Την Τετάρτη θα γίνει η πληρωμή του έκτακτου επιδόματος των 250 ευρώ στους χαμηλοσυνταξιούχους όπως ανακοινώθηκε από το υπουργείο Εργασίας.
Ειδικότερα την Τετάρτη 29 Δεκεμβρίου προβλέπεται η καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 250 ευρώ σε 634.027 χαμηλοσυνταξιούχους. Το συνολικό ποσό προσεγγίζει τα 160 εκατ ευρώ. Την ίδια ημέρα θα καταβληθούν 10,6 εκατ ευρώ σε 26.051 δικαιούχους για προκαταβολές συντάξεων.
πηγή: ‘ΤΑ ΝΕΑ”
Τρεις σημαντικές παρεμβάσεις στο εισόδημα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έρχονται το 2022.
Εκτός από τις θεσμοθετημένες αλλαγές στο Ασφαλιστικό (νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και νέο επικουρικό ταμείο), το εργατικό εισόδημα αναμένεται να ενισχυθεί καθώς τα οφέλη για τους εργαζομένους προκύπτουν από την εφαρμογή -παράταση τριών μέτρων τα οποία είναι:
1. Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από 1/1/2022 με προοπτική να υπάρξει και νέα αύξηση (το δεύτερο εξάμηνο του νέου έτους)
2. Η διατήρηση της μείωσης εισφορών κατά 1,1% στους εργαζομένους (και 3 συνολικά με τη μείωση κατά 1,9 που αφορά τους εργοδότες).
3. Η απαλλαγή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την εισφορά αλληλεγγύης (με προοπτική να “παγώσει” από το 2023 και για Δημόσιο και συνταξιούχους).
Πιο αναλυτικά:
Κατώτατος μισθός. Ο κατώτατος μισθός (αφορά 450.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα) από 1.1.2022 θα διαμορφωθεί από τα 650 ευρώ που είναι τώρα στα 663 ευρώ, με την αύξηση κατά 2% που έχει αποφασιστεί, ενώ σχεδιάζεται πρόσθετη αύξηση το δεύτερο εξάμηνο του νέου έτους (εκτιμάται γύρω στο 3%). Έτσι, έως και 195 ευρώ υψηλότερος θα είναι ο κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2022 αν συνυπολογισθούν και οι τριετίες στους έμπειρους υπαλλήλους.
Εισφορά αλληλεγγύης. Ήδη ανακοινώθηκε η επέκταση για όλο το 2022 της απαλλαγής από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης στον ιδιωτικό τομέα. Μάλιστα, το “πάγωμα” της εισφοράς αλληλεγγύης το 2022 για το Δημόσιο και τους συνταξιούχους (ένα μέτρο που δεν ανακοινώθηκε στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης) τίθεται στις άμεσες προτεραιότητες της κυβέρνησης.
Ασφαλιστικές εισφορές. Διατηρούνται και το 2022 μειωμένες κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες οι ασφαλιστικές εισφορές για εργοδότες και εργαζομένους. Αυτό στην πράξη οδηγεί σε σημαντική ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους για ακόμη έναν χρόνο, με άμεσες θετικές συνέπειες τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες. Η μείωση επιμερίζεται σε 1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και 1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους, διατηρώντας και την επόμενη χρονιά το σύνολο των εισφορών στο 36,66% από 39,66%. Έτσι, οι εισφορές για κύρια σύνταξη θα παραμείνουν και το 2022 στο 20%, 7,10% υπέρ υγείας, 6,5% για επικουρική ασφάλιση και 3,06% για ανεργία και άλλους συνεισπραττόμενους κλάδους υπέρ ΟΑΕΔ. Μάλιστα κατά το β’ εξάμηνο του 2022 προβλέπεται περαιτέρω μείωση μισής ποσοστιαίας μονάδας (0,50) για τις εισφορές της επικουρικής ασφάλισης, στο πλαίσιο της εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016).
Επισημαίνεται ότι το συνολικό κέρδος για τον εργαζόμενο από τη μείωση των εισφορών και των φόρων το νέο έτος ανέρχεται σε 160 ευρώ τον χρόνο για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό 700 ευρώ. Με απολαβές 1.000 ευρώ τον μήνα, το όφελος 355 ευρώ ανά έτος. Με 1.200 ευρώ, το όφελος 389 ευρώ. Με μισθό 2.000 ευρώ, το όφελος 691 ευρώ ανά έτος. Παράλληλα για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό το όφελος από ασφαλιστικά και φορολογικά μέτρα και την αύξηση του κατώτατου μισθού 2% το 2022 κυμαίνεται από 305 έως 533 ευρώ ανά έτος.
πηγή: ” ΤΑ ΝΕΑ” – ΤΟΥ ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ
Δυσοίωνες είναι όλες οι προβλέψεις για το κύμα ακρίβειας που θα πλήξει την Ελλάδα και το 2022 οδηγώντας σε de facto μείωση των εισοδημάτων των πολιτών, με την κυβέρνηση να παραμένει θεατής, δίχως να λαμβάνει μέτρα ενίσχυσης, ιδίως για τις κοινωνικές ομάδες που το έχουν ανάγκη.
Παράγοντες της αγοράς εκτιμούν ότι θα υπάρξει και έλλειψη προϊόντων στο “ράφι”, ενώ έκθεση της ΤτΕ προκαλεί σοκ, καθότι εκτιμά ότι ο πληθωρισμός ενδέχεται να είναι παρών ολόκληρο το 2022 ,και μάλιστα πάνω από τρεις φορές σε μέγεθος συγκριτικά με όσα προβλέπει η κυβέρνηση στον προϋπολογισμό.
Ρεκόρ ανατιμήσεων. Αυξήσεις ρεκόρ, που σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να φτάσουν έως και το 40% (π.χ στα μακαρόνια), αναμένεται να εμφανιστούν στα ράφια των σούπερ μάρκετ από τις αρχές της επόμενης χρονιάς, σύμφωνα με αρμόδιους παράγοντες της αγοράς. Την ίδια στιγμή τα προβλήματα στις εφοδιαστικές αλυσίδες ενδέχεται να δημιουργήσουν και μεγάλη έλλειψη προϊόντων, σύμφωνα με καλά γνωρίζοντες τα τεκταινόμενα, κάτι το οποίο έρχεται να προστεθεί στην ήδη βεβαρημένη οικονομική κατάσταση. Ήδη ο ιδιοκτήτης των σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης σε συνάντηση που είχε στο Μέγαρο Μαξίμου με τον πρωθυπουργό, προειδοποίησε ότι έρχονται τον νέο χρόνο μεγάλες αυξήσεις σε προϊόντα μαζικής κατανάλωσης που κυμαίνονται από 20% έως 40%, αλλά και για το ενδεχόμενο ελλείψεων σε βασικά προϊόντα.
Ακρίβεια όλο το 2022. Την ίδια ώρα η ΤτΕ κρούει “καμπανάκι” κινδύνου για την πορεία του πληθωρισμού προβλέποντας οι τιμές καταναλωτή να αυξάνονται πάνω από τρεις φορές συγκριτικά με τις προβλέψεις της κυβέρνησης οι οποίες εμπεριέχονται στον προϋπολογισμό. Μάλιστα κάνει λόγο για εκτίναξη του δείκτη τιμών καταναλωτή στο 3% το 2022, όταν η κυβέρνηση προβλέπει μόλις 0,8% εντός του κειμένου του προϋπολογισμού. Οι πτωτικές τάσεις θα ξεκινήσουν από τα τέλη του 2022 οδηγώντας τον Εναρμονισμένο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή κοντά στην κεντρική του τάση, που για την Ελλάδα είναι το 2%. Το 2023 εκτιμάται ότι ο εν λόγω δείκτης θα πέσει κάτω του 1%. Αξίζει να επισημανθεί ότι ο διοικητής της ΤτΕ προβλέπει ουσιαστικά πως η ακρίβεια θα είναι παρούσα ολόκληρο το 2022 και όχι μόνο τους πρώτους μήνες, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση.
Οι αυξήσεις σε…αριθμούς. Υπενθυμίζεται ότι μεγάλη άνοδο κατά 4,8% σημείωσε ο πληθωρισμός τον Νοέμβριο φέτος, από αύξηση 3,4% τον Οκτώβριο, ενώ προβλέπεται ότι θα ξεπεράσει κατά πολύ το 5% τον Δεκέμβριο. Μέσα σε ένα έτος οι τιμές “απογειώθηκαν” καθώς καταγράφονται εκτός από την ενέργεια- ανατιμήσεις σε αγαθά που απαρτίζουν το λεγόμενο “καλάθι της νοικοκυράς”, όπως, μεταξύ άλλων, σε αρνί-κατσίκι (21,3%), ελαιόλαδο (18,5%), άλλα βρώσιμα έλαια (16,7%), πατάτες (11,9%), νωπά ψάρια (9,8%), ψωμί (4,3%), καφές (3,9%), και τυριά (3,5%). Εκπρόσωποι του λιανεμπορίου τονίζουν πως η λίστα με τις αυξήσεις στις τιμές των προϊόντων θα μεγαλώσει ακόμη περισσότερο το αμέσως επόμενο διάστημα, καθώς καθημερινά καταφθάνουν στα καταστήματα λιανικής ανατιμημένα τιμολόγια. Επιπλέον η αύξηση των τιμών που σημειώνεται σε βασικά αγαθά θα υποβαθμίσει περαιτέρω το επίπεδο διαβίωσης των νοικοκυριών στη χώρα μας και την κοινωνική συνοχή, σύμφωνα με το δελτίο οικονομικών εξελίξεων του Ινστιτούτου της ΓΣΕΕ, με τους επιστημονικούς συνεργάτες της συνομοσπονδίας να θέτουν επιτακτικά την ανάγκη για αλλαγή του μείγματος και των στόχω της φορολογικής και κοινωνικής πολιτικής σε συνδυασμό με μέτρα για τον έλεγχο της αγοράς, κάτι το οποίο δεν πράττει η κυβέρνηση.
Του ΓΙΑΝΝΗ ΑΓΟΥΡΙΔΗ -ΑΥΓΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ
Συνεχίζονται οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας. Μέχρι την Παρασκευή 7 Ιανουαρίου 2022 παρατάθηκε η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων των επιχειρήσεων για το νέο πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας που αφορά στην πρόσληψη 3.400 ανέργων, πρώην εργαζομένων σε επιχειρήσεις των Περιφερειών Δυτικής Μακεδονίας και Πελοποννήσου. Αναλυτικότερα, το εν λόγω πρόγραμμα συνολικού προϋπολογισμού 48εκ € απευθύνεται σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και στους Δήμους Μεγαλόπολης, Τρίπολης, Γορτυνίας, Σπάρτης, Οιχαλίας και Καλαμάτας, ενώ ωφελούμενοι είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) που εδρεύουν σε περιοχές αρμοδιότητας των ΠΕ Κοζάνης, ΠΕ Φλώρινας, καθώς και του ΚΠΑ2 Τρίπολης για τουλάχιστον ένα μήνα. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12-18 μήνες, το ποσοστό επιχορήγησης μισθού και εισφορών κυμαίνεται μεταξύ 75-100% και το ποσό επιχορήγησης μεταξύ 700 933€ μηνιαία και 8.397-16.794€ συνολικά, ανάλογα με την κατηγορία του ανέργου και του κλάδου της επιχείρησης που εργαζόταν.
Στην επιχορήγηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους συμπεριλαμβάνονται δώρα εορτών και επίδομα αδείας. Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν, υποβάλλουν την αίτησή τους αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του Υπουργείου Ανάπτυξης Επενδύσεων.
Παράλληλα συνεχίζονται οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας 2.000 νέων ανέργων στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας, (1.450 θέσεις) και στους Δήμους Μεγαλόπολης, Τρίπολης, Γορτυνίας, Σπάρτης, Οιχαλίας και Καλαμάτας της Περιφέρειας Πελοποννήσου (550 θέσεις) συνολικού προϋπολογισμού 14 εκ €. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, σε επιχειρήσεις φορείς και οργανισμούς του δημοσίου που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα καθώς, και σε επιχειρήσεις τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα στις παραπάνω περιοχές, ενώ ωφελούμενοι είναι άνεργοι 18-29 ετών, οποιασδήποτε εκπαιδευτικής βαθμίδας, εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για τουλάχιστον ένα μήνα, στα ΚΠΑ2 Κοζάνης, Πτολεμαΐδας, Φλώρινας, Αμυνταίου, Καστοριάς, Γρεβενών, Τρίπολης, Σπάρτης και Καλαμάτας. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 7 μήνες και στους συμμετέχοντες καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ μηνιαία αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, ενώ οι εργοδότες υποβάλλουν στο Ολοκληρωμένο Πληροφορικό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ (e-services) μία μόνο ηλεκτρονική αίτηση η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού.
Πηγή: “WORKFORCE EMPLOYERS DAILY NEWS”
Σε 1.081.622 άτομα ανήλθε τον Νοέμβριο του 2021 το σύνολο των εγγεγραμμένων, αναζητούντων εργασία, ανέργων, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ. Αναλυτικότερα, από το εν λόγω σύνολο, οι 584.634 (54,05%) είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και οι 496.988 (45,95%) είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών, με τους άνδρες να αποτελούν το 36,06% (389.993) και τις γυναίκες το 63,94% (691.629).
Ως προς το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών, αυτό ανήλθε σε 9.996 άτομα με τους άνδρες να ανέρχονται σε 3.600 (36,01%) και τις γυναίκες σε 6.396 (63,99%). Αναφορικά με το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, δηλαδή των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του Νοεμβρίου του 2021, ανέρχεται σε 127.544 άτομα εκ των οποίων τα 91.401 (71,66%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και τα 36.143 (28,34%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων με τους άνδρες να αποτελούν το 41,42% (52.823) και τις γυναίκες το 58,58% (74.721).
Τέλος από το σύνολο των επιδοτουμένων ανέργων, το 64,55% (82.335) είναι κοινοί, το 1,07% (1.366), είναι οικοδόμοι το 28,34% (36.143), είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων το 3,12% (3.980), είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά) το 2,77% (3.529), είναι εκπαιδευτικοί και το 0,15% (191) είναι λοιποί.
Πηγή: “WORKFORCE EMPLOYERS DAILY NEWS”
Το ενδεχόμενο παράτασης στην προθεσμία πληρωμής των τελών κυκλοφορίας του 2022 εξετάζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών, κάτι που αναμένεται να ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες.
Σημειώνεται πως κανονικά η προθεσμία πληρωμής λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του 2021, ωστόσο η κυβέρνηση προτίθεται να δώσει νέα ημερομηνία, δίνοντας παράταση στην αρχική προθεσμία και μάλιστα γενναία. Να θυμίσουμε ότι πέρυσι η πληρωμή για τα τέλη κυκλοφορίας του 2022 είχε λάβει παράταση μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου, ένα χρονικό περιθώριο που αναμένεται να υιοθετήσει και φέτος η ηγεσία του ΥΠΟΙΚ.
Ας μην ξεχνάμε πάντως ότι η καθυστέρηση στην καταβολή των τελών κυκλοφορίας συνεπάγεται το διπλασιασμό τους.
Πηγή: “ON TIME”
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
23/12/2021
ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΑΡΓΙΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΣ
H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς:
Ημέρες αργίας λόγω εορτών
Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι οποίες πλέον θεωρούνται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (αρθ. 4 ΒΔ 748/1966, άρθρο 42 Ν. 4554/2018 και άρθρο 60 Ν. 4808/2021) είναι οι εξής: η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανίων).
Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Επίσης δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας
Αμοιβή ημερών υποχρεωτικής αργίας
• Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν: Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
• Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν: Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του 2 συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
Φέτος η 26η Δεκεμβρίου συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:
Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 26η Δεκεμβρίου ισχύουν τα εξής: α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
H lη Ιανουαρίου 2022 είναι ημερομηνία-ορόσημο, κατά την οποία καταργούνται όλες οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Αυτό σημαίνει ότι τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης “κλειδώνουν” στα 67 έτη με 15ετία (4.500 ένσημα) ή στα 62 έτη, αλλά με 40 χρόνια ασφάλισης (12.000 ένσημα). Με δεδομένο ότι βρισκόμαστε μόλις λίγες μέρες πριν από την αλλαγή του έτους, υπάρχουν ακόμα χρονικά περιθώρια για να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων που πληρούν τις τωρινές προϋποθέσεις πρόωρης αποχώρησης από την εργασία. Προϋποθέσεις που σε λίγες μέρες δεν θα υφίστανται.
Με την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων (ν. 4336/2015) καταργούνται όλες οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις προ του 62ου έτους ηλικίας. Μοναδικές εξαιρέσεις διατήρησης των συνθηκών πρόωρης συνταξιοδότησης είναι περιπτώσεις βαρέων και ανθυγιεινών ενσήμων για γονείς που είναι χήροι και τα τέκνα τους είναι ανίκανα προς βιοπορισμό. Όμως αυτές οι περιπτώσεις θα είναι ελάχιστες.
Επίσης, όπως υπενθυμίζει η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), από την 1η Ιανουαρίου της νέας χρα νιάς τίθεται σε ισχύ και η ρήτρα προσδόκιμου ζωής για περαιτέρω μελλοντική αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, αν αυτό κριθεί σκόπιμο.
Πρόκειται για μια παρέμβαση που σχετίζεται άμεσα με το δημογραφικό πρόβλημα της χώρας και η οποία ενδεχομένως να έρθει στο προσκήνιο κατά τα επόμενα έτη. Άλλωστε, ο ΟΟΣΑ έχει ήδη εκπονήσει έκθεση στην οποία αναφέρει ότι θα χρειαστούν παρεμβάσεις στην Ελλάδα μετά το 2035 και ιδιαίτερα μετά το 2050.
Η ΕΝΥΠΕΚΚ εκτιμά ότι η αύξηση των ετών εργασίας θα κυμανθεί από 5 έως 12 έτη κατ’ ανώτατο επίπεδο. Από τα νέα όρια ηλικίας υπολογίζονται ότι θα επηρεαστούν περισσότεροι από 3 εκατ. ασφαλισμένοι. Ακριβέστερα, όσοι θα χρειάζονται από 1.500 έως 3.600 ένσημα επιπλέον για να μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν.
Ας δούμε σε ποιες κατηγορίες ασφαλισμένων υπάρχει ακόμα το περιθώριο συνταξιοδότησης λίγο πριν από την ολοκλήρωση του 2021:
Δημόσιος τομέας
Για περιπτώσεις χορήγησης πλήρους σύνταξης ισχύουν τα εξής:
Ιδιωτικός τομέας
ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ για ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
ΘΟΡΥΒΗΜΕΝΗ εμφανίζεται η Jumbo από την έκταση που έχουν λάβει οι καταγγελίες για επιδείνωση και παγίωση του καθεστώτος εργασιακού μεσαίωνα, με τον νέο εσωτερικό κανονισμό της επιχείρησης που εγκρίθηκε πρόσφατα από τις υπηρεσίες του υπουργείου -κατ’ ευφημισμόν- Εργασίας. Το πρωί της Τετάρτης πραγματοποιήθηκε νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία της επιχείρησης, στο Μοσχάτο, από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, με αίτημα την ανάκληση του εσωτερικού κανονισμού που προβλέπει, μεταξύ άλλων, ποινές που φτάνουν μέχρι την παρακράτηση του 25% του μισθού. Μάλιστα, στους εργαζόμενους φέρονται να έχουν δοθεί και οδηγίες για το πώς να ανταποκριθούν σε περίπτωση εμφάνισης κλιμακίου από αρμόδια υπηρεσία για διενέργεια ελέγχου. Κατόπιν αυτών, οι υποσχέσεις για… «εξωφρενικές» αυξήσεις 2% πάνω από τον κατώτατο μισθό ακούγονται ακόμα πιο προκλητικές.
Πηγή: ΠΡΙΝ
