Δελτία τύπου

     Έπειτα από μια σειρά δυναμικών κινητοποιήσεων για τη διεκδίκηση των εργασιακών δικαιωμάτων των διανομέων στην Ελλάδα, οι οποίοι αγγίζουν τις 70.000, ο πρόεδρος του Συνδικάτου Επισιτισμού Γιώργος Στεφανάκης, περιγράφει στα ΝΕΑ τα διαφορετικά εργασιακά καθεστώτα που διέπουν τις σχέσεις των διανομέων με τον εργοδότη, ενώ δηλώνει ότι παρακολουθεί με ενδιαφέρον τις ζυμώσεις στην Ευρώπη όσον αφορά τον καθορισμό του εργασιακού πλαισίου των διανομέων που απασχολούνται σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες και αυτή τη στιγμή θεωρουνται ελεύθεροι επαγγελματίες. “Έχουμε μια πληροφορία σχετικά με την πρόταση της Κομισιόν για την αναγνώριση του επαγγέλματος των διανομέων στις ηλεκτρονικές πλατφόρμες ως εξαρτημένη εργασία, αλλά δεν έχει έρθει κάτι επίσημα για να μπορέσουμε να τοποθετηθούμε” σημειώνει και αναφέρει τα τέσσερα υπαρκτά μοντέλα εργασίας στην αγορά αναφορικά με τους επαγγελματίες διανομείς.

“Εχουμε το καθεστώς του ωρομίσθιου στα 3,9 ευρώ την ώρα. Εδώ η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων είναι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης ή συμβάσεις μερικής απασχόλησης με τη δυνατότητα του εργοδότη να καλεί στη δουλειά τον διανομέα, άρα να τον ασφαλίζει, όποτε έχει αυξημένες ανάγκες η επιχείρηση. Αυτό το καθεστώς, που εμφανίζεται κυρίως στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, έχει δημιουργήσει μεγάλο περιθώριο αυθαιρεσίας.  Εχουμε, δηλαδή, το φαινόμενο να δουλεύουν για 10 ώρες και να ασφαλίζονται για τέσσερις ή να δουλεύουν κάθε μέρα χωρίς ρεπό και να ασφαλίζονται για τέσσερις μέρες την εβδομάδα. Αυτοί οι εργαζόμενοι αποτελούν το 60% των διανομέων στην Ελλάδα.

Το δεύτερο εργασιακό καθεστώς είναι του συνεργατικού μοντέλου που εφαρμόζουν οι ηλεκτρονικές πλατφόρμες, όπου ο διανομέας θεωρείται ελεύθερος επαγγελματίας, δεν ασφαλίζεται από τον εργοδότη κι είναι υποχρεωμένος να κόβει παραστατικό παροχής υπηρεσιών ή να ανοίξει “μπλοκάκι”, πληρώνεται με την παραγγελία, δεν έχει δικαιώματα εργαζόμενου ούτε ασφαλιστικά ούτε μισθολογικά. Αυτοί οι εργαζόμενοι αγγίζουν τις 10.000. Η e-food με 5.000 διανομείς, αναγκάστηκε μετά από τη μεγάλη απεργία που κάναμε να εφαρμόσει αορίστου χρόνου συμβάσεις, πλήρους απασχόλησης απευθείας με την εταιρεία.

Το τρίτο μοντέλο είναι αυτό της ενοικίασης που αξιοποιούν μεγάλες αλυσίδες και πλατφόρμες. Εκεί αναλαμβάνει μια εταιρεία εργολαβικά να προσλάβει τους διανομείς, αυτή τους ασφαλίζει κι αυτή τους απολύει για λογαριασμό της πλατφόρμας ή της αλυσίδας φαγητού. Αυτό υπάρχει στη rocket και σε μεγάλες αλυσίδες.

Και, προφανώς, υπάρχει και το μοντέλο της εντελώς μαύρης εργασίας που δεν έχει εξαλειφθεί και αφορά γύρω στο 20% των διανομέων στη χώρα” εξηγεί ο πρόεδρος του Συνδικάτου.

“Εμείς διεκδικούμε να σταματήσει να υπάρχει το συνεργατικό μοντέλο, να μη θεωρείται ο διανομέας που δουλεύει σε ηλεκτρονική πλατφόρμα ελεύθερος επαγγελματίας” συμπληρώνει ο Γιώργος Στεφανάκης, για να καταλήξει: Θέλουμε να έχουν όλοι ασφαλιστική κάλυψη, να έχουν μισθούς που καλύπτουν τις ανάγκες τους, τα αυτονόητα. Αλλά το βασικό μας αίτημα είναι να ενταχθεί το επάγγελμα στα βαρέα και ανθυγιεινά. Δεν μπορεί σε αυτές τις συνθήκες, ένας άνθρωπος 67 χρόνων να δουλέψει πάνω σε δύο ρόδες, εννέα ώρες, εκτεθειμένος σε βροχή, καύσωνα, καυσαέριο, επικίνδυνους δρόμους. Από το υπουργείο, σε συνάντηση προ ημερών με τη γενική γραμματέα και τον εκπρόσωπο του ΣΕΠΕ, ξεκαθάρισαν ότι δεν συμφωνούν -ειπώθηκε ότι δεν θεωρείται επάγγελμα αυτό για βαρέα και ανθυγιεινά- και μας έκαναν να καταλάβουμε ότι βάσει διαδικασίας, καθώς υπάρχει μια επιτροπή που εξετάζει τα αιτήματα για ένταξη στα βαρέα που συνεδριάζει κάθε τρία χρόνια και το πόρισμα βγαίνει έναν χρόνο μετά, για τέσσερα χρόνια θα μετράμε νεκρούς και σακατεμένους. Ενα αίτημα, όμως, που φαίνεται να ικανοποιείται είναι η κάλυψη των μέσων ατομικής προστασίας και των εργαλείων της δουλειάς. Αναμένεται μια ΚΥΑ που θα συμπεριλαμβάνει την υποχρέωση των εργοδοτών να καλύπτουν τα μέσα ατομικής προστασίας στους διανομείς με πολύ πιο συγκεκριμένη αναφορά από ό,τι παλιά, στο τι, για παράδειγμα, εννοούμε όταν λέμε προστατευτικό μπουφάν. Γιατί σήμερα, στις μεγάλες πλατφόρμες, είτε τα πουλάνε τα μπουφάν στον διανομέα, είτε δίνουν διαφημιστικά μπουφάν που στην ουσία δεν προστατεύουν”.

ΜΑΡΙΑ ΜΟΥΡΕΛΑΤΟΥ για ΤΑ ΝΕΑ

by Εργατικό Κέντρο

     Για ακόμα μια χρονιά πριν από τις γιορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς οι τράπεζες προχωρούν σε δεσμεύσεις τραπεζικών λογαριασμών, ιδίως για οφειλές προς το δημόσιο, όπως καταγγέλλει η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ, δέχεται πληθώρα καταγγελιών από οφειλέτες που ήρθαν αντιμέτωποι με δέσμευση -αυθαίρετη ή μη- του τραπεζικού τους λογαριασμού.

Οι τράπεζες δείχνουν να αδιαφορούν για το αν ο λογαριασμός του οφειλέτη έχει δηλωθεί ακατάσχετος, ή λογαριασμός μισθοδοσίας ή σύνταξης, με αποτέλεσμα να δεσμεύουν ποσά ακόμα και κάτω από το ακατάσχετο όριο, ειδικά σε κοινούς λογαριασμούς όπου ο ένας από τους συνδικαιούχους είναι ο οφειλέτης.

Στις εύλογες διαμαρτυρίες των καταναλωτών/οφειλετών απαντούν αόριστα, στέλνοντας το ζήτημα στις κεντρικές υπηρεσίες, όπου η εξυπηρέτηση είναι ελάχιστη, αναφέρει στην ανακοίνωσή της η ΕΕΚΕ.

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ, παρουσιάζει οδηγό προς τους καταναλωτές ώστε να ξέρουν τι είδους προστασία έχει από κατάσχεση του λογαριασμού λόγω οφειλών προς το Δημόσιο και τι είδους λόγω οφειλών προς ιδιώτες/τράπεζες.

Οφειλές πρos το Δημόσιο: Για οφειλές προς ίο Δημόσιο εξαιρούνται της κατασχέσεως ας χείρας τρίτων, μεταξύ άλλων:

• Καταθέσεις σε πιστωτικά ιδρύματα σε ατομικό ή κοινό λογαριασμό είναι ακατάσχετες μέχρι του ποσού των χιλίων διακοσίων πενήντα (1.250) ευρώ μηνιαίως για κάθε φυσικό πρόσωπο και σε ένα μόνο πιστωτικό ίδρυμα.

Για την εφαρμογή της ρύθμισης αυτής απαιτείται γνωστοποίηση από το φυσικό πρόσωπο ενός μοναδικού λογαριασμού, με υποβολή ηλεκτρονικής δήλωσης στο πληροφοριακό σύστημα της Φορολογικής Διοίκησης. Εφ’όσον υπάρχει λογαριασμός περιοδικής πίστωσης μισθών, συντάξεων και ασφαλιστικών βοηθημάτων, γνωστοποιείται, αποκλειστικά και μόνο, ο λογαριασμός αυτός

• Οποιαδήποτε δέσμευση ποσού για ποσό που είναι χαμηλότερο του ορίου των 1.250 € από τις Τράπεζες, επί του δηλωθέντος ακατάσχετου λογαριασμού, δεν είναι σύννομη και πρέπει να καταγγέλλεται αμέσως

• Σε περίπτωση ύπαρξης κοινού λογαριασμού το ακατάσχετο όριο των 1.250€ ισχύει για τον καθένα από τους συνδικαιούχους, μόνο αν και οι δύο έχουν δηλώσει τον ίδιο λογαριασμό ως ακατάσχετο. Ειδάλλως οι καταναλωτές κινδυνεύουν με κατάσχεση ποσών ακόμα και κάτω από το όριο, αφού ο νόμος λέει ότι το ποσό που υπάρχει στον κοινό τραπεζικό λογαριασμό ανήκει στους δικαιούχους κατά ίσα μέρη.

Δηλαδή αν σε έναν λογαριασμό κατατίθεται το ποσό της σύνταξης π.χ 1 000 ευρώ και ο συν δικαιούχος του ίδιου λογαριασμού είναι οφειλέτης του Δημοσίου η Τράπεζα μπορεί να δεσμεύσει ποσό 500 €, δηλ ποσό κάτω του ακατάσχετου ορίου.

• Αν καταβληθούν αναδρομικά ποσά (μισθών ή συντάξεων) οι τράπεζες δεν έχουν το δικαίωμα να θεωρήσουν το ποσό ως ένα ενιαίο σύνολο αλλά να το αναγάγουν σε μηνιαία βάση προκειμένου να διαπιστωθεί αν καλύπτεται το όριο του ακατάσχετου.  Είναι παράνομες οι πρακτικές των τραπεζών που κατάσχουν συλλήβδην αναδρομικά ποσά χωρίς να διενεργούν το σχετικό έλεγχο για την αιτία προέλευσης του ποσού αυτού.

Οφειλές προς ιδιώτες και τράπεζες: 0

• Οι μισθοί, οι συντάξεις και οι ασφαλιστικές παροχές είναι ακατάσχετες για ολόκληρο το ποσό χωρίς περιορισμό. Επίσης με το άρθρ 20 του Ν 4161/2013, προβλέπεται ότι καταθέσεις έως 1.500 € σε ατομικό λογαριασμό και έως 2.000€ σε κοινό λογαριασμό είναι ακατάσχετες

• Για να προστατευθεί το ακατάσχετο όριο όμως, (όταν ο λογαριασμός είναι μισθοδοσίας ή σύνταξης) πρέπει να δηλωθεί ως τέτοιος στο τραπεζικό ίδρυμα. Μ άλλα λόγια, ο ίδιος λογαριασμός πρέπει να δηλωθεί ως ακατάσχετος τόσο στην ΑΑΔΕ όσο και στην τράπεζα (ότι δηλ. σε αυτόν κατατίθεται ο μισθός ή η σύνταξη) προκειμένου να ισχύει η προστασία

• Ενώ για το δημόσιο το ακατάσχετο ποσό των 1250 € παραμένει ακόμα και στην περίπτωση που συσσωρευθούν μισθοί/συντάξεις περισσοτέρων μηνών για τις ιδιωτικές/τραπεζικές οφειλές αυτό δεν ισχύει. Επομένως ο καταναλωτής/οφειλέτης πρέπει να αναλαμβάνει το αργότερο την ίδια ημέρα της κατάθεσης του μισθού/σύνταξης το ποσό διότι από την επόμενη ημέρα αυτό χάνει την ιδιότητα του ως ακατάσχετο και μπορεί να κατασχεθεί.

πηγή: KONTRA NEWS

by Εργατικό Κέντρο

    Μια σειρά από επιδόματα, συντάξεις, έκτακτες οικονομικές ενισχύσεις, αλλά και αναδρομικά θα καταβληθούν μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου – αρχίζοντας από αύριο 15 Δεκεμβρίου – σε περίπου 2 εκατ. δικαιούχους. Μεταξύ άλλων, χρήματα στους λογαριασμούς τους θα δουν περίπου 830.000 χαμηλοσυνταξιούχοι (το εφάπαξ βοήθημα των 250 ευρώ), οι περίπου 238.000 δικαιούχοι του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, αλλά και 16.859 νέοι συνταξιούχοι (αναδρομικά). Την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα, δηλαδή στις 31 Δεκεμβρίου, θα πληρωθούν και τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ (Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης), ενώ την Τρίτη 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν το «δώρο Χριστουγέννων» και όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (με σχέση εξαρτημένης εργασίας).

πηγή: ΤΑ ΝΕΑ

by Εργατικό Κέντρο

     Οι συνταξιούχοι, που απορρίπτουν το έκτακτο επίδομα των 250 ευρώ το οποίο θα χορηγήσει η κυβέρνηση πριν τα Χριστούγεννα και το χαρακτηρίζουν απαξιωτικά “αντίδωρο” καθώς αφορά “τους πιο φτωχούς από τους φτωχούς” και όχι τη μεγάλη πλειοψηφία που αντιμετωπίζει τεράστιο πρόβλημα επιβίωσης λόγω των δραματικών αυξήσεων στο ρεύμα και τα βασικά είδη διατροφής, έχουν λάβει τη δέσμευση του υφυπουργού Επικρατείας Γ. Γεραπετρίτη για συνάντηση με τον πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκη στο Μέγαρο Μαξίμου. Για τον λόγο αυτό και η αυριανή συγκέντρωση στην Αθήνα (10.30 π.μ στα Προπύλαια) θα κατευθυνθεί στο Μέγαρο Μαξίμου.

“Είναι ο μοναδικός πρωθυπουργός που αρνείται να συναντήσει τους συνταξιούχους”, σημειώνει ο πρόεδρος των συνταξιούχων Απ.Κάντας εστιάζοντας στην ανάγκη άμεσης επαναφοράς της 13ης σύνταξης και στη “ληστεία” μέσω της υπερφορολόγησης των αναδρομικών, καθώς 1 5 εκατ. συνταξιούχοι θα πρέπει να επιστρέψουν 450 εκατ. ευρώ.

Τι ζητούν Αναλυτικά τα αιτήματα των συνταξιούχων είναιτα εξής:

• Άμεση επαναφορά της 13ης σύνταξης που κατάργησε η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας

• Να αποδοθεί σε όλους τους συνταξιούχους η 13η και 14η σύνταξη με αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας και ταυτόχρονη μείωση των τιμών στα βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης.

• Να αποδοθούν τα αναδρομικά για τις κύριες και επικουρικές συντάξεις και για την 13η και 14η σύνταξη αφορολόγητα αφού αυτά αποδίδονται μετά από χρόνια άτοκα

• Να ψηφιστεί διάταξη για τη μη φορολόγηση των αναδρομικών να επιστραφούν σε όσους έχουν ήδη φορολογηθεί με τροποποιητικές δηλώσεις τα χρήματά τους ή να συμψηφίσει τα συγκεκριμένα ποσά με επερχόμενα χρέη

• Να αποδοθεί το 0,5% του τακτικού προϋπολογισμού που είναι νομοθετημένο για τα έτη 2020-2021.

πηγή: ΑΥΓΗ

by Εργατικό Κέντρο

     Την ώρα που συνεχίζεται το αδιέξοδο με τις εκκρεμείς συντάξεις, καθώς οι συντάξεις που δεν έχουν αποδοθεί στους δικαιούχους υπολογίζονται σε 400.000 (οι κύριες σταθερά υπερβαίνουν τις 1 52.000), το υπουργείο Εργασίας ανοίγει νέο «παράθυρο» για την ένταξη των δικηγόρων και των λογιστών στη διαδικασία της απονομής συντάξεων, ακόμα και αυτών που έχουν ήδη αποτύχει να πιστοποιηθούν κατά την προηγούμενη διαδικασία. Και αυτό καθώς το υπουργείο Εργασίας δίνει το δικαίωμα στο εξής- ως επιπλέον κίνητρο συμμετοχής- να ξανα δοκιμάσουν την «τύχη» τους όχι μόνο μία φορά, αλλά τρεις φορές. Να σημειωθεί ότι ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η β’ φάση της επιμόρφωσης για 1 .200 δικηγόρους και λογιστές και στις 1 5 Δεκεμβρίου θα πραγματοποιηθούν και οι σχετικές εξετάσεις πιστοποίησης, ενώ στην πρώτη φάση πιστοποίησης πιστοποιήθηκαν μόλις 1 79 δικηγόροι και λογιστές, μόλις το 1 7% όσων συμμετείχαν στα μαθήματα επιμόρφωσης. Ειδικότερα, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας: Επιτρέπεται σε πιστοποιούμενο επαγγελματία να ζητήσει να εξεταστεί, αντί για τις εξετάσεις του κύκλου πιστοποίησης του e-ΕΦΚΑ στον οποίον ζήτησε να συμμετάσχει, σε εξετάσεις άλλου κύκλου πιστοποίησης, μετά από αίτημά του που υποβάλλεται το αργότερο 24 ώρες πριν από την καθορισθείσα έναρξη των εξετάσεων. Το δικαίωμα αυτό παρέχεται δυο φορές. Πιστοποιούμενος επαγγελματίας που αποτυγχάνει σε εξετάσεις δικαιούται να συμμετάσχει σε εξετάσεις επόμενου κύκλου πιστοποίησης. Το δικαίωμα συμμετοχής παρέχεται έως τρεις φορές.

πηγή: ΑΥΓΗ

by Εργατικό Κέντρο

     Ξεκίνησε χθες η υποβολή αιτήσεων για το πρόγραμμα “Εξοικονομώ 2021” στην ψηφιακή πλατφόρμα https://exoikonomo2021 gov.gr, ταυτόχρονα για όλη την Επικράτεια.

Το σύστημα υποβολής αιτήσεων θα παραμείνει ανοιχτό για χρονικό διάστημα 50 ημερών και στόχος είναι η ενεργειακή αναβάθμιση περισσότερων από 50.000 κατοικιών σε όλη τη χώρα.

Όπως επισημαίνει το ΥΠΕΝ, το Εξοικονομώ 2021 είναι πιο κοινωνικά ευαίσθητο, πιο δίκαιο και πιο αποδοτικό συγκριτικά με τα προηγούμενα προγράμματα. Οι σημαντικότερες αλλαγές, σε σχέση με το παρελθόν, αφορούν στην κατάργηση της χρονικής προτεραιότητας στην αξιολόγηση των αιτήσεων, στη θέσπιση κοινωνικών κριτηρίων αξιολόγησης και στη δημιουργία λίστας επιλαχόντων. Για πρώτη φορά δημιουργείται ξεχωριστός προϋπολογισμός ύψους 100 εκατ. ευρώ για τα ευάλωτα νοικοκυριά ενώ λαμβάνεται ειδική μέριμνα για μονογονεϊκές οικογένειες, πολύτεκνους και νοικοκυριά με ΑμεΑ. “Το Εξοικονομώ 2021” θα συμβάλλει στην ενεργειακή αναβάθμιση 38% περισσότερων κατοικιών σε σχέση με τον προηγούμενο κύκλο του προγράμματος.

Ως σημαντικότερο κριτήριο για την βαθμολόγηση των αιτήσεων, ορίζεται η εκτιμώμενη ετήσια εξοικονόμηση ενέργειας βάσει του προτεινόμενου κόστους παρεμβάσεων σε ποσοστό 50% και ακολουθεί το ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα σε ποσοστό 15%. Για νοικοκυριά με ατομικά εισοδήματα έως 5.000 ευρώ και με οικογενειακά εισοδήματα έως 10.000 ευρώ η επιδότηση ανέρχεται στο 75%. Για τα νοικοκυριά αυτά, παρέχεται η δυνατότητα έκδοσης άτοκου δανείου με εγγύηση του Δημοσίου για το ποσοστό της ίδιας συμμετοχής.

Το πρόγραμμα εντάσσεται στα εμβληματικά έργα του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.  Χρηματοδοτείται με 632 εκατ. ευρώ και συνολικά αναμένεται να κινητοποιηθούν κεφάλαια πάνω από 1 δισ. ευρώ με τη μέση εκτιμώμενη επιδότηση να διαμορφώνεται σε ποσοστό 62% επί της συνολικής δαπάνης.

Το “Εξοικονομώ 2021” θα βελτιώσει αισθητά την ενεργειακή κλάση των νοικοκυριών επιτυγχάνοντας εξοικονόμηση πρωτογενούς ενέργειας πάνω από 30% για κάθε κατοικία. Οι κατοικίες που θα επιλεγούν για υπαγωγή στο πρόγραμμα πρέπει να πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

Να υφίστανται νόμιμα.

Να μην έχουν κριθεί κατεδαφιστέες.

Να χρησιμοποιούνται ως κύριες κατοικίες.

Να έχουν καταταχθεί βάσει του Πρώτου Πιστοποιητικού Ενεργειακής Απόδοσης (Ά Π.Ε.Α) σε κατηγορία χαμηλότερη ή ίση της Γ.

Ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Κώστας Σκρέκας, δήλωσε: Ξεκινάει, σήμερα, το Εξοικονομώ 2021 το οποίο είναι πιο κοινωνικά ευαίσθητο, πιο δίκαιο και πιο αποδοτικό σε σχέση με τα προηγούμενα προγράμματα, Καταργούμε τη χρονική ιεράρχηση στην αξιολόγηση των αιτήσεων, δίνουμε προτεραιότητα σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες και διαθέτουμε 100 εκατ. ευρώ αποκλειστικά για τους πιο ευάλωτους συμπολίτες μας. Το νέο πρόγραμμα θα συμβάλλει στην καταπολέμηση της ενεργειακής φτώχειας, με τη μείωση του ενεργειακού κόστους για τα νοικοκυριά και στην αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης, με τον περιορισμό των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Τα έργα θα δώσουν μεγάλη ώθηση στον κατασκευαστικό κλάδο και την εθνική οικονομία με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Το νέο πρόγραμμα θα αποτελέσει το πρώτο βήμα του μεγάλου κύματος ενεργειακής αναβάθμισης που έχουμε προγραμματίσει για τα επόμενα έτη, προκειμένου να πετύχουμε τον εθνικό στόχο για το 2030 που προβλέπει την ενεργειακή ανακαίνιση 600.000 κτιρίων.

πηγή: Ο ΛΟΓΟΣ

by Εργατικό Κέντρο

     Μια πολύ διαφορετική τράπεζα από αυτήν που ξέρουμε διαμορφώνουν οι νέες συνθήκες, οι καινούργιες ανάγκες και ο τρόπος με τον οποίο η πανδημία επιτάχυνε την ψηφιοποίηση των συναλλαγών. Οι ελληνικές τράπεζες προερχόμενες από μια 12ετή κρίση αλλάζουν πια μορφή προκειμένου να προτείνουν νέες λύσεις στους πολίτες, αλλά κυρίως να γίνουν τόσο ευέλικτες όσο απαιτείται.

Οι τράπεζες οφείλουν να επιταχύνουν την υλοποίηση των επιχειρησιακών τους σχεδίων νια περιορισμό του λειτουργικού κόστους, ενώ καλούνται να αναπτύξουν περαιτέρω εναλλακτικές πηγές εσόδων στο πλαίσιο της αποτελεσματικής διαχείρισης των αποταμιευτικών πόρων. Στην κατεύθυνση αυτή μπορεί να συμβάλει καθοριστικά n επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού των τραπεζών, αναφέρει η πρόσφατη έκθεση χρηματοπιστωτικής σταθερότητας της Τράπεζας της Ελλάδος.

Διαρκείς εθελούσιες σε εξέλιξη. Οι διαρκείς εθελούσιες έχουν οδηγήσει τις τράπεζες την τελευταία τριετία σε περιορισμό των εργαζομένων κατά 5.500 άτομα και σε μείωση των καταστημάτων κατά τουλάχιστον 250, ενώ αναμένονται περισσότερες από 4.000 αποχωρήσεις μέχρι τα τέλη του 2023 και κλείσιμο τουλάχιστον 200 καταστημάτων. Η εκτίμηση αυτή προκύπτει από τον στόχο για έως 6.000 άτομα προσωπικό και μέχρι 300 καταστήματα από κάθε τράπεζα.

Πεπραγμένα Νέοι στόχοι. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία που ανακοινώθηκαν τα καταστήματα της Alpha Bank διαμορφώνονται σε 313, της Εθνικής σε 341, της Πειραιώς σε 414 και της Eurobank σε 299.

Σε επίπεδο ατόμων η Alpha στην Ελλάδα διαθέτει 6.538 άτομα προσωπικό, η Εθνική 7.626, η Πειραιώς 9.411 και η Eurobank 6.683 άτομα. Σε επίπεδο άμεσων στόχων για τηνAlpha Bank η εκτίμηση είναι 5.500 άτομα, για την Εθνική 6.500, για την Πειραιώς 7.500 και για τη Eurobank 6.000 άτομα.

Το πρόγραμμα εθελουσίας της Εθνικής Τράπεζας βρίσκεται σε εξέλιξη και λήγει στις 15 Δεκεμβρίου.

Η Τράπεζα Πειραιώς ολοκλήρωσε πρόγραμμα, αλλά δεν θα ήταν υπερβολή να πει κανείς πως με τους παραπάνω στόχους όλες οι τράπεζες έχουν ανοιχτά προγράμματα διαρκώς προκειμένου να επιτύχουν αποχωρήσεις εργαζομένων, ενώ η πώληση των δραστηριοτήτων τους επίσης συντελεί προς την ίδια κατεύθυνση.

Μικρά ευέλικτα καταστήματα. Οι συστημικές τράπεζες έχουν προχωρήσει σε μεγάλες κινήσεις προς αυτήν την κατεύθυνση και συνεχίζουν με πωλήσεις δραστηριοτήτων τους.

Από το 2019-2021 οι οικειοθελείς αποχωρήσεις προσδιορίζονται σε 2.900 άτομα και οι αποχωρήσεις από πωλήσεις δραστηριοτήτων σε 2.600.

Οι εργαζόμενοι στο σύνολο τους θα πρέπει να κατέλθουν των 24.000, ενώ οι τράπεζες σημειώνουν τη σημαντική ανάγκη πλέον να μεταβάλουν και την ποιότητα του προσωπικού τους καθώς είναι πολύ διαφορετικές οι τρέχουσες απαιτήσεις από εκείνες που είχαν οι τράπεζες την τελευταία πενταετία. Σημειώνεται ότι όλο το προ ηγούμενο διάστημα τα πιστωτικά ιδρύματα είχαν επικεντρωθεί στη μείωση των κόκκινων δανείων, ενώ τώρα η δραστηριότητα αυτή έχει εν πολλοίς αποσχιστεί.

Συγχρόνως το μεγαλύτερο ποσοστό των συναλλαγών διενεργείται πλέον ηλεκτρονικά, με αποτέλεσμα πολύ λίγα άτομα να πρέπει να στελεχώνουν πλέον τα καταστήματα.

Οι ηλεκτρονικές τράπεζες θα πραγματοποιούν τον κύριο όγκο των εργασιών και τα καταστήματα θα είναι προσβάσιμα για όσους δεν μπορούν να κινηθούν σε ψηφιακό περιβάλλον, αλλά κυρίως για εργασίες διαφορετικού τύπου όπου απαιτούνται οι διαπροσωπικές επαφές.

Η νέα τράπεζα διευκολύνει τον εσωτερικό έλεγχο και τη διαύγεια των συναλλαγών, στοιχείο το οποίο θα ενισχύσει τελικώς το μέγεθος και το ύψος των συναλλαγών.

πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

     ΑΙΤΗΣΗ ακύρωσης κατά του νόμου Χατζηδάκη (4808/2021) για το μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων κατέθεσε στο Συμβούλιο της Επικρατείας το Εργατικό Κέντρο Αθήνας από κοινού με το σωματείο εργαζομένων ACS Ταχυδρομικές Υπηρεσίες ΑΕΕ.

Ζητούν να κριθούν ως αντισυνταγματικές οι διατάξεις που διέπουν τη λειτουργία του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων των Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ) και την υποχρέωση των συνδικαλιστικών οργανώσεων να εγγράφονται αποκλειστικά στο μητρώο αυτό που τηρείται και εποπτεύεται από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αντί του ειδικού βιβλίου συνδικαλιστικών οργανώσεων που τηρείται μέχρι σήμερα στα πρωτοδικεία και εποπτεύεται από τις δικαστικές Αρχές, κάνοντας λόγο για “φακέλωμα” των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και για έλεγχο άσκησης των δικαιωμάτων και ελευθεριών που αποτελούν τον πυρήνα της συνταγματικά κατοχυρωμένης συνδικαλιστικής ελευθερίας.

Η αίτηση ακύρωσης στηρίζεται κυρίως στο γεγονός ότι η σχετική υπουργική απόφαση εκδόθηκε κατ’  εξουσιοδότηση διατάξεων που παραβιάζουν συνταγματικές διατάξεις και διατάξεις υπερνομοθετικής σχύος για την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και τη συνδικαλιστική ελευθερία και αυτονομία, καθώς και για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από παράνομη επεξεργασία, αφού εξαρτά την ίδρυση και λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων από προηγούμενη διοικητική άδεια, ύστερα από έλεγχο δικαιολογητικών (καταστατικό, υπεύθυνη δήλωση προέδρου Δ.Σ της οργάνωσης, με συγκεκριμένο περιεχόμενο, πρακτικά αρχαιρεσιών κ.λ.π.) που πρέπει να καταχωρίσουν στο ΓΕΜΗΣΟΕ.

πηγή: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

by Εργατικό Κέντρο

     Ανοίγει τον δρόμο για εφαρμογή ακόμα και μηδενικού φόρου σε ορισμένες κατηγορίες προϊόντων και υπηρεσιών η ομόφωνη απόφαση των υπουργών Οικονομικών της Ε.Ε. για την αναμόρφωση του καθεστώτος ΦΠΑ.

Μετά τη συμφωνία που επιτεύχθηκε την Τρίτη , τα κράτη – μέλη θα εξακολουθήσουν να μπορούν να εφαρμόζουν συντελεστή ΦΠΑ άνω του 15%. Παράλληλα, θα έχουν επίσης το δικαίωμα να επιβάλουν δύο μειωμένους συντελεστές, 5% ή μικρότερο σε έως και 24 κατηγορίες προϊόντων και υπηρεσιών. Προβλέπεται επίσης πως για επτά κατηγορίες που καλύπτουν βασικά είδη (όπως τρόφιμα και φάρμακα) θα μπορεί να εφαρμόζεται μηδενικός συντελεστής ΦΠΑ.

Οι μειωμένοι συντελεστές ΦΠΑ θα μπορούν να εφαρμοστούν σε ψηφιακές υπηρεσίες, όπως είναι η πρόσβαση στο διαδίκτυο ή η ζωντανή μετάδοση μέσω διαδικτύου, σε προϊόντα που προστατεύουν τη δημόσια υγεία και σε προϊόντα που σχετίζονται με την πράσινη μετάβαση (όπως ποδήλατα, φωτοβολταϊκά συστήματα κ.α.)·

πηγή: ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ

by Εργατικό Κέντρο

     Παράταση προθεσμίας υποβολής δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων (Πόθεν Έσχες) προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο “Μεταρρυθμίσεις στο νομοθετικό πλαίσιο της Εθνικής Σχολής Δικαστικών Λειτουργών και άλλες επείγουσες διατάξεις του Υπουργείου Δικαιοσύνης”.  “Κατ’ εξαίρεση των οριζομένων στην παρ. 2 του άρθρου 1 και στο άρθρο 19 του ν. 3213/2003 (Α’ 309), δηλώσεις περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων, αρχικές με απόκτηση ιδιότητας υπόχρεου από την 1.1.2021 έως και 31.10.2021 και ετήσιες του έτους 2021 (χρήση 2020), υποβάλλονται μέχρι και την 31.1.2022” αναφέρεται στην τροπολογία.

πηγή: ΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

by Εργατικό Κέντρο