μείωσης θα οριστικοποιηθούν πριν τη σύνταξη του νέου κρατικού προϋπολογισμού 2023.

5. Αύξηση στις συντάξεις Θα είναι της τάξης του 6% -6,5% και αφορά όλους τους συνταξιούχους που συνταξιοδοτήθηκαν μετά τον νόμο Κατρούγκαλου το 2016 2017 και εντεύθεν.  Οι πριν την περίοδο αυτή συνταξιούχοι θα λάβουν αύξηση μόνο αν δεν έχουν προσωπική διαφορά. Αν υπάρχει προσωπική διαφορά, ή θα “σβήσουν” τμήμα της ή αν είναι μικρότερη από την αύξηση που θα δοθεί, θα λάβουν το αντίστοιχο τμήμα της.

6. Μέτρα για τη στέγαση των νέων. Το συγκεκριμένο πακέτο έρχεται μετά από Οδηγία της Κομισιόν για την αντιμετώπιση της ακρίβειας των τιμώντων κατοικιών αλλά και των ενοικίων λόγω Airbnb αλλά και άλλων αιτιών. Η επιδότηση ενοικίων και επιτοκίων στεγαστικών δανείων που προτείνεται από την κυβέρνηση δεν αποτελεί τον κύριο άξονα των ευρωπαϊκών προτάσεων, οι οποίες εστιάζουν στην αύξηση της προσφοράς στέγης με νέες κατασκευές ή στην αναπαλαίωση από δήμους και κοινωνικούς φορείς μαζικά παλαιών κτηρίων για τη δημιουργία πολύ φτηνά προσφερόμενων κατοικιών. Ας σημειωθεί ότι το 40% και πλέον των οικογενειών στη Βιέννη μένει σε τέτοιες κατοικίες, ενώ στο Βερολίνο ο δήμος εξαγόρασε δεκάδες χιλιάδες κατοικίες, όπου στεγάστηκαν νέα ζευγάρια. Αντίστοιχες πολιτικές βρίσκονται ήδη στο στάδιο της υλοποίησης σε Ισπανία, Πορτογαλία και Ολλανδία .Οι ανακοινώσεις Μητσοτάκη πόρρω απέχουν από το να ενισχύσουν εντός συγκεκριμένου χρονικού ορίζοντα την προσφορά φθηνής κοινωνικής κατοικίας.

πηγή:” ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Περισσότεροι από 2,2 εκατομμύρια πολίτες έχουν πραγματοποιήσει εγγραφή σε προσωπικό γιατρό. Από χθες το απόγευμα έχει προστεθεί μία επιπλέον δυνατότητα οι εγγραφές και μέσω των φαρμακείων της γειτονιάς. Με πάνω από 3.200 γιατρούς στο σύστημα η διαδικασία απόκτησης προσωπικού γιατρού συνεχίζεται για όλη τη χώρα. Ο “Ελεύθερος Τύπος” μέσα από 20 ερωτήσεις δίνει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες: Ποιους αφορά ο νέος θεσμός, τι ακριβώς πρέπει να κάνετε, πότε να το κάνετε, τι να προσέξετε, τι οφέλη θα έχετε, ποιες οι επιπτώσεις εάν δεν εγγραφείτε.

1. ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΓΡΑΦΤΩ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Ο προσωπικός ιατρός αντιπροσωπεύει το πρώτο σημείο επαφής του πολίτη με το δημόσιο σύστημα Υγείας, λειτουργώντας ως “πύλη εισόδου” για την πρόσβαση των εγγεγραμμένων πολιτών στις δομές και στις υπηρεσίες Υγείας. Συμβουλεύει τον πολίτη τον καθοδηγεί και είναι ο άνθρωπος με τον οποίο μπορεί να μιλά για όποιο θέμα υγείας τον απασχολεί.

2. ΠΟΙΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΟΥΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Όλοι οι πολίτες που έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους. Εξαιρούνται τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Επίσης εξαιρούνται συγκεκριμένες περιπτώσεις μη ασφαλισμένων στον ΕΟΠΥΥ πολιτών όπως είναι οι ασφαλισμένοι στον ΕΔΟΕΑΠ.

3. ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Ο πολίτης πλέον θα εγγράφεται με ελεύθερη επιλογή σε προσωπικό ιατρό με 3 διαφορετικούς τρόπους: 1) Μέσω της πλατφόρμας εγγραφής σε προσωπικό ιατρό (https://ehealth gov.gr/p-rv/p) όπου η είσοδος γίνεται με τους κωδικούς taxisnet και τον ΑΜΚΑ του πολίτη. 2) Αυτοπροσώπως σε δομή ΠΦΥ ή σε προσωπικό ιατρό φέρνοντας μαζί του τον ΑΜΚΑ του και προς απλή επίδειξη έγγραφο ταυτοποίησης (π. χ Δελτίο Ταυτότητας) ή φωτοαντίγραφο αυτού. 3) Στο φαρμακείο της γειτονιάς του από χθες το απόγευμα φέρνοντας μαζί του τον ΑΜΚΑ του και προς απλή επίδειξη έγγραφο ταυτοποίησης (π. χ Δελτίο Ταυτότητας) ή φωτοαντίγραφο αυτού.

4.  ΕΙΝΑΙ ΛΩΡΕΑΝ ΟΙ ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ ΚΑΙ Η ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΗΣΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Ο θεσμός του προσωπικού ιατρού είναι μία δωρεάν παροχή σε όλους τους πολίτες. Τόσο για τις επισκέψεις, όσο και για τη συνταγογράφηση φαρμάκων οι πολίτες δεν θα χρειαστεί να πληρώνουν.

5. ΠΟΙΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΙ;

Ο προσωπικός ιατρός μπορεί να είναι: α) 0 ιατρός του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) που υπηρετεί και παρέχει τις υπηρεσίες του στα Κέντρα Υγείας, στις ΤοΜΥ και σε λοιπές δημόσιες μονάδες ΠΦΥ με εγγεγραμμένο πληθυσμό, β) ο ιατρός που παρέχει τις υπηρεσίες του στο πλαίσιο λειτουργίας των Τοπικών Ομάδων Υγείας του άρθρου 106 του ν. 4461/2017 (Α’ 38) με εγγεγραμμένο πληθυσμό (οικογενειακοί γιατροί) και γ) ο ιατρός που είναι συμβεβλημένος με τον ΕΟΠΥΥ με εγγεγραμμένο πληθυσμό αλλά και ιδιώτες ιατροί.

Επίσης δίνεται η δυνατότητα σε κάθε ιατρό που ασκεί το ελεύθερο ιατρικό επάγγελμα να συμβληθεί με τον ΕΟΠΥΥ ανεξάρτητα από το εάν συμβάλλεται ήδη ή αν λαμβάνει μηνιαίο μισθό ή μηνιαίες αποδοχές από φορείς του δημόσιου τομέα. Δεν δίνεται η δυνατότητα συμμετοχής ιδιωτών γιατρών χωρίς την υπογραφή σύμβασης με τον ΕΟΠΥΥ.

6. ΤΙ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΓΙΑΤΡΟΣ;

Σε αυτή τη φάση ως προσωπικοί ιατροί ορίζονται ιατροί ειδικότητας γενικής/οικογενειακής ιατρικής ή εσωτερικής παθολογίας για τον ενήλικο πληθυσμό. Θα δοθεί η δυνατότητα ως προσωπικοί ιατροί να ορίζονται και ιατροί άλλων ειδικοτήτων για τον ενήλικο πληθυσμό ιδίως όταν η ειδικότητα συνδέεται με παρακολούθηση πολιτών που πάσχουν από χρόνιες ασθένειες καθώς και παιδίατροι για τον παιδιατρικό πληθυσμό.

7. ΤΙ ΘΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΗ Ο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΠΑΤΡΟΣ;

Οι υπηρεσίες που θα προσφέρει είναι: α) Διαχείριση χρόνιων νοσημάτων, συντονισμό και διασύνδεση με άλλους ειδικούς ιατρούς, καθώς  και με τα νοσοκομεία αναφοράς. β) Υποστήριξη, προσανατολισμό και υπεύθυνη καθοδήγηση των ασθενών μέσα στο σύστημα Υγείας. γ) Εφαρμογή προγραμμάτων προληπτικού και προσυμπτωματικού ελέγχου, καθώς και εφαρμογή και παρακολούθηση των προγραμμάτων εμβολιασμού. δ) Κατεύθυνση των ασθενών σε άλλους ειδικούς ιατρούς και σε άλλα επίπεδα περίθαλψης, καθώς και σε διαγνωστικές εξετάσεις, συμπεριλαμβανομένων των προληπτικών και προσυμπτωματικών ελέγχων. ε) Δημιουργία και τήρηση του Ατομικού Ηλεκτρονικού Φακέλου Υγείας για κάθε πολίτη που είναι εγγεγραμμένος στον κατάλογο του προσωπικού ιατρού, διασφαλίζοντας τη συνέχεια και το συντονισμό της φροντίδας.

8. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ ΜΟΝΟ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΜΟΥ;

Όχι. Η επιλογή γιατρού δεν έχει γεωγραφικό περιορισμό. Εάν δεν μπορεί ο πολίτης μέσω της πλατφόρμας να αναζητήσει προσωπικό γιατρό σε άλλον δήμο, δίνεται η δυνατότητα με την αλλαγή διεύθυνσης στο σημείο όπου αναγράφονται τα προσωπικά στοιχεία Πολλοί πολίτες ωστόσο αντιμετώπιζαν έως χθες πρόβλημα στην αλλαγή διεύθυνσης που αποδίδεται σε τεχνικούς λόγους. Η πρόθεση είναι η επιλογή γιατρού να μην υπόκειται σε γεωγραφικό περιορισμό.

9. ΕΧΩ ΗΔΗ ΠΑΘΟΛΟΓΟ ΠΟΥ ΜΟΥ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΕΙ ΤΑ ΦΑΡΜΑΚΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΓΓΡΑΦΩ ΣΕ ΑΥΤΟΝ;

Εάν ο γιατρός είναι ενταγμένος στο σύστημα ναι . Εάν όχι o πολίτης πρέπει να εγγραφεί σε άλλον γιατρό που να είναι στο σύστημα ώστε να μην έχει τις “ποινές” μη εγγραφής του όταν αυτές ξεκινήσουν.

10. ΠΟΤΕ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΡΑΦΤΩ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Οι εγγραφές έχουν ξεκινήσει από την 1η Αυγούστου για το μεγαλύτερο μέρος της Ελλάδας και από την 1η Σεπτεμβρίου για την Αττική και το Νότιο Αιγαίο. Δεν υπάρχει διορία εγγραφής ωστόσο από την 1η Οκτωβρίου- με τα μέχρι τώρα δεδομένα καθώς είναι πολύ πιθανό να δοθεί παράταση- μπαίνει σε εφαρμογή το σύστημα αντικινήτρων που προβλέπει αυξήσεις στη συμμετοχή των φαρμάκων.

11. ΕΑΝ ΠΑΩ ΣΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΩ;

Όχι. Η παροχή είναι δωρεάν. Ο φαρμακοποιός αποζημιώνεται από το κράτος με τρία ευρώ ανά εγγραφή πολίτη.

12. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΑΛΛΑΞΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ ΕΑΝ ΤΟ ΕΠΙΘΥΜΩ;

Υπάρχει η δυνατότητα μετεγγραφής σε άλλον προσωπικό ιατρό μία φορά ανά έτος, το οποίο ξεκινά από την ημερομηνία εγγραφής του πολίτη. Σε περίπτωση αλλαγής Διοικητικής Περιφέρειας εντός του έτους ο πολίτης έχει το δικαίωμα μίας επιπλέον μετεγγραφής. Αυτά ορίζονται στις επίσημες αποφάσεις, ωστόσο, σύμφωνα με τις πληροφορίες, το πρώτο διάστημα το σύστημα θα αφεθεί ελεύθερο και ο πολίτης θα μπορεί να αλλάζει γιατρό εάν το επιθυμεί.

13. ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Ο σκοπός του υπουργείου Υγείας είναι η αλλαγή κουλτούρας σε σχέση με θέματα υγείας και η καθιέρωση ενός προσωπικού συμβούλου που θα καθοδηγεί και θα προλαμβάνει σε αρκετές περιπτώσεις ζητήματα υγείας. Δεν τίθεται θέμα υποχρεωτικότητας. Ωστόσο, όσοι δεν εγγραφούν θα έχουν “ποινές”.

14. ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΕΠΙΠΤΩΣΗ ΕΑΝ ΔΕΝ ΓΡΑΦΤΩ ΣΤΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Ναι. Από την 1η/10 ημερομηνία που πιθανόν να πάρει παράταση ορίζεται πρόσθετη συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη των μη εγγεγραμμένων σε προσωπικό γιατρό κατά ποσοστό 10%, επιπλέον του καθορισμένου κατά περίπτωση ποσοστού συμμετοχής τους. Αυτό σημαίνει πως η συνήθης συμμετοχή 25% των πολιτών σε συνταγές για φάρμακα με τη μη εγγραφή στον προσωπικό γιατρό εκτοξεύεται στο 35% ενώ σε άλλες περιπτώσεις συμμετοχής αντίστοιχα αυξάνεται κατά 10% (το 0% γίνεται 10%, το 10% γίνεται 20%).

Επίσης από την ίδια ημερομηνία ορίζεται πρόσθετη συμμετοχή στις εργαστηριακές και διαγνωστικές εξετάσεις και πράξεις, στα νοσήλια σε ιδιωτικές κλινικές και στις λοιπές παροχές για τους μη εγγεγραμμένους σε προσωπικό γιατρό κατά ποσοστό 10% επιπλέον του καθορισμένου κατά περίπτωση ποσοστού συμμετοχής τους.

Από την 1η Ιανουαρίου του 2023 τα παραπάνω ποσοστά αυξάνονται κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες επιπλέον της αυξημένης συμμετοχής και ανέρχονται στο 20%.

15. ΕΙΜΑΙ ΗΔΗ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΌΣ ΣΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΟ ΓΙΑΤΡΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΤΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ;

Οι πολίτες οι οποίοι ήδη έχουν εγγραφεί σε οικογενειακό γιατρό λογίζονται ως εγγεγραμμένοι σε προσωπικό γιατρό και δεν απαιτείται να προβούν σε άλλη ενέργεια, εκτός και εάν επιθυμούν να αλλάξουν γιατρό, που έχουν τη δυνατότητα.

16. ΜΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΕΝΑΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ;

Ο κάθε πολίτης μπορεί να είναι εγγεγραμμένος σε έναν γιατρό. Δηλαδή, κάθε μέλος της οικογένειας πρέπει να έχει τον δικό του γιατρό. Φυσικά, μπορεί να πρόκειται για το ίδιο πρόσωπο.

17. ΟΤΑΝ ΑΠΟΚΤΗΣΩ ΤΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΟΥ ΓΙΑΤΡΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΟΜΑΙ ΓΙΑ ΟΠΟΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΘΕΛΩ;

Ο σκοπός είναι o προσωπικός γιατρός να αποτελεί το πρώτο σημείο επαφής. Ο πολίτης όμως θα μπορεί να κινείται ελεύθερα στο σύστημα Υγείας, τουλάχιστον σε αυτή τη φάση. Η προτεραιότητα με βάση την τήρηση των παραπομπών αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από τον Σεπτέμβριο του 2023.

18. ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΣΕ ΑΛΛΟ ΓΙΑΤΡΟ ΧΩΡΙΣ ΤΟ ΠΑΡΑΠΕΜΠΤΙΚΟ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ;

Σε αυτή τη φάση, ναι. Ο πολίτης θα έχει τη δυνατότητα επίσκεψης σε όποιον γιατρό του Δημοσίου επιθυμεί χωρίς παραπεμπτικό. Σε ιδιώτες γιατρούς με πληρωμή, έτσι κι αλλιώς έχει πρόσβαση όποτε το επιθυμεί.

19. ΕΦΟΣΟΝ ΕΧΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑΤΡΟ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΠΟΙΑ ΠΡΟΝΟΜΙΑ;

Από την 1η-9-2023 δίνεται προτεραιότητα στους τηρούντες τη διαδικασία των παραπομπών πολίτες κατά την παραπομπή τους στους ιατρούς ειδικοτήτων των Κέντρων Υγείας, τις δημόσιες δομές Δευτεροβάθμιας και Τριτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και τους συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ παρόχους υπηρεσιών Υγείας.

Εάν ο πολίτης δεν τηρεί το σύστημα παραπομπών και δεν είναι εγγεγραμμένος σε προσωπικό γιατρό, θα έχει όλες τις παραπάνω συνέπειες στην αύξηση της συμμετοχής του σε φάρμακα και εξετάσεις.

20. ΠΡΟΣΠΑΘΩ ΝΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΩ ΕΓΓΡΑΦΗ ΚΑΙ Η ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ ΚΑΘΩΣ ΑΝΑΦΕΡΕΙ ΟΤΙ “ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΡΙΘΜΟΥ ΚΙΝΗΤΟΥ ΤΗΛΕΦΩΝΟΥ” ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΩ;

Το τεχνικό αυτό πρόβλημα που έχει προκύψει μπορεί να λυθεί με επίσκεψη στο φαρμακείο. Οι φαρμακοποιοί μπορούν να εγγράψουν κανονικά τους πολίτες.

Αναποφάσιστοι οι ιδιωτικοί γιατροί

ΣΥΓΚΡΑΤΗΜΕΝΗ είναι προς το παρόν η ανταπόκριση των ιδιωτών γιατρών. Η πλατφόρμα ένταξης στο σύστημα παραμένει ανοιχτή έως και το τέλος του χρόνου και πολλοί είναι αστοί που παραμένουν αναποφάσιστοι, αρκετοί κλίνοντας στο να συμμετάσχουν τελικά στη νέα μεταρρύθμιση, χωρίς ωστόσο να έχουν δηλώσει συμμετοχή.

Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα δεδομένα, οι γιατροί είναι περισσότεροι από 3.200, από τους οποίους περίπου 1.000 ιδιώτες (εκ των οποίων οι μισοί στην Αττική) και οι υπόλοιποι των Κέντρων Υγείας και των ΤΟΜΥ που μπαίνουν αυτόματα στο σύστημα. Η απουσία ιδιωτών γιατρών έχει ως αποτέλεσμα σε αρκετές περιοχές και δήμους η μόνη επιλογή να είναι προς το παρόν η εγγραφή στους γιατρούς των Κέντρων Υγείας.

Οι αμοιβές που προβλέπονται για τους γιατρούς δεν έχουν σχέση με κάθε προηγούμενη προσπάθεια μεταρρύθμισης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Για πολλούς γιατρούς, όμως, το τελικό ποσό δεν φαίνεται ικανό ώστε να αφήσουν την ανεξαρτησία τους ως ιδιώτες, καθώς σε αρκετές περιπτώσεις χρειάζονται και υπαλλήλους να διαχειρίζονται τα ραντεβού.

Υπενθυμίζεται ότι οι γιατροί των Κέντρων Υγείας και ΤΟΜΥ δεν λαμβάνουν επιπλέον αμοιβή εάν εγγράψουν έως 1.500 πολίτες. Για εγγεγραμμένους πολίτες από 1.501 μέχρι 2.000 άτομα αποζημιώνονται “κατά κεφαλήν” βάσει ποσών ανά ηλικιακή ομάδα, τα οποία ξεκινούν από 20 και φτάνουν έως τα 25 ευρώ (άπαξ ετήσιο ποσό) αναλόγως της ηλικίας των πολιτών. Οι ιδιώτες, συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ γιατροί, για εγγεγραμμένους πολίτες έως 2.000 άτομα, αποζημιώνονται “κατά κεφαλήν” βάσει ποσών ανά ηλικιακή ομάδα, τα οποία ξεκινούν από 20 ευρώ και φτάνουν έως 45 ευρώ για πολίτες από 70 ετών και πάνω.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Σε ένα σχέδιο «επιτελικής» διάχυσης ευθυνών για την εξοικονόμηση ενέργειας στη Δημόσια Διοίκηση παραπέμπουν οι χθεσινές ανακοινώσεις των συναρμόδιων υπουργών. Σε αδρές γραμμές, ο στόχος για εξοικονόμηση ενέργειας κατά τουλάχιστον 10% επιχειρείται ουσιαστικά να επιτευχθεί με ακόμη μία επίκληση στην «ατομική ευθύνη» με τους υπαλλήλους να καλούνται να μην ξεχνούν υπολογιστές και κλιματιστικά ανοιχτά, ενώ εισάγεται και η «δημοτική ευθύνη», με τους δημάρχους -που στην πλειονότητά τους πρόσκεινται στη Ν.Δ.- να καλούνται να πειθαρχήσουν στις κυβερνητικές οδηγίες υπό την απειλή κυρώσεων, όπως «απαγορευτικά» σε προσλήψεις και έκτακτες χρηματοδοτήσεις.

Πέρα από τον δημόσιο τομέα, ένα μείγμα κινήτρων (βεβαίως και αντικινήτρων) μείωσης κατανάλωσης ενέργειας μελετάται και για τα νοικοκυριά και «πιθανότατα και για τις επιχειρήσεις», όπως ενημέρωσε ο υπουργός Περιβάλλοντος, Κ. Σκρέκας, παραπέμποντας σε νεότερες ανακοινώσεις «σύντομα» και ανοίγοντας το ενδεχόμενο σύνδεσης των κρατικών επιδοτήσεων στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος με την εξοικονόμηση ενέργειας, με πιθανή κατάργηση ή αποδυνάμωση του οριζόντιου χαρακτήρα τους. Όσον αφορά την κυβερνητική συνδρομή στην επίτευξη των στόχων εξοικονόμησης ενέργειας, αποτελείται από προγράμματα που «ξεπαγώνουν» στο παρά πέντε και έπειτα από τριετή καθυστέρηση, όπως καταγγέλλει η αξιωματική αντιπολίτευση.

Τα μέτρα μέσω των οποίων επιδιώκεται να επιτευχθεί εξοικονόμηση ενέργειας στον δημόσιο τομέα αφορούν κυρίως την αποτροπή περιττών καταναλώσεων: συντηρήσεις συστημάτων θέρμανσης/ψύξης και απενεργοποίησή τους μετά το τέλος της εργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες, απενεργοποίηση εξοπλισμού γραφείου, επαναρρύθμιση του οδοφωτισμού στις πόλεις (εν ολίγοις να μην καίνε λάμπες υπό το φως του ηλίου, είτε πριν από τη δύση είτε μετά την ανατολή), βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των δημόσιων κτιρίων.

Ορισμός υπευθύνων

Οι χθεσινές ανακοινώσεις περιείχαν μέτρα… για την τήρηση των μέτρων, καθώς το χαρακτηριζόμενο ως «πρώτο βήμα» για την επίτευξη εξοικονόμησης ενέργειας, που έχει να κάνει με τον ορισμό υπεύθυνου Ενεργειακών Υποδομών/Εγκαταστάσεων σε κάθε δημόσια υπηρεσία, τηρήθηκε από μια μικρή μειονότητα: σε σύνολο 2.495 δημόσιων φορέων μόλις οι 221 έχουν εκπληρώσει αυτήν την υποχρέωση, εκ των οποίων μόνο 90 είναι ΟΤΑ, χωρίς ωστόσο να έχουν ορίσει υπεύθυνους στο σύνολο των φορέων που εποπτεύουν, σύμφωνα με όσα είπε ο υπουργός Εσωτερικών, Μ. Βορίδης.

Όσοι δεν πετύχουν τους στόχους για εξοικονόμηση ενέργειας κατά 10% θα έρθουν αντιμέτωποι με τις κυρώσεις που παρουσίασαν ο κ. Βορίδης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Θ. Σκυλακάκης:

• «Πάγωμα» προσλήψεων κι εξαίρεση από την κινητικότητα με την οποία θα είχαν δυνατότητα να αποκτήσουν πρόσθετους υπαλλήλους. Ουσιαστικά, ζητείται από τους δημόσιους οργανισμούς να ορίσουν τουλάχιστον τον υπεύθυνο Ενεργειακών Υποδομών μέχρι τέλη Σεπτέμβρη, οπότε θα «κλειδώσει» ο προγραμματισμός των προσλήψεων για το επόμενο έτος, και να αποδείξουν στοιχεία εξοικονόμησης ενέργειας μέχρι τα μέσα Οκτώβρη, οπότε θα ξεκινήσει ο επόμενος κύκλος κινητικότητας.

• Απόρριψη αιτημάτων για οικονομικές ενισχύσεις από το τακτικό και ειδικό αποθεματικό, για το ενεργειακό κόστος ή άλλες έκτακτες δαπάνες μη αναγκαστικού χαρακτήρα.

• Ειδικά οι δήμοι που δεν θα πετυχαίνουν εξοικονόμηση ενέργειας 10% δεν θα ενισχύονται για την αποπληρωμή των λογαριασμών ενέργειας στο δεύτερο εξάμηνο του έτους. Δεν περνά απαρατήρητη η προειδοποίηση του κ. Σκυλακάκη προς τους «σπάταλους ενεργειακά» δημάρχους για τη μήνη των δημοτών σε ενδεχόμενη αύξηση δημοτικών τελών: «Είναι ανταποδοτικό το τέλος του οδοφωτισμού, μην το ξεχνάτε. Δεν καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό».

Όσον αφορά τα κίνητρα εξοικονόμησης, αποτελούνται από:

• Αύξηση του προϋπολογισμού: π. χ. υπηρεσία που πετυχαίνει εξοικονόμηση 15% θα δει αυτό το επιπλέον 5% στον προϋπολογισμό του επόμενου έτους.

• Το γνωστό και πολυσυζητημένο «μπόνους» στους δημοσίους υπαλλήλους: στη στοχοθεσία των υποψηφίων για «μπόνους» υπηρεσιών προστίθεται και η εξοικονόμηση ενέργειας. «Θα είμαστε επίμονοι» και «αυστηροί», ήταν η προειδοποίηση του κ. Βορίδη, με αποδέκτες κυρίως τα αυτοδιοικητικά στελέχη που εποπτεύουν περίπου 1.800 φορείς (συμπεριλαμβανομένων δημοτικών εταιρειών, σχολικών επιτροπών κ.ά.). Σύμφωνα με τον κ. Σκρέκα, η κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος σε 212.000 δημόσιες εγκαταστάσεις αντιστοιχεί στο 10,8% της εθνικής κατανάλωσης και αυξήθηκε από 4.450 γιγαβατώρες το 2020, σε 5.340 γιγαβατώρες το 2021 (αύξηση περίπου 20%). Πρόσθεσε ότι τον περασμένο Ιούλιο η κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας στη χώρα μειώθηκε κατά 13%, ενώ η κατανάλωση φυσικού αερίου μειώθηκε κατά 22% τον Ιούνιο και 14% τον Ιούλιο. Το Δημόσιο κατέβαλε στη ΔΕΗ 700 εκατ. ευρώ για ηλεκτρικό ρεύμα το 2021, ποσό που θα αυξηθεί σημαντικά το 2022, επισήμανε ο κ. Σκυλακάκης. Μακροπρόθεσμος στόχος είναι η εξοικονόμηση ενέργειας κατά 30% στο Δημόσιο ως το 2030.

Παράλληλα, ο υπουργός Περιβάλλοντος ανακοίνωσε ότι την ερχόμενη Δευτέρα θα ανοίξει η πλατφόρμα του προγράμματος «Ηλέκτρα» για την ενεργειακή αναβάθμιση δημόσιων και δημοτικών κτιρίων (έως και 2,5 εκατ. τετραγωνικών μέτρων, σύμφωνα με τον ίδιο). Μόνο που το συγκεκριμένο πρόγραμμα «λιμνάζει» στα κυβερνητικά συρτάρια εδώ και τρία χρόνια, όπως κατήγγειλαν με δήλωσή τους οι τομεάρχες του ΣΥΡΙΖΑ, Σωκ. Φάμελλος (Ενέργειας) και Κ. Ζαχαριάδης (Εσωτερικών), θυμίζοντας ότι το «Ηλέκτρα» παραλήφθηκε από την κυβέρνηση το 2019 «με αρχικό προϋπολογισμό 500 εκατ. ευρώ, με προοπτική αύξησης και ήδη ενταγμένα πιλοτικά έργα προς δημοπράτηση».

«Αύξηση αντί μείωσης»

Επιπλέον, οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ καταγγέλλουν την κυβέρνηση ότι «κράτησε παγωμένη την πλατφόρμα για τον ορισμό ενεργειακών υπευθύνων στα δημόσια κτίρια, η οποία λειτουργούσε πιλοτικά από το 2018 στο υπουργείο Περιβάλλοντος». Μάλιστα, οι κ. Φάμελλος και Ζαχαριάδης στηλιτεύουν την αύξηση κατανάλωσης ενέργειας στο Δημόσιο κατά 20%, καθώς η κυβέρνηση «υποσχόταν στον προϋπολογισμό του 2020 ετήσια μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης στο Δημόσιο κατά 5%». «Για όλες αυτές τις “επιτυχίες”, η κυβέρνηση σήμερα ήρθε να κουνήσει το δάχτυλο στην Αυτοδιοίκηση και σε δημόσιους φορείς, επειδή δεν ανταποκρίθηκαν εντός προθεσμιών στην επιτελική καθυστέρηση της κυβέρνησης των αρίστων, ενώ πληθαίνουν οι αναφορές για ενδεχόμενες ρευματοκοπές σε σχολεία, καίριες δημοτικές εγκαταστάσεις, αντλιοστάσια ΔΕΥΑ κ.λπ.», σχολιάζουν οι αντιπολιτευόμενοι βουλευτές. Θα αντιμετωπίσει η κυβέρνηση με την ίδια προσέγγιση και τα νοικοκυριά, τη στιγμή που η Ευρωπαϊκή Ένωση προτείνει υποχρεωτική μείωση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας σε ώρες αιχμής; Η απάντηση θα προκύψει από τις επικείμενες ανακοινώσεις του κ. Σκρέκα.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

ΜΕ ΠΟΣΟ έως 1.500 ευρώ θα πριμοδοτούνται οι άνεργοι και οι εργαζόμενοι για να αναβαθμίσουν τις δεξιότητες τους μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης. Η σχετική διαδικασία θα μπορεί να διαπιστώνεται μέσω ενός ατομικού λογαριασμού, ο οποίος θεσμοθετείται και αποτελεί ένα νέο ψηφιακό εργαλείο. Η σχετική ΚΥΑ υπογράφηκε από τα συναρμόδια υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών και μέσω του νέου λογαριασμού θα καταγράφονται πια τόσο οι υφιστάμενες όσο και οι νέες δεξιότητες που θα αποκτά ο άνεργος ή ο εργαζόμενος.

Σε πρώτη φάση, η διαδικασία δημιουργίας των σχετικών ατομικών λογαριασμών θα αφορά μόνο τους ανέργους και όσους εργάζονται με συμβάσεις έργου. Τα 1.500 ευρώ κατ’ ανώτατο όριο που θα δίνονται αναλύονται σε:

• 1.100 ευρώ που είναι το σταθερό ποσό, το οποίο παρέχεται σε όλους τους δικαιούχους, ανεξαρτήτως κοινωνικών κριτηρίων.

• Έως 400 ευρώ που είναι το μεταβλητό ποσό, το οποίο θα χορηγείται με βάση κοινωνικά κριτήρια (φύλο, ηλικία, ειδικές ομάδες και αντίστοιχους συντελεστές στάθμισης).

Ο ατομικός λογαριασμός δεξιοτήτων:

• Καταγράφει τις υφιστάμενες δεξιότητες και εκείνες που αποκτά ο πολίτης από τα προγράμματα κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων στα οποία συμμετέχει.

• Παρέχει σε εργαζόμενους και ανέργους έναν προϋπολογισμό που θα μπορούν να δαπανούν για κατάρτιση με σκοπό τη βελτίωση των δεξιοτήτων και της απασχολησιμότητάς τους.

• Δίνει τη δυνατότητα στους πολίτες να αποδεικνύουν τις δεξιότητες που κατέχουν βάσει βιογραφικού, πρότερης επαγγελματικής εμπειρίας, συμμετοχής σε κατάρτιση κ. ά και στο κράτος να καταρτίζει στοχευμένα και αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό του στις δεξιότητες που έχει πραγματικά ανάγκη η αγορά εργασίας.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του Βασίλη Αγγελόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

Με την ανεργία να “χτυπάει κόκκινο” με τα προβλήματα στους χώρους εργασίας να παραμένουν και να εντείνονται και με έναν δύσκολο χειμώνα ενόψει λόγω ακρίβειας και εκτόξευσης του ενεργειακού κόστους εργαζόμενοι από όλη τη Βόρεια Ελλάδα δίνουν αγωνιστικό “ραντεβού” στη Θεσσαλονίκη στο συλλαλητήριο ΓΣΕΕ-ΕΚΘ το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου στις 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου στο πλαίσιο της ΔΕΘ, προκειμένου να στείλουν το μήνυμα “μηδενικές αντοχές και ανοχές”.

Εκπρόσωποι εργατικών κέντρων της Μακεδονίας και της Θράκης αποτύπωσαν χθες στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου στο ΕΚΘ, την κατάσταση που επικρατεί στις περιοχές τους. Όπως προκύπτει η ανεργία σε κάποιες περιοχές ξεπερνά και το 40% σύμφωνα με τις εκτιμήσεις τους ενώ μεγάλο πρόβλημα αποτελεί η μετανάστευση εργατικού δυναμικού και κυρίως νέων, στο εξωτερικό, που μάλιστα σε περιοχές όπως η Φλώρινα, θυμίζει τη δεκαετία του ’60. Επεσήμαναν τις επιπτώσεις της αποβιομηχάνισης των περιοχών τους και της έλλειψης επενδύσεων και σχεδίου ανάπτυξης ενώ ένα θέμα που υπογράμμισαν ήταν αυτό της ασφάλειας στην εργασία, κάνοντας λόγο για αύξηση εργατικών ατυχημάτων. Σε πολλές μεθοριακές περιοχές της Β. Ελλάδας εξάλλου κάτοικοι μεταβαίνουν καθημερινά για ψώνια και καύσιμα στην γειτονική Βουλγαρία, ενώ έχουν μεταναστεύσει και πολλές επιχειρήσεις.

Αύξηση εργατικών ατυχημάτων

Ο Οργανωτικός Γραμματέας της ΓΣΕΕ κ Βαγγέλης Μουτάφης τόνισε εισαγωγικά ότι μετά 10 χρόνια μνημονιακών πολιτικών και 2,5 χρόνια πανδημίας “οι εργαζόμενοι χρειάζονται ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων τους και προστασία με αντιμετώπιση της παραβατικότητας η οποία δυστυχώς αυξάνεται” παρά τα ψηφιακά μέσα ελέγχου. “Το κύμα ακρίβειας καλπάζει όχι μόνο στα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης… Έρχεται άλλος ένας δύσκολος χειμώνας για τους εργαζόμενους και είναι επιβεβλημένο να παρθούν μέτρα για τα εισοδήματα” τόνισε.

Ζήτησε παράλληλα, ενίσχυση των ελέγχων και “δραστικά και άμεσα μέτρα για τα εργατικά ατυχήματα που έχουν πάρει τη μορφή χιονοστιβάδας”. Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε ο γραμματέας υγείας και ασφάλειας στην εργασία της ΓΣΕΕ κ Ανδρέας Στοϊμενίδης, ενώ σε όλη την Ευρώπη τα συνδικάτα παραδέχονται ότι έχουν μείωση των εργατικών ατυχημάτων, στην Ελλάδα τα στοιχεία που έχουμε συλλέξει αποδεικνύουν ότι έχουμε ραγδαία αύξηση. Μετά τους 5 θανάτους εργαζομένων την τελευταία εβδομάδα έχουμε 40 νεκρούς εργαζόμενους για το 2022, όταν όλο το 2020 είχαν χάσει τη ζωή τους 41 εργαζόμενοι. Επίσης υπάρχουν και 75 πολύ σοβαρά εργατικά δυστυχήματα. Ο ίδιος σημείωσε ότι η ΓΣΕΕ έχει εκτιμήσει ότι η αύξηση θα είναι μεγάλη και ραγδαία και το επόμενο διάστημα και έχει καταθέσει προτάσεις για την αντιμετώπιση αυτών των περιστατικών.

Πάνω από 30% η ανεργία στη Θεσσαλονίκη

Σε ποσοστό άνω του 30% κινείται η πραγματική ανεργία στη Θεσσαλονίκη σύμφωνα με τα όσα είπε ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης κ. Χάρης Κυπριανίδης.

“Αυτός που αμείβεται με ένα ποσό που είναι κάτω από το επίδομα ανεργίας για εμάς δεν μπορεί να θεωρηθεί εργαζόμενος, οπότε εκτιμώντας ότι η ΔΥΠΑ καταγράφει τους διπλάσιους σχεδόν ανέργους από αυτούς που παρουσίαζα η ΕΛΣΤΑΤ και υπολογίζοντας ότι σχεδόν το μισό των εργαζομένων είναι με ημιαπασχόληση, η ανεργία στην πόλη της Θεσσαλονίκης ξεπερνά στο πραγματικό της νούμερο το 30%. Είναι ένα νούμερο που δεν τιμά την πόλη και δεν αντιπροσωπεύει τις δηλώσεις και τα ευχολόγια που παρουσιάζει η κυβέρνηση και είναι ένα νούμερο που δυστυχώς επηρεάζει την αγοραστική δύναμη των μεσαίων στρωμάτων”, όπως τόνισε, ενώ πρόσθεσε ότι αναμένονται πάρα πολλά λουκέτα στην αγορά από επιχειρήσεις που θα αρχίσουν πλέον να πληρώνουν χρήματα στην εφορία ενώ και το ενεργειακό έχει φτάσει στα ύψη. Αυτή η κατάσταση θα επιφέρει περισσότερους ανέργους, όπως σημείωσε. Αναφέρθηκε ακόμη σε ΟΑΣΘ και μετρό ενώ έκανε λόγο για αναθάρρηση του εργατικού κινήματος το τελευταίο διάστημα που δημιουργεί ελπίδες ότι μπορεί να υπάρξουν καλύτερα αποτελέσματα για ένα καλύτερο αύριο.

Η κατάσταση στη Β. Ελλάδα

Ο Άλκης Απιδόπουλος από το εργατικό κέντρο Σερρών, τόνισε ότι στο νομό δεν υπάρχουν δουλειές και οι μόνες επιχειρήσεις που ανοίγουν είναι καφέ και σουβλατζίδικα και κάποιες βιοτεχνίες. “Όλες οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έφυγαν στη Βουλγαρία. Δεν μπορεί καμία επιχείρηση να “σταθεί” λόγω φορολόγησης στο νομό” είπε χαρακτηριστικά, ζητώντας να υπάρξουν κίνητρα. Είπε επιπλέον ότι καθημερινά όλοι πηγαίνουν στη Βουλγαρία, είτε για τρόφιμα, είτε για καύσιμα.

Εκτίμησε ότι η πραγματική ανεργία φτάνει το 32-35% ενώ έκανε λόγο για “εργασιακή ζούγκλα” με “μαύρη” και ανασφάλιστη εργασία. Μάλιστα είπε ότι 1 στους 4 έχει φύγει στο εξωτερικό. Ζήτησε να δοθεί έμφαση σε έναν νομό που ήταν κάποτε δεύτερος σε ανάπτυξη σε όλη την Ελλάδα. “Ο κόσμος είναι σε απόγνωση […] οι νέοι πρέπει να γυρίσουν στον τόπο τους και να δημιουργήσουν αλλά απαιτούνται κίνητρα από την πολιτεία” τόνισε.

Στο θέμα της απολιγνιτοποίησης αναφέρθηκε ο κ Θεόδωρος Κακουλίδης από το εργατικό κέντρο Πτολεμάΐδας, σημειώνοντας ότι αναμένουν να δουν τι ενέργειες θα γίνουν από την πλευρά της κυβέρνησης ώστε να καλυφθούν οι χιλιάδες θέσεις εργασίας που έχουν χαθεί. “Δεν βλέπουμε 2.5-3 χρόνια τώρα να γίνεται τίποτα” τόνισε. Είπε επίσης ότι σε μονάδες που συνεχίζουν να δουλεύουν τώρα που υπάρχει το θέμα της ενέργειας οι εργολάβοι δεν μπορούν να βρουν οδηγούς καθώς έχουν φύγει οι περισσότεροι στη Γερμανία και δουλεύουν ως οδηγοί λεωφορείων “και δεν έχουν σκοπό να γυρίσουν”.

Στις πολλαπλές και ισχυρές απώλειες λόγω της απολιγνιτοποιήσης αναφέρθηκε και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης κ. Ελευθέριος Αδάμ, σημειώνοντας ότι η ανεργία “έχει χτυπήσει κόκκινο”. Μίλησε, όπως και άλλοι πρόεδροι εργατικών κέντρων, για συρρίκνωση πληθυσμού, ενώ είπε ότι χάθηκαν θέσεις εργασίας και επηρεάστηκε η οικονομία και η εμπορική κίνηση στον νομό. Όπως είπε το σχέδιο της δίκαιης αναπτυξιακής μετάβασης ακόμη δεν έχει αποδώσει στην περιοχή, ώστε να έρθουν θέσεις εργασίας και να βγει από το τέλμα στο οποίο βρίσκεται σήμερα.

Για έναν νομό που έρχεται τελευταίος στην ανάπτυξη μίλησε ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου Φλώρινας κ Κωνσταντίνος Σιάκος μιλώντας για “το τρίπτυχο της αποτυχίας: φτώχεια, ανεργία και μετανάστευση”.  Μέσα σε τρία χρόνια η Φλώρινα έχει χάσει το 38% του ΑΕΠ που παρήγαγε, όπως είπε, μετά την απόφαση για κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων. Εκατοντάδες εργαζόμενοι νέοι, μετανάστευσαν σε χώρες του εξωτερικού, όπως είπε. “Ζούμε ξανά τη δεκαετία του ’60 στη μετανάστευση” είπε χαρακτηριστικά, ενώ εκτίμησε ότι η ανεργία ξεπερνά το 35%, ενώ ειδικά στους κάτω των 24 ετών φτάνει και το 70%. Μίλησε ακόμη για εκροή συναλλάγματος στη γειτονική Β. Μακεδονία, καθώς καθημερινά ο κόσμος πηγαίνει για είδη πρώτης ανάγκης, καύσιμα αλλά και υπηρεσίες.

Περίπου στο 30% εκτιμάται ότι κυμαίνεται η ανεργία στο νομό Δράμας, όπως είπε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου της περιοχής κ Γιώργος Σαβρίδης κάνοντας λόγο για θέσεις “στην μαύρη και ανασφάλιστη εργασία” και εκμετάλλευση. Αναφέρθηκε και αυτός στα θανατηφόρα δυστυχήματα.

Από το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης ο Άγγελος Μπεμπεκίδης εκτίμησε ότι η ανεργία ξεπερνά το 40% στην περιοχή, ενώ και αυτός έθεσε το ζήτημα της μετανάστευσης στο εξωτερικό για εξεύρεση εργασίας αλλά και των εργατικών ατυχημάτων. Μάλιστα σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που παρουσίασε η ανατολική Μακεδονία-Θράκη είναι πρώτη σε θανατηφόρα ατυχήματα.

Ο κ. Χρήστος Ζαφειρούδας γ. γ. του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής είπε ότι η περιοχή πήγε καλά τους 2-3 καλοκαιρινούς μήνες λόγω τουρισμού και δούλεψαν οι επιχειρήσεις, ωστόσο υπήρχε σοβαρή έλλειψη προσωπικού, ενώ ο χειμώνας φαίνεται ότι θα είναι δύσκολος.

Από την Κατερίνη η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Δέσποινα Κωνσταντίνου είπε ότι η ανεργία εκτιμάται περίπου στο 20% στην περιοχή, ενώ τόνισε ότι η τουριστική κίνηση δεν μεταφράστηκε σε μια άλλη πραγματικότητα στον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Πολλές θέσεις έμειναν κενές γιατί “οι συνθήκες ποιότητας στον κλάδο είναι απάνθρωπες εξοργιστικές”. Έθιξε επίσης το θέμα της Επιθεώρησης εργασίας, κάνοντας λόγο για υποστελέχωση και αποδυνάμωσή τους. Από το εργατικό κέντρο Πέλλας, η Θεανώ Ζουρνατζίδου είπε ότι η εγγεγραμμένη ανεργία σήμερα με βάση τα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ είναι στο 49,45% ενώ αναφερόμενη στις συνθήκες εργασίας σε έναν κατεξοχήν αγροτικό νομό είπε ότι έχουν παραμείνει δύσκολες. “Οι εργαζόμενοι πηγαίνουν για δουλειά χωρίς να ξέρουν αν θα εφαρμοστεί το 8ωρο… Οι επιθεωρήσεις εργασίας λειτουργούν γραφειοκρατικά πλέον” είπε μεταξύ άλλων.

Από το Εργατικό Κέντρο Έδεσσας και Αλμωπίας, ο κ Νίκος Γκοτζαμάνης, εκτίμησε ότι το ποσοστό ανεργίας σε Έδεσσα-Σκύδρα φτάνει το 45% ενώ στην Αλμωπία το 36,7%. “Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ δεν μπορούν να αναχαιτίσουν το κύμα” όπως είπε χαρακτηριστικά ενώ έθεσε και το θέμα της υποβάθμισης του τομέας υγείας της περιοχής.

Από το εργατικό κέντρο Καστοριάς, ο κ. Σάκης Παπανδρέου έθεσε και αυτός την “πληγή” της μετανάστευσης. Περίπου 4.000 ενεργού πληθυσμού έχει μεταναστεύσει σε άλλες περιοχές της χώρας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της τελευταίας απογραφής έχει μειωθεί το ενεργό εργατικό δυναμικό και έχουν αυξηθεί οι συνταξιούχοι στην περιοχή. Μίλησε ακόμη για το πλήγμα στις εξαγωγές γούνας εξαιτίας των κυρώσεων στη Ρωσία, αλλά και για το γεγονός ότι πλέον πολλοί πηγαίνουν στην γειτονική Κοριτσά για ψώνια ενώ παλιά γινόταν το αντίστροφο.

Για την αποβιομηχάνιση της περιοχής που κάποτε ήταν δεύτερη μετά τη Σίνδο, μίλησε ο ταμίας του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής, κ. Θεόδωρος Χατζηαθανασίου. “Από 65 βιομηχανίες αυτήν την στιγμή λειτουργούν 15 στη βιομηχανική περιοχή”, όπως είπε, ενώ από 17.000 εργαζόμενους πλέον μπαίνουν καθημερινά 1.300 “με το ζόρι”. Έθεσε επίσης το θέμα των εργατικών ατυχημάτων αλλά και της έλλειψης ελεγκτικών μηχανισμών.

Για ανεργία πάνω από 40% στην περιοχή μίλησε και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κιλκίς κ Γιώργος Ιωαννίδης. Κάποτε ήταν στο 50% αλλά μειώθηκε λόγω μετανάστευσης και προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, όπως είπε. Από τη Βέροια, η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου κ Έλενα Ατσάλου, εκτίμησε ότι η ανεργία στην περιοχή κινείται στο 30% περίπου, σημειώνοντας ότι δεν υπάρχει αναπτυξιακή πολιτική και προοπτική ώστε οι νέοι να βρουν δουλειά σε θέσεις που ανταποκρίνονται στα προσόντα τους.

Στην συνέντευξη μίλησε και ο πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων της “Μαλαματίνα” κ Γιάννης Φραγγίδης, ο οποίος τόνισε ότι ο αγώνας των εργαζομένων συνεχίζεται “μέχρι να δικαιωθούμε”, υπενθυμίζοντας ότι διεκδικούν επαναπρόσληψη απολυμένων και υπογραφή ΣΣΕ.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ” της Μαρίας Κουζούφη

by Εργατικό Κέντρο

Δυναμικό «παρών» στο συλλαλητήριο που διοργανώνουν το Σάββατο την ώρα των εγκαινίων της 86ης ΔΕΘ από τον πρωθυπουργό η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ ετοιμάζονται να δώσουν τα Εργατικά Κέντρα της Βόρειας Ελλάδας.

ΣΥΜΦΩΝΑ, δε, με στοιχεία που παρέθεσαν στην καθιερωμένη κοινή σύσκεψη τους στη Θεσσαλονίκη εν όψει της ΔΕΘ, η πραγματική ανεργία στην περιοχή ξεπερνά κατά πολύ τους επίσημους δείκτες και φτάνει ακόμη και στο 45%- 50%, υπάρχει μεγάλο πρόβλημα μετανάστευσης και τονίζουν ότι «έρχεται άλλος ένας δύσκολος χειμώνας για τους εργαζόμενους και είναι επιβεβλημένο να ληφθούν μέτρα για τα εισοδήματα».

Η ανεργία στη Θεσσαλονίκη στο πραγματικό της νούμερο, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΕΚΘ Χάρη Κυπριανίδη, ξεπερνάει το 30%. Αυτό έχει επιπτώσεις και στην αγοραστική δύναμη και στην τοπική οικονομία και η ενεργειακή κρίση θα προκαλέσει νέα λουκέτα με αποτέλεσμα κι άλλοι εργαζόμενοι, αλλά και οι ίδιοι οι επιχειρηματίες, να βρεθούν στην ανεργία, «Αυτός που αμείβεται με ένα ποσό που είναι κάτω από το επίδομα ανεργίας, για μας δεν μπορεί να θεωρηθεί εργαζόμενος», πρόσθεσε ο ίδιος και έδωσε επίσης έμφαση στα προβλήματα στις συγκοινωνίες, στις κινητοποιήσεις στον ΟΑΣθ και εξέφρασε αμφιβολίες για το εάν το μετρό θα έχει ολοκληρωθεί τέλος του 2023. «Ο κόσμος της Θεσσαλονίκης χρειάζεται αλήθεια. Όχι καθρεφτάκια για ιθαγενείς. Ευελπιστούμε ότι σε αυτή την αναθάρρηση του εργατικού κινήματος γίνονται κινήσεις στοχευμένες και ο κόσμος μπορεί να δείξει ένα νέο πρόσωπο διεκδίκησης» κατέληξε.

Στις Σέρρες ο ένας στους τέσσερις εργαζόμενους, όπως ιόνισε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αλκής Απιδόπουλος, έφυγε στο εξωτερικό, ανοίγουν μόνο εστιατόρια και καφέ και όλες οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις πήγαν στη MOTION TEAM/ ΒΑΣΙΛΗΣ ΒΕΡΒΕΡΙΔΗΣ  Βουλγαρία.

Η απολιγνιτοποίηση στη Δυτική Μακεδονία έχει προκαλέσει μεγάλη ανεργία, όπως επισήμαναν οι πρόεδροι και εκπρόσωποι των Εργατικών Κέντρων Πτολεμαΐδας, Κοζάνης και Φλώρινας, με απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας και η πλειονότητα αυτών που έχασαν τις δουλειές τους πήγαν στο εξωτερικό. «Υπέροχος τόπος η Καστοριά να ζεις αν είσαι συνταξιούχος, ή αν είσαι δημόσιος υπάλληλος», τόνισε από την πλευρά του ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου της περιοχής Σάκης Παπανδρέου.

“Μαύρη” εργασία.

Για μαύρη και ανασφάλιστη εργασία που μαστίζει τη Δράμα έκανε λόγο ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου ίου νομού Γιώργος Σαβρί- δης και σημείωσε ότι η ανεργία βρίσκεται στο 30%, ενώ στην Ξάνθη, σύμφωνα με τον πρόεδρο του τοπικού Εργατικού Κέντρου Άγγελο Μπεμπεκίδη, ξεπερνά το 40%.

Για μείζον πρόβλημα αποβιομηχάνισης έκανε λόγο επίσης ο ταμίας του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής Θεόδωρος Χατζηαθανασίου, σημειώνοντας πως «από 65 βιομηχανίες, αυτή τη στιγμή λειτουργούν 15 στη βιομηχανική περιοχή» και από 17.000 εργαζόμενους, τώρα πλέον μπαίνουν καθημερινά μετά βίας 1.300.

Από την Πιερία, η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης Δέσποινα Κωνσταντίνου εκτίμησε ότι η ανεργία κυμαίνεται περίπου στο 20%, ενώ τόνισε ότι η τουριστική κίνηση δεν ωφέλησε τη μισθωτή εργασία, ενώ η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Πέλλας Θεανώ Ζουρνατζίδου είπε ότι η εγγεγραμμένη ανεργία σήμερα, με βάση τα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ, είναι στο 49,45%.

Η ανεργία στον νομό Κιλκίς, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου του νομού Γιώργο Ιωαννίδη, είναι στο 40%, η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βέροιας Έλενα Ατσάλου δήλωσε ότι στην περιοχή της η ανεργία είναι στο 30%, ενώ ο γ.γ. του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής Χρήστος Ζαφειρούδας είπε πως. παρότι τουριστικά η σεζόν πήγε πολύ καλά «πρέπει να προβληματίσει ότι υπήρχαν ελλείψεις σε υπαλλήλους, εξαιτίας των κακών συνθηκών εργασίας και αμοιβών”.

πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει ότι τη Δευτέρα, 12 Σεπτεμβρίου 2022 και ώρα 10:00, θα ξεκινήσει η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) έτους 2022, ενώ η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) θα ξεκινήσει την Τρίτη 20 Σεπτεμβρίου.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 30 Νοεμβρίου και ώρα 14:00. Σημειώνεται ότι φέτος ξεκινάει η διαδικασία νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά.

Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος κυμαίνεται από 557,38€ έως 1.114,75€ και καταβάλλεται εφάπαξ στο τρίμηνο Σεπτεμβρίου-Νοεμβρίου κάθε έτους.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr) με τους κωδικούς TAXISnet στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-oaed

Πιο συγκεκριμένα, η διαδρομή θα είναι: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Ανεργία → Ειδικό εποχικό βοήθημα ΔΥΠΑ

Σημειώνεται ότι δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ.

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα:

Οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, κεραμοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού – μέλους οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, σμυριδεργάτη, ταξιθέτου θεάτρου – κινηματογράφου, χορευτή – μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων, καθώς και του τεχνικού απασχολούμενου σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις – μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων.

Δικαιούχοι είναι επίσης και οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι και την 10/9/2022, που κατά το έτος 2021 ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος έτους 2022, εφόσον το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερο από το ποσό των 495,75€.

Επιπλέον, δικαιούχοι είναι και όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/2022 και μετά, ανεξάρτητα από το ποσό της σύνταξής τους, καθώς και όσοι κατετάγησαν προκειμένου να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία από 11/9/2022 και μετά, εφόσον βεβαίως πληρούν τις προϋποθέσεις.

Δεν δικαιούνται το επίδομα όσοι συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας στο διάστημα 10/09/2022 – 30/11/2022.

Δεν μπορεί κανείς να λάβει και το ειδικό εποχικό βοήθημα και την τακτική επιδότηση ανεργίας, με εξαίρεση τους οικοδόμους.

Η παραλαβή της απόφασης γίνεται μέσω του ατομικού λογαριασμού των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ (eServices).

Ειδικό Εποχικό Βοήθημα έτους 2022 ανά επάγγελμα

Για αναλυτικές πληροφορίες, τους όρους και τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/anergia-kai-paroxes-asfalishs-misthwtwn?tab=boithimata-epidomata&tab2=eidiko-epokhiko-voithima&tab3=

by Εργατικό Κέντρο

Στο τραπέζι φαίνεται πως βρίσκεται η έκτακτη ενίσχυση για την αντιμετώπιση του κύματος ακρίβειας. Πληροφορίες αναφέρουν πως θα αφορά 1 εκατομμύριο καταναλωτές.

Με τις διεργασίες για την οριστικοποίηση των μέτρων που θα ανακοινώσει ο Πρωθυπουργός από το βήμα της ΔΕΘ να κορυφώνονται, στο τραπέζι φαίνεται πως έχει πέσει και η προοπτική μιας έκτακτης ενίσχυσης ύψους 300 ευρώ για περίπου 1 εκατομμύριο καταναλωτές. Πρόκειται όπως αναφέρουν πηγές που γνωρίζουν για ένα στοχευμένο βοήθημα που θα αφορά στην κάλυψη των αναγκών για τρόφιμα (Food Pass) στα πρότυπα του Fuel Pass το οποίο θα “απαντά” στην έκρηξη της ακρίβειας. Πληροφορίες αναφέρουν πως το ποσό αναμένεται να καταβληθεί ως έκτακτο επίδομα μέχρι τα Χριστούγεννα σε συγκεκριμένες κατηγορίες όπως είναι οι χαμηλοσυνταξιούχοι, άνεργοι και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο από την αύξηση του πληθωρισμού.

Υπό εξέταση βρίσκονται και αρκετές ακόμη προτάσεις οι οποίες θα βοηθήσουν να σβήσουν τις φωτιές που έχει ανάψει στις τσέπες των νοικοκυριών ενώ παράλληλα θα διατηρηθούν οι επιδοτήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα και το αέριο. Εντός των μέτρων που εξετάζονται είναι η αύξηση τουλάχιστον 20% του κονδυλίου που θα διατεθεί φέτος για επίδομα θέρμανσης σε σχέση με την περσινή σεζόν, με την ταυτόχρονα διεύρυνση του αριθμού των δικαιούχων με αύξηση των εισοδηματικών ορίων στην περιοχή των 40.000 έως 45.000 ευρώ ανάλογα με τον αριθμό των μελών της οικογένειας όπως ισχύει σήμερα για το επίδομα καυσίμων (fuel pass). Επί τάπητος βρίσκεται και η παροχή κινήτρων για μετακινήσεις με τα μαζικά μέσα μεταφοράς στα πρότυπα του μοντέλου που εφαρμόστηκε στη Γερμανία με επιτυχία. Ο μεγάλος άγνωστος Χ είναι οι διεθνείς τιμές ενέργειας που έχουν εκτοξευθεί και οι οποίες ροκανίζουν δημοσιονομικό χώρο για έξτρα παρεμβάσεις.

ΕΝΙΣΧΥΣΗ 10 ΔΙΣ

Ο νέος ή ο προσδοκώμενος δημοσιονομικός χώρος θα εξαρτηθεί από τις ανακοινώσεις της ΕΛΣΤΑΤ για το ΑΕΠ το β τρίμηνο και τα έσοδα του προϋπολογισμού και του τουρισμού. Σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα (Alpha 98.9) η βοήθεια που θα δοθεί εφέτος σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις θα υπερβεί σημαντικά τα 10 δισ. ευρώ, έναντι των αρχικών εκτιμήσεων για 8,5 δισ. ευρώ. Πρόσθεσε ότι ένα τμήμα θα προέλθει από τον προϋπολογισμό και το μεγαλύτερο από το Ταμείο Ενεργειακής Μετάβασης. Ο υπουργός εμφανίστηκε ιδιαίτερα συγκρατημένος επισημαίνοντας ότι “πρέπει να είμαστε πολύ προσεκτικοί στην επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων (πρωτογενές έλλειμμα 2% του ΑΕΠ εφέτος και πρωτογενές πλεόνασμα το 2023) γιατί οι αγορές το αξιολογούν σοβαρά”.

Αρμόδια κυβερνητικά στελέχη σχολιάζοντας το νέο πακέτο στήριξης συστήνουν υπομονή, διαβεβαιώνοντας πως θα επιλεγούν τα πλέον αποτελεσματικά μέτρα. “Έχουμε αποδείξει ότι καταλαβαίνουμε απαιτήσεις και ανάγκες του κόσμου και ανταποκρινόμαστε σε αυτό” ανέφερε πρόσφατα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γιάννης Οικονόμου.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ” της Ελένης Στεργίου

by Εργατικό Κέντρο

ΤΟ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ μπήκε δυναμικά στον τομέα των προσλήψεων, με την πρώτη μεγάλη προκήρυξη που αφορά στην κάλυψη 3.720 μόνιμων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας να έχει ήδη πάρει ΦΕΚ και την προθεσμία υποβολής αιτήσεων να αρχίζει να τρέχει από τις 22 Σεπτεμβρίου και μέχρι τις 10 Οκτωβρίου στο ΑΣΕΠ. Όλες τις λεπτομέρειες του νέου διαγωνισμού μπορείτε να διαβάσετε σήμερα στο δισέλιδο αφιέρωμα του ενθέτου μας.

Παράλληλα η “Αγορά Εργασίας” αποκαλύπτει ότι ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για 1.019 μόνιμες προσλήψεις σε Δημόσιο-δήμους θα διενεργηθεί την άνοιξη του 2023. Ήδη, στα γραφεία της Ανεξάρτητης Αρχής βρίσκεται το προσχέδιο της σχετικής προκήρυξης, η δημοσίευση της οποίας αναμένεται, ωστόσο, να γίνει πριν το τέλος του 2022.

Οι φορείς που έχουν αιτηθεί προσωπικό είναι δήμοι, περιφέρειες, υπουργεία (Εργασίας, Οικονομικών, Αγροτικής Ανάπτυξης, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εθνικής Άμυνας, Εξωτερικών, Εσωτερικών, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Πολιτισμού, Προστασίας του Πολίτη, Υγείας, Υποδομών και Μεταφορών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης). Ανεξάρτητες Αρχές όπως ΕΣΡ, ΑΣΕΠ, Επιτροπή Ανταγωνισμού και Εθνική Αρχή Διαφάνειας, ΕΦΚΑ, Εθνικό Κτηματολόγιο, Λιμενικά Ταμεία.

Εν τω μεταξύ, μέσω τριών προκηρύξεων που εξέδωσε το υπουργείο Εθνικής Άμυνας θα γίνει πρόσληψη 1.190 Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) σε Στρατό Ξηράς, Πολεμικό Ναυτικό και Πολεμική Αεροπορία για περίοδο τριών ετών με δυνατότητα παράτασης για τρία επιπλέον έτη.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

ΔΕΝ ΣΒΗΝΟΝΤΑΙ οι οφειλές, αν κάποιος δεν πληρώσει μέσα στη 10ετία, ξεκαθαρίζει το υπουργείο Εργασίας με αφορμή τη διάταξη που θα συμπεριληφθεί στο μίνι ασφαλιστικό σχέδιο νόμου. Αρκεί μια ειδοποίηση από τον ΕΦΚΑ, ώστε η παραγραφή να διακόπτεται και η 10ετία να ξεκινά εκ νέου από την ειδοποίηση. Ο xpόvos για την παραγραφή ξεκινά να μετρά από την 1η Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί αυτό κατά το οποίο γεννήθηκε η οφειλή.

Αυτά θα προβλέπει η διάταξη που περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, προκειμένου εάν περάσουν τα 10 χρόνια, εάν δηλαδή παρέλθει η 31η Δεκεμβρίου του δέκατου έτους μετά το έτος στο οποίο παρασχέθηκε η εργασία ή η υπηρεσία, χωρίς ο ασφαλισμένος ή ο εργοδότης να έχει ειδοποιηθεί με κάποιον τρόπο για την οφειλή του, αυτή να παραγράφεται. Οι οφειλές που δημιουργούνται από το 2026 και μετά θα παραγράφονται στα 5 χρόνια. Έτσι, το νομοθετικό πλαίσιο προσαρμόζεται κατ’ αρχάς στην απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, ενώ από την 1η Ιανουαρίου 2027, που η παραγραφή γίνεται πενταετής, ο ΕΦΚΑ εναρμονίζεται και με τα όσα εφαρμόζονται ήδη από τη φορολογική διοίκηση.

Αναλυτικά, σύμφωνα με διευκρινίσεις του υπουργείου Εργασίας, με την προτεινόμενη ρύθμιση, εάν η απαίτηση του ΕΦΚΑ δεν βεβαιωθεί (αναζητηθεί) μέσα σε περίοδο 10 ετών, αυτό το χρονικό διάστημα παραγράφεται. Η διάταξη αφορά όλες τις κατηγορίες οφειλετών ασφαλιστικών εισφορών, εργοδότες, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοτελώς απασχολούμενους και αγρότες. Αφορά βέβαια και τον ΕΦΚΑ, στον βαθμό που θα πρέπει να βεβαιώνει τις απαιτήσεις πιο κοντά στην ημερομηνία γένεσης των Οφειλών, ενισχύοντας αφενός τα έσοδά του, αποθαρρύνοντας, αφετέρου, κακές πρακτικές υπερβολικών καθυστερήσεων.

Διευκρινίζεται από το υπουργείο πως οι μισθωτοί δεν θίγονται από την παραγραφή οφειλών του εργοδότη, καθώς η ασφάλιση που αντιστοιχεί στις παραγεγραμμένες οφειλές εξακολουθεί να τους αναγνωρίζεται. Επιπλέον, οι αυτοαπασχολούμενοι θα μπορούν να καταβάλουν τις οφειλές τους, παρά την παραγραφή, εφόσον το επιθυμούν, προκειμένου να αναγνωρίσουν ως ασφαλιστικό χρόνο το διάστημα που παραγράφηκε. Επίσης, θα υπάρχει ειδική μέριμνα για όσους οφειλέτες ρύθμισαν χρέη πέραν της δεκαετίας, ώστε να μην αδικηθούν παρότι ήταν συνεπείς. Συγκεκριμένα, στις περιπτώσεις αυτές και έπειτα από αίτηση του ενδιαφερόμενου, το παραγεγραμμένο ποσό θα αφαιρείται από τη ρύθμιση και τα ποσά που έχουν καταβληθεί θα καλύπτουν την υπόλοιπη οφειλή .

Παράδειγμα 1

Αυτοαπασχολούμενος που υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης το 2022 οφείλει εισφορές για τα έτη 2002-201 1 , τις οποίες ο ΕΦΚΑ δεν του έχει καταλογίσει μέχρι τη στιγμή της αίτησης. Οι εισφορές αυτές αφορούν διάστημα πέραν της δεκαετίας και άρα είναι παραγεγραμμένες. Έστω ότι, για να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ο αυτοαπασχολούμενος χρειάζεται ακόμη 5 χρόνια ενσήμων. Τότε έχει τη δυνατότητα να πληρώσει τα 5 από τα 10 παραγεγραμμένα χρόνια, ώστε να τα αναγνωρίσει ως ασφαλιστικό χρόνο. Αντιθέτως, εάν ο ΕΦΚΑ είχε προβεί σε κοινοποίηση npos τον ασφαλισμένο της βεβαίωσης οφειλής των εν λόγω εισφορών εντός δεκαετίας από τη γένεσή της (γεγονός που διακόπτει τον χρόνο παραγραφής), τότε ο ασφαλισμένος οφείλει το σύνολο των εισφορών.

Παράδειγμα 2

Το 2019 βεβαιώθηκε και στη συνέχεια, με αίτηση του ασφαλισμένου, ρυθμίστηκε οφειλή του 2008, η οποία με την εν λόγω διάταξη αναφέρεται σε διάστημα πέραν της δεκαετίας και άρα καθίσταται παραγεγραμμένη . Ο οφειλέτης αυτός μπορεί, με αίτηση του, να ζητήσει τη διακοπή της ρύθμισης και τη διαγραφή της υπολειπόμενης οφειλής του. Μπορεί, όμως, να συνεχίσει να εξυπηρετεί τη ρύθμιση, ώστε να του αναγνωρισθεί ο ασφαλιστικός χρόνος που αντιστοιχεί στην οφειλή.

Προσοχή όμως. Όπως ξεκαθαρίζει το υπουργείο Εργασίας, εάν κάποιος δεν πληρώσει μέσα στη δεκαετία τις οφειλές του, αυτό δεν σημαίνει ότι αυτές «σβήνονται». Η παραγραφή διακόπτεται κάθε φορά που ο ασφαλισμένος ειδοποιείται ότι οφείλει ασφαλιστικές εισφορές. Μάλιστα, σε μια τέτοια περίπτωση, η δεκαετία ξεκινά εκ νέου από την ειδοποίηση.

Παράδειγμα 3

Αν κάποιος οφείλει ασφαλιστικές εισφορές για την άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος το 2018 κα δεν τις έχει καταβάλει, η παραγραφή της οφειλής του ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου 2019. Εάν δεν έχει ειδοποιηθεί ότι χρωστά μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2029 η απαίτηση παραγράφεται. Εάν όμως βεβαιωθεί η οφειλή και του έλθει ατομική ειδοποίηση στις ! Οκτωβρίου 2021 , η παραγραφή εκτείνεται μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2032. Εάν στη συνέχεια γίνει κάποια πράξη διοικητικής εκτέλεσης (λ.χ. κατά σχέση κάποιου περιουσιακού στοιχείου) στις 11 Μαρτίου 2030, η παραγραφή εκτείνεται μέχρι τι 31 Δεκεμβρίου 2041. Στην πράξη, η παραγραφή διακόπτεται όταν ο ΕΦΚΑ ή το ΚΕΑΟ ειδοποιήσει με οποιονδήποτε τρόπο τον ασφαλισμένο για την οφειλή: με δικαστικό επιμελητή/κλητήρα, επιστολή, ηλεκτρονική ειδοποίηση ή λάβει μέτρο διοικητικής εκτέλεσης για την είσπραξή της (κοινοποίηση ατομικής βεβαίωσης, κατάσχεση, πλειστηριασμός κ.λπ.).

Πηγή: “STAR PRESS”

by Εργατικό Κέντρο