Δελτία τύπου

Με άδεια ταμεία είναι οι μισές επιχειρήσεις της εστίασης

Μηδενικά ταμειακά διαθέσιμα για το 44% – Αυξημένο 41% το λειτουργικό κόστος

Αντιμέτωπος με δύο διαδοχικές κρίσεις, αρχικά αυτή της πανδημίας και τώρα του πληθωρισμού, είναι ο κλάδος της εστίασης, γεγονός που όχι μόνο περιορίζει σημαντικά τον τζίρο, αλλά δημιουργεί και νέο γύρο υπερχρέωσης για την πλειονότητα των επιχειρήσεων του κλάδου, οι οποίες σε ποσοστό σχεδόν 44% δηλώνουν ότι δεν έχουν καθόλου ταμειακά διαθέσιμα. Η μεγάλη αύξηση του τουρισμού αναπληρώνει σε σημαντικό βαθμό τις απώλειες του κλάδου, τουλάχιστον για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε τουριστικές περιοχές. Ωστόσο, ακόμη και αυτές έχουν να αντιμετωπίσουν μια άλλη κρίση, αυτή της έλλειψης προσωπικού, φαινόμενο που ξεκίνησε στη διάρκεια της πανδημίας και λαμβάνει πλέον πολύ μεγάλες διαστάσεις στην εστίαση αλλά και σε πολλούς ακόμη κλάδους.

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ) σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις του κλάδου εστίασης, το 63,9% έκλεισε το 2021 με ζημίες, εξέλιξη αναμενόμενη δεδομένου ότι τους τέσσερις πρώτους μήνες του έτους ο κλάδος δεν λειτουργούσε και στη συνέχεια λειτουργούσε με πολλούς περιορισμούς. Το 17,3% δεν είχε ούτε κέρδη ούτε ζημίες, ενώ υπάρχει και ένα 18,8% που έκλεισε με κέρδη το 2021.

Η κατάσταση δεν είναι καλή για τον κλάδο ούτε κατά το α’ εξάμηνο του 2022, καθώς η έξαρση της πανδημίας τους δύο πρώτους μήνες του έτους και στη συνέχεια η ρωσική εισβολή στην Ουκρανία προκάλεσαν μείωση της επισκεψιμότητας και της κατανάλωσης. Το 52,9% των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσε ότι έχει μειωθεί ο αριθμός των πελατών τους, ενώ το 63,7% ανέφερε ότι οι πελάτες παραγγέλνουν λιγότερα γεύματα και ποτά. Ο λόγος; Οι καταναλωτές, προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις πολύ αυξημένες δαπάνες για ενέργεια και τρόφιμα, μειώνουν την κατανάλωση και τη διασκέδαση εκτός σπιτιού, ενώ 8 στις 10 επιχειρήσεις έχουν κάνει ανατιμήσεις τους τελευταίους 12 μήνες που μεσοσταθμικά ανέρχονται σε 10,7%. Με αυτές τις ανατιμήσεις οι επιχειρήσεις προσπαθούν να καλύψουν μέρος των αυξημένων δαπανών λειτουργίας που έχουν. Συνολικά το κόστος λειτουργίας έχει αυξηθεί κατά 41% τους τελευταίους μήνες, με τις μεγαλύτερες αυξήσεις να αφορούν την ενέργεια (87,2%), τα καύσιμα (50,7%) και τις πρώτες ύλες (37,9%).

Η μείωση του τζίρου, η αύξηση του κόστους λειτουργίας και το γεγονός ότι πλέον δεν υπάρχουν τα μέτρα στήριξης για την COVΙD-19 έχουν ως συνέπεια τη συσσώρευση υποχρεώσεων. Σχεδόν 8 στις 10 επιχειρήσεις του δείγματος έχουν καθυστερημένες οφειλές προς το Δημόσιο ή τους ιδιώτες. Το 83,2% των επιχειρήσεων αυτών δημιούργησε τις οφειλές κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Ενδεικτικά, το 46,6% έχει καθυστερημένες οφειλές προς τον πρώην ΟΑΕΕ (Οργανισμός Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών), το 46,6% έχει καθυστερημένες οφειλές σε λογαριασμούς ενέργειας, το 43,2% έχει καθυστερημένες οφειλές προς το πρώην ΙΚΑ, το 35,9% προς την εφορία, το 30,6% προς προμηθευτές, το 16% προς τις τράπεζες. Οι μισές επιχειρήσεις έχουν οφειλές σε καθυστέρηση σε τουλάχιστον τρεις από τις παραπάνω κατηγορίες.

Σοβαρό πρόβλημα, τέλος, αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στην εξεύρεση προσωπικού. Το 78,6% των επιχειρήσεων του δείγματος δήλωσε ότι έχει κενές θέσεις εργασίας.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ” της Δήμητρας Μανιφάβα

Αφού δούλεψαν από το σπίτι, πολλοί αποφάσισαν ότι μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ήταν σημαντικότερη από τη δουλειά

Το ρεύμα της λεγόμενης Μεγάλης Παραίτησης καλά κρατεί και όπως διαφαίνεται θα συνεχιστεί, καθώς ένας στους πέντε εργαζομένους αναφέρει ότι είναι πιθανό να αλλάξει εργοδότη μέσα στους επόμενους 12 μήνες, ενώ το 35% σχεδιάζει να ζητήσει από τον εργοδότη του υψηλότερο μισθό.

Ο διεθνής όρος του Great Resignation επινοήθηκε στα μέσα του 2021 από τον καθηγητή Άντονι Κλοτζ (Πανεπιστήμιο Texas Α&Μ) για να περιγράψει τη μαζική έξοδο εργαζομένων από την αγορά εργασίας μετά την έναρξη της πανδημίας. Αφού δούλεψαν από το σπίτι για μεγάλο χρονικό διάστημα, πολλοί εργαζόμενοι αποφάσισαν ότι μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ήταν πιο σημαντική από τη δουλειά τους. Αυτή η νέα τάση κουλτούρας κατά πολλούς, ήρθε για να μείνει όπως προκύπτει και από την παγκόσμια έρευνα “Global Workforce Hopes and Fears” που διενήργησε η PwC.

Μολονότι η αύξηση αποδοχών είναι το κύριο κίνητρο για την αλλαγή εργασίας (71%), η επιθυμία εργασίας από την οποία αντλούν ικανοποίηση (69%) και στην οποία είναι πραγματικά ο εαυτός τους, (66%) συμπληρώνουν τα τρία κορυφαία ζητούμενα για τους εργαζομένους. Επιπλέον, σχεδόν οι μισοί (47%) έδωσαν προτεραιότητα στο να μπορούν να επιλέξουν την τοποθεσία εργασίας τους.

Αξίζει να σημειωθεί πως οι εργαζόμενοι που είναι πιθανό να αναζητήσουν νέο εργοδότη τους επόμενους 12 μήνες αισθάνονται αντίστοιχα λιγότερο ικανοποιημένοι με τον τωρινό εργοδότη τους. Ειδικότερα, σε σύγκριση με εκείνους που δεν σκοπεύουν να αλλάξουν δουλειά, είναι: 14% πιο πιθανό να θεωρούν την τρέχουσα εργασία τους λιγότερο ικανοποιητική, 11% λιγότερο πιθανό να αισθάνονται ότι μπορούν πραγματικά να είναι ο εαυτός τους στη δουλειά και 9%)λιγότερο πιθανό να αισθάνονται ότι οι οικονομικές τους ανταμοιβές είναι δίκαιες. Όπως διαμηνύει ο επικεφαλής της PwC, Μπομπ Μόριτζ, υπάρχει τεράστια ανάγκη για τις επιχειρήσεις να αναλάβουν περισσότερες δράσεις προκειμένου να βελτιώσουν τις δεξιότητες των εργαζομένων, έχοντας ταυτόχρονα συνείδηση του κινδύνου πόλωσης στην περίπτωση που οι ευκαιρίες ανάπτυξης δεν παρέχονται επί ίσοις όροις σε όλη την κοινωνία. Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι δεν αναζητούν απλώς αξιοπρεπή αμοιβή, θέλουν περισσότερο έλεγχο στον τρόπο εργασίας τους και θέλουν να αντλούν μεγαλύτερη αξία από αυτό που κάνουν. Οι επικεφαλής χρειάζεται να προσαρμοστούν, προκειμένου να αντιμετωπίσουν με επιτυχία τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες του σήμερα και αυτές που θα ακολουθήσουν.

Σε ό,τι αφορά το ζήτημα της τηλεργασίας, μία μορφή που εκτινάχθηκε κατά κόρον κατά τη διάρκεια της πανδημίας, προκύπτει ότι το 45% νιώθει ότι η δουλειά τους δεν μπορεί να γίνει εξ αποστάσεως. Στον αντίποδα από εκείνους που υποστηρίζουν ότι η δουλειά τους μπορεί να γίνει με τηλεργασία, το 63% δηλώνει ότι προτιμά κάποιον συνδυασμό με φυσική παρουσία και εξ αποστάσεως εργασία, το 26% των εργαζομένων θα προτιμούσε την αμιγώς εξ αποστάσεως εργασία, αλλά μόνο το 18% εκτιμά ότι οι εργοδότες τους είναι πιθανό να υιοθετήσουν αυτό το μοντέλο. Ποσοστό 18% λέει ότι οι εργοδότες τους είναι πιθανό να απαιτήσουν εργασία με αμιγώς φυσική παρουσία κάτι που προτιμά μόνο το 11% των εργαζομένων.

Πηγή: “TA NEA” του Γιώργου Φωκιανού

Πλήρως απογοητευμένοι εμφανίζονται οι καταναλωτές από την επιδότηση που έλαβαν μέσω του power pass. Σύμφωνα με έρευνα της καταναλωτικής οργάνωσης ΕΚΠΟΙΖΩ 92,3% των ερωτηθέντων (σε δείγμα 1.142 ατόμων) που απάντησαν στο ερωτηματολόγιο και ήταν δικαιούχοι της επιδότησης δήλωσαν ότι δεν είναι ικανοποιημένοι από το ποσό που έλαβαν. Από τους δικαιούχους του power pass το 26,1% ανήκε στην κατηγορία από Ο έως 17 ευρώ, το 24,7% έλαβε από 18 έως 50 ευρώ, το 15,2% από 51 έως 100 ευρώ, το 17,4% από 101 έως 200 ευρώ, το 8,5% από 201 έως 300 ευρώ και το 8,1% από 301 έως 600 ευρώ. Σχετικά με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι καταναλωτές αναφορικά με την αύξηση του κόστους ηλεκτρικής ενέργειας, το 17,6% δήλωσε ότι έχουν απειληθεί με διακοπή ρεύματος από τον προμηθευτή ενέργειας το τελευταίο τρίμηνο ενώ στο 3,1% έχουν ήδη προβεί σε διακοπή.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

Τις σημαντικές οικονομικές δυσκολίες που αντιμετωπίζει μεγάλο κομμάτι της ελληνικής κοινωνίας λόγω της ακρίβειας επιβεβαιώνουν τα αποτελέσματα της έρευνας της Opinion Poll για λογαριασμό του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΕΑ).

Όπως σημειώνεται στην έρευνα, οι δυσκολίες των πολιτών, καθώς είναι φυσικό, έχουν αντίκτυπο και στην επιχειρηματικότητα.

Ως βασικό συμπέρασμα, από τα αποτελέσματα της έρευνας, αναδεικνύεται το γεγονός ότι πολίτες μειώνουν την κατανάλωση ενέργειας, τις αγορές, αλλά και τις διακοπές τους, ενώ η πλειοψηφία πιστεύει ότι η βοήθεια των μέτρων που έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση είναι σχεδόν μηδαμινή.

Πιο αναλυτικά, ορισμένα βασικά συμπεράσματα από την έρευνα για την ακρίβεια και τις επιπτώσεις της στη ζωή των πολιτών του Λεκανοπεδίου είναι τα εξής:

♦ Μεγάλο ποσοστό των πολιτών προχωρά σε μειώσεις σε κάποιες αγορές, επιλογές, έξοδα λόγω της ακρίβειας. Το 83,7% προχωρά σε μειώσεις στην κατανάλωση ενέργειας, το 83,2% στην αγορά καταναλωτικών προϊόντων, το 66,4% στις μετακινήσεις με το προσωπικό αυτοκίνητο και το 66% στις μέρες των διακοπών. Επίσης ένα 18,7% κάνει κάποιες περικοπές όσον αφορά τη φροντιστηριακή προετοιμασία των παιδιών τους για την είσοδο τους στα ΑΕΙ.

♦ Παράλληλα φαίνεται ότι οι αυξήσεις δυσκολεύουν “πολύ” και “αρκετά” το 53,3% στην ανταπόκρισή του σε υποχρεώσεις όπως αποπληρωμή δανείων, καρτών κ. λ. π. Το 26,8% απαντά ότι δυσκολεύεται “λίγο” και “καθόλου”.

♦Το 66,5% δηλώνει “μάλλον” και “σίγουρα” απαισιόδοξο για την προσωπική του οικονομική κατάσταση ενώ το 32,1% δηλώνει “σίγουρα” και “μάλλον” αισιόδοξο.

♦ Το 83,3% θεωρεί ότι η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία έχει επιδράσει παγκόσμια, άρα και στη χώρα, στην άνοδο των τιμών συνολικά.

♦ Το 47% θεωρεί ότι η διεθνής συγκυρία είναι η βασική αιτία για τις όποιες αυξήσεις υπάρχουν, με το 45,2% να θεωρεί βασική αιτία την πολιτική της ελληνικής κυβέρνησης.

♦Όσον αφορά συνολικά τα μέτρα που έχει λάβει η κυβέρνηση για την ακρίβεια και τη στήριξη των νοικοκυριών, το 54,1% θεωρεί ότι προσφέρουν σχεδόν μηδαμινή βοήθεια, το 30,2% τα θεωρεί μικρή αλλά αναγκαία βοήθεια και το 14,2% κρίνει ότι αποτελούν σημαντική βοήθεια δεδομένων των συνθηκών.

♦Το 49,3% δηλώνει “λίγο” ή “καθόλου” ικανοποιημένο από τα μέτρα της κυβέρνησης για να πέσουν τα τιμολόγια της ενέργειας. Το 45,3% δηλώνει “πολύ” και “αρκετά” ικανοποιημένο. Παράλληλα το 45,4% θεωρεί ότι οι επόμενοι λογαριασμοί θα είναι αισθητά μειωμένοι με το 46,2% να έχει αντίθετη άποψη.

♦Το 49,9% αντιμετωπίζει “θετικά” και “μάλλον” θετικά το νέο πρόγραμμα επιδότησης καυσίμων fuel pass 2,  με το 43,9% να έχει αντίθετη άποψη. Το 58,3% πάντως θεωρεί ότι δεν θα ανακουφίσει τους ιδιοκτήτες των οχημάτων, ενώ το 37% έχει αντίθετη άποψη.

Γιάννης Χατζηθεοδοσίου (Πρόεδρος ΕΕΑ):

Το 66,5% δηλώνει απαισιόδοξο για το μέλλον

Για τα συμπεράσματα της έρευνας ο Πρόεδρος του ΕΕΑ κ. Γιάννης Χατζηθεοδοσίου τονίζει:

“Με τη νέα μας έρευνα που διενήργησε η Οpinion Poll, αποδεικνύεται ότι έχει αλλάξει δραματικά το επίπεδο διαβίωσης των πολιτών. Και αυτή η αλλαγή επηρεάζει αρνητικά όλο το φάσμα της οικονομίας και βεβαίως τη λειτουργία των επιχειρήσεων. Όταν το 83,7% των ερωτηθέντων προχωρά σε μειώσεις στην κατανάλωση ενέργειας, το 83,2% στην αγορά καταναλωτικών προϊόντων – μεταξύ των οποίων είναι και βασικά αγαθά -το 66,4% στις μετακινήσεις με το προσωπικό αυτοκίνητο και το 66% στις μέρες των διακοπών, γίνεται εύκολα αντιληπτή η υποβάθμιση του βιοτικού επιπέδου του συνόλου της κοινωνίας και οι δύσκολες ώρες που περνάνε οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις”.

“Και βέβαια προκαλεί ανησυχία ότι το 66,5% δηλώνει απαισιόδοξο για το μέλλον ενώ και ένα πολύ μεγάλο ποσοστό δηλώνει ότι δυσκολεύεται πολύ να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του. Αυτό που επίσης πρέπει να σημειωθεί -αλλά και να εξεταστεί σοβαρά από την Πολιτεία – είναι ότι το 54% των ερωτηθέντων θεωρούν πως τα μέτρα της κυβέρνησης προσφέρουν σχεδόν μηδαμινή βοήθεια. Ενισχύεται έτσι η επίσημη θέση του Επιμελητηρίου μας ότι πλέον πρέπει να δούμε με ψυχραιμία και τη λήψη άλλων μέτρων, πέρα από αυτά που ισχύουν σήμερα και που είναι κυρίως επιδοματικού χαρακτήρα. Τα νέα μέτρα θα πρέπει να εφαρμοστούν με στόχο τη μείωση των τιμών, τόσο σε ενέργεια όσο και σε βασικά αγαθά, και αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο με τη μείωση του ΕΦΚ στα καύσιμα και του ΦΠΑ σε συγκεκριμένα προϊόντα” προσθέτει ο Γιάννης Χατζηθεοδοσίου.

Πηγή: “ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ”

ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ στην εξυπηρέτηση εκατοντάδων ασφαλισμένων σε ολόκληρη την ηπειρωτική Ελλάδα συνιστά η επέκταση της λειτουργίας του myEFKAlive. Με κοινή απόφαση των υπουργών Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Εργασίας, Κυριάκου Πιερρακάκη και Κωστή Χατζηδάκη αντίστοιχα, στο εξής δίνεται η δυνατότητα εξυπηρέτησης του πολίτη από υπάλληλο του e-ΕΦΚΑ μέσω βιντεοκλήσης και στις περιοχές της Δυτικής Μακεδονίας αλλά και των υπόλοιπων περιοχών σε Θεσσαλία και Ανατολική Μακεδονία- Θράκη, οι οποίες δεν είχαν ενταχθεί στις προηγούμενες φάσεις.

Ο στόχος

Έτσι, μετά και την έναρξη λειτουργίας της ΣΤ ‘Φάσης έχουν ενταχθεί στο myEFKAlive στο σύνολο τους οι Περιφερειακές Υπηρεσίες Συντονισμού και Υποστήριξης του e-ΕΦΚΑ Βορείου Αιγαίου, Νοτίου Αιγαίου, Ηπείρου και Κέρκυρας, Δυτικής Ελλάδας, Ζακύνθου, Κεφαλληνίας και Λευκάδας, Πελοποννήσου, και Κρήτης, Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, Θεσσαλίας, Δυτικής Μακεδονίας, καθώς και ορισμένες περιοχές της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας. Στόχος είναι σταδιακά το myEFKAlive να επεκταθεί σε όλη την Επικράτεια και μέχρι το τέλος του έτους να ολοκληρωθεί με την ένταξη και των περιοχών της Αττικής και της Κεντρικής Μακεδονίας.

Εξυπηρέτηση με βιντεοκλήση

Υπενθυμίζεται ότι το myEFKAlive είναι δημιούργημα των υπουργείων Εργασίας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, επιτρέποντας στους ασφαλισμένους απομακρυσμένων περιοχών της χώρας ή σε άτομα με αναπηρία να εξυπηρετούνται με βιντεοκλήση από το σπίτι ή το γραφείο τους, χωρίς την ανάγκη να μετακινηθούν σε υποκατάστημα του e-ΕΦΚΑ.

Οι ψηφιακές υπηρεσίες που παρέχονται μέσω της ανωτέρω πλατφόρμας και διευκολύνουν σημαντικά τις συναλλαγές των πολιτών με τον e ΕΦΚΑ ανέρχονται σε 16 και είναι οι ακόλουθες:

Επίδομα ασθενείας, επίδομα μητρότητας, ηλεκτρονική αίτηση εξόδων κηδείας (συνταξιούχων και μισθωτών τ. ΙΚΑ) βεβαίωση ασφάλισης (χρόνος ασφάλισης – προϋπηρεσία), αλλαγή στοιχείων μητρώου, ασφαλιστική ικανότητα, παραλαβή απόφασης ΚΕΠΑ, απογραφή ασφαλισμένου, έκδοση ευρωπαϊκής κάρτας ασφάλισης, βεβαίωση απογραφής, αίτηση μηνιαίου ενημερωτικού σημειώματος σύνταξης, παρακολούθηση πορείας αίτησης συνταξιοδότησης, βεβαίωση εγγραφής για μη μισθωτούς, βεβαίωση χρόνου ασφάλισης για μη μισθωτούς, διεκπεραίωση αιτήματος για χρόνο ασφάλισης σε περίπτωση απώλειας ενσήμων (για ασφαλισμένους τ. ΙΚΑ) και διεκπεραίωση αιτήματος για την έκδοση απογραφικού δελτίου αγροτών.

Η πρόσβαση

Η πρόσβαση στην υπηρεσία γίνεται μέσω είτε της ιστοσελίδας του ΕΦΚΑ (efka.gov.gr) είτε της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr). Ο πολίτης κλείνει το ραντεβού που τον εξυπηρετεί και τη μέρα πραγματοποίησής του, συνδέεται μέσω βιντεοκλήσης με υπάλληλο του ΕΦΚΑ υποβάλλοντας αιτήσεις για πιστοποιητικά, επιδόματα ή για να ενημερωθεί για ένα συνταξιοδοτικό ή ασφαλιστικό του ζήτημα.

Πηγή: “POLITICAL” του Λουκά Γεωργιάδη

ΝΑ ΑΥΞΗΘΕΙ το χρονικό διάστημα που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας οι εποχικά απασχολούμενοι και να κηρυχθεί ως γενικώς υποχρεωτική η κλαδική σύμβαση που έχει υπογραφεί για τα ενοικιαζόμενα δωμάτια, ζητούν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στον Τουρισμό.

Ειδικά για το επίδομα ανεργίας, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) σημειώνει ότι αποτελεί βασική αποτρεπτική αιτία, που έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να “γυρνούν την πλάτη” στον κλάδο. Με επιστολή προς τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι με μόλις τρεις μήνες επιδότηση υπάρχει σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης των εργαζομένων.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Ατομικό Λογαριασμό Δεξιοτήτων θα έχουν για την επόμενη διετία όλοι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στη ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ) και όσοι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

ΚΑΙ αυτό για να μπορούν να συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης. Αυτή είναι η βασική καινοτομία που εισάγεται για να μπορούν να πιστώνονται τα ποσά των επιδομάτων που θα προκύπτουν οι πραγματικοί δικαιούχοι. Σε Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που εξέδωσαν τα υπουργεία Εργασίας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης ορίζεται ότι ο ΑΛΔΕ θα είναι συνδεδεμένος με την αντίστοιχη ψηφιακή πύλη (skills.gov.gr) στην οποία θα έχουν πρόσβαση εκτός από τους ενδιαφερόμενους οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ και οι εργοδότες. Ουσιαστικά πρόκειται για ένα ψηφιακό αρχείο το οποίο ο κάτοχός του μπορεί να αξιοποιεί για να αποδείξει ότι κατέχει τυχόν υφιστάμενες δεξιότητες ή ότι μπορεί να αποκτήσει νέες. Την ίδια στιγμή οι αρμόδιες αρχές θα μπορούν να διαπιστώσουν εάν και πότε ο κάτοχος του λογαριασμού είναι δικαιούχος επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης ή εάν πρέπει να υποστηριχθεί συμμετέχοντας σε κάποιο σχετικό πρόγραμμα στην προσπάθειά του να ενταχθεί ή να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας.

Πρόκειται για έναν ειδικό λογαριασμό που περιλαμβάνει τις απαραίτητες πληροφορίες για την ταυτοποίηση του κατόχου αλλά και κάθε μορφής εκπαίδευση και κατάρτιση που έχει λάβει. Επίσης θα περιλαμβάνει το σύνολο της επιδοτούμενης κατάρτισης που έλαβε ο κάτοχος ανεξάρτητα εάν περαίωσε επιτυχώς τη διαδικασία. Υπενθυμίζεται ότι από το σύνολο του ποσού για ένα πρόγραμμα κατάρτισης (έως 1.000 ευρώ επιδότηση) το 70% θα παρέχεται στον δικαιούχο απευθείας. Το υπόλοιπο 30% όμως θα το λαμβάνει μόνο αφού περάσει επιτυχώς τις εξετάσεις πιστοποίησης στις οποίες θα υποβάλλεται.

Η λειτουργιά των ΑΛΔΕ θα έχει μια πιλοτική περίοδο εφαρμογής, διάρκειας δύο ετών.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Έως το τέλος της εβδομάδας και κατά πάσα πιθανότητα μέσα στο  Σαββατοκύριακο θα ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα Fuel pass-2 για την επιδότηση των καυσίμων, δήλωσε ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας.

Το συνολικό κόστος ανέρχεται σε 200 εκατ. ευρώ και σύμφωνα με τον υπουργό θα καλύψει 3,1 εκατομμύρια οχήματα από 3,5 εκατομμύρια συνολικά, ενώ αναμένεται να αυξηθεί και ο αριθμός των δικαιούχων. Οι δικαιούχοι θα εισπράξουν την οικονομική ενίσχυση στις αρχές του Αυγούστου ενώ με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας θα έχουν μπόνους 15 ευρώ.

Ειδικότερα, η οικονομική ενίσχυση με την ψηφιακή κάρτα, ανάλογα με το είδος του οχήματος (αυτοκίνητο ή μοτοσικλέτα) και την περιοχή της κύριας κατοικίας (ηπειρωτική χώρα ή νησιά) κυμαίνεται από 60 έως 100 ευρώ, ενώ με πίστωση στον τραπεζικό λογαριασμό είναι 45- 80 ευρώ.

Παράλληλα ο υπουργός άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο να ισχύσει η έκπτωση 3% για την εφάπαξ πληρωμή του φόρου εισοδήματος και έως την 31η Αυγούστου, μετά την παράταση στην υποβολή των δηλώσεων από τις 29 Ιουλίου.

Συγκεκριμένα (μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ) είπε ότι “πρέπει να νομοθετήσουμε, για την παράταση έως την Πέμπτη, ημέρα που κλείνει η Βουλή.  Άρα έχουμε τρεις ημέρες για να το αξιολογήσουμε”. Ο υπουργός Οικονομικών δήλωσε, επίσης, ότι παρά τον υψηλό πληθωρισμό, οι πολίτες δείχνουν εξαιρετική συνέπεια στις φορολογικές υποχρεώσεις τους, προσθέτοντας πως “τους ευχαριστώ δημόσια για αυτό”.

Ειδικότερα σύμφωνα με στοιχεία που παρέθεσε:

– Στον ΕΝΦΙΑ έχει ήδη καταβληθεί 1,1 δισ. ευρώ από τα 2,2 δισ. ευρώ συνολικά.

– Στον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από το συνολικό 1,9 – 2 δισ. ευρώ έχουν ήδη καταβληθεί 650  εκατ. ευρώ ή το 1/3 του συνόλου.

-Στις “επιστρεπτέες προκαταβολές” έως το τέλος του Ιουλίου είναι η προθεσμία για να αποφασίσουν οι επιχειρήσεις εάν θα πληρώσουν το επιστρεπτέο ποσό σε 96 δόσεις ή εφάπαξ με έκπτωση 15%. Έως χθες το βράδυ περίπου 97.000 επιχειρήσεις είχαν εξοφλήσει το σύνολο του ποσού που έπρεπε να επιστρέψουν και έως τώρα έχουν εισρεύσει στον προϋπολογισμό περίπου 370 εκατ. ευρώ.

Πρόσθεσε δε, ότι αναμένει τα στοιχεία του Ιουνίου για το ύψος των καταθέσεων για να δει εάν οι πολίτες χρησιμοποιούν από τα διαθέσιμα.

Ο υπουργός έκανε αναφορά στο βασικό σενάριο για ενισχύσεις ύψους 8,5 δισ. ευρώ έως το τέλος του έτους για ρεύμα, φυσικό αέριο και καύσιμα. Ωστόσο, δήλωσε ότι υπάρχει και το δυσμενές σενάριο (π. χ. εάν κλείσει η στρόφιγγα του φυσικού αερίου από τη Ρωσία), με βάση το οποίο θα υπάρξει πολύ μεγαλύτερη επιβάρυνση στον προϋπολογισμό (όπως και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο) και τότε “θα πρέπει να δούμε πάλι τους δημοσιονομικούς στόχους και για το 2022 και για το 2023”.

Χαρακτήρισε τον πληθωρισμό ως το πολύ μεγάλο πρόβλημα, διότι ροκανίζει το διαθέσιμο εισόδημα λέγοντας ότι “έχουμε δρόμο μπροστά μας”. Ανέφερε ότι ο πληθωρισμός μπορεί τους επόμενους μήνες να σβήνει τεχνικά λόγω της βάσης σύγκρισης με πέρυσι, αλλά το πρόβλημα στο διαθέσιμο εισόδημα θα παραμένει. Εν κατακλείδι, είπε ότι υπάρχουν θετικά στοιχεία για την πορεία της οικονομίας και αρνητικά για τον πληθωρισμό. “Το καράβι της οικονομίας πάει καλά, παρά τα μποφόρ, σε ασφαλές λιμάνι” δήλωσε χαρακτηριστικά.

Εξαντλήθηκαν σε χρόνο ρεκόρ τα vouchers για Σάμο και Β Εύβοια

Ολοκληρώθηκαν μέσα σε ελάχιστο χρόνο οι αιτήσεις έκδοσης άυλης ψηφιακής χρεωστικής κάρτας με προορισμό τη Σάμο και την Β. Εύβοια για τη 2η φάση (Αύγουστος 2022) λόγω συμπλήρωσης του αριθμού των διαθέσιμων καρτών. Υπενθυμίζεται ότι χθες η πλατφόρμα άνοιξε στις 12:00 North Evia-Samos Pass μέσω του vouchers.gov.gr με στόχο την οικονομική στήριξη της τουριστικής δραστηριότητας για τις περιοχές της Βόρειας Εύβοιας και της Σάμου. Η δεύτερη φάση του προγράμματος αφορά σε άυλες ψηφιακές χρεωστικές κάρτες, τις οποίες οι δικαιούχοι θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν έως τις 31-08-2022 για δαπάνες διαμονής, εστίασης και τοπικών μεταφορών στις παραπάνω πληγείσες περιοχές. Ειδικότερα για τη βόρεια Εύβοια εκδόθηκαν 4.050 κάρτες των 100 ευρώ και για τη Σάμο 2.025 κάρτες των 200 ευρώ.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”

Απροστάτευτοι εργαζόμενοι απέναντι στο κύμα καύσωνα

Οι υψηλές θερμοκρασίες αναμένεται να διατηρηθούν το επόμενο διάστημα με τους μετεωρολόγους να προειδοποιούν για δυσμενείς συνθήκες.

• Οι κυβερνώντες σε Ελλάδα και Ε.Ε περιορίζονται σε ανέξοδες συμβουλές όπως η αποφυγή των άσκοπων μετακινήσεων… Τη λήψη μέτρων άμεσα ζητούν τα ευρωπαϊκά συνδικάτα και το ΠΑΜΕ.

Το παρατεταμένο κύμα καύσωνα που πλήττει τη χώρα αναμένεται να διατηρηθεί με επικίνδυνα υψηλές θερμοκρασίες μέχρι και τις πρώτες μέρες του Αυγούστου, με τους μετεωρολόγους να προειδοποιούν για δυσμενείς συνθήκες, τόσο για το περιβάλλον λόγω του κινδύνου πυρκαγιάς όσο και για τους ανθρώπους. Εν μέσω κλιματικής κρίσης, οι κυβερνώντες στην Ελλάδα και την Ευρώπη αντί να λάβουν δραστικά μέτρα, μοιράζουν ανέξοδες χρηστικές συμβουλές και συστήνουν… την αποφυγή άσκοπων μετακινήσεων κάτι που για τους εργαζόμενους είναι όνειρο θερινής νυκτός.

Τα σπίτια- ψυγεία τον χειμώνα και “σάουνες” το καλοκαίρι δεν είναι ένα καινοφανές φαινόμενο λόγω του πολέμου στην Ουκρανία, ούτε φυσικά μπορεί να επιλυθεί με επιδόματα- χαρτζιλίκια. Είναι ενδεικτικό πως το περσινό καλοκαίρι, σύμφωνα με την πανελλαδική έρευνα του Ινστιτούτου Ν. Πουλαντζάς (“Εφ. Συν.”, 25.6.2022) το 17% των ερωτηθέντων άναβαν συστήματα δροσισμού (κλιματιστικά, ανεμιστήρες κ. τ. λ.) μόλις για 1-2 ώρες, ενώ ένας στους 10 δε είχε καν μέσο κλιματισμού. Όλα αυτά ενώ πάνω από 1 στους 2 έχει περιορίσει τον δροσισμό της κατοικίας του τα τελευταία δύο χρόνια ενώ το 50% των νοικοκυριών έχει λάβει την τελευταία διετία λογαριασμούς με υπέρογκο ποσό πληρωμής.

Και αν τα νοικοκυριά ταλαιπωρούνται από τις υψηλές θερμοκρασίες, οι εργαζόμενοι θέτουν σε κίνδυνο τις ζωές τους. Το φαινόμενο δεν είναι αμιγώς ελληνικό- τουναντίον, οι περισσότερες ευρωπαϊκές κυβερνήσεις φαίνεται πως αποτυγχάνουν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις ενός πλανήτη που διαρκώς θερμαίνεται. Σύμφωνα με τον ΠΟΥ, λιγότερες από τις μισές χώρες της Ε.Ε. έχουν αναπτύξει σχέδια δράσης για τα κύματα καύσωνα, ενώ και αυτές δεν τα χρηματοδοτούν επαρκώς.

Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων, με χθεσινή ανακοίνωσή της, ζητά να υιοθετηθεί πανευρωπαϊκά νόμος που θα θέτει όριο θερμοκρασίας για τους εργαζόμενους σε εξωτερικούς χώρους. Όπως επισημαίνει η Συνομοσπονδία, δύο εργαζόμενοι πέθαναν εξαιτίας του καύσωνα στην Ισπανία μόλις την περασμένη εβδομάδα, ενώ σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση το 23% των εργαζομένων εκτίθεται σε υψηλές θερμοκρασίες τουλάχιστον κατά το 1/4 του χρόνου εργασίας του, ποσοστό που αυξάνεται στο 36% στη γεωργία και τη βιομηχανία και στο 38% στον κλάδο των κατασκευών, σύμφωνα με το Eurofound. Σύμφωνα με έρευνα του Politico, τα τελευταία 40 χρόνια εκτιμάται ότι, λόγω του καύσωνα, έχουν χάσει τη ζωή τους πάνω από 76.000 Ευρωπαίοι.

Το ΠΑΜΕ απαιτεί τη λήψη άμεσων μέτρων για τους εργαζόμενους εν μέσω καύσωνα, μεταξύ των οποίων, την άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38C, συχνά διαλείμματα και τη δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος. Μέτρα προστασίας απέναντι στο καυτό κύμα διεκδικούν ολοένα και περισσότερα σωματεία και ενώσεις εργαζομένω, όπως η Ένωση Τεχνικών ΔΕΗ και το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά.

Πηγή: “H EΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” της Εύας Παπαδοπούλου