Ανακοινώσεις

Η βόλτα στο σουπερμάρκετ μοιάζει με κυνήγι θησαυρού, καθώς οι καταναλωτές, τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα, συνεχίζουν να επιλέγουν με βάση τις τιμές, αυξάνοντας τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας στα καλάθια τους. Την ίδια στιγμή, ενώ είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στις αγορές βασικών αγαθών, αυξάνουν τις αγορές τους σε κινητά και μικρές συσκευές που διευκολύνουν την καθημερινότητά τους. Οι αντιφατικές αυτές επιλογές των Ελλήνων καταναλωτών καταγράφονται στην παγκόσμια έρευνα Consumer Outlook της NielseniQ, σύμφωνα με την οποία οι καταναλωτές στην Ελλάδα φαίνεται να έχουν βελτιωμένη ψυχολογία και να νιώθουν ότι υπάρχει μεγαλύτερη σταθερότητα σε σχέση με έναν χρόνο πριν. Ωστόσο, παραμένουν διστακτικοί ως προς τις δαπάνες στο σουπερμάρκετ, με την άνοδο των τιμών στα τρόφιμα τη μεγαλύτερη ανησυχία.

Ενώ ο καταναλωτής είναι ιδιαίτερα προσεκτικός με τις τιμές στα ταχυκίνητα καταναλωτικά προϊόντα, προσπαθώντας να περιορίζει τη μέση δαπάνη ανά αγοραστικό ταξίδι, στον τομέα της τεχνολογίας και των διαρκών αγαθών επιδεικνύει διαφορετική συμπεριφορά, η οποία σε μεγάλο βαθμό επηρεάζεται από τις σύγχρονες lifestyle τάσεις αλλά και το «κύρος» που προσδίδει κάθε συσκευή.

Έτσι, ενώ επιλέγουν να αγοράζουν προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας, τρόφιμα και άλλα είδη που αντιπροσωπεύουν πλέον το 1% του μέσου καλαθιού των ελληνικών νοικοκυριών (24,7%του συνόλου των αγορών), για να περιορίσουν το κόστος, την ίδια στιγμή αυξάνουν τις αγορές τους στον τομέα της τεχνολογίας και των διαρκών αγαθών.

ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΕΤΙΚΕΤΑΣ.

Η αποκλιμάκωση των τιμών φαίνεται να ενισχύει την κατανάλωση στην αγορά των σουπερμάρκετ. Ωστόσο, οι πωλήσεις προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας, τα οποία είναι φθηνότερα, αυξάνονται με ταχύτερο ρυθμό σε σχέση με τα υπόλοιπα αγαθά του σουπερμάρκετ (5,7% έναντι 3,6%).

Αυτό δείχνει ότι, αν και οι Έλληνες είναι διατεθειμένοι να συγκρατήσουν τις δαπάνες στα σουπερμάρκετ, κατά το εννεάμηνο του 2024 αύξησαν τις αγορές τους σε κινητά τηλέφωνα κατά 7,5%, υπολογιστές κατά 2,2% και μικρές οικιακές συσκευές κατά 5,1%. Ο τομέας των ειδών τηλεπικοινωνίας αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο μέρος της αγοράς των ειδών τεχνολογίας στην Ελλάδα (33,4%). Σύμφωνα με την τελευταία έρευνα της FocusBari, σχεδόν όλοι οι Έλληνες συνδέονται καθημερινά στο Διαδίκτυο από το κινητό τους, με το ποσοστό να έχει αυξηθεί από 71% το 2019 στο 90% (αύξηση 26%).

Την ίδια περίοδο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Nielsen, η ανοδική πορεία στην αγορά του οργανωμένου λιανεμπορίου τροφίμων κατά το εννεάμηνο ήταν στο 3,8% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή χρονική περίοδο, με την αύξηση αυτή να οφείλεται στους πωλούμενους όγκους και όχι στις τιμές, όπως συνέβαινε το 2023. Σε επίπεδο κατηγοριών, η αύξηση στα φρέσκα προϊόντα ήταν 4,5%, στα τυποποιημένα 4,3%, και στα προϊόντα bazaar 1,8%, ενώ οι μεγάλες κατηγορίες οικιακής χρήσης παρουσίασαν μείωση πωλήσεων κατά 1%.

Για τους ανθρώπους της αγοράς, αυτή η αλλαγή στην καταναλωτική συμπεριφορά φαίνεται να έχει μόνιμα χαρακτηριστικά. Όπως επισημαίνουν, η περίοδος των έντονων πληθωριστικών πιέσεων στα νοικοκυριά άλλαξε τις προτιμήσεις και εκπαίδευσε τους καταναλωτές σε κατηγορίες προϊόντων, όπως τα ιδιωτικής ετικέτας, τα οποία καλύπτουν τις ανάγκες τους εξοικονομώντας χρήματα για άλλες κατηγορίες προϊόντων που στο παρελθόν δυσκολεύονταν να αποκτήσουν.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

ΣΤΟ 31,6% υπολογίζεται το ποσοστό των εργαζομένων που καλύφθηκε από κάποια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) το 2023, λίγο καλύτερα από το 26% που ήταν έναν χρόνο νωρίτερα.

Το πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής για τον καθορισμό του νέου τρόπου υπολογισμού του κατώτατου μισθού συμπεριέλαβε τη συγκεκριμένη παραδοχή που επιβεβαιώνει τη μεγάλη απόσταση που χωρίζει την Ελλάδα από το ποσοστό κάλυψης 80% που έχει θέσει ως στόχο η Ευρωπαϊκή Ένωση.

Στο ίδιο πόρισμα, που περιλαμβάνει όλες τις αναφορές για τη δημιουργία του μαθηματικού τύπου βάσει του οποίου θα πραγματοποιείται από το 2028 και μετά ο καθορισμός των βασικών αποδοχών σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ενσωματώνεται ειδική αναφορά ως προς το σκέλος της έλλειψης στοιχείων για να προσδιοριστούν με απόλυτη ακρίβεια οι ΣΣΕ στην Ελλάδα!

Όπως τονίζεται χαρακτηριστικά, «το Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας δεν έχει αναπτυχθεί επαρκώς, καθώς δεν έχει ενταχθεί στο Π.Σ. “Εργάνη”, στο οποίο εντάχθηκαν μόνον οι επιχειρησιακές ΣΣΕ με την ανάρτησή τους με το έντυπο Ε.10».

Την ίδια στιγμή, στο πόρισμα διαπιστώνεται ότι τόσο το Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ) όσο και το Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕΜΗΟΕ), που θεσμοθετήθηκαν με τον «νόμο Χατζηδάκη» το 2021 (4808), «δεν λειτουργούν πλήρως, καθώς πολλές οργανώσεις δεν έχουν εγγραφεί σε αυτά». Η αμφισβήτηση που έχει καταγραφεί ως προς το νομικό πλαίσιο του ΓΕΜΗΣΟΕ ενώπιον του ΣτΕ οδήγησε, άλλωστε, στην έκδοση της απόφασης 2175/2022, η οποία παρέπεμψε το ζήτημα στην Ολομέλεια του Δικαστηρίου, όπου αναμένεται να αποφανθεί οριστικά επί του συγκεκριμένου θέματος.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους συνταξιούχους, τους ανέργους

στην 24ωρη Γενική Απεργία που προκήρυξε η ΓΣΕΕ την Τετάρτη 20 Νοέμβρη.

Οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι της χώρας είναι αντιμέτωποι με μια άνευ προηγουμένου κρίση διαβίωσης. Η ακρίβεια, η κοινωνική φτώχεια, η στεγαστική κρίση, ο περιορισμός εργασιακών δικαιωμάτων, η επισφάλεια και η ανασφάλεια στους χώρους εργασίας και η αύξηση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών είναι οι κυρίαρχες συνέπειες των εφαρμοζόμενων πολιτικών.

Συγκέντρωση Τετάρτη 20 Νοεμβρίου στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας και ώρα 10:30 π.μ.

by Εργατικό Κέντρο

Το ΙΝΕ – ΓΣΕΕ Πελοποννήσου σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας διοργανώνουν την Δευτέρα 9 Δεκεμβρίου 2024, 11:00 – 18:00, Εκδήλωση Νομικής Πληροφόρησης για εργαζομένους, ανέργους και συνταξιούχους.

Νομικοί συνεργάτες του ΙΝ.Ε./Γ.Σ.Ε.Ε. απαντούν σε εξατομικευμένα ερωτήματα και προβληματισμούς, σχετικά με:

α) το κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα ασφαλισμένων όλων των ταμείων (θεμελίωση και κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, εργασία συνταξιούχων, συντάξεις χηρείας, συντάξεις αναπηρίας, πλήρεις και μειωμένες συντάξεις κλπ.) και

β) τα εργασιακά δικαιώματα (συμβάσεις, αποδοχές, άδειες κλπ.).

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας (Αριστομένους 95, Καλαμάτα).

Η συμμετοχή είναι δωρεάν και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Για περισσότερες πληροφορίες και προγραμματισμό συνάντησης μπορείτε να απευθύνεστε: 27210 90411

by Εργατικό Κέντρο

Δωρεάν παιδιατρικές επισκέψεις για 500.000 παιδιά, την ίδρυση οκτώ πανεπιστημιακών Κέντρων Υγείας ανά τη χώρα αλλά και αύξηση των προσωπικών γιατρών ώστε να καλυφθεί έως το τέλος του 2025 τουλάχιστον το 75% του ενήλικου πληθυσμού φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που – εκτός απροόπτου – θα λάβει σήμερα το… πράσινο φως από τη Βουλή.

Είναι εντούτοις αδιαμφισβήτητο πως ο θεσμός του προσωπικού γιατρού έχει περάσει από 40 κύματα, χωρίς να έχει επιτευχθεί η καθιέρωσή του ως βασικού πυλώνα της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ). Συνεπώς και, υπό το πρίσμα αυτό, το υπουργείο Υγείας μετον νέο αυτόν νόμο ανανεώνει το (χαμένο σε αρκετά σημεία) στοίχημα.

Και αυτό διότι στην πρώτη φάση εφαρμογής του τα προσφερόμενα κίνητρα δεν αποτιμήθηκαν από τους ιδιώτες γιατρούς ως δελεαστικά ώστε να ενταχθούν στον θεσμό με αποτέλεσμα να προκύπτουν γεωγραφικά κενά στις προσφερόμενες υπηρεσίες προς του πολίτες. Μάλιστα, στην Αττική και στην Κεντρική Μακεδονία εντοπίζονται και οι μεγαλύτερες «μαύρες τρύπες», με το σχετικό σχέδιο να θέλει το άμεσο άνοιγμα 1.200 επιπλέον θέσεων.

Οικονομικό κίνητρο

Είναι ενδεικτικό ότι στο σύστημα σήμερα είναι εγγεγραμμένοι 3.557 γιατροί, εκ των οποίων οι έξι στους δέκα υπηρετούν στο Δημόσιο. Εξ ου και στη δεύτερη αυτή φάση, που όπως όλα δείχνουν ξεκινά αμέσως μετά τη σημερινή ψήφιση του σχετικού νομοσχεδίου, άμεσος στόχος είναι να δημιουργηθεί το πλαίσιο ώστε να αυξηθεί το απαραίτητο ιατρικό δυναμικό.

Ο μετασχηματισμός της υπηρεσίας υπαίθρου (του γνωστού δηλαδή «αγροτικού») σε υποχρεωτικό θεσμό προσωπικού γιατρού αναμένεται να βοηθήσει προς την κατεύθυνση αυτή. Παράλληλα όμως προβλέπεται και ισχυρό οικονομικό κίνητρο (40.000 μεικτά, πέραν των αποδοχών) για εκείνους τους ειδικευόμενους που θα επιλέξουν ως ειδικότητα την Παθολογία και τη Γενική Ιατρική, παρέχοντας όμως υποχρεωτικά κατά την εκπαίδευσή τους υπηρεσίες προσωπικού γιατρού.

Δεδομένου ωστόσο πως με τον τρόπο αυτόν εντάσσονται στον θεσμό απόφοιτοι της Ιατρικής Σχολής ή ειδικευόμενοι και συνεπώς νέοι επιστήμονες χωρίς την απαραίτητη εκπαίδευση και εμπειρία, η μεταρρύθμιση αυτή έχει ήδη δεχτεί έντονη κριτική τόσο από τους εκπροσώπους της ΠΦΥ όσο και από την αντιπολίτευση, επιμένοντας πως με τον τρόπο αυτόν δημιουργούνται ασθενείς «δεύτερης» και «τρίτης» κατηγορίας.

Ο νομοθέτης, όμως, εντάσσει δυναμικά και τον ιδιωτικό τομέα, με τη διαφορά πως στη δεύτερη αυτή φάση τη δαπάνη θα την καλύπτει – εφόσον το επιλέξει – ο ίδιος ο πολίτης έπειτα από συμφωνία με τον γιατρό του. Μάλιστα, στο πλαίσιο αυτό, προβλέπεται ακόμη και σε συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ γιατρούς να έχουν το δικαίωμα να παρέχουν υπηρεσίες προσωπικού γιατρού ως ιδιώτες, με το ανώτατο όριο του επιπρόσθετου πληθυσμού που δύναται να εγγραφεί σε αυτούς να μην υπερβαίνει τους 500.

Εν τω μεταξύ, στο ίδιο νομοσχέδιο έχει ενταχθεί και τροπολογία που ρυθμίζει τις λεπτομέρειες για τα πολυαναμενόμενα (δεδομένου πως οι σχετικές εξαγγελίες είχαν γίνει από τον περασμένο Μάρτιο) δωρεάν απογευματινά χειρουργεία. Σύμφωνα με αυτήν ωφελούμενοι θα είναι ασθενείς που περιμένουν τέσσερις και πλέον μήνες, όπως προκύπτει από την Ενιαία Λίστα Χειρουργείων, σε μία προσπάθεια να αποσυμφορηθούν οι αναμονές στο ΕΣΥ για επέμβαση.

Μια σημαντική λεπτομέρεια, δε, είναι πως σύμφωνα με την ίδια ρύθμιση, οι φορείς υλοποίησης (δηλαδή τα δημόσια νοσοκομεία) δύνανται να συμβάλλονται και με ιδιωτικές δομές διενέργειας χειρουργικών πράξεων (π.χ. νοσοκομεία ή Μονάδες Ημερήσιας Νοσηλείας) , προκειμένου να υλοποιούνται με ταχείς ρυθμούς «δημοφιλείς» χειρουργικές πράξεις, όπως είναι η επέμβαση καταρράκτη.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Με το μέγεθος των συσκευασιών «πειραματίζονται» οι προμηθευτικές εταιρίες, σε μια προσπάθεια να «αποκρυπτογραφήσουν» τη συμπεριφορά των καταναλωτών, όταν βρίσκονται μπροστά από τα ράφια των σούπερ μάρκετ. Το δίλημμα που τους τίθεται είναι το εξής: Μικρότερη συσκευασία και χαμηλότερη τιμή ή μεγαλύτερη συσκευασία με υψηλότερη τιμή, Ωστόσο, για να βγει ένα ασφαλές συμπέρασμα για το ποια είναι πιο συμφέρουσα αγορά, ο καταναλωτής θα πρέπει να δει και την τιμή του κιλού που υποχρεωτικά αναγράφεται στο ταμπελάκι και κατά κανόνα είναι χαμηλότερη όταν αγοράζει μεγαλύτερη ποσότητα.

Τον τελευταίο 1,5 χρόνο πολλές βιομηχανίες, προκειμένου να αποφύγουν τις ανατιμήσεις και για να διατηρήσουν τα μερίδια αγοράς τους, καθιέρωσαν την πρακτική του shrinkflation. Μίκρυναν δηλαδή τη συσκευασία του προϊόντος τους βάζοντας με πρόσχημα να διατηρήσουν σταθερές ή να μειώσουν ελαφρώς τις τιμές τους, ωστόσο δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που οι τιμές αυξήθηκαν έστω και οριακά. Πλέον χαρακτηριστικό παράδειγμα, δημητριακά γνωστής πολυεθνικής, που από τα 600 γραμμάρια και τιμή πώλησης 6,83 ευρώ, πρόσφατα η ποσότητα περιορίστηκε στα 520 γραμμάρια και η τιμή στο ράφι ανήλθε στα 7,48 ευρώ, αυξημένη κατά 9,5%. Αντίστοιχα φαινόμενα παρατηρούνται και στα κατεψυγμένα λαχανικά μεγάλης εταιρίας που πριν από περίπου έναν χρόνο μείωσε τις συσκευασίες από το 1 κιλό στα 900 γραμμάρια και αυτές των 450 γραμμαρίων στα 420 γραμμάρια. Έτσι, μια συσκευασία κατεψυγμένου αρακά των 450 γραμμαρίων που κόστιζε 1,95 ευρώ ή 4,33 ευρώ το κιλό περιορίστηκε στα 420 γραμμάρια με τιμή 2,88 ευρώ, ενώ αντίστοιχα η τιμή του κιλού αυξήθηκε στα 6,86 ευρώ, δηλαδή κατά 58%. Η ίδια συσκευασία πλέον πωλείται στα 3,28 ευρώ και η τιμή του κιλού εκτινάχθηκε στα 7,81 ευρώ.

Η μέθοδος

Αναλυτής της αγοράς τονίζει, πάντως, ότι αυτό συνέβαινε πάντα και είναι καθαρά θέμα μάρκετινγκ. « Γίνεται μια προσπάθεια από τις επιχειρήσεις να κρατήσουν χαμηλή την τιμή ανά τεμάχιο και για το λόγο αυτόν μικραίνουν τις συσκευασίες. Από τη στιγμή δε που τόσο η ποσότητα όσο και η τιμή ανά κιλό αναγράφονται, δεν τίθεται θέμα εξαπάτησης του καταναλωτή», αναφέρει χαρακτηριστικά στον « Ε.Τ. » η ίδια πηγή.

Την πρακτική του shrinkflation ακολουθούν και οι περισσότερες βιομηχανίες που παράγουν μαργαρίνη. Μια εταιρία μείωσε το περιεχόμενα του προϊόντος από τα 250 γραμμάρια στα 200 γραμμάρια, με την τιμή του ωστόσο να ακολουθεί να αυξάνεται αρχικά από το 1,41 ευρώ στα 1,62 ευρώ και να υποχωρεί εκ νέου στο 1,4 ευρώ, ενώ άλλη εταιρία του κλάδου περιόρισε τη συσκευασία των 500 γραμμαρίων στα 440 γραμμάρια και η τιμή του προϊόντος έπεσε από τα 3,2 στα 2,82 ευρώ.

ΠΗΓΗ: «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

ΟΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ πρωτοβουλίες ενσωματώνονται στην απόφαση για αύξηση στο σύνολο των συντάξεων (έως 2,5%) που θα ληφθεί το αργότερο μέχρι τις αρχές Δεκεμβρίου, δηλαδή έως την οριστικοποίηση του προϋπολογισμού της επόμενης χρονιάς. Ειδικά ως προς το σκέλος της ΕΑΣ, η ρύθμιση θα τονίζει την αύξηση όλων των κλιμακίων, κατά ποσοστό ανάλογο με εκείνο της αύξησης των συντάξεων. Με αυτόν τον τρόπο εκτιμά η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ότι δεν θα παρατηρηθεί ξανά το παράδοξο που είχε δια- πιστωθεί στις δύο προηγούμενες αυξήσεις των συντάξεων, το 2023 και το 2024: Να υπάρχουν χιλιάδες συνταξιούχοι που θεωρητικά έπρεπε να λάβουν κανονικά την αύξηση, αλλά να διαπιστώνουν στην πράξη ότι τους προέκυψε… μείωση στις συντάξεις! Αιτία ήταν η ένταξή τους στην ΕΑΣ ή η αλλαγή κλιμακίου της ΕΑΣ, με συνέπεια ένα μεγάλο μέρος ή το σύνολο της αύξησης να εξαφανίζεται. Σε κάθε περίπτωση, πάντως, το ποσοστό της εισφοράς (3%-14%) παραμένει αμετάβλητο, καθώς και η επιβάρυνση από το 1ο ευρώ. Έτσι, οι περίπου 352.000 συνταξιούχοι που σήμερα βρίσκονται εντός ΕΑΣ (για άθροισμα ποσών κύριων συντάξεων άνω των 1.400 ευρώ μικτά) θα συνεχίσουν να καταβάλλουν κανονικά την εισφορά τους, όσο και αν θα αυξάνονται οι συντάξεις, εφεξής.

Στο πεδίο της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα, ρύθμιση που εντάχθηκε στο φορολογικό νομοσχέδιο από το υπουργείο Εργασίας προβλέπει ότι αφαίρεση θα γίνει ισόποσα από τις εισφορές που καταβάλλουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι (μισή ποσοστιαία μονάδα έκαστος) . Παράλληλα αναμένεται η μείωση να γίνει μέσω των εισφορών υγείας που καταβάλλουν και οι δύο πλευρές.

Από την 1η Ιανουαρίου

Ουσιαστικά, αυτό σημαίνει ότι από την 1.1.2025 οι ασφαλιστικές εισφορές από 36,16% που βρίσκονται σήμερα θα υποχωρήσουν στο 35,16%.

Υπενθυμίζεται πως από το 2019 έχουν ήδη μειωθεί κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες οι ασφαλιστικές εισφορές. Άρα, τότε οι εισφορές βρίσκονταν στο 40,56% του μισθού του εργαζόμενου.

Με την προγραμματισμένη μείωση κατά 1 επιπλέον μονάδα θα ανέλθουν στις 5,4 οι μονάδες μείωσης των εισφορών εντός πενταετίας. Ο στόχος που έχει τεθεί είναι να υπάρξει άλλη μια μείωση, πάλι κατά μισή ποσοστιαία μονάδα, έως το 2027. Όταν συμβεί αυτό, οι εισφορές θα υποχωρήσουν στα επίπεδα του 34,66% του μισθού. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα προσεγγίσουν τις 6 ποσοστιαίες μονάδες οι συνολικές μειώσεις εισφορών που θα έχουν πραγματοποιηθεί έως τότε, φτάνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές στα επίπεδα όπου βρίσκεται ο ευρωπαϊκός μέσος όρος.

Το στοιχείο αυτό, εκτιμά το υπουργείο Εργασίας ότι έχει ήδη βοηθήσει τις επιχειρήσεις, που μειώνουν το μη μισθολογικό τους κόστος και αναμένεται να τις βοηθήσει ακόμα περισσότερο. Επίσης, θα υπάρξει και μια μικρή αύξηση αποδοχών για τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, για μισθούς που κινούνται στα επίπεδα των 1.000 ευρώ υπολογίζεται ότι η αύξηση θα είναι περίπου 5-6 ευρώ τον μήνα.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Διπλή ενίσχυση με επίδομα προσωπικής διαφοράς σε 670.000 συνταξιούχους και έκτακτο βοήθημα σε 1,2 εκατ. νοικοκυριά με χαμηλό εισόδημα, έρχεται πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων.

Η σχετική ρύθμιση περιλαμβάνεται στο φορολογικό νομοσχέδιο που βρίσκεται από χθες σε δημόσια διαβούλευση.

Σύμφωνα με τη διάταξη, επίδομα 200 ευρώ, 150 ευρώ και 100 ευρώ θα πληρωθούν πριν από τα Χριστούγεννα οι συνταξιούχοι που έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς στην κύρια σύνταξή τους άνω των 10 ευρώ και λόγω της διαφοράς που λαμβάνουν η αύξηση του 2025 δεν θα περάσει στην τσέπη τους, όπως συνέβη και με τις αυξήσεις του 2024 και του 2023. Ανάλογα με τη σύνταξη το επίδομα που θα δοθεί είναι 200 ευρώ για κύρια σύνταξη προ φόρου ως 700 ευρώ, 150 ευρώ για σύνταξη προ φόρου από 700,01 ευρώ έως και 1.100 ευρώ και 100 ευρώ για κύρια σύνταξη προ φόρου από 1.100,01 ευρώ έως και 1.600 ευρώ.

Το επίδομα θα πληρωθεί πριν από την αύξηση του 2025, και όσοι έχουν μικρή προσωπική διαφορά (11-20 ευρώ) θα κερδίσουν διπλά καθώς με την αύξηση θα μηδενίσουν την προσωπική διαφορά για την οποία θα έχουν πάρει προηγουμένως το επίδομα.

Στο σύνολο της σύνταξης προ φόρου υπολογίζεται η εθνική και ανταποδοτική σύνταξη, καθώς και το υπόλοιπο της προσωπικής δια- φοράς. Για παράδειγμα:

• Συνταξιούχος που έχει εθνική και ανταποδοτική σύνταξη 680 ευρώ με προσωπική διαφορά 50 ευρώ, θα πάρει το επίδομα των 150 ευρώ, επειδή το σύνολο της σύνταξης και προσωπικής διαφοράς υπερβαίνει τα 700 ευρώ που είναι το όριο της πρώτης κλίμακας για το επίδομα των 200 ευρώ.

• Συνταξιούχος που έχει εθνική και ανταποδοτική σύνταξη 1.500 ευρώ με προσωπική διαφορά 80 ευρώ, θα πληρωθεί το επίδομα των 100 ευρώ επειδή το σύνολο της σύνταξης και προσωπικής διαφοράς είναι 1.580 ευρώ και δεν υπερβαίνει τα 1.600 ευρώ που είναι το τελευταίο κλιμάκιο για το επίδομα των 100 ευρώ.

• Συνταξιούχος με εθνική και ανταποδοτική σύνταξη 1.570 ευρώ και προσωπική διαφορά 40 ευρώ, θα αποκλειστεί από το επίδομα επειδή το σύνολο της σύνταξης και προσωπικής διαφοράς είναι 1.610 ευρώ, ενώ η ενίσχυση καταβάλλεται σε σύνταξη μέχρι 1.600 ευρώ.

Στήριξη

Πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων θα πληρωθεί και η έκτακτη οικονομική ενίσχυση ύψους 200 ευρώ σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και συγκεκριμένα στους δικαιούχους επιδομάτων αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ, στους δικαιούχους του επιδόματος απολύτου αναπηρίας για συνταξιούχους του πρώην ΟΓΑ που λαμβάνουν μόνον τη βασική σύνταξη αν έχουν εφ’ όρου ζωής ποσοστό αναπηρίας 100%,στους δικαιούχους του επιδόματος νόσου και ανικανότητας των συνταξιούχων του Δημοσίου, στους δικαιούχους του εξωιδρυματικού επιδόματος τα οποία χορηγούνται από τον e-ΕΦΚΑ, στους δικαιούχους επιδόματος ΑΜΕΑ του ΟΠΕΚΑ και στους ανασφάλιστους υπερήλικες. Οι δικαιούχοι του επιδόματος παιδιού του ΟΠΕΚΑ θα λάβουν μία επιπλέον δόση, του μηνιαίου επιδόματος, ενώ στους δικαιούχους του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος η ενίσχυση θα πληρωθεί αυξημένη κατά 50%.

Συνολικά, από τις παραπάνω έκτακτες ενισχύσεις που ανέρχονται στο ποσό των 243 εκατ. ευρώ ωφελούνται σχεδόν 1,9 εκατ. πολίτες.

ΠΗΓΗ: «ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ»

by Εργατικό Κέντρο

Aπό 12% έως και 46% φτάνουν οι αυξήσεις που έχουν καταγραφεί τον μήνα Σεπτέμβριο στους 20 κλάδους της ελληνικής οικονομίας με τη μεγαλύτερη απασχόληση, αυξήσεις που καταγράφονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Σημαντικό εύρημα των στοιχείων αφορά επίσης το ύψος του μέσου μισθού μόνο για την εργασία πλήρους ωραρίου, ο οποίος έχει ήδη ξεπεράσει τα 1.400 ευρώ και έχει διαμορφωθεί στα 1.433 μεικτά. Βασισμένος στην εξέλιξη αυτή ο πρωθυπουργός, σε τηλεοπτική του συνέντευξη, είχε εμφανιστεί σίγουρος ότι τελικά ο μέσος μισθός της χώρας (συμπεριλαμβανομένης και της μερικής απασχόλησης) θα ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ, καλύπτοντας έτσι τη δέσμευση της κυβέρνησης, παρά το γεγονός ότι είναι ένα μέγεθος που δεν ελέγχεται κυβερνητικά, αλλά το διαμορφώνει ελεύθερα η αγορά.

Οι πρωταθλητές

Τον Σεπτέμβριο, οι εργαζόμενοι έφτασαν στα 2.830.818 με συμβάσεις μισθωτής εργασίας κάθε είδους (πλήρους απασχόλησης, μερικής ή εκ περιτροπής), με μέσο μισθό ανά εργαζόμενο στα 1.252 ευρώ. Τη μεγαλύτερη αύξηση αποδοχών έχει καταγράψει η εστίαση με άνοδο 46% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2019, με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού να εμφανίζεται ότι έχουν μεγάλη σημασία, καθώς ωθούν όλα τα κλιμάκια προς τα πάνω. Ακολουθούν οι δραστηριότητες ενοικίασης και εκμίσθωσης που παρουσιάζουν αύξηση 35%, ενώ ανοδική πορεία 34% σημείωσαν οι μέσοι μισθοί σε μία σειρά από κλάδους όπως:

• παροχής υπηρεσιών σε κτήρια και εξωτερικούς χώρους.

• νομικών και λογιστικών δραστηριοτήτων και

• υπηρεσιών όπως κουρεία, κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα περιποίησης.

Στον σημαντικό κλάδο της επισκευής αυτοκινήτων, μοτοσικλετών και διαφόρων οχημάτων, ο μέσος μισθός έφτασε τον Σεπτέμβριο στα 1.120 ευρώ από 848 ευρώ που ήταν τον Σεπτέμβριο του 2019, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 32%.

Το 30% άγγιξε η αύξηση των μέσων μισθών στο λιανικό εμπόριο και διαμορφώθηκε στα 952 ευρώ από τα 732 ευρώ που ήταν πριν πέντε χρόνια, καταγράφοντας άνοδο 30%.

Λίγο μικρότερη άνοδο- στο 29%- σημείωσαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο δραστηριοτήτων κεντρικών γραφείων και δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών διαχείρισης, με τον μέσο μισθό να ανέρχεται σε 1.556 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2024 σε σύγκριση με τα 1.203 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2019. Επίσης , στα 1.045 ευρώ βρέθηκαν οι μέσες αποδοχές στον κλάδο των εξειδικευμένων κατασκευαστικών δραστηριοτήτων. Το 2019 ο μισθός σε αυτόν τον κλάδο ήταν 818 ευρώ και σημείωσε αύξηση κατά 28%.

Όσον αφορά τους κλάδους της βιομηχανίας τροφίμων και του προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και παροχής συμβουλών, οι μέσες αποδοχές αυξήθηκαν στα 1.120 ευρώ και 2.186 ευρώ αντίστοιχα, επιτυγχάνοντας το ίδιο ποσοστό αύξησης 23%. Την ίδια στιγμή στο χονδρικό εμπόριο οι εργαζόμενοι έλαβαν αύξηση 22% τα τελευταία πέντε χρόνια, με τον μέσο μισθό να διαμορφώνεται σε 1.349 ευρώ τον Σεπτέμβριο, ενώ σε 1.161 ευρώ ανέρχεται ο μέσος μισθός στον κλάδο των καταλυμάτων. Εδώ η αύξηση που καταγράφηκε σωρευτικά τα τελευταία πέντε χρόνια είναι 21%.

ΠΗΓΗ: «POLITICAL»

by Εργατικό Κέντρο