Δελτία τύπου

Τρία ανοιχτά προγράμματα για ανέργους βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη αυτό το διάστημα από τον ΟΑΕΔ.  Ετσι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του Οργανισμού μπορούν να κάνουν αίτηση εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις. Δείτε παρακάτω τα ανοιχτά προγράμματα

Πρόγραμμα 9.200 δικαιούχων Επιταγής Επανένταξης στην αγορά εργασίας

Η επανένταξη επιδοτούμενων ανέργων στην αγορά εργασίας σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης με 830€ ελάχιστες ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές. Δικαιούχοι είναι οι επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το 3μηνο πριν την αίτηση και δεν έχουν λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000€ τα προηγούμενα 3 χρόνια (τρέχον και 2 προηγούμενα). Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι άνεργοι με εγκεκριμένη επιδότηση στους οποίους υπολείπεται 50% υπόδειξής τους από το ΚΠΑ2, καθώς και μακροχρόνια άνεργοι στους οποίους υπολείπεται τουλάχιστον 1 ημέρα επιδότησής τους κατά την ημερομηνία πρόσληψής τους, ανεξαρτήτως της ηλικίας και της εκπαιδευτικής βαθμίδας τους.

Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων από Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες (ΕΚΟ)

Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 800 νέων θέσεων εργασίας, με την πρόσληψη ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο, γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας, θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας και διεμφυλικών προσώπων. Δικαιούχοι είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμοί, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, όπως ορίζονται στο άρθρο 3 του Ν 4430/2016 (Α205) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, για την πρόσληψη εγγεγραμμένων ανέργων όλων των κατηγοριών, οι επιχειρήσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) του Ν 3852/2010 που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, καθώς και οι επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί του δημοσίου τομέα, όπως αυτοί ορίζονται από το άρθρο 51 του Ν 1892/1 990 (101 Α’), για την απασχόληση αποκλειστικά ωφελουμένων ΑμεΑ, εγγεγραμμένων στο ειδικό μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

Πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας

Η επανένταξη στην αγορά εργασίας 3.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων, οι οποίοι είχαν διακόψει την επιχειρηματική τους δραστηριότητα και στους οποίους δίνεται μια δεύτερη ευκαιρία να δημιουργήσουν μια νέα επιχείρηση, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία και στις γυναίκες. Τουλάχιστον 40% των θέσεων θα καλυφτούν από άνεργες γυναίκες, ενώ επιχειρήσεις ψηφιακής οικονομίας και ΑμεΑ και γυναίκες θύματα έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας θα λαμβάνουν 60% επιπλέον μόρια κατά την αξιολόγηση των επιχειρηματικών σχεδίων. Δικαιούχοι είναι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι που πληρούν όλες τις ακόλουθες προϋποθέσεις. Εχουν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητα από 1 ης/1/ 2012 έως 31/10/2020 (αντί για 1ης/1 /2012-06/08/2018 που ίσχυε), δεν έχουν μεταβιβάσει την επιχείρησή τους ή το μερίδιο τους σε επιχείρηση η οποία ανήκε σε συζύγους ή πρόσωπα α ή β βαθμού συγγένειας δεν έχουν ασκήσει οποιαδήποτε επαγγελματική/επιχειρηματική δραστηριότητα από 1ης/1 1/2020 έως τη δημοσίευση της τροποποίησης Υπουργικής Απόφασης (27/4/2021) έχουν καταβάλει στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας τη μηνιαία εισφορά ύψους 10 ευρώ για τουλάχιστον ένα έτος ή να την έχουν ρυθμίσει και να είναι ενήμεροι με τους όρους της ρύθμισης.

ΠΗΓΗ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

101 σε Εθνικό Κτηματολόγιο υπουργείο Τουρισμού και ΕΑΓΜΕ

Στην πρόσληψη 101 μόνιμων υπαλλήλων θα προχωρήσουν τρεις φορείς σύμφωνα με νέα προκήρυξη που επεξεργάζεται το ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες η νέα προκήρυξη αφορά τρεις φορείς: Εθνικό Κτηματολόγιο 72 θέσεις,  υπουργείο Τουρισμού 14 θέσεις και Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών-ΕΑΓΜΕ 15 θέσεις. Θα ζητηθούν κυρίως, διοικητικοί μηχανικοί, πτυχιούχοι Πληροφορικής από τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Η διαδικασία των προσλήψεων θα γίνει εξολοκλήρου από το ΑΣΕΠ. Τα κριτήρια μοριοδότησης θα είναι Βαθμός τίτλου σπουδών, μεταπτυχιακά, εμπειρία, συναφής με τη θέση, γνώση ξένων γλωσσών και γνώση χειρισμού Η/Υ.

115 στατιστικοί στην ΕΛ.ΣΤΑΤ

Εκατόν δεκαπέντε μόνιμες προσλήψεις θα καλύψει η ΕΛ.ΣΤΑΤ. για τις ανάγκες της. Η προκήρυξη θα περιλαμβάνει ειδικότητες όπως:  ΠΕ Στατιστικών και ΠΕ Πληροφορικής.  Για τις θέσεις των υπαλλήλων Στατιστικής ζητούνται α) Πτυχίο ή δίπλωμα Στατιστικής ή Στατιστικής και Αναλογιστικής Επιστήμης ή Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης ή Στατιστικής και Αναλογιστικών Χρηματοοικονομικών Μαθηματικών ή Μαθηματικών Εισαγωγική Κατεύθυνση Στατιστικής και Αναλογιστικών Χρηματοοικονομικών Μαθηματικών ΑΕΙ ή Μαθηματικών ΑΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας . Για τις θέσεις υπαλλήλων Πληροφορικής οι υποψήφιοι οφείλουν να διαθέτουν α ) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης ΙΕΚ οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Πληροφορικής ή β) πτυχίο Α ή Β κύκλου Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ί) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Πληροφορικής-Δικτύων Η/Υ ή (ii) ειδικότητας Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων ή Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων και Δικτύων του Ηλεκτρονικού Τομέα ή γ) απολυτήριος τίελος (i) κλάδου Πληροφορικής Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή (ii) τμήματος Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή (iii) ειδικότητας Υπαλλήλων Χειριστών Η/Υ Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής ή άλλος ισότιμος και αντίστοιχος τίελος σχολικής μονάδας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης της ημεδαπής ή αλλοδαπής.

41 6 στα καταστήματα κράτησης

Στα σκαριά βρίσκεται νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 41 6 μόνιμων υπαλλήλων στα καταστήματα κράτησης όλης της χώρας.  Ο νέος διαγωνισμός αφορά νέες προσλήψεις προσωπικού αποκλειστικά και μόνο για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Στόχος του ΑΣΕΠ είναι ο διαγωνισμός να σταλεί για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο μέσα στο δεύτερο δεκαήμερο του Νοεμβρίου. Η προκήρυξη θα αφορά την πρόσληψη 188 μονίμων στο Κατάστημα Κράτησης Δράμας και 228 μονίμων στα υπόλοιπα Καταστήματα Κράτησης της χώρας.  Θα επιλεγεί -μεταξύ άλλων- προσωπικό των ειδικοτήτων ΔΕ Φύλαξης και ΔΕ Προσωπικό Εσωτερικής – Εξωτερικής Φρούρησης.

ΠΗΓΗ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Το υπουργείο Δικαιοσύνης ανακοινώνει την πρόσληψη 10 ατόμων ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ 1 ΠΕ/ΤΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας στην ακόλουθη διεύθυνση: Υπουργείο Δικαιοσύνης, Μεσογείων 96, T.K 1 1527 Αθήνα, απευθύνοντάς τη στο Τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (τηλ 2131 30761 5)

ΠΗΓΗ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Αριθμ. Πρωτ.  151                                                                               ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 25.10.2021

            Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο εκφράζει την βαθιά του θλίψη και οδύνη για τον άδικο και πρόωρο χαμό της Προέδρου του Κινήματος Αλλαγής, Φώφης Γεννηματά.

Πάλεψε σθεναρά μέχρι την τελευταία στιγμή με την επάρατη νόσο και έδωσε δύναμη σε πολύ κόσμο που παλεύει με τον καρκίνο,

αλλά κυρίως στάθηκε φωτεινό παράδειγμα για κάθε γυναίκα που αντιμετωπίζει το ίδιο πρόβλημα.

Υπερασπίστηκε εργασιακά δικαιώματα και αγωνίστηκε στο πλευρό του κόσμου της εργασίας, φέρνοντας στο προσκήνιο τα προβλήματα των μη προνομιούχων και των αδυνάτων.

Εκφράζουμε τα ειλικρινή συλλυπητήρια στην οικογένειά και στους οικείους της και ευχόμαστε δύναμη και κουράγιο.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΑΠΟΓΝΩΣΗ και οργή κυριαρχεί στις τάξεις των εργαζομένων στον επισιτισμό και τον τουρισμό εξαιτίας των χειρισμών της κυβέρνησης και ειδικότερα της αδιαφορίας της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό προκήρυξε 24ωρη απεργία για τις 9 Νοεμβρίου και συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο υπουργείο, με στόχο να καταδεχτεί να τους συναντήσει ο Κωστής Χατζηδάκης, καθώς δεν έχει λύσει σειρά θεμάτων που αντιμετωπίζουν.

 Όπως καταγγέλλει η ΠΟΕΕΤ, χωρίς κανένα επίδομα μένουν φέτος τον χειμώνα περίπου 80.000 εργαζόμενοι. Η συντριπτική πλειονότητα των εποχικά εργαζομένων που δεν θα λάβουν επίδομα -πάνω από 50.000-  προέρχονται από τον κλάδο του επισιτισμού, καθώς δεν κατάφεραν να συμπληρώσουν τα 50 ένσημα φέτος, ενώ χωρίς ενίσχυση μένουν όσοι εργάστηκαν πρώτη φορά φέτος στον τουρισμό ή στον επισιτισμό και δεν πληρούν τη δεύτερη προϋπόθεση για τη λήψη επιδόματος, που είναι η συμπλήρωση 85 ενσήμων το 2020.

Χειρότερο όλων είναι το γεγονός ότι ακόμη δεν εμφανίζονται στα πληροφοριακά συστήματα του υπουργείου Εργασίας τα ένσημα των εργαζομένων από τις μονομερείς αναστολές συμβάσεων του 2020.

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΟΥ ΚΟΛΩΝΑ

Επιταχύνονται οι διαδικασίες για την ιδιωτικοποίηση της ΛΑΡΚΟ, με τις δεσμευτικές προσφορές να κατατίθενται στο τέλος του Νοεμβρίου. Αυτό αναφέρουν στα “ΝΕΑ” κυβερνητικές πηγές, τονίζοντας πως το οικονομικό επιτελείο έχει ζητήσει από το ΤΑΙΠΕΔ και τον Ειδικό Διαχειριστή το κλείσιμο όλων των εκκρεμοτήτων ώστε οι τρεις υποψήφιοι επενδυτές να καταθέσουν τις οικονομικές προτάσεις τους.

Η επίσπευση έρχεται κατόπιν πιέσεων από τις Βρυξέλλες για κλείσιμο της υπόθεσης, η οποία συνεχίζει να κοστίζει στη χώρα μας. Υπενθυμίζεται ότι η χώρα μας έχει καταδικαστεί επειδή στο παρελθόν το ελληνικό Δημόσιο παρείχε κρατικές ενισχύσεις 160 εκατ. ευρώ στη ΛΑΡΚΟ.  Με απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, τα χρήματα αυτά θα πρέπει να ανακτηθούν από το κράτος, διαφορετικά για κάθε μέρα μη συμμόρφωσης η Ελλάδα θα πληρώνει πρόστιμα. Προκειμένου να μην εφαρμοσθεί η απόφαση, η ελληνική κυβέρνηση κατόπιν συμφωνίας με την Κομισιόν αποφάσισε να “σπάσει” η βιομηχανία σε δυο κομμάτια και να ακολουθήσουν διαγωνισμοί για την παραχώρησή τους. Η ιδιωτικοποίηση έχει φτάσει στην τελική ευθεία και στις εκκρεμότητες που καλούνται ο Ειδικός Διαχειριστής και το ΤΑΙΠΕΔ να επιλύσουν είναι η διαμόρφωση των κειμένων μεταβίβασης που θα υπογραφούν με τον νέο επενδυτή. Οσον αφορά στην τύχη των περίπου 1.000 εργαζομένων της επιχείρησης, πληροφορίες θέλουν να απολύονται. Μάλιστα το υπουργείο Εργασίας φέρεται να αναζητά ήδη τα σχετικά κονδύλια για την αποζημίωσή τους.

Προς κλείσιμο λέγεται ότι οδηγείται και η απόφαση έγκρισης των περιβαλλοντικών όρων που απαιτείται για να λειτουργήσει ξανά το εργοστάσιο. Υπενθυμίζεται ότι ο πρώτος διαγωνισμός που διενεργεί ο Ειδικός Διαχειριστής αφορά στη μεταβίβαση των μεταλλείων Ευβοίας, Φθιώτιδας, Βοιωτίας (περιοχή Αγ. Ιωάννης) και Καστοριάς, αποθέματα μεταλλευμάτων, υποπροϊόντων και ανακυκλώσιμων υλικών καθώς και αγροτεμαχίων.

Ο δεύτερος διαγωνισμός του Ταμείου Αποκρατικοποιήσεων αφορά στη μακροχρόνια μίσθωση του εργοστασίου της ΛΑΡΚΟ και των μεταλλείων στη Λάρυμνα και το Λούτσι. Πρόκειται για εγκαταστάσεις και μεταλλευτικά δικαιώματα που ανήκουν στο Δημόσιο. Τα τρία υποψήφια επενδυτικά σχήματα που παραμένουν στην κούρσα διεκδίκησης είναι τα εξής: ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ- AD HOLDINGS AG, MYTILINEOS και  COMMODITY & MINING INSIGHT IRELAND LIMITED.

ΠΗΓΗ: ΤΑ ΝΕΑ

“ΑΧΟΣ ΒΑΡΥΣ ακούγεται, πολλά τουφέκια πέφτουν”, καθώς η Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με πληροφορίες, καλεί τη διοίκηση της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας να δώσει εξηγήσεις για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα, ενώ πρόβλημα υπάρχει με τα υπόλοιπα των αδειών του 2019. Για την ακρίβεια, μετά από έλεγχο που πραγματοποίησαν οι επιθεωρητές εργασίας στα μέσα Σεπτεμβρίου, ζήτησαν από τη διοίκηση της EAT να προσκομίσει τα καταθετήρια των τραπεζών που αποδεικνύουν ότι καταβλήθηκε το Δώρο Πάσχα, τα αντίστοιχα “κιτάπια” για τις άδειες 2019 και, σε περίπτωση μη προσκόμισης των στοιχείων, η διοίκηση καλείται να δώσει γραπτές εξηγήσεις.  Όλα αυτά εντός συγκεκριμένων ημερομηνιών που έχουν παρέλθει προ 2-3 εβδομάδων, που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι της EAT είναι εν αναμονή των τελικών αποφάσεων του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας.

Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι της EAT και ειδικότερα οι παλιοί, διότι όσοι προσελήφθησαν τους τελευταίους μήνες πριν από λίγο καιρό έφτιαξαν δικό τους σύλλογο με την… προτροπή, όπως φημολογείται, της προέδρου και διευθύνουσας συμβούλου Αθηνάς Χατζηπέτρου, είχαν θέσει από την άνοιξη, στη διοίκηση το θέμα καταβολής του Δώρου Πάσχα.  Όπως ανέφεραν σε διαμαρτυρία, στις αρχές καλοκαιριού, “ο Σύλλογος μας καταβάλλει κάθε προσπάθεια, ώστε τα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους να λύνονται μέσα από διαδικασία διαλόγου με τη διοίκηση και για τον λόγο αυτόν μέχρι σήμερα δεν έχουμε προσφύγει σε οποιαδήποτε αρμόδια αρχή.” Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι η επιλογή μας αυτή ήταν ένδειξη της καλής πρόθεσης, ψύχραιμης αντιμετώπισης των πραγμάτων, υπεύθυνης στάσης, αλλά και προσπάθειας εξάντλησης κάθε περιθωρίου ειλικρινούς και αξιόπιστου διαλόγου.  “Δεν είναι ένδειξη αδυναμίας ή φόβου”.  Σημειώνεται πως, σε ό,τι αφορά το Δώρο Πάσχα, σύμφωνα με το άρθρο 181 του νόμου 4782/2021 που δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ στις 9/3/2021, η EAT προστίθεται ως εξαίρεση στο ενιαίο μισθολόγιο (Ν 4354/2015).

Η Επιθεώρηση Εργασίας που έγινε αποδέκτης καταγγελιών για εργασιακό εκφοβισμό (Εφ.Συν 28/8), εφιστά την προσοχή στην εφαρμογή του νόμου 4808/21 (Προστασία της εργασίας), ο οποίος απαγορεύει ρητά κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης. Η σύσταση της Επιθεώρησης, προφανώς δεν συνιστά διαπίστωση παράβασης, αλλά μάλλον ισχύει το “όπου υπάρχει καπνός υπάρχει και φωτιά”.  Εκτός και αν αποτελεί πάγια τακτική να περιέχεται σε κάθε Δελτίο Ελέγχου του ΣΕΠΕ η σύσταση.  Ετσι για παν ενδεχόμενο.

Εχει, εξάλλου, ενδιαφέρον ότι συνεχίζεται το κύμα φυγής – παραιτούνται, αίρουν τη μετάταξή τους ή ζητούν μετάταξη-  και αυτοί που εγκαταλείπουν τους 14 μισθούς δεν είναι μόνο οι “παλιοί”,  με τους οποίους είναι σε ανοιχτή σύγκρουση η διοίκηση Χατζηπέτρου, αλλά και νεοπροσληφθέντες και μάλιστα σε διευθυντικές θέσεις. Ίσως να μην έχει ιδιαίτερη σημασία, αλλά οι προσλήψεις έγιναν μέσω της ιδιωτικής εταιρείας People for Business, που έχει την ευθύνη του μητρώο στελεχών της Ν.Δ.

ΠΗΓΗ: Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

Η μείωση των ωρών εργασίας την εβδομάδα αποφασίσθηκε στην Ισλανδία στο πλαίσιο πιλοτικού προγράμματος, σύμφωνα με δημοσίευμα του ΒΙοοmberg.  Στο πρόγραμμα πήραν μέρος περισσότεροι από 2.500 εργαζόμενοι αριθμός που αντιστοιχεί σε περισσότερο από το 1% του συνόλου των εργαζομένων στη χώρα.  “Το πείραμα” όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, στέφθηκε από επιτυχία και να σημειωθεί πως  στην Ισλανδία, οι εργαζόμενοι απασχολούνται κατά μέσο όρο 44,4 ώρες την εβδομάδα.

ΠΗΓΗ: ΤΑ ΝΕΑ

Με τιμές που ακόμη και με σύμμαχο έναν ήπιο χειμώνα δύσκολα θα αντέξουν τα ελληνικά νοικοκυριά χωρίς περαιτέρω επιδοτήσεις, ξεκινάει σήμερα n διάθεση του πετρελαίου θέρμανσης.

Τα πράγματα είναι ακόμη πιο δύσκολα για τα νοικοκυριά που ζεσταίνονται με φυσικό αέριο, τα οποία αποτελούσαν όλα τα προηγούμενα χρόνια μια προνομιούχα κατηγορία που πλήρωνε για Θέρμανση 35% έως και 45% λιγότερα ποσά από τους καταναλωτές πετρελαίου Θέρμανσης.

Η τιμή του φυσικού αερίου φέτος διαμορφώνεται στην έναρξη της χειμερινής περιόδου σε διπλάσια επίπεδα από την αντίστοιχη περυσινή και για πρώτη φορά υψηλότερα από την τιμή του πετρελαίου Θέρμανσης. Συγκεκριμένα, από 4,5 λεπτά η Θερμική κιλοβατώρα πέρυσι, n τιμή του φυσικού αερίου έφτασε τον Οκτώβριο στα 8 λεπτά, καθιστώντας το κατά 2,5% ακριβότερο από το πετρέλαιο θέρμανσης, το οποίο θα κάνει «πρεμιέρα» σήμερα στην τιμή του 1,17 ευρώ το λίτρο, δηλαδή κατά 46% ακριβότερο σε σχέση με την έναρξη της περυσινής περιόδου.

Για 1 .000 λίτρα πετρελαίου, δηλαδή, κάποιος πλήρωνε πέρυσι 800 ευρώ (0,8 ευρώ το λίτρο) και φέτος για την ίδια ποσότητα θα πληρώσει 1.170 ευρώ, επιπλέον κόστος 370 ευρώ.

Πολύ βαθύτερα στην τσέπη θα χρειαστεί να βάλουν το χέρι οι καταναλωτές στην περιφέρεια και στα νησιά, όπου η τιμή διαμορφώνεται αντίστοιχα στο 1,25 ευρώ και το 1,35 ευρώ το λίτρο αντίστοιχα.

Οι μεγάλες επιβαρύνσεις των καταναλωτών ενόψει του χειμώνα από τις αυξήσεις σε ρεύμα, φυσικό αέριο και πετρέλαιο θέρμανσης συνεχίζουν να προβληματίζουν την κυβέρνηση, καθώς όλα τα δεδομένα δείχνουν παράταση της κρίσης μέχρι και το πρώτο τρίμηνο του 2022 και ήδη εξετάζει μέτρα περαιτέρω στήριξης των νοικοκυριών.

Στο πλαίσιο αυτό, όπως επιβεβαιώνουν στην «Κ» κύκλοι της αγοράς πετρελαιοειδών και του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, τις προηγούμενες ημέρες υπήρξε ένας κύκλος επαφών με τις δύο εταιρείες διύλισης της χώρας (ΕΛΠΕ και Motor Oil), από τις οποίες και ζητήθηκε να στηρίξουν τους καταναλωτές πετρελαίου θέρμανσης, παρέχοντας σε πρώτη φάση εκπτώσεις και ευκολίες πληρωμής. Αποτέλεσμα αυτών των επαφών ήταν και n επέκταση της εμπορικής πολιτικής των εκπτώσεων και της εξόφλησης σε δόσεις που εφάρμοσε η ΕΚΟ για πρώτη φορά την περίοδο του «Μένουμε σπίτι» σε συνεργασία με συγκεκριμένη τράπεζα.

Όπως ανακοίνωσαν τα ΕΛΠΕ, η ΕΚΟ από σήμερα 15 Οκτωβρίου και μέχρι τις 15 Νοεμβρίου θα παρέχει στους πελάτες της πετρέλαιο θέρμανσης με έκπτωση 5% και δυνατότητα εξόφλησης σε 12 άτοκες δόσεις με πιστωτικές κάρτες ελληνικών τραπεζών.

Η έκπτωση αφορά ποσότητα αξίας από 250 ευρώ έως και 3.000 ευρώ, αποκλειστικά πετρελαίου θέρμανσης, με πιστωτικός ή χρεωστικός κάρτες των τραπεζών Eurobank, Alpha, Εθνική και Πειραιώς, ενώ οι δόσεις από 2 έως και 12 αφορούν αγορές πετρελαίου θέρμανσης με τη χρήση πιστωτικών καρτών.

Οι καταναλωτές θα πληρώνουν απευθείας στο πρατήριο σε τιμή χαμηλότερη κατά 5% από την τιμή που εχει ανακοινώσει εκείνη την ημέρα. Σύμφωνα με κύκλους των ΕΛΠΕ, η έκπτωση σε συνδυασμό με τα κόστος προεξόφλησης προς τις τράπεζες μηδενίζουν πλήρως το περιθώριο κέρδους της ΕΚΟ για ένα μήνα. Επέκταση της εμπορικής πολιτικής των δόσεων αποπληρωμής αναμένεται να κάνει και n Motor Oil στην αλυσίδα των πρατηρίων της.

Στην πολιτική των δόσεων για την πληρωμή του κόστους θέρμανσης αναφέρθηκε χθες ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης κατά τη συνάντηση που είχε με τον αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Μαργαρίτη Σχοινά στο Μέγαρο Μαξίμου. Σχολιάζοντας τα μέτρα που ανακοίνωσε η Ε.Ε. μία ημέρα πριν, ο πρωθυπουργός δήλωσε ότι «κινούνται ακριβώς στην κατεύθυνση των ήδη νομοθετημένων πρωτοβουλιών της ελληνικής κυβέρνησης» και συμπλήρωσε: «Κρατώ από τις παρατηρήσεις της Επιτροπής κάτι το οποίο το θεωρώ ιδιαίτερα σημαντικό και θα τα υιοθετήσουμε και εμείς: Τη δυνατότητα να μπορέσουν οι συμπολίτες μας, οι οποίοι θα δουν ενδεχομένως μια απότομη αύξηση στο κόστος θέρμανσης, να αποπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, μέσω ενός συστήματος ρυθμίσεων, έτσι ώστε να μην είναι πολύ μεγάλη η οικονομική επιβάρυνση κατά τη διάρκεια του χειμώνα».

Οι πόροι από τους ρύπους.  Στο μεταξύ, χθες το υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας κατέθεσε στη Βουλή μια τροπολογία για την ανακατανομή των πόρων από τις δημοπρασίες ρύπων, δρομολογώντας τη μεταφορά τουλάχιστον 400 εκατ. ευρώ στον λογαριασμό του Ταμείου Ενεργειακής Μετάβασης για την επιδότηση του λογαριασμού ρεύματος και το αυξημένο επίδομα θέρμανσης.

Η κυβέρνηση έχει αποφασίσει να περιορίσει το ελάχιστο ποσοστό προς τον ΕΛΑΠΕ (λογαριασμός ΑΠΕ) στο 40% από το 60%. Ωστόσο η τροπολογία δεν αναφέρει ελάχιστο ποσοστό, γεγονός που αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο για περαιτέρω «κούρεμα» προκειμένου να αντληθούν πρόσθετα κονδύλια για τη στήριξη των νοικοκυριών το επόμενο διάστημα. Με το σενάριο της επιμήκυνσης της κρίσης δουλεύει και η ΔΕΠΑ, η οποία παράλληλα με την εξειδίκευση της πρότασης για οριζόντια έκπτωση 15% στους οικιακούς καταναλωτές φυσικού αερίου μέχρι το τέλος του έτους, δρομολογεί και τη διάθεση στους πελάτες της φυσικού αερίου αποκλειστικά για οικιακή κατανάλωση με έκπτωση από τις αρχές του νέου έτους, για την αναχαίτιση των αυξήσεων του πρώτου τριμήνου. Μία ακόμα τροπολογία που κατατέθηκε χθες στη Βουλή στοχεύει στο να επιστραφούν στον ΔΑΠΕΕΠ (Διαχειριστής ΑΠΕ) τα ποσά διαφορικής προσαύξησης από τους παραγωγούς ΑΠΕ. Πρόκειται για τη διαφορά εγγυημένης τιμής και χονδρεμπορικής τιμής.

Η πλειονότητα των παραγωγών ΑΠΕ έχει ήδη εισπράξει τη διαφορά της υψηλής χονδρεμπορικής τιμής από την εγγυημένη και το υπουργείο θεσμοθετεί προθεσμία πληρωμής 60 ημερών υπό την απειλή της διαγραφής τους από την αγορά, προκειμένου να την καταθέσουν στο ταμείο του ΔΑΠΕΕΠ.

ΠΗΓΗ: Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

Η εύρεση εξειδικευμένων ταλέντων παραμένει κορυφαία πρόκληση για τους εργοδότες παγκοσμίως – το 69% αναφέρει δυσκολία στην κάλυψη κενών θέσεων – το υψηλότερο ποσοστό των 15 ετών για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο. Αυτό προκύπτει από πρόσφατη έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 4ο τρίμηνο του 2021 . Στην Ελλάδα το ποσοστό των εργοδοτών που δυσκολεύονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα αγγίζει το 72%. Μάλιστα προκειμένου να βρουν λύση στο πρόβλημα αυτό, οι Έλληνες εργοδότες προσφέρουν κίνητρα όπως α) εκπαίδευση, ανάπτυξη δεξιοτήτων ή επαγγελματική καθοδήγηση, β) ευέλικτα ωράρια εργασίας, υψηλό μισθό και μπόνους.

ΠΗΓΗ: ΤΑ ΝΕΑ