Ανακοινώσεις

ΣΤΟΝ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ οδηγήθηκε ιδιοκτήτρια επιχείρησης εστίασης στη Δράμα, που είχε τη φαεινή ιδέα να απαιτήσει από τους εργαζομένους της να της επιστρέψουν το δώρο των Χριστουγέννων. Οι εργαζόμενοι απευθύνθηκαν στο Εργατικό Κέντρο Δράμας και στη ΓΣΕΕ, όπου τους δόθηκαν οδηγίες και κατευθύνσεις.

Ειδοποιήθηκε η Ελληνική Αστυνομία και εφοδίασε τους εργαζομένους με προσημειωμένα χαρτονομίσματα. Έτσι, αφού οι εργαζόμενοι έλαβαν τα χρήματα στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς, προσποιήθηκαν ότι δέχονται να τα επιστρέψουν στην επιχείρηση. Σύμφωνα με τις οδηγίες της Αστυνομίας, τα χρήματα προσημειώθηκαν και, όταν παραδόθηκαν στην ιδιοκτήτρια, τότε εκείνη και ο υπεύθυνος του καταστήματος συνελήφθησαν επ’ αυτοφώρω έξω από το τραπεζικό υποκατάστημα και οδηγήθηκαν στον εισαγγελέα, στο πλαίσιο του αυτοφώρου.

«Η συγκεκριμένη περίπτωση δεν είναι η μοναδική, και οι καταγγελίες για παράνομες και καταχρηστικές συμπεριφορές των εργοδοτών, για ης οποίες ενημερώνονται τα συνδικάτα, φτάνουν πάντα στα χέρια της Δικαιοσύνης» επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.

Ανάλογο περιστατικό είχε σημειωθεί και το 2018 στο Ναύπλιο, πάλι σε επιχείρηση εστίασης. Εργαζόμενος σε ταβέρνα ειδοποίησε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και σε συνεργασία με την ΕΛΑΣ. έδωσε πίσω το δώρο των Χριστουγέννων σε προσημειωμένα χαρτονομίσματα, κατ’ απαίτηση του εργοδότη του, με την κατάληξη να είναι η ίδια: σύλληψη και αυτόφωρο.

Πηγή: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

by Εργατικό Κέντρο

     Οι 100.000 θέσεις εργασίας, με επιδότηση, που παρείχε η κυβέρνηση από την 1η Οκτωβρίου 2020, καλύφθηκαν. Έτσι, μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους δεν είναι δυνατή η υποβολή αίτησης για νέα ένταξη στο εν λόγω πρόγραμμα. Όπως έγινε γνωστό, κάτι τέτοιο θα είναι εφικτό για τις επιχειρήσεις από την In Ιανουαρίου και μετά. Οι αιτήσεις ένταξης θα μπορούν να υποβάλλονται στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ) “Εργάνη”.  Υπενθυμίζεται ότι το εν λόγω πρόγραμμα από το νέο έτος θα παρέχει άλλες 50.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας.

Επιπροσθέτως, από την ln Ιανουαρίου 2022 θα είναι διαθέσιμο και το “Ανοικτό πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας για mv πρώτη πρόσληψη νέων ηλικίας 18-29 ετών-” Πρώτο Ένσημο”.  Πρόκειται για το πρόγραμμα που προσφέρει 100 ευρώ τον μήνα για ένα εξάμηνο στους εργοδότες και τους εργαζόμενους που θα προσληφθούν, μέσω της συγκεκριμένης διαδικασίας επιδότησης.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν νέο εργαζόμενο, ηλικίας 18-29 ετών χωρίς προ ηγούμενη προϋπηρεσία θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις ένταξης (ειδικό έντυπο) στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού επίσης στο Π.Σ. “Εργάνη “.

Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

     Χάνουν το επίδομα ανεργίας 280.000 εργαζόμενοι που προέρχονται από tov τουρισμό και τον επισιτισμό και έτσι θα υποχρεωθούν να κάνουν γιορτές χωρίς εισόδημα. Αυτό καταγγέλλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), επισημαίνοντας ποιες είναι οι δυο κατηγορίες όσων θα χάσουν τη συγκεκριμένη στήριξη:

• Η συντριπτική πλειονότητα των 80.000 εποχικά εργαζόμενων που έχουν κάνει αίτηση παίρνει απορριπτικές απαντήσεις από τον ΟΑΕΔ. Αιτία το γεγονός ότι ακόμα δεν έχουν εμφανιστεί τα ένσημα από τις μονομερείς αιτήσεις αναστολής σύμβασης του 2020. Όσοι περιμένουν τα φετινά ένσημα των μηνών Μαΐου και Ιουνίου δεν έχουν καμία απολύτως πιθανότητα να πληρωθούν άμεσα. Σημειώνεται πως με κανονικές συνθήκες ο ΟΑΕΔ θέλει τουλάχιστον 40 ημέρες για να ολοκληρώσει τη διαδικασία ταυτοποίησης και να πληρώσει τον δικαιούχο.
• Περίπου 200.000 εποχικά εργαζόμενοι της εστίασης που είτε δεν δούλεψαν φέτος, είτε θα έβγαιναν πρώτη φορά στο ταμείο ανεργίας επίσης δεν μπορούν να ενταχθούν στο επίδομα ανεργίας.  Αιτία ότι συνεχίζει να ισχύει η προϋπόθεση του νόμου όπου απαιτούνται τουλάχιστον 80 ένσημα περσινά.

Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

      Επιπλέον 2 στην αύξηση που αποφάσισε για τον βασικό μισθό η κυβέρνηση δρομολογεί από την lη Ιανουαρίου ο όμιλος Jumbo, εξέλιξη που γνωστοποιήθηκε επίσημα στους εργαζόμενους λίγες μέρες μετά τον “θόρυβο” που δημιουργήθηκε από ης καταγγελίες σωματείων εργαζομένων για τις εργασιακές συνθήκες στην εταιρεία.

Ο πρόεδρος του ομίλου, Απόστολος Βακάκης, ανακοίνωσε ότι εκτός της αύξησης 2% στον κατώτατο μισθό, θα χορηγήσει για το σύνολο του έτους επιπρόσθετη αύξηση 2% μηνιαίως με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2022.

Σε περίπτωση, μάλιστα, που η κυβέρνηση αποφασίσει εντός του 2022 και νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, τότε ο κ. Βακάκης δεσμεύεται να αναπροσαρμόσει τον κατώτατο μισθό ώστε να συνεχίσει να είναι 2% πάνω από τον εθνικό κατώτατο.

Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

     ΧΩΡΙΣ ΤΟ ΔΩΡΟ των Χριστουγέννων θα κάνει γιορτές το 85% με 90% των ντελιβεράδων καθώς οι περισσότερες επιχειρήσεις ή το καταθέτουν (για να γλιτώσουν σε περίπτωση καταγγελίας το αυτόφωρο) και μετά το παίρνουν πίσω ή δεν το δίνουν καθόλου, πατώντας πάνω στην ανάγκη των διανομέων για δουλειά και τον φόβο μην τη χάσουν. Οι τελευταίοι δεν προχωρούν σε καταγγελία, αφού τα δικαστικά έξοδα είναι τόσα όσα και το δώρο που έπρεπε να λάβουν. Δεν φτάνουν αυτά, συνεχίζονται και τα περιστατικά βίας, με τελευταίο να καταγράφεται στις Σέρρες, όπου διανομέας δέχτηκε επίθεση από άτομα που δεν ήθελαν να πληρώσουν την παραγγελία.

“Οι διανομείς είμαστε εύκολη λεία στις βίαιες συμπεριφορές αφού είμαστε πάντα μόνοι” λέει στην “Εφ.Συν” το μέλος του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Θεσσαλονίκης και μέλος της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων, Βασίλης Κεφάλας, με αφορμή το περιστατικό στις Σέρρες κατά το οποίο συνάδελφος του δέχτηκε επίθεση από δύο νεαρούς που παρήγγειλαν μεν πίτσα αλλά δεν ήθελαν να πληρώσουν και αφού ο διανομέας επέμεινε τον χτύπησαν, με αποτέλεσμα να καταλήξει στο νοσοκομείο με χτυπήματα στο πρόσωπο και το σώμα. Επίθεση μάλιστα δέχτηκαν και άλλα δύο άτομα του καταστήματος, που έσπευσαν να δουν τι συμβαίνει, καθώς ο διανομέας δεν απαντούσε στις κλήσεις τους. Σύμφωνα με πληροφορίες, τα δύο άτομα -αδέλφια- έχουν ταυτοποιηθεί από τις αστυνομικές αρχές και αναζητούνται.

“Το κακό γίνεται διπλό γιατί δεν είναι μόνο οι επιθέσεις που δεχόμαστε, αλλά στη συνέχεια εφόσον υπάρξει και κλοπή των χρημάτων που κουβαλάμε, οι εργοδότες μάς υποχρεώνουν να καταβάλουμε το ποσόν”, σημειώνει ο κ Κεφαλάς.

Στο μεταξύ αυτές τις μέρες οι καταγγελίες στο σωματείο “πέφτουν κυριολεκτικά βροχή” για μη καταβολή δώρου αφού, όπως καταγγέλλει ο κ Κεφαλάς, “δυστυχώς οι περισσότεροι εργοδότες, σε ποσοστό που φτάνει και το 90%, ή ζητούν να τους επιστραφούν τα χρήματα που έχουν καταθέσει κατευθείαν από το ATM αν είναι δυνατό ή δεν βάζουν καθόλου χρήματα και αδιαφορούν αν τους γίνει καταγγελία ή όχι.  Αυτό το διάστημα έχουμε μία τουλάχιστον καταγγελία το εικοσιτετράωρο και τρέχουμε συνέχεια στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο, όπως γνωρίζετε, πρέπει να κάνει καταγγελία στην αστυνομία κι αν πάει η αστυνομία στο κατάστημα έχει καλώς, αν όχι τρέχα γύρευε στα δικαστήρια, να κάνεις αγωγή που έχει δικαστικά έξοδα 500 ευρώ, για να πάρεις τι; 500 με 600 ευρώ; Παράλογο δεν είναι;”

Μας μεταφέρει μάλιστα την περίπτωση νεαρής κοπέλας μόλις 19 ετών, η οποία έχει προχωρήσει σε καταγγελία αφού η επιχείρηση στην οποία εργαζόταν την απέλυσε επικαλούμενη στα έγγραφα απόλυσης βρισιές και έναν ολόκληρο κατάλογο παράλογων συμπεριφορών. Αν είναι δυνατόν ένα κορίτσι 19 χρονών που παλεύει να βγάλει ένα μεροκάματο, αν τη δείτε θα πείτε δεν είναι δυνατό να έκανε τα πράγματα για τα οποία την κατηγορούν, και ξέρετε τι έγινε; Τους ζήτησε να πληρώνεται για το ωράριο που εργαζόταν και τους είπε “Τι είμαστε; Σκουπίδια μας θεωρείτε; Θα πάω στο σωματείο να βρω το δίκιο μου. Το κορίτσι αυτό ευτυχώς έχει φωτογραφημένα όλα τα έγγραφα με τα παράνομα ωράρια που εργαζόταν”.

Πηγή: Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

by Εργατικό Κέντρο

     ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ προς τους εργαζόμενους για το Δώρο Χριστουγέννων 2021 και το ενδεχόμενο να μην γίνει η πληρωμή από τον εργοδότη εξέδωσαν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρηση Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).

Συγκεκριμένα, η πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2021 πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι η/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρηση και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΈΠΕ έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.  Να θυμίσουμε τέλος ότι για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.  Η χρονική περίοδos που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μάϊου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Πηγή: KONTRA NEWS

by Εργατικό Κέντρο

     Το μεγαλύτερο πρόβλημα στην αγορά εργασίας είναι η μαύρη και υποδηλωμένη εργασία, η οποία θα αντιμετωπιστεί με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, τόνισε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης. Εως τον Μάρτιο θα είναι έτοιμος ο ηλεκτρονικός εγκέφαλος του συστήματος και στόχος είναι μέχρι τον Ιούνιο να τεθεί σε εφαρμογή αρχικά σε τράπεζες και σουπερ μάρκετ και στη συνέχεια στη βιομηχανία και τις μικρές επιχειρήσεις, υποστήριξε ο υπουργός στον Σκάι.

Ο Κωστής Χατζηδάκης τόνισε ότι η κάρτα εργασίας εφαρμόζεται σε όλη την Ευρώπη και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης. Μιλώντας για τον ΕΦΚΑ είπε ότι εκεί εντοπίζεται το μεγαλύτερο πρόβλημα της δημόσιας διοίκησης και ότι με νέο νομοσχέδιο που βρίσκεται στα σκαριά θα μετατραπεί σε έναν σύγχρονο και ευρωπαϊκό φορέα.

Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ

by Εργατικό Κέντρο

     Την επαναφορά της υποχρεωτικότητας της τηλεργασίας στο 20% εξετάζει η κυβέρνηση από το νέο έτος με βάση τα επιδημιολογικά δεδομένα που θα υπάρξουν. Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες το 20% των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως κάθε επιχείρησης θα μπει στην τηλεργασία. Ωστόσο αυτό είναι κάτι που θα εξετάσει η επιτροπή επιδημιολόγων η οποία θα καθορίσει και το ακριβές ποσοστό της υποχρεωτικότητας της τηλεργασίας. Πρόκειται για ένα μέτρο το οποίο προανήγγειλε στο υπουργικό συμβούλιο ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης μαζί με την αλλαγή στο ωράριο λειτουργίας της εστίασης.

Να σημειωθεί ότι πλέον υπάρχει το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλουν να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους που απασχολούνται με τηλεργασία, για την κάλυψη του κόστους του εξοπλισμού, των τηλεπικοινωνιών και της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας. Το ελάχιστο ποσό που θα καταβάλλουν μηνιαίως οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους είναι:

• Για τη χρήση του οικιακού χώρου εργασίας, 13 ευρώ

• Για την κάλυψη του κόστους επικοινωνιών, 10 ευρώ

• Για την συντήρηση του εξοπλισμού, 5 ευρώ.

Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας, το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης για κάθε περίπτωση καθορίστηκε με βάση σχετική ειδική έκθεση (μελέτη κόστους) του οίκου PWC, που εκπονήθηκε για λογαριασμό του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Η αποζημίωση για το κόστος των επικοινωνιών δεν καταβάλλεται αν ο εργοδότης το καλύπτει απ’ευθείας μέσω χωριστής σύμβασης με τον πάροχο διαδικτύου-κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.

Αντίστοιχα, δεν καταβάλλεται η αποζημίωση για τη συντήρηση του εξοπλισμού αν οι συσκευές παρέχονται από τον εργοδότη. Η αποζημίωση δεν επιτρέπεται να καταβάλλεται αντί αμοιβής του εργαζομένου, καθώς αποτελεί δαπάνη.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το νόμο για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 67), ” Οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, αλλά εκπιπτέα δαπάνη για την εργοδοτική επιχείρηση, δεν υπόκεινται σε οποιοδήποτε φόρο ή τέλος ούτε οφείλονται επί αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζομένου.

Επίσης προβλέπεται ότι αν η τηλεργασία παρασχεθεί για λιγότερες από 22 ημέρες ανά μήνα, τότε θα καταβάλλεται στον εργαζόμενο το 1/22 των δαπανών ανά ημέρα τηλεργασίας. Εκπρόσωποι των εργαζομένων επισημαίνουν, ότι το καθεστώς της τηλεργασίας χρησιμοποιείται πλέον από μεγάλες επιχειρήσεις κυρίως παροχής υπηρεσιών και τεχνολογίας, τράπεζες αλλά και επιχειρήσεις με εμπορικές δραστηριότητες.

Πηγή: ΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

by Εργατικό Κέντρο

      Η νέα ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας σε συνδυασμό με την ψηφιακή κάρτα εργασίας θα βάλουν τάξη και θα συμβάλουν στην αντιμετώπιση της “μαύρης” και κυρίως υποδηλωμένης εργασίας” τόνισε χθες ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης κατά την παρουσίαση στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας των προτεινομένων μελών του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας.” Με τη μετεξέλιξη της Επιθεώρησης Εργασίας σε ανεξάρτητη Αρχή, στο επιτυχημένο μοντέλο της ΑΔΑΕ” υπογράμμισε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, “ενισχύουμε την προστασία των εργαζομένων” και από μια υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας υπό τις διαταγές του υπουργού και του γενικού γραμματέα -όπως ήταν επί δεκαετίες- μετατρέπεται σε μια Ανεξάρτητη Αρχή, με μεγαλύτερα εχέγγυα αξιοπιστίας στα μάτια των τρίτων, που θα επιτελεί πιο αποτελεσματικά το ελεγκτικό της έργο”.

Τα μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιτροπής Εργασίας προέκυψαν από προκήρυξη Διαγωνισμού υπό τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, που επέλεξε τους δέκα επικρατέστερους υποψήφιους και στη συνέχεια ο υπουργός Εργασίας επέλεξε τους πέντε υποψήφιους. Το αμέσως επόμενο διάστημα θα ακολουθήσει η προκήρυξη του Διαγωνισμού για την επιλογή του διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας, με ανάλογη διαδικασία. Ο διοικητής με απόφασή του θα εκδώσει τον Οργανισμό της Επιθεώρησης Εργασίας που θα περιγράφει την διάρθρωση των υπηρεσιών της Αρχής, τις αρμοδιότητες τους και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας .Αμέσως μετά ο υπουργός Εργασίας θα εκδώσει Διαπιστωτική Πράξη για την έναρξη λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας που θα είναι και ο καθολικός διάδοχος του ΣΕΠΕ που ως τότε λειτουργεί κανονικά.

Θετική γνωμοδότηση στους επιλεχθέντες κκ Μηνά Αναλυτή, Θεόδωρο Λύτρα, Αφροδίτη Μακρυγιάννη, Γεώργιο Πελεκανάκη και Μαρία Σικαλοπούλου, για τον διορισμό τους ως μέλη του Συμβουλίου Διοίκησης της Επιθεώρησης Εργασίας, διατύπωσαν οι βουλευτές της ΝΔ. Διευκρινίζοντας πως η αρνητική ψήφος δεν αφορά τα πρόσωπα αλλά την πολιτική επιλογή της σύστασης της Αρχής, καταψήφισαν ΣΥΡΙΖΑ, ΚΚΕ, Ελληνική Λύση και Μέρα25. Με “παρών” τάχθηκε το ΚΙΝΑΛ.

Ο υφυπουργός Εργασίας, αρμόδιος για την κοινωνική ασφάλιση Παναγιώτης Τσακλόγλου, ανέφερε πως τα πέντε αυτά μέλη προέκυψαν από την “ανοικτή” διαδικασία που προβλέπει ο νόμος και με αξιολογικές διαδικασίες. Η προτεινόμενη λίστα περιελάμβανε 10 υποψήφιους που όλοι είχαν πάρα πολύ καλά τα βιογραφικά.

Απαντώντας σε παρατηρήσεις βουλευτών, ανέφερε πως “η συνολική εμπειρία, την οποία έχουμε από τη λειτουργία των Ανεξάρτητων Αρχών στην Ελλάδα, νομίζω ότι είναι αναμφισβήτητα θετική”.  Επισήμανε πως “η μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή γίνεται με στόχο την ενδυνάμωση, την ανεξαρτησία και την απολιτικοποίηση της Επιθεώρησης Εργασίας.  Υπογράμμισε ότι η επιδίωξη της ενδυνάμωσης της Επιθεώρησης Εργασίας γίνεται με διττό τρόπο, θεσμικά, αλλά και της ουσιαστικής προθέσεως που έχει η κυβέρνηση.

Η εισηγήτρια του ΣΥΡΙΖΑ Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου ανέφερε πως το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης είχε καταψηφίσει το νόμο για την σύσταση της Ανεξάρτητης Αρχής, καθώς ήταν συνέχεια της απαξίωσης του ΣΕΠΕ που η κυβέρνηση την ξεκίνησε μετά τις εκλογές.  Θεωρούμε, είπε, ότι δυστυχώς, με αυτό τον τρόπο δεν θα ενισχυθεί ο έλεγχος για την υγεία και ασφάλεια και για τις εργασιακές σχέσεις που κυρίως έχουν πληγεί από την πλήρη απορρύθμιση που έχει φέρει ο νόμος Χατζηδάκη.

Ο βουλευτής του ΚΙΝΑΛ Βασίλης Κεγκέρογλου ανέφερε πως από θέση αρχής είμαστε υπέρ των ανεξάρτητων Αρχών, όταν βέβαια πρόκειται για την εξισορρόπηση της εξουσίας της κεντρικής κυβέρνησης και όχι όταν πρόκειται για την απεμπόληση αρμοδιοτήτων του σκληρού πυρήνα του κράτους και της κεντρικής Κυβέρνησης, όπως έγινε με το θεσμικό πλαίσιο για το ΣΕΠΕ.

Ο βουλευτής του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης υποστήριξε πως οι Ανεξάρτητες Αρχές ακολουθούν ταξική πολιτική, καθώς λειτουργούν και υλοποιούν τους νόμους που ψηφίζουν τα πολιτικά κόμματα. Δεν υπάρχει, είπε, καμία σύνδεση εργαζόμενου και εργοδότη. Εκτίμησε πως η Αρχή αυτή θα είναι ένας μηχανισμός της εργοδοσίας.

Ο βουλευτής της Ελληνικής Λύσης Αντώνης Μυλωνάκης, ανέφερε πως καμία Αρχή δεν είναι ανεξάρτητη, αλλά είναι όλες εξαρτημένες από την εκάστοτε κυβέρνηση, η οποία επιλέγει τα πρόσωπα και τα τοποθετεί.

Η βουλευτής του ΜέΡΑ25 Σοφία Σακοράφα κατηγόρησε την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ότι δεν ανταποκρίνεται σχεδόν ποτέ στη καθημερινή πραγματικότητα της εργασίας στην Ελλάδα.

Πηγή: ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

by Εργατικό Κέντρο

Μέχρι τις 31.12.2032 θα πρέπει να αναρριχηθούν κατά μία ακόμα κατηγορία.

Προθεσμίες πιο σύντομες ορίζονται και για άλλες κατηγορίες κτιρίων, όπως δημόσια ακίνητα.

Ειδικότερα τα κτίρια που χρησιμοποιούν δημόσιοι φορείς, όπως επίσης και επαγγελματικά ακίνητα δηλαδή κτίρια γραφείων, καταστήματα, αποθήκες, θα πρέπει επίσης να αναβαθμιστούν ενεργειακά κατά τουλάχιστον μία κατηγορίας έως τις αρχές του 2021 και κατά δύο κατηγορίες έως το 2032.

Αντίστοιχα όλα τα νεόδμητα κτίρια θα πρέπει να είναι μηδενικής εκπομπής ρύπων έως το 2030 ή έως το 2027 αν η επιφάνεια είναι μεγαλύτερη των 2.000 τ.μ.

Με βάση τη σημερινή εικόνα των κτιρίων στην Ελλάδα η ΠΟΜΙΔΑ εκτιμά ότι στις νέες αυτές διατάξεις θα πρέπει να συμμορφωθούν περίπου 1 εκατ, ακίνητα ή το 30% του κτιριακού πλούτου της χώρας.

Το κόστος της εν λόγω αναβάθμισης υπολογίζεται σε περίπου 15.000 – 20.000 ευρώ για ένα μέσο διαμέρισμα 100 τ.μ. δηλαδή 15-20 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο.

Αυτό συνίσταται είτε στην τοποθέτηση εξωτερικής θερμομόνωσης είτε στην αντικατάσταση κουφωμάτων και την τοποθέτηση νέων με θερμομονωτικές ιδιότητες.

Είτε η μία είτε η άλλη παρέμβαση αρκεί για να αναβαθμίσει κατά δύο κατηγορίες ένα ακίνητο που σήμερα βρίσκεται στη χαμηλότερη κατηγορία ενεργειακής κατάταξης.

Με το σημερινό Εξοικονομώ κατ’ οίκον αναμένεται να επωφεληθούν 50.000 ακίνητα, η μέση δαπάνη ανά ακίνητο διαμορφώνεται σε 20.000 ευρώ.

Με βάση το εθνικό σχέδιο για την Ενέργεια για το Κλίμα σχεδιάζεται η ενεργειακή αναβάθμιση τουλάχιστον 600.000 κτιρίων έως το 2030.

Μέχρι το 2024 η κυβέρνηση στοχεύει να έχουν ενταχθεί σε πρόγραμμα εξοικονόμησης ενέργειας τουλάχιστον 210.000 κατοικίες ή περίπου 50.000 κατά έτος.

Για τον σκοπό αυτό έχει δεσμευθεί 1.4 δισ. από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Πηγή: dikaiologitika.gr

by Εργατικό Κέντρο