Δελτία τύπου

Πράσινο φως έδωσε το Συμβούλιο της Ε.Ε για την υιοθέτηση οδηγίας που προωθεί τη λήψη μέτρων για τη διασφάλιση επαρκών νόμιμων κατώτατων μισθών σε όλα τα κράτη-μέλη με στόχο την επίτευξη αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και διαβίωσης για τους Ευρωπαίους εργαζομένους, προωθώντας παράλληλα τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού.

Η οδηγία προβλέπει ότι τα κράτη-μέλη θα πρέπει να θεσπίσουν ένα πλαίσιο για τον καθορισμό επαρκών κατώτατων μισθών με βάση ένα σύνολο σαφών κριτηρίων το οποίο θα πρέπει να επανεξετάζεται και να επικαιροποιείται τουλάχιστον κάθε δύο χρόνια-  ή το αργότερο σε τέσσερα χρόνια για τις χώρες που χρησιμοποιούν μηχανισμό αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής – ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές οικονομικές συνθήκες όπως για παράδειγμα στο μέγεθος του πληθωρισμού.

Για την αξιολόγηση της επάρκειας των κατώτατων μισθών, η οδηγία προτείνει στα κράτη-μέλη να χρησιμοποιούν ως τιμή αναφοράς το 60% του ακαθάριστου διάμεσου μισθού ή το 50% του ακαθάριστου μέσου μισθού. Αν και η οδηγία δεν αναγκάζει τις εθνικές κυβερνήσεις να επιτύχουν ένα συγκεκριμένο υποχρεωτικό μισθολογικό επίπεδο το νέο πλαίσιο θα ενθαρρύνει την αύξηση των κατώτατων μισθών σε ολόκληρη την Ε.Ε καθώς οι τιμές αναφοράς είναι αρκετά υψηλότερες από τους ισχύοντες μισθούς στην πλειονότητα των κρατών-μελών. Για τις χώρες που δεν διαθέτουν ήδη έναν κατώτατο μισθό, δεν υπάρχει υποχρέωση για τη θέσπισή του.

Όσον αφορά την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των επαρκών μισθών, η οδηγία στοχεύει στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που θα καλύπτονται υπό αυτό το καθεστώς. Αν το ποσοστό κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι για παράδειγμα κάτω από το όριο του 80%, τα κράτη – μέλη θα πρέπει να καταρτίσουν σχέδιο δράσης για την προώθησή τους ορίζοντας ένα σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης. Επί του παρόντος οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι σημαντικά χαμηλότερες από το 80% στα περισσότερα κράτη της Ε.Ε. Κατ’ επέκταση το μέτρο αναμένεται να ενισχύσει τα δικαιώματα των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Τέλος, η οδηγία δημιουργεί έδαφος για ένα νομικό πλαίσιο που θα προστατεύει τους εργαζομένους και θα διασφαλίζει το δικαίωμα στον επαρκή κατώτατο μισθό. Συνεπώς προβλέπεται ότι οι αρμόδιες εθνικές αρχές θα πρέπει να πραγματοποιούν επιθεωρήσεις εργασίας, καθώς επίσης θα μπορούν να ασκούν διώξεις κατά όσων εργοδοτών δεν συμμορφώνονται.

Τα κράτη-μέλη θα έχουν δύο χρόνια στη διάθεσή τους για να μεταφέρουν την οδηγία στο εθνικό τους δίκαιο μετά την επίσημη δημοσίευσή της στην Επίσημη Εφημερίδα της Ε.Ε.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ” της Αναστασίας Τσούγκα

by Εργατικό Κέντρο

Παρακράτηση χρημάτων από ενεργειακούς παρόχους

Οι μισές εταιρείες δεν απέδωσαν τον Αύγουστο τα τέλη στους διαχειριστές

Το κράτος επιδοτεί με υψηλές τιμές, οι καταναλωτές ρεύματος έχουν αρχίσει να εξομαλύνουν τις πληρωμές τους, οι πάροχοι ωστόσο εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν προβλήματα ρευστότητας και να τα μεταφέρουν (κάποιοι εξ αυτών) στις επόμενες αλυσίδες της αγοράς, παρακρατώντας ποσά που εισπράττουν από τους πελάτες τους για λογαριασμό τρίτων. Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της ΡΑΕ, τον Αύγουστο οι μισές εταιρείες προμήθειας δεν απέδωσαν στους διαχειριστές (ΑΔΜΗΕ ΔΕΔΔΗΕ και ΔΑΠΕΕΠ) τα χρήματα που έχουν εισπράξει για τις ρυθμιστικές χρεώσεις δηλαδή τα τέλη συστήματος και δικτύου τις ΥΚΩ και το ΕΤΜΕΑΡ. Σε αυτές πέραν των μικρών Volterra, KEN, Volton συγκαταλέγονται και οι μεσαίου μεγέθους εταιρείες NRG και Watt&Volt αλλά και η καθετοποιημένη Ηρων Ενεργειακή.

Οι παραπάνω εταιρείες δεν συμπεριλαμβάνονται στον κατάλογο των εταιρειών “Θετικής Αναφοράς” που έχει καταρτίσει η ΡΑΕ και ο οποίος περιλαμβάνει εταιρείες που είτε έχουν καταβάλει τις ρυθμιζόμενες χρεώσεις προς τους διαχειριστές έως και τις 31 Αυγούστου 2022 είτε τις έχουν ρυθμίσει. Αντιθέτως στους προμηθευτές που καταβάλλουν κανονικά τις πληρωμές προς τους διαχειριστές είναι η ΔΕΗ, η Protergia η Εlpedison, η Φυσικό Αέριο, η Ζενίθ και η Ελίν. Το εργαλείο “Θετικής Αναφοράς” θεσπίστηκε από τη ΡΑΕ στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών για τον έλεγχο και τον περιορισμό των ανεξόφλητων οφειλών προς τους διαχειριστές και φαίνεται ότι έχει αποδώσει αφού έχουν περιοριστεί από τα περίπου 500 εκατ. ευρώ σε κάτω από 100 εκατομμύρια. Ο Αύγουστος είναι ο πρώτος μήνας κατά τον οποίο προμηθευτές που προηγουμένως πλήρωναν κανονικά τις οφειλές τους επαναφέρουν την πρακτική της παρακράτησης χρημάτων και αυτό παρά τη σημαντική βελτίωση της εισπραξιμότητας από τον Ιούλιο και μετά, η οποία έχει επιστρέψει στα επίπεδα του Σεπτεμβρίου του 2021. Κάποιες εταιρείες δεν πλήρωσαν τους διαχειριστές από… άποψη. “Το κάναμε ηθελημένα για να περάσουμε στους αρμοδίους το μήνυμα ότι το πρόβλημα της ρευστότητας δεν μπορεί να σταματάει σε εμάς θα πηγαίνει και πιο κάτω”, δηλώνει στην “Κ” στέλεχος συγκεκριμένης εταιρείας επισημαίνοντας την επιβάρυνση της ρευστότητάς τους από τις καθυστερήσεις στην καταβολή των επιδοτήσεων από το κράτος με χαρακτηριστικότερη περίπτωση την εξάμηνη καθυστέρηση των αναδρομικών επιδοτήσεων (περιόδου Ιανουαρίου – Μαρτίου 2022) για τις μικρές επιχειρήσεις.

Την ενίσχυση της ρευστότητάς τους με θεμιτούς τρόπους επιδιώκουν άλλοι προμηθευτές. Η ΔΕΗ, για παράδειγμα, ανακοίνωσε ένα νέο πρόγραμμα διακανονισμών και κινήτρων που στοχεύει στην ταχύτερη εξόφληση συσσωρευμένων οφειλών από οικιακούς καταναλωτές. Καταναλωτές με οφειλές 500-3.000 ευρώ θα μπορούν μέχρι τις 10 Νοεμβρίου να ενταχθούν σε πρόγραμμα διακανονισμού 6 δόσεων, λαμβάνοντας ως επιβράβευση την επιστροφή της προκαταβολής κατά την εξόφληση του διακανονισμού.

Συγκεκριμένα, για ρυθμιζόμενη οφειλή ύψους 500-1.000 ευρώ η προκαταβολή και η αντίστοιχη επιστροφή είναι 50 ευρώ για ποσά 1.000,01-2.000 ευρώ η προκαταβολή-επιστροφή είναι 100 ευρώ και για ποσά 2.000,01 έως 3.000 ευρώ η προκαταβολή-επιστροφή είναι 200 ευρώ. Η ΔΕΗ εξακολουθεί παράλληλα να προσφέρει στους πελάτες της τη δυνατότητα πληρωμής λογαριασμών με πιστωτική κάρτα σε έως 6 άτοκες δόσεις για ποσά από 200 ευρώ και πάνω.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ” της Χρύσας Λιάγγου

by Εργατικό Κέντρο

ΟΙ ΑΡΙΘΜΟΙ ενός προσχεδίου προϋπολογισμού δεν έχουν μεγάλη σημασία. Είναι εξ ορισμού προορισμένοι να πέσουν έξω. Το ίδιο λίγο πολύ ισχύει και για τα τελικά σχέδια προϋπολογισμού που κάθε Δεκέμβριο κατατίθενται στη Βουλή και αποτελούν τον οικονομικό προγραμματισμό του κράτους.

ΑΝ ΚΑΘΕ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ κρινόταν από την ευστοχία των προβλέψεων της και τη συνέπεια στην υλοποίηση των προϋπολογισμών, αφενός οι κοινωνίες θα είχαν λιμοκτονήσει, αφετέρου οι συντάκτες τους θα αντιμετώπιζαν ακόμη και ποινικές ευθύνες για παραπλάνηση ή εξαπάτηση των πολιτών.

ΤΟΤΕ, ΠΡΟΣ ΤΙ η τελετουργία που έχει επιβάλει η Ε.Ε. σε όλες τις κυβερνήσεις να καταθέτουν προσχέδια στις αρχές Οκτωβρίου; Μολονότι η σκοπιμότητα αυτής της τελετουργίας είναι συζητήσιμη, οφείλουμε να της αναγνωρίσουμε τον χαρακτήρα μιας πολιτικής δήλωσης προθέσεων.

ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ προϋπολογισμών μάς λένε, με λίγα λόγια, μερικά χρήσιμα πράγματα για την κατεύθυνση της οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης και όλων των κυβερνήσεων της Ε.Ε.

ΔΙΑΝΥΟΥΜΕ τη χειρότερη κρίση από το 2008, όταν το παγκόσμιο χρηματοπιστωτικό σύστημα κλυδωνίστηκε και η διάσωσή του έβαλε δεκάδες κράτη -και ιδιαίτερα στην Ε.Ε.- σε μια πρωτοφανή κρίση χρέους. Η… συναστρία της ενεργειακής κρίσης, της ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία και της άγριας επιστροφής του πληθωρισμού εξανεμίζει εισοδήματα και κατεδαφίζει βεβαιότητες, προβλέψεις και εκτιμήσεις.

ΤΙ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ έχει, άραγε, η πρόβλεψη για πληθωρισμό 3% το 2023, στην οποία βασίζονται όλα τα μεγέθη του προσχεδίου προϋπολογισμού; Πέρσι τέτοιον καιρό το προσχέδιο προϋπολογισμού που κατέθετε η ίδια κυβέρνηση προέβλεπε πληθωρισμό κάτω από το 1%. Σήμερα τρέχει με ρυθμό πάνω από το 12%. Ανάλογη, λοιπόν, είναι η αξιοπιστία και του νέου προσχεδίου.

ΩΣΤΟΣΟ, πίσω από τις γραμμές και τα μεγέθη οφείλουμε να αναγνωρίσουμε ότι ο νέος προϋπολογισμός λέει αλήθεια ως προς τη βασική κατεύθυνση του: η «γενναιοδωρία» των μεγάλων ελλειμμάτων, των κρατικών ενισχύσεων και των επιδοτήσεων που σε αδρές γραμμές επικράτησε τη διετία της πανδημίας και τη χρονιά της ενεργειακής κρίσης τελείωσε.

ΑΥΤΟ ΑΛΛΩΣΤΕ είναι και η υπόδειξη που κάνει το Eurogroup προς όλες τις χώρες της ευρωζώνης. «Ξεχάστε τα οριζόντια μέτρα -π.χ. τις γενικευμένες επιδοτήσεις στο ρεύμα- και περιοριστείτε στη στήριξη μόνο των ευάλωτων». Είναι ένα σαφές μήνυμα ολικής επαναφοράς στη λιτότητα, με μόνη εξαίρεση τους τροφίμους του «πτωχοκομείου».

Πηγή: “H EΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

Νέο voucher των 1.000 ευρώ για πρόγραμμα κατάρτισης εργαζομένων ιδιωτικού τομέα

Σημαντική λεπτομέρεια για τις προϋποθέσεις είναι ότι οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν την ιδιότητα του μισθωτού και όταν κάνουν την αίτηση αλλά και όταν εισέρχονται στο πρόγραμμα 

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ του ιδιωτικού τομέα θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε νέο πρόγραμμα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων που δίνει voucher έως και 1.000 ευρώ. Αφορά τους εργαζόμενους άνω των 18 ετών που απασχολούνται σε όλους τους κλάδους ενώ η εκπαίδευση δίνει έμφαση σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Πιο αναλυτικά το πρόγραμμα περιλαμβάνει

• 50-250 ώρες κατάρτιση σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες υψηλής ζήτησης στην αγορά εργασίας
• Εκπαιδευτικό Επίδομα έως 1.000 ευρώ
• Πιστοποίηση φυσικών προσώπων σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO/ IEC 17024 ή μέσω διεθνώς αναγνωρισμένων πιστοποιήσεων για ψηφιακές δεξιότητες.

Η υλοποίηση των προγραμμάτων συνεχιζόμενης κατάρτισης θα πραγματοποιηθεί με δια ζώσης εκπαίδευση σε ποσοστό τουλάχιστον 35% των συνολικών ωρών κάθε προγράμματος και με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης.

Για να πάρετε μέρος θα πρέπει να επικοινωνήσετε με πάροχους κατάρτισης (τα γνωστά ΚΕΚ) και να δηλώσετε ενδιαφέρον για εγγραφή στο πρόγραμμα. Για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα με εποχική απασχόληση, ισχύει ότι έχουν δικαίωμα συμμετοχής ακόμα και αν λαμβάνουν ειδικό εποχικό επίδομα.

Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να καλύπτουν ης εξής τρεις βασικές προϋποθέσεις:

• Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα
• Ηλικία άνω των 18 ετών
• Απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης
• Δεν υπάρχει διαφορά αν ο εργαζόμενος είναι με σύμβαση πλήρους ή μερικής απασχόλησης αορίστου ή ορισμένου χρόνου

Σημαντική λεπτομέρεια αποτελεί το ότι θα πρέπει να έχουν την ιδιότητα του μισθωτού και όταν κάνουν την αίτηση αλλά και όταν εισέρχονται στο πρόγραμμα.

Χθες Δευτέρα έληξε το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για 3.000 ανέργους ΟΑΕΔ ηλικίας από 18 έως 29 ετών.

Μέσω της δράσης ενισχύονται άνεργοι για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων που θα υιοθετήσουν άμεσα προηγμένες ψηφιακές πρακτικές σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων τους, (από τα κεντρικά γραφεία μέχρι τα εργοστάσια και από την αποθήκη μέχρι τη διανομή των προϊόντων ή των υπηρεσιών τους) όπως επιτάσσουν οι απαιτήσεις της “4ης Βιομηχανικής Επανάστασης” (Industry 4.0).

Οι δυνητικοί δικαιούχοι πρέπει να τηρούν σωρευτικά τους ακόλουθους όρους:

• Να ιδρύσουν τις επιχειρήσεις τους και να δραστηριοποιηθούν νόμιμα εντός της ελληνικής επικράτειας
• Η έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ πραγματοποιείται μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης και το αργότερο εντός 60 ημερών από την ημερομηνία ανάρτησης της απόφασης ένταξης πράξεων στην ιστοσελίδα της Δ.ΥΠ.Α και την ενημέρωση των δικαιούχων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail). Να σημειωθεί τέλος ότι συνολικά 75,5 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 128.500 περίπου δικαιούχους επιδομάτων κατά την εβδομάδα 3-7 Οκτωβρίου, στο πλαίσιο των προγραμματισμένων καταβολών του e-ΕΦΚΑ και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Ειδικότερα:

     1. Από τον e-ΕΦΚΑ θα καταβληθούν:

• 13,2 εκατ. ευρώ σε 41.404 δικαιούχους για παροχές σε χρήμα επιδόματα μητρότητας, κυοφορίας, ασθενείας, ατυχήματος, έξοδα κηδείας

• 15,2 εκατ. ευρώ σε 600 δικαιούχους σε συνέχεια έκδοσης αποφάσεων για εφάπαξ
• 348. 810 ευρώ σε 494 δικαιούχους για παροχές του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ

  2. Από τη ΔΥΠΑ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

• 28 εκατ. ευρώ σε 70.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων
• 18 εκατ. ευρώ σε 15.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης
• 700.000 ευρώ σε 1.000 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας

Πηγή: “KONTRA NEWS”

by Εργατικό Κέντρο

Για «καυτή» ατζέντα, παρά την προσεχή βαρυχειμωνιά στις οικονομίες από την ενεργειακή κρίση, προετοιμάζεται το οικονομικό επιτελείο. Το μπουκέτο των φθινοπωρινών προκλήσεων περιλαμβάνει την κατάθεση σήμερα του προϋπολογισμού στη Βουλή για το 2023 και τη νέα αξιολόγηση των Θεσμών και επενδυτικών οίκων. Η κυβέρνηση ετοιμάζεται για ακόμα έναν προϋπολογισμό ειδικών περιστάσεων εξαιτίας της αυξημένης αβεβαιότητας στο διεθνές μέτωπο και των τιμών της ενέργειας. Το κεντρικό μήνυμα που στοχεύει να στείλει η Ελλάδα προς αγορές και επενδυτές είναι η επιστροφή στα πλεονάσματα. Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη το κλειδί για έναν πλεονασματικό προϋπολογισμό είναι να διατηρηθεί το θετικό οικονομικό κλίμα στη χώρα και η αύξηση των επενδύσεων.

ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
Ο Οκτώβριος μπαίνει με το προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2023 το οποίο, σύμφωνα με πληροφορίες, θα έχει συντηρητικές προβλέψεις ως προς την πορεία του ΑΕΠ. Ακολουθώντας την ίδια συνταγή το οικονομικό επιτελείο κρατά χαμηλά και ρεαλιστικά τον πήχη για το ΑΕΠ, ενώ, παράλληλα, σχεδιάζει την οικονομική στρατηγική, είτε για έξτρα μέτρα, είτε για νέες παρεμβάσεις, έχοντας ως βασική προϋπόθεση ένα δυσμενές σενάριο κατά το οποίο η χώρα πρέπει να κρατά επαρκή «πυρομαχικά» για να στηρίξει νοικοκυριά, επιχειρήσεις. Η κυβέρνηση σχεδιάζει να χρηματοδοτήσει με ένα «ειδικό αποθεματικό» του 2023 τις επιδοτήσεις ρεύματος και φυσικού αερίου. Ο προϋπολογισμός του 2023 ενσωματώνει μέτρα στήριξης συνολικού ύψους 3,4 δισ. ευρώ, χωρίς να αποκλείεται αύξηση του κονδυλίου με στόχο την ενίσχυση των πιο ευάλωτων και τις συντάξεις. Το σχέδιο που κατατίθεται σήμερα αναμένεται να έχει προβλέψεις για ισχυρή ανάπτυξη φέτος κοντά στο 5,3% και για το 2023 στο 2,1%.

ΘΕΣΜΟΙ

Εντός του πρώτου δεκαημέρου του Οκτωβρίου ξεκινά η πρώτη μεταπρογραμματική αξιολόγηση με επίκεντρο τα προαπαιτούμενα που εκκρεμούν από το προηγούμενο καθεστώς εποπτείας και ο στόχος είναι η θετική απόφαση του Eurogroup τον Δεκέμβριο για τη δόση που εκκρεμεί ύψους 740 εκατ. ευρώ, στο πλαίσιο των μέτρων ελάφρυνσης του ελληνικού χρέους. Πρέπει να κλείσουν μία σειρά από περίπου 22 εκκρεμότητες, όπως το θέμα των εκκρεμών συντάξεων και των ληξιπρόθεσμων χρεών του Δημοσίου προς τους ιδιώτες, να βελτιωθούν οι ιδιωτικοποιήσεις και να ανακτηθούν κρατικές εγγυήσεις ύψους 470 εκατ. ευρώ. Μεταξύ άλλων, είναι η λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος της ΑΑΔΕ, η συλλογή τουλάχιστον του 35% του clawback πρόοδος ως προς την εφαρμογή του συστήματος πρωτοβάθμιας περίθαλψης κ. λ. π.

ΟΙΚΟΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Μετά το ραντεβού στις 16 Σεπτεμβρίου από DBRS και Moody’s, στις 7 Οκτωβρίου αναμένεται η αξιολόγηση από τον οίκο Fitch ενώ στα τέλη Οκτωβρίου αναμένεται να δώσει το παρών και ο S&P. Η συνάντηση με τους οίκους έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς στόχος της κυβέρνησης είναι η επανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας από το 2023 και η εν λόγω έκθεση του οίκου Fitch θα δώσει τουλάχιστον τις προθέσεις του. Σημειώνεται ότι αμετάβλητη διατήρησαν την πιστοληπτική αξιολόγηση της Ελλάδας οι οίκοι Moody’s και DBRS, με σταθερές τις προοπτικές, αναγνωρίζοντας την πρόοδο και την ανεκτικότητα της οικονομίας μέσα στο γενικότερο δυσμενές μακροοικονομικό περιβάλλον. Η Fitch στις 8 Ιουλίου 2022 επιβεβαίωσε ,τη βαθμολογία ΒΒ με θετικό outlook που είχε δώσει στις αρχές της χρονιάς, δυο βαθμίδες πριν από την επενδυτική.

Πληθωρισμός και ενεργειακή κρίση στην ατζέντα του Eurogroup

Η αντιμετώπιση της ενεργειακής κρίσης και του πληθωρισμού μπαίνουν σήμερα στο τραπέζι του Eurogroup στο Λουξεμβούργο, όπου θα συμμετάσχει ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας ενώ αύριο Τρίτη ο υπουργός θα λάβει μέρος στη συνεδρίαση του Ecofin. Τα μέλη του Eurogroup θα ανταλλάξουν απόψεις για τις μακροοικονομικές προοπτικές της ευρωζώνης με τον γενικό γραμματέα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) Mathias Cormann στη σκιά των επιπτώσεων του πολέμου στην Ουκρανία στο παγκόσμιο ΑΕΠ ενώ στο τραπέζι θα βρεθούν και οι εξελίξεις στην αγορά συναλλάγματος, ενόψει της επικείμενης Ετήσιας Συνόδου της Παγκόσμιας Τράπεζας και του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου. Μετά τη συνεδρίαση του Eurogroup, ο υπουργός Οικονομικών θα συμμετάσχει σε δείπνο εορτασμού της 10ης επετείου από την ίδρυση του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Σταθερότητας (ESM).

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ” της Ελένης Στεργίου

by Εργατικό Κέντρο

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ η ανακοίνωση:

Η ΓΣΕΕ στηρίζει τοv αγώνα των εργαζομένων στις Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς του Δημοσίου, οι οποίοι αντιδρούν στο σχέδιο νόμου που κατέθεσε το Υπουργείο Οικονομικών στη Βουλή και συζητείται ήδη στην αρμόδια Επιτροπή. Με το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου οι συμβάσεις προμηθειών και υπηρεσιών των φορέων και των λοιπών θυγατρικών εταιρειών θα καταρτίζονται κατά παρέκκλιση του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων, ενώ καταργείται και ο ρόλος του ΑΣΕΠ στις προσλήψεις προσωπικού αφού το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού περιορίζεται σε μία τυπική επιτήρηση της διαδικασίας.

Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που ανοίγει τις πόρτες της αδιαφάνειας, των αθέμιτων συναλλαγών και των απευθείας αναθέσεων, ενώ οι διατάξεις του αντίκεινται στο ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο των διαγωνισμών δημοσίων συμβάσεων, το οποίο είναι το πλέον ολοκληρωμένο διαφανές αξιοκρατικό σύστημα ανάθεσης έργων προμηθειών και υπηρεσιών και αποτελεί ευρωπαϊκό αλλά και εθνικό κεκτημένο.

Ταυτόχρονα, το νομοσχέδιο κλονίζει σημαντικά τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων σε Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμούς εισάγοντας ρυθμίσεις που οδηγούν σε εργαζόμενους δύο ταχυτήτων, ακυρώνει στην πράξη επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κανονισμούς για τους νεοπροσλαμβανόμενους, ενώ προωθεί τις επισφαλείς εργασιακές σχέσεις με κατάργηση της πλήρους απασχόλησης με εξαρτημένη εργασία αορίστου χρόνου χορηγώντας τη δυνατότητα στις διοικήσεις πρόσληψης εκτάκτων υπαλλήλων σε βασικές όμως ειδικότητες, όπως οδηγοί ή τεχνίτες στις επιχειρήσεις δημοσίων μεταφορών.

Την ίδια στιγμή, οι διοικήσεις της ΣΤΑΣΥ και της ΟΣΥ με προσφυγή τους στα δικαστήρια επιχειρούν να παρεμποδίσουν το δημοκρατικό δικαίωμα των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων να αντιδρούν και να διεκδικούν την απόσυρση μοιραίων για ης εργασιακές τους σχέσεις κυβερνητικών αποφάσεων.

Καλούμε την Κυβέρνηση και τον αρμόδιο Υπουργό Οικονομικών να αποσύρουν το συγκεκριμένο νομοσχέδιο που αιφνιδιαστικά και δίχως διάλογο εισήγαγαν προς ψήφιση στη Βουλή. Οι κρίσιμες αποφάσεις επιβάλλεται να είναι αποτέλεσμα δημοκρατικού διαλόγου και συναινέσεων και όχι προϊόν μονομερών επιδιώξεων της Εκτελεστικής Εξουσίας.

Πηγή: “ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΚΟΝΤRΑ NEWS”

by Εργατικό Κέντρο

ΤΟ ΦΑΣΜΑ της φτωχοποίησης απειλεί δύο στα δέκα ελληνικά νοικοκυριά, τα οποία μέσα στο 2021 ξόδεψαν πάνω από το 58% του μηνιαίου διαθέσιμου εισοδήματος μόνο για να μπορέσουν να στεγαστούν και να τραφούν πριν οι τιμές του ρεύματος και των τροφίμων πάρουν την ανηφόρα.

Σύμφωνα με την έρευνα οικογενειακών προϋπολογισμών της ΕΛΣΤΑΤ 2021, η μέση ετήσια δαπάνη των νοικοκυριών για αγορές κατά το έτος 2022 ανήλθε στα 17.037 ευρώ ή 1.419 ευρώ τον μήνα, καταγράφοντας αύξηση κατά 6,6% σε τρέχουσες τιμές ή 14% σε σταθερές τιμές σε σύγκριση με το 2020. Σε σύγκριση όμως με το 2008 οι μέσες μηνιαίες δαπάνες των νοικοκυριών έχουν περικοπεί κατά το 13% σε τρέχουσες τιμές, ενώ μειωμένες κατά 27,4% είναι σε σύγκριση με το 2010.

Τη μερίδα του λέοντος στον οικογενειακό προϋπολογισμό απορροφούν οι δαπάνες διατροφής (22%), στέγασης (14,7%) και ακολουθεί το μεταφορικό κόστος (12,7%). Το μικρότερο μερίδιο δαπανών αντιστοιχεί στις υπηρεσίες εκπαίδευσης (3,4%), μειωμένο σε σύγκριση με το 2020 όταν πραγματοποιήθηκε η προηγούμενη έρευνα. Αντίθετα οι δαπάνες για εστιατόρια-καφενεία και ξενοδοχεία αυξήθηκαν σε τρέχουσες τιμές κατά 18,6%, σε αναψυχή και πολιτισμό κατά 15,6% και σε ένδυση-υπόδηση κατά 14,6%, πάντα σε σύγκριση με το έτος 2020 που χαρακτηρίστηκε από τα παρατεταμένα λοκντάουν της πανδημίας. Αποκαρδιωτική είναι η σύγκριση σε βάθος 14ετίας, αφού οι Έλληνες έχουν μειώσει σχεδόν κατά το ήμισυ τις δαπάνες για αναψυχή-πολιτισμό, εξόδους και διακοπές, ενώ σχεδόν 60% είναι οι περικοπές δαπανών για ένδυση-υπόδηση και διαρκή αγαθά.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ από το Δ.Σ της ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ) το ποινολόγιο για τους ανέργους που κατά περίπτωση επιβάλλει διακοπή στην καταβολή του επιδόματος ανεργίας και διαγραφή από τα μητρώα από έξι μήνες έως και δυο έτη. Σε πολύ ειδικές περιπτώσεις προβλέπεται μέχρι και διεκδίκηση επιστροφής χρημάτων, αλλά και πρόστιμα για τυχόν υποβολή ψευδών δηλώσεων από την πλευρά των ανέργων.

Οι ποινές αυτές θα προκύπτουν όταν οι άνεργοι θα αρνούνται να αποδεχτούν θέσεις εργασίας που θα προτείνονται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Οργανισμού, αλλά και όχι μόνο.

Ειδικότερα, θα ισχύουν τα εξής:

• Διαγραφή από το μητρώο για δύο έτη σε περίπτωση άρνησης τριών θέσεων εργασίας, οι οποίες είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης του ανέργου

• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες και διακοπή του επιδόματος σε περίπτωση άρνησης συμμετοχής σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης

• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες σε περίπτωση παράλειψης σύνταξης του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο

• Διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες σε περίπτωση εγγραφής πολίτη ο οποίος ενώ δηλώνει άνεργος, απασχολείται είτε με σύμβαση ή σχέση εργασίας είτε ως αυτοαπασχολούμενος

• Το ίδιο ισχύει για όποιον αρχίσει να απασχολείται χωρίς να το δηλώσει στη ΔΥΠΑ. Σε περίπτωση δεύτερης παράβασης εντός 12 μηνών χάνει το δικαίωμα επανεγγραφής στο μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη. Σε μια τέτοια περίπτωση τυχόν παροχές που έχουν καταβληθεί θα αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες, ενώ επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο

• Προβλέπεται προσωρινή διαγραφή από το μητρώο ΔΥΠΑ για χρονική διάρκεια ανάλογη με τη βαρύτητα της παράβασης και αναζήτηση παροχών που τυχόν έχουν καταβληθεί, σε περιπτώσεις ψευδούς δήλωσης του ανέργου ως προς τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στο Ψηφιακό Μητρώο. Το ίδιο ισχύει και εάν ο άνεργος παραλείψει να τα επικαιροποιήσει.

Αντιδράσεις

Η σχετική έγκριση του Δ.Σ προκάλεσε αντιδράσεις από τους εργαζόμενους της ΔΥΠΑ. Όπως σημειώνει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων του Οργανισμού, η σχετική απόφαση ελήφθη χωρίς την παρουσία εκπροσώπου από την πλευρά τους, γεγονός που ερμηνεύεται ως προσπάθεια διαφυγής από διαφαινόμενες αντιδράσεις. Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για “αστυνομοκρατική αντίληψη της διοίκησης του ΟΑΕΔ” και σημειώνουν ότι με τον τρόπο αυτό μετατρέπεται μια ευαίσθητη υπηρεσία του Δημοσίου σε “αστυνομία ανέργων”.

Πηγή: “NΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο