Ανακοινώσεις

     Αύξηση του προσωπικού του ΕΦΚΑ αλλά και ανανέωση και ενίσχυση του με διευθυντικά στελέχη από τον ιδιωτικό τομέα, νέες διαδικασίες ανάδειξης διοικητή και υποδιοικητών, πριμ παραγωγικότητας στους αποτελεσματικούς υπαλλήλους αλλά και αυστηρές ποινές με fast track διαδικασίες πειθαρχικού ελέγχου στους ασυνεπείς περιλαμβάνει το νέο μοντέλο οργάνωσης και διοίκησης του φορέα, που σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό Κωστή Χατζηδάκη, εξακολουθεί να αποτελεί τη “μεγαλύτερη πληγή” της ελληνικής δημόσιας διοίκησης. Οι 7+1 νέες παρεμβάσεις θα περιληφθούν σε σχέδιο νόμου, το οποίο, όπως επισημάνθηκε κατά την παρουσίασή τους στο υπουργικό συμβούλιο, θα δοθεί σε δημόσια διαβούλευση το αμέσως επόμενο διάστημα, προκειμένου να ψηφιστεί στη Βουλή εντός του Ιανουαρίου.

Αναλυτικά οι παρεμβάσεις οι οποίες σύμφωνα με τον σχεδιασμό αναμένεται να αλλάξουν ριζικά τη λειτουργία του ΕΦΚΑ είναι:

1. Νέα διευθυντικά στελέχη από 1 δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Με το σχέδιο νόμου θα δοθεί η δυνατότητα πρόσληψης επιλεγμένων διευθυντικών στελεχών με τριετείς συμβάσεις και δυνατότητα ανανέωσης άπαξ. τόσο από τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα με διαφανείς διαδικασίες (δημόσια προκήρυξη). όπου θα μπορούν να συμμετάσχουν και στελέχη του ΕΦΚΑ. Θα υπάρξει ειδικό σύστημα πρόσθετων ανταμοιβών.
2. Αλλαγή του μοντέλου διακυβέρνησης για τον ΕΦΚΑ, με νέο οργανόγραμμα και στόχο τη βελτίωση της λειτουργίας του σε όλα τα επίπεδα διοίκησης.  Προβλέπεται νέα διαδικασία ανάδειξης διοικητή και υποδιοικητών, με επιλογή του υπουργού Εργασίας και προηγούμενη γνωμοδότηση της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής. Θα υπάρξει ανασχεδιασμός αρμοδιοτήτων του διοικητικού συμβουλίου με μεταβίβαση αρμοδιοτήτων από το Δ.Σ στον διοικητή, τους υποδιοικητές και τους γενικούς διευθυντές για να αποφεύγεται το micromanagement. Επίσης θα προσληφθεί εξειδικευμένος σύμβουλος για την κατάρτιση νέου οργανογράμματος.
3. Πρόσληψη 500 μόνιμων υπαλλήλων εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022, κυρίως από επιλαχόντες προηγούμενων διαγωνισμών του ΑΣΕΠ. Θα υπάρξει προτεραιοποίηση προσλήψεων σε θέσεις πληροφορικής και διοικητικού – οικονομικού πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Προβλέπεται επίσης η άμεση πρόσληψη 100 υπαλλήλων με συμβάσεις έργου για την επιτάχυνση της απονομής συντάξεων.
4. Καθιέρωση πριμ παραγωγικότητας για τους υπαλλήλους, που θα συνδέεται με μετρήσιμους στόχους και συντελεστές βαρύτητας, όπως αυτοί θα τίθενται ανά γενική διεύθυνση. Στην πράξη, θα τροποποιηθεί η πρόβλεψη για καταβολή bonus που έχει ήδη θεσπιστεί, ώστε να είναι περισσότερο συνδεδεμένο με τα αποτελέσματα της δουλειάς των εισηγητών και περισσότερο αναλογικό. Αντίστοιχο πριμ θα υπάρξει και για τους υπαλλήλους που εργάζονται στο back office του τηλεφωνικού κέντρου 1555.
5. Σύσταση νέας μονάδας εσωτερικών υποθέσεων για άμεση διερεύνηση των καταγγελιών των πολιτών. Όπως χαρακτηριστικά επεσήμανε ο κ Χατζηδάκης, το υπουργείο Εργασίας είναι πρώτο στα παράπονα, διαμαρτυρίες στον Συνήγορο του Πολίτη, με τον ΕΦΚΑ και την καθυστέρηση στην απονομή των συντάξεων να αποτελεί την κορυφή του παγόβουνου. Για τον λόγο αυτό θα συσταθεί νέα μονάδα εσωτερικών υποθέσεων με επικεφαλής πρώην ανώτερο δικαστικό (π.χ αντεισαγγελέας Αρείου Πάγου), επιφορτισμένη με την άμεση διερεύνηση καταγγελιών και αιτημάτων και τη διενέργεια αυτεπάγγελτων ελέγχων (π.χ επί υπέρμετρων καθυστερήσεων), σε συνεργασία με την Εθνική Αρχή Διαφάνειας και εξουσίες αντίστοιχες με αυτή. Εάν το πόρισμα της μονάδας καταλήγει σε πειθαρχική δίωξη αυτό θα δεσμεύσει τα πειθαρχικά όργανα.
6. Ταχύτερη και αποτελεσματικότερη πειθαρχική διαδικασία με συντομότερες προθεσμίες για τη διενέργεια των πειθαρχικών διαδικασιών (στην παρούσα φάση εκκρεμούν 115 έλεγχοι εκ των οποίων οι 97 είναι ακόμα στα πρωτοβάθμια συμβούλια, με μέσο χρόνο ολοκλήρωσης τα δύο έτη). Ετσι, η άσκηση της πειθαρχικής δίωξης θα γίνεται σε ένα μήνα (αντί τριών μηνών) και θα ολοκληρώνεται σε ένα μήνα από την κλήση σε απολογία (αντί δύο μηνών). Στο πλαίσιο της ενίσχυσης της αμεροληψίας των ελέγχων, οι ΕΔΕ θα διενεργούνται υποχρεωτικά από υπάλληλο άλλου υπουργείου. Το Πειθαρχικό Συμβούλιο θα συγκροτείται με τρία μέλη (πρόεδρος δικαστικός, πάρεδρος ΝΣΚ και μόνιμο υπάλληλο εκτός υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων), με κατάργηση της συμμετοχής των αιρετών εκπροσώπων εργαζομένων του ΕΦΚΑ.
7. Πιο ευέλικτο σύστημα προμηθειών, ώστε να δοθεί τέλος σε φαινόμενα όπως η μη έγκαιρη προμήθεια αναλωσίμων ή ανταλλακτικών και η δυσκολία αντικατάστασης παρωχημένου εξοπλισμού (π.χ ηλεκτρονικοί υπολογιστές). Μεταξύ άλλων, εισάγεται εξαίρεση από τις διαδικασίες του ν .4412/2016 εντός των ορίων που θέτει η ευρωπαϊκή οδηγία-για απλούστερες διαδικασίες ανάθεσης έργων και προμηθειών και καταργούνται οι παρωχημένες και χρονοβόρες διαδικασίες έγκρισης από το υπουργείο για δαπάνες που αφορούν τον ΕΦΚΑ.

πηγή: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ

by Εργατικό Κέντρο

Εννιά προκηρύξεις βρίσκονται υπό έκδοση, σύμφωνα με έγγραφο της Ανεξάρτητης Αρχής.

Δείτε αναλυτικά:

• Επεξεργασία προκήρυξης του Ελληνικού Κτηματολογίου για την πλήρωση 72 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας και του Υπουργείου Τουρισμού για την πλήρωση 14 θέσεων. (12Κ/2021)
• Επεξεργασία προκήρυξης της ΑΑΔΕ για την πλήρωση 822 θέσεων ΠΕ ,ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας.(1Γ/2021)
• Επεξεργασία προκήρυξης του Υπουργείου Εσωτερικών για την πλήρωση 1.477 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας. (13Κ/2021).
• Επεξεργασία προκήρυξης της ΕΑΓΜΕ για την πλήρωση 15 θέσεων ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας.(14Κ/2021)
• Επεξεργασία προκήρυξης του Υπουργείου Παιδείας για την πλήρωση 185 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας, της Εθνικής Αρχής Ανώτατης Εκπαίδευσης για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας και του Πανεπιστημίου Κρήτης για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΔΕ κατηγορίας, του ΑΠΘ για την πλήρωση 12 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας, των ΠΔΕ Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης για την πλήρωση 19 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, της ΑΣΚΤ για την πλήρωση 2 θέσεων ΠΕ κατηγορίας, του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας, των Γενικών Αρχείων του Κράτους για την πλήρωση 14 θέσεων ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας, του Πολυτεχνείου Κρήτης για την πλήρωση 2 θέσεων ΠΕ, ΥΕ κατηγορίας, του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας, του Πανεπιστημίου Μακεδονίας για την πλήρωση 3 θέσεων ΠΕ, ΔΕ κατηγορίας, του Γεωπονικού Πανεπιστημίου για την πλήρωση 7 θέσεων ΠΕ,ΔΕ κατηγορίας, του ΕΜΠ για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας, του Χαροκόπειου Παν/μίου για την πλήρωση 2 θέσεων ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας, του ΔΠΘ για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ κατηγορίας και της Ιεράς Μητρόπολης Σάμου, Ικαρίας και Κορσέων για την πλήρωση 1 θέσεως ΔΕ κατηγορίας και του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων για την πλήρωση 3 θέσεων ΤΕ κατηγορίας.
• Επεξεργασία προκήρυξης του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου για την πλήρωση 470 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας.
• Επεξεργασία προκήρυξης της ΕΛΣΤΑΤ για την πλήρωση 115 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας.
• Επεξεργασία προκήρυξης Υπουργείου Πολιτισμού και αθλητισμού για την πλήρωση 122 θέσεων ΠΕ και ΤΕ κατηγορίας.
• Επεξεργασία προκήρυξης της Εθνικής Αρχής Ανώτατης Εκπαίδευσης για την πλήρωση 9 θέσεων ΕΕΠ της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα για την πλήρωση 2 ΕΕΠ, του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων για την πλήρωση 2 θέσεων Ελεγκτή Ιατρού , του ΔΟΑΤΑΠ για την πλήρωση 2 θέσεων ΕΕΠ, του Υπουργείου Μεταναστευτικής Πολιτικής για την πλήρωση 1 θέσεως Ελεγκτή Ιατρού, του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την πλήρωση 1 θέσης ΕΕΠ και του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την πλήρωση 1 θέσης Ελεγκτή Ιατρού.

πηγή: ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

by Εργατικό Κέντρο

     Άνοιξε την Τρίτη (30/11/2021) στις 12:00 το μεσημέρι η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων του λοιπού πλην ιατρικού επικουρικού προσωπικού, η οποία θα παραμείνει ανοιχτή έως και την Τρίτη 7 Δεκεμβρίου 2021.

Οι αιτήσεις αφορούν συγκεκριμένες δομές και ειδικότητες, στις οποίες έχουν εξαντληθεί οι ηλεκτρονικοί κατάλογοι υποψηφίων. Δικαιώμα υποβολής αίτησης στην παρούσα διαδικασία δεν έχουν όσοι υποψήφιοι έχουν αποποιηθεί πρόσληψη από 1/1/2020 ή έχουν παραιτηθεί από 1/1/2020.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους κλικάροντας στο σύνδεσμο εδώ.

Η ανακοίνωση του υπουργείου

Στην ανακοίνωσή του, το υπουργείο Υγείας, αναφέρει: «Για τους υποψήφιους που είχαν υποβάλει και κατά το παρελθόν αίτηση συμμετοχής σε παλιότερες ενεργοποιήσεις της πλατφόρμας, παρακαλούνται για την προσεκτική ανάγνωση της κωδικοποιημένης ΚΥΑ και των οδηγιών, καθώς έχουν υπάρξει αλλαγές. Παρακαλούνται να ελέγξουν τα αποθηκευμένα δικαιολογητικά τους ως προς την ισχύ τους. Επισημαίνεται ότι έχει αλλάξει το περιεχόμενο της Υπεύθυνης Δήλωσης (iv). Όλες οι υπεύθυνες δηλώσεις πρέπει να υποβληθούν εκ νέου με καινούρια ημερομηνία.»

Η ανακοίνωση του υπουργείου Υγείας συνεχίζει, «επισημαίνεται ότι κατά τη διάρκεια ισχύος του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 (Α’ 130), οι φορείς το προσωπικό των οποίων υπόκειται στην υποχρέωση εμβολιασμού σύμφωνα με το ως άνω άρθρο παρ. 2, δύνανται να προσλαμβάνουν παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό μέσω των ηλεκτρονικών καταλόγων του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού. Το εν λόγω προσωπικό συνάπτει τρίμηνη σύμβαση εργασίας με τον φορέα, στον οποίο τοποθετείται, η οποία δύναται να παραταθεί για τρεις (3) μήνες ακόμα. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται υπό τους όρους του ως άνω άρθρου δεν διαγράφεται από τους ως άνω τηρούμενους καταλόγους, αλλά διατηρεί τη σειρά κατάταξής του σε αυτούς».

Σε περίπτωση έγκρισης πρόσληψης, σύμφωνα με το άρθρο 10 του ν. 3329/2005, το προσωπικό αυτό επαναδιορίζεται σύμφωνα με τη σειρά κατάταξής του και συνάπτει νεότερη σύμβαση με τον φορέα, στον οποίο τοποθετείται. Η θέση που κενώνεται δύναται να καλύπτεται από τον επόμενο σε σειρά κατάταξης υποψήφιο για το εναπομείναν χρονικό διάστημα έως τη συμπλήρωση των τριών (3) μηνών. Το προσωπικό που προσλαμβάνεται κατ’ εφαρμογή του παρόντος πρέπει να προσκομίσει τα προβλεπόμενα στο άρθρο 207 του ν. 4820/2021 (Α΄ 130) δικαιολογητικά.

Λόγω του μεγάλου όγκου ερωτημάτων που υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην εφαρμογή του λοιπού επικουρικού προσωπικού, κατά την διαδικασία υποβολής αιτήσεων, σας ενημερώνουμε ότι δεν δύναται να απαντηθούν στο σύνολο τους τα ερωτήματα, παρά μόνο εξετάζονται για θέματα δυσλειτουργίας της πλατφόρμας. Επισημαίνουμε την προσεκτική ανάγνωση της σχετικής ΚΥΑ, στην οποία προβλέπεται αναλυτικός οδηγός.»

ΠΗΓΗ:DIKAIOLOGITIKA.GR

by Εργατικό Κέντρο

     ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ έμειναν από χθες άλλες 50 -από τις 114 συνολικά- συμβασιούχες καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ, καθώς τους γνωστοποιήθηκε δικαστική απόφαση που απορρίπτει την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που είχαν καταθέσει διά του δικηγόρου τους Γιάννη Καρούζου.  Οι 50 εργαζόμενες, που οι συμβάσεις τους έληξαν τον περασμένο Μάρτιο ενώ έμειναν εκτός διαγωνισμού ΑΣΕΠ για την ανανέωσή τους λόγω αυξημένης μοριοδότησης άλλων υποψηφίων, παρέμεναν στις θέσεις τους – κυρίως σε εφορίες και τελωνεία-  με προσωρινές διαταγές μέχρι την έκδοση της απόφασης.  Κέρδισαν έτσι πέντε μήνες παράτασης, αλλά χθες κυριολεκτικά κεραυνοβολήθηκαν. Κι αυτό γιατί θα πρέπει να περιμένουν πολλούς μήνες, ίσως και χρόνια, μέχρι να τελεσιδικήσει η κύρια αγωγή τους για μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, η οποία συμπωματικά εκδικάστηκε κι αυτή χθες.

Στην πλειονότητά τους οι εργαζόμενες στην καθαριότητα του υπουργείου Οικονομικών έχουν συνεχή απασχόληση έως και 18 έτη, με συμβάσεις έργου ή ορισμένου χρόνου. Εξαίρεση αποτελεί το διάστημα μεταξύ 2014 και 2015, όταν απολύθηκαν -επί υπουργίας Κυρ Μητσοτάκη στο τότε υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης- μαζί με τις 592 μόνιμες καθαρίστριες του υπουργείου, οι οποίες τελικά δικαιώθηκαν και επαναπροσλήφθηκαν επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ. Οι συμβασιούχες καθαρίστριες επέστρεψαν μεν κι αυτές, αρχικά με συμβάσεις έργου και στη συνέχεια με 18 μήνες συμβάσεις, αλλά δεν πέτυχαν τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, προσκρούοντας στη σχετική συνταγματική απαγόρευση. Ωστόσο, πρόσφατη απόφαση του Ευρωδικαστηρίου ανοίγει παράθυρο παράκαμψης της (προσχηματικής) συνταγματικής απαγόρευσης από τα ελληνικά δικαστήρια, καθώς προσκρούει στην ευρωπαϊκή οδηγία που απαγορεύει την κατάχρηση των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, κι αυτό είναι το βασικό επιχείρημα στις δικαστικές προσφυγές τους.

Το μείζον πρόβλημα είναι ότι οι συμβασιούχες καθαρίστριες, στην πλειονότητά τους άνω των 50 και με πολύ χαμηλά εισοδήματα, είναι τώρα ξεκρέμαστες και αναγκασμένες να αναζητήσουν δουλειά σε εξαιρετικά δύσκολο περιβάλλον. Το αίτημά τους για μετατροπή των συμβάσεών τους με νομοθετική ρύθμιση, όπως ζητούν και τα κόμματα της αντιπολίτευσης, προσκρούει μέχρι στιγμής στην απροθυμία των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών.

Τώρα, οι απολυμένες καθαρίστριες προσβλέπουν στην έκβαση σειράς δικαστικών προσφυγών που εκδικάζονται προσεχώς: Στις 12 Ιανουαρίου εκδικάζεται στον Αρειο Πάγο αναίρεση που έχει ασκήσει το Δημόσιο εναντίον δικαστικής απόφασης του 2014 που δικαίωνε τις καθαρίστριες. Τον ίδιο μήνα, στις 11 και στις 23, εκδικάζονται τα ασφαλιστικά μέτρα και η αγωγή αντίστοιχα που έχουν ασκήσει άλλες 50 συμβασιούχες καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, κυρίως από το Γενικό Λογιστήριο, που έχουν χάσει ήδη τις θέσεις τους από το καλοκαίρι.

Γ. ΚΙΜΠΟΥΡΟΠΟΥΛΟΣ για ΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

by Εργατικό Κέντρο

     Σε καθεστώς προ πανδημίας επανέρχονται οι ηλεκτρονικές αποδείξεις και τα τεκμήρια διαβίωσης, καθώς για τα φετινά εισοδήματα που θα δηλωθούν το 2022 δεν θα ισχύσουν οι απαλλαγές και οι εκπτώσεις. Κύκλοι του υπουργείου Οικονομικών επισημαίνουν πως οι ρυθμίσεις για τα περυσινά εισοδήματα ήταν έκτακτες λόγω της πανδημικής κρίσης, ωστόσο δεν αποκλείουν να υπάρξουν διορθωτικές κινήσεις τον Φεβρουάριο, εάν διαπιστωθεί πως οι συναλλαγές στην αγορά εμφανίζουν πρόβλημα.

Με τα μέχρι στιγμής δεδομένα για τα εισοδήματα του 2021 οι φορολογούμενοι θα πρέπει μέσα σε 35 ημέρες να καλύψουν το 30% του εισοδήματός τους με ηλεκτρονικές πληρωμές δαπανών. Όσοι δεν καλύψουν το όριο θα πληρώσουν έξτρα φόρο 22% επί του ποσού που λείπει. Για παράδειγμα, εάν ένας φορολογούμενος που έχει φέτος εισόδημα 20.000 ευρώ και έχει πραγματοποιήσει ηλεκτρονικές πληρωμές δαπανών ύψους 5.000 ευρώ οι οποίες αντιστοιχούν στο 25% του ετησίου εισοδήματός του, θα κληθεί το 2022 να πληρώσει επιπλέον φόρο 22% επί του ακάλυπτου 5% του ετησίου εισοδήματός του,  δηλαδή 220 ευρώ.

Το ποσό των δαπανών δηλώνεται ατομικά από κάθε σύζυγο ή από κάθε μέρος συμφώνου συμβίωσης και σε περίπτωση κοινής δήλωσης φορολογίας εισοδήματος, όταν καλύπτεται το απαιτούμενο ποσό δαπανών από οποιονδήποτε εκτ ων δύο συζύγων ή μερών συμφώνου συμβίωσης, το τυχόν πλεονάζον ποσό δύναται να μεταφερθεί στον άλλον σύζυγο ή στο άλλο μέρος συμφώνου συμβίωσης για τυχόν κάλυψη του απαιτούμενου ποσού δαπανών.  Στις e-αποδείξεις που μετρούν για την κάλυψη του 30% του εισοδήματος περιλαμβάνονται τρόφιμα, ποτά, καπνός, ρούχα, παπούτσια, ηλεκτρικές και ηλεκτρονικές συσκευές, έπιπλα, διακοσμητικά είδη, φωτιστικά, χαλιά, κουρτίνες, κλινοσκεπάσματα, οικιακές συσκευές, βενζίνη, πετρέλαιο θέρμανσης, λογαριασμοί κινητής και σταθερής τηλεφωνίας, ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και κοινοχρήστων, ιατρικές επισκέψεις και εξετάσεις, νοσήλια και ασφάλιστρα, δίδακτρα, μαθήματα οδήγησης, εισιτήρια τρένου, λεωφορείων, ταξί, αεροπλάνων και πλοίων, ξενοδοχεία, καφέ, εστιατόρια, κυλικεία, κουρεία, κομμωτήρια, κοσμήματα, ρολόγια και οίκοι ευγηρίας.

Αντίθετα, δεν αναγνωρίζονται οι πληρωμές για ενοίκια, δάνεια, φόρους και τέλη υπέρ του Δημοσίου, οι δαπάνες για αγορές ακινήτων, αυτοκινήτων, δίκυκλων (πλην ποδηλάτων), σκαφών, αεροπλάνων, αεροσκαφών, αποταμιευτικών και επενδυτικών προϊόντων ( μετοχών, ομολόγων κ.λπ)

Υπενθυμίζεται ότι για τα εισοδήματα του 2020 που δηλώθηκαν φέτος είχε καταργηθεί ο έξτρα φόρος 22% για τους φορολογούμενους ηλικίας άνω των 60 ετών,  τους εργαζόμενους που ήταν σε καθεστώς αναστολής και τους επαγγελματίες και τις επιχειρήσεις που ανήκαν στους πληττόμενους ΚΑΔ ή έκλεισαν με κρατική εντολή το 2020.

Διαβίωση

Αναφορικά με τα τεκμήρια διαβίωσης δεν θα ισχύσει καμία εξαίρεση ή “ψαλίδισμα” για μισθωτούς, συνταξιούχους, αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, πράγμα που σημαίνει ότι όσοι δεν θα μπορέσουν να δικαιολογήσουν τις τεκμαρτές δαπάνες με τα εισοδήματά τους, θα φορολογηθούν με βάση τα τεκμήρια και θα κληθούν να πληρώσουν πρόσθετο φόρο. Σημειώνεται ότι τα τεκμήρια δεν ίσχυσαν στις φετινές φορολογικές δηλώσεις που υπέβαλαν πληττόμενοι εργαζόμενοι εκμισθωτές ακινήτων, επαγγελματίες και επιχειρήσεις.

ΠΗΓΗ: POLITICAL

by Εργατικό Κέντρο

     Σε ισχύ είναι από χθες και έως τις 15 Δεκεμβρίου 2021 η δεύτερη εθελούσια έξοδος της Εθνικής Τράπεζας, που απευθύνεται κυρίως στο προσωπικό το οποίο σήμερα εργάζεται σε θέσεις που θα καταργηθούν λόγω της ψηφιοποίησης δηλαδή στους 200 εργαζομένους στις Διευθύνσεις Διαχείρισης Απαιτήσεων, οι οποίοι έχουν την εναλλακτική να ακολουθήσουν την τιτλοποίηση Frontier που πέρασε στην doValue και να ενταχθούν στο δυναμικό της εταιρίας διαχείρισης.

Υπάρχουν προβλέψεις και ειδικότερα πρόσθετη αποζημίωση για τους άνω των 50 ετών, ενώ για όλους τους εργαζομένους που θα πατήσουν το κουμπί της εξόδου μέχρι πς 1 5 Δεκεμβρίου προβλέπονται επίσης παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, διατήρηση των όρων που αφορούν δάνεια, καθώς και υπηρεσίες επαγγελματικής μετάβασης και στήριξης. Ειδική προσαύξηση 30% επί της ειδικής αποζημίωσης θα λάβει το προσωπικό καταστημάτων που διέκοψαν τις εργασίες τους στο β’ εξάμηνο του 2021 ή θα διακοπούν έως το τέλος Ιανουαρίου.

Το ίδιο ισχύει και για το προσωπικό που την 31/10/2021 τελεί στη διάθεση των Διευθύνσεων Δικτύου Προσαύξηση 20% προβλέπεται για το προσωπικό που ανήκει στον Κλάδο του Κύριου Προσωπικού, στον Κλάδο του Τεχνικού Προσωπικού (συμπεριλαμβανομένου και του Υποστηρικτικού Προσωπικού του εν λόγω Κλάδου),  στην κατηγορία των Εισπρακτόρων του πρώην Ταμιακού Κλάδου, καθώς και στους Δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής, οι οποίοι έχουν χρόνο υπηρεσίας στην τράπεζα ίσο ή μεγαλύτερο των 26 ετών και δεν τους έχουν ανατεθεί οριστικά καθήκοντα ευθύνης ή αντίστοιχη ισοτιμία.

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

by Εργατικό Κέντρο

     Κοινωνικό μέρισμα χωρίς αίτηση θα πάρουν ορισμένοι συνταξιούχοι που δικαιούνται τα 250 ευρώ που ανακοίνωσε η κυβέρνηση. Το κοινωνικό μέρισμα θα δοθεί σε τρεις κατηγορίες, ενώ η πληρωμή θα γίνει μέχρι τα Χριστούγεννα. Τότε θα έχει δοθεί και διπλή καταβολή του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος.

Ερωτηθείς ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης αν θα λάβουν το κοινωνικό μέρισμα και όσοι παίρνουν προσωρινή σύνταξη, ο υπουργός Εργασίας επισήμανε ότι οι λεπτομέρειες θα διευκρινιστούν αυτή την εβδομάδα με νομοθετική πρωτοβουλία των συναρμόδιων υπουργείων, Εργασίας και Οικονομικών. Ξεκαθάρισε, πάντως, ότι το επίδομα θα υπολογιστεί με βάση την κύρια σύνταξη κι όχι την επικουρική.

Όπως είναι γνωστό πριν από τα Χριστούγεννα θα καταβληθεί σε χαμηλοσυνταξιούχους, υγειονομικούς και άτομα με αναπηρία η έκτακτη οικονομική ενίσχυση που ανακοίνωσε από το βήμα της Βουλής ο Κυριάκος Μητσοτάκης ενώ το ύψος αυτού θα διαφοροποιείται ανάλογα με την ομάδα των δικαιούχων.

Οι δικαιούχοι εκτιμάται ότι υπερβαίνουν το ένα εκατομμύριο και σε αυτούς θα πρέπει να προστεθούν και εκείνοι που λαμβάνουν το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, οι οποίοι στις 15 Δεκεμβρίου θα δουν διπλάσιο ποσό στους λογαριασμούς τους.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΜΕΡΙΣΜΑ – ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

-Να έχουν δηλώσει ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημα έως 7.200 ευρώ, δηλαδή εισοδήματα από συντάξεις έως και 600 ευρώ.

-Ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα έως 14.400 ευρώ.

-Συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας του νοικοκυριού μέχρι 200.000 ευρώ αθροιστικά για όλο το νοικοκυριό.

ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΘΟΡΙΖΟΥΝ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΚΟΦΤΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ

Βασικό κριτήριο το ατομικό φορολογητέο εισόδημα να μην υπερβαίνει τα 7200 ευρώ, από όποια πηγή κι αν προέρχονται

Οικογενειακό φορολογητέο 14.400. Θα χορηγηθεί διπλό στο ζευγάρι (δηλαδή 500 ευρώ).. Αν κάποιος από τους δύο συζύγους δεν παίρνει τη μέση σύνταξη, αλλά περισσότερα από τα 600, τότε θα το χάνουν και οι δύο.

Σύνολο ακινήτων ΕΝΦΙΑ 200.000 ευρώ, αν κάποιος δηλαδή έχει στην κατοχή του ακίνητο του οποίου η αξία υπερβαίνει τα 200.000 ευρώ τότε αυτομάτως κόβεται.

Το κοινωνικό μέρισμα θα πληρωθεί χωρίς να χρειαστεί να καταθέσουν κάποια αίτηση.

MESSINIA LIVE

by Εργατικό Κέντρο

     Την ακρίβεια που “πνίγει” τα ελληνικά νοικοκυριά και μειώνει την αγοραστική δύναμη, με αποτέλεσμα να αποδυναμώνει τη δυναμική που αναπτύσσει η ελληνική οικονομία, αποτυπώνει στην ενδιάμεση έκθεσή του για το πρώτο εξάμηνο του 2021 το Ινστιτούτο τη ΓΣΕΕ. Μάλιστα από τα στοιχεία προκύπτει ότι η ακρίβεια και κυρίως οι συνεχιζόμενες αυξήσει στην τιμή του ρεύματος έχουν απορροφήσει έως και το 10% του κατώτατου μισθού.

Αυξήσεις έως και 600%.

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία που έχει συγκεντρώσει η Γενική Ομοσπονδία Καταναλωτών Ελλάδα-ΙΝΚΑ, καθώς ορισμένα προϊόντα παρουσιάζουν αυξήσει έως και 600%.

Εντυπωσιακές είναι οι αυξήσεις στα χύμα όσπρια.  Ενδεικτικά, το 2020 τα φασόλια πωλούνταν 1,10 ευρώ το κιλό στη χονδρική, το 2021 έφτασαν στο 1,30, με την τιμή λιανικής να αγγίζει τα 2,50 ευρώ, ενώ 2,50 ευρώ έχουν φτάσει οι φακές και 3,20 τα ρεβίθια. Ακριβότερα και από το κρέας έχουν φτάσει να πωλούνται τα φασόλια γίγαντες, με τιμή χύμα 6,90 ευρώ το κιλό ενώ η χονδρική είναι 4,80 και πριν από έναν χρόνο 3,60. Επίσης το ΙΝΚΑ αναφέρει ετήσιες αυξήσεις 20% στη φέτα (π.χ 9,80 από 8,10 ευρώ το κιλό), 22% στο ελαιόλαδο, 20%-25% στο κρέας.

Ωστόσο, σύμφωνα με το Ινστιτούτο τη ΓΣΕΕ, το κύμα ακρίβειας έρχεται να επιδεινώσει την ήδη άσχημη οικονομική κατάσταση των νοικοκυριών. Πριν από την αύξηση των τιμών, περίπου ένα στα τρία νοικοκυριά στην Ελλάδα δυσκολευόταν να καλύψει τις βασικές του ανάγκες, γεγονός που ως προς τον σχετικό δείκτη κατατάσσει τη χώρα στη χειρότερη θέση στην Ε.Ε, με τεράστια απόκλιση από τα υπόλοιπα κράτη-μέλη. Την ίδια στιγμή, η ακρίβεια μειώνει σημαντικά την αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού. Τον Οκτώβριο, μόνο η αύξηση της τιμής των εξόδων στέγασης, μεταφορά, τροφίμων και μη αλκοολούχων ποτών μείωσε την αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού κατά 7,4%, ενώ οι συνεχιζόμενες αυξήσεις στην τιμή της ενέργειας το πρώτο μισό του Νοεμβρίου αυξάνουν τη διάβρωση τη αγοραστική του δύναμη κοντά στο 10%.

Οι αποταμιεύσεις

Εν τω μεταξύ σύμφωνα με το Ινστιτούτο τη ΓΣΕΕ, ανομοιογένεια παρατηρείται και όσον αφορά τις αποταμιεύσεις που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια του lockdown. Όπως αναφέρεται στη σχετική έκθεση, από το ξέσπασμα τη πανδημική κρίση έωw το α’ τρίμηνο του 2021 οι αποταμιεύεις του συνόλου των νοικοκυριών παρουσίασαν σταθερή αύξηση λόγω προληπτικής διακράτησης ρευστότητας, περιορισμένων καταναλωτικών επιλογών εξαιτίας lockdown και ενίσχυσης των εισοδημάτων μέσω επιδομάτων.

Ωστόσο η αύξηση αυτή είναι ανομοιογενής αφού το 63% των νοικοκυριών είτε δεν μπορεί να αποταμιεύσει, είτε βρίσκεται στην ανάγκη δανεισμού.

Πιο αναλυτικά, η προοπτική αξιοποίησης των υψηλότερων αποταμιεύσεων στην κατανάλωση αφορά κυρίως τη συμπεριφορά των νοικοκυριών στα υψηλότερα εισοδηματικά κλιμάκια, που έχουν χαμηλότερη ροπή προς κατανάλωση. Τα φτωχά νοικοκυριά δεν διαθέτουν αποταμιεύεις για να τις χρησιμοποιήσουν για την περαιτέρω αύξηση της καταναλωτικής του δαπάνης.

Η δυναμική της κατανάλωσης θα εξαρτηθεί από α) την εξέλιξη τη απασχόληση και των αμοιβών, β) το εάν οι αυξημένες αποταμιεύσεις γίνουν προληπτική προτίμηση ρευστότητας για την αποπληρωμή χρηματοπιστωτικών και άλλων υποχρεώσεων των νοικοκυριών λόγω της υψηλής αβεβαιότητας γ) το μέγεθος τη διάβρωση της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών λόγω της ακρίβειας.

Προτάσεις από το ΟΕΕ

Από την πλευρά του, το Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδος κατέθεσε ένα ολοκληρωμένο πακέτο προτάσεων με στόχο την απορρόφηση, στον μέγιστο δυνατό βαθμό, των κραδασμών από τις ανατιμήσεις σε προϊόντα και υπηρεσίες.  Πιο αναλυτικά:

• Αύξηση της επιδότησης του ρεύματος ανά μεγαβατώρα στη χονδρεμπορική, με δημοσιονομικό κόστος άνω των 500 εκατ. ευρώ.
• Αύξηση του επιδόματος θέρμανσης για το επόμενο εξάμηνο και διεύρυνση των δικαιούχων μέσω των εισοδηματικών κριτηρίων. Κόστος 250 εκατ. ευρώ.
• Κατάθεση προτάσεων και επιδότηση νέων έργων με στόχο την αποθήκευση της ενέργειας και ειδικότερα του φυσικού αερίου. Η αποθήκευση του φυσικού αερίου θα μπορέσει να αποτελέσει ένα πολυεργαλείο για την ελληνική οικονομία.
• Μείωση κατά 50% για το επόμενο εξάμηνο του ειδικού φόρου κατανάλωση στα καύσιμα και τον καφέ και επαναξιολόγησή του στο τέλος του διαστήματος.
• Άμεση μείωση του ΦΠΑ από το 24% στο 20% και για όσα προϊόντα είναι ήδη στο 13% να φτάσουν στο 6%.
• Άμεση ενεργοποίηση νέου κύκλου “Εξοικονομώ”, με στόχο την ενεργειακή αναβάθμιση των νοικοκυριών αλλά και επέκταση του προγράμματος σε ΜμΕ.
• Άμεση κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, σε μία προσπάθεια ενίσχυσης του εισοδήματος των ελεύθερων επαγγελματιών.
• Παράταση των προγραμμάτων “Γέφυρα 1” και “Γέφυρα 2” για το πρώτο εξάμηνο του 2022.
• Δημιουργία ενός προγράμματος αντίστοιχου με την κάλυψη των πάγιων δαπανών, με στόχο την αποπληρωμή των ενεργειακών τιμολογίων των μικρομεσαίων επιχειρήσεων που θα έρθουν αντιμέτωπες με τις ανατιμήσεις.
• Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.
• Περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 2%.
• Περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού (πέρα της νομοθετημένης αύξησης του 2% από 1/1/2022), στο πλαίσιο των ευοίωνων προοπτικών της οικονομικής μεγέθυνσης της χώρας με στόχο τη στήριξη των πιο ευάλωτων συμπολιτών μας.

ΧΑΡΑ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ για FREE SUNDAY

by Εργατικό Κέντρο

Το πόρισμα για την πορεία της πραγματικής οικονομίας

ΠΩΣ ΕΠΙΔΕΙΝΩΘΗΚΕ Η ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΑΠΟ ΤΗ ΠΑΝΔΗΜΙΑ .

Η ελληνική οικονομία εισήλθε “πληγωμένη” στην πανδημία και μία σειρά από βασικούς δείκτες για την πορεία της πραγματικής οικονομίας δέχθηκαν καίριο πλήγμα από την νέα κρίση,  εξηγεί η Επιτροπή στο νέο πόρισμα της για την Ελλάδα,  που αφορά στις λεγόμενες “μακροοικονομικές ανισορροπίες” και θα οδηγήσουν σε νέες συστάσεις πολιτικής για μεταρρυθμίσεις τις οποίες θα πρέπει να ακολουθήσει.  Περιγράφει πως επιδεινώθηκε η διεθνής επενδυτική θέση της χώρας το χρέος,  αλλά και οι εξαγωγές και η αγορά εργασίας.

Εξηγεί πως η Ελλάδα αντιμετωπίζει υπερβολικές μακροοικονομικές ανισορροπίες, που σχετίζονται με υψηλό δημόσιο χρέος,  ελλιπή εξωτερική εξισορρόπηση και υψηλά μη εξυπηρετούμενα δάνεια.  Και τούτο σε ένα πλαίσιο υψηλής ανεργίας και χαμηλής δυνητικής ανάπτυξης.  Παραθέτει ειδικό πίνακα αποτελεσμάτων συμπεριλαμβανομένων των στοιχείων μέχρι το 2020. Εξηγεί πως ορισμένοι δείκτες είναι πάνω από τα “κανονικά” τους όρια. Αυτό ισχύει για τη καθαρή διεθνή επενδυτική θέση της χώρας ΝΠΡ που παραμένει στα χειρότερα επίπεδα ανά την EE και έχει επιδεινωθεί ακόμη πιο πολύ, για το δημόσιο χρέος,  για το μερίδιο αγοράς των εξαγωγών στην παγκόσμια κατανομή, για τις υποχρεώσεις του χρηματοπιστωτικού τομέα, αλλά και για το ποσοστό ανεργίας.

Η Ελλάδα εισήλθε στην κρίση του COVID-19 με ευπάθειες που συνδέονται με το δημόσιο χρέος,  την ελλιπή εξωτερική εξισορρόπηση, τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια την ανεργία και τη χαμηλή δυνητική ανάπτυξη. Με την κρίση του COVID-19 το δημόσιο χρέος και οι εξωτερικές ανισορροπίες έχουν αυξηθεί. Συνολικά η Επιτροπή θεωρεί σκόπιμο λαμβάνοντας επίσης υπόψη τον εντοπισμό υπερβολικών ανισορροπιών τον Ιούνιο να εξετάσει περαιτέρω τη διατήρηση των μακροοικονομικών κινδύνων και να παρακολουθήσει την πρόοδο στην άρση των υπερβολικών ανισορροπιών αναφέρεται στο πόρισμα.

ΑΝΑΚΑΜΨΗ 5,2 % ΤΟ 2022

Αναφέρεται στο ΑΕΠ που μετά από μια απότομη συρρίκνωση κατά -9% το 2020 προβλέπεται να ανακάμψει.  Η ανάπτυξη εκτιμάται πως θα φθάσει στο 7,1% το 2021 και στο 5,2% το 2022.

Σε ονομαστικό επίπεδο το ΑΕΠ του 2022 προβλέπεται να είναι κατά 2,4% υψηλότερο από το 2019 επισημαίνεται.  Ένα ακόμη “καλό” στοιχείο, όπως εξηγεί είναι ότι η άνοδος του χρέους είναι κυρίως απόρροια του χαμηλού ΑΕΠ και έτσι αναμένεται να “λειανθεί”πιο ομαλά,. Ωστόσο υπάρχουν και οι επισημάνσεις για τους κινδύνους που απομένουν.  Η εξωτερική βιωσιμότητα επιδεινώθηκε το 2020 καθώς ο αρνητικός δείκτης ΝΙΙΡ (για τη καθαρή διεθνή επενδυτική θέση της χώρας)  χειροτέρευσε περαιτέρω λόγω της συρρίκνωσης του ΑΕΠ και της αισθητής επιδείνωσης του ελλείμματος του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών στο 6,6% του ΑΕΠ.  Με την επάνοδο του τουρισμού το έλλειμμα του ισοζυγίου τρεχουσών συναλλαγών προβλέπεται να μειωθεί το 2021 και το 2022 αναφέρεται.  Ο λόγος του δημόσιου χρέους προς το ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 26% το 2020 στο 206,3% του ΑΕΠ, αντανακλώντας το βάθος της ύφεσης και τον αντίκτυπο των μέτρων για τον περιορισμό του οικονομικού και κοινωνικού κόστους της κρίσης COVID-19.  To καλό είναι πως άνω από το ήμισυ αυτής της αύξησης οφειλόταν στην πτώση του παρονομαστή ΑΕΠ.  Ο δείκτης του δημόσιου χρέους προβλέπεται να αρχίσει να μειώνεται το 2021.  Επίσης οι μακροπρόθεσμες ακαθάριστες χρηματοδοτικές ανάγκες δεν έχουν αλλάξει σημαντικά από την αρχή της πανδημίας κυρίως, λόγω της μείωσης των επιτοκίων αναχρηματοδότησης. Η κερδοφορία του τραπεζικού τομέα έγινε αρνητική το 2020 και ο δείκτης Επάρκειας της κατηγορίας 1 είναι ένας από τους χαμηλότερους στην Ε.Ε,  εν μέρει λόγω της συνεχιζόμενης εκκαθάρισης των ισολογισμών των τραπεζών.  Αν και εξακολουθεί να είναι υψηλός στο 26,1% τον Μάρτιο του 2021 ο δείκτης των μη εξυπηρετούμενων δανείων μειώθηκε σημαντικά το 2020 και αναμένεται να συνεχίσει να μειώνεται με αργό ρυθμό το 2021.  Θετικό είναι επίσης πως μετά τη λήξη των μορατόριουμ μια αρχική εκτίμηση δείχνει μέτρια δυσμενή αντίκτυπο στην ποιότητα των περιουσιακών στοιχείων με την αναφορά όμως πως “αρνητικοί κίνδυνοι παραμένουν”.  Το ποσοστό ανεργίας συνέχισε να μειώνεται ακόμη και κατά τη διάρκεια της πανδημίας,  κυρίως λόγω των κρατικών μέτρων στήριξης αλλά παρέμεινε υψηλό στο 16,3% το 2020.  Προβλέπεται περαιτέρω πτώση στον προβλεπόμενο ορίζοντα.

ΠΗΓΗ: “DEAL NEWS”

by Εργατικό Κέντρο