ΣΤΟΧΟΣ είναι να αυξηθεί το ποσοστό των γυναικών που εργάζονται, καθώς η απόσταση με την Ε.Ε. είναι πολύ μεγάλη. Οι παρεμβάσεις θα αφορούν και τις επιχειρήσεις, ώστε να δοθούν κίνητρα για να προσλαμβάνονται γυναίκες. Ειδικά για όσες έχουν ήδη οικογένεια με παιδιά, οι παρεμβάσεις θα είναι ακόμα πιο στοχευμένες, ώστε να μη μένουν εκτός εργασιακού στίβου. Το ίδιο ισχύει και για όσες φροντίζουν ηλικιωμένους ή ΑμεΑ.
Οι παρεμβάσεις θα είναι ενιαίες και θα κινούνται στο δίπολο που περιλαμβάνει όσες δεν έχουν ξαναεργαστεί στο παρελθόν και όσες βρέθηκαν εκτός αγοράς λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων και δεν μπορούν να επιστρέψουν, αν και το επιθυμούν.
Χαρακτηριστικό του μεγέθους του προβλήματος είναι πως η διαφορά ανάμεσα στην γυναικεία και στην ανδρική απασχόληση είναι 19 ποσοστιαίες μονάδες στη χώρα. Ακόμα όμως και το συνολικό ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα (69%) υπολείπεται σημαντικά από το 75,9% που είναι ο αντίστοιχος ευρωπαϊκός μέσος όρος.
Βέβαια, καταγράφεται βελτίωση (ως προς το συνολικό ποσοστό απασχόλησης) σε σχέση με το 65,8% που ήταν το μακρινό 2009. Εν συνεχεία η απόκλιση διογκώθηκε, λόγω της βαθιάς οικονομικής κρίσης και της σημαντικής αύξησης στο ποσοστό ανεργίας με κορυφή το 27,9% του Σεπτεμβρίου 2013.
Η ανατροπή στο σκηνικό της ύφεσης και της απώλειας χιλιάδων θέσεων εργασίας συντελέστηκε μετά το 2015 και συνεχίστηκε από το 2019 έως σήμερα, με το ποσοστό της γυναικείας απασχόλησης να βελτιώνεται, αλλά να μην μπορεί να καλύψει τη διαφορά με την Ε.Ε.
Ουραγός
Η χώρα μας βρίσκεται προτελευταία στην εργασία γυναικών εντός της Ε.Ε., αφού μόνο η Ιταλία καταγράφει χειρότερο αποτέλεσμα.
Δεν είναι τυχαίο πως και η πολιτική ηγεσία του υπουργεί- ου Εργασίας έχει θέσει ως βασικό στόχο την αύξηση της γυναικείας απασχόλησης, ως ένα από τα τέσσερα μεγέθη που χρήζουν βελτίωσης. Τα άλλα τρία είναι η εργασία των νέων σε ηλικία, των ΑμεΑ και των συνταξιούχων που επιθυμούν να συνεχίσουν να δουλεύουν. Η συγκεκριμένη στόχευση σχετίζεται άμεσα και με την αντιμετώπιση του τεράστιου δημογραφικού προβλήματος, που ταλαιπωρεί τη χώρα και αναμένεται να διογκωθεί τα αμέσως επόμενα έτη, με τις γεννήσεις να υπολείπονται σημαντικά των θανάτων. Ένα μέρος από τις δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας που παρατηρούνται την τελευταία τριετία θα μπορούσε να καλυφθεί αν από τις ανωτέρω «δεξαμενές» πολιτών διαπιστωνόταν αύξηση της απασχόλησης.
Πρέπει να επισημανθεί ότι το χαμηλό ποσοστό απασχόλησης επιβεβαιώνεται και από τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη». Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση για το 2024, το ποσοστό των γυναικών που είχαν σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου υπολογίστηκε στο 48,15%. Αν και αυξημένο από το 47,96% που είχε καταγραφεί το 2023, παραμένει σε χαμηλά επίπεδα.
ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»
