Δελτία τύπου

Στα πρόθυρα της χρεοκοπίας πολλές αναδυόμενες αγορές.

Αιτία η εκτόξευση του κόστους ενέργειας και οι μεγάλες ανατιμήσεις στα τρόφιμα.

Το δυσθεώρητο κόστος της ενέργειας και των τροφίμων έχει φέρει τις αναδυόμενες αγορές στα πρόθυρα χρεοκοπίας και οι ταραχές που εκδηλώνονται σε πολλές από αυτές εντείνουν την ανησυχία των επενδυτών. Υπερχρεωμένες χώρες της Αφρικής όπως για παράδειγμα η Αίγυπτος. αντιμετωπίζουν κοινωνικές ταραχές και σε πολλές από αυτές ενισχύεται η θέση όσων υποστηρίζουν πως αντί να εξυπηρετήσουν το χρέος τους είναι καλύτερα να χρησιμοποιήσουν όσα χρήματα διαθέτουν για να στηρίξουν τους πολίτες τους. Αυξάνεται, έτσι, το κόστος ασφάλισης των ομολόγων τους, που βρίσκεται στο υψηλότερο επίπεδο από την έναρξη του πολέμου στην Ουκρανία.

Τους τελευταίους έξι μήνες, έχει υπερδιπλασιαστεί ο αριθμός των αναδυόμενων αγορών που βλέπουν τις αποδόσεις των ομολόγων τους να εκτοξεύονται σε επίπεδα χρεοκοπίας και συγκεκριμένα 10 εκατοστιαίες μονάδες πάνω από τις αποδόσεις των ομολόγων του αμερικανικού δημοσίου. Πρόκειται για ομόλογα συνολικού ύψους 237 δισ. δολ. που έχουν εκδοθεί από 19 χώρες με συνολικό πληθυσμό πάνω από 900 εκατ. ανθρώπους. Ορισμένες όπως ο Λιβανος και η Σρι Λάνκα έχουν ήδη κηρύξει πτώχευση και τώρα στο στόχαστρο των αγορών βρίσκονται ο Ισημερινό, η Αίγυπτος και η Τυνησία, η Γκάνα και το Πακιστάν. Επιπλέον, θεωρεί προφανή τον κίνδυνο χρεοκοπίας αυτών των χωρών η κορυφαία οικονομολόγος της Παγκόσμιας Τράπεζας, Κάρμεν Ράινχαρντ, με μακροχρόνια ειδίκευση στο χρέος των αναδυόμενων αγορών, όπως και ο διαχειριστής επενδύσεων χαρτοφυλακίου της επενδυτική Elliott Management. Όπως τονίζουν, στην περίπτωση των αναδυόμενων αγορών ο κίνδυνος είναι ένα ντόμινο πτωχεύσεων. Και ο δείκτης του Bloomberg που παρακολουθεί το χρέος των αναδυόμενων αγορών έχει υποχωρήσει κατά 20% από τις αρχές του έτους σημειώνοντας μεγαλύτερες απώλειες από όσες είχε καταγράψει στη διάρκεια της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής κρίσης το 2008.

Όπως υπογραμμίζει ο Σάμι Μουάντι, διαχειριστής επενδύσεων χαρτοφυλακίου στην Τ. Rowe Price, που διαχειρίζεται περιουσιακά στοιχεία ύψους 6,2 δισ δολ, πολλές αναδυόμενες αγορές έσπευσαν να πουλήσουν χρέος τouσ σε ξένο νόμισμα στη διάρκεια της πανδημίας, όταν είχαν μεγάλες ανάγκες χρηματοδότησης και το κόστος του δανεισμού ήταν χαμηλό. Τώρα όμως που αυξάνουν το κόστος του δανεισμού οι κεντρικές τράπεζες των μεγάλων ανεπτυγμένων οικονομιών, το αποτέλεσμα είναι ως συνήθως μια μαζική εκροή κεφαλαίων από τις αναδυόμενες αγορές. Τότε οι αναδυόμενες αγορές αναγκάζονται να επωμιστούν ένα υψηλότατο κόστος εξυπηρέτησης του χρέoυς τους και πολλές βρίσκονται σε δεινή θέση και με μεγάλο ρίσκο. Ο ίδιος αναλυτής τονίζει πως αυτή τη φορά πρόκειται για το χειρότερο επεισόδιο μαζικών πωλήσεων “που έχει καταγραφεί στην ιστορία του χρέους των αναδυόμενων αγορών”.

Η ιστορία των κρίσεων έχει δείξει επί δεκαετίες ότι η οικονομική κατάρρευση μιας χώρας μπορεί να προκαλέσει αλυσίδα πτωχεύσεων, καθώς θα υπάρξει μετάδοση των προβλημάτων σε συγγενείς και γειτονικές οικονομίες. Η χειρότερη από τις κρίσεις του είδους ήταν οι πτωχεύσεις των χωρών της Λατινικής Αμερικής τη δεκαετία του 1980. Σύμφωνα με παρατηρητές, η τρέχουσα κατάσταση στις αναδυόμενες αγορές είναι αντίστοιχη με εκείνην την κρίση αφού και τότε είχε αυξήσει τα επιτόκια η Federal Reserve ταχύτατα στην προσπάθειά της να ανακόψει τον πληθωρισμό.  Οι κινήσεις της είχαν και τότε οδηγήσει σε ενίσχυση του δολαρίου όπως και σήμερα και το αποτέλεσμα ήταν να γίνει εξαιρετικά ακριβή και δύσκολη η εξυπηρέτηση όσου χρέους των αναπτυσσόμενων χωρών ήταν σε ξένο νόμισμα. Οι μεγαλύτερες αναπτυσσόμενες οικονομίες όπως η Κίνα, η Ινδία το Μεξικό και η Βραζιλία έχουν συγκεντρώσει μεγάλο όγκο συναλλαγματικών διαθεσίμων και μπορούν να αντεπεξέλθουν στις πιέσεις. Το πρόβλημα είναι οξύτατο όμως για τις μικρότερες χώρες με πολύ μικρή ιστορία και εμπειρία από τις διεθνείς αγορές. BLOOMBERG

Τους τελευταίους έξι μήνες έχει υπερδιπλασιαστεί ο αριθμός των χωρών που οι αποδόσεις των ομολόγων τους εκτοξεύθηκαν σε επίπεδα χρεοκοπίας. 

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

Η παρέμβαση εγκύκλιος της γ.γ του υπουργείου Εργασίας ανοίγει την πόρτα στους εργοδότες του επισιτισμού να καταστρατηγούν την πενθήμερη εργασία όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι, η ομοσπονδία του κλάδου και η ΓΣΕΕ ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ .: Να αποσύρει άμεσα την εγκύκλιο ο Χατζηδάκης.

Σε ευθεία κατάλυση όλων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αλλά και της πενθήμερης εργασίας στοχεύει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασία,  που επιχειρεί… να ερμηνεύσει τις διατάξεις της κλαδικής σύμβασης εργασίας σε τουρισμό και επισιτισμό που ισχύει εδώ και περίπου έναν μήνα, προκαλώντας θυελλώδης αντιδράσεις.

Η παρέμβαση (εγκύκλιος) που έχει την υπογραφή της γ.γ του υπουργείου Εργασίας Α. Στρατινάκη και τιτλοφορείται ως “Ζητήματα ερμηνείας των όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας” ανοίγει την πόρτα στους εργοδότες του επισιτισμού να καταστρατηγούν την πενθήμερη εργασία όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι η ομοσπονδία του κλάδου και η ΓΣΕΕ.   Κι αυτό καθώς η γ.γ του υπουργείου αξιοποιώντας τον εργασιακό Νόμο Χατζηδάκη (4808/2021), προχωρά σε ερμηνεία της σύμβασης και προσθέτει ότι ο όρος για την καθιέρωση της πενθήμερης εβδομάδας μπορεί να ερμηνευτεί και σε “6 ημέρες αντί για 5 ημέρες για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους, μέχρι και πριν την ανάληψη της υπηρεσίας του. Το ως άνω αίτημα θα υποβάλλεται ηλεκτρονικά και θα εγκρίνεται (ή θα απορρίπτεται) από τον εργοδότη”. Ωστόσο, στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (τουρισμού-επισιτισμού) αναγράφεται ρητά ότι καθιερώνεται πενθήμερη, εβδομαδιαία με 40 ώρες εργασίας και 2 ημέρες ανάπαυσης,σε όλα τα καταστήματα. Με απλά λόγια, το υπουργείο Εργασίας παρεμβαίνει και αλλοιώνει τους όρους της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο και με το πρόσχημα “αίτημα του εργαζόμενου” καταργεί το πενθήμερο “παρεμβαίνοντας σε μία εν ισχύ σύμβαση με μια πρωτοφανή διοικητική πράξη” όπως επισημαίνουν έγκυροι νομικοί κύκλοι και εργατολόγοι, με την επίκληση μάλιστα ότι “είναι ευνοϊκότερη ρύθμιση αν το ζητήσει ο εργαζόμενος και μάλιστα για προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους”.

“Θα καταγγείλουμε τη σύμβαση”

“Αν δεν αποσυρθεί η εγκύκλιος, η ΠΟΕΕΤ θα προχωρήσει σε καταγγελία της σύμβασης” δήλωσε στην ΑΥΓΗ ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Γιώργος Χόντζογου, ενώ ανέφερε ότι για τους καλοκαιρινούς μήνες θα μπορούσε να επιτραπεί έπειτα από διαπραγματεύσεις με την πλευρά των εργοδοτών η 6η ημέρα εργασίας με προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 25%. ” Τώρα το υπουργείο Εργασίας, πέρα από την παρανομία δίνει τσάμπα την 6η ημέρα τινάζοντας στον αέρα τη σύμβαση” κατέληξε.

Η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της χαρακτηρίζει παράνομη την παρέμβαση του υπουργείου σημειώνοντας ότι απώτερος σκοπός αυτής της “εγκυκλίου” είναι η παράνομη οδηγία και κατεύθυνση που δίνεται στις τελευταίες γραμμές του τέλους της για την κατάργηση του πενθημέρου.

ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ: Να αποσυρθεί άμεσα

Σε κοινή δήλωσή τους οι τομεάρχες Εργασίας και Τουρισμού του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ Μ. Ξενογιαννακοπούλου και Κ. Νοτοπούλου καλούν τον υπουργό Εργασίας να αποσύρει άμεσα την εγκύκλιο. “Στο πλαίσιο του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη το υπουργείο Εργασίας έφτασε στο σημείο να καταστρατηγήσει την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) του επισιτισμού, που μόλις πριν από λίγο καιρό είχε κηρύξει ως υποχρεωτική. Το υπουργείο Εργασίας με απαράδεκτη εγκύκλιο του καταργεί το πενθήμερο, όπως προβλέπεται στην ΚΣΣΕ του επισιτισμού. Ανοίγει τον δρόμο κατάργησης των όρων των συλλογικών συμβάσεων με ατομικές συμφωνίες στο πλαίσιο του νόμου Χατζηδάκη, δίνοντας τη δυνατότητα ο εργαζόμενος να δηλώνει στο Π.Σ Εργάνη πως επιθυμεί να εργαστεί την 6η μέρα για οικονομικούς λόγους και μάλιστα χωρίς αμοιβή. Ο υπουργός Εργασίας κ. Χατζηδάκης οφείλει να αποσύρει άμεσα την απαράδεκτη αυτή εγκύκλιο, με την οποία καταργούνται στην πράξη το πενθήμερο και οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Πηγή: “ΑΥΓΗ” του Ανδρέα Πετρόπουλου

Οι 11 ανατροπές του νομοσχεδίου Χατζηδάκη:

• Φτωχοποίηση των εργαζομένων και εργασιακή ζούγκλα.
• Κατάργηση του οκταώρου και θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας με ατομική σύμβαση
• Διακεκομμένο ωράριο για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση 0 εργοδότης θα μπορεί να χορηγεί αναγκαστική άδεια στον εργαζόμενο.
• Απελευθέρωση ωραρίου κατάργηση κυριακάτικης αργίας
• Θεσπίζονται ανεξέλεγκτες απολύσεις 0 εργοδότης απαλλάσσεται από μισθούς υπερημερίας και ο εργαζόμενος δεν επαναπροσλαμβάνεται.
• Διπλασιάζονται και καθίστανται φθηνές οι υπερωρίες .
• Καταργείται η Επιθεώρηση Εργασίας ΣΕΠΕ
• Απαγόρευση απεργιών
• Ποινικοποίηση συνδικαλιστικής δράσης και επιβράβευση απεργοσπασίας
• Αίρεται η προστασία μελών του Δ.Σ των σωματείων από τις απολύσεις .

Η κατάρρευση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων όπως καταγράφεται στην τελευταία έκθεση του ΙΝΕ για την ελληνική οικονομία έρχεται σε μια περίοδο που ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 9,5 μέσα στο 2022. Ακόμα όμως και με αυτή την ενίσχυση έπειτα από μια τριετία που οι εισαγωγικές αποδοχές είχαν παγώσει με απόφαση της κυβέρνησης η πλειονότητα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα οδηγείται πλέον μαζικά σε φτωχοποίηση.

Όχι μόνο λόγω της εκτόξευσης του πληθωρισμού σε πρωτοφανή επίπεδα και της ακρίβειας που καλπάζει σημειώνοντας αυξήσεις του 25% ή και του 40% σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες ούτε λόγω της καθήλωσης των μισθών στα επίπεδα του 2009.

Η φτωχοποίηση έχει πλέον τη σφραγίδα του νόμου Χατζηδάκη Ν 4808/2021  που ψηφίστηκε πριν από έναν χρόνο.

Φθηνή και ευέλικτη εργασία

Υπό τον τίτλο “Για την προστασία της εργασίας” ο νόμος Χατζηδάκη καθιέρωσε ωράριο εργασίας-λάστιχο με μείωση αποδοχών για τους εργαζόμενους ανεξέλεγκτες απολύσεις ενώ ουσιαστικά αφαίρεσε τη δυνατότητα των συνδικάτων να υπογράφουν κλαδικές συμβάσεις εργασίας.

Αυτό έχει ως συνέπεια όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας την τελευταία δεκαετία να ακολουθούν τις αυξήσεις που χορηγούνται στον κατώτατο μισθό καθώς από το 2012 και μετά δεν ισχύουν για τους νέους που μπήκαν στην αγορά εργασίας και οι τριετίες, δηλαδή οι αυξήσεις που λαμβάνουν οι παλιοί εργαζόμενοι ανάλογα της προϋπηρεσίας που έχουν.

Σήμερα η κυβέρνηση “πουλάει” σαν 15^ο μισθό την τελευταία αύξηση (7,5%+2) αποσιωπώντας όμως το γεγονός ότι τουλάχιστον 800.000 νέοι εργαζόμενοι και άλλες 600.000 που αμείβονται με έναν μέσο μισθό (800- 1.000 ευρώ) δεν έλαβαν αύξηση ή ενισχύθηκαν ελάχιστα.

Είναι χαρακτηριστικό ότι από το 2021 και μετά έχουν υπογραφεί 16 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας. Συνολικά, βρίσκονται σε ισχύ 34 κλαδικές συμβάσεις εργασίας, που καλύπτουν όμως, δυνητικά 625.000 εργαζόμενους ήτοι μόλις το 27% του συνόλου των μισθωτών. Με βάση και τα τελευταία στοιχεία του ΕΦΚΑ από το σύνολο των 2.276.748 στον ιδιωτικό τομέα το ένα τρίτο δηλαδή 766.755, εργάζεται με μερική απασχόληση λαμβάνοντας μέσο μισθό 450,48 ευρώ μεικτά ή 390 ευρώ καθαρά, ενώ για το 1,5 εκατ. που εργάζονται με πλήρη απασχόληση (67% του συνόλου των απασχολούμενων) ο μέσος μισθός είναι 1.229,37 ευρώ μεικτά ή 1.100 καθαρά.

Απώλειες έως 7% το 2022.

Στη συζήτηση στη Βουλή την περασμένη εβδομάδα ο πρωθυπουργός Κ. Μητσοτάκης αναφέρθηκε στη διπλή… αύξηση του κατώτατου μισθού κατά τη διάρκεια της διακυβέρνησής του.

Η αλήθεια ωστόσο παρουσιάστηκε από τον ΟΟΣΑ, ο οποίος στην έκθεση για τις προοπτικές της οικονομίας των μελών του που δημοσίευσε τον Ιούνιο παρουσιάζει την Ελλάδα πρωταθλήτρια στην απώλεια πραγματικού εισοδήματος το 2022, λόγω της ανεξέλεγκτης ακρίβειας. Συγκεκριμένα, ο Έλληνας πολίτης εκτιμάται ότι το 2022 θα χάσει 6,9% του πραγματικού του εισοδήματος.

Δεύτερη, πολύ μακριά από την καταπληκτική ποιότητα αμοιβών του Κ. Μητσοτάκη η Ισπανία με απώλειες -4,5% και τρίτη η Ιταλία με 31%.

Επίσης, στην ετήσια έκθεση του Eurofound για τους βασικούς μισθούς στις χώρες-μέλη της Ε.Ε υπογραμμίζεται στα συμπεράσματα ότι πίσω από τις ονομαστικές αυξήσεις κρύβονται μαύρες προοπτικές, μόλις συνυπολογιστεί ο πληθωρισμός (στην Ελλάδα καλπάζει λόγω της ανεξέλεγκτης κερδοσκοπίας, με πρώτα τα καύσιμα και την ενέργεια).

Όπως υπογραμμίζεται, ενώ ονομαστικές αυξήσεις υπήρξαν σε όλες τις χώρες πλην της Λετονίας… η εικόνα αλλάζει όταν συνυπολογιστεί ο πληθωρισμός. Από τις 2 1 χώρες με θεσμοθετημένο κατώτατο, αυτός μειώθηκε μέχρι 2% σε κάποιες ενώ μειώθηκε μεταξύ 3% και 7% στην Ελλάδα, το Βέλγιο και την Ολλανδία. Και το χειρότερο: Η έκθεση προβλέπει ότι η συρρίκνωση του πραγματικού εισοδήματος για όσους παίρνουν τον κατώτατο θα γίνει εντονότερη στη συνέχεια του έτους.

Έως και 28% οι απώλειες

Αυτή την τραγική μισθολογική κατάσταση ήρθαν να κάνουν ακόμα χειρότερη η εκτόξευση του πληθωρισμού και το ράλι ακρίβειας που καταγράφεται στο ρεύμα στα καύσιμα και τα είδη πρώτης ανάγκης

• Τον Απρίλιο του 2022 η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού ήταν 18%, έναντι 14,7% τον Μάρτιο. Ο μέσος μισθός στον ιδιωτικό τομέα έχασε τον Απρίλιο το 9,9% της αγοραστικής δύναμης ενώ στη μερική απασχόληση οι απώλειες διαμορφώθηκαν στο 28% έναντι 23% τον Μάρτιο του 2022.

Ανατροπή με οδηγό τα αιτήματα του ΣΕΒ

Μία προς μία οι διατάξεις του νόμου Χατζηδάκη αποτέλεσαν για δεκαετίες πάγιες επιδιώξεις και διεκδικήσεις του ΣΕΒ, είτε αυτές αφορούν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δηλαδή την καταστρατήγηση του ωραρίου, είτε αφορούν το “σπαστό” ωράριο που με τον νόμο Χατζηδάκη επιβλήθηκε στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.

Ο νόμος Χατζηδάκη επέφερε μείωση του εισοδήματος για τους εργαζόμενους μέσω των απλήρωτων υπερωριών, καθώς το οκτάωρο έγινε δεκάωρο.

Επιπλέον στις επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται το συμβατικό ωράριο έως 40 ώρες την εβδομάδα ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται 5 επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη και χωρίς επιπλέον υπερωριακή αμοιβή. Οι επιπλέον ώρες υπερεργασίας από 41^η έως και 45^η αμείβονται με 20% προσαύξηση του ημερομισθίου που δεν συνυπολογίζονται στα όρια υπερωριακής απασχόλησης. Για όσους εργάζονται έξι ημέρες την εβδομάδα η υπερεργασία φτάνει τις 8 ώρες επιπλέον την εβδομάδα και συνολικά τις 48.

Πηγή “ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ” του Ανδρέα Πετρόπουλου

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ – ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΗΣ ΕΞΑΓΟΡΑΣ

Χρόνος Γονικής Άδειας Ανατροφής- Ποιοι τη δικαιούνται και μέχρι πότε χορηγείται – Τι ισχύει για την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας

Χρόνος Γονικής Άδειας (μέχρι 3,5 μήνες): Οι εργαζόμενοι γονείς εφόσον έχουν συμπληρώσει ένα χρόνο στην επιχείρηση, δικαιούνται έως 3,5 μήνες γονική άδεια.

Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών και χορηγείται μέχρι την συμπλήρωση της ηλικίας των 3,5 ετών των παιδιών.

Ποσό εξαγοράς: Ο χρόνος αυτός εξαγοράζεται οποτεδήποτε και το κόστος ανέρχεται στο 2ο% των αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τον τελευταίο μήνα πλήρους απασχόλησης πριν από την υποβολή της αίτησης εξαγοράς. Το ποσό της εξαγοράς μπορεί να καταβληθεί εφάπαξ, οπότε παρέχεται έκπτωση 2% για κάθε έτος εξαγοράς (4% για 2 έτη, 6% για 3 έτη κ. ο. κ.). Ο χρόνος αυτός θα προσμετρηθεί τόσο για τη θεμελίωση όσο και για την προσαύξηση της σύνταξης (Εγκύκλιος ΙΚΑ46/ 29/05/2012).

Αξιοποίηση του χρόνου ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας

1. Οι μητέρες που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και εργάζονται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, δικαιούνται να λάβουν ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας έξι μηνών, από 03/04/2008 και μετά. Κατά τη διάρκεια της ανωτέρω άδειας, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλλει στην εργαζόμενη μητέρα μηνιαίο ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος άδειας. Για το ίδιο χρονικό διάστημα καταβάλλονται οι προβλεπόμενες εισφορές κλάδου κύριας σύνταξης.

2. Με τις διατάξεις του άρθ. 40 του ν. 2084/1992, όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθ. 40 του ν. 3996/2011, παρέχεται η δυνατότητα στους ασφαλισμένους σε φορείς τόσο της κύριας όσο και της επικουρικής ασφάλισης, αρμοδιότητας υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, να αναγνωρίζουν από ο1/ο1/2011 και εξής, διευρυμένους πλασματικούς χρόνους (είτε με απλή προσμέτρηση είτε κατόπιν εξαγοράς), για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος ή την προσαύξηση του ποσού της σύνταξής τους. Οι χρόνοι αυτοί, αφορούν, αποκλειστικά, ασφαλισμένους που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με αυξημένες χρονικές ή/και ηλικιακές προϋποθέσεις που ισχύουν από 01/01/2011 με βάση τις διατάξεις του άρθ. 10 του ν. 3863/2010.

Για τον υπολογισμό του κατά περίπτωση ανώτατου ορίου αναγνωριστέου πλασματικού χρόνου

Επιπλέον, ορίζεται ότι για τον υπολογισμό του κατά περίπτωση ανώτατου ορίου αναγνωριστέου πλασματικού χρόνου, συνυπολογίζεται και κάθε άλλος πραγματικός ή πλασματικός χρόνος, που τυχόν έχει αναγνωριστεί, ως χρόνος ασφάλισης με βάση άλλες διατάξεις νόμων.

Ο χρόνος της ειδικής εξάμηνης άδειας προστασίας της μητρότητας του άρθ. 142/του ν. 3655/2008, όπως ισχύει:

α) συνυπολογίζεται στο κατά περίπτωση τιθέμενο ανώτατο όριο πλασματικών χρόνων που προβλέπουν οι διατάξεις του άρθ. 40 του ν, 2084/1992, όπως τελικά αντικαταστάθηκαν με το άρθ. 40 του ν. 3996/2011, και

β) λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση των ειδικών χρονικών προϋποθέσεων συνταξιοδότησης, όπου αυτές απαιτούνται με βάση την ισχύουσα ασφαλιστική νομοθεσία (π. χ. 1οο ημέρες ανά έτος ή 750 -για ασφαλισμένους από 01/01/1993 και μετά- την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης για μειωμένη σύνταξη γήρατος, τις 6οο τουλάχιστον ημέρες την τελευταία πενταετία πριν από την εμφάνιση της αναπηρίας ή την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας, τις 300 ή 6οο -για ασφαλισμένους από 01/01/1993 και μετά- ημέρες την πενταετία πριν το θάνατο, προκειμένου να χορηγηθεί σύνταξη λόγω θανάτου), με δεδομένο ότι οι σχετικές διατάξεις του ν. 3655/2008 ορίζουν ότι αυτός ο χρόνος λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους κύριας σύνταξης και ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ότι κατά τη διάρκεια του καταβάλλονται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές.

Ο χρόνος της ειδικής εξάμηνης άδειας προστασίας της μητρότητας του άρθ. 142 του ν. 3655/2008, όπως ισχύει, λαμβάνεται υπόψη και για τη συμπλήρωση των απαιτούμενων 5·5°ο ημερών ασφάλισης μέχρι την 31/12/2010 προκειμένου μητέρες ανηλίκων τέκνων να κατοχυρώσουν τα όρια ηλικίας του έτους 2010 (50 ετών για μειωμένη και 55 ετών για πλήρη σύνταξη).

Υπολογισμός χρόνου Ειδικής Άδειας Προστασίας Μητρότητας

Στις περιπτώσεις που οι ασφαλισμένες θεμελιώνουν δικαίωμα με τον συνυπολογισμό του ως άνω αναγνωριζόμενου χρόνου, πρέπει το σχετικό αίτημα να υποβληθεί εντός έξι μηνών από την εξόφληση των εισφορών του αναγνωριζόμενου χρόνου. Εγγρ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Π12-111/7-5-12.

Σημείωση: Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας για την παρένθετη μητέρα λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους κλάδους σύνταξης, ασθένειας του ΕΦΚΑ και επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΕΠ, συνεπώς επί των προαναφερόμενων αποδοχών παρακρατούνται οι προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως και για τη φυσική μητέρα ασφαλισμένη του τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. (Εγγρ. Υ Εργ Φ80000/ οικ. 52666/2084/17).

Πηγή: “ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗΣ” του Γιάννη Σωπασή- Οικονομολόγος, πρώην Διευθυντή ΙΚΑ, Συμβούλου  Εργασίας – Ασφάλισης

ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ να λάβουν τρία επιπλέον επιδόματα έχουν οι άνεργοι, οι οποίοι συμπληρώνουν δώδεκα μήνες τακτικής επιδότησης στη ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ) ή δεν δικαιούνται επίδομα ανεργίας. Αναλυτικά, τα επιδόματα που δίνει η ΔΥΠΑ, εφόσον πληρούνται τα κριτήρια, είναι:

Ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης.

Ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στο μητρώο ανέργων

Βοήθημα μακροχρονίως ανέργων

Το ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης δικαιούνται οι ασφαλισμένοι πολίτες που διατηρούν την ιδιότητα του ανέργου κατά την ημερομηνία καταβολής του βοηθήματος, εφόσον παρέμειναν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων επί ένα μήνα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας και δεν υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές/- ριες , εργαζόμενοι/-ες σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα κ. λ. π.

Οι προϋποθέσεις:  Για την καταβολή του ειδικού βοηθήματος οι ασφαλισμένοι πολίτες απαιτείται: να παραμένουν εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων επί ένα μήνα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας.

Tο ετήσιο καθαρό οικογενειακό εισόδημα να μην υπερβαίνει ένα συγκεκριμένο ποσό, όπως αυτό αποδεικνύεται από το πλέον πρόσφατα διαθέσιμο έγγραφο της οικείας οικονομικής εφορίας. Για το έτος 2022 το ποσό αυτό ανέρχεται σε 12.61 9,22 €. Το ποσό αυτό αυξάνεται κατά 293,47 € κάθε ημερολογιακό έτος να μην υπάγονται στις κατηγορίες του άρθρου 22 του Ν 1836/89 (όπως οικοδόμοι, λατόμοι, ασβεστοποιοί, μουσικοί, τραγουδιστές/-ριες, εργαζόμενοι/-ες σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα κ. λ. π.

Οι δικαιούχοι του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων δεν μπορούν να λάβουν το ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης.

Το ύψος του βοηθήματος είναι ίσο προς δεκατρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας, κεφαλαιαγορά δηλαδή μια ελλιπής οικονομική ένωση.

Πηγή: “STAR PRESS”

ΑΜΕΣΑ, ακόμα και εντός της ημέρας είναι πιθανό να πραγματοποιηθεί η ενεργοποίηση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας στο Πληροφοριακό Σύστημα Εργάνη ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση για εξαήμερη απασχόληση αντί πενθήμερης. Πρόκειται για την επόμενη πρωτοβουλία που λαμβάνεται μετά τη δημοσίευση εγκυκλίου από το υπουργείο Εργασίας σύμφωνα με την οποία στον κλάδο του επισιτισμού παρέχεται το δικαίωμα της επιλογής ανάμεσα σε εργασία έξι ή πέντε ημερών με την επίκληση προσωπικού ή οικογενειακού λόγου από την πλευρά του εργαζόμενου.

Η εγκύκλιος προκάλεσε αντιδράσεις από συνδικαλιστικά σωματεία αλλά και εργατολόγους αφού θεωρείται ότι καταστρατηγεί την ίδια την έννοια της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Υπενθυμίζεται ότι στην ΣΣΕ του επισιτισμού που πριν από λίγες μέρες κηρύχθηκε υποχρεωτική για το σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου, υπήρχε ρητή αναφορά στην πενθήμερη απασχόληση. Τώρα η εγκύκλιος δημιουργεί προϋποθέσεις αλλαγής αυτού του δεδομένου αν και διατηρούνται οι 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας (8ωρο για πενθήμερη και 6 ώρες και 40 λεπτά για εξαήμερη απασχόληση). Επίσης εκτιμάται ότι η πρακτική εφαρμογή της εγκυκλίου θα μπορούσε να οδηγήσει σε ανάλογες παρεμβάσεις και σε άλλες ΣΣΕ που προβλέπουν πενθήμερη απασχόληση. Μία εξ αυτών είναι η Συλλογική Σύμβαση που έχει υπογραφεί στον κλάδο των τραπεζών.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Φθηνές διακοπές με κόστος διαμονής από 1 ευρώ ως 11 ευρώ τη μέρα κατ άτομο ή εντελώς δωρεάν για διακοπές σε Λέσβο, Χίο, Σάμο, Λέρο, Κω, Ιστιαία, Αιδηψό, Μαντούδι, Αγ Αννα Νομού Ευβοίας και Νομό Εβρου μπορούν να προγραμματίσουν 25.000 συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ από την 1η Αυγούστου 2022 ως τις 31 Ιουλίου 2023.

Είναι το πρώτο Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού για τους συνταξιούχους του ΟΑΕΕ από το 2010 που άρχισαν να πληρώνουν 1 ευρώ από τη μηνιαία τους σύνταξη για αυτόν το σκοπό, το οποίο ενεργοποιείται με κοινή απόφαση του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Θόδωρου Σκυλακάκη.

Αιτήσεις μπορούν να υποβάλουν οι συνταξιούχοι που καταβάλλουν την ειδική εισφορά 1 ευρώ μηνιαίως για προγράμματα κοινωνικού τουρισμού που θεσπίστηκε με το νόμο 3863/2010 (άρθρο 69 παρ.5) για τους συνταξιούχους του ΟΑΕΕ. Δυνητικά αιτήσεις μπορούν να υποβάλουν και οι 230.000 συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ που πληρώνουν το 1 ευρώ αλλά θα επιλεγούν 25.000 με μοριοδότηση, βάσει εξαρτώμενων μελών και εισοδήματος. Μέσα στις επόμενες μέρες αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (πρώην ΟΑΕΔ) για τις αιτήσεις.

Η συνολική επιδότηση που θα καλύψει το κόστος διαμονής των δικαιούχων ανέρχεται σε 3 εκατ. ευρώ (1 εκατ. φέτος και 2 εκατ. ευρώ για το 2023).

Η μοριοδότηση των δικαιούχων στηρίζεται στο πραγματικό δηλωθέν εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό κατά περίπτωση, είτε φορολογείται με τις γενικές διατάξεις, είτε είναι απαλλασσόμενο του φόρου είτε φορολογείται αυτοτελώς, φορολογικού έτους 2020 και έχει ως εξής:

1) για πραγματικό δηλωθέν εισόδημα έως 10.000,99 ευρώ 30 μόρια,

2) για πραγματικό δηλωθέν εισόδημα από 10.001, 00 έως 20.000,99 ευρώ 20 μόρια,

3) για πραγματικό δηλωθέν εισόδημα από 20.001,0 έως 30.000,99 ευρώ 10 μόρια.

Όσον αφορά στον αριθμό των έμμεσα ασφαλισμένων μελών, έχει ως εξής: 10 μόρια για κάθε έμμεσα ασφαλισμένο μέλος.

Μετά τη μοριοδότηση, οι δικαιούχοι κατατάσσονται κατά σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτησης.

Η βαθμολογία που συγκεντρώνουν οι δικαιούχοι που ανήκουν στην κατηγορία ατόμων με αναπηρία σε ποσοστό 50% και άνω προσαυξάνεται κατά 50%.

Η επιταγή περιλαμβάνει και την έκπτωση στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, που είναι 50% της προβλεπόμενης τιμής οικονομικής θέσης για ενήλικες, 50% για τους πολυτέκνους και για παιδιά που δικαιούνται έκπτωση 50% στο 60% της τιμής και 50% και άνω επί του 60% της τιμής για αναπήρους (ουσιαστικά η συμμετοχή του δικαιούχου με αναπηρία είναι μηδενική). Ως δικαιούχοι του προγράμματος ορίζονται συνταξιούχοι του ΕΦΚΑ, πρώην ΟΑΕΕ που έχουν καταβάλει εισφορά (της παρ. 5 του άρθρου 69 του ν. 3863/2010) ένα μήνα πριν τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων (σ. σ εισφορά στα 5 ευρώ δίνουν και οι ελεύθεροι επαγγελματίες χωρίς μέχρι στιγμής να έχουν μπει σε Κοινωνικό Τουρισμό).

Μαζί με τους δικαιούχους μπορούν να συμμετέχουν ως ωφελούμενοι του προγράμματος τα τέκνα έως 24 ετών που είναι έμμεσα ασφαλισμένα από το δικαιούχο, τα τέκνα ηλικίας από 18 ετών και άνω με οποιαδήποτε αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ισοβίως, οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα, μέλη αυτών καθώς και οι συνοδοί δικαιούχων ή ωφελουμένων με αναπηρία.

Δεν μπορούν να συμμετέχουν όσοι έχουν λάβει ή πρόκειται να λάβουν παρόμοια επιταγή για διακοπές από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο (1η/8/2022 ως 31/7/2023).

Η διάρκεια των διακοπών είναι από μία (1) έως έξι (6) διανυκτερεύσεις για όλες τις περιοχές της Ελλάδας – πλην Λέσβου, Χίου, Λέρου, Κω και του Νομού Έβρου, όπου είναι δυνατόν να πραγματοποιηθούν έως δέκα 10 διανυκτερεύσεις και Σάμου, Ιστιαίας, Αιδηψού, Μαντουδίου Λίμνης Αγ Αννας του Ν Ευβοίας όπου είναι δυνατόν να πραγματοποιηθούν έως δώδεκα 12 διανυκτερεύσεις. Για τα καταλύματα των νήσων Λέσβου, Χίου, Σάμου, Λέρου, Κω των Δήμων Ιστιαίας- Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης Αγ Αννας του Ν Ευβοίας, καθώς και του Νομού Εβρου δεν καταβάλλεται ιδιωτική συμμετοχή, δηλαδή η διαμονή είναι δωρεάν.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

Αναλυτικά παραδείγματα μετά την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

Από μικρές έως και σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς του δημοσίου τομέα καθώς και στις συντάξεις θα επιφέρει η κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για τους έχοντες ετήσια εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης για την 1η Ιανουαρίου 2023. Καθώς το μέτρο ισχύει ήδη από πέρυσι για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης αφορά τώρα περίπου 500.000 δημοσίους υπαλλήλους, καθώς και περίπου 16 εκατ. συνταξιούχους, 0ι οποίοι και θα δουν τις αποδοχές τους να αυξάνονται το νέο έτος από περίπου 2 ευρώ το μήνα ή 22 ευρώ ετησίως και η αύξηση θα ξεπερνά τα 56 ευρώ το μήνα ή τα 675 ευρώ ετησίους για τα υψηλά εισοδήματα.

Χαρακτηριστικά είναι τα παρακάτω παραδείγματα:

1) Για ετήσιο εισόδημα 13.000 ευρώ δηλαδή για καθαρές μηνιαίες αποδοχές 1.083 ευρώ, το ετήσιο όφελος θα είναι 22 ευρώ το χρόνο ή 183 ευρώ το μήνα.

2) Για εισόδημα 14.000 ευρώ ή μηνιαίες αποδοχές 1.116 ευρώ, το όφελος σε ετήσια βάση είναι 44 ευρώ ή 3,67 ευρώ το μήνα.

3) Για εισόδημα 15.000 ευρώ ή 1.250 ευρώ το μήνα, το όφελος είναι 66 ευρώ το χρόνο ή 5,5 ευρώ το μήνα.

4) Για εισόδημα 1 6.000 ευρώ ή 1.333 ευρώ το μήνα, η ελάφρυνση ανέρχεται σε 88 ευρώ το χρόνο ή 7,33 ευρώ το μήνα.

5) Για εισόδημα 17.000 ευρώ ή 1.466 ευρώ το μήνα, το όφελος είναι 110 ευρώ το χρόνο ή 91 ευρώ το μήνα.

6) Για εισόδημα 18.000 ευρώ ή 1.500 ευρώ το μήνα το ετήσιο κέρδος είναι 132 ευρώ ή 11 ευρώ το μήνα.

7) Για εισόδημα 19.000 ευρώ ή 1.583 ευρώ το μήνα, το όφελος ανέρχεται σε ετήσια βάση σε 154 ευρώ και σε μηναία σε 12,8 ευρώ.

8) Για εισόδημα 20.000 ευρώ ή αποδοχές 1.666 ευρώ, το όφελος είναι 176 ευρώ το χρόνο ή 14,6 ευρώ το μήνα.

9) Για εισόδημα 25.000 ευρώ το χρόνο ή 2.083 ευρώ το μήνα, το ετήσιο όφελος είναι 426 ευρώ ή 35,5 ευρώ το μήνα.

10) Για εισόδημα 27.000 ευρώ ή 2.250 ευρώ το μήνα, η καθαρή ετήσια αύξηση διαμορφώνεται σε 526 ευρώ ή σε 43,8 ευρώ το μήνα.

11) Για εισόδημα 30.000 ευρώ ή καθαρές μηνιαίες αποδοχές 2.500 ευρώ, το ετήσιο κέρδος είναι 676 ευρώ ή 56,3 ευρώ το μήνα.

Οι ελαφρύνσεις στους δημοσίους υπαλλήλους και τους συνταξιούχους θα φανούν αυτόματα στις μηνιαίες αποδοχές τους, καθώς η εισφορά αλληλεγγύης παρακρατείται από μισθούς και συντάξεις παράλληλα με το φόρο εισοδήματος, σε αντίθεση με τους ελεύθερους επαγγελματίες, εισοδηματίες και άλλες κατηγορίες φορολογουμένων, που βεβαιώνεται με τη φορολογική δήλωση του επόμενου έτους.

Πηγή: “ΟΝ ΤΙΜΕ”

210 ευρώ η παρακράτηση εισφοράς σε μηνιαία βάση για εξόφληση εισφορών για τίτλους κτήσης

ΤΟ ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ, πιθανότατα τον Σεπτέμβριο αναμένεται να αρχίσει ο ΕΦΚΑ την εκκαθάριση των ασφαλιστικών εισφορών για τους τίτλους κτήσης που χρησιμοποιήθηκαν κατά τη διετία 2020-2021. Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Φορέα εκτιμούν ότι εντός Ιουλίου η ανάδοχος εταιρεία θα έχει έτοιμο το λογισμικό που είναι απαραίτητο ώστε να προχωρήσει η διαδικασία της εκκαθάρισης. Εν συνεχεία θα αναζητηθούν οι εισφορές που προκύπτουν από τις επιχειρήσεις που αξιοποίησαν τους τίτλους κτήσης για να πραγματοποιήσουν τις πληρωμές που επιθυμούσαν. Με δεδομένο ότι ο Αύγουστος είθισται να είναι -λόγω διακοπών- ένας μήνας “κενός”, η έναρξη της διαδικασίας μεταφέρεται, αν δεν υπάρξουν και άλλες καθυστερήσεις για τον Σεπτέμβριο. Ήδη, πάντως, στον ΕΦΚΑ επεξεργάζονται τον τρόπο που θα γίνουν οι εξοφλήσεις των εισφορών καθώς πρόκειται για ποσά διετίας. Η λύση των δόσεων, που αναμένεται να είναι τουλάχιστον οκτώ, φαίνεται ως η πιο πιθανή.

Υπενθυμίζεται ότι το ζήτημα με τις εισφορές έχει ανακύψει από το 2017 και μετά, λόγω της ψήφισης σχετικής διάταξης νόμου που οριοθετούσε το 2019 ως έτος έναρξης της διαδικασίας. Αυτό σημαίνει ότι αφού τακτοποιηθούν οι οφειλές για τη διετία 2020-2021 στον ΕΦΚΑ, θα πρέπει να ανατρέξουν και στο 2019 για να διαπιστώσουν αν υπάρχουν εισφορές που πρέπει να καταβληθούν. Η διαδικασία αφορά την περίοδο Φεβρουαρίου-Δεκεμβρίου 2019, που πρέπει να ελεγχθεί. Υπάρχει όμως και η εκκρεμότητα της τρέχουσας χρονιάς. Για τις εισφορές που πρέπει να καταβληθούν για τίτλους κτήσης που αποδίδονται εντός του 2022, εκκρεμεί σχετική υπουργική απόφαση. Ο κίνδυνος να υπάρξουν εργαζόμενοι που δούλεψαν περιστασιακά σε μια επιχείρηση και θα βρεθούν αντιμέτωποι με πρόσθετες εισφορές, άρα το τελικό ποσό της αμοιβής τους θα είναι μικρότερο από αυτό που περίμεναν, είναι υπαρκτός. Αποτελεί ζητούμενο, όμως, εάν οι εισφορές θα επιβαρύνουν τον εργαζόμενο ασφαλισμένο ή τον εργοδότη. Εξαρτάται από τη συμφωνία που πρέπει να έχει γίνει ανάμεσα στα δύο μέρη.

Την ίδια στιγμή, ωστόσο, σύμφωνα με απόλυτα έγκυρες πληροφορίες. υπάρχουν επιχειρήσεις που προχωρούν σε εφαρμογή των εισφορών που πρέπει, ανά περίπτωση, να ισχύσουν, ακόμα και χωρίς να έχει υπογραφεί η σχετική υπουργική απόφαση. Έτσι οι εισφορές παρακρατούνται, απλώς δεν αποδίδονται στον ΕΦΚΑ μέχρι να ανοίξει η σχετική πλατφόρμα. Με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται να γνωρίζουν με ακρίβεια τα λογιστήρια των επιχειρήσεων ποιο είναι το ακριβές ποσό που θα πρέπει να αποδοθεί και ποιο θα αποτελεί την αμοιβή του εργαζόμενου.

Πάντως, οι όποιες εισφορές βεβαιωθούν για τον κλάδο της κύριας ασφάλισης θα ισοδυναμούν με την πρώτη ασφαλιστική κατηγορία που έχει θεσμοθετηθεί για τους μη μισθωτούς ασφαλισμένους. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι το ποσό που θα αναζητηθεί θα είναι στα 155 ευρώ τον μήνα. Αντίστοιχα, η εισφορά για υγειονομική περίθαλψη θα φτάνει στα 55 ευρώ. Άρα συνολικά η εισφορά που πρέπει να παρακρατηθεί θα ανέρχεται στα 210 ευρώ, σε μηνιαία βάση.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Ανοίγει ο δρόμος για να μπουν σε ένα ψηφιακό πορτοφόλι που θα είναι διαθέσιμο ως εφαρμογή

Κατατέθηκε χθες, Τετάρτη, η σχετική τροπολογία στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, η οποία, μεταξύ άλλων, προβλέπει τη δημιουργία ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής για κινητές συσκευές, η οποία λειτουργεί ως ψηφιακό αποθετήριο ταυτοποιητικών εγγράφων φυσικών προσώπων (αποθήκευση στοιχείων που αφορούν στο δελτίο αστυνομικής ταυτότητας και στην άδεια οδήγησης οχήματος, κατά περίπτωση με σκοπό την ταυτοποίησή τους στους αρμόδιους φορείς του δημόσιου τομέα ή του ιδιωτικού τομέα). Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι ανοίγει ο δρόμος για να μπει σε ένα ψηφιακό πορτοφόλι (wallet) που θα είναι διαθέσιμο ως εφαρμογή, η αστυνομική ταυτότητα και το δίπλωμα οδήγησης. Όπως είχε προαναγγείλει την περασμένη εβδομάδα, σε εκδήλωση του ΣΕΒ για την ψηφιακή διακυβέρνηση, ο αρμόδιος υπουργός Κυριάκος Πιερρακάκης, οι επόμενοι στόχοι που θα επιτευχθούν και με την χρηματοδοτική συνδρομή του ταμείου ανάκαμψης είναι να προστεθούν στις ψηφιακές υπηρεσίες ήδη από τον Ιούλιο οι ταυτότητες και τα διπλώματα αυτοκινήτου που θα ψηφιοποιηθούν σε μορφή εφαρμογής για το κινητό.

Τον Ιούλιο το νομοσχέδιο για τις αναδυόμενες τεχνολογίες

Παράλληλα, μιλώντας στο συνέδριο του Moneyreview.gr με τίτλο «Technology Summit: Shaping the digital transition», δήλωσε πως εντός του Ιουλίου θα παρουσιαστεί νομοσχέδιο που θα ρυθμίζει σύγχρονες, αναδυόμενες τεχνολογίες, όπως το blockchain, η τεχνητή νοημοσύνη, το Internet of Things, το 3D printing, τα αυτόνομα κινούμενα οχήματα κ. ο. κ, αλλά και τον τρόπο υλοποίησης, χρήσης και εν γένει αξιοποίησής τους σε επιχειρηματικό επίπεδο. Όπως είπε χαρακτηριστικά, το gov.gr είναι μία πραγματικότητα με 1 .400 υπηρεσίες. «Ως ένα βαθμό το αποτέλεσμα της άσκησης έχει εμφανίσει επιτυχημένα αποτελέσματα, ωστόσο απομένει αρκετή δουλειά που θα διευκολυνθεί με τα νέα συστήματα που απορρέουν από το Ταμείο Ανάπτυξης (RRF). Υπό αυτό το πρίσμα, 440 και πλέον έργα χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και διαμορφώνουν την Βίβλο του Ψηφιακού Μετασχηματισμού, καλύπτοντας κενά και εκκρεμότητες των τελευταίων πολλών ετών στην χώρα μας και δη στον Δημόσιο τομέα. Από την έκδοση των συντάξεων που προϋποθέτει ψηφιοποίηση των δεδομένων, μέχρι τη λειτουργία ενός κεντρικού E.RP και HRMS συστήματος», ανέφερε o υπουργός.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”