• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοινώσεις

Ανακοινώσεις
Αγεφύρωτο χάσμα η ισότητα μεταξύ εργαζόμενων γυναικών και ανδρών παγκοσμίως

Καμία χώρα στον κόσμο δεν παρέχει στις γυναίκες τις ίδιες ευκαιρίες με τους άνδρες στο εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με μια νέα έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, η οποία διαπίστωσε ότι το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων παγκοσμίως είναι πολύ μεγαλύτερο από ό,τι πιστεύαμε προηγουμένως, λίγες ημέρες πριν την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Όπως επισημαίνει η έκθεση, το κλείσιμο της ψαλίδας θα μπορούσε να αυξήσει το παγκόσμιο ακαθάριστο εγχώριο προϊόν κατά περισσότερο από 20%.

Για πρώτη φορά, η τράπεζα συμπεριέλαβε τα συμπεράσματα από τη διερεύνηση του αντίκτυπου των πολιτικών παιδικής μέριμνας και ασφάλειας στη συμμέτοχη των γυναικών στην αγορά εργασίας σε 190 χώρες, όπως αναφέρει ο Guardian. Διαπίστωσε, λοιπόν, ότι όταν ελήφθησαν υπόψη οι δύο αυτοί παράγοντες, οι γυναίκες απολάμβαναν κατά μέσο όρο μόλις το 64% της νομικής προστασίας που απολαμβάνουν οι άνδρες, από 77% που ήταν η προηγούμενη εκτίμηση.

 

ΠΗΓΗ: «Ο ΛΟΓΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις
Εθνικό Σχέδιο για το Δημογραφικό

Δημιουργία συγκροτημάτων κατοικιών σχεδιασμένων για αυτοεξυπηρετούμενα άτομο μεγάλης ηλικίας, ώστε να ζουν με φίλους και συνομήλικους διατηρώντας την ανεξαρτησία τους. Ρομποτική στην υγεία, Δυνατότητα τηλεργασίας σε νέους γονείς αυτές: είναι μερικές μόνο από τις δράσεις που θα περιλαμβάνονται στο στοχευμένο Εθνικό Σχέδιο για το Δημογραφικό με την ενεργή συμμετοχή της Κοινωνίας των Πολιτών και των φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Οι αριθμοί, τα στατιστικά δεδομένα, καθώς και οι επιστημονικές προβολές και εκτιμήσεις που κάθε άλλο παρά ευοίωνες είναι, συνηγορούν υπέρ του ότι το Δημογραφικό είναι μια ωρολογιακή βόμβα έτοιμη να εκραγεί στα… χέρια της Ευρώπης.

Ιδιαίτερα δε η χώρα μας, η οποία βρίσκεται αντιμέτωπη με σταθερό έλλειμμα γεννήσεων έναντι θανάτων, φαίνεται πως οδεύει σε ένα δημογραφικό… αδιέξοδο, κάνοντας την αναζήτηση άμεσων και αποτελεσματικών λύσεων επιτακτική. Η σημερινή δημογραφική πραγματικότητα στη χώρα μας περιλαμβάνει μειωμένη γονιμότητα, αυξημένη θνησιμότητα, υπερσυγκέντρωση του πληθυσμού σε ένα εξαιρετικά περιορισμένο τμήμα της επικράτειας και μεγάλες δημογραφικές ανισότητες.

Σύμφωνα με τους επιστήμονες, η πραγματικότητα σε 25 χρόνια, στην περίπτωση που η μετανάστευση είναι μηδενική και άρα το φυσικό ισοζύγιο αρνητικό, θα είναι η μείωση του πληθυσμού κατά 1,15 εκατομμύρια. Τα τελευταία χρόνια ο πληθυσμός άνω των 80 ετών στη χώρα μας αυξήθηκε κατά 132%, ενώ αντίθετα ο αριθμός των παιδιών κάτω των 10 ετών μειώθηκε κατά 18%. Στην Ελλάδα του 2040 οι πολίτες άνω των 65 ετών θα είναι κατά 43% περισσότεροι συγκριτικά με το 2020, την ώρα που τα παιδιά έως 15 ετών θα είναι λιγότερα κατά 11%. Μάλιστα, πρόσφατη έρευνα της ΔιαΝΕΟσις έδειξε ότι το 32,4% των Ελλήνων θεωρεί ως τη μεγαλύτερη απειλή για το μέλλον της χώρας το Δημογραφικό και τη μείωση του πληθυσμού.

ΣΕ ΠΕΝΤΕ ΠΥΛΩΝΕΣ

Σε περίπου δύο μήνες ο Έλληνας Πρωθυπουργός θα έχει στα χέρια του το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για το Δημογραφικό, το οποίο επεξεργάζεται ήδη το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σε συνεργασία με άλλα υπουργεία και φορείς. Μάλιστα, το Σχέδιο στηρίζεται σε πέντε πυλώνες- στήριξη της οικογένειας, ενίσχυση του εργατικού δυναμικού, διαχείριση της γήρανσης, διασφάλιση της ποιότητας ζωής και προώθηση της ανάπτυξης- που καλύπτουν τον άνθρωπο σε όλο το φάσμα της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής του από τη γέννηση μέχρι τη γήρανσή του.

ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Στις λύσεις που έχουν πέσει, ήδη, στο τραπέζι είναι οι στοχευμένες δράσεις για συγκράτηση και προσέλκυση νέων κατοίκων σε ορεινές και νησιωτικές περιοχές, στέγαση και στήριξη νέων ζευγαριών στη δημιουργία νοικοκυριού, αλλά και μέτρα για την οικονομική ένταξη νόμιμων μεταναστών μέσω της εκπαίδευσης της κατάρτισης και της αξιοποίησης ειδικών δεξιοτήτων. Στη λίστα περιλαμβάνονται ακόμη τα επιδόματα, οι παροχές προς τις οικογένειες και τις μητέρες, η στήριξη υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και κρυοσυντήρησης, η στήριξη της επιτυχούς γήρανσης, οι δράσεις με στόχο τον περιορισμό της μοναξιάς και της κατάθλιψης, καθώς και η βρεφική και παιδική φροντίδα. Ωστόσο, το υπουργείο στη μάχη για το Δημογραφικό βάζει μπροστά ακόμη και τις νέες τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη στην υγεία.

Όπως τονίζει στα «ΝΕΑ» η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Σοφία Ζαχαράκη, η δημογραφική κατάρρευση είναι μια πραγματικότητα που «χτίζεται» τις τελευταίες πολλές δεκαετίες σχεδόν σε όλες τις δυτικές κοινωνίες.

«Όμως στη χώρα μας η πληθυσμιακή συρρίκνωση οδηγεί μαθηματικά και σε εθνική κατάρρευση. Δεν έχουμε μαγικές συνταγές και λύσεις. Είναι, ωστόσο, η πρώτη φορά που η αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος έχει αναχθεί σε εθνική προτεραιότητα. Υλοποιούμε, ήδη, μια ουσιαστική και συνεκτική δημογραφική πολιτική, η οποία παίρνει και τη μορφή ενός Εθνικού Σχεδίου Δράσης Σχέδιο που αφορά όλες τις παραμέτρους του προβλήματος. Στοχεύουμε τη στήριξη της περιφερειακής ανάπτυξης με ειδικά σχέδια στις περιοχές που φθίνουν πληθυσμιακά, την επιστροφή των χιλιάδων νέων από το εξωτερικό, την πολύπλευρη στήριξη των οικογενειών των νέων, την ένταξη περισσότερων γυναικών στην αγορά εργασίας, την ανεξάρτητη διαβίωση των ατόμων με αναπηρία, την ενεργή γήρανση των ηλικιωμένων. Αυτό που πρωτίστως ως κυβέρνηση επιδιώκουμε είναι να δημιουργήσουμε εμπιστοσύνη στις νέες και στους νέους, ότι μπορούν να εμπιστευτούν την πατρίδα τους και το μέλλον τους», σημειώνει χαρακτηριστικά.

 

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις
Τι θα πληρώσουν οι συνταξιούχοι που παραμένουν στο χωράφι

Να δηλώσουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ που άνοιξε τη Δευτέρα 26 Φεβρουαρίου την απασχόληση τους, ανεξάρτητα από το αν πρέπει να καταβάλουν γι’ αυτήν ασφαλιστικές εισφορές ή τον ειδικό πόρο υπέρ ΕΦΚΑ, υποχρεούνται όλοι οι ενεργοί επαγγελματικά συνταξιούχοι. Όπως προκύπτει από τη σχετική υπουργική απόφαση, η υποχρέωση αυτή ισχύει είτε η απασχόληση ξεκίνησε πριν είτε μετά τις 1/1/2024, οπότε και τέθηκε σε ισχύ το νέο καθεστώς (άρθρο 114 του ν. 5078/2023), σύμφωνα με το οποίο οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν πλέον ολόκληρη τη σύνταξή τους δίχως να υφίστανται περικοπή 30%.

Στη θέση της καθιερώνεται ένας ειδικός πόρος υπέρ ΕΦΚΑ, ο οποίος για μη μισθωτή απασχόληση -στην οποία συμπεριλαμβάνεται και η αγροτική- προσδιορίζεται στο 50% της εισφοράς κύριας σύνταξης της ασφαλιστικής κατηγορίας που έχει επιλεγεί από τον συνταξιούχο. Εφόσον υπάρχει και επικουρική ασφάλιση, το ποσοστό αυτό διαμορφώνεται στο 40%. Η καταβολή του πόρου από τους μη μισθωτούς γίνεται σε μηνιαία βάση μαζί με τις τακτικές εισφορές μέσω των ειδοποιητηρίων που αναρτά ο ΕΦΚΑ.

Εφόσον πρόκειται για μισθωτή απασχόληση, ο ειδικός πόρος υπέρ ΕΦΚΑ αντιστοιχεί στο 10% της αμοιβής των εργαζόμενων συνταξιούχων, προσδιορίζεται μέσω των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) που υποβάλλουν κάθε μήνα οι εργοδότες και παρακρατείται κατά τη μισθοδοσία τους. Σημειώνεται ότι στο 10% των καταβαλλόμενων αμοιβών ανέρχεται ο πόρος και για τους συνταξιούχους που αμείβονται με εργόσημο του π. ΟΓΑ.

Το νέο καθεστώς διατηρεί απαλλαγές που ίσχυαν μέχρι σήμερα. Αυτό σημαίνει ότι εξακολουθούν να εξαιρούνται από την καταβολή τόσο του ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ όσο και των ασφαλιστικών εισφορών συνταξιούχοι του π. ΟΓΑ που συνεχίζουν να ασκούν αγροτική δραστηριότητα. Ομοίως, εξαιρούνται και οι συνταξιούχοι άλλων Ταμείων με αγροτική δραστηριότητα από την οποία αποκτούν εισόδημα έως 10.000 ευρώ.

Αντίθετα, τον ειδικό πόρο υπέρ ΕΦΚΑ, μαζί με τις αντίστοιχες τακτικές εισφορές, θα κληθούν να καταβάλουν όσοι ετεροπαγγελματίες συνταξιούχοι έχουν αγροτικό εισόδημα άνω των 10.000 ευρώ, καθώς και όσοι συνταξιούχοι του π. ΟΓΑ έχουν κάποια μη αγροτική απασχόληση, ανεξάρτητα από το ύψ0ς του εισοδήματος που αποκομίζουν από αυτήν.

Όλοι, ωστόσο, θα πρέπει όπως προαναφέραμε να δηλώσουν την απασχόλησή τους στην ειδική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ, είτε αυτή ξεκίνησε πριν είτε μετά τις 1/1/2024. Αυτή, όμως, δεν είναι η μοναδική τους υποχρέωση, καθώς θα πρέπει πριν ή μετά τη δήλωση να προχωρήσουν και σε εγγραφή/επανεγγραφή/μεταβολή στο μητρώο μη μισθωτών. Η ίδια υποχρέωση, εξάλλου, αφορά και τους υπόλοιπους μη μισθωτούς (ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενους).

Υποβάλλονται ξανά οι χειρόγραφες δηλώσεις

Ειδικότερα στην ειδική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (http://www.efka.gov.gr/dilosi-erg-synt.php) θα πρέπει να εισέλθουν:

  • Συνταξιούχοι, οι οποίοι ξεκίνησαν να εργάζονται οποτεδήποτε πριν από την έναρξη ισχύος της απόφασης και συνεχίζουν να απασχολούνται μέχρι σήμερα.
  • Συνταξιούχοι, οι οποίοι ξεκίνησαν να εργάζονται από 1/1/2024, ακόμη και εάν ήδη έχουν διακόψει την απασχόλησή τους
  • Όσοι έχουν υποβάλει ή υποβάλουν εφεξής αίτηση συνταξιοδότησης και συνεχίζουν χωρίς διακοπή την απασχόλησή τους
  • Όσοι υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης και αναλάβουν εργασία μετά την υποβολή αυτής

Η υποχρέωση δήλωσης ισχύει για όλους τους εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχους λόγω γήρατος και λόγω αναπηρίας, ενώ δεν ισχύει για συνταξιούχους λόγω θανάτου. Επίσης, όσοι έχουν δηλώσει την έναρξη της απασχόλησής τους με άλλον τρόπο π.χ.  με υποβολή χειρόγραφης αίτησης στο τοπικό υποκατάστημα του ΕΦΚΑ θα πρέπει να επαναλάβουν τη σχετική δήλωση ψηφιακά στην πλατφόρμα.

Η είσοδος στην πλατφόρμα πραγματοποιείται με τη χρήση των κωδικών taxisnet ή με τη χρήση των συστημάτων ηλεκτρονικής τραπεζικής (e-banking). Στην πλατφόρμα δηλώνονται η ανάληψη της απασχόλησής και η κατηγορία της, ο τύπος της σύνταξης ή η υποβολή αίτησης για συνταξιοδότηση, όπως επίσης και η συνδρομή προϋποθέσεων για την εξαίρεση από την καταβολή πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ ή και από την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.

Ποιοι έχουν περιθώριο τεσσάρων μηνών

Η δήλωση πρέπει να υποβληθεί μέχρι την τελευταία μέρα του μήνα ανάληψης της απασχόλησης ή μέχρι την τελευταία μέρα του μήνα υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης (για όσους συνεχίζουν χωρίς διακοπή την απασχόλησή τους).

Ειδικά για όσους ανέλαβαν υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ απασχόληση πριν από τη δημοσίευση της υπουργικής απόφασης (26/2/2024) και συνεχίζουν να απασχολούνται μέχρι σήμερα ή ανέλαβαν απασχόληση από 1/1/2024 και τη διέκοψαν πριν από την έναρξη ισχύος της ΚΥΑ, έχουν κατ’ εξαίρεση προθεσμία τεσσάρων μηνών από την έναρξη ισχύος της ΚΥΑ να δηλώσουν την απασχόλησή τους στην πλατφόρμα.

Με τη διαδικασία αυτή θα προβούν στη δήλωση και όσοι είχαν υποβάλει χειρόγραφες δηλώσεις ανάληψης απασχόλησης στα τοπικά υποκαταστήματα του e-Ε ΦΚΑ στο παρελθόν, αλλά συνεχίζουν να απασχολούνται και μετά την 1/1/2024.

Παραδείγματα

Στους συνταξιούχους με αγροτική ή οποιαδήποτε άλλη μη μισθωτή απασχόληση επιβάλλεται, όπως προαναφέρθηκε πόρος υπέρ ΕΦΚΑ ύψους 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και παροχών. Σε περίπτωση υπαγωγής και στην επικουρική ασφάλιση επιβάλλεται εισφορά ύψους 40% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κατηγορίας κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και 40% επί της ασφαλιστικής κατηγορίας για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης που έχει επιλέξει ο ίδιος ο συνταξιούχος.

Στους δε μισθωτούς, επιβάλλεται πόρος 10%, ο οποίος επιμερίζεται σε 7,7% επί των ασφαλιστέων αποδοχών κύριας ασφάλισης για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών και 2,3% επί των αντίστοιχων αποδοχών για την επικουρική ασφάλιση.

Στην πράξη, εφόσον, για παράδειγμα ένας ετεροεπαγγελματίας συνταξιούχος έχει επιλέξει την 1η ασφαλιστική κατηγορία των αγροτών, όπως κάνει άλλωστε η πλειονότητα, ο πόρος που θα κληθεί να καταβάλει είναι 51.615 ευρώ (103,23 χ 50%). Επομένως, το συνολικό ποσό που θα πληρώσει για έναν μήνα είναι 193.415 ευρώ (51,615 ευρώ + 141,80 ευρώ οι συνολικές τακτικές εισφορές για κύρια ασφάλιση). Αντίστοιχα, αν έχει επιλέξει τη 2η ασφαλιστική κατηγορία, ο πόρος υπέρ ΕΦΚΑ διαμορφώνεται σε 62,39 ευρώ και το συνολικό πληρωτέο ποσό σε 232,54 ευρώ 62,39 + 170, 15 ευρώ.

Σε περίπτωση που καταβάλλεται και εισφορά για επικουρική ασφάλιση και ο ασφαλισμένος έχει επιλέξει π.χ. την 1η κατηγορία τόσο για κύρια όσο και για επικουρική ασφάλιση, τότε ο πόρος υπέρ ΕΦΚΑ διαμορφώνεται σε 41.292 ευρώ (103,23 x 40%) συν 17,696 ευρώ (44,24 x 40%),  δηλαδή 58,988 ευρώ. Το δε συνολικό ποσό προς καταβολή ανέρχεται σε 200,788 ευρώ (141,80 x 58,98).

Για συνταξιούχους με πολλαπλή ασφάλιση, οι οποίοι έχουν για παράδειγμα μισθωτή και παράλληλα μη μισθωτή απασχόληση, θα γίνεται παρακράτηση του 10% της αμοιβής τους για τη μισθωτή απασχόληση, ενώ οι εισφορές της μη μισθωτής θα προσαυξάνονται κατά 50% (ή κατά 40%, εφόσον έχουν και επικουρική ασφάλιση). Σε κάθε περίπτωση, πάντως, το ύψ0ς του ειδικού πόρου υπέρ ΕΦΚΑ δεν μπορεί να υπερβαίνει το 12πλάσιο τη5 εθνικής σύνταξης, δηλαδή τα 426,17 ευρώ/μήνα.

Ετήσια εκκαθάριση για όσους αμείβονται με εργόσημο

Οι αμειβόμενοι με εργόσημο του π. ΟΓΑ καταβάλλουν πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ ύψους 10% επί της αξίας των καταβαλλόμενων αμοιβών για τον κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών. Το ίδιο ισχύει και για όσους αμείβονται με εργόσημο του π. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Και στις δύο περιπτώσεις το ποσό του πόρου προσδιορίζεται μετά από εκκαθάριση που διενεργείται σε ετήσια βάση.

Σημειώνεται ότι ο ειδικός πόρος υπέρ ΕΦΚΑ ισχύει αναδρομικά από την 1/1/2024 που τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος και το ποσό που αντιστοιχεί στον Ιανουάριο θα εισπραχθεί σε μία δόση μετά τη δήλωση της απασχόλησης στην πλατφόρμα.

ΠΗΓΗ: «ΥΠΑΙΘΡΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Βαρύ το κόστος της εκπαίδευσης για τους εργαζόμενους Ιδιωτικού Τομέα

Ένας στους τρείς εργαζόμενους καταβάλει τουλάχιστον έναν κατώτατο μισθό για την εκπαίδευση των παιδιών τους.

Η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας δίνουν στη δημοσιότητα τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, και απευθύνεται σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση αποτίμηση δεικτών σχετικά με το κόστος των εκπαιδευτικών δαπανών στα οικογενειακά εισοδήματα των μισθωτών.

Η έρευνα διεξήχθη και ανακοινώνεται σε μια συγκυρία όπου οι πιέσεις από την αυξήσεις των τιμών σε αγαθά και υπηρεσίες δεν μπορούν να καλυφθούν με επάρκεια από τις προτεινόμενες ή/και εφαρμοζόμενες αυξήσεις των μισθών του ιδιωτικού τομέα. Παράλληλα τίθενται στη δημόσια σφαίρα νέες δημόσιες εκπαιδευτικές πολιτικές, χωρίς όμως να αποτελεί αντικείμενο συζήτησης το κόστος που ενδεχομένως αυτές θα έχουν για τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς των νοικοκυριών, ή τη συμβολή τους στην μετατροπή των εκπαιδευτικών ανισοτήτων σε κοινωνικές ανισότητες, μέσω των κοινωνικά διαφοροποιημένων οικογενειακών εκπαιδευτικών στρατηγικών και της επίσης διαφοροποιημένης διαθεσιμότητας του αναγκαίου οικονομικού και μορφωτικού κεφαλαίου.

Τα σημαντικότερα ευρήματά της είναι τα παρακάτω:

  • Το 74% του δείγματος δηλώνει ότι τους τελευταίου 12 μήνες έχει καταβάλει δαπάνες για ¨φροντιστήρια¨. Ποιο συγκεκριμένα, το 36% αφορούσε φροντιστήρια ενίσχυσης της σχολικής επίδοσης, ενώ ένα ακόμη 38% χρειάστηκε να πληρώσει ιδιωτικές υπηρεσίες διδασκαλίας ξένων γλωσσών για τα παιδιά του, παρά το γεγονός ότι η διδασκαλία ξένων γλωσσών συμπεριλαμβάνεται στα αναλυτικά προγράμματα της δωρεάν υποχρεωτικής και μέσης εκπαίδευσης. Είναι σαφές ότι οι εκπαιδευτικές δαπάνες που καταβάλουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με παιδιά φέρουν το ίχνος του εξετασιοκεντρικού τρόπου λειτουργίας του εκπαιδευτικού συστήματος και συνδέονται άμεσα με την ανάγκη βελτίωσης της σχολικής επίδοσης ή την κάλυψη δομικών του ανεπαρκειών.
  • Επισημαίνεται ότι από το ποσοστό του δείγματος των εργαζομένων των οποίων τα παιδιά φοιτούν στο Λύκειο, δεν υπάρχει ούτε ένας που να μη καταβάλει δίδακτρα για ¨φροντιστήρια¨ και ¨φροντιστήρια ξένων γλωσσών¨. Ενώ ήδη από το Γυμνάσιο τα αντίστοιχα ποσοστά ανέρχονται στο 80% για ¨φροντιστήρια¨ και 80% για ¨φροντιστήρια ξένων γλωσσών¨.
  • Ένας στους δύο εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα (49%) καταβάλει τουλάχιστον 500 ευρώ σε εκπαιδευτικές δαπάνες για τα παιδιά του σε μηνιαία βάση, ενώ το 30% ξοδεύει τουλάχιστον 750 ευρώ, δηλαδή σχεδόν τουλάχιστον έναν μηνιαίο κατώτατο μισθό.
  • Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με παιδιά εκτιμούν ότι οι ιδιωτικές δαπάνες για την εκπαίδευση τους είναι ανελαστικές και δύσκολα μπορούν να μειωθούν. Έτσι, εμφανίζεται μόνο ένα 9% να δηλώνει ότι τις μείωσε σημαντικά, ένα 48% λίγο και ένα 43% καθόλου.
  • Όπως είναι αναμενόμενο, οι μειώσεις είναι ευθέως ανάλογες του ύψους του οικογενειακού εισοδήματος. Στα οικογενειακά εισοδήματα μέχρι 1000 ευρώ τον μήνα, μόνο το 14% δηλώνει ότι δεν προχώρησε σε καμιά μείωση των εκπαιδευτικών δαπανών ενώ το 86% δηλώνει ότι προχώρησε σε μειώσεις δαπανών. Πρόκειται για την πληθυσμιακή ομάδα που βρίσκουμε τους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ή απασχολούνται με ευέλικτες μορφές εργασίας, ή ακόμη για οικογένειες που βασίζονται σε έναν και μοναδικό μισθό προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες του νοικοκυριού. Στους αντίποδες, το 100% των μηνιαίων οικογενειακών εισοδημάτων άνω των 2500 ευρώ, δηλώνει ότι δεν έχει προχωρήσει σε απολύτως καμιά περικοπή. Από την κατανομή των απαντήσεων σε συσχέτιση με το εισόδημα, είναι εμφανείς οι ενδείξεις σημαντικής εκπαιδευτικής και κοινωνικής ανισότητας μεταξύ χαμηλών και υψηλών  μηνιαίων αποδοχών.
  • Το 91% των συμμετεχόντων στο δείγμα, δηλώνει ότι τα τελευταία τρία χρόνια το κόστος των εκπαιδευτικών δαπανών αυξάνεται συνεχώς. Παράλληλα ένα 20% των απαντήσεων του δείγματος δηλώνει ότι λαμβάνει υποστήριξη από συγγενείς του ευρύτερου οικογενειακού περιβάλλοντος, προκειμένου να καλύψει τα κόστη των οικογενειακών ιδιωτικών εκπαιδευτικών δαπανών.

Γενικότερα συμπεράσματα που προκύπτουν από τα ευρήματα της έρευνας, έχουν να κάνουν με την δικαιολογημένα διαφοροποιημένη επίδραση του κόστους των ιδιωτικών υπηρεσιών εκπαίδευσης ανάλογα με το μέγεθος των νοικοκυριών και την ύπαρξη εξαρτώμενων μελών στη σύνθεσή του. Οι δαπάνες υποστήριξης της σχολικής επίδοσης σε φροντιστήρια, δομές εκμάθησης ξένων γλωσσών ή η υποστήριξη της διαβίωσης των φοιτητών εκτός της οικογενειακής εστίας, αξιολογούνται από τους ίδιους τους εργαζόμενους ως μη επιδεχόμενες εύκολα οποιαδήποτε μείωση, στον βαθμό που αυτές συνδέονται με τις όποιες προσδοκίες θετικής κοινωνικής κινητικότητας μέσω της επιτυχούς σχολικής επίδοσης.

Την ίδια στιγμή, ωστόσο, οι ίδιοι οι μηχανισμοί μέτρησης και κατάταξης της σχολικής επίδοσης (εξετάσεις, διαγωνισμοί πρόσβασης, κλπ), αποτελούν πιθανότατα και μια από τις βασικές αιτίες του υψηλού επιπέδου ποσοστού εκπαιδευτικών δαπανών στους προϋπολογισμούς των νοικοκυριών του ιδιωτικού τομέα. Υπενθυμίζεται, άλλωστε, ότι σύμφωνα και με τα δεδομένα της Eurostat,  τα τελευταία 20 χρόνια η Ελλάδα όταν δεν καταλαμβάνει την υψηλότερη θέση, βρίσκεται διαχρονικά ανάμεσα στις πρώτες θέσεις μεταξύ των χωρών της ΕΕ-27 σε ποσοστά συμμετοχής των ιδιωτικών εκπαιδευτικών δαπανών στην συνολική καταναλωτική δαπάνη των νοικοκυριών.

Θεωρούμε λοιπόν εμφανές  ότι ο τρόπος λειτουργίας του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος συμβάλει στην αύξηση του μεριδίου των ιδιωτικών δαπανών στην εκπαίδευση. Την ίδια στιγμή, μάλιστα, που η δημόσια χρηματοδότηση συνεχίζει να διατηρείται σε ιδιαίτερα χαμηλά ποσοστά. Σε κάθε περίπτωση, θεωρούμε ότι οι δημόσιες εκπαιδευτικές πολιτικές που υιοθετούνται δεν λαμβάνουν στο βαθμό που θα όφειλαν την παράμετρο του υψηλού κόστους των ιδιωτικών εκπαιδευτικών δαπανών που πραγματικά  αυτές προκαλούν. Επιπλέον, δεν ενσωματώνεται ως κρίσιμη παράμετρος των δημόσιων εκπαιδευτικών πολιτικών η διαφοροποιημένη δομή των εκπαιδευτικών δαπανών ως ποσοστού του διαθέσιμου εισοδήματος, αποτελώντας έναν επιπλέον παράγοντα ανισότητας για τα πλέον ευάλωτα νοικοκυριά.

Από αυτή την άποψη, θα προτείναμε κάθε νέα νομοθετική παρέμβαση στη λειτουργία του εκπαιδευτικού συστήματος να συνοδεύεται όχι μόνο από εκτιμήσεις για το ύψος των δαπανών που αυτή θα προκαλέσει στο εθνικό προϋπολογισμό, αλλά και από ρεαλιστικές εκτιμήσεις ως προς το ύψος των νέων δαπανών που ενδεχομένως αυτή θα προκαλέσει στους οικογενειακούς προϋπολογισμούς.

Πηγή:ΙΝΕ ΓΣΕΕ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
57 ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΖΗΤΟΥΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΕΥΘΥΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ – ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΨΗΦΙΣΜΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

22/2/24

57 ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΖΗΤΟΥΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΕΥΘΥΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΚΡΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ

– ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΨΗΦΙΣΜΑ

Η ΓΣΕΕ βρίσκεται στο πλευρό των οικογενειών των θυμάτων του σιδηροδρομικού δυστυχήματος στα Τέμπη, καθώς και όλων όσοι αγωνίζονται για να χυθεί άπλετο φως στα αίτια του δυστυχήματος και να αποδοθούν ευθύνες. Οι ευθύνες πρέπει να αποδοθούν σε όλους όσοι- όσο ψηλά και αν βρίσκονται-εμπλέκονται.

Είναι αδιανόητο, ένα χρόνο μετά το δυστύχημα που κόστισε τις ζωές σε 57 -νέους επί το πλείστον- ανθρώπους, επιβάτες και εργαζόμενους του σιδηροδρόμου,  να παρουσιάζονται επαναλήψεις φαινομένων του παρελθόντος, δηλαδή αδιαφάνεια, συγκαλύψεις, μεταθέσεις ευθυνών, καθυστερήσεις, που οδηγούν στη λήθη και η κοινωνία να έχει την πικρή γεύση της ατιμωρησίας των όποιων ισχυρών.

Η Συνομοσπονδία συντάσσεται με όσους υπερασπίζονται τη θέση ότι η ατιμωρησία πολιτικών προσώπων δεν συνάδει με την ηθική, ούτε με τη δημοκρατία, αρετές για τις οποίες είμαστε περήφανοι. Για το λόγο αυτό καλεί τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς και  τις οργανώσεις – μέλη της, να συνυπογράψουν και να επικοινωνήσουν το σχετικό ψήφισμα με το οποίο συγγενείς θυμάτων ζητούν αναθεώρηση του Συντάγματος και την ενεργοποίηση του νόμου περί ευθύνης υπουργών.

Το Link για το ψήφισμα είναι το παρακάτω:

https://www.change.org/p/%CF%84%CF%81%CE%B1%CE%B3%CF%89%CE%B4%CE%B9%CE%B1-%CF%84%CE%B5%CE%BC%CF%80%CE%B7-2023?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_medium=twitter&utm_campaign=psf_combo_share_

Πηγη: “ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ- ΓΣΕΕ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Συνέντευξη τύπου από ΓΣΕΕ και ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ

Συνέντευξη τύπου δόθηκε στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας από κλιμάκιο της ΓΣΕΕ  και τη Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας  για την καλύτερη προετοιμασία της Γενικής Απεργίας στις 17 Απριλίου, με βασική απαίτηση την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 908 ευρώ μηνιαίως και επαναφορά του καθορισμού του στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και στόχο του συνδικαλιστικού κινήματος τη διασφάλιση συνθηκών στις οποίες κάθε εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό να μη βρίσκεται κάτω από το κατώφλι της φτώχειας και να έχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο . Μετά το πέρας της Συνέντευξης  ακολούθησε μια εποικοδομητική συζήτηση μεταξύ των παρευρισκομένων, ανταλλάσσοντας απόψεις και αναλύοντας πολλά θέματα που αφορούν εργαζόμενους.

 

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
H ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ 2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

19/2/24

H ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΤΟ 2024

Την πρότασή της για τον κατώτατο μισθό στη χώρα μας το 2024 κατέθεσε η ΓΣΕΕ, όπως αυτή διαμορφώθηκε από το Ινστιτούτο Εργασίας της Συνομοσπονδίας.

Επισυνάπτεται σε PDF ολόκληρη η πρόταση

6499_Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΙΝΕ ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΤΟ 2024

 

 

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Καμπανιά ενημέρωσης για την 24ωρη Γενική απεργία της 17η Απριλίου

 Καμπανιά ενημέρωσης πραγματοποιείται σήμερα στην πόλη μας,  για την 24ωρη Γενική απεργία της 17η Απριλίου

από κλιμάκιο της Γ.Σ.Ε.Ε  και του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Καλαμάτας .

Με βασικά συνθήματα

“ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΘΕΟ

ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΑ ΤΑΡΤΑΡΑ

ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ

ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΚΑΙ ΤΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ”

 

                                

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ- Αναδρομική αύξηση από 400 έως και 1.500 ευρώ

Έξτρα επίδομα γέννησης από 400 έως και 1.500 ευρώ θα λάβουν τον Απρίλιο όσοι απέκτησαν παιδί από την 1η Ιανουαρίου 2023 και μετά.

Το ποσό αυτό προκύπτει μετά την αύξηση του επιδόματος γέννησης που προβλέπεται σε διάταξη του νομοσχεδίου για τον αιγιαλό, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2023.

Όπως ορίζεται στη διάταξη, χωρίς να απαιτείται νέα αίτηση το επιπλέον ποσό του επιδόματος θα καταβληθεί ως εξής:

α) στους δικαιούχους οι οποίοι μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος έχουν λάβει το πλήρες ποσό του επιδόματος γέννησης το επιπλέον ποσό καταβάλλεται εφάπαξ τον μήνα Απρίλιο 2024

β) στους δικαιούχους των οποίων η αίτηση έχει εγκριθεί χωρίς ωστόσο να έχει ολοκληρωθεί η καταβολή και των δύο δόσεων του επιδόματος το επιπλέον ποσό καταβάλλεται με την καταβολή της δεύτερης δόσης.

Με την ενεργοποίηση των νέων διατάξεων το επίδομα γέννησης κλιμακώνεται ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων και αυξάνεται

από 2.000 ευρώ οριζόντια σε 2.400 ευρώ για το πρώτο παιδί

2.700 ευρώ για το δεύτερο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο

3.000 ευρώ για το τρίτο και

3.500 ευρώ για το τέταρτο και κάθε επόμενο παιδί.

Το επίδομα γέννησης καταβάλλεται σε δύο ισόποσες δόσεις εκ των οποίων η πρώτη εντός μηνός από τη γέννηση του παιδιού και η δεύτερη εντός του επόμενου πενταμήνου.

Η νέα διάταξη ορίζει ότι μετά την έγκριση της σχετικής αίτησης από την αρμόδια υπηρεσία το επίδομα καταβάλλεται ως εξής:

α) δύο ισόποσες δόσεις των 1.200 ευρώ εκάστη για το πρώτο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο

Β) δύο ισόποσες δόσεις των 1.350 ευρώ εκάστη για το δεύτερο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο γ δύο ισόποσες δόσεις των 1.500 ευρώ εκάστη για το τρίτο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο και Β δύο ισόποσες δόσεις των 1.750 ευρώ εκάστη για το τέταρτο και κάθε επόμενο κατά σειρά γέννησης εξαρτώμενο τέκνο.

Η αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος γέννησης υποβάλλεται ηλεκτρονικά:

στο Υποσύστημα του Πληροφοριακού Συστήματος του Μητρώου Πολιτών για τη δήλωση γέννησης του παιδιού ή

στην εφαρμογή Επιδόματος Γέννησης Τέκνου του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που υλοποιεί η εταιρεία Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης ΑΕ ΗΔΙΚΑΑΕ.

ΠΗΓΗ: ” ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 47                                                          ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 15/2/2024

ΚΑΛΕΣΜΑ

          Την Δευτέρα 19.2.2024 κλιμάκιο της Γ.Σ.Ε.Ε θα βρίσκεται στην πόλη μας και θα πραγματοποιήσει καμπανιά ενημέρωσης για την 24ωρη Γενική απεργία της 17η Απριλίου.

Αρχικά το κλιμάκιο θα βρίσκεται  στην κεντρική πλατεία της πόλη μας, με ηχητικά σποτ και μοιράζοντας ενημερωτικά φυλλάδια.

          Στη συνέχεια θα δοθεί συνέντευξη τύπου στη αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας, 6:00μ.μ. στον 3ο όροφο και θα ακολουθήσει συζήτηση- ενημέρωση των αιτημάτων και διεκδικήσεων των εργαζομένων για την καλύτερη οργάνωση της Απεργιακής κινητοποίησης  της 17η Απριλίου .

Με βασικά συνθήματα:  

“ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΘΕΟ

ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΑ ΤΑΡΤΑΡΑ

ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ

ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ

ΚΑΙ ΤΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΤΩΡΑ”

Σας προσκαλούμε λοιπόν όπως παρευρεθείτε στην παραπάνω συγκέντρωση στις 6:00μ.μ. στον 3ο όροφο στο Ε.Κ. Καλαμάτας

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous717273747576777879Next ›Last »
Page 75 of 187


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.