Δελτία τύπου

ΤΟ«ΠΑΓΩΜΑ» για έναν χρόνο των επιτοκίων για τις πάγιες ρυθμίσεις ληξιπρόθεσμων οφειλών φυσικών και νομικών προσώπων προς την Εφορία προβλέπεται με διάταξη σε τροπολογία που κατατέθηκε σε νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης για την προστασία του καταναλωτή.

Στόχος της ρύθμισης είναι να αποτραπεί η υπέρμετρη επιβάρυνση των φορολογουμένων από τα αυξημένα επιτόκια μετά τη λήξη της προηγούμενης ρύθμισης στις 31/3/2024.

Το επιτόκιο των δόσεων βεβαιωμένων οφειλών προς την ΑΑΔΕ που έχουν τεθεί σε ρύθμιση θα μείνει σταθερό μέχρι τις 31/3/2025 στο ύψος στο οποίο είχε διαμορφωθεί μέχρι τις 31/3/2024.

Το μέτρο αυτό θα έχει και αναδρομικό χαρακτήρα από 1/4/2024 τόσο για τις ρυθμίσεις που θεσπίστηκαν τον προηγούμενο μήνα όσο και για εκείνες που βρίσκονταν ήδη σε ισχύ.

Έτσι, το ύψος των επιτοκίων για τις δόσεις οφειλών σε ρύθμιση διαμορφώνεται σε: 4,34%για οφειλές που ρυθμίζονται σε 12 μηνιαίες δόσεις. * 5,84%για οφειλές που ρυθμίζονται σε περισσότερες από 12 δόσεις.

Για τις οφειλές που έχουν τεθεί εκ νέου σε ρύθμιση μετά την απώλεια της πρώτης (β ‘ υπαγωγή) το επιτόκιο διαμορφώνεται ως εξής: -5,84%για οφειλές που ρυθμίζονται σε έως 12 μηνιαίες δόσεις. * 7,34%για οφειλές που ρυθμίζονται σε περισσότερες από 12 μηνιαίες δόσεις.

Χωρίς αυτή τη ρύθμιση, οι φορολογούμενοι θα επιβαρύνονταν με επιτόκιο 6,68% για τις οφειλές ρυθμισμένες σε 12 δόσεις και σε 8,18% για οφειλές που έχουν ρυθμιστεί σε περισσότερες από 12 δόσεις.

Η αύξηση ήταν αποτέλεσμα της λήξης του σταθερού επιτοκίου της προηγούμενης περιόδου και των ανοδικών επιτοκίων από την ΕΚΤ που είχαν μεσολαβήσει.

Το 12μηνο Ιανουαρίου – Δεκεμβρίου 2023 οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο έφτασαν συνολικά σε 7,63 δισ. ευρώ.

Το συνολικό ληξιπρόθεσμο χρέος έχει ανέλθει σε 106,302 δισ. ευρώ εκ των οποίων 26,320 δισ. ευρώ είναι ανεπίδεκτα είσπραξης, με το καθαρό ληξιπρόθεσμο χρέος να ανέρχεται σε 79,98 δισ. ευρώ.

ΠΗΓΗ: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Οι Ελληνίδες βρίσκονται πρώτες στους δείκτες ανεργίας, μερικής απασχόλησης και χαμηλόμισθης αμοιβής σε σχέση με τους άνδρες ίδιας ηλικίας.

Οι γυναίκες στην ΕΕ (και στη χώρα μας) συνεχίζουν να κερδίζουν λιγότερα τους άνδρες, με το μέσο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων να ανέρχεται στο 13%. Οι Ελληνίδες βρίσκονται πρώτες στους δείκτες ανεργίας, μερικής απασχόλησης και χαμηλόμισθης αμοιβής σε σχέση με τους άνδρες ίδιας ηλικίας, και παραμένουν ισχνή μειοψηφία σε θέσεις ευθύνης. Είναι χαρακτηριστικό το επίσημο στοιχείο από την έρευνα του υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με το οποίο ο μέσος μηνιαίος μισθός των γυναικών ανέρχεται σε 536,26 ευρώ μεικτά (462,80 ευρώ καθαρά) με 18,7 ημέρες εργασίας τον μήνα ενώ των ανδρών σε 489 ευρώ (422 ευρώ καθαρά) με 16,61 ημέρες εργασίας τον μήνα. Δηλαδή, ο μεικτός μισθός ανά ημέρα για τις γυναίκες είναι 28,68 ευρώ, έναντι 29,44 ευρώ για τους άνδρες. Παράλληλα έρευνα του ΣΕΒ οδηγήθηκε στο συμπέρασμα ότι οι γυναίκες έχουν μέσο μεικτό μισθό κατά 13% χαμηλότερο από τον αντίστοιχο μισθό των ανδρών, ήτοι 1.115 ευρώ για τις γυναίκες και 1.284 ευρώ για τους άνδρες. Στην Ελλάδα απασχολείται το 52,4% των γυναικών. Είναι η δεύτερη χειρότερη θέση στην ΕΕ μετά την Ιταλία που έχει 52,3%. Οι δύο χώρες είναι οι μόνες στην ΕΕ-27 με ποσοστά απασχόλησης των γυναικών χαμηλότερα του 60%. Η ανεργία των γυναικών είναι σχεδόν διπλάσια από την ανεργία των ανδρών, με τη διαφορά να προσεγγίζει τις 5 μονάδες.

Σύμφωνα με μελέτη του ΟΟΣΑ το ποσοστό μερικής απασχόλησης για τις γυναίκες εργαζόμενες ανέρχεται στο 13,8%, ενώ στους άνδρες σε 5,1%. Δηλαδή 1 στις 7 γυναίκες στην Ελλάδα εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και άρα αμείβεται με χαμηλό μισθό.

Η ανισότητα των αποδοχών μεταξύ των φύλων υπολογίζεται από τη Eurostat μέσω συγκεκριμένου δείκτη, ο οποίος συγκρίνει τον μέσο όρο των ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών γυναικών και ανδρών. Το 2021 οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση αμείβονταν κατά μέσο όρο 12,7% λιγότερο από τους άνδρες. Με άλλα λόγια, για την ίδια εργασία ένας άνδρας αμείβεται 1 ευρώ, ενώ μια γυναίκα 0,87 ευρώ (87 λεπτά) .

Έμφυλο χάσμα

Το πρόβλημα του έμφυλου μισθολογικού χάσματος αναγνωρίζεται από την ΕΕ και η αντιμετώπισή του αποτελεί έναν από τους στόχους της Στρατηγικής για την ισότητα των φύλων 2020-2025. Τον Ιούνιο του 2023 ψηφίστηκε η Ευρωπαϊκή Οδηγία για την ενίσχυση της εφαρμογής της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας μέσω της μισθολογικής διαφάνειας και μηχανισμών επιβολής (Pay Transparency Directive). Η ενσωμάτωση της οδηγίας στο ελληνικό δίκαιο αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί έως τον Ιούνιο του 2026. Ακόμα, επιχειρώντας να ευαισθητοποιήσει την ευρωπαϊκή κοινότητα αναφορικά με τη μισθολογική ανισότητα ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ορίζει σε ετήσια βάση την Ευρωπαϊκή Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Το αμερικανικό συνδικάτο εργαζομένων αυτοκινητοβιομηχανίας δεν κατάφερε να στήσει τελικά σωματείο στις εγκαταστάσεις της Mercedes στην Αλαμπάμα, υποσχέθηκε όμως ότι θα επιστρέψει ξανά εκεί σύντομα. Οι εργαζόμενοι σε δύο εργοστάσια της Mercedes-Benz κοντά στην Tuscaloosa της Αλαμπάμα ψήφισαν οριακά κατά της ένταξης στο United Auto Workers (UAW) την περασμένη εβδομάδα εν μέσω αφόρητων πιέσεων από εργοδοσία, επιχειρηματικές ελίτ, συντηρητικούς πολιτικούς και… κλήρο. Η τελική ψηφοφορία ήταν 2.642 κατά της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης των εργαζομένων από το UAW και 2.045 υπέρ. Συνολικά το 56% των εργαζομένων ψήφισε όχι.

Μιλώντας σε δημοσιογράφους το βράδυ της Παρασκευής μετά την καταμέτρηση των ψήφων, ο πρόεδρος της UAW, Shawn Fain, δήλωσε ότι το αποτέλεσμα προφανώς δεν ήταν αυτό που ήθελε το συνδικάτο, αλλά θα επιστρέψει ξανά σε αυτά τα εργοστάσια. «Είναι ένας αγώνας Δαβίδ εναντίον Γολιάθ. Μερικές φορές ο Γολιάθ κερδίζει μια μάχη, αλλά τελικά ο Δαβίδ θα κερδίσει τον πόλεμο» τόνισε ακόμη, προσθέτοντας ότι «δικαιοσύνη δεν είναι μόνο μια ψήφος ή μια εκστρατεία, αλλά να έχεις φωνή και να παίρνεις το μερίδιο που δικαιούσαι». Οι εκλογές στα εργοστάσια της Mercedes στην Αλαμπάμα πραγματοποιήθηκαν λίγο μετά τη νίκη τού JAW στην Τσατανούγκα του Τενεσί, όπου οι εργαζόμενοι της Volkswagen εκεί ψήφισαν να ενταχθούν στο συνδικάτο.

Η δυναμική που δημιούργησε αυτή η επιτυχία αλλά και το γεγονός ότι μεγάλο μέρος των εργαζόμενων στα εργοστάσια της Mercedes στην Αλαμπάμα είχαν υπογράψει ήδη τις κάρτες τού UAW για τη δημιουργία συνδικάτου καλλιέργησε μεγάλες προσδοκίες. Η ηγεσία τού UAW -που μετά τη νίκη της μεγάλης απεργίας του περασμένου φθινόπωρου στις Ford, General Motors και Stellantis, τις «Big Three» της αμερικανικής αυτοκινητοβιομηχανίας, έθεσε ως στόχο την ένταξη στο συνδικάτο 150.000 εργατών- είδε τη δημιουργία σωματείου στη Mercedes ως βήμα για την επέκτασή του στον αμερικανικό Νότο. Εκεί όπου οι χαμηλοί μισθοί, οι δυσμενείς όροι εργασίας και η έχθρα απέναντι στον συνδικαλισμό αποτελούν τον κανόνα. Ένα από τα μηνύματα που πρόβαλε στην εκστρατεία του ήταν νίκη για τον τερματισμό της «Έκπτωσης της Αλαμπάμα», του οικονομικού μοντέλου των χαμηλών μισθών και του ανοργάνωτου εργατικού δυναμικού πάνω στο οποίο βασίζουν την ανάπτυξή τους οι δεκάδες βιομηχανικοί κολοσσοί που δραστηριοποιούνται στην Αλαμπάμα και στις υπόλοιπες Πολιτείες του αμερικανικού Νότου. Το γεγονός αυτό σήμανε καμπανάκι για τις συντηρητικές πολιτικές και επιχειρηματικές ελίτ της Αλαμπάμα και των άλλων Πολιτειών. Οι Ρεπουμπλικανοί κυβερνήτες έξι Πολιτειών του Νότου τάχθηκαν ανοιχτά κατά της οργάνωσης των εργαζομένων. Ο Κέι Αϊβι από την Αλαμπάμα, ο Μπράιαν Κεμπ από την Τζόρτζια, ο Τέιτ Ριβς από τον Μισισιπή, ο Χένρι ΜακΜάστερ από τη Νότια Καρολίνα, ο Μπιλ Λι από το Τενεσί και ο Γκρεγκ Αμποτ από το Τέξας εξέδωσαν κοινή δήλωση, κατηγορώντας το UAW ότι έρχεται στις Πολιτείες τους για να «απειλήσει τις θέσεις εργασίας μας και τις αξίες με τις οποίες ζούμε». Θέλημα… θεού Στον ίδιο μήκος κύματος πίεσαν και τα επιχειρηματικά λόμπι αυτών των Πολιτειών, ενώ για τον αφορισμό του συνδικαλισμού επιστρατεύτηκε μέχρι και ο τοπικός… κλήρος. Σε ένα από τα πολλά βίντεο που δημοσιοποιήθηκαν προκειμένου να πειστούν οι εργαζόμενοι της Mercedes να μην ψηφίσουν υπέρ του συνδικάτου, ο αιδεσιμότατος Μάθιου Ουίλσον, πάστορας και μέλος του δημοτικού συμβουλίου της Tuscaloosa, απευθυνόμενος στους εργαζόμενους τούς προειδοποίησε: «Θα ήμουν προσεκτικός απέναντι σε αυτήν την αλλαγή (ίδρυση συνδικάτου). Ως μόνιμος κάτοικος της Tuscaloosa έχουμε φτάσει πολύ μακριά, για να γυρίσουμε πίσω τώρα». Ένας άλλος… κοτζαμπάσης της περιοχής, ο sportscaster του ESPNκαι συνταξιούχος προπονητής ποδοσφαίρου του Πανεπιστημίου της Αλαμπάμα, Nick Saban, μίλησε επίσης με τους εργαζόμενους της Mercedes, η οποία μάλιστα διέκοψε την παραγωγή προκειμένου να τον ακούσουν. Ο Saban, που κατέχει πολλές… αντιπροσωπείες Mercedes, είπε φυσικά ότι δεν στηρίζει την εκστρατεία τού UAW. Από την πλευρά της η διεύθυνση της Mercedes, παρότι ανοιχτά δήλωνε ότι σέβεται πλήρως τις επιλογές των εργαζομένων, επί του πρακτέου έκανε το παν για να μην ψηφίσουν οι εργαζόμενοί της αυτό που ντε φάκτο έχουν οι συνάδελφοί τους στη Γερμανία. Όταν έγινε γνωστό ότι το 30% των εργαζομένων είχε υπογράψει κάρτες εξουσιοδότησης του UAW, για να τους δελεάσει κατάργησε τα σύστημα μισθών δύο ταχυτήτων που εφάρμοζε στα εργοστάσια. Βομβάρδιζε καθημερινά τους εργαζόμενους με μηνύματα κατά του συνδικαλισμού και επέβαλε σε αυτούς συναντήσεις πριν από τη βάρδια με στελέχη που τους έκαναν τη σχετική κατήχηση. Για τις πρακτικές αυτές και πολλές ακόμη, οι οποίες ελέγχονται για εκφοβισμό, φέρεται ότι προσέλαβε εξωτερικές εταιρείες συμβούλων οι οποίες εξειδικεύονται στον αντισυνδικαλισμό. Το UAW κατήγγειλε τη διεύθυνση της Mercedes για κατάφωρα παράνομες συμπεριφορές -μεταξύ των οποίων εκφοβισμός και παρενόχληση, τις οποίες ερευνούν τόσο οι γερμανικές όσο και οι αμερικανικές αρχές. Η ηγεσία του UAW, έχοντας πια μια ισχυρή βάση στα εργοστάσια της Mercedes, είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα επανέλθει σε μια νέα ψηφοφορία σε περί- που έναν χρόνο. Της νίκης στο εργοστάσιο της VWστο Τενεσί είχαν προηγηθεί άλλωστε δύο ανάλογες χαμένες ψηφοφορίες. Έως τότε το UAW στρέφει το βλέμμα του σε ένα άλλο εργοστάσιο αυτοκινήτων του Νότου, αυτό της Hyundai στο Μοντγκόμερι.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

Οι 8 στους 10 δηλώνουν ότι η άνοδος των τιμών σε ενοικίαση και αγορά ακινήτων έχει επιβαρύνει το κόστος ζωής τους, ποσοστό που ανεβαίνει στο 95% για τους ενοικιαστές .

Tη διεύρυνση της στεγαστικής κρίσης αποτυπώνει η έρευνα της Metron Analysis που παρουσιάστηκε σε εκδήλωση του Συλλόγου Μεσιτών Αθηνών-Αττικής. Οι 8 στους 10 δηλώνουν ότι η άνοδος των τιμών σε ενοικίαση και αγορά ακινήτων έχει επιβαρύνει το κόστος ζωής τους, ποσοστό που ανεβαίνει στο 95% για τους ενοικιαστές. Το δείγμα ερωτώμενων στην έρευνα της MetronAnalysis προέρχεται κατά 82% από την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη (62%και 22% αντίστοιχα) , ενώ οι υπόλοιποι κατοικούν επίσης σε πόλεις. Σύμφωνα με την έρευνα, το 34% είναι ενοικιαστές, ενώ ο μέσος όρος της Ε.Ε. είναι 31%. Σε ιδιόκτητο σπίτι κατοικείτο 61% των ερωτηθέντων, έναντι 69% του μέσου όρου της Ε.Ε., και το 5% «φιλοξενείται» σε καθεστώς δωρεάν παραχώρησης.

Χαμηλώνει η ιδιοκατοίκηση

Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι απόψεις των ερωτώμενων για το ευρύτερο πολιτικό-οικονομικό κλίμα. Οι 2 στους 3 θεωρούν πως τα πράγματα στη χώρα πηγαίνουν προς τη λάθος κατεύθυνση και η μεγάλη πλειονότητα θεωρεί πως προσωπικά βρίσκεται στην ίδια ή  σε χειρότερη θέση συγκριτικά με έναν χρόνο πριν (42% και 38% αντίστοιχα). Τα πράγματα πάνε χειρότερα για το 81% όσων αναγνωρίζουν τον εαυτό τους στην εργατική τάξη,για το 71% των μικρο- μεσαίων, για το 60% των μεσαίων στρωμάτων, ενώ αντιθέτως το 73% της ανώτερης τάξης, στην οποία ανήκει μόλις το 8%του δείγματος, θεωρεί πως τα πράγματα οδεύουν στη σωστή κατεύθυνση.Ίσως δεν υπάρχει πιο τρανή απόδειξη για το ποιους ωφελεί και ποιους βλάπτει η κυβερνητική πολιτική.

Αρνητική εικόνα για την οικονομία

Ανησυχητική είναι και η εικόνα στους φοιτητές και στην εργατική τάξη, αγγίζοντας ως και το 72%. Ο 1 στους 2 εκτιμά πως οι οικονομικές συνθήκες θα χειροτερέψουν, ενώ η απαισιοδοξία κλιμακώνεται ανάλογα με το πόσο δυσχερής εί- ναι η κοινωνική και εργασιακή θέση των ερωτώμενων.Έτσι, το 68% των ανέργων και το 69% όσων δηλώνουν επάγγελμα οικιακά (δηλαδή παρέχουν απλήρωτη εργασία στο σπίτι) θεωρεί πως η οικονομία θα χειροτερέψει, ενώ το ίδιο πιστεύει το 62% της εργατικής τάξης και το 58% των μικρομεσαίων. Κακές συνθήκες Ως προς τις συνθήκες κατοίκησης, η πλειονότητα των ενοικιαστών διαμένει σε σπίτια πολύ μικρότερα από τις ανάγκες της, με μέσο όρο εμβαδού τα 69 τ.μ., ενώ ως ιδανικό μέγεθος ορίζει τα 94 τ.μ. Πλάι στην τάξη των ενοικιαστών και όσων μένουν σε δικό τους σπίτι υπάρχει ένα 21% που δηλώνει ότι εκμισθώνει κάποια κατοικία, η συντριπτική πλειονότητα υπό μορφή μακροχρόνιας συμβατικής μίσθωσης έναντι μίσθωσης τύπου Airbnb.

Πηγή: “ΑΥΓΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Με κλεισμένο ραντεβού στην οικεία διεύθυνση του e-ΕΦΚΑ θα χορηγείται στο εξής η ασφαλιστική ικανότητα, καθώς πλέον έχουν εκλείψει οι συνθήκες που υπαγόρευαν τη λήψη έκτακτων μέ-τρων. Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, οι συναλλασσόμενοι μπορούν, μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας www.efka .gov.gr/rv, να εισέλθουν με τους κωδικούς Taxis προκειμένου να πραγματο- ποιήσουν το κλείσιμο του ραντεβού. Εκεί θα επιλέξουν το υποκατάστημα και το τμήμα που επιθυμούν να εξυπηρετηθούν κλείνοντας αυτόματα το πρώτο διαθέσιμο ραντεβού που επιθυμούν.

Πηγή:”POLITICAL”

by Εργατικό Κέντρο

Πρωταθλητισμό» ανατιμήσεων κάνουν τους τελευταίους μήνες τα φρούτα και τα λαχανικά. Ειδικά τα πρώτα παίρνουν τους τελευταίους μήνες αργυρό μετάλλιο, μετά το ελαιόλαδο που καταγράφει ανατιμήσεις- μαμούθ. Σύμφωνα και με τα χθεσινά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, οι τιμές χονδρικής (δείκτης τιμών εκροών στη γεωργία) έχουν αυξηθεί από το 2023 στα φρούτα κατά 31,9% και στα λαχανικά και κηπευτικά κατά 5,6%. Οι δείκτες τιμών καταναλωτή της ΕΛΣΤΑΤ τους τελευταίους μήνες δείχνουν τα μεγάλα (διψήφια τις περισσότερες φορές) ποσοστά αυξήσεων στα κάποτε ταπεινά οπωροκηπευτικά. Πού οφείλονται οι συνεχείς ανατιμήσεις;

Οι καλλιεργητές ενοχοποιούν την ανομβρία και το υψηλό κόστος παραγωγής.

Οι έμποροι «δείχνουν» τους μεσάζοντες.

Οι τελευταίοι επικαλούνται τα κόστη μεταφοράς και μεταποίησης.

Και οι πωλητές λαϊκών αγορών αμφισβητούν τα στοιχεία: «Εμείς στη λαϊκή αγορά δεν βλέπουμε ανατιμήσεις, βλέπουμε μειώσεις. Τα κεράσια φέτος έχουν 4 €, πέρσι είχαν 8 €. Η πατάτα έχει πέσει στο 1 ευρώ», λέει στον «Α» ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λαϊκών Αγορών, Δημήτρης Μουλιάτος. Χθες οι τιμές των φρούτων και των λαχανικών στη λαϊκή αγορά ήταν ιδιαίτερα υψηλές. Ειδικά τα κηπευτικά,πολλά από τα οποία θεωρούνται εκτός εποχής, πωλήθηκαν:

Φασολάκια – αρακάς 3 €/κιλό. • Κολοκυθάκια – καρότα – μελιτζάνες 1,50 €/κιλό. + Χόρτα 1,50 €/κιλό. • Αγγούρια 1,50 €/κιλό. • Πιπεριές 2 €/κιλό. + Κρεμμύδια ξερά 1,30 €/κιλό. + Ντομάτες 1,20 €/κιλό + Άνηθος- μαϊντανός – μαρούλι 0,50 €/ματσάκι. + Μαρούλι 0,50 €/τεμάχιο.

Αλλά και τα φρούτα τα βρήκαν οι καταναλωτές στις παρακάτω τιμές: • Κεράσια 4 €/κιλό. • Φράουλες 3 €/κιλό. + Ροδάκινα – βερίκοκα 2 €/κιλό. + Μήλα 1,20 €/κιλό. + Πορτοκάλια 0,65 €/κιλό. Στα σουπερμάρκετ η εικόνα δείχνει σταθεροποίηση, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας του Ινστιτούτου Έρευνας Λιανεμπορίου Καταναλωτικών Αγαθών (ΙΕΛΚΑ), στην οποία εξετάστηκε η πορεία των τιμών ανάμεσα στον Απρίλιο 2024 και τον Απρίλιο 2023. Συγκεκριμένα, ο πληθωρισμός στις αλυσίδες σουπερμάρκετ είναι της τάξης του 1,10%(έναντι 0,28%τον Μάρτιο, 2,70% τον Φεβρουάριο και 3,00% τον Ιανουάριο 2024) . Οι ερευνητές του ΙΕΛΚΑ αποδίδουν την προς τα πάνω μεταβολή του Απριλίου σε σχέση με τον Μάρτιο κατά κύριο λόγο στην επίδραση της εποχικότητας λόγω Πάσχα, ενώ η Μεγάλη Εβδομάδα, που φέτος έπεσε την πρώτη εβδομάδα του Μαΐου, δεν ενσωματώνεται στα στοιχεία της παρούσας μέτρησης, που περιλαμβάνει μόνο τον Απρίλιο. Πηγές του υπουργείου Ανάπτυξης τονίζουν ότι η αποκλιμάκωση που παρατηρείται σε βασικές κατηγορίες προϊόντων αλλά και η συνολικότερη συγκράτηση των τιμών οφείλονται και στη σταδιακή απόδοση των νέων μέτρων της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της ακρίβειας, όπως αυτό για την απαγόρευση προωθητικών ενεργειών σε προϊόντα που έχουν ανατιμηθεί. Είναι αλήθεια πως τις μεγαλύτερες μειώσεις τιμών κατέγραψαν πρωτίστως τα προϊόντα που έχουν ενταχθεί στα ονομαζόμενα «μέτρα Σκρέκα»: + Βρεφικές και παιδικές τροφές: -4,57%. + Χαρτικά, πάνες & σερβιέτες: -2,99%. +Απορρυπαντικά και είδη καθαρισμού: -2,71%. • Βούτυρα και αυγά: -2,34%. + Γαλακτοκομικά: -1,93%. Μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφονται στις κατηγορίες: + Νερά και αναψυκτικά:+12,26%. • Μπισκότα, σοκολάτες, ζαχαρώδη:+7,80%. + Αλκοολούχα ποτά:+7,68%. •Έτοιμα γεύματα: +5,14%. + Ξηροί καρποί και σνακ:+4,51%. Τα περισσότερα από αυτά τα είδη επηρεάζονται από τις διεθνείς τιμές πρώτων υλών και κυρίως από τις τιμές της ζάχαρης και του κακάο. Σημειώνεται ότι η κατηγορία «τρόφιμα-παντοπωλείου» , η οποία περιλαμβάνει το ελαιόλαδο, καταγράφει αύξηση 4,29%. Η συγκρατημένη αύξηση οφείλεται στις μειώσεις στις τιμές των λοιπών ελαίων, αλλά και στα λοιπά προϊόντα που συμμετέχουν στην κατηγορία αυτή (ζυμαρικά, ρύζι κ.ά.) .

Πηγή:”ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Σε νέο χαράτσι υποβάλλονται οι ασφαλισμένοι , καθώς από την 1η Απριλίου πληρώνουν από 1 έως 3 ευρώ για αιματολογικές και απεικονιστικές εξετάσεις.

Έτσι , μαζί με την ιδία συμμετοχή , ο ασφαλισμένος και καταβάλλει από την τσέπη του επιπλέον χρήματα. Ένα ποσό που μετριέται με το « κεφάλι» (ασθενή) και το «χαρτί» (παραπεμπτικό) , χωρίς καμία επιπλέον πρόσθετη παροχή υπηρεσίας προς τους ασφαλισμένους, όπως επισημαίνει η Ανωτάτη Γενική Συνομοσπονδία Συνταξιούχων (ΑΓΣΣΕ). «Δηλαδή, μπορεί ένας ασφαλισμένος να πληρώσει την ίδια ημέρα τόσο για αιματολογικές , βιοχημικές και ουρολογικές εξετάσεις όσο και για μία απλή, αξονική ή μαγνητική εξέταση. Το κόστος είναι δυσανάλογα υψηλό τόσο για τους χρόνια πάσχοντες, οι οποίοι υποχρεούνται σε τακτικούς ελέγχους, όσο και τους συνταξιούχους, με την επιβαρυμένη, λόγω των ταλαιπωριών της ζωής, υγεία τους» αναφέρει η συνομοσπονδία, εξηγώντας πως την ίδια στιγμή οι διαγνωστικές εξετάσεις δεν μπορούν να γίνουν στις δημόσιες δομές υγείας (Κέντρα Υγείας, νοσοκομεία κ.ά.) λόγω ελλείψεων σε προσωπικό , μη συντηρημένων και μη λειτουργούντων μηχανημάτων, με αποτέλεσμα πολύμηνη αναμονή.

Η ΑΓΣΣΕ καλεί την κυβέρνηση να επανεξετάσει την αυθαίρετη όσο και άδικη αυτή απόφαση, με την οποία επιβαρύνονται δυσανάλογα οι συνταξιούχοι . «Οι απόμαχοι της εργασίας δεν μπορούν να είναι οι μοναδικοί χρηματοδότες των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων. Ούτε μπορούν να αντιμετωπίζονται σαν απόμαχοι και της ζωής» καταλήγει η ανακοίνωση.

πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους σε σχέση με το σημερινό καθεστώς – Συνδυασμός με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε βιομηχανία και λιανικό εμπόριο.

Στο καθεστώς της εξαήμερης εργασίας εισέρχονται χιλιάδες εργαζόμενοι από την 1η Ιουλίου 2024. Το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα ορίζει την εφαρμογή για την εξαήμερη εργασία για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα, την εξαήμερη εργασία για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα αμείβονται επιπλέον για την έκτη ημέρα με το 40% του ημερομισθίου και το 115% αν είναι αργία.

Η εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας από την 1η Ιουλίου θα συνδυαστεί με την ψηφιακή κάρτα σε βιομηχανία και λιανικό εμπόριο. Ήδη στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ γίνονται δοκιμές. Το άρθρο 25 του 5053/2023 ορίζει την έναρξη της εξαήμερης εργασίας για όσους εργάζονται με πενθήμερο. Έτσι, πλέον καθίσταται επιτρεπτή η απασχόληση κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας υπό τους παρακάτω όρους και προϋποθέσεις: Πρώτον, ορίζεται υποχρεωτική προδήλωσή της στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε κάθε περίπτωση. Δηλαδή, δήλωση και απόδειξη ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας του αιφνίδιου και εξαιρετικού φόρτου εργασίας για τις επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας.

Δεύτερον, δεν υπάρχει δυνατότητα υπέρβασης των 8 ωρών ημερησίως, με απαγόρευση υπερεργασίας και υπερωρίας.

Τρίτον, το ημερομίσθιο για την έκτη ημέρα απασχόλησης θα είναι προσαυξημένο κατά 40%.

Διαφορά. Η κύρια διαφορά με το σημερινό καθεστώς είναι πως πλέον οι επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα σύμβασης εξαήμερης απασχόλησης και όχι «σύμβασης πενθήμερης απασχόλησης με προσθήκη της έκτης ημέρας». Μέχρι σήμερα η εξαήμερη απασχόληση προβλέπεται κυρίως σε κλαδικές συμβάσεις, όπως στον κλάδο του επισιτισμού και του τουρισμού. Μάλιστα σε αυτές τις περιπτώσεις προβλέπεται ότι εάν οι μισθωτοί στον επισιτισμό εργαστούν σε ημέρες ανάπαυσής τους, λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή και συγκεκριμένα αποζημίωση ίση με ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα ανάπαυσης που εργάστηκαν, η οποία θα καταβάλλεται προσαυξημένη κατά 75% εφόσον η απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης λάβει χώρα καθ’ ημέραν Κυριακή ή σε ημέρα θεσμοθετημένης από την εργατική νομοθεσία αργίας. Σύμφωνα με τη 14.02.1984 ΕΓΣΣΕ, η εβδομαδιαία διάρκεια της εργασίας είναι 40 ώρες (συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο) , ενώ παράλληλα με την ΕΓΣΣΕ καθιερώθηκε το πενθήμερο σύστημα εργασίας, κατά το οποίο ο χρόνος εργασίας της έκτης ημέρας κατανέμεται σε πέντε ημέρες (5 x 8 = 40 ώρες ανά εβδομάδα) , χωρίς όμως να καταργηθεί το σύστημα εξαήμερης εργασίας. Το πλήρες συμβατικό ωράριο εργασίας των 40 ωρών και η δυνατότητα κατανομής των ωρών εργασίας σε πέντε ή σε έξι ημέρες της εβδομάδας καταγράφηκαν και επιβεβαιώθηκαν και με το άρθρο 55 του Ν. 4808/2021

• Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες, ενώ δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης
• Σε περιπτώσεις που επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις έχουν νυχτερινές βάρδιες πενθημέρου (24.00-06.00), δεν επιτρέπεται η απασχόλησή τους 6η μέρα κατά τη νυχτερινή βάρδια

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Σε πρώτο πλάνο θέτει η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ) τις οικοδομές σε ολόκληρη τη χώρα, αφήνοντας τα … νησιά και τους πασχαλινούς προορισμούς και ρίχνοντας το βάρος στη συγκεκριμένη δραστηριότητα. Ο τραγικός θάνατος αστυνομικού που έκανε μεροκάματα στην οικοδομή έχει κινητοποιήσει τον μηχανισμό της ΑΑΕΕ, η οποία σε εντελώς ανύποπτο χρόνο, μέσα στον Μάρτιο, – πραγματοποίησε εκατοντάδες ελέγχους με πολύ σημαντικά ευ- ρήματα. Συγκεκριμένα, επί συνόλου 490 Γράφει ο Λουκάς ελέγχων, επέβαλε Γεωργιάδης παύση εργασιών σε 64 περιπτώσεις μέχρι την εφαρμογή των προβλεπόμενων μέτρων προστασίας, ενώ σε 10 περιπτώσεις υποβλήθηκαν μηνύσεις και καταλογίστηκαν πρόστιμα 64.354 ευρώ. loukas1972@gmail.com Η Αρχή θα πραγματοποιήσει ελέγχους σε δύο επίπεδα , ώστε να διαπιστωθεί αν οι εργαζόμενοι σε οικοδομικές εργασίες είναι δηλωμένοι ή υποδηλωμένοι. Και στις δύο περιπτώσεις το πρόστιμο για τους παραβάτες εργοδότες ανέρχεται σε 10.500 ευρώ.

Αυστηροί έλεγχοι και μεγάλες ανατροπές στα τεχνικά έργα.

Ταυτόχρονα, θα ελέγχονται οι συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται οι τεχνίτες, καθώς πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα στάνταρντ υγιεινής και ασφάλειας. Σε πολλές περιπτώσεις έχει αποδειχθεί ότι οι εργαζόμενοι δεν φορούν κράνος ή τα φωσφοριζέ τζάκετ, ενώ δεν τοποθετούνται και πλέγματα ασφαλείας, ώστε να προστατευτούν σε μια πτώση από το μοιραίο.

Το προσεχές διάστημα αναμένεται να υπογραφεί Κοινή Υπουργική Απόφαση, σύμφωνα με την οποία σε κάθε οικοδομική εργασία θα ορίζεται υποχρεωτικά μηχανικός ως τεχνικός ασφαλείας, ο οποίος θα αναλαμβάνει και την ευθύνη για τα … περαιτέρω, συμβουλεύοντας τον εργοδότη σχετικά με τα πρωτόκολλα ασφάλειας και υγιεινής που πρέπει να ακολουθεί, ώστε να προληφθούν εργατικά ατυχήματα. Επιπλέον, για να κλείσουν τα «παράθυρα» σχετικά με τις άδειες «μικρής κλίμακας» που μετά τρέπονται σε εντατικές εργασίες όπου κρύβονται πολλοί κίνδυνοι, προωθείται η άμεση διασύνδεση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος e-Άδειες με το σύστημα της ΑΑΕΕ. Έτσι, θα υπάρχει πλήρης εικόνα σχετικά με τις εργασίες που θα γίνουν για την ανέγερση ή ανακαίνιση μιας οικοδομής ή ενός ακινήτου και η Αρχή θα γνωρίζει πότε ξεκινούν οι τεχνικές εργασίες. Ταυτόχρονα και οι εργοδότες θα είναι πιο … υποψιασμένοι, καθώς πρέπει να τηρούν το γράμμα του νόμου, δηλώνοντας τους εργαζομένους που απασχολούνται στο έργο και τις ακριβείς εργασίες που θα εκτελεστούν, καθώς σε διαφορετική περίπτωση, αν γίνει η …στραβή , θα μπλέξουν πολύ άσχημα.

ΠΗΓΗ: “POLITICAL”

by Εργατικό Κέντρο

Οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από όλους στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ οι μισθοί που λαμβάνουν βρίσκονται στα χαμηλότερα επίπεδα σε σύγκριση με τους άλλους Ευρωπαίους εργαζόμενους, όπως δείχνει μια σειρά από στοιχεία.

Οριστικά καταρρίπτεται το… επιχείρημα της άλλοτε βορειοευρωπαϊκής ελίτ περί τεμπέληδων Ελλήνων που δεν εργάζονται αρκετές ώρες.

Η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική και προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία της Eurostat. Οι Έλληνες εργάζονται περισσότερο από όλους στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ οι μισθοί που λαμβάνουν βρίσκονται στα χαμηλότερα επίπεδα σε σύγκριση με τους άλλους Ευρωπαίους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τη Eurostat, το 11,6% των Ελλήνων εργαζόταν 49 ώρες ή περισσότερο την εβδομάδα στη βασική του δουλειά το 2023, το υψηλότερο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπου το μέσο ποσοστό ήταν 7,1%. Τους συμπατριώτες μας ακολουθούν οι Κύπριοι ( 10,4% ) και οι Γάλλοι ( 10,1% ) , ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά υπερεργασίας είχαν η Βουλγαρία (0,4%) και οι Λιθουανία και Λετονία ( 1,1 %). Οι Έλληνες είχαν πολύ υψηλά ποσοστά αναφορικά με την υπε-ρεργασία και τα προηγούμενα δύο χρόνια, ξεπερνώντας και πάλι τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Ειδικότερα, το 2021 το ποσοστό έφτασε το 14,3% και το 2022 διαμορφώθηκε στο 12,6%. Το ποσοστό υπερεργασίας ήταν πολύ υψηλότερο στην Ε.Ε. μεταξύ των αυτοαπασχολούμενων συνολικά(29,3%) σε σχέση με αυτό των μισθωτών (3,6%).

Πρόβλημα με τα εισοδήματα

Οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερο, αλλά είναι και από τους εργαζόμενους που λαμβάνουν χαμηλές απολαβές σε σύγκριση με τους Ευρωπαίους συναδέλφους τους. Η Ελλάδα, παρά τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, εξακολουθεί να
είναι στις τελευταίες θέσεις των χωρών με τις χαμηλότερες βασικές αποδοχές.. Συγκεκριμένα η χώρα μας βρίσκεται στη 15η θέση της λίστας των χωρών της Ε.Ε. Στην πρώτη θέση είναι το Λου-ξεμβούργο με κατώτατο μισθό 2.571 ευρώ , ακολουθούν η Ολλανδία με 2.183 ευρώ και η Ιρλανδία με 2.146 ευρώ. Η Ελλάδα βρίσκεται στη 15η θέση με τα 830 ευρώ, πίσω από την Κροατία όπου ο βασικός μισθός είναι 840€, τη Λιθουανία με 924€ , ενώ, ξεπερνά την  Εσθονία που έχει κατώτατο μισθό 820 ευρώ, την Τσεχία με 764€ , τη  Ρουμανία  με 663 ευρώ και τη Βουλγαρία με477 ευρώ.

Η φτώχεια επιμένει
Την ίδια στιγμή, οι Έλληνες πολίτες είναι οι δεύτεροι φτωχότεροι σε επίπεδο Ευρώπης, όπως έδειξαν τα πρόσφατα στοιχεία της Eurostat.Όπως αναφέρουν οι FT,το κατά κεφαλήν ΑΕΠ ήταν παρόμοιο με αυτό του μέσου όρου της ΕΕ μέχρι το 209.. Από τότε 10 χώρες έχουν δει το βιοτικό επίπεδο να ξεπερνά αυτό της Ελλάδας. Πλέον η Ελλάδα είναι η δεύτερη φτωχότερη χώρα στην Ε.Ε. μετά τη Βουλγαρία και παραμένει ουραγός στην Ευρωζώνη. «Καθώς το χάσμα με την Βουλγαρία μειώνεται απότομα, δεν είναι παράλογο να περιμένουμε ότι η Ελλάδα θα γίνει σύντομα η φτωχότερη χώρα της Ε.Ε.”  επισημαίνουν οι FT. Σήμερα η ελληνική οικονομία είναι κατά 19%% μικρότερη από το 2007 παρά τη μεγάλη ανάκαμψη μετά την πανδημία, την ώρα που η οικονομία της ΕΕ συνολικά αυξήθηκε κατά 17%.
Οι πραγματικοί μισθοί μειώνονταν έως και το 2022, τη χρονιά που είναι τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του ΟΟΣΑ, ενώ είναι μειωμένοι κατά 30% από την εποχή πριν από την οικονομική κρίση. Αυτό σημαίνει ότι η χώρα έχει έναν από τους μικρότερους μέσους μισθούς ανάμεσα στις ανεπτυγμένες χώρες.
Αντιμέτωποι με τη φτώχεια βρίσκονται σχεδόν 4 στους 10Έλληνες, την ώρα που οι ανισότητες διευρύνονται και οι πλουσιότεροι στην Ελλάδα λαμβάνουν μεγαλύτερο μερίδιο από το ελληνικό
ΑΕΠ επί ημερών της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Σύμφωνα με τη σχετική ανάλυση του ΙΟΒΕ, το κατώτατο 40% του πληθυσμού πλήρωσε το 1,63% των συνολικών φόρων κατά το 2021, όντας στα δύο χαμηλά πεμπτημόρια εισοδήματος, που προσδιορίζονται από εισοδήματα έως 6.098 ευρώ. Αξίζει να σημειωθεί ότι το όριο της φτώχειας, σύμφωνα με την κατηγοριοποίηση της ΕΛΣΤΑΤ για το 2021 , ανήλθε στο ποσό των 5.712 ευρώ ετησίως για μονοπρόσωπο νοικοκυριό και σε 11.995 ευρώ για νοικοκυριά με δύο ενήλικες και δύο εξαρτώμενα παιδιά ηλικίας κάτω των 14 ετών.

Πηγή: “ΑΥΓΗ”

by Εργατικό Κέντρο