Blog

Η Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) του Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας, αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, για το εκπαιδευτικό έτος 2024-2025 θα λειτουργήσει με δύο (2) ειδικότητες

ΔΙΑΣΩΣΤΗΣ ΠΛΗΡΩΜΑ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΟΥ (Νέα Ειδικότητα)

ΒΟΗΘΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ

Ημέρες και ώρες εκπαίδευσης: Δευτέρα έως Παρασκευή 08:00-14:00

1. Οι αιτήσεις των υποψηφίων καταρτιζόμενων που επιθυμούν την επιλογή τους στην ειδικότητα της Σ.Α.Ε.Κ. Γ.Ν.Καλαμάτας με την προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών (Απαραιτήτως να είναι Απόφοιτοι Λυκείου), καθώς επίσης και των απόφοιτων της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης (ΕΠΑ.Λ.), καθώς και οι κάτοχοι ισότιμων τίτλων που δύνανται να εγγράφονται στο Γ΄ εξάμηνο (Μόνο για την ειδικότητα του Β. Νοσηλευτικής).

θα υποβληθούν από την 19η Αυγούστου έως την 13η Σεπτεμβρίου 2024 στα γραφεία της Σ.Α.Ε.Κ.

2. Συμπλήρωση Παράλληλου Μηχανογραφικού Δελτίου των τελειόφοιτων και των υποψηφίων των Πανελλαδικών εξετάσεων επιλέγοντας:

Περιφέρεια Πελοποννήσου – Υπουργείο Υγείας – Σ.Α.Ε.Κ. Γ.Ν.Καλαμάτας

3. Για Μετεγγραφές και αλλαγή ειδικότητας από την 1η έως και 10η Ιουλίου 2024

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ

Επίσης:

• Συμμετοχή στα Ευρωπαϊκά προγράμματα ERASMUS
• Πιστοποιημένο πρόγραμμα BLS
• Άμεσα διαθέσιμες θέσεις για την Πρακτική Άσκηση
• Πάσο για Μετακίνηση με μειωμένους τύπους κομίστρου
• Αναβολή Στράτευσης
• Συμμετοχή σε εκπαιδευτικές δράσεις

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Ταχ. Δ/νση: Αντικάλαμος Μεσσηνίας ΤΚ 24100 (300 μέτρα από το Γενικό Νοσοκομείο Μεσσηνίας, Ν.Μ.Καλαμάτας)

Τηλ. 2721085203, 2721180067

Καθημερινά: 08:00-14:00

Γραμματεία: mail@saek-gn-kalam.mes.sch.gr

www.nosokomeiokalamatas.gr

Τα Χριστούγεννα του 2024, τουλάχιστον 1,2 εκατ. μισθωτοί θα είναι υποχρεωμένοι να χτυπούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, καθώς βάσει του χρονοδιαγράμματος την 1η Ιουλίου θα εφαρμοστεί το μέτρο υποχρεωτικά σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου, ενώ από την 1η Σεπτεμβρίου θα εφαρμοστεί πιλοτικά στον τουρισμό και στον επισιτισμό, με υποχρεωτική εφαρμογή στο τέλος του έτους. Η υπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, έχει ξεκαθαρίσει ότι στόχος είναι να δημιουργηθεί ένα λειτουργικό πλαίσιο που θα διευκολύνει τους εργοδότες και θα διασφαλίζει τους εργαζομένους, χωρίς όμως παρεκκλίσεις από το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής του.

Να σημειωθεί ότι η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας ισχύει ήδη για τράπεζες, σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζομένους, ασφαλιστικές επιχειρήσεις, εταιρείες παροχής ιδιωτικής προστασίας (security) και ΔΕΚΟ μεταφορών (ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Hellenic Train και Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού). Από την 1η Ιουλίου εντάσσονται υποχρεωτικά επιχειρήσεις των κλάδων της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου, ενώ σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας την 1η Σεπτεμβρίου θα ξεκινήσει η εφαρμογή του μέτρου, πιλοτικά, σε επισιτισμό και τουρισμό, ώστε προς τα Χριστούγεννα περίπου 1,2 εκατ. εργαζόμενοι σε μεγάλους και κρίσιμους κλάδους της οικονομίας να καλύπτονται από την υποχρεωτική χρήση της ψηφιακής κάρτας. Κι όπως εξηγεί μιλώντας στην «Κ» ο γενικός διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, εκτός από τα προφανή οφέλη του μέτρου στην αγορά εργασίας, με τον έλεγχο της αδήλωτης ή υποδηλωμένης απασχόλησης, τον περιορισμό των απλήρωτων υπερωριών, την αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ και τη δημιουργία κλίματος υγιούς ανταγωνισμού στο εγχώριο επιχειρείν, η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας από το σύνολο της αγοράς αποτελεί ένα σημαντικό χτύπημα στη γραφειοκρατία. Ιδιαίτερα, η χρήση του μέτρου της απολογιστικής δήλωσης των αλλαγών στα ωράρια εργασίας μειώνει τη γραφειοκρατία, καθώς οι επιχειρήσεις που θα επιλέξουν την απολογιστική χρήση θα μπορούν να μη στέλνουν στο σύστημα «Εργάνη» τις μεταβολές των ωραρίων ή ακόμη και τις υπερωρίες πριν από την πραγματοποίησή τους. Οι δηλώσεις θα γίνονται στο τέλος του επόμενου μήνα. Αυτό δίνει, σύμφωνα με τον κ. Αγραπιδά, στους εργοδότες τη δυνατότητα να χειρίζονται καλύτερα τις έκτακτες μεταβολές ωραρίου των εργαζομένων ή τυχόν υπερωριών. Άλλωστε, κυρίως σε βιομηχανίες αλλά και σε μια σειρά από άλλες επιχειρήσεις, οι αλλαγές αυτές δεν αποτελούν και τόσο σπάνιο φαινόμενο. Αν μάλιστα αυτές λαμβάνουν χώρα σε ώρες που δεν λειτουργούν τα λογιστήρια, τότε η διαδικασία γνωστοποίησης στο σύστημα «Εργάνη» είναι ακόμη πιο σύνθετη. Παράλληλα, παρέχεται και το δικαίωμα «ευέλικτης προσέλευσης» στον εργαζόμενο, δύο ώρες από την κατά κύριο λόγο έναρξη της εργασίας. Αυτό σημαίνει πως εάν κάποιος αργήσει για μισή ώρα, να μπορεί να παραμείνει μισή ώρα αργότερα προκειμένου να συμπληρώσει το 8ωρό του, χωρίς αλλαγές βέβαια στη φύση της απασχόλησής του (ευέλικτη προσέλευση δεν σημαίνει ευέλικτη εργασία).

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

Με την ακρίβεια να καλπάζει και την κυβέρνηση να παραμένει σταθερή στον άξονα της «αύξησης των εισοδημάτων» ως μέτρο ανάσχεσης της συνεχιζόμενης πίεσης των νοικοκυριών, νέος γύρος ανατιμήσεων βρίσκεται προ των πυλών από 1η Ιουνίου με τους πολίτες να ανησυχούν καθώς ενδεχομένως θα κληθούν να βάλουν ακόμα βαθύτερα το χέρι στην τσέπη. Το μέτρο της «μόνιμης μείωσης της τιμής» τουλάχιστον κατά 5% έριξε αυλαία χθες, 31η Μαΐου με τον πρόεδρο Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδος να τονίζει πως οι τιμές θα συνεχίσουν να τραβούν την ανηφόρα: «Δεν θα υπάρξει σταθεροποίηση γιατί την 1η Ιουνίου ξεκινάνε οι νέες τιμές των 4.000 προϊόντων που ήταν στη μόνιμη μείωση της τιμής. Επανέρχονται επομένως οι τιμές στην προτέρα κατάσταση, δηλαδή θα αυξηθούν από 5 έως 10% τα προϊόντα που μας έλεγε το υπουργείο ότι έχουν μειωθεί». Ο κίνδυνος για νέες ανατιμήσεις αφορά σε τρόφιμα, απορρυπαντικά, καθαριστικά, προϊόντα προσωπικής φροντίδας, κ.ά. και θα αξίζει να υπενθυμιστεί ότι σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα στοιχεία της Eurostat, ο πληθωρισμός τροφίμων στη χώρα μας διαμορφώθηκε στο 5,3% (από 5,4% τον Μάρτιο), πίσω από 5,9% της Μάλτας (από 6,2%τον Μάρτιο). Ουσιαστικά, φαίνεται ότι τα μέτρα Σκρέκα κατά της ακρίβειας που ξεκίνησαν να εφαρμόζονται από 1η Μαρτίου δεν απέδωσαν ουσιαστικά με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Ανάπτυξης, σύμφωνα με το MEGA, επεξεργάζεται νέα αλλά και αλλαγές σε υπάρχοντα μέτρα. Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον Απρίλιο, οι μεγαλύτερες αυξήσεις σημειώθηκαν στα τρόφιμα σε ετήσια βάση σημειώθηκαν στο ελαιόλαδο (63,7%) , στα φρούτα ( 11,6%), στα ψάρια ( 10,6%) και στο ρύζι (8,5%), ενώ κατά 12,5%αυξήθηκαν οι τιμές των μεταλλικών νερών – αναψυκτικών και χυμών τροφίμων. Προ της ευρωκάλπης και με τη δυσαρέσκεια των πολιτών να αυξάνει ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανέφερε πρόσφατα (Action24) πως «η ακρίβεια είναι ο ελέφαντας στο δωμάτιο, το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν τα νοικοκυριά», αναγνώρισε πως «επιμένει στο σούπερ μάρκετ και ειδικά στα τρόφιμα» και παραδέχθηκε πως «έχουμε πράγματι ένα πληθωρισμό τροφίμων που είναι πάνω από τον μέσο όρο». Σημείωσε δε ότι πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι «η Ελλάδα τώρα βγαίνει από μία δεκαετή κρίση και τα εισοδήματα δεν είναι εκεί που θα έπρεπε», ενώ πρόσθεσε: «Έχουμε κάνει παρεμβάσεις για την ακρίβεια. Πριν δύο χρόνια είχαμε πρόβλημα με το ρεύμα και όχι με το σούπερ μάρκετ. Μπορέσαμε και τις κρατήσαμε τις τιμές», τονίζοντας ότι «η ακρίβεια θα αντιμετωπιστεί με περαιτέρω στήριξη του εισοδήματος». Όπως φαίνεται και στη δημοσκόπηση της Metron Analysisγια το MEGA, η πλειοψηφία των πολιτών (61%) θεωρεί ότι η χώρα πάει προς τη λάθος κατεύθυνση και ότι στις ευρωεκλογές πρέπει να σταλεί μήνυμα αποδοκιμασίας στην κυβέρνηση (58%), βγάζοντας στη γαλάζια παράταξη κόκκινες κάρτες για την ακρίβεια – που συνεχίζει να καταγράφεται ως βασικότερο πρόβλημα – και την οικονομία.

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

ΠΑΝΑΚΡΙΒΟ είναι φέτος το κόστος των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων, καθώς εκτινάσσεται κατά 40%, προκαλώντας οικονομική ασφυξία και αδιέξοδο για τα νοικοκυριά που θέλουν να μετακινηθούν είτε διακοπές είτε ακόμη και για εκλογές. Ειδικότερα, όσοι σχεδιάζουν διακοπές στις Κυκλάδες φέτος το καλοκαίρι, και κυρίως οι οικογένειες θα πρέπει να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη, καθώς έως και 40% ακριβότερα κοστίζουν τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, επιβαρύνοντας καθοριστικά τους ατομικούς και οικογενειακούς προϋπολογισμούς. Μια τετραμελής οικογένεια σε οικονομική θέση και με αυτοκίνητο θα πληρώσει ενδεικτικά για μετ’ επιστροφής μετακίνηση τα εξής ποσά ανά προορισμό:

• €206 για Κεφαλονιά,

• €419 για Σκιάθο,

• €430για Τήνο,

• €596 για Χίο,

• €632για Πάρο

• €1.029 για Ρόδο

Αυτές μάλιστα είναι οι τιμές των συμβατικών πλοίων, καθώς τα κόστη εκτοξεύονται αν οι παραθεριστές επιλέξουν τα ταχύπλοα.

Ο υπουργός Ναυτιλίας, Χρήστος Στυλιανίδης, μιλώντας στην ΕΡΤ χαρακτήρισε μέχρι τώρα τις τιμές στα συμβατικά πλοία «λογικές», ξεκαθάρισε πως η αγορά είναι ελεύθερη και το υπουργείο -πλην των άγονων γραμμών- δεν μπορεί να παρέμβει, αν και προειδοποίησε πως «εφόσον χρειαστεί, θα καταλήξουμε στην παρέμβαση της Επιτροπής Ανταγωνισμού». Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά:

«Μέσω του Παρατηρητηρίου Τιμών, που λειτουργεί στο υπουργείο, γίνονται συστάσεις στις ακτοπλοϊκές εταιρείες». Συνυπολογίζοντας το κόστος της διαμονής και της διατροφής, μια τετραμελής οικογένεια θα ξοδέψει για λίγες ημέρες διακοπών σε έναν νησιωτικό προορισμό της χώρας μας περίπου 2.500 ευρώ! Όμως οι αυξήσεις θα επιβαρύνουν και τους ετεροδημότες που δεν έχουν επιλέξει τη λύση της επιστολικής ψήφου και θα χρειαστεί να ταξιδέψουν στον τόπο καταγωγής τους για τις ευρωεκλογές. Ενδεικτικά:

• Για να ταξιδέψουν στους Λειψούς θα ξοδέψουν €600.

• Για τα Χανιά €504.

• Για τον Πόρο €103.

Βέβαια, αρκετές ακτοπλοϊκές εταιρείες ήδη έχουν ξεκινήσει τις προσφορές που απευθύνονται σε όσους ταξιδέψουν το τετραήμερο που πλαισιώνει την ημερομηνία των εκλογών. Αξίζει να σημειωθεί τέλος ότι χθες άνοιξε η πλατφόρμα για τον κοινωνικό τουρισμό. Για 300.000 δικαιούχους οι οποίοι μπορούν να κάνουν έως και 12 ημέρες είτε δωρεάν διακοπές, είτε με χαμηλό κόστος. Υπάρχει ειδική πρόνοια για τις οικογένειες που έχουν πολλά παιδιά, για τις μονογονεϊκές, για τα άτομα με αναπηρία που μπορούν να παίρνουν και τον συνοδό τους μαζί.

Το πρόγραμμα είναι μεγαλύτερο από ποτέ. Φέτος αυξήθηκαν οι ημέρες διακοπών στις 6 ημέρες, από 5, στις μη πληγείσες περιοχές με μια μικρή συμμετοχή του ωφελούμενου. Στις πληγείσες περιοχές, στη Βόρεια Εύβοια, στη Θεσσαλία, στον Έβρο, οι δικαιούχοι μπορούν να πάνε διακοπές τελεί- ως δωρεάν ακόμα και πεντάστερο ξενοδοχείο έως 12 ημέρες, ενώ οι επιχειρηματίες στις περιοχές αυτές επιδοτούνται ακόμα πιο πολύ. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν και τετράστερα και πεντάστερα ξενοδοχεία, ενώ καλύπτονται και ακτοπλοϊκά εισιτήρια. Μια οικογένεια με εισόδημα που ξεπερνάει τις 30.000 ευρώ μπορεί να υπαχθεί στο πρόγραμμα και να κάνει διακοπές με χαμηλό, είτε και καθόλου κόστος. Η πλατφόρμα άνοιξε χθες και το πρόγραμμα ξεκινά τον Ιούλιο, ένα μήνα νωρίτερα από πέρσι που ξεκινούσε τον Αύγουστο. Από τον Ιούλιο οι δικαιούχοι μπορούν να το χρησιμοποιήσουν για ένα χρόνο όποτε επιθυμούν. Δηλαδή μπορεί να πάνε τον Ιούλιο, τον Αύγουστο διακοπές, τα Χριστούγεννα, το Πάσχα.

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας και το Ινστιτούτο Μελετών Καινοτομίας και Ανάπτυξης, σας καλεί σε διαδικτυακή εκδήλωση, την Τετάρτη 05 Ιουνίου στις 11:00, η οποία πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου «Γνωσιολογικός Εμπλουτισμός Ευρωπαϊκών Δικαιωμάτων Υγείας της Τρίτης Ηλικίας (ΕΕ-Υγεία)» του προγράμματος BUILD – Building a robust and democratic civic space όπου θα παρουσιαστεί το έργο ΕΕ-ΥΓΕΙΑ, οι δράσεις και ο σκοπός του, καθώς επίσης και τα αποτελέσματα της μελέτης με τίτλο

«Δικαιώματα Υγείας στην ΕΕ: Η Τρίτη Ηλικία στην Ελλάδα»

Για την εγγραφή σας στην εκδήλωση πατήστε εδώ:

Για να δείτε την ατζέντα της εκδήλωσης πατήστε εδώ:

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το έργο και την πρόοδό του μπορείτε να δείτε εδώ:

Στόχος του έργου “ΕΕ-Υγεία” είναι να δοθεί η δυνατότητα σε άτομα της τρίτης ηλικίας, να γνωρίσουν τα δικαιώματά τους στο πλαίσιο της ΕΕ, ώστε να χρησιμοποιούν αποτελεσματικότερα τις υπηρεσίες υγείας, μέσω της παροχής πληροφοριών ως προς την πρόσβαση και τη χρήση τους, με απώτερο σκοπό την βελτίωση της σωματικής και ψυχικής τους υγείας. Στόχο αποτελεί παράλληλα η ευαισθητοποίηση των ΟΚοιΠ, συγγενών και φοιτητών επαγγελμάτων υγείας, ιδίως σε θέματα ισότιμης μεταχείρισης.

Το έργο Γνωσιολογικός Εμπλουτισμός Ευρωπαϊκών Δικαιωμάτων Υγείας της Τρίτης Ηλικίας (ΕΕ-Υγεία) υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος BUILD, με φορέα υλοποίησης την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας και εταίρο το Ινστιτούτο Μελετών Καινοτομίας και Ανάπτυξης.

Το πρόγραμμα «Building a robust and democratic civic space» (BUILD) έχει ως στόχο την προστασία, την προώθηση και την ευρεία αναγνώριση των θεμελιωδών δικαιωμάτων και αξιών της ΕΕ, μέσω της στήριξης οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών (OKοιΠ) στην Ελλάδα και την Κύπρο και της ενίσχυσης των ικανοτήτων και της βιωσιμότητάς τους. Το BUILD συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή ‘Ενωση, μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ Κύπρου με συνολικό ποσό επιχορήγησης €2,9 εκ. Συντονιστής του BUILD είναι το Ίδρυμα Μποδοσάκη (Ελλάδα) σε σύμπραξη με το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ (Κύπρος).

«Με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι απόψεις και οι γνώμες που διατυπώνονται εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών και δεν αντιπροσωπεύουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA) ή του Ιδρύματος Μποδοσάκη. Η Ευρωπαϊκή Ένωση, ο EACEA και το Ίδρυμα Μποδοσάκη δεν μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τις εκφραζόμενες απόψεις»

Την υποχρεωτική ασφάλιση επιχειρήσεων με τζίρο άνω των 2 εκατομμυρίων ευρώ έναντι φυσικών καταστροφών προβλέπει μεταξύ άλλων το νομοσχέδιο του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση έως τις 11 Ιουνίου. Στόχος του νομοσχεδίου είναι να βελτιώσει το υφιστάμενο πλαίσιο αποζημιώσεων και κρατικής αρωγής σε επιχειρήσεις και αγρότες, όπως και να δώσει κίνητρα (υπό τον φόβο των προστίμων) για την αύξηση του ποσοστού των ιδιωτικών ασφαλίσεων έναντι φυσικών καταστροφών που παραμένει ιδιαίτερα χαμηλό στη χώρα μας. Βέβαια δεν λείπουν και όσοι σχολιάζουν ότι ναι μεν είναι προς τη σωστή κατεύθυνση η εμπλοκή του τρίτου πυλώνα των ιδιωτικών ασφαλίσεων στον τομέα των αποζημιώσεων έναντι φυσικών καταστροφών, όμως για άλλη μία φορά το κράτος αναπτύσσει σχέδια επί χάρτου και επικαλείται την περιβόητη ατομική ευθύνη.

Επίσης, στο νομοσχέδιο προβλέπεται η υποχρέωση για ασφάλιση έναντι πυρκαγιάς από φυσικά αίτια, πλημμύρας και σεισμού, όχι όμως άλλων φυσικών καταστροφών, όπως π.χ. άλλα ακραία καιρικά φαινόμενα, ενώ οι επιχειρήσεις που θα επιλέξουν να μην ασφαλιστούν θα εξαιρούνται από κάθε επιχορήγηση κρατικής αρωγής.

Στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προ- βλέπεται η σύσταση Παρατηρητηρίου Ιδιωτικής Ασφάλισης έναντι Φυσικών Καταστροφών, το οποίο θα υπάγεται στο υπουργείο ΚΚΠΠ, ωστόσο υπάρχουν ορισμένα κενά για το ποια νομική και θεσμική μορφή θα έχει το συγκεκριμένο παρατηρητήριο. Στόχος του είναι η κατάρτιση εθνικής στρατηγικής για την ιδιωτική ασφάλιση έναντι των φυσικών καταστροφών, με τη στρατηγική να είναι πενταετής, να ξεκινά από φέτος και να αναθεωρείται ανά δύο χρόνια. Όπως αναφέρεται, κατά τη διαδικασία κατάρτισης της Εθνικής Στρατηγικής λαμβάνονται υπόψη: η τρωτότητα οικονομικών τομέων και κοινωνικών δραστηριοτήτων έναντι των φυσικών καταστροφών και η εκτίμηση των επιπτώσεων των κλιματικών μεταβολών στους διάφορους του μείς της οικονομικής και κοινωνικής δραστηριότητας, καθώς και η βιωσιμότητα του φυσικού και δομημένου περιβάλλοντος, η αγροτική αειφόρος ανάπτυξη, οι εδαφικές ιδιαιτερότητες και η ανάγκη μείωσης των περιφερειακών ανισοτήτων.

Εκτός από τις διατάξεις σχετικά με την ιδιωτική ασφάλιση, στις συνολικά 46 του νομοσχεδίου περιλαμβάνονται και εκείνες που τροποποιούν τον ν. 4797/2021, που ορίζει το πλαίσιο της κρατικής αρωγής. Πρόκειται για διατάξεις που πραγματεύονται το πλαίσιο της επιχορήγησης των κατ’ επάγγελμα αγροτών, την οριοθέτηση αγροτικών εκμεταλλεύσεων και λοιπές ρυθμίσεις ως προς τις τελευταίες, ώστε να είναι σαφείς οι προϋποθέσεις επιχορήγησης και να αποφεύγονται οι διπλές χρηματοδοτήσεις. Σε άλλες διατάξεις απλοποιούνται το πλαίσιο της στεγαστικής συνδρομής όπως και η διαδικασία κατεδάφισης των επικίνδυνα ετοιμόρροπων κτιρίων έπειτα από μια φυσική καταστροφή.

Ενδιαφέρον παρουσιάζει και η διάταξη με την οποία εισάγεται η δυνατότητα διορισμού Συντονιστή Αποκατάστασης και Ανασυγκρότησης. Θυμίζουμε την περίπτωση του ορισμού του Σταύρου Μπένου για την αποκατάσταση της Βόρειας Εύβοιας που χτυπήθηκε ανελέητα από τις πυρκαγιές του 2021 και τρία χρόνια μετά βρίσκεται ακόμα σε πολύ δύσκολη κατάσταση με κατοίκους και αυτοδιοικητικούς να νιώθουν ξεχασμένοι, ειδικά αφού το βάρος έπεσε στις πιο πρόσφατα πληγείσες περιοχές της Θεσσαλίας, του Έβρου και της Ρόδου.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

Τη Δευτέρα, 3 Ιουνίου 2024 και ώρα 18:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για τη συμμετοχή τους στο «Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού Εργαζομένων-Ανέργων περιόδου 2024-2025» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει την 1η Ιουλίου 2024 και θα αφορά σε 300.000 επιταγές, με προϋπολογισμό 50 εκ. ευρώ, αυξημένο κατά 43% από πέρυσι, ενώ συνολικά, ο προϋπολογισμός του προγράμματος έχει τετραπλασιαστεί την τελευταία 5ετία.

Η επιταγή, με την οποία γίνεται η διαδικασία συμμετοχής, είναι ένας μοναδικός αριθμός για κάθε δικαιούχο και κάθε ωφελούμενο ξεχωριστά. Οι δικαιούχοι-ωφελούμενοι μπορούν να πραγματοποιήσουν έως 6 διανυκτερεύσεις σε τουριστικό κατάλυμα που επιλέγουν από το «Μητρώο Παρόχων» της ΔΥΠΑ, κατόπιν συνεννόησης τους με τον πάροχο, με μικρή ιδιωτική συμμετοχή.

Ειδικά σε Λέρο, Λέσβο, Χίο, Κω και Σάμο μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 10 διανυκτερεύσεις δωρεάν (μηδενική ιδιωτική συμμετοχή), ενώ στους δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης -Αγ. Άννας της Β. Εύβοιας και του Έβρου μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 12 διανυκτερεύσεις δωρεάν, στο οποίο φέτος προστίθεται η Θεσσαλία (εκτός των Σποράδων).

Οι τιμές επιδότησης παραμένουν αυξημένες κατά 20% για τον μήνα αιχμής Αύγουστο, με αντίστοιχη επιδότηση κατά 20% και για τις περιόδους των Χριστουγέννων (από 15.12.2024 έως 14.01.2025) και του Πάσχα (από 11.04.2025 έως 27.04.2025). Η αυξημένη επιδότηση ισχύει για όλο τον χρόνο για τα καταλύματα της Β. Εύβοιας, του Έβρου και της Θεσσαλίας (εκτός των Σποράδων).

Εκτός από τη διαμονή σε τουριστικά καταλύματα επιδοτούνται και ακτοπλοϊκά εισιτήρια. Η συμμετοχή των δικαιούχων ανέρχεται σε 25%. Για τα άτομα με αναπηρία τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια διατίθενται δωρεάν.

Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα προβλέπει ειδική μοριοδότηση για μονογονείς και για ΑμεΑ και αυξημένη μοριοδότηση για δικαιούχους με χαμηλότερο εισόδημα.

Επίσης, για τα ΑμεΑ προβλέπεται δυνατότητα συμμετοχής κάθε χρόνο, δικαίωμα συνοδού και μηδενική ιδιωτική συμμετοχή στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, ενώ δεν τους επιβάλλεται κύρωση αν δεν κάνουν χρήση των επιταγών τους.

Για τους γονείς, προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση για κάθε ανήλικο παιδί.

Φέτος, μοριοδοτούνται όσοι πολίτες δεν έχουν λάβει επιταγές στο παρελθόν ή δεν πήραν επιταγή εξαιτίας μοριοδότησης στα δυο τελευταία προγράμματα.

Επιπλέον, δημιουργείται μητρώο παρόχων στο οποίο συμμετέχουν αυτόματα οι πάροχοι του προηγούμενου έτους.

Δικαιούχοι είναι:

• εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• ασφαλισμένοι στον eEΦΚΑ στην επαγγελματική τους κατηγορία με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ οποτεδήποτε στο διάστημα από 01.01.2023 έως την προηγουμένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• άνεργοι με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας τουλάχιστον τριών μηνών κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

Το οικογενειακό εισόδημα δεν μπορεί να ξεπερνά τις 30.000 ευρώ, ενώ για τους μακροχρόνια ανέργους (12 και άνω μήνες ανεργίας) το εισόδημα δεν μπορεί να ξεπερνά τα 16.000 € για τους άγαμους, τα 24.000 € για τους έγγαμους (προσαυξανόμενο κατά 5.000 € ανά τέκνο) ή 29.000 € για τις μονογονεϊκές οικογένειες (προσαυξανόμενο κατά 5.000 € για κάθε τέκνο μετά το πρώτο).

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr με τους κωδικούς TAXISnet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/koinonikos-tourismos

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: Αρχική – Εργασία και ασφάλιση – Αποζημιώσεις και Παροχές – Προγράμματα Κοινωνικού Τουρισμού (ΔΥΠΑ).

Η πλατφόρμα θα ανοίγει σταδιακά ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ των ενδιαφερόμενων δικαιούχων έως τις 09.06.2024 και ώρα 23:59, ως εξής:

ΑΦΜ           ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

0                  3/6-4/6

1                   5/6-6/6

2,3,4             7/6

4,5,6            8/6

7,8,9            9/6                 

Η επιλογή των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων (ΑμεΑ, μονογονέα, αριθμός παιδιών, εισόδημα, πρώτη φορά συμμετοχή στο πρόγραμμα) με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΔΥΠΑ.

Σημειώνεται ότι δεν μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εργαζόμενοι και άνεργοι που επιδοτούνται για τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού οποιουδήποτε άλλου φορέα για την ίδια περίοδο και όσοι (εκτός των ΑμεΑ) πήραν επιταγή στο πρόγραμμα 2023-24.

Τα δικαιολογητικά που αφορούν στις προϋποθέσεις συμμετοχής ή στη μοριοδότηση των δικαιούχων αναζητούνται αυτεπάγγελτα. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά λόγω μη δυνατότητας αυτεπάγγελτης αναζήτησης, αυτά επισυνάπτονται στις αιτήσεις.

Πάροχοι του προγράμματος είναι τουριστικά καταλύματα και ακτοπλοϊκές εταιρίες. Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων παρόχων θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr με κωδικούς TAXISnet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/parohoi-tourismou

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: Αρχική – Εργασία και ασφάλιση – Αποζημιώσεις και Παροχές – Πάροχοι Κοινωνικού Τουρισμού

Από φέτος στο Μητρώο Παρόχων θα εντάσσονται αυτόματα οι πάροχοι του προηγούμενου έτους, αρκεί να επικαιροποιήσουν τα δικαιολογητικά συμμετοχής.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο της ΔΥΠΑ:

https://www.dypa.gov.gr/koinonikos-toyrismos

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε: «Κοινωνικός Τουρισμός 2024 με προϋπολογισμό υψηλότερο από ποτέ! Δευτέρα ανοίγουμε τις αιτήσεις έτσι ώστε 300.000 συμπολίτες μας έχουν τη δυνατότητα να χαρούν το ελληνικό καλοκαίρι εντελώς δωρεάν ή με πολύ μικρό οικονομικό κόστος. Όχι απλά καταφέραμε να αυξήσουμε τον προϋπολογισμό αλλά να τον πενταπλασιάσουμε τα τελευταία χρόνια. Να τριπλασιάσουμε τον αριθμό των δικαιούχων, να αυξήσουμε τη διάρκεια των διακοπών από 5 σε 6 μέρες, να επιδοτήσουμε τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια και να μειώσουμε το τι πληρώνουν οι συμπολίτες μας για το πρόγραμμα αυτό. Δεν μείναμε όμως μόνο σ’ αυτά. Σταδιακά αλλάξαμε τη δομή του προγράμματος και ενισχύσαμε την κοινωνική του διάσταση. Το πρόγραμμα προβλέπει ειδική μοριοδότηση για τα άτομα με αναπηρία και τους συνοδούς τους, για τις μονογονεϊκές και τις πολύτεκνες οικογένειες. Συστατικό του προγράμματος είναι η στήριξη στους συμπολίτες μας στις πληγείσες από φυσικές καταστροφές περιοχές. Οι οικογένειες που θα τις επισκεφθούν δεν θα πληρώσουν τίποτα, οι επιχειρηματίες θα επιδοτούνται περισσότερο και οι διακοπές θα διαρκέσουν ακόμη πιο πολύ φτάνοντας τις 12 μέρες. Δευτέρα λοιπόν ανοίγουμε το πρόγραμμα και απλά και ηλεκτρονικά μπορείτε να κάνετε αίτηση».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Για άλλη μία χρονιά, εκατοντάδες χιλιάδες συμπολίτες μας με τις οικογένειές τους θα πάνε διακοπές, είτε δωρεάν είτε με μικρή συμμετοχή, με το Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού. Πρόκειται για ένα πολύτιμο εργαλείο κοινωνικής, αλλά και οικονομικής πολιτικής, με πολλαπλασιαστικά οφέλη, μέσω του οποίου στηρίζονται τόσο το ανθρώπινο δυναμικό, όσο και οι επιχειρήσεις. Για εμάς στη ΔΥΠΑ βασική μας προτεραιότητα είναι η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών και ουσιαστικών δράσεων για όλο το εργατικό δυναμικό της χώρας, με προτεραιότητα στους πιο ευάλωτους.Με αυτόν τον προσανατολισμό και με συντονισμένες δράσεις τα τελευταία χρόνια προχωρήσαμε στην ενίσχυση και αναβάθμιση του προγράμματος, αυξάνοντας πρωτίστως, σημαντικά τον προβλεπόμενο προϋπολογισμό. Ειδικά φέτος προβλέπονται για το πρόγραμμα 50 εκατ. ευρώ, 43% περισσότερα από πέρσι. Δηλαδή, σε 5 χρόνια, τετραπλασιάστηκαν οι πόροι, από 10 εκ. ευρώ σε 50 εκ. ευρώ. Και βέβαια υπάρχει ειδική μέριμνα για τα άτομα με αναπηρία και μονογονείς. Πολύ στοχευμένα, ανοίξαμε τη «βεντάλια» και προσαρμόσαμε το πρόγραμμα στις σύγχρονες ανάγκες, προκειμένου να επωφεληθούν ακόμα περισσότερο, περισσότεροι πολίτες. Συνεχίζουμε να στηρίζουμε τους ευάλωτους συνανθρώπους μας με ουσιαστικές δράσεις και είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι γιατί κάθε χρόνο η ανταπόκριση των πολιτών και των παρόχων είναι ολοένα και μεγαλύτερη».

Δείτε τις δηλώσεις της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του Διοικητή της ΔΥΠΑ εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=QhJ_tQTArx8&t=2s

Δείτε εδώ το Δελτίο Τύπου

Πηγή: ” ΔΥΠΑ”

Την ίδια ώρα στην Ευρωζώνη έπιασε χαμηλό 25 ετών – «Πρωταθλητές» στις ώρες εργασίας οι Έλληνες.

Πάνω από το όριο του 10% παραμένει η ανεργία στην Ελλάδα, ενώ σε ευρωπαϊκό επίπεδο σημείωσε χαμηλό 25 ετών. Το παραπάνω έρχεται να επισημανθεί την ώρα που έχει ξεκινήσει ο τουρισμός, κάτι που εξηγεί τα μεγάλα κενά που υπάρχουν σε αυτόν τον κλάδο, όπως και σε άλλους. Ειδικότερα, στο 10,8% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον Απρίλιο φέτος, έναντι του αναθεωρημένου προς τα κάτω 11,5% τον Απρίλιο 2023 και του αναθεωρημένου προς τα άνω 10,8% τον Μάρτιο 2024. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, οι άνεργοι ανήλθαν σε 521.295, σημειώνοντας μείωση κατά 20.910 άτομα σε σχέση με τον Απρίλιο2023 (3,9%) και αύξηση κατά6.072 σε σχέση με τον Μάρτιο 2024 (1,2%) . Στις γυναίκες το ποσοστό ανεργίας ανήλθε σε 13,4% από 15% τον Απρίλιο πέρυσι και στους άνδρες σε 8,5%από 8,7%. Παράλληλα, η ανεργία στην Ευρωζώνη μειώθηκε περαιτέρω τον Απρίλιο υποχωρώντας κατά 0,1 ποσοστιαία μονάδα, καθώς η ισχυρή αγορά εργασίας οδήγησε το ποσοστό στο χαμηλότερο επίπεδο από τη δημιουργία του νομισματικού μπλοκ το 1999. Το εποχικά προσαρμοσμένο ποσοστό ανεργίας στη ζώνη του ευρώ μειώθηκε στο 6,4%, με μόλις 11 εκατομμύρια άνεργους, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, την Πέμπτη. Πρωταθλητές στις ώρες εργασίας οι Έλληνες Πρώτη θέση σε επίπεδο Ε.Ε. κατέλαβαν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα όσον αφορά τις ώρες που εργάζονται σε εβδομαδιαία βάση. Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι ηλικίας 20-64 ετών στη χώρα μας, όπως προκύπτει από τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα την Πέμπτη η Eurostat για το έτος 2023, απασχολούνται στην κύρια εργασία τους κατά μέσο όρο 39,8 ώρες την εβδομάδα. Ακολούθησαν οι εργαζόμενοι της Ρουμανίας με 39,5 ώρες, της Πολωνίας με 39,3 ώρες και της Βουλγαρίας με 39,0 ώρες. Και όλα αυτά όταν το ίδιο έτος ο μέσος ευρωπαϊκός όρος ήταν λίγο πάνω από τις 36 ώρες και πιο συγκεκριμένα στις 36,1 .

Δηλαδή οι Έλληνες παραμένουν στην εργασία τους τουλάχιστον 2,7 ώρες παραπάνω την εβδομάδα σε σχέση με τους άλλους Ευρωπαίους εργαζόμενους. Σε επίπεδο Ευρώπης πάντως υπάρχουν και χειρότερα, καθώς οι εργαζόμενοι στην Τουρκία δουλεύουν 44,2ώρες την εβδομάδα, στη Σερβία 41,7 ώρες και στη Βοσνία- Ερζεγοβίνη 41,4 ώρες. Μεγάλες διαφοροποιήσεις Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Eurostat, στις χώρες μέλη της Ε.Ε. σημειώνονται αξιοσημείωτες διαφορές όσον αφοαρά τις ώρες εργασίας. Στα υψηλά βρίσκοονται οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα και στα χαμηλά οι εργαζόμενοι στην Ολλανδία με μόλις 32,2 ώρες εργασίας την εβδομάδα (κατά μέσο όρο 6,4 ώρες εργασίας την ημέ- ρα) , ακολουθούμενοι από τους συναδέλφους τους στην Αυστρία (33,6 ώρες) και στη Γερμανία (34,0 ώρες) . Οι οικονομικές δραστηριότητες που κατέγραψαν τη μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας στην Ε.Ε. το 2023 ήταν η γεωργία, η δασοκομία και η αλιεία (41,5 πραγματικές ώρες εργασίας), τα ορυχεία και τα λατομεία (39,1) και οι κατασκευές (38,9) , ενώ οι μικρότερες εργάσιμες εβδομάδες καταγράφηκαν σε δραστηριότητες των νοικοκυριών ως εργοδοτών (26,7 ώρες), της εκπαίδευσης (31,9) και των τεχνών, της ψυχαγωγίας και της αναψυχής (33,0).

Πηγή: “ΑΥΓΗ”

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ  ΣΤΟΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

Επιστολή στην Υπουργό Εργασίας απέστειλε σήμερα η ΓΣΕΕ, τονίζοντας την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης της προστασίας των εργαζομένων και της διασφάλισης αξιοπρεπών όρων εργασίας και διαβίωσης, με αφορμή την ενημέρωση της Συνομοσπονδίας από το αρμόδιο Υπουργείο, για τη συμμετοχή της Ελλάδας στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη, της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Η  ΓΣΕΕ  όπως τονίζεται και στην επιστολή, έχει επανειλημμένα θέσει μεταξύ άλλων, το αίτημά της για αποκατάσταση της καθολικότητας και της δεσμευτικότητας των όρων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και της επαναφοράς στους κοινωνικούς εταίρους της αποκλειστικής αρμοδιότητας καθορισμού του κατώτατου του μισθού. Αξίζει να σημειωθεί ότι η αποκατάσταση του ρυθμιστικού πεδίου της Ε Γ.Σ.Σ.Ε, αποτελεί εκτός των άλλων και εκπλήρωση υποχρέωσης της χώρας μας, για ενσωμάτωση κοινοτικής οδηγίας του Συμβουλίου της Ε.Ε από το 2022.

Ακολουθεί η επιστολή της Συνομοσπονδίας προς την Υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου.

Προς

Την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

κ. Δόμνα Μιχαηλίδου

Κοινοποίηση:

1. Πρόεδρο ΣΕΒ κ. Δημήτρη Παπαλεξόπουλο

2. Πρόεδρο ΓΣΕΒΕΕ κ. Γιώργο Καββαθά

3. Πρόεδρο ΕΣΕΕ κ. Γιώργο Καρανίκα

4. Πρόεδρο ΣΕΤΕ κ. Γιάννη Παράσχη

5. Πρόεδρο ΣΒΕ κα Λουκία Σαράντη

Θέμα: «Συμμετοχή της Ελλάδας στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη»

Κυρία Υπουργέ,

           Με την από 23-5-2024 επιστολή σας μας ενημερώσατε για την απόφαση της Ελληνικής Κυβέρνησης να προσχωρήσει στον Παγκόσμιο Συνασπισμό για την Κοινωνική Δικαιοσύνη, που αποτελεί πρωτοβουλία του Γενικού Διευθυντή του ILO, με στόχο την ανάληψη πολιτικών πρωτοβουλιών και δράσεων για την  κοινωνική δικαιοσύνη και την αξιοπρεπή εργασία. Θεωρούμε θετική, σε επίπεδο αρχών, τη συμμετοχή  στον ενλόγω Συνασπισμό για την  προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε παγκόσμιο επίπεδο, την προώθηση της αξιοπρεπούς εργασίας και της κοινωνικής ένταξης, την αντιμετώπιση των ανισοτήτων, των διακρίσεων και του αποκλεισμού, την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, την προστασία του περιβάλλοντος και την ενίσχυση των  θεσμών του κοινωνικού διαλόγου.

              Οι διαδοχικές οικονομικές και κοινωνικές κρίσεις  των τελευταίων ετών έχουν εντείνει την φτώχεια και τις ανισότητες τόσο εντός  όσο και  μεταξύ των χωρών σε πολλά μέρη του κόσμου, με σοβαρό αντίκτυπο στον κόσμο της εργασίας, γεγονός που καθιστά επιτακτική την ενίσχυση προστασίας των εργαζομένων και τη διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας και διαβίωσης.

            Όπως προαναφέραμε, ο Παγκόσμιος Συνασπισμός για την Κοινωνική Δικαιοσύνη, αποτελεί πρωτοβουλία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), η οποία προϋποθέτει τον έμπρακτο σεβασμό από τα Κράτη Μέλη των θεμελιωδών αρχών και κανόνων που προστατεύονται από Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας και λειτουργεί με βάση τις αρχές του θεσμικού τριμερούς κοινωνικού διαλόγου και της τακτικής, ενεργούς και ουσιαστικής συμμετοχής των εθνικών κοινωνικών εταίρων στις διαδικασίες διαμόρφωσης και εφαρμογής της εθνικής πολιτικής για την εργασία και των συναφών με αυτή πεδίων. Δυστυχώς ο θεσμικός τριμερής κοινωνικός διάλογος, όπως και οι υφιστάμενες νομοθετικά δομές του, στη χώρα μας έχουν υποπέσει, με ελάχιστες εξαιρέσεις, σε καθεστώς αδράνειας, κατάσταση η οποία επισημαίνεται σταθερά μέχρι και σήμερα στις  παρατηρήσεις των οργάνων ελέγχου του ILO. Η ΓΣΕΕ έχει εκφράσει  επανειλημμένα την έντονη ανησυχία της για το έλλειμμα κοινωνικής συμμετοχής και κοινωνικού ελέγχου ενώ η ανάγκη  αποκατάστασης του θεσμικού κοινωνικού διαλόγου έχει αποτελέσει όρο Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.), όπως και διμερών Κοινών Συμφωνιών και Δηλώσεων των εθνικών κοινωνικών εταίρων από το 2011 και μετά, στο πλαίσιο μάλιστα και σχετικών τεχνικών βοηθειών που παρασχέθηκαν από το ILO προς την Ελλάδα.

Με τα δεδομένα αυτά, είναι αναγκαία η άμεση αποκατάσταση της λειτουργίας και της ισότιμης συμμετοχής στα θεσμοθετημένα όργανα κοινωνικού διαλόγου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, τα θεματικά πεδία των οποίων σχετίζονται άμεσα και με τον σχεδιασμό των δράσεων συμμετοχής στην παγκόσμια αυτή σύμπραξη.

    Όπως είναι γνωστό,  προτεραιότητα της ΓΣΕΕ παραμένει η αποκατάσταση της καθολικότητας και της δεσμευτικότητας των όρων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (μισθολογικών και μη) και  η επαναφορά στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους της αποκλειστικής αρμοδιότητας καθορισμού  του κατώτατου μισθού /ημερομισθίου. Η αποκατάσταση του ρυθμιστικού πεδίου της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. αποτελεί, εκτός όλων των άλλων,  εκπλήρωση των υποχρεώσεων της χώρας για ενσωμάτωση της Κοινοτικής Οδηγίας του Συμβουλίου Ε.Ε., που εκδόθηκε στις 4-10-2022. Η Οδηγία αυτή, όπως είναι γνωστό,  επιβάλει την ενίσχυση του ρόλου των συλλογικών διαπραγματεύσεων στον καθορισμό των μισθών και η οποία υποχρεώνει τα κράτη με ποσοστό κάλυψης από σ.σ.ε. κάτω του 80% (όπως η Ελλάδα) να καταστρώσει σχέδιο δράσης για την αύξηση του ποσοστού αυτού κάλυψης.  Με δεδομένο ότι  οι ρυθμίσεις της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. καθορίζουν τους ελάχιστους όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας και δεσμεύουν όλους ανεξαιρέτως τους εργοδότες της χώρας, ως προς τα κατώτατα αυτά όρια, η επαναφορά της αρμοδιότητας  ρύθμισης του κατώτατου μισθού από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. θα  οδηγήσει αναπότρεπτα και στην αύξηση του ποσοστού κάλυψης από σ.σ.ε., γεγονός που θα ενισχύσει την προστασία των εργαζομένων και θα υπηρετήσει αποτελεσματικά το στόχο της κοινωνικής δικαιοσύνης. Ειδικά η κατάργηση της  Εθνικής Γενικής ΣΣΕ ως σταθερού μηχανισμού διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, αποτελεί ζήτημα αιχμής και αντικείμενο  διαρκούς προσφυγής της ΓΣΕΕ από το 2010 και μετά στο ILO, τα ελεγκτικά όργανα του οποίου  έχουν απευθύνει επανειλημμένα παρατηρήσεις προς την Ελλάδα, στις οποίες δεν υπάρχει συμμόρφωση από τη χώρα μας, όπως αναφέρουμε και στις επείγουσες παρατηρήσεις μας του Αυγούστου 2023 για την παραβίαση των θεμελιωδών ΔΣΕ.

Το Υπουργείο Εργασίας οφείλει να στηρίξει έμπρακτα την προώθηση των στόχων της νέας αυτής πρωτοβουλίας του ILO για την κοινωνική δικαιοσύνη,  αποκαθιστώντας πρωτίστως το ρυθμιστικό ρόλο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. στη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού και τη λειτουργία του θεσμικού τριμερούς κοινωνικού διαλόγου. Εφόσον ενημερωθούμε από το Υπουργείο Εργασίας για το πλαίσιο συμμετοχής της χώρας μας στη διεθνή αυτή σύμπραξη, η ΓΣΕΕ θα συμμετάσχει με τις θέσεις και προτάσεις της, σε συντονισμό με τη Διεθνή Συνδικαλιστική Συνομοσπονδία Εργαζομένων (ITUC) και την Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC), υπηρετώντας σταθερά τις θέσεις και αρχές της,  για την προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας και  διαβίωσης.

Με τιμή

                   Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γεν. Γραμματέας

         Γιάννης Παναγόπουλος                                                    Νίκος Φωτόπουλος

Πηγή: “ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ”

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΕΚΛΟΓΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Αριθ.Πρωτ. 148/30.5.24                                                                                                 ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 30.5.2024 

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές με σκοπό την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος για την ανάδειξη των εκπροσώπων της Ελλάδας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (ΥΑ 33195 ΦΕΚ Β΄2947/24-5-2024 ).

Συγκεκριμένα, όλες οι βιομηχανικές, βιοτεχνικές και εμπορικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες του ιδιωτικού τομέα, καθώς και όσοι γενικώς απασχολούν προσωπικό και υπάγονται στον ιδιωτικό τομέα, υποχρεούνται να χορηγήσουν στο προσωπικό τους ειδική άδεια απουσίας με αποδοχές για την διευκόλυνση άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος, κατά τις προσεχείς Ευρωεκλογές της 9ης Ιουνίου 2024.

Ο αριθμός των ημερών αδείας, που χορηγείται για το σκοπό αυτό και που καλύπτει τον απολύτως αναγκαίο χρόνο για τη μετάβαση των εργαζομένων στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους απ’ αυτόν, καθορίζεται ως εξής:

Α. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

1) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 200-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

2) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

3) Σε όσους μετακινηθούν προς και από νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Β. Για τους μισθωτούς για τους οποίους εφαρμόζεται καθεστώς εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας:

1) Σε όσους μετακινηθούν, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος σε απόσταση 100 – 200 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια μιας (1) εργάσιμης ημέρας.

2) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 201-400 χιλιομέτρων, χορηγείται άδεια δύο (2) εργασίμων ημερών.

3) Σε όσους μετακινηθούν σε απόσταση 401 χιλιομέτρων και άνω χορηγείται άδεια τριών (3) εργασίμων ημερών, εφόσον κινηθούν εξ ολοκλήρου οδικώς, με βάση υπεύθυνη δήλωσή τους.

4) Σε όσους μετακινηθούν προς και από νησιά, για τα οποία δεν υπάρχει οδική πρόσβαση, ο αριθμός των ημερών αδείας που χορηγείται θα εξετάζεται κατά περίπτωση, ανάλογα με την απόσταση και τις ειδικές συνθήκες μετακίνησης, χωρίς ωστόσο η άδεια στις περιπτώσεις αυτές, να υπερβαίνει τις τρεις (3) εργάσιμες ημέρες.

Γ. Τα παραπάνω ισχύουν και ως προς τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ, καθώς και στο προσωπικό των υπολοίπων νομικών προσώπων του δημοσίου Τομέα οποιασδήποτε κατηγορίας, κλάδου και σχέσης εργασίας (Εγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών ΔΙΔΑΔ/Φ.69/255/οικ.9685/21.5.2024 ).

Δ. ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΕΤΑΙ ότι:

1) Για όσους εργαζόμενους πρέπει να μετακινηθούν με βάση τα παραπάνω για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος η Κυριακή 9 Ιουνίου 2024 είναι εργάσιμη ημέρα, τότε αυτή θεωρείται ως ημέρα ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές, πέραν αυτών που ορίζονται παραπάνω. Επισημαίνεται ότι η συμμετοχή σε εκλογική διαδικασία, αποτελεί άσκηση πολιτικών δικαιωμάτων, η οποία δεν επιτρέπεται να παρεμποδίζεται, αλλά να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος για τη μετάβαση των εργαζομένων στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος και την επιστροφή τους από αυτόν (σχετ. υπ.αριθμ. 60564/22.6.2023 Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης).

2) Η ειδική άδεια απουσίας για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος δεν συμψηφίζεται με την ετήσια άδεια μετά αποδοχών (άδεια αναψυχής).

3) Για τη χρήση της ειδικής εκλογικής άδειας οφείλει να χορηγείται στους εργαζόμενους από το αρμόδιο όργανο βεβαίωση συμμετοχής στις εκλογές.

4) Με την από 24-5-2019 και αριθμό πρωτοκόλλου οικ. 23400/662 Εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, δίνονται διευκρινίσεις σχετικά με την ύπαρξη σπουδαίου λόγου αποχής από την εργασία λόγω κλήσης και συμμετοχής εργαζόμενου σε εφορευτική επιτροπή για τη διεξαγωγή εκλογών.

Ειδικότερα, «η συμμετοχή εργαζόμενου ως μέλους σε εφορευτική επιτροπή, κατόπιν κλήσης από δημόσια αρχή, αποτελεί εκτέλεση υποχρεωτικού εκ του νόμου καθήκοντος και, επομένως, συνιστά σπουδαίο λόγο αποχής από την εργασία κατά την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας, αντιμετωπιζόμενο σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 του Αστικού Κώδικα. Περαιτέρω, και λαμβάνοντας υπόψη το χρόνο που απαιτείται για την εκτέλεση των καθηκόντων μέλους εφορευτικής επιτροπής, ο οποίος δεν μπορεί να προσδιοριστεί επακριβώς εκ των προτέρων, η απουσία του εργαζόμενου από την εργασία του και κατά την επόμενη ημέρα της διεξαγωγής της ψηφοφορίας, εφόσον συνδέεται με την εκτέλεση των ανωτέρω καθηκόντων, συνιστά σπουδαίο λόγο αποχής από την εργασία και αντιμετωπίζεται ομοίως σύμφωνα με τα άρθρα 657-658 του Αστικού Κώδικα».

5) Η ΓΣΕΕ, ενόψει των εκλογών της 9ης Ιουνίου 2024, επανέρχεται στο δίκαιο αίτημα των δεκάδων πρωτοβάθμιων σωματείων που εκπροσωπούν χιλιάδες συμβασιούχους εργαζόμενους στην καθαριότητα των σχολείων, που με επείγουσα επιστολή της έθεσε υπόψη των Υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών, καθώς και της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας, για την ισότιμη χορήγηση στους/στις σχολικούς/ές καθαριστές/ριες της ειδικής εκλογικής αποζημίωσης (άρθρο 131 ΠΔ 26/2012, όπως ισχύει) και της υπερωριακής τους αμοιβής.