Δελτία τύπου

ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ των εργαζομένων στα μέσα μαζικής μεταφοράς έχουν κηρύξει για σήμερα 24ωρη απεργία, η οποία αναμένεται να παραλύσει πλήρως την πρωτεύουσα αντιδρώντας στο νομοσχέδιο για τις ΔΕKO. Για πρώτη φορά αποφασίζεται απεργία στις συγκοινωνίες ταυτόχρονα και καθολικά αφού ακόμα και στα χρόνια του Μνημονίου υπήρχε πάντα ένας φορέας που δεν απεργούσε την ίδια ημέρα προκειμένου να εξυπηρετηθεί το επιβατικό κοινό. Είναι μια απόφαση που λειτουργεί σε βάρος του κοινωνικού συνόλου και των εργαζομένων.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ της ΣΤΑΣΥ ανακοίνωσε ότι προσέφυγε στη Δικαιοσύνη, καθώς θεωρεί την απεργία παράνομη και καταχρηστική, αλλά όμως π απόφαση αναμένεται να εκδοθεί σήμερα.  Επομένως, η απεργία θα έχει ξεκινήσει ταλαιπωρώντας εκατοντάδες χιλιάδες εργαζομένους και επιβαρύνοντάς τους οικονομικά, αφού θα πρέπει να πάρουν ταξί ή να κινήσουν το IX τους πράγμα που σημαίνει επίσης ότι θα παραλύσει και η λειτουργία της πόλης από το κυκλοφοριακό κομφούζιο.

ΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ των ΔΕΚΟ, των επιχειρήσεων με το ασφαλέστερο εργασιακό περιβάλλον σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα, παίρνουν αψήφιστα αποφάσεις που ταλαιπωρούν τους πολίτες και επηρεάζουν αρνητικά τους συνάδελφους τους εργαζομένους και όσους έχουν πραγματική ανάγκη να μετακινηθούν σε γιατρούς, νοσοκομεία, υπηρεσίες αλλά και τους τουρίστες που έχουν έλθει για να γνωρίσουν τον πολιτισμό και τις ομορφιές της χώρας μας και όχι για να υποβληθούν σε μια πρωτοφανή ταλαιπωρία.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ οφείλει να ενεργοποιήσει το νόμο για το προσωπικό ασφαλείας που έχει ψηφιστεί, προκειμένου κάθε συγκοινωνιακός φορέας να λειτουργεί και να εξυπηρετεί τουλάχιστον τις βασικές μετακινήσεις των εργαζομένων και όσων έχουν ανάγκη. Τα συνδικάτα των καλά προστατευόμενων ΔΕΚΟ για άλλη μια φορά λειτουργούν χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τη σιωπηλή πλειοψηφία των φορολογουμένων που είναι και οι βασικοί τους εργοδότες.

ΠΗΓΗ: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

Έκπτωση 40% σε ασφαλιστικές εισφορές απαλλαγή από τέλος επιτηδεύματος.

Σημαντική οικονομική ανάσα με ρήτρα απασχόλησης δίνουν σε χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσει και επιτηδευματίες δύο βασικές εξαγγελίες του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη από το βήμα της 86ns Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης και συγκεκριμένα η απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος και η έκπτωση κατά 40% στις ασφαλιστικές εισφορές για κάθε μερικώς απασχολούμενο του οποίου η σύμβαση θα μετατραπεί σε πλήρους απασχόλησης.

Οι ειδικοί εκτιμούν πως πρόκειται για δύο από τα σημαντικότερα μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων, σε συνδυασμό με την προσπάθεια για τόνωση της απασχόλησης, καθώς δημιουργούν τις προϋποθέσεις για μεγάλη μείωση του μη μισθολογικού κόστους

“Μαύρη” εργασία.

Αναλυτικά, βάσει των όσων έχουν γίνει γνωστά μέχρι σήμερα, από 10.9.2022 και έως το τέλος του 2023 όσες επιχειρήσεις έχουν ποσοστό εργαζομένων με μερική απασχόληση άνω του 50%, εφόσον μετατρέψουν κάποια σύμβαση σε πλήρους απασχόλησης, τότε απαλλάσσονται για ένα έτος από το 40% των ασφαλιστικών εισφορών για τον εν λόγω εργαζόμενο. Το μέτρο αφορά συμβάσεις εργαζομένων τους που έχουν συναφθεί πριν από τις 10 Σεπτεμβρίου και στόχο έχει να “ασπρίσει” ένα σημαντικό μέρος από τη λεγόμενη “μαύρη” εργασία, καθώς έχει διαπιστωθεί ότι πίσω από τη σημαντική και συνεχή αύξηση της μερικής απασχόλησης κρύβεται πλήρης ανασφάλιστη εργασία, 8, πολλές φορές και 10 ωρών την ημέρα.

Συμφέρουσα επιλογή

Στην πράξη, με τη μείωση κατά 40% των ασφαλιστικών εισφορών, η “νομιμοποίηση” του εργαζομένου που εμφανίζεται ως μερικώς απασχολούμενος αλλά εργάζεται σε συνθήκες πλήρους εργασίας καθίσταται εξαιρετικά συμφέρουσα. Και αυτό, γιατί ένας εργοδότης απασχολώντας, έναν εργαζόμενο με μερική απασχόληση πενθήμερο από Δευτέρα έως Παρασκευή, για 4 ώρες ημερησίως, καταβάλλει 305,56 ευρώ καθαρά στον εργαζόμενο και πληρώνει 132,12 ευρώ ασφαλιστικές εισφορές.

Το συνολικό του κόστος δηλαδή είναι 437,68 ευρώ τον μήνα. Εάν η σύμβαση του συγκεκριμένου εργαζομένου μετατραπεί σε πλήρους απασχόλησης, 5νθήμερο, για 8 ώρες ημερησίως, με βασικό μισθό 713 ευρώ, ο εργαζόμενος θα λάβει στην τσέπη 614,11 ευρώ και ο εργοδότης θα καταβάλει 154,69 ευρώ, λόγω της έκπτωσης κατά 40%.

Έτσι, το συνολικό του κόστος θα είναι 768,8 ευρώ αντί 871,93 χωρίς την έκπτωση. Στο τελικό ποσό όμως θα πρέπει να υπολογιστεί και η ωφέλεια από την έκπτωση δαπάνης μισθοδοσίας από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης συντελεστής 22 της τάξης των 95,53 ευρώ τον μήνα με αποτέλεσμα το συνολικό κόστος να ανέρχεται σε 673,27 ήτοι τελικό όφελος 198,66 ευρώ τον μήνα.

Τέλος επιτηδεύματος

Ιδιαίτερα σημαντικό μέτρο, μόνιμου χαρακτήρα που συνδέεται με παράλληλη πολιτική κινήτρων για τη στήριξη της αγοράς εργασίας, είναι και αυτό της απαλλαγής από την υποχρέωση καταβολής τέλους επιτηδεύματος σε επιτηδευματίες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις (με ετήσια ακαθάριστα έσοδα έως 2 εκατομμύρια ευρώ) που θα αυξάνουν τον μέσο ετήσιο αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης κατ’ ελάχιστον για διάστημα τριών μηνών ετησίως.

Το μέτρο αφορά δυνητικά 900.000 επιτηδευματίες και επιχειρήσεις, ενώ σύμφωνα με το οικονομικό επιτελείο, η απώλεια εσόδων στον τακτικό προϋπολογισμό αντισταθμίζεται από αυξημένα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές.

Έτσι, για παράδειγμα, μια επιχείρηση με ετήσια ακαθάριστα έσοδα 1 εκατ ευρώ, που αυξάνει τον Οκτώβριο του 2022 το προσωπικό πλήρους απασχόλησης έστω κατά 1 υπάλληλο τον οποίο διατηρεί τουλάχιστον για τρεις μήνες, δικαιούται την απαλλαγή από το τέλος επιτηδεύματος για το 2022. Θα πρέπει βέβαια να διευκρινιστεί από το υπουργείο Οικονομικών εάν η έκπτωση αφορά μόνο ένα κατάστημα, στην περίπτωση που πρόκειται για επιχείρηση με πολλά υποκαταστήματα ή το σύνολο.

Έστω ότι πληρώνει τέλος επιτηδεύματος 1.000 ευρώ. Αν γίνει πρόσληψη ενός υπαλλήλου για τρεις μήνες με τον βασικό μισθό, το μισθολογικό κόστος για τον εργοδότη για τους τρεις μήνες είναι 3.165,64 ευρώ (2.229,6 ευρώ καθαρά στο χέρι του εργαζομένου και 936,04 ευρώ ασφαλιστικές κρατήσεις).

Επειδή η δαπάνη της μισθοδοσίας εκπίπτει από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης συντελεστής φορολόγησης 22%, η επιχείρηση θα έχει έκπτωση 696,44 ευρώ 3,165,64 Χ 22 και τελικά το κόστος θα μειωθεί στα 2.469,20 ευρώ.

Αν αφαιρεθεί και το τέλος επιτηδεύματος των 1.000 ευρώ, το τελικό ποσό που θα πληρώσει μια επιχείρηση για να απασχολήσει έναν εργαζόμενο για τρεις μήνες, θα είναι μόλις 1.469,20 ευρώ.

Συνεπώς, θα απασχολήσει έναν μισθωτό (πλήρους απασχόλησης) για τρεις μήνες με μηνιαίο κόστος μόνο 489 ευρώ.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ: Εργαζόμενος που απασχολείται με μερική απασχόληση πενθήμερο από Δευτέρα έως Παρασκευή για 4 ώρες ημερησίως ΜΕΙΚΤΑ €356,50,  ΚΑΘΑΡΑ €305,56,  ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ €132,12,  ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ €437,68

Με μετατροπή της σύμβασης σε πλήρη απασχόληση πενθήμερο για 8 ώρες ημερησίως με βασικό μισθό 713 ευρώ: ΜΕΙΚΤΑ 713,  ΚΑΘΑΡΑ 614,11,  ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ €257,82,  ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ 871,93

Με το κίνητρο για μετατροπή της σύμβασης από μερική σε πλήρη απασχόληση 40% σε ασφαλιστικές κρατήσεις 154,69€  ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ 768,80€

Με την έκπτωση δαπάνης μισθοδοσίας 95,53€ 673,27€

ΠΗΓΗ:”ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

Αγνοούνται… τα κονδύλια

ΧΙΛΙΑΔΕΣ δικαιούχοι αναμένουν την έκτακτη πληρωμή του Power Pass του Ιουνίου, αν και τα ποσά που αναμένεται να πιστωθούν θα είναι μικρότερα, ενώ η καθυστέρηση στις πληρωμές είναι μεγάλη.

Υπενθυμίζεται ότι επισήμως το υπουργείο Οικονομικών είχε τοποθετήσει την καταβολή του Power Pass Ιουνίου για το τέλος Αυγούστου ή τις αρχές Σεπτεμβρίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η καθυστέρηση οφείλεται στο γεγονός ότι δεν υπήρχαν διαθέσιμα κονδύλια για την πληρωμή τους και το οικονομικό επιτελείο ανέμενε την κατάθεση του νέου, συμπληρωματικού Προϋπολογισμού.

Όσοι έλαβαν εκκαθαριστικό από τον πάροχο ηλεκτρικής ενέργειας τον Ιούνιο αναμένεται να λάβουν το Power Pass τις ερχόμενες ημέρες.

Σημειώνεται πως τα τελικά ποσά θα είναι μικρότερα σε σχέση με αυτά που είχαν πιστωθεί το εξάμηνο Δεκεμβρίου 2021 –  Μαΐου 2022, καθώς η πληρωμή αυτή θα αφορά έναν μήνα και για τη συγκεκριμένη πληρωμή δεν απαιτείται αίτηση, αλλά τα στοιχεία ελήφθησαν απευθείας από τους παρόχους ενέργειας.

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

Το άνοιγμα της πλατφόρμας του πληροφοριακού συστήματος “Εργάνη” για υπεύθυνες δηλώσεις-ορθές επαναλήψεις για το “Πρώτο Ένσημο” και το ανοιχτό πρόγραμμα 150.000 θέσεων εργασίας ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Σύμφωνα με τα στοιχεία του “Εργάνη” ένας αριθμός ωφελουμένων που έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα “Πρώτο Ένσημο” ή στο συνδυασμό του προγράμματος “Πρώτο Ένσημο” με το πρόγραμμα 150.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας δεν έχει υποβάλει την απαιτούμενη ηλεκτρονική αίτηση-υπεύθυνη δήλωση αποδοχής ένταξής τους. Γι’ αυτό και τονίζεται ότι θα πρέπει εγκαίρως να την υποβάλουν, προκειμένου να καταστεί δυνατή και σε αυτούς η καταβολή της προβλεπόμενης επιδότησης από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η εν λόγω αίτηση υποβάλλεται στην ηλεκτρονική υπηρεσία https://supportemployees.services.gov.gr και η πρόσβαση πραγματοποιείται με τη χρήση των κωδικών Τaxisnet κατά την περίοδο Δευτέρα 19 Σεπτεμβρίου-  Παρασκευή 23 Σεπτεμβρίου.

Πηγή: “ON TIME”

ΤΗ ΘΛΙΒΕΡΗ ΕΠΙΔΟΣΗ της τρίτης χώρας της Ε.Ε σε ποσοστό του πληθυσμού που βρίσκεται σε κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού κράτησε το 2021 η Ελλάδα, με τη Ρουμανία και τη Βουλγαρία να προηγούνται στον αρνητικό δείκτη με 34% και 32% αντίστοιχα. Το 28% των κατοίκων της χώρας λοιπόν βρίσκονται σε κίνδυνο φτώχειας σύμφωνα με τη Eurostat. Το ίδιο ποσοστό του πληθυσμού της Ισπανίας βρίσκεται σε ανάλογη κατάσταση, ενώ ο μέσος όρος των 27 της Ε.Ε είναι 21,7%.

Αυτό αντιστοιχεί σε 95,4 εκατομμύρια ανθρώπους στην Ένωση των 500 εκατ. κατοίκων, που σημαίνει ότι 1 στους 5 ζει στο κατώφλι της φτώχειας ή και κάτω από αυτό. Πέρσι καταγράφηκε ελαφρά αύξηση σε σχέση με το 2020 στον αριθμό των ανθρώπων σε κίνδυνο φτώχειας και αποκλεισμού, περίπου κατά 1 εκατ. άτομα. Τα χαμηλότερα ποσοστά στον κρίσιμο για την πραγματική κατάσταση της κοινωνίας δείκτης είχαν πέρσι η Τσεχία (11%), η Σλοβενία (13%) και η Φινλανδία (14%).

Κι αυτά πριν από την κορύφωση της ενεργειακής κρίσης, της ακρίβειας και του πληθωρισμού, που μειώνουν ακόμη περισσότερο τα εισοδήματα και οδηγούν ευρύτερα στρώματα του πληθυσμού όχι μόνο κάτω από το όριο φτώχειας, αλλά κάποιους ακόμη και στο όριο της πείνας.  Αλλά αυτό θα καταγραφεί στη στατιστική του επόμενου έτους.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

Η ΓΣΕΕ ανακοίνωσε ότι θα πραγματοποιήσει 24ωρη πανελλαδική απεργία την Τετάρτη 9 Νοεμβρίου. Η ακρίβεια που βιώνουν οι πολίτες σε συνδυασμό με τη στασιμότητα των μισθών οδήγησαν σε αυτή την απόφαση που έλαβε χθες η ολομέλεια της διοίκησης της Συνομοσπονδίας.

Την ίδια ημέρα θα πραγματοποιηθούν συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στην Αθήνα αλλά και σε άλλες μεγάλες πόλεις της χώρας.

Η ΓΣΕΕ εκτίμησε τη δύσκολη κατάσταση με την οποία βρίσκεται αντιμέτωπος ο κόσμος της μισθωτής εργασίας και η κοινωνία γενικότερα, με τη ραγδαία αύξηση του ενεργειακού κόστους και την εκτίναξη των τιμών σε βασικά είδη πρώτης ανάγκης. Στο πλαίσιο αυτό αναφέρει ότι «οι οριζόντιες παροχές με προεκλογικό άρωμα δεν λύνουν το πρόβλημα. Δυστυχώς οι έχοντες και κατέχοντες, με πολιτική ανοχή, μετακύλισαν όλες τις επιβαρύνσεις στον κόσμο της μισθωτής εργασίας. Τώρα περισσότερο από κάθε άλλη στιγμή είναι απαραίτητη η αύξηση του κατώτατου μισθού και η επαναφορά του συλλογικού εργατικού δικαίου με καθολική ισχύ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε όλους τους κλάδους της οικονομίας».

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Ξεκίνησε το ενδιάμεσο πρόγραμμα προστασία της πρώτης κατοικίας, των ευάλωτων νοικοκυριών όπου το κράτος θα επιδοτεί από 70 έως 210 ευρώ ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του οφειλέτη, τη δόση του δανείου που έχει υποθήκη την πρώτη κατοικία.

Μέσω της πλατφόρμας https://www.gov.gr ipiresies/periousia-kai-phorologia/diakheirise-opheilon/programma suneisphoras-demosiou-se-eualotous-opheiletes-endiameso programma τα ευάλωτα νοικοκυριά μπορούν να προστατέψουν την πρώτη τους κατοικία από κατασχέσεις και πλειστηριασμούς μέχρι τη μεταβίβασή της στον Φορέα Απόκτησης και Επαναμίσθωσης Ακινήτων.

Το πρόγραμμα κρατικής στήριξης απευθύνεται σε ευάλωτους οφειλέτες που δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στις δανειακές τους υποχρεώσεις και περιλαμβάνει:

Κρατική επιδότηση έως 80% της δόσης του στεγαστικού δανείου της κύριας κατοικίας των ευάλωτων οφειλετών από 70 έως 210 ευρώ μηνιαίως για διάστημα 15 μηνών.

Αναστολή μέτρων των πιστωτών για την κύρια κατοικία (π.χ κατασχέσεις πλειστηριασμοί και εξώσεις).

Προϋπόθεση για την ένταξη στο πρόγραμμα και την παροχή της κρατικής επιδότησης είναι να πληρούνται τα κριτήρια επιλεξιμότητας εισοδηματικά, περιουσιακά και λοιπά κριτήρια που θεσπίστηκαν και ισχύουν στο προνοιακό πρόγραμμα (Επίδομα Στέγασης).

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στο ενδιάμεσο πρόγραμμα:

Όταν η επιβολή της κατάσχεσης ή η κήρυξη της πτώχευσης έχει λάβει χώρα σε προγενέστερο διάστημα από την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας, είναι εντός 60 ημερολογιακών ημερών από τις 1 5.9.2022.

Όταν η επιβολή της κατάσχεσης η η κήρυξη της πτώχευσης λάβει χώρα σε μεταγενέστερο χρόνο από την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας είναι εντός 60 ημερολογιακών ημερών από την ημέρα αυτή.

Η υποβολή όλων των αιτήσεων ολοκληρώνεται με το πέρας των 15 μηνών, δηλαδή μέχρι τις 15.12.2023 ή μέχρι τη λειτουργία του Φορέα Απόκτησης και Επαναμίσθωσης Ακινήτων, όποιο γεγονός συμβεί πρώτο

ΠΗΓΗ: “ΤΑ ΝΕΑ” της ΜΑΡΙΑ ΒΟΥΡΓΑΝΑ

Σε εννέα μήνες, από έξι που είναι μέχρι σήμερα, αυξάνεται η άδεια μητρότητας σύμφωνα με την εξαγγελία του Κυριάκου Μητσοτάκη από το βήμα της ΔΕΘ, ενώ προβλέπεται και η ταυτόχρονη καταβολή του επιδόματος μητρότητας.

Η αύξηση στην άδεια μητρότητας αποτελεί ένα από τα 21 μέτρα που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός και τη συμπεριέλαβε στις μόνιμες παρεμβάσεις που θα πραγματοποιήσει η κυβέρνηση από τον Ιανουάριο του 2023, αφού προηγηθεί η ψήφιση της νέας ρύθμισης. Όπως αναφέρει ο κ Μητσοτάκης στόχος είναι η στήριξη της οικογένειας η αντιμετώπιση του δημογραφικού αλλά και η αποκατάσταση της δικαιοσύνης στις νέες μητέρες .

Τι ισχύει μέχρι σήμερα

Μέχρι στιγμής ο νόμος προβλέπει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας χρονικής διάρκειας έξι μηνών στις εργαζόμενες μητέρες, μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού-λοχείας) της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, καθώς επίσης και στις εργαζόμενες που αμέσως μετά τα ανωτέρω διαστήματα κάνουν χρήση της ετήσιας κανονικής άδειας εφ’ όσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση της ετήσιες προθεσμίες για τη χορήγησή της.

Το δικαίωμα της λήψεως ειδικής εξάμηνης άδειας προστασίας μητρότητας ασκείται με αίτηση που υποβάλλει η ίδια η δικαιούχος ή δι’ αντιπροσώπου στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ εντός 60 ημερών από τη λήξη των ανωτέρω αδειών.

Οι αποδοχές κατά τη διάρκεια της άδειας

Κατά τη διάρκεια της ως άνω ειδικής άδειας ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να κατά βάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως αυτός κάθε φορά καθορίζεται, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, με βάση το προαναφερόμενο ποσό.

ΠΗΓΗ: “POLITICAL”

Να ξεκινήσει η αποκατάσταση των Συλλογικών Συμβάσεων

Για πτώση ρεκόρ της αξίας των κατώτατων μισθών, κάνει λόγο σε ανακοίνωση της η ΓΣΕΕ, αναλύοντας τα στοιχεία της Εurostat, ενώ παράλληλα καλεί την κυβέρνηση, εν όψει της αυριανής τελικής ψηφοφορίας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την Οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην ΕΕ, να κατανοήσει το περιεχόμενο της οδηγίας και να ξεκινήσει τη διαδικασία αποκατάστασης του Εργατικού Δικαίου και των Συλλογικών Συμβάσεων.

Η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ

Την πτώση ρεκόρ της αξίας των κατώτατων μισθών καταγράφει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων αναλύοντας τα στοιχεία της Εurostat.

Οι χαμηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι στην Ευρώπη είδαν την αξία των μισθών τους να μειώνεται έως και 19% φέτος, γεγονός που αντιπροσωπεύει τη μεγαλύτερη πτώση των πραγματικών κατώτατων μισθών αυτόν τον αιώνα όπως διαπίστωσε η ΣΕΣ σε ανάλυση των στοιχείων της Εurostat.

Οι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν κατά μέσο όρο 7,6% κατά το τελευταίο έτος στις 21 χώρες της Ε. Ε. που διαθέτουν κατώτατο μισθό. Ωστόσο, στις ίδιες χώρες, το ποσοστό του πληθωρισμού αυξήθηκε 12,4% κατά μέσο όρο. Αυτό σημαίνει ότι η πραγματική αξία των κατώτατων μισθών έχει μειωθεί 4,8% κατά μέσο όρο, αφήνοντας εκατομμύρια εργαζόμενους να αγωνίζονται για τα βασικότερα έξοδα διαβίωσης όπως είναι τα τρόφιμα, το ενοίκιο και η ενέργεια.

Είναι μόλις η δεύτερη φορά από το 2000 που η αύξηση των πραγματικών κατώτατων μισθών υποχωρεί κάτω από το μηδέν και αυτή η μείωση είναι σημαντικά υψηλότερη- στο απόγειο της λιτότητας το 2012, η αύξηση των πραγματικών κατώτατων μισθών ήταν στο 0,7%.

Οι πραγματικοί κατώτατοι μισθοί μειώθηκαν δραματικά από το περασμένο καλοκαίρι στη Λετονία (-19%), Τσεχία και Εσθονία (-10%) και Σλοβακία (-8%).

Οι εξελίξεις αυτές έχουν επιδεινώσει σοβαρά τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων με κατώτατο μισθό σε όλη την Ευρώπη, οι οποίοι πολύ συχνά αδυνατούσαν ήδη να τα βγάλουν πέρα. Ήδη, πριν από την έναρξη της κρίσης του κόστους ζωής, σχεδόν ένας στους δέκα εργαζόμενους στην Ε.Ε των 27 κινδύνευε από τη φτώχεια και 7 στους 10 εργαζόμενους με κατώτατο μισθό ανέφεραν ότι δυσκολεύονταν να τα βγάλουν πέρα.

Η ανάλυση των στοιχείων της Εurostat από τη ΣΕΣ γίνεται εν όψει της αυριανής τελικής ψηφοφορίας (14.9.22) στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την Οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ε.Ε.

Η ΓΣΕΕ αναφορικά με το περιεχόμενο της οδηγίας αυτής επισημαίνει ότι: Τα κράτη- μέλη θα πρέπει να ελέγχουν και να εξακριβώνουν την επάρκεια των νόμιμων κατώτατων μισθών, λαμβάνοντας υπόψη την αγοραστική δύναμη και το κόστος διαβίωσης.

Την υποχρέωση των κρατών-μελών να προωθήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και να καταπολεμήσουν τη διάλυση των συνδικάτων και για τις χώρες με κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων κάτω του 80% να καταρτίσουν σχέδιο δράσης για τη στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Την ενίσχυση της συμμετοχής των συνδικάτων στον καθορισμό και την επικαιροποίηση των νόμιμων κατώτατων μισθών.

Την απαίτηση για τις εταιρείες που αναλαμβάνουν δημόσιες συμβάσεις να σέβονται το δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι και των συλλογικών διαπραγματεύσεων σύμφωνα με τις Συμβάσεις 87 και 98 της ΔΟΕ.

Καλούμε την Κυβέρνηση να κατανοήσει επί της ουσίας το περιεχόμενο της οδηγίας και να ξεκινήσει σε συνεργασία με τους φορείς εκπροσώπησης (ΓΣΕΕ – Εργοδοτικές Οργανώσεις) τη διαδικασία αποκατάστασης του Εργατικού Δικαίου και των Συλλογικών Συμβάσεων.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ”

ΔΥΣΟΙΩΝΕΣ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ

Στο βάραθρο η αξία των κατώτατων μισθών

“Την πτώση ρεκόρ της αξίας των κατώτατων μισθών” καταγράφει η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ) αναλύοντας τα στοιχεία της Eurostat.

Όπως αναφέρει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) σε ανακοίνωσή της, οι χαμηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι στην Ευρώπη είδαν την αξία των μισθών τους να μειώνεται έως και 19% φέτος, “γεγονός που αντιπροσωπεύει τη μεγαλύτερη πτώση των πραγματικών κατώτατων μισθών αυτόν τον αιώνα”, όπως διαπίστωσε η ΣΕΣ σε ανάλυση των στοιχείων της Eurostat. Όπως επισημαίνει:

“Οι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί αυξήθηκαν κατά μέσο όρο 7,6% κατά το τελευταίο έτος στις 21 χώρες της Ε Ε που διαθέτουν κατώτατο μισθό. Ωστόσο, στις ίδιες χώρες, το ποσοστό του πληθωρισμού αυξήθηκε 12,4% κατά μέσο όρο. Αυτό σημαίνει ότι η πραγματική αξία των κατώτατων μισθών έχει μειωθεί 4,8% κατά μέσο όρο, αφήνοντας εκατομμύρια εργαζόμενους να αγωνίζονται για τα βασικότερα έξοδα διαβίωσης όπως είναι τα τρόφιμα, το ενοίκιο και η ενέργεια.

Είναι μόλις η δεύτερη φορά από το 2000 που η αύξηση των πραγματικών κατώτατων μισθών υποχωρεί κάτω από το μηδέν και αυτή η μείωση είναι σημαντικά υψηλότερη. Στο απόγειο της λιτότητας το 2012, η αύξηση των πραγματικών κατώτατων μισθών ήταν στο 0,7%. Οι πραγματικοί κατώτατοι μισθοί μειώθηκαν δραματικά από το περασμένο καλοκαίρι στη Λετονία (-19%),  την Τσεχία, την Εσθονία (-10%) και τη Σλοβακία -8%)”.

“Οι εξελίξεις αυτές έχουν επιδεινώσει σοβαρά τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων με κατώτατο μισθό σε όλη την Ευρώπη, οι οποίοι πολύ συχνά αδυνατούσαν ήδη να τα βγάλουν πέρα. Ήδη, πριν από την έναρξη της κρίσης του κόστους ζωής, σχεδόν ένας στους δέκα εργαζόμενους στην Ε. Ε. των 27 κινδύνευε από τη φτώχεια και επτά στους δέκα εργαζόμενους με κατώτατο μισθό ανέφεραν ότι δυσκολεύονταν να τα βγάλουν πέρα” σημειώνει η ΓΣΕΕ και υπογραμμίζει ότι η ανάλυση των στοιχείων της Eurostat από τη ΣΕΣ γίνεται ενόψει της αυριανής τελικής ψηφοφορίας (14.9.2022) στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την Οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ε.Ε

Αναφορικά με το περιεχόμενο της Οδηγίας αυτής, η Συνομοσπονδία τονίζει:

1) Ότι τα κράτη- μέλη θα πρέπει να ελέγχουν και να εξακριβώνουν την επάρκεια των νόμιμων κατώτατων μισθών, λαμβάνοντας υπόψη την αγοραστική δύναμη και το κόστος διαβίωσης.

2) Την υποχρέωση των κρατών- μελών να προωθήσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και να καταπολεμήσουν τη διάλυση των συνδικάτων και για τις χώρες με κάλυψη των συλλογικών διαπραγματεύσεων κάτω του 80% να καταρτίσουν σχέδιο δράσης για τη στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

3) Την ενίσχυση της συμμετοχής των συνδικάτων στον καθορισμό και την επικαιροποίηση των νόμιμων κατώτατων μισθών.

4) Την απαίτηση για τις εταιρείες που αναλαμβάνουν δημόσιες συμβάσεις να σέβονται το δικαίωμα του συνδικαλίζεσθαι και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, σύμφωνα με τις Συμβάσεις 87 και 98 της ΔΟΕ.

“Καλούμε την κυβέρνηση να κατανοήσει επί της ουσίας το περιεχόμενο της Οδηγίας και να ξεκινήσει σε συνεργασία με τους φορείς εκπροσώπησης (ΓΣΕΕ -εργοδοτικές οργανώσεις) τη διαδικασία αποκατάστασης του εργατικού δικαίου και των συλλογικών συμβάσεων” αναφέρει η ΓΣΕΕ.

Πηγή: “ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ”