Δελτία τύπου

Η υφυπουργός  Εργασίας,  Δόμνα Μιχαηλίδου, έδωσε το στίγμα για την <<επιταγή ακρίβειας>>.

ΤΗ ΜΕΓΑΛΗ ΤΡΙΤΗ ΤΑ 200 ΕΥΡΩ

    Πάνω από 1 ,5 εκατ. θα είναι οι δικαιούχοι του έκτακτου επιδόματος. Κλείδωσε η ημερομηνία για το έκτακτο επίδομα Πάσχα. Οι δικαιούχοι θα λάβουν τη Μεγάλη Τρίτη την επιταγή ακρίβειας όπως αποκάλυψε η υφυπουργός  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου. Η Δόμνα Μιχαηλίδου μιλώντας στην τηλεόραση του Open TV, ανέφερε: Στοχεύουμε να καταβληθεί τη Μεγάλη Τρίτη και πιστεύω θα τα καταφέρουμε. Αυτά τα 200 ευρώ θα μπουν κατευθείαν στous λογαριασμούς των δικαιούχων. Τα 200 ευρώ θα πιστωθούν σε 1. 744.962 χαμηλοσυνταξιούχους, οικογένειες με χαμηλά εισοδήματα, άτομα με αναπηρία και δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος. Η υφυπουργός  ανέφερε ότι και το έξτρα επίδομα παιδιού θα δοθεί τη Μεγάλη Τρίτη κι έφερε ένα παράδειγμα: << ένα ζευγάρι με τρία παιδιά που έχει ετήσιο εισόδημα κάτω από 9000 ευρώ θα πάρει 420 ευρώ Μεγάλη Τρίτη, ελπίζω>> είπε. Για όσες οικογένειες δεν έχουν κάνει την αίτηση για το επίδομα παιδιού, σημείωσε ότι θα καταβληθεί προσπάθεια, ώστε να ανοίξει εκ νέου η πλατφόρμα Α21 έως το τέλος του μήνα, να κάνουν αίτηση και να συμπεριληφθούν στην καταβολή του Απριλίου.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

•Χαμηλοσυνταξιούχοι

•Δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος

•Άτομα με αναπηρία

•Έγγαμοι με παιδιά και μονογονεϊκές οικογένειες  με χαμηλά εισοδήματα

Τα κριτήρια χορήγησηs

• Ετήσιο εισόδημα 2020 (βάσει φορολογικών δηλώσεων 2021)

• Περιουσία (βάσει παλαιών αντικειμενικών αξιών).

ΠΗΓΗ: <<STAR PRESS>>

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται οι διαδικασίες προσδιορισμού του κατώτατου μισθού, με αιχμή τις προτάσεις των εργασιακών και επιχειρηματικών φορέων.

Χθες το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ πρότεινε αυξήσεις του που θα φθάνουν και το 25%, μέσω της επαναφοράς του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και της ποσοστιαίας αύξησης, ίσης με τον διάμεσο μισθό στο 60% της πλήρους απασχόλησης. Η πρόταση εστάλη στο πλαίσιο του διαλόγου κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για τον καθορισμό αυξήσεων που θα ισχύσουν από την Ίη Ιουνίου και προβλέπει:

– Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα.

– Στη συνέχεια αύξηση του κατώτατου μισθού έως ότου καταστεί ίσος με το 60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης.

– Η προσαρμογή του κατώτατου μισθού στο επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης θα μπορούσε να γίνει και βάσει μιας συνδυαστικής μεταβολής με το 50% του μέσου μισθού πλήρους απασχόλησης, ως αποτέλεσμα ενός συμφωνημένου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων χρονοδιαγράμματος.

– Άμεση λήψη θεσμικών μέτρων που θα αποθαρρύνουν τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Σημαντική αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με στόχο το 70% των μισθωτών και θωράκισή τους με παράταση της ισχύος όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι την ολοκλήρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή νέων.

Στο πλαίσιο της ανακοίνωσης του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, σχετική δήλωση έκανε και η Έφη Αχτσιόγλου, βουλευτής Επικρατείας και τομεάρχης Οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ, επισημαίνοντας ότι η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του καθαρού κατώτατου μισθού ξεπέρασε το 14% τον Ιανουάριο του 2022 σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2021.

Όπως είπε, η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του μεικτού κατώτατου μισθού ανήλθε σε 12,1%, ενώ η αύξηση 2% τον Ιανουάριο περιόρισε μόλις κατά 0,2% την απώλεια της αγοραστικής δύναμης.

Δηλαδή χωρίς αυτήν η απώλεια θα ήταν 12,3%. Τέλος, τον Δεκέμβριο η μείωση της αγοραστικής δύναμης του μεικτού κατώτατου μισθού ήταν 10,4% και του καθαρού 12,1%.

Στο πλαίσιο αυτό, η Έφη Αχτσιόγλου επανέφερε την πρόταση για άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 800 ευρώ.

Πηγή: “WORKFORCE EMPLOYERS DAILY NEWS”

Οι άνεργοι εξαιρέθηκαν από τις έκτακτες ενισχύσεις των μέτρων στήριξης που εξειδίκευσε χθες ο υπουργός Οικονομικών.

Ωστόσο, όταν ρωτήθηκε χθες § κατά τη διάρκεια ραδιοφωνικής ο συνέντευξης στον ΣΚΑΪ, για το αν πρέπει να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός τουλάχιστον στα 750 ευρώ,   αυτούς επικαλέστηκε ο κ. Σταϊκούρας για να επιστήσει την προσοχή εκείνων που προτείνουν αυτήν την  αναπροσαρμογή “Πρέπει να αυξάνουμε τα εισοδήματα,  αλλά να δημιουργούμε και νέα εισοδήματα”, είπε ο υπ. Οικονομικών τονίζοντας ότι χρειάζεται να μην αποκλίνουμε από τον στόχο μείωσης της ανεργίας.

Φυσικά, ο ίδιος δεν θέλησε όπως είπε να προδικάσει τη διαδικασία για τον καθορισμό του ποσοστού αύξησης των κατώτατων μισθολογικών ορίων και αρνήθηκε να απαντήσει με ένα “ναι” ή ένα “όχι” ρίχνοντας το μπαλάκι στον επισπεύδοντα υπουργό Εργασίας ο οποίος πρέπει τουλάχιστον μέχρι τα μέσα Απριλίου να καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο για τα νέα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων που θα ισχύσουν από την 1η Μαΐου.

Όμως σύμφωνα με όλες τις μέχρι τώρα ενδείξεις από τις προτάσεις που έχουν καταθέσει οι εμπλεκόμενοι επαγγελματικοί και επιστημονικοί φορείς, περισσότερο πιθανή φαίνεται μια αύξηση γύρω στο 6% που θα οδηγούσε τον κατώτατο μισθό περίπου στα 710 ευρώ από τα 663 ευρώ που είναι σήμερα.  Το γεγονός ότι η ΓΣΕΒΕΕ ήρε τις αρχικές επιφυλάξεις της και φαίνεται να συμφωνεί τελικώς σε μια πιο γενναία αύξηση που θα βοηθούσε την τόνωση της καταναλωτικής ζήτησης είναι ένα θετικό σημάδι που μένει να επιβεβαιωθεί.  Ωστόσο,  το γεγονός ότι στην πρόσκληση του προέδρου της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλου,  για κοινή σύσκεψη με τους εργοδοτικούς φορείς εκκρεμεί ακόμη η απάντηση των εργοδοτών καταδεικνύει τη μεγάλη αβεβαιότητα που επικρατεί καθώς συνεχίζονται οι επιπτώσεις στην αγορά από τον συνδυασμό ενεργειακής κρίσης και πολεμικών συγκρούσεων στην Ουκρανία.

Το 2022 κλείνει μία δεκαετία από το πάγωμα που επιβλήθηκε στη διαδικασία συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με την οποία διαμορφώνονταν επί δεκαετίες τα κατώτατα μισθολογικά όρια,  αν και εκτός από τη ΓΣΕΕ και τη ΓΣΕΒΕΕ ουδείς άλλος επιμένει στην επαναφορά του θεσμού.

Οι περισσότεροι εργοδοτικοί φορείς προεξάρχοντος του ΣΕΒ,  φαίνεται να είναι ικανοποιημένοι από τη διατήρηση αποθεσμοποίησης του ρόλου τους στη διαμόρφωση της ΕΓΣΣΕ και δεν έχουν σκοπό να μεταβάλουν αυτήν τη μνημονιακή απαγόρευση.  Άλλωστε το ενδιαφέρον των προέδρων των εργοδοτικών φορέων εστιάζεται κυρίως στο αν καταβάλλονται κανονικά οι κρατικές χρηματοδοτήσεις για τα ερευνητικά και μελετητικά τους ινστιτούτα,  αν θα φιγουράρουν στα επόμενα κομματικά ψηφοδέλτια και όχι για στρατηγικές “εργασιακής ειρήνης” και “κοινωνικού διαλόγου” που ενέπνευσαν ορισμένους από τους προκατόχους τους.  Τότε που οι διαβουλεύσεις για τον κατώτατο μισθό ήταν διαδικασία δημοκρατική, με νόημα.

Θα είχε, όμως, ενδιαφέρον να ερωτηθούν και τα μέλη-επιχειρήσεις τους αν συμφωνούν με τις διοικητικές αποφάσεις για αυξήσεις στους μισθούς που παρακάμπτουν τους πραγματικούς συντελεστές της παραγωγής.

Από τις μέχρι τώρα προτάσεις  περισσότερο πιθανή φαίνεται μια αύξηση του κατώτατου μισθού γύρω στο 6%

Μόνο ΓΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ επιμένουν στην επαναφορά του θεσμού της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εντός της επόμενης εβδομάδας συνάντηση ΓΣΕΕ εργοδοτικών οργανώσεων.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

Στην ελαχιστοποίηση των καθυστερήσεων στις διαδικασίες παραγωγής έργων και στην εκταμίευση των επιχορηγήσεων προς τους δικαιούχους στοχεύει,  μεταξύ άλλων,  το νομοσχέδιο για τη διαχείριση τον έλεγχο του νέου ΕΣΠΑ, που συζητείται στη Βουλή.  Ειδικότερα η διάταξη για τις πληρωμές των δικαιούχων προβλέπει ότι το πλήρες οφειλόμενο ποσό προς τους δικαιούχους επιδοτήσεων θα καταβάλλεται το αργότερο 80 ημέρες μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης πληρωμής εκ μέρους του δικαιούχου των απαιτούμενων δικαιολογητικών και στοιχείων.

Όπως ορίζει σχετική διάταξη “το ποσό που καταβάλλεται στους δικαιούχους για την υλοποίηση των πράξεων που συγχρηματοδοτούνται από τα προγράμματα δεν υπόκειται σε παρακράτηση ή κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων,  δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη στη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου,  τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τα νομικά τους πρόσωπα τα ασφαλιστικά ταμεία και τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν εισπράττεται οποιαδήποτε άλλη ειδική επιβάρυνση ή άλλο τέλος ισοδύναμου αποτελέσματος, το οποίο θα είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση του ποσού που οφείλεται στους δικαιούχους”.

Στο ίδιο νομοσχέδιο περιλαμβάνεται και η πρόνοια που είχε ισχύσει με πρωτοβουλία του υφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων Γιάννη Τσακίρη,  για εξαίρεση από την υποχρέωση προσκόμισης αποδεικτικού φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας των πληρωμών έως 10.000 ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι ο προϋπολογισμός του νέου ΕΣΠΑ ανέρχεται σε 26,2 δισ. ευρώ δημόσια δαπάνη, εκ των οποίων τα 20,9 δισ είναι κοινοτική συμμετοχή και άλλα 5,3 δισ εθνικοί πόροι.

Η ενεργοποίηση των πρώτων δράσεων που θα αφορούν τη στήριξη της επιχειρηματικότητας αναμένεται να δημοσιευθεί μετά την έγκριση των προγραμμάτων από την Ε.Ε,  που αναμένεται έως τον Ιούνιο.

Το υπουργείο Ανάπτυξης σχεδιάζει δύο οριζόντιες προσκλήσεις συνολικού ύψους άνω του 1 δισ ευρώ με στόχο την ενίσχυση μικρομεσαίων επιχειρήσεων που θα αφορούν τον ψηφιακό και πράσινο μετασχηματισμό τους.  Στην τοποθέτησή του στη Βουλή ο αρμόδιος υφυπουργός υπογράμμισε ότι εκτός από τη μείωση της γραφειοκρατίας,  η  κυβέρνηση αποσκοπεί να πετύχει υψηλότερα επίπεδα διαφάνειας μέσα από ρυθμίσεις για τη λειτουργία ενός αποτελεσματικού συστήματος αντιμετώπισης περιστατικών απάτης,  ενώ συγχρόνως προβλέπεται η συγκρότηση ενός διακριτού μηχανισμού υποδοχής καταγγελιών αναφορικά με παράνομες δράσεις επεμβάσεις στο πλαίσιο της λειτουργίας των ταμείων.

Οι διαφοροποιήσεις στο νέο θεσμικό πλαίσιο διαχείρισης μεταξύ άλλων είναι:

• Δεν θα απαιτείται ΥΑ/ΚΥΑ για τη σύσταση νέων χρηματοδοτικών μέσων για αμεσότερη στήριξη της κοινωνίας

• Θεσπίζεται Συμβούλιο παρακολούθησης και συντονισμού ΕΣΠΑ με στόχο τον συντονισμό των ταμείων και των συνεργειών και της συμπληρωματικότητάς τους

• Δημιουργείται νέα ειδική υπηρεσία για τη διαχείριση του προγράμματος “Τεχνική βοήθεια και υποστήριξη δικαιούχων” και δεσμεύεται συγκεκριμένο ποσό για τη χρηματοδότηση δράσεων υποστήριξης.

Το ποσό θα καταβάλλεται το αργότερο 80 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης πληρωμής

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

Σε ιστορικό υψηλό 25 ετών δηλαδή από το 1997 όταν άρχισαν να καταγράφονται στατιστικά στοιχεία για την ευρωζώνη βρέθηκε ο πληθωρισμός τον Φεβρουάριο, σημειώνοντας νέα μεγάλη άνοδο, σύμφωνα με τα τελικά στοιχεία που δημοσίευσε χθες η Eurostat.

Σημαντική αύξηση καταγράφηκε και στην Ελλάδα όπου για δεύτερο συνεχόμενο μήνα και μετά από πολλά χρόνια ο πληθωρισμός παρέμεινε πάνω από τον μέσο όρο της ευρωζώνης.

Όπως προκύπτει από τα κοινοτικά στοιχεία ο ετήσιος εναρμονισμένος πληθωρισμός στην ευρωζώνη αυξήθηκε τον Φεβρουάριο στο 5,9% από 5,1% τον Ιανουάριο και 5% τον Δεκέμβριο.  Αναφορικά με την Ελλάδα ο πληθωρισμός αυξήθηκε από το 5,5% τον Ιανουάριο στο 6,3% που είναι νέο υψηλό δεκαετίας.

Οι τρεις χώρες με τις χειρότερες επιδόσεις ήταν η Λιθουανία, η Εσθονία και το Βέλγιο ενώ τις καλύτερες επιδόσεις είχαν η Γαλλία, η Μάλτα και η Πορτογαλία.

Οι μεταβολές στις τιμές προϊόντων και υπηρεσιών που επηρέασαν τον πληθωρισμό σε ετήσια βάση ήταν τον Φεβρουάριο του 2022 σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2021 οι εξής:

Ενέργεια +32% από +28,8% τον Ιανουάριο, τρόφιμα, οινοπνευματώδη προϊόντα καπνού +4,2% από +3,5%,  υπηρεσίες +2,5% (+2,3%) βιομηχανικά προϊόντα εκτός ενέργειας +3,1% (+2,1%).

Χωρίς την ενέργεια ο πληθωρισμός ήταν στο 3,1 2,5 Σχετικά με Βρυξέλες ανταπόκριση ΝΙΚΟΣ ΜΠΕΛΛΟΣ την εξέλιξη του δομικού πληθωρισμού που παρακολουθεί στενά η ΕΚΤ γιατί δεν περιλαμβάνει προϊόντα με μεγάλες διακυμάνσεις όπως ενέργεια, τρόφιμα οινοπνευματώδη και τσιγάρα τον Φεβρουάριο αυξήθηκε στο 2,7% από 2,3% τον Ιανουάριο.

Όπως είναι γνωστό ο θεωρητικός στόχος της ΕΚΤ για τον πληθωρισμό κυμαίνεται πλησίον (πάνω ή κάτω) του 2% σε ετήσια βάση.

Στη συνεδρίαση του Eurogroup την περασμένη Δευτέρα, τόσο π ΕΚΤ όσο και η Κομισιόν υποστήριξαν ότι περιμένουν μια σταδιακή υποχώρηση του πληθωρισμού από τα μέσα του έτους Επιπτώσεις

Υπενθυμίζεται ότι η χειμερινή οικονομική έκθεση της Κομισιόν που δημοσιοποιήθηκε στις 10 Φεβρουαρίου,  αναθεωρεί προς τα πάνω τις προβλέψεις για τον πληθωρισμό ώστε να αντανακλούν τις επιπτώσεις των υψηλών τιμών της ενέργειας αλλά και τη διάδοση των πληθωριστικών πιέσεων σε άλλες κατηγορίες αγαθών από το φθινόπωρο.

Πάντως όλα δείχνουν ότι στις εαρινές προβλέψεις που θα δημοσιευθούν τον επόμενο μήνα η Κομισιόν θα προχωρήσει σε νέα αναθεώρηση προς τα πάνω σαφώς ψηλότερα από το 3% που προέβλεπε για την ευρωζώνη το 2022 στη χειμερινή έκθεση.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

Στο επόμενο δεκαήμερο θα κριθεί η τύχη της ΛΑΡΚΟ.  Αν θα θεωρηθεί, δηλαδή, επενδυτικά ελκυστική ή αν θα οδηγηθεί σε πτώχευση. Κλειδί για τη μία ή την άλλη εξέλιξη εκτιμάται ότι θα είναι το Σχέδιο Συμμόρφωσης,  μαζί με την τροποποίηση της Απόφασης Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων ΑΕΠΟ του 2012.  Σε αυτή τη φάση ολοκληρώνονται και τα δύο κείμενα με ευθύνη της Διεύθυνσης Περιβαλλοντικής Πολιτικής ΔΙΠΑ του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Σύμφωνα με πληροφορίες,  το Σχέδιο Συμμόρφωσης θα περιλαμβάνει συγκεκριμένα μέτρα και όρους περιβαλλοντικής αναβάθμισης,  που θα είναι υποχρεωμένος να τηρήσει ο νέος ιδιοκτήτης της ΛΑΡΚΟ σε έναν ορίζοντα πέντε ετών.  Προς τούτο, θα τροποποιηθεί η ΑΕΠΟ, που είχε εκδοθεί το 2012 και η οποία αφορούσε στη λειτουργία των εγκαταστάσεων του εργοστασίου, την επέκταση του υφιστάμενου προβλήτα του λιμένα της εταιρίας καθώς και την ασφαλή απόθεση της σκουριάς των ηλεκτροκαμίνων σε χερσαίο χώρο και όχι στον Ευβοϊκό Κόλπο.

Η συγκεκριμένη ΑΕΠΟ είχε διάρκεια 10 ετών λήγει φέτος και για το λόγο αυτό θα παραταθεί για μία πενταετία έως το 2027 για να διευκολυνθεί η επιβολή του Σχεδίου Συμμόρφωσης. Δύο μήνες πριν από τη λήξη της ο επενδυτής θα κληθεί να υποβάλει Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων που θα περιλαμβάνει όλο το συγκρότημα της ΛΑΡΚΟ.

Η τροποποιημένη ΑΕΠΟ,  με ειδικότερους περιβαλλοντικούς όρους και τη χρήση αντιρρυπαντικής τεχνολογίας προβλέπεται να αναρτηθεί επίσημα από τη ΔΙΠΑ το αργότερο σε 10 ημέρες.

Οι δεσμεύσεις αυτές και η συναφής κοστολόγησης τους είναι που θα προσδιορίσουν τελικά όπως εκτιμάται από αρμόδιες πηγές,  αν θα προκύψει επενδυτικό ενδιαφέρον για τη ΛΑΡΚΟ για την οποία εξακολουθεί και αποτελεί βούληση να αναδειχθεί ένας πλειοδότης και από τους δύο διαγωνισμούς.

Του ΤΑΙΠΕΔ για τη μακροχρόνια μίσθωση του εργοστασίου και της Ειδικής Διαχείρισης για την πώληση των μεταλλείων.

Η προθεσμία για την υποβολή δεσμευτικών προσφορών μετατέθηκε απρόσμενα από τις 14 Μαρτίου στις 31 Μαρτίου,  χωρίς εμφανή εξήγηση Κρίσιμη επισήμανση το υπουργείο Οικονομικών ως το μεσημέρι της Παρασκευής 1 1/3 έδινε την 14η Μαρτίου ως ημερομηνία για τις προσφορές.

Ενδεχομένως, να έπαιξε ρόλο το γεγονός ότι εξακολουθούν και υφίστανται οι εκκρεμότητες του εργασιακού και του περιβαλλοντικού. Κατά μία άποψη,  η μετάθεση της ημερομηνίας μπορεί να έχει να κάνει και με την αποτροπή του ενδεχομένου να πατώ σουν οι διαγωνισμοί αφού στην πιο κρίσιμη φάση δεν έχουν επιλυθεί τα πλέον κρίσιμα προαναφερόμενα ζητήματα. Κατά πόσο θα αποδειχθεί σωστή αυτή η άποψη θα φανεί πολύ σύντομα.

Σε κάθε περίπτωση,  μαζί με τις περιβαλλοντικές υποχρεώσεις του επενδυτή που θα είναι δημοσιοποιημένες άρα και γνωστές σε όλους πριν από τις 31 Μαρτίου φαίνεται ότι επιδιώκεται και λύση στο εργασιακό.  Δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) γνωμοδότησε σε χρόνο ρεκόρ μετά την ακρόαση των δύο μερών εκπρόσωποι εργαζομένων και Ειδικός Διαχειριστής όταν ο συνήθης χρόνος για ας αποφάσεις του είναι οι 10 ημέρες. Αφού τοποθετήθηκε θετικά υπέρ της τήρησης των σύννομων διαδικασιών στη διαβούλευση για τις ομαδικές απολύσεις εντός του επόμενου 20ημέρου ο Ειδικός Διαχειριστής θα κοινοποιήσει ας απολύσεις στο σύνολο των 1.060 εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ.

Βέβαια υπάρχει ακόμη ένα εμπόδια.  Τα ασφαλιστικά μέτρα που κατέθεσαν τα σωματεία της ΛΑΡΚΟ ζητώντας την επανάληψη της διαβούλευσης και τα οποία θα συζητηθούν  στο Πρωτοδικείο Αθηνών στην Ευελπίδων.

Σύμφωνα με τις υπάρχουσες ανανεωμένες πληροφορίες στη διαδικασία παραμένουν και οι τρεις υποψήφιοι επενδυτές ήτοι η Mytilineos η κοινοπραξία ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ και AD Holdings AG και η ιρλανδική εταιρία Commodity Mining Insight Ireland Ltd χωρίς να έχουν απαραίτητα όλοι την ίδια στόχευση.

Πηγή: “ΜΕΤΟΧΟΣ”

Ποιες αυξήσεις συζητούνται στη διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς

Με τα 700 ευρώ φλερτάρει από την Πρωτομαγιά ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, τα σενάρια για τον νέο κατώτατο μισθό που βρίσκονται στο τραπέζι μεσοιούσης της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς είναι δύο.

Εάν η ανάπτυξη διαμορφωθεί στο 9% το 2021, τότε η νέα αύξηση θα μπορούσε να ξεπεράσει το 11% και να αντισταθμίσει τις απώλειες που έχουν στο εισόδημά τους τα χαμηλά μισθολογικά κλιμάκια.  Σε μια τέτοια περίπτωση ο κατώτατος μισθός θα μπορούσε να ανέλθει από τα 663 ευρώ που είναι σήμερα στα 725 ευρώ προσεγγίζοντας τον ευρωπαϊκό μέσο όσο που είναι τα 1005 ευρώ.

Εφόσον η ανάπτυξη “κλείσει” στο 8%, η νέα αύξηση θα είναι της τάξης του 6%, που αθροιστικά με το 2% του Ιανουαρίου θα πιάσει την επίδοση της οικονομίας για το 2021.

Με βάση αυτό το σενάριο οι ελάχιστες αποδοχές θα φτάνουν τα 703 ευρώ με αύξηση 6%.  Την ίδια ώρα αυξήσεις για τον κατώτατο μισθό που φτάνουν έως 6- 7% προτείνουν οι επιστημονικοί και εργοδοτικοί φορείς προς το υπουργείο Εργασίας.  Ωστόσο,  δεν αποκλείεται κάποιες εκθέσεις να επικαιροποιηθούν έως τις 15 Μαρτίου που θα λάβει χώρα η προφορική διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων, καθώς οι ρυθμοί ανάπτυξης αναμένεται να συγκρατηθούν εξαιτίας των επιπτώσεων της πολεμικής σύρραξης στην οικονομία.

Ο κατώτατος μισθός,  μετά από αύξηση της τάξης του 2% από την 1η Ιανουαρίου 2022 ανέρχεται σε 663 ευρώ μεικτά, με τη χώρα μας να κατατάσσεται ανάμεσα στις 13 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που έχουν κατώτατο μισθό κάτω από τα 1.000 ευρώ,  σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat.

Βάσει του προγραμματισμού για τη διαμόρφωση του νέου κατώτατου μισθού από την Πρωτομαγιά η σύνταξη και η υποβολή των εκθέσεων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί (28/2/2022).

Θα ακολουθήσει η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση το αργότερο έως την 15η Μαρτίου 2022.

Όλα τα υπομνήματα καθώς και οι εκθέσεις των φορέων θα πρέπει να διαβιβαστούν στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) έως τις 31 Μαρτίου ώστε στη συνέχεια το (ΚΕΠΕ) να συντάξει Σχέδιο Πορίσματος Διαβούλευσης το αργότερο έως την 15η Απριλίου 2022.

Η τελική εισήγηση του υπουργού Εργασίας προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα γίνει εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του Απριλίου 2022.  Υπενθυμίζεται ότι στην Ελλάδα από την 1η Ιανουαρίου του 2022 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 2%, φθάνοντας τα 663 ευρώ τον μήνα μεικτά που εάν υπολογιστεί σε 12μηνη βάση ανέρχεται σε 774 ευρώ τον μήνα.  Το κύμα ακρίβειας που σαρώνει την αγορά και οδήγησε, στην πράξη, την κυβέρνηση να επισπεύσει τη διαδικασία αύξησης του κατώτατου μισθού, παράλληλα με την αύξηση του ΑΕΠ, δημιουργεί τις συνθήκες για σενάρια κοντά στο 6% ώστε ο νέος κατώτατος από την 1η Μαΐου να φτάσει στα 703 ευρώ και σε 14μηνη βάση τα 820 ευρώ.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ” ΤΟΥ ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Αριθμ.. Πρωτ. 100                                                                             Καλαμάτα, 16.3.2022

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η 25^η ΜΑΡΤΙΟΥ  

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας  ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 25ης Μαρτίου.

Η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος (2022) συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Ως προς την αμοιβή της Παρασκευής 25 Μαρτίου 2022 ισχύουν τα εξής:

•  Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

• Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25^η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

• Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
• Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
• Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.99                                                                                        ΚΑΛΑΜΑΤΑ 15.3.2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

            Συνάντηση πραγματοποίησε χθες ο Προέδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Καλαμάτας, Τσώνης Σωτήριος  με τον πρόεδρο της  Εθνική Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία Ιωάννη Βαρδακαστάνη, τον Γεν. Γραμματέα της Συνομοσπονδίας, Βασίλειο Κούτσιανο, την υπεύθυνη του έργου «ΑΓΗΣΙΛΑΟΣ», Ευαγγελία Καλλιμάνη καθώς επίσης και την Αθανασία Καρούνου, εκπρόσωπο της Περιφ. Ομοσπονδίας ΑμεΑ Πελοποννήσου.

Σκοπός της συνάντησης ήταν ο συντονισμός και η προετοιμασία για την στήριξη του προγράμματος «ΑΓΗΣΙΛΑΟΣ» που αφορά την Καταπολέμηση των Διακρίσεων και Προώθηση της Κοινωνικής και Εργασιακής Ένταξης των Ατόμων με Αναπηρίας , Χρόνιες Παθήσεις και των οικογενειών τους, που Διαβιώνουν στην Περιφέρεια Πελοποννήσου.

Πραγματοποιήθηκε μια εκτενής συζήτηση με απόλυτο σεβασμό και ευαισθησία προκειμένου να προωθηθούν καινοτόμες δράσεις που απευθύνονται στα ίδια τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις αλλά και τις οικογένειές τους και αποφασίστηκε στο άμεσο μέλλον να υλοποιηθούν δράσεις κοινού ενδιαφέροντος  για τα ΑμεΑ.