Ανακοίνωση

Η τρέχουσα κατάσταση των συνθηκών διαβίωσης πολλών κοινωνικών ομάδων, η υψηλή ανισότητα και η εργασιακή ανασφάλεια και επισφάλεια εγείρουν το θέμα της προστασίας της εργασίας σε πρωταρχικό πυλώνα της βιώσιμης ανάπτυξης. Επίσης, αναδεικνύουν τη σημασία μεταρρυθμίσεων της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής στη χώρα μας, βάσει της αξιολόγησης δεικτών που δίνουν έμφαση σε ανθρώπινους όρους, όπως είναι η ανθρώπινη ανθεκτικότητα, η αξιοπρεπής διαβίωση και η δημιουργία συνθηκών βιώσιμης ισότητας και ευημερίας για όλους. Ο όρος αυτός καθιστά αναγκαίο το σχεδιασμό και την υλοποίηση μιας νέας στρατηγικής αειφόρου, δίκαιης και συμπεριληπτικής ανάπτυξης, με άξονα την αντιμετώπιση των φαινομένων της φτώχειας, της ανισότητας και της υλικής στέρησης, μέσω πολιτικών προστασίας της εργασίας. Δυστυχώς, στα πεδία αυτά, η χώρα μας εμφανίζει υστερήσεις, λόγω της έλλειψης σχεδιασμού μιας ανθρωποκεντρικής αναπτυξιακής στρατηγικής.

Στο σημείο αυτό, θα ήθελα να υπογραμμίσω ότι οι επιδόσεις της Ελλάδας σε δείκτες που αποτυπώνουν το επίπεδο και τις προοπτικές ένταξης στην αγορά εργασίας, την ποιότητα της απασχόλησης, τις αμοιβές και την εργασιακή επισφάλεια συνεχίζουν να αποκλίνουν σημαντικά από τις αντίστοιχες της Ε.Ε. Ενδεικτικά αναφέρω πως, παρά το γεγονός ότι η χώρα μας σημείωσε το 2023 ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά μερικής απασχόλησης στο σύνολο των απασχολουμένων στην Ε.Ε. (7,3% , έναντι 17,8% στην Ε.Ε. και 20,6% στην Ευρωζώνη) , το 42,8% από τους μερικά απασχολούμενους δήλωσε ότι διάλεξε το συγκεκριμένο εργασιακό καθεστώς, διότι αδυνατούσε να βρει μια θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, ποσοστό που είναι κατά 23,4 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από το αντίστοιχο στην Ε.Ε. Την ίδια στιγμή, εμπειρικά ευρήματα δείχνουν την απόκλιση της παραγωγικότητας από τον πραγματικό μισθό σε διάφορους κλάδους της οικονομίας την περίοδο 2019-2023. Η εξέλιξη αυτή έχει προκαλέσει αναδιανομή εισοδήματος σε βάρος της εργασίας.

Παράλληλα, αρνητική επίδραση στην ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα έχουν οι πολλές ώρες εργασίας των εργαζομένων, οι οποίες διαταράσσουν την ισορροπία μεταξύ του εργασιακού και του ελεύθερου χρόνου τους. Το 2023, στην Ελλάδα, το 58,2% των εργαζομένων δήλωνε ότι απασχολούνταν εκτός του τυπικού ωραρίου εργασίας του, όταν στην Ε.Ε. το ποσοστό αυτό ήταν 33,9%. Η κατάσταση αυτή θα επιδεινωθεί περαιτέρω, με τη θεσμοθέτηση της εξαήμερης εργασίας, ακόμη κι αν αυτή περιοριστεί σε συγκεκριμένες οικονομικές δραστηριότητες.

Την ίδια στιγμή, τα ευρήματα πολλών δεικτών κοινωνικής βιωσιμότητας στην Ελλάδα δείχνουν επιδείνωση των κοινωνικών συνθηκών μετά το 2020, ως αποτέλεσμα της επίδρασης της πανδημικής κρίσης και της κρίσης κόστους ζωής.

Η μεγάλη αύξηση των τιμών της ενέργει ας και των τροφίμων διέβρωσε την αγοραστική δύναμη ενός μεγάλου τμήματος του κόσμου της εργασίας. Οι επιπτώσεις έχουν μεγαλύτερο αντίκτυπο στα νοικοκυριά χαμηλού εισοδήματος, τα οποία δαπανούν μεγαλύτερο ποσοστό του διαθέσιμου εισοδήματός τους σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες.

Τα εμπειρικά ευρήματα αποτυπώνουν την ανάγκη εφαρμογής αποτελεσματικών μέτρων στήριξης του εισοδήματος των εργαζομένων και των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Υπάρχουν αξιόπιστες μελέτες που δείχνουν ότι η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η επίτευξη του στόχου του 80% στην κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας συμβαδίζουν με χαμηλότερα επίπεδα μισθολογικής ανισότητας και υψηλότερα συνολικά επίπεδα μισθών. Η θέση της Γενικής Συνομοσπονδίας είναι ότι η Ελλάδα πρέπει να «δεσμεύσει» την οικονομική και κοινωνική της πολιτική με τον στρατηγικό στόχο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για προστασία της εργασίας στους τομείς των μισθών, του χρόνου εργασίας, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, που είναι κεντρικής σημασίας για την αποτελεσματική και χωρίς αποκλεισμούς προστασία της εργασίας και για την εξασφάλιση δίκαιης διανομής του εισοδήματος.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Δέσμη μέτρων με στόχο να φέρει τους Έλληνες του εξωτερικού πιο κοντά στη χώρα μας και να διαμορφώσει προϋποθέσεις επιστροφής τους στην πατρίδα επεξεργάζονται από κοινού η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και το υπουργείο Εξωτερικών.

Ήδη, οι δύο πλευρές υπέγραψαν χθες μνημόνιο συνεργασίας με τη συμμετοχή του διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρου Πρωτοψάλτη και του υφυπουργού Εξωτερικών, Γιώργου Κώτσηρα.

Σκοπός του μνημονίου είναι η προσέγγιση και ενημέρωση των Ελλήνων του εξωτερικού για τις ευκαιρίες εργασίας στην Ελλάδα, με παράλληλο σχεδιασμό και η διαμόρφωση πλαισίου δράσεων κινήτρων (ευκαιριών απασχόλησης, επιχειρηματικότητας, κατάρτισης, κ.λπ.) για την ενημέρωση και επαναπροσέλκυσή τους στην αγορά εργασίας της Ελλάδας. Ειδικότερα, η συνεργασία περιλαμβάνει:

• Τη διαρκή ενημέρωση και ανταλλαγή πληροφοριών για πρωτοβουλίες, δράσεις και εθνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα (όπως προώθηση της απασχόλησης, επιχορήγηση επιχειρήσεων, κ.ά.) σχετικά με την απασχόληση Ελλήνων του εξωτερικού, οι οποίοι επιθυμούν να επαναπατριστούν και να ενταχθούν στην αγορά εργασίας της Ελλάδας.
• Την αμοιβαία αξιοποίηση των ως άνω πληροφοριών και του σχετικού ψηφιακού υλικού που θα δημιουργείται στις ιστοσελίδες και τα κοινωνικά δίκτυα του ΥΠΕΞ (με έμφαση σε αυτά των Αρχών Εξωτερικού) και της Δ’ ΠΑ προς ενημέρωση των Ελλήνων του εξωτερικού.
• Την από κοινού διοργάνωση ενημερωτικών ημερίδων και λοιπών εκδηλώσεων (Ημέρες Καριέρας, κ.ά.) , με έμφαση σε χώρες με έντονη μετανάστευση και τα χρόνια της οικονομικής κρίσης. Οι ανωτέρω δράσεις σκοπό θα έχουν την προώθηση το στόχων του μνημονίου, με στόχευση την ενημέρωση των Ελλήνων του εξωτερικού για θεσμοθετημένα οφέλη και κίνητρα για τον επαναπατρισμό τους, αλλά και για την καταγραφή τυχόν προτάσεων που μπορούν να οδηγήσουν στη δημιουργία νέων κινήτρων.
• Τη συνεργασία με άλλους φορείς για την υλοποίηση των παραπάνω δράσεων. Όπως δήλωσε μάλιστα ο Πρωτοψάλτης, ΔΥΠΑ και υπουργείο Εξωτερικών ενώνουν τις δυνάμεις τους, ώστε να καταστεί ξανά ελκυστική η ελληνική αγορά εργασίας για χιλιάδες Έλληνες που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό και θέλουν ν επιστρέψουν στην πατρίδα του.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

ΜΕ ΤΟ ΠΟΣΟ των 715,40 ευρώ τον μήνα ή ποσοστό έως 70% του συνόλου των αποδοχών, θα επιχορηγηθούν οι 3.000 θέσεις εργασίας που επιδιώκει να δημιουργήσει η ΔΥΠΑ για εγγεγραμμένους ανέργους, ηλικίας άνω των 56 ετών. Τροποποίηση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης που είχε εκδοθεί για το συγκεκριμένο πρόγραμμα περιλαμβάνει τη συγκεκριμένη επισήμανση, με την προσθήκη ότι οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στη διαδικασία θα πρέπει να μην έχουν λάβει, ως επιχορήγηση, ποσό μεγαλύτερο των 300.000 ευρώ, σε βάθος τριετίας.

Στις δεσμεύσεις του προγράμματος παραμένει και η υποχρέωση που έχουν οι επιχειρήσεις που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον να μην προβούν σε απόλυση σε όλη τη διάρκεια που θα συμμετέχουν σε αυτό. Σε περίπτωση, όμως, που μια επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της , πρέπει να το αντικαταστήσει εντός 30 ημερών, για να μπορεί να συνεχίσει να βρίσκεται εντός προγράμματος.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

H Ευρωπαϊκή Ένωση καλείται να προχωρήσει σε αναθεώρηση της Κοινής Αγροτικής Πολιτικής για να επιδοτεί τους αγρότες με βάση τα εισοδήματά τους αντί για το μέγεθος των αγροκτημάτων τους. Αυτό προτείνει μεταξύ άλλων έκθεση που παρουσιάστηκε στην πρόεδρο της Κομισιόν Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν χθες, στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων που είχαν ξεκινήσει μετά τις μαζικές κινητοποιήσεις αγροτών στην Ευρώπη την άνοιξη με αφορμή τους νέους περιβαλλοντικούς και άλλους κανονισμούς της ΕΕ.

Οι διαφορές μεταξύ των δύο πλευρών εξακολουθούν να είναι μεγάλες, παρά τις μαραθώνιες συνομιλίες των εμπλεκομένων την περασμένη εβδομάδα, αναφέρουν πληροφορίες που επικαλούνται οι «Financial Times».

Περιβαλλοντικά πρότυπα

Ειδικά όσον αφορά την Κοινή Αγροτική Πολιτική (ΚΑΠ) , ουσιαστικά προτείνεται αντί να δίνεται απευθείας στήριξη στους αγρότες με βάση τη γη που διαθέτουν και να συνδέεται η στήριξη αυτή με περιβαλλοντικά πρότυπα, να χορηγούνται οι επιδοτήσεις «σε ενεργούς αγρότες που τις χρειάζονται περισσότερο», όπως σημειώνεται, με τις σχετικές αποφάσεις να βασίζονται στην «οικονομική βιωσιμότητα» των αγροτών αυτών. Τα ποσά είναι τεράστια, αφού ο συνολικός προϋπολογισμός της ΚΑΠ ανέρχεται σε 387 δισ. ευρώ. Πρόκειται για περίπου το ένα τρίτο του προϋπολογισμού της ΕΕ.

Ανάμεσα στις άλλες προτάσεις που γίνονται στην έκθεση με τίτλο «Στρατηγικός διάλογος για το μέλλον της γεωργίας στην ΕΕ – Μια κοινή προοπτική για τη γεωργία και τα τρόφιμα στην Ευρώπη»» είναι να ενθαρρύνονται οι ευρωπαίοι καταναλωτές να καταναλώνουν λιγότερο κρέας, ακόμη και εάν χρειαστεί να δοθούν φορολογικά κίνητρα για αυτό, και να δοθούν κίνητρα σε κτηνοτρόφους να μειώσουν το ζωικό κεφάλαιο. Περιλαμβάνεται, επίσης, η αμφιλεγόμενη πρόταση να μπορούν οι αγρότες να πωλούν εθελοντικά τα αγροκτήματά τους σε περιοχές με υψηλή συγκέντρωση ζωικού κεφαλαίου.

Συστάσεις

Η διαβούλευση μεταξύ ΕΕ και αγροτών ξεκίνησε στο πλαίσιο της προσπάθειας από το κεντροδεξιό Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα της Φον ντερ Λάιεν να κερδίσει τη στήριξη περισσότερο αγροτών πριν από τις ευρωεκλογές του Ιουνίου. Την επίβλεψη της έκθεσης είχε ο γερμανός ακαδημαϊκός Πέτερ Στροσνάιντερ, ο οποίος προήδρευσε παρόμοιας διαβούλευσης στη Γερμανία το 2021.

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η Κομισιόν, η έκθεση παρουσιάζει μια αξιολόγηση των προκλήσεων και των ευκαιριών για τον αγροτικό τομέα, ακολουθούμενη από μια σειρά συστάσεων. Αυτές οι προτάσεις θα καθοδηγήσουν το έργο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής «κατά τη διαμόρφωση του οράματός της για τη γεωργία και τα τρόφιμα, που θα υλοποιηθεί τις πρώτες 100 ημέρες της δεύτερης θητείας της προέδρου Φον ντερ Λάιεν».

Στόχος είναι να οικοδομηθεί συναίνεση μεταξύ των βασικών συμφερόντων από ολόκληρη την αγροδιατροφική αλυσίδα ακόμη και σε περιόδους πόλωσης γύρω από τη δημόσια συζήτηση για τα αγροδιατροφικά ζητήματα, σημειώνεται.

Η διατήρηση αυτής της προσέγγισης, με τη συνέχιση της ενθάρρυνσης του διαλόγου και της αμοιβαίας εμπιστοσύνης μεταξύ διαφορετικών απόψεων, μπορεί να βοηθήσει στην παροχή μόνιμων λύσεων για ανταγωνιστικά, ανθεκτικά, ποικίλα και βιώσιμα συστήματα αγροδιατροφής στην ΕΕ. Ως εκ τούτου, η Κομισιόν θα αξιολογήσει τις συστάσεις της έκθεσης για τη δημιουργία μιας νέας πλατφόρμας που θα συγκεντρώνει παράγοντες από όλον τον αγροδι- ατροφικό τομέα, την κοινωνία των πολιτών και τον κόσμοτης επιστήμης, προκειμένου να συνεχίσουν να εκπο- νούν στρατηγικές για να καταστή- σουν τα αγροδιατροφικά συστήματα πιο βιώσιμα και ανθεκτικά, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Η έκθεση εξετάζει την ανάγκη προσαρμογής της ΚΑΠ στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης μετάβασης προς πιο βιώσιμα και ανταγωνιστικά συστήματα τροφίμων, τη σημασία της ενίσχυσης της θέσης των αγροτών στην αλυσίδα αξίας των τροφίμων, την πρόσβαση για τη χρηματοδότηση και τον ρόλο του εμπορίου και των διεθνών προτύπων, αναφέρεται ακόμη.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Τη δημιουργία ενός μητρώου αξιολόγησης ενοικιαστών, στο οποίο θα καταχωρίζονται πάσης φύσεως πληροφορίες για το οικονομικό και συναλλακτικό προφίλ των πολιτών που ενοικιάζουν ακίνητα, καθώς και γενικότερα για το εάν σέβονται την περιουσία των ιδιοκτητών τους, σχεδιάζει η κυβέρνηση.

Στόχος της λειτουργίας του μητρώου αυτού είναι οι ιδιοκτήτες να γνωρίζουν εκ των προτέρων ποιοι ενοικιαστές είναι ασυνεπείς στις υποχρεώσεις πληρωμής των ενοικίων και των λογαριασμών κοινοχρήστων, ηλεκτρικού ρεύματος και ύδρευσης για τα ακίνητα που μισθώνουν, καθώς και ποιοι έχουν προκαλέσει ζημιές σε ακίνητα χωρίς να τις αποκαταστήσουν, ώστε να τους αποφεύγουν.

Βαθμολογία

Η δημιουργία του μητρώου αυτού, το οποίο θα λειτουργεί ουσιαστικά ως ένας νέος «Τειρεσίας» αποκλειστικά για τους ενοικιαστές, έχει ενταχθεί στα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης και αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός των προσεχών μηνών.

Στο μητρώο αυτό οι ιδιοκτήτες θα μπορούν να έχουν μόνιμη πρόσβαση υποβάλλοντας αναφορές για ασυνεπείς και συνεπείς ενοικιαστές και βαθμολογώντας ουσιαστικά τη φερεγγυότητα και τη εν γένει συμπεριφορά τους. Στις πληροφορίες που θα καταχωρίζονται στο μητρώο αυτό μπορεί να περιλαμβάνονται αναφορές ακόμη και για ενοικιαστές που εγκατέλειψαν τα ακίνητα που μίσθωναν, αφήνοντας πίσω τους απλήρωτα ενοίκια, απλήρωτους λογαριασμούς κοινοχρήστων και ΔΕΚΟ και ζημιές.

Συνεχής ενημέρωση

Το αρχείο αυτό θα ενημερώνεται δηλαδή διαρκώς από τους ιδιοκτήτες με βάση τις «εμπειρίες» τους από τις συμπεριφορές των ενοικιαστών τους. Ενδεχομένως, δε, να εμπλουτιστεί και με άλλες πληροφορίες που αφορούν γενικότερα το οικονομικό και φορολογικό προφίλ των ενοικιαστών, ώστε να υπάρχει μια πλήρης εικόνα σε όλους τους ιδιοκτήτες για το τι ακριβώς κρύβεται πίσω από κάθε πρόταση για ενοικίαση κάποιου ακινήτου τους και να είναι σε θέση να επιλέγουν με ασφάλεια τους συνεπείς και τους φερέγγυους και αντίστοιχα να απορρίπτουν τους ασυνεπείς και αφερέγγυους. Ιδιαίτερα, δε, να αποφεύγουν ορισμένους οι οποίοι εξαπατούν ιδιοκτήτες διαμένοντας για πολλούς μήνες στα ακίνητά τους χωρίς να πληρώνουν ούτε ενοίκια ούτε λογαριασμούς και στη συνέχεια εγκαταλείποντας τα ακίνητα ακόμη και με ζημιές. Τη δημιουργία αυτού του μητρώου προανήγγειλε ο κ. Αλέξης Πατέλης, επικεφαλής του Οικονομικού Γραφείου του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, μιλώντας σε ενημερωτική εκπομπή του τηλεοπτικού σταθμού ΣΚΑΪ. Όπως ανέφερε ο κ. Πατέλης, στο Ταμείο Ανάκαμψης έχει ενταχθεί ένα σχέδιο, να δημιουργηθεί ένα μητρώο όπου κάθε ιδιοκτήτης θα μπορεί να παρέχει πληροφορίες για κάθε ενοικιαστή του, αναφέροντας π.χ. ότι δεν πλήρωνε τα ενοίκια, τους λογαριασμούς ύδρευσης κ.λπ. Με βάση, δε, τις αναφορές των ιδιο- κτητών για τους ενοικιαστές τους, οι τελευταίοι θα βαθμολογούνται ανάλογα. Έτσι, στο μέλλον κάθε ιδιοκτήτης, όποτε εμφανίζεται υποψήφιος ενοικιαστής, θα μπορεί να εξάγει από το μητρώο αυτό πληροφορίες για το προφίλ του και να γνωρίζει εκ των προτέρων με ποιον έχει να κάνει, ώστε εάν έχει τη συμπεριφορά του κακοπληρωτή να τον απορρίπτει.

Λύση…

Με την αξιοποίηση του μητρώου αυτού οι ιδιοκτήτες θα αποφύγουν και την υποχρέωση να δηλώνουν στην εφορία εισοδήματα από ενοίκια που δεν μπόρεσαν να εισπράττουν από τους ενοικιαστές τους και να εμπλέκονται σε γραφειοκρατικές διαδικασίες και ταλαιπωρία, για να απαλλαγούν από τον φόρο εισοδήματος όσον αφορά στα μη εισπραχθέντα αυτά ενοίκια.

Κι αυτό διότι, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, αυτή τη στιγμή η απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για ενοίκια που δεν έχουν εισπραχθεί εξασφαλίζεται από τον κάθε ιδιοκτήτη μόνο εφόσον έως την προθεσμία υποβολής της ετήσιας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος έχει εκδώσει εις βάρος του μισθωτή διαταγή πληρωμής ή διαταγή απόδοσης χρήσης μίσθιου ή δικαστική απόφαση αποβολής ή επιδίκασης μισθωμάτων ή έχει ασκήσει εναντίον του μισθωτή αγωγή αποβολής ή επιδίκασης μισθωμάτων.

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο

ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΑ είναι τα ευρήματα της διαδικτυακής έρευνας που διεξήχθη από το Ινστιτούτο Καταναλωτών (ΙΝΚΑ) με σκοπό την καταγραφή της επίδρασης της ακρίβειας στα νοικοκυριά.

Συγκεκριμένα, το 93,5% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι δεν είναι ικανοποιημένα με τα μέτρα που έχει λάβει η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση της ακρίβειας. Μάλιστα, το 79,7% λέει ότι είναι «καθόλου ικανοποιημένο», ενώ μη ικανοποιημένο αναφέρει ότι είναι το 13,8%. Το 68,9% απαντά ότι έχει επηρεαστεί πολύ από την ακρίβεια τους τελευταίους 12 μήνες, το 25,4% αρκετά, ενώ μόλις το 0,4% καθόλου. Το 97,2% έχει παρατηρήσει τη μεγαλύτερη αύξηση τιμών στα τρόφιμα, το 69,2% στα καύσιμα και το 87,8% στην ενέργεια. Το 96% απαντά ότι έχει αλλάξει τις αγοραστικές συνήθεις λόγω της ακρίβειας. Ειδικότερα, το 81,4% έχει περιορίσει τις εξόδους και την ψυχαγωγία, το 77% αναζητά προσφορές και εκπτώσεις, το 71,5% επιλέγει φθηνότερα προϊόντα και το 69,7% αγοράζει λιγότερα προϊόντα. Στην ερώτηση ποιες ενέργειες θεωρείτε ότι θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση της ακρίβειας, το 87,5% ζητά έλεγχο τιμών και προστασία των καταναλωτών. Παράλληλα, το 85,4% εκτιμά ότι θα αυξηθεί η ακρίβεια στην Ελλάδα τους επόμενους 12 μήνες.

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο

Η ζωή μας όλη. Εννιά με πέντε. « 9- to 5 », που λένε οι Αμερικανοί για την παραδοσιακή μορφή εργασίας. Το έχουν κάνει και ταινία. Σε λίγο καιρό θα είναι μια απλή ανάμνηση. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Marc Andreessen, ενός γνωστού επιχειρηματία και επενδυτή στη Silicon Valley, σχετικά με το μέλλον της εργασίας, αυτό το μοντέλο θα καταργηθεί. Το 9 π.μ. έως τις 5 μ.μ. θεωρείται ήδη παρωχημένο, ειδικά σε έναν κόσμο όπου η τεχνολογία επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία και απομακρυσμένη εργασία.

Η θεωρία του Andreessen υποστηρίζει ότι το μέλλον της εργασίας θα είναι πιο ευέλικτο, με εργαζόμενους να έχουν μεγαλύτερη ελευθερία στον καθορισμό του ωραρίου και του τόπου εργασίας τους. Οι τεχνολογικές εξελίξεις, όπως το Διαδίκτυο και τα ψηφιακά εργαλεία, επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εργάζονται από οπουδήποτε και να προσαρμόζουν το ωράριό τους στις προσωπικές τους ανάγκες. Αυτές οι ευέλικτες μορφές εργασίας μπορούν να οδηγήσουν σε αυξημένη παραγωγικότητα. Όταν οι εργαζόμενοι έχουν τον έλεγχο του ωραρίου και του περιβάλλοντος εργασίας τους, είναι πιθανότερο να είναι πιο αποδοτικοί και να έχουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η παρουσία σε φυσικό γραφείο είναι μάλλον περιττή.

Είναι απαραίτητο οι επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες της αγοράς εργασίας, υιοθετώντας πολιτικές που ενθαρρύνουν την ευελιξία. Οι εταιρείες που θα αγκαλιάσουν αυτές τις αλλαγές θα είναι πιο επιτυχημένες στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.

Πριν από μερικές εβδομάδες ήταν ο ινδός γκουρού Naval Ravikant, και ένας από τους πρώτους επενδυτές στην Uber και στο Twitter, που διαβεβαίωσαν ότι σε «50 χρόνια τα αφεντικά θα εξαφανιστούν και όλοι θα δουλεύουν για τον εαυτό τους».

Για την ώρα τα ωράρια ισχύουν και οι εργοδότες παραμένουν στη θέση τους. Με την εναλλακτική μορφή απασχόλησης ο αμερικανός μπίζνεσμαν θεωρεί ότι οι μειώσεις κόστους θα οδηγήσουν τους ανθρώπους να έχουν περισσότερα χρήματα και να μπορούν να τα ξοδεύουν σε ό,τι πραγματικά έχει σημασία. Ο όγκος της εργασίας που απαιτείται για τη διατήρηση ενός βιοτικού επιπέδου θα μπορούσε να μειωθεί.

Ο Andreessen διαβεβαιώνει ότι «μέχρι το έτος 2034, η δουλειά σας από τις 9 π.μ. έως τις 5 μ.μ. θα έχει εκλείψει», επιπλέον διασφαλίζει ότι «ο πλούτος θα πάει σε αυτούς που έχουν καλύτερες ιδέες, όχι σε εκείνους που δούλεψαν πιο σκληρά».

Από την άλλη πλευρά, προβλέπει ένα καλό μέλλον για τους δημιουργούς περιεχομένου, καθώς χάρη στα εργαλεία που βασίζονται σε ΑΙ όπως το ChatGPT, το Claude ή το Dall-E εξαφανίζονται τα εμπόδια στη δημιουργία άρθρων ή εικόνων (με τα πνευματικά δικαιώματα τι γίνεται;). Υπάρχουν όμως ακόμη πολλοί που υποστηρίζουν ότι το σταθερό ωράριο παρέχει δομή και ρουτίνα, που μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να είναι πιο οργανωμένοι και να προγραμματίζουν τη ζωή τους. Παράλληλα, βοηθά στον σαφή διαχωρισμό μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι εργαζόμενοι ξέρουν ότι μετά τις 5 μ.μ. ο χρόνος τους είναι δικός τους, κάτι που μπορεί να συμβάλει στη μείωση του άγχους και στην προώθηση της ευημερίας.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Tην επέκταση του εποχικού επιδόματος ανεργίας κατά έναν μήνα, ώστε η διάρκειά του, αθροιστικά, να καλύπτει το πεντάμηνο, ενδέχεται να ανακοινώσει σήμερα η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στην προγραμματισμένη συνάντηση με τους φορείς του τουρισμού και της εστίασης. Εάν επαληθευτούν αυτές οι πληροφορίες, η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό και την εστίαση δεν μπορεί παρά να χαιρετίσει αυτήν την κυβερνητική απόφαση, έστω κι αν απέχει από τον στόχο που έχει διατυπώσει ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ, Γ. Χότζογλου, είτε για επέκταση της διάρκειας του εποχικού επιδόματος στους πέντε μήνες, από τους τρεις που ισχύει σήμερα, είτε για τήρηση καθαρής αναλογικότητας των ημερών εργασίας με το επίδομα που ακολουθεί τη λήξη της εποχικής εργασίας.

Η αλήθεια είναι ότι τα εποχικά επιδόματα ανεργίας, τα οποία επιβαρύνουν περίπου το 75% του προϋπολογισμού της ΔΥΠΑ, αποτελούν ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η ηγεσία του υπ. Εργασίας στην προσπάθειά της να πείσει ότι μπορεί να καλύψει τις χιλιάδες κενές θέσεις στις τουριστικές επιχειρήσεις, καθιστώντας πιο ελκυστικό το επάγγελμα σε εποχικές δραστηριότητες. Και πιο ελκυστικό τουριστικό επάγγελμα σημαίνει εγγυημένη εξασφάλιση και τους μήνες που κλείνει το ξενοδοχείο.

Ακριβώς σε αυτό το πλαίσιο αποσκοπεί και η διασφάλιση της επιδοματικής βεβαιότητας για ακόμη έναν μήνα. Μόνο που το επιπλέον κόστος της επέκτασης του εποχικού επιδόματος κατά έναν μήνα θα κληθούν να καλύψουν οι ξενοδόχοι . Κι εδώ αρχίζουν τα δύσκολα για την αγορά. Γιατί ναι μεν οι μεγάλοι ξενοδοχειακοί όμιλοι με τα πεντάστερα (όπως ο όμιλος Ανδρεάδη του Sani/Ikos που είναι σε θέση να διατηρεί σε πλήρη απασχόληση και για όλη τη χρονιά το 70% του προσωπικού του) μπορούν να σηκώσουν ένα επιπλέον κόστος, αλλά αυτό δεν ισχύει για τις μικρότερες μονάδες στον τουρισμό και την εστίαση και ιδιαίτερα σε περιοχές της ηπειρωτικής Ελλάδας ή του βορειοανατολικού Αιγαίου όπου η τουριστική κίνηση διαρκεί λιγότερο και από τρεις μήνες. Σε αυτές τις περιοχές, άλλωστε, ούτε η επέκταση του εποχικού επιδόματος στους τέσσερις μήνες μπορεί να διασώσει από την ανέχεια τους εργαζόμενους στον τουριστικό κλάδο και πολύ περισσότερο να τους κρατήσει στο επάγγελμα σε περιοχές που ούτε θεωρούνται βασικοί τουριστικοί προορισμοί ούτε δίνουν προοπτική απασχόλησης στον πρωτογενή τομέα.

Εμπλουτισμός…

Ως εκ τούτου ακόμη κι αυτά τα βήμα- τα που κάνει η Νίκη Κεραμέως για να «εμπλουτίσει» το κοινωνικό πακέτο των πρωθυπουργικών εξαγγελιών στα εγκαίνια της ΔΕΘ, ελάχιστα επιδρούν στην αγορά εργασίας. Το αυτό ισχύει και για τις αλλαγές που έχει ήδη προαναγγείλει για το τακτικό επίδομα ανεργίας.

«Εξετάζουμε όλες τις παραμέτρους προκειμένου το επίδομα εργασίας να είναι πιο δίκαιο και να καταπολεμήσουμε την υποδηλωμένη εργασία», επανέλαβε χθες η υπουργός Εργασίας σε ραδιοφωνική συνέντευξη στον «Σκάι». Μάλιστα οι αλλαγές στο επίδομα, που μεταξύ άλλων περιλαμβάνουν και επέκταση της διάρκειάς του μέχρι και 18 μήνες και μια στενότερη συσχέτιση με τον εργασιακό βίο, θα είναι μία από τις κεντρικές εξαγγελίες του Κ. Μητσοτάκης στη ΔΕΘ. Επί της ουσίας, ούτε η επέκτααλλαγές ση της διάρκειας του τακτικού επιδόματος ούτε η ορθολογικότερη αντιστοίχιση του ποσού του επιδόματος με τη διάρκεια της απασχόλησης που προηγήθηκε της από λυσης αποτελούν κάποια ρηξικέλευθη αλλαγή.

Στην Ευρώπη

Είναι γνωστό ότι συμβαίνει επί χρόνια στας Ευρώπας και μάλιστα σε χώρες όπως το Βέλγιο η χορήγηση του επιδόματος ανεργίας διαρκεί πολλά έτη με το ποσό να βαίνει μειούμενο. Επομένως και η αύξηση του επιδόματος ανεργίας (που ευνοεί κυρίως του υψηλόμισθους εργαζόμενους) αλλά και η επέκταση της διάρκειας επιδότησης αποτελούν αναγκαίο εκσυγχρονισμό που τώρα μπορεί να υλοποιηθεί με τη χρηματοδότηση από τα κονδύλια του Ταμεία Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, αλλά σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να μετατραπούν σε κίνητρο που θα παρακινήσει έναν άνεργο να εγκαταλείψει το μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ για μια θέση εργασίας που δεν θα του εξασφαλίζει πάνω από 700-750 ευρώ.

Διότι, σε τελευταία ανάλυση, η στρέβλωση στην αγορά εργασίας δεν είναι τα επιδόματα, όπως διατείνονται και πολλά στελέχη της Ν.Δ. , αλλά οι χαμηλοί μισθοί, η άρνηση των εργοδοτικών οργανώσεων να διαπραγματευτούν με τα σωματεία και η παντελής αδυναμία της κυβέρνησης και δη του υπ. Εργασίας να αναγκάσουν τους εργοδότες που μπορούν σε έντιμες συμφωνίες για αξιοπρεπείς μισθούς, αλλά και να βοηθήσουν εκείνους που αντικειμενικά δεν μπορούν να ανταποκριθούν με κίνητρα, μείωση του ενεργειακού κόστους και ενίσχυση της θέσης τους στην αγορά.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Αναδρομικές εισφορές στο 20% των αποδοχών που εισπράττουν καλούνται από σήμερα -που ανοίγει σχετική πλατφόρμα στον ΕΦΚΑ- να καταβάλλουν χιλιάδες μέλη διοικητικών συμβουλίων Ανωνύμων Εταιρειών αλλά και αγροτικών συνεταιρισμών -με εξαίρεση τις ΙΚΕ-, σε εφαρμογή διατάξεων του νόμου Βρούτση για την περίοδο 2017-2022, λόγω αλλαγής του πλαισίου ασφάλισής τους. Ειδικότερα, ο τρόπος υπολογισμού του χρόνου ασφάλισης τροποποιήθηκε το 2020 για τα παραπάνω μέλη, καθώς και τους διαχειριστές όλων των νομικών μορφών των εταιρειών, πλην των ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών. Σύμφωνα με διευκρινίσεις που ζήτησε και έλαβε ο ΕΦΚΑ από το υπ. Εργασίας, η ασφάλιση των συγκεκριμένων προσώπων παύει αναδρομικά από το 2017 να ισχύει και να σχετίζεται με τις ημέρες που ασχολούνται στις εταιρείες (δηλαδή συνεδριάζουν), αλλά πλέον θα υπολογίζεται με βάση τις αμοιβές που εισπράττουν επί 25 μέρες ασφάλισης τον μήνα.

Σχετικά με τις οδηγίες που ίσχυαν από το 2017, ως ημέρες ασφάλισης λογίζονταν οι πραγματικές ημέρες απασχόλησης (δηλαδή οι μέρες συμμετοχής στο ΔΣ), οι οποίες έπρεπε να προκύπτουν από τα στοιχεία που θα προσκομίζονταν (πρακτικά ή σχετικά παραστατικά) στην αρμόδια για τον έλεγχο τοπική διεύθυνση του e-ΕΦΚΑ. Με τις διατάξεις του άρθρου 34 του νόμου 4670/20, από 1/1/2020 θεσπίστηκε νέος τρόπος υπολογισμού των ημερών ασφάλισης, λαμβάνοντας υπόψη πλέον το ποσό των καταβληθεισών εισφορών και όχι τις πραγματικές ημέρες απασχόλησης.

Με τις κοινοποιούμενες διατάξεις προβλέπεται η αναδρομική εφαρμογή του τρόπου υπολογισμού των ημερών ασφάλισης, η οποία όμως σύμφωνα με τις διευκρινιστικές οδηγίες του υπουργείου Εργασίας δεν μπορεί να ανατρέχει σε χρόνο προγενέστερο της ημερομηνίας ένταξης (αρχική ημερομηνία υπαγωγής) των προσώπων αυτών στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ (1/1/2017).

Συνεπώς ως ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου τρόπου υπολογισμού ημερών ασφάλισης για τα μέλη διοικητικών συμβουλίων Ανωνύμων Εταιρειών και αγροτικών συνεταιρισμών για αμοιβές που λαμβάνουν λόγω της ιδιότητας του μέλους ΔΣ μη σχετιζόμενες με παροχή εξαρτημένης εργασίας λογίζεται η από 1/1/2017, δηλαδή από την ημερομηνία υπαγωγής των εν λόγω προσώπων στην ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ, ως διακριτή νέα κατηγορία ασφαλισμένων – εισφερόντων. Τα προαναφερόμενα έχουν εφαρμογή και για τα πρόσωπα εκείνα που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί ή έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης και εκκρεμεί η έκδοση απόφασης.

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Kάτι απροσδόκητο συνέβη κατά τη διάρκεια της εκτόξευσης του πληθωρισμού που ακολούθησε μετά την πανδημία. Οι πιο φτωχοί Αμερικανοί βίωσαν το γεγονός κάπως ηπιότερα από τους άλλους.

Φαίνεται ότι αυτό ήταν μόνο ένα στιγμιαίο διάλειμμα και η επί δεκαετίες τάση της ταχύτερης αύξησης των τιμών για τους φτωχούς από ό,τι για τους πιο εύπορους έχει πιθανόν επανέλθει. Ωστόσο, μια νέα έρευνα φωτίζει μια σημαντική πτυχή, η οποία αφορά το πώς διαφορετικές εισοδηματικές ομάδες βιώνουν τον πληθωρισμό. Επιπλέον, δείχνει ότι οι παραδοσιακές μετρήσεις ενδεχομένως υποτιμούν τη φτώχεια και την ανισότητα.

Συχνά ο πληθωρισμός αντιμετωπίζεται σαν κάτι μονολιθικό. Η Υπηρεσία Στατιστικών Εργασίας του υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ διενεργεί καταναλωτικές έρευνες για να διαμορφώσει το καλάθι με τις μηνιαίες αγορές του μέσου Αμερικανού, που αποτελούν τη βάση του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (CPI). Οι περισσότεροι άνθρωποι, ωστόσο, βιώνουν διαφορετικό επίπεδο πληθωρισμού από εκείνο που δείχνει ο συγκεκριμένος δείκτης. Για παράδειγμα, ένα ζευγάρι που μένει δίπλα σε μια κατά τα άλλα παρόμοια οικογένεια, ίσως χρειάζεται να διανύσει μεγαλύτερη απόσταση για να πάει στη δουλειά του, και έτσι πιθανώς αντιμετωπίζει μεγαλύτερο πρόβλημα με τις τιμές των καυσίμων.

Οι βασικές ανάγκες

Θεωρείται συχνά ότι οι φτωχοί αντιμετωπίζουν υψηλότερα επίπεδα πληθωρισμού γιατί ξοδεύουν περισσότερα σε βασικές ανάγκες, όπως το ενοίκιο. Μια έρευνα του οικονομολόγου του London School of Economics Xavier Jaravel, nonoia δημοσιεύθηκε την Κυριακή 25 Αυγούστου, δείχνει ότι ενώ αυτό κατά κανόνα ισχύει, δεν ίσχυσε στα χρόνια μετά την πανδημία.

Χρησιμοποιώντας τα ίδια στοιχεία που χρησιμοποιούνται για τον δείκτη CPI, ο Jaravel έφτιαξε διαφορετικά καλάθια ανάλογα με τις εισοδηματικές ομάδες. Η μεθοδολογία αυτή είναι παρόμοια με εκείνη της Υπηρεσίας Στατιστικών Εργασίας, λέει. «Όταν εφαρμόζεις αυτή τη μέθοδο, διαπιστώνεις ότι υπάρχουν ουσιώδεις διαφορές στα επίπεδα του πληθωρισμού για κάθε ομάδα».

Από τον Μάιο του 2020 έως τον Μάιο του 2022, όταν ο CPI ανέβηκε κατά 14%, ο Jaravel ανακάλυψε ότι οι τιμές αυξήθηκαν και τα 13,5%για το χαμηλότερο 10% των εισοδημάτων, κατά 13,3% για εκείνους στο δεύτερο χαμηλότερο δεκατημόριο, και κατά 13,5% για τους ανθρώπους στο υψηλότερο ποσοστιαίο δεκατημόριο. Ωστόσο, οι τιμές αυξήθηκαν περισσότερο για άλλες, ενδιάμεσες ομάδες, όπως εκείνες του έκτου και του έβδομου εισοδηματικού δεκατημόριου, όπου η αύξηση ήταν 14,8%.

Μεταφορές

Οι κυριότεροι παράγοντες αύξησης του διαφοροποιημένου πληθωρισμού ήταν τα καύσιμα, που αυξήθηκαν κατά 132% σε εκείνο το διάστημα, καθώς και τα καινούργια και μεταχειρισμένα οχήματα, η τιμή των οποίων αυξήθηκε κατά 30%. Η ομάδα των φτωχότερων αφιερώνει μικρότερο μέρος των δαπανών της σε αυτοκίνητα και καύσιμα και περισσότερο στις δημόσιες συγκοινωνίες. Ακόμη όμως και στο εσωτερικό κάποιων εισοδηματικών ομάδων, τα επίπεδα του πληθωρισμού εμφανίζουν διαφορές. Κάποιοι φτωχοί άνθρωποι, όπως εκείνοι που ζουν σε αγροτικές περιοχές και έχουν να διανύσουν μεγάλες αποστάσεις χωρίς να έχουν πρόσβαση σε δημόσια συγκοινωνία, είναι σχεδόν βέβαιο ότι, μετά την έναρξη της πανδημίας, αντιμετώπισαν σημαντικά υψηλότερα επίπεδα πληθωρισμού από ό,τι άλλοι φτωχοί άνθρωποι. Επιπλέον, έχοντας μικρότερο οικονομικό μαξιλάρι, οι φτωχοί μπορεί να δυσκολεύονται περισσότερο να αντιμετωπίσουν τον πληθωρισμό και αυτό να τους προκαλεί μεγαλύτερο άγχος, Ωστόσο, ένα γενικό ενθαρρυντικό συμπέρασμα που προκύπτει από την ανάλυση του Jaravel είναι ότι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι εργαζόμενοι είχαν μεγάλα μισθολογικά οφέλη μετά την πανδημία, το οποίο ίσως τους έδωσε και μεγαλύτερη καταναλωτική δύναμη.

Ταχεία αύξηση

Τα στοιχεία του Jaravel δείχνουν ότι σε ετήσια βάση ο πληθωρισμός για τους φτωχούς τείνει να είναι λίγο υψηλότερος από ό,τι για τους υπόλοιπους, γιατί οι περισσότερες από τις δαπάνες τους αφορούν πράγματα οι τιμές των οποίων αυξάνονται με ταχύτερο ρυθμό από ό,τι ο γενικός δείκτης τιμών καταναλωτή, όπως τα ενοίκια, το ηλεκτρικό ρεύμα και τα προϊόντα καπνού, και λιγότερο πράγματα οι τιμές των οποίων αυξάνονται πιο αργά, όπως τα οχήματα και τα αεροπορικά εισιτήρια. Η Katharine Abraham, οικονομολόγος του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ και πρώην επικεφαλής στην Υπηρεσία Στατιστικών Εργασίας, λέει ότι αρκετές από τις μελέτες που γίνονται τώρα στις οικονομικές επιστήμες είναι αφιερωμένες στη μέτρηση της κατανομής του εισοδήματος, του πλούτου και της κατανάλωσης. Η έρευνα του Jaravel «μας λέει ότι δεν μπορούμε να το καταλάβουμε πραγματικά όλο αυτό χωρίς να σκεφτούμε και τις τιμές που έχει να αντιμετωπίσει ο κόσμος» επισημαίνει η ίδια.

Οι δείκτες τιμών

Η έρευνα βασίζεται στο έργο άλλων οικονομολόγων, μεταξύ των οποίων και οικονομολόγων της Υπηρεσίας Στατιστικών Εργασίας. Σε αντίθεση με αυτούς, ο Jaravel μπορεί να ενημερώνει τους δείκτες του με τα στοιχεία που ανακοινώνονται για τον πληθωρισμό κάθε μήνα.

Τα σωρευτικά στοιχεία για τον πληθωρισμό που παρέχονται από την Υπηρεσία Στατιστικών Εργασίας και το υπουργείο Εμπορίου είναι απαραίτητα για τη μέτρηση της οικονομικής ανάπτυξης με όρους προσαρμοσμένους στον πληθωρισμό. Όμως, «αν κάποιος θέλει να εξετάσει την ευημερία διαφορετικών τμημάτων της κοινωνίας και διαφορετικών ομάδων… θα πρέπει να χρησιμοποιήσει διαφορετικούς δείκτες τιμών» είπε ο David Johnson, οικονομολόγος στις Εθνικές Ακαδημίες Επιστημών, Μηχανικής και Ιατρικής, ο οποίος έχει υπηρετήσει στο παρελθόν στην Υπηρεσία Στατιστικών Εργασίας ως υπεύθυνος για την παρακολούθηση του CPI. Δεν θα είναι εύκολο να βρεθεί τρόπος να αξιοποιηθούν στην πράξη αυτές οι διαπιστώσεις για τη διαφοροποίηση του πληθωρισμού. Θα πρέπει οι κοινωνικές παροχές να αναπροσαρμόζονται ανάλογα με τον πληθωρισμό των χαμηλότερων εισοδημάτων; Οι παροχές κοινωνικής ασφάλισης και οι στρατιωτικές συντάξεις; Ωστόσο, τα ερωτήματα αυτά δεν μπορούν να τεθούν -πόσο μάλλον να απαντηθούν – χωρίς να ληφθούν υπόψη τα στοιχεία που έχουν προκύψει από την έρευνα του Jaravel.

ΠΗΓΗ: «ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ»

by Εργατικό Κέντρο