Ανακοινώσεις

     Η απόφαση υπ. αριθμ. 1975/2021 που εξέδωσε η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου με οριακή πλειοψηφία, και την οποία αποκάλυψε την Παρασκευή ο “Ε.Τ” θέτει τέλος στις διεκδικήσεις των συνταξιούχων του Δημοσίου για αναδρομικά από τις αντισυνταγματικές περικοπές του ν. 4093/2012 πέραν του 11 μήνου, 11/6/201 5 έως 12/5/2016 που έχουν πληρωθεί στις κύριες συντάξεις με το ν. 4734/2020.

Όπως έκρινε το ανώτατο δικαστήριο, οι αξιώσεις για αναδρομικά επί ήδη κανονισμένων συντάξεων παραγράφονται μετά την παρέλευση διετίας και έχουν πλέον αποσβεστεί με τα ποσά που τους επιστράφηκαν. Πέραν του 11μήνου δεν αναγνωρίζεται καμία άλλη διεκδίκηση, ούτε καν των συνταξιούχων που είχαν εκκρεμείς δίκες πριν δοθούν τα αναδρομικά του 11μήνου τον Οκτώβριο του 2020. Ανατρέπονται έτσι οι αγωγές που είχαν ασκήσει μερικές χιλιάδες συνταξιούχοι του Δημοσίου ως προς τις περικοπές κύριων συντάξεων πάνω από τα 1.000 ευρώ.

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, από 13/5/2016 και μετά, με το άρθρο 14 του ν. 4387/2016, η βάση επανυπολογισμού των συντάξεων περιλαμβάνει τις συντάξεις όπως είχαν διαμορφωθεί ως το 201 4 με τις αντισυνταγματικές περικοπές.  Ουσιαστικά, αυτό που λέει η απόφαση είναι ότι ο επανυπολογισμός του ν. Κατρούγκαλου σε ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις είναι συνταγματικός, παρότι είχαν τις αντισυνταγματικές περικοπές του ν. 4093/2012.

Θα πρέπει, ωστόσο, να σημειωθεί ότι, ανεξάρτητα από την απόφαση αυτή, παραμένουν οι διεκδικήσεις όσον αφορά στα αναδρομικά κύριων συντάξεων του Δημοσίου από την Εισφορά Αλληλεγγύης που κρίθηκε αντισυνταγματική για τα έτη 2017 και 2018, καθώς και για τα αναδρομικά 11μήνου στις επικουρικές που έμειναν εκτός πληρωμών, παρότι είχαν τις ίδιες μειώσεις που επιστράφηκαν στις κύριες συντάξεις.

ΓΙΑΝΝΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΙΔΗΣ για ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

by Εργατικό Κέντρο

            Νωρίτερα από κάθε άλλη φορά αναμένεται να είναι φέτος το καθιερωμένο ραντεβού που έχουν οι φορολογούμενοι με την Εφορία,  γι’ αυτό και στο υπουργείο Οικονομικών και στην ΑΑΔΕ ανεβάζουν ρυθμούς,  έτσι ώστε να είναι έτοιμοι για να ξεκινήσει σε δύο μήνες η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων για τα εισοδήματα του 2021.

Βασικός στόχος παραμένει να ανοίξει η πλατφόρμα της ΑΑΔΕ για την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων έως τα τέλη Μαρτίου,  ενώ θεωρείται πλέον δεδομένο ότι θα αυξηθεί ο αριθμός των δόσεων εξόφλησης του φόρου εισοδήματος για τους φορολογούμενους που θα λάβουν φέτος χρεωστικό εκκαθαριστικό σημείωμα.

Σύμφωνα με τα όσα δήλωσε ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας,  “ο φόρος εισοδήματος θα ξεκινήσει να πληρώνεται από τον Ιούλιο σε 8 δόσεις”.  Κατά συνέπεια η τελευταία θα είναι τον Φεβρουάριο του 2023.

Βασική επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να δοθεί ανάσα στους φορολογούμενους οι οποίοι θα έχουν το χρόνο να εξοφλήσουν τις υποχρεώσεις τους σε πολύ περισσότερες δόσεις και κατά συνέπεια μικρότερο ποσό ανά μήνα.

πηγή:”ON TIME”

by Εργατικό Κέντρο

      Για δύο εβδομάδες,  από σήμερα έως το τέλος Ιανουαρίου,  δίνεται η δυνατότητα να θέσουν σε αναστολή εργαζομένους τους οι επιχειρήσεις στους κλάδους της εστίασης,  του αθλητισμού αλλά και στον πολιτισμό,  τα θέατρα, τους παιδότοπους και τις εκδηλώσεις όπως είπε χθες ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας. Ειδικώς, για την εστίαση και τον αθλητισμό, ο κ. Σταϊκούρας είπε ότι η δυνατότητα αυτή θα υπάρχει μόνο για ποσοστό ως 25% των εργαζομένων σε μια επιχείρηση.  Όπως διευκρίνιζαν αρμόδιες πηγές, σε περίπτωση που μια επιχείρηση απασχολεί από 1 έως 3 εργαζομένους,  θα μπορεί να τίθεται σε αναστολή ο ένας.

Για εστίαση, αθλητισμό, πολιτισμό, εκδηλώσεις και παιδότοπους.

    Ο κ Σταϊκούρας έκανε τις παραπάνω δηλώσεις μιλώντας χθες το βράδυ στο δελτίο του Alpha,  ενώ σήμερα αναμένονται ανακοινώσεις από τον ίδιο και τον υπουργό Εργασίας, όπως προανήγγειλε επίσης χθες το βράδυ από τον ΑΝΤΙ ο πρωθυπουργός.  Συγκεκριμένα,  ο κ Μητσοτάκης αφού αναφέρθηκε στην επικείμενη,  δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού, μίλησε για ένα νέο πλαίσιο στήριξης των επιχειρήσεων,  λέγοντας:  “Αναφέρομαι και στους κλάδους του πολιτισμού και τους κλάδους της εστίασης που έχουν υποστεί μια ζημιά, οι οποίοι θα έχουν τη δυνατότητα για δύο εβδομάδες σε πρώτη φάση εκτιμάμε ότι τα μέτρα δεν θα χρειαστεί να τα κρατήσουμε περισσότερο- να βάλουν το 25% των εργαζομένων τους σε καθεστώς αναστολής άρα να πληρώνονται από το κράτος”  Ο κ Σταϊκούρας εξήγησε χθες διαψεύδοντας για άλλη μια φορά τα σενάρια περί μείωσης του συντελεστή ΦΠΑ, ότι το κράτος δεν έχει τη δυνατότητα για μια τέτοια παρέμβαση αυτή τη στιγμή, αν και εξετάσθηκε το ενδεχόμενο.

     Είπε ότι η χώρα έχει το υψηλότερο δημόσιο χρέος και το τρίτο υψηλότερο έλλειμμα το 2021 στην Ευρωζώνη,  έχοντας αυξήσει τις δαπάνες της κατά 13 δισ. ευρώ καθώς εφάρμοσε το τέταρτο υψηλότερο παγκοσμίως πακέτο μέτρων στήριξης.

    Επίσης, δεν είναι σε επενδυτική βαθμίδα, τόνισε, εξακολουθεί να βρίσκεται σε καθεστώς ενισχυμένης εποπτείας είναι ενόψει αλλαγής κανόνων του Συμφώνου Σταθερότητας, ενώ υπάρχει ενδεχόμενο περιορισμού της ρευστότητας από την ΕΚΤ.

Τα ταμειακά διαθέσιμα της χώρας ανέρχονται σε 38 δισ. ευρώ ανέφερε

πηγή “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”- της ΕΙΡΗΝΗΣ ΧΡΥΣΟΛΩΡΑ

by Εργατικό Κέντρο

       ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ισχύ θα έχει η άδεια ειδικού σκοπού και για τους γονείς παιδιών που νοσούν από κορονοϊό καθώς και για τα παιδιά στις μονάδες και τις δομές φροντίδας ανεξάρτητα από το πότε θα είναι έτοιμη η νέα νομοθετική ρύθμιση για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα . Κυβερνητικές πηγές άφηναν να διαρρεύσει χθες ότι η νέα διάταξη για την άδεια ειδικού σκοπού θα είναι έτοιμη την προσεχή Τετάρτη.  Καθώς το νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει ήδη από το πρώτο κύμα της νόσου βασίζεται στην καραντίνα διάρκειας 14 ημερών (άρθρο 16 του Ν 4722/2020) η νέα διάταξη είτε θα προσαρμόζει την άδεια στις πέντε ημέρες είτε θα διατυπώνεται με τρόπο που θα αλλάζει κάθε φορά που μεταβάλλονται τα πρωτόκολλα.  Η ρύθμιση για την άδεια ειδικού σκοπού έχει ήδη καθυστερήσει,  γεγονός το οποίο αποδίδεται σε προβλήματα συντονισμού των υπουργείων Εργασίας, Υγείας και Παιδείας. Η καθυστέρηση έχει αποτέλεσμα αρκετοί εργαζόμενοι να χάνουν ημέρες από την κανονική τους άδεια,  καθώς έχουν εντοπιστεί εργοδότες οι οποίοι μετά την 5η ημέρα νόσησης ζητούν από το προσωπικό που απουσιάζει δικαιολογημένα να παραμένει σπίτι και να κάνει χρήση της κανονικής του άδειας για τις, πέραν του πενθημέρου, ημέρες νόσησης.  Την πενθήμερη άδεια θα δικαιούνται γονείς βρεφών,  προνηπίων και νηπίων μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και παιδιών που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης,  ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, καθώς και γονείς ή φροντιστές παιδιών ατόμων με αναπηρία.

   Υπενθυμίζεται ότι με τα ισχύοντα δεδομένα το κόστος της ειδικής άδειας καταβάλλεται κατά τα 2/3 από τον εργοδότη και κατά το 1/3 από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος για κάθε τρεις ημέρες άδειας ειδικού σκοπού να κάνει και χρήση μιας ημέρας της κανονικής του άδειας. Στη νέα διάταξη εξετάζεται να απαλειφθεί η συμμετοχή και των εργαζομένων με την εισφορά μιας ημέρας από τη δική τους άδεια.

πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” της ΧΡΙΣΤΙΝΑΣ KOΨINΗ

by Εργατικό Κέντρο

     Νέα αύξηση του πληθωρισμού καταγράφει τον Δεκέμβριο η ΕΛΣΤΑΤ. Έφτασε το 5,1% έναντι μείωσης 2,3% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2020 με το 2019. Παράλληλα ο Γενικός ΔΤΚ κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2021 σε σύγκριση με τον Νοέμβριο 2021, παρουσίασε αύξηση 0,7% έναντι αύξησης 0,4% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του προηγούμενου έτους.

    Το ράλι των τιμών, ειδικά στον χώρο της ενέργειας,  συνεχίζεται πλήττοντας τα νοικοκυριά.  Στα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ καταγράφεται σε ένα χρόνο αύξηση 135% στο φυσικό αέριο και 34% στο πετρέλαιο θέρμανσης,  ενώ ο ηλεκτρισμός έχει ανατιμηθεί κατά 45%.  Στα τρόφιμα αρνί-κατσίκι αυξήθηκε κατά 19,7%, το ελαιόλαδο κατά 17%, οι πατάτες κατά 14% και τα ζυμαρικά κατά 7,6%.

   Οι επιμέρους κλάδοι.

Η αύξηση του Γενικού ΔΤΚ κατά 5,1% τον μήνα Δεκέμβριο 2021, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο Δείκτη του Δεκεμβρίου 2020, προήλθε κυρίως από τις μεταβολές στις ακόλουθες ομάδες αγαθών και υπηρεσιών:

1. Από τις αυξήσεις των δεικτών κατά:

4,3% στην ομάδα Διατροφή και μη αλκοολούχα ποτά λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε ψωμί άλλα προϊόντα αρτοποιίας και ζαχαροπλαστικής, ζυμαρικά, μοσχάρι, αρνί και κατσίκι, πουλερικά, παρασκευάσματα με βάση το κρέας, νωπά ψάρια, τυριά, ελαιόλαδο άλλα βρώσιμα έλαια, νωπά φρούτα, νωπά λαχανικά, λαχανικά διατηρημένα ή επεξεργασμένα, πατάτες, σοκολάτες προϊόντα σοκολάτας, λοιπά τρόφιμα, καφέ. Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση κυρίως των τιμών σε:  χοιρινό, αλλαντικά, γάλα, νωπό, πλήρες, γλυκά κουταλιού, μαρμελάδες, μέλι

3% στην ομάδα Ένδυση και υπόδηση, λόγω αύξησης των τιμών στα είδη ένδυσης και υπόδησης

18% στην ομάδα Στέγαση,  λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε ενοίκια κατοικιών, ηλεκτρισμό, φυσικό αέριο, πετρέλαιο θέρμανσης.

2,3% στην ομάδα Διαρκή αγαθά-Είδη νοικοκυριού και υπηρεσίες, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε έπιπλα και διακοσμητικά είδη, υαλικά-επιτραπέζια σκεύη και σκεύη οικιακής χρήσης, είδη άμεσης κατανάλωσης νοικοκυριού, οικιακές υπηρεσίες.

10,9% στην ομάδα Μεταφορές, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε καινούργια αυτοκίνητα, μεταχειρισμένα αυτοκίνητα, καύσιμα και λιπαντικά, εισιτήρια μεταφοράς επιβατών με αεροπλάνο.

0,9% στην ομάδα Εκπαίδευση, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών στα δίδακτρα δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

12% στην ομάδα ξενοδοχεία-Καφέ-Εστιατόρια, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε εστιατόρια-ζαχαροπλαστεία-καφενεία, ξενοδοχεία μοτέλ-πανδοχεία.

2. Από τις μειώσεις των δεικτών κατά:

0,1%  στην ομάδα Υγεία, λόγω μείωσης κυρίως των τιμών στα φαρμακευτικά προϊόντα. Μέρος της μείωσης αυτής αντισταθμίστηκε από την αύξηση κυρίως των τιμών στις οδοντιατρικές υπηρεσίες.

2,5% στην ομάδα Επικοινωνίες, λόγω μείωσης κυρίως των τιμών στις τηλεφωνικές υπηρεσίες.

0,6% στην ομάδα αναψυχή-Πολιτιστικές δραστηριότητες, λόγω μείωσης κυρίως των τιμών σε οπτικοακουστικό εξοπλισμού, υπολογιστές – επισκευές, διαρκή αγαθά αναψυχής. Μέρος της μείωσης αυτής αντισταθμίστηκε από την αύξηση κυρίως των τιμών στα μικρά είδη αναψυχής-άνθη-κατοικίδια ζώα.

0,6% στην ομάδα Άλλα αγαθά και υπηρεσίες, λόγω μείωσης κυρίως των τιμών σε άλλα είδη ατομικής φροντίδας, ασφάλιστρα οχημάτων.

πηγή:”Ο ΛΟΓΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

          Ταχύτερα έρχεται σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές η δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού.

    Ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Γιάννης Οικονόμου ερωτηθείς σχετικά, απάντησε “Η αύξηση του πληθωρισμού είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο και,  προφανώς,  επηρεάζει και την οικιακή οικονομία. Βρισκόμαστε, ήδη, αντιμέτωποι με τις συνέπειες των ανατιμήσεων, κάτι που επηρεάζει την οικονομία των νοικοκυριών την τσέπη των καταναλωτών, των πολιτών αλλά και των επιχειρήσεων.  Η κυβέρνηση όλο το προηγούμενο διάστημα έχει σταθεί στο πλευρό της κοινωνίας.  Συγκεκριμένα,  αναφέρω σε ό,τι αφορά την ενέργεια, ότι από το Σεπτέμβριο μέχρι τώρα έχουμε διαθέσει πάνω από 13 δισ. ευρώ για τη στήριξη των νοικοκυριών. Τον Ιανουάριο ένα ποσό της τάξεως των 400 εκατ.  ευρώ για την υποστήριξη των νοικοκυριών, αλλά και των επιχειρήσεων και των αγροτών σε ό,τι αφορά τις ανατιμήσεις της ηλεκτρικής ενέργειας.  Η πολιτική μας διευρύνει το διαθέσιμο εισόδημα,  κάτι που έγινε το προηγούμενο διάστημα και εξελίσσεται, συνεχίζεται και τώρα. Έχει αυξηθεί ο κατώτατος μισθός,  έχουν μειωθεί οι φόροι και οι ασφαλιστικές εισφορές.

     Θα πάμε σε δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού μέσα στο 2022.  Σύμφωνα πάντως με ασφαλείς πληροφορίες η δεύτερη αύξηση στον κατώτατο μισθό αναμένεται να φτάσει το 6% με το τελικό ποσό να διαμορφώνεται στα 703 ευρώ.  Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Ιανουαρίου ο μισθός αυξήθηκε κατά 2% διαμορφούμενος στα 663 ευρώ μεικτά, ενώ όπως σημειώνουν κυβερνητικά στελέχη έχουν μειωθεί οι φόροι και οι ασφαλιστικές εισφορές.

      Συνεπώς το μοντέλο 2%+6% φαίνεται ότι έχει “κλειδώσει”, ενώ πρόθεση της κυβέρνησης είναι να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία,  καθώς απαιτείται το υπουργείο Εργασίας να συγκροτήσει την τριμελή επιτροπή που θα συντονίσει τη διαβούλευση,  δεδομένου ότι απαιτείται να έχει προηγηθεί διάλογος τους κοινωνικούς εταίρους,  το ΚΕΠΕ,  τα επιστημονικά ινστιτούτα και την τράπεζα.  της Ελλάδος.

πηγή:”Ο ΛΟΓΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Με το βλέμμα στη σημαντική αύξηση της ανεργίας των νέων, το υπουργείο Εργασίας έριξε από την αρχή του χρόνου στη μάχη για τον περιορισμό της το πρόγραμμα “πρώτο ένσημο” που για όσους νέους  ηλικίας από 18 έως 29 ετών, προσληφθούν για πρώτη φορά μπορεί vα οδηγήσει για 6 μήνες σε μισθό τουλάχιστον 570 ευρώ καθαρά.

     Το ποσοστό ανεργίας των νέων καλπάζει ξεπερνώντας τον Νοέμβριο, σύμφωνα με τη Eurostat το 39%, με αποτέλεσμα η χώρα μας να καταλαμβάνει για μια ακόμη φορά την αρνητική πρώτη θέση . Ακόμη και μεταξύ των χωρών -μελών του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα σύμφωνα με την πρόσφατη μελέτη του Οργανισμού, βρίσκεται στη δεύτερη χειρότερη θέση, με ποσοστό ανεργίας των νέων στο 33% (στοιχεία Οκτωβρίου 2021),  με την Κόστα Ρίκα να αναδεικνύεται πρωταθλήτρια,  έχοντας ποσοστό ανεργίας νέων της τάξης του 36,9% και την Ισπανία να μας ακολουθεί με 30,3%.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί,  όπως φαίνεται από τα στοιχεία της Eurostat, το γεγονός ότι σε μια περίοδο που το γενικό ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα παραμένει σε σχετικά χαμηλό επίπεδο (στο 13,4% τον Νοέμβριο έναντι 13,3%  τον Οκτώβριο του 2021) καταγράφεται ραγδαία αύξηση της ανεργίας των νέων από 32,8% σε 39, 1%.  Αύξηση παρατηρείται και σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2020 *(38,5%) παρότι ένα χρόνο πριν, το γενικό ποσοστό ανεργίας ήταν στο 16,2%.

Σε αυτό το πλαίσιο,  το πρόγραμμα επιδότησης που κατ’΄εκτίμηση του υπουργείου Εργασίας αφορά τοιΑάχιστον40.00 νέους  ηλικίας έως 29 ετών,  οι οποίοι θα αποκτήσουν το πρώτο τους ένσημο εντός του 2022,  αποκτά ιδιαίτερη σημασία. Η συνολική ενίσχυση ανέρχεται σε 1.200 ευρώ για τους πρώτους 6 μήνες πλήρους απασχόλησης.  Στους νέους που θα προσληφθούν για πρώτη φορά εντός του 2022 θα καταβληθεί επίδομα 600 ευρώ για έξι μήνες,  σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις.  Αντίστοιχα,  600 ευρώ θα δοθούν και στους εργοδότες,  προκειμένου να επιδοτηθεί ένα μέρος του μισθολογικού κόστους.  Έτσι,  για παράδειγμα νέος που θα προσληφθεί σήμερα με τον κατώτατο μισθό των 663 ευρώ, θα λάβει καθαρά 570€  τον μήνα συν 100 ευρώ από την επιδότηση του πρώτου ενσήμου,  σύνολο 670 ευρώ.  Προσοχή όμως. Το επίδομα δεν θα χορηγηθεί από τον εργοδότη μαζί με τον μισθό, θα καταβληθεί από το υπουργείο Εργασίας.

Βέβαια,  το πρώτο ένσημο αφορά και θέσεις μερικής απασχόλησης, καθώς απευθύνεται και σε φοιτητές που επιδιώκουν να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία ενώ σπουδάζουν. Στην περίπτωση αυτή,  η επιδότηση μειώνεται στα 600 ευρώ το ήμισυ του αρχικού ποσού και επιμερίζεται σε 300 ευρώ για τον εργοδότη και 300 ευρώ για τον εργαζόμενο.

Παράλληλο πρόγραμμα

Προκειμένου να δημιουργήσει ισχυρά κίνητρα πρόσληψης νέων στις επιχειρήσεις αλλά και να στηρίξει μέρος από το μισθολογικό και το μη μισθολογικό κόστος το υπουργείο Εργασίας τρέχει το πρόγραμμα αυτό ταυτόχρονα με το πρόγραμμα επιχορήγησης 50.000 θέσεων εργασίας, επιπλέον των 100.000 θέσεων που καλύφθηκαν εντός του 2021.  Το πρόγραμμα θα παραμείνει ανοιχτό έως ότου καλυφθούν οι θέσεις εντός του 2022 και αφορά την επιδότηση από το κράτος, του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών εργοδο τών-εργαζομενων για έξι μήνες για προσλήψεις πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Από τον συνδυασμό των δύο προγραμμάτων ο εργοδότης μπορεί να έχει όφελος για τους πρώτους 6 μήνες,  της τάξης τον 42%. Και αυτό γιατί κερδίζει 100 ευρώ τον μήνα από τον μισθό μέσω του προγράμματος πρώτο ένσημο και 243 ευρώ τον μήνα από τις ασφαλιστικές εισφορές (εφόσον του δίνει τον κατώτατο μισθό)μέσω του προγράμματος επιδότησης των 100.000+50.000 θέσεων εργασίας.  Έτσι,  για έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης με κατώτατο μισθό 663 ευρώ τον μήνα,  το αρχικό κόστος για τον εργοδότη είναι 820ευρώ τον μύήνα το οποίο με τον συνδυασμό των δύο προγραμμάτων μειώνεται για 6 μήνες κατά 343 ευρώ .

Σημεία προσοχής

    Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με πρόσφατη υπουργική απόφαση, το πρόγραμμα “πρώτο ένσημο” προβλέπει την υποχρέωση του νέου, αμέσως μετά την πρόσληψη του, να υποβάλει ηλεκτρονική αίτηση-υπευθύνη δήλωση αποδοχής συμμετοχής του σε αυτό.  Σε αυτήν, εκτός των προσωπικών του στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου ένταξης του στο πρόγραμμα, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ,  θα πρέπει να δηλώνει και το πιστωτικό ίδρυμα και τον αριθμό τραπεζικού λογαριασμού ΙΒΑΝ.

Προηγείται βέβαια η τήρηση ένταξης στο πρόγραμμα από τον εργοδότη,  η έγκριση της και στη συνέχεια η πρόσληψη η οποία και δηλώνεται στο σύστημα.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση επιθυμεί να εντάξει έναν ή περισσότερους ωφελούμενους παράλληλα και στο πρόγραμμα “πρώτο ένσημο” και στο πρόγραμμα των 150.000 νέων θέσεων εργασίας, υποβάλλει για κάθε νέο ξεχωριστή ηλεκτρονική αίτηση.

Οι θέσεις εργασίας που επιδοτούνται με το πρώτο ένσημο είναι επιπρόσθετες σε σχέση προς τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας.  Αυτό στην πράξη σημαίνει πως ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων που είχε την 12η Νοεμβρίου 2021, ( ημερομηνία δημοσίευσης της νομοθετικής ρύθμισης για το πρόγραμμα) για το χρονικό διάστημα επιδότησης της νέας θέσης εργασία,  προσαυξημένο κατά τον αριθμό των νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας,  σύμφωνα με το παρόν πρόγραμμα.

Εάν μετά από έλεγχο διαπιστωθεί ότι δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις,  οι επιχειρήσεις εκπίπτουν του προγράμματος και οι επιδοτήσεις που έχουν ήδη καταβληθεί αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες.  Στην περίπτωση έκπτωσης του εργοδότη ο ωφελούμενος εργαζόμενος δεν εκπίπτει του προγράμματος.

Τέλος,  πρέπει να σημειωθεί ότι δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της θέσης εργασίας ενός επιδοτούμενου εργαζόμενου στο πλαίσιο του προγράμματος με νέο επιδοτούμενο εργαζόμενο. Η επιχείρηση όμως μπορεί να κάνει αίτηση για την έγκριση νέας επιδοτούμενης θέσης εργασίας.

πηγή:”ΜΕΤΟΧΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο