Σταδιακή αύξηση παρουσιάζει το ποσοστό διείσδυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας στη χώρα μας ωστόσο χαμηλός παραμένει ακόμη ο ρυθμός αύξησης των γυναικών σε υψηλόβαθμες θέσεις του εγχώριου εταιρικού τομέα. Σύμφωνα με μελέτη της ICAP για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, το ποσοστό των επιχειρήσεων που διευθύνονται από γυναίκες-ανώτατα στελέχη στην Ελλάδα ενισχύθηκε τα τελευταία χρόνια και ανήλθε σε 25,8 το 2021 από 19,6 το 2015, σημειώνοντας άνοδο 6,2 ποσοστιαίων μονάδων την τελευταία επταετία Συγκεκριμένα σε ένα σύνολο 42.518 επιχειρήσεων με διαθέσιμα οικονομικά στοιχεία το 2019, οι 10.955 εταιρείες διευθύνονται από γυναίκες-ανώτατα στελέχη.
Όπως προκύπτει από τη μελέτη τα μεγαλύτερα ποσοστά των επιχειρήσεων που διοικούνται από τις γυναίκες εντοπίζονται σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις με βάση την επίσημη κατηγοριοποίηση που ακολουθείται στην Ε.Ε . Έτσι, στις επιχειρήσεις με ετήσιο κύκλο εργασιών κάτω των 2 εκατ ευρώ και με αριθμό προσωπικού μικρότερο από 10 άτομα εμφανίζεται το υψηλότερο ποσοστό συμμετοχής γυναικών σε διοικητικές θέσεις. Τα ποσοστά κυμαίνονται σε 27,5 και 26,5, αντίστοιχα. Από την άλλη, η μελέτη διαπιστώνει πως όσο αυξάνεται το μέγεθος των εταιρειών το ποσοστό συμμετοχής των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες ως προς το αντίστοιχο σύνολο των εταιρειών του δείγματος, σταδιακά μειώνεται. Όσον αφορά τις top 500 επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες ως ανώτατα στελέχη παρατηρείται ότι το 54,6 αυτών ανήκει στην κατηγορία των εταιρειών με κύκλο εργασιών μεταξύ 10 εκατ ευρώ και 50 εκατ ευρώ,
ενώ έπεται η κατηγορία επιχειρήσεων με συνολικές πωλήσεις από 2 εκατ ευρώ έως 10 εκατ ευρώ αποσπώντας μερίδιο 34,6.
Συνεπώς, n συντριπτική πλειονότητα των εταιρειών που διοικούνται από γυναίκες είναι μικρομεσαίου μεγέθους, η μεγαλύτερη συγκέντρωση των οποίων εντοπίζεται κυρίως στα νησιά του Ιονίου, του Αιγαίου, αλλά και στην Κρήτη και ανήκουν στους τομείς του τουρισμού και του εμπορίου. Το μικρότερο ποσοστό διείσδυσης εταιρειών που διευθύνονται από γυναίκες εντοπίζεται στη Θράκη 21,5. Αξίζει να αναφερθεί πως οι εταιρείες που διοικούνται από γυναίκες βελτίωσαν την κερδοφορία τους σε ένα έτος κατά το οποίο το σύνολο των επιχειρήσεων παρουσίασε πτώση στα συνολικά κέρδη προ φόρου κατά 16 το διάστημα 2018/2019. Πιο συγκεκριμένα σημειώθηκε αύξηση 2,5 στην κερδοφορία της εν λόγω κατηγορίας ενώ απέσπασαν το 19,9 των συνολικών κερδών προ φόρων όλων των επιχειρήσεων του δείγματος το 2019. Παράλληλα οι εταιρείες στις οποίες δραστηριοποιούνται γυναίκες ως ανώτατα στελέχη κατέγραψαν αύξηση και στα EBITDA κατά 5,3 το 2019 σε σύγκριση με το 2018 ενώ σε όρους συνόλου παρατηρήθηκε επίσης αύξηση στη συγκεκριμένη κατηγορία 21,9 την ίδια χρονική περίοδο.
ΠΗΓΗ: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”
