ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
19/2/24
H ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ 2024
Την πρότασή της για τον κατώτατο μισθό στη χώρα μας το 2024 κατέθεσε η ΓΣΕΕ, όπως αυτή διαμορφώθηκε από το Ινστιτούτο Εργασίας της Συνομοσπονδίας.
Επισυνάπτεται σε PDF ολόκληρη η πρόταση
6499_Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕ ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΤΟ 2024
Καμπανιά ενημέρωσης πραγματοποιείται σήμερα στην πόλη μας, για την 24ωρη Γενική απεργία της 17η Απριλίου
από κλιμάκιο της Γ.Σ.Ε.Ε και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Καλαμάτας .
Με βασικά συνθήματα
“ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΘΕΟ
ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΑ ΤΑΡΤΑΡΑ
ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ
ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΚΑΙ ΤΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ”
Έξτρα επίδομα γέννησης από 400 έως και 1.500 ευρώ θα λάβουν τον Απρίλιο όσοι απέκτησαν παιδί από την 1η Ιανουαρίου 2023 και μετά.
Το ποσό αυτό προκύπτει μετά την αύξηση του επιδόματος γέννησης που προβλέπεται σε διάταξη του νομοσχεδίου για τον αιγιαλό, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2023.
Όπως ορίζεται στη διάταξη, χωρίς να απαιτείται νέα αίτηση το επιπλέον ποσό του επιδόματος θα καταβληθεί ως εξής:
α) στους δικαιούχους οι οποίοι μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος έχουν λάβει το πλήρες ποσό του επιδόματος γέννησης το επιπλέον ποσό καταβάλλεται εφάπαξ τον μήνα Απρίλιο 2024
β) στους δικαιούχους των οποίων η αίτηση έχει εγκριθεί χωρίς ωστόσο να έχει ολοκληρωθεί η καταβολή και των δύο δόσεων του επιδόματος το επιπλέον ποσό καταβάλλεται με την καταβολή της δεύτερης δόσης.
Με την ενεργοποίηση των νέων διατάξεων το επίδομα γέννησης κλιμακώνεται ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων και αυξάνεται
από 2.000 ευρώ οριζόντια σε 2.400 ευρώ για το πρώτο παιδί
2.700 ευρώ για το δεύτερο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο
3.000 ευρώ για το τρίτο και
3.500 ευρώ για το τέταρτο και κάθε επόμενο παιδί.
Το επίδομα γέννησης καταβάλλεται σε δύο ισόποσες δόσεις εκ των οποίων η πρώτη εντός μηνός από τη γέννηση του παιδιού και η δεύτερη εντός του επόμενου πενταμήνου.
Η νέα διάταξη ορίζει ότι μετά την έγκριση της σχετικής αίτησης από την αρμόδια υπηρεσία το επίδομα καταβάλλεται ως εξής:
α) δύο ισόποσες δόσεις των 1.200 ευρώ εκάστη για το πρώτο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο
Β) δύο ισόποσες δόσεις των 1.350 ευρώ εκάστη για το δεύτερο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο γ δύο ισόποσες δόσεις των 1.500 ευρώ εκάστη για το τρίτο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο και Β δύο ισόποσες δόσεις των 1.750 ευρώ εκάστη για το τέταρτο και κάθε επόμενο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο.
Η αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος γέννησης υποβάλλεται ηλεκτρονικά:
στο Υποσύστημα του Πληροφοριακού Συστήματος του Μητρώου Πολιτών για τη δήλωση γέννησης του παιδιού ή
στην εφαρμογή Επιδόματος Γέννησης Τέκνου του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που υλοποιεί η εταιρεία Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης ΑΕ ΗΔΙΚΑΑΕ.
ΠΗΓΗ: ” ΤΑ ΝΕΑ”
AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 47 ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 15/2/2024
ΚΑΛΕΣΜΑ
Την Δευτέρα 19.2.2024 κλιμάκιο της Γ.Σ.Ε.Ε θα βρίσκεται στην πόλη μας και θα πραγματοποιήσει καμπανιά ενημέρωσης για την 24ωρη Γενική απεργία της 17η Απριλίου.
Αρχικά το κλιμάκιο θα βρίσκεται στην κεντρική πλατεία της πόλη μας, με ηχητικά σποτ και μοιράζοντας ενημερωτικά φυλλάδια.
Στη συνέχεια θα δοθεί συνέντευξη τύπου στη αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας, 6:00μ.μ. στον 3ο όροφο και θα ακολουθήσει συζήτηση- ενημέρωση των αιτημάτων και διεκδικήσεων των εργαζομένων για την καλύτερη οργάνωση της Απεργιακής κινητοποίησης της 17η Απριλίου .
Με βασικά συνθήματα:
“ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΘΕΟ
ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΑ ΤΑΡΤΑΡΑ
ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ
ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΚΑΙ ΤΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ”
Σας προσκαλούμε λοιπόν όπως παρευρεθείτε στην παραπάνω συγκέντρωση στις 6:00μ.μ. στον 3ο όροφο στο Ε.Κ. Καλαμάτας
ΤΗΝ ΕΝΤΟΝΗ αντίδραση των εργαζομένων προκάλεσε άλλο ένα παράλογο αίτημα που η κυβέρνηση είναι έτοιμη να υιοθετήσει με την πρώτη ευκαιρία του ιδιοκτήτη των JUMBO για την πλήρη απελευθέρωση της λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων τις Κυριακές.
Η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο Ο.Σ.Ε.ΥΠ.Ε, υπενθυμίζει στον κ. Βακάκη ότι η εταιρία του, παρά τη διανομή εκατοντάδων εκατομμυρίων κερδών στους μετόχους της, εξακολουθεί να αμείβει τους εργαζομένους της με μισθούς πείνας, δηλαδή με τα κατώτατα ελάχιστα όρια αποδοχών.
Τα Jumbo είναι μια εταιρία με μισθούς και συνθήκες εργασίας …Jumbo, που οι χιλιάδες εργαζόμενοι της δεν λαμβάνουν τίποτα, κανένα μερίδιο από τη διαρκώς ανοδική πορεία και την ανάπτυξή της, που απασχολούνται σε συνθήκες εντατικοποίησης με τις ελαστικές μορφές εργασίας να κυριαρχούν, με ελάχιστα διαλείμματα ξεκούρασης, με επιβολή κουλτούρας ατομοκρατίας και μηδενικής συλλογικής έκφρασης.
Την ίδια στιγμή που ο κ Βακάκης εισηγείτο έκτακτη διανομή κερδών 83.600.000 ευρώ στον εαυτό του και στους υπόλοιπους μετόχους ασκούσε κριτική στους εργαζομένους καταναλωτές όλης της χώρας, διότι τάχα συμπαρασύρονται από συντεχνίες και συντεχνιακές συμπεριφορές και αντιδρούν στην εργασία τις Κυριακές και τις αργίες.
Καλούμε τον κ. Βακάκη, αντί τέτοιων ρηξικέλευθων προτάσεων να σεβαστεί τα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα του προσωπικού του, να μην πολεμά την ίδρυση σωματείου και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας στον χώρο εργασίας να δώσει γενναίες αυξήσεις στους μισθούς των χιλιάδων “συνεργατών” του όπως συνηθίζει να αποκαλεί τους εργαζομένους, να καταβάλει το προβλεπόμενο στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας επίδομα γάμου στους έγγαμους συναδέλφους της επιχείρησης” καταλήγει.
Πηγή:”ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”
Η Ακρίβεια και η μείωση του πακέτου των μηνιαίων διελεύσεων της γέφυρας του Ρίου Αντιρρίου ήταν τα θέματα της συνάντησης που έλαβε χώρο σήμερα στα γραφεία τής Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας με εκπροσώπους του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ναυπακτίας & Δωρίδας.
Στο πλαίσιο της συνάντησης αποφασίσθηκε και εστάλη επιστολή προς την εταιρεία εκμετάλλευσης της Γέφυρας Ρίου Αντιρρίου η οποία κοινοποιήθηκε και στον αρμόδιο Υπουργό Υποδομών και Μεταφορών κ. Χρήστο Σταϊκούρα με την οποία ζητούμε αφενός συνάντηση με τους εκπροσώπους της εταιρείας για να θέσουμε υπόψη τους το ζήτημα δια ζώσης και αφετέρου καλώντας την να προχωρήσει στην ανάληψη σχετικής πρωτοβουλίας για τη μείωση του κόστους διέλευσης στη Γέφυρα για όλους τους κατοίκους της Ναυπακτίας και Δωρίδας ».
Στην επιστολή τίθεται το μείζον θέμα της διέλευσης όλων των κατοίκων από τη γέφυρα Ρίου-Αντιρρίου και το κόστος των διοδίων που καταβάλλουν οι διερχόμενοι, για το οποίο το Εργατικό Κέντρο Ναυπακτίας και Δωρίδας υπέβαλε συνεχώς την αντίθεση του. Μεταξύ άλλων, αιτούμαστε την μείωση του κόστους διέλευσης για τους κατοίκους της περιοχής εκατέρωθεν της Γέφυρας, εργαζομένων με τόπο εργασίας στην απέναντι πλευρά της Γέφυρας και ασθενών που μεταβαίνουν τακτικά για οποιαδήποτε θεραπεία και πρέπει να τη διασχίζουν.
Και τούτο διότι πρέπει να ληφθούν υπόψη και οι ανάγκες των κατοίκων, εργαζομένων αλλά και ασθενών οι οποίοι, είτε λόγω της εργασίας τους είτε για λόγους υγείας, αναγκάζονται να διέρχονται καθημερινά επί δύο φορές ημερησίως τη Γέφυρα, με αποτέλεσμα να εκτοξεύεται το κόστος της μετακίνησής τους.
Τα σημερινά δεδομένα της ακρίβειας, η αδυναμία κάλυψης βασικών βιοτικών αναγκών, ιδίως από εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, επιβάλλουν γενναία αντιμετώπιση του κρίσιμου αυτού ζητήματος.
Η επίδειξη εταιρικής κοινωνικής ευθύνης εκ μέρους της εταιρείας θα αποτελέσει σημαντική αρωγή στον δοκιμαζόμενο από την ακρίβεια και αισχροκέρδεια τοπικό πληθυσμό.
Πηγή: “Ένωσης Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας “
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, η Υπουργός Εσωτερικών, Νίκη Κεραμέως και ο Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς, υπέγραψαν την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για την έναρξη προγράμματος στήριξης των ανέργων.
Το πρόγραμμα επιδότησης απασχόλησης αφορά 1.300 μακροχρόνια ανέργους ηλικίας άνω των 55 ετών και είναι διάρκειας 24 μηνών. Στόχος του προγράμματος, προϋπολογισμού 31,2 εκατ. ευρώ, είναι η δημιουργία συνολικά 1.300 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον δημόσιο τομέα της υγείας, με την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι άνεργοι ηλικίας 55 έως 67 ετών, καθώς και οι άνεργοι άνω των 67 ετών και έως 74 ετών που δεν έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο συντάξιμο χρόνο για θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο ανέργων των Υπηρεσιών της Δ.Υ.Π.Α.
Το ποσό επιχορήγησης ανά ωφελούμενο ορίζεται στο 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους και έως 750 ευρώ και καλύπτεται από τον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ και των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, στους οποίους θα απασχοληθούν οι ωφελούμενοι.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε: «Μέλημα μας είναι να στηρίζουμε το εργατικό δυναμικό και να βρίσκουμε λύσεις. Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται και το πρόγραμμα ένταξης στην αγορά εργασίας 1.300 μακροχρόνια ανέργων άνω των 55 ετών. Μέσω αυτού του προγράμματος όχι μόνο στηρίζουμε τους μακροχρόνια ανέργους αλλά ενισχύουμε και τις δομές του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Η στόχευσή μας είναι ξεκάθαρη για την περαιτέρω ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών. Κανείς δεν πρόκειται να μείνει πίσω».
Πηγή: “Υπουργείο Εργασίας”
Με επιτολή του προς τον Υπουργό Υγείας Άδωνη Γεωργίαδη, το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας τονίζει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Ογκολογική Μονάδα του Γ.Ν. Καλαμάτας λόγω απουσίας με αναρρωτική άδεια της μοναδικής ογκολόγου ιατρού.
Αριθμ. Πρωτ. 40 Καλαμάτα, 9/2/2024
Προς τον
Υπουργό Υγείας κ. Άδωνη Γεωργιάδη
Κύριε Υπουργέ,
Όπως γνωρίζετε στην Ογκολογική μονάδα του Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας λόγω απουσίας με αναρρωτική άδεια της μοναδικής ογκολόγου ιατρού έχει διαταραχθεί η ομαλή λειτουργία της. Το πρόβλημα αυτό έχει προκύψει απ΄τις αρχές του έτους και όπως είναι γνωστό στην μονάδα χημειοθεραπείας υποβάλλονται σε θεραπεία πάνω από 200 καρκινοπαθείς και όλο το προηγούμενο διάστημα οι παραπάνω ασθενείς πραγματοποιούσαν τις εξετάσεις τους, τις χημειοθεραπείες τους αλλά και την παρακολούθησή που χρειάζονταν.
Σήμερα, οι χημειοθεραπείες που ήδη είχαν συσταθεί απ΄την ογκολόγο Ιατρό γίνονται υπό την επίβλεψη αιματολόγων Ιατρών.
Όμως αρκετοί απ’ αυτούς αναγκάζονται να μεταβούν στις ογκολογικές μονάδες Τρίπολης, Αθήνας, Πάτρας είτε γιατί είναι νέα περιστατικά και υπάρχει αδυναμία να δοθεί θεραπεία είτε γιατί χρειάζονται επικαιροποιημένα θεραπευτικά σχήματα μπαίνοντας έτσι σε ταλαιπωρία αλλά και σε έξοδα.
Κύριε Υπουργέ,
Παρακαλούμε όπως επιταχύνετε τις ενέργειες σας για αποκατάσταση της ομαλής λειτουργίας της ογκολογικής μονάδας της πόλης μας, δεδομένου ότι εξυπηρετεί και ασθενείς απ΄τους Νομούς Λακωνίας και Ηλείας .
Επίσης, όπως καλυφθούν οι οποιεσδήποτε κενές οργανικές θέσεις υπάρχουν σε ιατρικό, παραϊατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, αφού όλοι μας αναγνωρίζουμε το μεγάλο έργο που παρέχουν οι υγειονομικοί του Νοσοκομείου μας.
Με εκτίμηση,
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
8/2/24
Η ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΟΜΟΦΥΛΑ ΖΕΥΓΑΡΙΑ
Η ίση μεταχείριση των εργαζομένων ομόφυλων συζύγων και γονέων στην εργασία δεν είναι «παροχή και προνόμιο», αλλά θεμελιώδες δικαίωμα, που ορθά πρέπει να αποκατασταθεί.
Ο σεβασμός της αξίας και της προσωπικότητας όλων των εργαζομένων χωρίς διακρίσεις, η ισότιμη πρόσβασή τους στο σύνολο των εργατικών δικαιωμάτων και η απρόσκοπτη πρόσβασή τους στις ελεγκτικές Αρχές για την καταγγελία των παράνομων διακρίσεων σε βάρος τους από την εργοδοσία (ιδιωτική και κρατική) αποτελούν κυρίαρχο αίτημα της ΓΣΕΕ με προτεραιότητα και στα αιτήματα των πανελλαδικών απεργιακών κινητοποιήσεων και στο διεκδικητικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη σύναψη της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ.
Η ΓΣΕΕ και η Γραμματεία Ισότητας – Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της υποδέχεται θετικά ως βασικό μέρος της οφειλόμενης προσαρμογής της νομοθεσίας το κατατεθέν στη Βουλή Σχέδιο Νόμου για την «Ισότητα στον πολιτικό γάμο, τροποποίηση του Αστικού Κώδικα και άλλες διατάξεις». Η θετική μας αυτή στάση θα μπορούσε από μακρό χρόνο να δηλωθεί εάν λειτουργούσε στο Υπουργείο Εργασίας το, πάνω από 10 χρόνια ανενεργό, Τμήμα για την Ισότητα φύλων του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας και να εξειδικευθεί με προτάσεις στον προγραμματισμό των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας, εάν δεν σταματούσε τη λειτουργία του το Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας, ύστερα από τη μετατροπή της σε ανεξάρτητη αρχή.
Για τις προωθούμενες διατάξεις που αφορούν στην προσαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι η ίση μεταχείριση των εργαζόμενων ομόφυλων συζύγων και γονέων αφορά στην ισότιμη πρόσβασή τους όχι σε «παροχές και προνόμια», αλλά σε θεμελιώδη εργατικά δικαιώματα, τα οποία ιστορικά κατακτήθηκαν και βελτιώθηκαν ως κατώτατα όρια προστασίας της εργασίας, μέσω των Εθνικών Γενικών ΣΣΕ, όπως η ισότιμη χορήγηση της άδειας γάμου (ΕΓΣΣΕ 1993,2000), η ισότιμη χορήγηση της γονικής άδειας ανατροφής (ΕΓΣΣΕ 1993), η ισότιμη εφαρμογή όλων των διατάξεων για την προστασία της οικογένειας στους φυσικούς, τους θετούς και τους αναδόχους γονείς (ΕΓΣΣΕ 2000, 2008) και η κατοχύρωση του θεσμικού και καθολικού χαρακτήρα του επιδόματος γάμου και η χορήγησή του σε όλους τους μισθωτούς ανεξαρτήτως φύλου (ΕΓΣΣΕ 1988, 2013), την οποία δυστυχώς η προωθούμενη διάταξη αποφεύγει να αναφέρει, διευρύνοντας έτσι τον κύκλο των εργαζομένων που δεν λαμβάνουν το επίδομα γάμου.
Η ΓΣΕΕ και με αυτήν την αφορμή τονίζει τον κορυφαίο ρυθμιστικό ρόλο των Εθνικών Γενικών ΣΣΕ ως ανταπόκριση στα αιτήματα της κοινωνίας και υιοθέτηση ρυθμίσεων με καθολική δέσμευση για τον έμπρακτο σεβασμό χωρίς διακρίσεις της προσωπικής και οικογενειακής ζωής των εργαζομένων, που οφείλει να αποκατασταθεί.
Υπενθυμίζουμε ότι η ΓΣΕΕ έχει καθημερινά στη διάθεση των εργαζομένων και των σωματείων τους τις Δομές της για δωρεάν ενημέρωση και πληροφόρησή τους
α) το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ – ΚΕΠΕΑ/ ΓΣΕΕ www.kepea.gr
β) το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/
ΠΗΓΗ: ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ
AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:38 ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 8/2/2024
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Συγκροτήθηκε η νέα επιτροπή του Τοπικού Παραρτήματος της Ένωσης Καταναλωτών Ελλάδας
Και έχει ως εξής:
Πρόεδρος: ΛΑΜΙΑΣ ΣΤΑΥΡΟΣ
Αντιπρόεδρος: ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
Γεν. Γραμματέας: ΤΣΩΝΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
Ταμίας: ΛΕΙΒΑΔΙΤΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
Μέλος: ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΡΟΥΜΠΙΝΗ
Η ίδρυση της Ένωσης Εργαζόμενων Καταναλωτών Ελλάδας (ΕΕΚΕ) αποτελεί πρωτοβουλία των συνδικαλιστικών στελεχών της χώρας και αποσκοπεί να συμβάλλει στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας ζωής των καταναλωτών τα οποία δεν εξαρτώνται μόνο από το εισόδημά τους όσο και αν αυτό αποτελεί τη θεμελιακή βάση τους.
Εξαρτάται, επίσης, από τις τιμές των προϊόντων και των υπηρεσιών σε σχέση με την ποιότητά τους, την ασφάλεια και υγιεινή τους, την αγοροπωλησία και την παροχή τους μέσω διάφανων συναλλαγών και δίχως την ύπαρξη καταχρηστικών πρακτικών εκ μέρους των προμηθευτών.
Δυστυχώς οι αγορές λειτουργούν με όρους κερδοσκοπίας, αισχροκέρδειας και τιμές με τις οποίες επιβαρύνονται οι καταναλωτές δεν αντιστοιχούν στην ποιότητα που υποτίθεται ότι αντιπροσωπεύουν.
Η πάλη για την βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και την ποιότητα της ζωής πρέπει να επεκταθεί από τους χώρους εργασίας και στους χώρους κατανάλωσης για να πετύχει τη συγκρότηση ενός κοινού συνδικαλιστικού και καταναλωτικού μετώπου πάλης.
Οι αρχές που διέπουν τις δραστηριότητες της Ένωσης Εργαζόμενων Καταναλωτών Ελλάδας είναι:
Συμμετοχή – Ενημέρωση – Επιλογή – Παρέμβαση
Οι αρχές αυτές αναδεικνύουν τις διαχρονικές αξίες του κόσμου της εργασίας:
Συλλογικότητα – Οικονομική και Κοινωνική Αυτοοργάνωση – Δημοκρατία
Η Ένωση Εργαζόμενων Καταναλωτών Ελλάδας διαχειρίστηκε και διαχειρίζεται ένα μεγάλο σύνολο καταγγελιών επιφέροντας στους καταναλωτές οικονομικό και ηθικό όφελος ενώ τους παρείχε εξατομικευμένη ενημέρωση και καθοδήγηση για τα δικαιώματά τους και καλεί κάθε καταναλωτή να ενταχθεί στις γραμμές της και να αγωνιστεί μαχητικά μαζί τη
ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ
Ιουλιανού 28, 104 33 Αθήνα- Τηλ.: 210 8817730
