Ανακοίνωση

Το Επιμελητήριο Μεσσηνίας ανακοινώνει τη συνέχιση της περιόδου υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα «Δράσεις για Σένα», προσφέροντας ευκαιρία σε ανέργους της περιοχής να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους και να ενταχθούν δυναμικά στην αγορά εργασίας.

Το πρόγραμμα, που συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ταμείο Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης) και από εθνικούς πόρους, συνεχίζει να προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες στους ωφελούμενους, οι οποίοι θα λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα έως 2.200 ευρώ (5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης).

Μέσω του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν 440 ώρες επαγγελματικής κατάρτισης (θεωρία & πρακτική άσκηση),να λάβουν 12 ατομικές συνεδρίες συμβουλευτικής και να αποκτήσουν πιστοποίηση προσόντων χωρίς κόστος.

Η εκπαίδευση υλοποιείται σε τρεις τομείς αιχμής, επιλεγμένους με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας της περιοχής:

• Ορθές παραγωγικές πρακτικές τροφίμων και ποτών.
• Επικοινωνία και εξυπηρέτηση πελατών στις τουριστικές και επισιτιστικές επιχειρήσεις.
• Στελέχη υποστήριξης του ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων και των διεργασιών τους. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε 500 εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα της ΔΥΠΑ, οι οποίοι είναι μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου Οιχαλίας της Π.Ε. Μεσσηνίας και πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση και να επωφεληθούν από την ευκαιρία να αναπτύξουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους, εξασφαλίζοντας ένα ισχυρό πλεονέκτημα στην εύρεση εργασίας.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του προγράμματος https://arkadia.dek.gr/

Η συμπλήρωση της ηλεκτρονικής αίτησης και η ανάρτηση των απαραίτητων δικαιολογητικών πραγματοποιείται στην ιστοσελίδα του έργου.

Το έργο υλοποιείται από τα Επιμελητήρια Αρκαδίας & Μεσσηνίας σε συνεργασία με τα Πιστοποιημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης Διάσταση και Σαρωνίς.

ΠΗΓΗ: «ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Παρά το γεγονός ότι έχει επισημανθεί πολλάκις και έχει αναδειχθεί στο δημόσιο διάλογο, το ζήτημα της απώλειας ανθρώπινων ζωών κατά τη διάρκεια της εργασίας εξελίσσεται σε μάστιγα. Τα νούμερα είναι πλέον σοκαριστικά. Όπως ενημερώνει η ΟΣΕΤΕΕ, το πρώτο οκτάμηνο του 2025 καταγράφηκαν 148 ανθρώπινες απώλειες στους χώρους εργασίας, επίδοση που συνιστά θλιβερό ρεκόρ για τα ελληνικά δεδομένα.

Η προηγούμενη μεγαλύτερη καταγραφή θανάτων από εργατικά δυστυχήματα στη χώρα κατά το πρώτο οκτάμηνο έτους σημειώθηκε το 2023 με 122 νεκρούς. Είναι δηλαδή σαφές ότι μέχρι στιγμής οι απώλειες είναι 26 περισσότερες. Αυτό, όπως τονίζει η ΟΣΕΤΕΕ που “τρέχει” και τη σχετική έρευνα, σημαίνει ότι η τάση δείχνει υπέρβαση του ορίου των 200 θανάτων για το 2025.Θα έλεγε κανείς ότι στη χώρα διεξάγεται κάποιος ακήρυχτος πόλεμος.

Απώλειες, 16 τον αριθμό, σημειώθηκαν και κατά τη διάρκεια του Αύγουστο παρά το γεγονός ότι είναι πολλές οι εταιρίες που κατεβάζουν ρολά για τις καλοκαιρινές διακοπές.

Πίσω από αυτή τη ζοφερή εικόνα, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις της χώρας “βλέπουν” τη συνεχή εντατικοποίηση της εργασίας και τη μεγάλη πίεση για αποτελεσματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι, κυρίως στον κατασκευαστικό τομέα. Στον κατασκευαστικό κλάδο, ειρήσθω εν παρόδω, εκκρεμεί η σύναψη Εθνικής Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας. Πολλές απώλειες επίσης καταγράφηκαν στον τουριστικό κλάδο, που χαρακτηρίζεται για την εντατικοποίηση της εργασίας κατά τους θερινούς μήνες.

Είναι χαρακτηριστικό ότι 20 από τις απώλειες ανθρώπινων ζωών κατά το καλοκαίρι σχετίζονται με τη θερμική καταπόνηση. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει και την έλλειψη μέτρων ασφαλείας για τις καιρικές συνθήκες που επιδεινώνονται στο πέρασμα των χρόνων λόγω και της κλιματικής αλλαγής. Ο κατάλογος των νεκρών, τέλος, ανέβηκε στους 149 την πρώτη ημέρα του Σεπτέμβρη με το θάνατο λιμενεργάτη στο λιμάνι του Πειραιά.

Ο Ανδρέας Στοϊμενίδης, πρόεδρος της ΟΣΕΤΕΕ, τόνισε, μεταξύ άλλων: “Το Υπουργείο Εργασίας και η Επιθεώρηση Εργασίας όχι μόνο δεν παρεμβαίνουν για τη βελτίωση της κατάστασης και τον περιορισμό της εξελισσόμενης ανθρωποθυσίας, αλλά στο πλαίσιο του νέου νομοσχεδίου επιχειρείται ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση με την 13ωρη εργασία, ενώ οι παρεμβάσεις στα ζητήματα ΥΑΕ είναι γραφειοκρατικού χαρακτήρα. Παράλληλα εντύπωση προκαλεί ότι κατά τους ελέγχους που διενεργήθηκαν από την Επιθεώρηση Εργασίας στον τεχνικό κλάδο, αυτό το πολύ ζεστό καλοκαίρι, διαφημίζεται ότι επιβλήθηκαν συνολικά πρόστιμα μόλις 55.701 ευρώ σε επικίνδυνες, βαριές, κατασκευαστικές δραστηριότητες έργων πολλών δισεκατομμυρίων. Το γεγονός αυτό δείχνει ότι σύμφωνα με τις αρχές, η κατάσταση στα οικοδομικά έργα είναι ιδανική στη χώρα μας, παρά τις 36 ανθρώπινες απώλειες που έχουμε φέτος, στον κλάδο”.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η ΟΣΕΤΕΕ και η ΓΣΕΕ θα δημοσιοποιήσουν τις θέσεις τους για το περιεχόμενο του νέου εργασιακού νόμου καθώς και τις σχετικές προτάσεις του οι οποίες βρίσκονται σε τελείως διαφορετική φιλοσοφία από τις διατάξεις του νομοθετήματος.

ΠΗΓΗ: «LIBRE https://www.libre.gr/2025/09/07/ergatikes-tragodies-thlivero-rekor-thy/»

by Εργατικό Κέντρο

1.1. Δικαιούμενοι γονείς – Προϋποθέσεις χορήγησης

Εργαζόμενοι γονείς (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας), πλήρους ή μερικής απασχόλησης, έχουν δικαίωμα για κάθε παιδί, ηλικίας μέχρι δεκαοκτώ (18) ετών συμπληρωμένων, που παρακολουθεί μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, καθώς και γονείς τέκνου με ειδικές ανάγκες, ανεξαρτήτως της ηλικίας του τέκνου, που φοιτά σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένο και παρακολουθεί προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με ειδικές ανάγκες (ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ), Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με ειδικές ανάγκες (κδαπ ΑμεΑ) και ειδικά εκπαιδευτήρια,

1.1.1. Διάρκεια άδειας

Δικαιούνται να απουσιάζουν, χωρίς περικοπή των αποδοχών τους και μετά από άδεια του εργοδότη, για κάθε παιδί, ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα, από την εργασία τους, μέχρι τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών, κάθε ημερολογιακό έτος, με σκοπό να επισκέπτονται το σχολείο των παιδιών τους, για την παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης και της εν γένει παρουσίας τους.

1.1.2. Διαδικασία χορήγησης της άδειας

Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινές, ως προς το περιεχόμενο, υπεύθυνες δηλώσεις των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους, για το ποιος γονέας εκ των δύο θα κάνει χρήση της άδειας ή, αν συμφωνούν να τη μοιραστούν, για τη γνωστοποίηση των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων που θα κάνει χρήση τμήματος της άδειας ο καθένας τους. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν στους εργαζόμενους, σχετικές βεβαιώσεις (Ν. 4808/2021 άρθρο 38)

1.2. Αυθεντική ερμηνεία της διάταξης για περιπτώσεις που χορηγείται (ημέρα έναρξης σχολικού έτους)

Το υπουργείο εργασίας με την Εγκ. 47972/2021, διευκρινίζεται ότι η άδεια μπορεί να χορηγείται και κατά την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες των σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων, επειδή ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λειτουργίας και οργάνωσης του σχολείου, για τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας, για την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να ενημερώσει και να συζητήσει γενικότερα θέματα ή προβλήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στην σχολική μονάδα ή την αλληλεπίδραση με τα άλλα παιδιά.

ΠΗΓΗ: « ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ https://www.ot.gr/2025/09/09/apopseis/experts/adeia-parakolouthisis-sxolikis-epidosis-teknou-2/»

by Εργατικό Κέντρο

Σημαντικές αλλαγές στις απολύσεις στον ιδιωτικό τομέα φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που τέθηκε πριν από μερικές ημέρες σε δημόσια διαβούλευση.

Με το νέο νομοσχέδιο η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη αποχή του εργαζομένου από την εργασία για διάστημα μεγαλύτερο των τριών συναπτών εργάσιμων ημερών (σήμερα είναι 5) μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του, εφόσον προηγουμένως έχει παρέλθει επιπλέον χρονικό διάστημα δύο συναπτών εργάσιμων ημερών από την υποχρεωτική όχλησή του από τον εργοδότη του, η οποία δηλώνεται υπευθύνως στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.

Ο εργαζόμενος λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση της δήλωσης του εργοδότη περί όχλησης και μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «MyErgani». Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης υποχρεούται, εντός δύο εργάσιμων ημερών από τη λήξη του διαστήματος του πρώτου εδαφίου, να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

Παράλληλα ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει, με ηλεκτρονική υποβολή των σχετικών εντύπων που προβλέπονται στην υπ’ αρ. 40331/13.9.2019 απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Β’ 3520) στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου ή αυτοδίκαιης λύσης της δοκιμαστικής περιόδου ή συναινετικής λύσης της σύμβασης εργασίας, όπως εθελουσία έξοδος, ή καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου το αργότερο τέσσερις εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του εργαζομένου ή καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξης της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ή κάθε άλλης περίπτωσης λύσης ή λήξης της σύμβασης εργασίας.

Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου συνοδεύεται υποχρεωτικά από ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο ιδιοχείρως από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο ή από έγγραφο που φέρει ηλεκτρονική υπογραφή τους ή έγγραφο ψηφιακά βεβαιωμένο και από τους δύο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr ΕΥΠ), σύμφωνα με το άρθρο 27του ν. 4727/2020 (Α’ 184) , περί της έκδοσης εγγράφων μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης.

Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει εμπρόθεσμα τις υποχρεώσεις αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης, η σύμβαση εργασίας θεωρείται ότι λύθηκε με άτακτη καταγγελία του εργοδότη. Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, ο εργαζόμενος δύναται να υποβάλει ο ίδιος την αναγγελία.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Την αύξηση των τιμών των σχολικών ειδών, απαραίτητων για κάθε οικογένεια που απαρτίζεται από παιδιά στις υποχρεωτικές βαθμίδες εκπαίδευσης, καταγράφει η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ.

Σε πρόσφατη δειγματοληπτική έρευνα αγοράς σε αλυσίδες σούπερ μάρκετ, καταγράφονται σημαντικές ανατιμήσεις σε βασικά σχολικά είδη, όπως ενδεικτικά, σε τετράδια, μολύβια, μαρκαδόρους, γεωμετρικά σχήματα και άλλα σχολικά προϊόντα όπου οι αυξήσεις κυμαίνονται από 3,85% έως και 54,26% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Παρά τις υποσχέσεις, οι εκπρόσωποι των σούπερ μάρκετ δεν τήρησαν τη δέσμευσή τους ότι θα παραμείνουν σταθερές οι τιμές των σχολικών ειδών σε σχέση με το 2024, όπως δήλωσαν στη συνάντηση που είχαν με τον Υπουργό Ανάπτυξης, στις 28 Αυγούστου.

Η EEKE υπογραμμίζει ακόμη μία φορά την ανάγκη αύξησης και εντατικοποίησης των ελέγχων στην αγορά, καθώς και την ανάγκη για άμεση λήψη μέτρων στήριξης των ελληνικών νοικοκυριών και προστασίας του εισοδήματός τους. Ταυτόχρονα, καλεί τους καταναλωτές να είναι προσεκτικοί στις αγορές τους και να επιδιώκουν τη μεγιστοποίηση του λόγου ποιότητας/τιμής των αγαθών.

Ακολουθεί ο πίνακας με τις αυξήσεις των σχολικών ειδών:

ΠΗΓΗ: «ΈΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ και της Eurostat, η μεσαία τάξη δεν έχει το ίδιο μέγεθος και την ίδια δύναμη σε όλες τις χώρες και γι’ αυτό, σε ευρεία κλίμακα, ως μεσαία τάξη θεωρούνται τα νοικοκυριά που έχουν ισοδύναμο διαθέσιμο εισόδημα μεταξύ 75% και 200% του μέσου εισοδήματος της χώρας τους.

Στα στοιχεία που παρουσίασε το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς, στην Ελλάδα το μέσο ισοδύναμο διαθέσιμο εισόδημα το 2024 κυμαινόταν μεταξύ 11.000 τα – 12.000 ευρώ ετησίως ανά άτομο και το κατώφλι της μεσαίας τάξης ήταν περίπου 10.000 ευρώ. Την ίδια στιγμή, το μέσο διαθέσιμο εισόδημα ανά άτομο στην Ευρωζώνη για τη «μεσαία τάξη» ήταν στα 23.000 ευρώ και στην Ε.Ε. των 27 στα 20.000 ευρώ.

Σύμφωνα με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς στην Ελλάδα, μετά την κρίση 2009-19, η μεσαία τάξη συρρικνώθηκε λόγω μείωσης εισοδημάτων, υψηλής φορολογίας και αύξησης ανισοτήτων. Το 2025, οι συζητήσεις για «ενίσχυση της μεσαίας τάξης » αφορούν στη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης, την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, τη σταθερή απασχόληση και την καλύτερη πρόσβαση σε εκπαίδευση και υγεία.

Σύμφωνα με τα στοιχεία στην Ελλάδα, στη χαμηλή τάξη βρίσκεται περίπου το 35%, στη μεσαία τάξη περίπου το 50% και στην υψηλή περίπου το 15%. Συγκριτικά με την Ελλάδα, στις χώρες της Ευρωζώνης ο μέσος όρος της μεσαίας τάξης το 2025 βρίσκεται στο 60% και στις 27 χώρες της Ε.Ε. στο 58%.

Η σύνδεση της μεσαίας τάξης με τη μικρή και μικρομεσαία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα είναι καθοριστική και αμφίδρομη, αφού η μια τροφοδοτεί και στηρίζει την άλλη. Οι ΜμΕ, που είναι το 99,5% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, απασχολούν σε πολύ μεγάλο ποσοστό άτομα της μεσαίας τάξης, όπως υπαλλήλους, τεχνικούς και στελέχη. Αντίστοιχα, πολλά μέλη της μεσαίας τάξης είναι ιδιοκτήτες ή αυτοαπασχολούμενοι σε μικρές επιχειρήσεις.

Επίσης, οι πιέσεις της τελευταίας δεκαετούς κρίσης στη φορολογία, οι ασφαλιστικές επιβαρύνσεις, η πανδημία και η ακρίβεια έπληξαν ταυτόχρονα μεσαία τάξη και μικρομεσαίες επιχειρήσεις, δημιουργώντας αλληλένδετη συρρίκνωση.

Το Δ.Σ. του ΕΒΕΠ επισημαίνει πως η ανάκαμψη της μεσαίας τάξης περνάει μέσα από τη στήριξη των ΜμΕ.

Ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, σχολιάζοντας, αναφέρει πως οι Έλληνες μικρομεσαίοι είναι υπερφορολογημένοι, με αποτέλεσμα ένα μεγάλο ποσοστό του εισοδήματός τους να κατευθύνεται σε άμεσους και έμμεσους φόρους, καθώς και σε εισφορές, περιορίζοντας την κατανάλωση.

ΠΗΓΗ: «ONE VOICE»

by Εργατικό Κέντρο

Η ώθηση που έδωσε η έκρηξη του πληθωρισμού την προηγούμενη τριετία στα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας συνεχίζεται ακόμα και σήμερα. Σχεδόν ένα στα τρία είδη που βάζουν τα νοικοκυριά στο καλάθι τους παράγονται από τις ίδιες αλυσίδες σούπερ μάρκετ, παρά το γεγονός ότι και αυτά παρουσίασαν σημαντική αύξηση τιμών. Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα του «Ε.Τ. », τον τελευταίο χρόνο οι τιμές τους παρουσιάζουν αποκλιμάκωση. Ενδεικτικά, ένα καλάθι με 14 προϊόντα PL μεγάλης αλυσίδας σούπερ μάρκετ τον Αύγουστο του 2024 κόστιζε 41,44 ευρώ και σήμερα 35,09 ευρώ, σημειώνοντας μείωση κατά 15%. Ειδικότερα, σε έξι προϊόντα οι τιμές παραμένουν σταθερές σε σχέση με έναν χρόνο πριν, σε πέντε υποχώρησαν και σε τρία αυξήθηκαν.

Ελαιόλαδο

Ωστόσο, η μείωση του κόστους του καλαθιού αποδίδεται κυρίως στο ελαιόλαδο, καθώς, πέρα από την αποκλιμάκωση της αρχικής τιμής, πωλείται ακόμα φθηνότερα λόγω της έντασης των προωθητικών ενεργειών.

Αναλυτικά, το εξαιρετικό παρθένο ελαιόλαδο ιδιωτικής ετικέτας από τα 13,65 ευρώ πέρυσι, φέτος πωλείται στα 6,80 ευρώ, δηλαδή κατά 50,2% φθηνότερα, ωστόσο αυτή είναι τιμή προσφοράς. Η αρχική τιμή του δια- μορφώνεται στα 7,90 ευρώ το λίτρο, μειωμένη κατά 42%.

Ακολουθεί το αλεύρι για όλες τις χρήσεις με πτώση 10%, από τα 0,70 στα 0,63 ευρώ το κιλό, και το γάλα υψηλής παστερίωσης με 8,3%, από το 1,20 στο 1,10 ευρώ το λίτρο. Ωστόσο, η τιμή του είναι ελαφρώς αυξημένη σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025, που κόστιζε 1,05 ευρώ.

Χαμηλότερη κατά 6,5% σε σχέση με τον Αύγουστο του 2024 είναι και η τιμή των σπαγγέτι, από τα 0,62 στα 0,58 ευρώ το πακέτο. Μικρή πτώση παρουσιάζουν και τα ρολά υγείας (πακέτο των 12) , που από τα 5,43 ευρώ υποχώρησαν στα 5,28 ευρώ. Μάλιστα, τα χαρτικά είναι η κατηγορία που η ιδιωτική ετικέτα έχει μεγάλο προβάδισμα έναντι των επωνύμων, με το μερίδιο αγοράς τους να πλησιάζει το 80%.

Σταθερές τιμές

Σε ό,τι αφορά στα προϊόντα που οι τιμές τους παραμένουν αμετάβλητες σε σχέση με πέρυσι, έχουν να κάνουν κυρίως με απορρυπαντικά και είδη προσωπικής υγιεινής, αλλά και ορισμένα τρόφιμα.

Απορρυπαντικό ρούχων σε σκόνη πωλείται από τον περασμένο Αύγουστο μέχρι σήμερα στα 5,45 ευρώ, αφρόλουτρο ενός λίτρου στα 2,10 ευρώ και χλωρίνη δύο λίτρων στα 1,46 ευρώ. Ωστόσο, ο ανταγωνισμός σε αυτές τις κατηγορίες είναι ιδιαίτερα έντονος λόγω των συνεχών προωθητικών ενεργειών που προχωρούν οι μεγάλες βιομηχανίες για να διατηρήσουν τα μερίδιά τους κι έτσι συχνά τα επώνυμα πωλούνται σε ελαφρώς πιο υψηλές τιμές από τα ιδιωτικής ετικέτας.

Ως προς τα τρόφιμα, οι τιμές δεν παρουσιάζουν καμία μεταβολή στα όσπρια και στο ρύζι. Οι φακές, παρά το γεγονός ότι τον περασμένο Μάρτιο είχαν ανατιμηθεί στο 1,15 ευρώ, επέστρεψαν στα επίπεδα του περυσινού Αυγούστου, στα 0,94 ευρώ τα 500 γραμμάρια, ενώ τα φασόλια διατηρούνται εδώ και έναν χρόνο στο 1 ευρώ το πακέτο, όταν τα επώνυμα πωλούνται κατά 130% ακριβότερα, στα 2,3 ευρώ. Σταθερή είναι και η τιμή στο ρύζι για πιλάφι, στα 0,95 ευρώ τα 500 γραμμάρια.

Στον αντίποδα, υπάρχουν και κατηγορίες που παρουσιάζουν ανατιμήσεις, όπως είναι το ηλιέλαιο, που από τα 3,3 ευρώ τα δύο λίτρα πέρυσι, φέτος άγγιξε τα 3,9 ευρώ (+ 18,2%), γεγονός που οφείλεται στη μειωμένη παραγωγή και την υψηλή ζήτηση, συμπαρασύροντας και τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας. Άλλωστε, σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Τροφίμων και Γεωργίας (FAO) του ΟΗΕ, στα φυτικά έλαια ο δείκτης τιμών παρουσίασε τον Ιούλιο απότομη άνοδο κατά 7,1% σε σχέση με τον Ιούνιο, φθάνοντας σε υψηλό τριετίας.

Από τη δίνη των αυξήσεων δεν θα μπορούσε να απουσιάζει ο καφές, λόγω του ράλι που ακολουθεί η χρηματιστηριακή τιμή του ως αποτέλεσμα της κλιματικής αλλαγής και της μειωμένης παραγωγής, ωστόσο η άνοδος της τιμής στα PL είναι αισθητά χαμηλότερη συγκριτικά με τα επώνυμα.

Ο ελληνικός καφές ιδιωτικής ετικέτας από τα 2,10 ευρώ τον Αύγουστο του 2024 ανήλθε φέτος στα 2,28 ευρώ (+8,6%). Τέλος, ανοδικά κινήθηκε και το αγελαδινό γιαούρτι, το οποίο, αν και τον Μάρτιο είχε υποχωρήσει ελαφρώς στα 2,4 ευρώ από 2,5 ευρώ το περυσινό καλοκαίρι, ανέβηκε και πάλι στα 2,58 ευρώ.

ΠΗΓΗ: «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Με γοργούς ρυθμούς συνεχίζεται η φτωχοποίηση των συνταξιούχων στην Ελλάδα, αφενός μεν λόγω των πενιχρών αυξήσεων που δόθηκαν τα τελευταία χρόνια και ήταν κατώτερες του πληθωρισμού, αφετέρου δε εξαιτίας της ωρίμανσης των μνημονιακών νόμων -κυρίως του νόμου Κατρούγκαλου-, οι οποίοι οδηγούν σε πολύ χαμηλές συντάξεις λόγω της αλλαγής του τρόπου υπολογισμού τους.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του υπουργεί ου Εργασίας για τον Ιούνιο 2025:

• 784,57 ευρώ καθαρά (843,63 ευρώ μεικτά) η μέση κύρια σύνταξη στο σύνολο των συνταξιούχων (2.507.298).
• το 55,5% των συνταξιούχων ( 1.392.594 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940 ευρώ καθαρά ( 1.000 ευρώ μεικτά).
• το 36,5% των συνταξιούχων (916.907 άνθρωποι) με σύνταξη έως 658 ευρώ καθαρά (700 ευρώ μεικτά).
• συντάξεις έως 600 ευρώ μεικτά (564 ευρώ καθαρά) λαμβάνουν 715.227 συνταξιούχοι (ποσοστό 28,5%).
• το 18,1% των συνταξιούχων (454.154 άνθρωποι) με σύνταξη έως 470 ευρώ καθαρά (500 ευρώ μεικτά).

Επιπλέον, η μέση επικουρική σύνταξη ανέρχεται σε 196,59 ευρώ μεικτά (184,50 ευρώ καθαρά) και το μέσο μέρισμα ανέρχεται σε 113,26 ευρώ μεικτά (105,80 ευρώ καθαρά).

Μέσος όρος

Όπως επισημαίνει ο δικηγόρος – εργατολόγος και πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ, Αλέξης Μητρόπουλος: «Δυστυχώς, ο νόμος Βρούτση 4670/2020 διατήρησε και ενίσχυσε τον θεσμό της ανταποδοτικής σύνταξης με βάση τις αποδοχές του συνόλου του εργασιακού βίου, όπως πρωτοθεσπίστηκε με το γ’ Μνημόνιο (ν. 4336/2015) και πρωτοεφαρμόστηκε με τα άρθρα 8 και 28 του ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).

Ειδικότερα, το άρθρο 8 παρ. 2α του ν. 4387/2016 όριζε για την ανταποδοτική σύνταξη ότι 2.α. Ως συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους σύνταξης κύριας ασφάλισης εξ ιδίου δικαιώματος, ανικανότητας ή κατά μεταβίβαση λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου. Ο μέσος αυτός όρος υπολογίζεται ως το 4 πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών διά του συνολικού χρόνου ασφάλισής του. Ως σύνολο μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος νοείται το άθροισμα των μηνιαίων αποδοχών που υπόκεινται σε εισφορές καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου. Για τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές του ασφαλισμένου για κάθε ημερολογιακό έτος, προσαυξανόμενες κατά την ετήσια μεταβολή μισθών, η οποία υπολογίζεται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή».

Είναι χαρακτηριστικό ότι για τον Μάιο του 2025 ο μέσος όρος δαπάνης σύνταξης για τους συνταξιούχους που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα ανήλθε μόλις σε 761,71 ευρώ, ενώ για τους συνταξιούχους του Δημοσίου ο μέσος όρος δαπάνης ανήλθε σε 1.405,81 ευρώ (διαφορά 644,10 ευρώ ή 45,8%). Το στοιχείο αυτό δεν αποτελεί στατιστικό παράδοξο ενός μόνο μήνα, αλλά επιβεβαιώνεται από το γεγονός ότι για όλο το 2024 η απόκλιση μεταξύ συντάξεων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα διαμορφώθηκε σε ποσοστό 36,9%.

Αναταραχή

Αυτήν την αντικοινωνική αρχή προσπάθησε να επιβάλει η Θάτσερ στο Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά εν τέλει υποχώρησε υπό την πίεση των γενικευμένων απεργιών και της μεγάλης κοινωνικής αναταραχής που δημιουργήθηκε, κάτι που επιχειρήθηκε -και για την ίδια αιτία- με τον ασφαλιστικό νόμο Μακρόν.

«Αυτήν την ακραία νεοφιλελεύθερη, συνταξιοδοτική αρχή συμφώνησε με τους δανειστές, δυστυχώς, η κυβέρνηση Τσίπρα το 2015. Η αρχή αυτή στην ουσία ακυρώνει όλα τα συστήματα που ισχύουν στις ευρωπαϊκές χώρες και ίσχυαν και στη χώρα μας πριν από το γ’ Μνημόνιο (ν. 4336/2015) και τον νόμο Κατρούγκαλου 4387/2016» σημειώνει ο κ. Μητρόπουλος. Δηλαδή, αντί του «μισθού αναφοράς» του τελευταίου μήνα ή έτους ή, εν πάση περιπτώσει, της καλύτερης πενταετίας (όπως ίσχυε έως το 2016) , ο ν. 4387/2016 και τώρα το γνήσιο «τέκνο» του, ο ν. 4670/2020 (της πρώτης κυβέρνησης Κυριάκου Μητσοτάκη), επιβάλλει ως βάση υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης να λαμβάνεται ο μέσος μισθός του συνόλου του εργασιακού βίου από το 2002 (έτος εισόδου μας στο ευρώ) έως το έτος υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.

ΠΗΓΗ: «ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Μαξιλάρι ύψους 17 δισ. ευρώ έχει δημιουργηθεί στον κουμπαρά του Ασφαλιστικού, στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ), το οποίο δημιουργήθηκε και συντηρείται κατά κύριο λόγο από τις μηνιαίες εισφορές των συνταξιούχων άνω των 1.400 ευρώ, μέσω της ΕΑΣ (Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων), η οποία επιβάλλεται κλιμακωτά και κυμαίνεται από 3% έως 14%.

Οι εκπρόσωποι των συνταξιούχων αλλά και η αντιπολίτευση ζητούν την κατάργηση της ΕΑΣ, αφού οι απόμαχοι της δουλειάς πληρώνουν διπλή φορολογία: τόσο στην Εφορία όσο και στο ΑΚΑΓΕ. Ειδικά όταν η ΕΑΣ επεμβαίνει στο σύνολο της αμοιβής, ακόμα και επί του αφορολόγητου ποσού.

Οι συνταξιούχοι παρατηρούν ότι η ΕΑΣ είναι μια «άδικη και παράνομη παρακράτηση», η οποία όχι μόνο απομειώνει τις όποιες προβλεπόμενες νόμιμες αυξήσεις στις συντάξεις, αλλά σε πολλούς συνταξιούχους, με την αύξηση των συντάξεων το 2025 κατά 2,5% και ταυτόχρονα αλλαγής της κλίμακας ΕΑΣ σε μεγαλύτερο ποσοστό, καταγράφεται μείωση του πληρωτέου ποσού, γεγονός που αντίκειται στις διατάξεις του Συντάγματος, οι οποίες ορίζουν ότι κανένα πληρωτέο ποσό δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το προηγούμενο. Τονίζεται ότι το ψαλίδι στην ΕΑΣ μηδενίζει σε πολλές περιπτώσεις την αύξηση των συντάξεων, με αποτέλεσμα το καθαρό ποσό μετά την αύξηση και την παρακράτηση να είναι μικρότερο από το αρχικό.

Ο πρόσφατος νόμος

Από την πλευρά της η ΕΝΥΠΕΚΚ παρατηρεί ότι ο πρόσφατος νόμος (Ν. 5162/2024), αντί να καταργήσει, επαναθέσπισε και θωράκισε την ΕΑΣ, την ίδια ώρα που συνολικά 10 δισ. ευρώ πλήρωσαν οι συνταξιούχοι υπέρ ΕΑΣ την περίοδο 2010-24. Μάλιστα διαπιστώνεται ότι δώρον άδωρον είναι για τους συνταξιούχους η πρόσφατη ρύθμιση για την ΕΑΣ, αφού σε σύνολο περίπου 440.000 συνταξιούχων που είχαν κράτηση ΕΑΣ οι 93.606 βγήκαν κερδισμένοι πληρώνοντας λιγότερη ή και καθόλου εισφορά και οι 346.000 δεν είχαν καμία αλλαγή, δηλαδή η κράτηση έμεινε ίδια με πριν.

Οι αλλαγές που έγιναν προέκυψαν από την τιμαριθμοποίηση των κλιμάκων των ποσών βάσει των οποίων υπολογίζονται οι κρατήσεις ΕΑΣ.

Κατά την ΕΝΥΠΕΚΚ για την κατηγορία αυτή (των συνταξιούχων με ΕΑΣ) , δεν τηρείται το αφορολόγητο όριο των 8.636 ευρώ (ετήσιο εισόδημα), όπως ισχύει για μισθωτούς, συνταξιούχους και αγρότες, αφού αυτοί επιβαρύνονται με παρακράτηση λόγω ΕΑΣ από το πρώτο ευρώ. Δηλαδή ο ΕΦΚΑ παρακρατεί την εισφορά υπέρ ΕΑΣ στην πηγή υπολογίζοντάς την στο αρχικό μεικτό ποσό της σύνταξης.

Θα πρέπει να τονιστεί ότι μόνο για φέτος τα έσοδα του ΑΚΑΓΕ από τις κρατήσεις των συνταξιούχων για την κύρια σύνταξη είναι 766 εκατ. ευρώ και για την επικουρική 120 εκατ. ευρώ ενώ στα 903 εκατ. ευρώ ανέρχεται η συμμετοχή στον κουμπαρά από τον κρατικό προϋπολογισμό. Στο ταμείο του Ασφαλιστικού έχουν σωρευτεί μέχρι στιγμής αποθεματικά πάνω από 17 δισ. ευρώ ενώ για το 2025 αναμένονται έσοδα 2,68 δισ. ευρώ από 2,61 δισ. ευρώ που εκτιμήθηκαν για το 2024.

Η επάρκεια για το μέλλον

Ο σκοπός του ΑΚΑΓΕ είναι να καλύψει την επάρκεια των μελλοντικών συντάξεων από τις αυξημένες ανάγκες που προκαλούν η δημογραφική γήρανση από τη μια και η αυξημένη ροή των συνταξιοδοτήσεων από την άλλη.

Τονίζεται ότι στο – υπό διαβούλευση – νέο εργασιακό νομοσχέδιο περιλαμβάνεται ασφαλιστική διάταξη η οποία παγώνει την ΕΑΣ, για τις περιπτώσεις των εργαζόμενων συνταξιούχων οι οποίοι λαμβάνουν ή πρόκειται να λάβουν προσαύξηση στη σύνταξή τους λόγω της προσμέτρησης ενσήμων κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Η διάταξη θεραπεύει τη στρέβλωση, μια προσαύξηση στη σύνταξη, να οδηγήσει σε μείωση στο τελικό ποσό που θα λάβει ο δικαιούχος είτε γιατί ο συνταξιούχος εισέρχεται στο 1ο κλιμάκιο της Εισφοράς Αλληλεγγύης ή γιατί αλλάζει κλιμάκιο.

Έτσι για παράδειγμα αν το εισόδημα του συνταξιούχου μετά την προσαύξηση υπερβαίνει τα 1.434 ευρώ (με βάση την κλίμακα του 2025) η κλίμακα θα παραμένει η ίδια. Σημειώνεται ότι η Εισφορά Αλληλεγγύης επιβάλλεται κλιμακωτά και κυμαίνεται από 3% έως 14% ανάλογα με το μηνιαίο εισόδημα από κύριες συντάξεις.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο