Ανακοινώσεις

Επεκτείνεται και για τον Ιούνιο το Power Pass χωρίς νέα αίτηση.  Το υπουργείο Οικονομικών με ανακοίνωση του ενημερώνει ότι το βοήθημα θα χορηγηθεί και για τον Ιούνιο χωρίς  οι καταναλωτές να υποβάλουν νέα αίτηση.

Λαμβάνοντος υπόψη ότι ήδη έχουν δεσμευτεί 280 εκατ. ευρώ για την υλοποίηση του μέτρου και ότι για ορισμένους συμπολίτες μας, εκδόθηκαν εκκαθαριστικοί λογαριασμοί εντός Ιουνίου 2022 που αφορούν τη χειμερινή περίοδο κατανάλωσης με σημαντική επιβάρυνση, η Κυβέρνηση προχωρά σε επέκταση του μέτρου και για τους λογαριασμούς που έχουν εκδοθεί εντός Ιουνίου αναφέρει η ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομικών.

Με e-mail ενημερώνονται από τα ξημερώματα της Πέμπτης οι δικαιούχοι του Power Pass για την πληρωμή. Η πίστωση των χρημάτων orous τραπεζικού5 λογαριασμού5 ξεκινά από την Παρασκευή 15 Ιουλίου, ενώ τα ποσά θα αφορούν τους λογαριασμούς ρεύματος που εκδόθηκαν από 1η Δεκεμβρίου 2021 έως 31 Μαΐου 2022.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι ήδη έχουν δεσμευτεί 280 εκατ. ευρώ για την υλοποίηση του μέτρου και ότι, για ορισμένους συμπολίτες μας εκδόθηκαν εκκαθαριστικοί λογαριασμοί εντός Ιουνίου 2022 που αφορούν τη χειμερινή περίοδο κατανάλωσης με σημαντική επιβάρυνση, η Κυβέρνηση προχωρά σε επέκταση του μέτρου και για τους λογαριασμού που έχουν εκδοθεί εντός Ιουνίου.

Πιο συγκεκριμένα με βάση τις αιτήσεις που έχουν ήδη υποβληθεί στην πλατφόρμα Power Pass και χωρίς να απαιτείται υποβολή νέας αίτησης, το επόμενο διάστημα θα ληφθούν από τους παρόχους ενέργειας τα στοιχεία για τους λογαριασμούς που έχουν εκδοθεί εντός Ιουνίου Οι λογαριασμοί του Ιουνίου θα συσχετιστούν με τις δηλώσεις κύριας κατοικίας και φοιτητικής κατοικίας που έχουν ήδη δηλώσει οι δικαιούχοι για τον μήνα Μάιο στην πλατφόρμα.

Κατόπιν, θα επανυπολογιστεί το σύνολο της ενίσχυσης για την περίοδο από 1η Δεκεμβρίου έως 30 Ιουνίου και το επιπλέον ποσό θα καταβληθεί στους τραπεζικούς λογαριασμοί που έχουν ήδη δηλώσει οι δικαιούχοι έως τα τέλη Αυγούστου ή το αργότερο αρχές Σεπτεμβρίου.

Σημειώνεται ότι σε περίπτωση που ένας δικαιούχος ξεπερνά τα 30 ευρώ επιβάρυνση για το σύνολο της περιόδου 1η Δεκεμβρίου 2021 έως 30 Ιουνίου 2022, θα λάβει τη συνολική ενίσχυση, δηλαδή θα γίνει επανυπολογισμός του ποσού για το σύνολο της περιόδου. Αντίστοιχα, η συνολική ενίσχυση για την περίοδο 1η Δεκεμβρίου 2021 έως 30 Ιουνίου 2022 δεν μπορεί να ξεπερνά τα 600 ευρώ η της ψηφιακής κάρτας θα έχουν πρόσθετη επιδότηση 15 ευρώ.

Πηγή: “STAR PRESS”

by Εργατικό Κέντρο

Η μείωση τηs ανεργίας των νέων 15-29 ετών από 28,4% (2021) σε 22% το (2025) και 18% το (20300 καθώς και η ενίσχυση της νεανικής απασχόλησης και η διευκόλυνση της πρόσβασης των νέων στην αγορά εργασίας αποτελούν βασικές προτεραιότητες της εθνικής στρατηγικής για τις Ενεργητικές Πολιτικές Απασχόλησης (ΕΠΑ), που δόθηκε χθες από το υπουργείο Εργασίας σε δημόσια διαβούλευση. Πρόκειται για ένα ολιστικό στρατηγικό πλαίσιο για την ανάπτυξη και υλοποίηση στην Ελλάδα ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης κατά την περίοδο 2022-2030, σε συνδυασμό με παθητικές πολιτικές αγοράς εργασίας. Και επιδιώκει να συμβάλει, μέσα από τις επιμέρους πολιτικές και δράσεις, στην επίτευξη των τριών πρωταρχικών στόχων για το 2030 που έχουν τεθεί από την Ελλάδα, στο πλαίσιο του σχεδίου δράσης για τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων – και ειδικότερα

• Τουλάχιστον το 71,1% του πληθυσμού ηλικίας 20 έως 64 ετών να εργάζεται το 2030 (σε σχέση με 61,1% το 2020).

• Τουλάχιστον το 35% όλων των ενηλίκων να συμμετέχει σε προγράμματα εκπαίδευσης κατάρτισης και μάθησης κάθε χρόνο το 2030 (σε σχέση με 16% το 2016).

• Ο αριθμός των ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού να μειωθεί έως το 2030 κατά τουλάχιστον 7,3% (από 29% το 2019 σε 21,7 %το 2030).

• Η ανεργία των νέων 15-24 ετών να μειωθεί στο 5% το 2030 (από 11% το 2021) και η ανεργία των νέων 25-29 ετών να περιοριστεί στο 16%, από 28,7% το 2021.

Συνολικά οι στόχοι της εθνικής στρατηγικής είναι η αύξηση της απασχόλησης και η αντιμετώπιση της ανεργίας, η ενίσχυση των προσόντων, των δεξιοτήτων και της απασχολησιμότητας του εργατικού δυναμικού. καθώς και η ενίσχυση της ετοιμότητας και προσαρμοστικότητας της αγοράς εργασίας και του εργατικού δυναμικού. Ειδικά δε, όσον αφορά τον 2ο στρατηγικό άξονα, ήτοι την “Ενίσχυση της νεανικής απασχόλησης και τη διευκόλυνση της πρόσβασης των νέων στην αγορά εργασίας” έπειτα από ανάλυση της υφιστάμενης κατάστασης, προωθούνται στοχευμένα μέτρα και δράσεις, όπως π. χ. η επιδότηση νέων θέσεων εργασίας και η επιχορήγηση επιχειρήσεων για προσλήψεις νέων, τα προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για νέους ανέργους 15-24 και 25-29 ετών και τα προγράμματα ενίσχυσης και επιχορήγησης της νεανικής επιχειρηματικότητας. Η πρώτη προτεραιότητα του συγκεκριμένου άξονα είναι να αντιμετωπίσει το διαχρονικό πρόβλημα του υψηλού ποσοστού ανεργίας στις ηλικιακές ομάδες 15-24 ετών και 25-29 ετών που χαρακτηρίζει την ελληνική αγορά εργασίας την τελευταία δεκαετία.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

ΑΡΧΙΖΟΥΝ σήμερα οι πληρωμές από το υπουργείο Εργασίας για το πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο». Συμφωνά με τον προγραμματισμό που έχει γίνει, θα καταβληθεί ποσό 673.269 ευρώ, που αφορά 8.034 πληρωμές σε 2.161 δικαιούχους εργαζομένους που εντάχθηκαν στο εν λόγω πρόγραμμα.

Επισημαίνεται ότι πριν από έναν μήνα, έγιναν τροποποιήσεις ώστε να ενισχυθεί περαιτέρω το υφιστάμενο πρόγραμμα. Ακριβέστερα, το συνολικό ποσό της επιδότησης ανήλθε στα 3.600 ευρώ για τους έξι μήνες διάρκειας του προγράμματος, σημαντικά υψηλότερο από τα 1.200 ευρώ που ήταν μέχρι πρότινος.

Το ανωτέρω ποσό κατανέμεται ισόποσα σε εργαζόμενο και εργοδότη. Αυτό σημαίνει ότι ποσό 1 .800 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο, που επιμερίζεται σε έξι μηνιαίες δόσεις των 300 ευρώ.

Τα υπόλοιπα 1.800 ευρώ καταβάλλονται απευθείας στον εργοδότη, για να καλύψει ένα μέρος από τη μισθολογική δαπάνη.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Άμεση ενημέρωση για την πορεία της αίτησης συνταξιοδότησης μέσω του “Ψηφιακού Δωματίου Επικοινωνίας” του ΕΦΚΑ

Ένα σύγχρονο ηλεκτρονικό εργαλείο, το “Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας” μεταξύ ΕΦΚΑ και όλων των εν αναμονή συνταξιούχων ενεργοποιεί άμεσα το υπουργείο Εργασίας. Ήδη, οι εκκρεμότητες όσον αφορά την έκδοση των συντάξεων περιορίζονται δραστικά – οι ληξιπρόθεσμες αιτήσεις συνταξιοδότησης έπεσαν κάτω από τις 60.000 τον Ιούνιο-,  με τον στόχο για μηδενισμό εντός του καλοκαιριού να φαντάζει πλέον εφικτός και πλέον και η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας εμφανίζεται διατεθειμένη να βελτιώσει την επικοινωνία των πολιτών με τον ασφαλιστικό φορέα, μειώνοντας παράλληλα την ταλαιπωρία.

Η αρχή γίνεται με τους εν αναμονή συνταξιούχους, που πλέον, μέσω του “Ψηφιακού Δωματίου Επικοινωνίας” θα έχουν δυνατότητα άμεσα, με τη βοήθεια εκπαιδευμένων υπαλλήλων, να βλέπουν και να ενημερώνονται ηλεκτρονικά για την πορεία των αιτήσεων συνταξιοδότησης, να “τσατάρουν” με τους αρμόδιους εισηγητές και να ενημερώνονται για το αν λείπουν έγγραφα ή αν απαιτείται n προσκόμιση επιπλέον πιστοποιητικών. Με τον τρόπο αυτό, άλλωστε, θα περιοριστούν και οι χιλιάδες κλήσεις που γίνονται καθημερινά στο 1555 ή στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ, καθώς πλέον, ο πολίτης θα μπορεί, μέσω μίας σχετικά εύκολης διαδικασίας να λάβει την απάντηση “σε τι στάδιο βρίσκεται η σύνταξή του”.  Να σημειωθεί ότι η αλληλογραφία μέσω ταχυδρομείου, που ίσχυε μέχρι πρότινος, δημιουργούσε τεράστια προβλήματα τόσο στις υπηρεσίες όσο και στους πολίτες, καθώς υπάρχουν δεκάδες περιπτώσεις με επιστολές που χάθηκαν, έγγραφα που ταχυδρομήθηκαν σε λάθος διευθύνσεις ή σε υπηρεσίες, οι οποίες στο μεταξύ άλλαξαν διεύθυνση με αποτέλεσμα να παρατηρούνται καθυστερήσεις μηνών.

Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της “Κ” η νέα ψηφιακή υπηρεσία του ΕΦΚΑ θα παρέχει τη δυνατότητα λειτουργίας chat room μεταξύ εισηγητή και ασφαλισμένου. Θα υπάρχει έτσι δυνατότητα αμφίδρομης επικοινωνίας για υποβολή ερωτημάτων εκατέρωθεν και αιτημάτων για προσκόμιση επιπλέον εγγράφων ή δικαιολογητικών. Παράλληλα, θα υπάρχει η δυνατότητα σε πραγματικό χρόνο ο ασφαλισμένος να βλέπει την πορεία συνταξιοδότησής του. Στην πράξη, μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις ο εισηγητής θα καλεί τον ασφαλισμένο στο τηλέφωνο. Με αυτόν τον τρόπο καταργείται η αλληλογραφία μέσω ταχυδρομείου.

Βάσει του σχεδιασμού, η αμφίδρομη αυτή επικοινωνία μεταξύ ΕΦΚΑ και πολιτών θα μπορεί να επεκταθεί και σε άλλες συναλλαγές με τον ασφαλιστικό φορέα. Εντός του επόμενου διαστήματος, εκτιμάται ότι θα μπορούν να έχουν ηλεκτρονικές συνομιλίες και συναλλαγές ακόμη και λογιστές για υποθέσεις που αφορούν πελάτες τους ή για ασφαλιστικά θέματα των ελευθέρων επαγγελματιών (ασφαλιστικές ενημερότητες, απογραφές κ. λ. π.).

Ήδη εκπαιδεύτηκαν 600 εισηγητές και αναβαθμίστηκε το δίκτυο σε όλα τα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ μαζί με σύγχρονο. Οι ληξιπρόθεσμες αιτήσεις συνταξιοδότησης έπεσαν κάτω από τις 60.000 τον Ιούνιο εξοπλισμό (υπολογιστές κ. λ. π.) προκειμένου να λειτουργήσει n υπηρεσία, που αναμένεται να παρουσιαστεί επίσημα, σήμερα, από τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη. Ο ίδιος ο υπουργός άλλωστε όταν στα τέλη Μαΐου είχε εξαγγείλει το μέτρο του “Ψηφιακού Δωματίου Επικοινωνίας” εκτιμούσε ότι θα επιταχύνει ακόμα πιο πολύ την έκδοση των συντάξεων.

Σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ και υπογράφουν οι υπουργοί Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κυριάκος Πιερρακάκης, στόχος της νέας υπηρεσίας είναι η επιτάχυνση της ολοκλήρωσης ελέγχου των αιτήσεων συνταξιοδότησης, μέσα από τη συστηματική ενημέρωση και επικοινωνία των εμπλεκομένων μερών.

Στην ειδική πλατφόρμα που θα δημιουργηθεί θα έχουν πρόσβαση ο διαχειριστής της εφαρμογής, οι πολίτες, ο υπάλληλος που θα έχει “χρεωθεί” τη διεκπεραίωση της αίτησης και ο επιβλέπων προϊστάμενος. Ο ενδιαφερόμενος πολίτης και ο αρμόδιος υπάλληλος θα συνδέονται στο ίδιο ψηφιακό περιβάλλον, με αποτέλεσμα ο άμεσα ενδιαφερόμενος όχι μόνο να βλέπει την πορεία της αίτησής του, αλλά και να ενημερώνεται από τον υπάλληλο για το αν απαιτούνται επιπλέον ενέργειες και ποιες, ώστε να μειώνεται ο χρόνος αναμονής.

Για να μπορεί να εισαχθεί στην πλατφόρμα ο αιτών, θα πρέπει να έχει καταχωρίσει το email του στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (ΕΜΕπ). Όλοι οι χρήστες θα έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες της αίτησης, καθώς και σε επισυναπτόμενα έγγραφα και δικαιολογητικά, ενώ θα μπορούν και να επικοινωνούν ηλεκτρονικά και εάν χρειαστεί, τηλεφωνικά.

Σύμφωνα με τον κ Χατζηδάκη, τα θετικά αποτελέσματα από τις νομοθετικές παρεμβάσεις, τις τεχνολογικές αναβαθμίσεις, τα νέα συστήματα που έχουν υιοθετηθεί, τις νέες διοικητικές μεθόδους ελέγχου που έχουν εφαρμοστεί και φυσικά τις προσπάθειες των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ, έχουν αρχίσει και φαίνονται. Ήδη μηδενίστηκαν οι εκκρεμότητες μέχρι το 2019, μένουν κάποιες πολύ λίγες υποθέσεις του 2020 και θα κλείσουν όλες οι εκκρεμείς κύριες συντάξεις μέχρι το τέλος Αυγούστου. Το “Ψηφιακό Δωμάτιο Επικοινωνίας” εκτιμάται ότι θα βοηθήσει πολύ σε αυτό, καθώς μέσω αυτής της ψηφιακής βάσης ηλεκτρονικής αλληλογραφίας θα υπάρχει ανταλλαγή πληροφοριών, απάντηση ερωτήσεων και υποβολή τυχόν εγγράφων που απουσιάζουν. Σύμφωνα με τον κ Χατζηδάκη πρόκειται για μία ακόμη καινοτομία από τον ΕΦΚΑ, που οδηγεί σε οικονομία χρόνου, καλύτερη εξυπηρέτηση και γρηγορότερη απονομή συντάξεων.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Έως τα τέλη Ιουλίου αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα του υπουργείου Οικονομικών για την επιδότηση της πρώτης κατοικίας των ευάλωτων νοικοκυριών, δηλαδή όσων έχουν οφειλές σε τράπεζες ή funds με υποθήκη την πρώτη τους κατοικία και εισόδημα από 7.000 έως 21.000 ευρώ ανάλογα με τον αριθμό των προστατευόμενων μελών. Η επιδότηση θα ισχύσει για 15 μήνες και διαμορφώνεται από τα 70 έως τα 210 ευρώ- ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του οφειλέτη.

Προϋπόθεση για την ένταξη στο πρόγραμμα είναι όσα νοικοκυριά κάνουν αίτηση για να λάβουν την επιδότηση να έχουν πιστοποιηθεί ότι είναι ευάλωτα, δηλαδή ότι πληρούν τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια που προβλέπει το ενδιάμεσο πρόγραμμα επιδότησης της δόσης για την προστασία της πρώτης κατοικίας. Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα έχει ονομαστεί ενδιάμεσο, καθώς αποτελεί προθάλαμο για την ένταξη αυτών των νοικοκυριών στον φορέα απόκτησης και επαναμίσθωσης ακινήτων, όταν αυτός θα λειτουργήσει, δηλαδή το 2023. Η πιστοποίηση παρέχεται επίσης μέσω πλατφόρμας που λειτουργεί στην Ειδική Γραμματεία Ιδιωτικού Χρέους από το 2021 και παραμένει ανοιχτή για την υποβολή αιτήσεων. Έτσι, όσοι θέλουν να ενταχθούν στο ενδιάμεσο πρόγραμμα μπορούν από τώρα να κάνουν αίτηση ώστε να λάβουν το απαιτούμενο πιστοποιητικό και να προλάβουν την προθεσμία που θα οριστεί από το υπουργείο Οικονομικών για την επιδότηση.

Σύμφωνα με στοιχεία της “Κ”, μέχρι σήμερα έχουν πιστοποιηθεί ως ευάλωτα μόλις 265 νοικοκυριά σε σύνολο 4.003 που είχαν ξεκινήσει την υποβολή αίτησης. Αυτό, γιατί από το σύνολο των 4.003 νοικοκυριών ένας σημαντικός αριθμός 1.946 δεν προχώρησαν την αίτησή τους και έτσι οι ολοκληρωμένες αιτήσεις ανήλθαν τελικό στις 2.057. Από αυτές, 1.687 νοικοκυριά την ακύρωσαν στην πορεία, με συνέπεια ο τελικός αριθμός αυτών που πήραν το πιστοποιητικό του ευάλωτου να είναι μόλις 265 (άλλες 105 αιτήσεις απορρίφθηκαν ως μη επιλέξιμες) αριθμός χαμηλός σε σχέση με το αρχικό ενδιαφέρον. Σύμφωνα με εκτιμήσεις αρμόδιων στελεχών, το νούμερο αυτό δεν προεξοφλεί ότι είναι και το τελικό, κάτι που θα αποτυπωθεί όταν “βγει στον αέρα” το ενδιάμεσο πρόγραμμα για την προστασία της πρώτης κατοικίας δηλαδή περί τα τέλη Ιουλίου. Όσοι δεν ενταχθούν στο πρόγραμμα και δεν έχουν ρυθμίσει τις οφειλές τους θα βρεθούν αντιμέτωποι με τον πλειστηριασμό της πρώτης τους κατοικίας, στον βαθμό που δεν θα υπόκεινται πλέον σε κανένα προστατευτικό πλαίσιο.

Το ύψος της δόσης που θα πρέπει να πληρώνουν προσδιορίζεται στο 3,5% της αξίας του ακινήτου διαιρούμενης διά 12. Ως “αξία κύριας κατοικίας” θεωρείται η τιμή της πρώτης προσφοράς σε περίπτωση πλειστηριασμού ή η φορολογητέα αξία της κύριας κατοικίας για τον υπολογισμό του ΕΝΦΙΑ σε περίπτωση πτώχευσης. Έτσι, εάν η αξία της κύριας κατοικίας είναι 100.000 ευρώ, η δόση θα είναι 290 ευρώ τον μήνα (100.000 x 3,5%/ 12 μήνες).

Προϋπόθεση είναι επίσης η συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας του νοικοκυριού να μην υπερβαίνει τις 120.000 ευρώ για το μονοπρόσωπο νοικοκυριό, προσαυξανόμενη κατά 15.000 ευρώ για κάθε πρόσθετο μέλος και έως των 180.000 ευρώ. Το συνολικό ύψος των καταθέσεων του νοικοκυριού ή/και η τρέχουσα αξία μετοχών ομολόγων κ. λ. π. να μην υπερβαίνει τις 7.000 ευρώ για μονοπρόσωπο νοικοκυριό προσαυξανόμενο κατά 3.500 ευρώ για κάθε επιπλέον μέλος.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ” της Ευγενίας Τζώρτζη

by Εργατικό Κέντρο

Σε ανοδική τροχιά έχουν εισέλθει τα επιτόκια των στεγαστικών δανείων, με την ενεργειακή κρίση να λειτουργεί ως καταλύτης προς αυτή την κατεύθυνση. Πλέον, η αύξηση του διατραπεζικού κόστους χρηματοδότησης δεν επιτρέπει στα πιστωτικά ιδρύματα να τα διατηρήσουν στα ελκυστικά επίπεδα στα οποία είχαν διαμορφωθεί από το 2018 και ύστερα.

Στο πλαίσιο αυτό όλες οι τράπεζες στην Ελλάδα έχουν προχωρήσει το τελευταίο τρίμηνο σε σημαντικές αναπροσαρμογές στην επιτοκιακή τους πολιτική. Πρόκειται για κινήσεις που αναμένεται να συνεχιστούν στον βαθμό που η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ΕΚΤ θα παρέμβει το επόμενο διάστημα στα επιτόκιά της για την αντιμετώπιση των πληθωριστικών πιέσεων.

Προσώρας, παρεμβάσεις έχουν γίνει στα σταθερά επιτόκια τα οποία έχουν αυξηθεί έως και 40 μονάδες βάσης. Τα προϊόντα αυτά αφορούν εκείνους οι οποίοι θέλουν σήμερα να λάβουν χρηματοδότηση για την απόκτηση ή ανέγερση κατοικίας. Παρότι τα κόστη παραμένουν λογικά, όσοι δεν πρόλαβαν να πάρουν στεγαστικό δάνειο τους πρώτους μήνες του 2022 θα αναγκαστούν τώρα να πληρώσουν ένα “καπέλο”. Ειδικότερα, το σταθερό επιτόκιο δεκαετίας από τη ζώνη του 3% βρίσκεται πλέον σε επίπεδα γύρω από το 3,40%-3,50 στη 15ετία έχει αυξηθεί από 3,3 στο 3,7%-3,8 ενώ για μεγαλύτερες διάρκειες φτάνει ακόμα και το 4,4%. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα σε χορηγήσεις με περίοδο εξόφλησης 20 ετών η μηνιαία δόση να αυξάνεται σε σχέση με λίγους μήνες νωρίτερα:

• Κατά 10-20 ευρώ για δάνειο 100.000 ευρώ
• Κατά 20-40 ευρώ για δάνειο 200.000 ευρώ
• Κατά 40-60 ευρώ για δάνειο 300.000 ευρώ

Τραπεζικές πηγές δεν αποκλείουν να υπάρξουν νέες αυξήσεις εάν οι συνθήκες στις αγορές το επιβάλουν. Όπως λένε χαρακτηριστικά, το κόστος θα έπρεπε να είχε πάρει την ανιούσα ήδη από τις αρχές του έτους, αλλά οι αναγκαίες αλλαγές καθυστέρησαν για να μη διαταραχθεί η ζήτηση. Σημειώνεται ότι τα παραπάνω δεν αφορούν όσους έχουν ήδη λάβει δάνειο και έχουν κλειδώσει το επιτόκιά τους, καθώς σε αυτή την περίπτωση οι καταβολές τους δεν επηρεάζονται καθόλου.

ΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ EURIBOR

Στον αντίποδα όμως, όσοι αποπληρώνουν δάνεια με κυμαινόμενο επιτόκιο θα δουν εκτός απρόοπτου τους επόμενους μήνες τις πρώτες αυξήσεις στις δόσεις τους ως αποτέλεσμα της ενίσχυσης των διατραπεζικών δεικτών EURIBOR. Για παράδειγμα το EURIBOR 3 μηνών, με το οποίο είναι συνδεδεμένα τα περισσότερα στεγαστικά δάνεια στην Ελλάδα από το -0,55% την Πρωτοχρονιά βρίσκεται πλέον μία ανάσα από το 0% και σύντομα αναμένεται να περάσει σε θετικό έδαφος. Όταν αυτό συμβεί θα αναπροσαρμοστούν οι μηνιαίες δόσεις που καταβάλλουν. Σύμφωνα με αναλυτές, δεν αποκλείεται να φτάσει ακόμη και το 1,50% το 2023 ανάλογα πάντα με τη νομισματική πολιτική της ΕΚΤ αλλά και με την αβεβαιότητα στις αγορές λόγω της εν εξελίξει κρίσης. Έτσι σε ένα δάνειο με κυμαινόμενο επιτόκιο σήμερα 2,75% (EURIBOR 3 μηνών περιθώριο 2,75%) το ετησιοποιημένο κόστος μπορεί να ξεπεράσει ακόμα και το 4%. Σε αυτό το ενδεχόμενο, ανά 100.000 ευρώ δανείου διάρκειας 20 ετών, η μηνιαία δόση θα αυξηθεί από τα 540 ευρώ σήμερα στα 620 ευρώ. Υψηλότερα δηλαδή κατά 80 ευρώ.

Η ΖΗΤΗΣΗ

Η εξέλιξη αυτή ανησυχεί έντονα τις τραπεζικές διοικήσεις, καθώς μπορεί να λειτουργήσει αρνητικά προς δύο κατευθύνσεις. Πρώτον, να μειωθεί η ζήτηση για νέες χορηγήσεις επηρεάζοντας αρνητικά τα καθαρά έσοδα από τόκους. Δεύτερον, κάποια νοικοκυριά να μην μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στις νέες δόσεις, ειδικά στην τρέχουσα συγκυρία υψηλού πληθωρισμού και περιορισμού του διαθέσιμου εισοδήματος.

Η κρίσιμη συνεδρίαση της ΕΚΤ στις 21 Ιουλίου

Στη συνεδρίαση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας στις 21 Ιουλίου είναι στραμμένα τα βλέμματα των αγορών, οπότε και η πρόεδρος της EKT Κριστίν Λαγκάρντ αναμένεται να δώσει σήμα για την αύξηση των επιτοκίων. Η Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ και άλλες μεγάλες κεντρικές τράπεζες έχουν ήδη ξεκινήσει να εφαρμόζουν πιο περιοριστική νομισματική πολιτική σε μια προσπάθεια να περιορίσουν τον πολύ υψηλό πληθωρισμό που έχει φτάσει στα ύψη λόγω του πολέμου στην Ουκρανία. Στην Ευρώπη η ΕΚΤ προσπαθεί να βρει τώρα τη χρυσή τομή μεταξύ αύξησης των επιτοκίων και προστασίας της οικονομίας ακόμη και από πιθανή ύφεση.

Πηγή: “TA NEA”

by Εργατικό Κέντρο

Στα πρόθυρα της χρεοκοπίας πολλές αναδυόμενες αγορές.

Αιτία η εκτόξευση του κόστους ενέργειας και οι μεγάλες ανατιμήσεις στα τρόφιμα.

Το δυσθεώρητο κόστος της ενέργειας και των τροφίμων έχει φέρει τις αναδυόμενες αγορές στα πρόθυρα χρεοκοπίας και οι ταραχές που εκδηλώνονται σε πολλές από αυτές εντείνουν την ανησυχία των επενδυτών. Υπερχρεωμένες χώρες της Αφρικής όπως για παράδειγμα η Αίγυπτος. αντιμετωπίζουν κοινωνικές ταραχές και σε πολλές από αυτές ενισχύεται η θέση όσων υποστηρίζουν πως αντί να εξυπηρετήσουν το χρέος τους είναι καλύτερα να χρησιμοποιήσουν όσα χρήματα διαθέτουν για να στηρίξουν τους πολίτες τους. Αυξάνεται, έτσι, το κόστος ασφάλισης των ομολόγων τους, που βρίσκεται στο υψηλότερο επίπεδο από την έναρξη του πολέμου στην Ουκρανία.

Τους τελευταίους έξι μήνες, έχει υπερδιπλασιαστεί ο αριθμός των αναδυόμενων αγορών που βλέπουν τις αποδόσεις των ομολόγων τους να εκτοξεύονται σε επίπεδα χρεοκοπίας και συγκεκριμένα 10 εκατοστιαίες μονάδες πάνω από τις αποδόσεις των ομολόγων του αμερικανικού δημοσίου. Πρόκειται για ομόλογα συνολικού ύψους 237 δισ. δολ. που έχουν εκδοθεί από 19 χώρες με συνολικό πληθυσμό πάνω από 900 εκατ. ανθρώπους. Ορισμένες όπως ο Λιβανος και η Σρι Λάνκα έχουν ήδη κηρύξει πτώχευση και τώρα στο στόχαστρο των αγορών βρίσκονται ο Ισημερινό, η Αίγυπτος και η Τυνησία, η Γκάνα και το Πακιστάν. Επιπλέον, θεωρεί προφανή τον κίνδυνο χρεοκοπίας αυτών των χωρών η κορυφαία οικονομολόγος της Παγκόσμιας Τράπεζας, Κάρμεν Ράινχαρντ, με μακροχρόνια ειδίκευση στο χρέος των αναδυόμενων αγορών, όπως και ο διαχειριστής επενδύσεων χαρτοφυλακίου της επενδυτική Elliott Management. Όπως τονίζουν, στην περίπτωση των αναδυόμενων αγορών ο κίνδυνος είναι ένα ντόμινο πτωχεύσεων. Και ο δείκτης του Bloomberg που παρακολουθεί το χρέος των αναδυόμενων αγορών έχει υποχωρήσει κατά 20% από τις αρχές του έτους σημειώνοντας μεγαλύτερες απώλειες από όσες είχε καταγράψει στη διάρκεια της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής κρίσης το 2008.

Όπως υπογραμμίζει ο Σάμι Μουάντι, διαχειριστής επενδύσεων χαρτοφυλακίου στην Τ. Rowe Price, που διαχειρίζεται περιουσιακά στοιχεία ύψους 6,2 δισ δολ, πολλές αναδυόμενες αγορές έσπευσαν να πουλήσουν χρέος τouσ σε ξένο νόμισμα στη διάρκεια της πανδημίας, όταν είχαν μεγάλες ανάγκες χρηματοδότησης και το κόστος του δανεισμού ήταν χαμηλό. Τώρα όμως που αυξάνουν το κόστος του δανεισμού οι κεντρικές τράπεζες των μεγάλων ανεπτυγμένων οικονομιών, το αποτέλεσμα είναι ως συνήθως μια μαζική εκροή κεφαλαίων από τις αναδυόμενες αγορές. Τότε οι αναδυόμενες αγορές αναγκάζονται να επωμιστούν ένα υψηλότατο κόστος εξυπηρέτησης του χρέoυς τους και πολλές βρίσκονται σε δεινή θέση και με μεγάλο ρίσκο. Ο ίδιος αναλυτής τονίζει πως αυτή τη φορά πρόκειται για το χειρότερο επεισόδιο μαζικών πωλήσεων “που έχει καταγραφεί στην ιστορία του χρέους των αναδυόμενων αγορών”.

Η ιστορία των κρίσεων έχει δείξει επί δεκαετίες ότι η οικονομική κατάρρευση μιας χώρας μπορεί να προκαλέσει αλυσίδα πτωχεύσεων, καθώς θα υπάρξει μετάδοση των προβλημάτων σε συγγενείς και γειτονικές οικονομίες. Η χειρότερη από τις κρίσεις του είδους ήταν οι πτωχεύσεις των χωρών της Λατινικής Αμερικής τη δεκαετία του 1980. Σύμφωνα με παρατηρητές, η τρέχουσα κατάσταση στις αναδυόμενες αγορές είναι αντίστοιχη με εκείνην την κρίση αφού και τότε είχε αυξήσει τα επιτόκια η Federal Reserve ταχύτατα στην προσπάθειά της να ανακόψει τον πληθωρισμό.  Οι κινήσεις της είχαν και τότε οδηγήσει σε ενίσχυση του δολαρίου όπως και σήμερα και το αποτέλεσμα ήταν να γίνει εξαιρετικά ακριβή και δύσκολη η εξυπηρέτηση όσου χρέους των αναπτυσσόμενων χωρών ήταν σε ξένο νόμισμα. Οι μεγαλύτερες αναπτυσσόμενες οικονομίες όπως η Κίνα, η Ινδία το Μεξικό και η Βραζιλία έχουν συγκεντρώσει μεγάλο όγκο συναλλαγματικών διαθεσίμων και μπορούν να αντεπεξέλθουν στις πιέσεις. Το πρόβλημα είναι οξύτατο όμως για τις μικρότερες χώρες με πολύ μικρή ιστορία και εμπειρία από τις διεθνείς αγορές. BLOOMBERG

Τους τελευταίους έξι μήνες έχει υπερδιπλασιαστεί ο αριθμός των χωρών που οι αποδόσεις των ομολόγων τους εκτοξεύθηκαν σε επίπεδα χρεοκοπίας. 

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Η παρέμβαση εγκύκλιος της γ.γ του υπουργείου Εργασίας ανοίγει την πόρτα στους εργοδότες του επισιτισμού να καταστρατηγούν την πενθήμερη εργασία όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι, η ομοσπονδία του κλάδου και η ΓΣΕΕ ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ .: Να αποσύρει άμεσα την εγκύκλιο ο Χατζηδάκης.

Σε ευθεία κατάλυση όλων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αλλά και της πενθήμερης εργασίας στοχεύει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασία,  που επιχειρεί… να ερμηνεύσει τις διατάξεις της κλαδικής σύμβασης εργασίας σε τουρισμό και επισιτισμό που ισχύει εδώ και περίπου έναν μήνα, προκαλώντας θυελλώδης αντιδράσεις.

Η παρέμβαση (εγκύκλιος) που έχει την υπογραφή της γ.γ του υπουργείου Εργασίας Α. Στρατινάκη και τιτλοφορείται ως “Ζητήματα ερμηνείας των όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας” ανοίγει την πόρτα στους εργοδότες του επισιτισμού να καταστρατηγούν την πενθήμερη εργασία όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι η ομοσπονδία του κλάδου και η ΓΣΕΕ.   Κι αυτό καθώς η γ.γ του υπουργείου αξιοποιώντας τον εργασιακό Νόμο Χατζηδάκη (4808/2021), προχωρά σε ερμηνεία της σύμβασης και προσθέτει ότι ο όρος για την καθιέρωση της πενθήμερης εβδομάδας μπορεί να ερμηνευτεί και σε “6 ημέρες αντί για 5 ημέρες για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους, μέχρι και πριν την ανάληψη της υπηρεσίας του. Το ως άνω αίτημα θα υποβάλλεται ηλεκτρονικά και θα εγκρίνεται (ή θα απορρίπτεται) από τον εργοδότη”. Ωστόσο, στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (τουρισμού-επισιτισμού) αναγράφεται ρητά ότι καθιερώνεται πενθήμερη, εβδομαδιαία με 40 ώρες εργασίας και 2 ημέρες ανάπαυσης,σε όλα τα καταστήματα. Με απλά λόγια, το υπουργείο Εργασίας παρεμβαίνει και αλλοιώνει τους όρους της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο και με το πρόσχημα “αίτημα του εργαζόμενου” καταργεί το πενθήμερο “παρεμβαίνοντας σε μία εν ισχύ σύμβαση με μια πρωτοφανή διοικητική πράξη” όπως επισημαίνουν έγκυροι νομικοί κύκλοι και εργατολόγοι, με την επίκληση μάλιστα ότι “είναι ευνοϊκότερη ρύθμιση αν το ζητήσει ο εργαζόμενος και μάλιστα για προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους”.

“Θα καταγγείλουμε τη σύμβαση”

“Αν δεν αποσυρθεί η εγκύκλιος, η ΠΟΕΕΤ θα προχωρήσει σε καταγγελία της σύμβασης” δήλωσε στην ΑΥΓΗ ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Γιώργος Χόντζογου, ενώ ανέφερε ότι για τους καλοκαιρινούς μήνες θα μπορούσε να επιτραπεί έπειτα από διαπραγματεύσεις με την πλευρά των εργοδοτών η 6η ημέρα εργασίας με προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 25%. ” Τώρα το υπουργείο Εργασίας, πέρα από την παρανομία δίνει τσάμπα την 6η ημέρα τινάζοντας στον αέρα τη σύμβαση” κατέληξε.

Η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της χαρακτηρίζει παράνομη την παρέμβαση του υπουργείου σημειώνοντας ότι απώτερος σκοπός αυτής της “εγκυκλίου” είναι η παράνομη οδηγία και κατεύθυνση που δίνεται στις τελευταίες γραμμές του τέλους της για την κατάργηση του πενθημέρου.

ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ: Να αποσυρθεί άμεσα

Σε κοινή δήλωσή τους οι τομεάρχες Εργασίας και Τουρισμού του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ Μ. Ξενογιαννακοπούλου και Κ. Νοτοπούλου καλούν τον υπουργό Εργασίας να αποσύρει άμεσα την εγκύκλιο. “Στο πλαίσιο του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη το υπουργείο Εργασίας έφτασε στο σημείο να καταστρατηγήσει την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) του επισιτισμού, που μόλις πριν από λίγο καιρό είχε κηρύξει ως υποχρεωτική. Το υπουργείο Εργασίας με απαράδεκτη εγκύκλιο του καταργεί το πενθήμερο, όπως προβλέπεται στην ΚΣΣΕ του επισιτισμού. Ανοίγει τον δρόμο κατάργησης των όρων των συλλογικών συμβάσεων με ατομικές συμφωνίες στο πλαίσιο του νόμου Χατζηδάκη, δίνοντας τη δυνατότητα ο εργαζόμενος να δηλώνει στο Π.Σ Εργάνη πως επιθυμεί να εργαστεί την 6η μέρα για οικονομικούς λόγους και μάλιστα χωρίς αμοιβή. Ο υπουργός Εργασίας κ. Χατζηδάκης οφείλει να αποσύρει άμεσα την απαράδεκτη αυτή εγκύκλιο, με την οποία καταργούνται στην πράξη το πενθήμερο και οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Πηγή: “ΑΥΓΗ” του Ανδρέα Πετρόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

Οι 11 ανατροπές του νομοσχεδίου Χατζηδάκη:

• Φτωχοποίηση των εργαζομένων και εργασιακή ζούγκλα.
• Κατάργηση του οκταώρου και θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας με ατομική σύμβαση
• Διακεκομμένο ωράριο για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση 0 εργοδότης θα μπορεί να χορηγεί αναγκαστική άδεια στον εργαζόμενο.
• Απελευθέρωση ωραρίου κατάργηση κυριακάτικης αργίας
• Θεσπίζονται ανεξέλεγκτες απολύσεις 0 εργοδότης απαλλάσσεται από μισθούς υπερημερίας και ο εργαζόμενος δεν επαναπροσλαμβάνεται.
• Διπλασιάζονται και καθίστανται φθηνές οι υπερωρίες .
• Καταργείται η Επιθεώρηση Εργασίας ΣΕΠΕ
• Απαγόρευση απεργιών
• Ποινικοποίηση συνδικαλιστικής δράσης και επιβράβευση απεργοσπασίας
• Αίρεται η προστασία μελών του Δ.Σ των σωματείων από τις απολύσεις .

Η κατάρρευση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων όπως καταγράφεται στην τελευταία έκθεση του ΙΝΕ για την ελληνική οικονομία έρχεται σε μια περίοδο που ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 9,5 μέσα στο 2022. Ακόμα όμως και με αυτή την ενίσχυση έπειτα από μια τριετία που οι εισαγωγικές αποδοχές είχαν παγώσει με απόφαση της κυβέρνησης η πλειονότητα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα οδηγείται πλέον μαζικά σε φτωχοποίηση.

Όχι μόνο λόγω της εκτόξευσης του πληθωρισμού σε πρωτοφανή επίπεδα και της ακρίβειας που καλπάζει σημειώνοντας αυξήσεις του 25% ή και του 40% σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες ούτε λόγω της καθήλωσης των μισθών στα επίπεδα του 2009.

Η φτωχοποίηση έχει πλέον τη σφραγίδα του νόμου Χατζηδάκη Ν 4808/2021  που ψηφίστηκε πριν από έναν χρόνο.

Φθηνή και ευέλικτη εργασία

Υπό τον τίτλο “Για την προστασία της εργασίας” ο νόμος Χατζηδάκη καθιέρωσε ωράριο εργασίας-λάστιχο με μείωση αποδοχών για τους εργαζόμενους ανεξέλεγκτες απολύσεις ενώ ουσιαστικά αφαίρεσε τη δυνατότητα των συνδικάτων να υπογράφουν κλαδικές συμβάσεις εργασίας.

Αυτό έχει ως συνέπεια όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας την τελευταία δεκαετία να ακολουθούν τις αυξήσεις που χορηγούνται στον κατώτατο μισθό καθώς από το 2012 και μετά δεν ισχύουν για τους νέους που μπήκαν στην αγορά εργασίας και οι τριετίες, δηλαδή οι αυξήσεις που λαμβάνουν οι παλιοί εργαζόμενοι ανάλογα της προϋπηρεσίας που έχουν.

Σήμερα η κυβέρνηση “πουλάει” σαν 15^ο μισθό την τελευταία αύξηση (7,5%+2) αποσιωπώντας όμως το γεγονός ότι τουλάχιστον 800.000 νέοι εργαζόμενοι και άλλες 600.000 που αμείβονται με έναν μέσο μισθό (800- 1.000 ευρώ) δεν έλαβαν αύξηση ή ενισχύθηκαν ελάχιστα.

Είναι χαρακτηριστικό ότι από το 2021 και μετά έχουν υπογραφεί 16 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας. Συνολικά, βρίσκονται σε ισχύ 34 κλαδικές συμβάσεις εργασίας, που καλύπτουν όμως, δυνητικά 625.000 εργαζόμενους ήτοι μόλις το 27% του συνόλου των μισθωτών. Με βάση και τα τελευταία στοιχεία του ΕΦΚΑ από το σύνολο των 2.276.748 στον ιδιωτικό τομέα το ένα τρίτο δηλαδή 766.755, εργάζεται με μερική απασχόληση λαμβάνοντας μέσο μισθό 450,48 ευρώ μεικτά ή 390 ευρώ καθαρά, ενώ για το 1,5 εκατ. που εργάζονται με πλήρη απασχόληση (67% του συνόλου των απασχολούμενων) ο μέσος μισθός είναι 1.229,37 ευρώ μεικτά ή 1.100 καθαρά.

Απώλειες έως 7% το 2022.

Στη συζήτηση στη Βουλή την περασμένη εβδομάδα ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης αναφέρθηκε στη διπλή… αύξηση του κατώτατου μισθού κατά τη διάρκεια της διακυβέρνησής του.

Η αλήθεια ωστόσο παρουσιάστηκε από τον ΟΟΣΑ, ο οποίος στην έκθεση για τις προοπτικές της οικονομίας των μελών του που δημοσίευσε τον Ιούνιο παρουσιάζει την Ελλάδα πρωταθλήτρια στην απώλεια πραγματικού εισοδήματος το 2022, λόγω της ανεξέλεγκτης ακρίβειας. Συγκεκριμένα, ο Έλληνας πολίτης εκτιμάται ότι το 2022 θα χάσει 6,9% του πραγματικού του εισοδήματος.

Δεύτερη, πολύ μακριά από την καταπληκτική ποιότητα αμοιβών του Κ. Μητσοτάκη η Ισπανία με απώλειες -4,5% και τρίτη η Ιταλία με 31%.

Επίσης, στην ετήσια έκθεση του Eurofound για τους βασικούς μισθούς στις χώρες-μέλη της Ε.Ε υπογραμμίζεται στα συμπεράσματα ότι πίσω από τις ονομαστικές αυξήσεις κρύβονται μαύρες προοπτικές, μόλις συνυπολογιστεί ο πληθωρισμός (στην Ελλάδα καλπάζει λόγω της ανεξέλεγκτης κερδοσκοπίας, με πρώτα τα καύσιμα και την ενέργεια).

Όπως υπογραμμίζεται, ενώ ονομαστικές αυξήσεις υπήρξαν σε όλες τις χώρες πλην της Λετονίας… η εικόνα αλλάζει όταν συνυπολογιστεί ο πληθωρισμός. Από τις 2 1 χώρες με θεσμοθετημένο κατώτατο, αυτός μειώθηκε μέχρι 2% σε κάποιες ενώ μειώθηκε μεταξύ 3% και 7% στην Ελλάδα, το Βέλγιο και την Ολλανδία. Και το χειρότερο: Η έκθεση προβλέπει ότι η συρρίκνωση του πραγματικού εισοδήματος για όσους παίρνουν τον κατώτατο θα γίνει εντονότερη στη συνέχεια του έτους.

Έως και 28% οι απώλειες

Αυτή την τραγική μισθολογική κατάσταση ήρθαν να κάνουν ακόμα χειρότερη η εκτόξευση του πληθωρισμού και το ράλι ακρίβειας που καταγράφεται στο ρεύμα στα καύσιμα και τα είδη πρώτης ανάγκης

• Τον Απρίλιο του 2022 η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού ήταν 18%, έναντι 14,7% τον Μάρτιο. Ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα έχασε τον Απρίλιο το 9,9% της αγοραστικής δύναμης ενώ στη μερική απασχόληση οι απώλειες διαμορφώθηκαν στο 28% έναντι 23% τον Μάρτιο του 2022.

Ανατροπή με οδηγό τα αιτήματα του ΣΕΒ

Μία προς μία οι διατάξεις του νόμου Χατζηδάκη αποτέλεσαν για δεκαετίες πάγιες επιδιώξεις και διεκδικήσεις του ΣΕΒ, είτε αυτές αφορούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δηλαδή την καταστρατήγηση του ωραρίου, είτε αφορούν το “σπαστό” ωράριο που με τον νόμο Χατζηδάκη επιβλήθηκε στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

Ο νόμος Χατζηδάκη επέφερε μείωση του εισοδήματος για τους εργαζόμενους μέσω των απλήρωτων υπερωριών, καθώς το οκτάωρο έγινε δεκάωρο.

Επιπλέον στις επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται το συμβατικό ωράριο έως 40 ώρες την εβδομάδα ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται 5 επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη και χωρίς επιπλέον υπερωριακή αμοιβή. Οι επιπλέον ώρες υπερεργασίας από 41^η έως και 45^η αμείβονται με 20% προσαύξηση του ημερομισθίου που δεν συνυπολογίζονται στα όρια υπερωριακής απασχόλησης. Για όσους εργάζονται έξι ημέρες την εβδομάδα η υπερεργασία φτάνει τις 8 ώρες επιπλέον την εβδομάδα και συνολικά τις 48.

Πηγή “ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ” του Ανδρέα Πετρόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ – ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ

Χρόνος Γονικής Άδειας Ανατροφής- Ποιοι τη δικαιούνται και μέχρι πότε χορηγείται – Τι ισχύει για την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας

Χρόνος Γονικής Άδειας (μέχρι 3,5 μήνες): Οι εργαζόμενοι γονείς εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα χρόνο στην επιχείρηση, δικαιούνται έως 3,5 μήνες γονική άδεια.

Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών και χορηγείται μέχρι την συμπλήρωση της ηλικίας των 3,5 ετών των παιδιών.

Ποσό εξαγοράς: Ο χρόνος αυτός εξαγοράζεται οποτεδήποτε και το κόστος ανέρχεται στο 2ο% των αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή της αίτησης εξαγοράς. Το ποσό της εξαγοράς μπορεί να καταβληθεί εφάπαξ, οπότε παρέχεται έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς (4% για 2 έτη, 6% για 3 έτη κ. ο. κ.). Ο χρόνος αυτός θα προσμετρηθεί τόσο για τη θεμελίωση όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης (Εγκύκλιος ΙΚΑ46/ 29/05/2012).

Αξιοποίηση του χρόνου ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας

1. Οι μητέρες που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και εργάζονται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, δικαιούνται να λάβουν ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας έξι μηνών, από 03/04/2008 και μετά. Κατά τη διάρκεια της ανωτέρω άδειας, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίο ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος άδειας. Για το ίδιο χρονικό διάστημα καταβάλλονται οι προβλεπόμενες εισφορές κλάδου κύριας σύνταξης.

2. Με τις διατάξεις του άρθ. 40 του ν. 2084/1992, όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθ. 40 του ν. 3996/2011, παρέχεται η δυνατότητα στους ασφαλισμένους σε φορείς τόσο της κύριας όσο και της επικουρικής ασφάλισης, αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, να αναγνωρίζουν από ο1/ο1/2011 και εξής, διευρυμένους πλασματικούς χρόνους (είτε με απλή προσμέτρηση είτε κατόπιν εξαγοράς), για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος ή την προσαύξηση του ποσού της σύνταξής τους. Οι χρόνοι αυτοί, αφορούν, αποκλειστικά, ασφαλισμένους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με αυξημένες χρονικές ή/και ηλικιακές προϋποθέσεις που ισχύουν από 01/01/2011 με βάση τις διατάξεις του άρθ. 10 του ν. 3863/2010.

Για τον υπολογισμό του κατά περίπτωση ανώτατου ορίου αναγνωριστέου πλασματικού χρόνου

Επιπλέον, ορίζεται ότι για τον υπολογισμό του κατά περίπτωση ανώτατου ορίου αναγνωριστέου πλασματικού χρόνου, συνυπολογίζεται και κάθε άλλος πραγματικός ή πλασματικός χρόνος, που τυχόν έχει αναγνωριστεί, ως χρόνος ασφάλισης με βάση άλλες διατάξεις νόμων.

Ο χρόνος της ειδικής εξάμηνης άδειας προστασίας της μητρότητας του άρθ. 142/του ν. 3655/2008, όπως ισχύει:

α) συνυπολογίζεται στο κατά περίπτωση τιθέμενο ανώτατο όριο πλασματικών χρόνων που προβλέπουν οι διατάξεις του άρθ. 40 του ν, 2084/1992, όπως τελικά αντικαταστάθηκαν με το άρθ. 40 του ν. 3996/2011, και

β) λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση των ειδικών χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, όπου αυτές απαιτούνται με βάση την ισχύουσα ασφαλιστική νομοθεσία (π. χ. 1οο ημέρες ανά έτος ή 750 -για ασφαλισμένους από 01/01/1993 και μετά- την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης για μειωμένη σύνταξη γήρατος, τις 6οο τουλάχιστον ημέρες την τελευταία πενταετία πριν από την εμφάνιση της αναπηρίας ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, τις 300 ή 6οο -για ασφαλισμένους από 01/01/1993 και μετά- ημέρες την πενταετία πριν το θάνατο, προκειμένου να χορηγηθεί σύνταξη λόγω θανάτου), με δεδομένο ότι οι σχετικές διατάξεις του ν. 3655/2008 ορίζουν ότι αυτός ο χρόνος λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους κύριας σύνταξης και ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ότι κατά τη διάρκεια του καταβάλλονται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές.

Ο χρόνος της ειδικής εξάμηνης άδειας προστασίας της μητρότητας του άρθ. 142 του ν. 3655/2008, όπως ισχύει, λαμβάνεται υπόψη και για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων 5·5°ο ημερών ασφάλισης μέχρι την 31/12/2010 προκειμένου μητέρες ανηλίκων τέκνων να κατοχυρώσουν τα όρια ηλικίας του έτους 2010 (50 ετών για μειωμένη και 55 ετών για πλήρη σύνταξη).

Υπολογισμός χρόνου Ειδικής Άδειας Προστασίας Μητρότητας

Στις περιπτώσεις που οι ασφαλισμένες θεμελιώνουν δικαίωμα με τον συνυπολογισμό του ως άνω αναγνωριζόμενου χρόνου, πρέπει το σχετικό αίτημα να υποβληθεί εντός έξι μηνών από την εξόφληση των εισφορών του αναγνωριζόμενου χρόνου. Εγγρ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Π12-111/7-5-12.

Σημείωση: Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας για την παρένθετη μητέρα λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους σύνταξης, ασθένειας του ΕΦΚΑ και επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΕΠ, συνεπώς επί των προαναφερόμενων αποδοχών παρακρατούνται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως και για τη φυσική μητέρα ασφαλισμένη του τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. (Εγγρ. Υ Εργ Φ80000/ οικ. 52666/2084/17).

Πηγή: “ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗΣ” του Γιάννη Σωπασή- Οικονομολόγος, πρώην Διευθυντή ΙΚΑ, Συμβούλου  Εργασίας – Ασφάλισης

by Εργατικό Κέντρο