Ανακοινώσεις

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

11/6/26

Σημαντική απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Φλώρινας για την προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας των εργαζόμενων από την εργασιακή εντατικοποίηση και το bullying

Μια σημαντική απόφαση, μετά από την συστηματική προσπάθεια του ΣΕΥΤΠΕ (του Συλλόγου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς), εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Φλώρινας για την υπόθεση εργαζόμενης της οποίας η υγεία είχε επιβαρυνθεί μετά από χρόνια εργασιακή εξουθένωση και από την υπερβολική πίεση της διοίκησης για την επίτευξη «υψηλών στόχων». Το δικαστήριο δέχθηκε ότι η εργαζόμενη είχε υποστεί ισχυρές διοικητικές πιέσεις, απασχολούμενη συχνά εκτός εργασιακού ωραρίου και ασκώντας έργο «για τρεις εργαζόμενους»! Σύμφωνα με την απόφαση, οι σκληρές αυτές συνθήκες και το διαρκές bullying οδήγησαν στον κλονισμό της υγείας της.

Η δικαστική απόφαση είναι σημαντική για τους εργαζόμενους, καθώς αποδέχεται τη σύνδεση των συνθηκών εργασίας με τη σωματική και την ψυχική τους υγεία. Τα συνδικάτα πλέον μπορούν να την χρησιμοποιούν ως αναφορά σε ανάλογες υποθέσεις, όπου η εργασιακή καταπόνηση και η εξουθένωση, καθώς και το χρόνιο bullying πλήττουν όχι μόνο στοιχειώδη δικαιώματα αλλά και την ίδια την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων.

Η Συνομοσπονδία καλεί τις οργανώσεις-μέλη της σε επαγρύπνηση, έτσι ώστε να αντιμετωπίζονται τα ογκούμενα προβλήματα (όπως αποδεικνύουν και οι σχετικές έρευνες του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) στους χώρους εργασίας. Μαζί με τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα θα συνεχίσουμε την προσπάθειά μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όλες και όλους.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ

by Εργατικό Κέντρο

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 176                                                                                                          ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 11/6/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η 14η Ιούνη 2023 σημαδεύτηκε από μια ανείπωτη ανθρώπινη τραγωδία στα ανοιχτά της Πύλου.

Εκατοντάδες ψυχές που βρίσκονταν στο πλοίο Ανδριάνα έχασαν την ζωή τους στα ανοιχτά της Πύλου, με αποτέλεσμα τον πνιγμό πάνω από 600 ανθρώπων ανάμεσά τους και πολλά παιδιά.

Στοιβαγμένοι ο ένας πάνω στον άλλον, με μοναδικό εφόδιο την ελπίδα, βυθίστηκαν εγκλωβισμένοι στα αμπάρια του δουλεμπορικού, θύματα των κυκλωμάτων διακινητών.

Η φτώχεια και ο πόλεμος σπρώχνουν εξαθλιωμένους ανθρώπους στα χέρια δουλεμπόρων να τους στοιβάζουν σε σαπιοκάραβα μετατρέποντας τις θάλασσας μας σε υγρούς τάφους.

Οι αδικοχαμένοι νεκροί ζητούν δικαίωση, τα ερωτήματα παραμένουν αμείλικτα.

Εκφράζουμε την συμπαράστασή μας στις οικογένειές των νεκρών που θρηνούν τον χαμό των αγαπημένων τους στον βυθό της Μεσογείου.

Δηλώνουμε την αλληλεγγύη μας στους συνανθρώπους μας που ακολουθούν τον δρόμο της προσφυγιάς και της μετανάστευσης, ως μοναδική επιλογή επιβίωσης, υπομένοντας απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες.

Απαιτούμε να προχωρήσει η ποινική διαδικασία και να τιμωρηθούν οι ένοχοι.

Ζητούμε από το σύνολο των δημοκρατικών δυνάμεων της Ελλάδας να παλέψουν τόσο μέσα στη χώρα μας, αλλά και στην Ευρώπη και διεθνώς για την έμπρακτη εφαρμογή της προστασίας της ζωής των ανθρώπων που βρίσκονται σε κίνδυνο και έχουν ανάγκη διεθνούς προστασίας.

Δεν ξεχνάμε- Δεν συγχωρούμε

Καλούμε όλες και όλους να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους και να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις μνήμης που έχουν προγραμματιστεί για την Κυριακή, 14 Ιούνη στην πόλης μας.

by Εργατικό Κέντρο

Μόνο τρία στα δέκα ελληνικά νοικοκυριά νιώθουν οικονομική άνεση, την ώρα που οι… εταίροι τους στην Ευρώπη καταφέρνουν να τα βγάζουν πέρα χωρίς δυσκολίες. Συγκεκριμένα, σε ποσοστό περίπου 68% τα νοικοκυριά στην Ελλάδα δηλώνουν ότι δυσκολεύονται οικονομικά, έναντι 19% στην ΕΕ. Η έντονη άνοδος των ενοικίων και του στεγαστικού κόστους μετά το 2018 έχει αυξήσει σημαντικά την πίεση στα νοικοκυριά -ιδιαίτερα στα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα και στους νέους-, καθώς το κόστος στέγασης για τους πιο ευάλωτους παραμένει από τα υψηλότερα στην Ευρώπη.

Τα στοιχεία της μελέτης του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), με τίτλο «Οι πολλαπλές πτυχές της ανισότητας στην Ελλάδα», είναι αποκαλυπτικά για τον δρόμο που έχουμε να διανύσουμε μέχρι να καταφέρουμε να… κοιτάξουμε στα μάτια τους Ευρωπαίους με την αυτοπεποίθηση του πραγματικά ίσου προς ίσον. Μπορεί να απολαμβάνουμε μια υπολογίσιμη πρόοδο τα τελευταία χρόνια, καθώς ο δείκτης Gini -καθιερωμένος δείκτης μέτρησης ανισοτήτων- μειώθηκε από 34,2% το 2015 σε 31,6% το 2025, όμως η καθημερινή εμπειρία μεγάλου μέρους των ελληνικών νοικοκυριών εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από οικονομική ανασφάλεια, περιορισμένες ευκαιρίες και δυσκολία πρόσβασης σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε ο Αντώνης Μαυρόπουλος, ανώτερος ερευνητής του ΙΟΒΕ, το εισόδημα από αυτοαπασχόληση εμφανίζει τη μεγαλύτερη ανισότητα μεταξύ όλων των πηγών εισοδήματος και οι νέοι 16-24 ετών παραμένουν η ομάδα με τον υψηλότερο κίνδυνο φτώχειας.

Πολύ θετική εξέλιξη η μείωση της ανεργίας από 24,9% το 2015 σε 8,8% το 2025, όμως η Ελλάδα καταγράφει το τρίτο χαμηλότερο ποσοστό συμμετοχής στην αγορά εργασίας στην ΕΕ, ενώ πάνω από το 50% των ανέργων παραμένει σε κατάσταση μακροχρόνιας ανεργίας. Επιπλέον, οι αυτοαπασχολούμενοι αντιστοιχούν στο 24,3% του συνόλου των εργαζομένων, το υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ. Ταυτόχρονα, το κενό συμμόρφωσης ΦΠΑ μειώθηκε από 24%το 2019 σε 11% το 2023, αλλά η παραοικονομία παραμένει ισχυρή.

Η εκπαίδευση στη χώρα μας παραμένει ο σημαντικότερος μηχανισμός κοινωνικής κινητικότητας. Το ποσοστό των ενηλίκων με ανώτατη εκπαίδευση αυξήθηκε από 26,5% σε 32,6%. Όμως, η Ελλάδα συγκαταλέγεται στις χώρες με τη χαμηλότερη διαγενεακή εκπαιδευτική κινητικότητα στην Ευρώπη. Μόλις 12% των παιδιών από χαμηλά εκπαιδευτικά στρώματα φτάνουν στα υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης. Οι οικονομικές ανισότητες είναι επιβλαβείς και για την υγεία και μεταφράζονται σε σημαντικές διαφορές στο προσδόκιμο υγιούς ζωής, αφού η πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας εξακολουθεί να επηρεάζεται σημαντικά από το εισόδημα. Η Ελλάδα καταγράφει από τα υψηλότερα ποσοστά ιδιωτικών δαπανών υγείας στην ΕΕ. Το 32% των ατόμων στο χαμηλότερο εισοδηματικό τεταρτημόριο δηλώνει ανεκπλήρωτες ανάγκες υγείας, έναντι 10% στο υψηλότερο. Τα χρόνια νοσήματα αφορούν το 30% των ατόμων στο χαμηλότερο εισοδηματικό τεταρτημόριο, έναντι 18% στο υψηλότερο. Κι ενώ παραμένουμε ένας λαός που γερνάει, η χώρα εξακολουθεί να βασίζεται κυρίως στην οικογένεια για την παροχή φροντίδας, γεγονός που δημιουργεί σημαντικές οικονομικές και κοινωνικές επιβαρύνσεις, ιδιαίτερα για τις γυναίκες. Οι δημόσιες δαπάνες για μακροχρόνια φροντίδα αντιστοιχούν μόλις στο στο 0,16% του ΑΕΠ, έναντι 1,71% στην ΕΕ.

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:161                                                                                                    KΑΛΑΜΑΤΑ, 5/6/2026

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

Η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος εορτάζεται κάθε χρόνο στις 5 Ιουνίου και καθιερώθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών το 1972. Σήμερα, όπου το περιβάλλον δοκιμάζεται όλο και περισσότερο, η ημέρα αυτή αποτελεί μία σημαντική υπενθύμιση ότι η προστασία του φυσικού περιβάλλοντος και η αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης είναι υπόθεση ολόκληρης της κοινωνίας.

Η μετάβαση σε ένα πιο βιώσιμο μέλλον που θα στηρίζεται στις πράσινες τεχνολογίες πρέπει να γίνει με έναν τρόπο που να προστατεύει τους εργαζόμενους, τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματά τους. Ο στόχος δεν θα πρέπει να επικεντρώνεται μόνο στην μείωση των εκπομπών των ρύπων, αλλά και στον επαναπροσδιορισμό του συστήματος παραγωγή και εργασίας, διότι η κλιματική κρίση επηρεάζει άμεσα τους εργαζόμενους. Στο σημείο αυτό υπενθυμίζουμε ότι μόνο το 2025 σημειώθηκαν 22 θάνατοι εργαζομένων, οι οποίοι μπορούν να συνδεθούν με την θερμική καταπόνηση. Η κλιματική κρίση αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της εποχής μας.

Η απάντηση σε αυτήν πρέπει να βασίζεται στην αξιοπρέπεια και στον σεβασμό στην ανθρώπινη εργασίας. Ένα υγιεινό περιβάλλον και καλύτερες συνθήκες ζωής και εργασίας για όλους μπορούν να επιτευχθούν μόνο μέσα από μία δίκαιη μετάβαση που θα έχει στο επίκεντρο τον άνθρωπο.

by Εργατικό Κέντρο

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:154                                                                                                      KΑΛΑΜΑΤΑ, 29/5/2026

ΜΗΝΥΜΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 

Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας εύχεται καλή επιτυχία σε όλες τις μαθήτριες και όλους τους μαθητές που συμμετέχουν στις Πανελλαδικές Εξετάσεις οι οποίες ξεκίνησαν σήμερα. Οι εξετάσεις αυτές αποτελούν έναν σημαντικό σταθμό στη ζωή των νέων ανθρώπων, όμως δεν καθορίζουν ούτε την αξία ούτε το μέλλον μας. Με πίστη στις δυνατότητές σας, ψυχραιμία και αισιοδοξία, συνεχίστε να διεκδικείτε τα όνειρα και τους στόχους σας.

Στέλνουμε θερμές ευχές στους γονείς και τους εκπαιδευτικούς που στηρίζουν καθημερινά αυτή την προσπάθεια με αγάπη και υπομονή.

Καλή επιτυχία σε όλες και όλους.

by Εργατικό Κέντρο

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:151                                                            KΑΛΑΜΑΤΑ, 28/5/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας σε συνεργασία με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό- Τουρισμό και το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Μεσσηνίας διοργανώνει σύσκεψη την Παρασκευή, 29 Μαΐου 2026 και ώρα 6:00 μ.μ., στην αίθουσα του 3ου ορόφου του Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας.

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψη θα συζητηθούν σοβαρά ζητήματα που αφορούν τον κλάδο, όπως Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθώς και η προετοιμασία για την επιτυχία της προγραμματισμένης απεργίας της 24ης Ιουνίου 2026.

Καλούνται όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου να συμμετάσχουν δυναμικά.

by Εργατικό Κέντρο

Οι αυξήσεις των τιμών στην εστίαση και στα τουριστικά καταλύματα αλλάζουν τις καταναλωτικές συνήθειες, με την αγορά να πιέζεται από τον πληθωρισμό και με στροφή στα έτοιμα γεύματα και στη δυναμική της βραχυχρόνιας μίσθωσης.

Οι πληθωριστικές πιέσεις συνεχίζουν να επηρεάζουν έντονα τόσο τον κλάδο της εστίασης όσο και τα καταλύματα, με τις επιχειρήσεις να καταγράφουν σημαντικές ανατιμήσεις και μεταβολές στην καταναλωτική συμπεριφορά. Στην εστίαση οι αυξήσεις τιμών κινούνται μεσοσταθμικά κοντά στο 10%, γεγονός που σύμφωνα με παράγοντες της αγοράς έχει οδηγήσει σε αισθητά μεγαλύτερη μείωση της πραγματικής κατανάλωσης από αυτή που αποτυπώνεται στα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Παρότι τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής δείχνουν ότι η μείωση του κύκλου εργασιών στην εστίαση κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026 περιορίστηκε στο 1,9%, επιχειρηματίες του κλάδου εκτιμούν ότι η πτώση στην κατανάλωση ανά πελάτη είναι σημαντικά υψηλότερη. Η διαφορά αυτή αποδίδεται κυρίως στις αυξημένες τιμές, οι οποίες διατηρούν τον συνολικό τζίρο σε σχετικά σταθερά επίπεδα, παρά τη μείωση της ζήτησης.

Την ίδια στιγμή, παρατηρείται έντονη στροφή των καταναλωτών προς τα έτοιμα και προπαρασκευασμένα γεύματα που διαθέτουν τα σούπερ μάρκετ, επιλογή που λειτουργεί ανταγωνιστικά προς την παραδοσιακή εστίαση. Παράλληλα, μεγάλο μέρος της δραστηριότητας στη βραχυχρόνια μίσθωση, τύπου Airbnb, δεν αποτυπώνεται πλήρως στις επίσημες μετρήσεις των καταλυμάτων, αν και επηρεάζει ουσιαστικά την αγορά φιλοξενίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο κύκλος εργασιών των επιχειρήσεων του κλάδου των καταλυμάτων το πρώτο τρίμηνο του 2026 ανήλθε σε 528,4 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 3,1% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025, όταν είχε διαμορφωθεί στα 512,3 εκατ. ευρώ. Ωστόσο, το πρώτο τρίμηνο δεν θεωρείται ιδιαίτερα ισχυρή περίοδος για τον τουριστικό κλάδο. Στην εστίαση ο συνολικός κύκλος εργασιών διαμορφώθηκε σε 2,14 δισ. ευρώ αντί 2,18 δισ. ευρώ το αντίστοιχο περσινό διάστημα. Σε περιφερειακό επίπεδο, η μεγαλύτερη αύξηση στα καταλύματα καταγράφηκε στη Ρόδο με 29,8%, ενώ στην εστίαση η μεγαλύτερη αύξηση σημειώθηκε στη θήρα με 24,2%. Αντίθετα, τη μεγαλύτερη μείωση στην εστίαση παρουσίασε η Μεσσηνία, με πτώση 14,8%.

Πηγή: “ONE VOICE”

by Εργατικό Κέντρο

Σημαντική πρωτοβουλία για την ενίσχυση της κοινωνικής ένταξης και της πρόσβασης στην εργασία ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα και ατόμων με διαταραχή αυτιστικού φάσματος προωθεί η Περιφέρεια Πελοποννήσου, μέσα από τη νέα πρόσκληση του Προγράμματος «Πελοπόννησος 2021-2027» για τη δημιουργία και λειτουργία Εξειδικευμένου Γραφείου Υποστηριζόμενης Απασχόλησης (ΕΓΥΑ).

Η πρόσκληση, με τίτλο «Ανάπτυξη δικτύου υποστηριζόμενης απασχόλησης – ΕΓΥΑ στην Περιφέρεια Πελοποννήσου», υπεγράφη από τον Περιφερειάρχη Πελοποννήσου Δημήτρη Πτωχό και αφορά τη συγχρηματοδότηση της λειτουργίας εξειδικευμένης δομής που θα υποστηρίζει την εργασιακή ένταξη πολιτών με αυξημένες ανάγκες υποστήριξης στην ελεύθερη αγορά εργασίας.

Η δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ (ΕΚΤ+) με δημόσια δαπάνη 200.000 ευρώ και εντάσσεται στον ειδικό στόχο της ισότιμης πρόσβασης σε ποιοτικές κοινωνικές και υγειονομικές υπηρεσίες.

Σύμφωνα με την πρόσκληση, το Εξειδικευμένο Γραφείο Υποστηριζόμενης Απασχόλησης θα λειτουργήσει στην Π.Ε. Μεσσηνίας και θα αναπτύξει υπηρεσίες όπως αξιολόγηση και προετοιμασία υποψηφίων εργαζομένων, διασύνδεση με εργοδότες, υποστήριξη στην εύρεση εργασίας, συμβουλευτική και συνεχή παρακολούθηση της επαγγελματικής πορείας των ωφελουμένων. Παράλληλα, προβλέπεται συνεργασία με υπηρεσίες ψυχικής υγείας, τη Δ.ΥΠ.Α. και άλλους κοινωνικούς και επαγγελματικούς φορείς, με στόχο τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου δικτύου υποστηριζόμενης απασχόλησης.

Η νέα αυτή παρέμβαση εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής, της συμπερίληψης και της ψυχικής υγείας, δίνοντας έμφαση στη δημιουργία ίσων ευκαιριών και στην ενεργή συμμετοχή όλων των πολιτών στην κοινωνική και οικονομική ζωή της Πελοποννήσου.

Πηγή: “ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ”

by Εργατικό Κέντρο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

26/5/26

Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος

Η Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 (Αγίου Πνεύματος) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα αυτή (Αγίου Πνεύματος) έχει χαρακτηρισθεί αργία με απόφαση Περιφερειάρχη, όπως και με διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή. Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω, θα λάβουν κανονικά το μισθό τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους. Σημειώνεται ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος εφόσον λογίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Αν, παρότι έχει χαρακτηρισθεί η ημέρα του Αγίου Πνεύματος πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους (εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό).

by Εργατικό Κέντρο