Ανακοίνωση

Μέσα στο καλοκαίρι, πιθανώς εντός Ιουνίου, αναμένεται να ξεκινήσει το νέο πρόγραμμα «Ανακαινίζω» , το οποίο ήδη δημιουργεί έντονο ενδιαφέρον στην αγορά καθώς συνδυάζει επιδοτήσεις, φορολογικά κίνητρα και παρεμβάσεις που αυξάνουν σημαντικά την αξία ενός ακινήτου. Το προαναφερόμενο πρόγραμμα έρχεται να δώσει σημαντικές ευκαιρίες σε ιδιοκτήτες ακινήτων, επενδυτές αλλά και νέους ανθρώπους που θέλουν να αναβαθμίσουν το σπίτι τους ή να αξιοποιήσουν ακίνητα που παραμένουν κλειστά. Μέχρι στιγμής, από το υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας δεν έχει ανακοινωθεί το πότε ακριβώς θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο πρόγραμμα, ούτε έχει βγει στη δημοσιότητα ένας οδηγός με όλες τις πληροφορίες. Για τον λόγο αυτό, «ΤΑ ΝΕΑ» με τη βοήθεια του πολιτικού μηχανικού / μέλους του ΔΣ της ΠΟΜΙΔΑ Μάνου Κρανίδη παρουσιάζουν μέσα από 20+1 ερωτήσεις – απαντήσεις όλες τις πληροφορίες που πρέπει να έχουν υπόψη τους οι ενδιαφερόμενοι ιδιοκτήτες.

Ποιος είναι ο στόχος του νέου προγράμματος «Ανακαινίζω» και τι προβλέπει;

Στόχος του νέου προγράμματος είναι η επαναφορά χιλιάδων παλαιών κατοικιών στην αγορά. Σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει έως τώρα γνωστά, προβλέπεται επιδότηση από 70% έως και 95% για εργασίες ανακαίνισης και ήπιας ενεργειακής αναβάθμισης, με συνολικό προϋπολογισμό που προσεγγίζει τα 500 εκατομμύρια ευρώ.

Τι αφορά το πρόγραμμα;

Το πρόγραμμα αφορά κλειστά ακίνητα και εκτιμάται ότι μπορεί να ενεργοποιήσει χιλιάδες κατοικίες σε όλη τη χώρα. Πρόκειται ουσιαστικά για μία παρέμβαση που συνδέει τη στεγαστική πολιτική με την ανάπτυξη της αγοράς ακινήτων, την αύξηση της προσφοράς και την αναβάθμιση του γερασμένου κτιριακού αποθέματος της Ελλάδας. Διευκρίνιση: μέχρι στιγμής, δεν έχει ξεκαθαριστεί από το ΥΠΕΝ αν στο νέο «Ανακαινίζω» θα περιλαμβάνονται και οι ιδιοκατοικούμενες κατοικίες.

Πόσο αυξημένες είναι οι επιδοτήσεις στο νέο πρόγραμμα;

Σε σχέση με τα προηγούμενα προγράμματα, το νέο «Ανακαινίζω» εμφανίζεται σημαντικά πιο ενισχυμένο οικονομικά. Ειδικότερα: η επιλέξιμη δαπάνη φαίνεται ότι αυξάνεται έως και τα 36.000 ευρώ, ενώ το ποσοστό επιδότησης μπορεί να φτάσει ακόμη και το 95%για συγκεκριμένες κοινωνικές κατηγορίες.

Ποιες παρεμβάσεις προβλέπονται;

Με το νέο πρόγραμμα δίνεται η δυνατότητα:

• Πλήρους λειτουργικής αναβάθμισης.
• Εκτεταμένων κτιριακών και ενεργειακών παρεμβάσεων.
• Ολοκληρωμένης ανακαίνισης παλιών διαμερισμάτων.

Ποιοι μπορούν να ενταχθούν σε αυτό;

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιοκτήτες παλαιών κατοικιών με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα, χωρίς αυστηρούς ηλικιακούς περιορισμούς. Έτσι, με βάση τις έως τώρα πληροφορίες, δικαίωμα συμμετοχής αναμένεται να έχουν:

• Άγαμοι με εισόδημα έως 25.000 ευρώ.
• Έγγαμοι με εισόδημα έως 35.000 ευρώ.
• Μονογονεϊκές οικογένειες και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Σημείωση: θα υπάρχει προσαύξηση 5.000 για κάθε παιδί. Επιπλέον, προβλέπονται αυξημένα ποσοστά επιδότησης για:

• ΑμεΑ.
• Τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες.
• Νέους 25-35 ετών.
• Κατοικίες σε ορεινές και νησιωτικές περιοχές.

Τι κατοικίες αφορά;

Αφορά κατοικίες έως 120 τ.μ. οι οποίες έχουν κατασκευαστεί μέχρι το 1990, είναι δηλωμένες και κλειστές. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε:

• Κλειστά διαμερίσματα.
• Παλαιές κατοικίες.
• Ακίνητα που χρειάζονται ενεργειακή αναβάθμιση.
• Κατοικίες που μπορούν να επιστρέψουν στη μακροχρόνια μίσθωση.

Ποια είναι η στόχευση του προγράμματος;

Να αυξηθεί η προσφορά διαθέσιμων κατοικιών σε μια περίοδο έντονης στεγαστικής πίεσης και υψηλών ενοικίων. Πλέον, επιχειρείται η αξιοποίηση του ήδη υπάρχοντος κτιριακού αποθέματος – αντί να υπάρχει στήριξη μόνο στα νεόδμητα.

Ποιες εργασίες καλύπτονται;

Το πρόγραμμα καλύπτει ένα ευρύ φάσμα παρεμβάσεων τόσο λειτουργικής όσο και ενεργειακής αναβάθμισης. Στις επιλέξιμες περιλαμβάνονται:

• Υδραυλικές και ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις.
• Αντικατάσταση κουφωμάτων.
• Θερμομόνωση.
• Ανακαίνιση κουζίνας και μπάνιου. Αντικατάσταση δαπέδων.
• Ελαιοχρωματισμοί. Επισκευές τοιχοποιίας.
• Συστήματα θέρμανσης και ψύξης.
• Παρεμβάσεις ενεργειακής αναβάθμισης.

Ποια η θέση της ενεργειακής αναβάθμισης στο νέο πρόγραμμα;

Η ενεργειακή αναβάθμιση παραμένει βασικός άξονας του νέου προγράμματος, ωστόσο στο νέο «Ανακαινίζω» φαίνεται ότι δεν αποτελεί το αποκλειστικό αντικείμενο των παρεμβάσεων. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, οι ενεργειακές εργασίες αναμένεται να είναι υποχρεωτικές σε ποσοστό περίπου 20%του συνολικού προϋπολογισμού (με στόχο την άνοδο μιας κατηγορίας ενεργειακής κατάταξης).

Τι σημαίνει αυτό πρακτικά;

Σημαίνει ότι το πρόγραμμα στρέφεται κυρίως σε ουσιαστικές δομικές και λειτουργικές ανακαινίσεις κατοικιών. Δηλαδή σε εργασίες όπως:

• Ανακαίνιση μπάνιου και κουζίνας.
• Ηλεκτρολογικές και υδραυλικές εγκαταστάσεις.
• Δάπεδα και επιχρίσματα.
• Επισκευές τοιχοποιίας.
• Οικοδομικές εργασίες αποκατάστασης.

Λειτουργική αναβάθμιση παλιών διαμερισμάτων.

Γιατί η ενεργειακή αναβάθμιση εξακολουθεί να παραμένει σημαντική;

Η ενεργειακή αναβάθμιση εξακολουθεί να είναι κρίσιμη διότι:

• Μειώνει δραστικά τα έξοδα λειτουργίας.
• Αυξάνει την εμπορική αξία.
• Βελτιώνει την ελκυστικότητα του ακινήτου.
• Συμμορφώνει τις κατοικίες με τις νέες ευρωπαϊκές απαιτήσεις.
• Η αγορά ακινήτων πλέον στρέφεται ξεκάθαρα προς ποιοτικά, λειτουργικά και ενεργειακά αποδοτικά ακίνητα.

Τι πρέπει να προσέξει ο ενδιαφερόμενος ιδιοκτήτης πριν ξεκινήσει την όλη διαδικασία;

Πριν ξεκινήσει οποιαδήποτε διαδικασία, ο ιδιοκτήτης του ακινήτου πρέπει να ελέγξει:

• Τη νομιμότητα του ακινήτου.
• Την ύπαρξη και ρύθμιση αυθαιρεσιών. Την τεχνική κτιριακή κατάσταση του διαμερίσματος.
• Τις πραγματικές ανάγκες αναβάθμισης.
• Τον διαθέσιμο ρεαλιστικό προϋπολογισμό.
• Την κάλυψη ιδίων κεφαλαίων εκτός επιδότησης.

Γιατί είναι ιδιαίτερα σημαντικός ο ρόλος του μηχανικού;

Ο μηχανικός δεν είναι απλώς ο άνθρωπος που εκδίδει μία άδεια ή επιβλέπει εργασίες. Είναι ο επαγγελματίας που οργανώνει τεχνικά, οικονομικά και λειτουργικά όλο το έργο. Από την επιλογή παρεμβάσεων μέχρι την ενεργειακή στρατηγική και τον έλεγχο ποιότητας, η σωστή καθοδήγηση προστατεύει τον ιδιoκτήτη από λάθη, υπερκοστολογήσεις και τεχνικές αστοχίες.

Ποια είναι τα παράδοξα και οι δυσκολίες του προγράμματος;

Το μεγαλύτερο ζήτημα είναι ότι το πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως σε πολίτες με μεσαία εισοδήματα μέχρι 35.000 ευρώ, οι οποίοι όμως καλούνται να διαθέσουν σημαντικά ίδια κεφάλαια ή να αναζητήσουν τραπεζικό δανεισμό, ώστε να ολοκληρώσουν τις εργασίες.

Στην πράξη, το πλαφόν επιδότησης των περίπου 300 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο δεν επαρκεί πλέον για μία ολοκληρωμένη και ποιοτική ανακαίνιση. Και αυτό διότι τα περισσότερα κλειστά ακίνητα που στοχεύει να ενεργοποιήσει το πρόγραμμα δεν χρειάζονται απλές παρεμβάσεις, αλλά ριζική τεχνική αποκατάσταση.

Σήμερα, λόγω της μεγάλης αύξησης σε οικοδομικά υλικά, μεταφορές, τεχνικά συνεργεία, ενεργειακό κόστος και εργατικά, το πραγματικό κόστος μιας σοβαρής ανακαίνισης μπορεί να φτάσει ακόμη και τα 700- 1.000 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο.

Αφορά κατοικίες έως 120 τ.μ. που έχουν κατασκευαστεί μέχρι το 1990, οι οποίες είναι δηλωμένες και κλειστές, όπως:

• Κλειστά διαμερίσματα
• Παλαιές κατοικίες
• Ακίνητα που χρειάζονται ενεργειακή αναβάθμιση
• Κατοικίες που μπορούν να επιστρέψουν στη μακροχρόνια μίσθωση

Πώς «μεταφράζεται» αυτό;

Για ένα διαμέρισμα 80-100 τ.μ. ο ιδιοκτήτης μπορεί να χρειάζεται δεκάδες χιλιάδες ευρώ επιπλέον από την επιδότηση. Εδώ ακριβώς δημιουργείται μία μεγάλη αντίφα- ση: το κράτος επιχειρεί να βοηθήσει οικονομικά ευάλωτους ιδιοκτήτες, αλλά ταυτόχρονα απαιτεί από αυτούς πρόσβαση σε ρευστότητα ή δανεισμό που συχνά δεν διαθέτουν. Χωρίς να εξασφαλίζει πρόσθετη ευνοϊκή χρηματοδότηση, π.χ. ειδικό δάνειο από τράπεζες. –

Τι παρεμβάσεις απαιτούνται;

Απαιτούνται πιο ρεαλιστικά πλαφόν δαπανών, μείωση του ΦΠΑ στις ανακαινίσεις, πρόσβαση σε ευνοϊκή χρηματοδότηση στο πρόγραμμα καθώς και ταχύτερες εγκρίσεις και εκταμιεύσεις.

Γιατί υπάρχουν σήμερα τόσο πολλά κλειστά ακίνητα;

Πολλά διαμερίσματα παραμένουν εκτός αγοράς επειδή:

• Χρειάζονται εκτεταμένες επισκευές.
• Υπάρχουν κληρονομικά ή ιδιοκτησιακά ζητήματα.
• Οι ιδιοκτήτες δεν διαθέτουν ρευστότητα.
• Υπάρχει φόβος για κακοπληρωτές ενοικιαστές.
• Το κόστος ανακαίνισης θεωρείται απαγορευτικό.

Τι δεσμεύσεις θα έχουν οι ιδιοκτήτες που θα μπουν στο πρόγραμμα;

Το νέο πρόγραμμα δεν αφορά απλώς μία επιδότηση ανακαίνισης. Η βασική φιλοσοφία του είναι να επιστρέψουν κατοικίες στην αγο- ρά μακροχρόνιας μίσθωσης. Αυτό σημαίνει ότι οι ιδιοκτήτες που θα ενταχθούν αναμένεται να δεσμεύονται ώστε το ακίνητο:

• Να μισθωθεί νόμιμα.
• Να παραμείνει στην αγορά για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
• Να χρησιμοποιηθεί ως μισθωμένη ή ιδιοκατοικούμενη κατοικία και όχι για βραχυχρόνια μίσθωση.
• Να μη συμμετέχουν οι ιδιοκτήτες σε άλλο πρόγραμμα επιδότησης.

Πώς επηρεάζουν τα προγράμματα ανακαίνισης την αγορά ακινήτων συνολικά;

Τα προγράμματα ανακαίνισης λειτουργούν πλέον ως βασικός μοχλός επανεκκίνησης της αγοράς ακινήτων. Η Ελλάδα διαθέτει τεράστιο αριθμό παλαιών και ενεργειακά υποβαθμισμένων κατοικιών, πολλές από τις οποίες παραμένουν κλειστές για χρόνια. Μέσα από τέτοιες δράσεις:

• Επιστρέφουν κατοικίες στην αγορά.
• Αυξάνεται η προσφορά ποιοτικών ακινήτων.
• Βελτιώνεται το αστικό περιβάλλον.
• Ενισχύεται η οικοδομική δραστηrιότητα.
• Δημιουργείται νέα κινητικότητα στις επενδύσεις ακινήτων.

Ταυτόχρονα, στηρίζονται δεκάδες επαγγελματικοί κλάδοι, από μηχανικούς και τεχνικές εταιρείες μέχρι προμηθευτές υλικών και εξειδικευμένα συνεργεία. Η αναβάθμιση του υφιστάμενου κτιριακού αποθέματος αποτελεί πλέον στρατηγική ανάγκη τόσο για την οικονομία όσο και για τη στεγαστική πολιτική της χώρας.

Τι πρέπει να προσέξουν οι ιδιοκτήτες ακινήτων;

Οι ιδιοκτήτες πρέπει να δουν το πρόγραμμα με ρεαλισμό αλλά και στρατηγική. Το «Ανακαινίζω» αποτελεί μία σημαντική ευκαιρία, ειδικά για ιδιοκτήτες που διαθέτουν παλιά ή κλειστά ακίνητα και θέλουν να τα αξιοποιήσουν. Όμως πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η επιδότηση από μόνη της δεν αρκεί. Για τον λόγο αυτό, οι ιδιοκτήτες πρέπει να εξετάσουν:

• Το πραγματικό κόστος ανακαίνισης.
• Τη φορολογική επιβάρυνση.
• Τη μελλοντική απόδοση του ακινήτου.
• Τη διάρκεια δέσμευσης μίσθωσης.
• Την ποιότητα των τεχνικών εργασιών.

Ποιοι ιδιοκτήτες αναμένεται να αξιοποιήσουν καλύτερα το «Ανακαινίζω»;

Αυτοί που θα κινηθούν οργανωμένα και με σωστούς συνεργάτες θα είναι αυτοί που θα αξιοποιήσουν πραγματικά τις δυνατότητες του νέου «Ανακαινίζω» . Σημείωση: το πρόγραμμα έρχεται σε μια περίοδο στην οποία η αγορά ακινήτων αλλάζει δυναμικά και οι ανάγκες των πολιτών εξελίσσονται. Η αξιοποίηση των διαθέσιμων κινήτρων μπορεί να δώσει ουσιαστικές λύσεις σε χιλιάδες ιδιοκτήτες και να συμβάλει στην αναβάθμιση του ελληνικού κτιριακού αποθέματος.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

Η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας εισέρχεται στην τελική ευθεία, με το υπουργείο Εργασίας να δρομολογεί από τον Ιούνιο την έναρξη της πιλοτικής εφαρμογής σε πέντε νέους κλάδους, παρά τα τεχνικά και διοικητικά προβλήματα που προκάλεσε η διαδικασία αντιστοίχισης των νέων ΚΑΔ από την ΑΑΔΕ. Μια ακόμη σημαντική δυσκολία της νέας φάσης θεωρείται η ένταξη ακόμη και των λεγόμενων «ενοικιαζόμενων εργαζομένων», δηλαδή όσων απασχολούνται μέσω εταιρειών εύρεσης προσωπικού και παρέχουν εργασία σε τρίτες επιχειρήσεις, μια κατηγορία που παραμένει ιδιαίτερα δύσκολη ως προς την παρακολούθηση του πραγματικού χρόνου εργασίας και των υπερωριών.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας, η πιλοτική εφαρμογή θα ξεκινήσει εντός Ιουνίου και θα αφορά την ιδιωτική υγεία, τις εταιρείες εύρεσης εργασίας, τις προσωπικές υπηρεσίες, τις υπηρεσίες καθαρισμού και τηλεπικοινωνίες. Στον χώρο της ιδιωτικής υγείας εντάσσονται νοσηλευτές, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό, ενώ εξαιρούνται οι γιατροί. Στις προσωπικές υπηρεσίες περιλαμβάνονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και γραφεία κηδειών, ενώ στον καθαρισμό εντάσσονται τόσο τα συνεργεία όσο και οι εργαζόμενοι σε χώρους πολλαπλής χρήσης. Στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών το μέτρο θα καλύψει το σύνολο των εργαζομένων των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες μάλιστα, δεν αποκλείεται στην υπό κατάρτιση υπουργική απόφαση να περιλαμβάνονται και άλλοι κλάδοι. Μέχρι σήμερα, έχουν ενταχθεί στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας οι βασικοί πυλώνες της οικονομίας, δηλαδή η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός, η εστίαση, το χονδρεμπόριο, ο κλάδος της ενέργειας, καθώς και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Πρόκειται για τομείς με υψηλή συγκέντρωση εργαζομένων και αυξημένο ιστορικά κίνδυνο παραβάσεων ως προς το ωράριο και τις υπερωρίες, γεγονός που καθιστά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας κρίσιμη.

Η επέκταση θεωρείται ιδιαίτερα απαιτητική, καθώς αφορά κλάδους με χιλιάδες μικρές επιχειρήσεις, πολλές εκ των οποίων απασχολούν έως δέκα εργαζομένους. Παράλληλα, σε αρκετές περιπτώσεις το προσωπικό δεν εργάζεται σε σταθερό χώρο ή με σταθερό ωράριο, γεγονός που καθιστά δυσκολότερη την ψηφιακή αποτύπωση της εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελούν οι εταιρείες καθαρισμού, όπου εργαζόμενοι μετακινούνται καθημερινά σε διαφορετικά κτίρια και εγκαταστάσεις. Αντίστοιχες δυσκολίες εντοπίζονται και στις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, καθώς για πρώτη φορά επιχειρείται η πλήρης καταγραφή του χρόνου εργασίας εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε διαφορετικό εργοδότη από εκείνον που τους μισθοδοτεί.

Η εφαρμογή του μέτρου μετατέθηκε χρονικά κυρίως λόγω των προβλημάτων που δημιουργήθηκαν από τη μετάβαση στους νέους ΚΑΔ 2025 και την αυτόματη αντιστοίχισή τους από την ΑΑΔΕ. Η διαδικασία επηρέασε τη λειτουργια του «Εργάνη ΙΙ» , καθώς πολλές επιχειρήσεις βρέθηκαν με τροποποιημένους ή νέους κωδικούς δραστηριότητας, γεγονός που δημιούργησε καθυστερήσεις στην τεχνική προσαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων. Ωστόσο, στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν ότι το μεγαλύτερο μέρος των προβλημάτων επιλύεται σταδιακά, επιτρέποντας την έναρξη της πιλοτικής εφαρμογής από τις πρώτες ημέρες του επόμενου μήνα.

Ο στόχος είναι οι συγκεκριμένοι κλάδοι να περάσουν σε κανονική εφαρμογή κοντά στο τέλος του έτους, με περίπου 220.000 εργαζομένους να εντάσσονται άμεσα στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας. Έτσι, μέχρι το τέλος του έτους, το υπουργείο επιδιώκει να έχει καλυφθεί πάνω από το 80% των εργαζομένων της χώρας, ξεπερνώντας τα 2,2 εκατ. άτομα. Ήδη, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας οδήγησε το 2025 στην καταγραφή περίπου 2,7 εκατ. περισσότερων υπερωριών σε σχέση με το προηγούμενο έτος, εξέλιξη που το υπουργείο θεωρεί ένδειξη περιορισμού της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

Στον απόηχο της διαμαρτυρίας των παραγωγών στις Σέρρες, και ενώ αναμενόταν η συνάντηση με τον νέο υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης Μαργαρίτη Σχοινά, οι αγρότες βλέπουν ότι ο λογαριασμός δεν βγαίνει, ενώ η καλλιεργητική περίοδος έχει ξεκινήσει.

Όπως αναφέρει μάλιστα στον « Ε.Α. » ο αντιπρόεδρος της Ενωτικής Ομοσπονδίας Αγροτικών Συλλόγων Νομού Λάρισας (ΕΟΑΣΝΛ), Σωκράτης Αλειφτήρας, οι δεσμεύσεις δεν έχουν μετουσιωθεί σε πράξεις και προκύπτουν σημαντικές εκκρεμότητες στις πληρωμές προς τους αγρότες, αυξημένο κόστος παραγωγής και σοβαρό πρόβλημα ρευστότητας, αφήνοντας ανοιχτό το ενδεχόμενο νέων αγροτικών κινητοποιήσεων το επόμενο διάστημα.

Αποπληρωμές βασικής ενίσχυσης

«Υπάρχουν πάνω από 500 εκατομμύρια ευρώ από προηγούμενα έτη, τα οποία δεν έχουν αποδοθεί. Πρόκειται για αποπληρωμές βασικής ενίσχυσης, αποσυνδεδεμένες ενισχύσεις και εκκρεμότητες από ελέγχους που δεν έχουν ολοκληρωθεί» ανέφερε χαρακτηριστικά, για να τονίσει ότι οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης δεν έχουν υλοποιηθεί στο σύνολό τους.

Επίσης αναφέρθηκε στα προβλήματα με τα τιμολόγια του αγροτικού ρεύμα τος. «Υπάρχουν τιμολόγια που δεν έρχονται στα 8,5 λεπτά και ακόμα δεν ξέρουμε τι ακριβώς γίνεται» περιγράφει.

Ο κ. Αλειφτήρας στάθηκε ιδιαίτερα στις καθυστερήσεις πληρωμών προς παραγωγούς τριφυλλιού. «Οι παραγωγοί με τα τριφύλλια περιμένουν να πληρωθούν από τον Φεβρουάριο και φτάνουμε πλέον στον Ιούνιο. Την ίδια ώρα, υπάρχει τεράστια αύξηση του κόστους παραγωγής».

Παράλληλα, αναφέρθηκε στις ενισχύσεις που είχαν ανακοινωθεί για βαμβακοπαραγωγούς και κτηνοτρόφους. «Τα 160 εκατομμύρια ευρώ που είχε υποσχεθεί η κυβέρνηση ως αναπλήρωση εισοδήμα- τος 80 εκατομμύρια ευρώ για τη βαμβα- κοκαλλιέργεια και 80 εκατομμύρια ευρώ για τους κτηνοτρόφους- δεν υπάρχουν στο χρονοδιάγραμμα» ανέφερε.

Η επιδότηση των καυσίμων

Ανάλογη εικόνα, όπως είπε, επικρατεί και στα καύσιμα. «Πηγαίνουμε στο πρατήριο και πληρώνουμε 1,80 ευρώ το λίτρο. Μια θεριζοαλωνιστική μηχανή χρειάζεται καθημερινά 300, 400 ή και 500 ευρώ για να δουλέψει. Ποιος παραγωγός έχει σήμερα 800 ευρώ τη μέρα για να γεμίζει μηχανήματα;» διερωτήθηκε.

Σημειώνεται πάντως ότι μέσα στην εβδομάδα έρχεται προς διαβούλευση το νομοσχέδιο με τα μέτρα που ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης πριν από το Πάσχα, ύψους 800 εκατομμυρίων ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι θα δούμε να εφαρμόζονται μέσα στον Ιούνιο, μεταξύ άλλων, τα μέτρα για τους αγρότες, το επίδομα 150 ευρώ για κάθε παιδί, αλλά και τους δανειολήπτες. Σύμφωνα με τον κ. Αλειφτήρα, η έλλειψη ρευστότητας επηρεάζει πλέον άμεσα την παραγωγική διαδικασία. «Δεν υπάρχουν χρήματα για να ξεκινήσει η καλλιεργητική περίοδος σε βαμβάκια και καλαμπόκια, ενώ έρχονται και τα αλωνίσματα των σιτηρών. Όλα αυτά απαιτούν ρευστότητα» τόνισε.

«Χάνονται ποσότητα και ποιότητα»

Ο αντιπρόεδρος της ΕΟΑΣΝΛ υποστήριξε ότι η μείωση των εισροών θα επηρεάσει την παραγωγή. «Όταν δεν υπάρχουν χρήματα, ο παραγωγός ρίχνει λιγότερα λιπάσματα. Αυτό σημαίνει μικρότερη παραγωγή και χαμηλότερη ποιότητα» είπε, προσθέτοντας ότι αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη εξάρτηση από εισαγόμενα προϊόντα. «Βλέπουμε εισαγόμενο ρύζι από το Μπαγκλαντές, την ώρα που το ελληνικό ρύζι στα Μάλγαρα παραμένει απούλητο στις αποθήκες και υποβαθμίζεται» ανέφερε. Έτσι, δημιουργείται ένας φαύλος κύκλος, κάτι που περνά ο Σωκράτης Αλειφτήρας και στους καταναλωτές, αφού και ποιοτικά προϊόντα χάνουν από την αγορά, αλλά και το κόστος για τους ίδιους τους τελικούς παραλήπτες αυξάνεται. «Αν υπάρχει κάτι για το οποίο φημίζεται η χώρα μας στο εξωτερικό, αυτό είναι η ποιότητα των αγροτικών προϊόντων της. Όμως, όταν δεν γίνονται οι απαραίτητες φροντίδες στις καλλιέργειες, θα μειωθεί και η ποσότητα και η ποιότητα της παραγωγής. Αν δεν δώσεις σε ένα φυτό όσα χρειάζεται για να αναπτυχθεί, όπως ακριβώς συμβαίνει και με ένα παιδί που δεν τρέφεται σωστά, το αποτέλεσμα θα είναι προβληματικό» τονίζει χαρακτηριστικά.

Ο αντιπρόεδρος της ΕΟΑΣΝΛ προανήγγειλε τη διεξαγωγή πανελλαδικής σύσκεψης προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις για τις επόμενες κινήσεις των αγροτών. «Αν η κυβέρνηση δεν προχωρήσει άμεσα στην καταβολή των χρωστούμενων, τότε θα υπάρξει συντονισμός για κινητοποιήσεις» ανέφερε.

ΠΗΓΗ: «ΈΛΛΗΝΑΣ ΑΓΡΟΤΗΣ»

«Παράβαση καθήκοντος»

ΤΟ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΖΗΤΗΜΑ

14 Οκτώβριου 1932 Οι φορτοεκφορτωτές του λιμανιού ξεκινούν απεργιακό αγώνα με αίτημα να εργάζονται εκ περιτροπής, για να μην μείνουν άνεργοι δεκάδες συνάδελφοί τους. Οι εργολάβοι του λιμανιού απέρριψαν το αίτημα… Ακολουθήσαν απεργία, επεισόδια, συμπλοκές …

Ο Υπουργός Εθνικής Οικονομία Σταύρος Κωστόπουλος στέλνει επειγόντως τον επόπτη εργασίας Κοτζαμάνη. Γίνονται συσκέψεις επί συσκέψεων, Νομάρχης, Λιμενάρχης, Διοικητικής Ειδικής Ασφάλειας. Δεν βγήκε άκρη. Οι λιμενεργάτες σε έξαλλη κατάσταση…

Αρχές του 1933 άρχισε νέα απεργία των λιμενεργατών…

26 Απριλίου 1934 στην σύσκεψη που έγινε στη Νομαρχία συζητούν να περιοριστεί ο αριθμός λιμενεργατών, ώστε να εξασφαλιστεί σταθερή και μόνιμη εργασία για τους υπόλοιπους. Στο τραπέζι συζητήθηκε για πρώτη φορά σύσταση Ταμείου Συντάξεως Φορτοεκφορτωτών.

Οι λιμενεργάτες αξίωναν να αποζημιωθούν με 8 δχρ. ανά τόνο, αναδρομικά από 1928, λόγω της λειτουργίας του σιλό. Οι κυλινδρόμυλοι αντιπρότειναν 5 δχρ. χωρίς αναδρομική ισχύ.

Ξεκινά νέος απεργιακός αγώνας

8 Μαΐου 1934 Το πρωί κηρύχτηκε απεργία. Στην παραλία όλα κλειστά. Μια εικόνα πένθιμη. Η χωροφυλακή έλαβε έκτακτα μέτρα μετά την αδιάλλακτη θέση του Υφυπουργού να λειτουργήσει το σιλό. Οι λιμενεργάτες συν γυναιξί και τέκνοις ανέμεναν στην προκυμαία το ατμόπλοιο «Λίμνη». 4:30 το απόγευμα το «Λίμνη» μπήκε στο λιμάνι και πλεύρισε κοντά στους κυλινδρόμυλους.

Φωνές από παντού.

-Αέρα

-Πίσω καπετάνιε, μην πλευρίζεις

-Μη θέλεις να μας κόψεις το ψωμί.

9 Μαΐου 1934

Ομάδα Λιμενεργατών επιβιβάστηκε σε φορτηγίδα και κατευθύνθηκε προς το ατμόπλοιο «Λίμνη». Μερικοί είχαν πάρει μαζί και τα παιδιά τους. Τα ένοπλα τμήματα του κάλεσαν να σταματήσουν. Εκείνοι συνέχισαν. Ο επικεφαλής διέταξε πυρ κατά των λιμενεργατών που είχαν επιβιβαστεί στη φορτηγίδα, αλλά και εναντίον όσων ευρίσκοντο στην προκυμαία. Οι στρατιώτες χρησιμοποίησαν το οπλοπολυβόλο που είχε μεταφερθεί με την διμοιρία στρατού πάνω στο «Λίμνη» και… σφαίρες ντουμ-ντουμ. Πυροβολισμοί ακούστηκαν και από την ‘Ευαγγελίστρια». Δημιουργήθηκε τεράστιος πανικός. Όλοι τρέξανε να κρυφτούν. Επί τόπου σκοτώθηκαν οι λιμενεργάτες Αντώνης Μαραγκουδάκης, Ανδρέας Σπάλας, Μπλίκος Παναγιώτης, Κολιτσιδάκης Ιωάννης και Βασίλειος Γιαρετσινός. Αργότερα υπέκυψε στα τραύματα του και ο Βασίλειος Καπετανέας, που νοσηλευόταν βαριά τραυματισμένος στην κλινική Σταματόπουλου… Τρεις από τους έξι σκοτωμένους λιμενεργάτες ήταν πρόσφυγες: Παν. Μπλίκος, Ι. Κολιτσιδάκης, Βασ. Γιαρετσινός.

Γλύτωσαν από το τούρκικο σπαθί, για να πέσουν από ελληνικό βόλι.

ΠΗΓΗ: Κουμάντος, Παναγής Χ. Το εργατικό – συνδικαλιστικό κίνημα Καλαμάτας (1900-1960): Συμβολή στην ιστορία της πόλης. Καλαμάτα: Ιδιωτική Έκδοση, 1997.

Ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) ενημερώνει ότι από την Τρίτη 5 Μαΐου 2026 ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής στα Προγράμματα Διακοπών, Κοινωνικού Τουρισμού και Πολιτισμού της Αγροτικής Εστίας. Οι αιτήσεις συμμετοχής μπορούν να υποβάλλονται από τους ενδιαφερόμενους δικαιούχους του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας (155.515 δικαιούχοι ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ) στα ΚΕΠ όλης της χώρας έως και τη Δευτέρα 25 Μαΐου 2026.

Για το Παιδικό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα οι αιτήσεις συμμετοχής υποβάλλονται εντός του ίδιου χρονικού διαστήματος μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής που είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ.

Τα Προγράμματα για τα οποία ξεκινά η περίοδος υποβολής αιτήσεων είναι:

1. Κοινωνικός και Ιαματικός Τουρισμός: 27.415 δικαιούχοι, εκ των οποίων 23.702 για τον κοινωνικό τουρισμό και 2.513 για τον ιαματικό τουρισμό
2. Εκδρομικά Προγράμματα: 4.900 δικαιούχοι
3. Πρόγραμμα δωρεάν παροχής βιβλίων: 117.000 δικαιούχοι
4. Πρόγραμμα δωρεάν παροχής εισιτηρίων θεάτρου: 5.000 δικαιούχοι
5. Παιδικό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα: 1.200 παιδιά ηλικίας από 6 έως 16 (με αύξηση της επιδότησης στις επιχειρήσεις παιδικών κατασκηνώσεων)

Σημείωση: Στο Παιδικό Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα τα παιδιά με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω, εξαιρούνται της διαδικασίας κλήρωσης, όπως και τα παιδιά που είναι άμεσα ωφελούμενοι του ΛΑΕ, ως δικαιούχοι ορφανικής σύνταξης.

Ειδικά για τα προγράμματα Κοινωνικού και Ιαματικού Τουρισμού οι δικαιούχοι μπορούν να πραγματοποιήσουν μέχρι δώδεκα (12) διανυκτερεύσεις και έως έντεκα (11) απλές λούσεις δωρεάν, σε νομίμως λειτουργούσες εγκαταστάσεις ιαματικών πηγών και υδροθεραπευτηρίων των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης – Αγίας Άννας της Βόρειας Εύβοιας, καθώς και στις Περιφερειακές Ενότητες Έβρου, Μαγνησίας, Καρδίτσας, Λάρισας και Τρικάλων, συμβεβλημένες με το πρόγραμμα του Οργανισμού μας.

Στα νησιά Βορείου και Νοτίου Αιγαίου και στον Έβρο οι δικαιούχοι μπορούν να πραγματοποιήσουν τις διανυκτερεύσεις τους με μηδενική ιδιωτική συμμετοχή.

Πώς γίνονται οι αιτήσεις

Οι ενδιαφερόμενοι για την υποβολή της αίτησης συμμετοχής θα πρέπει να μεταβούν στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) και να προσκομίσουν τα παρακάτω:

1. Οποιοδήποτε έγγραφο από το οποίο να προκύπτει ο Αριθμός Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης τους (ΑΜΚΑ), καθώς και των προστατευόμενων μελών τους (π.χ. βιβλιάριο υγείας ή βεβαίωση ΑΜΚΑ) ή οποιοδήποτε έγγραφο από το οποίο να προκύπτει ο Αριθμός Μητρώου τους (ΑΜ ΟΓΑ ή ΕΦΚΑ (ΟΓΑ)
2. Δελτίο αστυνομικής ταυτότητας
3. Στην περίπτωση συνταξιούχων του ΟΓΑ που έχουν υπαχθεί στον e-ΕΦΚΑ και πάσχουν από νοητική αναπηρία, σύνδρομο DOWN ή εγκεφαλική παράλυση, απαιτείται επιπλέον Γνωστοποίηση Αποτελέσματος Πιστοποίησης Αναπηρίας («Γ.Α.Π.Α.») ή άλλη ισχύουσα απόφαση πιστοποίησης αναπηρίας.

Για τις παιδικές κατασκηνώσεις οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ (εδώ).

Κλήρωση

Μετά την επεξεργασία των αιτήσεων και εφόσον ο αριθμός των ενδιαφερόμενων δικαιούχων υπερβαίνει τον αριθμό των ωφελουμένων, διενεργείται κλήρωση με ηλεκτρονική διαδικασία. Η κατανομή των δικαιούχων πραγματοποιείται αναλογικά σε όλους τους νομούς, δίνοντας προτεραιότητα σε δικαιούχους που δεν έχουν κληρωθεί τα τρία τελευταία χρόνια.

Οι δικαιούχοι ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της κλήρωσης μέσω της ιστοσελίδας του ΟΠΕΚΑ (www.opeka.gr) ή μέσω των ΚΕΠ.

Συμμετοχή επιχειρήσεων

Οι επιχειρήσεις (καταλύματα, υδροθεραπευτήρια, ιαματικές πηγές, τουριστικά γραφεία, παιδικές κατασκηνώσεις, βιβλιοπωλεία-εκδοτικοί οίκοι και θέατρα) που επιθυμούν να συμμετάσχουν στα προγράμματα ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ 2026, μπορούν να υποβάλλουν Αίτηση/Υπεύθυνη Δήλωση Συμμετοχής στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή που είναι διαθέσιμη στην ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ από την Τρίτη 5 Μαΐου έως και τη Δευτέρα 25 Μαΐου 2025.

Ο Διοικητής του ΟΠΕΚΑ κ. Επαμεινώνδας Ατσαβές δήλωσε: «Ο ΟΠΕΚΑ με αίσθημα κοινωνικής ευθύνης απέναντι στον αγροτικό πληθυσμό της χώρας συνεχίζει και επεκτείνει την λειτουργία του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας (ΛΑΕ), ξεκινώντας φέτος νωρίτερα τις αιτήσεις για συμμετοχή σε διακοπές με ειδική μέριμνα για περισσότερες διανυκτερεύσεις σε πληγείσες περιοχές της Βόρειας Εύβοιας, της Θεσσαλίας και του Έβρου και με μηδενική συμμετοχή των δικαιούχων στα νησιά Βορείου και Νοτίου Αιγαίου και στον Έβρο, για το παιδικό κατασκηνωτικό πρόγραμμα, που φέτος περιλαμβάνει και την πρώτη κατασκηνωτική περίοδο με ειδική μέριμνα στα παιδιά ΑΜΕΑ και στις ορφανικές οικογένειες, για τον πολιτισμό με την δωρεάν παροχή βιβλίων και εισιτηρίων θεάτρου στους δικαιούχους. Ο ΟΠΕΚΑ στέκεται έμπρακτα δίπλα στον αγρότη, στηρίζοντας με πολλαπλές δράσεις και προγράμματα την αγροτική οικογένεια.»

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΟΠΕΚΑ

ΕΠΑΜΕΙΝΩΝΔΑΣ ΑΤΣΑΒΕΣ

ΠΗΓΗ: «ΟΠΕΚΑ»

Προσκλητήριο σε γιατρούς, ερευνητές, μηχανικούς, καθηγητές και άλλους εξειδικευμένους επιστήμονες οι οποίοι ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό απευθύνουν το υπουργείο Οικονομικών και η ΑΑΔΕ, καλώντας τους να επιστρέψουν στην Ελλάδα και να εργαστούν στο Δημόσιο. Η επιχείρηση brain regain συνοδεύεται από φορολογικά κίνητρα, καθώς με απόφαση που υπογράφουν οι Γιώργος Κώτσηρας και Γιώργος Πιτσιλής το κίνητρο μεταφοράς της φορολογικής κατοικίας στην Ελλάδα επεκτείνεται, αφορώντας πλέον και φυσικά πρόσωπα που θα απασχοληθούν ως μισθωτοί στο Ελληνικό Δημόσιο.

Το μέτρο, το οποίο έχει αναδρομική ισχύ, αφορά όλους όσοι αποφασίσουν να μεταφέρουν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα και να εργαστούν στο Δημόσιο, αλλά όπως αναφέρουν στελέχη του οικονομικού επιτελείου, στοχεύει στην προσέλκυση κυρίως νέων επιστημόνων οι οποίοι μετανάστευσαν σε χώρες του εξωτερικού στα χρόνια της κρίσης αναζητώντας καλύτερες προοπτικές εργασίας. Πλέον, το Ελληνικό Δημόσιο μπαίνει στο παιχνίδι της προσέλκυσης στελεχών από το εξωτερικό, προσφέροντας το ίδιο ευνοϊκό πλαίσιο που ίσχυε μέχρι σήμερα μόνο για τον ιδιωτικό τομέα.

Ειδικότερα, το νέο πλαίσιο που διευρύνει το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5Γ του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος εφαρμόζεται για:

1. Νέες αιτήσεις που υποβάλλονται από τη δημοσίευση της απόφασης και μετά.
2. Αιτήσεις που υποβλήθηκαν από τις 28 Ιουλίου 2025 (ημερομηνία κατάργησης της παρ. 6 του άρθρου 5Γ του ΚΦΕ).
3. Εκκρεμείς αιτήσεις ενώπιον της Φορολογικής Διοίκησης κατά την 28η Ιουλίου 2025.

Τα κίνητρα κι η αίτηση

Όσοι επιλέξουν να επιστρέψουν στην Ελλάδα και να απασχοληθούν ως μισθωτοί στο Δημόσιο κερδίζουν για επτά χρόνια «κούρεμα» 50% του φόρου εισοδήματος για το εισόδημα που αποκτούν από μισθωτή εργασία στην Ελλάδα και απαλλαγή από τα τεκμήρια διαβίωσης για την κύρια κατοικία και τα αυτοκίνητα.

Η διαδικασία είναι πλήρως ψηφιοποιημένη. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτηση υπαγωγής τους μέσω της πύλης myAADE (myaade.gov.gr) ακολουθώντας τη διαδρομή: Εφαρμογές > Φορολογικές Υπηρεσίες > Εισόδημα > Υποβολή αίτησης υπαγωγής σε ειδικό τρόπο φορολόγησης (άρθρο 5Γ του ΚΦΕ).

Για πληροφορίες και διευκρινίσεις, η ΑΑΔΕ έχει θέσει σε λειτουργία την υπηρεσία my1521 :

– Τηλεφωνικά στο 1521 : Εργάσιμες ημέρες, από τις 07.00 έως τις 20.00.

-Ψηφιακά στο my1521 (24/7): Επιλέγοντας την κατηγορία Θέματα Φορολογίας Εισοδήματος > Φορολογία Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων > Ομογενείς και κάτοικοι εξωτερικού / Εναλλακτική φορολόγηση εισοδήματος.

Τα τελευταία στοιχεία της Eurostat δείχνουν ότι έως το 2023 είχαν επιστρέψει 422.688 από τους περίπου 659.547 νέους που έφυγαν στο εξωτερικό κατά την περίοδο 2010-2023, δηλαδή ποσοστό 64%. Μάλιστα, κατά το 2023 καταγράφηκαν, για πρώτη φορά από το 2009, περισσότερες επιστροφές απ’ ό,τι αποχωρήσεις.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ!

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΤΑΞΗ ΚΑΙ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΗΣ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΕΚΚ

ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΤΙΡΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ

10:30 ΤΟ ΠΡΩΙ

ΜΑΛΙΣΤΑ, έως χθες, Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, καταγράφηκαν άλλα δέκα, φτάνοντας στα 47 τα θύματα από την αρχή του έτους, ενώ έχουν προκύψει και 63 τραυματίες.

Αυτά τα στοιχεία δόθηκαν στη δημοσιότητα σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε χθες από την Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΟΣΕΤΕΕ). Τον περασμένο χρόνο έχασαν την ζωή τους σε χώρους εργασίας τουλάχιστον 201 άνθρωποι, ενώ την τελευταία διετία καταγράφονται 12 αυτοκτονίες για λόγους άρρηκτα συνδεδεμένους με τις συνθήκες εργασίας και 22 περιπτώσεις θερμικής καταπόνησης.

Σε επίπεδο επαγγελματικού κλάδου, στις υψηλότερες θέσεις βρίσκονται οι κατασκευές, ο αγροτικός τομέας, οι οδηγοί και η βιομηχανία. Οι Περιφέρειες με τα περισσότερα εργατικά ατυχήματα είναι η Αττική, η Κεντρική Μακεδονία, η Κρήτη και η Θεσσαλία.

Εννέα στα δέκα θύματα είναι άνδρες, ενώ οι πλέον ευάλωτες ηλικιακές ομάδες είναι από 46 έως 59 ετών και πάνω από 60 ετών.

Οι γυναίκες θεωρούνται ιδιαίτερα επιρρεπείς στις επαγγελματικές ασθένειες, για τις οποίες όμως εντοπίζεται συστηματική υποκαταγραφή.

Τέσσερα «αγκάθια»

Ως τις βασικότερες αιτίες για τη δυσμενή αυτή εξέλιξη, οι συντάκτες της μελέτης εντοπίζουν:

• Την εντατικοποίηση της εργασίας.
• Την απουσία συλλογικών συμβάσεων.
• Την αποδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας.
• Την ανάγκη των συνταξιούχων να συνεχίσουν την απασχόληση εξαιτίας των χαμηλών συντάξεων.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΟΣΕΤΕΕ, πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία και αρμόδιο γραμματέα της ΓΣΕΕ, Ανδρέα Στοϊμενίδη, «παρά την εξελισσόμενη τραγωδία των εργατικών ατυχημάτων στη χώρα μας, δεν έχει αξιολογηθεί σε εθνικό επίπεδο το βάρος της κατάστασης στα θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία», προσθέτοντας ότι «οποιαδήποτε καθυστέρηση στην υιοθέτηση πολιτικών και εφαρμογή μέτρων, κοστίζει ζωές».

Οκτώ προτάσεις

Η ΟΣΕΤΕΕ κατέθεσε δέσμη οκτώ μέτρων, ώστε να περιοριστεί το πρόβλημα των εργατικών ατυχημάτων και να βελτιωθεί η εικόνα της χώρας, σε σχέση με την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους εργασίας. Αυτές κωδικοποιούνται ως εξής:

1. Ενσωμάτωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας στο υπουργείο Εργασίας και θεσμική του αναβάθμιση σε Γενική Γραμματεία με επαρκή στελέχωση και τεχνική υποστήριξη.
2. Δημιουργία ενιαίου κέντρου επιτελικής δομής στο υπουργείο Εργασίας για όλους τους κλάδους δραστηριότητας.
3. Λειτουργία του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, που θα χαράσσει τη στρατηγική και τις άμεσες προτεραιότητες.
4. Δημιουργία ολιγομελούς οργάvou (Task Force), με εκπρόσωπο του ΣΕΠΕ, που θα συνεδριάζει τακτικά κάθε μήνα, αναλύοντας τα συμβάντα και προτείνοντας άμεσες λύσεις.
5. Ίδρυση Φορέα Ασφάλισης Επαγγελματικού Κινδύνου και Ασθενειών. Έχει ήδη συμφωνηθεί μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Υπάρχει στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες και αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την αξιόπιστη καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων, των επαγγελματικών ασθενειών και την αποτελεσματική πρόληψη στους χώρους εργασίας.
6. Υποχρεωτική σύσταση επιχειρησιακών Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας από τους εργαζόμενους.
7. Συγκρότηση και λειτουργία των Περιφερειακών Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας.
8. Ίδρυση Διευθύνσεων Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και εργαστηρίων μετρήσεων ρυπογόνων χημικών παραγόντων σε δήμους με πληθυσμό άνω των 150.000 κατοίκων.

Η φετινή Παγκόσμια Ημέρα ήταν αφιερωμένη στην Ψυχική Υγεία και στην πρόληψη και αντιμετώπιση των Ψυχοκοινωνικών Κινδύνων στην εργασία.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:118                                                                                                     KΑΛΑΜΑΤΑ, 28/4/2026

Το 2003 η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) έχει καθιερώσει την 28η Απριλίου ως «Παγκόσμια Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία», με στόχο την επικέντρωση του διεθνούς ενδιαφέροντος στα θέματα πρόληψης ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

Καθημερινά χιλιάδες άνθρωποι χάνουν τη ζωή τους ως αποτέλεσμα εργατικών ατυχημάτων ή ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία, με τον θλιβερό απολογισμό να ανέρχεται σε εκατομμύρια θύματα ετησίως. Συγκεκριμένα στην χώρα μας και σύμφωνα με τις Εκθέσεις της Επιθεώρησης Εργασίας, το 2021 καθώς και το 2022 τα θανατηφόρα ατυχήματα ανέρχονταν στα 46. Το 2023 ανέρχονταν στα 47, ενώ στο 2024 σημειώθηκαν 48 εργατικά δυστυχήματα. Το 2025 και το 2026 η λίστα των δυστυχημάτων αυξήθηκε δραματικά, δεδομένου ότι κιόλας το πρώτο τρίμηνο του 2026 καταγράφηκαν 37 νεκροί εργαζόμενοι στην Ελλάδα.

Τα εργατικά ατυχήματα δεν αποτελούν απλώς στατιστικά στοιχεία. Πίσω από κάθε αριθμό βρίσκονται ανθρώπινες ζωές, οικογένειες και όνειρα που διακόπτονται βίαια. Η απώλεια ή ο τραυματισμός ενός εργαζομένου αναδεικνύει τα κενά που ενδεχομένως υπάρχουν στην πρόληψη, στην εκπαίδευση ή στην τήρηση των κανόνων ασφαλείας. Η ημέρα αυτή πρέπει να λειτουργεί ως αφορμή όχι μόνο για μνήμη, αλλά και για δράση.

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται επί Ελληνικού εδάφους απαιτείται να απολαμβάνουν πλήρους προστασίας και δικαιωμάτων. Κανένας και καμία δεν είναι…«ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ». Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να λαμβάνουν όλα τα απαιτούμενα μέτρα για την ασφάλειά τους.

Όλοι μας οφείλουμε να ενεργοποιηθούμε στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία σε καθημερινή βάση.

H τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) επελαύνει και πρώτα από όλα πλήττει θέσεις εργασίας στον ίδιο τον τεχνολογικό κλάδο που την αναπτύσσει. Είτε πρόκειται για εργαζόμενους των οποίων η δουλειά θεωρείται ότι μπορεί να γίνει πλέον από υπολογιστές είτε για στελέχη που καλούνται να αποχωρήσουν για να διοχετευτεί το κόστος τους σε τεχνολογικές υποδομές για ΤΝ, το αποτέλεσμα είναι το ίδιο.

Δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε τεχνολογικές έχουν ήδη χάσει τη δουλειά τους κυρίως στις ΗΠΑ που αποτελεί βαρόμετρο και για όλες τις υπόλοιπες αγορές, με τον αριθμό αυτό να αναμένεται να φτάσει τις εκατοντάδες χιλιάδες απολύσεις μέχρι το τέλος του έτους στη μεγαλύτερη οικονομία του κόσμου.

Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά. Μέχρι τώρα και μέσα στο 2026 έχουν ανακοινωθεί 256 «πακέτα» απολύσεων σε εταιρείες τεχνολογίας, με περισσότερους από 104.000 εργαζομένους να επηρεάζονται. Το 2025, όταν ξεκίνησε έντονα η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης σε επιχειρήσεις, αγορές και οικονομία, είχαν ανακοινωθεί 783 «πακέτα» απολύσεων που επηρέασαν σχεδόν 246.000 άτομα, δείχνουν στοιχεία της εταιρείας Trueup που καταγράφει τέτοιες τάσεις.

H Meta

Μέχρι τώρα για τον Απρίλιο έχουν ανακοινωθεί 14.000 σχεδόν απολύσεις, με τις 8.000 από αυτές να προέρχονται απότηMeta. Η μητρική εταιρεία των Facebook, Instagram και WhatsApp ανακοίνωσε ότι θα απολύσει περίπου το 10%του εργατικού δυναμικού της (8.000 άτομα) , καθώς ο επικεφαλής Μαρκ Ζάκερμπεργκ θέλει να ρίξει περισσότερα κεφάλαια στην κούρσα για την τεχνητή νοημοσύνη. Οι απολύσεις θα αρχίσουν να ισχύουν από τις 20 Μαΐου. Η εταιρεία διέθεσε το 2025 περίπου 72,2 δισεκατομμύρια δολάρια σε κεφαλαιουχικές δαπάνες, καθώς και σε κόστη που σχετίζονται με κέντρα δεδομένων και άλλες υποδομές τεχνητής νοημοσύνης. Αυτό το ποσό αναμένεται να ανέλθει σε τουλάχιστον 115 δισεκατομμύρια δολάρια το 2026, ανέφερε η Meta.

H Microsoft

Η Microsoft από την πλευρά της ανακοίνωσε εθελούσια αποχώρηση σε χιλιάδες υπαλλήλους της στις ΗΠΑ. Περίπου το 7% του εργατικού δυναμικού στη χώρα αυτή θα μπορεί να εκμεταλλευτεί το εν λόγω πακέτο, σύμφωνα με το Bloomberg. Πρόκειται για κίνηση στην οποία προχωρά για πρώτη φορά ο γίγαντας λογισμικού, καθώς ο κλάδος τεχνολογίας αντιμετωπίζει σημαντικές αλλαγές από την άνθηση της τεχνητής νοημοσύνης. Το εφάπαξ πρόγραμμα συνταξιοδότησης, που ανακοινώθηκε σε υπόμνημα, θα είναι διαθέσιμο σε εργαζομένους στις ΗΠΑ σε επίπεδο διευθυντών και κάτω, των οποίων τα έτη απασχόλησης και η ηλικία φτάνουν τα 70 ή περισσότερα έτη σύμφωνα με το CNBC. Δεν ήταν άμεσα ξεκάθαρο πώς θα καταγραφούν οι μειώσεις αυτές προσωπικού (απολύσεις ή αποχωρήσεις).

H Oracle

Τον Μάρτιο είχαν ανακοινωθεί από τον χώρο της τεχνολογίας σχεδόν 38.500 μειώσεις θέσεων εργασίας με τις περισσότερες να προέρχονται από την Oracle. Η εταιρεία θέλει να διώξει τους εργαζομένους αυτούς που αντιπροσωπεύουν περίπου το 18% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της, για να χρηματοδοτήσει δυναμικά την επέκταση των υποδομών τεχνητής νοημοσύνης. Αυτή η μαζική αναδιάρθρωση στοχεύει να αποφέρει εξοικονομήσεις έως και δισεκατομμυρίων δολαρίων για την ανάπτυξη κέντρων δεδομένων, παρά την ισχυρή αύξηση των εσόδων.

Οι υπόλοιποι

Τον Φεβρουάριο ανακοινώθηκαν 24.600 μειώσεις θέσεων στον χώρο της υψηλής τεχνολογίας, κυρίως από τις εταιρείες Block, Aumovio, Panasonic, Salesforce, eBayκαι άλλες. Τον Ιανουάριο είχαν ανακοινωθεί περικοπές σε πάνω από 27.000 θέσεις εργασίας στον τεχνολογικό κλάδο. Αυτές προέρχονταν κυρίως από την Amazon, η οποία ανακοίνωσε 16.000 απολύσεις. Επίσης περικοπές είχαν ανακοινώσει η ASML, η Ericsson, ξανά n Meta, nAutodesk кai n Pinterest.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»