• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοίνωση

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Είμαστε όλοι ίσοι απέναντι στον καύσωνα;

Τα τελευταία χρόνια το καλοκαιράκι μας δείχνει το σκληρό του πρόσωπο, στο οποίο καθρεφτίζεται η κλιματική αλλαγή και που έχει κύριο χαρακτηριστικό τα αλλεπάλληλα και σφοδρότατα κύματα καύσωνα. Μάλιστα, το περσινό καλοκαίρι καταγράφηκε ως το θερμότερο στην παγκόσμια ιστορία, ενώ στη χώρα μας ήταν το θερμότερο από το 1960, σύμφωνα με την Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία- με το φετινό να απειλεί ήδη να το… εκθρονίσει.

Πόσο οχυρωμένοι είμαστε, όμως, απέναντι στον «εχθρό»; Διαθέτουμε όλοι επαρκή και αποτελεσματικά «όπλα» αντιμετώπισής του; Μήπως η «ενεργειακή φτώχεια», δηλαδή η αδυναμία πρόσβασης σε πηγές δροσισμού, εγκαθιστά τις προϋποθέσεις για τη δημιουργία αυτού που αποκαλούμε «Κλιματική ανισότητα»;

Η έρευνα των «ΝΕΩΝ» επιχειρεί να σκιαγραφήσει τη γενικότερη εικόνα και να δώσει κάποιες απαντήσεις. Το πρώτο δε που προκαλεί εντύπωση είναι ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ (απογραφή 2021), το 41% των κατοικιών στην Ελλάδα δεν διαθέτει σύστημα ψύξης. «Η εκτεταμένη χρήση κλιματιστικών σε θερμά κλίματα, όπως το ελληνικό, ευθύνεται για έως και 60% της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας κατά τη θερινή περίοδο, ιδίως σε αστικά κέντρα», αναφέρει, μεταξύ άλλων, έκθεση του 2025 εκ μέρους του ελληνικού γραφείου της Greenpeace.

Με δεδομένη την παγίωση αυτής της συνθήκης, όπως επισημαίνει η οργάνωση (στηριζόμενη και σε στοιχεία της ΤτΕ), υπολογίζεται ότι η ζήτηση ηλεκτρικού ρεύματος για κλιματισμό προβλέπεται να αυξηθεί έως και 83% την περίοδο 2041-2050 σε σχέση με τα επίπεδα του 2011, ενώ στα τέλη του αιώνα οι προβλέψεις δείχνουν αυξήσεις μέχρι και 248%. Μοιραία, λοιπόν, η αυξημένη ζήτηση ενέργειας συνεπάγεται και εκτόξευση της τιμής της. Όμως, οι «τσουχτεροί» λογαριασμοί ρεύματος αποτελούν μία μόνο από τις όψεις ενός σύνθετου φαινομένου που ευθύνεται για τη «θερινή ενεργειακή φτώχεια».

Καλοκαίρια και χειμώνες…

Όπως λέει η Φερενίκη Βαταβάλη, Δρ. αρχιτέκτων- πολεοδόμος και ερευνήτρια στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ), το σύνθετο αυτό πρόβλημα «είναι αποτέλεσμα συνδυασμού παραγόντων ,μεταξύ των οποίων ξεχωρίζουμε την αύξηση της διάρκειας, της συχνότητας και της έντασης των επεισοδίων καύσωνα, την εκτόξευση στις τιμές της ενέργειας (κυρίως λόγω του χρηματιστηρίου ενέργειας), τη χαμηλή ενεργειακή απόδοση των σπιτιών και τη δομή πόλεων και οικισμών». Σπεύδει δε να επισημάνει πως «από τα ευρήματα ερευνών προκύπτει ότι όσοι πλήττονται από τη θερινή ενεργειακή φτώχεια συχνά αντιμετωπίζουν προβλήματα με την ενέργεια και τον χειμώνα, κάτι που υποδηλώνει τις κοινές ρίζες των προβλημάτων και συγκεκριμένα τον κομβικό ρόλο που παίζουν οι υψηλές τιμές της ενέργειας, η κακή οικονομική κατάσταση των νοικοκυριών και η χαμηλή ενεργειακή απόδοση των κατοικιών».

«Πολλές οικογένειες δεν έχουν καν κλιματιστικό και άλλες περιορίζονται μόνο σε ανεμιστήρες. Ακόμη, όμως και αν υπάρχει η δυνατότητα να δροσιστεί κανείς, ο φόβος του υψηλού λογαριασμού ρεύματος οδηγεί πολλές οικογένειες στο να αποφεύγουν τη χρήση– με αποτέλεσμα να εκτίθενται σε θερμοκρασίες που είναι επικίνδυνες για την υγεία τους, ιδιαίτερα όταν αυτή είναι ήδη επιβαρυμένη», αναφέρει η Μαντώ Μπαμπούλα, υπεύθυνη επικοινωνίας του Ελληνικού Δικτύου για την Καταπολέμηση της Φτώχειας. Από μεριάς της, η Φ. Βαταβάλη, επικαλούμενη στοιχεία από πανελλαδική έρευνα που πραγματοποιήθηκε την άνοιξη του 2025 με συντονιστή το ΕΚΚΕ, στο πλαίσιο του έργου Just ReDi, μας ενημερώνει πως «το 34% του δείγματος αναφέρει ότι έχει ανεχτεί τη ζέστη για να κρατήσει χαμηλά τα έξοδα του νοικοκυριού».

«Επίσης», προσθέτει, «από τα στοιχεία της έρευνας συνάγεται ότι τα χαμηλότερα κοινωνικοοικονομικά στρώματα και οι ευάλωτες ομάδες είναι περισσότερο εκτεθειμένα στη θερινή ενεργειακή φτώχεια: το 78% του δείγματος που αναγκάζεται να ζει στη ζέστη έχει χαμηλό εκπαιδευτικό επίπεδο, το 47% είναι άνεργο ή οικονομικά μη ενεργό, το 95% τα βγάζει πέρα με δυσκολία με το μηνιαίο οικογενειακό εισόδημα και το 56% είναι γυναίκες». Σύμφωνα με τη Μ. Μπαμπούλα, αθώα θύματα της ζέστης είναι και τα παιδιά.

Μαρτυρίες

Στην «Έκθεση των Ανθρώπων που βιώνουν Φτώχεια στην Ελλάδα» για το 2024, εμπεριέχονται μαρτυρίες ορισμένων από εκείνους που βιώνουν έντονα την ενεργειακή αποστέρηση. «Είναι παλιό κτίσμα, δεν έχει αλουμίνια και ούτε έχουμε τη δυνατότητα να μπούμε σε κάποιο πρόγραμμα(…) Φανταστείτε το βράδυ ο μικρός σηκώνεται και βγάζει από την πρίζα το υγρό για τα κουνούπια, του λέω, βρε καλέ μου, θα σε τσιμπήσουν… Οταν, όμως, σε βλέπουν να τρελαίνεσαι που έρχεται ο λογαριασμός και ακούν συνέχεια ρεύμα, ρεύμα, ρεύμα…», εξομολογείται συμμετέχουσα στην έρευνα. «Είμαι 67 χρονών με διαβήτη και μένω σε ένα σπίτι που μου έχουν παραχωρήσει, να ‘ναι καλά η γιαγιά που με άφησε εκεί που είναι… Ζω, όμως, χωρίς ρεύμα χειμώνα- καλοκαίρι», λέει με τη σειρά του ο Μ.Γ. Τέλος, αίσθηση προκαλεί το βίωμα νεαρού καρκινοπαθούς που ζει σε μικρό διαμέρισμα στο κέντρο της Αθήνας, με μόνη πηγή δροσιάς έναν ανεμιστήρα. «Τον χρησιμοποιείς;», ρωτάμε. «Όχι, γιατί πώς θα πληρώσω τον λογαριασμό μετά;».

Το πρόβλημα της θερινής ενεργειακής φτώχειας απαντάται κυρίως στον αστικό χώρο. «Το 65% του δείγματος της έρευνας που ανέχεται τη ζέστη κατοικεί σε πόλεις. Μάλιστα, η Αττική συγκεντρώνει περίπου το 43% του πληθυσμού της χώρας που αναγκάζεται να ανεχτεί τη ζέστη», δηλώνει η Φερενίκη Βαταβάλη, αν και, όπως προκύπτει από την πανελλαδική έρευνα, η περιφέρεια πλήττεται επίσης σημαντικά. «Το 56% του δείγματος στις Περιφέρειες Ιονίων Νήσων και Νότιου Αιγαίου ανέχεται τη  ζέστη για οικονομικούς λόγους, ενώ το ίδιο συμβαίνει σε ποσοστό 47% και στις Περιφέρειες Στερεάς Ελλάδας, Δυτικής Ελλάδας και Βόρειου Αιγαίου».

Τελικά, είμαστε όλοι «ίσοι» απέναντι στον καύσωνα; «Η δροσιά δεν πρέπει να είναι πολυτέλεια για λίγους– είναι βασική ανάγκη για όλους. Χρειάζεται να αναγνωρίσουμε την καλοκαιρινή ενεργειακή φτώχεια ως ζήτημα κοινωνικής ανισότητας και δημόσιας υγείας», τονίζει η Μαντώ Μπαμπούλα. Σύμφωνα με τη Φερενίκη Βαταβάλη, «τα ανώτερα κοινωνικά στρώματα μπορούν να πληρώσουν τους φουσκωμένους λογαριασμούς, να εγκαταστήσουν αποδοτικά συστήματα κλιματισμού, να αναβαθμίσουν ενεργειακά τα σπίτια τους ή να καταφύγουν σε πιο δροσερές τοποθεσίες και ταυτόχρονα να ζουν σε περιοχές με περισσότερο πράσινο ή κοντά στις ακτές».

Ταξική… θερμοπληξία

Στον αντίποδα, ο Νίκος Κουραχάνης, επίκουρος καθηγητής στο Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο με γνωστικό αντικείμενο την Κοινωνική, Πολιτική και Στέγαση, προσδίδει στην ενεργειακή αποστέρηση έντονο ταξικό υπόβαθρο. «Οι ακραία φτωχοί πληθυσμοί, εγκλωβισμένοι σε επισφαλείς και υποβαθμισμένες κατοικίες, χωρίς μόνωση ή κλιματιστικά, βιώνουν τις καλοκαιρινές θερμοκρασίες ως υπαρξιακή απειλή», τονίζει, συμπληρώνοντας πως η ενεργειακή κρίση «πλήττει πρωτίστως τα υποτελή στρώματα που κατοικούν σε γεωγραφικά, κοινωνικά και στεγαστικά περιθωριοποιημένους χώρους». Για τον Ν. Κουραχάνη, «η επισφάλεια στη στέγαση ενισχύει τον ενεργειακό αποκλεισμό. Έτσι, η ενεργειακή φτώχεια λειτουργεί ως μηχανισμός αναπαραγωγής της κοινωνικής ανισότητας: εντείνει τις ανισότητες στην υγεία, τη δυσμενή διαβίωση στην καθημερινότητα και διαβρώνει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια».

Στα παραπάνω συντείνουν τα στοιχεία που φέρνει στο φως η έρευνα: «Το 60% όσων δηλώνουν αδυναμία ικανοποιητικού δροσισμού ή/και θέρμανσης στο σπίτι θεωρεί ότι αυτό επηρεάζει τις κοινωνικές συναναστροφές του, το 35% θεωρεί ότι αυτό επηρεάζει την ποιότητα ζωής του, ενώ σημαντικές είναι οι επιπτώσεις στην παραγωγικότητα όσων δουλεύουν από το σπίτι και στις αποδόσεις όσων μελών του νοικοκυριού μελετούν στο σπίτι».

 

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
«Πρωταθλήτρια» η Ψηφιακή Κάρτα στις παραβάσεις του Ιουνίου

Η ΠΡΟΣΘΗΚΗ των κλάδων του τουρισμού και της εστίασης στη χρήση Ψηφιακής Κάρτας προφανώς και παίζει καθοριστικό ρόλο, ώστε να διαπιστωθεί αύξηση των παραβάσεων τον Ιούνιο (184), αριθμός που αντιστοιχεί στο 22,57% του συνόλου των 817 παραβάσεων που καταγράφηκαν για ζητήματα εργασιακών σχέσεων συνολικά. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι κατά τον συγκεκριμένο μήνα σχεδόν μία στις τέσσερις παραβάσεις που κατέγραφαν οι επιθεωρητές εργασίας στους ελέγχους που διενεργούσαν αφορούσε την Ψηφιακή Κάρτα, άρα τη μη καταγραφή των υπερωριών και του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.

Συνολικά, αν προστεθούν και οι παρεμβάσεις για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, προκύπτει πως τον Ιούνιο πραγματοποιήθηκαν 6.899 έλεγχοι, που απέφεραν 1.214 παραβάσεις, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 3.639.587 ευρώ. Η εικόνα της αγοράς εργασίας, όπως προκύπτει από τους ελέγχους των αρμόδιων επιθεωρητών, είναι περίπου η ίδια και σε βάθος εξαμήνου. Από τον Ιανουάριο έως και τον Ιούνιο της τρέχουσας χρονιάς η ΑΑΕΕ έχει πραγματοποιήσει 38.093 ελέγχους, έχει εντοπίσει 8.000 παραβάσεις και έχει επιβάλει πρόστιμα συνολικού ύψους 21.942.961 ευρώ. Για εργασιακά ζητήματα, η πρωτοκαθεδρία στο α’ εξάμηνο ανήκε στους Πίνακες Προσωπικού με 1.343 παραβάσεις, ενώ με 1.079 ακολουθεί η Ψηφιακή Κάρτα.

Ιούνιος

Πιο αναλυτικά, τα στοιχεία της ΑΑΕΕ δείχνουν τα εξής:

Πραγματοποιήθηκαν 6.899 έλεγχοι, επιβλήθηκαν 1.214 πρόστιμα (ποσοστό 17,59%) που αντιστοιχούν σε ποσό 3.639.587 ευρώ.

  • Από τα ανωτέρω στοιχεία, μόνο για ζητήματα εργασιακών σχέσεων πραγματοποιήθηκαν 3.541 έλεγχοι, εντοπίστηκαν 817 παραβάσεις (ποσοστό 23,07%) και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 3.069.650 ευρώ.
  • Μεγάλος αριθμός ελέγχων (2.706) αφορούσε την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους εργασίας. Εκεί οι παραβάσεις ήταν 353 (ποσοστό 13,04%), που αντιστοιχούσαν σε πρόστιμα πέτρας…]» ευρώ.
  • Τις περισσότερες παραβάσεις για εργασιακά ζητήματα κατέγραψε τον Ιούνιο η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (184), που προκάλεσαν την επιβολή προστίμων ύψους 736.800 ευρώ. Άρα, από το σύνολο των 817 παραβάσεων για τα ίδια θέματα, το 22,57%, δηλαδή σχεδόν η μία στις τέσσερις, σχετιζόταν με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας. Με δεδομένο ότι από τον περασμένο Μάρτιο έχουν προστεθεί στην καταγραφή του ωραρίου απασχόλησης σε «πραγματικό χρόνο» οι κρίσιμοι κλάδοι του τουρισμού και της εστίασης, το στοιχείο αυτό δείχνει ανάγλυφα το μέγεθος της παραβατικότητας που υπάρχει στην αγορά εργασίας. Και όλα αυτά με δεδομένο ότι οι έλεγχοι που διενεργούν οι επιθεωρητές εργασίας, αν και ολοένα και πιο στοχευμένοι, παραμένουν δειγματοληπτικοί και καλύπτουν ένα μέρος της αγοράς.
  • Έπεται ο Πίνακας Προσωπικού με 119 καταγεγραμμένες παραβάσεις τον Ιούνιο, στοιχεία που για την ΑΑΕΕ υποκρύπτουν μη καταγραφή στις υπερωρίες, άρα σχετίζονται και με την Ψηφιακή Κάρτα. Τα πρόστιμα εκεί ανήλθαν στα 190.100 ευρώ.
  • Σημαντικός αριθμός παραβάσεων (115) καταγράφηκε για μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών, με τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν να ανέρχονται στα 342.640 ευρώ.
  • Για αδήλωτη εργασία οι παραβάσεις του Ιουνίου ανήλθαν στις 102, που απέφεραν και τα υψηλότερα πρόστιμα από κάθε άλλη περίπτωση, συνολικού ύψους 1.312.500 ευρώ.

Στο εξάμηνο

Στο α’ εξάμηνο του τρέχοντος έτους διενεργήθηκαν38.093 έλεγχοι, οι παραβάσεις ήταν 8.000 (ποσοστό 21%) και τα πρόστιμα ανήλθαν στα 21.942.961 ευρώ.

  • Από τα παραπάνω, μόνο για εργασιακές σχέσεις -την ίδια περίοδο- οι έλεγχοι ήταν20.911, τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν 5.700 (ποσοστό 27,25%), που αντιστοιχούν σε ποσό 18.573.585 ευρώ.
  • Για ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία οι έλεγχοι από τον Ιανουάριο έως και τον Ιούνιο ανήλθαν στους 13.984, από τους οποίους εντοπίστηκαν 1.943 παραβάσεις (ποσοστό 13,89%), ενώ τα πρόστιμα ανήλθαν στα 2.275.369 ευρώ.
  • Οι πιο πολλές παραβάσεις στο εξάμηνο αφορούσαν τον Πίνακα Προσωπικού (1.343) και απέφεραν πρόστιμα 3.097.560 ευρώ.
  • Στη δεύτερη θέση βρίσκεται η Ψηφιακή Κάρτα με 1.079 παραβάσεις, που απέφεραν πρόστιμα συνολικού ύψους 3.868.800 ευρώ.
  • Ακολουθεί από απόσταση, με 674 παραβάσεις και 1.661.725 ευρώ, η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών.
  • Οι 553 παραβάσεις, όμως, που αφορούσαν την αδήλωτη εργασία απέφεραν συντριπτικά τα περισσότερα πρόστιμα(6.594.000 ευρώ).

 

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Πρόβλεψη για μείωση 1,1% του ΑΕΠ στην Ελλάδα το 2025 λόγω καυσώνων

Ακόμη και χθες, παρά τη μείωση της θερμοκρασίας σε σύγκριση με τους 40 και πλέον βαθμούς Κελσίου που επικράτησαν τις τελευταίες ημέρες στην Ελλάδα, η εργασία σε εξωτερικούς χώρους ήταν απαγορευμένη. Ακόμη, όμως, και όσοι εργάζονταν σε εσωτερικούς χώρους δυσκολεύονταν να αποδώσουν το ίδιο καλά σε σχέση με τις άλλες εποχές. Και μόνο αν αναλογιστούμε πόσο έχει καταπονηθεί κάποιος για να φτάσει στην εργασία του με τα ΜΜΜ σε συνθήκες καύσωνα, ή πόσοι δεν μπόρεσαν να κοιμηθούν τη νύχτα λόγω της ζέστης, είναι εύκολο να αντιληφθούμε για ποιο λόγο η απόδοση μας μειώνεται εξαιτίας των εξαιρετικά υψηλών θερμοκρασιών.

Σύμφωνα με μελέτη της Allianz Trade, εκτιμάται ότι οι απώλειες στο ΑΕΠ λόγω υψηλών θερμοκρασιών στην Ελλάδα μπορούν να είναι της τάξης του 1,1%. Ακόμη μεγαλύτερες εκτιμώνται οι επιπτώσεις στην Ισπανία (μείωση του ΑΕΠ κατά 1,4%) και στην Ιταλία (μείωση 1,2%), ενώ στη Γαλλία και στη Γερμανία οι απώλειες στο ΑΕΠ εκτιμώνται σε 0,3% και 0,1%, αντιστοίχως, για την τρέχουσα χρονιά. Συνολικά η υπερβολική ζέστη αναμένεται να επηρεάσει αρνητικά το ΑΕΠ στην Ευρώπη κατά μισή ποσοστιαία μονάδα και κατά 0,6% σε παγκόσμιο επίπεδο.

«Οι καύσωνες παραλύουν την οικονομία», σημειώνει η Γιάσμιν Γκροσλ, οικονομολόγος στην Allianz SE. «Συνολικά, οι άνθρωποι εργάζονται λιγότερο. Μια ημέρα με θερμοκρασίες πάνω από 32 βαθμούς Κελσίου είναι περίπου ισοδύναμη με μισή ημέρα απεργίας. Αυτό μπορεί αρχικά να είναι οικονομικά διαχειρίσιμο σε μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά με την αυξανόμενη κλιματική αλλαγή, τόσο η συχνότητα όσο και η ένταση τέτοιων γεγονότων αυξάνονται. Οι καύσωνες, οι ξηρασίες και οι πυρκαγιές γίνονται το «νέο φυσιολογικό» στο οποίο η οικονομία πρέπει να προσαρμοστεί για να αποφύγει σοβαρές μακροπρόθεσμες απώλειες», προσθέτει.

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας εκτιμά απώλεια 2,2% των παγκόσμιων δυνητικών ωρών εργασίας λόγω θερμικής καταπόνησης – ισοδύναμη με εργασία περίπου 80 εκατ. θέσεων πλήρους απασχόλησης. Το 2021, σύμφωνα με το The Lancet Countdown, χάθηκαν 470 δισ. ώρες εργασίας, αύξηση 37% σε σύγκριση με τον μέσο όρο της δεκαετίας του 1990. Οι εργαζόμενοι στις αναπτυσσόμενες χώρες επηρεάζονται περισσότερο, λόγω μεγαλύτερης έκθεσης και χειρότερων συνθηκών στέγασης.

Έχει παρατηρηθεί ότι η ικανότητα για φυσική εργασία μειώνεται κατά 40% στους 32 βαθμούς Κελσίου και μειώνεται κατά τα δύο τρίτα στους 38 βαθμούς. Αξίζει εδώ να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, στην Ελλάδα στο διάστημα από 1ης Μαΐου έως 14 Ιουλίου η θερμοκρασία ήταν πάνω από τους 32 βαθμούς Κελσίου για 43 ημέρες. Στην Ισπανία ήταν πάνω από 32 βαθμούς Κελσίου για 52 ημέρες, στην Ιταλία για 44 ημέρες, ενώ στη Γερμανία μόνο για 5 ημέρες.

 

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Από την Πέμπτη το πρωί οι αιτήσεις για επίδομα παιδιού

Tο πρωί της προσεχούς Πέμπτης (από τις 8.00 π.μ.) ανοίγει η ηλεκτρονική πλατφόρμα Α21 -Επίδομα Παιδιού για την υποβολή αιτήσεων από τους δικαιούχους. Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του ΟΠΕΚΑ, η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή και θα δέχεται νέες αιτήσεις ή τροποποιήσεις υφισταμένων έως και τη Δευτέρα 1/9/2025 και ώρα 6.00 μ.μ.

Συγκεκριμένα, οι δικαιούχοι του επιδόματος παιδιού μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους στην πλατφόρμα https://www.idika.gr/ ή https://opeka.gr/ και με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης στο TAXISnet. Το ποσό για τους επιδοματούχους θα υπολογιστεί βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στην αίτηση Α21 έτους 2025 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2024.

Επισημαίνεται ότι μεταξύ των προϋποθέσεων που θα ελέγχονται για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού είναι η φοίτηση των εξαρτώμενων τέκνων στην υποχρεωτική εκπαίδευση -από το προνήπιο έως και το γυμνάσιο- καθώς και η επάρκεια φοίτησης. Στην αίτηση Α21 πρέπει να καταχωριστούν απαραιτήτως στα σχετικά πεδία:

  • στοιχεία σχολικής μονάδας,
  • η τάξη και ο Αριθμός Μητρώου του τέκνου που φοιτά στην υποχρεωτική εκπαίδευση

 

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Το καλοκαίρι αναθερμαίνει τον πληθωρισμό

ΤΑ «ΜΕΤΩΠΑ» -στεγαστικό, ενέργεια και διατροφή- παραμένουν ορθάνοικτα, όπως προκύπτει από τα αναλυτικά στοιχεία της Eurostat. Η μεγαλύτερη συμβολή στην άνοδο του δείκτη προέρχεται από τα μη επεξεργασμένα τρόφιμα, όπου ο ετήσιος ρυθμός μεταβολής διαμορφώθηκε στο εντυπωσιακό +7,8%, από -1,7% τον Ιούνιο του 2024. Η Ελλάδα ξεπερνά αισθητά τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, που ανήλθε στο 5,6%, ενδεικτικό των έντονων διακυμάνσεων στις τιμές φρούτων, λαχανικών και νωπών προϊόντων, λόγω καιρικών φαινομένων αλλά και αυξημένων μεταφορικών δαπανών. Οι υπηρεσίες καταγράφουν αύξηση 5,4% στην Ελλάδα, ένα- ντι 4,4% πέρυσι και 3,6% στον μέσο όρο της Ε.Ε. Η σημαντική αυτή αύξηση αντανακλά πρωτίστως την εκρηκτική άνοδο των ενοικίων, τα οποία συνεχίζουν την ανοδική τους πορεία, λόγω υψηλής ζήτησης και περιορισμένης προσφοράς. Ήδη, η ΕΛΣΤΑΤ έχει καταγράψει το μεγαλύτερο ποσοστό αύξησης από το ξέσπασμα της πληθωριστικής κρίσης για τα ενοίκια (άνω του 11%), χωρίς να διαφαίνονται τάσεις αποκλιμάκωσης. Μετά από πολλούς μήνες αποπληθωρισμού, η ενέργεια εμφανίζει ξανά θετική μεταβολή στην Ελλάδα, φτάνοντας το +2,0% από -2,4% τον Ιούνιο του 2024. Παρότι ο δείκτης εξακολουθεί να είναι αρνητικός σε επίπεδο Ε.Ε. (-1,8%), η ελληνική αγορά επηρεάστηκε από την άρση των κρατικών επιδοτήσεων και τις αυξήσεις στα κυμαινόμενα τιμολόγια ρεύματος. Ο φόβος για περαιτέρω επιβαρύνσεις είναι υπαρκτός, καθώς παρατηρείται «αδράνεια» των νοικοκυριών στο να «κλειδώσουν» τις χρεώσεις του λογαριασμού ρεύματος, την ώρα που τα κυμαινόμενα τιμολόγια (κυρίως τα πράσινα, στα οποία είναι εγγεγραμμένοι και οι περισσότεροι καταναλωτές) επιμένουν ανοδικά. Για τον Αύγουστο, αναμένονται και νέες αυξήσεις, λόγω ζήτησης για περισσότερη ηλεκτρική ενέργεια.

Αντίρροπη τάση εμφανίζουν τα επεξεργασμένα τρόφιμα, τα ποτά και ο καπνός, όπου στην Ελλάδα σημειώνεται μηδενική μεταβολή (0,0%) σε σχέση με πέρυσι, όταν η αύξηση ήταν 2,7%. Αντίθετα, στην Ε.Ε. η άνοδος συνεχίζεται με ρυθμό 3,2%, ένδειξη διαφορετικής δυναμικής στο κόστος παραγωγής ή φορολόγησης.

Ο δείκτης των μη ενεργειακών βιομηχανικών αγαθών διαμορφώνεται στο 1,3% στην Ελλάδα, ελαφρώς αυξημένος από πέρυσι (1,1%) και υψηλότερος από το 0,7% που καταγράφεται κατά μέσο όρο στην Ε.Ε.

  • Όσον αφορά τον πυρήνα του πληθωρισμού, καταγράφονται οι ακόλουθες επιδόσεις:
    Γενικός δείκτης χωρίς ενέργεια: +3,7% στην Ελλάδα, έναντι +2,8% στην Ε.Ε.
  • Δείκτης χωρίς ενέργεια και τρόφιμα, αλκοόλ και καπνό: +4,2% στην Ελλάδα, έναντι +2,5% στην Ε.Ε.
  • Δείκτης χωρίς ενέργεια και μη επεξεργασμένα τρόφιμα: +3,4% στην Ελλάδα, έναντι +2,6% στην Ε.Ε.

Όλοι οι παραπάνω δείκτες επιβεβαιώνουν ότι ο πυρήνας του πληθωρισμού στη χώρα κινείται αισθητά υψηλότερα από τον μέσο όρο της Ε.Ε., γεγονός που μαρτυρά ενδογενείς πληθωριστικές πιέσεις, πέραν των παγκόσμιων εξελίξεων.

Η εικόνα του πληθωρισμού στην Ελλάδα, τον Ιούνιο, δείχνει ότι οι πιέσεις εντείνονται τόσο από μεταβλητούς (τρόφιμα, ενέργεια) όσο και από διαρθρωτικούς παράγοντες (υπηρεσίες, κυρίως ενοίκια). Παρά την αποκλιμάκωση του ευρωπαϊκού πληθωρισμού, η ελληνική οικονομία εισέρχεται στο δεύτερο εξάμηνο του έτους με έντονες πληθωριστικές ενδείξεις, δημιουργώντας προβληματισμό για τη σταθερότητα των τιμών και τη μελλοντική πορεία της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών.

 

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

 

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Παράταση για υποβολή δηλώσεων φορολογίας

ΤΟ ΥΨΟΣ των εσόδων που θα έχουν βεβαιωθεί για το Δημόσιο έως την ερχόμενη Δευτέρα, από την υποβολή των φετινών δηλώσεων εισοδήματος, εκτιμάται ότι θα ανέλθει συνολικά σε 9,5 δισ. ευρώ και από τα φυσικά και από τα νομικά πρόσωπα, ενώ το ύψος των επιστροφών φόρου που θα πρέπει να καταβληθούν ή να συμψηφιστούν με οφειλές υπολογίζεται ότι θα υπερβεί το 1,3 δισ. ευρώ.

Αν και με τους ρυθμούς που υποβάλλονται καθημερινά οι δηλώσεις των φυσικών και των νομικών προσώπων, οι συνολικοί αριθμοί των υποβληθεισών δηλώσεων θα μπορούσαν ήδη από σήμερα να είχαν καλύψει τα περσινά επίπεδα των 6.543.853 και 338.000 αντίστοιχα, εντούτοις αποφασίστηκε να δοθεί παράταση έως την προσεχή Δευτέρα 21 Ιουλίου στην προθεσμία υποβολής όλων των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος, κατόπιν πλήθους αιτημάτων συλλόγων λογιστών – φοροτεχνικών και του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΑΑΔΕ, έως προχθές, 13 Ιουλίου, είχαν υποβληθεί 6.413.196 δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων και απέμεναν άλλες 130.657 δηλώσεις για να φθάσει ο συνολικός αριθμός των υποβληθεισών δηλώσεων το περσινό επίπεδο των 6.543.853 υποβληθεισών δηλώσεων. Με δεδομένο ότι ο μέσος ημερήσιος ρυθμός υποβολής ανερχόταν τις τελευταίες ημέρες τις 80.000 δηλώσεις, θεωρείται πολύ πιθανό ότι μέχρι και σήμερα το βράδυ ο αριθμός αυτός μπορεί να έχει ήδη ξεπεραστεί.

Επίσης, μέχρι προχθές είχαν υποβληθεί 306.765 δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων, ενώ πέρυσι είχαν υποβληθεί συνολικά 338.000 δηλώσεις. Απέμεναν δηλαδή για υποβολή περισσότερες από 31.000 δηλώσεις. Με δεδομένο ότι ο ημερήσιος αριθμός υποβολής δηλώσεων που καταγράφηκε την προηγούμενη εβδομάδα ξεπέρασε τις 10.600 δηλώσεις στα νομικά πρόσωπα, θεωρείται επίσης πολύ πιθανόν ο αριθμός των 338.000 δηλώσεων νομικών προσώπων να έχει ξεπεραστεί μέχρι και σήμερα το βράδυ.

Ωστόσο, κατόπιν σχετικού αιτήματος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, αφού ελήφθησαν υπόψη αναφορές των τελευταίων ημερών για δυσχέρειες και καθυστερήσεις στο σύστημα υποβολής δηλώσεων νομικών προσώπων (ΑΕ, ΕΠΕ, ΟΕ, ΕΠΕ κ.λπ.), ιδίως κατά τις ώρες αιχμής, και προκειμένου να διευκολυνθούν οι φορολογούμενοι, αποφασίστηκε να παρασχεθεί επιπλέον χρόνος για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων φυσικών και νομικών προσώπων μέχρι τη Δευτέρα 21 Ιουλίου.

Η παράταση της προθεσμίας υποβολής των δηλώσεων δίνει σε χιλιάδες φορολογούμενους επιπλέον χρονικό περιθώριο και για την υποβολή τροποποιητικών δηλώσεων χωρίς πρόστιμα, με στόχο είτε τη διόρθωση σημαντικών λαθών είτε τη συμπλήρωση στοιχείων που είχαν παραληφθεί κατά την υποβολή των αρχικών δηλώσεων.

Σε κάθε περίπτωση, όπως επισημαίνουν το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και η ΑΑΔΕ, ο επιπλέον χρόνος που δίνεται, επαρκεί για την ομαλή ολοκλήρωση της διαδικασίας υποβολής των δηλώσεων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, με βάση τα μέχρι στιγμής στοιχεία της ΑΑΔΕ, το 1/3 των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων ήταν χρεωστικές και θα αποφέρουν έσοδα ύψους 4,38 δισ. ευρώ στο Δημόσιο, ενώ τα 2/3 δεν απέφεραν κανένα έσοδο στο Δημόσιο, καθώς από αυτές προέκυψαν είτε πιστωτικά εκκαθαριστικά φόρου εισοδήματος, με συνολικό επιστρεπτέο ποσό ύψους 538,5 εκατ. ευρώ, είτε μηδενικά εκκαθαριστικά σημειώματα.

Αντιθέτως, περίπου τα 3/4 των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων ήταν χρεωστικές και θα αποφέρουν έσοδα ύψους 4,8 δισ. ευρώ στο Δημόσιο, το 1/5 ήταν μηδενικές και μόλις το 7% πιστωτικές με  συνολικό επιστρεπτέο ποσό φόρου ύψους 703 εκατ. ευρώ.

Ειδικότερα:

  1. Επί συνόλου 6.413.196 δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων που είχαν υποβληθεί μέχρι τη 13η Ιουλίου:
  • 2.206.781 ή ποσοστό 34,41% ήταν χρεωστικές δηλώσεις, από τις οποίες προέκυψαν εκκαθαριστικά σημειώματα με επιπλέον βεβαιωθέντα ποσά φόρου εισοδήματος συνολικού ύψους 4.386.155.620 ευρώ. Ο μέσος επιπλέον φόρος που βεβαιώθηκε ανά χρεωστική δήλωση ανήλθε σε 1.992,11 ευρώ.
  • 1.412.186 ή ποσοστό 22,02% ήταν πιστωτικές, από τις οποίες προέκυψαν εκκαθαριστικά σημειώματα με επιστρεπτέα ποσά φόρου συνολικού ύψους 538.519.706 ευρώ. Το μέσο ποσό επιστροφής φόρου ανά πιστωτική δήλωση ανήλθε σε 381,34 ευρώ.
  • 2.794.229 ή ποσοστό 43,57% ήταν μηδενικές, από τις οποίες προέκυψαν εκκαθαριστικά σημειώματα χωρίς χρέωση επιπλέον φόρου και χωρίς επιστροφή φόρου.

2. Επί συνόλου 306.765 δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων που είχαν υποβληθεί μέχρι τη 13η Ιουλίου:

  • 224.859 ή ποσοστό 73,3% ήταν χρεωστικές δηλώσεις, από τις οποίες προέκυψαν εκκαθαριστικά σημειώματα με επιπλέον βεβαιωθέντα ποσά φόρου εισοδήματος συνολικού ύψους 4.804.982.116 ευρώ. Ο μέσος επιπλέον φόρος που βεβαιώθηκε ανά χρεωστική δήλωση ανήλθε σε 21.368,87 ευρώ.
  • 60.617 ή ποσοστό 19,76% ήταν μηδενικές, από τις οποίες προέκυψαν εκκαθαριστικά σημειώματα χωρίς χρέωση επιπλέον φόρου και χωρίς επιστροφή φόρου.
  • 21.289 ή ποσοστό 6,94% ήταν πιστωτικές, από τις οποίες προέκυψαν εκκαθαριστικά σημειώματα με επιστρεπτέα ποσά φόρου συνολικού ύψους 703.894.645 ευρώ. Το μέσο ποσό επιστροφής φόρου ανά πιστωτική δήλωση ανήλθε σε 33.063,77 ευρώ.

Βάσει των παραπάνω στοιχεί- ων το συνολικό ποσό των επιπλέον φόρων εισοδήματος που θα προκύψει έως τη Δευτέρα 21 Ιουλίου από τις χρεωστικές δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος φυσικών και νομικών προσώπων εκτιμάται ότι θα φθάσει τα 9,5 δισ. ευρώ, ενώ το συνολικό ποσό των επιστροφών φόρου που θα προκύψει από τις πιστωτικές δηλώσεις θα υπερβεί το 1,3 δισ. ευρώ.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Eurostat: Στην Ελλάδα του υπερ-τουρισμού το 46% των Ελλήνων δεν θα πάει διακοπές

Ότι τα στατιστικά στοιχεία κοινωνικο – οικονομικού περιεχομένου που ανακοινώνει η Eurostat δεν κολακεύουν καθόλου την Ελλάδα -αντίθετα, είναι στην πλειονότητα των περιπτώσεων έως και ντροπιαστικά- είναι πλέον γνωστό και αποτελεί μέρος μιας οδυνηρής «κανονικότητας». Ότι όμως στη χώρα του υπερ-τουρισμού, που το πολιτικό της προσωπικό -και όχι μόνο- έχει αναγορεύσει τον τουρισμό σε «βαριά βιομηχανία της χώρας», οι πολίτες της αδυνατούν να πάνε μία βδομάδα διακοπές μακριά από το σπίτι, αυτό είναι πράγματι εξοργιστικό.

Το εύρημα προκύπτει από χθεσινή σχετική ανακοίνωση της Eurostat και αφορά το έτος 2024.

Η ανακοίνωση είναι αρκετά εύγλωττη για το γεγονός ότι στο σύνολο της Ευρωπαϊκής Ένωσης το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών σε συνδυασμό με τη μεγάλη ακρίβεια στις τιμές προϊόντων και υπηρεσιών που σχετίζονται με το «πακέτο» των διακοπών αποκλείει μεγάλο ποσοστό των νοικοκυριών από την απαραίτητη «ανάσα» των διακοπών: Στην Ευρωπαϊκή Ένωση το ποσοστό του πληθυσμού ηλικίας 16 ετών και άνω που δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να χρηματοδοτήσει μία βδομάδα διακοπών μακριά από το σπίτι ανέρχεται σε 27%. Στην Ελλάδα όμως είναι 19 εκατοστιαίες μονάδες υψηλότερο: 46%! Η ανακοίνωση της Eurostat αναφέρει… παρηγορητικά ότι το ποσοστό του 2024 για την Ε.Ε. είναι μειωμένο κατά 1,5 εκατοστιαία μονάδα σε σχέση με το 2023 και κατά 10,6 εκατοστιαίες μονά- δες σε σχέση με το 2010. Ωστόσο αυτό δεν σημαίνει ότι το 27% του 2024 είναι χαμηλό, αλλά ότι το 28,5% του 2023 και το 37,6% του 2010 ήταν ακόμη πιο απαράδεκτα υψηλά.

Για την Ελλάδα, δυστυχώς, η εικόνα είναι η γνωστή: συναγωνίζεται τις Ρουμανία και Βουλγαρία για τις τρεις χειρότερες θέσεις στην ευρωπαϊκή κλίμακα. Στο συγκεκριμένο ζήτημα η Ρουμανία καταλαμβάνει την πρώτη θέση με ποσοστό 58,6% και η Βουλγαρία την τρίτη με 41,4%.

Τις καλύτερες επιδόσεις έχουν το Λουξεμβούργο με 8,9%, η Σουηδία με 11,6% και οι Κάτω Χώρες με 13,0%.

Δείκτες ασφυξίας

Ένα εύρημα που συνδέεται άμεσα με το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα προφανώς δεν είναι κάτι επιμέρους και μεμονωμένο. Έτσι μια άλλη έρευνα, αυτή τη φορά του Ινστιτούτου Εναλλακτικών Πολιτικών ΕΝΑ, αφορά όψεις της ποιότητας ζωής στην Ελλάδα και είναι προϊόν δημοσκόπησης που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Prorata με πανελλαδική κάλυψη και δομημένα ερωτηματολόγιο. Στο σύνολό τους τα ευρήματα θα μπορούσαν να αποδοθούν με δύο λέξεις: κοινωνική ασφυξία.

Συνοπτικά τα ευρήματα:

  • Το 65% απαντά ότι δεν έχει προγραμματίσει διακοπές και μόνο το 32% θετικά.
  • Όσον αφορά τις προσδοκίες για την προσωπική οικονομική κατάσταση τους επόμενους 12 μήνες, το 47% αναμένει ότι θα παραμείνει στάσιμη, το 38% ότι θα χειροτερεύσει και μόνο το 11% ότι θα βελτιωθεί.
  • Σε ερώτηση ποια δύο συναισθήματα τους διακατέχουν, η πρώτη τριάδα είναι: απογοήτευση 52%, θυμός 36%, απελπισία 25%.
  • Σε ερώτηση για το αν η ποιότητα ζωής τους βελτιώνεται ή όχι, το 67% απαντά πως η κυβερνητική πολιτική δεν συμβάλλει στη βελτίωσή της, το 70% ότι επιθυμεί να απολαμβάνει προσωπική ελευθερία και αυτονομία και το 33% ότι ανήκει σε κοινωνική ομάδα που δεν έχει προοπτική για καλύτερη ζωή.

Πρόκειται για ευρήματα που αποτελούν δείκτες κοινωνικής μιζέριας και ασφυξίας.

 

ΠΗΓΗ: «ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Έρευνα της ΓΣΕΕ: Σχεδόν 9 στους 10 εργαζόμενους στην Ελλάδα βιώνουν συνθήκες άγχους

ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ είναι τα ευρήματα της δημοσκοπικής έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, για την εργασία στην Ελλάδα. Τα «καμπανάκια» ηχούν δυνατά λίγες μόνο ημέρες από την παρουσίαση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που φέρνει περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.

Η έρευνα αναδεικνύει θέματα που αφορούν την ανάληψη καθηκόντων με αυστηρά χρονοδιαγράμματα και πιεστικές προθεσμίες. Καθήκοντα που απαιτούν την ταχύτατη ολοκλήρωση σύνθετων και απαιτητικών έργων με περιορισμένα περιθώρια για ανάπαυση, προκαλώντας άγχος και εξουθένωση. Στο ερώτημα εάν εργάζονται υπό συνθήκες άγχους το 19% δήλωσε «ναι , πάντα», το 31% «ναι, τις περισσότερες φορές» και το 37% «ναι, μερικές φορές». Δηλαδή το 87% των εργαζομένων βιώνει στρες και ένταση στην εργασία του. Την ίδια στιγμή το 51%, δηλαδή ένας στους δύο εργαζομένους, δήλωσε ότι «πολύ συχνά/συχνά» η ψυχολογική πίεση στην εργασία του επηρεάζει την οικογενειακή και την ευρύτερη κοινωνική ζωή του.

Αναλύοντας περαιτέρω τα ευρήματα, το 73%των ηλικιακών ομάδων 17-34 και 35-54 ετών δήλωσε ότι η εργασία του απαιτεί την τήρηση αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων. Μικρότερο (68%) είναι το ποσοστό στην ηλικιακή ομάδα 55+ ετών. Το 47% των ερωτηθέντων της ηλιακής ομάδας 17-34 ετών δήλωσε ότι «πάντα» ή «τις περισσότερες φορές» εργάζεται υπό συνθήκες άγχους. Αντίστοιχες απαντήσεις έδωσε το 50% της ηλικιακής ομάδας 35-54 ετών και το 53% της ηλικιακής ομάδας 55+ ετών. Η ψυχολογική πίεση στην εργασία επηρεάζει σε σημαντικό βαθμό την οικογενειακή και την ευρύτερη κοινωνική ζωή των ηλικιακών ομάδων 35-54 ετών (57%) και 55+ ετών (52%). Στη νεότερη ηλικιακή ομάδα των 17-34 ετών το ποσοστό είναι επίσης αρκετά υψηλό (41%). Επίσης, το 82% των κατόχων μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος δήλωσε ότι η εργασίας του απαιτεί την τήρηση αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων. Ακολουθούν οι απόφοιτοι λυκείου (73%) και οι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ (71%).

 

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ένας στους δύο εργαζομένους αναζητεί νέα θέση εργασίας

Διαρκής κινητικότητα, ρευστότητα και αυξημένες απαιτήσεις χαρακτηρίζουν 1 πλέον την αγορά εργασίας στην Ελλάδα, όπου σχεδόν ένας στους δύο Έλληνες δηλώνει ότι βρίσκεται σε φάση αναζήτησης της επόμενης επαγγελματικής ευκαιρίας, ενώ την ίδια στιγμή οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν ακόμη και βασικές θέσεις.

Η Έρευνα Καριέρας Υποψηφίων και Εργαζομένων του kariera.gr, σε συνεργασία με το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, ανέδειξε ότι η αναζήτηση εργασίας βρίσκεται στο προσκήνιο, με τις γυναίκες και τις νεότερες ηλικιακά ομάδες να εμφανίζονται πιο ενεργές. Ωστόσο, η εμπειρία του υποψηφίου κατά τη διαδικασία της επιλογής εργοδότη πολλές φορές είναι αποτρεπτική, καθώς έρχεται αντιμέτωπος με διάφορα ζητήματα, όπως οι ασαφείς αρμοδιότητες στην περιγραφή των θέσεων, η απουσία ενημέρωσης μετά τη συνέντευξη, καθώς και οι αυτοματοποιημένες μέθοδοι, από τις οποίες απουσιάζει η ανθρώπινη επικοινωνία.

Ως τεχνικές αναζήτησης εργασίας επιλέγονται κατά κύριο λόγο οι ψηφιακές πλατφόρμες, παρ’ όλα αυτά οι υποψήφιοι φαίνεται ότι εμπιστεύονται περισσότερο το ανεπίσημο δίκτυο επαφών και τις συστάσεις άλλων εργαζομένων. Η απόφαση αποδοχής ή απόρριψης μιας πρότασης εργασίας σχετίζεται κυρίως με οικονομικά κριτήρια, ευθυγράμμιση με τα ενδιαφέροντα και δυνατότητες εξέλιξης, ενώ η εργασιακή ικανοποίηση σχετίζεται περισσότερο με άλλες πτυχές του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως η αναγνώριση, η αξιοκρατία, ο σεβασμός και η καλή επικοινωνία με τη διοίκηση, κάτι που συχνά φαίνεται να παραβλέπεται από τους εργοδότες.

Ικανοποίηση

Ένα από τα σημαντικά ευρήματα της έρευνας αναδεικνύει ότι σχεδόν ένας στους δύο συμμετέχοντες (47%) βρίσκεται σε ενεργή αναζήτηση εργασίας, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό, της τάξης του 20,5%, δεν αναζητεί καθόλου αυτή την περίοδο. Οι γυναίκες εμφανίζονται να ψάχνουν για μια νέα θέση σε μεγαλύτερο ποσοστό από τους άνδρες. Εκτός από το φύλο, φαίνεται ότι και η ηλικία παίζει καθοριστικό ρόλο, με τις νεότερες ηλικιακές ομάδες να είναι πιο ενεργές στην αναζήτηση νέων επαγγελματικών ευκαιριών.

Το 46% των συμμετεχόντων στην έρευνα δήλωσε ότι αναζητεί θέση υπαλλήλου γραφείου, ενώ το 22% ενδιαφέρεται να απασχοληθεί με τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού (HR) και το 19% με τον κλάδο των πωλήσεων (Sales).

Σε ό,τι αφορά τα κανάλια αναζήτησης εργασίας, η έρευνα αναδεικνύει ως πιο δημοφιλείς πλατφόρμες το LinkedIn (65%), τις εταιρικές ιστοσελίδες καριέρας (career sites) με ποσοστό 63% , αλλά και τις ιστοσελίδες αναζήτησης αγγελιών (job boards) με ποσοστό 61%.

Αξιοσημείωτο είναι ότι ένας στους δύο συμμετέχοντες βρήκε εργασία σε διάστημα μικρότερο των τριών μηνών (56%), ενώ το 34% κατάφερε να βρει την επόμενη επαγγελματική ευκαιρία σε διάστημα από τέσσερις έως 12 μήνες (34%). Ωστόσο, το 14% όσων έλαβαν προσφορά εργασίας δεν την αποδέχτηκε, κυρίως για μισθολογικούς λόγους (68%) ή επειδή το πακέτο παροχών δεν ήταν ελκυστικό (36%).

Στον αντίποδα, οι κυριότεροι λόγοι που οδηγούν έναν εργαζόμενο να παραμείνει σε έναν οργανισμό είναι το ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών (60%), η ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (59%), η εργασιακή ασφάλεια και σταθερότητα (56%), η οικονομική ευρωστία της εταιρίας (41%), καθώς και οι ευκαιρίες καριέρας και εξέλιξης (38%).

 

ΠΗΓΗ: «ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Υπουργείο Εργασίας: Παύση εργασιών λόγω καύσωνα την Δευτέρα, 7 Ιουλίου

ΘΕΜΑ: Έκτακτα μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα τη Δευτέρα 7 Ιουλίου 2025

 

Α. Μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας, οι εργοδότες λαμβάνουν τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας, σύμφωνα με τον ενδεικτικό και όχι περιοριστικό κατάλογο της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου με τίτλο «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6).

Β. Υποχρεωτική παύση εργασιών σε υπαίθριες δραστηριότητες

Για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που βρίσκονται σε περιοχές, στις οποίες σύμφωνα με τα προγνωστικά στοιχεία της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ) αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες και επίπεδα δυσφορίας (WBGT) και συγκεκριμένα στις Περιφέρειες Κεντρικής Μακεδονίας, Ιονίων Νήσων, Δυτικής Ελλάδας και Θεσσαλίας, τις Περιφερειακές Ενότητες Μεσσηνίας και Σάμου, καθώς και το ανατολικό τμήμα της Ρόδου, καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών τη Δευτέρα 07.07.2025, κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-17.00΄, σε χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, όπως εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, ναυπηγοεπισκευαστικές ζώνες, διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα, πατίνι, τροχοπέδιλα (delivery), κ.λπ.

Σημειώνεται ότι στις ως άνω περιπτώσεις υποχρεωτικής παύσης εργασιών εντάσσονται όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως του είδους απασχόλησής τους, συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών πλατφορμών του άρθρου 68 του ν. 4808/2021.

Στην περίπτωση που εφαρμοστεί το μέτρο της παύσης εργασιών διανομής για τις επιχειρήσεις delivery, τούτο αφορά όλες τις επιχειρήσεις που διενεργούν delivery, είτε διατηρούν φυσικό κατάστημα είτε ψηφιακή πλατφόρμα, δύναται ωστόσο να διατηρείται ενεργή η επιλογή της παραγγελιοληψίας με παραλαβή του χρήστη απευθείας από το κατάστημα/σημείο παραλαβής (takeaway) καθώς και η ενδεχόμενη δυνατότητα εκτέλεσης της παραγγελίας με οχήματα ιδιωτικής και δημόσιας χρήσης εκτός των κάθε μορφής δικύκλων και μοτοποδηλάτων, όπως ορίζονται στις διατάξεις του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας, εφόσον αυτά διαθέτουν κλιματισμό.

Η παύση εργασιών δεν εφαρμόζεται σε οικονομικές δραστηριότητες που αφορούν σημαντικές και κοινωνικά κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (π.χ. υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές μεταφορές, handling, θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές), υπό την προϋπόθεση της λήψης των λοιπών τεχνικών και οργανωτικών μέτρων της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» (ΑΔΑ: ΡΓ1Ν46ΝΛΔΓ-ΩΟ6), συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.

Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων της παρούσας επιβάλλεται από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011 (Α’ 170), χρηματικό πρόστιμο δυο χιλιάδων (2.000) ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης.

Γ. Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας

Για εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου (πίνακας Παραρτήματος 2 της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου) και ειδικά στις περιπτώσεις έκθεσής τους σε επιβαρυντικές συνθήκες στις περιοχές της παραγράφου Β της παρούσας εγκυκλίου, θα πρέπει να λαμβάνεται μέριμνα από τις επιχειρήσεις ώστε να δίνεται η δυνατότητα να εργάζονται με εξ αποστάσεως εργασία εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους.

Δ. Έκτακτα μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στις περιοχές της παραγράφου Β της παρούσας εγκυκλίου και για τη διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την τυχόν αλλαγή χρόνου προσέλευσης και αποχώρησής τους από την εργασία, οι εργοδότες δύνανται να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.

Ο

ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΗΛΑΠΙΔΗΣ

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous67891011121314Next ›Last »
Page 10 of 57


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.