• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοίνωση

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Φτώχεια: Ορατός ο κίνδυνος για το 25% των Ελλήνων

Ένας στους 4 Έλληνες αντιμετωπίζει τον κίνδυνο φτώχειας, η αγοραστική δύναμη μισθών και συντάξεων είναι η χαμηλότερη της Ευρώπης, ενώ η φορολόγηση επιβαρύνει δυσανάλογα τα οικονομικά αδύναμα νοικοκυριά, σύμφωνα με μελέτες εγχώριων και διεθνών οργανισμών.

Τουλάχιστον 2,7 εκατ. πολίτες, δηλαδή περίπου το 27% του πληθυσμού της Ελλάδας, αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, σύμφωνα με την έκθεση του Ελληνικού Δικτύου για την Καταπολέμηση της Φτώχειας.

Υψηλή η παιδική φτώχεια

Η παιδική φτώχεια παραμένει υψηλή με ποσοστό 22,4%, ενώ ο κίνδυνος υλικής και κοινωνικής στέρησης επίσης αυξήθηκε, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.

Το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα καλύπτει μόλις το 60% του ορίου φτώχειας, ποσοστό που σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά πρότυπα, κρίνεται ανεπαρκές.

Η έκθεση, διαπιστώνει, «κρυφή αστεγία», δηλαδή την έλλειψη σταθερής και ασφαλούς κατοικίας σε συνδυασμό με την ενεργειακή φτώχεια η οποία έχει ενταθεί.

Εξάλλου, ο ΟΟΣΑ στην Ετήσια Έκθεσή του κατέταξε την χώρα μας στην 36η θέση μεταξύ των 38 κρατών-μελών του (μαζί με το Μεξικό και την Κολομβία) ως προς το ύψος των ετήσιων αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, την περίοδο 2010-2022.

Επίσης η Eurostat δημοσίευσε στην ιστοσελίδα της τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης ανά εργαζόμενο από το 1995 έως και το 2023, κατατάσσοντας τη χώρα μας στην 3η θέση από το τέλος μεταξύ των 27 κρατών-μελών.

Στην Ευρώπη

Σύμφωνα με τις καταγραφές της Eurostat ο κίνδυνος φτώχειας δεν επηρεάζει μόνο τα άτομα που ζουν σε νοικοκυριά με χαμηλή ένταση εργασίας ή τα άτομα χωρίς απασχόληση.

Το 2024, το 8,2% των ατόμων ηλικίας 18 ετών και άνω που δήλωσαν ότι εργάζονται (απασχολούμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι) στην ΕΕ διέτρεχαν κίνδυνο φτώχειας. Αυτό το ποσοστό ήταν σημαντικά χαμηλότερο για τις γυναίκες (7,3%) από ό,τι για τους άνδρες (9,0%).

Μεταξύ των χωρών της ΕΕ, το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων και ατόμων που κινδυνεύουν από φτώχεια ήταν 13,4% στο Λουξεμβούργο. Αντίθετα, το χαμηλότερο ποσοστό ήταν 2,8% στη Φινλανδία.

Σε 22 χώρες της ΕΕ, το ποσοστό των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ήταν υψηλότερο για τους άνδρες από ό,τι για τις γυναίκες, με τη μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ των φύλων στη Ρουμανία (8,1 ποσοστιαίες μονάδες).

Στη Γερμανία, τα ποσοστά ήταν τα ίδια για τους άνδρες και τις γυναίκες, ενώ στην Τσεχία, τη Λετονία, την Κύπρο και το Λουξεμβούργο τα ποσοστά ήταν υψηλότερα για τις γυναίκες από ό,τι για τους άνδρες.

 

ΠΗΓΗ: «ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ https://www.ot.gr/2025/11/04/oikonomia/ftoxeia-oratos-o-kindynos-gia-to-25-ton-ellinon/»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας για το κλείσιμο των 204 καταστημάτων ΕΛΤΑ

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:247                                                                                                      ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 31/10/2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας εκφράζει την αντίθεσή του στην απόφαση της Διοίκησης των ΕΛ.ΤΑ να κλείσει 204 καταστήματα εκ των οποίων 4 στη  Μεσσηνία: Θουρία, Μελιγαλά, Κυπαρισσία, Πεταλίδι.

Αυτή η εξέλιξη θα στερήσει ολόκληρες περιοχές από μια στοιχειώδη και αναγκαία υπηρεσία με ότι αυτό συνεπάγεται για την  καθημερινότητα των πολιτών.

Παρακολουθούμε με ιδιαίτερο προβληματισμό και ανησυχία τα σχέδια Μετόχου- Διοίκησης ΕΛ.ΤΑ, τα οποία δεν είναι καινούργια, είναι αυτά που πρωτοπαρουσιαστήκαν από το Υπερταμείο στα ΕΛΤΑ το 2018 για την αναδιοργάνωση της εταιρείας.

Οι αλλαγές αυτές είναι στην ίδια κατεύθυνση, δηλαδή εκχώρηση έργου σε ιδιώτες, μετακίνηση τακτικού προσωπικού .

Για τα ΕΛ.ΤΑ. χρειάζονται ολοκληρωμένες και ξεκάθαρες αναπτυξιακές πολιτικές, της μονίμως καθυστερημένης και ανεπαρκούς αποζημίωσης της Καθολικής Ταχυδρομικής Υπηρεσίας που θα επιτρέψει στα ΕΛΤΑ να ανταποκριθούν στο ζωτικό, για την κοινωνία και την οικονομία  ρόλο τους παραμένοντας ταυτόχρονα βιώσιμα, σύγχρονα και ανταγωνιστικά .

Είναι δεδομένο ότι, χωρίς την επαρκή και έγκαιρη χρηματοδότηση της καθολικής Ταχυδρομικής  Υπηρεσίας δεν είναι εφικτή η διατήρηση της ταχυδρομικής αυτής εξυπηρέτησης με οποιανδήποτε τρόπο παρέχεται.

Καλούμε τη Διοίκηση των ΕΛΤΑ να ανακαλέσει το σχέδιο για το κλείσιμο των Ταχυδρομικών  Γραφείων  στην Μεσσηνία .

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να διασφαλίσει τη λειτουργία των ταχυδρομικών καταστημάτων, με πλήρη στελέχωση και μόνιμο προσωπικό.

Σε συνεργασία με την Ομοσπονδία του Κλάδου (Π.Ο.Σ.Τ) θα στηρίξουμε τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων μας .

Αδιαπραγμάτευτες κόκκινες γραμμές μας είναι οι θέσεις εργασίας, τα εργασιακά δικαιώματα, οι αμοιβές και καμία εξοντωτική μετακίνηση συναδέλφου.

 

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Θέσεις και Προτάσεις της ΕΕΚΕ για την Υπέρβαση της Στεγαστικής Κρίσης

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας (ΕΕΚΕ) παρουσιάζει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο θέσεων και προτάσεων για την αντιμετώπιση της στεγαστικής κρίσης, που πλήττει ολοένα και περισσότερα νοικοκυριά.

Η στέγαση αποτελεί θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα, το οποίο οφείλει να προστατεύεται από την Πολιτεία με δίκαιες και βιώσιμες πολιτικές.

Η μελέτη της ΕΕΚΕ επισημαίνει ότι η κρίση στέγασης δεν είναι μόνο ζήτημα προσφοράς κατοικίας, αλλά και αποτέλεσμα ανισοτήτων, ανεπαρκούς κοινωνικής πολιτικής και στρεβλώσεων της αγοράς. Γι’ αυτό, οι προτάσεις της στηρίζονται σε τέσσερις βασικούς μεθοδολογικούς άξονες:

  1. Τμηματοποίηση των αναγκών – διαφορετικές πολιτικές για φοιτητές, νέους, υπερήλικες, δημοσίους υπαλλήλους, ενοικιαστές και ιδιοκτήτες.
  2. Εφαρμογή της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης – όσοι ωφελούνται από τη στεγαστική αγορά (π.χ. βραχυχρόνιες μισθώσεις) να συμβάλλουν στην ενίσχυση της κοινωνικής κατοικίας.
  3. Πολυμορφικοί φορείς υλοποίησης – συνδυασμός δημόσιων, δημοτικών και κοινωνικών φορέων που προσαρμόζονται στις τοπικές ανάγκες.
  4. Χρηματοδοτικές καινοτομίες – όπως η αναχρηματοδότηση στεγαστικών δανείων και η δημιουργία Ομολόγων Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Με βάση αυτούς τους άξονες, η ΕΕΚΕ διατυπώνει έξι συγκεκριμένες προτάσεις πολιτικής:

  1. Αύξηση της προσφοράς κατοικιών μακροχρόνιας ενοικίασης μέσω φορολογικών κινήτρων, μηδενισμού ΕΝΦΙΑ και ενδιάμεσων φορέων που θα διασφαλίζουν τη σωστή χρήση των ακινήτων.
  2. Υποβοήθηση της επαναγοράς κατοικιών από πολίτες που έχασαν το σπίτι τους λόγω πλειστηριασμών, μέσω κοινωνικών ταμείων ή ομολόγων αλληλεγγύης.
  3. Αξιοποίηση των ακινήτων του Δημοσίου και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για τη στέγαση φοιτητών, υπερηλίκων, ατόμων με αναπηρία και εργαζομένων εκτός έδρας.
  4. Ενίσχυση της κατασκευής προσιτών νεόδμητων κατοικιών μέσω οικοδομικών συνεταιρισμών, με εγγυοδοσία του Δημοσίου για ευκολότερη πρόσβαση σε χρηματοδότηση.
  5. Αναβίωση μεγάλων αστικών διαμερισμάτων των δεκαετιών ’50–’60 μέσω προγραμμάτων συγκατοίκησης ειδικών ομάδων (νέοι, ηλικιωμένοι, δημόσιοι υπάλληλοι).
  6. Εξισορρόπηση μεταξύ βραχυχρόνιων και μακροχρόνιων μισθώσεων κατοικιών, με υποχρέωση διάθεσης ποσοστού κλινών σε μακροχρόνια χρήση από τους ιδιοκτήτες βραχυχρόνιων ακινήτων.

Η ΕΕΚΕ τονίζει ότι οι προτάσεις αυτές είναι ρεαλιστικές, εφαρμόσιμες και κοινωνικά δίκαιες, καθώς μπορούν να ενεργοποιηθούν τόσο από την Κεντρική Διοίκηση όσο και από την Τοπική Αυτοδιοίκηση και τους ίδιους τους πολίτες.

Η υλοποίηση ενός συνεκτικού σχεδίου στέγασης μπορεί να μετατρέψει τη στέγη από πηγή κοινωνικής ανασφάλειας σε πυλώνα κοινωνικής συνοχής και οικονομικής σταθερότητας.

 

ΠΗΓΗ: «ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ https://eeke.gr/#»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ανάλυση του νέου εργασιακού νομοσχέδιου στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας

Το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ Πελοποννήσου σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας διοργανώνουν εργαστήρια με θέμα:

► «Ανάλυση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου», την Τετάρτη, 5 Νοεμβρίου 2025 και ώρα 18:00 – 20:00

Οι νομικοί συνεργάτες του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ θα παρουσιάσουν και θα αναλύσουν τις βασικές διατάξεις, καθώς και τις αλλαγές που θα επιφέρει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που έρχεται προς ψήφιση στη Βουλή. Η ενημέρωση θα αφορά, επίσης, τις επιπτώσεις που θα επιφέρει στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδοτών.

Θα ακολουθήσει συζήτηση με ερωτήσεις και παρεμβάσεις από το κοινό.

Χώρος υλοποίησης: Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας, Αριστομένους 95, Καλαμάτα.

Επειδή παρέχεται δωρεάν και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας για δηλώσεις συμμετοχής μπορείτε να καλέσετε στο 27210 90411.

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Κάν’ το όπως η Βιέννη: Το 50% των κατοίκων της πόλης ζει σε δημοτικά ή επιδοτούμενα διαμερίσματα – Έκθεση στη Θεσσαλονίκη, η οποία αναδεικνύει τις επιτυχημένες πρακτικές

Την ώρα που οι περισσότερες ευρωπαϊκές πόλεις αγωνίζονται να εξασφαλίσουν πρόσβαση σε αξιοπρεπή και οικονομικά προσιτή στέγαση, η Βιέννη αποτελεί διεθνές πρότυπο κατοίκησης! Η πρωτεύουσα της Αυστρίας εφαρμόζει -για σχεδόν έναν αιώνα- ένα πολυδιάστατο μοντέλο που συνδυάζει κοινωνική πολιτική, πολεοδομικό σχεδιασμό και αρχιτεκτονική καινοτομία. Το περίπου 50% των κατοίκων της ζει σε δημοτικά ή επιδοτούμενα διαμερίσματα, γεγονός που καθιστά τη Βιέννη την ευρωπαϊκή «πρωτεύουσα του χαμηλού ενοικίου». Οι επιτυχημένες πρακτικές της, παρουσιάζονται στη Διεθνή Έκθεση Αρχιτεκτονικού Έργου της Βιέννης ( Internationale μιλήστε, Wien – ΙΒΑ Wien) , με θέμα «Πώς θα κατοικούμε αύριο;», που φιλοξενείται στη Θεσσαλονίκη, εγκαινιάζοντας έναν ανοιχτό διάλογο για το μέλλον της κατοίκησης και τη διασφάλιση προσιτής στέγης στις ευρωπαϊκές πόλεις. Αποτελεί κοινή πρωτοβουλία του τμήματος Αρχιτεκτόνων Μηχανικών του ΑΠΘ και του Δήμου Βιέννης.

Η διαχείριση των κατοικιών γίνεται με διαφανή κριτήρια κατανομής, που εξασφαλίζουν κοινωνική ανάμειξη και πρόσβαση, τόσο για τα χαμηλά όσο και για τα μεσαία εισοδήματα. Οι ενοικιαστές απολαμβάνουν σταθερά και προσιτά ενοίκια, με μέσο κόστος περίπου 8 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο, συμπεριλαμβανομένων των παροχών. Η συγκεκριμένη πολιτική ενισχύει την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών και λειτουργεί ως ρυθμιστής για ολόκληρη την αγορά ακινήτων. Η Βιέννη επενδύει ετησίως στην κατασκευή τουλάχιστον 6.000 νέων επιδοτούμενων διαμερισμάτων, με έμφαση σε περιοχές όπως το Nordbahnviertel και το Seestadt Aspern, που διαθέτουν άμεση πρόσβαση σε δημόσια συγκοινωνία και πράσινους χώρους. Η στρατηγική της πόλης αποδεικνύει ότι η προσιτή κατοικία δεν είναι ουτοπία, αλλά αποτέλεσμα πολιτικής βούλησης, κοινωνικής ευθύνης και τεχνολογικής προσαρμογής.

Τα κριτήρια

Την πρόσβαση σε δημόσιες κατοικίες διαχειρίζεται η Wohnberatung Wien (Συμβουλευτική Υπηρεσία Στέγασης της Βιέννης), η μόνη επίσημη δίοδος εισόδου στο προσιτό σύστημα ενοικίασης κατοικιών Βιέννης, η οποία συνδέεται άμεσα με το τοπικό δημοτικό συμβούλιο. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις: να είναι τουλά χιστον 17 ετών, να έχουν διαμείνει στη Βιέννη για τουλάχιστον δύο χρόνια, να έχουν αυστριακή υπηκοότητα ή άδεια παραμονής, να έχουν ανάγκη στέγασης και να μην υπερβαίνουν ορισμένα όρια εισοδήματος – 53.000 ευρώ ακαθάρι- στα ετησίως για ένα άτομο ή 79.000 ευρώ για ένα ζευγάρι.

 

ΠΗΓΗ: «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Δικαίωμα συνταξιοδότησης με ασφάλιση στον πρώην ΟΓΑ

ΞΕΧΩΡΙΣΤΗ διάταξη που συμπεριλήφθηκε στο εργασιακό νομοσχέδιο (άρθρο 74), το οποίο βρίσκεται στη Βουλή προς ψήφιση, ανοίγει τον δρόμο για την προσθήκη κρίσιμων ημερών ασφάλισης (ενσήμων) που έως τώρα δεν μπορούσαν να αξιοποιηθούν. Ουσιαστικά, η περίοδος αναφοράς είναι το χρονικό διάστημα που το πρώην ταμείο των αγροτών (ΟΓΑ) από Κλάδος Πρόσθετης Ασφάλισης (1988) μετατράπηκε σε Κλάδο Κύριας Ασφάλισης (1997). Τα ένσημα που προέκυψαν την εν λόγω δεκαετία μπορούσαν να αξιοποιηθούν για απονομή σύνταξης μόνο για εκείνους τους ασφαλισμένους που παρέμειναν αγρότες και συνέχισαν να ασφαλίζονται στον ΟΓΑ. Όσοι άλλαξαν επάγγελμα στη διάρκεια του εργασιακού τους βίου, για παράδειγμα έγιναν ελεύθεροι επαγγελματίες ή δημόσιοι υπάλληλοι, έχασαν το δικαίωμα στην αξιοποίηση του συγκεκριμένου χρόνου ασφάλισης. Ακόμα χειρότερα, ο χρόνος ασφάλισης που διανύθηκε στον πρώην ΟΓΑ την περίοδο 1988 – 1997 δεν μπορούσε να αξιοποιηθεί ούτε για τυχόν χορήγηση επικουρικής σύνταξης. Άρα η ρύθμιση δεν αφορά μόνο εν ενεργεία αγρότες, αλλά ευρύτερα το σύνολο των εργαζομένων στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα, που για κάποιο χρονικό διάστημα στο παρελθόν βρέθηκαν ασφαλισμένοι στον πρώην ΟΓΑ. Απαραίτητη προϋπόθεση, βέβαια, είναι κατά την περίοδο αναφοράς(1988 – 1997) να καταβλήθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές από τους ενδιαφερόμενους ασφαλισμένους που θέλουν να αξιοποιήσουν τον συγκεκριμένα χρόνο ασφάλισης.

Με βάση τη διάταξη που προωθείται, θα μπορεί εφεξής ο ασφαλισμένος να συνυπολογίσει τον χρόνο ασφάλισης που έχει διανύσει στον Κλάδο Πρόσθετης Ασφάλισης Αγροτών του πρώην ΟΓΑ, προκειμένου να συνυπολογιστεί με τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης, με άλλους Φορείς Κύριας Ασφάλισης (ΦΚΑ) που έχουν ενταχθεί πια στον e- ΕΦΚΑ. Εφεξής, ο χρόνος ασφάλισης στον πρώην ΟΓΑ για εκείνη την περίοδο θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί με τις διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης είτε με επικουρικούς φορείς είτε με Φορείς Κύριας Ασφάλισης. Με τον τρόπο αυτό εκτιμάται ότι θα μπορεί πλέον, για τις περιπτώσεις αγροτών – ασφαλισμένων στον ΟΓΑ, να αξιοποιηθεί το σύνολο του ασφαλιστικού τους βίου. Είναι προφανές ότι στο μέγιστο επίπεδο θα υπάρξουν ασφαλισμένοι που θα καταφέρουν να προσθέσουν έως και μία δεκαετία στον χρόνο ασφάλισης που θα συνυπολογίσουν, ώστε να συνταξιοδοτηθούν. Έτσι, θα υπάρξουν περιπτώσεις ασφαλισμένων που θα καταφέρουν να συμπληρώσουν πολύ πιο γρήγορα από ό,τι πίστευαν τα 40 έτη ασφάλισης που απαιτούνται (12.000 ένσημα), ώστε να συνταξιοδοτηθούν στο 62ο έτος της ηλικίας τους και δεν θα εγκλωβιστούν, ώστε να βγουν στη σύνταξη όταν γίνουν 67 ετών. Έτσι, αρκετοί θα διαπιστώσουν ότι συνταξιοδοτούνται άμεσα, ή μετά από σύντομο χρονικό διάστημα, όταν δηλαδή συμπληρώσουν, τυπικά και ουσιαστικά, τα ανωτέρω όρια συνταξιοδότησης.

Και οι γυναίκες

Ωφελούμενες της διαδικασίας θα είναι και γυναίκες «παλαιές ασφαλισμένες», που μέχρι το 1992 είχαν ασφαλιστεί στον πρώην ΟΓΑ και μετά το 1993 συνέχισαν την ασφάλισή τους στο πρώην ΙΚΑ, λόγω αλλαγής επαγγέλματος. Γι ‘ αυτές τις περιπτώσεις θα μπορεί να γίνει ερμηνεία από τον e-ΕΦΚΑ, ώστε να αξιοποιηθεί ο χρόνος ασφάλισης που απαιτείται, ανά περίπτωση, για συνταξιοδότηση με ανήλικο τέκνο ή με χρήση βαρέων και ανθυγιεινών ενσήμων.

Το εργασιακό νομοσχέδιο συζητείται στη Βουλή σε κλίμα έντονης αντιπαράθεσης μεταξύ κυβέρνησης και αντιπολίτευσης, με αιχμή την επέκταση του χρόνου εργασίας σε έως 13 ώρες και τη διευκόλυνση των απολύσεων.

 

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Συντάξεις: Μετατίθεται για το 2030 η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

Η διατήρηση των σημερινών ορίων ηλικίας για την έξοδο προς τη συνταξιοδότηση – τουλάχιστον έως το 2030 – φαίνεται να κερδίζει έδαφος, καθώς τα στοιχεία για την αύξηση του προσδόκιμου ζωής παραμένουν στάσιμα και δίνουν ένα χρονικό «παράθυρο» μετάθεσης των επώδυνων μέτρων.

Προσδόκιμο ζωής και συνταξιοδότηση

Οι πρώτες μελέτες που βρίσκονται σε εξέλιξη οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το προσδόκιμο ζωής, το οποίο μειώθηκε λόγω της πανδημίας, δεν έχει ανακάμψει τόσο ώστε να συντρέχει λόγος για να εξεταστούν αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που να τεθούν σε ισχύ από την 1.1.2027. Η εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής, που αποτελεί κομβικό παράγοντα για την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης, από το 2010 έως το 2015 αυξήθηκε κατά περίπου ένα έτος, ενώ από το 2015 έως το 2020 παρέμεινε στάσιμο – κυρίως λόγω της πανδημίας.

Το πολιτικό κόστος

Πάντως η αλλαγή των ορίων ηλικίας είναι – ούτως ή άλλως – εξαιρετικά δύσκολη κατά το έτος 2027, καθώς πρόκειται για εκλογική χρονιά και ένα τέτοιο θέμα «κουβαλάει» ιδιαιτέρως υψηλό πολιτικό κόστος. Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις η κυβέρνηση αναμένεται να λάβει στις τελικές της αποφάσεις το δεύτερο εξάμηνο του 2026, με επικρατέστερη εκδοχή αυτή της αναβολής – όποιων – μέτρων τουλάχιστον για μία τριετία.

Μέχρι ώρας η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί ότι τα όρια θα παραμείνουν σταθερά μέχρι το τέλος του 2027, ενώ σποραδικά διαρρέουν σενάρια για σταδιακή αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης την τριετία 2028 έως 2030.

Η μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής

Σύμφωνα με την υφιστάμενη νομοθεσία, από το 2027 και μετά, τα όρια συνταξιοδότησης θα επαναπροσδιορίζονται κάθε τρία χρόνια, με βάση το προσδόκιμο ζωής των ασφαλισμένων.

Το θέμα της αύξησης των ορίων ηλικίας στη χώρα μας θα τεθεί στο τραπέζι με βάση τη μελέτη της Αναλογιστικής Αρχής, η οποία εκπονείται κάθε τρία χρόνια και θα αποτυπώσει, όπως δείχνουν τα μέχρι τώρα στοιχεία, αύξηση του προσδόκιμου ζωής, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο για αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

Πάντως, τα αρμόδια στελέχη του υπουργείου Εργασίας έχουν ήδη διαβεβαιώσει ότι η αύξηση των ορίων θα είναι σταδιακή (3-4 μήνες κατ’ έτος) ώστε να μην επιβαρυνθούν άμεσα οι ασφαλισμένοι.

Η έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Ενδεικτική είναι πρόσφατη αναλογιστική μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, η οποία περιγράφεται και στην αντίστοιχη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Η έκθεση κατ’ ουσίαν έθεσε επί τάπητος τις δυσοίωνες δημογραφικές εξελίξεις και τις επιπτώσεις τους. Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής σε συνδυασμό βέβαια με τις περιορισμένες γεννήσεις και τη γήρανση του πληθυσμού, έχουν ως άμεσο αποτέλεσμα την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης.

Η έκθεση αναφέρει για την χώρα μας το ενδεχόμενο η θεσμοθετημένη ηλικία συνταξιοδότησης να αυξηθεί στα 67,5 έτη από τα 62 έτη που είναι σήμερα – με 40 έτη ασφάλισης.

Τι θα κρίνει το συνταξιοδοτικό

Τρεις είναι οι βασικοί δημογραφικοί δείκτες που θα κρίνουν το μέλλον του συνταξιοδοτικού:

  1. Ο δείκτης εξάρτησης ηλικιωμένων, δηλαδή το ποσοστό του πληθυσμού άνω των 65 σε σχέση με τους οικονομικά ενεργούς,
  2. Ο δείκτης γήρανσης, που αποτυπώνει τη σχέση ηλικιωμένων και νέων εργάσιμης ηλικίας. Και ο δείκτης γονιμότητας, που ενώ βελτιώθηκε ελαφρώς, παραμένει στο χαμηλό επίπεδο του 1,5 παιδιού ανά γυναίκα.
  3. Η εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής αποτελεί κομβικό παράγοντα. Από το 2010 έως το 2015 αυξήθηκε κατά περίπου ένα έτος, ενώ από το 2015 έως το 2020 παρέμεινε στάσιμο – κυρίως λόγω της πανδημίας.

 

ΠΗΓΗ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ https://www.ot.gr/2025/10/12/forologia/ergasiaka-asfalistika/syntakseis-metatithetai-gia-to-2030-i-ayksisi-ton-orion-syntaksiodotisis/»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Εργασιακό νομοσχέδιο: Ψηφίστηκε επί της αρχής με τη θετική ψήφο της ΝΔ

Ψηφίστηκε επί της αρχής κατά πλειοψηφία, με τη θετική ψήφο της ΝΔ, το εργασιακό νομοσχέδιο, με όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης να το καταψηφίζουν, ζητώντας την απόσυρσή του.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κατά την έναρξη της συνεδρίασης ενημέρωσε την Επιτροπή ότι «τις τελευταίες ημέρες, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ, καταγράφεται ιστορικό ρεκόρ στη χώρα μας στις νέες θέσεις εργασίας».

Το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων

Ειδικότερα, όπως είπε, το οκτάμηνο του 2025, «είχαμε 317.000 νέες θέσεις εργασίας. Πρόκειται για το καλύτερο οκτάμηνο στην ιστορία της χώρας στο ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων».

Ενημέρωσε, επίσης, την Επιτροπή ότι χθες πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο «μια πολύ γόνιμη συνάντηση με τους έξι εθνικούς εταίρους για το θέμα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου», λέγοντας ότι «είμαστε σε τελικό γύρο διαβουλεύσεων». Ανέφερε πως «το χρονοδιάγραμμα, όπως προκύπτει και από το πρόσφατο νομοθέτημα, είναι ότι μέχρι το τέλος Οκτωβρίου θα πρέπει να έχουν κατατεθεί οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και μέχρι τέλος Δεκεμβρίου να συνταχθεί ο οδικός χάρτης».

Στο πλαίσιο αυτής της διαβούλευσης που βρίσκεται σε εξέλιξη η κυρία Κεραμέως επανέλαβε την πρότασή της προς τα κόμματα να καταθέσουν προτάσεις για την ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Η συνάντηση με τους κοινωνικούς εταίρους

Για τη χθεσινή συνάντηση με τους κοινωνικούς εταίρους είπε ότι ήταν παρόντες ο πρόεδρος της ΓΣΣΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Γιώργος Καββαθάς, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ, Γιάννης Παράσχης και ο αντιπρόεδρος του ΣΒΕ, Ιωάννης Σταύρου.

Η υπουργός είχε αντιπαράθεση με τα κόμματα της αντιπολίτευσης σχετικά με τις επικριτικές ανακοινώσεις που εξέδωσαν ΠΑΣΟΚ και Νέα Αριστερά για την κλήτευση σε ακρόαση στην Επιτροπή του διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, Γιώργου Τζιλιβάκη, ενώ υπάρχει -όπως ανέφεραν- η απόφαση του ΣτΕ που κρίνει ότι ο διορισμός του είναι άκυρος.

Η κυρία Κεραμέως είπε ότι η απόφαση του ΣτΕ «δεν έχει εκδοθεί, ούτε καν καθαρογράφει και δεν έχει επιδοθεί στο υπουργείο, αυτό που έχουμε είναι μόνο μια περίληψή της».

 

ΠΗΓΗ: «ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Επίδομα γονικής αδείας από τη ΔΥΠΑ: Έρχονται δύο νέες σημαντικές αλλαγές για τους δικαιούχους- Όλες οι λεπτομέρειες

Δύο νέες σημαντικές αλλαγές έρχονται το επόμενο διάστημα στο επίδομα γονικής άδειας της ΔΥΠΑ για τους δικαιούχους. Η μια αφορά στον τρόπο φορολόγησης του επιδόματος και η άλλη στο ποσό.

Στο πλαίσιο αυτό το enikonomia.gr δημοσιεύει έναν χρήσιμο οδηγό με ερωτήσεις και απαντήσεις για τις τροποποιήσεις που θα γίνουν στο επίδομα μητρότητας. Αναλυτικά:

Οδηγός με ερωτήσεις και απαντήσεις

1) Τι αλλάζει στην φορολόγηση του επιδόματος γονικής άδειας;

Είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης αντίθετης διάταξης, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη στη φορολογική διοίκηση, στο δημόσιο, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, στα νομικά πρόσωπα των τελευταίων και στα ασφαλιστικά ταμεία ή στα πιστωτικά ιδρύματα για το δημόσιο και για τρίτους, και δεν προσμετράται στο συνολικό, πραγματικό ή τεκμαρτό οικογενειακό εισόδημα, όπως αναφέρεται στο άρθρο του νέου εργασιακού νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που κατατέθηκε στη Βουλή.

Υπενθυμίζεται πως μέχρι σήμερα αυτό δεν ισχύει. Ωστόσο το μέτρο αυτό θα ενεργοποιηθεί μόλις ψηφιστεί το νέο εργασιακό νομοσχέδιο στη Βουλή και εφόσον δεν υπάρξουν κάποιες τροποποιήσεις αναφορικά με αυτό.

2) Γιατί το επίδομα γονικής αδείας θα πρέπει να είναι αφορολόγητο;

Δεν έχει τα χαρακτηριστικά του εισοδήματος (δηλαδή την περιοδικότητα και τη μόνιμη πηγή εκμετάλλευσης) και χορηγείται λόγω του ότι οι εργαζόμενοι απέχουν από την εργασία τους .

3) Πότε αναμένεται να αυξηθεί το επίδομα γονικής άδειας και πόσο;

Αυτό ισούται με το ποσό του κατώτατου μισθού και χορηγείται στον δικαιούχο για διάστημα 2 μηνών. Συνεπώς ο δικαιούχος της παροχής παίρνει σήμερα 880 ευρώ μεικτά, δηλαδή για δύο μήνες λαμβάνει συνολικά 1.760 ευρώ μεικτά.

Ωστόσο από την 1η Απριλίου του 2026 το ποσό αυτό εκτιμάται πως θα αυξηθεί στα 910 ευρώ μεικτά με 930 ευρώ μεικτά λόγω της νέας αναπροσαρμογής που θα γίνει προς τα πάνω στον κατώτατο μισθό.

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
ΔΥΠΑ: Ξεκινούν σήμερα οι αιτήσεις για τον Δ΄ κύκλο του προγράμματος επιχειρηματικότητας ανέργων

ΔΥΠΑ 

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Διοίκηση

Τμήμα Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων 

Αθήνα, 08.10.2025

 

ΔΥΠΑ: Ξεκινούν σήμερα οι αιτήσεις για τον Δ΄ κύκλο του προγράμματος επιχειρηματικότητας ανέργων

 

Σήμερα, Τετάρτη 8 Οκτωβρίου 2025 και ώρα 13:00, ανοίγει η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων του Δ΄ κύκλου του προγράμματος επιχειρηματικότητας της ΔΥΠΑ, που επιχορηγεί με 14.800 ευρώ τη δημιουργία 850 νέων επιχειρήσεων.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας 18–60 ετών και αφορά τις εξής περιοχές:

  • Περιφερειακές Ενότητες Καστοριάς, Αχαΐας, Σερρών, Ρόδου
  • Δήμοι Περάματος, Κερατσινίου – Δραπετσώνας και Σαλαμίνας

Η επιχορήγηση έχει διάρκεια 12 μηνών και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις:

  • 4.000 € με την έναρξη δραστηριότητας
  • 5.400 € μετά τη λήξη του πρώτου εξαμήνου
  • 5.400 € μετά τη λήξη του δεύτερου εξαμήνου.

Η αίτηση περιλαμβάνει επιχειρηματικό σχέδιο και υποβάλλεται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholeseprosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon

Οι αιτήσεις θα αξιολογηθούν από τη ΔΥΠΑ, προκειμένου να επιλεγούν οι επιχειρηματικές προτάσεις που θα ενταχθούν με τη μεθοδολογία της συγκριτικής αξιολόγησης.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 12.580.000 ευρώ και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Αναλυτικές πληροφορίες και η Δημόσια Πρόσκληση βρίσκονται στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ: https://www.dypa.gov.gr/anoikta-proghrammata

by Εργατικό Κέντρο

‹ Previous1234567Next ›Last »
Page 3 of 54


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.