Ανακοίνωση

ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ. 93                                                                                                             ΚΑΛΑΜΑΤΑ 27.3.2025

Δωρεάν Νομική Πληροφόρηση από το ΙΝΕ ΓΣΕΕ σε όλη την Πελοπόννησο!

Συνεχίζονται οι δράσεις του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Καλαμάτας με νέες εκδηλώσεις, ενημερώνοντας όλους τους εργαζόμενους για βασικά δικαιώματα που αφορούν ατομικές συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, σύγχρονα ζητήματα εργασιακών σχέσεων, χρόνος εργασίας- Εργάνη, ψηφιακή κάρτα και δίνοντας τη δυνατότητα να απευθύνουμε καίρια ερωτήματα που μας απασχολούν στα οποία θα δοθούν απαντήσεις από τους έγκριτους νομικούς του ΙΝΕ ΓΣΕΕ.

Οι προγραμματισμένες εκδηλώσεις ξεκινούν από την Καλαμάτα, την Δεύτερα, 31/3/2025 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας και ώρα 6:00μ.μ.- 8:00μ.μ.,στην αίθουσα του 3ου ορόφου.

Ενημερώσου για:

• Εργασιακά δικαιώματα
• Συντάξεις & κοινωνικοασφαλιστικά ζητήματα
• Ψηφιακή κάρτα εργασίας & πολλά ακόμα!

Δήλωσε συμμετοχή στο 27210-90411

Η γνώση είναι δύναμη!

Μη χάσεις την ευκαιρία!

by Εργατικό Κέντρο

Αναμένεται η ανακοίνωσή του εντός της εβδομάδας και η ισχύς του από την 1η Απριλίου –

Ερώτημα παραμένει η εξέλιξη των κλαδικών συμβάσεων εργασίας. Κοντά στα 880 ευρώ μεικτά αναμένεται να διαμορφωθεί ο νέος κατώτατος μισθός για το 2025, καθώς εκτιμάται ότι η αύξηση που θα δοθεί την 1η Απριλίου θα είναι της τάξεως του 5% έως 6% (δηλαδή 40 έως 50 ευρώ), ώστε να φθάσει στο ύψος αυτό, από τα 830 ευρώ που είναι σήμερα.

Η διαδικασία προσδιορισμού του νέου κατώτατου μισθού έχει εισέλθει στην τελική ευθεία και η ανακοίνωσή του αναμένεται εντός της εβδομάδας, μετά τη συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, το οποίο θα αποφασίσει το τελικό ύψος της νέας αύξησης. Ανάλογο ρυθμό αύξησης θα ακολουθήσουν οι κατώτατες αμοιβές και τα επόμενα έτη προκειμένου να επιτευχθεί ο κυβερνητικός στόχος για να διαμορφωθεί ο κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ το 2027 και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ.

Πιέσεις

Τα στοιχεία δείχνουν πως οι αμοιβές πολλών εργαζομένων – εξαιτίας της έλλειψης κλαδικών συμβάσεων εργασίας – «πιέζονται» προς τα όρια των κατώτατων μισθών χωρίς να λαμβάνουν τις επιπλέον αυξήσεις. Αρκεί να σημειωθεί ότι το 2024, που ο κατώτατος μισθός (χωρίς τριετίες) ήταν 830 ευρώ, περίπου 1.107.158 εργαζόμενοι ελάμβαναν μικρό μισθό κάτω των 1.000 ευρώ.

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να επηρεασθούν 575.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με αυτά τα όρια, ενώ στο ίδιο ύψος πρόκειται να διαμορφωθεί και ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με τις προτάσεις που έχουν υποβάλει οι εργοδοτικοί φορείς, η ανώτατη αύξηση που προτείνεται είναι 5% και νέος κατώτατος μισθός ύψους 871,5 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι η ΓΣΕΕ, που εκπροσωπεί τους εργαζομένους στη διαδικασία, έχει αποχωρήσει από την αντίστοιχη επιτροπή και δεν λαμβάνει μέρος στη διαδικασία.

Οι αυξήσεις

Το υψηλότερο ποσοστό προτάθηκε από το ΚΕΠΕ, που δίνει ένα περιθώριο αύξησης από 3% έως 5% (871,5 ευρώ). Το Ινστιτούτο των τουριστικών επιχειρήσεων ΣΕΤΕ προτείνει αύξηση μέχρι 4,82% (870 ευρώ), τονίζοντας ότι η εκρηκτική αύξηση των εισαγωγών αγαθών και υπηρεσιών παραμένει σημαντικό εμπόδιο για κάτι υψηλότερο. Η Τράπεζα της Ελλάδος αναφέρεται σε αύξηση έως 4% (863,2 ευρώ), την οποία χαρακτηρίζει «συνετή», εάν συνδυαστεί με τη σταθερότητα των τιμών, τη διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας και την προστασία της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων από τις πληθωριστικές πιέσεις. Το ΙΟΒΕ προτείνει τέσσερα διαφορετικά σενάρια, αλλά προκρίνει αύξηση 3,5% ή 859 ευρώ, μεικτές αποδοχές, δίνοντας έμφαση, μεταξύ άλλων, και στο μικρό μέγεθος των ελληνικών επιχειρήσεων. Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ και το ΙΝΣΒΕ περιορίστηκαν να αναφερθούν στις ευρύτερες παρεμβάσεις που πρέπει να γίνουν ώστε οι επιχειρήσεις και ειδικά όσες έχουν μικρό αριθμό εργαζομένων να αντέξουν και να καταφέρουν να επωμιστούν το βάρος της όποιας αύξησης στις βασικές αποδοχές.

Στο Δημόσιο

Στο ίδιο επίπεδο με τον κατώτατο μισθό θα διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου και ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα. Από το 2026 θα δίδεται ισόποση αύξηση και θα ισχύει – πλέον – ενιαίος εισαγωγικός και κατώτατος μισθός σε ολόκληρη τη χώρα. Ο συνολικός κυβερνητικός προγραμματισμός προβλέπει τη διαμόρφωση των κατώτατων αμοιβών στα 950 ευρώ το 2027. Με αυτό το δεδομένο, οδηγούμεθα προς αύξηση της τάξεως περίπου των 40 έως 50 ευρώ, έτσι ώστε σταδιακά από τα 830 ευρώ να διαμορφωθεί στα 950 ευρώ το 2027.

Πάντως, το «στοίχημα» του 2025 δεν είναι το ύψος της αύξησης των κατώτατων αμοιβών, αλλά κατά πόσο θα «επιστρέψουν» οι υπόλοιπες αμοιβές, οι οποίες δεν βελτιώθηκαν τα τελευταία χρόνια, ούτε ακολούθησαν την πορεία αύξησης του κατώτατου μισθού.

Οι συμβάσεις

Η κυβερνητική εξαγγελία προβλέπει τη διαμόρφωση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ στο τέλος της τετραετίας. Η επίτευξη του στόχου σχετίζεται, εν πολλοίς, με την επιστροφή των κλαδικών συμβάσεων που θα ωθήσει τις μέσες αμοιβές προς τα πάνω, κάτι που δεν συμβαίνει σήμερα. Πάντως η κυβέρνηση δεν φαίνεται να προκρίνει την αποκατάσταση του νομικού καθεστώτος που ίσχυε για τις συλλογικές συμβάσεις προ της οικονομικής κρίσης και της ισχύος των μνημονίων, κάτι που ζητούν η αντιπολίτευση και τα συνδικάτα. Η σημερινή εικόνα των συμβάσεων δείχνει ότι η παρέμβασή τους στη διαμόρφωση των αμοιβών είναι πολύ χαμηλή, καθώς μόλις το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από συμβάσεις, όταν η Ευρωπαϊκή Ένωση ζητά το ποσοστό αυτό να φθάσει στο 80%.

Τα 1.500 ευρώ

Ο κυβερνητικός στόχος για τη διαμόρφωση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ το 2027 παραμένει εν αμφιβόλω, καθώς τα τελευταία στοιχεία στην Εργάνη αφενός δείχνουν τον μέσο μισθό στα 1.342 ευρώ για το 2024, αφετέρου καταγράφουν τις αμοιβές (μισθούς) σχεδόν των μισών εργαζομένων (46,3%) να κινούνται κάτω των 1.000 ευρώ μηνιαίως.

ΠΗΓΗ: «ΤΟ ΒΗΜΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Bραχνάς για πολλά νοικοκυριά παραμένει το κόστος στέγασης αφού, πέρα από τη μειωμένη διαθεσιμότητα των ακινήτων και την κατάσταση στην οποία βρίσκονται, στα ύψη παραμένουν και τα ενοίκια, με την τάση να είναι συνεχώς ανοδική. Το θέμα αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα, καθώς η στεγαστική κρίση βρίσκεται σε εξέλιξη.

Το πρόβλημα είναι τεράστιο. Περιοχές σε Αθήνα, Πειραιά και Θεσσαλονίκη εμφανίζονται από τις πιο ακριβές στη χώρα (14 ευρώ/τ.μ. τιμή ενοικίασης για το 2024 στο Κολωνάκι), ενώ άλλες διατηρούνται πιο οικονομικές (5,60 ευρώ/τ.μ. τιμή ενοικίασης για το 2024 στην Αγία Βαρβάρα).

Η ενοικίαση τα τελευταία χρόνια έχει αποδειχθεί βασανιστική για τους πολίτες. Οι τιμές τραβούν συνεχώς την ανηφόρα, ενώ όσοι αναζητούν να μισθώσουν ακίνητο τη συγκεκριμένο περίοδο τις χαρακτηρίζουν εξωπραγματικές ακόμη και για παλιά, μικρά σπίτια.

Χειρότερα από την Ευρώπη

Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον πληθωρισμό Φεβρουαρίου, τα ενοίκια κατοικιών σημείωσαν άνοδο 9,9% , συνεχίζοντας την ανοδική τους πορεία. Παράλληλα, τη δεύτερη μεγαλύτερη τιμή καταγράφει ο πληθωρισμός που σχετίζεται με τα ακίνητα στην Ελλάδα, καθότι ο σχετικός δείκτης διαμορφώθηκε τον Ιανουάριο στο 6,8% (3,3% ο μέσος όρος στην Ευρωζώνη) από 5,4% τον Ιανουάριο. Είναι πέρα από προφανές ότι η συνεχιζόμενη άνοδος των ενοικίων έχει διαδραματίσει σημαντικό ρόλο.

Πρακτικά αυτό σημαίνει πως αν κάποιος κατέβαλλε μηνιαίο ενοίκιο ύψους 700 ευρώ πέρυσι, φέτος καλείται να πληρώσει 770 ευρώ. Όλα μάλιστα δείχνουν πως θα ακολουθήσουν μεγαλύτερες αυξήσεις καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΟΒΕ, οι τιμές ακινήτων και ενοικίων δεν έχουν φτάσει ακόμη στα ανώτερά τους επίπεδα.

Είναι ενδεικτικό πως ο δείκτης μισθωμάτων βρισκόταν τον Σεπτέμβριο του 2011 στο 124,29,πουαποτελεί και ιστορικό υψηλό, ενώ σήμερα βρίσκεται στο 108,32, χαμηλότερα δηλαδή κατά 12,8% σε σχέση με το 2011.

Οι τιμές σε διάφορες περιοχές

Η εξεύρεση ακινήτου στα αστικά κέντρα και ειδικά στην Αττική έχει γίνει σχεδόν αδύνατη για πολλούς. Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Spitogatos, όπου η μέση τιμή ενοικίου στο κέντρο της Αθήνας ανέρχεται στα 14 ευρώ/τ.μ. Στο Μοσχάτο η μέση τιμή αγγίζει τα 13,5 ευρώ/τ.μ. ενώ ακολουθούν ο Μαραθώνας, η Δραπετσώνα και ο Ταύρος.

Στην περιοχή του Πειραιά τα ακριβότερα ενοίκια καταγράφονται για το 2024 στην Καστέλα με 9,20 ευρώ/τ.μ. και τα φθηνότερα με 4,80 ευρώ/τ.μ. στο Κερατσίνι.

Στα δυτικά προάστια οι τιμές των ενοικίων κυμαίνονται κατά μέσο όρο στα 6,80 ευρώ/τ.μ. Όπως προαναφέρθηκε, τα φθηνότερα ενοίκια καταγράφονται στην Αγία Βαρβάρα με 5,60 ευρώ/τ.μ., ακολουθούντο Αιγάλεω, το Χαϊδάρι και το Περιστέρι με 6,40 – 6,50 ευρώ/τ.μ. , η Νέα Ιωνία με 7,50 ευρώ/τ.μ.

Στον Δήμο Θεσσαλονίκης η μέση τιμή των ενοικίων φτάνει τα 9,20 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο. Στην κορυφή βρίσκεται η Παλιά Παραλία με 14,80 ευρώ/τ.μ., ακολουθεί το ιστορικό κέντρο με 10,90 ευρώ/τ.μ. και η Νέα Παραλία με 10 ευρώ/τ.μ. Μεταξύ 7,50 και 9 ευρώ/τ.μ. κυμαίνονται τα ενοίκια σε 40 Εκκλησιές, Χαριλάου, Φάληρο, Ντεπώ, Τούμπα, Τριανδρία και Άνω Πόλη.

Μεγάλες δυσκολίες για τους εργαζόμενους

Ένα εξαιρετικά ενδιαφέρον εύρημα της τελευταίας έκθεσης της ΓΣΕΕ είναι ότι σχεδόν οι 4 στους 10 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα (36%) είναι ενοικιαστές, ενώ το 64% διαμένει σε ιδιόκτητη κατοικία.

Το ποσοστό ιδιοκατοίκησης ανάμεσα στους μισθωτούς-μη δημόσιους υπαλλήλους είναι χαμηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο, που κι αυτός διαρκώς μειώνεται (69,6%).

Η έρευνα της ΓΣΕΕ μάς δίνει εμμέσως και μια εικόνα της περίφημης γενιάς των ενοικιαστών, η οποία έχει να αντιμετωπίσει τεράστια βάρη σε ό,τι αφορά το κόστος ζωής. Σχεδόν οι 6 στους 10 εργαζόμενους που ενοικιάζουν κατοικία ξοδεύουν πάνω από το 40% του μηνιαίου εισοδήματός τους σε δαπάνες ενοικίου και θέρμανσης.

Στην Αθήνα η κατάσταση είναι κατά πολύ χειρότερη, αφού το μέσο ενοίκιο για μια οικογένεια με παιδιά είναι σχεδόν όσο ο μέσος μισθός. Δεν πρόκειται για σχήμα λόγου: Ο καθαρός μέσος μισθός το 2024 ανήλθε στα 885ευρώ, ενώ η μέση τιμή ενοικίασης για ένα σπίτι 80 τ.μ. στην Αθήνα είναι 872 ευρώ (πηγή: Δείκτης Τιμών Spitogatos- SPI).

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Μπορεί ο κ. Θεοδωρικάκος να κάνει τις φιλότιμες επικοινωνιακές του προσπάθειες να «δαμάσει» τον πληθωρισμό, αλλά η κυβέρνηση έχει ουσιαστικά πετάξει «λευκή πετσέτα» θεωρώντας το πρόβλημα του πληθωρισμού παρελθόν. Βεβαίως, έχουμε «λίγο μεγαλύτερο» πληθωρισμό σε σχέση με τον μέσο ευρωπαϊκό όρο, αλλά αυτός ο «λίγο μεγαλύτερος» πληθωρισμός είναι ευπρόσδεκτος: αφενός για τους επιχειρηματίες (που πωλούν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους «λίγο ακριβότερα»), αφετέρου για την κυβέρνηση (αφού ο «λίγο» υψηλότερος πληθωρισμός σημαίνει και «λίγο» υψηλότερο αποπληθωριστή του ΑΕΠ, που αυξάνει το ελληνικό ΑΕΠ «λίγο» ταχύτερα σε σχέση με το μέσο ευρωπαϊκό και μειώνει αντίστοιχα το ελληνικό χρέος).

Σταθερά πάνω από τον ευρωπαϊκό

Ποιοι χρηματοδοτούν αυτές τις «επιτυχίες» των επιχειρηματιών και της κυβέρνησης; Οι καταναλωτές, ιδιαίτερα τα εργατικά και λαϊκά στρώματα και ακόμη πιο ιδιαίτερα όσοι κατατάσσονται στα δύο εισοδηματικά χαμηλότερα τεταρτημόρια, δηλαδή το εισοδηματικά ασθενέστερο 40% του πληθυσμού. Διότι γι’ αυτούς ο «λίγο» μεγαλύτερος πληθωρισμός σημαίνει ακόμη μεγαλύτερη ακρίβεια.

Τα μήνα με τον μήνα στοιχεία που ανακοινώνουν η Eurostat και η ΕΛΣΤΑΤ τελευταία παγιώνουν την εξής εικόνα:

• Ο ελληνικός πληθωρισμός υπερβαίνει σταθερά πάνω από μισή εκατοστιαία μονάδα τον μέσο ευρωπαϊκό. Αυτό προκύπτει από τα στοιχεία για τον Εναρμονισμένο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΕνΔΤΚ) που ανακοινώνουν η Eurostat και η ΕΛΣΤΑΤ. Για τον μήνα Φεβρουάριο, ο ελληνικός ΕνΔΤΚ αυξήθηκε 3% σε ετήσια βάση, δηλαδή σε σχέση με τον Φεβρουάριο του 2024. Σημειώνουμε ότι ο ΕνΔΤΚ είναι ο μόνος αξιόπιστος, για να γίνουν συγκρίσεις μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών. Τον Ιανουάριο ήταν 3,1%, με τον μέσο ευρωπαϊκό στο 2,5%, ενώ τον Φεβρουάριο ήταν 3%, με τον μέσο ευρωπαϊκό στο 2,4%.
• Ο εθνικός Δείκτης Τιμών Καταναλωτή, λόγω διαφορετικών σταθμίσεων, κυμαίνεται στα επίπεδα του… μέσου ευρωπαϊκού Εναρμονισμένου: τον Ιανουάριο ήταν 2,7% και τον Φεβρουάριο μειώθηκε σε 2,5%.

Από το φθινόπωρο του 2021 μέχρι και τις αρχές του 2023, στη φάση των υψηλών ρυθμών του, οι βασικές «εστίες» του πληθωρισμού ήταν τα τρόφιμα και η ενέργεια. Στη συνέχεια, σταδιακά, οι «εστίες» μετατοπίστηκαν στις υπηρεσίες. Πλέον, οι πληθωριστικές πιέσεις στις υπηρεσίες παραμένουν, αλλά επανεμφανίζεται η ενέργεια, κυρίως λόγω της μεγάλης αύξησης των τιμών του φυσικού αερίου.

Υπηρεσίες και φυσικό αέριο

Τον Φεβρουάριο, τις υψηλότερες αυξήσεις γνώρισαν οι υποδείκτες:

• 6,4% στην ομάδα Ένδυση και υπόδηση, λόγω αύξησης των τιμών στα είδη ένδυσης και υπόδησης.
• 5,5% στην ομάδα Ξενοδοχεία-Καφέ-Εστιατόρια, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε: εστιατόρια-ζαχαροπλαστεία-καφενεία κυλικεία, ξενοδοχεία-μοτέλ-πανδοχεία.
• 5,1% στην ομάδα Στέγαση, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε: ενοίκια κατοικιών, επισκευή και συντήρηση κατοικίας, υπηρεσίες που σχετίζονται με το σπίτι, ηλεκτρισμό, φυσικό αέριο. Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση κυρίως των τιμών σε: πετρέλαιο θέρμανσης, στερεά καύσιμα.
• 3,4% στην ομάδα Υγεία, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε: φαρμακευτικά προϊόντα, ιατρικά προϊόντα, ιατρικές οδοντιατρικές και παραϊατρικές υπηρεσίες, νοσοκομειακή περίθαλψη.
• 2,6% στην ομάδα Εκπαίδευση, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε: δίδακτρα προσχολικής και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, δίδακτρα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
• 2,0% στην ομάδα Αλκοολούχα ποτά και καπνός, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών στα αλκοολούχα ποτά (μη σερβιριζόμενα).
• 1,7% στην ομάδα Επικοινωνίες, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών στις τηλεφωνικές υπηρεσίες.

Όσον αφορά επιμέρους κατηγορίες, οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφονται σε:

• Φυσικό αέριο: 41,1%
• Ξενοδοχεία, μοτέλ, πανδοχεία: 17,5%
• Άλλα βρώσιμα έλαια: 11%
• Ενοίκια κατοικιών: 9,9%
• Μεταφορά επιβατών με αεροπλάνο: 10,8%
• Πακέτο διακοπών: 8,5%
• Ασφάλιστρα υγείας: 7%
• Ηλεκτρισμός: 6%.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ για τον τέταρτο συνεχή μήνα που καταγράφεται αρνητικό πρόσημο στο ισοζύγιο των θέσεων απασχόλησης, στοιχείο που επιβεβαιώνει τη σημασία της θερινής τουριστικής περιόδου για την αγορά εργασίας. Ο φετινός Ιανουάριος, μάλιστα, είναι ο έκτος μήνας από τον περασμένο Ιούλιο κατά τον οποίο καταγράφεται μείωση των θέσεων απασχόλησης.

Βέβαια, εάν η σύγκριση γίνει με τον Ιανουάριο του 2024, όταν είχαν χαθεί 31.997 θέσεις εργασίας, διαπιστώνεται ότι το πρόβλημα περιορίστηκε κατά το ήμισυ (16.547 λιγότερες χαμένες θέσεις φέτος). Σε κάθε περίπτωση, τον φετινό Ιανουάριο καταγράφηκαν 205.933 προσλήψεις, δηλαδή 10.932 περισσότερες από τον ίδιο μήνα πέρσι. Την ίδια στιγμή, όμως, προέκυψαν και 221.383 απολύσεις, 5.615 λιγότερες σε σχέση με τον πρώτο μήνα του 2024.

Παραδοσιακά, πάντως, ο Ιανουάριος είναι ένας μήνας κατά τον οποίο οι απολύσεις υπερβαίνουν τις προσλήψεις. Μόλις δύο φορές κατά το παρελθόν, το 2014 και το 2021, οι προσλήψεις ήταν περισσότερες των απολύσεων τον πρώτο μήνα του έτους (+6.397 και +2.338 θέσεις αντίστοιχα). Επί της ουσίας, η αγορά περιμένει το θετικό μήνυμα από την έναρξη της θερινής τουριστικής περιόδου, που προκαλεί ραγδαία αύξηση των προσλήψεων τόσο σε μόνιμο όσο κυρίως σε εποχικό προσωπικό. Κάτι που αναμένεται να αρχίσει να φαίνεται από τα στοιχεία που θα ανακοινωθούν για τον Φεβρουάριο και πολύ περισσότερο από εκείνα που θα ακολουθήσουν για τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο και Μάιο, όπως κάθε χρόνο.

Ευέλικτη εργασία

Σε ό,τι αφορά τις συμβάσεις που υπογράφηκαν τον Ιανουάριο, από τις 205.933 προσλήψεις, οι 110.265 ή 53,54%, δηλαδή λίγο περισσότερες από τις μισές, πραγματοποιήθηκαν με όρους πλήρους απασχόλησης. Καταγράφηκαν, όμως, άλλες 76.969 προσλήψεις για τις οποίες υπογράφηκαν συμβάσεις μερικής απασχόλησης (37,38%) , καθώς και 18.699 προσλήψεις με όρους εκ περιτροπής εργασίας (9,08%). Έτσι, οι προσλήψεις με ευέλικτες μορφές απασχόλησης έφτασαν στις 95.668, δηλαδή κάλυψαν το 47,93% του συνόλου.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι περισσότερες χαμένες θέσεις εργασίας (-17.669) διαπιστώθηκαν, σε ημερήσια βάση, αμέσως μετά την ολοκλήρωση της εορταστικής περιόδου των Χριστουγέννων, δηλαδή στις 2 Ιανουαρίου. Αντίθετα, το πιο θετικό ισοζύγιο προσλήψεων- απολύσεων(+9.865 θέσεις) καταγράφηκε την τελευταία ημέρα του μήνα, στις 31 Ιανουαρίου, ενδεικτικό ότι κάτι αρχίζει να κινείται στην αγορά εργασίας, λόγω εποχικότητας.

Επίσης, το αρνητικό πρόσημα συνοδεύει όλες τις ηλικιακές κατηγορίες, κατά τον ίδιο μήνα. Όμως, οι πιο πολλές απώλειες (-5.360) καταγράφηκαν στις πλέον παραγωγικές ηλικίες (30-44 ετών), ενώ έπονται με 4.199 χαμένες θέσεις.

Στους νέους, οι απώλειες είναι υπαρκτές, αλλά σαφώς πιο περιορισμένες. Πιο συγκεκριμένα χάθηκαν 4.095 θέσεις εργασίας στις ηλικίες 15 – 24 ετών και άλλες 1.050 θέσεις στις ηλικίες 25 – 29 ετών.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

To ΙΝΕ ΓΣΕΕ σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας οργανώνουν Δωρεάν Δια Ζώσης Εργαστήριο Επαγγελματικής Συμβουλευτικής στην Καλαμάτα με τίτλο:

CV, LinkedIn ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΣΩ ΤΩΝ SOCIAL MEDIA

20/3/2025 12:00-14:00 Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας, Αριστομένους 95.

Για πληροφορίες: τηλ. 27210 90411 Δήλωσε συμμετοχή άμεσα, καθώς θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας!

Κάνε την αίτησή σου τώρα! https://www.inegsee.gr/draseis/

by Εργατικό Κέντρο

Η ΕΚΠΤΩΤΙΚΗ περίοδος ήταν απογοητευτική, ενώ φόροι και ενεργειακό κόστος παραμένουν τα μεγάλα «αγκάθια». Αυτό προκύπτει από τη μεγάλη έρευνα του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΕΑ) και της Opinion Poll για την πορεία του επιχειρείν στη χώρα μας, σύμφωνα με την οποία μία στις τρεις επιχειρήσεις (37,6%) διαπιστώνει μείωση του τζίρου της την περίοδο των εορτών, ενώ οι 6 στους 10 επαγγελματίες θεωρούν ότι το 2025 δεν θα βελτιωθεί η κατάσταση των επιχειρήσεων και της αγοράς, με πιο απαισιόδοξους τους ελεύθερους επαγγελματίες άνω των 46 ετών.

Η πλειονότητα, δηλαδή το 60,9% των εμπόρων, πιστεύει ότι το 2025 δεν θα είναι μια καλύτερη χρονιά για την αγορά και την επιχειρηματικότητα, αναδεικνύοντας διάχυτη απαισιοδοξία. Τα χαμηλότερα ποσοστά απαισιοδοξίας βρίσκονται στις περιφερειακές ενότητες της Δυτικής Αττικής (32,3%), του Βόρειου Τομέα (34,4%) και του Δυτικού Τομέα Αθηνών (34,2%), αλλά και στις μικρότερες επιχειρήσεις με 1 έως 5 εργαζόμενους (34,4%).

Σε ό,τι αφορά τον τζίρο, το 39,1% δηλώνει ότι έκλεισε το 2024 με υψηλότερα έσοδα σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά, το 21,3% τον ίδιο και το 27,5% χαμηλότερο.

Πάντως, κατά τη διάρκεια της περιόδου των εορτών το 37,6% εμφανίζεται να είχε χαμηλότερο τζίρο σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά και το 24,9% περίπου τον ίδιο. Το 22,2% εμφανίζεται να είχε υψηλότερο τζίρο. Οι χαμηλότεροι τζίροι στις γιορτές εμφανίζονται στον Νότιο Τομέα με 40,9%, στην Ανατολική Αττική με 40% και στην Αθήνα με 39,9%.

Στις μικρότερες επιχειρήσεις είχαμε 45,8% όσες έχουν 1-6 εργαζόμενους και 37,5% όσες έχουν 1-5 εργαζόμενους.

Το 42,2% δηλώνει λίγο και καθόλου ικανοποιημένο από την κίνηση κατά την περίοδο των εκπτώσεων (λίγο 20,9%, καθόλου 21,3%), ενώ μόλις το 10,6% δηλώνει πολύ και αρκετά ικανοποιημένο (0,5% πολύ, 10,1% αρκετά).

Το 51,5% δηλώνει πολύ και αρκετά αισιόδοξο για την πορεία της επιχείρησής του (12,5% πολύ και 39% αρκετά) και 46,7% λίγο και καθόλου αισιόδοξο (34,4% λίγο και 12,3% καθόλου). Τα υψηλότερα συγκριτικά ποσοστά αισιοδοξίας τα βρίσκουμε στον Βόρειο Τομέα με 52,5%, στον Δυτικό Τομέα με 53,1%, στην Αθήνα και την Ανατολική Αττική με 52%. Επίσης τα βρίσκουμε στις σχετικά μεγαλύτερες επιχειρήσεις με 66,7% σε όσες έχουν πάνω από 20 εργαζόμενους και 57,1 % με 11-20 εργαζόμενους.

Το 47,6% πιστεύει ότι αρνητικά στην άνοδο της αγοραστικής κίνησης επιδρά το περιορισμέ να διαθέσιμο εισόδημα, το 46% η ακρίβεια και το 2,5% στη δημιουργία ολιγοπωλίων και μεγάλων αλυσίδων που απορροφούν μεγάλο τμήμα των αγορών σε βάρος των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Σε κάθε περίπτωση, επισημαίνεται μια μεγάλη ανησυχία για τις προοπτικές και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους από τους ιδιοκτήτες. Πολύ και αρκετά ανήσυχο εμφανίζεται το 59,1%(21,5% πολύ, 37,6% αρκετά), ενώ το 39,6% λίγο και καθόλου (26% λίγο, 13,6% καθόλου). Πιο έντονη ανησυχία εντοπίζεται στην Αθήνα με 65,4% και στον Δυτικό Τομέα Αθηνών με 63,3%. Επίσης στις επιχειρήσεις με 6-10 εργαζόμενους με 67,1% και 1-5 εργαζόμενους με 59,6%.

Οφειλές στο Δημόσιο

Ως παράγοντες που επιβαρύνουν περισσότερο τον εμπορικό κόσμο εμφανίζονται το φορολογικό με 63,9% και το ενεργειακό κόστος με41,2%. Ακολουθούν οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς το Δημόσιο (εφορία, ασφαλιστικά ταμεία, ΟΤΑ), το ύψος του ενοικίου με 20,7%, οι οφειλές προς τους προμηθευτές 6,6% και οι αποπληρωμές τραπεζικών δανείων και καρτών.

Η κυβέρνηση πρέπει να δει με προσοχή τα ευρήματα της έρευνας του ΕΕΑ και να προχωρήσει άμεσα σε βελτιωτικές κινήσεις με στόχο την προστασία και την ανάπτυξη των ΜΜΕ και των ελεύθερων επαγγελματιών της χώρας, αναφέρει ο πρόεδρος του Επιμελητηρίου, Γιάννης Χατζηθεοδοσίου, με αφορμή την έρευνα, υπογραμμίζοντας ότι ακόμη και για τις επιχειρήσεις που αυξήθηκε ο τζίρος δεν συνεπάγεται και αντίστοιχη αύξηση κερδών, καθώς μεγάλο μέρος της αύξησης του κύκλου εργασιών εδράζεται στην αύξηση των τιμών ως παρακολούθημα των ανατιμήσεων στις προμήθειες των επιχειρήσεων και της συνολικής εκτόξευσης του συνολικού κόστους της επιχείρησης.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Mε νομοσχέδιο του υπ. Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προβλέπεται διπλασιασμός των ορίων, εισοδηματικών και περιουσιακών, προκειμένου να χαρακτηριστεί ένας οφειλέτης επιλέξιμος στο πλαίσιο της υποχρεωτικής αποδοχής του εξωδικαστικού μηχανισμού από τους πιστωτές. Προϋπόθεση είναι ο οφειλέτης να έχει ανώτατο όριο ήδη μη εξυπηρετούμενων τραπεζικών οφειλών (σε τις τράπεζες ή servicers) 300.000 ευρώ. Για παράδειγμα, το κατώτατο εισοδηματικό όριο σήμερα (άγαμος) από 7.000 ευρώ αυξάνεται σε 14.000 ευρώ. Αντίστοιχα, τα περιουσιακά όρια αυξάνονται μέχρι τα 360.000 ευρώ και για τις καταθέσεις τα 42.000 ευρώ. Μέχρι τα όρια αυτά, οι οφειλέτες θεωρούνται ευάλωτοι για τον εξωδικαστικό μηχανισμό.

Παράλληλα, θα εξορθολογιστούν τα κριτήρια του «εύλογου ποσοστού κέρδους» 10% στην περίπτωση των νομικών προσώπων ώστε να λαμβάνουν μεγαλύτερο αριθμό δόσεων.

Επίσης, μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο προβλέπει:

• Έγγραφη ενημέρωση του οφειλέτη τουλάχιστον τρεις μήνες πριν από τον πλειστηριασμό.
• Δυνατότητα στον εισηγητή δικαστή, κατόπιν αίτησης του οφειλέτη, να εκδίδει πράξη με την οποία διαπιστώνει την επέλευση της απαλλαγής του οφειλέτη από τις οφειλές του.
• Επέκταση ρύθμισης δανείων με εγγυήσεις του Δημοσίου.
• Δημιουργία μόνιμου μηχανισμού αποζημίωσης ζημιωθέντων της ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ.

Ενίσχυση κεφαλαιαγοράς

Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει, επίσης, τέσσερις άξονες ρυθμίσεων για την ανάπτυξη της κεφαλαιαγοράς:

1. Φορολογικά και άλλα κίνητρα για την εισαγωγή εταιρειών στο χρηματιστήριο. Ειδικότερα:

• Επεκτείνονται τα κίνητρα που ισχύουν για τους επενδυτικούς αγγέλους (angel investors) και για επενδύσεις στην Εναλλακτική Αγορά. Σύμφωνα με τα κίνητρα αυτά, ποσό ίσο με το 50% της εισφοράς τους εκπίπτει από το φορολογητέο εισόδημα (μέχρι τις 300.000 ευρώ).
• Αυξάνεται η έκπτωση δαπανών για εισαγωγή μικρομεσαίων επιχειρήσεων στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Οι επιλέξιμες δαπάνες προσαυξημένες κατά 100% (με ανώτατο όριο προσαύξησης τις 200.000 ευρώ) θα εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα των επιχειρήσεων κατά τον χρόνο πραγματοποίησής τους, για διάρκεια 3 ετών.
• Μειώνεται από 15% σε 5% ο συντελεστής φορολογίας σε τόκους εισηγμένων εταιρικών ομολόγων που αποκτούν φυσικά πρόσωπα – φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδας.

2. Θεσμική θωράκιση των εποπτικών μηχανισμών.

3. Επιπλέον μέτρα για την προστασία των επενδυτών στα κρυπτοστοιχεία.

4. Ενσωμάτωση Κοινοτικών Οδηγιών.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Ο Αρμαγεδδών που αναμένεται να προκαλέσει στην αγορά εργασίας η τεχνητή νοημοσύνη και τα μοντέλα τύπου ChatGPT πλήττει πρώτα ορισμένα από τα πλέον εξειδικευμένα επαγγέλματα τεχνολογίας, εκείνους που είχαν προνομιακή θέση στη σύγχρονη αγορά εργασίας, τους μηχανολόγους λογισμικού. Ο Σουντάρ Πιτσάι, διευθύνων σύμβουλος της Google, έχει δηλώσει από τον Οκτώβριο ότι η τεχνητή νοημοσύνη συντάσσει πλέον περισσότερο από το 25% του νέου κώδικα της εταιρείας. Παράλληλα, ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ, επικεφαλής της Meta, μητρικής της Facebook, κατασκευάζει ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που θα λειτουργεί ως μηχανολόγος λογισμικού και θα συντάσσει κώδικα. Και ο Μαρκ Μπενιόφ, διευθύνων σύμβουλος της Salesforce, ανακοίνωσε ότι «παγώνει» τις προσλήψεις μηχανολόγων και δήλωσε πως η τεχνητή vonμοσύνη έχει αυξήσει 30% την παραγωγικότητα της εταιρείας. Αμέσως μετά διέρρευσε η είδηση ότι η Salesforce σχεδιάζει να απολύσει 1.000 υπαλλήλους της και ότι η Stripe σκοπεύει να απολύσει ορισμένους μηχανολόγους της.

Εν ολίγοις τίθεται πλέον το ερώτημα τι θέσεις εργασίας θα καταλάβουν οι μηχανολόγοι λογισμικού εφόσον ορισμένα από τα βασικά καθήκοντά τους αυτοματοποιούνται πλήρως. Και όπως επισημαίνει σε σχετικό δημοσίευμά του το Business Insider, οι θέσεις εργασίας που ανοίγουν για μηχανολόγους λογισμικού βρίσκονται πλέον στα χαμηλότερα επίπεδα των τελευταίων πέντε ετών. Έχουν ήδη γραφτεί πολλών ειδών επικήδειοι για το επάγγελμα όσων συντάσσουν κώδικες, αλλά η μηχανολογία λογισμικού είναι κάτι πολύ περισσότερο καθώς απαιτεί δημιουργική σκέψη για την επίλυση προβλημάτων και δεξιότητες για την ανάγνωση και κατανόηση ενός κώδικα. Και μέχρι στιγμής η τεχνητή νοημοσύνη δεν δείχνει να έχει αποκτήσει την ικανότητα αυτοφυούς σκέψης. Στο μεταξύ, πολιτικοί και επιχειρηματίες επιμένουν πως τα κέντρα δεδομένων αποτελούν εστίες εκρηκτικής αύξησης της απασχόλησης, αλλά τα στοιχεία τους διαψεύδουν. Αυτή τη στιγμή στο Τέξας οικοδομείται το πρώτο κέντρο δεδομένων στο πλαίσιο του Stargate, της κοινοπραξίας τεχνητής νοημοσύνης των OpenAI, Softbank και Oracle, και στην κατασκευή του εργάζονται περίπου 1.500 άνθρωποι. Όταν ολοκληρωθεί, όμως, θα είναι πολύ λιγότεροι οι υπάλληλοι που θα απασχοληθούν σε αυτό.

Στη συνέντευξη Τύπου στην οποία ανακοινώθηκε η κοινοπραξία του Stargate, ο Ντόναλντ Τραμπ ισχυρίστηκε πως θα δημιουργήσει πάνω από 100.000 θέσεις εργασίας «σχεδόν αμέσως» , ενώ η Openal, η κυριότερη της κοινοπραξίας, έγραψε σε ανάρτησή της σε blog ότι το Stargate «θα δημιουργήσει εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας για τους Αμερικανούς». Τα πράγματα όμως είναι διαφορετικά. Σύμφωνα με την υπηρεσία οικονομικής ανάπτυξης της πόλης του Τέξας, το πρώτο κέντρο δεδομένων της κοινοπραξίας θα έχει περί- που 100 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Και αυτό είναι η γενικότερη πραγματικότητα για τα κέντρα δεδομένων. Ένα κέντρο δεδομένων μπορεί να απασχολεί πάνω από 1.000 άτομα στη διάρκεια της κατασκευής του, δηλαδή επί μήνες ή ακόμη και επί χρόνια, αλλά σπανίως χρειάζεται περισσότερους από 100 ή 200 υπαλλήλους για να λειτουργήσει. Επιπλέον, μπορεί να καταλαμβάνει τεράστιες εκτάσεις στις οποίες θα εργάζονταν πολύ περισσότεροι άνθρωποι σε έναν άλλο κλάδο της οικονομίας. Το συγκεκριμένο κέντρο δεδομένων θα καταλάβει περίπου 92.000 τετραγωνικά μέτρα, μια έκταση στην οποία θα εργάζονταν πολλές εκατοντάδες άνθρωποι, τουλάχιστον 500 άτομα στη χειρότερη περίπτωση, αν χρησιμοποιείτο ως εργοστάσιο, ως αποθήκη ή ως εγκαταστάσεις γραφείων.

Όμως, η Silicon Valley έχει αποδυθεί σε αγώνα δρόμου για την κατασκευή προηγμένων συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, που έχει προκαλέσει μια φρενήρη δραστηριότητα κατασκευής κέντρων δεδομένων και των μικροεπεξεργαστών που απαιτούνται για τη λειτουργία τους. Σύμφωνα με στοιχεία της Synergy Research Group, οι τεχνολογικοί κολοσσοί μεταξύ των οποίων n Amazon, n Google кai n Microsoft λειτουργούν αυτή τη στιγμή 445 κέντρα δεδομένων εντός των ΗΠΑ και έχουν στο στάδιο της κατασκευής άλλα 249. Σε ό,τι αφορά την κοινοπραξία Stargate, σχεδιάζει να κατασκευάσει τουλάχιστον 20. Και όλα αυτά συνεπάγονται δαπάνες πολλών εκατοντάδων δισεκατομμυρίων δολαρίων κάθε χρόνο.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο