Δελτία τύπου

ΜΕ ΠΟΣΟ έως 1.500 ευρώ θα πριμοδοτούνται οι άνεργοι και οι εργαζόμενοι για να αναβαθμίσουν τις δεξιότητες τους μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης. Η σχετική διαδικασία θα μπορεί να διαπιστώνεται μέσω ενός ατομικού λογαριασμού, ο οποίος θεσμοθετείται και αποτελεί ένα νέο ψηφιακό εργαλείο. Η σχετική ΚΥΑ υπογράφηκε από τα συναρμόδια υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών και μέσω του νέου λογαριασμού θα καταγράφονται πια τόσο οι υφιστάμενες όσο και οι νέες δεξιότητες που θα αποκτά ο άνεργος ή ο εργαζόμενος.

Σε πρώτη φάση, η διαδικασία δημιουργίας των σχετικών ατομικών λογαριασμών θα αφορά μόνο τους ανέργους και όσους εργάζονται με συμβάσεις έργου. Τα 1.500 ευρώ κατ’ ανώτατο όριο που θα δίνονται αναλύονται σε:

• 1.100 ευρώ που είναι το σταθερό ποσό, το οποίο παρέχεται σε όλους τους δικαιούχους, ανεξαρτήτως κοινωνικών κριτηρίων.

• Έως 400 ευρώ που είναι το μεταβλητό ποσό, το οποίο θα χορηγείται με βάση κοινωνικά κριτήρια (φύλο, ηλικία, ειδικές ομάδες και αντίστοιχους συντελεστές στάθμισης).

Ο ατομικός λογαριασμός δεξιοτήτων:

• Καταγράφει τις υφιστάμενες δεξιότητες και εκείνες που αποκτά ο πολίτης από τα προγράμματα κατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων στα οποία συμμετέχει.

• Παρέχει σε εργαζόμενους και ανέργους έναν προϋπολογισμό που θα μπορούν να δαπανούν για κατάρτιση με σκοπό τη βελτίωση των δεξιοτήτων και της απασχολησιμότητάς τους.

• Δίνει τη δυνατότητα στους πολίτες να αποδεικνύουν τις δεξιότητες που κατέχουν βάσει βιογραφικού, πρότερης επαγγελματικής εμπειρίας, συμμετοχής σε κατάρτιση κ. ά και στο κράτος να καταρτίζει στοχευμένα και αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό του στις δεξιότητες που έχει πραγματικά ανάγκη η αγορά εργασίας.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του Βασίλη Αγγελόπουλου

Με την ανεργία να “χτυπάει κόκκινο” με τα προβλήματα στους χώρους εργασίας να παραμένουν και να εντείνονται και με έναν δύσκολο χειμώνα ενόψει λόγω ακρίβειας και εκτόξευσης του ενεργειακού κόστους εργαζόμενοι από όλη τη Βόρεια Ελλάδα δίνουν αγωνιστικό “ραντεβού” στη Θεσσαλονίκη στο συλλαλητήριο ΓΣΕΕ-ΕΚΘ το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου στις 18.00 στο Άγαλμα Βενιζέλου στο πλαίσιο της ΔΕΘ, προκειμένου να στείλουν το μήνυμα “μηδενικές αντοχές και ανοχές”.

Εκπρόσωποι εργατικών κέντρων της Μακεδονίας και της Θράκης αποτύπωσαν χθες στο πλαίσιο συνέντευξης Τύπου στο ΕΚΘ, την κατάσταση που επικρατεί στις περιοχές τους. Όπως προκύπτει η ανεργία σε κάποιες περιοχές ξεπερνά και το 40% σύμφωνα με τις εκτιμήσεις τους ενώ μεγάλο πρόβλημα αποτελεί η μετανάστευση εργατικού δυναμικού και κυρίως νέων, στο εξωτερικό, που μάλιστα σε περιοχές όπως η Φλώρινα, θυμίζει τη δεκαετία του ’60. Επεσήμαναν τις επιπτώσεις της αποβιομηχάνισης των περιοχών τους και της έλλειψης επενδύσεων και σχεδίου ανάπτυξης ενώ ένα θέμα που υπογράμμισαν ήταν αυτό της ασφάλειας στην εργασία, κάνοντας λόγο για αύξηση εργατικών ατυχημάτων. Σε πολλές μεθοριακές περιοχές της Β. Ελλάδας εξάλλου κάτοικοι μεταβαίνουν καθημερινά για ψώνια και καύσιμα στην γειτονική Βουλγαρία, ενώ έχουν μεταναστεύσει και πολλές επιχειρήσεις.

Αύξηση εργατικών ατυχημάτων

Ο Οργανωτικός Γραμματέας της ΓΣΕΕ κ Βαγγέλης Μουτάφης τόνισε εισαγωγικά ότι μετά 10 χρόνια μνημονιακών πολιτικών και 2,5 χρόνια πανδημίας “οι εργαζόμενοι χρειάζονται ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων τους και προστασία με αντιμετώπιση της παραβατικότητας η οποία δυστυχώς αυξάνεται” παρά τα ψηφιακά μέσα ελέγχου. “Το κύμα ακρίβειας καλπάζει όχι μόνο στα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης… Έρχεται άλλος ένας δύσκολος χειμώνας για τους εργαζόμενους και είναι επιβεβλημένο να παρθούν μέτρα για τα εισοδήματα” τόνισε.

Ζήτησε παράλληλα, ενίσχυση των ελέγχων και “δραστικά και άμεσα μέτρα για τα εργατικά ατυχήματα που έχουν πάρει τη μορφή χιονοστιβάδας”. Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε ο γραμματέας υγείας και ασφάλειας στην εργασία της ΓΣΕΕ κ Ανδρέας Στοϊμενίδης, ενώ σε όλη την Ευρώπη τα συνδικάτα παραδέχονται ότι έχουν μείωση των εργατικών ατυχημάτων, στην Ελλάδα τα στοιχεία που έχουμε συλλέξει αποδεικνύουν ότι έχουμε ραγδαία αύξηση. Μετά τους 5 θανάτους εργαζομένων την τελευταία εβδομάδα έχουμε 40 νεκρούς εργαζόμενους για το 2022, όταν όλο το 2020 είχαν χάσει τη ζωή τους 41 εργαζόμενοι. Επίσης υπάρχουν και 75 πολύ σοβαρά εργατικά δυστυχήματα. Ο ίδιος σημείωσε ότι η ΓΣΕΕ έχει εκτιμήσει ότι η αύξηση θα είναι μεγάλη και ραγδαία και το επόμενο διάστημα και έχει καταθέσει προτάσεις για την αντιμετώπιση αυτών των περιστατικών.

Πάνω από 30% η ανεργία στη Θεσσαλονίκη

Σε ποσοστό άνω του 30% κινείται η πραγματική ανεργία στη Θεσσαλονίκη σύμφωνα με τα όσα είπε ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης κ. Χάρης Κυπριανίδης.

“Αυτός που αμείβεται με ένα ποσό που είναι κάτω από το επίδομα ανεργίας για εμάς δεν μπορεί να θεωρηθεί εργαζόμενος, οπότε εκτιμώντας ότι η ΔΥΠΑ καταγράφει τους διπλάσιους σχεδόν ανέργους από αυτούς που παρουσίαζα η ΕΛΣΤΑΤ και υπολογίζοντας ότι σχεδόν το μισό των εργαζομένων είναι με ημιαπασχόληση, η ανεργία στην πόλη της Θεσσαλονίκης ξεπερνά στο πραγματικό της νούμερο το 30%. Είναι ένα νούμερο που δεν τιμά την πόλη και δεν αντιπροσωπεύει τις δηλώσεις και τα ευχολόγια που παρουσιάζει η κυβέρνηση και είναι ένα νούμερο που δυστυχώς επηρεάζει την αγοραστική δύναμη των μεσαίων στρωμάτων”, όπως τόνισε, ενώ πρόσθεσε ότι αναμένονται πάρα πολλά λουκέτα στην αγορά από επιχειρήσεις που θα αρχίσουν πλέον να πληρώνουν χρήματα στην εφορία ενώ και το ενεργειακό έχει φτάσει στα ύψη. Αυτή η κατάσταση θα επιφέρει περισσότερους ανέργους, όπως σημείωσε. Αναφέρθηκε ακόμη σε ΟΑΣΘ και μετρό ενώ έκανε λόγο για αναθάρρηση του εργατικού κινήματος το τελευταίο διάστημα που δημιουργεί ελπίδες ότι μπορεί να υπάρξουν καλύτερα αποτελέσματα για ένα καλύτερο αύριο.

Η κατάσταση στη Β. Ελλάδα

Ο Άλκης Απιδόπουλος από το εργατικό κέντρο Σερρών, τόνισε ότι στο νομό δεν υπάρχουν δουλειές και οι μόνες επιχειρήσεις που ανοίγουν είναι καφέ και σουβλατζίδικα και κάποιες βιοτεχνίες. “Όλες οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έφυγαν στη Βουλγαρία. Δεν μπορεί καμία επιχείρηση να “σταθεί” λόγω φορολόγησης στο νομό” είπε χαρακτηριστικά, ζητώντας να υπάρξουν κίνητρα. Είπε επιπλέον ότι καθημερινά όλοι πηγαίνουν στη Βουλγαρία, είτε για τρόφιμα, είτε για καύσιμα.

Εκτίμησε ότι η πραγματική ανεργία φτάνει το 32-35% ενώ έκανε λόγο για “εργασιακή ζούγκλα” με “μαύρη” και ανασφάλιστη εργασία. Μάλιστα είπε ότι 1 στους 4 έχει φύγει στο εξωτερικό. Ζήτησε να δοθεί έμφαση σε έναν νομό που ήταν κάποτε δεύτερος σε ανάπτυξη σε όλη την Ελλάδα. “Ο κόσμος είναι σε απόγνωση […] οι νέοι πρέπει να γυρίσουν στον τόπο τους και να δημιουργήσουν αλλά απαιτούνται κίνητρα από την πολιτεία” τόνισε.

Στο θέμα της απολιγνιτοποίησης αναφέρθηκε ο κ Θεόδωρος Κακουλίδης από το εργατικό κέντρο Πτολεμάΐδας, σημειώνοντας ότι αναμένουν να δουν τι ενέργειες θα γίνουν από την πλευρά της κυβέρνησης ώστε να καλυφθούν οι χιλιάδες θέσεις εργασίας που έχουν χαθεί. “Δεν βλέπουμε 2.5-3 χρόνια τώρα να γίνεται τίποτα” τόνισε. Είπε επίσης ότι σε μονάδες που συνεχίζουν να δουλεύουν τώρα που υπάρχει το θέμα της ενέργειας οι εργολάβοι δεν μπορούν να βρουν οδηγούς καθώς έχουν φύγει οι περισσότεροι στη Γερμανία και δουλεύουν ως οδηγοί λεωφορείων “και δεν έχουν σκοπό να γυρίσουν”.

Στις πολλαπλές και ισχυρές απώλειες λόγω της απολιγνιτοποιήσης αναφέρθηκε και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης κ. Ελευθέριος Αδάμ, σημειώνοντας ότι η ανεργία “έχει χτυπήσει κόκκινο”. Μίλησε, όπως και άλλοι πρόεδροι εργατικών κέντρων, για συρρίκνωση πληθυσμού, ενώ είπε ότι χάθηκαν θέσεις εργασίας και επηρεάστηκε η οικονομία και η εμπορική κίνηση στον νομό. Όπως είπε το σχέδιο της δίκαιης αναπτυξιακής μετάβασης ακόμη δεν έχει αποδώσει στην περιοχή, ώστε να έρθουν θέσεις εργασίας και να βγει από το τέλμα στο οποίο βρίσκεται σήμερα.

Για έναν νομό που έρχεται τελευταίος στην ανάπτυξη μίλησε ο πρόεδρος του εργατικού κέντρου Φλώρινας κ Κωνσταντίνος Σιάκος μιλώντας για “το τρίπτυχο της αποτυχίας: φτώχεια, ανεργία και μετανάστευση”.  Μέσα σε τρία χρόνια η Φλώρινα έχει χάσει το 38% του ΑΕΠ που παρήγαγε, όπως είπε, μετά την απόφαση για κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων. Εκατοντάδες εργαζόμενοι νέοι, μετανάστευσαν σε χώρες του εξωτερικού, όπως είπε. “Ζούμε ξανά τη δεκαετία του ’60 στη μετανάστευση” είπε χαρακτηριστικά, ενώ εκτίμησε ότι η ανεργία ξεπερνά το 35%, ενώ ειδικά στους κάτω των 24 ετών φτάνει και το 70%. Μίλησε ακόμη για εκροή συναλλάγματος στη γειτονική Β. Μακεδονία, καθώς καθημερινά ο κόσμος πηγαίνει για είδη πρώτης ανάγκης, καύσιμα αλλά και υπηρεσίες.

Περίπου στο 30% εκτιμάται ότι κυμαίνεται η ανεργία στο νομό Δράμας, όπως είπε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου της περιοχής κ Γιώργος Σαβρίδης κάνοντας λόγο για θέσεις “στην μαύρη και ανασφάλιστη εργασία” και εκμετάλλευση. Αναφέρθηκε και αυτός στα θανατηφόρα δυστυχήματα.

Από το Εργατικό Κέντρο Ξάνθης ο Άγγελος Μπεμπεκίδης εκτίμησε ότι η ανεργία ξεπερνά το 40% στην περιοχή, ενώ και αυτός έθεσε το ζήτημα της μετανάστευσης στο εξωτερικό για εξεύρεση εργασίας αλλά και των εργατικών ατυχημάτων. Μάλιστα σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που παρουσίασε η ανατολική Μακεδονία-Θράκη είναι πρώτη σε θανατηφόρα ατυχήματα.

Ο κ. Χρήστος Ζαφειρούδας γ. γ. του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής είπε ότι η περιοχή πήγε καλά τους 2-3 καλοκαιρινούς μήνες λόγω τουρισμού και δούλεψαν οι επιχειρήσεις, ωστόσο υπήρχε σοβαρή έλλειψη προσωπικού, ενώ ο χειμώνας φαίνεται ότι θα είναι δύσκολος.

Από την Κατερίνη η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Δέσποινα Κωνσταντίνου είπε ότι η ανεργία εκτιμάται περίπου στο 20% στην περιοχή, ενώ τόνισε ότι η τουριστική κίνηση δεν μεταφράστηκε σε μια άλλη πραγματικότητα στον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Πολλές θέσεις έμειναν κενές γιατί “οι συνθήκες ποιότητας στον κλάδο είναι απάνθρωπες εξοργιστικές”. Έθιξε επίσης το θέμα της Επιθεώρησης εργασίας, κάνοντας λόγο για υποστελέχωση και αποδυνάμωσή τους. Από το εργατικό κέντρο Πέλλας, η Θεανώ Ζουρνατζίδου είπε ότι η εγγεγραμμένη ανεργία σήμερα με βάση τα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ είναι στο 49,45% ενώ αναφερόμενη στις συνθήκες εργασίας σε έναν κατεξοχήν αγροτικό νομό είπε ότι έχουν παραμείνει δύσκολες. “Οι εργαζόμενοι πηγαίνουν για δουλειά χωρίς να ξέρουν αν θα εφαρμοστεί το 8ωρο… Οι επιθεωρήσεις εργασίας λειτουργούν γραφειοκρατικά πλέον” είπε μεταξύ άλλων.

Από το Εργατικό Κέντρο Έδεσσας και Αλμωπίας, ο κ Νίκος Γκοτζαμάνης, εκτίμησε ότι το ποσοστό ανεργίας σε Έδεσσα-Σκύδρα φτάνει το 45% ενώ στην Αλμωπία το 36,7%. “Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ δεν μπορούν να αναχαιτίσουν το κύμα” όπως είπε χαρακτηριστικά ενώ έθεσε και το θέμα της υποβάθμισης του τομέας υγείας της περιοχής.

Από το εργατικό κέντρο Καστοριάς, ο κ. Σάκης Παπανδρέου έθεσε και αυτός την “πληγή” της μετανάστευσης. Περίπου 4.000 ενεργού πληθυσμού έχει μεταναστεύσει σε άλλες περιοχές της χώρας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της τελευταίας απογραφής έχει μειωθεί το ενεργό εργατικό δυναμικό και έχουν αυξηθεί οι συνταξιούχοι στην περιοχή. Μίλησε ακόμη για το πλήγμα στις εξαγωγές γούνας εξαιτίας των κυρώσεων στη Ρωσία, αλλά και για το γεγονός ότι πλέον πολλοί πηγαίνουν στην γειτονική Κοριτσά για ψώνια ενώ παλιά γινόταν το αντίστροφο.

Για την αποβιομηχάνιση της περιοχής που κάποτε ήταν δεύτερη μετά τη Σίνδο, μίλησε ο ταμίας του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής, κ. Θεόδωρος Χατζηαθανασίου. “Από 65 βιομηχανίες αυτήν την στιγμή λειτουργούν 15 στη βιομηχανική περιοχή”, όπως είπε, ενώ από 17.000 εργαζόμενους πλέον μπαίνουν καθημερινά 1.300 “με το ζόρι”. Έθεσε επίσης το θέμα των εργατικών ατυχημάτων αλλά και της έλλειψης ελεγκτικών μηχανισμών.

Για ανεργία πάνω από 40% στην περιοχή μίλησε και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κιλκίς κ Γιώργος Ιωαννίδης. Κάποτε ήταν στο 50% αλλά μειώθηκε λόγω μετανάστευσης και προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, όπως είπε. Από τη Βέροια, η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου κ Έλενα Ατσάλου, εκτίμησε ότι η ανεργία στην περιοχή κινείται στο 30% περίπου, σημειώνοντας ότι δεν υπάρχει αναπτυξιακή πολιτική και προοπτική ώστε οι νέοι να βρουν δουλειά σε θέσεις που ανταποκρίνονται στα προσόντα τους.

Στην συνέντευξη μίλησε και ο πρόεδρος του σωματείου των εργαζομένων της “Μαλαματίνα” κ Γιάννης Φραγγίδης, ο οποίος τόνισε ότι ο αγώνας των εργαζομένων συνεχίζεται “μέχρι να δικαιωθούμε”, υπενθυμίζοντας ότι διεκδικούν επαναπρόσληψη απολυμένων και υπογραφή ΣΣΕ.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ” της Μαρίας Κουζούφη

Δυναμικό «παρών» στο συλλαλητήριο που διοργανώνουν το Σάββατο την ώρα των εγκαινίων της 86ης ΔΕΘ από τον πρωθυπουργό η ΓΣΕΕ και η ΑΔΕΔΥ ετοιμάζονται να δώσουν τα Εργατικά Κέντρα της Βόρειας Ελλάδας.

ΣΥΜΦΩΝΑ, δε, με στοιχεία που παρέθεσαν στην καθιερωμένη κοινή σύσκεψη τους στη Θεσσαλονίκη εν όψει της ΔΕΘ, η πραγματική ανεργία στην περιοχή ξεπερνά κατά πολύ τους επίσημους δείκτες και φτάνει ακόμη και στο 45%- 50%, υπάρχει μεγάλο πρόβλημα μετανάστευσης και τονίζουν ότι «έρχεται άλλος ένας δύσκολος χειμώνας για τους εργαζόμενους και είναι επιβεβλημένο να ληφθούν μέτρα για τα εισοδήματα».

Η ανεργία στη Θεσσαλονίκη στο πραγματικό της νούμερο, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΕΚΘ Χάρη Κυπριανίδη, ξεπερνάει το 30%. Αυτό έχει επιπτώσεις και στην αγοραστική δύναμη και στην τοπική οικονομία και η ενεργειακή κρίση θα προκαλέσει νέα λουκέτα με αποτέλεσμα κι άλλοι εργαζόμενοι, αλλά και οι ίδιοι οι επιχειρηματίες, να βρεθούν στην ανεργία, «Αυτός που αμείβεται με ένα ποσό που είναι κάτω από το επίδομα ανεργίας, για μας δεν μπορεί να θεωρηθεί εργαζόμενος», πρόσθεσε ο ίδιος και έδωσε επίσης έμφαση στα προβλήματα στις συγκοινωνίες, στις κινητοποιήσεις στον ΟΑΣθ και εξέφρασε αμφιβολίες για το εάν το μετρό θα έχει ολοκληρωθεί τέλος του 2023. «Ο κόσμος της Θεσσαλονίκης χρειάζεται αλήθεια. Όχι καθρεφτάκια για ιθαγενείς. Ευελπιστούμε ότι σε αυτή την αναθάρρηση του εργατικού κινήματος γίνονται κινήσεις στοχευμένες και ο κόσμος μπορεί να δείξει ένα νέο πρόσωπο διεκδίκησης» κατέληξε.

Στις Σέρρες ο ένας στους τέσσερις εργαζόμενους, όπως ιόνισε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αλκής Απιδόπουλος, έφυγε στο εξωτερικό, ανοίγουν μόνο εστιατόρια και καφέ και όλες οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις πήγαν στη MOTION TEAM/ ΒΑΣΙΛΗΣ ΒΕΡΒΕΡΙΔΗΣ  Βουλγαρία.

Η απολιγνιτοποίηση στη Δυτική Μακεδονία έχει προκαλέσει μεγάλη ανεργία, όπως επισήμαναν οι πρόεδροι και εκπρόσωποι των Εργατικών Κέντρων Πτολεμαΐδας, Κοζάνης και Φλώρινας, με απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας και η πλειονότητα αυτών που έχασαν τις δουλειές τους πήγαν στο εξωτερικό. «Υπέροχος τόπος η Καστοριά να ζεις αν είσαι συνταξιούχος, ή αν είσαι δημόσιος υπάλληλος», τόνισε από την πλευρά του ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου της περιοχής Σάκης Παπανδρέου.

“Μαύρη” εργασία.

Για μαύρη και ανασφάλιστη εργασία που μαστίζει τη Δράμα έκανε λόγο ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου ίου νομού Γιώργος Σαβρί- δης και σημείωσε ότι η ανεργία βρίσκεται στο 30%, ενώ στην Ξάνθη, σύμφωνα με τον πρόεδρο του τοπικού Εργατικού Κέντρου Άγγελο Μπεμπεκίδη, ξεπερνά το 40%.

Για μείζον πρόβλημα αποβιομηχάνισης έκανε λόγο επίσης ο ταμίας του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής Θεόδωρος Χατζηαθανασίου, σημειώνοντας πως «από 65 βιομηχανίες, αυτή τη στιγμή λειτουργούν 15 στη βιομηχανική περιοχή» και από 17.000 εργαζόμενους, τώρα πλέον μπαίνουν καθημερινά μετά βίας 1.300.

Από την Πιερία, η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Κατερίνης Δέσποινα Κωνσταντίνου εκτίμησε ότι η ανεργία κυμαίνεται περίπου στο 20%, ενώ τόνισε ότι η τουριστική κίνηση δεν ωφέλησε τη μισθωτή εργασία, ενώ η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Πέλλας Θεανώ Ζουρνατζίδου είπε ότι η εγγεγραμμένη ανεργία σήμερα, με βάση τα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ, είναι στο 49,45%.

Η ανεργία στον νομό Κιλκίς, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου του νομού Γιώργο Ιωαννίδη, είναι στο 40%, η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Βέροιας Έλενα Ατσάλου δήλωσε ότι στην περιοχή της η ανεργία είναι στο 30%, ενώ ο γ.γ. του Εργατικού Κέντρου Χαλκιδικής Χρήστος Ζαφειρούδας είπε πως. παρότι τουριστικά η σεζόν πήγε πολύ καλά «πρέπει να προβληματίσει ότι υπήρχαν ελλείψεις σε υπαλλήλους, εξαιτίας των κακών συνθηκών εργασίας και αμοιβών”.

πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει ότι τη Δευτέρα, 12 Σεπτεμβρίου 2022 και ώρα 10:00, θα ξεκινήσει η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) έτους 2022, ενώ η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) θα ξεκινήσει την Τρίτη 20 Σεπτεμβρίου.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 30 Νοεμβρίου και ώρα 14:00. Σημειώνεται ότι φέτος ξεκινάει η διαδικασία νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά.

Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος κυμαίνεται από 557,38€ έως 1.114,75€ και καταβάλλεται εφάπαξ στο τρίμηνο Σεπτεμβρίου-Νοεμβρίου κάθε έτους.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr) με τους κωδικούς TAXISnet στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-oaed

Πιο συγκεκριμένα, η διαδρομή θα είναι: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Ανεργία → Ειδικό εποχικό βοήθημα ΔΥΠΑ

Σημειώνεται ότι δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ.

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα:

Οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, κεραμοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού – μέλους οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, σμυριδεργάτη, ταξιθέτου θεάτρου – κινηματογράφου, χορευτή – μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων, καθώς και του τεχνικού απασχολούμενου σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις – μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων.

Δικαιούχοι είναι επίσης και οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι και την 10/9/2022, που κατά το έτος 2021 ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος έτους 2022, εφόσον το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερο από το ποσό των 495,75€.

Επιπλέον, δικαιούχοι είναι και όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/2022 και μετά, ανεξάρτητα από το ποσό της σύνταξής τους, καθώς και όσοι κατετάγησαν προκειμένου να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία από 11/9/2022 και μετά, εφόσον βεβαίως πληρούν τις προϋποθέσεις.

Δεν δικαιούνται το επίδομα όσοι συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας στο διάστημα 10/09/2022 – 30/11/2022.

Δεν μπορεί κανείς να λάβει και το ειδικό εποχικό βοήθημα και την τακτική επιδότηση ανεργίας, με εξαίρεση τους οικοδόμους.

Η παραλαβή της απόφασης γίνεται μέσω του ατομικού λογαριασμού των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ (eServices).

Ειδικό Εποχικό Βοήθημα έτους 2022 ανά επάγγελμα

Για αναλυτικές πληροφορίες, τους όρους και τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/anergia-kai-paroxes-asfalishs-misthwtwn?tab=boithimata-epidomata&tab2=eidiko-epokhiko-voithima&tab3=

Στο τραπέζι φαίνεται πως βρίσκεται η έκτακτη ενίσχυση για την αντιμετώπιση του κύματος ακρίβειας. Πληροφορίες αναφέρουν πως θα αφορά 1 εκατομμύριο καταναλωτές.

Με τις διεργασίες για την οριστικοποίηση των μέτρων που θα ανακοινώσει ο Πρωθυπουργός από το βήμα της ΔΕΘ να κορυφώνονται, στο τραπέζι φαίνεται πως έχει πέσει και η προοπτική μιας έκτακτης ενίσχυσης ύψους 300 ευρώ για περίπου 1 εκατομμύριο καταναλωτές. Πρόκειται όπως αναφέρουν πηγές που γνωρίζουν για ένα στοχευμένο βοήθημα που θα αφορά στην κάλυψη των αναγκών για τρόφιμα (Food Pass) στα πρότυπα του Fuel Pass το οποίο θα “απαντά” στην έκρηξη της ακρίβειας. Πληροφορίες αναφέρουν πως το ποσό αναμένεται να καταβληθεί ως έκτακτο επίδομα μέχρι τα Χριστούγεννα σε συγκεκριμένες κατηγορίες όπως είναι οι χαμηλοσυνταξιούχοι, άνεργοι και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο από την αύξηση του πληθωρισμού.

Υπό εξέταση βρίσκονται και αρκετές ακόμη προτάσεις οι οποίες θα βοηθήσουν να σβήσουν τις φωτιές που έχει ανάψει στις τσέπες των νοικοκυριών ενώ παράλληλα θα διατηρηθούν οι επιδοτήσεις στο ηλεκτρικό ρεύμα και το αέριο. Εντός των μέτρων που εξετάζονται είναι η αύξηση τουλάχιστον 20% του κονδυλίου που θα διατεθεί φέτος για επίδομα θέρμανσης σε σχέση με την περσινή σεζόν, με την ταυτόχρονα διεύρυνση του αριθμού των δικαιούχων με αύξηση των εισοδηματικών ορίων στην περιοχή των 40.000 έως 45.000 ευρώ ανάλογα με τον αριθμό των μελών της οικογένειας όπως ισχύει σήμερα για το επίδομα καυσίμων (fuel pass). Επί τάπητος βρίσκεται και η παροχή κινήτρων για μετακινήσεις με τα μαζικά μέσα μεταφοράς στα πρότυπα του μοντέλου που εφαρμόστηκε στη Γερμανία με επιτυχία. Ο μεγάλος άγνωστος Χ είναι οι διεθνείς τιμές ενέργειας που έχουν εκτοξευθεί και οι οποίες ροκανίζουν δημοσιονομικό χώρο για έξτρα παρεμβάσεις.

ΕΝΙΣΧΥΣΗ 10 ΔΙΣ

Ο νέος ή ο προσδοκώμενος δημοσιονομικός χώρος θα εξαρτηθεί από τις ανακοινώσεις της ΕΛΣΤΑΤ για το ΑΕΠ το β τρίμηνο και τα έσοδα του προϋπολογισμού και του τουρισμού. Σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα (Alpha 98.9) η βοήθεια που θα δοθεί εφέτος σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις θα υπερβεί σημαντικά τα 10 δισ. ευρώ, έναντι των αρχικών εκτιμήσεων για 8,5 δισ. ευρώ. Πρόσθεσε ότι ένα τμήμα θα προέλθει από τον προϋπολογισμό και το μεγαλύτερο από το Ταμείο Ενεργειακής Μετάβασης. Ο υπουργός εμφανίστηκε ιδιαίτερα συγκρατημένος επισημαίνοντας ότι “πρέπει να είμαστε πολύ προσεκτικοί στην επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων (πρωτογενές έλλειμμα 2% του ΑΕΠ εφέτος και πρωτογενές πλεόνασμα το 2023) γιατί οι αγορές το αξιολογούν σοβαρά”.

Αρμόδια κυβερνητικά στελέχη σχολιάζοντας το νέο πακέτο στήριξης συστήνουν υπομονή, διαβεβαιώνοντας πως θα επιλεγούν τα πλέον αποτελεσματικά μέτρα. “Έχουμε αποδείξει ότι καταλαβαίνουμε απαιτήσεις και ανάγκες του κόσμου και ανταποκρινόμαστε σε αυτό” ανέφερε πρόσφατα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, Γιάννης Οικονόμου.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ” της Ελένης Στεργίου

ΤΟ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ μπήκε δυναμικά στον τομέα των προσλήψεων, με την πρώτη μεγάλη προκήρυξη που αφορά στην κάλυψη 3.720 μόνιμων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού στο Εθνικό Σύστημα Υγείας να έχει ήδη πάρει ΦΕΚ και την προθεσμία υποβολής αιτήσεων να αρχίζει να τρέχει από τις 22 Σεπτεμβρίου και μέχρι τις 10 Οκτωβρίου στο ΑΣΕΠ. Όλες τις λεπτομέρειες του νέου διαγωνισμού μπορείτε να διαβάσετε σήμερα στο δισέλιδο αφιέρωμα του ενθέτου μας.

Παράλληλα η “Αγορά Εργασίας” αποκαλύπτει ότι ο γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για 1.019 μόνιμες προσλήψεις σε Δημόσιο-δήμους θα διενεργηθεί την άνοιξη του 2023. Ήδη, στα γραφεία της Ανεξάρτητης Αρχής βρίσκεται το προσχέδιο της σχετικής προκήρυξης, η δημοσίευση της οποίας αναμένεται, ωστόσο, να γίνει πριν το τέλος του 2022.

Οι φορείς που έχουν αιτηθεί προσωπικό είναι δήμοι, περιφέρειες, υπουργεία (Εργασίας, Οικονομικών, Αγροτικής Ανάπτυξης, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εθνικής Άμυνας, Εξωτερικών, Εσωτερικών, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Πολιτισμού, Προστασίας του Πολίτη, Υγείας, Υποδομών και Μεταφορών, Ψηφιακής Διακυβέρνησης). Ανεξάρτητες Αρχές όπως ΕΣΡ, ΑΣΕΠ, Επιτροπή Ανταγωνισμού και Εθνική Αρχή Διαφάνειας, ΕΦΚΑ, Εθνικό Κτηματολόγιο, Λιμενικά Ταμεία.

Εν τω μεταξύ, μέσω τριών προκηρύξεων που εξέδωσε το υπουργείο Εθνικής Άμυνας θα γίνει πρόσληψη 1.190 Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) σε Στρατό Ξηράς, Πολεμικό Ναυτικό και Πολεμική Αεροπορία για περίοδο τριών ετών με δυνατότητα παράτασης για τρία επιπλέον έτη.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

ΔΕΝ ΣΒΗΝΟΝΤΑΙ οι οφειλές, αν κάποιος δεν πληρώσει μέσα στη 10ετία, ξεκαθαρίζει το υπουργείο Εργασίας με αφορμή τη διάταξη που θα συμπεριληφθεί στο μίνι ασφαλιστικό σχέδιο νόμου. Αρκεί μια ειδοποίηση από τον ΕΦΚΑ, ώστε η παραγραφή να διακόπτεται και η 10ετία να ξεκινά εκ νέου από την ειδοποίηση. Ο xpόvos για την παραγραφή ξεκινά να μετρά από την 1η Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί αυτό κατά το οποίο γεννήθηκε η οφειλή.

Αυτά θα προβλέπει η διάταξη που περιλαμβάνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, προκειμένου εάν περάσουν τα 10 χρόνια, εάν δηλαδή παρέλθει η 31η Δεκεμβρίου του δέκατου έτους μετά το έτος στο οποίο παρασχέθηκε η εργασία ή η υπηρεσία, χωρίς ο ασφαλισμένος ή ο εργοδότης να έχει ειδοποιηθεί με κάποιον τρόπο για την οφειλή του, αυτή να παραγράφεται. Οι οφειλές που δημιουργούνται από το 2026 και μετά θα παραγράφονται στα 5 χρόνια. Έτσι, το νομοθετικό πλαίσιο προσαρμόζεται κατ’ αρχάς στην απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, ενώ από την 1η Ιανουαρίου 2027, που η παραγραφή γίνεται πενταετής, ο ΕΦΚΑ εναρμονίζεται και με τα όσα εφαρμόζονται ήδη από τη φορολογική διοίκηση.

Αναλυτικά, σύμφωνα με διευκρινίσεις του υπουργείου Εργασίας, με την προτεινόμενη ρύθμιση, εάν η απαίτηση του ΕΦΚΑ δεν βεβαιωθεί (αναζητηθεί) μέσα σε περίοδο 10 ετών, αυτό το χρονικό διάστημα παραγράφεται. Η διάταξη αφορά όλες τις κατηγορίες οφειλετών ασφαλιστικών εισφορών, εργοδότες, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοτελώς απασχολούμενους και αγρότες. Αφορά βέβαια και τον ΕΦΚΑ, στον βαθμό που θα πρέπει να βεβαιώνει τις απαιτήσεις πιο κοντά στην ημερομηνία γένεσης των Οφειλών, ενισχύοντας αφενός τα έσοδά του, αποθαρρύνοντας, αφετέρου, κακές πρακτικές υπερβολικών καθυστερήσεων.

Διευκρινίζεται από το υπουργείο πως οι μισθωτοί δεν θίγονται από την παραγραφή οφειλών του εργοδότη, καθώς η ασφάλιση που αντιστοιχεί στις παραγεγραμμένες οφειλές εξακολουθεί να τους αναγνωρίζεται. Επιπλέον, οι αυτοαπασχολούμενοι θα μπορούν να καταβάλουν τις οφειλές τους, παρά την παραγραφή, εφόσον το επιθυμούν, προκειμένου να αναγνωρίσουν ως ασφαλιστικό χρόνο το διάστημα που παραγράφηκε. Επίσης, θα υπάρχει ειδική μέριμνα για όσους οφειλέτες ρύθμισαν χρέη πέραν της δεκαετίας, ώστε να μην αδικηθούν παρότι ήταν συνεπείς. Συγκεκριμένα, στις περιπτώσεις αυτές και έπειτα από αίτηση του ενδιαφερόμενου, το παραγεγραμμένο ποσό θα αφαιρείται από τη ρύθμιση και τα ποσά που έχουν καταβληθεί θα καλύπτουν την υπόλοιπη οφειλή .

Παράδειγμα 1

Αυτοαπασχολούμενος που υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης το 2022 οφείλει εισφορές για τα έτη 2002-201 1 , τις οποίες ο ΕΦΚΑ δεν του έχει καταλογίσει μέχρι τη στιγμή της αίτησης. Οι εισφορές αυτές αφορούν διάστημα πέραν της δεκαετίας και άρα είναι παραγεγραμμένες. Έστω ότι, για να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ο αυτοαπασχολούμενος χρειάζεται ακόμη 5 χρόνια ενσήμων. Τότε έχει τη δυνατότητα να πληρώσει τα 5 από τα 10 παραγεγραμμένα χρόνια, ώστε να τα αναγνωρίσει ως ασφαλιστικό χρόνο. Αντιθέτως, εάν ο ΕΦΚΑ είχε προβεί σε κοινοποίηση npos τον ασφαλισμένο της βεβαίωσης οφειλής των εν λόγω εισφορών εντός δεκαετίας από τη γένεσή της (γεγονός που διακόπτει τον χρόνο παραγραφής), τότε ο ασφαλισμένος οφείλει το σύνολο των εισφορών.

Παράδειγμα 2

Το 2019 βεβαιώθηκε και στη συνέχεια, με αίτηση του ασφαλισμένου, ρυθμίστηκε οφειλή του 2008, η οποία με την εν λόγω διάταξη αναφέρεται σε διάστημα πέραν της δεκαετίας και άρα καθίσταται παραγεγραμμένη . Ο οφειλέτης αυτός μπορεί, με αίτηση του, να ζητήσει τη διακοπή της ρύθμισης και τη διαγραφή της υπολειπόμενης οφειλής του. Μπορεί, όμως, να συνεχίσει να εξυπηρετεί τη ρύθμιση, ώστε να του αναγνωρισθεί ο ασφαλιστικός χρόνος που αντιστοιχεί στην οφειλή.

Προσοχή όμως. Όπως ξεκαθαρίζει το υπουργείο Εργασίας, εάν κάποιος δεν πληρώσει μέσα στη δεκαετία τις οφειλές του, αυτό δεν σημαίνει ότι αυτές «σβήνονται». Η παραγραφή διακόπτεται κάθε φορά που ο ασφαλισμένος ειδοποιείται ότι οφείλει ασφαλιστικές εισφορές. Μάλιστα, σε μια τέτοια περίπτωση, η δεκαετία ξεκινά εκ νέου από την ειδοποίηση.

Παράδειγμα 3

Αν κάποιος οφείλει ασφαλιστικές εισφορές για την άσκηση ελεύθερου επαγγέλματος το 2018 κα δεν τις έχει καταβάλει, η παραγραφή της οφειλής του ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου 2019. Εάν δεν έχει ειδοποιηθεί ότι χρωστά μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2029 η απαίτηση παραγράφεται. Εάν όμως βεβαιωθεί η οφειλή και του έλθει ατομική ειδοποίηση στις ! Οκτωβρίου 2021 , η παραγραφή εκτείνεται μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2032. Εάν στη συνέχεια γίνει κάποια πράξη διοικητικής εκτέλεσης (λ.χ. κατά σχέση κάποιου περιουσιακού στοιχείου) στις 11 Μαρτίου 2030, η παραγραφή εκτείνεται μέχρι τι 31 Δεκεμβρίου 2041. Στην πράξη, η παραγραφή διακόπτεται όταν ο ΕΦΚΑ ή το ΚΕΑΟ ειδοποιήσει με οποιονδήποτε τρόπο τον ασφαλισμένο για την οφειλή: με δικαστικό επιμελητή/κλητήρα, επιστολή, ηλεκτρονική ειδοποίηση ή λάβει μέτρο διοικητικής εκτέλεσης για την είσπραξή της (κοινοποίηση ατομικής βεβαίωσης, κατάσχεση, πλειστηριασμός κ.λπ.).

Πηγή: “STAR PRESS”

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ στην προώθηση των διαπραγματεύσεων, στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, στην τήρησή τους, ακόμα και στην προκήρυξη απεργίας εκτιμούν τα συνδικάτα ότι μπορεί να προκύψει από την υποχρεωτική ηλεκτρονική καταγραφή των μελών τους.

Η διαδικασία, που θεσμοθετήθηκε πέρυσι στον σχετικό εργασιακό νόμο (ν.4873/21), προχωρά με γοργό ρυθμό, αφού δόθηκε στη δημοσιότητα από το υπουργείο Εργασίας και η σχετική εγκύκλιος. Υπενθυμίζεται ότι ενάντια στο ζήτημα της υποχρεωτικής καταγραφής των συνδικάτων (εργοδοτών και εργαζομένων) και των μελών τους έχει προσφύγει η ΓΣΕΕ στο ΣτΕ και στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η εγγραφή στο ηλεκτρονικό συνδικαλιστικό μητρώο είναι υποχρεωτική τόσο για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις όσο και για τους εκπροσώπους των εργοδοτών.

Τα συνδικάτα διαφωνούν και επαναλαμβάνουν το επιχείρημα ότι υπάρχει ο κίνδυνος για «φακέλωμα» συνδικαλιστών και συνδικαλιζόμενων. Κάτι τέτοιο θα σήμαινε τον κίνδυνο της απομάκρυνσης ή της απομόνωσής τους. Παράλληλα, από τη διαδικασία εκτιμάται ότι στο εξής θα τίθενται εν αμφιβάλω οι συλλογικές συμβάσεις ή ακόμα και η τήρησή τους από τους εργοδότες.

Στον αντίποδα, το υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η ηλεκτρονική πλατφόρμα εγγραφής, που θα είναι προσβάσιμη στη διεύθυνση https:// mitroaorganoseon.yeka.gov. gr/%20 και αναπτύσσεται ήδη, εντός Σεπτεμβρίου θα υποστηρίζει πλήρως όλες τις νέες δυνατότητες, όπως είναι οι τροποποιητικές εγγραφές και η έκδοση προτυποποιημένων βεβαιώσεων.

Αφαίρεση χρηματοδότησης

Συνδικαλιστικά στελέχη, όμως, υπογραμμίζουν ότι σε περίπτωση άρνησης της συνδικαλιστικής οργάνωσης να εγγραφεί στο ηλεκτρονικό μητρώο, τότε αυτομάτως της αφαιρείται η χρηματοδότηση, η δυνατότητα συλλογικής διαπραγμάτευσης και το δικαίωμα να προκηρύξει απεργία. Άρα, παύει εν πολλοίς να έχει λόγο ύπαρξης. Επίσης, τα στοιχεία των εκλεγμένων και μη συνδικαλιστών θα μπορούν εφεξής να είναι διαθέσιμα ακόμη και σε μεμονωμένο εργοδότη, εφόσον αποδείξει ότι έχει έννομο και άμεσο συμφέρον. Άρα, ακόμη και μη εκλεγμένοι συνδικαλιστές καταγράφονται από εργοδότες με ορατό τον κίνδυνο απομάκρυνσής τους από την επιχείρηση, με αιτιολογία άσχετη από τη συνδικαλιστική δραστηριότητά τους. Ουσιαστικά, θα στοχοποιούνται για ενδεχόμενη συνδικαλιστική δράση. Σε περίπτωση κατά την οποία μια εργοδοτική οργάνωση δεν καλύπτει το 50%+l του κλάδου, όπως ενδεχομένως προκύψει από τα ηλεκτρονικά αρχεία, τότε οι επιχειρήσεις του κλάδου που εκπροσωπεί και δεν είναι μέλη της μπορούν να επικαλεστούν αυτόν ακριβώς τον λόγο προκειμένου να μην εφαρμόσουν καμία οικονομικού ή θεσμικού χαρακτήρα συμφωνία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Άρα, n όποια διαδικασία διαπραγμάτευσης για συλλογική σύμβαση εργασίας σε έναν κλάδο υποβαθμίζεται σημαντικά.

Πηγή: “NAΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του Βασίλη Αγγελόπουλου

Με επτά ψηφιακά βήματα χωρίς χαρτούρα και με λιγότερη ταλαιπωρία ξεκινούν για τους πολίτες σε όλη την επικράτεια τα ψηφιακά ΚΕΠΑ (e-KEPA) μέσα στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του Σεπτεμβρίου. Η πρώτη φάση του νέου online συστήματος για την αίτηση αξιολόγησης θα γλιτώσει μια ευαίσθητη ομάδα πολιτών από το μεγάλο βάρος του πηγαινέλα μεταξύ των φορέων του Δημοσίου για την αίτηση πιστοποίησης αναπηρίας, κυρίως όμως από την ψυχική εξουθένωση, που οδηγεί πολλούς εν δυνάμει δικαιούχους να εγκαταλείπουν τη διαδικασία ή να ταλαιπωρούνται για να ξαναπεράσουν τη βάσανο της αξιολόγησης. Στη δεύτερη φάση, που εκτιμάται ότι θα είναι διαθέσιμη στο πρώτο μισό του 2023, η απόδοση επιδομάτων και διευκολύνσεων θα γίνεται αυτόματα καθώς το σύστημα θα είναι συνδεδεμένο απευθείας τόσο με το Ψηφιακό Μητρώο Αναπηρίας όσο και με το Μητρώο Παροχών.

Ποιους γρίφους λύνει n νέα πλατφόρμα

Μέχρι σήμερα, πριν καν το πρώτο βήμα, ο πολίτης θα πρέπει να έχει λύσει τον γρίφο από ποιον φορέα δικαιούται κάποια παροχή όπως σύνταξη ή επίδομα αναπηρίας από τον ΕΦΚΑ ή τον ΟΠΕΚΑ. Μπορεί και οι δύο φορείς να εποπτεύονται από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όμως ακολουθούν διαφορετικές διαδικασίες. Με τη νέα πλατφόρμα, ο πολίτης γλιτώνει δύο ουρές, αλλά και ένα πλήθος εγγράφων και δικαιολογητικών, πολλά εκ των οποίων περιέχουν ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα και μέχρι σήμερα πήγαιναν πέρα-δώθε σε γκισέ και γραφεία.

Η Πλατφόρμα Ενιαίας Αίτησης ΚΕΠΑ χτίστηκε βάσει της αρχής της πολιτοκεντρικής προσέγγισης όπως εξηγούν μιλώντας στο “Βήμα της Κυριακής” στελέχη του υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, αντιστρέφοντας το βάρος της χρονοβόρας και συνάμα ψυχοφθόρας διαδικασίας. Ο πολίτης έχει το δικαίωμα να γνωρίζει και να πιστοποιεί την αναπηρία του και το κράτος πρέπει να του δίνει την ανάλογη παροχή. Όπως είχε πει ο υπουργός Επικρατείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης κ Κυριάκος Πιερρακάκης προαναγγέλλοντας το νέο σύστημα στο φόρουμ του Οικονομικού Ταχυδρόμου “η ψηφιακή στρατηγική πρέπει να είναι κοινωνική”.

Στην πλήρη ανάπτυξη του συστήματος, που αναμένεται μες στο πρώτο εξάμηνο του 2023, αυτή η διαδικασία θα αυτοματοποιηθεί μειώνοντας τη γραφειοκρατία και τα διοικητικά βάρη κι ενισχύοντας τη διαφάνεια. Τώρα η αίτηση θα γίνεται ενιαία για τους δύο φορείς και ηλεκτρονικά μέσω του e-KEPA, χωρίς ο πολίτης να χρειαστεί να βγει από το σπίτι του. Ή εφόσον δεν έχει αυτή τη δυνατότητα, θα μπορεί να απευθύνεται σε ΚΕΠ, Κέντρα Κοινότητας ή Γραμματείες ΚΕΠΑ προκειμένου η αίτησή του να κατατεθεί και πάλι ηλεκτρονικά.

Τα βήματα κατάθεσης του αιτήματος

Η είσοδος του πολίτη εξεταζόμενου ή νομίμου εκπροσώπου του, στην πλατφόρμα γίνεται με τον ΑΜΚΑ και ακολουθούν επτά βήματα για την κατάθεση του αιτήματος. Αρχικά, για να κάνει νέα αίτηση αξιολόγησης ΚΕΠΑ ο πολίτης δηλώνει εάν το αίτημα αφορά τον ίδιο ή όχι. Εάν είναι νόμιμος εκπρόσωπος τότε θα πρέπει να καταχωρίσει τα στοιχεία του εξεταζομένου (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, ΑΜΚΑ/ ΠΑΑΥΠΑ, ΑΦΜ). Στο δεύτερο βήμα ο αιτών επικαιροποιεί ή συμπληρώνει τα δημογραφικά στοιχεία του εξεταζόμενου προσώπου, μεταξύ των οποίων η διεύθυνση κατοικίας, τα στοιχεία επικοινωνίας, η οικογενειακή κατάσταση, το μορφωτικό επίπεδο. Το τρίτο βήμα εμφανίζεται στην περίπτωση, που την αίτηση καταθέτει ο νόμιμος εκπρόσωπος ο οποίος θα πρέπει να επιβεβαιώσει τα στοιχεία επικοινωνίας του και να επισυνάψει τη δικαστική απόφαση με την οποία έχει οριστεί Δικαστικός Συμπαραστάτης.

Σε ψηφιακή θυρίδα όλες οι αιτήσεις

Ηλεκτρονικά μπορούν επίσης να κατατεθούν, στο επόμενο βήμα, αιτήσεις παράτασης, επιδείνωσης και συμπλήρωσης, περιπτώσεις για τις οποίες απαιτούνται τόσο ο αριθμός μητρώου ΚΕΠΑ όσο και η ανάρτηση της Γνωμάτευσης Αποτελέσματος Πιστοποίησης Αναπηρίας και ανά περίπτωση η ημερομηνία λήξης παροχής. Εδώ ο ενδιαφερόμενος θα πρέπει να “κλικάρει” εφόσον επιθυμεί να λάβει παροχή από κάποιον φορέα και ποιον, ώστε να γίνει προσβάσιμο το πιστοποιητικό του, αλλά και κατά πόσο ο δικαιούχος μπορεί ή όχι να μετακινηθεί. Κατόπιν, καλείται να παρέχει συμπληρωματικά στοιχεία σχετικά με την ασφάλιση του εξεταζομένου, ακολούθως επιβεβαιώνει την υποβολή της αίτησης και επιλέγει την Τοπική Διεύθυνση ΚΕΠΑ βάσει του τόπου κατοικίας του. Με την ολοκλήρωση της υποβολής στην οθόνη εμφανίζεται και ο αριθμός πρωτοκόλλου της αίτησής του. Όλες οι αιτήσεις του πολίτη προς τα ΚΕΠΑ φυλάσσονται στην ψηφιακή θυρίδα του στο gov.gr και είναι προσβάσιμες ανά πάσα στιγμή. Εκεί θα δει, κατά την ολοκλήρωση της διαδικασίας και τη γνωστοποίηση.

Πως θα γίνεται n γνωμάτευση και η πιστοποίηση

Η νέα ψηφιακή πλατφόρμα στηρίζεται στην επικοινωνία τριών επιμέρους πληροφοριακών συστημάτων τα οποία θα επικοινωνούν αυτόματα μεταξύ τους για να οδηγήσουν στη γνωμάτευση πιστοποίησης της αναπηρίας. Μέσω αυτών των συστημάτων αλληλεπιδρούν ο πολίτης που κάνει την αίτηση, ο θεράπων ιατρός που συνδέεται μέσω του συστήματος Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης και ο e-ΕΦΚΑ. Γι’ αυτό και για να στηθεί το e-KEPA έχουν συνεργαστεί τα υπουργεία Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Εργαστίας με τη συμβολή ΕΦΚΑ, ΟΠΕΚΑ, ΗΔΙΚΑ, ΕΔΥΤΕ, Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης. Τη σκυτάλη μετά την αίτηση του πολίτη παίρνει ο θεράπων ιατρός (ή πάνω από ένας, εφόσον συνυπάρχουν περισσότερο νοσήματα) προκειμένου να συμπληρωθεί ο εισηγητικός φάκελος και να συνδεθεί με την ηλεκτρονική αίτηση που αφορά τον ασθενή. Με την οριστικοποίηση από τον παραπέμποντα ιατρό του εισηγητικού φακέλου, το ζήτημα φτάνει πια στο πληροφοριακό σύστημα του ΕΦΚΑ και η γραμματεία του ΚΕΠΑ ορίζει το ραντεβού, καθώς και τα μέλη της επιτροπής που θα κάνουν την αξιολόγηση. Ο πολίτης ενημερώνεται για το ραντεβού του με SMS. Το e-KEPA αντλεί τα στοιχεία της απόφασης της επιτροπής και έτσι η γνωστοποίηση του αποτελέσματος, επί του οποίου ο πολίτης μπορεί να κάνει ένσταση, αποστέλλεται στην ψηφιακή του θυρίδα. Εφόσον αυτή οριστικοποιηθεί, η Γνωμάτευση Αποτελέσματος Πιστοποίησης Αναπηρίας μπορεί να εκτυπωθεί μέσω του e-KEPA.

Πηγή:”TO ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

Λήγει η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για το πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) χορήγησης επιταγών αγοράς βιβλίων έτους 2022.

Προθεσμία

Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων δικαιούχων και παρόχων θα υποβάλλονται έως τις 25 Αυγούστου 2022, στις 23:59

Σχετικά: Πρόγραμμα χορήγησης σε εργαζόμενους και άνεργους επιταγών αγοράς βιβλίων έτους 2022 

Συνολικά θα εκδοθούν 150.000 επιταγές, αξίας 20 ευρώ η καθεμία, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ, με προϋπολογισμό 3 εκατ. ευρώ.

Με την επιταγή, που έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού, οι δικαιούχοι και ωφελούμενοι μπορούν να αγοράσουν με έκπτωση 10% όποιο βιβλίο επιλέξουν από τα βιβλιοπωλεία και τους εκδοτικούς οίκους του μητρώου παρόχων.

Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων δικαιούχων θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/epitages-agoras-biblion

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική/Εργασία και Ασφάλιση/Αποζημιώσεις και Παροχές/Επιταγές αγοράς βιβλίων.

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες οι οποίοι/ες το έτος 2021 συγκέντρωσαν 50 ημέρες:

– εργασίας στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) ή

– ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

– επιδότησης ανεργίας ή μακροχρόνιας ανεργίας ή

– συνδυασμό των παραπάνω.

Δικαιούχοι είναι επίσης άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της Δ.ΥΠ.Α., που έχουν συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων τουλάχιστον τεσσάρων μηνών.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους, καθώς και τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των πέντε ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ιδίων ή του άλλου γονέα.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των δικαιούχων με βάση το εισόδημά τους και τη σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτησής τους.

Πάροχοι του προγράμματος είναι τα βιβλιοπωλεία και οι εκδοτικοί οίκοι οποιασδήποτε νομικής μορφής, που έχουν νόμιμη άδεια λειτουργίας.

Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων παρόχων θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/parokhoi-epitagon-agoras-biblion

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική/Εργασία και Ασφάλιση/Αποζημιώσεις και Παροχές/Πάροχοι επιταγών αγοράς βιβλίων.

Σημειώνεται ότι οι πάροχοι που θέλουν να κάνουν αίτηση για πολλά υποκαταστήματα πρέπει να έχουν κωδικούς Δ.ΥΠ.Α..

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, δεν απαιτείται η προσκόμιση δικαιολογητικών. Στις ελάχιστες περιπτώσεις που απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/deltia-bivlion.