Δελτία τύπου

Μπορεί οι δείκτες για τις προοπτικές της παγκόσμιας αγοράς εργασίας για τους νέους να έχουν βελτιωθεί τα τελευταία τέσσερα χρόνια και οι προβλέψεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) να επιμένουν ότι η ανοδική τάση στην απασχόληση θα συνεχιστεί και για τα επόμενα δύο χρόνια, αλλά η έκθεση με τίτλο Global Employment Trends for Youth 2024 (GET for Youth) , που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα από την ILO, προειδοποιεί ότι υπάρχουν αρκετά «αλλά».

Ένα από αυτά, ίσως το σημαντικότερο, είναι ότι ενώ περισσότεροι νέοι που αναζητούν εργασία βρίσκουν έστω μια προσωρινή απασχόληση, ο αριθμός εκείνων που στην ηλικία 15 έως 24 ετών μένουν καρφωμένοι στο περιθώριο αυξάνεται. Το περιθώριο, σύμφωνα με την έκθεση αλλά και τους ευρωπαϊκούς δείκτες, προσδιορίζεται ως μια γκρίζα ζώνη στην οποία ο νέος παραμένει μετέωρος. Δεν πηγαίνει στο σχολείο, δεν εκπαιδεύεται, δεν καταρτίζεται αλλά ούτε εργάζεται. Πρόκειται για τους αποκαλούμενους –κατά το ευρωκοινοτικό γλωσσάρι- ΝΕΕΤ (Neither on Employment, nor in Education, or on Training) . Αρα, συμπεραίνει η έκθεση, «η ανάκαμψη της απασχόλησης από την πανδημία του Covid-19 δεν ήταν καθολική. Οι νέοι και πολλές νέες γυναίκες, σε ορισμένες περιοχές διεθνώς, όχι μόνο δεν βλέπουν τα οφέλη της οικονομικής ανάκαμψης αλλά απομακρύνονται όλο και περισσότερο από την εξασφάλιση μιας αξιοπρεπούς εργασίας». Το τι είναι «αξιοπρεπής» εργασία για τους νέους και πώς μπορούν οι κυβερνήσεις να εξασφαλίσουν πρόσβαση σε αυττήν είναι κάτι πολύ σχετικό και συναρτάται από πολλούς παράγοντες, συμπεριλαμβανομένων και των δημογραφικών. «Είναι ζήτημα παγκόσμιας ανησυχίας το πώς οι αφρικανικές χώρες θα δημιουργήσουν αξιοπρεπή εργασία για τους νεοεισερχόμενους, στη Βόρεια Αφρική, όταν οι προβλέψεις καταγράφουν αύξηση του νεαρού εργατικού δυναμικού στα 72,6 εκατομμύρια μέχρι το έτος 2050», επισημαίνει η ILO. Έλλειψη προόδου Πάντως η αύξηση των ΝΕΕΤ, εμφατική στις φλεγόμενες από τις γεωπολιτικές συγκρούσεις περιοχές, ακολουθεί τις εντεινόμενες ανισότητες που συνοδεύουν το «θαύμα » της παγκοσμιοποίησης. Μπορεί το ποσοστό ανεργίας των νέων το 2023 να μειώθηκε στο 13% (από 13,8% το προ-πανδημικό 2019) , που ισοδυναμεί με 64,9 εκατομμύρια άτομα, και να σηματοδοτεί χαμηλό 15ετίας και πτώση από το προπανδημικό ποσοστό 13,8% το 2019, αλλά στα αραβικά κράτη, στην ανατολική και τη νοτιοανατολική Ασία και στον Ειρηνικό τα ποσοστά ανεργίας των νέων ήταν υψηλότερα το 2023 από ό,τι το 2019. Αλλά και παγκοσμίως ένας στους πέντε νέους, ή το 20,4%, το 2023 δεν είχε εργασία, δεν συμμετείχε σε κάποια εκπαιδευτική βαθμίδα και δεν καταρτιζόταν. Δύο στους τρεις από αυτούς τους ΝΕΕΤ ήταν γυναίκες. Ταυτοχρόνως, το αυτονόητο δικαίωμα του παιδιού να συνεχίζει την εκπαίδευσή του δεν ισχύει για όποιο έτυχε να γεννηθεί σε φτωχή χώρα και ακόμη φτωχότερη οικογένεια . Σύμφωνα με την έκθεση, τα ποσοστά των νέων 15-24 ετών που πήγαιναν στο σχολείο ή συμμετείχαν σε κατάρτιση το 2023 ήταν στο 40,1% στις χώρες χαμηλού εισοδήματος, στο 49,4% σε χώρες χαμηλότερου μεσαίου εισοδήματος και στο 50,7% στις χώρες με ανώτερο μεσαίο εισόδημα. Επίσης, περισσότεροι νέοι ενήλικοι, ηλικίας 25 έως 29 ετών, σε χώρες υψηλού και μεσαίου εισοδήματος επιλέγουν να παραμείνουν στο σχολείο (ή να επιστρέψουν στο σχολείο) στο μεταλυκειακό επίπεδο. Αντίθετα, το μερίδιο μειώθηκε ελαφρά στις χώρες χαμηλού εισοδήματος. Για όσους μπορούν να το αντέξουν οικονομικά, η παρατεταμένη εκπαίδευση μπορεί να χρησιμεύσει σαν μαξιλάρι κατά της εισόδου στην αγορά εργασίας σε περιόδους ταραχών. Αντίθετα, σε χώρες με χαμηλότερο εισόδημα, οι οικονομικές κρίσεις τείνουν να τραβούν τους νέους από το σχολείο/την κατάρτιση. Το δεύτερο «αλλά» της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας αφορά το είδος των θέσεων εργασίας. Αυξάνονται οι άτυπες και οι προσωρινές θέσεις, που δεν δίνουν δυνατότητα για να χτίσει ο νέος μια ζωή, αν όχι καλύτερη, τουλάχιστον όχι χειρότερη από αυτήν των γονιών του. Η έκθεση επισημαίνει την έλλειψη προόδου στην απόκτηση αξιοπρεπών θέσεων εργασίας και διαπιστώνει ότι σε παγκόσμιο επίπεδο περισσότεροι από τους μισούς νέους εργαζόμενους απασχολούνται σε άτυπες μορφές. Σε χώρες χαμηλού και χαμηλότερου μεσαίου εισοδήματος, οι νέοι (15 έως 29 ετών) με ανώτερη εκπαίδευση είναι πολύ πιο πιθανό να είναι άνεργοι σε σύγκριση με τους νέους που έχουν μόνο βασική εκπαίδευση. Η διαφορά ήταν σχεδόν τετραπλάσια στις χώρες χαμηλού εισοδήματος το 2023 (με το ποσοστό ανεργίας των νέων με πτυχία ΑΕΙ στο 21,0% σε σύγκριση με 5,8%για τους τελειόφοιτους μόνο βασικής εκπαίδευσης) και σχεδόν διπλάσιο στις χώρες με χαμηλότερο μεσαίο εισόδημα. Η ILO επισημαίνει ότι η πανδημία σε συνδυασμό με την αύξηση του κόστους ζωής που εκτοξεύτηκε αμέσως μετά την άρση της καραντίνας ενίσχυσε την ανασφάλεια και την πεποίθηση των νέων ότι το βιοτικό τους επίπεδο απέχει από αυτό των γονιών τους, ενώ ακόμη πιο δυσμενής είναι η εικόνα στις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης, όπου η απασχόληση ως προς το σύνολο του πληθυσμού μειώθηκε σχεδόν κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες μεταξύ 2019 και 2023 και αναμένεται να ανακάμψει οριακά μόνο κατά 0,5 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2025.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα δεν θα αποτελούν από το 2025 αποτέλεσμα διαβουλεύσεων και διαπραγματεύσεων, αλλά θα προκύπτουν αυτόματα μέσω τεσσάρων κριτηρίων που θα λαμβάνουν υπόψη την αγοραστική δύναμη, τη γενικότερη αύξηση των εισοδημάτων και την παραγωγικότητα.

Τα κριτήρια αυτά θεσπίζονται στο πλαίσιο της Κοινοτικής Οδηγίας για «αξιοπρεπείς» κατώτατους μισθούς, η οποία αναμένεται να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο εντός του έτους. Κάθε χώρα- μέλος της ΕΕ είναι ελεύθερη να επιλέξει τον αριθμό και τη βαρύτητα των κριτηρίων που θα χρησιμοποιήσει για τον καθορισμό των βασικών αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες, θα καθοριστεί ένας αλγόριθμος βάσει του οποίου οι επιστημονικοί και κοινωνικοί φορείς θα συντάσσουν τα πορίσματά τους για τον κατώτατο μισθό. Παράλληλα, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας μελετά παρεμβάσεις και στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων, σε μια προσπά θεια περαιτέρω στήριξης του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο του κατώτατου. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί στο πρόγραμμά της για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027. Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει την 1η Απριλίου 2025.

Η αγοραστική δύναμη, το γενικό επίπεδο των ακαθάριστων αποδοχών, ο ρυθμός αύξησής τους και η παραγωγικότητα της εργασίας θα αποτελούν τα τέσσερα βασικά κριτήρια βάσει των οποίων θα καθορίζεται από το 2025 και μετά ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.

Τα κριτήρια αυτά θεσπίζονται στο πλαίσιο της Κοινοτικής Οδηγίας για «αξιοπρεπείς» κατώτατους μισθούς, η οποία αναμένεται να ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο εντός του έτους. Παράλληλα, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας μελετά παρεμβάσεις και στο πεδίο των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε μία προσπάθεια περαιτέρω  στήριξης του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα και όχι μόνο του κατώτατου.

Τονίζεται ότι ισχύουν οι κυβερνητικές δεσμεύσεις του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ  έως το 2027.  Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει την 1η  Απριλίου 2025.

Το σκεπτικό Κάθε χώρα-μέλος της ΕΕ είναι ελεύθερη να επιλέξει τον αριθμό και τη βαρύτητα των κριτηρίων που θα χρησιμοποιήσει για τον καθορισμό των βασικών αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα . Ωστόσο, πρέπει οπωσδήποτε να λαμβάνει κατ’ ελάχιστον υπόψη τα εξής σημεία:

• Την αγοραστική δύναμη των κατώτατων μισθών
• Το γενικό επίπεδο των ακαθάριστων μισθών και την κατανομή τους
• Τον ρυθμό αύξησης των ακαθάριστων μισθών 
• Τις εξελίξεις στην παραγωγικότητα της εργασίας 

 Αυτές οι τέσσερις βασικές προβλέψεις, με την ανάλογη χρήση, θα μπορούν σε μεγάλο βαθμό να ρυθμίζουν στο μέλλον τις κατώτατες αποδοχές και, κατ’ επέκταση, την εξέλιξη του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.  Σύμφωνα με πληροφορίες, η επιτροπή θα καθορίσει έναν αλγόριθμο (που θα διαμορφωθεί και από αυτά τα μεγέθη) βάσει του οποίου οι επιστημονικοί και κοινωνικοί φορείς θα συντάσσουν τα πορίσματά τους για τον κατώτατο μισθό.

Η πρόβλεψη Επισημαίνεται ότι η Ελλάδα ανήκει στις 22 χώρες που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό. Μόνο σε πέντε κράτη-μέλη της ΕΕ (Αυστρία, Δανία, Φινλανδία, Ιταλία και Σουηδία)

ΣΤΟΙΧΕΙΑ Πώς διαμορφώνεται σήμερα η εικόνα Πάνω από το 50% των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται με 800 ή λιγότερα ευρώ καθαρά τον μήνα. Το 70% των μισθωτών αμείβεται μέχρι 950 ευρώ καθαρά τον μήνα. • Μόνο το 10% αμείβεται με πάνω από 1.450 ευρώ. Δηλαδή αυτοί που παίρνουν έναν καλό μισθό για τα δεδομένα της εποχής αποτελούν έναν πολύ μικρό μέρος του συνόλου των εργαζομένων, μόλις 1 στους 10. Μόλις το 3,63%των μισθωτών αμείβεται πολύ καλά, δηλαδή παίρνει πάνω από 2.025 ευρώ καθαρά.

Ο κατώτατος μισθός καθορίζεται από συλλογικές διαπραγματεύσεις. Υπάρχει, βέβαια, και η πρόβλεψη στην Κοινοτική Οδηγία για την ενεργό συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στον καθορισμό των νόμιμων κατώτατων μισθών και την επιβολή κυρώσεων στους εργοδότες σε περίπτωση μη συμμόρφωσης. Ωστόσο, αν και οι κοινωνικοί εταίροι συμμετέχουν μέσω εισηγήσεων στη διαδικασία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού, τον τελικό λόγο έχει η κυβέρνηση. Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2024 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώθηκε στα 830 ευρώ (από 780 ευρώ), με τον οποίο αμείβονται 600.000 εργαζόμενοι. Το ποσοστό της νέας αύξησης (η τέταρτη σε μία πενταετία) ανέρχεται σε 6,5%, δηλαδή 50 ευρώ μεικτά. Η αύξηση αυτή συμπαρασύρει και 18 επιδόματα, καθώς και τις τριετίες, με συνολικά κέρδη για 800.000 μισθωτούς.

Πηγή:”ΤΑ ΝΕΑ”

Την κατάλληλη “φόρμουλα” για την περικοπή των συντάξεων χηρείας αναζητά το Υπουργείο Εργασίας, και θώς μέσα στο επόμενο διάστημα πρέπει να λάβει οριστικές αποφάσεις για τον τρόπο που θα τις “ψαλιδίσει”. Συγκεκριμένα, η χορήγηση της παροχής και στους δικαιούχους που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα, βάσει νόμου, πρέπει να μειωθεί κατά 50% μετά την πάροδο της τριετίας (από το 70% στο 35%) σε περίπτωση ανάληψης εργασίας ή συνταξιοδότησης.

Η ρύθμιση έπρεπε να είχε εφαρμοστεί από το 2021 , αλλά ποτέ δεν μπήκε σε εφαρμογή, με αποτέλεσμα, αν έχει αναδρομική ισχύ, να πρέπει να παρακρατηθεί το μέρος από τις τρέχουσες συντάξεις που πρέπει να επιστραφεί. Τα σενάρια που εξετάζονται αφορούν: -Στην περίπτωση δύο συντάξεων, να υπάρχει επιλογή για μείωση κατά 50% της μικρότερης. Να περικοπεί κατά 35% μόνο το τμήμα της εθνικής σύνταξης των 427€ και όχι και το ανταποδοτικό τμήμα, δηλαδή όχι το σύνολο της σύνταξης χηρείας. Η επιστροφή των ποσών που έλαβαν οι συνταξιούχοι εξαιτίας του ότι δεν έγινε η περικοπή να γίνει σε πολλές δόσεις από το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΩΡΑ”

Τρόφιμα, υπηρεσίες και φυσικό αέριο επιμένουν ανοδικά και ο πληθωρισμός του Ιουλίου 2024, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, διαμορφώθηκε στο 2,7%.

Στο 2,4% διαμορφώνεται ο πληθωρισμός των τροφίμων, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε ψωμί, δημητριακά για πρωινό, κρέατα (γενικά) , νωπά ψάρια, ελαιόλαδο, λαχανικά νωπά, λαχανικά διατηρημένα ή επεξεργασμένα, ζάχαρη – σοκολάτες – γλυκά – παγωτά, μεταλλικό νερό – αναψυκτικά – χυμούς φρούτων.

Σε σύγκριση με τον Ιούλιο του 2023 ανατιμήθηκαν το ελαιόλαδο κατά 56,7%, το μεταλλικό νερό – αναψυκτικά – χυμοί φρούτων 8,6%, τα νωπά ψάρια 8,4%, τα δημητριακά για πρωινό 7,4%, η ζάχαρη – σοκολάτες – γλυκά – παγωτά 4,1 %, τα νωπά λαχανικά 3,5% και τα κρέατα 1.7%.

Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση των τιμών κυρίως σε αλεύρι και άλλα δημητριακά, γαλακτοκομικά και αυγά, άλλα βρώσιμα έλαια, νωπά φρούτα, πατάτες και λοιπά τρόφιμα.

Με διψήφια αύξηση, 23,4% «έτρεξε» το φυσικό αέριο, κατά 18,4% ακρίβυναν οι αεροπορικές μεταφορές, ο τουρισμός « καίει» με αυξήσεις 12,6% σε ξενοδοχεία – μοτέλ – πανδοχεία και 6,6% στην εστίαση και με τα πακέτα διακοπών ακριβότερα κατά 7,5%

Πηγή:”ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ”

Mε το αυξανόμενο κόστος του ρεύματος από τη μία, που επηρεάζει την παραγωγή, και την κλιμακούμένη υγειονομική κρίση στα αιγοπρόβατα από την άλλη, που έχει δημιουργήσει αναστάτωση στην αγορά ενόψει και του Δεκαπενταύγουστου, αρχίζουν εκ νέου να να διαμορφώνονται συνθήκες αποσταθεροποίησης των τιμών των τροφίμων μόλις ένα τρίμηνο αφότου πάτησαν φρένο οι ανατιμήσεις.

Το γεγονός έχει σημάνει συναγερμό στο υπουργείο Ανάπτυξης, το οποίο έθεσε την περασμένη εβδομάδα σε προτεραιότητα τους ελέγχους στις κεντρικές αγορές κρέατος προκειμένου να αποφευχθούν φαινόμενα κερδοσκοπίας και επαναφέροντας στην τάξη κάποιους επιτήδειους χονδρεμπόρους. Μόνο που το πρόβλημα της ακρίβειας, όπως επιβεβαίωσαν τα στοιχεία του πληθωρισμού για τον Ιούλιο, τα οποία κοινοποίησε η ΕΛΣΤΑΤ προχθές, Παρασκευή, είναι γενικευμένο και πλέον μετατοπίζεται σε σημαντικό βαθμό στην ενέργεια και τον τομέα των υπηρεσιών, με τη μεγαλύτερη ενεργοποίηση της Επιτροπής Ανταγωνισμού τον τελευταίο μήνα και τις παραινέσεις στις τράπεζες -0,7% από το υπουργείο Οικονομικών για τις χρεώσεις τους, καθώς το κόστος χρήματος έχει ανέβει στα ύψη, να έχουν προς το παρόν μικρό αποτέλεσμα στη συγκράτηση των τιμών. Γεγονός που νιώθουν ιδιαίτερα αυτή την περίοδο οι καταναλωτές στους προορισμούς όπου κάνουν τις διακοπές τους, καθώς στα καταλύματα, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, καταγράφεται αύξηση 12,6% σε σχέση με πέρυσι, τα αεροπορικά εισιτήρια είναι πιο ακριβά κατά 18,4% και τα πακέτα οργανωμένων διακοπών κατά 7,5%. Και όλα αυτά την ώρα που εξακολουθούν να υπάρχουν αρκετοί παράγοντες οι οποίοι ευνοούν τη συνέχιση των πληθωριστικών πιέσεων και τρέφουν τις πληθωριστικές προσδοκίες που στρώνουν τελικά και το χαλί για τον νέο γύρο ανατιμήσεων.

Έτσι, οι υψηλές θερμοκρασίες επηρεάζουν τις τιμές των οπωροκηπευτικών, που λόγω του καύσωνα σημείωσαν άνοδο 6%, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, η πανώλη αποτελεί τον άγνωστο Χ στην εξίσωση για τις τιμές των αιγοπροβάτων, ενώ έκδηλη είναι η ανησυχία για τις επιπτώσεις στην τιμή των πετρελαιοειδών από τις πρόσφατες εξελίξεις στη Μέση Ανατολή. Ταυτόχρονα η κρίση στις ναυτιλιακές μεταφορές λόγω των επιθέσεων των ανταρτών Χούθι στην Ερυθρά Θάλασσα αποδεικνύεται ότι μόνο προσωρινή δεν είναι ανεβάζοντας ολοένα περισσότερο το μεταφορικό κόστος. Πανώλη και… τρόφιμα Ο εγχώριος παράγοντας που σήμερα κρύβει μεγαλύτερους κινδύνους για τις αγορές κρέατος και, κυρίως, των γαλακτοκομικών, είναι η πανώλη των αιγοπροβάτων που πλήττει αρκετές περιοχές της χώρας και ταυτόχρονα εντείνει τις αθρόες εισαγωγές. Ήδη στην αγορά διατίθενται αρνιά, κατσίκια και γιδοπρόβατα από περιοχές της Ρουμανίας που δεν έχουν πληγεί από την πανώλη και την Ισπανία, σε τιμές μάλιστα πολύ υψηλότερες συγκριτικά με πέρυσι. Μάλιστα ελληνικά αιγοπρόβατα απουσιάζουν από το χονδρεμπόριο, ως αποτέλεσμα των περιοριστικών μέτρων που βρίσκονται σε ισχύ από τα τέλη Ιουλίου με απαγόρευση της μετακίνησης και της σφαγής εγχώριων ζώων. Οι διαστάσεις που έχει πάρει η ζωονόσος από την ημέρα που εντοπίστηκε το πρώτο κρούσμα, στις 11 Ιουλίου στη Θεσσαλία, και τη διασπορά που έχει ο ιός, με εστίες από την Κομοτηνή έως την Κρήτη, δεν εφησυχάζουν κανέναν.

Ήδη, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, μέχρι και τις 7 Αυγούστου έχουν θανατωθεί ή έχει προγραμματιστεί να θανατωθούν τις αμέσως επόμενες ημέρες σε όλη την Ελλάδα 18.335 αιγοπρόβατα. Η αγορά εξαρτάται πλήρως από τις εισαγωγές και ήδη σε επίπεδο χονδρικού εμπορίου παρατηρούνται μικρές ελλείψεις οι οποίες, όπως υποστηρίζουν στελέχη της αγοράς, μπορεί να αυξηθούν τις επόμενες ημέρες. «Όλα όμως θα εξαρτηθούν από την πορεία της ζωονόσου», λένε χαρακτηριστικά παραγωγοί και έμποροι. Χαρακτηριστικό είναι ότι στο δελτίο τιμών χονδρικής πώλησης που αναρτά ο Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας (ΟΚΑΑ) δεν υπάρχει τιμή σε ελληνικά αρνιά, κατσίκια, γιδοπρόβατα, καθώς, όπως αναφέρεται, «δεν υπάρχει διάθεση». Την ίδια στιγμή, πωλούνται αρνιά Ρουμανίας από 9,50 ευρώ/κιλό έως 11 ευρώ/κιλό όταν η αντίστοιχη περσινή τιμή χονδρικής ήταν από 8 ευρώ/κιλό έως 8,80 ευρώ/κιλό. Αντίστοιχα της Ισπανίας πωλούνται ακόμα ακριβότερα, σε τιμές που κυμαίνονται από 9,70 ευρώ/κιλό έως 11,20 ευρώ/κιλό. Οι εκπρόσωποι των παραγωγών προειδοποιούν για το ενδεχόμενο η όλη κατάσταση να πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις και κάποιοι επιτήδειοι να βρουν πρόσφορο έδαφος να αισχροκερδήσουν. Διαβεβαιώνουν μάλιστα ότι δεν πρόκειται να επηρεαστεί μακροπρόθεσμα η αγορά του κρέατος, ενώ και οι τιμές στα τυριά δεν είναι δυνατόν να αυξηθούν, με δεδομένο ότι έχουν χρησιμοποιηθεί ήδη γάλατα περασμένων μηνών για την τυροκόμηση και ότι, εφόσον υπάρξει κάποια μεταβολή, αυτή πιθανόν να φανεί στον τελικό καταναλωτή έπειτα από μήνες. Σε μια κίνηση-μήνυμα ότι δεν πρόκειται να γίνουν αποδεκτά κερδοσκοπικά παιχνίδια λόγω της διαταραχής που έχει προκληθεί λόγω της πανώλης στα αιγοπρόβατα ο υπουργός Ανάπτυξης Τάκης Θεοδωρικάκος έθεσε την περασμένη εβδομάδα σε προτεραιότητα των ελεγκτικών μηχανισμών της ΔΙΜΕΑ την αγορά κρέατος συνολικά. Έτσι, διενεργούνται εκτεταμένοι έλεγχοι στην Κεντρική Αγορά Αθηνών, οι οποίοι, σύμφωνα με πληροφορίες, θα συνεχιστούν και την προσεχή εβδομάδα με στόχο τα καταστήματα εντός και πέριξ της αγοράς, κυρίως τους εισαγωγείς κρεάτων και χονδρέμπορους. Στο στόχαστρο βρίσκονται ενδεχόμενα φαινόμενα αισχροκέρδειας και αδικαιολόγητες αυξήσεις τιμών, για τα οποία πλέον προβλέπονται πιο τσουχτερές κυρώσεις, αφού τα πρόστιμα για μη τήρηση του πλαφόν στο περιθώριο κέρδους του 2021 έχουν πια εξαπλασιαστεί! Προς το παρόν, πάντως, η αναταραχή γύρω από τα αμνοερίφια δεν φαίνεται να επηρεάζει τα υπόλοιπα είδη κρέατος, με τις τιμές χονδρικής μάλιστα να υποδηλώνουν σταθεροποίηση ή και μικρή μείωση σε σχέση με τα περσινά επίπεδα. Ετσι, μεβάση το δελτίο τιμών χονδρικής της περασμένης Παρασκευής του ΟΚΑΑ, το εύρος τιμών στα χοιρινά κρέατα, εγχώρια και εισαγόμενα, κυμαίνεται μεταξύ 3,30-3,80 ευρώ/κιλό από 3,55 έως 4,10 ευρώ το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι και 2,75 έως 3,20 ευρώ το 2022. Στα μοσχαρίσια η τιμή κυμαίνεται μεταξύ 6,50-7,25 ευρώ/κιλό, από 6,30-7 ευρώ πέρυσι και6-6,60 ευρώτο 2022.

Επίσης, εικόνα σταθεροποίησης παρουσιάζουν τα τυποποιημένα τρόφιμα κατά μέσο όρο επιβεβαιώνοντας και τα στοιχεία που είχαν σπεύσει να δώσουν τα σούπερ μάρκετ για πτώση τιμών 1,5% τον Ιούλιο. Ο παράγοντας που εξακολουθεί να χαλάει τη μεγάλη εικόνα δείχνοντας ετήσια άνοδο 2,4% σε όλη την κατηγορία «Διατροφή και μη αλκοολούχα ποτά» είναι, πρωτίστως, η μεγάλη αύξηση της τιμής του ελαιολάδου κατά 56,7%.

Αυξήσεις-φωτιά Το μεγάλο πρόβλημα πάντως, όπως καταδεικνύουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, αφορά την ενέργεια και τις υπηρεσίες, όπου καταγράφονται σημαντικές ανατιμήσεις. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, μέσα σε έναν μήνα οι τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος κατέγραψαν τον Ιούλιο αύξηση 9,5%, αν και σε σχέση με πέρυσι η μέση τιμή εμφανίζεται μειωμένη 1,8%. Σημαντικές ανατιμήσεις, επίσης, καταγράφονται σε ενέργεια, μεταφορές, καταλύματα και εστίαση. Η τιμή του φυσικού αερίου είναι αυξημένη κατά 23,4% σε σχέση με πέρυσι, των αεροπορικών εισιτηρίων κατά 18,4% , των ασφάλιστρων υγείας κατά 14%,των ξενοδοχείων – πανδοχείων κατά 12,6%,των ολοκληρωμένων πακέτων διακοπών κατά 7,5% και της εστίασης κατά 6,6%.

Πηγή: “ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ”

Νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη, με αυξήσεις 7%  και διάρκεια ενός έτους που αφορά τους εργαζομένους των μη κυρίων τουριστικών καταλυμάτων- ενοικιαζόμενα δωμάτια όπως ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό- Τουρισμό.

Η ανακοίνωση της ομοσπονδία:

“Η προσπάθεια της ΠΟΕΕΤ σχεδόν 6 μήνες τώρα για την ανανέωση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας των εργαζομένων στα μη κυρία τουριστικά καταλύματα-ενοικιαζόμενα δωμάτια  στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία με την συμβολή του ΟΜΕΔ.

Η απόφαση της τριμελής διαιτησίας υπ αριθμόν ΤΡΜ.ΔΑ 11/2024 αυξάνει τους μισθούς των εργαζομένων περαιτέρω από 1/4/24 καθώς λαμβάνει την πρόταση του μεσολάβηση αλλά και την αύξηση του κατώτατος μισθού!

Έτσι οι μισθοί στον κλάδο αυτόν διαμορφώνονται ως εξής:

Από 01/01/2024 έως 31/03/2024

Α’ 884,00€

Β’ 861,00€

Γ’ 838,00€

Δ’ 818,00€

Από 01/04/2024 έως 31/12/2024

Α’ 896,00€

Β’873,00€

Γ’ 850,00€

Δ’ 830,00€

Παράλληλα διατηρούνται όλοι οι θεσμικοί όροι της σύμβασης και τα επιδόματα, ενώ η ΣΣΕ έχει αναδρομική ισχύ από 1/1/24.

Η ΠΟΕΕΤ αισθάνεται την ανάγκη να ευχαριστήσει της υπηρεσίες του ΟΜΕΔ τόσο στην μεσολάβηση όσο και στην διαιτησία!  Η νίκη της ΓΣΕΕ στο ΣτΕ για την μονομερή προσφυγή στην διαιτησία αποδίδει αποτελέσματα!

Τις επόμενες ημέρες η Ομοσπονδία μας θα καταθέσει την σύμβαση στο υπουργείο εργασίας και θα ζητήσει την κήρυξη της ως γενικώς υποχρεωτική!

Η απόπειρα των εργοδοτών να οδηγήσουν τους εργαζόμενους στον κατώτατο μισθό έπεσε στο κενό, καθώς η αύξηση κυμαίνεται στα επίπεδα του 7% .

ΣΥΝΕΧΊΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΕΙΝΑΙ ΑΚΟΜΑ ΧΑΜΗΛΟΙ ”

ΠΗΓΗ: “ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ- ΠΟΕΕΤ”

ΧΡΟΝΙΚΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗ για μετά το 2030 φαίνεται ότι παίρνει για τους Έλληνες η «πράσινη» μετάβαση, σε σύγκριση με το Σχέδιο για την Ενέργεια και το Κλίμα (ΕΣΕΚ) που είχε σταλεί τον περασμένο Νοέμβριο στις Βρυξέλλες – με το νέο σχέδιο να αναμένεται σε δημόσια διαβούλευση μέσα στην εβδομάδα. Η κυβέρνηση προκρίνει «αναθεώρηση με ρεαλιστικούς στόχους», αλλά, σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία, το μεγάλο «ψαλίδι» στις δαπάνες (από τα περίπου 220 δισ. ευρώ του τρέχοντος σχεδίου, θα προγραμματιστούν μόλις 94 δισ. ευρώ, δηλαδή περίπου 15 δισ. ευρώ ανά έτος μέχρι το 2030) αφορά κυρίως τις επιθετικές επιδοτήσεις πολιτών και επιχειρήσεων για την αντικατάσταση παλαιών ρυπογόνων οχημάτων και την αγορά ηλεκτρικών αυτοκινήτων (αντί του αρχικού σχεδίου που προέβλεπε στόλο 460.000 ηλεκτρικών οχημάτων το 2030) και προγράμματα για αγορές νέου οικιακού εξοπλισμού χαμηλότερης ενεργειακής κατανάλωσης ή ενεργειακής αναβάθμισης με αντλίες θερμότητας στις κατοικίες – με υποσχέσεις για επανεξέταση μετά το 2030 όταν θα είναι πιο ώριμες και πιο φθηνές οι σχετικές τεχνολογίες.

Συγκεκριμένα, μέχρι το 2030 προτείνεται να διατεθούν μόλις 65 δισ. ευρώ για την αντικατάσταση παλαιού οικιακού εξοπλισμού με νέο, ενεργειακές αναβαθμίσεις κτιρίων και αγορές ηλεκτρικών οχημάτων, με πιο ήπιο ρυθμό από τα αρχικά σχέδια, καθώς και άλλα 29 δισ. ευρώ για την παραγωγή ενέργειας από μονάδες ΑΠΕ (φωτοβολταϊκά ή αιολικά) και φυσικού αερίου. Το πρόβλημα είναι ότι από το 2027 η Ευρώπη σταματά τις επιδοτήσεις για αγορά καινούργιων ηλεκτρικών οχημάτων και οι Έλληνες θα κληθούν να πληρώσουν από την τσέπη τους τη μετάβαση. Στον ενεργειακό σχεδιασμό της εξαετίας μέχρι το 2030, ενδιαφέρον έχει ο αναθεωρημένος στόχος για τις επενδύσεις στην αποθήκευση ενέργειας, ο οποίος αφορά κυρίως τις επενδύσεις των 3-4 μεγάλων παικτών της αγοράς (παραγωγοί ενέργειας και διυλιστήρια), ανεβάζοντας τον πήχη για την αποθήκευση ενέργειας σε συστοιχίες μπαταριών από τα 3,1 GW στα 4,32 GW, ενώ ο στόχος για αντλησιοταμίευση (με υδροηλεκτρικά που λειτουργούν ως αποθήκες ενέργειας) ανεβαίνει κοντά στα 2 GW (και διπλασιάζεται μέχρι το 2040), ώστε να λειτουργήσει ως αντιστάθμιση και χρονική μετάθεση της κατανάλωσης πράσινης ενέργειας από φωτοβολταϊκά και αιολικά. Επίσης, προγραμματίζεται η μείωση κατά 60% των ωρών ισοδύναμης λειτουργίας μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από φυσικό αέριο, δηλαδή 1.280 ώρες τον χρόνο το 2030 από περίπου 3.200 ώρες σήμερα – και ακόμη λιγότερες μέχρι το 2040. – Για τις ακριβές τεχνολογίες, όπως το υδρογόνο, μέχρι το 2030 θα επιδοτηθούν μόνο πιλοτικά έργα με μέγιστη συνολική ισχύ τα 300 MW, με κονδύλια ώς 30 εκατ. ευρώ ετησίως. Επενδύσεις που θα αφορούν εμπορική λειτουργία θα πρέπει να δρομολογηθούν από το 2035 και μετά. Πάντως για την περίοδο από το 2031 έως το 2050 υπολογίζεται σήμερα ότι θα χρειαστεί να επενδυθούν στην Ελλάδα κονδύλια άνω των 333 δισ. ευρώ για να επιτευχθούν οι στόχοι ουδετερότητας ως προς τις εκπομπές ρύπων.

ΠΗΓΗ:”Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

Την αντίθεσή τους στην παύση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εκφράζουν δήμοι, περιφέρειες της χώρας, η ΚΕΔΕ και η ΠΕΔ Θεσσαλίας και βουλευτές, που ζητούν τη συνέχισή τους.

Ειδικότερα:

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΕΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Την αναγκαιότητα συνέχισης του προγράμματος για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55-67 ετών στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως και το αίτημα για ενίσχυσή του με επιπλέον 10.000 θέσεις, θέτει με επιστολή ο πρόεδρος της ΠΕΔ Θεσσαλίας Νίκος Σακκάς. Η επιστολή έχει σταλεί στο Γραφείο Πρωθυπουργού κ. Κυρ. Μητσοτάκη, στους υπουργούς Εσωτερικών κ. Θ. Λιβάνιο, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών κ . Κ . Χατζηδάκη, Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης κ. Ν . Κεραμέως, ενώ κοινοποιήθηκε στον υφυπουργό Οικονομικών κ. Α. Πετραλιά και στον πρόεδρο ΔΥΠΑ, κ. Σ. Πρωτοψάλτη και στους βουλευτές της Θεσσαλίας. Στο κείμενο της επιστολής του σημειώνει μεταξύ άλλων: « Η Περιφερειακή Ένωση Δήμων Θεσσαλίας ενώνει τη φωνή της με τα συλλογικά όργανα των ΟΤΑ και θέτει το μετ’ επιτάσεως την αναγκαιότητα για συνέχιση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, όπως και την ενίσχυσή του με επιπλέον 10.000 θέσεις, πέραν όσων έχουν εγκριθεί . Εκφράζουμε την έντονη διαφωνία μας σε κάθε ενδεχόμενο κατάργησης τους συγκεκριμένου προγράμματος, καθώς θα επιφέρει ακόμη μεγαλύτερη έλλειψη προσωπικού στους Δήμους με τεράστιες συνέπειες σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας και παρεχόμενων υπηρεσιών. Συνάμα, θα αποτελέσει ουσιαστικό πλήγμα για χιλιάδες συμπολίτες μας που παραμένουν άνεργοι σε μεγάλη ηλικία, οι οποίοι δεν θα μπορέσουν να απασχοληθούν ώστε στη συνέχεια να φτάσουν στη συνταξιοδότησή τους»

ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ Την αντίδραση του δημάρχου Λαρισαίων κ. Θανάση Μαμάκου προκάλεσε η απόφαση της ΔΥΠΑ, να διακόψει πρόωρα το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω στους Δήμους, με αποτέλεσμα να μην εγκριθούν οι επιπλέον θέσεις εργασίας που είχαν αιτηθεί και προγραμματίσει . Σε δήλωσή του, σημειώνει τα εξής: «Η ξαφνική διακοπή του προγράμματος επιχορήγησης για την απασχόληση άνεργων ηλικίας 55 ετών και άνω, αφήνει στον αέρα τον σχεδιασμό των δήμων και την πρότασή τους για έγκριση επιπλέον 10.000 θέσεων, προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι τεράστιες ανάγκες τους. Ανάγκες που έχουν να κάνουν με τη γιγάντωση της υποστελέχωσης των υπηρεσιών τους, λόγω της συνεχιζόμενης απαγόρευσης προσλήψεων και της συνταξιοδότησης μεγάλου αριθμού εργαζομένων τους. Προβλήματα που πολλές φορές έχουμε επισημάνει και που γίνονται ολοένα και πιο πιεστικά, καθώς έχουν άμεση σχέση με τη λειτουργία των δήμων μας, την αποτελεσματικότητα κρίσιμων υπηρεσιών μας και τελικά το προσφερόμενο στον πολίτη αποτέλεσμα. Ταυτόχρονα δημιουργείται μείζον κοινωνικό πρόβλημα, καθώς με αυτήν τη μονομερή ενέργεια, στερείται η δυνατότητα απασχόλησης και εξασφάλισης προϋποθέσεων συνταξιοδότησης,ενός μεγάλου αριθμού ανέργων της συγκεκριμένης ηλικίας. Η διακοπή της λειτουργίας υποβολής, υποδοχής και διεκπεραίωσης των αιτήσεων και της διεύρυνσης των διατιθέμενων μέσω του Προγράμματος νέων θέσεων εργασίας, με επιπλέον θέσεις εργασίας, στερείται οποιασδήποτε λογικής και κοινωνικής ευαισθησίας. Είναι αδήριτη ανάγκη η εξασφάλιση της συνέχισης του προγράμματος αυττού, αλλά και η έκδοση νέας Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την ενίσχυσή του, με επιπλέον 10.000 νέες θέσεις ανέργων συμπολιτών μας ηλικίας 55 ετών και άνω. Ως Δήμαρχος Λαρισαίων συντάσσομαι απόλυτα με το ομόθυμο αίτημα των συναδέλφων μου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και δηλώνω παρών σε κάθε συντονισμένη διεκδίκηση που θα αποφασιστεί σε κεντρικό επίπεδο» .

ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΛΙΑΚΟΥΛΗ Την άμεση επανέναρξη και επέκταση του προγράμματος της ΔΥΠΑ για απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 άνω σε φορείς του δημοσίου τομέα ζητά η γραμματέας της Κ.Ο. του ΠΑ ΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής και βουλευτής Λάρισας Ευαγγελία Λιακούλη, με ερώτηση που κατέθεσε προς τους αρμόδιους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Όπως υπογραμμίζει η γραμματέας της Κ.Ο. του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής στην ερώτησή της: Το Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω μέσω της ΔΥΠΑ, προσέφερε πολλαπλά, τόσο στη λειτουρ γία του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όσο και στη στήριξη των τοπικών κοινωνιών. Οι φορείς του δημοσίου και δη η αυ τοδιοίκηση, στερούνται από αναγκαίο εργατικό δυναμικό που κάλυπτε σημαντικές αρμοδιότητες, απαραίτητες για την εξυπηρέτηση των πολιτών. Ήδη η ΚΕΔΕ έχει εκφράσει την έντονη διαμαρτυρία της, σημειώνοντας ότι οι Δήμοι μέσω του προγράμματος μπόρεσαν να καλύψουν έστω μέρος των κενών τους και συνεπώς η εύρυθμη λειτουργία τους κινδυνεύει άμεσα και ζητά την επανέναρξη του προγράμματος αλλά και την ενίσχυσή του με 10.000 επιπλέον θέσεις ωφελουμένων. Στη Θεσσαλία, οι αντιδράσεις είναι σφοδρές και η ανάγκη για συνέχιση του Προγράμματος εκφράζεται ομόθυμα, ειδικά μετά τις μεγάλες απαιτήσεις στις υπηρεσίες, από τις πλημμύρες και τις μεγάλες καταστροφές…»

Πηγή: “ΕΛΕΥΕΘΡΙΑ ΛΑΡΙΣΑΣ”

Σήμερα 9 Αυγούστου στις 10:00, ξεκινάει η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για το πρόγραμμα επιταγών (voucher) αγοράς βιβλίων της ΔΥΠΑ.

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται έως τις 16.8.2024 και ώρα 23:59.

Σκοπός του προγράμματος είναι η πνευματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και η στήριξη των επιχειρήσεων στον χώρο του βιβλίου.

Συνολικά θα εκδοθούν 150.000 επιταγές αξίας 25 ευρώ η καθεμία, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ, με προϋπολογισμό 3.750.000 ευρώ.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από την 01.09.2024 έως τις 31.12.2024.

Με την επιταγή, που έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού, οι δικαιούχοι και ωφελούμενοι μπορούν να αγοράσουν με έκπτωση 10% όποιο βιβλίο επιλέξουν από τα βιβλιοπωλεία και τους εκδοτικούς οίκους του Μητρώου Παρόχων. Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων δικαιούχων θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/epitages-agoras-biblion Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Επιταγές αγοράς βιβλίων Δικαιούχοι είναι: εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή εργαζόμενοι ασφαλισμένοι λόγω εξαρτημένης σχέσης εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον e-EΦΚΑ στην επαγγελματική τους κατηγορία με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ, οποτεδήποτε στο χρονικό διάστημα από 01.01.2023 έως την προηγουμένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας τουλάχιστον 3 μηνών κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων. Το εισόδημα δεν πρέπει να ξεπερνά τις 30.000 ευρώ, εκτός αν πρόκειται για μακροχρόνια ανέργους, οι οποίοι, αν είναι άγαμοι πρέπει να έχουν εισόδημα έως 16.000 ευρώ, αν είναι έγγαμοι έως 24.000 ευρώ προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ ανά τέκνο ή αν είναι μονογονείς έως 29.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ ανά τέκνο μετά το πρώτο. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους, καθώς και τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των 5 ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ιδίων ή του άλλου γονέα κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.

Η επιλογή των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων (ΑμεΑ, μονογονέα, αριθμός παιδιών, εισόδημα, πρώτη φορά συμμετοχή στο πρόγραμμα) με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΔΥΠΑ. Πάροχοι του προγράμματος είναι τα βιβλιοπωλεία και οι εκδοτικοί οίκοι οποιασδήποτε νομικής μορφής, που έχουν νόμιμη άδεια λειτουργίας. Από φέτος στο Μητρώο Παρόχων θα εντάσσονται αυτόματα οι πάροχοι του προηγούμενου έτους, αρκεί να επικαιροποιήσουν τη συμμετοχή τους.

Οι αιτήσεις των παρόχων θα υποβάλλονται, αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/parokhoi-epitagon-agoras-biblion Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Πάροχοι επιταγών αγοράς βιβλίων

Σημειώνεται ότι οι πάροχοι που επιθυμούν να κάνουν αίτηση για πολλά υποκαταστήματα θα πρέπει να έχουν κωδικούς ΔΥΠΑ.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/deltia-bivlion

Πηγή: “ΔΥΠΑ”

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΥΠΑΡΙΣΣΙΑΣ

Για τις μετακινήσεις γιατρών, εξοπλισμού και ασθενοφόρου από το Νοσοκομείο Κυπαρισσίας στο Νοσοκομείο Καλαμάτας διαμαρτύρεται το Σωματείο Εργαζομένων στο νοσηλευτικό ίδρυμα της τριφυλιακής πρωτεύουσας, με επιστολή του προς τον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη.

“Δεν λύνονται τα προβλήματα της στελέχωσης του ΕΣΥ με τις συνεχείς μετακινήσεις του προσωπικού από υγειονομικές μονάδες σε άλλες” , παρατηρεί το σωματείο κι επισημαίνει πως τα Νοσοκομεία Καλαμάτας και Κυπαρισσίας είναι δύο Νοσοκομεία υπεραπαραίτητα για την κάλυψη του πληθυσμού της περιοχής σε υπηρεσίες υγείας και πρέπει να λειτουργούν με αυτάρκεια και επάρκεια σε προσωπικό, προκειμένου να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες”.

Αναλυτικά, το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας σημειώνει στην επιστολή του:

Κύριε Υπουργέ,

    Το Νοσοκομείο Κυπαρισσίας εξυπηρετεί 40.000 με 60.000 πληθυσμό ανάλογα την περίοδο, της ευρύτερης περιοχής της Δυτικής Μεσσηνίας και πολλές περιοχές της Ηλείας. Δυστυχώς, όμως, τα τελευταία χρόνια κλιμακώνεται διαρκώς η αποψίλωση του Νοσοκομείου σε εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό. Από το έτος 2023 το πλήρωμα ασθενοφόρου του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας μετακινήθηκε και κάνει εξιτήρια ασθενών του Νοσοκομείου Καλαμάτας με ασθενοφόρο του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας. Μετακινήθηκε 25/7/2024 σε περίοδο κορύφωσης της τουριστικής περιόδου τεχνολόγος από το ακτινολογικό εργαστήριο του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας στο Νοσοκομείο Καλαμάτας, την στιγμή που οι τεχνολόγοι του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας δεν έχουν λάβει κανονική άδεια του έτους 2024 και τους οφείλονται περισσότερα από 100 ρεπό στον καθένα. Χωρίς φυσικά να αμφισβητούνται τα προβλήματα προσωπικού του Νοσοκομείου Καλαμάτας. Ο σύγχρονος εξοπλισμός του οφθαλμολογικού ιατρείου δεν λειτουργεί, γιατί οι δύο οφθαλμίατροι της Κυπαρισσίας μετακινήθηκαν στο Νοσοκομείο Καλαμάτας. Ολόκληρος ο εξοπλισμός του ΩΡΛ ιατρείου έχει μεταφερθεί στο Νοσοκομείο Καλαμάτας, παρά τις δεσμεύσεις για κάλυψη με γιατρούς του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας αυτό δεν υλοποιείται. Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού που κόστισε ο εξοπλισμός και η ανακαίνιση 300.000 ευρώ λειτουργεί μόνο Δευτέρα, Τετάρτη, Παρασκευή μια βάρδια λόγω έλλειψης ιατρών, με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των νεφροπαθών που δεν βρίσκουν θέση για αιμοκάθαρση. Δεν λύνονται τα προβλήματα της στελέχωσης του ΕΣΥ με τις συνεχείς μετακινήσεις του προσωπικού από υγειονομικές μονάδες σε άλλες. Αντιθέτως οδηγούν σε μαζικές αποχωρήσεις παραιτήσεις από το ΕΣΥ. Απαιτούνται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, αυξήσεις μισθών, ένταξη στα ΒΑΕ και κίνητρα όπως αιτείται το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας να κηρυχθεί το Νοσοκομείο άγονο Α.

Επιτακτική ανάγκη η στελέχωση των γύρω Κέντρων Υγείας για να μπορούν να αντιμετωπίζουν περιστατικά και να μην διακομίζονται στα δύο Νοσοκομεία της περιοχής ασθενείς που μπορούν να αντιμετωπιστούν στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη. Τα Νοσοκομεία Καλαμάτας και Κυπαρισσίας είναι δύο Νοσοκομεία υπεραπαραίτητα για την κάλυψη του πληθυσμού της περιοχής σε υπηρεσίες υγείας και πρέπει να λειτουργούν με αυτάρκεια και επάρκεια σε προσωπικό, προκειμένου να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες. Δεν είναι λύση οι συνεχείς μετακινήσεις”.

Πηγή:”ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑ”