Δελτία τύπου

Πάνω από 7 στους 10 φοβούνται ότι θα χειροτερέψει η κατάσταση με την ακρίβεια, ενώ περισσότεροι από 6 στους 10 μόλις που τα βγάζουν πέρα.

Σε δυσχερή θέση βρίσκονται χιλιάδες νοικοκυριά σε όλη τη χώρα, κάτι το οποίο αποτυπώνεται (πέραν της πραγματικότητας) σε μια σειρά εκθέσεων και αναλύσεων, είτε εγχώριων είτε διεθνών οργανισμών.

Είναι δε χαρακτηριστικό πως η κατάσταση των ελληνικών νοικοκυριών είναι στη χειρότερη θέση από όλες τις χώρες της Ε. Ε. και της Ευρωζώνης. Αξίζει να σημειωθεί πως οι συνθήκες διαβίωσης στην Ελλάδα επιδεινώθηκαν τους τελευταίους μήνες, λόγω της ακρίβειας, η οποία επιταχύνεται με φρενήρεις ρυθμούς. Σύμφωνα με την έρευνα του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών, ο δείκτης καταναλωτικής εμπιστοσύνης τον Μάιο διαμορφώθηκε στις -51,3 μονάδες.

Μεγάλη απαισιοδοξία

Οι Έλληνες καταναλωτές παραμένουν στην πρώτη θέση στην κατάταξη ως προς τους περισσότερο απαισιόδοξους καταναλωτές στην Ε.Ε., με σημαντική διαφορά από τους υπόλοιπους. Ακολουθούν οι καταναλωτές σε Κύπρο και Βουλγαρία, με επίπεδο δείκτη -35,4 και -32,4 μονάδες αντίστοιχα, ενώ στην τέταρτη και πέμπτη θέση βρίσκονται οι καταναλωτές της Σλοβενίας και της Πορτογαλίας, με -30,8 και -29,6 μονάδες.

Στις χαμηλότερες θέσεις αυτής της κατάταξης βρίσκονται η Μάλτα (+0,5) και η Λιθουανία (-8,3), με τη θετική τιμή του δείκτη καταναλωτικής εμπιστοσύνης στην πρώτη περίπτωση να συνεπάγεται μικρή αισιοδοξία από τους καταναλωτές της χώρας. Οι μέσοι ευρωπαϊκοί δείκτες διαμορφώθηκαν στις -22,2 μονάδες στην Ε.Ε. και στις -21,1 μονάδες στην Ευρωζώνη.

Πάνω από 7 στους 10 προβλέπουν επιδείνωση

Παράλληλα, οι εκτιμήσεις των καταναλωτών για την οικονομική κατάσταση του νοικοκυριού τους τους προηγούμενους 12 μήνες ήταν στις -50,7 μονάδες, όταν οι αντίστοιχοι δείκτες σε Ε.Ε. και Ευρωζώνη διαμορφώθηκαν στις -15,6 και -15,9 μονάδες αντίστοιχα.

Επίσης, ο δείκτης για τις προβλέψεις των καταναλωτών για την οικονομική κατάσταση του νοικοκυριού τους κατά τους προσεχείς 12 μήνες διαμορφώθηκε στις -48,6, με το 60% των νοικοκυριών να αναμένει εκ νέου ελαφρά ή αισθητή επιδείνωση της οικονομικής του κατάστασης, ενώ το 4% προβλέπει μικρή βελτίωση. Οι δείκτες σε Ε.Ε. και Ευρωζώνη διαμορφώθηκαν στις – 13,5 και -11,8 μονάδες αντίστοιχα.

Ο δείκτης των προβλέψεων των νοικοκυριών για την οικονομική κατάσταση της χώρας τους το προσεχές δωδεκάμηνο διαμορφώθηκε στις -61,5 μονάδες.

Το 73% των καταναλωτών προβλέπει ελαφρά ή αισθητή επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης της χώρας, έναντι του 12% το οποίο αναμένει σταθερότητα. Οι δείκτες σε Ε.Ε. και Ευρωζώνη διαμορφώθηκαν στις -43,2 και -38,6 μονάδες αντίστοιχα.

Το 63% μόλις που τα βγάζει πέρα

Σχετικά με τις εκτιμήσεις για την τρέχουσα οικονομική κατάσταση του νοικοκυριού, το ποσοστό των καταναλωτών που δηλώνει ότι «μόλις τα βγάζει πέρα» διαμορφώθηκε στο 63 %, ενώ στο 9% είναι το ποσοστό όσων αναφέρουν ότι αντλούν από τις αποταμιεύσεις τους. Οι καταναλωτές που δήλωσαν ότι αποταμιεύουν λίγο ή πολύ αποτελούν το 19% του συνόλου, ενώ το ποσοστό όσων δήλωσαν ότι «έχουν χρεωθεί» διατηρήθηκε στο 8-9%.

Λιγότερες δαπάνες για αγορές

Η πρόθεση των καταναλωτών για σημαντικές αγορές τους προσεχείς 1 2 μήνες (επίπλων, ηλεκτρικών συσκευών κ.λπ.) διαμορφώθηκε στις -44,3 μονάδες. Το 51 % των καταναλωτών προβλέπει ότι θα προβεί σε λιγότερες ή πολύ λιγότερες δαπάνες, ενώ το 6% αναμένει το αντίθετο. Οι αντίστοιχοι ευρωπαϊκοί δείκτες διαμορφώθηκαν στις – 16,5 μονάδες στην Ε.Ε. και στις – 18,2 μονάδες στην Ευρωζώνη.

Αποταμιεύσεις

Τέλος, ο δείκτης της πρόθεσης για αποταμίευση τους προσεχείς 12 μήνες διαμορφώθηκε στις -66,3 μονάδες, όταν οι σχετικοί δείκτες διαμορφώθηκαν στις +0,2 μονάδες στην Ε.Ε. και στις +0,0 μονάδες στην Ευρωζώνη. Το 82% των νοικοκυριών δεν θεωρεί πιθανή την αποταμίευση στο επόμενο δωδεκάμηνο, ενώ το 16% τη θεωρεί πιθανή ή πολύ πιθανή.

Πηγή: ¨ΑΥΓΗ¨ του Γιάννη Αγουρίδη

by Εργατικό Κέντρο

Χρήσιμες ερωτήσεις και απαντήσεις για την αίτηση

Άνοιξε και λειτουργεί από 31 Μαΐου 2022 η ηλεκτρονική πλατφόρμα Α21 Επίδομα Παιδιού, προκειμένου οι δικαιούχοι του επιδόματος να υποβάλουν την αίτηση τους, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

Η αίτηση υποβάλλεται στην πλατφόρμα της ΗΔΙΚΑ (idika.gr) ή μέσω του διαδικτυακού τόπου opeka.gr με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης του δικαιούχου στο TAXISnet.

Το δικαιούμενο ποσό θα υπολογιστεί, βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στο Α21 του 2022 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2021.

Μέχρι την υποβολή της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος τρέχοντος έτους, θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του δικαιούμενου ποσού τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2020. Μετά την ημερομηνία λήξης υποβολής της φετινής φορολογικής δήλωσης θα λαμβάνονται υπόψη μόνο τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2021.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα υποβολής της αίτησης Α21 επιτρέπει, μέσω εκτεταμένων ηλεκτρονικών διασταυρώσεων με διαθέσιμες βάσεις δεδομένων άλλων φορέων και υπηρεσιών, τον έλεγχο της ακρίβειας και της ορθότητας των δηλούμενων στοιχείων και πληροφοριών κατά το στάδιο υποβολής της αίτησης.

Για να χορηγηθεί το επίδομα, η αίτηση πρέπει να υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί. Αίτηση που έχει αποθηκευτεί προσωρινά θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

Χρήσιμες ερωτήσεις και απαντήσεις για την αίτηση

Ο ΟΠΕΚΑ, θέλοντας να διευκολύνει τους πολίτες στη διαδικασία σωστής συμπλήρωσης της αίτησής τους θεώρησε χρήσιμο να αναδείξει κάποιες βασικές ερωταπαντήσεις οι οποίες είναι οι εξής:

– Στην προσυμπληρωμένη αίτηση Α21 το παιδί μου εμφανίζεται χωρίς όνομα θήλυ ή άρρεν και η πλατφόρμα δεν μου επιτρέπει να προσθέσω το όνομα. Τι πρέπει να κάνω;

Σε περίπτωση που το όνομα του παιδιού έχει καταχωρηθεί ήδη στον ΑΜΚΑ πρέπει να ακυρώσετε την αίτηση Α21 και να υποβάλετε οριστικά νέα. Αν το παιδί εξακολουθεί να εμφανίζεται χωρίς όνομα και μετά την ακύρωση της αίτησης πρέπει να πάτε στο ΚΕΠ και να δηλώσετε το όνομα του παιδιού σας στον ΑΜΚΑ. Στη συνέχεια, να ακυρώσετε πάλι την αίτηση Α21 και να υποβάλετε οριστικά νέα.

-Δεν αναγνωρίζονται προστατευόμενα μέλη επειδή δεν ταυτοποιούνται τα επώνυμα των τέκνων με τον ΑΜΚΑ τους. Τι πρέπει να κάνω;

Σας εφιστούμε την προσοχή πως, όταν γίνεται προσθήκη τέκνου καταχωρείται μόνο το επώνυμο του παιδιού (όχι το όνομά του) και ο ΑΜΚΑ του. Αν το πρόβλημα ταυτοποίησης παραμένει, οι δικαιούχοι πρέπει να ελέγξουν τα πλήρη στοιχεία του εξαρτώμενου τέκνου στην ηλεκτρονική εφαρμογή του ΑΜΚΑ (www.amka.gr) ή/και να απευθυνθούν σε κάποιο ΚΕΠ ώστε να διορθώσουν τυχόν αστοχίες στο ηλεκτρονικό μητρώο ΑΜΚΑ. Πιθανότατα έχει γραφτεί στην πλατφόρμα με διαφορετικό τρόπο το επώνυμο δίπλα στον ΑΜΚΑ σε σχέση με το πώς έχει καταχωρηθεί στο μητρώο του ΑΜΚΑ. Στη συνέχεια, πρέπει να ακυρωθεί η αίτηση Α21 και να υποβληθεί οριστικά νέα αίτηση ώστε να αντληθούν εκ νέου τα διορθωμένα στοιχεία από το μητρώο του ΑΜΚΑ.

-Από την εφαρμογή ζητείται ΑΦΜ παιδιού ενώ δεν με αφήνει να τον εισάγω και με παραπέμπει στα ΚΕΠ. Τι πρέπει να κάνω;

Για τα παιδιά που είναι γεννημένα το 2004 και μετά, δεν ζητείται ο ΑΦΜ. Εντούτοις για τα παιδιά που είναι γεννημένα το 2003 και πριν, ο ΑΦΜ είναι υποχρεωτικός. Αν αυτός ο ΑΦΜ δεν έχει καταχωρηθεί στο μητρώο του ΑΜΚΑ, τότε οι πολίτες παραπέμπονται σε ΚΕΠ, για να ενημερώσουν το μητρώο ΑΜΚΑ με τον αντίστοιχο ΑΦΜ, καθώς δεν μπορεί να γίνει ενημέρωση του μητρώου ΑΜΚΑ, μέσω της αίτησης Α21. Στη συνέχεια, η αποθηκευμένη αίτηση Α21 πρέπει να ακυρωθεί και να υποβληθεί οριστικά νέα, ώστε να αντληθούν εκ νέου τα διορθωμένα στοιχεία από το μητρώο του ΑΜΚΑ. Σε περίπτωση που γνωρίζετε ότι ο ΑΦΜ του παιδιού έχει ήδη καταχωρηθεί στον ΑΜΚΑ, απλά ακυρώστε την αίτηση Α21 και υποβάλλετε οριστικά νέα.

-Ενώ ο ΑΦΜ του παιδιού μου έχει καταχωρηθεί από σήμερα στο μητρώο του ΑΜΚΑ, η αίτηση δεν μπορεί να υποβληθεί ακόμη και αναφέρεται στο σύστημα ως επισήμανση. Πρέπει να κάνω κάτι άλλο;

Η ενημέρωση του ΑΜΚΑ με τον ΑΦΜ είναι άμεση. Ακυρώστε την αίτηση και υποβάλλετε οριστικά μια νέα, ώστε να αντληθεί εκ νέου ο ΑΦΜ από τον ΑΜΚΑ του παιδιού σας.

Όσοι αναζητούν επιπρόσθετες πληροφορίες, μπορούν να ανατρέξουν στο σύνολο των συχνών ερωτήσεων και απαντήσεων για το επίδομα παιδιού στην ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ

Πηγή: “Τύπος Χαλκιδικής”

by Εργατικό Κέντρο

Σοκ προκαλούν τα στοιχεία εκτόξευσης της ανεργίας στους νέους στην Ελλάδα, καθώς φαίνεται πως δημιουργούνται ιδιαιτέρως προβληματικές συνθήκες.

Μεγάλη άνοδο, πάνω από 10 μονάδες, καταγράφει η ανεργία των νέων (κάτω των 25 ετών) στην Ελλάδα τον Απρίλιο σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, με αποτέλεσμα το ποσοστό να αγγίξει το 36,8%. Ειδικότερα, στο 12,7% ανήλθε η ανεργία στην Ελλάδα τον Απρίλιο σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, τα οποία δημοσιοποιήθηκαν χθες.

Αξίζει να σημειωθεί ότι προκύπτει άνοδος από το 12,2% του Μαρτίου του 2022, αλλά και από το 12,5% του Φεβρουαρίου. Την ίδια στιγμή, η χώρα αναδεικνύεται πρωταθλήτρια Ευρώπης στην ανεργία των νέων, καταγράφοντας ποσοστό 36,8% τον Απρίλιο, από 26% τον Μάρτιο, 31 ,6% τον Φεβρουάριο και 34,4% τον Ιανουάριο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι τον Απρίλιο του 2022 το ποσοστό ανεργίας των νέων ήταν 1 3,9% τόσο στην Ε.Ε. όσο και στην Ευρωζώνη, μειωμένο από 1 4% και στις δύο περιοχές τον προηγούμενο μήνα. Ούτε λίγο ούτε πολύ, η ανεργία των νέων στην Ελλάδα είναι πάνω από 2,5 φορές μεγαλύτερη σε σύγκριση με τον μέσο όρο της Ευρώπης, την ώρα που ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης καλούσε τους νέους να δουν τη ζωή «πιο ολιστικά» και να μην 8,62%), καθώς από το 1 .092.509, ο αριθμός δίνουν τόση σημασία στα χρήματα. των ανέργων μειώθηκε στους 998.322.

Τα αίτια και η πραγματικότητα

Αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη άνοδος προκαλεί πολύ μεγάλη ανησυχία για τη συνέχεια (ένα ποσοστό οφείλεται στο ότι πολλοί νέοι δεν επιλέγουν να εργαστούν στον τουρισμό καθώς επικρατούν συνθήκες «γαλέρας»), αφού δημιουργούνται συνθήκες ασφυξίας στην αγορά εργασίας, με παράλληλα πτώση των εισοδημάτων.

Είναι χαρακτηριστικό ότι ο ΟΑΕΔ καταγράφει συνολικό αριθμό ανέργων 1 .092.509 για τον Μάρτιο του 2022. Ειδικότερα, κατέγραψε 569.288 άτομα που δηλώνουν άνεργοι για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών και 523.221 άτομα που δηλώνουν και είναι άνεργοι για διάστημα μεγαλύτερο των 1 2 μηνών. Τον Απρίλιο το άνοιγμα του τουρισμού έφερε μικρή μείωση του αριθμού των καταγεγραμμένων ανέργων στις λίστες του ΟΑΕΔ, αλλά και του τον αριθμού όσων λαμβάνουν τη 1 2μηνη επιδότηση. Ωστόσο, ο αριθμός των ανέργων εξακολουθεί να αγγίζει το 1 εκατ. και η απόκλιση από τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ παραμένει χαώδης, με το ποσοστό ανεργίας να υπολογίζεται σε υπερδιπλάσιο. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Απριλίου, ο αριθμός των ανέργων ήταν μειωμένος σε σχέση με τον Μάρτιο κατά 94.187 (μείωση 8,62% καθώς από το 1.092,509, ο αριθμός των ανέργων μειώθηκε στους  998.322.

Πτωτικά η Ευρωζώνη

Από κει και πέρα, όσον αφορά τις οικονομίες που μοιράζονται το ευρώ, τον Απρίλιο του 2022 το ποσοστό της ανεργίας διατηρήθηκε στο ιστορικό χαμηλό του 6,8%. Το ποσοστό για τον Απρίλιο ήταν το ίδιο με αυτό του Μαρτίου και κάτω από το 8,2% που καταγράφηκε την ίδια περίοδο πέρυσι. Η σχετική ισχύς της αγοράς εργασίας είναι πιθανό να επηρεάσει τις αποφάσεις της ΕΚΤ, η οποία συνεδριάζει για να συζητήσει τη νομισματική της πολιτική την ώρα που είναι στα ύψη ο πληθωρισμός. Στην Ε.Ε. των 27 κρατών-μελών το ποσοστό της ανεργίας διαμορφώθηκε στο 6,2% τον Απρίλιο και παρέμεινε επίσης σταθερό σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2022 και κάτω από 7,5% του Απριλίου του 202 1 . Η Eurostat υπολογίζει ότι τον Απρίλιο ο αριθμός των ανέργων στην Ευρωζώνη ανήλθε σε 1 1 ,2 εκατ., από 1 1 ,3 εκατ. τον προηγούμενο μήνα. Στην Ε.Ε. οι άνεργοι ήταν 13,3 εκατ., από 13,4 τον προηγούμενο μήνα. Σε σύγκριση με τον Απρίλιο του 202 1 , η ανεργία μειώθηκε κατά 2,5 εκατομμύρια στην Ε.Ε. και κατά 2,2 εκατ. στη ζώνη του ευρώ.

Όσον αφορά την ανεργία των νέων στις ευρωπαϊκές οικονομίες, τον Απρίλιο του 2022 2,6 εκατομμύρια νέοι (κάτω των 25 ετών) ήταν άνεργοι στην Ε.Ε., εκ των οποίων τα 2, 1 εκατ. ήταν στην Ευρωζώνη.

Πηγή: “ΑΥΓΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Σχεδόν οι μισοί από τους ελεύθερους επαγγελματίες αυτοαπασχολούμενους και αγρότες που ασφαλίζονται στο ενιαίο ταμείο μένουν από σήμερα χωρίς ασφαλιστική κάλυψη και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη λόγω οφειλών στον ΕΦΚΑ καθώς δεν προχώρησαν σε ρύθμισή τους.

Χωρίς ασφαλιστική κάλυψη και κυρίως ιατροφαρμακευτική περίθαλψη έμειναν περίπου 300.000 μη μισθωτοί που έχουν οφειλές στον ΕΚΦΑ και δεν έχουν προχωρήσει σε ρύθμιση.

Η προθεσμία να ρυθμίσουν τα χρέη τους έληξε χθες και από τους συνολικά 750.000 μόλις 200.000 εκτιμάται ότι έχουν ήδη καταφύγει στον ΕΦΚΑ για ρύθμιση ενώ πηγές του υπουργείου Εργασίας και του ενιαίου ασφαλιστικού ταμείου εκτιμούν ότι περίπου 300.000 ελεύθεροι επαγγελματίες είναι κακοπληρωτές.

Συνολικά, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία μόλις 200.000 ελεύθεροι επαγγελματίες αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες προχώρησαν σε ρύθμιση των οφειλών τους έστω και εν μέρει ενώ άλλοι 250.000 με 300.000 υπολογίζεται ότι δεν έκαναν καμία ρύθμιση και από σήμερα θεωρούνται ανασφάλιστοι.

Συνολικά, από τον ΕΦΚΑ υπολογίζεται ότι περίπου 750.000 μη μισθωτοί ήταν αυτοί που δεν είχαν ρυθμίσει τις οφειλές τους μέσω των 72 δόσεων ή της πάγιας ρύθμισης των 12 δόσεων στις αρχές Μαρτίου, κάτι που ανάγκασε την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας να θεσμοθετήσει μόνο για φέτος τη δυνατότητα πληρωμής μόνο των ποσών που αντιστοιχούν στις εισφορές του κλάδου Υγείας.

Τι αναφέρει ο ΕΦΚΑ

Να σημειωθεί ότι η ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας δόθηκε κατ΄εξαίρεση το 2021 σε όλους τους ασφαλισμένους λόγω των εκτάκτων συνθηκών που δημιούργησε η πανδημία. Επιπλέον ο ΕΦΚΑ μέχρι τώρα αντιμετώπιζε το πρόβλημα των μη μισθωτών- οφειλετών με συνεχείς παρατάσεις της ασφαλιστικής ικανότητας, λόγω σοβαρών προβλημάτων που ο ίδιος αντιμετώπιζε. Μάλιστα, σε πολλές περιπτώσεις ελευθέρων επαγγελματιών ενώ είχαν πληρώσει εμπρόθεσμα δεν εμφανίστηκε η πληρωμή στο σύστημα λόγω… “έλλειψης διαλειτουργικότητας των συστημάτων του ΕΦΚΑ και του ΚΕΑΟ”, όπως είχε παραδεχτεί με καθυστέρηση το υπουργείο Εργασίας μετά τον σάλο που δημιουργήθηκε. Με χθεσινή ανακοίνωση υπενθυμίζει πως χθες (31.5.2022) έληξε η καθολική απόδοση ασφαλιστικής ικανότητας στους μη μισθωτούς (ελεύθερους επαγγελματίες αυτοτελώς απασχολούμενους και αγρότες). Από 1η Ιουνίου ασφαλιστική ικανότητα θα συνεχίσουν να έχουν όσοι μη μισθωτοί α) δεν έχουν οφειλές προς τον ΕΦΚΑ και το ΚΕΑΟ, β) όσοι έχουν ρυθμίσει τις οφειλές τους προς το ΚΕΑΟ και γ) όσοι έχουν οφειλές αλλά έχουν καταβάλει εντός του 2022 αναδρομικά για το έτος 2021, το ελάχιστο ποσό που αντιστοιχεί στην ετήσια εισφορά για παροχές σε είδος και σε χρήμα σύμφωνα με την ασφαλιστική κατηγορία την οποία είχαν επιλέξει για το έτος 2021.

Τέλος, επισημαίνεται ότι από την 1η Ιουνίου 2022 όσοι μη μισθωτοί διαπιστώσουν ότι δεν διαθέτουν ασφαλιστική ικανότητα παρά το γεγονός ότι έχουν αποπληρώσει τις κατ’ ελάχιστον αναλογούσες εισφορές εμπρόθεσμα, μπορούν να υποβάλουν σχετικό αίτημα ηλεκτρονικά – χωρίς την ανάγκη μετάβασης σε υποκατάστημα – στον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ.

Πηγή: “AΥΓΗ” του Ανδρέα Πετρόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

Το νέο τοπίο εργασιακών σχέσεων για τηλεργασία ψηφιακές πλατφόρμες.

Η τηλεργασία αφορά εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε αντίθεση με την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, που η σχέση είτε αφορά σύμβαση εξαρτημένης εργασίας είτε σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών έργου τεκμαίρεται υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.  Τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου με τηλεργασία και ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών, και κατά συνέπεια τον διαφορετικό τρόπο ασφάλισης ξεκαθαρίζει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ που εκδόθηκε χθες, με στόχο την όσο το δυνατόν ευκολότερη και σωστότερη ασφαλιστική αντιμετώπιση των σύγχρονων μορφών απασχόλησης.  Έρχεται, δε σε συνέχεια του τελευταίου εργασιακού νόμου Χατζηδάκη (Ν.4808/2021) με τον οποίο επιχειρήθηκε να μπει ένα όριο στην καταχρηστική χρήση των συγκεκριμένων μορφών απασχόλησης.  Έτσι, ο ΕΦΚΑ, με την εγκύκλιο ξεκαθαρίζει την εργασιακή σχέση και κατ επέκταση τον τρόπο ασφάλισης για δύο κατηγορίες απασχολουμένων:

α) Των εργαζομένων εξ αποστάσεως δηλαδή με τηλεργασία

β) Των παρόχων υπηρεσιών που συνδέονται με ψηφιακές πλατφόρμες.

Στην περίπτωση μάλιστα της τηλεργασίας ξεκαθαρίζεται ότι ο νόμος ρητώς ορίζει ότι αφορά εξαρτημένη σχέση εργασίας, καθώς και ότι ο χαρακτηρισμός της απασχόλησης (πλήρους, μερικής, εκ περιτροπής ή άλλης μορφής) δεν αλλοιώνεται από τον συγκεκριμένο τρόπο που εκτελείται,  αλλά προκύπτει από τη σύμβαση εργασίας.

Η τηλεργασία μπορεί να παρέχεται κατά πλήρη,μερική,  ή εκ περιτροπής απασχόληση αυτοτελώς ή σε συνδυασμό με απασχόληση στις εγκαταστάσεις του εργοδότη.  Συμφωνείται, δε μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.  Η τηλεργασία συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου κατά την πρόσληψη ή με τροποποίηση της σύμβασης εργασίας ενώ το ωράριο καθώς και η αναλογία τηλεργασίας και εργασίας στις εγκαταστάσεις του εργοδότη δηλώνονται στο σύστημα “Εργάνη”

Όσον αφορά τη σύμβαση μεταξύ ψηφιακής πλατφόρμας και παρόχου υπηρεσιών η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει ότι για να μη θεωρηθεί σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πρέπει σωρευτικά να συντρέχουν οι εξής προϋποθέσεις για τον πάροχο υπηρεσιών:

1. Να χρησιμοποιεί υπεργολάβους ή υποκατάστατους για να παρέχουν τις υπηρεσίες που έχει αναλάβει να προσφέρει.  Η προϋπόθεση αυτή πληρούται ακόμα και αν η ψηφιακή πλατφόρμα αξιώνει οι υπεργολάβοι και οι υποκατάστατοι που θα χρησιμοποιήσει ο πάροχος υπηρεσιών να έχουν υποβληθεί σε εκπαίδευση ή να φέρουν στολή.

2. Να επιλέγει τα διάφορα έργα που n ψηφιακή πλατφόρμα τού προτείνει να αναλάβει ή να θέτει μονομερώς ο ίδιος τον μέγιστο αριθμό τέτοιων έργων που εκάστοτε θα αναλαμβάνει.

3. Να παρέχει τις ανεξάρτητες υπηρεσίες του προς οποιονδήποτε τρίτο ή να εκτελεί έργα για οποιονδήποτε τρίτο συμπεριλαμβανομένων ανταγωνιστών της ψηφιακής πλατφόρμας.

4. Να καθορίζει ο ίδιος τον χρόνο παροχής των υπηρεσιών του.

Εφόσον ισχύει κάτι τέτοιο οι πάροχοι αντιμετωπίζονται ασφαλιστικά ως μη μισθωτοί.

Αντίθετα, κριτήρια για τον χαρακτηρισμό της εργασίας ως εξαρτημένης αποτελούν η προσωπική εργασία n διευθυντική εξουσία του εργοδότη απέναντι στον εργαζόμενο, η απασχόληση για λογαριασμό και προς όφελος άλλου προσώπου καθώς και η οικονομική εξάρτηση του εργαζομένου από τον εργοδότη.

Η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει πως σύμβαση έργου συνάπτεται όταν ένα πρόσωπο αναλαμβάνει την υποχρέωση να εκτελέσει ορισμένο έργο για λογαριασμό άλλου φυσικού ή νομικού προσώπου αντί καταβολής συμφωνημένου μισθού σε καθορισμένο ή όχι χρονικό διάστημα.

Αντίστοιχα σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών συνάπτεται όταν υπάρχουν ελευθερία και πρωτοβουλία από τον εργαζόμενο προκειμένου να καθορίζει ο ίδιος τις συνθήκες εργασίας του χωρίς να υπόκειται στον έλεγχο του εργοδότη.

Προσοχή όμως.  Σε καμία από τις περιπτώσεις δεν υπάρχει n δυνατότητα απασχόλησης και ασφάλισης με βάση τους τίτλους κτήσης (αποδείξεις δαπάνης).

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

– Ποιοι δικαιούνται δωρεάν διακοπές. Τα κριτήρια για επιδότηση. Δωρεάν ή επιδοτούμενες διακοπές θα μπορούν να πάνε εφέτος 500.000 πολίτες μέσω των δύο βασικών προγραμμάτων «Τουρισμός για όλους» και «Κοινωνικού τουρισμού» που ανακοίνωσαν πρόσφατα τα συναρμόδια υπουργεία Τουρισμού και Εργασίας.

Ο ΟΤ αποκαλύπτει τα βασικά χαρακτηριστικά των εν λόγω προγραμμάτων συνολικού κόστους 65 εκατομμυρίων ευρώ. Ένα από τα προβλήματα που υπήρχαν τα προηγούμενα χρόνια και πολλοί ήταν αυτοί που είχαν γυρίσει την πλάτη σε ανάλογα προγράμματα ήταν το γεγονός ότι ξενοδοχεία και τουριστικά καταλύματα ενώ είχαν δηλώσει συμμετοχή ως πάροχοι για να προσφέρουν διαμονή σε όσους είχαν επιλεγεί μέσω του κοινωνικού τουρισμού τελικά όταν έφθανε η στιγμή να επικοινωνήσει κάποιος από τους δικαιούχους μαζί τους για να κλείσει ένα δωμάτιο του δήλωναν ότι δεν υπάρχει διαθεσιμότητα. Ωστόσο, το φαινόμενο αυτό τα τρία τελευταία χρόνια τείνει να εκλείψει με τις τουριστικές μονάδες να έχουν ανάγκη πλέον όλους τους πελάτες τους είτε αυτοί αφορούν προγράμματα τουρισμού είτε όχι προκειμένου να καλύψουν μέρος έστω των απωλειών που έχουν υποστεί λόγω της υγειονομικής κρίσης.

200.000 δικαιούχοι

Το πρόγραμμα «Τουρισμός για όλους», ύψους 30 εκατ. ευρώ, είναι χρηματοδοτούμενο από το Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης και αφορά σε 200.000 δικαιούχους, οι οποίοι θα λάβουν μία ψηφιακή κάρτα ύψους 150 ευρώ για την επιδότηση της δαπάνης διαμονής τους.

Οι πολίτες θα προμηθεύονται μια άυλη κάρτα στα πρότυπα του Freedom Pass και σε κάθε κάρτα θα αντιστοιχεί το ποσό των 150 ευρώ όπου ο κάθε δικαιούχος θα μπορεί να το ξοδέψει όπου αυτός κρίνει χωρίς περιορισμούς σε τουριστικά καταλύματα που έχουν κάνει συμφωνία με το υπουργείο Τουρισμού.

Η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων αναμένεται να είναι έτοιμη τις τελευταίες 5 ημέρες του επόμενου μήνα και στόχος του υπουργείου Τουρισμού είναι την πρώτη εβδομάδα του Ιουλίου να μπορεί να χρησιμοποιήσουν την άυλη κάρτα οι ενδιαφερόμενοι. Αναλυτικά οι διαδικασίες, οι προθεσμίες, τα κριτήρια, οι δικαιούχοι και τα ποσά έχουν ως εξής:

Υποβολή αιτήσεων: Από 20-25 Ιουνίου

Αιτήσεις: Ανεξαρτήτως ΑΦΜ

Αφορά: 200.000 δικαιούχους

Υποβολή: tourism4all.gov.gr

Επιταγή τουρισμού: 150 € ανά δικαιούχο

Τελικοί δικαιούχοι: Μέσα από κλήρωση

Εξαργύρωση ποσού: Μέσω άυλης κάρτας – εφαρμογής

Έναρξης εφαρμογής: 1η εβδομάδα Ιουλίου

Περυσινά voucher: Έληξαν 31/12/2021 (δεν θα δοθεί παράταση)

Μοναδικό κριτήριο: Εισόδημα 2019 (δηλώσεις 2020)

Άγαμοι: Έως 16.000 €

Έγγαμοι χωρίς παιδιά: 28.000 €

Έγγαμοι με 1 παιδί: 29.500 €

Έγγαμοι με 2 παιδιά: 31.000 €

Προσαύξηση: 1.500 €/ανά ανήλικο τέκνο

Επιδότηση voucher:

Εξαργύρωση ποσού: Ανεξαρτήτως διανυκτερεύσεων και κόστους αυτών

Χρήση άυλης κάρτας: Παντού σε μεμονωμένες διαμονές ή τουριστικά πακέτα

Κοινωνικός Τουρισμός με επιδότηση ΟΑΕΔ

Το πρόγραμμα Κοινωνικός Τουρισμός από την νεοσύστατη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης που διαδέχεται τον ΟΑΕΔ αφορά 300.000 επιταγές και αρχές Ιουνίου αναμένεται να ξεκινήσει η υποβολή των αιτήσεων ηλεκτρονικά στο gov.gr. Η διάρκεια του προγράμματος, δηλαδή της εξαργύρωσης των νέων επιταγών καλύπτει την περίοδο από 1η Αυγούστου 2022 έως 31 Ιουλίου 2023. Αξίζει να τονιστεί ότι όσοι έχουν περυσινές επιταγές και ακόμη δεν τις έχουν εξαργυρώσει θα μπορούν να το πράξουν έως έως 31/7/2022. Παράλληλα, όσοι λάβουν φέτος επιταγή και δεν τις χρησιμοποιήσουν θα αποκλειστούν από το πρόγραμμα για την επόμενη διετία.

Αναλυτικά τα χαρακτηριστικά του νέου προγράμματος κοινωνικού τουρισμού για 300.000 δικαιούχους έχουν ως εξής:

Αιτήσεις: Αρχές Ιουνίου Ηλεκτρονικά: www.gov.gr (κωδικοί Taxisnet)

Διάρκεια προγράμματος: 1/8/2022 έως 31/7/2023

Περυσινές επιταγές: Εξαργύρωση: Έως 31/7/2022

Δικαιούχοι Voucher με 50 ημέρες:

* Εργασίας (ασφάλιση ΕΦΚΑ) ή

* Παροχής προστασίας μητρότητας ή

* Επιδότησης ανεργίας ή

* Εγγεγραμμένοι Μητρώο Ανέργων ΑΜΕΑ ΟΑΕΔ

– Επιλογή: Με μοριοδότηση

– Κριτήρια: Οικογενειακά & οικονομικά

– Εκτός μοριοδότησης: Ετήσιο εισόδημα άνω των 30.000 €

– Χωρίς δικαίωμα συμμετοχής: Όσοι έλαβαν Voucher πέρυσι

Διανυκτερεύσεις:

Έως 6: Με μικρή συμμετοχή

10 δωρεάν: Λέρο, Λέσβο, Σάμο, Χίο, Κω, Ν. Έβρου

12 δωρεάν: Β. Εύβοια

Ακτοπλοϊκά εισιτήρια:

* Δωρεάν: Άτομα με αναπηρία

* Συμμετοχή 20%: Πολύτεκνοι

* Συμμετοχή 25%: Λοιποί δικαιούχοι

Παράδειγμα 4μελούς οικογένειας

– 1 εβδομάδα: Αύγουστο

– 6 διανυκτερεύσεις: 3 αστέρων με πρωινό

– Επιδότηση ΟΑΕΔ: 806 € (κάλυψη 89%)

– Συμμετοχή δικαιούχου: 96 ευρώ (11%)

Πηγή: “Τύπος Χαλκιδικής”

by Εργατικό Κέντρο

Νέες εστίες οικονομικής και κοινωνικής αστάθειας δημιουργεί ο πόλεμος στην Ουκρανία σύμφωνα με την Ετήσια Έκθεση 2022 για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας ΙΝΕ/ΓΣΕΕΤ.

Tο Ινστιτούτο επισημαίνει την ανάγκη για αποτελεσματικά μέτρα στήριξης της αγοράς εργασίας του εισοδήματος των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

Παράλληλα, στην έκθεση επισημαίνεται ότι η συνεχιζόμενη δυναμική του κύματος της ακρίβειας θα εξανεμίσει πολύ γρήγορα τα όποια οφέλη της αύξησης του κατώτατου μισθού.  Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι τον Απρίλιο του 2022 η απώλεια αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού ήταν ίση με 18% έναντι 14,7% τον Μάρτιο .

ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

Τα βασικά συμπεράσματα της έκθεσης συνοψίζονται μεταξύ άλλων στα εξής:

• Ο συνδυασμός των επιπτώσεων της πανδημίας της ακρίβειας και των γεωπολιτικών εξελίξεων που προκάλεσε η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία δημιουργεί νέες εστίες οικονομικής και κοινωνικής αστάθειας. Η ελληνική οικονομία, πριν προλάβει να επιστρέψει στην προ πανδημίας κατάσταση βρίσκεται αντιμέτωπη με μια νέα αποσταθεροποιητική διαταραχή με επίκεντρο τις τιμές της ενέργειας των πρώτων υλών και των βασικών αγαθών διατροφής

• Το 2021 η Ελλάδα ανέκαμψε από το σοκ της πανδημίας, αν και το πραγματικό κατά κεφαλήν ΑΕΠ υπολειπόταν του επιπέδου του 2019 κατά περίπου 1%.  Ωστόσο, συνυπολογίζοντας και το κόστος διαβίωσης, η Ελλάδα είχε το δεύτερο χαμηλότερο κατά κεφαλήν  ΑΕΠ στην EE.  Επιπλέον ήταν το μόνο κράτος-μέλος στο οποίο το συγκεκριμένο μέγεθος βρισκόταν χαμηλότερα του αντίστοιχου επιπέδου του 2007. Το εύρημα αυτό αποκαλύπτει τη δραματική συρρίκνωση του βιοτικού επιπέδου της πλειονότητας των Ελλήνων

• Το δ τρίμηνο του 2021 η Ελλάδα είχε το μεγαλύτερο έλλειμμα στο ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών στην EE. Παράλληλα, για τα τελευταία έτη οι δείκτες διαρθρωτικής ανταγωνιστικότητας καταγράφουν στασιμότητα ή επιδείνωση. Η χαμηλή διαρθρωτική ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας είναι ένδειξη της ανάγκης για άμεση ποσοτική και ποιοτική ενίσχυση και αναδιάρθρωση του παραγωγικού συστήματος, με τρόπο που να περιοριστεί η εισαγωγική εξάρτηση της χώρας και να ενισχυθεί η επάρκεια και η αυτάρκειά της σε βασικά ενδιάμεσα και τελικά αγαθά.  Οι νέες γεωπολιτικές και γεωοικονομικές συνθήκες επιβάλλουν τη διαμόρφωση μιας εξελικτικής βιομηχανικής πολιτικής στην κατεύθυνση της ενίσχυσης των εγχώριων αλυσίδων αξίας της αειφόρου παραγωγής υγιεινών και ασφαλών τροφίμων και της διαφοροποίησης της παραγωγής σε συνδυασμό με μια στρατηγική διαχείρισης αποθεμάτων.  Το όφελος θα είναι η δημιουργία μιας πιο ισορροπημένης βιώσιμης και ανθεκτικής ελληνικής οικονομίας

• Το 2021 το ποσοστό απασχόλησης μεταξύ των ατόμων ηλικίας 15-64 ετών αυξήθηκε έναντι του 2020 και διαμορφώθηκε στο 57,2%, ποσοστό αρκετά χαμηλότερο έναντι όλων των υπόλοιπων οικονομιών της Ευρωζώνης. Τον Δεκέμβριο το 2021 το ποσοστό ανεργίας αποκλιμακώθηκε φτάνοντας στο 12,8%.  Το υψηλό ποσοστό ανεργίας και το κύμα ακρίβειας ασκούν αρνητικές πιέσεις στην αγορά εργασίας καθώς οι δείκτες οικονομικής μιζέριας καταγράφουν ανησυχητική άνοδο.

• Η συνολική αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,7% το 2022 εκτιμάται ότι θα περιορίσει μόνο μερικώς την απώλεια της αγοραστικής του δύναμης την οποία προκαλεί το κύμα ακρίβειας

• Οι επιπτώσεις της πανδημίας και της ακρίβειας στην αγορά εργασίας και στους εργαζομένους είναι δραματικές Κλειδί για την αποφυγή συνθηκών αστάθειας το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών και η αύξηση της βιώσιμης απασχόλησης.  Είναι επίσης πολύ σημαντικό να προστατευτούν θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα σχετικά με τα νόμιμα και τα ανώτατα όρια του χρόνου εργασίας την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία και να ενισχυθούν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις εργασίας. Η βιώσιμη και αξιοπρεπής εργασία πρέπει να αποτελέσει τον κεντρικό στόχο της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής

• Τέλος, όλα τα ευρήματα των δεικτών κοινωνικής βιωσιμότητας, όπως του ποσοστού κινδύνου φτώχειας στην εργασία του ποσοστού των ατόμων σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού των ατόμων με σοβαρή αποστέρηση υλικών αγαθών και του δείκτη κατανομής του εισοδήματος S8Ο/S20 δείχνουν την ανάγκη για ισχυρή δέσμευση της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής για αποτελεσματικά μέτρα στήριξης της αγοράς εργασίας του εισοδήματος των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.  Οι παρεμβάσεις αυτές είναι αναγκαίες αφενός για την ενίσχυση της κοινωνικής δικαιοσύνης στη χώρα μας και αφετέρου για την επίτευξη των στόχων της Ατζέντας 2030 του OHE για μια βιώσιμη και ανθρωποκεντρική ανάπτυξη.

Πηγή: “ΧΑΝΙΩΤΙΚΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Η κρίση εργασιακών κινήτρων στις ελληνικές επιχειρήσεις γενικεύεται και εντείνεται.

Μετά τον τουρισμό και τον επισιτισμό, έχει έρθει η σειρά του πρωτογενή τομέα και των γεωργικών εκμεταλλεύσεων να πληρώσουν το τίμημα της χρόνιας αποεπένδυσης στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.  Δεν υπάρχουν πια εργατικά χέρια να δουλέψουν στις τουριστικές επιχειρήσεις δεν υπάρχουν και εργάτες να μαζέψουν τους καρπούς στα δέντρα.  Τα βλέμματα επιχειρηματιών και παραγωγών μάταια αναζητούν μαγικές λύσεις για να βγει το δύσκολο καλοκαίρι που έρχεται.Το φαινόμενο δεν είναι συγκυριακό και δεν πρόκειται να μας εγκαταλείψει σύντομα.

Παραμονές μιας τουριστικής περιόδου υψηλών προσδοκιών και μιας επερχόμενης διεθνούς επισιτιστικής κρίσης δύο κρίσιμοι παραγωγικοί κλάδοι της ελληνικής οικονομίας επιμένουν να ασφυκτιούν μέσα σε ένα γερασμένο παραγωγικό πρότυπο που όλα πια δείχνουν ότι έχει κάνει τον κύκλο του.  Δύο στις τρεις ελληνικές επιχειρήσεις (67% προσφέρουν θέσεις εργασίας με χαμηλούς μισθούς και υψηλή επικινδυνότητα.  Δύο στις τρεις ελληνικές επιχειρήσεις επιμένουν να επενδύουν στην παραγωγή προϊόντων και στην παροχή υπηρεσιών χαμηλού κόστους που βασίζονται στην υπερεντατική εκμετάλλευση του εργατικού δυναμικού Ακόμη και στους πλέον ανταγωνιστικούς και διεθνοποιημένους παραγωγικούς κλάδους οι στρατηγικές επιλογές που συνεχίζουν να κυριαρχούν είναι η συμπίεση του εργατικού κόστους και η αποφυγή σοβαρών επενδύσεων στην έρευνα την ανάπτυξη και την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού. Η Ελλάδα συνεχίζει να πλασάρεται στις χειρότερες θέσεις των ευρωπαϊκών αναπτυξιακών δεικτών της Ευρωπάίκής ‘Ενωσης των 28: την βρίσκουμε μόλις στην εικοστή έκτη στον δείκτη ψηφιακής έντασης των επιχειρήσεων ενώ παρουσιάζει τη δεύτερη χειρότερη επίδοση στον δείκτη στρατηγικού σχεδιασμού συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.  Παράλληλα, ένας στους τρεις εργαζόμενους βρίσκεται να απασχολείται σε θέση εργασίας που απαξιώνει τις γνώσεις και την εμπειρία του, με την Ελλάδα να κατατάσσεται στην τρίτη χειρότερη θέση ως προς την αξιοποίηση των προσόντων των εργαζομένων της 3η θέση μεταξύ των χωρών της ΕΕ-28 στον δείκτη “κάθετης αναντιστοιχίας”.

Η ελληνική επιχειρηματικότητα αυτοϋπονομεύεται απέχοντας συστηματικά από επενδύσεις στην εξειδικευμένη γνώση και τις δεξιότητες των εργαζομένων.  Οι διακηρύξεις που ομνύουν στην καινοτομία και την ποιοτική βελτίωση προϊόντων και υπηρεσιών καταλήγουν να αποτελούν απλά ρητορικά σχήματα ενώ δεν εντοπίζονται σε κανέναν έγκυρο στατιστικό δείκτη βιώσιμα ίχνη εφαρμογής μιας τέτοιας αναγκαίας μεταστροφής.  Ο τουριστικός κλάδος δεν υπονομεύεται από εργαζόμενους που αναζητούν αξιοπρεπείς συνθήκες απασχόλησης, αλλά από επιχειρηματικά εγχειρήματα που θεωρούν ότι μπορεί να αναπτυχθούν καινοτόμα και ανταγωνιστικά προϊόντα και υπηρεσίες στον τουρισμό με μόνο το 15 περίπου των προσφερόμενων θέσεων εργασίας να απαιτεί εξειδικευμένη επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.  Αντίστοιχα,  είναι παράδοξο να διαιωνίζεται ένα μοντέλο επιχειρηματικότητας στον πρωτογενή τομέα ο οποίος υστερεί στην ανάπτυξη σύγχρονων μεθόδων παραγωγής και διακίνησης, καταλαμβάνοντας μόλις την 26η θέση του αντίστοιχου δείκτη παραγωγικότητας ενώ συγχρόνως αδυνατεί να προσελκύσει εξειδικευμένους εργαζόμενους και στελέχη γεωτεχνικών ειδικοτήτων. Αλήθεια,  υπό το φως αυτών των δεδομένων πόσο αναπάντεχη και πόσο συγκυριακή μπορεί να θεωρείται η αδυναμία προσέλκυσης εργαζομένων στον τουρισμό και την αγροτική παραγωγή;

Όλα τα παραπάνω στοιχεία προέρχονται από την ετήσια έκθεση του Κέντρου Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής ΚΑΝΕΠ της ΓΣΕΕ με τίτλο “Οι τομείς οικονομικής δραστηριότητας στην ΕΕ 28 Μέρος Β 2019-2020” η οποία παρουσιάστηκε πρόσφατα.  Στις 1.550 σελίδες της έκθεσης παρουσιάζονται με τρόπο συστηματικό και λειτουργικό εκατοντάδες δεδομένα και δείκτες που επιτρέπουν ακόμη και στον ευκαιριακό αναγνώστη να αντιληφθεί την ανάγκη του παραγωγικού μετασχηματισμού, ως πραγματικού πολιτικού και κοινωνικού επίδικου.

Η έλλειψη εργατικών χεριών, η αδύναμη αύξηση της παραγωγικότητας, οι χαμηλοί μισθοί, η υποβάθμιση της γνώσης και των δεξιοτήτων των εργαζομένων, είναι επεισόδια μιας πιο σύνθετης αλλά απογοητευτικής αφήγησης.  Αυτής της αδυναμίας διαμόρφωσης ενός δίκαιου παραγωγικού προτύπου θεμελιωμένου στη γνώση την ποιοτική εργασία και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων και όχι στην ακραία εκμετάλλευση της ανάγκης τους . Είναι αυτό που πασχίζει να γεννηθεί…

Πηγή: “ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ’ του Χρ. Γούλα

by Εργατικό Κέντρο

“Η σημερινή μέρα είναι η αρχή για νέες κατακτήσεις και η βάση για να πάψει το λιμάνι να αποτελεί ειδική οικονομική ζώνη εκμετάλλευσης μέσα στον Πειραιά” τόνισε η ΕΝΕΔΕΠ, ενώ ο επικεφαλής της DPort Services σχολίασε ότι “η υπογραφή της νέας ΣΣΕ σηματοδοτεί μια νέα καλύτερη εποχή σε ένα κλίμα εργασιακής ειρήνης που όλοι μαζί καλούμαστε στο εξής να διαφυλάξουμε και να διατηρήσουμε”.

Με μια σημαντική νίκη για τους ίδιους αλλά και για το εργατικό κίνημα ολοκληρώθηκε χθες και επίσημα ο πολύμηνος δίκαιος αγώνας των λιμενεργατών στις δύο προβλήτες της Cosco στο λιμάνι του Πειραιά. Εργοδοσία και εκπρόσωποι των εργαζομένων προχώρησαν στην υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τριετούς διάρκειας με έναρξη την 1.6.2022.

Από τον περασμένο Νοέμβριο οι λιμενεργάτες και το σωματείο τους ΕΝΕΔΕΠ πραγματοποίησαν κυλιόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις με βασικό αίτημα την υπογραφή ικανοποιητικής ΣΣΕ.

Όλο αυτό το διάστημα ο αγώνας τους αγκαλιάστηκε από ένα τεράστιο κύμα αλληλεγγύης και συμπαράστασης από εργατικά κέντρα, συνδικάτα, σωματεία, συλλογικότητες, πολιτικούς καλλιτέχνες και εργαζόμενους. Στις αρχές Μαΐου η εργοδοσία κατέθεσε την τελική της πρόταση για τριετή ΣΣΕ από 1/6/2022, η οποία ήταν πολύ βελτιωμένη συγκριτικά με τις προηγούμενες και χθες μπήκαν οι τελικές υπογραφές.

Η ΕΝΕΔΕΠ μετά την υπογραφή της νέας ΣΣΕ ανέφερε ότι η χθεσινή μέρα δεν είναι το τέλος μιας μακρόχρονης αγωνιστικής περιόδου αλλά μόνο η αρχή για νέες κατακτήσεις και η βάση για να πάψει το λιμάνι να αποτελεί ειδική οικονομική ζώνη εκμετάλλευσης μέσα στον Πειραιά. ” Παλέψαμε μαζικά και ανυποχώρητα, κόντρα σε πανίσχυρα επιχειρηματικά και πολιτικά συμφέροντα, κόντρα σε νόμους και διατάγματα κόντρα σε αποφάσεις δικαστηρίων, μέχρι και σε πανστρατιά από δυνάμεις καταστολής, αλλά και κόντρα σε ανήθικους τραμπούκικους μηχανισμούς και πρακτικές μέσα στον χώρο δουλειάς μας υπό τις ευλογίες της εργοδοσίας” τονίζει το σωματείο και όπως σημειώνει, κυριολεκτικά τις τελευταίες ώρες ανάμεσα στ άλλα κατάφερε:

Να αποτυπωθεί στη ΣΣΕ ως κριτήριο για τη μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης “πρωτίστως” το κριτήριο της αρχαιότητας.

Να αποτυπωθούν στη ΣΣΕ συγκεκριμένα,  δίκαια και αντικειμενικά κριτήρια στη διαδικασία αναβάθμισης των ειδικοτήτων.

Να αποτυπωθεί στη ΣΣΕ ότι όσοι συνάδελφοι δεν επιθυμούν να υπογράψουν τις νέες ατομικές συμβάσεις δεν θα παραμείνουν στο παλαιό καθεστώς αμοιβών (όπως ζητούσε η εργοδοσία), αλλά θα δικαιούνται και αυτοί τις νέες αυξημένες αμοιβές ανά ειδικότητα. Από την πλευρά της η εργοδοσία DPort Services τονίζει ότι στη νέα ΣΣΕ περιλαμβάνονται αυξήσεις μισθών από 10% έως και

11,64% στους εργαζόμενους με μηνιαίες αποδοχές μέχρι 2.000 ευρώ και 1 50 ευρώ μικτά με μηνιαίες αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ καθώς και διπλασιασμός για όλους τους εργαζόμενους από 5 σε 10 ευρώ του πρόσθετου ποσού ανά παραγωγικό ημερομίσθιο από τον Ιανουάριο έως τον Νοέμβριο.  Επίσης 250 συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης θα μετατραπούν σε πλήρους απασχόλησης από 1/6/2022 και τουλάχιστον 100 συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης θα μετατρέπονται σε πλήρους κάθε χρόνο εφόσον ο όγκος εργασιών του λιμένα δεν έχει μειωθεί. Παράλληλα ορίζονται εσωτερικές αναβαθμίσεις σε ειδικότητες και μισθούς σε 125 εργαζόμενους και ιδιωτικό Ασφαλιστήριο. Υγείας με 100% κάλυψη του κόστους από τις εταιρείες.

“Θεωρούμε ότι η υπογραφή της νέας ΣΣΕ σηματοδοτεί μια νέα, καλύτερη, εποχή για τον Εμπορικό Λιμένα Πειραιά σε ένα κλίμα εργασιακής ειρήνης που όλοι μαζί καλούμαστε στο εξής να διαφυλάξουμε και να διατηρήσουμε. Η προσπάθεια που καταβλήθηκε ήταν πολύ μεγάλη και το τελικό αποτέλεσμα αφήνει ένα ιδιαίτερο αίσθημα ικανοποίησης γιατί κάνουμε πράξη ένα καλύτερο επίπεδο εργασιακών σχέσεων που θα συμβάλει στην ανάπτυξη των εργασιών του Λιμένα Πειραιά και στην ενίσχυση του ρόλου που επιτελεί για την εθνική οικονομία”  δήλωσε ο Γιώργος Πέτσης διευθύνων σύμβουλος της DPort Services.

Πήγη: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο