Ανακοινώσεις

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ η ανακοίνωση:

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τοv αγώνα των εργαζομένων στις Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς του Δημοσίου, οι οποίοι αντιδρούν στο σχέδιο νόμου που κατέθεσε το Υπουργείο Οικονομικών στη Βουλή και συζητείται ήδη στην αρμόδια Επιτροπή. Με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου οι συμβάσεις προμηθειών και υπηρεσιών των φορέων και των λοιπών θυγατρικών εταιρειών θα καταρτίζονται κατά παρέκκλιση του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων, ενώ καταργείται και ο ρόλος του ΑΣΕΠ στις προσλήψεις προσωπικού αφού το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού περιορίζεται σε μία τυπική επιτήρηση της διαδικασίας.

Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που ανοίγει τις πόρτες της αδιαφάνειας, των αθέμιτων συναλλαγών και των απευθείας αναθέσεων, ενώ οι διατάξεις του αντίκεινται στο ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο των διαγωνισμών δημοσίων συμβάσεων, το οποίο είναι το πλέον ολοκληρωμένο διαφανές αξιοκρατικό σύστημα ανάθεσης έργων προμηθειών και υπηρεσιών και αποτελεί ευρωπαϊκό αλλά και εθνικό κεκτημένο.

Ταυτόχρονα, το νομοσχέδιο κλονίζει σημαντικά τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων σε Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς εισάγοντας ρυθμίσεις που οδηγούν σε εργαζόμενους δύο ταχυτήτων, ακυρώνει στην πράξη επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κανονισμούς για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενώ προωθεί τις επισφαλείς εργασιακές σχέσεις με κατάργηση της πλήρους απασχόλησης με εξαρτημένη εργασία αορίστου χρόνου χορηγώντας τη δυνατότητα στις διοικήσεις πρόσληψης εκτάκτων υπαλλήλων σε βασικές όμως ειδικότητες, όπως οδηγοί ή τεχνίτες στις επιχειρήσεις δημοσίων μεταφορών.

Την ίδια στιγμή, οι διοικήσεις της ΣΤΑΣΥ και της ΟΣΥ με προσφυγή τους στα δικαστήρια επιχειρούν να παρεμποδίσουν το δημοκρατικό δικαίωμα των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων να αντιδρούν και να διεκδικούν την απόσυρση μοιραίων για ης εργασιακές τους σχέσεις κυβερνητικών αποφάσεων.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό Οικονομικών να αποσύρουν το συγκεκριμένο νομοσχέδιο που αιφνιδιαστικά και δίχως διάλογο εισήγαγαν προς ψήφιση στη Βουλή. Οι κρίσιμες αποφάσεις επιβάλλεται να είναι αποτέλεσμα δημοκρατικού διαλόγου και συναινέσεων και όχι προϊόν μονομερών επιδιώξεων της Εκτελεστικής Εξουσίας.

Πηγή: “ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΚΟΝΤRΑ NEWS”

by Εργατικό Κέντρο

ΤΟ ΦΑΣΜΑ της φτωχοποίησης απειλεί δύο στα δέκα ελληνικά νοικοκυριά, τα οποία μέσα στο 2021 ξόδεψαν πάνω από το 58% του μηνιαίου διαθέσιμου εισοδήματος μόνο για να μπορέσουν να στεγαστούν και να τραφούν πριν οι τιμές του ρεύματος και των τροφίμων πάρουν την ανηφόρα.

Σύμφωνα με την έρευνα οικογενειακών προϋπολογισμών της ΕΛΣΤΑΤ 2021, η μέση ετήσια δαπάνη των νοικοκυριών για αγορές κατά το έτος 2022 ανήλθε στα 17.037 ευρώ ή 1.419 ευρώ τον μήνα, καταγράφοντας αύξηση κατά 6,6% σε τρέχουσες τιμές ή 14% σε σταθερές τιμές σε σύγκριση με το 2020. Σε σύγκριση όμως με το 2008 οι μέσες μηνιαίες δαπάνες των νοικοκυριών έχουν περικοπεί κατά το 13% σε τρέχουσες τιμές, ενώ μειωμένες κατά 27,4% είναι σε σύγκριση με το 2010.

Τη μερίδα του λέοντος στον οικογενειακό προϋπολογισμό απορροφούν οι δαπάνες διατροφής (22%), στέγασης (14,7%) και ακολουθεί το μεταφορικό κόστος (12,7%). Το μικρότερο μερίδιο δαπανών αντιστοιχεί στις υπηρεσίες εκπαίδευσης (3,4%), μειωμένο σε σύγκριση με το 2020 όταν πραγματοποιήθηκε η προηγούμενη έρευνα. Αντίθετα οι δαπάνες για εστιατόρια-καφενεία και ξενοδοχεία αυξήθηκαν σε τρέχουσες τιμές κατά 18,6%, σε αναψυχή και πολιτισμό κατά 15,6% και σε ένδυση-υπόδηση κατά 14,6%, πάντα σε σύγκριση με το έτος 2020 που χαρακτηρίστηκε από τα παρατεταμένα λοκντάουν της πανδημίας. Αποκαρδιωτική είναι η σύγκριση σε βάθος 14ετίας, αφού οι Έλληνες έχουν μειώσει σχεδόν κατά το ήμισυ τις δαπάνες για αναψυχή-πολιτισμό, εξόδους και διακοπές, ενώ σχεδόν 60% είναι οι περικοπές δαπανών για ένδυση-υπόδηση και διαρκή αγαθά.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ από το Δ.Σ της ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ) το ποινολόγιο για τους ανέργους που κατά περίπτωση επιβάλλει διακοπή στην καταβολή του επιδόματος ανεργίας και διαγραφή από τα μητρώα από έξι μήνες έως και δυο έτη. Σε πολύ ειδικές περιπτώσεις προβλέπεται μέχρι και διεκδίκηση επιστροφής χρημάτων, αλλά και πρόστιμα για τυχόν υποβολή ψευδών δηλώσεων από την πλευρά των ανέργων.

Οι ποινές αυτές θα προκύπτουν όταν οι άνεργοι θα αρνούνται να αποδεχτούν θέσεις εργασίας που θα προτείνονται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, αλλά και όχι μόνο.

Ειδικότερα, θα ισχύουν τα εξής:

• Διαγραφή από το μητρώο για δύο έτη σε περίπτωση άρνησης τριών θέσεων εργασίας, οι οποίες είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης του ανέργου

• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες και διακοπή του επιδόματος σε περίπτωση άρνησης συμμετοχής σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης

• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες σε περίπτωση παράλειψης σύνταξης του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο

• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες σε περίπτωση εγγραφής πολίτη ο οποίος ενώ δηλώνει άνεργος, απασχολείται είτε με σύμβαση ή σχέση εργασίας είτε ως αυτοαπασχολούμενος

• Το ίδιο ισχύει για όποιον αρχίσει να απασχολείται χωρίς να το δηλώσει στη ΔΥΠΑ. Σε περίπτωση δεύτερης παράβασης εντός 12 μηνών χάνει το δικαίωμα επανεγγραφής στο μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη. Σε μια τέτοια περίπτωση τυχόν παροχές που έχουν καταβληθεί θα αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες, ενώ επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο

• Προβλέπεται προσωρινή διαγραφή από το μητρώο ΔΥΠΑ για χρονική διάρκεια ανάλογη με τη βαρύτητα της παράβασης και αναζήτηση παροχών που τυχόν έχουν καταβληθεί, σε περιπτώσεις ψευδούς δήλωσης του ανέργου ως προς τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στο Ψηφιακό Μητρώο. Το ίδιο ισχύει και εάν ο άνεργος παραλείψει να τα επικαιροποιήσει.

Αντιδράσεις

Η σχετική έγκριση του Δ.Σ προκάλεσε αντιδράσεις από τους εργαζόμενους της ΔΥΠΑ. Όπως σημειώνει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων του Οργανισμού, η σχετική απόφαση ελήφθη χωρίς την παρουσία εκπροσώπου από την πλευρά τους, γεγονός που ερμηνεύεται ως προσπάθεια διαφυγής από διαφαινόμενες αντιδράσεις. Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για “αστυνομοκρατική αντίληψη της διοίκησης του ΟΑΕΔ” και σημειώνουν ότι με τον τρόπο αυτό μετατρέπεται μια ευαίσθητη υπηρεσία του Δημοσίου σε “αστυνομία ανέργων”.

Πηγή: “NΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

“Παράθυρο” για διπλά και τριπλά επιδόματα θέρμανσης

Τη δυνατότητα στους φορολογουμένους να δηλώνουν στην εφορία ότι παραχωρούν δωρεάν τμήμα των κατοικιών τους στα ενήλικα μη εξαρτώμενα τέκνα τους με τα οποία συνοικούν προβλέπει απόφαση του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, Γ. Πιτσιλή. Η δυνατότητα αυτή ανοίγει “παράθυρο” για χορήγηση περισσότερων του ενός επιδομάτων θέρμανσης σε κάθε νοικοκυριό με ενήλικα μη εξαρτώμενα τέκνα τα οποία συνοικούν με τους γονείς τους.

Σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο άρθρο 5 της υπ’ αριθμόν Α 1041/ 2019 απόφασης του κ Πιτσιλή, για τον καθορισμό του τύπου και του περιεχομένου των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων “το τεκμαρτό εισόδημα από δωρεάν παραχώρηση κατοικίας μέχρι διακόσια τετραγωνικά μέτρα (200 τ. μ.) ολόκληρης ή τμήματος αυτής, προκειμένου να χρησιμοποιηθεί ως κύρια κατοικία προς ανιόντες ή κατιόντες συγγενείς εξ αίματος ή εξ αγχιστείας, το οποίο απαλλάσσεται από το φόρο και την ειδική εισφορά αλληλεγγύης δεν αναγράφεται στη δήλωση”. Η φράση “ολόκληρης ή τμήματος αυτής” η οποία περιλαμβάνεται στο συγκεκριμένο απόσπασμα της απόφασης δείχνει ότι η ΑΑΔΕ έχει αναγνωρίσει -εδώ και 4 χρόνια το δικαίωμα σε κάθε φορολογούμενο να ισχυριστεί ότι παραχωρεί δωρεάν μέρος της κύριας κατοικίας του σε ενήλικο μη εξαρτώμενο τέκνο του δηλαδή να μην δηλώνει το τέκνο αυτό ως “φιλοξενούμενο”. Η δυνατότητα αυτή όμως ανοίγει “παράθυρο” σε χιλιάδες οικογενειάρχες που συγκατοικούν με ενήλικα μη εξαρτώμενα τέκνα τους (με παιδιά άνω των 18 ετών που έχουν ετήσιο εισόδημα μεγαλύτερο των 3.000 ευρώ) να πάψουν να τα δηλώνουν στην εφορία ως “φιλοξενούμενα” και να τα εμφανίζουν πλέον ως διαμένοντα σε δωρεάν παραχωρούμενο τμήμα της κύριας κατοικίας τους. Συνέπεια αυτής της αλλαγής του τρόπου εμφάνισης των ενήλικων μη εξαρτώμενων τέκνων στις φορολογικές δηλώσεις των γονέων είναι τα ίδια τα τέκνα να δηλώνουν πλέον στις δικές τους φορολογικές δηλώσεις ότι κατοικούν σε δωρεάν παραχωρηθέν τμήμα της κατοικίας των γονέων τους κι όχι ότι είναι φιλοξενούμενα. Δεδομένου δε ότι τα ενήλικα μη εξαρτώμενα τέκνα που εμφανίζονται στις φορολογικές τους δηλώσεις ως “φιλοξενούμενα” δεν δικαιούνται να λάβουν επιδόματα θέρμανσης αλλά εκείνα τα οποία  δηλώνουν ότι διαμένουν σε δωρεάν παραχωρούμενα σπίτια δικαιούνται κανονικά να λάβουν τα επιδόματα αυτά, καθίσταται σαφές πλέον ότι είναι επιτρεπτό από την Πολιτεία σε νοικοκυριά με ενήλικα μη εξαρτώμενα τέκνα να καταβάλλονται περισσότερα από ένα επιδόματα θέρμανσης.

Μπορεί, δηλαδή σε μια οικογένεια με ένα ενήλικο μη εξαρτώμενο τέκνο να υποβάλει αίτηση για την είσπραξη του επιδόματος θέρμανσης τόσο ο πατέρας, για τα τετραγωνικά μέτρα της κύριας κατοικίας της οικογένειας στα οποία έχει δηλώσει ότι ιδιοκατοικεί με τη σύζυγό του, όσο και το ενήλικο τέκνο για τα υπόλοιπα τετραγωνικά μέτρα της κατοικίας τα οποία του παραχωρήθηκαν δωρεάν και στα οποία αυτό έχει δηλώσει ότι κατοικεί. Η δυνατότητα αυτή υπάρχει πλέον, με δεδομένο ότι το ύψος του επιδόματος θέρμανσης έχει πάψει να εξαρτάται από τον αριθμό των τετραγωνικών μέτρων της θερμαινόμενης κατοικίας και με την προϋπόθεση που ήδη αναφέραμε ότι τόσο στη φορολογική δήλωση των γονέων όσο και στη φορολογική δήλωση του ενήλικου μη εξαρτώμενου τέκνου δεν έχει δηλωθεί το τέκνο αυτό ως “φιλοξενούμενο” αλλά ως διαμένον σε δωρεάν παραχωρηθέν τμήμα της κύριας κατοικίας των γονέων του.

Σημειώνεται ότι για τα νοικοκυριά με ενήλικα εξαρτώμενα τέκνα, δηλαδή για τις οικογένειες με ενήλικα τέκνα τα οποία συνοικούν με τους γονείς τους αλλά το ετήσιο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει τις 3.000 ευρώ, δεν υπάρχει η παραπάνω δυνατότητα, καθώς η ισχύουσα νομοθεσία για το επίδομα θέρμανσης εξαιρεί σαφώς τα εξαρτώμενα τέκνα από το δικαίωμα να υποβάλουν κι αυτά δικές τους αιτήσεις και να λάβουν επιδόματα θέρμανσης.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

• Αναλυτικά οι θέσεις που θα πληρωθούν όλο το 2023

• Τον Μάρτιο ο πρώτος γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ

• 17.942 μόνιμοι διορισμοί, 22.344 ορισμένου χρόνου

Πράσινο φως για 17.942 + 22.344 προσλήψεις

θα αφορούν μονίμου και ορισμένου χρόνου υπαλλήλους και θα γίνουν το νέο έτος. Το μεγαλύτερο μέρος είναι εκκρεμότητες από τους ετήσιους προγραμματισμούς των ετών 2020, 2021 και 2022

Το πράσινο φως άναψε χθες το Υπουργικό Συμβούλιο για 17.942 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο και 22.344 ορισμένου χρόνου για την επόμενη χρονιά.

Σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών Μάκη Βορίδη, οι προτεινόμενες προσλήψεις προέκυψαν με βάση τις ανάγκες των φορέων, τις κυβερνητικές προτεραιότητες, αλλά και την ευθυγράμμιση με τον κανόνα 1:1 μία πρόσληψη για καθεμία αποχώρηση. Μάλιστα, τα στοιχεία του υπουργείου δείχνουν πως υπάρχει μία σταθεροποίηση στον αριθμό εργαζομένων στο Δημόσιο, καθώς τηρείται ο κανόνας αυτός: το 2018 ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 601.103 και τον Αύγουστο του 2022 598.418.

Είναι ενδεικτικό πως από το σύνολο των προσλήψεων που εγκρίθηκαν χθες, οι 15.641 υπόκεινται στον κανόνα 1:1, ενώ οι υπόλοιπες είναι δεσμεύσεις παλαιότερων ετών και σε αυτές για παράδειγμα συμπεριλαμβάνονται 1.700 θέσεις επαγγελματιών οπλιτών (ΕΠΟΠ) των Ενόπλων Δυνάμεων. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο αρμόδιος υπουργός, υπάρχουν και 33.602 εκκρεμότητες που… σέρνονται από το 2020. Πρόκειται για εγκεκριμένες προσλήψεις, οι οποίες για κάποιον λόγο ακόμη δεν έχουν υλοποιηθεί. Το μεγαλύτερο μέρος τους αφορά εκκρεμείς προσλήψεις από τους ετήσιους προγραμματισμούς των ετών 2020, 2021 και 2022.

Τα αιτήματα των φορέων έφτασαν τα 35.590 και όπως διευκρίνισε ο Μάκης Βορίδης ικανοποιήθηκε πάνω από το 80% των αιτημάτων που αφορούσαν θέσεις Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής (ΤΕ) Εκπαίδευσης. “Αυτό δείχνει την κατεύθυνση που θέλουμε να δώσουμε στο Δημόσιο. Παίρνουμε ανθρώπους Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης, οι οποίοι θα μπορούν να λειτουργήσουν σε επιτελικές θέσεις”.  Αξίζει να σημειωθεί πως το 31% του τακτικού προσωπικού που πρόκειται να προσληφθεί στο Δημόσιο για το 2023 είναι (ΠΕ) το 16%  (ΤΕ), ενώ Δευτεροβάθμιας (ΔΕ) είναι το 27% και μόλις το 4% είναι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ). Υπάρχει, δε και ένα ποσοστό 17% που αφορά προς το παρόν όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες κι αυτό γιατί, όπως εξηγούν από το υπουργείο Εσωτερικών, ακόμη δεν έχει καθοριστεί το επίπεδο εκπαίδευσης που θα επιλεγεί για συγκεκριμένες θέσεις, όπως στη Δημοτική Αστυνομία.

Στον ετήσιο προγραμματισμό έχουν συμπεριληφθεί και οι προσλήψεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες είναι κατά 12% μειωμένες συγκριτικά με το 2022, που ήταν 25.344 εφαρμόζοντας τη δέσμευση για μείωση 10% στις προσλήψεις συμβασιούχων.

Τέλος, τον Μάρτιο του 2023 και όχι μέχρι το τέλος του 2022 πρόκειται να διενεργηθεί ο πρώτος γραπτός πανελλαδικός διαγωνισμός ΑΣΕΠ, ο οποίος, σύμφωνα με τον υπουργό Εσωτερικών, θα περιλαμβάνει την κάλυψη αναγκών σε προσωπικό στο Δημόσιο για τα έτη 2022 και 2023. Μάλιστα, όπως τόνισε ο ίδιος, καινοτομία του διαγωνισμού θα είναι η δημιουργία δεξαμενής υποψηφίων αποκλειστικά ΠΕ και ΤΕ, από την οποία θα μπορούν να επιλέγονται οι επιτυχόντες κάθε φορά που φορείς αναζητούν προσωπικό με τα αντίστοιχα προσόντα.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ισχυρές πιέσεις στα νοικοκυριά λόγω ανατιμήσεων

Το 69% των νοικοκυριών δυσκολεύεται να πληρώσει τους λογαριασμούς ρεύματος, ενώ το 58% για τρόφιμα και σούπερ μάρκετ, σύμφωνα με δημοσκόπηση της Public Issue

Μεγάλες πιέσεις λόγω της ακρίβειας συνεχίζουν να δέχονται τα νοικοκυριά. Οι τιμές δείχνουν να έχουν ξεφύγει από κάθε έλεγχο με τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς να πλήττονται από τις διψήφιες αυξήσεις στα ράφια των σούπερ μάρκετ που προκαλεί το ράλι των τιμών στην ενέργεια.

Τις διψήφιες αυξήσεις που καταγράφηκαν από την ΕΛΣΤΑΤ τον Αύγουστο διαδέχονται νέες ανατιμήσεις σε σειρά προϊόντων και υπηρεσιών τον Σεπτέμβριο, δημιουργώντας ένα εκρηκτικό μείγμα ακρίβειας. Σύμφωνα με στοιχεία μέχρι το τέλος του μήνα θα αυξηθούν οι τιμές σε 35 βασικές κατηγορίες προϊόντων. Το ντόμινο των ανατιμήσεων αναμένεται να συνεχιστεί και το επόμενο διάστημα, καθώς, σύμφωνα με παράγοντες της αγοράς, μέσα στις προσεχείς εβδομάδες αναμένεται οι βιομηχανίες και οι εμπορικές επιχειρήσεις να αποστείλουν νέους ανατιμημένους τιμοκαταλόγους στα σούπερ μάρκετ. Οι νέες αυξήσεις αναμένεται να περάσουν σταδιακά στα ράφια των σούπερ μάρκετ, ανάλογα με τα αποθέματα των προϊόντων που διαθέτουν στις αποθήκες τους.

Την ίδια στιγμή η μεγάλη πλειονότητα των ελληνικών νοικοκυριών υπέφερε από τη ραγδαία κλιμάκωση της ακρίβειας όπως δείχνουν τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η Ρublic Issue από το τελευταίο πολιτικό Βαρόμετρο. Και αυτό ενώ ακόμη δεν έχει ξεκινήσει για το μεγαλύτερο μέρος της χώρας η χρήση των μέσων θέρμανσης στα νοικοκυριά.

Μεγάλο πρόβλημα ρεύμα, τρόφιμα και καύσιμα

Στην ερώτηση ποιες δαπάνες δυσκολεύονται να πληρώσουν οι ερωτηθέντες προσδιόρισαν τρεις κομβικές περιπτώσεις:

• 69% λογαριασμοί ρεύματος

• 58% τρόφιμα σούπερ μάρκετ

• 56% καύσιμα κίνησης (για Ι.Χ ή δίκυκλο)

Το πρόβλημα στη θέρμανση

Η θέρμανση αναδεικνύεται στον μεγάλο εφιάλτη των νοικοκυριών. Τα στοιχεία της ίδιας έρευνας δείχνουν ότι την περασμένη χειμερινή περίοδο τα νοικοκυριά για να ζεσταθούν χρησιμοποίησαν:

• 32% πετρέλαιο

• 28% ηλεκτρικό ρεύμα (ηλεκτρικές συσκευές 15% και κλιματιστικά 13%)

• 11% τζάκι ή σόμπα (καύση ξύλου ή πέλετ)

• 4% τίποτα

Η θεωρούμενη ως βέβαιη αύξηση στη χρήση καύσιμης ύλης για τη θέρμανση απειλεί να ξαναφέρει, ειδικά στα μεγάλα αστικά κέντρα, ημέρες Μνημονίων, με ό,τι σημαίνει αυτό για τη μόλυνση στον αέρα κυρίως των μεγάλων πόλεων και την υγεία των πολιτών.

Πηγή: “ΑΥΓΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Καλύτερα από τις αρχικές εκτιμήσεις κινείται η ελληνική οικονομία – Το οικονομικό επιτελείο προετοιμάζεται πυρετωδώς για την κατάθεση του προσχεδίου του προϋπολογισμού την επόμενη εβδομάδα

Μέσα στην τρικυμία της ακρίβειας και της ενεργειακής κρίσης η ελληνική οικονομία κρατά δυνάμεις και οι προβλέψεις για τη φετινή ανάπτυξη δείχνουν άνοδο πάνω από 5%. Παρά την αισιοδοξία ο προϋπολογισμός για το 2023 έχει συντηρητικές προβλέψεις- το οικονομικό επιτελείο προετοιμάζεται πυρετωδώς για να κατατεθεί το προσχέδιό του από την επόμενη εβδομάδα στη Βουλή. Οι μέσες προβλέψεις των αναλυτών για το 2023 δίνουν ανάπτυξη κοντά στο 2% και ο στόχος για πλεόνασμα 1% παραμένει στο τραπέζι παρά τις δαπάνες για τα νέα μέτρα.

Οι διεθνείς εκθέσεις επιμένουν στις θετικές προοπτικές και μάλιστα χθεσινό δημοσίευμα των “FT” αναφέρει ότι οι επτά χώρες που ξεχωρίζουν σε έναν κόσμο που κινείται προς την ύφεση και τον υψηλότερο πληθωρισμό είναι: το Βιετνάμ, η Ινδονησία, η Ινδία, η Ελλάδα, η Πορτογαλία, η Σαουδική Αραβία και η Ιαπωνία. Υπογραμμίζει πως η Ελλάδα ανακάμπτει και έχει λάβει ιδιαίτερα μεγάλη ώθηση από τις ξένες επενδύσεις και τον τουρισμό και ότι τόσο η χώρα μας όσο και η Πορτογαλία βρίσκονται σε φάση ανάκαμψης καθώς έχουν μειώσει τα ελλείμματά τους ενώ είναι λιγότερο εκτεθειμένες στις αναταράξεις της εφοδιαστικής αλυσίδας που σχετίζονται με τη Ρωσία.

ΤΑ ΚΡΑΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

Θετικά μηνύματα για τα κρατικά ταμεία στέλνει η πορεία του προϋπολογισμού στο οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου. Σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοινώθηκαν χθες οι αυξημένοι κατά περίπου 1,45 δισ. ευρώ έμμεσοι φόροι, λόγω του υψηλού πληθωρισμού και οι αυξημένοι κατά 3 δισ. ευρώ άμεσοι φόροι από εισόδημα και περιουσία είναι οι βασικές αιτίες για τα αυξημένα κατά 5,5 δισ. ευρώ έσοδα έναντι των στόχων του προϋπολογισμού. Τα συνολικά έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού ανήλθαν σε 42.808 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 6.399 εκατ. ευρώ ή 17,6% έναντι του στόχου.

Ως “ρεαλιστικά αισιόδοξος” ότι η Ελλάδα μπορεί να μεταβεί σε “ένα περιβάλλον υψηλής και βιώσιμης ανάπτυξης” εμφανίστηκε στο Συνέδριο του Economist ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας. Η οικονομία, όπως ανέφερε, έχει πετύχει επιδόσεις οι οποίες “εκπλήσσουν ευχάριστα, χτίζουν εμπιστοσύνη, παράγουν αναχώματα και δημιουργούν προοπτικές”. Σε αυτό το πλαίσιο παρατήρησε ότι το ελληνικό ΑΕΠ ενισχύεται με σχεδόν διπλάσιο ρυθμό σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο καθώς η εκτίμηση για το 2022 έχει αναθεωρηθεί στο 5,3% από 3,1% προηγουμένως. “Το ίδιο φαίνεται να ισχύει και για το 2023, καθώς πιστεύουμε ότι θα διαμορφωθεί λίγο πάνω από το 2%”.

Σε παρόμοιο μήκος κύματος κινήθηκε και η τοποθέτηση του διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος Γιάννη Στουρνάρα, ο οποίος ανέφερε ότι το 2022 εξελίσσεται καλύτερα του αναμενόμενου στην Ελλάδα, όπου η αύξηση του ΑΕΠ κινείται σήμερα γύρω στο 6%, επισημαίνοντας ωστόσο ότι δεν επιτρέπεται εφησυχασμός.

Και αυτό λόγω του ότι ελλοχεύει ο συνδυασμός υψηλών επιτοκίων, ακριβού φυσικού αερίου, σταδιακής απόσυρσης της κρατικής βοήθειας και εξάντλησης της “καταπιεσμένης” ζήτησης. Για το 2023, όπως υποστήριξε στη συνέχεια, υπάρχουν οι προϋποθέσεις ώστε η εικόνα στην Ελλάδα να είναι καλύτερη σε σχέση με την ευρωζώνη, χάρη στο Ταμείο Ανάκαμψης και τη μικρότερη επίπτωση της ενεργειακής κρίσης. Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών Βασίλης Ράπανος ανέφερε ότι διακρίνει εν δυνάμει κινδύνους για την εμφάνιση μιας νέας γενιάς κόκκινων δανείων.

ΕΦΙΚΤΗ εκτιμά πως είναι η ανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας από το 2023 – και κατά πάσα πιθανότητα το δεύτερο εξάμηνο – ο επικεφαλής του ESM για την Ελλάδα Paolo Fioretti. Μιλώντας στο Συνέδριο του Economist ανέφερε πως το βασικό σενάριο προβλέπει ανάπτυξη για την Ελλάδα και το 2023 και καλωσορίζοντας τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης για επιστροφή στα πρωτογενή πλεονάσματα το 2023, υποστήριξε πως πρωτογενές πλεόνασμα 1% το 2023 σημαίνει πως δεν θα υπάρξει πρόσθετος δημοσιονομικός χώρος για έξτρα μέτρα στήριξης και υπ’ αυτό το πρίσμα ίσως χρειάζεται εξοικονόμηση δημοσιονομικού χώρου φέτος, ώστε να υπάρξει περιθώριο για το επόμενο έτος.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ” της Ελένης Στεργίου

by Εργατικό Κέντρο

Μπήκαν τα πρώτα “λουκέτα”

Οι φούρνοι έχουν δει μείωση στον τζίρο τους της τάξης του 20%- “Αγκάθι” η τιμή του ρεύματος

Σε πολύ δύσκολη κατάσταση έχουν περιέλθει τα αρτοποιεία της χώρας, εξαιτίας των ανατιμήσεων στην ενέργεια αλλά και στις τιμές πρώτων υλών, με αποτέλεσμα να εκπέμπουν “sos” για την επιβίωση τους ζητώντας στήριξη από την κυβέρνηση μέσω της διατήρησης της επιδότησης για το ρεύμα.  Μάλιστα, ήδη έχουν αρχίσει να μπαίνουν σε όλη τη χώρα και στη Θεσσαλονίκη τα πρώτα λουκέτα σε αρτοποιεία γεγονός που χαρακτηρίζεται πρωτοφανές αφού μέχρι τώρα φούρνοι έκλειναν μόνο για λόγους συνταξιοδότησης.

Τα αρτοποιεία έχουν δει μείωση στον τζίρο τους που φτάνει το 20% καθώς οι καταναλωτές αγοράζουν πλέον μικρότερες ποσότητες.

Διαφορά έως και 2.000 ευρώ στο ρεύμα μέσα σε ένα μήνα.

“Από το καλοκαίρι του 2021 μέχρι και σήμερα έχει διπλασιαστεί το κόστος λειτουργίας των αρτοποιείων”, αναφέρει χαρακτηριστικά μιλώντας στον “Τύπο Θεσσαλονίκης”  ο πρόεδρος Ομοσπονδίας Αρτοποιών Ελλάδας Μιχάλης Μούσιος.

Ειδικότερα εξηγεί: Σε ότι αφορά την ηλεκτρική ενέργεια ενώ πέρυσι το καλοκαίρι πληρώναμε 7 λεπτά την κιλιβατώρα, σήμερα με τις νέες τιμές που ανακοίνωσε για τον Οκτώβριο ο υπουργός Ενέργειας, την κιλιβατώρα θα την πληρώνουμε 35, λεπτά δηλαδή επτά φορές επάνω μέσα σε ένα χρόνο.

Τον Σεπτέμβριο όπως λέει πλήρωναν την κιλιβατώρα 19 λεπτά επειδή ήταν αυξημένη η κρατική επιδότηση ωστόσο πλέον η επιδότηση αυτή περιορίζεται σημαντικά αυξάνοντας ραγδαία τα ποσά που θα κληθούν να πληρώσουν οι φούρνοι για ρεύμα.

Για τον μήνα Σεπτέμβριο του 2022 για μια μέση κατανάλωση σε ένα αρτοποιείο 14.000 κιλιβατώρες η κατανάλωση κυμαίνεται από 8.000 20.000 κιλιβατώρες η αξία μόνο του ηλεκτρικού ρεύματος ήταν 2.562 ευρώ.

Αν προσθέσουμε τις ρυθμιζόμενες χρεώσεις, δημοτικά τέλη κλπ είναι επιπλέον 1000 ευρώ και πάμε στα 3.562 ευρώ.

Τον Οκτώβριο για τις ίδιες κιλοβατώρες 14.000 με τις τιμές που ανακοινώθηκαν, και με την επιδότηση που ανακοινώθηκε η αξία του ηλεκτρικού ρεύματος θα είναι 4.584 συν 1000 ευρώ τα υπόλοιπα 5.584.

Μιλάμε για μια διαφορά 2.000 ευρώ μέσα σε ένα μήνα, όπως λέει ο κ Μούσιος. Εξάλλου αυξήσεις σημειώθηκαν και στο πετρέλαιο και το φυσικό αέριο.

Διπλασιάστηκαν οι τιμές στα άλευρα – Λουκέτα σε φούρνους.

Δεν είναι όμως μόνο η ενέργεια που αυξήθηκε αλλά και οι τιμές των πρώτων υλών.

Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει ο κ Μούσιος οι τιμές των αλεύρων από το καλοκαίρι μέχρι και σήμερα έχουν διπλασιαστεί. Όλα τα υλικά που χρησιμοποιούμε έχουν σχεδόν διπλασιαστεί. “Λάδια, βούτυρα, υλικά συσκευασίας, αλλά και πετρέλαιο και φυσικό αέριο τα πληρώνουμε όλα σε διπλάσιες τιμές” αναφέρει, κάνοντας λόγο για μια πολύ δύσκολη κατάσταση.

“Αρχίζουν αρτοποιεία και βάζουν λουκέτα. Ο αριθμός είναι ακόμη μικρός και εύχομαι να σταματήσει εκεί. Έχουμε λουκέτα σε κάθε πόλη, περισσότερα στις μεγαλύτερες. Στη Θεσσαλονίκη 10, στην Αθήνα πάνω από 20-30, σε άλλες πόλεις 2-3… Μέχρι τώρα δεν είχαμε αυτό το φαινόμενο. Τα αρτοποιεία έκλειναν μόνο αν κάποιος έβγαινε σε σύνταξη και δεν είχε διάδοχη κατάσταση. Είναι πρωτόγνωρο αυτό που αντιμετωπίζουμε και μέχρι τέλος του χρόνου δεν ξέρουμε που θα οδηγηθεί αυτή η κατάσταση” επισημαίνει χαρακτηριστικά.

“Απελπιστική η κατάσταση”

Ο κλάδος εκφράζει απορία για τους λόγους που οδήγησαν την κυβέρνηση να μειώσει την επιδότηση του ρεύματος στα αρτοποιεία, σύμφωνα με τις τελευταίες ανακοινώσεις που έκανε την περασμένη εβδομάδα ο αρμόδιος υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας. “Με την ίδια κατανάλωση ρεύματος, από Σεπτέμβριο στον Οκτώβριο θα πληρώσουμε 2.500 ευρώ επάνω. Από πού θα βγουν αυτά;” διερωτώνται. “Να αυξήσουμε τα προϊόντα; Ποιος θα τα αγοράσει” όπως λέει χαρακτηριστικά ο κ Μούσιος.

“Ένας φούρνος που έχει μια μέση κατανάλωση 200-250 κομμάτια ψωμί την ημέρα πόσο να τα αυξήσει; Σαράντα και 50 λεπτά το τεμάχιο; Ποιος θα το αγοράσει όταν και οι καταναλωτές και όλη η κοινωνία αντιμετωπίζει αυτές τις δυσκολίες; Η κατάσταση είναι απελπιστική” τονίζει.

Μειωμένος ο τζίρος – Αγοράζουν λιγότερα οι καταναλωτές

Σημειώνεται ότι η αύξηση στην τιμή του ψωμιού είναι 16% από πέρυσι. Παράλληλα, ο τζίρος των καταστημάτων έχει μειωθεί 20% κατά μέσο όρο. “Με μείωση του τζίρου μπορείς να σκέφτεσαι αύξηση της τιμής” διερωτάται ο κ Μούσιος, απαντώντας στο ερώτημα αν υπάρχουν σκέψεις για νέα αύξηση στο ψωμί. “Ακόμα και αν αυξηθεί 10 λεπτά η τιμής της φραντζόλας δεν σώζεται η κατάσταση. Στα 220 ψωμιά την ημέρα είναι 20 ευρώ, στις 30 ημέρες είναι 600… Τι να μαζέψεις; Τα υπόλοιπα 2500 από πού; Και τι να αυξήσεις” όπως λέει.

Επισημαίνει ότι οι καταναλωτές δεν ψωνίζουν όπως το προηγούμενο διάστημα, αλλά έχουν περιορίσει τις ποσότητες που αγοράζουν. Αυτό οδήγησε και τους αρτοποιούς να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα, μειώνοντας την παραγωγή τους, σε μια προσπάθεια να μη μένουν αδιάθετα προϊόντα, με δεδομένο το υψηλός κόστος παραγωγής.

Ο κλάδος τονίζει ότι αν δεν ρυθμιστεί το ζήτημα που αφορά το ρεύμα, με συνέχιση της ειδικής επιδότησης, “ό,τι και να γίνει και μηδενικός να είναι ο ΦΠΑ δεν μπορούμε να λειτουργήσουμε”. Σημειώνεται ότι από την αρχή της κρίσης, ο κλάδος έχει κάνει αίτημα για μείωση του ΦΠΑ από το 13% στο 6% στα προϊόντα άρτου. Πάντως ζήτημα επάρκειας στην αγορά δεν υπάρχει. “Δεν τίθεται τέτοιο θέμα. Έχουμε και σιτηρά και άλευρα. Αν εξαιρέσουμε τις πρώτες 15 ημέρες από την έναρξη του πολέμου που υπήρχε μια αναταραχή και κάποιες μικρές ελλείψεις, τώρα η αγορά έχει ομαλοποιηθεί ακόμη και για το ηλιέλαιο και για όλα τα άλλα εμπορεύματα. Απλώς είναι πολύ υψηλές οι τιμές. Μιλάμε για διπλασιασμό των τιμών” καταλήγει η δήλωση του κ Μούσιου.

Η τιμή του ψωμιού στην EE αυξήθηκε κατά 18%

Το ψωμί, τα λαχανικά, το κρέας και γενικά τα τρόφιμα έχουν γίνει πιο ακριβά. Οι τιμές για τα μαγειρικά έλαια και τα λίπη έχουν αυξηθεί ραγδαία, αλλά σημαντικά βασικά τρόφιμα όπως το ψωμί έχουν επίσης γίνει σημαντικά πιο ακριβά. Αυτό οφείλεται ιδιαίτερα στη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία, η οποία έχει διαταράξει σημαντικά τις παγκόσμιες αγορές αφού η Ρωσία και η Ουκρανία ήταν σημαντικοί εξαγωγείς σιτηρών, σιταριού, καλαμποκιού, ελαιούχων σπόρων (ιδίως ηλίανθων) και λιπασμάτων.

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat τον Αύγουστο του 2022 η τιμή του ψωμιού στην EE ήταν κατά μέσο όρο 18% υψηλότερη από τον Αύγουστο του 2021. Πρόκειται για τεράστια αύξηση σε σύγκριση με τον Αύγουστο του 2021, όταν η τιμή του ψωμιού ήταν κατά μέσο όρο 3% υψηλότερη από τον Αύγουστο του 2020. Τα μηνιαία στοιχεία δείχνουν επίσης σημαντική αύξηση του μετρικού πληθωρισμού, αν και όχι τόσο μεγάλη (από +3% σε +10%). Ορισμένες χώρες επηρεάστηκαν πολύ περισσότερο από άλλες. Ο υψηλότερος μέσος ρυθμός μεταβολής των τιμών του ψωμιού καταγράφηκε στην Ουγγαρία (+66% τον Αύγουστο του 2022) ακολουθούμενη από τη Λιθουανία (+33%), την Εσθονία και τη Σλοβακία (και οι δύο +32%).

Εν τω μεταξύ ο χαμηλότερος μέσος ρυθμός μεταβολής των τιμών του ψωμιού καταγράφηκε στη Γαλλία (+8% τον Αύγουστο του 2022), την Ολλανδία και το Λουξεμβούργο (και οι δύο +10%).

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο

“Παγωμένες” οι αμοιβές πλην των κατώτατων –  Επιστροφή του προ μνημονίων νομικού καθεστώτος ζητεί η ΓΣΕΕ

Καμία βελτίωση δεν έχει επέλθει στους μέσους μισθούς, παρά τις αυξήσεις που δόθηκαν στις κατώτατες αμοιβές τα τελευταία χρόνια. Η κατάρρευση των κλαδικών συμβάσεων έχει ως αποτέλεσμα μόλις και μετά βίας να καλύπτουν το 25% των εργαζομένων. Έτσι το 80% των εργαζομένων δηλώνει πως δεν έχει λάβει καμία αύξηση εντός του έτους, γεγονός που σημαίνει πως οι αυξήσεις στα  κατώτατα όρια δεν επηρεάζουν τους υπόλοιπους μισθούς.

Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με την έκρηξη του πληθωρισμού και την ενεργειακή κρίση, έχει οδηγήσει το 71% των εργαζομένων ιδιωτικού τομέα σε περιορισμό δαπανών για βασικά αγαθά διατροφής.

Έρευνα

Η εικόνα αυτή καταγράφεται σε έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, η οποία ταυτοχρόνως δείχνει κατάρρευση της αγοραστικής δύναμης τόσο του μέσου όσο και του κατώτατου μισθού, ο οποίος ενισχύθηκε στις αρχές του έτους. Σύμφωνα με την έρευνα η αγοραστική δύναμη των κατώτατων μισθών καταγράφει απώλεια της τάξεως του 18% τον μήνα Απρίλιο (πριν από την αύξησή του) εξαιτίας του κύματος ακρίβειας. Απώλεια κατέγραψε και ο μέσος μισθός κατά 9,9% ενώ ο μέσος μισθός μερικής απασχόλησης έχασε το 28% της αγοραστικής του δύναμης. Δραματική πτώση της αξίας του κατώτατου μισθού κατά 19% καταγράφεται φέτος στις χώρες της Ευρώπης, γεγονός που διαπιστώνεται από τα στοιχεία της Eurostat. Οι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν κατά μέσο όρο 7,6% κατά το τελευταίο έτος σας 21 χώρες της EE που διαθέτουν κατώτατο μισθό. Ωστόσο, στις ίδιες χώρες το ποσοστό του πληθωρισμού αυξήθηκε 12,4 κατά μέσο όρο.

Πλήττονται

Η βασική αιτία που οι αυξήσεις μισθών δεν περνούν στις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων είναι η έλλειψη κλαδικών συμβάσεων. Το 2021 υπογράφηκαν 16 εθνικές κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας, 9 τοπικές ομοιοεπαγγελματικές και 182 επιχειρησιακές.

Οι κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές που βρίσκονται σε ισχύ καλύπτουν δυνητικά περίπου 625.000 άτομα αριθμός που αντιστοιχεί περίπου στο 27% του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων όταν ο μέσος όρος στην Ευρωπαϊκή Ένωση φθάνει το 70%.

Οι 182 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας καλύπτουν δυνητικά 152.077 μισθωτούς.

Αυτό σημαίνει ότι ο μεγαλύτερος αριθμός των εργαζομένων στερείται συμβάσεων, αμείβεται με χαμηλές αμοιβές και πλήττεται περισσότερο από τη νέα έξαρση της κρίσης.

Συνεπώς η επαναφορά όλων των μισθών σε τροχιά αυξήσεων προϋποθέτει την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων. Η κυβέρνηση δέχεται πιέσεις για επαναφορά και του νομικού καθεστώτος που ίσχυε για τις συλλογικές συμβάσεις προ της οικονομικής κρίσης και της ισχύος των μνημονίων.

Πάγιο αίτημα

Κάτι τέτοιο θα σηματοδοτούσε την οριστική λήξη της δύσκολης αυτής περιόδου και θα έδινε το έναυσμα για ουσιαστικότερη βελτίωση των αμοιβών ικανοποιώντας και το πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ σύμφωνα με το οποίο το ύψος των αμοιβών θα πρέπει να καθορίζεται μέσω των διαπραγματεύσεων των εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων. Άρση των περιορισμών στις συμβάσεις σημαίνει επαναφορά της ευθύνης της διαμόρφωσης των κατώτατων αμοιβών στην υπογραφή Εθνικής Σύμβασης μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

Όπως και επαναφορά σε ισχύ της μετενέργειας των συλλογικών κλαδικών συμβάσεων εργασίας, καθώς και της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης. Η ΓΣΕΕ θέτει μετ’ επιτάσεως το αίτημά της για επαναφορά της ευθύνης διαμόρφωσης του κατώτατου στους κοινωνικούς εταίρους. Δηλαδή μέσω της διεξαγωγής συλλογικών διαπραγματεύσεων και της υπογραφής Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Πηγή: “ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Η συνολική επιστροφή των μισθών στα προ της κρίσης επίπεδα αποτελεί τη μεγαλύτερη πρόκληση στον χώρο της εργασίας και κατά το 2023 αναμένεται να γίνουν τα πρώτο βήματα προς την κατεύθυνση αυτή. Ως «επιστροφή των μισθών» θεωρείται η αναπροσαρμογή όχι μόνο του κατώτατου μισθού αλλά και των υπολοίπων αμοιβών, στις οποίες έως τώρα δεν περνούν οι αυξήσεις που δίδονται στα κατώτατα όρια.

Ταυτοχρόνως, περιλαμβάνεται η επαναφορά των τριετιών που έχουν «παγώσει» για τους εργαζομένους μετά το 2012, όπως και η αποκατάσταση του νομικού καθεστώτος που ίσχυε για τις συλλογικές συμβάσεις προ της οικονομικής κρίσης και της ισχύος των μνημονίων. Από αυτά η κυβέρνηση φαίνεται να ικανοποιεί μόνο το θέμα της επιστροφής των κατώτατων ορίων των αμοιβών στα προ της κρίσης επίπεδα, ενώ δέχεται πιέσεις από τα συνδικάτα να επαναφέρει τις συλλογικές συμβάσεις.

Ο κατώτατος μισθός

Ο πρωθυπουργός κ. Κ. Μητσοτάκης από τα βήμα της ΔΕΘ ανακοίνωσε ότι τον Ιανουάριο του 2023 θα ξεκινήσει – εκ νέου – η διαδικασία αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, ενώ ο νέος μισθός θα ισχύσει από την 1η Μαΐου του επόμενου έτους. Στόχος είναι οι αποδοχές να επανέλθουν στα προ μνημονίων επίπεδα, δηλαδή ο κατώτατος να ανέλθει σε 751 ευρώ μεικτά. Πρόσφατη έρευνα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) δείχνει ότι εφέτος η αξία των κατώτατων μισθών στην Ευρώπη έχουν υποστεί δραματική πτώση κατά 19% εξαιτίας του υψηλού πληθωρισμού. Συγκεκριμένα, οι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν κατά μέσο όρο 7,6% κατά το τελευταίο έτος στις 21 χώρες της EE που διαθέτουν κατώτατο μισθό. Ωστόσο, στις ίδιες χώρες, το ποσοστό του πληθωρισμού αυξήθηκε 12,4% κατά μέσο όρο. Αυτό σημαίνει ότι η πραγματική αξία των κατώτατων μισθών έχει μειωθεί 4,8% κατά μέσο όρο.

Οι τριετίες

Η ραγδαία αποκλιμάκωση των ποσοστών της ανεργίας που καταγράφονται τους τελευταίους μήνες, επαναφέρει στο προσκήνιο το θέμα των μισθολογικών τριετιών για όλους και όχι μόνο για όσους είχαν την απαραίτητη προϋπηρεσία προ του 2012, κάτι που ισχύει σήμερα. Ο υπουργός Εργασίας κ. Κ. Χατζηδάκης εκτιμούσε ότι στις αρχές του επομένου έτους – 2023 – η ανεργία θα «πέσει» κάτω από το 10%. Γεγονός που αποτελεί προϋπόθεση για την πλήρη επαναφορά των τριετιών. Αυτό προβλέπεται στον μνημονιακό νόμο με τον οποίο μειώθηκαν οι κατώτατες αμοιβές το 2012. Κάτι τέτοιο θα σήμαινε προσαύξηση μισθού κατά 30% για τους εργαζομένους που έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία (τρεις τριετίες). Να σημειωθεί ότι σήμερα τα ποσοστά των τριετιών λαμβάνουν μόνο οι εργαζόμενοι που είχαν συμπληρώσει την απαραίτητη προϋπηρεσία (μία, δύο ή τρεις τριετίες) μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012.

Συλλογικές συμβάσεις

Η επαναφορά των μισθών προϋποθέτει την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων. Η κυβέρνηση δέχεται πιέσεις για επαναφορά και νομικού καθεστώτος που ίσχυε για τις συλλογικές συμβάσεις προ της οικονομικής κρίσης και της ισχύος των μνημονίων. Κάτι τέτοιο θα σηματοδοτούσε την οστική λήξη της δύσκολης αυτής περιόδου και θα έδινε το έναυσμα για ουσιαστικότερη βελτίωση των αμοιβών, ικανοποιώντας και το πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ, σύμφωνα με το οποίο το ύψος των αμοιβών θα πρέπει να καθορίζεται μέσω των διαπραγματεύσεων των εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων.

Πηγή: “ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο