Δελτία τύπου

Σημαντικές αλλαγές παρατηρούνται στις καταναλωτικές συνήθειες.

Έμφαση στην τιμή και στροφή στις ηλεκτρονικές αγορές.

Σημαντικές αλλαγές στην καταναλωτική συμπεριφορά των Ελλήνων έχει φέρει η εκτίναξη του πληθωρισμού σε σχέση με πέρυσι.

                    Οι νέες συνθήκες άλλαξαν την προτεραιοποίηση στο καλάθι των νοικοκυριών και ανέδειξαν νέους παράγοντες που συντελούν στις επιλογές τους.  Αν παλαιότερα η ποιότητα και η ασφάλεια των προϊόντων αποτελούσαν το βασικό κριτήριο επιλογής σήμερα αυτό έχει ανατραπεί με την τιμή να καθορίζει τα πάντα.  Τη στροφή αυτή δείχνουν έρευνες που έχουν πραγματοποιηθεί και αναδεικνύουν τις μεγάλες αλλαγές που έχουν γίνει μέσα σε μόλις ένα εξάμηνο. Είναι ενδεικτικό ότι το 84% των Ελλήνων καταναλωτών σύμφωνα με μελέτη του Ινστιτούτου Έρευνας Λιανεμπορίου Καταναλωτικών Αγαθών ΙΕΛΚΑ στα τέλη του περασμένου Σεπτεμβρίου,  δηλώνει ότι κυνηγάει περισσότερο προσφορές και εκπτώσεις έναντι 79% στην αντίστοιχη μέτρηση τον Απρίλιο 2022, καθώς μπορεί να έχει μέση εξοικονόμηση στο σουπερμάρκετ η οποία σταθερά ξεπερνά το 13%.

Παράγοντες της αγοράς επισημαίνουν ότι το κυνήγι των προσφορών είναι καθημερινό από τους καταναλωτές, ενώ το μείγμα των προϊόντων στο καλάθι δείχνει αύξηση των ειδών ιδιωτικής ετικέτας. Ταυτόχρονα, 67% των καταναλωτών έχει μειώσει συνολικά τις αγορές σε είδη τροφίμων και είδη παντοπωλείου, ενώ σχεδόν οκτώ στα δέκα νοικοκυριά στρέφονται σε φθηνότερες επιλογές για να γεμίσουν το καλάθι τους.

Αντίστοιχη είναι και η συμπεριφορά σε σχέση με την εξοικονόμηση στην κατανάλωση του ηλεκτρικού ρεύματος με τους έξι στους δέκα καταναλωτές να λένε ότι έχουν ήδη μειώσει το τελευταίο διάστημα την κατανάλωση ρεύματος ως έναν τρόπο να περιορίσουν τα έξοδά τους.

Στις αλλαγές πάντως της καταναλωτικής συμπεριφοράς εντάσσεται και η στροφή μέρους των καταναλωτών στις ηλεκτρονικές αγορές και στα σουπερμάρκετ.  Αν και σημειώθηκε μια κάμψη από το 12% που ήταν το ποσοστό το 2021 καθώς ορισμένοι καταναλωτές επέστρεψαν στα φυσικά καταστήματα, εντούτοις σήμερα το ποσοστό εκείνων που ψωνίζουν διαδικτυακά είναι στο 36% στο σύνολο των αγορών και στο 9% σε είδη σουπερμάρκετ, όταν το 2021 ήταν στο 30% και στο 7% αντίστοιχα, ενώ το τελευταίο 6μηνο φαίνεται ότι ξεκινάει νέα ανάπτυξη του καναλιού αυτού με τα ποσοστά να παρουσιάζουν άνοδο.

πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ξεκινάει τη Δευτέρα, 24 Οκτωβρίου 2022, και ώρα 00:01 η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για 60 θέσεις εργασιακών συμβούλων στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας “Ελλάδα 2.0” και με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης Next Generation EU.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 2 Νοεμβρίου 2022 και ώρα 23:59.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr με κωδικούς ΤΑΧΙSnet μέσω της ενιαίας ψηφιακής πύλης του ελληνικού δημοσίου www.gov.gr ακολουθώντας τη διαδρομή:

gov.gr -> Εργασία και ασφάλιση -> Απασχόληση στο δημόσιο τομέα -> 2η Προκήρυξη θέσεων για εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ έτους 2022 ή απευθείας από το σύνδεσμο:

https://www.gov.gr.ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apaskholese-sto-demosio-tomea/2e-prokeruxe-theseon-gia-ergasiakous-sumboulous-tes-dupa=etous-2022

Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση www.dypa.gov.gr.

Πηγή: “O ΛΟΓΟΣ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Δραματική αύξηση των θανατηφόρων εργατικών δυστυχημάτων παρατηρείται το πρώτο εννεάμηνο του 2022 σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2019. Από την αρχή του έτους έχουν χάσει τη ζωή τους 43 εργαζόμενοι σε αντίστοιχα εργατικά δυστυχήματα, ενώ την ίδια περίοδο το 2019 είχαν καταγραφεί 28 θάνατοι.

Πρόκειται για μία ακόμη συνέπεια της πανδημίας και του διετούς lockdown, υποστηρίζει ο κ. Γ. Τζιλιβάκης, διοικητής της νέας Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας. Και εξηγεί: μετά τους περιορισμούς της πανδημίας, όλες οι δραστηριότητες αυξήθηκαν κατακόρυφα, ενώ ταυτόχρονα χαλάρωσαν τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Αποτέλεσμα αυτού είναι τα στοιχεία που καταγράφονται από την Επιθεώρηση Εργασίας: αύξηση των εργατικών ατυχημάτων στο διάστημα μεταξύ 2016 και 2021 κατά 30% και κατά 54% εάν τα στοιχεία συγκριθούν με το 2014.

Η εξήγηση που δίδεται είναι η εξής: Οι εργασίες και οι συντηρήσεις που είχαν καθυστερήσει ή δεν έγιναν – λόγω πανδημίας – αναλαμβάνονται από εργαζομένους που δεν έχουν την κατάλληλη εξειδίκευση. Ειδικότερα στον κατασκευαστικό κλάδο αναλαμβάνουν να εκτελέσουν εργασίες σε πολλά διαφορετικά αντικείμενα (ηλεκτρολογικά, υδραυλικά, κτισίματα, συντηρήσεις, οξυγονοκολλήσεις) χωρίς να έχουν τις ανάλογες γνώσεις για τα μέτρα προστασίας που προβλέπονται.

Πρόληψη

Ταυτοχρόνως, οι αναθέτοντες εργοδότες παρακάμπτουν τα μέτρα ασφαλείας δίνοντας προτεραιότητα στην υλοποίηση του έργου με το χαμηλότερο δυνατό κόστος.

Η Επιθεώρηση Εργασίας – προκειμένου να αντιμετωπίσει την έκρηξη των ατυχημάτων – έχει εντείνει τους ελέγχους ειδικά σε κλάδους όπως είναι τα εργοτάξια και η βιομηχανία τροφίμων. Παρά ταύτα, εκτιμά ότι αυτό δεν είναι αρκετό, καθώς είναι αδύνατο να υπάρχει ένας επιθεωρητής πίσω από κάθε εργασία.

Πέραν τούτου, σχεδιάζει μια μακροχρόνια εκστρατεία με θέμα την ασφάλεια σε εργασιακούς χώρους όλων των κατηγοριών και κλάδων, σε συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους και πανευρωπαϊκούς φορείς, έτσι ώστε σταδιακά να αποκτήσουμε ως πολίτες μια κουλτούρα πρόληψης σε όλες μας τις δραστηριότητες. Σε πρώτη φάση θα υλοποιηθεί καμπάνια με αντικείμενο την ασφάλεια στην εργασία που θα απευθύνεται μέσω κοινωνικών δικτύων και άλλων μέσων σε επαγγελματίες των κλάδων που πλήττονται περισσότερο.

Ο κ. Γ. Τζιλιβάκης έχει αναλάβει το δύσκολο έργο της μετάβασης από το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, όπως μετατράπηκε -το ΣΕΠΕ -με τον τελευταίο εργασιακό νόμο της κυβέρνησης. Όπως σημειώνει “οι Ανεξάρτητες Αρχές είναι ο σύγχρονος τρόπος άσκησης εξουσίας, μακριά από πολιτικούς εναγκαλισμούς, προσηλωμένες στο έργο που καλούνται να επιτελέσουν“. Θεωρεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας ως “μια κορυφαία καινοτομία” που θα αποτελέσει ασπίδα προστασίας για τους εργαζομένους και ένα σημαντικό όπλο για την καταπολέμηση της παραβατικότητας.

Οι έλεγχοι

Το τελευταίο καλοκαίρι οι έκτακτοι έλεγχοι εντάθηκαν ιδιαιτέρως στις τουριστικές περιοχές και στον επισιτισμό, ενώ ακολουθούν εντατικοί έλεγχοι στους διανομείς (κούριερ) σε ολόκληρη τη χώρα αλλά και σε εταιρείες που χρησιμοποιούν διανομείς καθώς επίσης και σε ιδιωτικά εκπαιδευτήρια που χρησιμοποιούν οδηγούς και συνοδούς για τη μεταφορά των παιδιών. Τα ευρήματα είναι ενδεικτικά των μεθόδων που χρησιμοποιούν οι εργοδότες που παρανομούν και πλέον χρησιμοποιούν την τεχνολογία για να αποφύγουν τον έλεγχο.

Σε συγκεκριμένη περιοχή της χώρας εργοδότες είχαν δημιουργήσει “ομάδα χρηστών” στην εφαρμογή Viber ώστε με ένα μήνυμα να ενημερώνονται όλοι ότι στην περιοχή διεξάγονται έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας και να λαμβάνουν τα μέτρα τους.

Επίσης είχαν δημιουργήσει κοινό ταμείο ώστε να μοιράζονται το πρόστιμα που – τυχόν – θα επιβάλλονταν στους πρώτους που δέχονται τον έλεγχο πριν προλάβουν να αντιδράσουν. Έτσι ειδοποιούσαν τους υπόλοιπους και ως δώρο… μοιράζονταν το πρόστιμο.

Σε άλλη περίπτωση εμφάνιζαν ως νόμιμο μισθό τα μισά χρήματα και έδιναν τα υπόλοιπα στον εργαζόμενο ως “μαύρα”. Με τον τρόπο αυτόν για 13ο και 14ο μισθό πλήρωναν μόνο το ποσό που εμφάνιζαν ως νόμιμο χωρίς να δίνουν τα αντίστοιχα “μαύρα”. Έτσι και λιγότερα χρήματα έδιναν και ως “νόμιμοι” εμφανίζονταν.

Λήψη μέτρων

“Εφιάλτη” χαρακτηρίζει η ΓΣΕΕ την έξαρση των εργατικών δυστυχημάτων ενώ ανακοινώνει πως τις επόμενες μέρες θα δώσει στη δημοσιότητα τον μακρύ κατάλογο με τα δυστυχήματα και τα σοβαρότερα εργατικά ατυχήματα που σημειώθηκαν κατά τον τελευταίο χρόνο. Τα εργατικά ατυχήματα – δυστυχήματα στη χώρα μας έχουν λάβει εφιαλτικές διαστάσεις με συνέπεια την απώλεια ζωών εργαζομένων οι οποίοι βρίσκουν τραγικό θάνατο κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, τονίζει η Συνομοσπονδία. Τους τελευταίους μήνες έχουν πολλαπλασιαστεί τα εργατικά δυστυχήματα με τη ΓΣΕΕ – επανειλημμένως -να επισημαίνει τους κινδύνους και να ζητά τη λήψη μέτρων. Κατηγορεί τους υπευθύνους για την Υγεία και την Ασφάλεια στην εργασία, ότι “δεν λαμβάνουν μέτρα”, με αποτέλεσμα “ο μακάβριος και ντροπιαστικός κατάλογος να γιγαντώνεται”.

Πηγή: “ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ” του Κώστα Παπαδή

by Εργατικό Κέντρο

Έγκαιρη και τμηματική καταβολή του επιδόματος θέρμανσης στους καταναλωτές που προμηθεύονται πετρέλαιο, αλλά και σχέδιο επιδότησης του πετρελαίου κίνησης στην αντλία, περιλαμβάνει το πλάνο της κυβέρνησης για το προσεχές διάστημα. Συγκεκριμένα:

1) Ο οδικός χάρτης για την πληρωμή του επιδόματος θέρμανσης περιλαμβάνει την προκαταβολή της πρώτης δόσης, συνολικού ύψους 150 εκατ. ευρώ έως τις 30 Δεκεμβρίου σύμφωνα με όσα δήλωσε στον ΑΝΤ1 ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας. Όπως εξήγησε “τα ποσά αυτά θα συγκριθούν με τα παραστατικά των αγορών και θα γίνουν οι σχετικοί συμψηφισμοί, ενώ η πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων θα ανοίξει μέσα στον Νοέμβριο, προκειμένου η διαδικασία να ολοκληρωθεί έως τις 15 Δεκεμβρίου”. Σύμφωνα με όσα δήλωσε ο υπουργός τα μέχρι στιγμής στοιχεία δείχνουν αυξημένη ζήτηση για πετρέλαιο θέρμανσης, ενώ σε σχέση με το επίδομα, “αυτό που διαφοροποιείται φέτος είναι πως ανεξάρτητα από την ποσότητα που θα βάλουν οι δικαιούχοι του επιδόματος, που ήταν και πέρσι δικαιούχοι του επιδόματος θέρμανσης, θα δοθούν προκαταβολές ανάλογες με τη δαπάνη που έκαναν τον περασμένο χειμώνα και θα γίνει αργότερα συμψηφισμός εάν δεν καταναλώσουν την ποσότητα πετρελαίου που αναλογεί στην προκαταβολή του επιδόματος”.

Έως τις 30 Δεκεμβρίου οι περυσινοί δικαιούχοι θα λάβουν το επίδομα θέρμανσης που δικαιούνται για φέτος, ενώ έως την ίδια ημέρα θα το έχουν λάβει και οι νέοι δικαιούχοι. Στη συνέχεια θα ακολουθήσουν δύο ακόμη πληρωμές. Η μία θα γίνει έως τις 28 Φεβρουαρίου 2023 και θα αφορά το σύνολο των αγορών έως τις 31 Ιανουαρίου 2023, εφόσον έχουν καταχωριστεί τα απαιτούμενα στοιχεία έως τις 15 Φεβρουαρίου 2023 και η δεύτερη θα γίνει έως τις 30 Απριλίου 2023 για το σύνολο των αγορών που θα έχουν πραγματοποιηθεί έως τις 31 Μαρτίου 2023 και θα έχουν καταγραφεί έως τις 15 Απριλίου 2023.

2) Σχετικά με το πετρέλαιο κίνησης, χθες ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θόδωρος Σκυλακάκης δήλωσε στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ 100.3 ότι στο τέλος του μηνός θα παρθεί η απόφαση για επαναφορά της επιδότησης στην αντλία. Η θετική πορεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού αυξάνει τα περιθώρια για να υπάρξει έκπτωση στη λιανική τιμή του προϊόντος στην αντλία, έτσι ώστε να απορροφηθεί το μεγαλύτερο μέρος της ανόδου κατά το τελευταίο διάστημα. Σημειώνεται ότι σε πολλές περιπτώσεις το πετρέλαιο κίνησης είναι ακριβότερο από την αμόλυβδη βενζίνη! Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου Οικονομικών, η εφαρμογή του μέτρου θα είναι άμεση και θα ισχύσει από τις πρώτες μέρες του Νοεμβρίου.

Πηγή: “POLITICAL” του Λουκά Γεωργιάδη

by Εργατικό Κέντρο

Το χρονοδιάγραμμα καταβολής

Πριν από τα Χριστούγεννα, με την καταβολή των συντάξεων Ιανουαρίου 2023, θα ξεκινήσει η καταβολή των αυξήσεων στους συνταξιούχους. Η κατάργηση της ειδικής εισφοράς και η καταβολή της τέταρτης δόσης του νόμου Βρούτση θα φανούν στην πληρωμή των συντάξεων Ιανουαρίου 2023 η οποία θα γίνει πριν από τα Χριστούγεννα το διάστημα 20 με 23 Δεκεμβρίου 2022 (όπως έγινε και πέρυσι). Ειδικότερα, χιλιάδες συνταξιούχοι θα δουν αυξημένες τις συντάξεις Ιανουαρίου 2023 λόγω της κατάργησης της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και της καταβολής της 4ης ετήσιας δόσης που προβλέπεται στον ν. Βρούτση, για συνταξιούχους που υπέβαλαν αίτηση πριν από τον Μάιο του 2016 με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης.

Τα επίσημα στοιχεία του ΕΦΚΑ δείχνουν ότι από τα 2,4 εκατ. των συνταξιούχων, οι 931.631 διατηρούν μεγάλη προσωπική διαφορά.

Από αυτούς μέσω των λογιστικών συμψηφισμών το 88% θα πάρουν αυξήσεις, ενώ οι υπόλοιποι θα δουν σημαντική μείωση της προσωπικής τους διαφοράς.

Οι τέσσερις κατηγορίες των συνταξιούχων που διαμορφώνονται είναι οι εξής:

• 1,7 εκατ. συνταξιούχοι θα πάρουν αύξηση έως 7%. Το 80%-85% θα πάρει ακέραια την αύξηση του 7% ενώ ένα 15% θα πάρει μικρότερη αύξηση η οποία, σύμφωνα με πηγές του ΕΦΚΑ, δεν θα είναι μικρότερη από 6,5%, αναλόγως του ύψους της προσωπικής διαφοράς που διαθέτουν.
• 525.456 θα ωφεληθούν από την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης. Η ωφέλεια ανέρχεται μεσοσταθμικά σε 120 ευρώ τον χρόνο.
• 265.367 συνταξιούχοι θα λάβουν μόνο την ενίσχυση των 250 ευρώ το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Δεκεμβρίου.
• Τονίζεται ότι η αύξηση έως 7% θα γίνει προσπάθεια να πιστωθεί τέλος Μαρτίου 2023, με τη σύνταξη του Απριλίου, καθώς το ύψος του πληθωρισμού και το ΑΕΠ βάσει των οποίων υπολογίζεται η αύξηση οριστικοποιούνται το 2023. Συγκεκριμένα, ο πληθωρισμός θα γίνει γνωστός τον Ιανουάριο και το ΑΕΠ τον Μάρτιο.

ΟΙ ΠΛΗΡΩΜΕΣ TOY ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

Όπως ανακοινώθηκε από τον ΕΦΚΑ στο πλαίσιο της εφαρμογής του μέτρου της ταυτόχρονης καταβολής των κύριων και επικουρικών συντάξεων, το πρόγραμμα πληρωμής των κύριων και επικουρικών συντάξεων διαμορφώνεται ως εξής:

• Την Τρίτη 25 Οκτωβρίου θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς: ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΝΑΤ, ΕΤΑΑ, ETAT, ΕΤΑΠ – ΜΜΕ και ΔΕΗ.
• Την Τετάρτη 26 Οκτωβρίου θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς: ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΑ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΟΤΕ και ΔΗΜΟΣΙΟ που ο AMKA τους τελειώνει σε 1, 3, 5, 7, 9.
• Την Πέμπτη 27 Οκτωβρίου θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς: ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΑ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΟΤΕ και ΔΗΜΟΣΙΟ που ο ΑΜΚΑ τους τελειώνει σε 0, 2, 4, 6, 8.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ” του Ηλία Γεωργάκη

by Εργατικό Κέντρο

ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ της ενίσχυσης των ευάλωτων από την ακρίβεια θα δοθεί επιταγή ακρίβειας ύψους 250 ευρώ. Η επιταγή ακρίβειας σχεδιάζεται να καταβληθεί πριν από τις 20 Δεκεμβρίου σε ευάλωτοι και χαμηλοσυνταξιούχους. Ποιοι θα λάβουν την επιταγή;

Ένα εκατομμύριο χαμηλοσυνταξιούχοι. Αυτό αφορά όσους λαμβάνουν σύνταξη κάτω από 800 ευρώ. Περίπου 30 χιλιάδες ανασφάλιστοι υπερήλικοι. Δηλαδή όλοι όσοι είναι πάνω από 67 ετών και δεν έχουν κατοχυρώσει ασφαλιστικό δικαίωμα. 172 χιλιάδες άτομα με αναπηρία. Αυτό αφορά όσους έχουν οποιαδήποτε μορφή αναπηρίας. 1,5 εκατομμύριο πολίτες που λαμβάνουν ήδη το επίδομα παιδιού. 250 χιλιάδες δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.

Σε περίπτωση που και οι δύο σύζυγοι ή τα μέρη συμφώνου συμβίωσης είναι δικαιούχοι της ενίσχυσης, τότε η ενίσχυση των 250 ευρώ καταβάλλεται και στους δύο δικαιούχους. Σε περίπτωση που και οι δύο σύζυγοι ή τα μέρη συμφώνου συμβίωσης είναι δικαιούχοι της ενίσχυσης και υποβάλλουν ξεχωριστή δήλωση φορολογίας εισοδήματος:

Εφόσον ο αριθμός των εξαρτώμενων μελών είναι ο ίδιος και στις δύο δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος, τότε η προσαύξηση της ενίσχυσης για τα εξαρτώμενα μέλη υπολογίζεται έως 50 ευρώ, πολλαπλασιαζόμενη με τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών και καταβάλλεται κατά το ήμισυ στον καθέναν εκ των δύο δικαιούχων.

Εφόσον ο αριθμός των εξαρτώμενων μελών είναι διαφορετικός στις δύο φορολογικές δηλώσεις, τότε η προσαύξηση της ενίσχυσης για τα εξαρτώμενα μέλη υπολογίζεται έως 50 ευρώ, πολλαπλασιαζόμενη με τον ελάχιστο αριθμό των εξαρτώμενων μελών στις δύο φορολογικές δηλώσεις και καταβάλλεται κατά το ήμισυ στον καθέναν εκ των δύο δικαιούχων και ο σύζυγος ή το μέρος συμφώνου συμβίωσης που έχει περισσότερα εξαρτώμενα μέλη λαμβάνει επιπλέον προσαύξηση 50 ευρώ, πολλαπλασιαζόμενη με τη διαφορά των εξαρτώμενων μελών που έχει δηλώσει σε σχέση με τον έτερο σύζυγο ή το μέρος συμφώνου συμβίωσης.

Σε περίπτωση που οι σύζυγοι υποβάλλουν κοινή δήλωση φορολογίας εισοδήματος αλλά δικαιούχος της ενίσχυσης είναι μόνο ο ένας εξ αυτών, καταβάλλεται σε αυτόν η προσαύξηση των 50 ευρώ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο που αναγράφεται. Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση που και οι δύο σύζυγοι είναι δικαιούχοι της ενίσχυσης σύμφωνα με τα παραπάνω εισοδηματικά και φορολογικά κριτήρια, τότε η ενίσχυση των 250 ευρώ καταβάλλεται και στους δύο δικαιούχους.

Πηγή: “STAR PRESS”

by Εργατικό Κέντρο

Η διατήρηση της ισχυρής ροής τουριστών, οι νέες ανάγκες που έχουν δημιουργηθεί σε χιλιάδες επιχειρήσεις αλλά και τα κίνητρα του υπουργείου Εργασίας προς αυτές για τη διατήρηση ή αύξηση των θέσεων πλήρους απασχόλησης συνέβαλαν καθοριστικά έτσι ώστε τον Σεπτέμβριο οι προσλήψεις εργαζομένων να είναι περισσότερες από τις απολύσεις, βελτιώνοντας ταυτόχρονα ακόμη περισσότερο τη γενική εικόνα στο εννεάμηνο.

Θετικό ισοζύγιο

Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», το ισοζύγιο της απασχόλησης ήταν θετικό κατά 263.463 θέσεις εργασίας στο εννεάμηνο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου, ενώ κατά τον μήνα Σεπτέμβριο το ισοζύγιο ήταν επίσης θετικό κατά 26.238 θέσεις. Συγκεκριμένα:

• Τον Σεπτέμβριο οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 343.166, ενώ οι αποχωρήσεις σε 316.928, εκ των οποίων οι 131.312 αφορούσαν οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 185.616 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Συνεπώς το ισοζύγιο του Σεπτεμβρίου ήταν θετικό κατά 26.238 θέσεις εργασίας.

•Την περίοδο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.261 .137 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1 .997.674. Από τις αποχωρήσεις οι 1.1 39.696 αφορούσαν καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 857.976 οικειοθελείς αποχωρήσεις. Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του α’ εννεαμήνου του έτους ήταν θετικό κατά 263.463 θέσεις εργασίας.

θα βάλει πλάτη…

Το υπουργείο Εργασίας μέσα από τα προγράμματα επιδοτούμενης εργασίας και κατάρτισης ανέργων φιλοδοξεί ότι θα βάλει… πλάτη στη στήριξη της απασχόλησης την επόμενη χρονιά, η οποία συμπίπτει με τη δύσκολη συγκυρία που διέρχεται η παγκόσμια οικονομία λόγω πληθωρισμού αλλά και με τη διενέργεια των εθνικών εκλογών.

Πηγή: “POLITICAL”

by Εργατικό Κέντρο

ΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ οι δικαιούχοι του επιδόματος θέρμανσης. Το υπουργείο Οικονομικών ετοιμάζει στα περιουσιακά και τα εισοδηματικά κριτήρια.

Σχετικά με τα εισοδηματικά κριτήρια, για τους νέους δικαιούχους, χωρίς αύξηση παραμένουν στα περσινά επίπεδα των 14.000 ευρώ για τον άγαμο και των 20.000 ευρώ για τον έγγαμο με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.

Για τους παλαιούς δικαιούχους το εισοδηματικό όριο αυξάνεται αντίστοιχα σε 16.000 και 24.000 ευρώ.

Όσον αφορά στους νέους δικαιούχους,  που χρησιμοποιούν για πρώτη φορά το πετρέλαιο ως πηγή θέρμανσης, εκείνοι θα λάβουν φέτος διπλάσιο ποσό επιδόματος.

Σύμφωνα με πληροφορίες, βάσει της υπουργικής απόφασης που βρίσκεται στα σκαριά, το επίδομα θα κυμαίνεται από 100 έως και 800 ευρώ, (από 700 που ήταν ο αρχικός υπολογισμός) στέλνοντας έτσι στα 1.600 ευρώ το επίδομα θέρμανσης για όσους φέτος χρησιμοποιήσουν για πρώτη φορά πετρέλαιο θέρμανσης και ως εκ τούτου εισπράξουν διπλό επίδομα.

Αλλαγές θα υπάρξουν και στα περιουσιακά κριτήρια, καθώς η κυβέρνηση ετοιμάζεται να “πειράξει” το κριτήριο για τον άγαμο να αυξάνεται από 180.000 σε 200.000 ευρώ. Στα καύσιμα που επιδοτούνται προστίθεται και η μπλε κηροζίνη η οποία χρησιμοποιείται σε σόμπες.

Το επίδομα θα καλύψει και όσους “καίνε” μπλε κηροζίνη στις σόμπες.

Πηγή: “POLITICAL”

by Εργατικό Κέντρο

Ανέρχεται σε 40% για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης που θα μετατραπούν – Στόχος η καταπολέμηση της “μαύρης” εργασίας

Να “ασπρίσει” μέρος από τη “μαύρη” ανασφάλιστη εργασία επιδοτώντας σημαντικό μέρος των ασφαλιστικών εισφορών, παράλληλα όμως με διαδικασίες για την ορθή χρήση του μέτρου από τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, επιδιώκει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας μέσω της διάταξης του μίνι ασφαλιστικού νομοσχεδίου για τη μετατροπή των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους. Έχοντας διαπιστώσει μέσω των αρμόδιων υπηρεσιών ότι μεγάλο μέρος της δηλωμένης ως μερικής απασχόλησης αφορά στην πράξη θέσεις πλήρους απασχόλησης, που δεν δηλώνονται όμως ως τέτοιες, στο υπουργείο Εργασίας προωθούν την επιδότηση των επιχειρήσεων ώστε να μετατρέψουν τις συμβάσεις μερικής σε πλήρους απασχόλησης. Η επιδότηση αφορά το 40% των ασφαλιστικών εισφορών όχι μόνο του εργοδότη αλλά και του εργαζομένου, ο οποίος έτσι θα έχει κι αυτός ένα άμεσο όφελος στον μισθό του πέρα από την ασφάλιση. Η διάταξη, βέβαια, προβλέπει και ισχυρές δικλίδες ασφαλείας, όπως τον καταλογισμό του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών προσαυξημένων κατά 100%, στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν τηρήσει τους προβλεπόμενους όρους – για παράδειγμα τη διατήρηση του ίδιου αριθμού εργαζομένων ή τη διατήρηση της σύμβασης για ένα χρόνο.

Οι ειδικοί αλλά και στελέχη της αγοράς εκτιμούν πως πρόκειται για σημαντική οικονομική ανάσα για χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις που έχουν συνάψει συμβάσεις μερικής απασχόλησης έως τις 9 Σεπτεμβρίου. Και αυτό γιατί ένας εργοδότης απασχολώντας έναν εργαζόμενο με μερική απασχόληση, πενθήμερο, από Δευτέρα έως Παρασκευή, για 4 ώρες ημερησίως, καταβάλλει 305,56 ευρώ καθαρά στον εργαζόμενο και πληρώνει 132,12 ευρώ ασφαλιστικές εισφορές. Το συνολικό του κόστος δηλαδή είναι 437,68 ευρώ τον μήνα. Εάν η σύμβαση του συγκεκριμένου εργαζομένου μετατραπεί σε πλήρους απασχόλησης, πενθήμερο, για 8 ώρες ημερησίως, με βασικό μισθό 713 ευρώ ο εργαζόμενος θα λάβει στην τσέπη 614,11 ευρώ και ο εργοδότης θα καταβάλει 154,69 ευρώ λόγω της έκπτωσης κατά 40%. Έτσι, το συνολικό κόστος του θα είναι 768,8 ευρώ αντί 871,93 χωρίς την έκπτωση. Στο τελικό ποσό, όμως, θα πρέπει να υπολογιστεί και η ωφέλεια από την έκπτωση δαπάνης μισθοδοσίας από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης (συντελεστής 22%) της τάξης των 95,53 ευρώ τον μήνα με αποτέλεσμα το συνολικό κόστος να ανέρχεται σε 673,27, ήτοι τελικό όφελος 198,66 ευρώ τον μήνα.

Το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας βρίσκεται ήδη σε διαβούλευση και θα παραμείνει έως τις 20 Οκτωβρίου. Βάσει του σχεδιασμού θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή στο τέλος του μήνα ή στις αρχές Νοεμβρίου. Στο άρθρο 8 αυτού του σχεδίου προβλέπονται τα εξής:

1. Θεσπίζεται πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για επιχειρήσεις οι οποίες από 1ης Ιανουαρίου 2023 μέχρι και 31 Δεκεμβρίου 2023 μετατρέπουν συμβάσεις εργασίας μισθωτών εργαζομένων με μερική απασχόληση σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης
2.  Το πρόγραμμα αφορά κάθε είδους επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως νομικής μορφής οι οποίες στις 9 Σεπτεμβρίου 2022 απασχολούσαν μισθωτούς εργαζομένους με σύμβαση εργασίας μερικής απασχόλησης σε ποσοστό ανώτερο του 50% του συνόλου των μισθωτών εργαζομένων. Στην πράξη, η μετατροπή αφορά μόνο συμβάσεις μερικής απασχόλησης που έχουν συναφθεί μέχρι και τις 9.9.2022
3. Οι πάσης φύσεως ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη επιδοτούνται κατά 40% από τον κρατικό προϋπολογισμό για χρονικό διάστημα ενός έτους (από την πρώτη ημέρα της μετατροπής)
4. Προϋπόθεση για την επιδότηση είναι η διάρκεια των από μετατροπή συμβάσεων πλήρους απασχόλησης να είναι τουλάχιστον ενός έτους και να μην καταγγελθούν από τον εργοδότη πριν από την πάροδο αυτού του διαστήματος. Επίσης, οι από μετατροπή συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή κατά τη διάρκεια του χρονικού διαστήματος του ενός έτους. Κατά τη διάρκεια του ίδιου χρονικού διαστήματος δεν επιτρέπεται η μεταβολή των όρων των από μετατροπή συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, εκτός εάν είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζομένους που απασχολούνται με αυτές τις συμβάσεις
5. Η ωφελούμενη επιχείρηση εργοδότης πρέπει: α) Να είναι κατά την έναρξη και να παραμείνει καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος επιδότησης φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή να έχει ρυθμίσει τις βεβαιωμένες τυχόν οφειλές της προς το Δημόσιο και τον ΕΦΚΑ και η ρύθμιση να τηρείται,  β) Να διατηρήσει κατά μέσον όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το χρονικό διάστημα του ενός έτους. Για τον υπολογισμό του αριθμού εργαζομένων λαμβάνονται υπόψη οι ενεργές θέσεις εργασίας στην επιχείρηση-εργοδότη κατά την 9η.9.2022 συμπεριλαμβανομένων και αυτών που έχουν τεθεί σε αναστολή. Δεν προσμετρώνται οι λύσεις σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης θανάτου ή οικειοθελούς αποχώρησης και οι λήξεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου
6. Αν έπειτα από διασταυρώσεις συναχθεί ότι η επιχείρηση-εργοδότης δεν πληροί τις παραπάνω προϋποθέσεις εκπίπτει των ωφελημάτων του προγράμματος. Στην περίπτωση αυτή καταλογίζονται στην επιχείρηση-εργοδότη οι ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες καλύφθηκαν από τον κρατικό προϋπολογισμό προσαυξημένες κατά 100%.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ” της Ρούλας Σαλούρου

by Εργατικό Κέντρο

Περίπου 10.000 ασφαλισμένοι που αμείφθηκαν με τίτλους κτήσης θα πληρώσουν τώρα τις εισφορές τους

Αναδρομικές εισφορές τριών ετών θα κληθούν να πληρώσουν σύντομα περίπου 10.000 ασφαλισμένοι. Πρόκειται για εργαζομένους που αμείφθηκαν με παραστατικά παρεχόμενων υπηρεσιών (τίτλοι κτήσης – πρώην αποδείξεις επαγγελματικής δαπάνης) τα έτη 2020 και 2021, για τους οποίους ακόμη ο ΕΦΚΑ δεν έχει κατορθώσει να θέσει σε λειτουργία το απαραίτητο λογισμικό για τον καταλογισμό και την είσπραξή τους. Γι’ αυτό ακριβώς εξετάζεται το ενδεχόμενο τα χρήματα να αναζητηθούν μέσω 8 ή περισσότερων δόσεων από τους υποχρέους.

Οι λεπτομέρειες αποκαλύπτονται μέσα από τη σχετική εγκύκλιο που εξέδωσε ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης. Συγκεκριμένα τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών που θα καταλογίζονται στους αμειβόμενους με τίτλους κτήσης ανά κλάδο έχουν ως εξής:

• Για κύρια σύνταξη 13,33%. Η παρακρατούμενη εισφορά δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό της πρώτης ασφαλιστικής κατηγορίας (155 ευρώ)

• Για υγειονομική περίθαλψη 6,95%, το οποίο αντιστοιχεί για παροχές σε είδος σε 6,45% και για παροχές σε χρήμα σε 0,50%. Η παρακρατούμενη εισφορά δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό της πρώτης ασφαλιστικής κατηγορίας (55 ευρώ).

Οι εισφορές υπολογίζονται επί της καθαρής αξίας του παραστατικού, όπως αυτή προκύπτει μετά την αφαίρεση του αναλογούντος φόρου και άλλων τυχόν επιβαρύνσεων.

Επίσης, οι εισφορές των προσώπων που αμείβονται με τίτλο κτήσης βαρύνουν τους ίδιους στο σύνολο τους, ενώ παρακρατούνται και αποδίδονται στον e-ΕΦΚΑ από τον εκάστοτε υπόχρεο απεικόνισης συναλλαγών. Πρόσωπο που αμείβεται με τίτλο κτήσης διενεργεί έρευνα για εταιρία στατιστικών μελετών με ακαθάριστη αμοιβή 10 ευρώ ανά ερωτηματολόγιο. Στη διάρκεια ενός μήνα συμπλήρωσε 130 ερωτηματολόγια και το συνολικό ύψος της μηνιαίας αμοιβής ανέρχεται σε 1.300 ευρώ (130 ερωτ. x 10 ευρώ= 1.300 ευρώ).

Υπολογισμός

Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται επί της καθαρής αξίας του παραστατικού, δηλαδή επί της καθαρής μηνιαίας αμοιβής, η οποία προκύπτει μετά την αφαίρεση του φόρου (20%) και του χαρτοσήμου (3,60%). Η καθαρή αξία είναι 1.300 ευρώ -(1.300 ευρώ x 23,60%), ήτοι 1.300 ευρώ – 306,80 ευρώ = 993,20 ευρώ.

Οι ασφαλιστικές εισφορές διαμορφώνονται ως εξής:

α) Εισφορές για κύρια σύνταξη 993,20 ευρώ x 13,33% = 132,39 ευρώ, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό των 155 ευρώ, που αντιστοιχεί στις εισφορές της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας για κλάδο κύριας σύνταξης.

β) Εισφορές για υγειονομική περίθαλψη 993,20 ευρώ x 6,95% = 69,03 ευρώ, η οποία υπερβαίνει το ποσό των 55 ευρώ που αντιστοιχεί στις εισφορές της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας για κλάδο υγειονομικής περίθαλψης, συνεπώς πρέπει να περιοριστούν στο ποσό εισφορών της 1ης ασφαλιστικής του κλάδου. Άρα, για το εν λόγω πρόσωπο οι εισφορές που πρέπει να παρακρατηθούν είναι 132,39 ευρώ για κύρια σύνταξη και 55 ευρώ για υγειονομική περίθαλψη σύνολο 187,39 ευρώ.

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

by Εργατικό Κέντρο