Δελτία τύπου

Μείωση αποζημίωσης: Πώς μπορεί να την αποφύγει ο παραγωγός

Έπειτα από συνεχείς ζημιές και μη ορθή καλλιεργητική πρακτική, πάντως, θα μειώνεται η αποζημίωση στην περίπτωση συνεχόμενων ζημιών από το ίδιο αίτιο στο ίδιο αγροτεμάχιο, αλλά και η ασφαλιστική εισφορά σε αγροτεμάχια με επενδύσεις ενεργητικής προστασίας. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι ο παραγωγός θα πρέπει να προχωρήσει σε προληπτικές δράσεις, όπως:

– η προμήθεια καινούργιων συστημάτων ηλεκτρικών αντιπαγετικών ανεμιστήρων για την προστασία των καλλιεργειών από τον παγετό,

– η προμήθεια καινούργιων συστημάτων προστασίας των καλλιεργειών από το χαλάζι,

– η προμήθεια καινούργιων συστημάτων προστασίας των καλλιεργειών από τη βροχή,

– η προμήθεια καινούργιου συνδυαστικού συστήματος προστασίας των καλλιεργειών από το χαλάζι και τη βροχή,

– η προμήθεια καινούργιου αντιχαλαζικού διχτυού για τοποθέτησή του σε εγκαταστάσεις προστασίας των καλλιεργειών από το χαλάζι,

– η προμήθεια καινούργιων αντιχαλαζικού διχτυού και αντιβρόχινης μεμβράνης για τοποθέτησή τους σε εγκαταστάσεις προστασίας των καλλιεργειών από το χαλάζι και τη βροχή

– η προμήθεια καινούργιας αντιβρόχινης μεμβράνης για τοποθέτησή της σε εγκαταστάσεις προστασίας των καλλιεργειών.

Οι συνεταιριστές καταρχάς δεν είναι αρνητικοί σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, αν αυτό συνοδεύεται από ασφαλιστικές δικλείδες και αν τα ψιλά γράμματα των συμβολαίων δεν κρύβουν παγίδες.

Από τα μέχρι τώρα στοιχεία, στις προθέσεις της κυβέρνησης είναι η προσαρμογή του ΕΛΓΑ και των ιδιωτικών εταιριών στην κλιματική κρίση και σε νέα ζημιογόνα αίτια με νέα προγράμματα καλύψεων. Με επέκταση του “ασφαλιστικού εκσυγχρονισμού” με κάλυψη ιχθυοκαλλιεργειών, των θερμοκηπίων (σε επίπεδο εγκαταστάσεων) και ζωικής παραγωγής (αναφορικά με την πτηνοτροφία και τη χοιροτροφία). Στον νέο κανονισμό θα προβλέπεται κατάργηση του ανώτατου ποσοστού αποζημίωσης καλύπτοντας το 100% της ασφαλιζόμενης αξίας και κατάργηση της αφαίρεσης κατά 12% του ποσοστού εκτίμησης της ζημιάς. Τροποποίηση του ανώτατου ποσού αποζημίωσης και κατάργηση του στην περίπτωση «κατάσταση έκτακτης ανάγκης». Ως εδώ όλα καλά . Αλλά υπάρχουν πολλά ζητήματα που αφήνουν πολλά παράθυρα σε βάρος των παραγωγών. Ένα από αυτά είναι και η μείωση της αποζημίωσης στην περίπτωση συνεχόμενων ζημιών και στις περιπτώσεις όταν δεν εφαρμόζονται οι ορθές καλλιεργητικές πρακτικές

Tον ερχόμενο Σεπτέμβριο αναμένεται να γίνει νόμος του κράτους η ασφάλιση της πρωτογενούς παραγωγής από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες. Το νομοθέτημα θα προωθηθεί άμεσα στο υπουργικό συμβούλιο και θα ακολουθήσει διαβούλευση με ανάρτηση στο gov.gr και στη συνέχεια κατατεθεί προς ψήφιση στην Βουλή.  Με την απόφαση αυτή αλλάζουν όλα για την ασφάλιση και όλα δείχνουν ότι θα υπάρξουν τρία επίπεδα ασφάλισης, το υποχρεωτικό, το προαιρετικό και αυτό της δυνατότητας συνεργασίας με ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες. Το εγχείρημα απασχολεί τους αγρότες  και υπάρχει προβληματισμός ως προς το κόστος αλλά και το ποσοστό που θα ασφαλίζει ο ιδιωτικός φορέας αφού μέχρι τώρα ο ΕΛΓΑ καλύπτει το 75% της παραγωγής. Ήδη σύμφωνα με πληροφορίες τέσσερις μεγάλες ασφαλιστικές εταιρίες έχουν δείξει ενδιαφέρον, αν και ακόμη το τοπίο είναι θολό.

Ακραία καιρικά φαινόμενα. Πριν από τρία χρόνια έγινε προσπάθεια να ανοίξει το θέμα αλλά στην πορεία “ξεχάστηκε” για να επανέλθει στην επικαιρότητα μετά τις καταστροφικές πλημμύρες στη Θεσσαλία. Στην απόφαση για άμεση κατάθεση του νομοσχεδίου σημαντικό ρόλο έχει παίξει και η κλιματική αλλαγή η οποία συνοδεύεται με ακραία τοπικά καιρικά φαινόμενα που αλλάζουν τα δεδομένα στην πρωτογενή παραγωγή και στη χώρα μας. Αξίζει να σημειωθεί ότι και σήμερα υπάρχει ιδιωτική ασφάλιση και η εταιρία ασφαλίζει καλλιέργειες και εκτροφές βάσει των δηλώσεων ΟΣΔΕ της τελευταίες τριετίας. Στον σχεδιασμό πέρα από τις καταστροφές από καιρικά φαινόμενα θα προβλέπεται να ασφαλίζεται η παραγωγή και από άλλα φαινόμενα όπως ακαρπία, περονόσπορο, πυρκαγιά και πλημμύρες.  Στις ΗΠΑ είναι όλο και πιο συχνό το φαινόμενο: οι ασφαλιστές αποσύρονται ομαδικά από κάποιες περιοχές της χώρας που είναι περισσότερο εκτεθειμένες στις θεομηνίες. Δεν χρειάζεται να διαθέτει κάποιος πολλή φαντασία για να υποθέσει ότι σύντομα η « μόδα» θα επεκταθεί και στην Ευρώπη.

Αρνητικά τα μηνύματα από το εξωτερικό. Σύμφωνα με μελέτη στην Ε.Ε., μόνο το 25% των ζημιών λόγω κλιματικής αλλαγής έχει κάλυψη, ενώ σε ορισμένες χώρες, όπως η Ελλάδα, η Κύπρος, η Ιταλία και η Λετονία, το ποσοστό είναι χαμηλότερο του 5%

Την ώρα που εμείς ψάχνουμε μεικτό σύστημα ασφάλισης της παραγωγής τα μηνύματα από το εξωτερικό είναι αρνητικά. Στη Γαλλία οι ασφαλιστικές εταιρίες εκτιμούν ότι η αύξηση των ασφαλίστρων που αποφάσισε η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση των καταστροφών δεν αρκεί. Οι εταιρίες προβλέπουν πως κινδυνεύουν να μείνουν εκτός προγραμμάτων ασφάλισης οι περιοχές υψηλού ρίσκου. Και κινδυνεύουν επίσης οι ασφαλιστικοί πράκτορες των περιοχών αυτών με αποτέλεσμα πολλές από αυτές να αποσύρονται σιωπηρά. Αυτή την τακτική ακολουθούν και πολλές εταιρίες στην Αμερική λόγω των συχνών ακραίων φυσικών φαινομένων. Σύμφωνα με δημοσιεύματα οι ασφαλιστικές αρνούνται να ασφαλίσουν περιοχές όπως η Φλόριντα και η Καλιφόρνια, ενώ σε άλλες περιπτώσεις καταγράφεται τρομακτική αύξηση των ασφαλίστρων. Σύμφωνα με παλιότερη μελέτη που διενεργήθηκε στην Ε.Ε. μόνο το 25% των ζημιών λόγω κλιματικής αλλαγής έχει κάλυψη, ενώ σε ορισμένες χώρες, όπως η Ελλάδα, η Κύπρος, η Ιταλία, η Λετονία και ορισμένες βαλκανικές, το ποσοστό είναι χαμηλότερο του 5%. Κι όπως επισημαίνεται στο άρθρο, όσο κλιμα-κώνονται οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής τόσο η ασφαλιστική προστασία θα συρρικνώνεται, διότι τα επαυξημένα ασφάλιστρα θα μειώνουν τη ζήτηση και προβλέπεται πως οι εταιρίες θα παύουν να δραστηριοποιούνται σε ευάλωτες περιοχές. Το ελληνικό υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης εκτιμά ότι επειδή οι φυσικές καταστροφές έχουν ενταθεί λόγω της κλιματικής κρίσης η συμβολή ιδιωτικής ασφάλισης θα συμβάλει και αυτή στη διατήρηση του εισοδήματος των αγροτών και στην εξασφάλιση της δυνατότητάς τους να καλλιεργήσουν και πάλι, εξασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό μια στοιχειώδη σταθερότητα στην ανάπτυξη του γεωργικού τομέα και βεβαίως στην επισιτιστική ασφάλεια.

Η δημόσια ασφάλιση. Στην Ε.Ε. και εκτός αυτής λειτουργούν, κυρίως ιδιωτικά ασφαλιστικά σχήματα. Στην Ελλάδα η αγροτική ασφάλιση είναι δημόσια, ενώ η Κύπρος άλλαξε πρόσφατα το σχήμα της σε μεικτό . Αποκλειστικά ιδιωτικά σχήματα χωρίς κρατική επιδότηση έχουν χώρες όπως η Ολλανδία, η Γερμανία, το Βέλγιο, η Δανία, ενώ μερικώς επιδοτούμενη είναι η αγροτική ασφάλιση στη Γαλλία, στην Ισπανία, στην Ιταλία, στη Ρουμανία, στη Βουλγαρία κ.ά. Οι ραγδαίες αλλαγές του καιρού προβληματίζουν και τις ελληνικές εταιρίες οι οποίες εξετάζουν τους όρους και τις προϋποθέσεις. Για παράδειγμα εξετάζουν κάθε λεπτομέρεια η οποία θα μειώσει τις “ζη-μιές” για τις ίδιες. Πρόσφατα μία εταιρία αρνήθηκε να καταβάλλει αποζημίωση για καταστροφή φωτοβολταϊκών γιατί ο αέρας που έπνεε στην περιοχή ήταν 7 μποφόρ και όχι οκτώ που είχε ως όρο στο συμβόλαιο. Επί της ουσίας οι ασφαλιστικοί φορείς προτιμούν τις περιοχές με ήπια καιρικά φαινόμενα και σίγουρα όχι αυτές που δοκιμάζονται από πλημμύρες, όπως για παράδειγμα η Θεσσαλία. Άγνωστο παραμένει εάν θα καλύπτουν την ακαρπία ή τις ασθένειες των φυτών και των δέντρων. Ή τις ζημιές από την παρατεταμένη ανομβρία.

Πολλά τα ερωτήματα στον έλεγχο των ζημιών Τα ερωτήματα πληθαίνουν όταν φτάνουμε στο κεφάλαιο έλεγχος των ζημιών. Ποιοι πότε και πώς θα κάνουν τους ελέγχους αφού θεωρείται βέβαιο ότι οι εταιρείες δεν θα έχουν δικούς τους ελεγκτικούς μηχανισμούς και όλα δείχνουν ότι θα στηρίζονται στις εκθέσεις του ΕΛΓΑ. Θα έχουν όμως τον τελευταίο λόγο στην καταβολή των αποζημιώσεων και στις περιπτώσεις των μεγάλων χρηματικών ποσών θα εξετάζεται και η ευθύνη του παραγωγού. Ασφαλίζει και αποζημιώνει τη φυτική παραγωγή από ζημιές που προκαλούνται από φυσικούς κινδύνους (χαλάζι, παγετό, ανεμοθύελλα, πλημμύρα, καύσωνας, υπερβολικές ή άκαιρες βροχοπτώσεις, χιόνι, θάλασσα και ζημιές από άγρια ζώα (αρκούδα, αγριογούρουνα – σε περιοχές που καλύπτονται από τη συνθήκη RAMSAR – και άγρια κουνέλια στη νήσο Λήμνο). Το ζωικό κεφάλαιο, από ζημιές που προκαλούνται από φυσικούς κινδύνους, παθήσεις και ασθένειες. Υλοποιεί προγράμματα χορήγησης κρατικών οικονομικών ενισχύσεων σε αγροτικές εκμεταλλεύσεις που υπέστησαν ζημιές από θεομηνίες, δυσμενείς καιρικές συνθήκες και πυρκαγιές, για την αποκατάσταση φυτικού και πάγιου κεφαλαίου, καθώς και την απώλεια παραγωγής για μη καλυπτόμενους από τον ΕΛ.Γ.Α. φυσικούς κινδύνους, βάσει εγκεκριμένων κανονισμών.

Πηγή: “ΕΛΛΗΝΑΣ ΑΓΡΟΤΗΣ”

ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Τμήμα Επικοινωνίας &
Δημοσίων Σχέσεων
Αθήνα, 21.06.2024

Ξεκίνησαν την Τρίτη οι αιτήσεις για προσλήψεις 121 ΣΟΧ στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ

Ξεκίνησαν την Τρίτη, 25 Ιουνίου στις 10:00, η υποβολή αιτήσεων για την πρόσληψη συνολικά 121 ατόμων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Βρεφονηπιακών Σταθμών (ΒΝΣ) της ΔΥΠΑ για το σχολικό έτος 2024-2025. Η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων είναι η Πέμπτη 4 Ιουλίου 2024 στις 23:59.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στη διεύθυνση:

www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apaskholese-sto-demosio-tomea/ aitese-proslepses-stous-brephonepiakous-stathmous-tou-oaed

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Απασχόληση στο δημόσιο τομέα → Αίτηση πρόσληψης στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ.

Η ΔΥΠΑ εφιστά την προσοχή των υποψηφίων για την ορθή συμπλήρωση των απαιτούμενων πεδίων της αίτησης, σύμφωνα με τις αναλυτικές οδηγίες του εγχειριδίου και όσα περιγράφονται αναλυτικά στο «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης «10-06- 2021», καθώς σφάλματα κατά τη συμπλήρωση της αίτησης μπορεί να οδηγήσουν στη μη ορθή μοριοδότηση του υποψηφίου.

Με την οριστική υποβολή της αίτησης, παρέχεται στον υποψήφιο σε εκτυπώσιμη μορφή αποδεικτικό του «ΕΝΤΥΠΟΥ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 1 ΠΕ/ΤΕ ή ΣΟΧ 2 ΔΕ/ΥΕ», με αριθμό πρωτοκόλλου και ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής.

Οι 121 θέσεις προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών κατανέμονται ως εξής: 49 θέσεις εντός του νομού Αττικής, 8 θέσεις στο νομό Αιτωλοακαρνανίας, 2 θέσεις στο νομό Άρτας, 7 θέσεις στο νομό Αχαΐας, 2 θέσεις στο νομό Δράμας, 2 θέσεις στο νομό Ευρυτανίας, 6 θέσεις στο νομό Ημαθίας, 2 θέσεις στο νομό Θεσσαλονίκης, 6 θέσεις στο νομό Θεσπρωτίας, 1 θέση στο νομό Ιωαννίνων, 6 θέσεις στο νομό Καβάλας, 6 θέσεις στο νομό Καρδίτσας, 8 θέσεις στο νομό Λάρισας, 2 θέσεις στο νομό Μεσσηνίας, 5 θέσεις στο νομό Ξάνθης, 4 θέσεις στο νομό Ροδόπης, 2 θέσεις στο νομό Σερρών και 3 θέσεις στο νομό Τρικάλων. Σημειώνεται ότι η επί μέρους κατανομή των ατόμων, εντός κάθε νομού, αναγράφεται στην οικεία ανακοίνωση (ΣΟΧ 2/2024) που είναι αναρτημένη στη διαδικτυακή πύλη της ΔΥΠΑ www.dypa.gov.gr .

Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΤΕ ή ΔΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.

Επίσης, η ΔΥΠΑ ενημερώνει τους ενδιαφερόμενους ως προς τα εξής:

• Δεν είναι δυνατή η υποβολή αίτησης μετά την καταληκτική ημερομηνία
• Δεν εξετάζονται αιτήσεις που υποβάλλονται με οποιονδήποτε άλλο τρόπο και όχι μέσω της πλατφόρμας της ΔΥΠΑ
• Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης στη ΔΥΠΑ.

Οι ιδιόκτητοι ΒΝΣ ΔΥΠΑ λειτουργούν 1 Σεπτεμβρίου-31 Ιουλίου, από τις 06:45 έως τις 16:00 (Δευτέρα-Παρασκευή) και απευθύνονται σε βρέφη-νήπια από 6 μηνών έως 4 ετών. Η φιλοξενία των βρεφών-νηπίων είναι δωρεάν. Εφαρμόζεται ημερήσιο πρόγραμμα δημιουργικής απασχόλησης για την αρμονική ψυχοσωματική και εκπαιδευτική ανάπτυξη των παιδιών. Τα κριτήρια επιλογής είναι οικονομικά (με προτεραιότητα στις οικογένειες χαμηλότερου εισοδήματος) και κοινωνικά (πολύτεκνες και μονογονεϊκές οικογένειες, ορφανά, γονείς με αναπηρία κ.λπ.).

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση https://www.dypa.gov.gr/brefonipiaki-paidiki-stathmi-dypa .

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ

Αριθ. Πρωτ. 167                                                                                                             ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 20/6/2024

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) www.kepea.gr ,ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τη Δευτέρα 24 Ιουνίου 2024 (Αγίου Πνεύματος).

Η Δευτέρα 24 Ιουνίου 2024 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηρισθεί αργία με απόφαση Περιφερειάρχη, όπως και με διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο, μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω θα λάβουν κανονικά το μισθό τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους. Σημειώνεται ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος εφόσον λογίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας

Αν παρότι έχει χαρακτηρισθεί η ημέρα του Αγίου Πνεύματος πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους (εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό).

της ΝΙΚΟΛΕΤΤΑΣ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ

Έχουμε, πράγματι, πρόβλημα υπερτουριμου; ή μήπως χρησιμοποιούμε τον όρο για να καλύψουμε την έλλειψη ορθολογικού προγραμματισμού στην διαχείριση των τουριστικών ρευμάτων;

Και, επί πλέον, πόσο έχει προχωρήσει η πολύχρονη συζήτηση για το είδος τουρισμού πού επιθυμούμε και τον σχεδιασμό του;

Ο Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον επισιτισμό και τον τουρισμό καί μέλος της διοικήσεως της ΓΣΕΕ, τονίζει ότι πρέπει ως χώρα να επαναπροσδιορίσουμε το είδος τουρισμού πού θέλουμε πλέον. Ο καιρός πού κυριαρχούσε το μότο «χταποδάκι, ήλιος, ούζο καί ρακέττες» έχει περάσει, ενώ ανερχόμενες τουριστικές δυνάμεις παρέχουν άλλου είδους υπηρεσίες στους επισκέπτες. Από τήν άλλη, ο Ηρακλής Τσιτλακίδης, αντιπρόεδρος της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων και πρόεδρος της Ενώσεως Ξενοδόχων Πιερίας, προτείνει να ξεκινήσει ένας δημόσιος διάλογος όσον αφορά στον προγραμματισμό για τις δημόσιες υποδομές. Οι προτάσεις αναλύονται σε διάφορες μελέτες, ωστόσο αυτό το οποίο πρέπει να γίνει σε εθνική κλίμακα είναι να υποστηριχθεί ή 12μηνη επισκεψιμότητας

“Νησιά με έναν γιατρό το καλοκαίρι” του ΓΙΩΡΓΟΥ ΧΟΤΖΟΓΛΟΥ

Σ ένα ανύποπτο χρόνο είχαμε εκφράσει τήν ανησυχία μας για αυτό πού ονομάζουμε «υπερτουρισμό» στην χώρα μας. Κάποια στιγμή, είχαμε πει ότι πρέπει να καθίσουμε σε ένα τραπέζι όλοι οι φορείς του τουρισμού και να συναποφασίσουμε επί τέλους τι είδους τουρισμό θέλουμε στην Ελλάδα. Μας ενδιαφέρει η ποσότητα; Μας ενδιαφέρει η ποιότητα; Μας ενδιαφέρουν οι καλές παροχές προς τούς επισκέπτες μας ή μας ενδιαφέρει ένας τουρισμός πού θέλει όσο γίνεται περισσότερους επισκέπτες, βάζοντας όλα τα άλλα στην άκρη.

Βλέπουμε ότι σταδιακά το πρόβλημα διογκώνεται. Πρώτα στα νησιά μας, αλλά και σε περιοχές της ηπειρωτικής χώρας, όπως είναι η Πάργα, για παράδειγμα. Είμαστε έτοιμοι να καταστρέψουμε τόπους λόγω του απρόβλεπτη!. Δεν σας κρύβω ότι είδα μέχρι και πάρκινγκ να κλείνονται με γυψοσανίδες και να γίνονται ενοικιαζόμενα δωμάτια για καταλύματα. Αυτό όμως έχει και άλλες επιπτώσεις, όσον αφορά στις υπηρεσίες και τις παροχές πού προσφέρουμε στους επισκέπτες μας. Δεν μπορούμε να είμαστε υπερήφανοι σε καμία περίπτωση για τούς δρόμους μας, ακόμη και σε μεγάλους τουριστικούς προορισμούς, όπως λόγου χάριν στην Κρήτη. Δεν μπορούμε να είμαστε υπερήφανοι για τα νοσοκομεία μας. Φαίνεται ότι νησιά όπως η Μύκονος και η Σαντορίνη θα βγάλουν το καλοκαίρι με έναν δύο γιατρούς. Θυμόμαστε όλοι πέρυσι τις άσχημες εικόνες, με την τουρίστρια στην Χαλκιδική να έχει καταλήξει και να μεταφέρεται σε καρότσα ενός φορτηγού. Επίσης, υπάρχει τεράστιο πρόβλημα με τις υποδομές, είτε τον ηλεκτρισμό είτε την ύδρευση. Τα νησιά φέτος θα έχουν τρομερό πρόβλημα με την ύδρευση.Η κλιματική αλλαγή στέρησε τις βροχοπτώσεις τον χειμώνα και, τώρα, το καλοκαίρι, αντιμετωπίζουμε μεγάλο πρόβλημα.

Άλλη δυσκολία είναι η στέγαση είτε των εργαζομένων στον τουρισμό είτε των εργαζομένων πού έχουν διοριστεί σε τουριστικούς προορισμούς, όπως είναι οι δάσκαλοι και οι αστυνομικοί. Φανταστείτε ότι ένας διορισμένος δάσκαλος πρέπει να δαπανά τουλάχιστον το 70% με 80% του μισθού του στην καλύτερη των περιπτώσεων, για να βρει ένα κατάλυμα. Το ίδιο ισχύει και για έναν αστυνομικό ή έναν υγειονομικό.

Από την εξίσωση δεν πρέπει να βγάζουμε τα αεροδρόμιά μας. Παρ’ όλες τις προσπάθειες πού έχουν γίνει, για να καταστούν πιο λειτουργικά, τα προβλήματα παραμένουν. Κάθε καλοκαίρι, για παράδειγμα, στο αεροδρόμιο «Ν. Καζαντζάκης» στο Ηράκλειο της Κρήτης, οι τουρίστες περιμένουν έξω στο λιοπύρι, για να κάνουν το check-in. Αυτό δεν είναι εικόνα μιας σύγχρονης χώρας, η οποία θέλει να λέει ότι ο τουρισμός της είναι η «βαρειά βιομηχανία» . Πρέπει να επαναπροσδιορίσουμε τι είδους τουρισμό θέλουμε πλέον στην χώρα μας. Ο καιρός πού ήμασταν με το μότο «χταποδάκι, ήλιος, ούζο και ρακέτες» έχει περάσει. Βλέπετε ότι ανερχόμενες τουριστικές δυνάμεις παρέχουν άλλου είδους υπηρεσίες στους επισκέπτες. Ξέρετε πόσες χιλιάδες επισκέπτες χάνει η χώρα μας κάθε χρόνο, όπως οι νεφροπαθείς, πού είναι κάτω από το καθεστώς της αιμοκάθαρσης; Στην Ελλάδα δεν έχουμε έναν τουριστικό προορισμό πού να παρέχει στους συγκεκριμένους ασθενείς την δυνατότητα αιμοκάθαρσης, ώστε να κάνουν τις διακοπές τους. Εκτός από το Ηράκλειο Κρήτης, όπου υπάρχει το ΠΑΓΝΗ, το οποίο πρόσφατα με ανακοίνωσή του είπε ότι δεν μπορεί να εξυπηρετήσει πλέον τόσο μεγάλο αριθμό. Και αυτό συμβαίνει, την ίδια στιγμή που στην Τουρκία υπάρχουν στα μεγάλα ξενοδοχεία μονάδες τεχνητού νεφρού. Αντιλαμβάνεστε, λοιπόν, ότι οι εξελίξεις κάποια στιγμή θα μας ξεπεράσουν και ο υπερτουρισμός, με την καλή έννοια πού θέλουμε εμείς να του προσδώσουμε, δεν θα είναι εφικτός. Δεν θα παρέχουμε σωστές υπηρεσίες. Το κλείσιμο του FTI είναι αποτέλεσμα του υπερτουρισμού  με την κακή έννοια. Το μόνο πού νοιάζει τούς tour operators είναι να κάνουν τα συμβόλαια με τους τουριστικούς προορισμούς και να μεταφέρουν τους τουρίστες όπως να ‘ναι.  Από τα πρώτα στοιχεία που έχουμε εξετάσει, στην χώρα μας δεν υπάρχει τόσο πρόβλημα με την συγκεκριμένη έται-ρεία, καθώς υπολογίζονται ότι είναι περίπου 7.500 ταξιδιώτες πού έχουν χρησιμοποιήσει αυτό το γραφείο και οι οποίοι θα ολοκληρώσουν τις διακοπές τους. Βέβαια, αυτό δεν πρέπει να μας καθησυχάζει, γιατί αύριο μεθαύριο μπορεί να είμαστε μάρτυρες ενός μεγαλύτερου κολοσσού πού «θα βαρέσει κανόνι», και τα προβλήματα θα είναι τεράστια. Θα πρέπει, λοιπόν, και εκεί να υπάρχει έλεγχος στο πώς δραστηριοποιούνται αυτές οι εταιρείες. Στο πώς κινούνται, αν υπάρχει ρευστότητα, αν είναι βιώσιμες, όπως γίνεται σε όλες τις επιχειρήσεις. Μπορεί ο τουρισμός να έχει ένα δικό του κλειστό λόμπυ, να μην ελέγχεται από κανέναν; Υπάρχει μια πλήρης ασυδοσία αυτών των οργανισμών. Πρέπει, λοιπόν, η Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη να αυστηροποιήσουν τους κανόνες λειτουργίας των επιχειρήσεων αυτών, για να αποφευχθούν στο μέλλον τέτοιου είδους προβλήματα. Για το ιστορικό κέντρο της Αθήνας πρέπει να πούμε ότι θα αντιμετωπίσει τον κίνδυνο απώλειας της γραφικότητας και της ομορφιάς της. Παντού «ξεφυτρώνουν» ξενοδοχεία είτε τα λεγόμενα “boutique hotels” είτε μεγαλύτερα. Πλέον, με την μεγάλη φυγή των εργαζομένων από τον κλάδο, έχουμε πρόβλημα στελέχωσης των επιχειρήσεων. Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι για να «τρέξουν» αυτά τα ξενοδοχεία με ο, τι αυτό συνεπάγεται, με αποτέλεσμα να είμαστε μάρτυρες και της φετινής εικόνας, όπου περίπου 80.000 θέσεις εργασίας είναι κενές, δημιουργώντας τεράστιο πρόβλημα στην λειτουργία του κλάδου. Και εδώ πρέπει να δούμε πώς οι άλλες ευρωπαϊκές χώρες, πώς η Βαρκελώνη για παράδειγμα, πού είναι διπλάσια σε έκταση από την Αθήνα και έχει τόσο τουρισμό κάθε χρόνο όσο εμείς ως χώρα ολόκληρη, αντεπεξέρχεται; Τι έχουν κάνει; Πώς αδειοδοτείται ένα ξενοδοχείο; Υπάρχουν κάποιοι περιορισμοί; Υπάρχουν κάποια στάνταρ πού ακολουθούνται; Να αντιγράψουμε τέτοιου είδους μοντέλα. Η Ελλάδα θα βρεθεί μπροστά σε πολύ άσχημες καταστάσεις. Δυστυχώς, μετά τον κορωνοϊό, με την επανέναρξη του τουριστικού κλάδου, οι επαγγελματίες στον τουρισμό σε ανταγωνιστικές ως προς την Ελλάδα χώρες αντιδρούν. Ούτε μετακλήσεις δεν γίνονται, ώστε να υπάρχουν εργατικά χέρια.

«Ολιγωρία στις δημόσιες υποδομές» του ΗΡΑΚΛΗ ΤΣΙΤΛΑΚΙΔΗ

Πίσω από τον όρο «υπερτουρισμός» πολλές φορές υποκρύπτεται η ολιγωρία των δημόσιων υποδομών. Σε μια χώρα, η οποία έχει όλον αυτόν τον πλουραλισμό των προορισμών στην νησιωτική, την ηπειρωτική, την βόρεια και την νότια, όλο αυτό το εκπληκτικό και μοναδικό ανάγλυφο, το να λέμε ότι υπάρχει υπερτονρισμός είναι οξύμωρο. Επειδή έχουμε τα φαινόμενα του Δεκαπενταυγούστου, πραγματικά είναι σαν να βάζουμε το κεφάλι μας μέσα στην άμμο. Θα μπορούσαν να γίνουν πολλά για να αμβλυνθεί η εποχικότητα. Όταν αναφέρουν την λέξη «ύπερτουρισμός», πάντοτε την συνδέουν και με μια άμβλυνση της εποχικότητας. Όπως για παράδειγμα ένας καλύτερος προγραμματισμός, κατ’ αρχήν, από τον δημόσιο τομέα και, κατά δεύτερον, από τον ιδιωτικό, όσον αφορά στις άδειες των εργαζομένων. Όποιες υποδομές και αν έχουμε, αν το 90% των Ελλήνων συμπατριωτών μας κάνουν τις διακοπές τους γύρω από τον Δεκαπενταύγουστο, δεν πρόκειται ποτέ να επαρκέσει καμία υποδομή, κανένα πλοίο ή αεροπλάνο. Παλαιότερα έδιναν ένα μπόνους ημερών, αν ένας εργαζόμενος έπαιρνε άδεια τον Ιούλιο, για παράδειγμα. Το βασικότερο είναι ότι δεν μπορούμε να μιλάμε για υπερτουρισμό για μια χώρα με τον δικό μας πλουραλισμό προορισμών, η οποία έχει αφίξεις όσες και η Βαρκελώνη.

Εκεί συναντάμε το άλλοθι της βραδυπορίας του δημόσιου τομέα στο κομμάτι της υλοποίησης των δημόσιων υποδομών. Να θυμίσω ότι, από πλευράς αεροδρομίων, πριν από μόλις λίγα χρόνια έγιναν κάποια τολμηρά βήματα με εμφανή αποτελέσματα.

Πρέπει να ξεκινήσει ένας δημόσιος διάλογος, όσον αφορά στο ποιος είναι ο προγραμματισμός για τις δημόσιες υποδομές. Οι προτάσεις αναλύονται σε διάφορες μελέτες ωστόσο, αυτό τό οποίο πρέπει να κάνουμε σε εθνική κλίμακα είναι να πάμε σε 12μηνη επισκεψιμότητα.  Για να γίνει αυτό, απαιτείται ένας συνδυασμός μέτρων, όπως είναι η ενίσχυση της απασχόλησης στις θεωρητικά χαμηλές περιόδους, όπως τις ονομάζουμε, και τα προγράμματα ενεργειακής αναβάθμισης, ώστε να εξορθολογιστεί το λειτουργικό κόστος των επιχειρήσεων.

Δηλαδή συμμετοχή σε εγκατάσταση ΑΠΕ, πράγμα πού θα μπορούσε να διευκολύνει την λειτουργία των επιχειρήσεων. Βεβαίως, απαιτούνται ενίσχυση της ελληνικής πολιτικής αερομεταφορών και διευκόλυνση της οδικής πρόσβασης στις χερσαίες κλίνες της χώρας μας, για τις οποίες πολλοί θεωρούν ότι δεν ανταποκρίνονται στην εικόνα ενός ευρωπαϊκού κράτους.

Το συμβάν με το FTI είναι ένα δείγμα των καιρών και έχουμε ξαναζήσει ανάλογα και ίσως και πιο έντονα αντίστοιχα φαινόμενα. Η αγορά θα ισορροπήσει, γιατί θα έρθει κάποιος άλλος tour operator και θα το καλύψει. Βέβαια, αποτέλεσμα όλης αυτής της μακράς διαδικασίας θα είναι ο τουρίστας να κλείνει ο ίδιος το ξενοδοχείο, την μετακίνηση και το αεροπορικό εισιτήριο.

Νομοτελειακά εκεί θα οδηγηθεί η αγορά · απλά είμαστε στην φάση της μετάβασης. Αυτό το φαινόμενο με τον FTI έχει μια γεωγραφική διαφοροποίηση, γιατί η διείσδυση ήταν διαφορετική στην βόρεια και διαφορετική στην νότια και νησιωτική Ελλάδα. Επίσης, αυτές οι ειδήσεις δημιουργούν μια ανασφάλεια στον τουρίστα.  Φαίνεται όμως ότι είναι πολύ καλύτερη η όλη διαχείριση από ο,τι ήταν σε προηγούμενα συμβάντα.

Πηγή:”ΕΣΤΙΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με τις χειρότερες επιδόσεις στον τομέα της φτώχειας παραμένει η Ελλάδα, καταλαμβάνοντας το 2023 την τέταρτη θέση μεταξύ των «27». Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, κάτω από το όριο της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού βρισκόταν το 26%των Ελλήνων το προηγούμενο έτος, δηλαδή ένας στους τέσσερις ή περίπου 2,7 εκατομμύρια άτομα. Το μέσο ποσοστό στην Ε.Ε. ήταν στο 21%, που σημαίνει 94,6 εκατ. άνθρωποι αντιμετωπίζουν προβλήματα φτώχειας και κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού.

Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι αυτοί ζούσαν σε νοικοκυριά που αντιμετώπιζαν τουλάχιστον έναν από τους τρεις κινδύνους: φτώχεια, σοβαρή υλική και κοινωνική στέρηση ή/και διαβίωση σε νοικοκυριό με πολύ χαμηλή ένταση εργασίας. Ο αριθμός των ανθρώπων αυτών μειώθηκε ελαφρά το 2023 σε σύγκριση με το 2022, που ήταν 95,3 εκατομμύρια, αντιστοιχώντας στο 22%του πληθυσμού.

Ωστόσο, υπάρχουν σημαντικές διαφοροποιήσεις στο μέγεθος της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού μεταξύ των χωρών της Ε.Ε., στοιχείο που αντανακλά και τις τεράστιες ανισότητες. Ειδικότερα, τα υψηλότερα ποσοστά φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού καταγράφηκαν σε Ρουμανία (32%), Βουλγαρία (30%), Ισπανία (27%) και Ελλάδα (26%).

Στον αντίποδα, τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφηκαν σε Τσεχία (12%) , Σλοβενία ( 14%), Φινλανδία ( 16%) και Πολωνία (16%).

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Tο πρόγραμμα απευθύνεται 1.000 πολύτεκνες που θα λάβουν βοήθημα 1.000 ευρώ και σε 4.000 τρίτεκνες αγρότισσες μητέρες που θα λάβουν βοήθημα 700 ευρώ.

Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν οι τρίτεκνες και οι πολύτεκνες μητέρες συνταξιούχοι ή ασφαλισμένες του e-ΕΦΚΑ (ΟΓΑ) , που είναι ασφαλιστικά ενήμερες κατά την 31η Δεκεμβρίου 2023.

Προϋποθέσεις: Οι μητέρες πρέπει να έχουν οι μεν τρίτεκνες 3 τέκνα, οι δε πολύτεκνες τουλάχιστον 4 τέκνα, τα οποία να είναι άγαμα και άνεργα και να μην υπερβαίνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους ή το 19ο έτος εφόσον συνεχίζουν τη φοίτησή τους στη μέση εκπαίδευση ή το 24ο έτος εφόσον σπουδάζουν σε ίδρυμα Ανώτατης ή Ανώτερης Εκπαίδευσης στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό ή φοιτούν στο «Μεταλυκειακό έτος – Τάξη Μαθητείας» των Επαγγελματικών Λυκείων ( ΕΠΑ.Λ. ) ή σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ) ή να είναι άτομα με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω. Ως ημέρα συμπλήρωσης του 18ου, 19ου και 24ου έτους ηλικίας θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου 2024, ανεξάρτητα από τον μήνα γέννησης.

Κλήρωση Μετά την επεξεργασία των αιτήσεων και εφόσον ο αριθμός τους υπερβαίνει τον αριθμό των αιτήσεων που προβλέπεται στα Προ- γράμματα ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ, ακολουθεί κλήρωση με ηλεκτρονική διαδικασία. Η κατανομή των δικαιούχων γίνεται αναλογικά σε όλους τους νομούς, με προτεραιότητα σε αυτούς που δεν έχουν κληρωθεί τα τρία τελευταία χρό- νια. Οι δικαιούχοι ενημερώνονται για το αποτέλεσμα της κλήρωσης μέσω της ιστοσελίδας του ΟΠΕΚΑ (www.opeka.gr) ή μέσω των ΚΕΠ .

Πηγή: “ΕΛΛΗΝΑΣ ΑΓΡΟΤΗΣ”

Τι προβλέπει εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση υπό συνθήκες καύσωνα για τις ημέρες Τρίτη 11.6.2024, Τετάρτη 12.06.2024 και Πέμπτη 13.06.2024.

Μετά το Έκτακτο Δελτίο Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων, της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, σύμφωνα με το οποίο αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα Τρίτη, απευθύνει αυστηρή σύσταση στους εργοδότες να προβούν τόσο στη λήψη των απαραίτητων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων, όσο και σε μείωση απασχόλησης ή/και παύση εργασιών κατά τις ώρες θερμοκρασιακής αιχμής (12.00 – 17.00), όπου αυτό κριθεί, κατά περίπτωση, απαραίτητο, για την αποφυγή των φαινομένων θερμικής καταπόνησης υπό συνθήκες καύσωνα. Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων της διάταξης επιβάλλεται στην επιχείρηση, από την Επιθεώρηση Εργασίας, χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο.

Ειδικότερα λαμβάνοντας υπόψη και την από 3 Ιουνίου του 2024 (αριθ. πρωτ. 34666) σχετική εγκύκλιο: «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με τη νέα εγκύκλιο που δημοσιεύθηκε, προβλέπονται τα εξής:

Υποχρεωτική παύση εργασιών

α) Για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που βρίσκονται κυρίως στην Αττική, την Ανατολική Στερεά, την Ανατολική Πελοπόννησο και την Θεσσαλία, στις οποίες σύμφωνα με το από 10.06.2024 Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης Καιρού (ΕΔΕΚ) αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα 12.00΄-17.00΄, τις ημέρες Τρίτη 11.6.2024, Τετάρτη 12.06.2024 και Πέμπτη 13.06.2024, σε χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο. Ενδεικτικά αναφερόμενες, εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα (delivery), κ.λπ., όταν η θερμοκρασία είναι ίση ή ανώτερη των 400 C.

β) Ειδικά για εργασίες σε ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη η υποχρέωση του ανωτέρω εδαφίου ισχύει για θερμοκρασία που να διαμορφώνεται σε τιμή άνω των 38οC.

γ) Εφόσον εφαρμοστεί το μέτρο της παύσης εργασιών διανομής, μπορεί να διατηρείται ενεργή η επιλογή της παραγγελιοληψίας με παραλαβή του χρήστη απευθείας από το κατάστημα (takeaway) καθώς και ενδεχόμενη δυνατότητα να εκτελείται διανομή με οχήματα ιδιωτικής χρήσης εκτός των δίκυκλων και λοιπών μέσων του προηγούμενου εδαφίου, όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 2 του Ν. 2696/1999, υπό ειδικότερους όρους ή προϋποθέσεις (εφόσον διαθέτουν κλιματισμό).

δ) Η παύση εργασιών δεν εφαρμόζεται σε οικονομικές δραστηριότητες που αφορούν σημαντικές και κοινωνικά κρίσιμες υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας (υγειονομικές μονάδες, ύδρευση, ηλεκτρισμός, αεροπορικές μεταφορές, handling, θαλάσσιες, χερσαίες και σιδηροδρομικές μεταφορές), υπό την προϋπόθεση της λήψης των λοιπών τεχνικών και οργανωτικών μέτρων της υπ’ αριθμ. 34666/03.06.2024 εγκυκλίου «Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων», συμπεριλαμβανομένης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.

ε) Σε περίπτωση μη τήρησης των υποχρεώσεων της παρούσας διάταξης επιβάλλεται από την Επιθεώρηση Εργασίας, χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο της επιχείρησης.

Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας

Για εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, ειδικά δε στις περιπτώσεις έκθεσής τους σε επιβαρυντικές συνθήκες στις περιοχές που, σύμφωνα με το από 10.06.2024 Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης Καιρού (ΕΔΕΚ), αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες περιοχές δίδεται η δυνατότητα, εξ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας εφόσον είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας τους.

Έκτακτα μέτρα για την οργάνωση του χρόνου εργασίας

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης στις περιοχές που, σύμφωνα με το από 10.06.2024 Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης Καιρού (ΕΔΕΚ), αναμένεται να επικρατήσουν ιδιαίτερα υψηλές θερμοκρασίες (κυρίως για Αττική, Ανατολική Στερεά, Ανατολική Πελοπόννησο και Θεσσαλία), και για τη διευκόλυνση των εργαζομένων κατά την τυχόν αλλαγή χρόνου προσέλευσης και αποχώρησής τους από την εργασία, οι εργοδότες δύνανται να μην καταχωρούν εκ των προτέρων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κάθε αλλαγή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.

ΠΗΓΗ: «ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ»

Εντός του Αυγούστου εκτιμάται ότι θα εκδοθούν από τον ΕΦΚΑ οι πρώτες συντάξεις ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολουμένων ή και αγροτών που έχουν οφειλές έως 30.000 ευρώ.

Οι αρμόδιες υπηρεσίες του φορέα εξέδωσαν την απαιτούμενη διευκρινιστική εγκύκλιο και σύμφωνα με πληροφορίες, ήδη «τρέχει» η εφαρμογή για τον έλεγχο των απαιτούμενων ασφαλιστικών προϋποθέσεων, ώστε όταν και οι τράπεζες είναι έτοιμες για τον έλεγχο των τραπεζικών καταθέσεων, να εκκινήσει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Βάσει των εκτιμήσεων, οι εν δυνάμει συνταξιούχοι με οφειλές έως 30.000 ευρώ που πληρούν τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος, είναι περίπου 50.000 και σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη του ΕΦΚΑ, οι πρώτες συντάξεις θα εκδοθούν 20 ημέρες από το πράσινο φως που θα ανάψουν τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Ωστόσο, όπως προκύπτει από την εγκύκλιο του ΕΦΚΑ οι ενδιαφερόμενοι που θα υποβάλουν ή έχουν ήδη υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης θα πρέπει να προσέξουν, καθώς ελλοχεύει ο κίνδυνος να τεθούν εκτός διαδικασίας. Να σημειωθεί εδώ ότι ο νέος νόμος αφορά και αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν υποβληθεί μέχρι την έναρξη ισχύος της ρύθμισης, ήτοι έως 20 Δεκεμβρίου 2023 και εκκρεμούν σε οποιοδήποτε στάδιο της διοικητικής διαδικασίας. Βασική προϋπόθεση γι’ αυτό είναι η υποβολή νέας αίτησης εκ μέρους του ασφαλισμένου.

Όσο για τις «παγίδες» , οι οφειλέτες πρέπει να προσέξουν γιατί ο νόμος, για παράδειγμα, προβλέπει διορία δύο μηνών από την κοινοποίηση του ΕΦΚΑ προκειμένου κάποιος να ενταχθεί στη διαδικασία, ακόμη κι αν υπάρχουν οφειλές υψηλότερες των 30.000 ευρώ. Αναλυτικά, ο νόμος ορίζει πως η διάταξη αφορά όσους έχουν οφειλές που υπερβαίνουν τις 20.000 ευρώ ή τις 6.000 ευρώ για οφειλές προς τον ΟΓΑ και έως 30.000 ευρώ για επαγγελματίες και 10.000 ευρώ για αγρότες. Εάν το συνολικό ποσό οφειλών υπερβαίνει τις 30.000 ευρώ ή τις 10.000 ευρώ κατά περίπτωση, θα κοινοποιείται έγγραφο οφειλής προκειμένου ο ασφαλισμένος να καταβάλει το υπερβάλλον ποσό εντός δίμηνης προθεσμίας από την κοινοποίησή της και να υπαχθεί στις ευνοϊκές διατάξεις του νόμου.

Στην περίπτωση μάλιστα που παρέλθει άπρακτη η δίμηνη αυτή προθεσμία, ο ΕΦΚΑ θα πρέπει να προβαίνει σε απόρριψη της αίτησης συνταξιοδότησης, λόγω οφειλών.

Στην περίπτωση που τα χρέη είναι έως 30.000 ευρώ (και έως 10.000 για τους αγρότες) , ο φορέας θα ξεκινάει έλεγχο, καθώς ο νόμος ορίζει ξεκάθαρα ότι ο ασφαλισμένος θα πρέπει να πληροί παράλληλα με το προκαθορισμένο ποσό της οφειλής, σωρευτικά, τις εξής προϋποθέσεις:

• Να έχει συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας του ή εφόσον έχει χρόνο ασφάλισης τουλάχιστον 40 ετών, το 62ο έτος της ηλικίας του.

• Να έχει καταβάλει εξοφλήσει τις εισφορές που αντιστοιχούν σε χρόνο ασφάλισης τουλάχιστον 20 ετών ή 6.000 ημερών ασφάλισης, ανεξάρτητα από τον πρώην φορέα που συμμετέχει στην απονομή της σύνταξης.

Παράλληλα και οι τράπεζες θα ελέγχουν τις καταθέσεις τους, καθώς δεν πρέπει να ξεπερνούν:

i) 12.000 ευρώ γενικά ή

ii) 6.000 ευρώ, εφόσον πρόκειται για οφειλέτη αποκλειστικά προς τον π. ΟΓΑ.

Για τον υπολογισμό του ύψους των τραπεζικών καταθέσεων θα λαμβάνεται υπόψη, σύμφωνα με την εγκύκλιο, το ύψος του συνολικού ποσού καταθέσεων σε όλους τους τραπεζικούς λογαριασμούς που τηρούνται στο όνομα του οφειλέτη, κατά το κλείσιμο του μήνα που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης υπαγωγής στη ρύθμιση. Δεν αρκεί όμως μόνον αυτό. Θα ελέγχεται και ο μέσος όρος του τελευταίου 12μήνου πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης υπαγωγής στη ρύθμιση. Τα αναγκαία προσωπικά στοιχεία του αιτούντος θα διαβιβάζονται από τον ΕΦΚΑ, ηλεκτρονικά, στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Αυτά θα πρέπει να επιβεβαιώνουν ή να απορρίπτουν τη δήλωση του οφειλέτη, εντός δέκα εργάσιμων ημερών. Στην πράξη, θα γνωστοποιούν στον ΕΦΚΑ τα στοιχεία αναφορικά με τις καταθέσεις του οφειλέτη, που τηρούνται σε αυτά, καθώς και την αξία αποτίμησης τους.

Για τον λόγο αυτό άλλωστε η εγκύκλιος ορίζει ότι μαζί με την αίτηση συνταξιοδότησης προς τον ΕΦΚΑ, ο ασφαλισμένος θα πρέπει να παρέχει τη συγκατάθεσή του στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα και την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, ώστε αυτά να κοινοποιούνται στον ασφαλιστικό φορέα. Στην πράξη, θα δίνει τη συγκατάθεσή του για την άρση του τραπεζικού και του φορολογικού απορρήτου. Στην περίπτωση που τόσο οι περιουσιακές όσο και οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις πληρούνται ο ΕΦΚΑ θα ξεκινάει τη διαδικασία καταβολής της σύνταξης. Βάσει του νόμου αλλά και των δύο εγκυκλίων που έχουν εκδοθεί, το υπερβάλλον των 20.000 ευρώ ποσό για τους επαγγελματίες ή των 6.000 ευρώ για τους αγρότες, θα συμψηφίζεται με το 60% του μηνιαίου ποσού της σύνταξης που δικαιούται ο ασφαλισμένος. Το συμψηφιζόμενο ποσό δεν μπορεί να υπολείπεται των 333,33 ευρώ και των 100 ευρώ για τον πρώην ΟΓΑ, μέχρι τον μηδενισμό του. Η εναπομείνασα οφειλή, μετά τον μηδενισμό του υπερβάλλοντος των 20.000 ή των 6.000 ευρώ ποσό, θα παρακρατείται από τα ποσά των επόμενων συντάξεων σε ίσες μηνιαίες δόσεις που δεν μπορεί να είναι περισσότερες από 60.

Πηγή:”ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

Επεκτείνεται η χορήγηση για 9 μήνες σε ΔΕΚΟ, τράπεζες, αναπληρώτριες καθηγήτριες και στον Τύπο.

Τη χορήγηση για 9 μήνες του επιδόματος μητρότητας σε 35.000 δικαιούχους μητέρες εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, δημοσιογράφους, καθώς και αναπληρώτριες καθηγήτριες στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση σχεδιάζει η κυβέρνηση. Ουσιαστικά πρόκειται για την επέκταση του επιδόματος, όπως αντίστοιχα έγινε για τις ελεύθερες επαγγελματίες και τις αγρότισσες.

ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ Η επέκταση θα γίνει με νέα υπουργική απόφαση, η οποία αναμένεται να υπογραφεί και να δημοσιευθεί σε ΦΕΚ τις επόμενες ημέρες και θα δίνει λύση στις «επιπλοκές» που προέκυψαν ως προς την καταβολή του επιδόματος μητρότητας σε μητέρες μισθωτές που είναι ασφαλισμένες σε παλαιά ταμεία πλην ΙΚΑ, όπως δημοσιογράφους, εργαζόμενες σε τράπεζες και ΔΕΚΟ.

Αντίστοιχη απόφαση θα λάβει και το υπουργείο Παιδείας με αντίστοιχη υπουργική απόφαση, καθώς οι αναπληρώτριες καθηγήτριες ανήκουν στην αρμοδιότητα του εν λόγω υπουργείου, καθώς απασχολούνται στο Δημόσιο και αμείβονται απ’ αυτό. Η κυβέρνηση έχει εντοπίσει την ασυμμετρία και εξετάζεται από τα συναρμόδια υπουργεία Παιδείας και Εργασίας η ρύθμιση του θέματος από το νέο έτος στον βαθμό που θα μπορεί να καλύψει και τις αναπληρώτριες. Η νέα υπουργική απόφαση θα ορίζει ρητά ότι εννεάμηνη άδεια και επίδομα μητρότητας δικαιούνται και οι γυναίκες που έγιναν μητέρες από τον Νοέμβριο του 2022 και εφεξής και είναι ασφαλισμένες σε πρώην ταμεία μισθωτών, πλην ΙΚΑ ή και πλην ΕΦΚΑ. Στην πράξη, θα αφορά μισθωτές εργαζόμενες σε ΔΕΚΟ και τράπεζες καθώς και δημοσιογράφους που ασφαλίζονται στον ΕΔΟΕΑΠ. Οι μητέρες αυτές, εφόσον γέννησαν από τον Δεκέμβριο του 2022, όταν και ίσχυσε ο νόμος που παρέχει την άδεια μητρότητας, με ίδιους όρους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, θα λάβουν εννεάμηνη άδεια μητρότητας και αντίστοιχα επίδομα στο ύψος του κατώτατου μισθού. Με την ίδια υπουργική απόφαση, θα εξομοιώνονται για όλες τις περιπτώσεις (δημόσιο, ιδιωτικό τομέα, ελεύθερο ή αγροτικό επάγγελμα) και τα ομόφυλα ζευγάρια.

ΕΝΤΟΣ ΗΜΕΡΩΝ Παράλληλα, φαίνεται πως βρέθηκε λύση στο λογισμικό της ΔΥΠΑ και εντός των επόμενων ημερών θα ξεκινήσει η καταβολή του επιδόματος μητρότητας σε μητέρες αυτοαπασχολούμενες ή αγρότισσες. Να σημειωθεί ότι το επίδομα αυτό ισοδυναμεί με τον κατώτατο μισθό, που σήμερα είναι στα 830 ευρώ, και δίδεται για διάστημα 9 μηνών σε μη μισθωτές μητέρες. Δηλαδή συνολικά θα λάβουν 7.470 ευρώ. Προσοχή όμως. Εάν η δικαιούχος δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερη κατά την υποβολή της αίτησης, τότε εμφανίζεται ειδο- ποίηση ότι «δεν δύναται να υποβληθεί το αίτημα λόγω έλλειψης ασφαλιστικής ενημερότητας». Έτσι, πρέπει η νέα μητέρα να προβεί άμεσα στην εξόφληση των οφειλών της. Με την εξόφληση, ενημερώνεται άμεσα το σύστημα του ΕΦΚΑ και κατ’ επέκταση και η ΔΥΠΑ, μέσω της διαλειτουργικότητας των συστημάτων, οπότε θα πρέπει η ασφαλισμένη να επανυποβάλει στην πλατφόρμα το αίτημα.

Σε περίπτωση που υπάρξουν νέα χρέη, εφόσον η ασφαλισμένη εξοφλήσει τις οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, μπορεί να αιτηθεί ηλεκτρονικά την επαναχορήγηση της παροχής αναδρομικά από τον μήνα που διεκόπη. Σε κάθε περίπτωση όμως το συνολικό διάστημα καταβολής της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας, κατόπιν ετεροχρονισμένης εξόφλησης των ασφαλιστικών εισφορών, δεν μπορεί να υπερβεί τους 12 μήνες.

ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ  Στην περίπτωση υιοθεσίας, η καταβολή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας εκκινεί από την τελεσιδικία της δικαστικής απόφασης υιοθεσίας ή από την ένταξη του τέκνου στην οικογένεια, ανεξάρτητα από το εάν η δικαιούχος έλαβε επίδομα λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ.

• Την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας δικαιούνται επίσης και όσες μητέρες απέκτησαν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, ακριβώς όπως συμβαίνει και στην περίπτωση των μητέρων με μισθωτή εργασία.

•Κατά απόλυτη αναλογία με τη μητέρα σε μισθωτή σχέση εργασίας, η μητέρα αυτοαπασχολούμενη ή αγρότισσα μπορεί να μεταβιβάσει έως επτά μήνες από την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας στον πατέρα, ανεξαρτήτως αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή είναι ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος ή αγρότης.

•Το επίδομα μητρότητας λαμβάνουν και τα ομόφυλα ζευγάρια, αφού δηλωθεί ο δικαιούχος της ειδικής παροχής με κοινή δήλωση των συζύγων προς τον e-ΕΦΚΑ αφού δηλωθεί ο δικαιούχος της ειδικής παροχής με κοινή δήλωση των συζύγων προς τον e-ΕΦΚΑ.

Πηγή: “ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ”

Ξεκίνησε από χθες τη λειτουργία της η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή των αιτήσεων από εργοδότες που αναζητούν εργάτες γης από την Αίγυπτο.

Ειδικότερα, σύμφωνα με το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, τίθεται σε εφαρμογή η διμερής συμφωνία μεταξύ Ελλάδας – Αιγύπτου για την απασχόληση εποχικών εργαζομένων με επίκεντρο τον αγροτικό τομέα. Η συμφωνία, μεταξύ άλλων, προβλέπει κυρίως την ειδική διαδικασία μετάκλησης πολιτών τρίτων χωρών για την εποχική εργασία στον αγροτικό τομέα και η διαδικασία αφορά, κατά την πρώτη εφαρμογή (έτος 2024) , τη μετάκληση 5.000 εποχικά εργαζόμενων πολιτών από τη χώρα της Βόρειας Αφρικής.

Η διαδικασία Οι διαφορές της διαδικασίας της διμερούς συμφωνίας σε σχέση με την πάγια διαδικασία μετάκλησης είναι οι εξής:

α) οι θέσεις των 5.000 εργαζομένων διατίθενται για το σύνολο της ελληνικής επικράτειας από μια κοινή «δεξαμενή» και δεσμεύονται από τις υπηρεσίες μίας στάσης κατά την επεξεργασία του αιτήματος και

β) η κοινή δεξαμενή των υποψήφιων εργαζομένων, από την οποία ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να μετακαλέσει εργαζομένους, έχει διαμορφωθεί και προταθεί από την αιγυπτιακή πλευρά, σε συνέχεια των κριτηρίων που έχουν θέσει οι ελληνικές Αρχές (υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων) .

Εναλλακτικός διάδρομος. Σε δηλώσεις του ο υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου Δημήτρης Καιρίδης ανέφερε ότι ήδη έχει καταρτιστεί η πρώτη λίστα με 2.400 Αιγύπτιους εποχικούς εργάτες, σε συνεργασία με το υπουργείο Εργασίας της Αιγύπτου, και ότι η συμφωνία των δύο χωρών βασίζεται στην καταπολέμηση της παράνομης μετανάστευσης και στην ενθάρρυνση ενός εναλλακτικού διαδρόμου λελογισμένης νόμιμης εργασιακής κινητικότητας. Παράλληλα, ο υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου τόνισε ότι «η συνεργασία της Ελλάδας με την Αίγυπτο και στο Μεταναστευτικό είναι στρατηγική σημασίας

Πηγή:”ΤΑ ΝΕΑ”