• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Δελτία τύπου

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Λάδι, τουρισμός και φυσικό αέριο έστειλαν στο 2,7% τον πληθωρισμό Ιουλίου

Τρόφιμα, υπηρεσίες και φυσικό αέριο επιμένουν ανοδικά και ο πληθωρισμός του Ιουλίου 2024, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, διαμορφώθηκε στο 2,7%.

Στο 2,4% διαμορφώνεται ο πληθωρισμός των τροφίμων, λόγω αύξησης κυρίως των τιμών σε ψωμί, δημητριακά για πρωινό, κρέατα (γενικά) , νωπά ψάρια, ελαιόλαδο, λαχανικά νωπά, λαχανικά διατηρημένα ή επεξεργασμένα, ζάχαρη – σοκολάτες – γλυκά – παγωτά, μεταλλικό νερό – αναψυκτικά – χυμούς φρούτων.

Σε σύγκριση με τον Ιούλιο του 2023 ανατιμήθηκαν το ελαιόλαδο κατά 56,7%, το μεταλλικό νερό – αναψυκτικά – χυμοί φρούτων 8,6%, τα νωπά ψάρια 8,4%, τα δημητριακά για πρωινό 7,4%, η ζάχαρη – σοκολάτες – γλυκά – παγωτά 4,1 %, τα νωπά λαχανικά 3,5% και τα κρέατα 1.7%.

Μέρος της αύξησης αυτής αντισταθμίστηκε από τη μείωση των τιμών κυρίως σε αλεύρι και άλλα δημητριακά, γαλακτοκομικά και αυγά, άλλα βρώσιμα έλαια, νωπά φρούτα, πατάτες και λοιπά τρόφιμα.

Με διψήφια αύξηση, 23,4% «έτρεξε» το φυσικό αέριο, κατά 18,4% ακρίβυναν οι αεροπορικές μεταφορές, ο τουρισμός « καίει» με αυξήσεις 12,6% σε ξενοδοχεία – μοτέλ – πανδοχεία και 6,6% στην εστίαση και με τα πακέτα διακοπών ακριβότερα κατά 7,5%

Πηγή:”ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ για το comeback ΤΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ

Mε το αυξανόμενο κόστος του ρεύματος από τη μία, που επηρεάζει την παραγωγή, και την κλιμακούμένη υγειονομική κρίση στα αιγοπρόβατα από την άλλη, που έχει δημιουργήσει αναστάτωση στην αγορά ενόψει και του Δεκαπενταύγουστου, αρχίζουν εκ νέου να να διαμορφώνονται συνθήκες αποσταθεροποίησης των τιμών των τροφίμων μόλις ένα τρίμηνο αφότου πάτησαν φρένο οι ανατιμήσεις.

Το γεγονός έχει σημάνει συναγερμό στο υπουργείο Ανάπτυξης, το οποίο έθεσε την περασμένη εβδομάδα σε προτεραιότητα τους ελέγχους στις κεντρικές αγορές κρέατος προκειμένου να αποφευχθούν φαινόμενα κερδοσκοπίας και επαναφέροντας στην τάξη κάποιους επιτήδειους χονδρεμπόρους. Μόνο που το πρόβλημα της ακρίβειας, όπως επιβεβαίωσαν τα στοιχεία του πληθωρισμού για τον Ιούλιο, τα οποία κοινοποίησε η ΕΛΣΤΑΤ προχθές, Παρασκευή, είναι γενικευμένο και πλέον μετατοπίζεται σε σημαντικό βαθμό στην ενέργεια και τον τομέα των υπηρεσιών, με τη μεγαλύτερη ενεργοποίηση της Επιτροπής Ανταγωνισμού τον τελευταίο μήνα και τις παραινέσεις στις τράπεζες -0,7% από το υπουργείο Οικονομικών για τις χρεώσεις τους, καθώς το κόστος χρήματος έχει ανέβει στα ύψη, να έχουν προς το παρόν μικρό αποτέλεσμα στη συγκράτηση των τιμών. Γεγονός που νιώθουν ιδιαίτερα αυτή την περίοδο οι καταναλωτές στους προορισμούς όπου κάνουν τις διακοπές τους, καθώς στα καταλύματα, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, καταγράφεται αύξηση 12,6% σε σχέση με πέρυσι, τα αεροπορικά εισιτήρια είναι πιο ακριβά κατά 18,4% και τα πακέτα οργανωμένων διακοπών κατά 7,5%. Και όλα αυτά την ώρα που εξακολουθούν να υπάρχουν αρκετοί παράγοντες οι οποίοι ευνοούν τη συνέχιση των πληθωριστικών πιέσεων και τρέφουν τις πληθωριστικές προσδοκίες που στρώνουν τελικά και το χαλί για τον νέο γύρο ανατιμήσεων.

Έτσι, οι υψηλές θερμοκρασίες επηρεάζουν τις τιμές των οπωροκηπευτικών, που λόγω του καύσωνα σημείωσαν άνοδο 6%, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, η πανώλη αποτελεί τον άγνωστο Χ στην εξίσωση για τις τιμές των αιγοπροβάτων, ενώ έκδηλη είναι η ανησυχία για τις επιπτώσεις στην τιμή των πετρελαιοειδών από τις πρόσφατες εξελίξεις στη Μέση Ανατολή. Ταυτόχρονα η κρίση στις ναυτιλιακές μεταφορές λόγω των επιθέσεων των ανταρτών Χούθι στην Ερυθρά Θάλασσα αποδεικνύεται ότι μόνο προσωρινή δεν είναι ανεβάζοντας ολοένα περισσότερο το μεταφορικό κόστος. Πανώλη και… τρόφιμα Ο εγχώριος παράγοντας που σήμερα κρύβει μεγαλύτερους κινδύνους για τις αγορές κρέατος και, κυρίως, των γαλακτοκομικών, είναι η πανώλη των αιγοπροβάτων που πλήττει αρκετές περιοχές της χώρας και ταυτόχρονα εντείνει τις αθρόες εισαγωγές. Ήδη στην αγορά διατίθενται αρνιά, κατσίκια και γιδοπρόβατα από περιοχές της Ρουμανίας που δεν έχουν πληγεί από την πανώλη και την Ισπανία, σε τιμές μάλιστα πολύ υψηλότερες συγκριτικά με πέρυσι. Μάλιστα ελληνικά αιγοπρόβατα απουσιάζουν από το χονδρεμπόριο, ως αποτέλεσμα των περιοριστικών μέτρων που βρίσκονται σε ισχύ από τα τέλη Ιουλίου με απαγόρευση της μετακίνησης και της σφαγής εγχώριων ζώων. Οι διαστάσεις που έχει πάρει η ζωονόσος από την ημέρα που εντοπίστηκε το πρώτο κρούσμα, στις 11 Ιουλίου στη Θεσσαλία, και τη διασπορά που έχει ο ιός, με εστίες από την Κομοτηνή έως την Κρήτη, δεν εφησυχάζουν κανέναν.

Ήδη, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, μέχρι και τις 7 Αυγούστου έχουν θανατωθεί ή έχει προγραμματιστεί να θανατωθούν τις αμέσως επόμενες ημέρες σε όλη την Ελλάδα 18.335 αιγοπρόβατα. Η αγορά εξαρτάται πλήρως από τις εισαγωγές και ήδη σε επίπεδο χονδρικού εμπορίου παρατηρούνται μικρές ελλείψεις οι οποίες, όπως υποστηρίζουν στελέχη της αγοράς, μπορεί να αυξηθούν τις επόμενες ημέρες. «Όλα όμως θα εξαρτηθούν από την πορεία της ζωονόσου», λένε χαρακτηριστικά παραγωγοί και έμποροι. Χαρακτηριστικό είναι ότι στο δελτίο τιμών χονδρικής πώλησης που αναρτά ο Οργανισμός Κεντρικών Αγορών και Αλιείας (ΟΚΑΑ) δεν υπάρχει τιμή σε ελληνικά αρνιά, κατσίκια, γιδοπρόβατα, καθώς, όπως αναφέρεται, «δεν υπάρχει διάθεση». Την ίδια στιγμή, πωλούνται αρνιά Ρουμανίας από 9,50 ευρώ/κιλό έως 11 ευρώ/κιλό όταν η αντίστοιχη περσινή τιμή χονδρικής ήταν από 8 ευρώ/κιλό έως 8,80 ευρώ/κιλό. Αντίστοιχα της Ισπανίας πωλούνται ακόμα ακριβότερα, σε τιμές που κυμαίνονται από 9,70 ευρώ/κιλό έως 11,20 ευρώ/κιλό. Οι εκπρόσωποι των παραγωγών προειδοποιούν για το ενδεχόμενο η όλη κατάσταση να πάρει ανεξέλεγκτες διαστάσεις και κάποιοι επιτήδειοι να βρουν πρόσφορο έδαφος να αισχροκερδήσουν. Διαβεβαιώνουν μάλιστα ότι δεν πρόκειται να επηρεαστεί μακροπρόθεσμα η αγορά του κρέατος, ενώ και οι τιμές στα τυριά δεν είναι δυνατόν να αυξηθούν, με δεδομένο ότι έχουν χρησιμοποιηθεί ήδη γάλατα περασμένων μηνών για την τυροκόμηση και ότι, εφόσον υπάρξει κάποια μεταβολή, αυτή πιθανόν να φανεί στον τελικό καταναλωτή έπειτα από μήνες. Σε μια κίνηση-μήνυμα ότι δεν πρόκειται να γίνουν αποδεκτά κερδοσκοπικά παιχνίδια λόγω της διαταραχής που έχει προκληθεί λόγω της πανώλης στα αιγοπρόβατα ο υπουργός Ανάπτυξης Τάκης Θεοδωρικάκος έθεσε την περασμένη εβδομάδα σε προτεραιότητα των ελεγκτικών μηχανισμών της ΔΙΜΕΑ την αγορά κρέατος συνολικά. Έτσι, διενεργούνται εκτεταμένοι έλεγχοι στην Κεντρική Αγορά Αθηνών, οι οποίοι, σύμφωνα με πληροφορίες, θα συνεχιστούν και την προσεχή εβδομάδα με στόχο τα καταστήματα εντός και πέριξ της αγοράς, κυρίως τους εισαγωγείς κρεάτων και χονδρέμπορους. Στο στόχαστρο βρίσκονται ενδεχόμενα φαινόμενα αισχροκέρδειας και αδικαιολόγητες αυξήσεις τιμών, για τα οποία πλέον προβλέπονται πιο τσουχτερές κυρώσεις, αφού τα πρόστιμα για μη τήρηση του πλαφόν στο περιθώριο κέρδους του 2021 έχουν πια εξαπλασιαστεί! Προς το παρόν, πάντως, η αναταραχή γύρω από τα αμνοερίφια δεν φαίνεται να επηρεάζει τα υπόλοιπα είδη κρέατος, με τις τιμές χονδρικής μάλιστα να υποδηλώνουν σταθεροποίηση ή και μικρή μείωση σε σχέση με τα περσινά επίπεδα. Ετσι, μεβάση το δελτίο τιμών χονδρικής της περασμένης Παρασκευής του ΟΚΑΑ, το εύρος τιμών στα χοιρινά κρέατα, εγχώρια και εισαγόμενα, κυμαίνεται μεταξύ 3,30-3,80 ευρώ/κιλό από 3,55 έως 4,10 ευρώ το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι και 2,75 έως 3,20 ευρώ το 2022. Στα μοσχαρίσια η τιμή κυμαίνεται μεταξύ 6,50-7,25 ευρώ/κιλό, από 6,30-7 ευρώ πέρυσι και6-6,60 ευρώτο 2022.

Επίσης, εικόνα σταθεροποίησης παρουσιάζουν τα τυποποιημένα τρόφιμα κατά μέσο όρο επιβεβαιώνοντας και τα στοιχεία που είχαν σπεύσει να δώσουν τα σούπερ μάρκετ για πτώση τιμών 1,5% τον Ιούλιο. Ο παράγοντας που εξακολουθεί να χαλάει τη μεγάλη εικόνα δείχνοντας ετήσια άνοδο 2,4% σε όλη την κατηγορία «Διατροφή και μη αλκοολούχα ποτά» είναι, πρωτίστως, η μεγάλη αύξηση της τιμής του ελαιολάδου κατά 56,7%.

Αυξήσεις-φωτιά Το μεγάλο πρόβλημα πάντως, όπως καταδεικνύουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, αφορά την ενέργεια και τις υπηρεσίες, όπου καταγράφονται σημαντικές ανατιμήσεις. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας, μέσα σε έναν μήνα οι τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος κατέγραψαν τον Ιούλιο αύξηση 9,5%, αν και σε σχέση με πέρυσι η μέση τιμή εμφανίζεται μειωμένη 1,8%. Σημαντικές ανατιμήσεις, επίσης, καταγράφονται σε ενέργεια, μεταφορές, καταλύματα και εστίαση. Η τιμή του φυσικού αερίου είναι αυξημένη κατά 23,4% σε σχέση με πέρυσι, των αεροπορικών εισιτηρίων κατά 18,4% , των ασφάλιστρων υγείας κατά 14%,των ξενοδοχείων – πανδοχείων κατά 12,6%,των ολοκληρωμένων πακέτων διακοπών κατά 7,5% και της εστίασης κατά 6,6%.

Πηγή: “ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΝΕΑ ΚΣΣΕ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ 7% ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΜΗ ΚΥΡΙΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΩΝ- ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΑ ΔΩΜΑΤΙΑ

Νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας υπεγράφη, με αυξήσεις 7%  και διάρκεια ενός έτους που αφορά τους εργαζομένους των μη κυρίων τουριστικών καταλυμάτων- ενοικιαζόμενα δωμάτια όπως ανακοίνωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό- Τουρισμό.

Η ανακοίνωση της ομοσπονδία:

“Η προσπάθεια της ΠΟΕΕΤ σχεδόν 6 μήνες τώρα για την ανανέωση της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας των εργαζομένων στα μη κυρία τουριστικά καταλύματα-ενοικιαζόμενα δωμάτια  στέφθηκε με απόλυτη επιτυχία με την συμβολή του ΟΜΕΔ.

Η απόφαση της τριμελής διαιτησίας υπ αριθμόν ΤΡΜ.ΔΑ 11/2024 αυξάνει τους μισθούς των εργαζομένων περαιτέρω από 1/4/24 καθώς λαμβάνει την πρόταση του μεσολάβηση αλλά και την αύξηση του κατώτατος μισθού!

Έτσι οι μισθοί στον κλάδο αυτόν διαμορφώνονται ως εξής:

Από 01/01/2024 έως 31/03/2024

Α’ 884,00€

Β’ 861,00€

Γ’ 838,00€

Δ’ 818,00€

Από 01/04/2024 έως 31/12/2024

Α’ 896,00€

Β’873,00€

Γ’ 850,00€

Δ’ 830,00€

Παράλληλα διατηρούνται όλοι οι θεσμικοί όροι της σύμβασης και τα επιδόματα, ενώ η ΣΣΕ έχει αναδρομική ισχύ από 1/1/24.

Η ΠΟΕΕΤ αισθάνεται την ανάγκη να ευχαριστήσει της υπηρεσίες του ΟΜΕΔ τόσο στην μεσολάβηση όσο και στην διαιτησία!  Η νίκη της ΓΣΕΕ στο ΣτΕ για την μονομερή προσφυγή στην διαιτησία αποδίδει αποτελέσματα!

Τις επόμενες ημέρες η Ομοσπονδία μας θα καταθέσει την σύμβαση στο υπουργείο εργασίας και θα ζητήσει την κήρυξη της ως γενικώς υποχρεωτική!

Η απόπειρα των εργοδοτών να οδηγήσουν τους εργαζόμενους στον κατώτατο μισθό έπεσε στο κενό, καθώς η αύξηση κυμαίνεται στα επίπεδα του 7% .

ΣΥΝΕΧΊΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑΤΙ ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΕΙΝΑΙ ΑΚΟΜΑ ΧΑΜΗΛΟΙ ”

 

ΠΗΓΗ: “ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ- ΠΟΕΕΤ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Αναβάλλεται η «πράσινη» μετάβαση για τους Έλληνες

ΧΡΟΝΙΚΗ ΜΕΤΑΘΕΣΗ για μετά το 2030 φαίνεται ότι παίρνει για τους Έλληνες η «πράσινη» μετάβαση, σε σύγκριση με το Σχέδιο για την Ενέργεια και το Κλίμα (ΕΣΕΚ) που είχε σταλεί τον περασμένο Νοέμβριο στις Βρυξέλλες – με το νέο σχέδιο να αναμένεται σε δημόσια διαβούλευση μέσα στην εβδομάδα. Η κυβέρνηση προκρίνει «αναθεώρηση με ρεαλιστικούς στόχους», αλλά, σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία, το μεγάλο «ψαλίδι» στις δαπάνες (από τα περίπου 220 δισ. ευρώ του τρέχοντος σχεδίου, θα προγραμματιστούν μόλις 94 δισ. ευρώ, δηλαδή περίπου 15 δισ. ευρώ ανά έτος μέχρι το 2030) αφορά κυρίως τις επιθετικές επιδοτήσεις πολιτών και επιχειρήσεων για την αντικατάσταση παλαιών ρυπογόνων οχημάτων και την αγορά ηλεκτρικών αυτοκινήτων (αντί του αρχικού σχεδίου που προέβλεπε στόλο 460.000 ηλεκτρικών οχημάτων το 2030) και προγράμματα για αγορές νέου οικιακού εξοπλισμού χαμηλότερης ενεργειακής κατανάλωσης ή ενεργειακής αναβάθμισης με αντλίες θερμότητας στις κατοικίες – με υποσχέσεις για επανεξέταση μετά το 2030 όταν θα είναι πιο ώριμες και πιο φθηνές οι σχετικές τεχνολογίες.

Συγκεκριμένα, μέχρι το 2030 προτείνεται να διατεθούν μόλις 65 δισ. ευρώ για την αντικατάσταση παλαιού οικιακού εξοπλισμού με νέο, ενεργειακές αναβαθμίσεις κτιρίων και αγορές ηλεκτρικών οχημάτων, με πιο ήπιο ρυθμό από τα αρχικά σχέδια, καθώς και άλλα 29 δισ. ευρώ για την παραγωγή ενέργειας από μονάδες ΑΠΕ (φωτοβολταϊκά ή αιολικά) και φυσικού αερίου. Το πρόβλημα είναι ότι από το 2027 η Ευρώπη σταματά τις επιδοτήσεις για αγορά καινούργιων ηλεκτρικών οχημάτων και οι Έλληνες θα κληθούν να πληρώσουν από την τσέπη τους τη μετάβαση. Στον ενεργειακό σχεδιασμό της εξαετίας μέχρι το 2030, ενδιαφέρον έχει ο αναθεωρημένος στόχος για τις επενδύσεις στην αποθήκευση ενέργειας, ο οποίος αφορά κυρίως τις επενδύσεις των 3-4 μεγάλων παικτών της αγοράς (παραγωγοί ενέργειας και διυλιστήρια), ανεβάζοντας τον πήχη για την αποθήκευση ενέργειας σε συστοιχίες μπαταριών από τα 3,1 GW στα 4,32 GW, ενώ ο στόχος για αντλησιοταμίευση (με υδροηλεκτρικά που λειτουργούν ως αποθήκες ενέργειας) ανεβαίνει κοντά στα 2 GW (και διπλασιάζεται μέχρι το 2040), ώστε να λειτουργήσει ως αντιστάθμιση και χρονική μετάθεση της κατανάλωσης πράσινης ενέργειας από φωτοβολταϊκά και αιολικά. Επίσης, προγραμματίζεται η μείωση κατά 60% των ωρών ισοδύναμης λειτουργίας μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από φυσικό αέριο, δηλαδή 1.280 ώρες τον χρόνο το 2030 από περίπου 3.200 ώρες σήμερα – και ακόμη λιγότερες μέχρι το 2040. – Για τις ακριβές τεχνολογίες, όπως το υδρογόνο, μέχρι το 2030 θα επιδοτηθούν μόνο πιλοτικά έργα με μέγιστη συνολική ισχύ τα 300 MW, με κονδύλια ώς 30 εκατ. ευρώ ετησίως. Επενδύσεις που θα αφορούν εμπορική λειτουργία θα πρέπει να δρομολογηθούν από το 2035 και μετά. Πάντως για την περίοδο από το 2031 έως το 2050 υπολογίζεται σήμερα ότι θα χρειαστεί να επενδυθούν στην Ελλάδα κονδύλια άνω των 333 δισ. ευρώ για να επιτευχθούν οι στόχοι ουδετερότητας ως προς τις εκπομπές ρύπων.

ΠΗΓΗ:”Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Σφοδρές αντιδράσεις για παύση απασχόλησης ανέργων 55-67 ετών στους ΟΤΑ

Την αντίθεσή τους στην παύση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εκφράζουν δήμοι, περιφέρειες της χώρας, η ΚΕΔΕ και η ΠΕΔ Θεσσαλίας και βουλευτές, που ζητούν τη συνέχισή τους.

Ειδικότερα:

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΕΔ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Την αναγκαιότητα συνέχισης του προγράμματος για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55-67 ετών στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως και το αίτημα για ενίσχυσή του με επιπλέον 10.000 θέσεις, θέτει με επιστολή ο πρόεδρος της ΠΕΔ Θεσσαλίας Νίκος Σακκάς. Η επιστολή έχει σταλεί στο Γραφείο Πρωθυπουργού κ. Κυρ. Μητσοτάκη, στους υπουργούς Εσωτερικών κ. Θ. Λιβάνιο, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών κ . Κ . Χατζηδάκη, Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης κ. Ν . Κεραμέως, ενώ κοινοποιήθηκε στον υφυπουργό Οικονομικών κ. Α. Πετραλιά και στον πρόεδρο ΔΥΠΑ, κ. Σ. Πρωτοψάλτη και στους βουλευτές της Θεσσαλίας. Στο κείμενο της επιστολής του σημειώνει μεταξύ άλλων: « Η Περιφερειακή Ένωση Δήμων Θεσσαλίας ενώνει τη φωνή της με τα συλλογικά όργανα των ΟΤΑ και θέτει το μετ’ επιτάσεως την αναγκαιότητα για συνέχιση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, όπως και την ενίσχυσή του με επιπλέον 10.000 θέσεις, πέραν όσων έχουν εγκριθεί . Εκφράζουμε την έντονη διαφωνία μας σε κάθε ενδεχόμενο κατάργησης τους συγκεκριμένου προγράμματος, καθώς θα επιφέρει ακόμη μεγαλύτερη έλλειψη προσωπικού στους Δήμους με τεράστιες συνέπειες σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας και παρεχόμενων υπηρεσιών. Συνάμα, θα αποτελέσει ουσιαστικό πλήγμα για χιλιάδες συμπολίτες μας που παραμένουν άνεργοι σε μεγάλη ηλικία, οι οποίοι δεν θα μπορέσουν να απασχοληθούν ώστε στη συνέχεια να φτάσουν στη συνταξιοδότησή τους»

ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ Την αντίδραση του δημάρχου Λαρισαίων κ. Θανάση Μαμάκου προκάλεσε η απόφαση της ΔΥΠΑ, να διακόψει πρόωρα το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω στους Δήμους, με αποτέλεσμα να μην εγκριθούν οι επιπλέον θέσεις εργασίας που είχαν αιτηθεί και προγραμματίσει . Σε δήλωσή του, σημειώνει τα εξής: «Η ξαφνική διακοπή του προγράμματος επιχορήγησης για την απασχόληση άνεργων ηλικίας 55 ετών και άνω, αφήνει στον αέρα τον σχεδιασμό των δήμων και την πρότασή τους για έγκριση επιπλέον 10.000 θέσεων, προκειμένου να εξυπηρετηθούν οι τεράστιες ανάγκες τους. Ανάγκες που έχουν να κάνουν με τη γιγάντωση της υποστελέχωσης των υπηρεσιών τους, λόγω της συνεχιζόμενης απαγόρευσης προσλήψεων και της συνταξιοδότησης μεγάλου αριθμού εργαζομένων τους. Προβλήματα που πολλές φορές έχουμε επισημάνει και που γίνονται ολοένα και πιο πιεστικά, καθώς έχουν άμεση σχέση με τη λειτουργία των δήμων μας, την αποτελεσματικότητα κρίσιμων υπηρεσιών μας και τελικά το προσφερόμενο στον πολίτη αποτέλεσμα. Ταυτόχρονα δημιουργείται μείζον κοινωνικό πρόβλημα, καθώς με αυτήν τη μονομερή ενέργεια, στερείται η δυνατότητα απασχόλησης και εξασφάλισης προϋποθέσεων συνταξιοδότησης,ενός μεγάλου αριθμού ανέργων της συγκεκριμένης ηλικίας. Η διακοπή της λειτουργίας υποβολής, υποδοχής και διεκπεραίωσης των αιτήσεων και της διεύρυνσης των διατιθέμενων μέσω του Προγράμματος νέων θέσεων εργασίας, με επιπλέον θέσεις εργασίας, στερείται οποιασδήποτε λογικής και κοινωνικής ευαισθησίας. Είναι αδήριτη ανάγκη η εξασφάλιση της συνέχισης του προγράμματος αυττού, αλλά και η έκδοση νέας Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την ενίσχυσή του, με επιπλέον 10.000 νέες θέσεις ανέργων συμπολιτών μας ηλικίας 55 ετών και άνω. Ως Δήμαρχος Λαρισαίων συντάσσομαι απόλυτα με το ομόθυμο αίτημα των συναδέλφων μου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και δηλώνω παρών σε κάθε συντονισμένη διεκδίκηση που θα αποφασιστεί σε κεντρικό επίπεδο» .

ΒΟΥΛΕΥΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΛΙΑΚΟΥΛΗ Την άμεση επανέναρξη και επέκταση του προγράμματος της ΔΥΠΑ για απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 άνω σε φορείς του δημοσίου τομέα ζητά η γραμματέας της Κ.Ο. του ΠΑ ΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής και βουλευτής Λάρισας Ευαγγελία Λιακούλη, με ερώτηση που κατέθεσε προς τους αρμόδιους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Εσωτερικών και Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Όπως υπογραμμίζει η γραμματέας της Κ.Ο. του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής στην ερώτησή της: Το Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω μέσω της ΔΥΠΑ, προσέφερε πολλαπλά, τόσο στη λειτουρ γία του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όσο και στη στήριξη των τοπικών κοινωνιών. Οι φορείς του δημοσίου και δη η αυ τοδιοίκηση, στερούνται από αναγκαίο εργατικό δυναμικό που κάλυπτε σημαντικές αρμοδιότητες, απαραίτητες για την εξυπηρέτηση των πολιτών. Ήδη η ΚΕΔΕ έχει εκφράσει την έντονη διαμαρτυρία της, σημειώνοντας ότι οι Δήμοι μέσω του προγράμματος μπόρεσαν να καλύψουν έστω μέρος των κενών τους και συνεπώς η εύρυθμη λειτουργία τους κινδυνεύει άμεσα και ζητά την επανέναρξη του προγράμματος αλλά και την ενίσχυσή του με 10.000 επιπλέον θέσεις ωφελουμένων. Στη Θεσσαλία, οι αντιδράσεις είναι σφοδρές και η ανάγκη για συνέχιση του Προγράμματος εκφράζεται ομόθυμα, ειδικά μετά τις μεγάλες απαιτήσεις στις υπηρεσίες, από τις πλημμύρες και τις μεγάλες καταστροφές…»

Πηγή: “ΕΛΕΥΕΘΡΙΑ ΛΑΡΙΣΑΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Ξεκινούν οι αιτήσεις για τα voucher βιβλίων της ΔΥΠΑ

Σήμερα 9 Αυγούστου στις 10:00, ξεκινάει η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για το πρόγραμμα επιταγών (voucher) αγοράς βιβλίων της ΔΥΠΑ.

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται έως τις 16.8.2024 και ώρα 23:59.

Σκοπός του προγράμματος είναι η πνευματική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και η στήριξη των επιχειρήσεων στον χώρο του βιβλίου.

Συνολικά θα εκδοθούν 150.000 επιταγές αξίας 25 ευρώ η καθεμία, συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ, με προϋπολογισμό 3.750.000 ευρώ.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από την 01.09.2024 έως τις 31.12.2024.

Με την επιταγή, που έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού, οι δικαιούχοι και ωφελούμενοι μπορούν να αγοράσουν με έκπτωση 10% όποιο βιβλίο επιλέξουν από τα βιβλιοπωλεία και τους εκδοτικούς οίκους του Μητρώου Παρόχων. Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων δικαιούχων θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/epitages-agoras-biblion Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Επιταγές αγοράς βιβλίων Δικαιούχοι είναι: εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή εργαζόμενοι ασφαλισμένοι λόγω εξαρτημένης σχέσης εργασίας ιδιωτικού δικαίου στον e-EΦΚΑ στην επαγγελματική τους κατηγορία με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ, οποτεδήποτε στο χρονικό διάστημα από 01.01.2023 έως την προηγουμένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή άνεργοι εγγεγραμμένοι στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας τουλάχιστον 3 μηνών κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων. Το εισόδημα δεν πρέπει να ξεπερνά τις 30.000 ευρώ, εκτός αν πρόκειται για μακροχρόνια ανέργους, οι οποίοι, αν είναι άγαμοι πρέπει να έχουν εισόδημα έως 16.000 ευρώ, αν είναι έγγαμοι έως 24.000 ευρώ προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ ανά τέκνο ή αν είναι μονογονείς έως 29.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 5.000 ευρώ ανά τέκνο μετά το πρώτο. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη τους, καθώς και τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας άνω των 5 ετών, με την προϋπόθεση ότι είναι έμμεσα ασφαλισμένα μέλη των ιδίων ή του άλλου γονέα κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.

Η επιλογή των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων (ΑμεΑ, μονογονέα, αριθμός παιδιών, εισόδημα, πρώτη φορά συμμετοχή στο πρόγραμμα) με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΔΥΠΑ. Πάροχοι του προγράμματος είναι τα βιβλιοπωλεία και οι εκδοτικοί οίκοι οποιασδήποτε νομικής μορφής, που έχουν νόμιμη άδεια λειτουργίας. Από φέτος στο Μητρώο Παρόχων θα εντάσσονται αυτόματα οι πάροχοι του προηγούμενου έτους, αρκεί να επικαιροποιήσουν τη συμμετοχή τους.

Οι αιτήσεις των παρόχων θα υποβάλλονται, αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/parokhoi-epitagon-agoras-biblion Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: Αρχική / Εργασία και Ασφάλιση / Αποζημιώσεις και Παροχές / Πάροχοι επιταγών αγοράς βιβλίων

Σημειώνεται ότι οι πάροχοι που επιθυμούν να κάνουν αίτηση για πολλά υποκαταστήματα θα πρέπει να έχουν κωδικούς ΔΥΠΑ.

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/deltia-bivlion

Πηγή: “ΔΥΠΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
“Κλιμακώνεται η αποψίλωση σε εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό”

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΥΠΑΡΙΣΣΙΑΣ

Για τις μετακινήσεις γιατρών, εξοπλισμού και ασθενοφόρου από το Νοσοκομείο Κυπαρισσίας στο Νοσοκομείο Καλαμάτας διαμαρτύρεται το Σωματείο Εργαζομένων στο νοσηλευτικό ίδρυμα της τριφυλιακής πρωτεύουσας, με επιστολή του προς τον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη.

“Δεν λύνονται τα προβλήματα της στελέχωσης του ΕΣΥ με τις συνεχείς μετακινήσεις του προσωπικού από υγειονομικές μονάδες σε άλλες” , παρατηρεί το σωματείο κι επισημαίνει πως τα Νοσοκομεία Καλαμάτας και Κυπαρισσίας είναι δύο Νοσοκομεία υπεραπαραίτητα για την κάλυψη του πληθυσμού της περιοχής σε υπηρεσίες υγείας και πρέπει να λειτουργούν με αυτάρκεια και επάρκεια σε προσωπικό, προκειμένου να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες”.

Αναλυτικά, το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας σημειώνει στην επιστολή του:

Κύριε Υπουργέ,

    Το Νοσοκομείο Κυπαρισσίας εξυπηρετεί 40.000 με 60.000 πληθυσμό ανάλογα την περίοδο, της ευρύτερης περιοχής της Δυτικής Μεσσηνίας και πολλές περιοχές της Ηλείας. Δυστυχώς, όμως, τα τελευταία χρόνια κλιμακώνεται διαρκώς η αποψίλωση του Νοσοκομείου σε εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό. Από το έτος 2023 το πλήρωμα ασθενοφόρου του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας μετακινήθηκε και κάνει εξιτήρια ασθενών του Νοσοκομείου Καλαμάτας με ασθενοφόρο του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας. Μετακινήθηκε 25/7/2024 σε περίοδο κορύφωσης της τουριστικής περιόδου τεχνολόγος από το ακτινολογικό εργαστήριο του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας στο Νοσοκομείο Καλαμάτας, την στιγμή που οι τεχνολόγοι του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας δεν έχουν λάβει κανονική άδεια του έτους 2024 και τους οφείλονται περισσότερα από 100 ρεπό στον καθένα. Χωρίς φυσικά να αμφισβητούνται τα προβλήματα προσωπικού του Νοσοκομείου Καλαμάτας. Ο σύγχρονος εξοπλισμός του οφθαλμολογικού ιατρείου δεν λειτουργεί, γιατί οι δύο οφθαλμίατροι της Κυπαρισσίας μετακινήθηκαν στο Νοσοκομείο Καλαμάτας. Ολόκληρος ο εξοπλισμός του ΩΡΛ ιατρείου έχει μεταφερθεί στο Νοσοκομείο Καλαμάτας, παρά τις δεσμεύσεις για κάλυψη με γιατρούς του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας αυτό δεν υλοποιείται. Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού που κόστισε ο εξοπλισμός και η ανακαίνιση 300.000 ευρώ λειτουργεί μόνο Δευτέρα, Τετάρτη, Παρασκευή μια βάρδια λόγω έλλειψης ιατρών, με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των νεφροπαθών που δεν βρίσκουν θέση για αιμοκάθαρση. Δεν λύνονται τα προβλήματα της στελέχωσης του ΕΣΥ με τις συνεχείς μετακινήσεις του προσωπικού από υγειονομικές μονάδες σε άλλες. Αντιθέτως οδηγούν σε μαζικές αποχωρήσεις παραιτήσεις από το ΕΣΥ. Απαιτούνται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, αυξήσεις μισθών, ένταξη στα ΒΑΕ και κίνητρα όπως αιτείται το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας να κηρυχθεί το Νοσοκομείο άγονο Α.

Επιτακτική ανάγκη η στελέχωση των γύρω Κέντρων Υγείας για να μπορούν να αντιμετωπίζουν περιστατικά και να μην διακομίζονται στα δύο Νοσοκομεία της περιοχής ασθενείς που μπορούν να αντιμετωπιστούν στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη. Τα Νοσοκομεία Καλαμάτας και Κυπαρισσίας είναι δύο Νοσοκομεία υπεραπαραίτητα για την κάλυψη του πληθυσμού της περιοχής σε υπηρεσίες υγείας και πρέπει να λειτουργούν με αυτάρκεια και επάρκεια σε προσωπικό, προκειμένου να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες. Δεν είναι λύση οι συνεχείς μετακινήσεις”.

Πηγή:”ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Σχολές με μηδενική ανεργία

110 προσφερόμενες επιλογές στο παράλληλο μηχανογραφικό, στο οποίο την τιμητική τους έχουν τα παραϊατρικά επαγγέλματα.

Με τις ΣΑΕΚ (μετονομασία των ΙΕΚ) να κερδίζουν όλο και περισσότερο έδαφος μεταξύ των αποφοίτων των Λυκείων, φέτος συνολικά 21.511 άτομα δήλωσαν έστω και μία ειδικότητα στο παράλληλο μηχανογραφικό,την εναλλακτική λύση για όσους δεν επιθυμούν ή δεν πέτυχαν την εισαγωγή τους σε κάποιο πανεπιστήμιο μέσω πανελλαδικών εξετάσεων. Με τουλάχιστον 110 ειδικότητες προσφερόμενες από τις ΣΑΕΚ, αυττές που σχετίζονται με τη φροντίδα βρεφών είτε με παραϊατρικά επαγγέλματα, όπως ο Βοηθός Φυσικοθεραπευτή ή ο Βοηθός Φαρμακείου, βρίσκονται σταθερά ψηλά στις επιλογές των υποψηφίων βάσει των φετινών προτιμήσεων στο παράλληλο μηχανογραφικό. Οι περιζήτητες ειδικότητες μεταξύ των υποψηφίων όμως δεν αντιστοιχούν απαραίτητα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες από κοινωνικούς εταίρους και επιχειρήσεις, τουλάχιστον έξι ειδικότητες βρίσκονται αυτή την περίοδο στο επίκεντρο, λόγω ελλείψεων σε εργαζομένους. Πρόκειται για ειδικότητες όπως για παράδειγμα ο Τεχνικός Εφαρμογών Πληροφορικής ( Πολυμέσα – Web Designer- Developer/Video Games), ο Βοηθός Φαρμακείου, ο Τεχνικός Μηχανοτρονικής Οχημάτων, ο Τεχνικός Εγκατάστασης Ψύξης Αερισμού και Κλιματισμού, ο Τεχνικός Εσωτερικών Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων και ο Τεχνικός Φαρμάκων, Καλλυντικών και Παρεμφερών Προϊόντων.

Προτιμήσεις Κάποιες εξ αυτών βρίσκονται υψηλά στις επιλογές των αποφοίτων βάσει των φετινών επιλογών στο παράλληλο μηχανογραφικό, ενώ κάποιες άλλες δεν συγκεντρώνουν την απαραίτητη προσοχή. Πάντως, όπως σημειώνουν άνθρωποι της αγοράς, οι ευκαιρίες στην επαγγελματική εκπαίδευση είναι πολλές περισσότερες από τις παραπάνω ειδικότητες, καθώς πρόκειται για μία διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας, στην οποία προκύπτουν νέες ανάγκες. Από την άλλη, το υπουργείο Παιδείας αναζητάει να βρει τη «χρυσή τομή» μεταξύ κατάρτισης και αγοράς εργασίας, ώστε η επαγγελματική εκπαίδευση να «απαντήσει» στις ανάγκες της αγοράς και να παρέχει εξειδικευμένους επαγγελματίες, ενώ παράλληλα οι επιχειρήσεις θα προσφέρουν ανταγωνιστικούς μισθούς.

Αναμόρφωση «Με αφετηρία το νόμο-πλαίσιο 4763/2020 και χτίζοντας πάνω σε αυτόν με το νόμο 5082/2024 επιχειρούμε να διασυνδέσουμε και να οργανώσουμε συστηματικά τις δομές επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης μετά το Γυμνάσιο μέχρι το κατώφλι του πανεπιστημίου. Παράλληλα, βρισκόμαστε σε έναν διαρκή διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο, προσβλέποντας στην ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και την εμπλοκή τους στο σχεδιασμό και τη λήψη αποφάσεων», σημειώνει στον «Ε.Τ.» Η υφυπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, Ιωάννα Λυτρίβη.

Η πρόσφατη νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Παιδείας εστίαζε σε μία στρατηγική αναμόρφωση του πλαισίου που διέπει την επαγγελματική εκπαίδευση από τα Επαγγελματικά Λύκεια και τα Εργαστήρια μέχρι τις ΣΑΕΚ (Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης) , αλλά και στη χαρτογράφηση της σύνδεσής τους με την αγορά εργασίας.

Καινοτομίες. Το θεσμικό πλαίσιο ψηφίστηκε, μία σειρά από καινοτομίες, όπως η ψηφιακή πύλη, που θα εξυπηρετεί παράλληλα τόσο τους αποφοίτους των δομών της επαγγελματικής εκπαίδευσης όσο και τις ίδιες τις επιχειρήσεις να βρουν τους εργαζομένους βρίσκονται σε στάδιο προετοιμασίας και το υπουργείο Παιδείας καλείται να κερδίσει ένα δύσκολο στοίχημα, δηλαδή να αποκαταστήσει το όνομα της επαγγελματικής εκπαίδευσης, η οποία είχε παραμεληθεί και απαξιωθεί τις προηγούμενες δεκαετίες. Με τις εγγραφές των σπουδαστών των ΣΑΕΚ να ξεκινούν σε περίπου έναν μήνα, μέσα στον Σεπτέμβριο, οι δημόσιες δομές μεταλυκειακής εκπαίδευσης με 27.000 θέσεις σε όλη τη χώρα, δυνατότητα πρακτικής, εργαστήρια, αλλά και σταδιακή σύνδεση με τους τοπικούς εκπροσώπους της αγοράς εργασίας, επιχειρούν να επανασυστηθούν στους σπουδαστές ως μία αξιόλογη επιλογή, η οποία θα μπορέσει να προσφέρει ανταγωνιστικό μισθό και τη δυνατότητα μιας καριέρας.

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ: Ενίσχυση με 130 οδηγούς Κατάρτισης

ΜΕ ΓΝΩΜΟΝΑ τη σύνδεση με την αγορά εργασίας, τον Οκτώβριο οι ανανεωμένες ΣΑΕΚ θα ενισχυθούν με 130 οδηγούς Κατάρτισης. Παλαιότερες και νεότερες ειδικότητες, αποκτούν -επιτέλους- ένα επικαιροποιημένο υλικό, δηλαδή προγράμματα σπουδών, εγχειρίδια και Τράπεζα Θεμάτων. «Έχουν συνταχθεί από τους ανθρώπους του πεδίου» , σχολιάζει η κ. Λυτρίβη, εξηγώντας ότι πρόκειται για προγράμματα τα οποία έχουν αναπτυχθεί βάσει συγκεκριμένης μεθοδολογίας από τους κοινωνικούς εταίρους, είναι άμεσα συνδεδεμένα με την αγορά εργασίας και έχουν πιστοποιηθεί από τον ΕΟΠΠΕΠ. Εντός των επόμενων εβδομάδων αναμένεται και η σχετική υπουργική απόφαση, ώστε να ξεκινήσει η εφαρμογή τους από τον Οκτώβριο, μήνα που ξεκινούν
τη λειτουργία τους οι ΣΑΕΚ.
Εκσυγχρονισμός Με κονδύλια από το Ταμείο Ανάκαμψης να προορίζονται για τον εκσυγχρονισμό των εργαστηρίων τα επόμενα χρόνια, στόχος είναι στο τέλος της τετραετίας της κυβέρνησης
να έχει ολοκληρωθεί το μεγαλύτερο μέρος των μεταρρυθμίσεων στην επαγγελματική εκπαίδευση.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΑΜΟΙΒΗ ΑΡΓΙΑΣ 15ΗΣ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ  

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

7/8/2024

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας 15ης Αυγούστου.

Η 15η Αυγούστου, η οποία φέτος (2024) συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη, έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία (αρθ. 193 ΠΔ 80/2022, αρθ. 60 ν. 4808/2021). Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 15 Αυγούστου 2024 ισχύουν τα εξής:

  • Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

  • Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν 

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

  • Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
  • Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
  • Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Πρόβλημα η αναντιστοιχία των αναγκών της αγοράς με τις προσφερόμενες ειδικότητες

Γίνεται να καταγράφονται πάνω από 70.000 «κενές» θέσεις εργασίας και η ανεργία να μένει «κολλημένη» γύρω στο 10%;

 Γίνεται ο Τουρισμός να πηγαίνει από ρεκόρ σε ρεκόρ και να «λείπουν» περί τα 70.000 χέρια σε καταλύματα-εστίαση;

Γίνεται η οικοδομή να έχει πάρει «φωτιά» και να αναζητούνται τεχνικοί και χειριστές μηχανημάτων με το… κιάλι;

Γίνεται και παραγίνεται.

Και αυτή είναι λίγο ως πολύ η στρέβλωση που παρατηρείται αυτήν τη στιγμή στην αγορά εργασίας και που πρέπει να αντιμετωπιστεί,

έτσι ώστε η ανεργία να υποχωρήσει σταθερά σε μονοψήφιο ποσοστό.

Τα «κενά»

Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ είναι λίαν αποκαλυπτικά. Στο α’ 3μηνο της χρονιάς καταγράφηκαν 70.826 “κενές” θέσεις εργασίας, το οποίο είναι ρεκόρ 15ετίας, καθώς σε απόλυτους αριθμούς, είναι το μεγαλύτερο “κενό” μετά το α’ 3μηνο τρίμηνο του 2009. Και για όποιους αρέσκονται στα ποσοστά, η αύξηση σε ετήσια βάση είναι 115,6%!

Τι συνιστά, όμως, μια θέση εργασίας “κενή”; Κενή Θέση Εργασίας θεωρείται μια νεοδημιουργηθείσα θέση, μια ήδη “κενή” θέση ή μια θέση που πρόκειται να αδειάσει σύντομα, για την οποία ο εργοδότης έχει προβεί πρόσφατα σε δραστικές ενέργειες για να βρεθεί κατάλληλος υποψήφιος, εκτός της επιχείρησης, και η οποία είναι διαθέσιμη είτε άμεσα είτε στο άμεσο /εγγύς μέλλον, δηλαδή το πολύ για τρεις μήνες. Ακόμα πιο ενδιαφέρουσα είναι, όμως, η ποιοτική ανάλυση αυτών των “κενών”, από τον γνωστό εργατολόγο  Γιάννη Καρούζο. Πού εντοπίζονται οι περισσότερες ελλείψεις;

Πληροφορική (ειδικά μετά την έλευση πολυεθνικών τύπου Google, Amazon, Microsoft)

  • Προγραμματιστές, αναλυτές δεδομένων, αλλά και ειδικότητες που έχουν να κάνουν με την ανάπτυξη λογισμικού είναι δυσεύρετες.
  • Εκτιμάται πως θα λείπουν 10.000 εργαζόμενοι στον κλάδο των τεχνολογιών πληροφορικής ετησίως για τα επόμενα 3-5 χρόνια.

Ξενοδοχεία

  • Σύμφωνα με στοιχεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων (ΠΟΞ), οι ελλείψεις ανέρχονται σε 53.000, ενώ αν σε αυτές συνυπολογιστεί και το έλλειμμα που υπάρχει στον συναφή κλάδο της εστίασης τότε οι κενές θέσεις ανέρχονται στις 80.000.
  • Σεφ, μάγειρες, ρεσεψιονίστ, καμαριέρες, κηπουροί, είναι μερικές από τις ειδικότητες που παρατηρούνται ελλείψεις.

Κατασκευές

  • Οι ειδικότητες που λείπουν από τις κατασκευές, όπως αναφέρουν οι εκπρόσωποι του κλάδου αφορούν τόσο στελεχιακό δυναμικό όπως μηχανικοί, αλλά και χειριστές μηχανημάτων και εργοταξιάρχες.
  • Είναι ενδεικτικό πως φέτος εγκρίθηκαν 10.338 μετακλήσεις εργαζομένων από το εξωτερικό για το κλάδο των κατασκευών, κυρίως σε ειδικευμένους οικοδόμους.

Βιομηχανία

  • 90.000 κενές θέσεις εργασίας στη Βιομηχανία σε τεχνικές ειδικότητες (16η θέση στις χώρες της Ε.Ε.), αποτέλεσμα του χαμηλού βαθμού διείσδυσης νέων ψηφιακών τεχνολογιών στην παραγωγή και στην αδυναμία των συστημάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης να προσαρμόσουν τα προγράμματα σπουδών τους.

Η ρίζα του κακού

Το Cedefop, ένας από τους αποκεντρωμένους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ιδρύθηκε το 1975 και έχει την έδρα του στην Ελλάδα από το 1995. Αποστολή του είναι να συμβάλλει στην ανάπτυξη και υλοποίηση ευρωπαϊκών πολιτικών για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση.

Σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία του CEDEFOP, όπως τα επεξεργάστηκε ο Γ. Καρούζος, η Ελλάδα κερδίζει αργυρό πανευρωπαϊκό μετάλλιο αναντιστοιχίας δεξιοτήτων των εργαζόμενων με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς συγκεντρώνει την 2η χειρότερη βαθμολογία στην Ευρωπαϊκή Ένωση των 27 στο skills matching μετά την Ισπανία.

Αντίστοιχα, στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων (skills development) η Ελλάδα έρχεται 4η από το τέλος μπροστά μόνο από την Κύπρο, την Ρουμανία και την Βουλγαρία, ενώ ουραγός είναι η χώρα μας και στον δείκτη (skills activation) καταλαμβάνοντας την 5η θέση από το τέλος στην Ευρώπη των 27.

Αποτέλεσμα- όχι μοναδικό- των παραπάνω; Η αύξηση των απολαβών στην εξαρτημένη εργασία είναι ασθενής. Ο μέσος μικτός μισθός αυξήθηκε μόλις κατά 20% την τελευταία 10ετία, από το 2014 έως το 2023 κι ενώ η ελληνική οικονομία βγήκε από την βαθιά κρίση στο ξέφωτο της ανάπτυξης.

Το 2014 ο μέσος μισθός σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» ήταν 1.042 ευρώ μικτά και μετά από πολλά σκαμπανεβάσματα έφτασε το 2023 στα 1.251 ευρώ, καταγράφοντας μια αύξηση 200 ευρώ και 20% σε 10 ολόκληρα χρόνια. Η απόσταση όμως από τα 1.500 ευρώ – μέσος μισθός το 2009 – είναι ακόμη σημαντική.

ΠΗΓΗ: www.iefimerida.gr

ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΟΣ: Γιώργος Παππούς

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous5678910111213Next ›Last »
Page 9 of 123


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.