Δελτία τύπου

Στα πρόθυρα της χρεοκοπίας βρίσκονται χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις εστίασης,  ενώ χωρίς καμία στήριξη μένουν όσοι αυτοαπασχολούμενοι έμποροι νοσούν από κορονοϊό.

Αυτό επισημαίνουν ο Κύκλος Επαγγελματιών Εστίασης και η Ελληνική Συνομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας ζητώντας μέτρα ενίσχυσης από την κυβέρνηση.

Σύμφωνα με τους επαγγελματίες της εστίασης,  ο κλάδος από τον περασμένο Νοέμβριο λειτουργεί υπό το καθεστώς ενός mini lockdown χωρίς να λαμβάνει την παραμικρή στήριξη,  με συνέπεια χιλιάδες επιχειρήσεις να βρίσκονται σε τρομερά δυσχερή θέση.

          Χαρακτηρίζουν αναγκαίο να ληφθούν μέτρα, όπως η επιδότηση ενοικίου για όσο καιρό ισχύουν μέτρα που περιορίζουν τη δραστηριότητα των επιχειρήσεών τους, η δυνατότητα αναστολών εργασίας για όσο καιρό ισχύουν περιοριστικά μέτρα,  η δυνατότητα ρυθμίσεων με ευνοϊκούς όρους σε ΕΦΚΑ,  δήμους και Εφορία και μετατροπή των επιστρεπτέων προκαταβολών σε μη επιστρεπτέες.

       Επίσης,  τη διαγραφή χρεών που δημιουργήθηκαν την περίοδο της πανδημίας του κορονοϊού,  την επιδότηση εργασιακού και ασφαλιστικού κόστους για όσους εργαζομένους και επιχειρηματίες απέχουν από την εργασία τους συνεπεία του κορονοϊού,  αλλά και την επανατοποθέτηση στην αγορά με ευνοϊκούς όρους τυχόν αδιάθετων κονδυλίων προγραμμάτων στήριξης.

        Ο Κύκλος Επαγγελματιών Εστίασης θεωρεί απαραίτητη την αναστολή του μέτρου της απαγόρευσης μουσικής,  τη διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας και τον διαχωρισμό των ΚΑΔ προκειμένου να αποφεύγονται τα οριζόντια μέτρα,  αλλά και να μη μένουν εκτός προγραμμάτων στήριξης χιλιάδες εργαζόμενοι. “Κύριοι της κυβέρνησης,  ο κλάδος μας συνολικά αλλά κυρίως χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις σάς απευθύνουν ύστατη κραυγή αγωνίας.  Αναλογιστείτε τις ευθύνες σας και επιτέλους πράξτε τα αυτονόητα” επισημαίνει στην ανακοίνωσή του.

Επίδομα νόσησης

Η ΕΣΕΕ, από την πλευρά της, απέστειλε επιστολή προς τους αρμόδιους υπουργούς, εξηγώντας ότι δεν λαμβάνεται καμία πρόνοια για την απώλεια εισοδήματος που έχουν όταν νοσούν οι αυτοαπασχολούμενοι επαγγελματίες, οι οποίοι στον κλάδο του εμπορίου ξεπερνούν τις 140.000.  Ο αυτοαπασχολούμενος έμπορος που σήμερα αναγκάζεται επειδή βρέθηκε θετικός στον Covid-19 να κλείσει το κατάστημά του και να απολέσει έσοδα τουλάχιστον πέντε ημερών,  δεν λαμβάνει κανένα χρηματικό βοήθημα για την έστω και μερική αναπλήρωση των απωλειών του.

       Πρόκειται για μία κραυγαλέα παράλειψη της Πολιτείας την ώρα μάλιστα που ο εμπορικός κόσμος αγωνιά για την οικονομική του επιβίωση και ταυτόχρονα νιώθει τον κλοιό της πανδημίας να απειλεί ακόμη και τη ζωή του,  σημειώνει η ΕΣΕΕ ζητώντας να θεσπιστεί ειδικό επίδομα ασθενείας για τους νοσούντες από Covid 19 αυτοαπασχολούμενους εμπόρους το οποίο μπορεί να χορηγείται από τον ΕΦΚΑ ή από τον ΟΑΕΔ . Προτείνει ο υπολογισμός του ειδικού επιδόματος να γίνει στη βάση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού ή του Εθνικού Διάμεσου Μισθού.

πηγή: Β. Παπακωνσταντόπουλος- “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

   Κανένας συνταξιούχος χηρείας ή αναπηρίας δεν θα δει μείωση στη σύνταξη του,  ξεκαθάρισε ο υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου, αναφορικά με την εγκύκλιο που υπεγράφη,  πριν από λίγες ημέρες και αφορούσε τους συνταξιούχους που λαμβάνουν περισσότερες της μιας συντάξεις (γήρατος αναπηρίας ή θανάτου).

 Όπως δήλωσε κατηγορηματικά ο κ.Τσακλόγλου,  δεν θα γίνουν περικοπές στις υφιστάμενες συντάξεις και υπογράμμισε ότι η εν λόγω εγκύκλιος αφορά μόνο όσους ασφαλισμένους βγουν στη σύνταξη από την 1 η Ιανουαρίου 2022 και μετά,  επομένως δεν έχει αναδρομική ισχύ.

 Σύμφωνα με την εγκύκλιο,  όταν ένας ασφαλισμένος δικαιούται περισσότερες της μιας συντάξεις από οποιαδήποτε αιτία (γήρατος αναπηρίας ή θανάτου) του χορηγείται μια μόνο εθνική σύνταξη,  που δεν μπορεί να υπερβαίνει (μεμονωμένα ή ως άθροισμα εθνικών συντάξεων από διαφορετικές αιτίες) το ανώτατο όριο μιας πλήρους εθνικής σύνταξης (384 ευρώ).Όπως έχει διευκρινιστεί,  έρχεται ως εφαρμογή σχετικής πρόβλεψης τόσο στον νόμο 4387/2016 ν. Κατρούγκαλου όσο και στον νόμο 4670/2020 νόμος Βρούτση.  Ο υφυπουργός Εργασίας σημείωσε επίσης ότι,  με τον νόμο Κατρούγκαλου κάθε συνταξιούχος λαμβάνει την εθνική σύνταξη,  η οποία χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό και την ανταποδοτική σύνταξη η οποία προκύπτει από τις εισφορές των ασφαλισμένων.  “Η εθνική σύνταξη,  σύμφωνα με τον νόμο Κατρούγκαλου, ορίζεται στα 384 ευρώ,  για έναν ασφαλισμένο με 20 χρόνια ασφάλισης.  Είναι σαφής ο νόμος ότι λαμβάνεις μια μόνο εθνική σύνταξη” τόνισε ο κ Τσακλόγλου.

Τι προβλέπει η εγκύκλιος

  Όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων σε πρόσφατη ανακοίνωσή του,  “με την εγκύκλιο, διευκρινίζεται ότι,  βάσει του νόμου,  η θέσπιση της εθνικής σύνταξης (επιπλέον της ανταποδοτικής σύνταξης) αποσκοπεί στη διασφάλιση ενός κατώτατου ποσού σύνταξης για κάθε κατηγορία συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ”. “Στο πνεύμα αυτό, η εθνική σύνταξη χρηματοδοτείται απευθείας από τον κρατικό προϋπολογισμό” προσθέτει στην ίδια ανακοίνωση του υπουργείο και εξηγεί:

“Συνεπώς εκ της ίδιας της φιλοσοφίας και αρχιτεκτονικής της εθνικής σύνταξης και πάντα,  σύμφωνα με τον νόμο,  δεν επιτρέπεται η σώρευση περισσότερων της μιας εθνικών συντάξεων στο ίδιο άτομο.

Σε εφαρμοστικό επίπεδο, όταν ένας ασφαλισμένος δικαιούται περισσότερες της μιας συντάξεις από οποιαδήποτε αιτία (γήρατος αναπηρίας ή θανάτου),  του χορηγείται μια μόνο εθνική σύνταξη,  που δεν μπορεί να υπερβαίνει (μεμονωμένα ή ως άθροισμα εθνικών συντάξεων από διαφορετικές αιτίες) το ανώτατο όριο μιας πλήρους εθνικής σύνταξης 384 ευρώ.  Ο κανόνας αυτός ισχύει και εφαρμόζεται, ανεξαρτήτως της προέλευσης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος (εξ ιδίου δικαιώματος ή κατά μεταβίβαση) και σε οποιονδήποτε συνδυασμό σώρευσης”.

Παράλληλα,  ο κ. Τσακλόγλου δήλωσε ότι,  από αύριο,  θα λειτουργήσει η επίσημη ιστοσελίδα του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ),  επισημαίνοντας ότι όλοι οι νέοι ασφαλισμένοι,  οι οποίοι έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης εντάσσονται πλέον στο ΤΕΚΑ.

Μεταξύ άλλων,  ο υφυπουργός Εργασίας ανέφερε ότι,  το 2021, ο e-ΕΦΚΑ κατέγραψε αύξηση κατά 82 στην έκδοση νέων κύριων συντάξεων συγκριτικά με το 2019.

πηγή: “ΟΛΥΜΠΙΟ ΒΗΜΑ ΠΙΕΡΙΑΣ”

         Σήμα για να ξεκινήσουν εντός του Ιανουαρίου (νωρίτερα από κάθε άλλη φορά )οι διαβουλεύσεις κοινωνικών και επιστημονικών φορέων για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού μέσα στο 2022 έδωσε χθες ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης,  με στόχο να ληφθεί η κυβερνητική απόφαση μέσα στο πρώτο εξάμηνο.

       Η πρόωρη εκκίνηση της διαδικασίας σύνταξης πορισμάτων και υποβολής προτάσεων για το ύψος του κατώτατου μισθού δείχνει ότι υπάρχει αισιοδοξία στην κυβέρνηση για την πορεία της οικονομίας μέσα στο 2022,  γεγονός που θα επιτρέψει να εγκριθεί μια νέα αύξηση αρκετά πάνω από το 2% που ισχύει από την 1/1/2022 και που ενδεχομένως φέρει τον κατώτατο μισθό πέριξ των 700 ευρώ από τον Ιούνιο, ίσως και νωρίτερα. Στο βαθμό που επιβεβαιωθούν οι τελευταίες εκτιμήσεις του οικονομικού επιτελείου ότι τελικά η ανάπτυξη για το 2021 θα φτάσει στο 8% και ότι η νέα πρόβλεψη ανάπτυξης για το 2022 κινείται πάνω από 5% τότε θα πρέπει να θεωρείται δεδομένο ότι η νέα αύξηση θα είναι πάνω από 5%.

Δεύτερος… γύρος.

      Έτσι και πριν καλά καλά οι εργαζόμενοι πληρωθούν το πρώτο μηνιάτικο του έτους με τη μόλις κατά 2% αύξηση που πήρε ο κατώτατος μισθός από την 1/1/2022 και διαμορφώνεται πλέον στα 663 ευρώ (από τα 650 ευρώ που ήταν για το μισό 2019, το 2020 και το 2021),  ο υπουργός ανακοίνωσε ότι η διαδικασία για τη νέα αύξηση που έχει προαναγγείλει η κυβέρνηση για το 2022 θα ξεκινήσει νωρίτερα,  τοποθετώντας τη λήψη των αποφάσεων εντός του πρώτου εξαμήνου.

“Η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει για τον κατώτατο μισθό ότι δεν θα μείνει στο 2%. Θα ξεκινήσουν άμεσα οι διαδικασίες με στόχο να καταλήξουμε στο πρώτο εξάμηνο του 2022 στον νέο κατώτατο μισθό”,  σημείωσε ο κ Χατζηδάκης (ΣΚΑΪ) διευκρινίζοντας ότι επιδίωξη είναι οι διαδικασίες να ξεκινήσουν μέσα στον Ιανουάριο.  Σημειώνεται ότι η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί προεκλογικά ότι ο κατώτατος μισθός θα αυξάνεται με διπλάσιο ποσοστό από το ρυθμό ανάπτυξης.

     Η δέσμευση αυτή θα εφαρμοστεί με βάση τον μέσο όρο του ρυθμού ανάπτυξης που έχει καταγραφεί στη διάρκεια της έως τώρα κυβερνητικής θητείας και που όπως όλα δείχνουν κινείται πάνω από 5% παρά την ύφεση 8% του 2020.

Ο…πήχυς

Με αύξηση κατά 5% ο κατώτατος μισθός από τα 663 ευρώ που είναι από 1/1/2022 θα αυξηθεί στα 696 ευρώ,  μια ανάσα δηλαδή από τα 700 ευρώ ενώ,  στο πιο αισιόδοξο αλλά όχι απίθανο σενάριο της αύξησης κατά 6%,  ο βασικός μισθός θα φτάσει στα 703 ευρώ.  Ο νόμος για τη διαμόρφωση  του κατώτατου μισθού προβλέπει διαβούλευση με τους κοινωνικούς  εταίρους,  με τα επιστημονικά ινστιτούτα, με το ΚΕΠΕ,  με την Τράπεζα της Ελλάδος.  Αφού συγκεντρωθούν όλες οι προτάσεις,  το Κέντρο Προγραμματισμού και Ερευνών (ΚΕΠΕ)  θα υποβάλει στον υπουργό Εργασίας  το τελικό πόρισμα με την πρόταση της αύξησης του μισθού και ο κ Χατζηδάκης με τη σειρά του θα κάνει τη δική του εισήγηση προς το Υπουργικό Συμβούλιο,  που θα αποφασίσει και το τελικό ποσοστό της νέας αύξησης το 2022,  καθώς και από πότε αυτή θα ισχύει.  Το γεγονός ότι,  όπως είπε ο  υπουργός “η διαδικασία θα ξεκινήσει  όσο πιο νωρίς γίνεται” μπορεί και να σημαίνει ότι αν η διαβούλευση ολοκληρωθεί μέσα στο Μάρτιο-Απρίλιο μπορεί η αύξηση να δοθεί και πριν από τον Ιούνιο.  Οι έγγαμοι δικαιούνται προσαύξηση 10% λόγω γάμου, στο βασικό μισθό, ενώ όσοι έχουν και προϋπηρεσία έως 9 έτη μέχρι το 2012  δικαιούνται έως 30% (10% ανά τριετία) μπορεί να πάγωσαν από το 2012 και μετά,  βάσει Μνημονίων, αλλά δεν  καταργούνται τονίσε σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας  αναφορικά με απόψεις περί του αντιθέτου που ακούστηκαν τα τελευταία 24ωρα.

” Η κυβέρνηση αυτή έχει κάνει παρέμβαση που εκκρεμεί  στο ΣτΕ υπέρ της διατήρησης των τριετιών. Πως θα μπορούσε, λοιπόν, να τις καταργήσει;” αναφέρεται στην ανακοίνωση και ξεκαθαρίζεται ότι  ” οι τριετίες  σχετίζονται με το νόμο που τις θέσπισε και όχι με τον κατώτατο μισθό”

πηγή: ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ -“ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

       Άρχισε n διαδικασία υποβολής αιτήσεων από συγκεκριμένους κλάδους

στο σύστημα Εργάνη

        Τα μέτρα καταπολέμησης της διασποράς του κορονοϊου, που έλαβε εσπευσμένα την περασμένη εβδομάδα η κυβέρνηση, οδηγούν σε αναπόφευκτη ενεργοποίηση των παρεμβάσεων στήριξης συγκεκριμένων κλάδων επαγγελματιών. Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων στο σύστημα Εργάνη, ώστε να ενταχθούν οι εργαζόμενοι στα μέτρα στήριξης, έχει ξεκινήσει.

Ας δούμε τις σχετικές προθεσμίες:

Α. Προθεσμίες ένταξης στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» για τον Ιανουάριο 2022 – Α ‘ Φάση. Στις επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» για τον Ιανουάριο δίνεται n δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση / Δήλωση Ένταξης. Στον Μηχανισμό “Συν-Εργασία” (Α ‘ – Φάση) και Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό, κατά την περίοδο 1- 31 Ιανουαρίου. Επίσης, είναι δυνατή n διαδικασία των Ορθών Επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό -Α’ Φάση.

Β. Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για τον Μηχανισμό «Συν- Εργασία» για τον Δεκέμβριο 2021 -Β’ Φάση. Για τον Δεκέμβριο 2021 – Β ‘ Φάση «Συν-Εργασία» δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «Αίτηση / Δήλωση Ένταξης Στον Μηχανισμό “Συν-Εργασία” (Β ‘ Φάση)» Και «Αίτηση / Δήλωση Ένταξης Στον Μηχανισμό “Συν-Εργασία” (Β ‘ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» έως τις 12 Ιανουαρίου.

Γ. Αναστολές συμβάσεων λόγω απαγόρευσης μουσικής. Το σύστημα Εργάνη είναι διαθέσιμο έως και τις 31 Ιανουαρίου για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και τις 30 Δεκεμβρίου 2021 , για τον Ιανουάριο, από επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα στις οποίες έχει επιβληθεί απαγόρευση μουσικής με εντολή δημόσιας αρχής. Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων για τον Ιανουάριο προαναγγέλλεται υποχρεωτικά, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής. Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η  έως και τη 10η Ιανουαρίου οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων – εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν έως και τισ 10 Ιανουαρίου.

Δ. Υποβολή μονομερών δηλώσεων καλλιτεχνών. Δίνεται η δυνατότητα στους εγγεγρομμένους στην ειδική πλατφόρμα artandcultureprofessionals. services.gov.gr στο σύστημα Εργάνη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έως και τις 10 Ιανουαρίου καλλιτέχνες – επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, σε συγκεκριμένες ειδικότητες οι οποίοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού να προβούν σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις για τον Ιανουάριο, έως και τις 31 Ιανουαρίου.

Ε. Υποβολή δηλώσεων ένταξης στο Ανοιχτό Πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο». Το σύστημα Εργάνη είναι διαθέσιμο για την υποβολή αιτήσεων – δηλώσεων των επιχειρήσεων που επιθυμούν να ενταχθούν στο νέο Ανοιχτό Πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο». Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις επιθυμούν να εντάξουν ωφελούμενους παράλληλα στο Ανοιχτό Πρόγραμμα «Πρώτο Ένσημο» και στο Ανοιχτό Πρόγραμμα των 150.000 (επέκταση των 100.000) νέων θέσεων εργασίας υποβάλλουν για κάθε ωφελούμενο νέο ηλεκτρονική αίτηση σε ειδικό έντυπο στο σύστημα Εργάνη.

ΣΤ. 100.000νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας. Το σύστημα Εργάνη είναι διαθέσιμο για την υποβολή αιτήσεων – δηλώσεων των επιχειρήσεων που επιθυμούν να ενταχθούν στο Ανοιχτό Πρόγραμμα Νέων Επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, οι νέες θέσεις εργασίας του οποίου αυξάνονται κατά 50.000.

πήγη: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Η λίστα με τους ΚΑΔ των επιχειρήσεων που θα μπορούν τον Ιανουάριο του 2022 να θέτουν εργαζόμενους σε καθεστώς αναστολής σύμβασης δημοσιεύτηκε

από το οικονομικό επιτελείο.

       Η σχετική ΚΥΑ των Υπουργείων Εργασίας και Οικονομικών αφορά εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις οποίες επιβλήθηκε απαγόρευση μουσικής και περιορίστηκε η λειτουργία έως τα μεσάνυχτα:

1. Χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις με τα ακόλουθα ΚΑΔ:

56.10.11.03 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο, ταβέρνα, ψαροταβέρνα με ζωντανή μουσική που υπάγεται στην 1059176/625/ΠΟΛ.1087/25.6.2003, ΦΕΚ B’  932,  απόφαση υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών όπως ισχύει κάθε φορά.

56.10.11.06 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων από κέντρο διασκέδασης κοσμική, ταβέρνα.

56.30.00.00 Δραστηριότητες παροχής ποτών.

56.30.10.00 Υπηρεσίες παροχής ποτών.

56.30.10.01 Υπηρεσίες μπαρ που παρέχονται από χορευτικό κέντρο.

56.30.10.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από καφέ μπαρ.

5630.10.09 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης καμπαρέ ή νάιτ κλαμπ.

56.30.10.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης καφωδείο.

56.30.10.11 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης -μπουάτ.

56.30.10.12 Υπηρεσίες που παρέχονται από κέντρο διασκέδασης- ντισκοτέκ.

56.30.10.13 Υπηρεσίες που παρέχονται από μπαρ ξενοδοχείων.

90.01.10.01 Υπηρεσίες διευθυντή ορχήστρας.

90.01.10.02 Υπηρεσίες εκτελεστή μουσικών έργων.

90.01.10.04 Υπηρεσίες καλλιτέχνη κέντρων διασκέδασης.

90.01.10.07 Υπηρεσίες τραγουδιστή.

90.01 10.08 Υπηρεσίες χορευτή.

90.01.10.12 Υπηρεσίες μουσικής ορχήστρας.

90.01.10.13 Υπηρεσίες μουσικού συγκροτήματος.

90.01.10.14 Υπηρεσίες χορωδίας.

90.02.19.04 Επικουρικές υπηρεσίες του θεάματος σκηνικών, φωτισμού, ηχητικού εξοπλισμού κ.λπ.

90.02.19.10 Υπηρεσίες ηχητικής κάλυψης καλλιτεχνικών εκδηλώσεων.

90.03.1 1 04 Υπηρεσίες ενορχηστρωτή.

90.03.11.07 Υπηρεσίες μουσουργού.

90.03.11.17 Υπηρεσίες χορογράφου.

90.03.11.18 Υπηρεσίες χορωδού.

90.04.10.09 Υπηρεσίες αιθουσών συναυλιών.

90.04.10.11 Υπηρεσίες υπαίθριων χώρων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων.

90.04.10.12 Υπηρεσίες στεγασμένων χώρων άλλων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων.

93.39.19.03 Υπηρεσίες μουσικής κάλυψης εκδηλώσεων υπηρεσίες disk jockey D.J .

93.39.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού .

93.39.31.01 Υπηρεσίες θεάματος ήχος και φως.

2. Οι ως άνω επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή για τον Ιανουάριο τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30ή Δεκεμβρίου 2021, με υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.  Επιπρόσθετα μπορούν να κάνουν χρήση του Μηχανισμού “Συν-Εργασία” για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή.

3. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’  αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους,  με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.

4. Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής.  Η προαναγγελία μπορεί να αφορά είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα είτε ολόκληρο τον μήνα.

πηγή:”ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

        ΡΙΖΙΚΟ “λίφτινγκ”  στο μέτρο των ηλεκτρονικών αποδείξεων φέρνει το υπουργείο Οικονομικών το 2022.

Οι φορολογούμενοι θα πρέπει να δαπανήσουν και φέτος το 30% του εισοδήματος τους σε ηλεκτρονικές αποδείξεις,  ειδάλλως θα απειληθούν με βαριά πρόσημα,  που φτάνουν το 22% για κάθε e-ευρώ που λείπει.

     Από φέτος και έως το 2025 για τις ηλεκτρονικές δαπάνες που πραγματοποιεί ένας φορολογούμενος από συγκεκριμένες κατηγορίες ελευθέρων επαγγελματιών που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά φοροδιαφυγής,  θα έχει έκπτωση 30% στο φορολογητέο του εισόδημα,  ενώ το εκπιπτόμενο ποσό δεν θα μπορεί να υπερβαίνει τα 5.000 ευρώ.

     Σε περίπτωση που ένας φορολογούμενος με ετήσιο εισόδημα 10.000 ευρώ έχει πραγματοποιήσει δαπάνες στις συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες ύψους 3.000 ευρώ,  τότε θα έχει έκπτωση φόρου 900 ευρώ και το φορολογητέο εισόδημά του θα μειωθεί στα 9.100 ευρώ.  Ωστόσο,  η λίστα με τις δαπάνες που θα έχουν φοροαπαλλαγή αποτελούν μόνο ένα μέρος των μηνιαίων εξόδων ενός νοικοκυριού και συγκεκριμένα αφορούν:

• Στέγαση (πλην ενοικίων)

• Είδη νοικοκυριού και υπηρεσίες

• Μεταφορές εξαιρούνται τα τέλη κυκλοφορίας και η αγορά οχημάτων

• Αναψυχή πολιτιστικές δραστηριότητες

• Ξενοδοχεία, καφέ, εστιατόρια.

     Παράλληλα το κράτος δίνει τη δυνατότητα να “μετρούν” διπλά οι ηλεκτρονικές δαπάνες που πραγματοποιούνται σε συγκεκριμένες κατηγορίες ελεύθερων επαγγελματιών, προκειμένου να “χτιστεί’ το αφορολόγητο όριο ενός φορολογουμένου, όπως από γιατρούς, οδοντιάτρους, ορθοδοντικούς, κτηνιάτρους κ .ά,

Ένα νέο “όπλο” στη μάχη κατά της φοροδιαφυγής έχει στη διάθεσή της η ΑΑΔΕ.  Το σχέδιο που καταρτίζεται “ποντάρει” στους ίδιους τους φορολογουμένους, καθώς όταν “σκανάρουν” με το κινητό τους τηλέφωνο το QR Code,  που υπάρχει πάνω σε κάθε απόδειξη θα μπορούν να διαπιστώνουν αν η απόδειξη είναι “μαϊμού”.

Σε περίπτωση που διαπιστωθεί πως η απόδειξη έχει βγει από μη δηλωμένη ταμειακά μηχανή ή από ηλεκτρονικό σύστημα το οποίο δεν φέρει τη σφραγίδα της Εφορίας,  τότε θα μπορεί να “καρφώσει” την επιχείρηση στην ΑΑΔΕ,  με αντάλλαγμα ακόμα και χρηματικό έπαθλο το οποίο θα δίνεται μόλις πιστοποιηθεί η καταγγελία.

πηγή:”ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

                Σε ισχύ τα νέα μειωμένα τέλη που κυμαίνονται μεταξύ 2% έως και 10% 

Η ρύθμιση αφορά τα συμβόλαια αλλά και τα καρτοκινητά.

           Μειωμένοι είναι από την Πρωτοχρονιά οι λογαριασμοί κινητής τηλεφωνίας καθώς ενεργοποιήθηκε η ρύθμιση που αφορά τη μείωση των συντελεστών του ειδικού τέλους για συνδρομητές συμβολαίων,  αλλά και καρτοκινητής τηλεφωνίας.  Σημειώνεται ότι οι νέοι από 15 έως 29 ετών απαλλάσσονται πλήρως από το ειδικό τέλος .

Συγκεκριμένα οι λογαριασμοί κινητής τηλεφωνίας είναι “ελαφρύτεροι” με τη μείωση του τέλους που αφορά ιδιώτες και επιχειρήσεις να κυμαίνεται μεταξύ 2% και 10% . Το συνολικό όφελος που προκύπτει για τον καταναλωτή θα εμφανίζεται στους λογαριασμούς που καλείται να κατα βάλλει κάθε μήνα ή κατά τη διάρκεια ανανέωσης του χρόνου ομιλίας σε περίπτωση καρτοκινητού. Για παράδειγμα σε λογαριασμό συμβολαίου ύψους 150 ευρώ,  το μηνιαίο όφελος ανέρχεται στα 10 ευρώ.

Σε ό,τι αφορά τους νέους από 15 έως 29 ετών οι συντελεστές του ειδικού τέλους μηδενίζονται.  Ωστόσο,  για να πάρουν την απαλλαγή θα πρέπει πρώτο να εγγραφούν στην εφαρμογή της ενιαίας ψηφιακής πύλης gov.gr.  Στην περίπτωση ανηλίκων,  η εγγραφή πραγματοποιείται από το πρόσωπο που έχει την επιμέλεια . Ο οικογενειακός δεσμός ταυτοποιείται μέσω του Μητρώου Πολιτών ή των στοιχείων του εντύπου Ε1 της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος.

Σε περίπτωση εγγραφής μέσω ΚΕΠ,  ο οικογενειακός δεσμός ταυτοποιείται και βάσει του πιστοποιητικού οικογενειακής κατάστασης ή εγγράφου αρμόδιας Αρχής, μεταφρασμένου αρμοδίως και επικυρωμένου από αρμόδια ελληνική Αρχή,  από το οποίο να προκύπτει ο οικογενειακός δεσμός ή να προκύπτει η σύνδεση με το ανήλικο πρόσωπο κατά περίπτωση.  Πρέπει να σημειωθεί πως η απαλλαγή από το ειδικό τέλος στους νέους από 15 έως 29 ετών εφαρμόζεται για μία σύνδεση ή ένα καρτοκινητό ανά δικαιούχο,  μετά την ολοκλήρωση της εγγραφής στην εφαρμογή ή από την επόμενη ανανέωση χρόνου ομιλίας σε περίπτωση σύνδεσης καρτοκινητής.

Η εφαρμογή του μηδενικού συντελεστή αφορά τη χρήση υπηρεσιών κινητικής τηλεφωνίας από τον δικαιούχο/χρήστη της σύνδεσης και ανεξάρτητα από το πρόσωπο (φυσικό ή νομικό) προς το οποίο εκδίδονται οι λογαριασμοί ή το πρόσωπο που κατέχει τη σύνδεση της καρτοκινητής.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου,  το συνολικό ποσό,  το οποίο αφαιρείται από τους λογαριασμούς κινητής τηλεφωνίας των πολιτών,  ανέρχεται σε 68.000.000 ευρώ.

πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

       ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΘΗΚΕ το νέο μοντέλο για την επικουρική ασφάλιση των νέων,  καθώς από την Πρωτοχρονιά άρχισε να λειτουργεί το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ.

      Αφορά τους νέους που μπαίνουν στην αγορά εργασίας πρώτη φορά από 1/1/2022 ως εργαζόμενοι,  με υποχρέωση υπαγωγής στην επικουρική ασφάλιση,  ενώ από  1/1/2023 όλοι οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι κάτω των 35 ετών θα μπορούν προαιρετικά να ενταχθούν στο Ταμείο. Το ΤΕΚΑ θα διαχειρίζεται τους προσωπικούς ατομικούς λογαριασμούς των νέων ασφαλισμένων (“ατομικοί κουμπαράδες”). Κάθε ασφαλισμένος έχει τον δικό του ατομικό λογαριασμό, όπου σωρεύονται οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης που καταβάλλει και στη συνέχεια επενδύονται σε συγκεκριμένα επενδυτικά χαρτοφυλάκια.

      Όταν φτάσει η ώρα της συνταξιοδότησης,  η επικουρική σύνταξη του ασφαλισμένου υπολογίζεται στη βάση του σωρευμένου ποσού των εισφορών και των αποδόσεων στον ατομικό λογαριασμό του.

Στους ασφαλισμένους του ΤΕΚΑ θα προσφέρεται ένα βασικό συνταξιοδοτικό-επενδυτικό προϊόν,  με δομή κύκλου ζωής,  που θα συνδυάζει το κατάλληλο μείγμα κινδύνου,  απόδοσης και ασφάλειας για όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου ενός τυπικού ασφαλισμένου.

πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

              Πρόσβαση στη νέα υπηρεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων myergani. gov.gr έχουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ελέγχοντας σε καθημερινή βάση όλα τα στοιχεία που καταχωρίζει στο σύστημα ο εργοδότης τους (μισθό, υπερωρίες, επιδόματα, άδειες κ.ά.).

           Η νέα εφαρμογή myergani.gov.gr, η οποία βρίσκεται σε πιλοτική λειτουργία, συνιστά το πρώτο «σκαλοπάτι» εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας που θα ξεκινήσει το καλοκαίρι του 2022 από τις τράπεζες, τα σουπερμάρκετ και τις μεγάλες αλυσίδες λιανεμπορίου. Η αναζήτηση των πληροφοριών στο myergani.gov.gr από τον εργαζόμενο γίνεται μέσα από 3 βασικές επιλογές:

1. Με την επιλογή «Οι Εργοδότες μου» μπορεί να έχει πρόσβαση σε όλες τις σχέσεις εργασίας με τους εργοδότες στους οποίους έχει απασχοληθεί (εφόσον έχουν δηλωθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ). Επίσης μπορεί να δει τα τελευταία καταγεγραμμένα στοιχεία της κάθε εργασιακής σχέσης, όπως έχουν καταχωριστεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από τις δηλώσεις των υπόχρεων εργοδοτών.

2. Με την επιλογή «Δηλώσεις» μπορεί να αναζητήσει όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από τους εργοδότες του, ταξινομημένες στις παρακάτω κατηγορίες: Έναρξη/ Λήξη Απασχόλησης, Μεταβολές Απασχόλησης (υπερωρίες, υπερεργασία, τηλεργασία), Άδειες, Ειδικά Καθεστώτα Απασχόλησης, Μέτρα C0VID-19, Λοιπά.

3. Με την επιλογή «Πληρωμές COVID-19» έχει πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχει λάβει από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο πλαίσιο των μέτρων.

                Η υλοποίηση της ψηφιακής κάρτας θα ξεκινήσει από μεγάλες επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν συστήματα ωρομέτρησης για τους εργαζομένους, συνήθως ηλεκτρονικά, και θα επεκταθεί γρήγορα σε όλη την αγορά.

ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ Το σύστημα θα υλοποιηθεί ως εξής:

             α) Μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2022 θα είναι έτοιμος ο ηλεκτρονικός «εγκέφαλος» της κάρτας εργασίας, δηλαδή το ηλεκτρονικό σύστημα, το οποίο θα υποδέχεται τις πληροφορίες που θα καταχωρίζουν ψηφιακά τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι εργοδότες. Παράλληλα, καταργείται μια σειρά γραφειοκρατικών διαδικασιών με στόχο τη διευκόλυνση εργαζομένων και επιχειρήσεων.

            β) Εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας, όπως είναι οι τράπεζες και τα σουπερμάρκετ. Θα ακολουθήσουν γρήγορα και οι άλλες επιχειρήσεις, μεγαλύτερες και μικρότερες.

            Η ψηφιακή κάρτα δεν θα είναι απαραίτητα μια κάρτα σε φυσική μορφή όπως αυτές που διαθέτουν ήδη σήμερα πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν συστήματα ωρομέτρησης του χρόνου εργασίας. Μπορεί να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα αμφότερα με το ΕΡΓΑΝΗ. Φυσικά τα συστήματα ωρομέτρησης, όπου υπάρχουν, θα διατηρηθούν και θα διασυνδεθούν με το νέο σύστημα, προκειμένου να λειτουργήσουν με ψηφιακό τρόπο.

           ΟΙ «ΚΟΦΤΕΣ». Σημειώνεται ακόμα ότι:

1. Το σύστημα θα διαθέτει απεικόνιση όλων των νόμιμων ορίων υπερωριών, ημερήσιου χρόνου ανάπαυσης κ.λπ., όπως προβλέπονται από τη νομοθεσία, ώστε να δημιουργείται ασφάλεια σε εργαζομένους και εργοδότες.

2. Το σύστημα θα διαθέτει «κόφτες», ώστε να εμποδίζονται οι παράτυπες δηλώσεις.

3. θα υπάρχουν προβλέψεις σε τεχνικό επίπεδο για όλες τις ειδικές συνθήκες που καταγράφηκαν κατά τη διαβούλευση, όπως ενδεικτικά εργασίες εκτελούμενες έξω από την έδρα της επιχείρησης, επαγγελματικά ταξίδια, έκτακτη απουσία του εργαζομένου για προσωπικούς λόγους, κ.λπ.

Πηγή:”ΤΑ ΝΕΑ” ΤΟΥ ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ

ΤΙΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ για την εφαρμογή του μέτρου της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Ιανουάριο καθορίζει απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Θεόδωρου Σκυλακάκη.

Χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν επιχειρήσεις στις οποίες επιβλήθηκε απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίστηκε η λειτουργία έως τα μεσάνυχτα με εντολή δημόσιας Αρχής. Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.

Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται τουλάχιστον την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής.  Η προαναγγελία μπορεί να αφορά είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα είτε ολόκληρο τον μήνα.

Ειδικά για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η Ιανουαρίου έως και την 10η Ιανουαρίου.  οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων -εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ και έως 10/1ου .Σε αναστολή μπορούν να τεθούν όσοι εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί έως και την 30ή  Δεκεμβρίου 2021,  ενώ οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να μην προβούν σε απολύσεις για το χρονικό διάστημα της αναστολής.

Ποιοι εντάσσονται

           Χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν οι εξής επιχειρήσεις:  υπηρεσίες παροχής γευμάτων από εστιατόριο, ταβέρνα, ψαροταβέρνα με ζωντανή μουσική, υπηρεσίες παροχής γευμάτων από κέντρο διασκέδασης- κοσμική ταβέρνα,  δραστηριότητες παροχής ποτών,  υπηρεσίες παροχής ποτών, υπηρεσίες μπαρ που παρέχονται από χορευτικό κέντρο,  υπηρεσίες που παρέχονται από καφέ μπαρ,  από κέντρο διασκέδασης καμπαρέ ή νάιτ κλαμπ,  κέντρο διασκέδασης καφωδείο κέντρο διασκέδασης μπουάτ,  από κέντρο διασκέδασης νισκοτέκ, από μπαρ ξενοδοχείων υπηρεσίες διευθυντή ορχήστρας εκτελεστή μουσικών έργων καλλιτέχνη, κέντρων διασκέδασης τραγουδιστή χορευτή μουσικής ορχήστρας, μουσικού συγκροτήματος και χορωδίας, επικουρικές υπηρεσίες του θεάματος σκηνικών φωτισμού ηχητικού εξοπλισμού κ.λ.π. υπηρεσίες ηχητικής κάλυψης καλλιτεχνικών εκδηλώσεων, ενορχηστρωτή μουσουργού χορογράφου, αιθουσών συναυλιών, υπαίθριων χώρων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων, στεγασμένων χώρων, άλλων καλλιτεχνικών εκδηλώσεων, μουσικής κάλυψης εκδηλώσεων υπηρεσίες disc jokey ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) και υπηρεσίες θεάματος ήχος και φως.

πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”