• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Blog

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Στο +28,8% η αύξηση της απασχόλησης στον τουρισμό μεταξύ 2014-2023

Θέσεις εργασίας προσέφερε στην τουριστική βιομηχανία της χώρας η «έκρηξη» των επισκεπτών από το εξωτερικό. Σύμφωνα με τη μελέτη του Ινστιτούτου του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων για την Περίοδο 2014-2023, η απασχόληση στα καταλύματα και στην εστίαση κατέγραψε αύξηση κατά 28,8% (από 297. 100 το 2014 σε382.600 το 2023) ως επακόλουθο της αύξησης του εισερχόμενου τουρισμού κατά 36,7% (από 22.000.000 το 2014 σε 30.100.000 τo 2018).

Ένα μικρό «φρένο» πάτησε η αύξηση στην απασχόληση των τουριστικών επαγγελμάτων το 2019-2023 λόγω της πανδημίας (+0,2%), όμως από το 2022 με τη μερική άρση των ταξιδιωτικών περιορισμών επανήλθαν οι ανοδικές τάσεις. Το 2023, με την πλήρη ομαλοποίηση στην ταξιδιωτική βιομηχανία η απασχόληση ξεπέρασε τα προ πανδημίας επίπεδα ως επακόλουθο της χρονιάς- ρεκόρ στον εισερχόμενο τουρισμό που κατέγραψε η χώρα (+4,4%).

Την πενταετία 2018-2023 η μεγαλύτερη αύξηση θέσεων εργασίας σημειώνεται στα καταλύματα (+153,3%). Το 2023 απασχολήθηκαν σε ξενοδοχεία και ενοικιαζόμενα δωμάτια 42.000 εργαζόμενοι. Την ίδια ώρα, στην εστίαση απασχολήθηκαν 159.000 εργαζόμενοι (+54,6%).

Από τις θέσεις εργασίας που έχουν ανοίξει στον ελληνικό τουρισμό οι 83.000 παραμένουν κενές, εκ των οποίων οι 53.000 αφορούν ξενοδοχεία και οι 30.000 την εστίαση. Από τις 13 Μαΐου είναι ενεργοποιημένη η νέα δωρεάν εφαρμογή και πλατφόρμα JOBmatch της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για την άμεση διασύνδεση των επιχειρήσεων τουρισμού και εστίασης με όσους ψάχνουν για δουλειά σε αντίστοιχες ειδικότητες.

 

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Έρχονται δάνεια 2,2 δισ. ευρώ για τις μικρομεσαίες

Οι χρηματοδοτήσεις στις επιχειρήσεις θα γίνουν μέσω τραπεζών στο πλαίσιο του ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ με ευνοϊκούς όρους την έναρξη λειτουργίας του νέο ου Ταμείου Επιχειρηματικότητας, ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ, ανακοίνωσε χθες ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, σε συνέντευξη Τύπου που παρέθεσε στα γραφεία της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας (ΕΑΤ), πλαισιωμένος από τον πρόεδρο της ΕΑΤ Γιώργο Ζαββό και τη διευθύνουσα σύμβουλο Ισμήνη Παπακυρίλλου. Προηγήθηκε η υπογραφή των 12 επιχειρησιακών συμφωνιών ανάμεσα στην ΕΑΤ και τις συνεργαζόμενες εμπορικές τράπεζες.

Η επιδότηση

Στο πλαίσιο του ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ, προϋπολογισμού 500 εκατ. ευρώ, αναμένεται να διατεθούν σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις δάνεια ύψους 2,2, δισ. ευρώ, με τη μόχλευση μέσα από το τραπεζικό σύστημα, με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους, διευρύνοντας τον κύκλο των χρηματοδοτούμενων ΜμΕ και την περίμετρο δανεισμού τους. Είναι η πρώτη φορά που παρέχεται ο συνδυασμός της εγγύησης του δανείου με την επιδότηση του επιτοκίου.

Συγκεκριμένα:

• Το Ταμείο Εγγυοδοσίας ΤΕΠΙΧ ΙΙΙ, που χρηματοδοτείται από το ΕΣΠΑ 2021-2027, αποτελείται από δύο επιμέρους ταμεία : Το Ταμείο Εγγυοδοσίας και το Ταμείο Δανείων.

• Το Ταμείο Εγγυοδοσίας παρέχει προστασία πιστωτικού κινδύνου με τη μορφή εγγύησης για το σύνολο των επιλέξιμων επιχειρήσεων. Προσφέρει εγγύηση από 70% έως 80% σε επενδυτικά δάνεια (ύψους 10.000 ευρώ έως 10 εκατ. ευρώ), σε δάνεια κεφαλαίου κίνησης και δάνεια ανακυκλούμενης πίστωσης (από 10.000 ευρώ έως 500.000 ευρώ) . Επίσης, προσφέρει επιδότηση επιτοκίου δύο ποσοστιαίων μονάδων για δύο έτη σε επιχειρήσεις της Αττικής και του νοτίου Αιγαίου και τριών ποσοστιαίων μονάδων σε επιχειρήσεις των υπόλοιπων περιφερειών της χώρας. Για δάνεια έως 50.000 ευρώ δεν θα απαιτούνται εμπράγματες εξασφαλίσεις.

• Το Ταμείο Δανείων προσφέρει δάνεια με το 40% του ποσού άτοκο και επιδότηση επιτοκίου 3% στο υπόλοιπο μέρος (60% ) για δύο έτη. Συνολικά, τα δάνεια που παρέχονται μέσω του Ταμείου Δανείων του ΤΕΠΙΧ ΙII έχουν μειωμένο επιτόκιο έως και κατά 70% για τα δύο πρώτα χρόνια. Η διάρκεια των δανείων για τα επενδυτικά είναι από 2 έως 12 έτη, με περίοδο χάριτος έως 24 μήνες. Και για το κεφάλαιο κίνησης από 2 έως 5 έτη, με περίοδο χάριτος έως 12 μήνες, κατά την οποία η επιχείρηση δεν αποπληρώνει κεφάλαιο, αλλά μόνο τόκους.

Ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Νίκος Παπαθανάσης, υπογράμμισε: «Η έναρξη λειτουργίας του νέου Ταμείου Επιχειρηματικότητας αποτελεί ακόμα μια έμπρακτη απόδειξη της στρατηγικής σημασίας που αποδίδει η κυβέρνηση στη στήριξη της επιχειρηματικότητας, και δη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Στόχος είναι η κάλυψη του επενδυτικού κενού που προκάλεσε η οικονομική κρίση, η βελτίωση – της ανταγωνιστικότητας και η δημιουργία νέων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας για όλους τους συμπολίτες μας».

Αξιοποίηση. Ο πρόεδρος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας Γιώργος Ζαββός τόνισε τον στρατηγικό ρόλο της ΕΑΤ και υπογράμμισε τη δέσμευση της τράπεζας να καλύψει το επενδυτικό κενό της αγοράς, μέσω της αξιοποίησης εθνικών και ευρωπαϊκών πόρων, και της δημιουργίας στοχευμένων χρηματοδοτικών εργαλείων, σε συνεργασία με εμπορικές τράπεζες.

Υπογράμμισε, επίσης, τα επιτεύγματα της ΕΑΤ στην ενσωμάτωση χιλιάδων ΜμΕ στο χρηματοοικονομικό σύστημα, τη χορήγηση νέων δανείων και τη συμβολή στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Οι τράπεζες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι οι εξής: • ALPHA BANK • EUROBANK • ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΕΘΝΙΚΗΤΡΑΠΕΖΑ • ΠΑΓΚΡΗΤΙΑΤΡΑΠΕΖΑ ATTICA BANK • OPTIMABANK • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΧΑΝΙΩΝ • ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΗΠΕΙΡΟΥ • AEGEAN BALTIC BANK (μόνο για το Ταμείο Δανείων)

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Ανοίγει αύριο η πλατφόρμα για το επίδομα παιδιού

Αύριο τίθεται σε λειτουργία η ηλεκτρονική πλατ- φόρμα Α21 για το επίδομα παιδιού, οπότε οι δικαιούχοι θα μπορούν να υποβάλουν τη σχετική αίτηση.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του Οργανισμού Επίδομα των και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), οι δικαιούχοι θα μπαίνουν στην πλατφόρμα της ΗΔΙΚΑ www.idika.gr ή στον διαδικτυακό τόπο www.opeka.gr με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης στο Taxisnet, ώστε να συμπληρώσουν τα σχετικά στοιχεία.

Το ποσό υπολογίζεται βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στην αίτηση Α21 έτους 2024 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2022. Μετά την υποβολή της Δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος τρέχοντος έτους, θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του δικαιούμενου ποσού τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2023.

Επισημαίνεται ότι, μεταξύ των προϋποθέσεων που θα ελέγχονται για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού, είναι η φοίτηση των εξαρτώμενων τέκνων στην υποχρεωτική εκπαίδευση από το προνήπιο έως και το γυμνάσιο- καθώς και η επάρκεια φοίτησης.

Στην αίτηση Α21 πρέπει να καταχωριστούν τα στοιχεία της Σχολικής Μονάδας και η τάξη και ο Αριθμός Μητρώου του τέκνου που φοιτά στην υποχρεωτική εκ παίδευση.

Εάν διασταυρωθούν όλα τα στοιχεία του μαθητή ή της μαθήτριας, η αίτηση μπορεί να προχωρήσει κανονικά, ενώ σε διαφορετική περίπτωση πρέπει να επισυναφθούν τα σχετικά δικαιολογητικά.

Πηγή:”POLITICAL”

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΝΕΑ ΚΣΣΕ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΑΥΤΩΝ

Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας μας πέτυχε να υπογράψει νέα ΚΣΣΕ για τους εργαζόμενους στα ζαχαροπλαστεία όλης της χώρας και στα εργαστήρια αυτών, διάρκειας 2 ετών και συνολικά αυξήσεις 15%!
Οι μισθοί λοιπόν διαμορφώνονται από 830,00€ (o κατώτατος οριοθετημένος μισθός)
862,95€
871,50€
906,10€
Ανάλογα την κατηγορία και την ειδικότητα ενώ παράλληλα διατηρούνται στο ακέραιο όλοι οι θεσμικοί όροι ενώ οι τριετίες αμείβονται με 5% επί του βασικού μισθού ανά τριετία ενώ σε αντίθεση με τον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα στον κλάδο αυτό ισχύουν 6 τριετίες κι όχι 3 τριετίες.
Η σύμβαση αφορά περίπου 5.000 επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα κι περίπου 15.000 εργαζόμενους.
Οι κοινωνικοί εταίροι ΠΟΕΕΤ, ΟΕΖΕ και ΓΣΕΒΕΕ έκαναν το χρέος τους κι ρύθμισαν τους όρους αμοιβής κι εργασίας των εργαζομένων του κλάδου αυτού, μένει επιτέλους να δούμε στην πράξη την αλλαγή του νομοθετικού περιεχομένου ώστε να κηρυχθεί η ΣΣΕ γενικώς υποχρεωτική από το Υπουργείο Εργασίας, πολιτική βούληση χρειάζεται.

Πηγή: “ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ – ΤΟΥΡΙΣΜΟ”

by Εργατικό Κέντρο


Uncategorized
Τραπεζικά δάνεια μόνο σε «πράσινες» επενδύσεις

Σε μια κατάμεστη συνεδριακή αίθουσα στο ξενοδοχείο Divani Caravel, παρουσία εκατοντάδων στελεχών επιχειρήσεων, αναλυτών και θεσμικών φορέων, πραγματοποιήθηκε χθες το 14ο ετήσιο Sustainability Forum, της εταιρείας συμβούλων επενδύσεων Capital Link. Η λέξη «sustainability», που παλιότερα μεταφραζόταν ως «αειφορία», έχει καθιερωθεί να αποδίδεται ως «βιωσιμότητα», μια έννοια που τείνει να γίνει καραμέλα στο εταιρικό λεξιλόγιο, συχνά μαζί με άλλους εύηχους εισαγόμενους όρους, όπως diversity και inclusivity (διαφορετικότητα και συμπερίληψη). Όμως πλέον το τρίπτυχο «Βιωσιμότητα – Επενδύσεις και Ανάπτυξη», όπως ήταν η θεματική του φετινού φόρουμ, έχει στο επίκεντρό του έναν πακτωλό χρημάτων που πρέπει να επενδυθούν «βιώσιμα», ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του ΟΗΕ για μείωση των εκπομπών άνθρακα κατά 50% ως το 2030 και μηδενισμό τους ως το 2050. Όπως είπε ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας Citi Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας, Δημήτρης Χατζηιακώβου, θα χρειαστούν επενδύσεις ύψους 125 τρισ. δολαρίων για την πράσινη μετάβαση ως το 2050 (εκτίμηση που βασίζεται σε έρευνα του ΟΗΕ).

Ο ορισμός της βιώσιμης ανάπτυξης, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, είναι «να καλύπτεις τις ανάγκες του παρόντος, διασφαλίζοντας ότι και οι επόμενες γενιές θα είναι σε θέση να καλύψουν τις δικές τους ανάγκες», μια αρκετά «ευρύχωρη» διατύπωση που – αποσαφηνίζεται με επιμέρους δείκτες βιωσιμότητας. Ένα εργαλείο μέτρησης της βιωσιμότητας των επιχειρήσεων και των επενδύσεων, που έχει υιοθετηθεί και από την Ε.Ε., είναι το τρίπτυχο ESG (Environment – Society – Governance) ή Περιβάλλον-Κοινωνία-Διακυβέρνηση. Ο υπουργός Οικονομίας Κωστής Χατζηδάκης εστίασε σχεδόν αποκλειστικά στο «Ε» του ακρωνυμίου, στην ομιλία του για την «Εθνική Στρατηγική για τη Βιώσιμη Χρηματοδότηση», με συντονιστή τον διευθύνοντα σύμβουλο της Deloitte Ελλάδας, Δημήτρη Κουτσόπουλο. Το Εθνικό Σχέδιο για την Ενέργεια και το Κλίμα (ΕΣΕΚ), όπως είπε, προβλέπει «πράσινες» επενδύσεις ύψους 192 δισ. ευρώ ως το 2030, σχεδόν όσο το ετήσιο ΑΕΠ της Ελλάδας σήμερα, για να πιαστούν οι στόχοι της πράσινης μετάβασης. Ο υπουργός για άλλη μια φορά αναφέρθηκε στις πράσινες επενδύσεις του Ταμείου Ανάκαμψης (το 40% του προϋπολογισμού, περίπου 14,4 δισ. ευρώ) και των ΕΣΠΑ (το 30% των κονδυλίων, 6 έως 7 δισ.) , όπως και στον διπλασιασμό των κονδυλίων για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων της κλιματικής κρίσης (στα 600 από 300 εκατ. ευρώ). «Οι λέξεις Θεσσαλία” και Daniel ” εικονογραφούν τι θέλουμε να πούμε», τόνισε χαρακτηριστικά, μόνο που έως και σήμερα χιλιάδες πλημμυροπαθείς παραμένουν αφημένοι στη μοίρα τους, όπως αποκάλυψε πρόσφατο ρεπορτάζ της «Εφ.Συν.» («Λες και ήταν χτες οι πλημμύρες», 14/5. , Μ.Α. Κωνσταντόπουλος).

Σε πάνελ των τραπεζιτών για τα κριτήρια ESG στη χρηματοδότηση, απογοητευτικά ήταν τα μαντάτα για τις μικρομεσαίες και τις μικρές επιχειρήσεις, καθώς ειπώθηκε μεταξύ άλλων ότι είναι πολύ λίγες εκείνες που έχουν υιοθετήσει τέτοια πρότυπα. Μάλιστα τα στελέχη των τραπεζών παραδέχτηκαν ότι το «πρασίνισμα» είναι πολύ δαπανηρό για τις μικρές επιχειρήσεις, αλλά απαραίτητο αν θέλουν να είναι επιλέξιμες για δάνεια.

 

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Έως 30 Μαΐου οι αιτήσεις για τη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2024

Την Πέμπτη λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στη θερινή κατασκηνωτική περίοδο, τόσο για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης, όσο και για τα παιδιά με αναπηρία που πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ. Υπενθυμίζεται ότι οι γονείς μπορούν να επιλέξουν έως πέντε κατασκηνώσεις με σειρά προτεραιότητας, κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς του ΤΑXIS στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.

Ο συνολικός αριθμός των προσφερόμενων θέσεων στο κατασκηνωτικό πρόγραμμα ανέρχεται στις 36.000 θέσεις για όλες τις κατασκηνωτικές περιόδους.

Τα αποτελέσματα της διαδικασίας θα είναι διαθέσιμα στις 10 Ιουνίου, οπότε όσοι έχουν υποβάλει αίτηση θα λάβουν μήνυμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση που θα έχουν δηλώσει με τις οδηγίες για την εκτύπωση της κάρτας κατασκηνωτή, η οποία πρέπει να υπογραφεί και να παραδοθεί κατά την άφιξη στην κατασκήνωση.

 

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ανοίγει η πλατφόρμα δηλώσεων για το επίδομα παιδιού

Οι δικαιούχοι του Επιδόματος Παιδιού μπορούν από την ερχόμενη Παρασκευή 31 Μαΐου να υποβάλουν την αίτησή τους στην πλατφόρμα «Α-21 Επίδομα Παιδιού» της ΗΔΙΚΑ, www.idika.gr ή μέσω του διαδικτυακού τόπου www.opeka.gr με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης στο Taxisnet. Το δικαιούμενο ποσό θα υπολογιστεί βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στην αίτηση Α21 έτους 2024 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2022.

Μετά την υποβολή της Δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος τρέχοντος έτους, θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του δικαιούμενου ποσού τα εισοδήματα του φορολογικού έτους 2023.

Επισημαίνεται ότι μεταξύ των προϋποθέσεων που θα ελέγχονται για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού είναι: η φοίτηση των εξαρτώμενων τέκνων στην υποχρεωτική εκπαίδευση –από το προ νήπιο έως και το Γυμνάσιο- καθώς και η επάρκεια φοίτησης. Στην αίτηση Α21 πρέπει να καταχωριστούν απαραιτήτως στα σχετικά πεδία: τα στοιχεία της Σχολικής Μονάδας, η τάξη και ο Αριθμός Μητρώου του τέκνου που φοιτά στην υποχρεωτική εκπαίδευση. Εάν διασταυρωθούν όλα τα στοιχεία του/της μαθητή/τριας, η αίτηση μπορεί να προχωρήσει κανονικά. Εάν δεν διασταυρωθούν, εμφανίζεται σχετική επισήμανση και ο αιτών καλείται να επισυνάψει στην ηλεκτρονική αίτηση Α21 το απαραίτητο δικαιολογητικό. Για να ολοκληρωθεί η αίτηση πρέπει να υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί. Αίτηση που έχει αποθηκευτεί προσωρινά θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

Επίσης, αύριο Πέμπτη ξεκινά η υποβολή αιτήσεων συμμετοχής των επιχειρήσεων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στα προγράμματα του ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ του έτους 2024.

Όσοι πάροχοι επιθυμούν, μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στην ιστοσελίδα του ΟΠΕΚΑ (www.opeka.gr) στην ηλεκτρονική εφαρμογή www.opeka.gr/agrotiki-estia/ilektronikesypiresies/, έως και την Παρασκευή 14 Ιουνίου 2024.

•Τα προγράμματα του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας (ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ) για το έτος 2024 αφορούν 53.500 δικαιούχους για κοινωνικό/ιαματικό τουρισμό, 1.500 παιδιά για κατασκηνωτικό πρόγραμμα, 12.500 δικαιούχους στο εκδρομικό πρόγραμμα, 130.000 δικαιούχους για δωρεάν παροχή βιβλίων, 32.500 δικαιούχους για δωρεάν παροχή εισιτηρίων θεάτρου και χρηματικά βοηθήματα σε 1.000 πολύτεκνες μητέρες αγρότισσες και 4.000 τρίτεκνες μητέρες αγρότισσες.

 

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ποιοι κερδίζουν και ποιοι χάνουν από τον νέο χάρτη παροχών

Aλλάζει ο χάρτης των επιδομάτων με τη διαμόρφωση ενιαίων κανόνων για τις μη συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ. Όπως προκύπτει από το πόρισμα της επιτροπής, που έχει συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας, η διαμόρφωση ενιαίων κανόνων θα επιφέρει και περικοπές και αποτελεί εκκρεμότητα από την 1η Ιανουαρίου 2017, οπότε ενσωματώθηκαν όλα τα ασφαλιστικά ταμεία στον ΕΦΚΑ. Έμφαση θα δοθεί στις παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αλλά και αναπηρίας, όπως και στα έξοδα κηδείας.

Με τον τρόπο αυτό αναμένεται να υπάρξει εξορθολογισμός των παροχών και να δημιουργηθεί ένας ενιαίος κανονισμός, από τους 88 που υπάρχουν σήμερα. Η σχετική νομοθετική ρύθμιση από το υπουργείο Εργασίας αναμένεται να γίνει τον ερχόμενο χειμώνα. Ο ενιαίος κανονισμός παροχών αποτελεί το πρώτο βήμα για την απλοποίηση της πολυνομίας και την κατάργηση των επιμέρους καταστατικών που ακόμη και σήμερα εφαρμόζονται από τα Ταμεία, παρότι όλα έχουν ενταχθεί στον ΕΦΚΑ.

Το δεύτερο βήμα είναι ο ενιαίος κανονισμός ασφάλισης, που θα απλοποιήσει τις επιμέρους διατάξεις που εφαρμόζονται από τα Ταμεία ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Η εισήγηση της επιτροπής προς το υπουργείο Εργασίας, ενόψει της εφαρμογής του νέου κανονισμού, είναι να ληφθούν ως βάση οι παροχές του ΙΚΑ και πάνω σ’ αυτές να γίνουν αυξομειώσεις στα επιδόματα των υπόλοιπων φορέων. Θεωρείται βέβαιο ότι τα επιδόματα ασθένειας θα είναι στα επίπεδα του ΙΚΑ.

Παραδείγματα

Οι αποκλίσεις στα ποσά που καταβάλλουν σήμερα τα Ταμεία για επιδόματα μητρότητας, ασθένειας, ατυχήματος και για έξοδα κηδείας είναι μεγάλες. Για παράδειγμα:

Επίδομα μητρότητας. Πριν από την παροχή των 830 ευρώ τον μήνα που δίνει η ΔΥΠΑ για 9 μήνες σε όλες τις μητέρες, το κάθε Ταμείο καταβάλλει στις ασφαλισμένες του επίδομα κυοφορίας – λοχείας, το οποίο, ανάλογα με τον φορέα, είναι από 1.418 ευρώ ως 6.086 ευρώ, στις μισθωτές ασφαλισμένες του πρώην ΙΚΑ, για 119 μέρες συνολικά πριν και μετά τον τοκετό, 800 ευρώ για τις ασφαλισμένες στο πρώην ΕΤΑΑ, 600 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΑΕΕ και 487 ευρώ για τις ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ. Στις μισθωτές, η προϋπόθεση είναι να έχουν ασφάλιση και στις μη μισθωτές να μη χρωστούν εισφορές.

Επίδομα ασθένειας. Τα Ταμεία καταβάλλουν διαφορετικά ποσά, ενώ είναι διαφορετική και η διάρκεια χορήγησης της παροχής. Το επίδομα ασθένειας – ατυχήματος για τους μισθωτούς (πρώην ΙΚΑ) ξεκινά από 3,07 ευρώ τη μέρα και μετά τις πρώτες 15 μέρες κυμαίνεται από 6,14 ευρώ ως 32,62 ευρώ τη μέρα, ανάλογα με τις αποδοχές (ασφαλιστική κλάση) του εργαζομένου. Το επίδομα είναι από 138,15 ευρώ για τον έναν μήνα ως 978,60 ευρώ για τον δεύτερο και κάθε επόμενο μήνα. Η παροχή καταβάλλεται για 6, 12 ή 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο, ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης. Στο πρώην ΤΑΞΥ (ξενοδοχοϋπάλληλοι), το επίδομα ασθένειας – ατυχήματος καταβάλλεται ως 12 μήνες με 184 ευρώ για τον πρώτο μήνα και 1.580 ευρώ από τον δεύτερο μήνα και μετά. Ο ΟΑΕΕ καταβάλλει μόνον επίδομα ατυχήματος για διάρκεια από 30 μέρες ως 4 μήνες με ποσό ίσο με το τριπλάσιο της μηνιαίας εισφοράς των ασφαλισμένων. Το ΕΤΑΑ καταβάλλει επίδομα λόγω ασθένειας ή ατυχήματος για 3 μήνες με ποσά από 8 ευρώ ως 27 ευρώ τη μέρα.

 

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Η Ελλάδα έχει τους λιγότερους εργαζομένους στην πληροφορική

Την ώρα που η ζήτηση για προγραμματιστές και ειδικούς στον κλάδο της πληροφορικής είναι τεράστια, γεγονός που προκαλεί «πονοκέφαλο» σε αρκετές ξένες επιχειρήσεις, η Ελλάδα εξακολουθεί να μην απασχολεί πολλούς εργαζομένους στον συγκεκριμένο κλάδο. Καταγράφει μάλιστα αρνητική πρωτιά σε σύγκριση με άλλες χώρες της Ε.Ε, καθώς οι απαιτήσεις για τον ψηφιακό μετασχηματισμό τόσο του Δημοσίου όσο και του ιδιωτικού τομέα αυξάνονται δραματικά. Στο μεταξύ, οι επιχειρήσεις αναμένεται το επόμενο διάστημα να επιδοθούν σε ένα ακόμη μεγαλύτερο κυνήγι ταλέντων, δεδομένης και της ραγδαίας εξάπλωσης της τεχνητής νοημοσύνης (gen ΑΙ).

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το 2023 στην Ε.Ε. απασχολούνταν 9,8 εκατ. ειδικοί ΤΠΕ (τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών), αριθμός που αντιστοιχεί στο 4,8% του συνόλου των εργαζομένων κατά την περυσινή χρονιά και είναι αυξημένος 1,5 ποσοστιαία μονάδα από το 2013. Η χώρα μας, ωστόσο, απέχει σημαντικά από τον ευρωπαϊκό μέσον όρο. Το ποσοστό των ειδικών στον κλάδο των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών ως προς το σύνολο των απασχολουμένων αγγίζει στην Ελλάδα το 2,4%, με αποτέλεσμα η χώρα μας να καταλαμβάνει την τελευταία θέση στην ευρωπαϊκή κατάταξη μετά τη Ρουμανία (2,6%), τη Σλοβενία (3,8%) και την Ιταλία (4,1%).

Γιατί συμβαίνει αυτό; Τα χαμηλά ποσοστά απασχόλησης ειδικών στην πληροφορική αποτελούν σοβαρή ένδειξη υστέρησης τόσο του παραγωγικού μοντέλου της χώρας μας όσο και του εκπαιδευτικού μας συστήματος. Το απαρχαιωμένο παραγωγικό μοντέλο της χώρας, που εδώ και πολλές δεκαετίες «υπο-αξιοποιούσε» τέτοιο εξειδικευμένο προσωπικό διότι οι ανάγκες ήταν λίγες, η φυγή πολλών νέων υψηλής κατάρτισης τα χρόνια της κρίσης (brain drain), καθώς και η μεγάλη αδυναμία διασύνδεσης του εκπαιδευτικού μας συστήματος με την αγορά εργασίας μπορούν σε μεγάλο βαθμό να εξηγήσουν αυτή την εικόνα. Παράλληλα, σε σύγκριση με άλλες οικονομίες , η Ελλάδα ακόμη είναι μια μικρή αγορά. Δεδομένου ότι αυτός ο κλάδος χαρακτηρίζεται και από έντονη κινητικότητα, αρκετοί ειδικοί ΤΠΕ δεν βρίσκουν στην Ελλάδα πολλές ευκαιρίες απασχόλησης στην ειδικότητά τους. Στην κορυφή της κατάταξης, σύμφωνα πάντα με τα στοιχεία της Eurostat, βρίσκεται η Σουηδία, με το ποσοστό απασχόλησης ειδικών ΤΠΕ να δια- μορφώνεται στο 8,7%, ακολουθούμενη από το Λουξεμβούργο (8%) και τη Φινλανδία (7,6%). Αρκετά ψηλά στη σχετική κατάταξη βρίσκεται η Ολλανδία (6,9%), ενώ στην Εσθονία το ποσοστό των ειδικών ΤΠΕ σε σύγκριση με το σύνολο των απασχολουμένων διαμορφώνεται στο 6,7%. Πάντως σε ό,τι αφορά τη χώρα μας, σύμφωνα και με πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, 7 στις 10 εταιρείες στην Ελλάδα έχουν ακάλυπτες θέσεις ειδικών στην πληροφορική, αναμένοντας σημαντική αύξηση των αναγκών τους στο μέλλον. Ενδεικτικές αιτίες είναι η περιορισμένη εξειδίκευση σε γνωστικά αντικείμενα γύρω από τον κλάδο ΤΠΕ, οι αστοχίες στον επαγγελματικό προσανατολισμό, το brain drain, καθώς και ο μικρός αριθμός αποφοίτων των σχολών αυτών σε σύγκριση με τις ανάγκες πλέον της ελληνικής οικονομίας. Όπως ενδεικτικά αναφέρει η έρευνα, τα τελευταία χρόνια ο ρυθμός αποφοίτησης από τις σχολές πληροφορικής και μηχανικών υπολογιστών διαμορφώνεται από 40% έως 63%, την ώρα που η αγορά πληροφορικής χρειάζεται 7.500 επιπλέον πτυχιούχους σε σχέση με όσους αποφοιτούν κάθε χρόνο.

 

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο


Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Έως και την Παρασκευή, 31 Μαΐου, η πληρωμή των 150 ευρώ

Αρχές Ιουνίου αναμένεται να καταβληθεί η οικονομική ενίσχυση ύψους 150 ευρώ στους δικαιούχους του Youth Pass.

Η πίστωση της ενίσχυσης γίνεται με τη μορφή ψηφιακής χρεωστικής κάρτας, η οποία θα αποσταλεί στα πιστωτικά ιδρύματα έως και την Παρασκευή 31 Μαΐου.

Οπότε από αρχές Ιουνίου θα είναι διαθέσιμα για τους δικαιούχους (οι οποίοι είχαν καταθέσει την αίτηση από την 1η Απριλίου έως και την 15η Μαΐου).

Το πιστωτικό ίδρυμα ή ο χρηματοπιστωτικός οργανισμός ενημερώνει τον δικαιούχο για την πρώτη ενεργοποίηση της κάρτας και την πίστωση του χρηματικού ποσού μέσω γραπτού μηνύματος (sms) ή μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) με ενσωματωμένο σύνδεσμο για την ενεργοποίηση της ψηφιακής χρεωστικής κάρτας.

Στη συνέχεια, οι ωφελούμενοι μπορούν να αξιοποιήσουν το ποσό της ενίσχυσης για την πραγματοποίηση αγορών ή τη λήψη υπηρεσιών από επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού (π.χ. σε τουριστικά καταλύματα), του πολιτισμού (π.χ. για παρακολούθηση θεατρικών παραστάσεων ή συναυλιών, για την αγορά βιβλίων κ.ά.) και των μεταφορών (ταξί, λεωφορεία, τρένα, ακτοπλοϊκά – αεροπορικά εισιτήρια ή για την ενοικίαση ΙΧ ή σκαφών αναψυχής κ.ά.).

Πάνω από 145.000 νέοι και νέες θα λάβουν την οικονομική ενίσχυση

Οι νέοι/ νέες 18 και 19 ετών, οι οποίοι θα λάβουν φέτος την οικονομική ενίσχυση ύψους 150 ευρώ, ανέρχονται σε περισσότερους από 145.000.

Ειδικότερα, σε 69.825 ανήλθαν οι νέοι/νέες 18 ετών που υπέβαλαν τη σχετική αίτηση έως την καταληκτική προθεσμία στις 15 Μαΐου 2024 και για τους οποίους το κόστος της ενίσχυσης ανέρχεται σε 10.473.750 ευρώ.

Αυτοδίκαια λαμβάνουν την ίδια ενίσχυση οι νέοι 19 ετών που είχαν κάνει ήδη αίτηση κατά το προηγούμενο έτος και οι αιτήσεις τους ανέρχονται σε 75.863 με τη συνολική ενίσχυση να φθάνει στο ποσό των 11.379.450 ευρώ.

Υπενθυμίζεται πως κατά τον πρώτο χρόνο εφαρμογής του προγράμματος, έως το τέλος του 2023, περίπου 140.000 νέοι έλαβαν ενισχύσεις που έφθασαν συνολικά σχεδόν στο ποσό των 21 εκατομμυρίων ευρώ.

Αρμόδιοι για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση του Youth Pass είναι οι Υπουργοί Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης, Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως, Ψηφιακής Διακυβέρνησης Δημήτρης Παπαστεργίου και ο Υφυπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Θάνος Πετραλιάς, σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β’ 5420/14.09.2023) .

Υπενθυμίζεται πως το Youth Pass αποτελεί ένα μόνιμο μέτρο ενίσχυσης των νέων. Στο πλαίσιο αυτό, η ειδική εφαρμογή youthpass θα δέχεται τις αιτήσεις των εν διαφερομένων από την 1η Απριλίου έως και την 15η Μαΐου κάθε έτους.

Η ενίσχυση για όλους τους δικαιούχους θα καταβάλλεται μια φορά ετησίως μέχρι την 31η Μαΐου κάθε έτους.

Δικαιούχοι του Youth Pass είναι:

• φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδος,

• που έχουν συμπληρώσει το 18ο ή 19ο έτος της ηλικίας τους εντός του προηγούμενου από την αίτηση έτους και

• υποβάλλουν αίτηση στην πλατφόρμα έως και την 15η Μαΐου κάθε έτους.

Τονίζεται πως δεν υπάρχουν περιουσιακά ή εισοδηματικά κριτήρια.

Η αίτηση υποβάλλεται άπαξ και δεν επανυποβάλλεται μετά και τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας του δικαιούχου. Ωστόσο, αν για τον οποιοδήποτε λόγο, ένας νέος δεν υποβάλει την αίτησή του όταν είναι 18 ετών, μπορεί να το πράξει όταν γίνει 19 ετών, λαμβάνοντας την ενίσχυση μόνο για το δεύτερο έτος και όχι αναδρομικά.

 

ΠΗΓΗ: «Ο ΛΟΓΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ »

by Εργατικό Κέντρο


« First‹ Previous606162636465666768Next ›Last »
Page 64 of 195
  • Θέσεις εργασίας - Προκηρύξεις

  • Νέα από την Ε.Ε.Κ.Ε

  • Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας

    • ΓΣΕΕ & ΕΕΚΕ στο πλευρό των πυρόπληκτων της Δυτικής Αττικής
      on 4 Αυγούστου, 2026 at 11:27 πμ
    • Καύσωνας: Η ΕΕΚΕ καλεί τους καταναλωτές να προστατεύσουν...
      on 21 Ιουλίου, 2026 at 8:07 πμ
    • Πόσο νόμιμη είναι η αύξηση στο ενοίκιο; Μπορώ να την αρνηθώ;
      on 16 Ιουλίου, 2026 at 5:00 πμ
    • Τι είναι και τι καλύπτει η εγγύηση μισθώματος; Μπορώ να την...
      on 13 Ιουλίου, 2026 at 5:00 πμ
  • Νέα από Γ.Σ.Ε.Ε

    • Πρωτοσέλιδα


    Πλοήγηση

    Αρχική
    Σκοπός
    Διοίκηση
    Σωματεία μέλη
    Επικοινωνία

    Επισκέπτης

    Όροι χρήσης
    Πολιτική Cookies

    Επικοινωνία

    ekkal@otenet.gr
    Διεύθυνση: Αριστομένους 95
    Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
    Fax: 27210 90411

    Facebook
    ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
    ΓΣΕΕ
    ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
    ΚΕΠΕΑ
    ΚΑΝΕΠ
    ΕΕΚΕ
    Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
    ΟΑΕΔ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
    ©2021 Κατασκευή ιστοσελίδων Καλαμάτα | Tasios Designs